社区办公室日常工作计划十篇

社区办公室日常工作计划篇1

一、创建“绿色环保社区”活动的目的

通过开展创建“绿色环保社区”活动，结合“三项”整治，以改善城市环境质量和生态环境为目标，提高全民环境保护意识，引导社区居民自觉参与环境保护，营造整洁优美生活环境。

二、创建“绿色环保社区”活动的主要内容

创建“绿色环保社区”活动，在办事处创建“绿色环保社区”领导小组的领导下进行，并设立办公室，负责对全管区创建“绿色环保社区”活动进行督促、指导等工作。选出2个社区居委会争创“绿色环保社区”具体创建标准如下。

1、确定专人负责环境保护工作，分工明确，责任到位。

2、环境管理措施切实可行，注重社区生态建设，社区环保工作计划和各项环保管理制度健全，并能严格执行。

3、社区人居环境良好，区域环境噪声达到《青岛市城市区域环境噪声标准适应区域划分规定》的标准，无在室外使用高音喇叭的经营性店铺，垃圾分类收集水平不断提高，绿色率高，社区内无违法建筑，无废弃煤池，无生活废水乱排现象。

4、社区居民环境意识较高，有一定的环境文化氛围，经常开展和参与环保公益活动，社区内设置环境保护宣传栏1-2块，每月更换宣传内容。

5、社区居民在日常生活中，树立了良好的环境道德和行为规范，积极参与绿色消费，抵制破坏环境的生活方式。

6、居民对社区环境质量满意率达90%以上。

三、创建“绿色环保社区”活动具体时间安排，共分5个阶段：

1、制定方案阶段：5月31日前完成。成立创建活动领导机构，选出创建社区，制定创建活动实施方案，并报区创建“绿色环保社区”办公室，经审核同意后组织实施。

2、组织实施阶段：9月20日前完成。组织实施工作计划，对创建过程中出现的问题及时解决或上报区创建“绿色环保社区”办公室，统一研究解决，确保创建工作顺利完成。

3、自查申请阶段：10月20日前完成。街道办事处自查合格后，向区创建“绿色环保社区”办公室提出验收申请，由区创建“绿色环保社区”办公室组织验收后，将验收合格的“绿色环保社区”上报市“创绿”办公室，并向其提出对创建单位进行命名的申请。

4、检查验收阶段“11月30日前完成。市“创建”办公室组织专家成立检查组，通过检查档案、现场抽查和问卷调查等方式进行检查验收。

社区办公室日常工作计划篇2

建立城区人口和计划生育管理服务新机制工作汇报

近年来，周口市川汇区流动人口计划生育工作在川汇区委、区政府的正确领导和周口市人口计生委的指导下，进一步深化城区计划生育管理体制改革，夯实城区计划生育工作基础，全面落实“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的城区计生管理和服务工作新机制，做到“两明确、三加强、建立四项制度”，有力推动了城区人口和计划生育工作持续、稳定、健康地发展。他们的主要做法是：

一、改革城区体制落实属地管理

管理机制是人口和计划生育工作运行的基础与核心。

1999年以前，川汇区城区计划生育管理工作沿用的是“单位负责，条条管理”的管理体制，全市市直机关、社会团体、企事业和驻周单位的计划生育工作由市计生委城区科直接管理，1999年由新华街道办事处接管。随着城市化的进程加快，城市规模的扩大，城市人口和计生工作出现了许多新情况、新问题。主要表现是：下岗待业人员、失业人员和无固定职业人员大量出现；农村剩余劳动力涌入城区；流动人口数量大幅增加；户籍制度的改革使农转非人员和人户分离现象日渐增多等等。这些现象和问题的出现，使原来城区的人口和计生工作以“条条”和户籍为主的管理模式已经不能适应新时期的发展。

市委、市政府审时度势，依据《国家计生委、民政部、中国计生协关于加快城市社区人口与计划生育工作改革的意见》，成立了以市委副书记为组长，主管计生工作的副市长为副组长，相关的8个委局和5个街道办事处行政正职为成员的人口和计生属地管理体制改革领导小组。并以市政府和市委、市政府两办的名义先后出台了《关于完善城镇人口与计划生育工作管理体制的意见》、《关于加强人口与计划生育工作的意见》、《关于明确计划生育工作职责的通知》等一系列文件，围绕属地化管理的原则，做到“两个明确”。

（一）、明确属地管理对象。

2003年9月，川汇区城区区划由原来的1个街道办事处扩大为5个街道办事处。市政府适时召开城区人口和计划生育工作管理体制改革会议，对原新华街道办事处管理的191个公共单位和24个社区居委会按照新的管辖区域重新进行了划分，在划分和交接过程中我们明确规定，所有公共单位无论级别高低，无论单位属性，其计划生育工作均有新的街道办事处负责管理。同时，社区居委会要依据国家法律法规和政策，协助街道办事处做好单位和居民的人口和计生工作。

（二）、明确工作职责。

街道办事处统一管理驻本辖区的所有机关、社会团体、企事业单位，以及工作、居住在本辖区的常住人口、流动人口的计划生育工作，承担宣传动员、监督检查、组织协调、日常管理及综合服务的职能。辖区单位严格实行法定代表人责任制，自觉贯彻执行人口和计生法律法规和政策，服从街道办事处和社区居委会的管理、指导和协调。负责本单位的出生统计、生殖保健、避孕节育等日常业务，落实计生奖励和优惠等有关政策和保障措施。

各公共单位的计生工作既要向所在地街道办事处负责，又要向本系统的主管委局负责。市委、市政府还规定对有政策外生育的单位实行“一票否决”，一级机构对其下属的二级机构有政策外出生的负连带责任。近年来，先后对8个二级机构有政策外生育的单位实行了“一票否决”，对其主管的6个委局实施了通报批评和黄牌警告等处理，对单位的正职和主管副职、计生专干分别进行责任追究。

二、加强社区建设，夯实基层基础

社区居委会是城市的基层组织，也是搞好城区人口和计生工作的落脚点。

新的管理体制建立后，他们按照《河南省城市社区人口和计划生育管理服务工作规范》的要求，制定了《川汇区创建规范化社区居委会计划生育工作实施方案》，首先在新华路街道通桥路社区开展了计划生育规范化社区试点的创建工作，今年三月在5个街道的所有社区开展了计划生育规范化创建活动。通过创建活动达到了“三个加强”。

（一）、加强了队伍建设。

建立健全街道办事处社区居委会居民小组(楼院)门栋四级人口和计生管理服务网络。街道办事处成立有人口和计生工作领导小组，统一管理本辖区的人口和计生工作；每个社区居委会配备计生副主任；住宅小区或者若干个住宅楼组成的楼院配备一名楼院长，担任计划生育宣传管理员；选取计生协会会员、社会志愿者、退休老党员、老干部、低保户等人员担任楼长或门栋长。

在楼院长的配备上，他们做到公开选拔，竞争上岗。参加竞聘者要同时具备五个条件：一是女性；二是在本楼院居住；三是年龄一般在45周岁以下；四是具备初中以上文化程度；五是没有违反计生政策。通过民主推荐、笔试、面试、民主评议、组织考察，5个街道的24个社区居委会配备了480名计生楼院长，并对她们进行了岗前培训，使她们很快进入角色。为了更好地稳定队伍，调动其积极性，市财政每年增拨12万元经费，使24个社区居委会的计生副主任月工资达到400元。市人口计生委每年从计生事业费中挤出十几万元，给计生楼院长每人每月发放20元的岗位补贴。

（二）、加强了阵地建设。

他们统一明确阵地创建标准，先后投入资金20万元，对社区居委会的计生办公服务场所进行升级改造。每个社区居委会设立计划生育办公室、宣传教育室(人口学校),具备条件的设立健康咨询室(悄悄话室)、社区医疗卫生服务站、图书阅览室、娱乐活动室等。在宣传教育室（人口学校）和康检咨询室设置了优生优育、生殖保健、避孕节育、政策法规等宣传版面，在社区居委会和楼院附近设置了固定的人口和计生宣传版面、标语、宣传橱窗和政务公开栏，使常住人口和流动人口在社区能及时享受到计划生育的宣传服务。

（三）、加强了软件建设。

根据属地管理的要求，他们设计并统一印制了社区楼院人口和计划生育户口登记表，更新完善了社区居委会的计生台帐。原来的社区居委会计生台帐是以户口为基准建立的，人户分离和空挂户的问题突出。今年三月份开始，他们逐楼逐户逐人进行排查登记，做到辖区不漏楼、楼不漏户、户不漏人、人不漏项。用了四个月的时间按现居住实有人员为基准，重新建立社区居委会的计划生育台帐，做到一楼一册，一户一页，并对已婚育龄妇女实行分类管理。

对居住在辖区内无固定职业、失业的以及与单位脱离劳动人事关系的已婚育龄妇女按主管类管理，由社区居委会负责出生统计、生殖保健、避孕节育等日常的管理和服务业务。

对居住在辖区内机关、企事业单位、社会团体的在职已婚育龄妇女按协管类管理，此类人员由已婚育龄妇女所在单位具体管理和服务，并由单位所属的街道（镇）计生办向社区居委会出具全市统一的《川汇区计划生育管理证明》，工作单位定期向社区居委会通报该职工的生育节育及康检信息，由社区居委会协助单位进行管理和服务。对居住在辖区内的流入已婚育龄妇女按流动类管理，对此类人员和常住人口一样纳入正常的管理和服务，做到同管理、同服务、同宣传、同考核。

经过4个月的努力，他们共建立已婚育龄妇女档案15289人，其中主管类2288人，协管类11669人，流动类1332人。排查出漏档漏管已婚育龄妇女655人，剥离和移交到镇村管理的已婚育龄妇女532人。目前社区居委会达到了“网络队伍建立健全，计生台帐更新完善，管辖区域不留死角，服务阵地温馨美满”。

三、建立完善制度，规范管理措施

为有效地开展城区属地化计生管理服务工作，他们建立了“四项制度”，实现了日常管理规范化。

（一）、建立定期清查和信息采集制度。

各街道办事处、社区居委会定期对辖区居民楼院集中入户排查登记，对漏管漏档的常住和流动人口已婚育龄妇女及时建立楼院台帐，纳入管理和服务。楼院长、门栋长每周到所辖居民楼院了解情况，收集人口和计生变动信息。社区居委会每月召开一次人口和计生工作例会，收集各楼院的新婚、出生、节育、迁出、迁入、失业、就业、流入、流出等信息，及时变更楼院计生台帐。

（二）、建立信息通报和手续移交制度。

严格落实公共单位与职工居住地社区居委会之间的计生信息通报制度。单位每半年向职工居住地社区居委会出具全市统一格式的《川汇区在职已婚育龄妇女生育节育康检信息通报单》。对辞职、辞退、除名等脱离原工作单位的已婚育龄妇女，由单位在30日内向社区居委会移交计生管理服务手续，社区居委会接收到《信息通报单》和移交手续后向其单位反馈接收信息。

（三）、建立流动人口计生管理服务制度。

街道计生办固定专职人员分片包段，主要负责沿街门店和较大的市场中的流动人口计生管理服务工作。社区居委会对流入、流出居民楼院和背街小巷的已婚育龄妇女及时上门登记建档，协助街道计生办做好《流动人口婚育证明》的办理、查验、康检和催寄康检证明等工作。他们对流动人口全部实行免费办证、免费康检、免费四术、免费发放避孕药具的“四免一上门”服务。

（四）、建立目标管理考核制度。

市委、市政府对各市直单位签订了工作目标责任书，要求其内部要建立垂直负责体系和目标责任制。市人口计生委对街道办事处和社区居委会的计生工作目标完成情况实行分类考核。对纯属农村的永安路、紫荆路街道办事处按照农村的考核方案进行；对纯属城区的新华路街道办事处按城区的考核方案进行；对既有农村又有城区的杜甫路、孝义街道办事处分别按两种方案考核，其成绩按照城区和农村所占总人口的比例分别记分，合并后记入总成绩。

四、几点体会

川汇区城区的属地化计生管理体制改革之所以取得一些成绩，他们感到主要得益于以下几个方面：

（一）、领导重视是关键。

由于市委、市政府高度重视，排除阻力，调动各部门、各方面的力量才能推动城区属地化管理机制的进行。为做好属地化管理体制改革工作，市委、市政府专门召开会议，下发文件，明确了各街道办事处的管辖单位和相关部门的职责。市、街道两级财政每年都把城区和流动人口计生经费纳入同级财政预算，足额投入到位，将城区计划生育工作纳入政府目标工作责任制，由过去的计生部门唱独角戏，转为“党政牵头、部门配合、齐抓共管”，综合治理得以真正落实。

（二）、社区建设是基础。

落实属地化管理与服务机制，关键是发挥社区居委会的作用。只有加强社区计生网络队伍建设和阵地建设，确保社区计生工作经费的到位，积极搭建社区服务平台，才能把城区计生工作融入到社区、服务到社区、落实到社区。

（三）、强化责任是动力。小陈老师工作室原创

社区办公室日常工作计划篇3

社区成立以来，始终以邓小平理论和党的十六大精神为指导，以服务群众、造福社会为宗旨；坚持以人为本、共驻共建、寓管理于服务之中、因地制宜的原则，推进社区管理体制改革，建立各项规章制度和网络，夯实基础工作，以满足社区居民的实际需要为出发点，社区工作社会化，强化了社会的社区意识，基本建成了较为完善的社区服务体系，是居民的生活质量和生活环境有了改善。按照社区建设示范社区要求，我们做了一些工作，同时，也取得了一些成效，现将基本情况汇报如下：

一、社区组织、制度建设健全

1、建立了“××*个大会、××*个组织”，各项网络健全，班子团结，战斗有力，党组织核心作用发挥好，在群众中有威信，有号召力。社区党支部共有党员××*名，组织生活能按时进行，党员思想积极稳定，外出党员能及时与支部取得联系，汇报思想。现社区建立健全了××*委员会、××*协商议事委员会、社区残疾人协会、低保评议组、治保委员会、义务消防委员会、计生协会、调解委员会、健康教育小组、老年协会、居民小组楼院长、帮教小组、社区志愿者服务队、城市卫生管理委员会等工作机构××*个。并且能有序地开展工作，在社区居民中有威信、有号召力。

2、社区居委会民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度和各项工作制度健全、规范，各种资料齐全、帐目清楚。社区的重大事项均要通过居民代表大会讨论通过，让居民能充分的行使他们的权力，同时，也可以广泛地发动更多的居民参与到社区建设中来。社区设有居务公开栏，居务公开及时、准确。

二、基础设施建设得到加强。社区居委会办公用房和服务用房达××××平方米，设有家政服务室、老年文化活动室、老年健身娱乐室、阅览室、警务室、医疗康复室、老年求助服务室及办公室等。配有电脑、电话、电视机、dvd及文件柜等办公设施，工作经费落实。

三、社区服务项目落实，开通了社区市民求助电话，志愿者服务活动经常开展，服务形成网络和体系，社区老年人、残疾人、优抚对象经常得到社区提供的服务，常年为社区失业、待业人员提供再就业服务。

1、社区组织了专人常年对社区的的独居老人进行照顾；

2、对辖区残疾人均进行了家访，了解他们的生活工作情况，同时，通过低保解决了残疾人家庭的生活问题。

3、每逢“八•一”、春节等节日，均要到优抚对象家中进行慰问，平常经常到他们家中了解他们的生活情况。

4、经常为社区失业、待业人员提供就业信息，传送就业观念，提供就业岗位。通过发展社区服务，已有××失业人员走上了社区服务岗位，其中一名家政服务人员还被××××区就业办推荐到××××从事服务工作。

四、社区治安良好。社区设有警务室，三名民警驻社区开展工作；以居委会为基础，组建了社区巡逻队，对辖区进行24小时不间断的巡逻，同时，对每栋楼院安排有守楼护院人员，切实加强了治安预防措施，减少了刑事案件的发生，使社区居民能安居乐业。据公安派出所的统计，自社区巡逻队成立后，治安案件同比减少了××％。

五、民事纠纷调解、违青帮教、社会情况反映组织健全，人员落实。全年共调解纠纷××起，调解率达××以上，调解成功率达××以上。全年共对违青帮教××人次，防止重新犯罪起到了一定作用。

六、社区文化繁荣、体育活动丰富。设有文化活动室，健身娱乐室，阅览室等宣传活动场所。现有文体活动队伍××支，健身器材××*件套，图书××册。经常以各种形式积极宣传党和国家的法律法规，公民基本道德规范，社会公德职业道德及家庭美德。经常开展文体活动，使居民寓教于乐，去年共组织文体活动××次，参加演出、比赛××*次其中，社区的舞蹈《××*》、《××*》多次获奖。

七、社区卫生不断发展。

1、加强社区环境保护、搞好社区环境卫生。撤除违章建筑××*平方米，垃圾袋装化率达××％；组织发动居民搞好楼院清洁卫生，公共场地清洁制度化；举办健康教育专栏××期，增强居民的环境意识，丧事从简、破除封建迷信、革除陋习。

2、成立社区医疗康复室，为就近居民服务。开办家庭病床和送医上门，建立居民健康档案××份，举办健康教育讲座、义诊等服务××次，做到“小病在社区，大病到医院”。

社区办公室日常工作计划篇4

做好环保工作是落实科学发展观，构建社会主义和谐社区的重大举措，为社区居民创建一个干净和谐的生活环境，是关注民生、提高社区环境面貌，提升辖区发展空间的重大任务。下面是小编带来关于2021年度社区环保工作计划范文的内容，希望能让大家有所收获!

2021年度社区环保工作计划范文(一)根据四方区环境保护委员会关于《四方区2021年度市、区长环境保护责任书工作实施方案》的通知(四环委发[2013]2号要求，全面开展创建“绿色环保社区”活动，结合我管区实际，特制定如下工作计划。

一、创建“绿色环保社区”活动的目的

通过开展创建“绿色环保社区”活动，结合“三项”整治，以改善城市环境质量和生态环境为目标，提高全民环境保护意识，引导社区居民自觉参与环境保护，营造整洁优美生活环境。

二、创建“绿色环保社区”活动的主要内容

创建“绿色环保社区”活动，在办事处创建“绿色环保社区”领导小组的领导下进行，并设立办公室，负责对全管区创建“绿色环保社区”活动进行督促、指导等工作。选出2个社区居委会争创“绿色环保社区”具体创建标准如下。

1、确定专人负责环境保护工作，分工明确，责任到位。

2、环境管理措施切实可行，注重社区生态建设，社区环保工作计划和各项环保管理制度健全，并能严格执行。

3、社区人居环境良好，区域环境噪声达到《青岛市城市区域环境噪声标准适应区域划分规定》的标准，无在室外使用高音喇叭的经营性店铺，垃圾分类收集水平不断提高，绿色率高，社区内无违法建筑，无废弃煤池，无生活废水乱排现象。

4、社区居民环境意识较高，有一定的环境文化氛围，经常开展和参与环保公益活动，社区内设置环境保护宣传栏1-2块，每月更换宣传内容。

5、社区居民在日常生活中，树立了良好的环境道德和行为规范，积极参与绿色消费，抵制破坏环境的生活方式。

6、居民对社区环境质量满意率达90%以上。

三、创建“绿色环保社区”活动具体时间安排，共分5个阶段

1、制定方案阶段：5月31日前完成。

成立创建活动领导机构，选出创建社区，制定创建活动实施方案，并报区创建“绿色环保社区”办公室，经审核同意后组织实施。

2、组织实施阶段：9月20日前完成。

组织实施工作计划，对创建过程中出现的问题及时解决或上报区创建“绿色环保社区”办公室，统一研究解决，确保创建工作顺利完成。 3、自查申请阶段：10月20日前完成。街道办事处自查合格后，向区创建“绿色环保社区”办公室提出验收申请，由区创建“绿色环保社区”办公室组织验收后，将验收合格的“绿色环保社区”上报市“创绿”办公室，并向其提出对创建单位进行命名的申请。

4、检查验收阶段“11月30日前完成。

市“创建”办公室组织专家成立检查组，通过检查档案、现场抽查和问卷调查等方式进行检查验收。

5、总结表彰阶段：12月30日前完成。

由市“创绿”工作领导小组办公室对创建单位进行命名表彰。

创建“绿色环保社区”活动作为创建文明城市工作的一项重要内容。今年将纳入全市创建文明城市工作的年终考核评比。各社区要高度重视此项活动，加强领导，确保创建活动的顺利开展;要结合实际，制定切实可行的创建计划、创建标准和时间表，使创建工作具有较强的可操作性;要及时进行总结，加强交流，并将创建活动信息及时上报街道创建“绿色环保社区”办公室。

2021年度社区环保工作计划范文(二)2021 年环境保护工作的指导思想是：以全国、全省、全市环境保护大会精神为指导，按照国务院、省政府《关于落实科学发展观加强环境保护的决定》精神坚持以人为本，加强污染防治，加大执法力度，以环境保护优化经济结构、改善生态环境，提高人民群众生活质量，在发展中加强保护， 在保护中促进发展。现制定2021年工作计划如下：

一、加强组织领导，建立良好的创建工作运行机制

创建国家坏境保护模范城市，适宜创业大战，适宜生活居住的社区坏境，是一项重大举措，为此，社区高度重视，不断加大力度，扎实推进。

(1)、健全工作机构

平安社区始终坚持市委、市政府以及街道办事处统一领导，全是上下整体推进的原则。社区成立了社区领导牵头，成员包括辖区各单位、个体工商户、各辖区物业，创建国家坏境保护模范城市领导小组，领导小组下设办公室，具体负责创模日常工作;各单位创模领导机构和工作机构组成了较为健全的工作网络，并在此基础上建立了联席会议制度和联络员会议制度，定期召开会议，协调各单位工作，研究和解决问题，从而形成了上下联动、运作高效的工作运行机制。

(2)、科学制定规划，落实工作责任

为了明晰工作职责，确保创模各项工作落到实处，根据库尔勒市迎接国家环保模范城市复查工作领导小组的要求，结合我社区实际，将各项考核指标转化为具体的工作任务，根据工作职能分解到各单位，落实到岗到人，并以创模负责包干到人的形式明确责任主体、任务项目、工作要求和完成时限，从而确保责任落实、工作到位。

(3)、强化考评监督

建立督导督办制度，由建设街道办事处牵头，加强对各单位、各物业辖区、个体工商户巡查、抽查和暗访。为了建立长效管理机制，巩固创建工作成果。根据工作特点，采取实地考察，明检与暗检相结合，暗检为主的方式，分别安年度、季度、月度实施综合考评，考评结果通报，对不符合要求的单位、小区、个体工商户发出限期整改通知书。

二、精心规划社区建设，夯实创模工作基础

我社区围绕创建国家环境保护模范城市目标，按照建设绿色社区理念，制定设施了《社区生态环境规划》，优化社区空间布局，调整产业结构，加强基础设施建设，努力打造“天蓝、地绿、风情”的生态社区格局。

近年来，我社区根据全面加强城市生态环境建设，完成社区绿地绿化面积37、6555平方米。

三、深入开展创模宣传教育，营造浓厚的创建氛围

紧紧依靠社会组织和广大社区居民的力量，以贴近生活、贴近实际、贴近群众的方式，深入动员社区居民主持创模、参与创模。通过新闻宣传、社会宣传和公众参与形成强大的创模宣传声势，在社区营造“争当环保模范市民，争创环保模范城市”的强烈社会舆论氛围。 抓住基层社区的特点，树立公众参与意识，把“库尔勒是我家，创模靠大家”和“新库尔勒、新社区、新环境”理念深入到千家万户，建立社区环保监督员、宣传员，使社区居民树立“保护环境光荣，破坏环境可耻”的良好风尚。

创建绿色社区，需要得到社区居民的支持和参与，只有这样才能使创建工作取得实效。为此，平安社区按照《“绿色社区”创建活动实施方案》的要求，制定了创建“绿色社区”工作计划、活动方案和居民环境行为规范。与此同时，他们注重发挥社区党员、积极分子、志愿者的作用，成立环保志愿者队伍，利用节假日开展爱绿护绿和环境整治活动。

(1)、组织开展形式多样的创模宣传活动

为提高社区居民的环保意识，他们还充分利用社区内的宣传栏和宣传橱窗，定期宣传环境保护知识，宣传节水、节能、绿化家居等生活小窍门。在小区道路两侧和绿地上，提示居民爱护花草树木的警示牌，时刻提醒居民关注绿色，重视环保。小区内还按垃圾可回收和不可回收分类，设置了不同颜色的垃圾回收桶，提高了居民的环保意识。企业和小区内精心设计的园林景点和休闲凉亭，为社区居民提供了休闲娱乐场所。管理规范、环境优雅，充满了人文关怀的绿色社区——平安社区，已经成为社区居民倍加珍爱的美好家园。 号召社区居民共同努力，人人参与，争创国家环保模范城市，营造适宜创业发展和生活居住的城市环境，共建绿色家园。

(二)是以创模为载体推进环境教育工作落实。

结合库尔勒市环境模范城市的创建工作，开展创建绿色环境学校和创建花园式单位活动。

(三)是创建人与自然和谐生态城市为远期目标

创建适宜生活居住、适宜创业发展的社区环境，是社区坚定不移的目标，同时也是社区居民的共同心愿。我们将在建设街道办事处的大力帮助、支持和指导下，一如既往地扎实推进各项创建工作，为早日实现创建国家环境保护模范城市目标和创建生态城市目标而不懈努力。

2021年度社区环保工作计划范文(三)近来老城区片的环境卫生问题有反弹，为了使居民有一个健康、愉悦的生活环境，就要将卫生意识贯穿到每家每户每个人的心中，所以我们居委会专门组织了人员带领大家共同行动。

一、指导思想 以构建新型城市卫生服务体系为内容，以社区卫生服务体系及内涵建设项目为重点，以完善服务功能和提高服务能力为核心，使我们社区卫生服务工作得到明显提高。

二、工作目标

1、搞好环境综合整治。

以“集中治脏，除害灭病，根治陋习”为重点。

2、加大除四害工作力度。

重点开展夏季杀蚊蝇，灭鼠灭蟑活动，防止病媒生物传播疾病。卫生做好了，就防止了“病从口入”。

3、建立卫生目标责任制。

整治卫生任务以责任状的形式细化分解给个人，每个人要各司其职、分头负责，抓好落实。

4、加大卫生监督执法力度。

我们继续开展“红袖标”工程，对管辖区内的单位和居民区的卫生进行严格管理，做到垃圾收集有序，不乱倒垃圾，不乱泼污水等。

三、工作步骤及要求

1、加强组织领导。

落实专人管理社区卫生工作，明确责任，加强与各相关部门的紧密协调配合，认真履行职责，共同推进城市社区卫生服务的发展。

2、加大保护社区卫生环境意识的宣传。

积极开展便民服务，充分利用社区的宣传栏和发放传单的形式，对居民进行宣传，为居民提供多种环境卫生知识。增强居民的自我防病意识，充分利用居委会的力量扩大宣传面。

3、建立健全社区卫生服务工作制度。

社区办公室日常工作计划篇5

为了更好地进行本市城市雕塑建设，确保城市雕塑质量，促进社会主义精神文明的发展，根据法律、法规的有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。

第二条（定义）

本办法所称的城市雕塑，是指在本市道路、广场、车站、码头、机场、体育场（馆）、公共绿地、公园等公共场所以及居住区、开发区内塑造的独立形象雕刻作品。

第三条（适用范围）

本办法适用于本市市区和城镇范围内城市雕塑的规划、建设和管理。

第四条（基本原则）

城市雕塑建设应当遵循合理布局、确保艺术质量、与城市整体环境相协调的原则。

第五条（管理机构）

上海市城市雕塑委员会（以下简称市城雕委）负责本市城市雕塑建设的组织协调和监督管理。市城雕委办公室具体负责本市城市雕塑建设的组织实施和相关的管理工作。

区、县城市雕塑管理机构具体负责本区、县范围内城市雕塑建设的组织实施和相关的管理工作。

规划、建设、文化、园林、公安、市政等管理部门按照各自职责，共同实施本办法。

第六条（规划的制定）

市城雕委应当根据本市城市建设和社会发展的实际情况，协同市规划管理部门编制城市雕塑规划，并按照规定的程序综合平衡后，报市人民政府批准。

城市雕塑规划应当包括下列雕塑项目：

（一）部级、市级和区、县级纪念性城市雕塑项目；

（二）市城雕委和区、县城市雕塑管理机构会同有关部门商定的城市雕塑项目；

（三）社会团体和群众倡议的城市雕塑项目。

第七条（组织实施的分工）

城市雕塑建设应当根据城市雕塑规划，按照下列规定分别组织实施：

（一）部级、市级纪念性城市雕塑项目以及市级机关所在地、车站、码头、机场、纪念场所和市容景观道路的城市雕塑项目，由市城雕委办公室负责；

（二）区、县级纪念性城市雕塑项目和本条第（一）项规定以外的公共场所的城市雕塑项目，由区、县城市雕塑管理机构负责；

（三）新建居住区、开发区等大型建设项目内的城市雕塑项目，由建设单位负责。

第八条（建设资金的筹集）

本市城市雕塑建设的资金，可以通过下列方式筹集：

（一）市和区、县的专项拨款；

（二）建设单位自筹；

（三）企业、事业单位资助；

（四）社会捐款和捐助。

本办法第七条第（三）项所列城市雕塑项目的建设资金，应当纳入建设项目的总预算。

第九条（设计人员、制作单位或者个人的资质要求）

凡在本市从事城市雕塑设计的人员，必须持有国家有关部门审核颁发的《城市雕塑创作设计资格证书》。

凡在本市从事城市雕塑制作的单位或者个人，必须持有市城雕委办公室审核颁发的《上海市城市雕塑制作许可证》。

第十条（选址的确定）

规划管理部门编制或者修订详细规划时，应当根据本市城市雕塑规划，拟订城市雕塑项目的选址意向，并由市城雕委会同区、县城市雕塑管理机构和规划管理部门组织评审。

城市雕塑项目的选址经评审确定后，方可由规划管理部门将该详细规划按照规定的程序报批。

经规划确定的城市雕塑项目选址，未经市城雕委同意，任何单位和个人不得改变其规划用途。

第十一条（设计方案的确定）

城市雕塑项目的选址确定后，市城雕委办公室，区、县城市雕塑管理机构和建设单位应当通过招标或者其他方式选择项目的设计方案，并按照下列规定进行评审后确定：

（一）本办法第七条第（一）项所列城市雕塑项目的设计方案，由市城雕委组织评审；

（二）本办法第七条第（二）、（三）项所列城市雕塑项目的设计方案，由项目所在地的区、县城市雕塑管理机构组织评审，并向市城雕委备案。

第十二条（制作单位或者个人的确定）

上海市城市雕塑建设管理办法

城市雕塑项目的设计方案经评审确定后，市城雕委办公室，区、县城市雕塑管理机构和建设单位应当通过招标或者其他方式确定项目的制作单位或者个人。

建设单位按照前款规定，确定本办法第七条第（三）项所列城市雕塑项目的制作单位或者个人后，应当向项目所在地的区、县城市雕塑管理机构备案。

第十三条（规划许可）

城市雕塑项目的制作单位或者个人在制作城市雕塑前，应当会同项目设计人员按照城市规划法规、规章的有关规定，向规划管理部门申请办理建设工程规划许可证。

第十四条（制作过程的要求）

城市雕塑项目的制作单位或者个人在取得建设工程规划许可证后，应当按照项目设计方案和有关技术标准进行城市雕塑的制作，保证制作质量，并接受市城雕委办公室或者区、县城市雕塑管理机构的指导和监督。

城市雕塑制作过程中需对项目设计方案作变更的，制作单位或者个人应当会同项目设计人员按照本办法第十一条和第十三条的规定，办理有关手续。

第十五条（项目建成后的验收）

城市雕塑项目建成后，应当由市城雕委办公室或者区、县城市雕塑管理机构会同规划管理部门，按照规定的程序组织验收。经验收合格的，方可揭幕。

城市雕塑项目经验收合格的，制作单位或者个人应当将城市雕塑的有关照片、图纸和文字资料等报送城市建设档案机构存档，并向市城雕委办公室备案。

第十六条（日常维护和保养）

城市雕塑项目建成后，应当加强日常的维护、保养工作，使其保持完好和整洁。

城市雕塑的日常维护和保养工作，应当按照下列规定分别组织实施：

（一）本办法第七条第（一）、（二）项所列的城市雕塑项目，由所在地的区、县人民政府指定的部门或者单位负责；

（二）本办法第七条第（三）项所列的城市雕塑项目，由建设单位或者所属单位负责。

第十七条（迁移或者拆除）

除城市公共基础设施建设的需要外，任何单位和个人不得擅自迁移或者拆除按照本办法规定建造的城市雕塑。因特殊情况确需迁移或者拆除的，应当征得市城雕委办公室或者区、县城市雕塑管理机构的同意，并由迁移或者拆除单位负责补偿。

第十八条（处罚）

未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定建造城市雕塑的，由规划管理部门按照城市规划法规、规章的有关规定给予处罚。

故意损毁城市雕塑，在城市雕塑上涂写、刻划或者擅自悬挂、张贴宣传品的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》和相关的法规、规章给予处罚。

第十九条（内部雕塑的建设管理）

本市机关团体和企业、事业单位内部的部级、市级或者区、县级纪念性城市雕塑项目的建设管理，按照本办法的规定执行。

社区办公室日常工作计划篇6

各省辖市、省直管县（市）教育局、公安局，各军分区（警备区）战备建设处，济源市人武部，军队各有关院校招生办公室：

根据教育部高校学生司、原总政治部干部部《军队院校招收普通中学高中毕业生工作实施细则》（政干发〔2008〕19号），教育部、原总政治部《关于规范军队院校招收青年学生和普通高等学校招收国防生工作的通知》（政干〔2015〕64号）有关规定，以及教育部、中央军委政治工作部、中央军委训练管理部《关于做好2019年军队院校招收普通高中毕业生工作的通知》（军训〔2019〕120号）有关要求，为做好我省2019年军队院校招收普通高中毕业生工作，现就有关问题通知如下：

一、招生对象基本条件

参加2019年普通高等学校招生全国统一考试的河南省普通高中应届、往届毕业生；未婚，年龄不低于17周岁（2002年8月31日以前出生）、不超过20周岁（1999年9月1日以后出生）；参加由军队组织的政治考核、面试和体检，结论均为合格。

二、招生计划

2019年军队院校在我省招收普通中学高中毕业生902名（男生836名、女生66名）。招生计划详见河南省招生办公室印发的《招生考试之友》。

三、填报志愿

报考军队院校的考生实行网上填报志愿，时间为6月25日8时至28日18时。第一志愿可以填报1个高校志愿，每个高校志愿可以填报1-5个专业；第二志愿为平行志愿，可以填报1-4个高校志愿，每个高校志愿可以填报1-5个专业。

报考军队院校的考生，不得兼报公安、司法和其他类别提前录取本科批次院校。

四、政治考核

6月20日至6月28日，由县（市、区）人民武装部牵头，会同所在地招生办公室、考生户口所在地派出所和所在中学组织实施。考生户籍所在地与其就读的普通中学、教育机构或工作单位等不在同一区域的，政治考核工作由考生报考所在地的县级人民武装部负责，考生户籍所在地的县级人民武装部配合。政治考核按照教育部、公安部、原总政治部《关于军队院校招收普通中学高中毕业生和军队院校招收普通高等学校毕业生政治条件的规定》（政联〔2001〕1号）执行。志愿报考军队院校的考生登录河南省招生办公室网站（heao.gov.cn）下载或到县（市、区）人民武装部领取《军队院校招收普通中学高中毕业生政治考核表》（以下简称《政治考核表》，此表用A4型纸正反双面印制，见附件2），按要求认真填写。考生所在中学对考生在校表现作出鉴定；考生户口所在地派出所对考生本人、家庭情况和主要社会关系核查并作出结论；县级人民武装部汇总考核情况，作出考核结论。政治考核结论分为合格和不合格两种。对政治考核结论有异议的，县级人民武装部应当组织复议。考生于6月28日前到县级人民武装部查询政治考核情况，领取带结论的《政治考核表》。政治考核结论为不合格的不参加面试、体检。

对考生的政治考核工作，县级人民武装部要按照军队院校招生政治条件有关规定，参照征兵政治考核组织实施有关规定，集中时间和人员按时完成任务，各军分区（警备区）将所辖县（市、区）人民武装部政治考核合格考生名单（纸质和电子版）于6月29日前集中报送省军区招生工作办公室。县（市、区）招生办公室和考生所在中学、户口所在地派出所要积极协助配合，及时提供相关信息。

五、面试和体检

面试体检工作在河南省军队院校招生领导小组统一领导下，由省军区招生工作办公室和指定的军队医疗机构具体组织实施，省招生办公室配合。6月30日至7月2日，区分豫北和豫南两个面试体检地点进行，其中豫北面试体检地点设在解放军联勤保障部队第988医院空军院区（原解放军第153医院，地址：郑州市友爱路42号）；豫南面试体检地点设在解放军联勤保障部队第990医院（原解放军第159医院，地址：驻马店市风光路1号）。各地考生参加面试体检地点分配和时间安排见附件1。

面试工作人员由军委训练管理部指定的军队院校人员组成，主要考察了解考生的报考动机、形象气质、逻辑思维和语言表达等方面的基本素质，通常采取目测、口令调整和语言交流等方法进行，面试结论分合格、不合格两种。参加面试体检前，考生登录河南省招生办公室网站下载或到县（市、区）人民武装部领取《军队院校招收普通中学高中毕业生面试表》（以下简称《面试表》，此表用A4型纸单面印制，见附件3），按要求认真填写。体检使用全军统一的《军队院校招收学员体格检查信息系统》，工作人员由经过培训考核的医务人员组成，体检现场实行封闭式管理。体检标准按照《军队院校招收学员体格检查标准》（军后卫〔2016〕305号）执行，体检结论分为合格、不合格，其中合格包括指挥专业合格、装甲专业合格、测绘专业合格、雷达专业合格、水面舰艇合格、潜艇专业合格、潜水专业合格、空降专业合格、特种作战专业合格、防化专业合格、医疗专业合格、油料专业合格、音乐学专业合格、舞蹈学专业合格和其他专业合格，不合格即各类专业不合格。

6月28日，省招生办公室和省军区招生工作办公室根据考生第一志愿，按院校招生计划数4倍确定各军队院校面试体检控制分数线。如一本院校第一志愿一本线以上考生数量不足4倍，面试体检控制分数线可以适当降低，但不得低于二本线。省招生办公室负责向省军区招生工作办公室提供考生信息以及参加面试体检的考生名单。

6月29日，填报军队院校志愿的考生登录河南省招生办公室网站查询参加面试体检的最低分数控制线。

6月30日开始，第一志愿达到所报考院校最低分数控制线的考生，携带本人身份证、准考证、《政治考核表》和《面试表》，按照《各地考生参加面试体检地点分配和时间安排》规定的时间，于当日早晨6时空腹到面试体检地点报到（带个人1寸照片），首先进行抽血检验（空腹），尔后按计划参加面试和体检。

面试、体检结果现场告知考生，考生对结果有异议的，可现场提出复议申请，由监督复议组现场复议，复议结论为最终结论。对当场不能作出结论的血常规、尿液、血清艾滋病病毒抗体等体格检查项目，于考生体格检查次日向社会公布检查结论，考生可按规定自行查询检测情况。对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复议，考生的初检结论为最终结论。未参加面试、体检或结论为不合格的考生不能参加军队院校招生录取。

体检医院于7月3日12时前将体检合格考生名单及数据报送省军区招生工作办公室；省军区招生工作办公室于7月4日18时前将政治考核、面试和体检合格考生名单报送省招生办公室录入数据库。

六、录取

军队院校招生实行远程网上录取，按照“学校负责，招办监督”的要求，由省军区招生工作办公室会同省招生办公室共同组织实施。录取期间，省军区招生工作办公室应当指定联络员，在录取现场协助省招生办公室做好军队院校录取工作。各院校要提前做好录取有关准备工作，录取中的问题一般通过网上、电话或传真解决，军队院校也可委托省军区做好有关信息联络工作，具体事宜由军队院校直接与省招生办公室和省军区招生工作办公室联系。

军队院校招生为提前批次录取。省招生办公室从政治考核、面试和体检合格考生中，分男、女按院校招生计划数的110%投档（投档数量按四舍五入取整）。招生院校根据政治考核、面试、体检情况及专业要求，由高分到低分择优录取。总分成绩相同的依次比较单科成绩，其中文科专业比较顺序为语文、数学、外语，理科专业比较顺序为数学、语文、外语。除同分考生外，不得超比例投档。当第一志愿上线考生数量不足时，省招生办公室从非第一志愿符合录取条件并服从调剂的考生中，按照计划缺额数量向招生院校投档。生源仍不足时，省招生办公室会同省军区招生工作办公室，向社会公布空缺的招生计划，从政治考核、面试、体检合格考生中公开征集志愿，按照计划缺额数量向院校投档。院校不得拒录符合录取条件的非第一志愿考生，不得在《军队院校招收普通中学高中毕业生章程》之外附加录取条件。

军队院校应在投档范围内录取考生。对现役军人子女和军队因公牺牲、烈士子女，可以在投档比例范围内优先录取。

录取过程中，军队院校要按照规定程序和要求，按时完成提档、阅档、退档、审核等各环节工作，保证考生电子档案的正常周转和录取工作的顺利进行。对超过时间1个工作日的，经全军招生办公室同意后，由省招生办公室在投档范围内按照从高分到低分的顺序代为录取并报教育部备案。省招生办公室在投档的同时，向省军区招生工作办公室提供考生投档数据库。军队院校录取工作结束后，省招生办公室负责向省军区招生工作办公室提供录取考生报名数据库、录取数据库及录取考生名册，录取考生名册需加盖省招生办公室印章。录取考生的政治考核、面试、体检等相关材料，由省军区招生工作办公室统一转递到相关院校。

七、复审复查

生长军官学员入校后，应于新生报到30日内完成体格复查，3个月内完成政治复审。凡复审复查不合格的按照《军队院校招收普通中学高中毕业生工作实施细则》《军队院校青年学生学员转入普通高等学校学习实施办法》（参联〔2010〕2号）取消入学资格，军队院校要于10月10日前通知省军区招生工作办公室和省招生办公室。对因政治考核或身体复查不合格的考生，但符合普通高等学校录取条件的，本人可以向省招生办公室提出申请，调整转录到省级教育行政部门指定的普通高等学校学习。

八、有关要求

一是要压实军地责任。军队院校招收普通高中毕业生工作是国家和军队招生工作的重要组成部分，也是选拔培养军队生长干部、提高战斗力建设的重要环节。各级要充分认清军队院校招生工作的重要意义，切实强化组织领导，增强工作责任感。政治考核坚持谁考核、谁签字、谁负责；面试体检落实面试组责任制和主检医生负责制、体检结果公示制。录取考生因政治考核和体检原因退学的，将严肃追究相关人员的责任。造成不良后果的，视情节轻重给予通报批评或党纪、政纪处分。

二是要加大宣传力度。各级要充分发挥区位优势，拓宽宣传渠道，创新方法手段，统筹利用军地各种宣传媒体，积极宣传军队院校招生工作的重大意义和政策措施，进一步强化广大青年学生投身国防的责任意识，使考生及家长充分了解招生政策，及时掌握招生资讯，为广大考生科学填报志愿提供准确、及时、的政策信息。

三是要落实阳光招生。进一步完善招生信息公开制度机制，把招生工作纳入舆论、社会、群众和纪律监督，全面实行招生政策、章程、计划、程序、结果、咨询及申诉渠道、重大违规事件处理、录取新生复查结果等信息公开制度机制，以公开透明促进公平公正。在面试体检现场设立举报箱和举报电话，对考生及家长反映举报的问题，一律登记在案，按程序按规定有效妥善处理。军地有关部门视情组成联合巡视组，对招生工作实施全程监督，对查证属实的违规违纪问题，依法依纪严肃处理，倒查追究相关领导责任。

社区办公室日常工作计划篇7

结合当前工作需要，的会员“szhuangsl”为你整理了这篇关于落实联动巡察组延伸巡察社区反馈意见整改情况汇报范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

在收到达州市县联动第二巡察组延伸巡察鞠家坝社区反馈意见后，古东关街道党工委高度重视，立即组织街道办党工委和鞠家坝社区党委班子，对巡察反馈的问题逐项进行核查整改，确保责任到位、任务到位、措施到位，现将整改情况汇报如下。

一、强化组织领导，明确整改责任

为确保巡察反馈问题整改到位，党工委多次召开专题会议，对巡察组反馈问题进行了细化分解，并成立了以党工委书记为组长，其余班子成员为副组长、各办所负责人、鞠家坝社区党委主要负责人为成员的古东关街道落实达州市县联动第二巡察组延伸巡察鞠家坝社区反馈意见整改工作领导小组；同时进一步明确了责任分工，落实了以党工委副书记牵头落实，各班子成员严格落实“一岗双责”，社区党委直接负责整改，街道办脱贫攻坚办、财政所、社事办、项目办、信访办等办所（中心）负责人协助配合落实整改的工作机制，确保整改工作有序推进。

二、细化责任分工，确保整改效果

党工委高度重视反馈问题整改，研究制定了《古东关街道落实落实达州市县联动第二巡察组延伸巡察鞠家坝社区反馈意见整改工作方案》，严格按照整改方案中的部署、整改、总结三个阶段开展问题整改工作。各分管领导牵头各自分管领域反馈问题，通过入户核查、走访群众等方式，收集佐证资料，对反馈的问题逐个进行了整改。

（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面

1. 落实脱贫攻坚有差距问题。

(1)关于解决“改变小额信贷资金用途，用于非生产性支出。

如贺代容小额信贷4万元用于丈夫治病。谭会山小额信贷4万元用于购房。个别贫困户反映张远和、张远亮、张远木、蔡登华小额信贷款(各5万元)发放当天就外借他人。个别困户(如智障、残疾等)不具备发展产业的能力和条件，也申请了小额信贷，且信贷资金未用于产业发展。”问题。

牵头领导：李 兰

责任办所：乡村振兴办

整改情况及过程：已完成整改。一是通过召开居民会议、院坝会、入户走访等方式，再次组织学习小额贷款资金申办流程、资金使用范围以及归还办法，确保资金申请、使用符合政策要求。二是加大资金归还催收力度，在还款期限前30天对借款人进行提醒和归还流程宣传，截至目前，贺代容、谭会山已及时归还小额贷款8万元。三是组织工作专班对张远亮、张远和、张远木、蔡登华等4户小额信贷款项使用情况进行核实，经核实，该4户共计20万元均用于投资“玖恒种养殖专业合作社”，并按年度进行分红，目前已实现分红5万元。

（2）关于解决“个别易地扶贫搬迁户房屋质量较差。2019年《村住房质量巩固提升评议公示》出现手动修改痕迹；陈永国、李仕云的《危房改造申请审批表》没有万源市危改办的审批意见，陈永国危改资料验收表缺施工方签字，李仕云危改资料验收无国土所、专业技术人员、施工方签字盖章，谢兴茂《农村住房安全性鉴定表》系同一人字且未加盖万源市住建局公章。易地搬迁户谭兴顺反映房屋因地基下沉导致墙体开裂，张远亮、楚映会、贺仕富反映房屋漏水。”的问题。（3）关于解决“个别危房改造审批验收不严格。危房改造户谭兴益、谭明太、张传发反映实施危改后房屋仍然漏水。”的问题。

牵头领导：李 兰

责任办所：综合执法办、乡村振兴办

整改情况及过程：已完成整改。一是组建核查组，对谭兴顺、张远亮、楚映会、贺仕富、张传发、谭兴益、谭明太等6户房屋地基、墙体等情况进行了现场核实，经核查谭兴益、谭明太2户反映的房屋损坏情况不属实，谭兴顺等4户情况属实。二是对谭兴顺、张远亮、楚映会、贺仕富、张传发4户房屋损坏情况，现场制定维修、整治项目及方案，并按方案逐户进行维修整治，目前已完成4户房屋维修整治。三是对陈永国、李仕云、谢兴茂等3户的危改资料进行核实，对不完善部分再次完善补充，目前已完善全部资料并移交街道办存档。

（4）关于解决“脱贫后的帮扶工作不严不实。①2020年度全社区帮扶成效表均未填写，收入台账无贫困户签字确认。②社区未建立3+2(第一书记、农业技术巡回服务小组、结对帮扶责任人、法律服务巡回顾问团、农信员)帮扶力量台账。③张传发帮扶措施中有低保政策兜底，实际未享受低保；帮扶手册中记录对谭兴顺2019年的帮扶内容多为“入户打扫清洁”，但谭兴顺反映帮扶人实际未打扫；2020年3月对谭会山的帮扶内容是“户宣传春耕知识”，帮扶规划是“教育扶持”，但谭会山一家未务农，也无在校学生。④高国荣、谭兴益反映其帮扶人2020年7月后一直未对其走访”的问题。

牵头领导：李 兰

责任办所：第一书记及驻村工作组

整改情况及过程：已完成整改。一是组织第一书记、驻村工作组成员对社区脱贫攻坚资料、收入情况再次进行核实，及时完善帮扶成效表、收入台账等脱贫攻坚资料，现已全部完善并移交街道办存档。二是组织3+2帮扶力量及时完善3+2帮扶台账，现已完善并移交街道办存档。三是组织专班对张传发家庭情况进行入户核实并更正完善帮扶措施、帮扶规划，现已更正完善帮扶措施帮扶台账并移交街道办存档。四是社区党委以书面向谭兴顺等4户贫困户的帮扶责任人所在单位发出通知，并函告巡察反馈的相关问题和整改措施，现已同谭兴顺等4户取得联系，并开展帮扶走访。

（5）关于解决“第一书记履职不到位。①未宣传贯彻省委十一届四次、达州市委四届六次、万源市委六届八次全会精神。②2018、2019年无农户走访台账。③未按要求每季度给全社区党员上党课。④2018年11月至今未组织社区两委成员召开每月扶贫工作会。”的问题。

牵头领导：李 兰

责任办所：乡村振兴办

整改情况及过程：已完成整改。一是由鞠家坝社区第一书记（现任社区党委书记）牵头，通过“三会一课”、“居民夜校”、党员活动日、召开党员干部会、群众会、院坝会等方式，组织党员干部再次学习五中会会精神、省委十一届四次、达州市委四届六次、万源市委六届八次全会精神，并组织学习了达州市委四届十次、万源市委六届五次党代会精神。二是结合第一书记工作日志，及时完善补充也2018年、2019年的农户走访台账，并移交街道办存档。三是严格落实第一书记讲党课要求和召集扶贫工作例会制度，坚持每月讲党课、召开扶贫工作例会，2021年共讲授党课3次、召集扶贫工作例会7次。

2.党委领导核心作用弱化，党组织运行不规范问题

（6）关于解决“学习有关农村、社区工作文件精神不到位。2017年至今未传达学习每年的中央、省委、市委农村工作会议和中央1号文件，《中共中央国务关于稳步推进农村集体产权制度改革的意见》，未传达学习《四川省农村人居环境整治三年行动实施方案》。”的问题。

牵头领导：李 尧

责任办所：综合执法办

整改情况及过程：已完成整改。通过组织召开党委会、两委会及职工会等方式，组织社区两委成员、居民小组长、专职工作人员及网格员，邀请街道办综合办公室工作人员再次讲授了《2020年中央一号文件》、《中共中央国务关于稳步推进农村集体产权制度改革的意见》、《四川省农村人居环境整治三年行动实施方案》等上级涉农政策和文件。

（7）关于解决“追回违规享受易地扶贫搬迁补助资金不力。向功建、谭会山2户易地搬迁因不符合政策被清退，现由社区垫资归还补助款17.5万元。社区党委既未收回易地搬迁修建的房屋，也未向当事人收回补助资金。”的问题。

牵头领导：李 尧

责任办所：乡村振兴办

整改情况及过程：持续整改中。鞠家坝社区党委组织工作专班，对向功建、谭会山等2户家庭情况进行了再次宣传易地搬迁政策并进行入户核查，并根据实际情况制定了为期三年的资金偿还（催收）计划，目前已收回补助款2000元。

（8）关于解决“执行党组织决定不力。2018年8月至2019年11月社区党委书记蔡登勤免职期间仍以书记身份安排工作共计8次，如2019年4月4日蔡登勤在党委扩大会上安排工作。”的问题。

牵头领导：李 尧

责任办所：党政办公室

整改情况及过程：已完成整改。一是由党工委副书记组织鞠家坝社区两委成员再次学习《村党组织工作运行规则》，进一步规范社区党委工作运行流程。二是在社区两委换届完成后，第一时间召集两委成员召开专题会议，明确职责分工，做到了分工明确，职责清楚。

（9）关于解决“村委会印章管理失控。2013年12月5日，原鞠家坝村主任鞠光友未能继续当选，仍把持村委公章并使用公章代表村委会签订工程建设及补偿协议，直至2014年2月重新启用新公章，原公章作废后才交回。”的问题。

牵头领导：李 尧

责任办所：党政办公室

整改情况及过程：已完成整改。一是组织社区两委成员、居民小组长以及专职工作人员、网格员再次学习《中华人民共和国印章管理办法》、《关于规范村民委员会印章制发使用和管理工作的意见》等规章制度，进一步明确印章使用范围和管理要求。二是两委换届完成后，即时对两委成员进行分工，明确专人负责两委印章日常管理和使用，并建立了健全印章使用管理台账，对印章使用事由、使用人进行详细登记，确保印章使用规范有序。

（10）关于解决“领导社区发展集体经济乏力。在提升集体收入方面研究不深，方法不多，动力不足，仅靠土地流转作为集体经济收入。”的问题。

牵头领导：李 尧

责任办所：乡村振兴办公室、财政所

整改情况及过程：已完成整改。一是组织社区干部对社区“三资”进行了全面清理，并建立好“三资”管理台账。二是组织社区两委干部结合本地实际情况，对集体经济发展方向、发展项目进行商讨，目前已完善集体经济实施方案，正在申报集体经济组织。三是通过“走出去”“引进来”的方式，到集体经济发展明显的社区进行实地学习考察，引进符合本地实情的发展项目，不断发展完善社区集体经济建设，现已拟订外出学习考察计划报告，待审核后立即实行。

3.人居环境整治不到位问题

（11）关于解决“巡察期间当地气温在10-16℃，社区办公地点仍有苍蝇蚊子乱飞。”的问题。

牵头领导：鲜达林

责任办所：综合执法办公室

整改情况及过程：已完成整改。一是进一步建立完善社区公共区域定期消杀制度，落实专人定期进行消杀。二是进一步建立健全消杀台账，对消杀时间、消杀区域、消杀内容及责任人进行详细登记，确保消杀制度落到实处。

4.意识形态工作落实不到位问题

（12）关于解决“2019年至今鞠家坝社区党委未专题研究意识形态工作。未每年度结合社区实际制定意识形态工作党组织学习计划。”的问题。（13）关于解决“未明确1名意识形态工作宣传员。基层理论宣讲员未按要求开展政策宣讲。”的问题。

牵头领导：李 尧

责任办所：党政办公室

整改情况及过程：已完成整改。一是按照意识形态工作责任制和标准化建设要求，进一步明确社区党委成员分工，加强文化阵地的日常检查和管理，推进意识形态工作责任制落实到位。二是党工委及社区党委定期组织召开意识形态工作专题会，制定意识形态工作年度学习计划，定期进行分析研判，并及时向上级党委报告意识形态工作。三是积极组织社区党委班子成员参加党工委组织的意识形态工作专题培训，并明确了社区党委副书记为意识形态工作宣传员。

（14）关于解决“督促党员参加“学习强国”学习不够，部分党员学习积极性不高。”的问题。

牵头领导：李 尧

责任办所：党政办公室

整改情况及过程：已完成整改。召集社区党员干部召开学习强国专题培训和推进会议，进一步加强“学习强国”宣传和培训，最大限度将符合条件的党员干部纳入学习圈，截至目前，鞠家坝社区学习强国平台共纳入党员干部27名。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

5.违规收取集体土地占用费问题

（15）关于解决“未经国土资源部门批准，违规收取集体土地占用费。如2017年6月30日收何裕林土地占用费500元，9月15日收马红梅坟地占用费1000元，11月18日收姜奇勋山林占用费200平方2000元，8月8日收供电公司装电塔占用山林费用8600元。”的问题。（16）关于解决“违规收取村民个人土地流转提留费。2018年12月26日收取陈威流转土地提留费7000元，2019年3月4日收取唐得全流转土地提留费1200元。”的问题。

牵头领导：潘学政

责任办所：纪委办公室、财政所

整改情况及过程：已完成整改。一是已责令鞠家坝社区将上述共20300元资金于2021年1月19日是上交至古东关街道财政所账户，财政所于2021年3月22日以非税方式上交国库。二是2021年2月5日，街道办党工委、纪工委对鞠家坝社区两委干部进行了集体提醒谈话，杜绝类似问题再次发生。

（17）关于解决“集体土地发包程序不规范。2020年9月，1社原集体果园土地承包给个人，未召开1社居民大会。”的问题。

牵头领导：潘学政

责任办所：纪委办公室、财政所

整改情况及过程：已完成整改。鞠家坝社区于2020年11月16日组织鞠家坝社区一社居民召开会议，对该社集体果园承包事项进行了讨论，并对是否将果园承包给个人进行了表决，会议一致同意将果园以30600元/亩的方式承包给鞠家坝社区一社居民贺代琴。

6.多付土地征用费问题

（18）关于解决“2018年7月27日支付席山勇等三人土地征用费159750元，征地面积总计1.065亩应付66916元(现行标准62832元/亩)，多付92834元。”的问题。

牵头领导：李尧

责任办所：经济发展办公室

整改情况及过程：已完成整改。鞠家坝社区于2021年2月1日组织鞠家坝社区二社居民召开会议，就多支付席山勇等三人土地征用费92834元事项进行了讨论和表决，会议通过同意支付席山勇、席山建、席山碧3人92834元费用。

7.社区财务缺乏监管问题

（19）关于解决“村级财务脱离监管。2014年1月-2019年7月鞠家坝村级财务脱离太平镇财政所的监管，自行收支费用。”的问题。（21）关于解决“执行财务公开不到位。居民普遍反映不清楚社区财务具体收支情况。”的问题。

牵头领导：蒲立韬

责任办所：纪委办公室、财政所

整改情况及过程：已完成整改。一是已责令鞠家坝社区已向街道党工委、街道办书面检讨，街道办党工委、纪工委于2021年2月5日对鞠家坝社区两委成员进行了集体提醒谈话，杜绝类似问题再次发生。二是2021年3月30日组织全街道办社区党委书记、主任、副书记、副主任及报账员进行了财务工作业务专题培训。三是进一步建立健全了社区财务管理流程，制定了《古东关街道社区财务管理制度》，对社区会议费、工作餐及干部差旅等标准、申报流程作了明确规定，确保社区财务工作有序推进、有章可循。四是进一步加大财务公开制度落实，结合阳光村务工作，充分利用阳光村务公示公开栏、线上公示公开平台、微信平台、院落公开等方式，坚持线上线下定期公示公开社区党务、居务、监务、财务、重大工程项目建设、阳光村务等情况，主动接受群众和社会各界监督。

（20）关于解决“报销单无主要领导审核签字。2018年8月至2019年11月社区党委书记蔡登勤免职期间，主持工作的同志未对账务报销审核签字。”的问题。

牵头领导：蒲立韬

责任办所：纪委办公室、财政所

整改情况及过程：已完成整改。一是街道办财政所组织人员对鞠家坝社区2018年8月至2019年11月期间财务收支情况进行了全面核实清理，及时完善审签程序，规范财务收支运行。二是全面实行村财乡管制度，并及时建立完善了会计财务。

8.经费使用管理不严问题

（22）关于解决“违规列支接待费，且开支金额较大、无事由、无用餐人员名单。2016年接待费开支20918元，2017年接待费开支20140元，2018年接待费开支4035元，2019年接待费开支经费26751元，2020年1-8月接待费开支10359元。”的问题。（23）关于解决“会议费开支无参会人员签到。如2020年9月23日报销会议费617元，9月12日报销会议费496元均无参会人员签到。”的问题。

牵头领导：蒲立韬

责任办所：财政所

整改情况及过程：已完成整改。一是财政所及时对鞠家坝社区2016年至2020年8月期间接待费、会议费等进行了全面核实清理，及时规范了财务报销凭证，并建立了会计账务。二是2021年3月30日组织全街道办社区党委书记、主任、副书记、副主任及报账员进行了财务工作业务专题培训。三是进一步建立健全了社区财务管理流程，制定了《古东关街道社区财务管理制度》，对社区会议费、工作餐及干部差旅等标准、申报流程作了明确规定，确保社区财务工作有序推进、有章可循。

（24）关于解决“超标准报销差旅费。2018年10月25日赵以建到成都出差，报销软卧车票445.5元，超标准报销162元。2020年6月29日蔡登勤到渠县开会，报销住宿费328元(会期1天)，超标准报销48元。”的问题。

牵头领导：蒲立韬

责任办所：财政所

整改情况及过程：已完成整改。一是已责令蔡登勤、赵以建二人将超标准报销部分差旅相关二人已将超标准报销的差旅费共计210元退还至鞠家坝社区银行账户。二是2021年3月30日组织全街道办社区党委书记、主任、副书记、副主任及报账员进行了财务工作业务专题培训。三是进一步建立健全了社区财务管理流程，制定了《古东关街道社区财务管理制度》，对社区会议费、工作餐及干部差旅等标准、申报流程作了明确规定，确保社区财务工作有序推进、有章可循。

9.财务报销审核把关不严问题

（25）关于解决“现金支付和白条入账问题严重。支付工程建设款、购买办公用品、社区日常运行开支普遍现金支付、白条入账，且数额较大。如2016年12月购办公用品3642元，其中白条入账1642元。2017年12月购办公用品10639.7元，部分开支白条入账。2016年12月支付工程款6笔共74290元均白条入账。2018年9月支付工程款42782元，其中4笔13657元以白条领取。”的问题。

牵头领导：蒲立韬

责任办所：财政所

整改情况及过程：已完成整改。一是已责令鞠家坝社区对上述相关凭证及时补充了相关发票和佐证资料，完善了财务凭证。二是2021年3月30日组织全街道办社区党委书记、主任、副书记、副主任及报账员进行了财务工作业务专题培训。三是进一步建立健全了社区财务管理流程，制定了《古东关街道社区财务管理制度》，对社区会议费、工作餐及干部差旅等标准、申报流程作了明确规定，确保社区财务工作有序推进、有章可循。

（26）关于解决“财务管理审核把关不严。2016年1-9号凭证、2017年1-11号凭证、2018年1-9号凭证均无任何银行票据，仅以银行流水账单为凭据做账”的问题。

牵头领导：蒲立韬

责任办所：财政所

整改情况及过程：已完成整改。一是已责令鞠家坝社区已将2016年1-9号凭证、2017年1-11号凭证、2018年2-9号凭证被 充完善。二是2021年3月30日组织全街道办社区党委书记、主任、副书记、副主任及报账员进行了财务工作业务专题培训。三是进一步建立健全了社区财务管理流程，制定了《古东关街道社区财务管理制度》，对社区会议费、工作餐及干部差旅等标准、申报流程作了明确规定，确保社区财务工作有序推进、有章可循。

10.工程项目建设廉政风险较高问题

（27）关于解决“村级工程管理建设混乱，项目未经村委会集体研究、公开招标，无施工合同，无工程总造价，无验收，报销无发票。2017年8月现金支付二社道路硬化工程款182162元，该条道路修建未经村委会研究、未经公开招标、无施工合同、协议中无工程面积、总造价；2016年12月支付工程款6笔74290元，无合同、无协议、无发票；2017年10月装修办公室14600元，无装修合同或协议，无验收。”的问题。

牵头领导：李尧

责任办所：项目办、财政所

整改情况及过程：已完成整改。一是组建专班，对上述工程项目进行了全面核实，经核查，以上工程项目建设属实。二是在核查属实基础上，与原施工方协商，重新签订完善施工合同，完善验收记录，补开工程发票。三是对工程项目系列资料进行重新整理归档，确保了项目建设资料规范齐全。

11.推动解决群众身边的问题不力问题

（28）关于解决“化解居民纠纷不及时。邓帮蓉与刘学英因自留地纠纷，两家多次发生冲突，社区未及时化解矛盾。甘国容多次与周围邻居发生纠纷，甚至动用派出所出警。”的问题。

牵头领导：李国强

责任办所：办事处信访办

整改情况及过程：已完成整改。通过社区和居民小组多次调解，邓帮蓉与刘学英自留地纠纷已调处完成，双方达成了“集体土地大家用”共识，现已和解。

（29）关于解决“回应和解决群众诉求不到位。群众反映社区党委书记蔡登勤不为老百姓着想，对老百姓反映的问题没有回应。如2020年8月村民向蔡登勤反映2组蔡登泰家附近水凼凼、李帮云家桥头路处缺口存在安全隐患，至今未解决。”的问题。

牵头领导：潘学政

责任办所：纪委办公室

整改情况及过程：已完成整改。一是鞠家坝社区已对蔡登太家附近的水凼凼和二社桥头的缺口进行处理，现积水情况已消除，安全隐患已消除。二是结合整治“群众身边最不满意10件事”活动，主动征求群众意见，鞠家坝社区2021年度共征求群众诉求89件，截至目前已完成整治75件，召开群众诉求反馈会1次。

（30）关于解决“社区管理不到位。群众反映2组社道路路灯安装之后无人管护，公路边车辆乱停乱放。”的问题。

牵头领导：潘学政

责任办所：纪委办公室

整改情况及过程：已完成整改。一是加强对车辆驾驶人员的劝导，社区工作人员坚持每周上路对乱停乱放进行劝导，宣传车辆停放相关规定，现车辆乱停乱放现象得到极大改善。二是主动向市城市管理中心协调，及时报告损坏路灯情况，经市城市管理中心现场核实，已同意维修更换损坏路灯。

12.工作作风不实问题

（31）关于解决“扶贫年度工作计划总结流于形式。居务公开栏中2020年脱贫计划中出现“2019年脱贫目标任务及措施”。2019年和2018年的脱贫攻坚计划内容雷同。”的问题。

牵头领导：李尧

责任办所：乡村振兴办公室

整改情况及过程：已完成整改。鞠家坝社区通过召开两委会议，及时修改完善2018至2020年脱贫攻坚年度计划，2021年专题研究扶贫工作、召集扶贫工作例会7次。

（32）关于解决“涉嫌照抄照搬。2019年6月党的四中全会还未召开，社区意识形态工作总结中已在贯彻学习全会精神；《第一书记建强基层组织工作计划》中出现结合‘快活坪村实际情况’。《意识形态工作责任落实制度》中出现‘党组领导班子’。”的问题。

牵头领导：李尧

责任办所：党政办公室

整改情况及过程：已完成整改。一是由鞠家坝社区第一书记（现任社区党委书记）牵头，通过“三会一课”、“居民夜校”、党员活动日、召开党员干部会、群众会、院坝会等方式，组织党员干部再次学习五中会会精神、省委十一届四次、达州市委四届六次、万源市委六届八次全会精神，并组织学习了达州市委四届十次、万源市委六届五次党代会精神。二是严格落实意识形态工作责任制和标准化建设要求，进一步明确社区党委成员分工，加强文化阵地的日常检查和管理，推进意识形态工作责任制落实到位。

（33）关于解决“向巡察组提供资料不严谨。社区提供的享受高龄补贴名单、外出务工人员名单、收取个人或企业对集体土地占用费清单不全。”的问题。

牵头领导：李尧

责任办所：行政审批办公室

整改情况及过程：已完成整改。一是以人口普查和入户走访为契机，鞠家坝社区已重新收集更正辖区内高龄补贴名单、外出务工人员名单以及个人或企业土地占用费情况。二是充分利用阳光村务公示公开栏、线上公示公开平台、微信平台、院落公开等方式，坚持线上线下定期公示公开社区低保、优抚、临时救助、惠民政策落实等情况，主动接受群众和社会各界监督。

13.落实党建主体责任有差距问题

（34）关于解决“2020年与2019年党建工作计划内容雷同。2017年支部书记述职报告内容与2016年雷同。”的问题。

牵头领导：李尧

责任办所：党政办公室

整改情况及过程：已完成整改。整改落实情况：一是严格落实党组织负责人党建工作第一责任人职责，责令鞠家坝社区召开党委会议重新研究制定2020年党建工作计划以及2021年党建工作计划。二是严格落实党组织书记年度述职述廉制度，2021年3月12古东关街道组织召开了社区党委书记2020年度述职大会，各社区党委书记均按要求规范完善了2020年度述职报告，未再次出现述职报告雷同现象。

（35）关于解决“落实‘三会一课’制度有差距。2018年5月9日、10月11日支委会由非党员身份的村委会主任鞠明川主持会议并安排部署工作。2019年7月16日召开支部会论预备党员陈进转正，由社区党委主持。”的问题。

牵头领导：李尧

责任办所：党政办公室

整改情况及过程：已完成整改。严格落实“三会一课”制度，严肃党内政治生活，组织党员干部再次学习党章党规，明确社区党委成员均以普通党员身份参加所在党支部组织生活，未再发生党委代支部主持会议等情况。

（36）关于解决“党员发展教育培训有差距。2018年与2017的党员发展计划、党员教育培训计划完全相同。2018年社区党员培训实施方案中明确要求每月开展2次集中培训，全年实际仅开展7次。”的问题。

牵头领导：李尧

责任办所：党政办公室

整改情况及过程：已完成整改。通过组织社区党委召开党建工作专题会议，制定完善2021年度党员发展和培训教育计划，并严格按计划要求落实好党员发展和培训工作，2020年以来，鞠家坝社区共发展入党积极分子6名。

（37）2017年7月《中共太平镇鞠家坝社区党支部整顿软弱涣散基层党组织工作领导小组》将镇党委副书记和副镇长纳入领导小组。

牵头领导：李尧

责任办所：党政办公室

整改情况及过程：已完成整改。组织鞠家坝社区党委召开会议，进一步调整了“中共太平镇鞠家坝社区党支部整顿软弱涣散基层党组织工作领导小组”成员。

14、领导村务监督委员会发挥监督作用乏力问题

（38）监委会设置流于形式。涉及社区事务重要的会议如资金使用、低保评选等会议监委会主任张佃寿(现87岁)未参加。普遍反映监委会未能起到监督作用。（39）社区党委领导监委会乏力。2017年以来仅召开2次监委会，与社区两委会套开并由书记蔡登勤主持。会议内容为学习监委会工作流程，未涉及监督实质性工作。

牵头领导：潘学政

责任办所：纪委办公室

整改情况及过程：已完成整改。一是结合居委换届工作，积极主动发掘人才，选优配强各社区纪检干部，现各社区纪委书记、居务监督委员会主任拟任人选平均年龄39岁，大专以上文化程度70%以上，鞠家坝社区纪委书记、居务监督委员会主任拟任人选年龄33岁，大专文化程度，社区纪检工作能力和业务水平进一步提升。二是街道办纪工委拟于4月中旬开展一次社区纪检干部专题培训，再次提升社区纪检干部履职能力和水平。

（四）立行立改问题清单

1、未妥善解决居民纠纷。邓帮蓉与刘学英因自留地纠纷，两家多次发生冲突，社区未及时化解矛盾。

牵头领导：李国强

责任办所：办事处信访办

整改情况及过程：已完成整改。通过社区和居民小组多次调解，邓帮蓉与刘学英自留地纠纷已调处完成，双方达成了“集体土地大家用”共识，现已和解。

2、社区垃圾池垮塌未及时修缮。1组居民反映木材检查站附近垃圾池墙体垮塌，有垃圾倒在垃圾池外，且有人焚烧垃圾造成环境污染。

牵头领导：蒲立韬

责任办所：综合执法办公室

整改情况及过程：已完成整改。一是鞠家坝社区组织人员对损坏的垃圾池进行了现场核实，制定了维修方案，现已完成垃圾池维修。二是加强日常保洁，督促保洁人员进行不定时巡查，加大清扫力度。三是加大劝导力度，劝导周边群众加强环保意识，自觉维护环境卫生，共同营造整洁干净的生活环境。

3、社区管理不规范。群众反映公路边有人车辆乱停乱放，希望社区能够规范管理。

一是加强对车辆驾驶人员的劝导，社区工作人员坚持每周上路对乱停乱放进行劝导，宣传车辆停放相关规定，现车辆乱停乱放现象得到极大改善。

社区办公室日常工作计划篇8

一、村基本情况

镇村是“十二五”省级扶贫重点村，2001年由省定贫困乡——原坪石乡保莲村与村合并。该村以丘陵地貌为主，位于县中部，距县城8公里，交通便捷、民风纯朴。该村辖27个自然村，总户数939户，人口3698人。全村耕地3402.3亩，有效灌溉面积2100亩，人均耕地面积0.92亩；山地5899.95亩，其中林地2145亩；水面面积436亩，小（二）型水库一座，万方以上山塘5座；蔬菜、生猪、脐橙是其主导产业。目前，该村脐橙种植面积3150亩，与长岗村串连形成万亩精品果业基地。村资源匮乏，土地贫瘠，基础设施落后，致富项目少，发展较慢。全村贫困人口281户1168人，贫困人口占全村人口的31.5%。

二、2012年“四位一体”工作情况

（一）加强领导，精心组织，为“四位一体”工作的顺利开展提供坚强保障。一是成立领导小组。镇党委、政府成立了由镇党委书记任组长的镇对接省领导挂点开展“四位一体”工作领导小组，成员由镇规划站、新村办、农技站、果茶站、国土管理所、供电所等站所组成，明确一名党委副书记专门协调所涉相关工作，由镇党委组织委员兼任办公室主任，负责日常工作。二是加强调度。对“四位一体”工作所涉项目实行每周一调度、每月一通报制度，确保项目顺利进行。三是制定了《镇村“四位一体”工作方案》，明确了11个拟实施的项目，拟定了相关《项目建议书》。

（二）加强交流，促进互动，合力推动“四位一体”工作。一是省领导和省直单位有关领导多次深入村调研指导。4月13日，省委常委、市委书记和省商务厅厅长伍再谦、省盐业集团公司董事长胡世平一行莅临村调研指导。5月3日，市委组织部党教处处长刘志权带领、等县委组织部有关人员到我镇长岗村交流党建创新工作。10月12日，市区委常委、组织部部长邹艾民和镇党委书记缪莉筠、村党支部书记李满水一行深入村，举行了村与村共建友好党支部签约暨捐赠仪式，村向小学、保莲小学捐赠课桌椅323套，电脑16台。10月13日，省商务厅副巡视员邓必云、区域经济促进处处长杨旭一行到镇村调研四位一体工作情况。二是我镇积极向省汇报对接情况。5月15日，在县长邱建军，县委常委、组织部长张琳，副县长钟雪姣的带领下，我镇到村参观对接。9月26日，县委常委、组织部长张琳率镇一行到区对接交流。三是积极参加省组织的培训学习。镇党委书记参加了市委组织的在山西晋城举办的为期一周的现代农业培训和在北京中直机关党校举办的为期9天的创新社会管理培训。10月中旬在县举办了为期三天的·村党支部书记干部轮训，我镇6名村支书参加培训。10月24日，我镇分管领导、村党支书参加了前往县鑫和源绿色农业有限公司和塔城乡南洲村村部、南洲小学、村卫生所、村民活动中心参观学习。11月19日—25日，我镇5名科级领导干部参加了在市委党校举办的·干部轮训第一期科级干部培训班。12月14日下午，省商务厅办公室调研员杨筱红、区域经济促进处处长杨旭和市委办副调研员钟振柳深入村社区、小学、村部调研。12月15日上午，省商务厅副巡视员邓必云、办公室调研员杨筱红、区域经济促进处处长杨旭和市委办副调研员钟振柳深入村社区、小学、村部、福鑫农牧有限公司调研。

（三）狠抓项目，促进互动，“四位一体”工作相关项目建设进展顺利。村委会召开了村“两委”会议、村小组长和党员大会，统一思想，明确项目，积极推进。

1、投资42万元，完成了1.8公里长、3.5米宽的共青山塘至保莲小学到排高小组通组公路建设，其中组织群众捐资11.5万元。

2、投资18.27万元，对小学进行了修缮。完成了6间教室、4间教职工宿舍1710㎡的内外墙的粉刷，安装天花板370㎡，完成了房檐板、门、窗的油漆。对校园进行了绿化、美化，铺设吸水砖350㎡，砌花池20米，砌瓷瓶栏杆30米。通过修缮，学校面貌焕然一新，教室更明亮了，校园更美丽了。

3、为了解决村旗塘尾、庙下、排高、松山下、满头岭等小组1151人不安全饮水问题，规划实施农村安全饮水项目。委托大学设计研究院编制了《县农村饮水安全项目镇坪石供水工程实施方案》，并报请省水利厅立项。该项目获得了省水利厅批复同意，计划投资860多万元，由省水投集团（润泉公司）为建设主体，2012年底前正式动工。坪石集中供水工程拟从县城二水厂浑水管道DN1200预留的管道接口取水，水源地为龙井水库，供水规模为4100m/d，供水范围为包括村在内的10个行政村，受益人口3.3万人。

4、按照“四议两公开”程序明确社区项目建设，该项目位于信安（县—安远县）公路旁，离县城6公里。项目已经启动第一期建设，将打造成一个总户数超百户、功能配套、设施齐全、集新户型推广于一体的大型中心社区，让社区居民在家门口就能享受到现代公共服务。

一是高起点规划。按照“地域相近、产业趋同、利益共享、群众自愿”的原则，打破原来的村组设置，出资15万元，聘请广东启源建筑工程设计院进行规划，完成了社区总平面规划、绿地系统规划、道路系统规划、给排水总平面规划。第一期规划占地58亩，按照联村联组、社区化模式建设，规划农民建自建房约62户、脐橙简易储藏库30间、村卫生所1栋。

二是高水平运作。成立中心社区建设理事会，坚持干部指导、农民主体、理事会运作的模式，对规划区内的土地进行流转、成本核算，按成本价向建房户供地。通过召开建房户征求意见会，选择和推广符合农民意愿、造价合理、节约土地的新户型。每户建筑占地89㎡，建筑面积256㎡。

三是高标准建设。集中有限的物力和财力，加强中心社区的供水、供电、服务、休闲等公共设施的建设，改善社区生产生活环境，促进先进文化的传播。县“四位一体”工作领导小组高度重视，多次召开会议调度“四位一体”工作。县委农工部、县扶贫移民办、县农业开发办积极筹集项目资金。目前，农工部已经拨付50万元用于社区建设，县扶贫移民办、县农业开发办也已经作出资金安排。投资178万元，完成了第一期58亩土地的征用和土地平整。通过多方协调，出资32万元积极做好社区内电力、移动、电信、广网、联通杆线的迁移，目前已经完成电力杆线的搬迁，并架好临时用电。投资15万元，完成了信安公路社区段190米长的路面拓宽，实现拓宽5.2米，完成了公路边190米长水沟砌铸，使水沟高1.8米、宽2.2米。投资60万元，完成了30间脐橙简易储藏库的基础部分，其中15间脐橙简易储藏库已经完成第一层模板安装。投资15万元，完成了210米的社区水渠护堤工程。

四是高品位完善功能。占地470平方米、总面积1080㎡的三层框架结构新村部建设进展顺利，目前完成投资100万元，目前已浇筑第三层楼面。同时社区内还规划了占地120㎡的村级卫生所、占地300㎡的幼儿园、占地1000㎡以上的农民休闲活动场所，配备体育器材、健身设施、农民戏台，配齐便民超市、农资配送、再生资源回收等功能。

三、2013年“四位一体”工作打算

扎实做好村2013年“四位一体”工作相关项目建设。

一是继续按照规划，认真抓好社区建设，把社区及所涉的新村部、村卫生所、农民休闲活动建设作为“四位一体”工作的主战场。同时，抓好村庙下、桂花园2个新农村建设点，完成“三清六改四普及”和“三绿一处理”等各项工作任务。

二是村19个小组13.3公里农村公路通达项目。总投资约399万，每公路估算投资为30万元。其中上级补助10万元/公里，村级自筹资金10万元/公里。

三是村土地开发项目。在村茶了下小组进行630亩土地开发项目，进行未利用土地整带修筑机耕道和田间水利设施。总投资约315万元。开发的地块可在2014年进行规模化烟叶种植。

四是村330亩烟叶种植项目。

五是村村庄规划项目。对村27个自然村庄的村域空间布局规划。聘请专业规划设计院，把27个自然村分成鼓励建设型、限制发展型、拆除迁移型进行编制规划。该项目需资金30万。

六是村社区居家养老服务中心项目。为老年人提供配餐送餐、保洁清扫、医疗陪护、休闲娱乐、紧急救助等居家养老服务。该村老年人口435人，占总人口的11.76%。项目投资190万元，主要争取上级项目资金，项目建筑面积300平方米。

七是保莲小学改建。完成750㎡危房改造及校园整治。教室5间、400㎡，教师宿舍6间、180㎡，办公室1间、80㎡，图书室1间、45㎡，音体美器材室1间、45㎡。投资92.6万元。

八是安全饮水工程。在省商务厅的帮扶下，实施好农村安全饮水项目。大学设计研究院编制了《县农村饮水安全项目镇坪石供水工程实施方案》，并报请省水利厅立项。该项目获得了省水利厅批复同意，计划投资860多万元，由省水投集团（润泉公司）为建设主体，2012年底前正式动工。坪石集中供水工程拟从县城二水厂浑水管道DN1200预留的管道接口取水，水源地为龙井水库，供水规模为4100m/d，供水范围为包括村在内的10个行政村，受益人口3.3万人。

九是党员创业孵化基地建设项目。在脐橙、生猪产业上建立两个党员创业孵化基地，对党员创业进行金融扶持和技能培训，为党员提供项目推介、信贷、农资配送、农技培训等服务。

十是以远程教育IP广播终端和手机短信平台为主的党员教育项目。在新村部建立IP广播，使IP广播进组、进基地、进户，在村部建立全村党员教育短信平台。项目投资约21万元。

社区办公室日常工作计划篇9

一、职责调整

（一）取消已由省、市政府公布取消的行政审批事项。

（二）加强社会救助职责，统筹城乡社会救助体系建设。

（三）增加指导基层群众自治组织和社区组织干部表彰工作的职责。

（四）增加促进慈善事业发展的职责。

（五）增加指导社会工作人才队伍建设的职责。

二、主要职责

（一）贯彻执行民政工作方面的法律法规和方针政策，维护社会稳定；拟订有关规范性文件，编制全市民政事业发展规划，并负责组织实施和监督检查，指导全市民政工作的改革与发展。

（二）承担对全市社会团体、民办非企业单位及其分支（代表）机构的登记管理和执法监察工作。

（三）承担全市救灾减灾工作，组织灾情核查上报，指导灾区开展生产自救，管理、分配救灾款物并监督使用，组织接收社会各界救灾捐赠。

（四）负责全市城乡社会救助体系建设。拟订社会救助政策、规划和标准，负责城乡居民最低生活保障、医疗救助、临时救助、生活无着落人员救助工作。

（五）推进基层民主政治建设；指导全市城乡社区建设，研究提出加强和改进城乡基层政权建设的建议。

（六）拟订社区工作及社区服务管理与发展的政策措施，指导协调全市社区建设和社区管理服务工作。

（七）负责社会福利事业和福利管理工作。拟订全市社会福利事业发展规划并组织实施，负责社会福利奖券的发行、销售和社会福利资金的管理使用。

（八）负责全市军、烈属优待、抚恤和补助审批、褒扬及伤残等级审查报批工作，审核报批革命烈士及全市重点烈士纪念建筑物保护单位，指导优抚事业单位的管理工作。

（九）组织开展拥军优属、拥政爱民活动，承担市双拥工作领导小组办公室日常工作。

（十）负责城镇退役士兵、转业士官、复员干部、残疾士兵、军队离退休干部和无军籍退休职工的接收安置和服务管理工作。

（十一）指导全市社会慈善、社会捐赠、群众互助等社会扶助活动，促进慈善事业发展。

（十二）负责全市婚姻登记管理、殡葬管理、流浪乞讨人员的救助管理和儿童收养工作，承办全市经营性公墓的审核上报工作；推进婚俗和殡葬改革。

（十三）负责全市行政区划、地名管理及行政区域界线的管理和调整工作。

（十四）推进社会工作人才队伍建设和相关志愿者队伍建设。

（十五）负责全市民政事业经费的分配和管理工作，指导和监督各县区民政事业费的管理和使用。

（十六）承办市政府交办的其他事项。

三、内设机构

根据上述职责，市民政局设9个内设机构：

（一）办公室

负责机关政务工作，督促检查机关工作制度的落实；负责机关会议的组织和决定事项的督办；负责文电、机要、档案、、保密、接待、计划生育、精神文明、综合治理、后勤服务、机关财务和资产管理等工作；负责人大议案、建议和政协提案的办理。

（二）人事教育科

负责机关和所属单位的机构编制、干部人事、劳动工资、培训、专业技术职务评聘等工作；负责离退休人员的服务管理工作；负责组织实施目标责任考核工作；拟订全市社会工作发展规划，推进社会工作人才队伍建设。

（三）民间组织管理科（区划地名科）

拟订全市社会团体、民办非企业单位登记管理办法并组织实施；负责管辖权限内社会团体、民办非企业单位及分支（代表）机构的登记管理和执法监察工作；承担民间组织信息管理工作；拟订全市行政区域和地名规划；负责县级以上行政区域的设立、命名、变更和政府驻地迁移的审核、报批工作；负责市级和市内行政区域界限联检和边界争议的调处；负责地名命名、更名及地名标志的设置和管理。

（四）市复员退伍军人安置办公室（市军队离退休干部管理处）

负责城镇退役士兵、复员干部、军队离退休干部和无军籍退休职工的接收安置和管理服务工作；拟订全市安置计划和管理办法并组织实施；指导全市军队离退休干部休养所管理工作，负责落实军队离退休干部的政治和生活待遇；指导军供（转）站工作；承担市复员退伍军人和军队离退休干部安置领导小组的日常工作。

（五）救灾救济科

负责全市救灾工作的组织协调和灾民生活救助；指导救灾捐赠和救灾物资储备工作；负责救灾资金和物资的管理、分配并监督使用；负责灾情信息管理工作；组织指导自然灾害救助应急体系建设；负责减灾工作的监督管理；拟订减灾计划并组织实施；承办省级生活类救灾物资代储工作；拟订全市慈善事业发展政策和规划，指导全市社会慈善、社会捐助、群众互助等社会扶助活动；指导全市社会救济工作。

（六）优抚科

负责现役军人（含武警）、残疾军人、复员退伍军人、参战民兵（民工）和烈军属的抚恤优待补助及国家机关及参公管理单位工作人员的伤亡抚恤工作；负责拥军优属工作；负责残疾军人（含武警）、人民警察、参战民兵、国家机关和参公管理单位工作人员的伤残评定工作；评定、褒扬革命烈士；指导光荣院、优抚医院和烈士陵园、烈士纪念建筑物的管理及休疗、涉军维稳等工作。

（七）社会福利与社会事务科

拟订全市社会福利事业发展规划及扶持保护政策并指导实施；负责全市老年人、残疾人、孤儿和特殊困难群体社会福利和权益保障工作；拟订全市社会福利机构管理办法，指导福利发行管理工作；管理市本级福利公益金；负责社会福利企业资格认定工作；拟订全市儿童收养、殡葬管理规定并指导实施；推进殡葬改革，承办全市经营性公墓的审核报批工作；指导殡葬、收养、救助服务机构的管理工作；负责生活无着落人员的救助工作。

（八）双拥科

指导全市拥军优属、拥政爱民活动；承担市级双拥模范（县）、双拥工作先进集体、先进个人的评选表彰工作；负责地方部门、驻军单位的联系，推进军民共建活动；承担市双拥工作领导小组办公室日常工作。

（九）基层政权与社区建设科

指导推进基层民主政治建设；拟订加强和改进基层政权和群众自治组织建设的意见和建议；负责城乡基层群众自治建设和社区服务体系建设工作；指导村务公开和换届选举工作；指导全市婚姻登记工作，承担全市婚姻登记信息管理工作；拟订城乡社区服务管理与发展的政策措施；负责基层群众自治组织和社区组织干部的表彰工作。

机关党的机构按规定设置。

纪检、监察机构按有关规定设置。

四、人员编制

市民政局机关行政编制37名。其中：局长1名，副局长3名，市双拥办公室主任1名（正处级、兼），市复员退伍军人安置办公室主任1名（副处级），科级领导职数13名（含监察室主任职数1名）。

社区办公室日常工作计划篇10

一、指导思想

以科学发展观为指导，以争创“全省文明城市”为目标，以建设“文明”为主线，继续深入贯彻落实党的十七大精神，认真落实省财政厅提出“五个提升”创建要求，紧紧围绕区委的中心工作，以社区承包责任制和机关党的建设为载体，以增强城市管理、优化城市环境为重点，进一步转变工作作风，树立“首位度”意识，提升服务质量，全面提高财政党员干部的综合素质，建设廉洁、高效、务实、文明机关，用文明创建活动推动工作，促进财政保障服务质量。

二、主要任务

1、组织领导。局党组要高度重视创建省级文明城市工作活动，将创建工作列入重要议事日程，定期召开专题会议研究部署创建工作，成立创建省级文明城市工作领导小组，设立办公室，形成齐抓共管的局面，做到“五有”，即：有创建组织制度、有创建工作计划、有专职创建工作人员、有创建经费保障、有创建工作资料。

2、工作方案。制定创建省级文明城市工作实施方案，做到内容完善，时限清楚，责任明确，特别是阶段性工作计划重点突出，措施具体，对各股室、单位落实有可操作性。创建办公室要按方案、步骤和阶段性工作要点及时开展检查评比，做到月有检查、季有讲评、半年有形势分析、年终有全面总结。

3、创建氛围。营造创建氛围，设立宣传阵地，利用简报、橱窗等载体宣传文明知识，做到宣传工作经常化、多样化。并以开展争创和谐股室、争做优秀股长、争当文明财政人活动为契机，增强创先争优意识，党员干部时时处处受到教育，使创建省级文明城市工作的知晓率为100%、支持率为100%。

4、思想教育。建立学习制度，制定年度教育计划，将精神文明建设理论学习纳入学习计划，积极开展学习型党组织、学习型机关、学习型党员干部创建活动；经常组织党员干部参与思想道德建设实践活动，将精神文明建设与坚持弘扬和培育民族精神、时代精神内容深入到党日、节庆日和重要纪念日活动中；经常开展多种形式的国防和国家安全教育、群众性主题形式教育和诚信主题教育实践活动，要紧扣主题要求，积极开展党员干部思想信念、从业道德、行为规范、党风廉政和反腐败教育，定期对党员干部进行经济、法制、文化、科技等方面的综合素质培训。积极开展学先进活动，做到各项工作任务有计划、有主题、有安排、有典型，法制宣传教育普及率达到100%，重大先进典型的知晓率达100%。

5、道德建设。认真执行区委和区直工委有关文明创建工作精神，扎实开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，打牢党员干部的思想道德基础。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和文明礼仪教育活动，能够熟记“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的二十字基本道德规范，熟悉《市民手册》和“八荣八耻”的主要内容。在实施中要以学英模、讲奉献、爱岗位为平台，深入开展讲文明、树新风等各种形式的实践活动，努力打造道德建设品牌。

6、社会稳定。健全和完善民主管理制度，落实党务和政务公开，公示便民服务工作流程，干部职工日常行为管理规范。全年无社会治安事件、无重大安全生产事故、无群众集体上访等影响社会治安和稳定事件的发生。社会治安综合治理措施落实，单位内部关系和谐，单位人员在社区的人际关系融洽。遵守公共秩序，遵守交通规划，爱护公共设施，做到无闯红灯、吵架斗殴、故意损坏公物等不文明现象；无虐待和不赡养老人、家庭暴力、不抚养未成年人等侵犯老人、妇女、儿童合法权益的现象；无侵犯残疾人合法权益事件发生。

7、环境建设。文明创建卫生责任区划分明确，室内外卫生洁净，车辆停放有序，办公用品摆放整齐，地面无纸屑、痰迹、烟头等杂物，垃圾袋装化，无卫生死角，落实“门前三包”责任制度，除“四害”指标达到国家标准。单位绿化、美化、净化、硬化均达到规定标准要求。

8、社区联建。按照《区创建省级文明城市工作任务分解方案》中的任务要求，承包社区文明创建有方案，工作主动，活动经常。可共享的文体活动场所向社区群众开放。

9、创建文明单位（行业）。认真制定文明单位、行业创建实施方案、计划，有具体的创建保障措施。严格按照法律法规规范行业行为，文明执行公务，把和谐机关创建纳入创建活动之中，在经济社会活动中诚信守法，兑现承诺。市民对单位诚信测评满意度达90%以上；群众对机关行政效能满意度高于90%；对反腐倡廉工作满意度高于90%；窗口行业服务标准服务规范，投诉处理机制，行业风气群众满意度高于90%以上。

10、社会公益事业。要结合党员干部联系服务群众活动，积极参与扶贫帮困、社会捐赠活动；热情接待待外来人员，耐心回答群众的咨询，扶老携幼，照顾弱势群体，支持见义勇为的赞同支持率100%，植绿护绿活动参与率达70%以上。

三、工作要求

1、加强领导，提高认识。开展“全省文明城市”争创活动，是今年我区精神文明建设工作的重要内容。各股室单位要主动履行工作职责，按我局的创建工作要点和方案措施，强化领导，精心组织，认真落实。

2、成立组织，明确职责。成立争创“全省文明城市”活动组织，确定办公室专职人员负责，保持工作联系，肩负起落实区文明委和区直工委交办的各项工作任务，确保创建活动中各项任务的落实。

3、精心组织，确保实效。创建活动要始终坚持以人为本，紧紧围绕构建和谐、文明这个目标，加强广大党员干部的思想道德建设，积极改变机关单位面貌，提高全员的公民素质和单位品位。创建活动要始终坚持发扬民主，走群众路线，群广泛参与的原则，努力打造区直机关创建的品牌，展示自身的文明创建风彩，促进党的建设和各项工作的开展落实。

4、建立制度，认真考评。依据区文明创建考核标准和方法确定自评内容，采取积分式考评，平时采用定期考核。对重点工作和工作的重点内容，重点部位实施专项督查考核；对阶段性工作开展情况，由局文明办按计划要求和重点内容，分月份抽查、季度评比、年终总评进行考核，考核分数计入责任单位考核总成绩。

5、责任追究，表彰奖励

各股室（单位）要迅速行动起来展开活动，因自身工作不到位，影响创建进度和工作的推诿、扯皮、配合不力等现象，造成影响的，对责任人进行通报批评。