会计人员职业道德十篇

会计人员职业道德篇1

一、造成会计人员失信的原因

1、屈从领导的压力，被动做假。

这主要是受单位负责人的不良道德。在的经济社会中，会计人员与单位负责人在地位上属从属关系，也就是说单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权。有了这种天然的从属关系，与会计人员的职业道德水准密切相关。单位负责人为了达到一些经济利益往往会向会计人员施压，致使会计人员违背现有会计法规，在会计工作中弄虚作假。

2、会计人员缺乏职业道德，法律意识不强。

因为会计人员整天跟“钱”打交道，首先必须清正廉洁，不为金钱所动，然而少数会计人员因为道德素质比较低，对法的意识比较淡薄，为了谋取个人的经济利益，从而做出了一些触犯法律的事情，比如揶用公款等等。

3、企业内外部的综合原因。企业内部的原因是一些企业为了少交税或不交税，采取多列支出少列收入的方式桃避纳税义务，同时制造一些虚假会计信息。企业外部的原因是部分政府经济主管部门考核企业效绩，只看数字，不看实际，直接导致了会计数据失真，核算不实，给弄虚作假者取可乘之机。

4、法律监督机制不完备，会计规范体系不完善。

一方面，在日常工作中，经常出现有法不依、执法不严、违法不究的现象，造成企业法律意识淡薄，削弱了企业自我约束能力。当企业的财务行为与会计法规制度发生抵触时，往往片面强调搞活经营，而放松了对违纪违规行为的监督。况且目前会计监督、财政监督、审计监督、税务监督等监督标准又不统一，各部门在管理上各自为政，功能上相互交叉，造成各种监督不能机结合，不能从整体上有效地发挥监督作用。虽然有关部门每年都要进行税收财务手物价检查，会计师事务所每年都要对会计报表审计验证，但其经常性，规范性以及广度、深度、力度都不能给企业内部会计监督提供有力的支持，进而难以形成有效的再监督机制。内部审计作为国家监督体系的组成部分之一，代表着国家利益，通过企业经济活动的监督的控制，保证国家财经法规的贯彻执行。单位领导迫于各种压力，不得不设立内部审计部门。其实这种内部审计机构，往往不能被企业真正所接纳，基本上起不到监督的作用。

另一方面，满足国家宏观调控和市场运行需要的会计管理体系还没有形成，会计规范体系也不完善，而企业又是社会各方利益的联结点:即投资者从中获取投资报酬，管理人员从中获取薪金，政府从中获取税金。在许多情况下，各方利益经常发生冲突。投资者、管理者从个人角度出发更多考虑的是企业的微观利益与宏观利益的差异，在很大程度上诱发了会计造假的产生。而我们国家对违反会计职业道德的处罚力度不大，使得违反会计法规的成本低廉且能给违者带来巨大的利益，一定程度上助涨了造假的气焰。由于会计审计监督和会计咨询、服务体系等法律监督机制尚未完备和充分发挥作用，员常使得会计人常是“人在江湖，身不由己”。然而我们应该怎样使会计人员脱离这两难的境地和尴尬的局面呢，因此，必须加强会计职业道德建设。

二、加强会计职业道德建设的原因

1、加强会计职业道德建设，能有效地提高会计人员的职业道德水平。

会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度，这是强制的、无条件的，同时得自觉履行会计职业道德原则。会计人员要培养高尚的品德，不仅需要努力认真地专业文化知识，提高对会计的认识，而且要自觉反省自己，以正确的会计职业道德观念占用错误的会计职业道德观念。一个好的会计职业道德行为反复地进行就能形成在会计管理工作中习惯性的行为方式，也就形成良好的会计职业道德品质。

2、加强职业道德建设，是培养高素质人才的重要措施。

会计人员俗称“账房先生”，这只是表面现象，一个高素质的会计人员必须具备德、能、勤、公、廉、俭六个方面的素质。一方面，要及时了解并熟悉国家制定的各项财务法规、方针、政策，严格贯彻执行和遵守法、会计法、证券法、税法、审计法等相关制度强化法律意识，提高自身修养。另一方面，还应掌握时事政策知识、财政税务知识、管理知识、电脑操作知识等相关知识。高素质的会计人员应当具有实事求是的作风，严肃认真、一线不苟的作风，行为端庄、生活严谨的作风，讲求实效、雷厉风行的作风，艰苦朴素、大公无私的作风，平易近人，以诚待人的作风。

3、加强会计职业道德建设，有利于规范市场经济。市场经济是一种信用经济，信用是一切经济活动的基础原则，没有了信用，市场经济就无法维系。如果市场主体采取不诚信的手段，大量的会计资料失真，不仅将直接国家的财税收入，造成直接经济指标失真，最终导致国家经济政策与实际的偏离，影响国家的各项方针政策对宏观经济的有效调控，从而危害市场经济秩序，导致严重的不公平竟争，损害国家及公众利益，加剧信用危机。朱熔基曾指出，会计造假己经成为了严重危害市场经济秩序的一个“毒瘤”，许多贪污受贿、偷税漏税、揶用公款等经济违法犯罪活动以及大量腐败现象，几科都与财会人员做假账分不开，而“真实、可靠的会计信息是企业管理和政府宏观经济决策的依据，虚假的会计信息必然会造成决策失误，经济秩序混乱”。

4、加强会计职业道德建设，有利于反腐倡廉进而有助于形成全社会廉政之风。

现实生活中，诸多的贪污、行贿受贿、大吃大喝、铺张浪费，都要经过会计人之手。当然，这些现象的主要责任人可能不在会计人员，但与我们的会计人员屈从压力，不坚持原则大有关系。消除腐败，有赖于各种制度的健全和完善。会计人员必须坚持原则，用好《会计法》来保护自己的正当权益;同时，必须用会计职业道德规范来武装自己的头脑，使之能用会计职业道德来规范，指导自己的行为，逐渐形成会计职业道德责任心和荣誉感，正确使用自己的会计权力，忠实地履行自己的会计义务。

四、加强会计职业道德建设应从以下几方面做起

1、加强会计人员继续，提高职业道德修养。

会计造假中，也有会计人员受个人利益的驱使，放弃职守或知情不举、伙同作弊或监守自盗、以身试法;也有的单位会计基础管理薄弱，家底不清，资产不实，会计人员素质不高、责任心不强等，无法对内外提供真实、准确的会计信息。《会计法》规定:“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。对会计人员的教育和培训工作应当加强”。遵守职业道德，提高业务素质。其次，要加快建立企业、单位、中介机构和会计从业人员的信用档案，鼓励守信守法者，惩罚失信违法者，促进会计职业道德的遵守;最后，要发挥社会舆论的监督教育作用，加强媒体宣传教育力度，广泛宣传诚信思想，披露失信违法典型，使全社会认识到诚信的重要性，树立“诚信光荣、失信可耻”的观念，营造尊崇诚信的良好社会环境。

2、抓原始凭证，从源头上防止造假。

原始凭证是经济业务事项发生或完成时取得或填制的，用来证明经济业务事项发生或完成情况的书面证明。在经济活动中，非法取得或填制、伪造或变造原始凭证以骗取收入，会计人员依据不真实的原始凭证进行核算，结果导致一系列的会计信息失真。因此，治理造假，应从原始凭证进行核算，结果导致一系列的会计信息失真。因此治理造假，应从原始凭证这一源头抓起。

3、建立企业管理制度和与之相适应的内部控制制度。

(1)需要切实完善企业法人治理结构并且建立科学的管理模式，避免一人做多个岗位的工作，还有减少会计因领导操纵而造假的可能性，优化会计环境。

会计人员职业道德篇2

摘 要 会计职业道德是会计人员在从事会计工作时应当遵守的道德规范，是社会诚信体系的一个重要组成部分和热点问题。文章对会计职业道德规范的主要内容、会计职业道德的作用、当前中国会计职业道德存在的问题及成因、加强会计职业道德的构想等问题作了理论上的探讨。

关键词 会计人员 职业道德 建设

一、会计职业道德规范的主要内容

（一）爱岗敬业，忠于职守

要求会计人员端正专业思想，明确服务宗旨，树立干一行、专一行、爱一行的良好职业荣誉感和责任感，勤勤恳恳，兢兢业业，坚守岗位，以高度的事业心做好本职工作。

（二）熟悉法规，依法办事

认真学习和熟悉掌握财经法律、法规和国家统一的会计制度，坚持按法律、法规和会计制度进行会计核算，实施会计监督，维护国家和投资者的利益，决不能为个人或小团体的利益弄虚作假、营私舞弊。

（三）诚实守信，客观公正

会计人员在办理会计事务中，必须以实事求是的精神和客观公正的态度，完整、准确、如实地反映企业各项经济活动情况，不隐瞒歪曲，不搞假帐真算、真帐假算。维护会计信息的真实性是会计职业道德的起码要求。

（四）廉洁自律，不谋私利

清正廉洁是会计职业道德的重要特征，也是衡量会计人员职业道德的基本尺度。会计工作是各方面利益分配的关键，只有在会计工作中坚持原则，不谋私利，一心为公，才能处理好各方面的利益关系。

（五）精通业务，自强不息

会计工作是一项专业性、技术性很强的工作，要求会计人员必须具备必要的专业知识和专业技能，增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，在实践中不断地学习，认真钻研业务技能，精通现代科学技术，熟练掌握会计电算化技术，以适应会计工作发展的需要。

（六）参与管理，强化服务

会计人员在做好本职工作的同时，应努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理，并运用自己所掌握的会计信息和会计方法，为改善单位内部管理，提高经济效益服务。

二、会计职业道德的作用

（一）会计职业道德是对会计法律制度的重要补充

会计法律只能对会计人员不得违法的行为作出规定，不宜对他们如何爱岗敬业、提高技能、强化服务等提出具体要求。但是，如果会计人员缺乏爱岗敬业的热情和态度，没有必要的职业技能和服务意识，就很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求。显然，会计职业道德对此起到重要的辅助和补充作用。

（二）会计职业道德是规范会计行为的基础

会计职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求，如诚实守信、客观公正等，引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念，遵循职业道德要求，从而达到规范会计行为的目的，有利于反腐倡廉进而有助于形成全社会廉政之风。

三、当前中国会计职业道德存在的问题及成因

我国大多数会计人员及其相关领导的职业态度端正，职业道德素质较高。但是在当前市场经济条件下的会计职业领域确实存在着一些会计人员非职业道德的行为：（1）会计职业道德观念淡薄。一些会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，不能够坚持准则，甚至通同作弊，直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表。（2）追求私利，监守自盗。一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，丧失了最起码的法制观念，会计职业道德沦丧，故意伪造、隐匿、毁损会计资料，利用职务之便贪污、挪用公款，走上了违法犯罪的道路。（3）违背准则，弄虚作假。一些注册会计师在执行独立审计业务时，没有严格执行独立、客观、公正的职业道德准则，出具了不恰当的审计报告，客观上认同了会计做假行为，充当了被审计单位会计信息失真的保护伞。

以上问题的形成主要是由于：（1）社会变革及市场经济对价值观念的冲击。利益关系的变化反映在思想意识上，必然引起道德冲突。小团体利益与社会利益发生冲突占了会计职业活动中利益关系的大多数，而且往往是小团体利益占了上风，导致了会计信息失真。（2）会计从业环境不利于会计人员形成良好的会计职业道德。会计人员是受聘、受雇于其所在单位的工作人员，其衣、食、住、行、奖惩、升迁，均依靠所在单位的任职及任职的业绩。当前突出存在的会计信息失真问题，绝大部分是迫于领导压力违犯原则造成的。（3）会计人员坚持职业道德的外部法律环境有待进一步完善。会计人员坚持准则的法律保障和法律救济制度不完善，不利于会计人员形成良好的会计职业道德。

四、加强会计职业道德的构想

（一）建立健全的法律制度，让法治与德治相结合

进一步完善《会计法》及各种相关法律法规，提高立法的科学性和执法的可操作性。明确规定对违法乱纪行为的处罚，切实做到“有法必依，违法必究”，让那些胆敢造假者得到应有的惩罚。同时加强法制教育，促使会计人员形成正确的道德判断、道德选择和道德评价模式，从而自觉地调节自己的行为。

（二）加强管理机构和社会舆论的监督

财务工作的外部监督机构税务机关、工商管理、审计机关、民间审计等执法部门要维护执法的严肃性和权威性，充分发挥其对会计工作的监督、检查与指导作用；加强社会舆论的监督作用，利用电视、报纸、广播、杂志等各种大众传媒工具，大力宣传和表彰优秀会计的品行，谴责少数会计的不道德行为，借助社会舆论的赞扬与批判，调动会计的荣辱感和道德良心，培养会计知善知恶的能力，引导会计弃恶扬善，在全行业中造成一种遵守职业道德光荣、违反会计职业道德可耻的浓厚氛围，促使良好的会计职业道德风尚深入人心。

（三）加强对单位领导的法律和职业道德教育，净化会计职业环境

大力提倡遵守职业道德光荣、违背职业道德可耻的社会风尚，特别重视培养和提高企业法人和高层管理人员的道德觉悟，以正为“政”，以德为“官”，以自身的良好形象影响人，以典范的行为感化人，表彰和鼓励以身作则引导会计人员遵纪守法的行为，对威逼和强迫会计人员弄虚作假的强权给予严厉惩罚，给会计人员履行职业守则创造良好的社会环境。

（四）加强单位内部监督

建立健全单位内部监督机制，定期对会计人员职业道德情况进行检查、考核和评价，奖优罚劣；合理配备会计人员，建立会计岗位轮换制度，促使会计人员掌握多种业务技能，形成内部检查和监督机制；健全会计证管理办法，实行严格的考试颁发会计证制度，把住会计人员任职资格标准，严格把好会计人员任免关；不相融职务应分开设立，使各种岗位之间能相互牵制，防止贪污腐化行为的出现。

（五）深化教育改革，加强专业学校的德育教育

学校在会计人员的培养中，不能只注重专业知识和文化知识的培养，而要把思想政治教育、职业道德教育、会计法纪教育等纳入教学计划。在提高学生专业技术能力的同时，提高会计人员政治思想水平和法制观念，使在校学生通过会计职业道德学习，深刻了解会计职业道德对社会经济秩序的影响，增强法律意识，树立正确的人生观和价值观，提高职业道德水平和辨别是非的能力，增强履行监督职能的自觉性。

（六）加强对会计人员的继续教育，提高会计人员的整体素质

各单位和会计管理部门应不断加强对会计人员的业务知识培训和职业道德教育，并使之制度化、规范化；将继续教育和培训列入其业务考核的内容，促使会计人员努力掌握更高的会计技能，提高会计服务质量，使之更好地为社会经济服务。

（七）建立健全选拔和激励约束机制

会计人员职业道德篇3

目前，我国会计职业道德问题较多，具有严重性和普遍性。

（一）会计人员的整体素质难与经济发展的需求相适应

1．会计人员业务素质不佳

会计人员业务素质很不理想、缺乏敬业精神，对工作缺乏应有的兴趣和热情，不能发挥其监督的职能。同时由于企业会计人员没有独立地位，他们的工作行为往往是处在经营者的控制之下，由于经营者的授意、强令和指使而造成的会计造假现象也屡见不鲜。

2．会计人员的职业道德水平较低

会计人员应具备强烈的责任感，在履行职责中遵纪守法，熟悉法规、依法办事。不论遇到任何情况，都不能丧失原则，否则，就可能会因图谋私利、篡改会计数据而造成会计信息失真。

3．因失信成本低导致会计常造假

在现阶段，由于“执行难”、“难执行”现象还时有存在，造假者获得的利益远远大于其造假成本，失信者难以受到应有的惩罚，即使受到惩罚，其所付出的代价远远小于其因失信而得到的利益。

4．常因利益驱使而冒险造假

会计造假的背后有着巨大的经济利益作动力。企业通过提供虚假会计信息可骗取投资者、债权人、供应商、银行和政府等利益相关者的信任，并因此获得投资、贷款或减少税金等经济利益。在我国目前处于买方市场困境下的注册会计师及会计师事务所，不得不以降低审计质量为代价，与公司管理当局“合作”，出具虚假报告，以实现“多赢”。

（二）会计管理体制不健全

现行会计人员管理体制的核心在于“用人单位自己管理为主”，即由各单位自主地设置会计机构、任免会计人员并对会计人员进行日常管理。会计人员隶属于所服务的单位，作为单位内部职工，其报酬、晋升皆掌握在经营者手中，一旦单位与外部发生利益冲突，会计自然会偏向本单位。

（三）会计法制不健全，执法不到位

我国会计法制建设还存在两个方面的问题。一是会计法规制度的不相协调，法规制度实施不配套，法规体系还不够规范科学；二是对现有法规制度的贯彻执行不到位。表现在对会计法规的宣传教育不深入、执法不严等方面。

二、加强会计人员职业道德建设的意义

（一）能有效地提高会计人员的职业道德水平

会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度，这是强制的、无条件的，同时要自觉履行会计职业道德原则。会计人员要培养高尚的品德，不仅需要努力学习专业文化知识，提高对现代会计的认识，而且要自觉反省自己，以正确的会计职业道德观念指导自己的工作。一个好的会计职业道德行为反复地进行就能形成在会计管理工作中习惯性的行为方式，也就形成了良好的会计职业道德品质。

（二）有助于提高会计人员自身素质

以前会计人员俗称“账房先生”，这只是表面现象。现代社会需要高素质的会计人员，必须具备德、能、勤、公、廉、俭六个方面的素质。一方面，会计人员要及时了解并熟悉国家制定的各项财务法规和政策，严格贯彻执行和遵守经济法、会计法、证券法、税法、审计法等相关法律制度，强化法律意识，提高自身修养。另一方面，还应掌握时事政策知识、财政税务知识、企业管理知识、计算机等相关知识。同时高素质的会计人员应还应当具有实事求是的作风，严肃认真、一丝不苟的作风，行为端庄、生活严谨的作风，讲求实效、雷厉风行的作风，艰苦朴素、大公无私的作风，平易近人、以诚待人的作风。

（三）有利于反腐倡廉，进而有助于全社会形成清正廉洁之风

现实生活中，诸多的贪污、行贿受贿、大吃大喝、铺张浪费，都要经过会计人员之手。当然，这些现象的主要责任人可能不在会计人员，但与我们的会计人员迫于压力，不坚持原则很有关系。，有赖于各种制度的健全和完善。会计人员必须坚持原则，用好《会计法》来保护自己的正当权益；同时，必须用会计职业道德规范来武装自己的头脑，规范和指导自己的行为，逐渐形成会计职业道德责任心和荣誉感，正确使用自己的会计权力，忠实地履行自己的会计义务。

三、加强会计职业道德建设的具体措施

会计职业道德建设应下大力气、有计划、有步骤地做好以下几方面的工作。

（一）进行会计职业道德教育

职业道德教育是提高会计人员职业道德水平和道德决策能力的重要手段。《会计法》的大部分内容都体现了制止财务造假、提高会计信息质量这一主题，因此应加大《会计法》及相关法规宣传。同时会计人员要不断学习，适时更新自己的知识结构，保持专业胜任能力。

（二）建立有效的内部控制制度和完善会计监督机制

《会计法》中详细阐述了会计监督的性质、内容和方法，充分说明了会计监督的重要性。会计监督是国家赋予财会人员的光荣职责。会计日常业务处理及会计档案管理的每一个环节都应努力达到标准规范的要求。只有建立健全一个包含内部稽核制度、内部牵制制度、内部审计制度等为主要内容的、较为完整的企业内控系统，才能有效地防止会计诚信缺失问题。

同时还要完善以财政、税务等部门的政府监督机制和以会计师事务所为代表的社会监督机制。

（三）完善会计法规，依法严惩会计造假行为

1．依法处罚

新的《会计法》就会计违法行为明确了应由单位负责人负主要责任，所以应对严重违反《会计法》的企业进行行政处罚，追究主要责任人的责任，取消应负主要责任的会计人员的会计资格等；并对造成企业会计信息失真及有直接责任的总经理、财务科长进行行政记过、警告等处分，对涉及违法犯罪者移送司法机关处理，绝不迁就。

2．建立民事赔偿制度

尽快建立民事赔偿制度，对参与造假，无论是公司(投资者或经营者)、律师，还是评估师、会计师，只要公民的合法利益受到侵害，受害人都可以提讼，要求赔偿。

3．实行市场退出机制

对那些不遵守行业操守、自身就不守信用的企业或个人，出现失信行为后要将其停止营业等。

总之，要杜绝和根治经济活动中的职业道德行为，应强化会计人员职业道德的自律，变被动为主动，努力加强职业道德的内在修养，严格自律，不断提高会计人员职业道德水平。但仅靠道德约束是不够的，更重要的还要靠法律约束，要法治和德治并重。只有两者并举，才能维护和促进市场经济的健康和不断发展。

参考文献

[1]《财经论坛》关于会计职业道德建设的几点思考，2006年12月

[2]《山西经济管理干部学院学报》浅论会计职业道德建设，2007年3月

会计人员职业道德篇4

摘 要 职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。职业道德对于社会的影响是不可低估的。因会计行业的特殊性，会计职业道德更有着显著的特征，会计人员是从事会计核算和财务管理，提供经济信息的特殊行业，涉及面广，影响深远，因而会计人员的职业道德优劣，势必直接影响会计职能的发挥，影响信息使用者的决策，从而影响整个社会的经济、政治和道德，因此，加强会计人员职业道德建设，具有十分重要而现实的意义。

关键词 会计人员 职业道德

一、目前我国会计人员职业道德现状：就整体来看，我国绝大多数会计人员及其相关领导的职业态度是端正的，职业道德素质较高，没有他们的恪尽职守、兢兢业业、默默无闻的工作和劳动，就不可能取得今天的巨大成就。我国及各省、市和各行业评选表彰的会计先进集体和先进工作者是会计人员中的佼佼者，他们的先进事迹所蕴含的道德风范，就是我国会计人员良好高尚职业道德的体现.但是，在当前市场经济条件下的会计职业领域里，存在着一些会计人员违反职业道德，甚至犯罪的行为，这都属于会计人员违反职业道德的行为。这些表现主要有：

1.职业道德品质败坏，贪污受贿。

会计人员中的极少数一部分人，由于长期不注意自身道德修养，为了追求奢侈生活、个人享乐，经不起金钱、权力和美色的诱惑，采用欺诈、弄虚作假的手段，利用职权私设小金库，弄假帐，大量侵吞国家财产，给国家和单位造成巨大的损失。

2.领导指使、授意会计人员，弄虚作假。

目前，我国绝大部分会计人员主要是在单位负责人的领导下工作，有的企业及其领导人为达到偷逃国家税收、完成上级任务、个人出政绩等目的，授意、指使、强令会计人员为其伪造、变造会计资料，至使会计人员出于无奈被迫违心操作，而有些人甚至沦丧了职业道德，发展到主动配合，并且表现出了高超的技术处理能力，操作极具隐蔽性，一般检查较难发现，易于逃避外部监督。

因此，在当前形势下，加强会计职业道德建设，提高会计人员的道德素质，势在必行。

二、要做好会计工作，不仅要有良好的职业态度，还要有不断进取的精神和较强的工作技能。新时期、新形势下我们要不断加强会计人员职业道德建设，推进我国政治经济的改革、发展与稳定。加强会计人员职业道德必须做到以下几个方面：

1.爱岗敬业.即会计人员应当热爱会计工作，安心本职岗位，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。爱岗敬业是做好一切工作的出发点。

2.诚实守信.要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。作为会计人员，应当确立泄密失德的观点，对于自己知悉的内部机密，不管在何时何地，都要严守秘密，不得为一已私利而泄露机密。

3.坚持准则.会计工作不只是单纯的记账、算账、报账工作，会计工作时时、事事、处处涉及到执法守规方面的问题。会计人员应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，做到自己在处理各项经济业务时知法依法、知章循章，依法把关守口，同时还要进行法规的宣传，提高法制观念。

4.参与管理.要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营管理活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。

5.客观公正.会计信息的正确与否，不仅关系到微观决策，而且关系到宏观决策。做好会计工作，不仅要有过硬的技术本领，也同样需要实事求是的精神和客观公正的态度。否则，就会把知识和技能用错了地方，甚至参与弄虚作假或者协同作弊。

6.强化服务.会计工作是经济管理工作的一部分，把这部分工作做好对所在单位的经营管理和宣传等工作至关重要。会计工作的这一特点决定了会计人员应当积极运用所掌握的会计信息和会计方法，为改善单位的内部管理、提高经济效益服务，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。

7.廉洁自律.俗话说得好“吃人家的嘴软，拿人家的手短”，作为一个会计人员，应该时时刻刻提醒自己。要严格遵守会计法律法规，办事时不要丧失原则。因此廉洁奉公是每个会计人员必须遵守的职业道德。

三、要提高会计行业的职业道德水平，加强会计职业 道德教育不是一朝一夕的事，不仅需要会计人员自身的努力，还需要社会各界的支持、配合。应该体现在以下三个方面：

1.会计人员应加强自身修养不断学习和更新专业知识。

会计是一个专业性很强的职业，精通专业知识与技能是会计职业道德得以存在的前提。如果对会计一知半解的人，根本不能胜任会计工作，更谈不上遵循会计职业道德了。因此作为会计人员要以适应业务工作、贯彻会计法所规定的新制度、新办法为出发点，以加强各行业会计人员履行岗位职责所必需的专业知识教育为重点，每年必须参加会计继续教育培训来提高会计人员自身修养和专业技能水平。

2.社会重视会计职业道德建设。

会计职业道德建设，一方面依靠自我教育，另一方而还要依靠社会教育来强化，开展宣传教育活动，使全社会的人们都认识到职业道德教育的重要性，强化诚信光荣的观念。将“会训职业道德”培训纳入在职会计人员继续教育的体系。在注重提高专业技能的同时，也注重提高会计人员的职业道德素质，做到热爱会计事业，忠于职守、实事求是。

3.改善会计职业内部和外部环境，建立健全会计职业道德自律机制

会计人员职业道德篇5

关键词：会计人员；职业道德；法律规范

一、引言

随着国民经济的发展，致使一些单位领导与会计人员盲目地追求经济利益而丧失职业道德观念，道德标准下滑，财务舞弊、资金漏洞等财务问题存在，会计人员职业道德问题愈来愈成为社会公众关注的焦点问题，“职业道德”问题也常被聚焦到“会计”这个敏感职业上来[1]。因此，本文选择将会计人员职业道德问题及对策研究作为研究对象，主要采用文献研究法与案例分析法，通过对会计人员职业道德现状、问题及原因分析，提出提高会计人员职业道德素养的对策建议，促使会计人员在而对利益冲突时能够主动做出倾向于道德至上的正确选择，自觉地维护国家和社会公众利益。

二、会计人员职业道德存在的问题

（一）会计人员职业道德规范不完善

目前，我国法律法规对会计人员职业道德规范的不完善。仅可以在会计师注册方面可以找到相关规定，如：《注册会计师职业道德基本准则》、《中国注册会计师职业道德守则》等。然而在会计人员从业要求、行为准侧等方面还没有形成系统的、独立的相关法律法规来进行约束，只在一些文件中零散的存在。如：在2000年国家颁布实施的《会计法》中，第四十一条规定“会计人员在其从业过程中要遵守职业道德”，第一次将会计人员要遵守职业道德作为法律确定下来，但是关于会计人员职业道德具体要求还是没有做出明确的规定。由此可见，在我国关于会计人员职业道德规范存在不完善，在相关法律法规中虽有涉及，但并没有形成一整套系统的、公认的、可实施的规范[2]。

（二）会计人员职业道德观念意识淡薄

职业纪律不强，坚持准则立场不够。在实际工作中，一些会计人员在遇到国家、社会公众与单位利益发生冲突时，不能很好地坚持准则，没有自己的立场，直按参与伪造、变造会计凭证：会计账簿、会计报表和财务报告等[3]。在这个个人利益至上的社会，会计人员往往不能很好地控制自己的一己私欲。在掌管财务大权的情况下，面对金钱的诱惑完全没有抵抗力，冒着我只干这一次不会有人知道的心理，一发不可收拾，最终走上违法犯罪的道路。

（三）会计行为产生道德偏差

近年来，在社会大环境的影响下，会计造假现象层出不穷。在大多数单位都存在会计信息失真，大量资金流失的问题，这跟会计人员的行为密不可分。据有关调查显示，将近一半的会计人员认为在工作中最好要实事求是，认真记好每一笔账，但是在特殊时候也是可以作假的；只有近20%的会计人员认为做假账是一种严重的职业道德败坏问题；还有近30%会计人员认为这是一种正常现象，是会计必须应该会做的事情[4]。通过以上调查可以看出会计行为产生道德偏差，一定程度已经深入他们的思想观念，他们往往觉得会计造假并不是错的。

三、提高会计人员职业道德素养的对策

（一）加强对会计人员职业道德教育

学校的教育者要充分认识到，职业道德教育对会计人员的重要导向作用，在教育环节重视对会计人员职业道德的教育。目前，学校应改变教学观念，广大教师要明白学校课堂不仅仅是传授学生知识的宝地，更应当是教会学生做人的殿堂。可调整会计专业课程体系，设置《会计人员职业道德教育》课程，并将其设置为专业必修课[5]。将会计人员职业道德相关的教育引入学校教学环节，教师在教学过程中注意对会计专业学生职业道德观念的培养，真正做到立德树人，使学生走上财务工作岗位后能树立较好的职业风范。

（二）建立行之有效的监管管理机制

在实际监管过程中，审计部门应定期抽查、审核企业的会计资料，若发现该企业有违反法律、法规的行为，将该企业信息和违规记录告知组织，由组织负责协调。税务部门不向该企业提供发票，工商部门不予该企业办理年检，银行不向该企业放贷等已连串的组织行为，形成一个连续、有效的监管体制。注册会计师协会是会计行业的自律性组织，是整个外部监管的核心机构，应将对会计人员职业道德的监督放在重要的监督位置。与此同时，组织中相关机构也应加强对会计师事务所的法律监督，来确保会计信息、的可靠性、真实性，并制定更加严厉的处罚措施对违反职业道德的会计师事务所和注册会计师进行处罚，提高其违约风险，从而达到提高审计质量的目的。

（三）引导会计人员自律

会计工作者个人的道德修养，一方面靠自我慢慢形成，另一方而需要教育来强化，当前我国的会计职业道德处于监管不完善的阶段，在短时期内不可能自发形成，而应该通过社会教育来落实职业道德教育，将德治和法治结合起来，互相促进，从潜意识中引导会计人员自觉履行各项义务和应承担的社会责任。专业技能是会计人员自觉坚守职业道德的基础和保障，是会计人员职、伦理道德中对“职业之道”的要求。因此，会计人员要提高职业道德必须加强专业技能的学习，才能进行职业道德自律。

四、结束语

当前会计专业人员由于受从业环境、道德宣传及道德教育、监管机制和会计人员自身思想认识因素的影响，部分会计人员职业道德观念意识淡薄，会计行为产生道德偏差，导致整个会计行业道德标准整体下滑，财务造假、会计信息失真等现象存在，在一定程度上影响着国家宏观经济决策，造成国有资产流失，扰乱社会市场经济秩序，给投资者、社会公众等利益相关群体带来严重危害。基于此，本文提出提高会计行业道德水平，需要从提高会计人员素质、加强监督管理及积极引导会计人员自律等方面入手，提高会计人员职业道德。（作者单位：西京学院）

参考文献：

[1] 布日格勒.管理会计人员职业道德建设研究[J].中国管理信息化，2015，03：6-8.

[2] 刘静.会计人员职业道德修养问题探讨[J].改革与开放，2014，04：120.

[3] 褚文.浅谈我国会计人员职业道德现状[J].财经界（学术版），2013，11：272.

会计人员职业道德篇6

我国正稳步实现十二五规划，世界各国都在关注中国发展，如何提高财务人员会计职业道德、保障会计信息质量，值得重视。因此，对待会计职业道德失范的问题，我们将通过从财务人员本身、国家政策环境、经济环境等方面去分析问题，从而进一步根治会计职业道德失范的现象，最终做到防范于未然。

一、财务人员职业道德现状

（一）部分财务人员诚信立场不坚定

诚信是中华民族自古以来的传统美德，“人无信不立，业无信难兴”。诚实守信是会计行业的灵魂，也是当今会计职业道德的体现。良好的诚信是建立和规范会计行业的重要保障。然而近几年的会计丑闻事件接二连三的发生，因诚信缺失造成的会计信息失真严重影响了经济市场的发展。

例如2010年被报道的某公司财务经理因害怕被老板炒鱿鱼，在公司记账时分成两本账记账，一本账是对公司内部的，另一本是对税务局的，利用隐瞒销售收入进行虚假申报的手段偷税240万，此人后来也因此而坐牢。2012年被报道的两名女会计因金钱诱惑，为一黑公司编造假账，烧毁真账薄，导致至今都未能明确查清黑公司的黑资数额。

上述案例不是个例，财务人员在公司领导的利诱或施压下，不坚持诚信，配合做假账的大有人在。所以应加强财务人员会计职业道德建设，无论在何种情况之下都能坚持自己的诚信立场，不做假账，不做有违职业道德的事情。

（二）部分财务人员缺乏专研业务精神

在中国的教育，从小学到大学的漫漫求学路上，我们把绝大部分的时间都用在了智育上，从而忽视了德育，在大中专教育，对于系统的职业道德课程几乎是完全没有开设。在工作中，就更没有针对职业道德的相关学习，有也是走走形式而已，从而造成会计职业道德教育不够完善。目前我国财务人员有1000多万，但中高级的财务人员只占全体的20%，大部分都还只是具有会计从业资格证的初级人员，这些人员的专业知识普遍只是学了会计基础知识，有些人甚至连最基础的知识都没有掌握。对于会计的一些法律规章制度非常生疏，对于更深层次的一些会计准则、会计核算制度更是不清楚、不理解。对专业知识不求上进，得过且过，抱着一种无所谓的态度。从而导致在实际的工作中业务水准较低，应付自己的工作，总拖其他人的后腿。在一些会计业务处理中出现大量的人为过错，披露出错误的会计信息，导致会计信息失真等严重情况，影响到他人的工作和公司的日常运转。如：账户分类错误、凭证分录填写错误、借贷方记反、小数点错位、红笔改正不当、会计政策运用不正确等。上述情况都会造成会计信息混乱，业务交易不清楚，最终导致账目不平衡。我国目前不断出台新准则，对于旧的准则也在不断的修改和完善，为了加强我国会计与国际会计接轨，必然也要不断出台新的准则和修改旧的准则，另外随着经济发展，必然会带动新的会计业务不断涌现，而财务人员忙于工作，而忽视了继续教育，对新知识、新业务的掌握不够，从而影响工作的质量。

（三）部分财务人员利用职务便利谋取私利

意识决定财务人员的行为，而会计职业道德又影响着财务人员的意识。在会计行业的队伍中，很多人由于自己的贪欲，或出于某种侥幸的心理，利用自己职务的便利，谋取个人私利，做出一些违法犯罪的行为，丧失了最起码的会计职业道德观念。在当今的会计行业中，为了追求个人利益，弄虚作假、贪赃枉法的大有人在。因此加强财务人员的会计职业道德极为紧迫。2013年11月，最高法院最终判决杨立强死刑，缓期两年执行。因沉迷于，欠下巨额赌债，原北京市昌平区财政局国库科财政专户会计杨立强贪污、挪用公款5100余万元，包括4900余万元社保金。在巨额赌债偿还的压力下，2007年2月至2008年1月间，他利用职务之便，挪用单位公款210万元。赌债还清后，杨立强却死不悔改，甚至更加恶劣，他又先后在澳门、朝鲜边境地区继续。这其间，杨立强先后挪用4900余万元，用于和偿还赌债。直到2009年4月，当单位要求杨立强把手里的三套财政专户交接给同事时，这件事情的真相才大白于天下。

二、财务人员职业道德问题

从上述对会计职业道德现状的研究，我们可以发现我国财务人员的职业道德还存在着很多的问题，并且愈演愈烈。因此，我们迫切需要对我国会计职业道德的影响因素进行全面的、系统的分析。

（一）法律法规不完善

新的《会计法》较旧的《会计法》已经有了体制上的重大变革，也在建设会计监督的制度上迈出了一大步。新的《会计法》在国家监督、社会监督和企业内部控制多方面有了比较全面的宏观会计监督制度。但是，宏观的制度下没有明确和精细的小制度，就难以为其提供可靠的支撑，就会只是空于形式，而无法起到作用。法律制度不完备，就会被一些“有心之人”钻漏洞，就会出现违反会计职业道德的现象。我国目前的会计法律法规监管不到位，这样使得会?造假行为有机可趁。财务人员在日常的工作中经常不遵守会计法律法规，违背准则，法律意识淡薄，没有自我约束能力。同时我国对完善会计法律法规的程度还不够，这样就会降低监督的力度。而且相关法律对违反会计职业道德的行为处罚太轻，力度不够。财务人员在抵制违法行为，需寻求法律保护时，法律往往不能及时的给予足够的保护，使得财务人员的职业道德缺乏强有力的支撑[4]。

（二）从业环境对会计职业道德的影响

绝大部分财务人员是由公司或单位招聘的，从属于公司或单位。一般的财务人员在工作上听命于公司或单位领导人，或者是自己的上司。在服从公司上司或领导安排和会计职业道德发生冲突时，财务人员就会陷入两难抉择，如果是坚持会计职业操守，那就有可能被责骂或是被辞退下岗。当前突出的会计信息失真问题，大都是高管层授意、指使、强令会计操作者编制虚假会计信息造成的[5]。面对激烈的竞争市场，绝大多数企业董事会把经营企业利润放在了首位，而忽视了对企业内部会计的监管，长期下去，那么再强大的企业也可能会因为内部腐败而倒闭。在我国企业的内部监管，财会人员并不能进行独立监管，而只是企业的下属机构，财务人员和企业其他员工一样都是由领导提拔升迁，所以对于企业管理层的不正当财务行为，只能睁一只眼闭一只眼，这样只能助长他们的违规气焰。企业会计机构内部互相牵制不完善，稽核机制不健全。很多企业的财务工作岗位需要牵制的没有牵制，需要避嫌的也没有避嫌，这就会导致财务数据乱意修改编造，造成企业财务信息不明，严重损害企业的利益。

（三）注册会计师的监督不到位

注册会计师被称之为“经济警察”，对会计行业的监督起着重要的作用。但是我国注册会计师行业出现的问题越来越多，很多注册会计师不能保持独立性，丧失了最基本的职业道德。目前，会计师事务所都是由“自然人”所成立的，是为企业所服务的社会中介机构，从业人员都是以自由职业者的身份加入。2013年统计显示我国的会计师事务所有8066家，执业的注册会计师共有98674人，随着经济的发展，经济市场对注册会计师的需求将会越来越多，随之成立的会计师事务所也将不断增加，会计师事务所面临着巨大的行业竞争压力，在这样的情况下，注?曰峒剖?就有可能因外在压力和自身利益，答应委托人的不正当要求，减少应有的审计程序，甚至配合客户需要，在审计会计报表、出具验资报告、破产清算等审计业务时，出具不正确的审计报告，导致会计信息失真，对会计信息使用者造成严重的危害，丧失了会计监督的职能，损害了注册会计师行业的健康发展。

三、提高财务人员职业道德对策建议

（一）建立健全会计法律法规体系

我国已经在原有的《会计法》上做了两次很成功的修订，还制定了相应的会计行政法规，如：《会计基础工作规范》、《企业财务会计报告条例》等。但是，随着经济市场的不断发展，产生了很多的新问题、新情况需待解决。《会计法》部分条款可能跟不上时代的进步，而起不到相应的作用。这就要求我们必须密切结合经济时代的发展和需要，积极修订与之相适应的会计法律法规。加强会计法律法规对会计职业道德失范的打击力度和惩处力度。树立法律自身的威严，对于违法犯罪的财务人员要加大刑事责任，对于职业失信的，也要加大民事赔偿责任。加大财务人员在职业道德失信时所付出的代价，使财务人员在心中树立一道法律的警戒线，使他们不想也不敢跨过这道警戒线。这样就会改进财务人员的道德缺陷，提升财务人员的职业道德，进而成为一名合格的、优秀的财务人员。不论遇到何种情况，都会坚守自己的原则，遵守诚信，不贪图名利，坚决不做假账。从而提高全社会人民的道德风气。

（二）加强会计职业道德教育

加强在校学生的职业道德培养，在大中专的教学中，要把会计职业道德学习定为必修课程，必须通过考试或评定才能获得学分，才能顺利毕业。全国所有的高校应联合起来，加强教师和学生对会计职业道德教育的重视。随着社会的不断发展，对于会计职业道德的要求也越来越高，所以在会计的工作中也要继续会计职业道德教育，万不能对此松懈，公司或单位定期要开展对公司财务人员进行职业道德教育和学习。在公司形成良好的道德氛围，对每个财务人员形成一种潜移默化的影响，把职业道德教育融进每一个财务人员内心。在会计职业道德的教育中要坚持理论与实际案例相结合，通过对专门的案例分析，总结财务人员职业道德存在的缺陷，从而发现自身存在的道德问题，得以改善。学习离不开考核，要建立完善的考核制度，对学习的成果进行相应的考核，只有形成多方面的教育体系，才能不断提高财务人员的职业道德。

（三）建立完善的会计行业自律组织

建立专门的机构来对财务人员的日常活动进行管理，可以促进会计职业道德规范化，制定有效、可行、完善的的会计职业道德规范，提高财务人员准入标准，对违反职业道德的财务人员实行相应的处罚，对情况严重的，可以吊销其会计从业资格证等，使会计从业人员的职业道德状况始终置于各单位和社会公众的督导之下。

会计人员职业道德篇7

【关键词】企业 会计人员 职业道德

进入20世纪90年代以后，世界经济飞速发展，现代企业制度逐步建立，企业内部控制理论在世界范围的发展速度也超过了以往任何阶段，最为显著的研究成果是美国的COSO报告。COSO报告对国外内部控制的研究现状做了一系列的分析，并指出了其所带来的启示――风险导向内部控制时代的来临。同时，由于教育背景的差异，文化的差异，价值观的差异，企业会计人员的职业道德也存在着微观上的差异。

一、会计人员职业道德

会计职业道德的概念。会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计职业道德与其他职业道德相比具有自身的特征：一是具有一定的强制性；二是更加注重公众利益。

会计职业道德的特征。会计职业道德具有相对稳定性。在市场经济活动中，作为对单位经济业务事项进行确认、计量、记录和报告的会计，会计标准的设计，会计政策的制定，会计方法的选择，都必须遵循其内在的客观经济规律和要求。会计职业道德具有广泛的社会性。从受托责任观念出发，会计目标决定了会计所承担的社会责任。

会计职业道德的内容。爱岗敬业，会计人员热爱本职工作，安心本职岗位，为做好本职工作尽心尽力、尽职尽责。诚实守信，会计人员言行跟内心思想一致，不弄虚作假、不欺上瞒下，做老实人、说老实话、办老实事。廉洁自律，会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁；按照一定的标准，自己约束自己、自己控制自己的言行和思想过程。客观公正，对于会计职业和会计工作而言，客观包括真实性和可靠性，公正包括国家统一的会计制度，执行会计准则、制度的人，公平公正，不偏不倚地对待相关利益各方。坚持准则，会计人员在处理业务过程中，严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志所左右；熟悉和掌握准则的具体内容，并在会计核算中认真执行，为国家、企业、债权人、投资人和其他相关当事人提供真实、完整的会计信息。强化服务，要求会计人员具有文明的服务态度、强烈的服务意识和优秀的服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。

会计职业道德的要求。会计人员服务社会的各个方面，为社会各个阶层的服务。首先，要求会计人员热爱会计工作，敬重会计职业；严肃认真，一丝不苟；忠于职守，尽职尽责。做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假；实事求是，如实反映；保密守信，不为利益所诱惑，同时必须加强世界观的改造，树立正确的人生观和价值观；公私分明，不贪不占，在不义之财面前不动心，绝不利用手中权力贪占便宜。其次，要求会计人员依法办事，认真遵守法律法规；实事求是，不偏不倚；保持独立性，在从事会计工作时应当不受个人或外界因素的约束、影响和干扰。

二、企业会计人员职业道德之间问题的解决措施

完善企业内部控制机制。内部监督是内部控制有效发挥作用的保证，它对于一个完善的内部控制体系来说是必不可少的。企业应当制定内部控制监督制度，明确内部审计机构和其他内部机构在内部监督中的职责权限，规范内部监督的程序、方法和要求。

建立现代企业制度。企业制度是企业产权制度、企业组织形式和经营管理制度的总和。其核心是产权制度，企业组织形式和经营管理制度是一种产权制度为基础，三者分别构成企业制度的不同层次。企业制度是一个动态的范畴，它是随着商品经济的发展而不断创新和演进的。

健全相关法律法规，强化法制监督。加强企业会计监管机制。在会计人员进行会计工作时，各企业作为会计工作的主体，应充分考虑自身发展状况，做出合理的会计监督管理体制。缺乏有效的监督管理体制是不符合企业发展的。因此，一般情况下，企业这种会计工作主体，应实施相同的会计核算管理程序，尽量减少在对主体利益进行分配时产生的影响。健全合理的会计制度，对于各企业进行会计工作时有比较好的约束监管功能，更有利于企业的进一步发展。

建立会计岗位轮换制度。会计作假账的关键之一是会计人员参与作假。如何解决企业内部环境的混乱，可以实行会计委派制度和会计岗位轮换制度。这样有利于会计人员加强诚信及品德操守，加强对专业知识的学习和培养，提高其综合素质。

建立会计人员诚信档案。诚信档案包含的对象是我国所有会计人员及其领导。具体记录的信息应包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。诚信档案主要记录会计人员的基本情况、在诚信方面的良好表现及行为、已经出现的有违行业诚信要求而需予以提示的行为，以及严重违反法律法规和职业道德及准则、收到各类处理的行为等。在具体实施过程中，诚信档案实行动态管理，由各级财政部门逐级汇总报财政部和会计学会，各单位对所报资料的真实性、完整性负责。

三、总结

会计人员的职业道德，必须从岗前职业教育到岗位职业道德继续教育开展。采用多种形式会计职业道德宣传教育，会计人员职业道德建设与会计从业资格证书注册登记管理相结合，与会计专业技术资格考评、聘用相结合，与会计执法检查相结合，与会计人员表彰奖励制度相结合，同时，会计人员自己做到职业自律。因此，我国企业应该加强改善企业内部环境，改善治理结构，加强内部控制，扩大内部控制的范围，建立现代企业制度；提高会计人员职业道德，加强会计人员的职业道德建设，企业内部加大对招聘的会计人员进行系统培训，不仅要有专业的技术，更要有可靠的职业道德。

参考文献；

[1]李晶.货币资金内部控制研究[J].中国总会计师，2010，（7）.

会计人员职业道德篇8

关键词:会计从业人员 职业道德建设 对策

随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的建立,社会对会计工作者提出了更高的要求,即会计从业人员必须利用会计信息,使相关方面正确决策、有效配置和使用资源,并且要及时防范和预警经营风险。而实现这些目标的关键是保证会计信息的质量,这就要求会计从业人员既要遵守会计执业行为的基本准则,也要具备良好的会计职业道德。因此加强会计道德教育,树立会计职业道德意识并转化为会计职业道德行为应成为会计工作者的自觉信念。

一、造成会计人员失信的主要原因

(一)屈从领导的压力,被动做假

会计人员与单位负责人在地位上属从属关系,单位负责人对会计工作拥有领导权和管理权,负责人为了粉饰业绩或获取额外的经济利益往往会向会计人员施压,致使会计人员违背现有会计法规,在会计工作中弄虚作假。

(二)会计人员职业道德意、法律识薄弱

在市场经济条件下,会计人员处于利益主体的中心,由于利益的驱动,会计人员的职业行为也难免受到利益的驱动。少数素质低的会计人员抵挡不住诱惑,利令智昏,做出不坚持原则做假账、挪用、贪污公款等贪赃枉法触犯法律的事情。

(三)会计人员素质偏低

有些会计人员不是专业人员,没有接受正规的学校教育,而是半路出家,缺乏自我控制意识,再者对政策法规的不熟练,也会被一些不法分子利用。

(四)法律监督机制不完备

在日常工作中,经常出现企业的财务行为与会计法规制度发生抵触的现象,有些单位往往片面强调搞活经营,而放松了对违纪违规行为的监督。

二、会计从业人员应具备的职业道德品质

会计人员职业道德是会计人员在工作中应当遵循的与其特定职业活动相适应的行为规范,它也是会计从业人员应具有的职业道德品质,具体包括以下几个方:

(一)精通业务

会计人员首先应具备的职业道德就是要精通业务。随着市场经济的发展,对会计人员的要求也越来越高,会计不仅仅要对经济业务进行事后的反映,而且事前的预测,事中的控制也越来越重要了。这就对会计人员的业务能力提出了更高的要求,只有精通业务,对企业经营中出现的新的经济事项,才能做出专业判断,并进行客观地记录、反映,为企业决策者提供决策的依据。

(二)熟悉法规

会计工作时时、事事、处处涉及到执法守纪方面的问题。会计人员必须通晓并遵守财经法规和国家统一的会计制度,强化法律意识,加强自身思想素质修养,既要懂得用法律来保障自己的合法权益又要懂得用法律来约束自己的思想行为,做到知法依法、知章循章。

(三)爱岗敬业

热爱自己的职业,是做好一切工作的出发点。一个会计人员虽然拥有了一定的专业知识,并通晓各种规章制度,但如果缺乏工作热情,不以勤奋的态度去工作,就不能发挥其应有的作用。会计人员只有爱岗敬业,才会勤奋、努力钻研业务技术,用自己的知识和技能适应会计工作的要求。会计人员长年累月、周而复始地进行着算账、记账、报账的事务工作,天天与数字打交道,只有爱岗敬业,细心耐烦,才能搞好工作,否则就容易出差错。

(四)廉洁奉公

俗话说得好“吃人家的嘴软,拿人家的手短”,作为一个会计人员,应时时刻刻记住这句话。别人之所以请吃请喝,肯定是有事相求,如果吃了别人的,拿了人家的,办事时就很容易丧失原则,甚至犯错误。因此廉洁奉公是每个会计人员必须奉守的职业道德。

(五)提高技能

在市场竞争日益激烈、知识经济和信息时代飞速发展的环境下,现代会计必须适应新形势的发展转轨变型,由报账型向管理型、决策型转变;由事后型向事前、事中、事后全过程转变;由被动型向能动型转变;由传统手工方面向现代高科技、网络化、规范化转变。特别是现阶段我国已从计划经济走向市场经济,经济全球化带来会计国际化,新的经济业务经常发生。这就要求会计人员必须具备较高的综合素质和能力。因此会计人员应不断学习、更新新知识,与时俱进,树立终生学习的思想,努力提高自身的技能。

三、提高会计从业水平的对策

(一)从源头上堵塞漏洞

原始凭证是经济业务事项发生或完成时取得或填制的,用来证明经济业务事项发生或完成情况的书面证明。在经济活动中,非法取得或填制、伪造或变造原始凭证以骗取收入,会计人员依据不真实的原始凭证进行核算,结果导致一系列的会计信息失真。因此,治理造假,应从原始凭证这一源头抓起。

(二)建立和完善内部控制体系

内部控制体系是指各级管理部门在内部产生相互制约、相互联系的基础上,采取的一系列具有控制功能的方法、措施和程序,并进行规范化、标准化和制度化,而形成的一整套严密的控制体系。内部控制系统是遏止做假的重要工具,是实施自动防错、查错和纠错,实现自我约束、自我控制的重要手段。

(三)建立健全会计管理制度

内部会计管理制度是指各单位根据国家会计法律、法规、规章制度,结合本单位经营管理的特点和要求,制定旨在规范单位内部会计管理活动的制度、措施和办法。内部会计管理制度主要包括以下内容:内部会计管理体系、会计人员岗位责任制度、账务处理程序制度、内部牵制制度、稽核制度、原始记录管理制度、定额管理制度、财产清查制度、财务收支审批制度、成本核算制度和财务会计分析制度。

(四)强化会计监督职能

会计监督是指对会计核算和管理工作进行连续、系统、全面监控和经常性的检查,便于及时发现并纠正会计工作中可能存在的偏差和错误,依法查处可能存在的舞弊造假,确保会计核算和会计管理工作健康、有序、高效的运行。会计监督是会计的基本职能之一,是我国社会主义经济监督体系的重要组成部分。强化会计监督,有效地发挥会计监督的职能,是对当前经济领域中,出现的造假现象的有力挑战,也是防止和发现会计造假的有力措施。同时,它对健全会计基础工作,规范会计工作秩序,提高会计核算和管理工作水平等均具有十分重要的作用。

参考文献:

会计人员职业道德篇9

摘要：会计是社会性极强的行业，会计人员职业道德水平的高低直接影响会计工作质量和形象。从会计职业道德的含义和内容入手，指出当前会计领域仍存在着会计人员职业道德观念淡薄、责任心差、谋求私利、监守自盗、违背审计原则等现象。通过对会计人员职业道德缺失的成因进行深入分析，相应地从制度规范、教育体系、监督评价体制、宣传教育等六个方面提出了提高会计人员职业道德的对策。关键词：会计人员;职业道德;规范体系;监督机制随着我国改革开放地不断深入和市场经济体制地逐步完善，人才的竞争显得尤为重要，国家之间的竞争，地区之间的竞争，企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争。会计人员是会计工作的主体，是会计事业发展的决定因素，一个企业会计人员素质的高低，职业道德的好坏直接关系到企业发展以及会计工作的水平和质量，全社会会计队伍的状况，则关系到社会经济和整个会计事业的发展。会计职业道德是会计行业生存和发展的关键，会计行业如果没有职业道德就会存在信誉危机，也就没有前途和发展可言。一、会计人员职业道德的要求及道德缺失的表现（一）会计人员职业道德要求会计职业道德是会计人员在履行职业活动中应具备的道德素质，是会计人员在长期职业活动中逐步形成和总结出来的，它是调整会计人员与社会之间、会计人员个人之间、会计人员个人与集体之间职业道德主观意识和客观行为的统一，是会计人员应当遵守的道德准则和职业纪律。［1］财政部1996年的《会计基础工作规范》对会计职业道德内容作了较为全面的规定，即爱岗敬业、熟悉法规、客观公正、依法办事、搞好服务、保守秘密等八个方面。［2］（二）会计人员职业道德缺失的表现随着人们对会计工作重要性认识的提高以及会计职业道德规范的逐步确立，业绩考核、评价机制和行业自律机制的不断完善，我国会计人员职业道德意识和素质正在不断提高。但不可否认，随着社会主义市场经济体制的逐步建立，人们的价值观、世界观发生了很大地变化，会计人员职业道德缺失的表现比较突出。1.职业道德观念淡薄。在现实中，一些会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时丧失立场，违反会计法律制度规定，伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表，提供失真的会计信息，人为地制造了大量会计舞弊案件。以上行为造成会计信息大量失真，会计行为扭曲，会计假账丑闻不断，CEO利润、CFO收入、书记成本、经理效益大量存在，企业绩效整体低下，会计管理疲软无力，注册会计师公信力低下。2.追求私利监守自盗。在市场经济下，一些会计人员经受不住物质利益诱惑，贪图享乐，为了满足日益膨胀的物质要求，一些人不顾道德约束，伪造、变造、隐秘、毁损会计资料；甚至利用职务之便贪污受贿、挪用公款、化公为私、出卖集体和国家的商业机密，以身试法，走上犯罪道路，给国家和集体造成了巨大的经济损失。中国证券市场连续不断的发生深原野、琼民源、鄂猴王、郑百文、银广夏、黎明股份、麦科特等事件，以及美国安然公司会计假账案、世界通讯公司最大破产案、施乐公司财务欺诈案、安达信审计丑闻案等，给资本市场和投资者造成巨大伤害，也为会计行业及会计人员本身带来巨大灾难。3.注册会计师违背审计准则。一些注册会计师出于行业竞争压力，或受利益驱动，在从事审计签证服务时，不能够坚持独立、客观和公正的原则，与企业串通一气进行会计造假，并为企业的财务报告提供虚假审计报告，严重误导了报表使用者。原莱芜钢铁股份有限公司财务主管兼财务处长于德政，为使莱钢股份闲置票据创造利润，将莱钢股份4亿元银行承兑汇票贴现款及利息共计4.04亿元人民币存入昆仑证券以购买国债，后因昆仑证券进入破产清算程序，无力还款，造成国有资产损失1.5亿余元。二、会计人员职业道德缺失的成因分析会计工作是一项政策性和专业性很强的工作，没有一定的业务水平和高尚的职业道德是难以胜任的。近年来，“科龙电器”、“三普药业”、“安达信”等国内外一系列会计造假案说明会计人员职业道德缺失仍是一个严重的问题。会计人员职业道德缺乏的成因主要有以下方面：1.会计职业道德规范不够完备。会计职业道德规范的完备程度是指形成和维持会计人员职业道德水准机制的完善程度，这一机制的要素包括：会计职业道德准则、教育等。从我国目前情况看，我国仅有适用于注册会计师的《中国注册会计师职业道德基本准则》，而无适用于其他会计人员的具体职业道德准则，一些职业道德要求只是散见于各有关的法规和制度中，会计正常教育和继续教育尚无足够的职业道德内容，机制尚未有效形成。2.会计职业道德教育滞后。目前各类设有会计专业的学校，没有单独开设《会计职业道德》课程，教师在讲解有关职业道德内容时，通常也是一带而过，没有涉及实质性内容；在会计人员、审计人员的后续教育和会计师、注册会计师资格考试中也没有职业道德方面的内容。由于会计职业道德教育的弱化，致使部分会计人员职业道德意识薄弱，在现实生活中往往难以抵抗各种诱惑，不能够坚持原则，更不能依法办事。3.缺乏良好的会计从业环境。会计人员的工作不仅在会计领域，更在社会大环境中，其职业道德不可避免地受到社会各种不良因素的影响。有些单位在招聘时，往往要求应聘人员“熟悉各种税法和服务技巧，能够为企业谋取最大的利益”；还有一些领导为了自己的政绩指使甚至强令会计人员编制虚假会计信息，一旦违背他的旨意，会计人员就面临下岗的困境；同时维护会计人员的法律保障和法律救济制度又不健全，会计人员没有良好的从业环境，不利于会计人员形成良好的会计职业道德素质。4.会计人员自身素质不高。一些会计人员本身的素质较低，责任性不强，工作中墨守陈规、不求上进、缺乏进取精神，不能与时俱进地开展工作，影响了企业财务水平和经济效益。还有些会计人员缺乏必要的职业道德教育，法制观念淡薄，缺乏爱岗敬业和精益求精精神，工作中不能够廉洁自律、实事求是、客观公正地办理经济事务，为了自身的利益提供虚假会计信息，甚至一些会计人员，利用职务之便监守自盗，最终走上犯罪道路。5.屈服领导的压力被动造假。在目前经济社会中，单位负责人对会计人员的工作拥有绝对的领导权和管理权，会计人员职业道德在工作中能否发挥作用也就不可避免的与企业负责人道德水准密切相关。一些企业负责人为了个人利益往往向会计人员施加压力，而一些会计人员为了迎合领导只能违背职业道德而造假。如国内闻名的银广厦案、蓝天股份案等等，都是由于负责人指使会计人员造假造成的。6.会计法律和体制不够完善。现行《会计法》中虽然明确了会计违法行为的相关法律责任及应追究的刑事责任，但对会计违法人员所应承担的法律制裁处罚力度不够，并且难以量化。当会计造假行为败露以后，司法介入欠缺，对会计当事人和单位负责人处罚力度不够，致使他们存在侥幸心理。同时单位内部监督机制不健全，权责界限不清使内部人控现象严重。现行会计机构的设置和领导体制还不完全具备会计人员监督管理者当局所必需的独立性，而且单位内部审计机构和审计人员也同样不具备独立性，因此难以对企业以及企业领导进行有效监督。[1][2][][]三、加强会计人员职业道德的对策加强会计人员职业道德建设是规范和提高我国会计人员职业道德能力和水平的重要内容，也是强化会计监督的重要措施之一。加强会计人员职业道德建设，是当前会计工作者队伍建设和会计秩序建设的一项重要任务，需要从制度规范、行为奖惩、宣传教育等方面入手。1.确立完善的会计职业道德规范体系。美国会计职业道德规范体系由注册会计师执业品行规则、管理会计师道德行为标准、财务经理道德、内部审计师道德规范等构成，我们可借鉴美国经验，制定一套具有中国特色的、可操作的职业道德规范体系，与国家颁布的相关会计法律相互补充。会计职业道德规范体系可分为三个部分：职业道德概念——对职业道德基本原理的理论概括；行为守则——带有强制性的行为规则和具体标准；职业道德细则——具体说明行为守则在特定情况下地运用。具体来讲，就是制定针对会计组织体制改革的规定。首先，从根本上杜绝单位领导者对会计工作的干预，使会计人员具有独立自主的人格，可以独立执业，这是会计人员实事求是、客观公正提供信息的前提。其次，要建立和完善会计法律体系，包括规范企业会计行为的各种法律、会计职业道德准则及其实施细则等，有利于对会计从业人员职业道德是否失范提供法律依据。除此之外还要加大法律宣传力度及约束力，这样才能有助于会计人员职业道德规范的完善。2.建立会计职业道德教育体系。要提高会计人员的道德素质，教育是基础，人们的职业道德不是天生就有的，必须经过严格地培养和训练才能逐步形成。首先，应在各类会计专业学校，开设《会计职业道德》课程，并且重视会计教师的师德建设，让学生学习会计职业道德知识，引导学生了解社会道德准则与规范，把职业道德教育与文化知识、专业技能培训有机结合起来。其次，对在岗会计人员的职业道德教育，应贯穿于会计人员整个职业生涯中，把会计职业道德知识培训作为会计人员的必修课程，注重业务知识和职业道德教育并重，使他们充分认识到职业道德教育的重要性，在工作岗位上树立良好的职业道德风范。会计人员的职业道德教育不仅要重视理论层面的教化，而且更要重视经验层面的榜样示范作用。［3］应发挥社会各单位的积极作用，在广大会计人员中组织开展会计职业道德宣传教育，引导会计人员积极学习职业道德规范，使会计职业道德规范深入人心。3.营造良好的会计从业环境。在一个道德意识浅薄、公共意识低下、自我为中心突出的社会环境下，不可能营造出高品位的会计人员职业道德。营造良好的会计从业环境，不是仅靠会计职业界的努力就能做到的，而是要依托社会各方面的变革与协调，尤其是应与法律、各行各业的职业道德同步，只有这样才能建设好会计人员职业道德。2006年2月15日，39项企业会计准则和48项中国注册会计师审计准则的颁布，使我国的会计审计准则体系更加完善，尽快熟悉新准则并在上市公司中正确使用，是对职业道德水平的挑战，也是提高职业道德水平的契机。4.优化会计人员队伍建设，加强会计人员的思想道德教育。历史和现实都证明，市场经济越发达，越要求诚实守信，越要有强有力的道德规范来维护市场经济秩序，营造公平竞争的环境，而会计人员职业道德教育尤为重要。各单位要加强对《会计法》、《会计基础工作规范化》等法律、法规的宣传贯彻力度，通过各种形式的考核和培训，坚持不懈地在会计人员中开展职业道德教育，把法制观念和道德要求不断地灌输到会计人员的头脑之中，使诚实守信、不做假账的职业道德观念深入人心。5.完善监督机制、自律机制与评价机制。会计监督机制是对会计核算和管理工作进行连续、系统、全面的监控和经常性的检查，便于及时纠正会计工作中存在的问题和错误，确保会计核算和会计管理工作健康有序进行的体系。会计监督包括内部监督和外部监督，只有完善内、外部机制，才能不断增强会计人员的责任心，才能充分发挥会计核算和监督职能，才能有效地防治会计造假行为地发生，保证经济活动地正常运行。［4］会计职业道德自律机制是会计人员在履行会计义务中形成的一种会计职业道德意识，是以职业良心为核心的道德自律，应该逐步建立、健全我国会计职业道德自律机制并开展职业道德自律情况专项检查。同时建立有效评价会计职业道德的机制与体系，以强化会计职业道德建设，提高会计人员素质。会计职业道德评价机制是指社会和他人对会计人员及其工作活动过程中遵循职业道德所作出的价值判断。在实际工作中，会计人员职业道德评价的基本形式有社会舆论、传统习俗和内心信念三种，具体可采用考核评定的办法。6.健全机关法律法规体系。会计职业道德建设要靠法律和规章制度来约束。一是要结合我国实际情况，对现行的法律进行修订和完善，对出现的新情况、新问题，通过制定法规加以规范，为会计监督工作创造一个良好的社会氛围。二是要加大法律法规的执法力度。尤其要强化单位负责人的会计责任，加大指使会计人员做假账的单位负责人的处罚力度，迫使相关人员增强责任意识。［5］有法不依、执法不严是会计秩序混乱的一个重要原因。因此，要通过法律法规加强对会计人员职业道德教育，就必须做到执法必严、违法必纠，对会计人员制造假账，贪污挪用公款等违法行为，要依法严惩，坚决维护国家法律尊严。为顺应经济发展的需求，会计人员必须增强爱岗敬业意识，不仅要加强业务理论学习，掌握有关会计法律、法规，提高法律意识，熟练掌握和正确运用会计制度和会计准则；还要不断提高自身思想素质，注意自身修养，并且通过社会各界齐抓共管，使会计人员职业道德建设开创一个新局面。只有这样，会计人员在处理经济业务时，才能以会计法律、法规为准绳，以职业道德为原则，做到客观、公正、真实、准确地反映各项经济业务，保证会计信息质量。2006年3月4日，总书记提出了“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，为社会主义道德体系的构建确立了新的起点。会计职业道德是一般社会道德在会计职业中的特殊要求，是对会计工作实践中具有全局意义基本道德关系的概括与反映。会计行业应该抓住这个全民总动员、树立社会主义荣辱观的契机，全面提高会计职业道德水平，创建和谐的会计工作局面。参考文献：［1］毛志宏.高级会计问题研究［M］.北京:经济科学出版社，2005.［2］叶陈刚,程新生,吕斐适，等.会计伦理概论［M］.北京:清华大学出版社，2005.［3］陈汉文.企业伦理与会计职业道德［M］.北京:经济科学出版社，2005.［4］徐荣伟.加强会计职业道德之我见［J］.职业技术，2005(10):12-13.［5］周红,林学明.当前会计人员职业道德缺失的思考及教育途径［J］.财会探析，2007（12）：313-314.

会计人员职业道德篇10

［关键词］ 会计职业道德 现状 途径 意义

会计工作广泛分布在各个行业，可以说是涉及行业最为广泛的工种之一。会计人员从事会计核算和财务管理，提供经济信息，涉及面广，影响深远，因而从事会计职业的人们的职业道德优劣，势必影响会计职能发挥和信息使用者决策，从而影响整个社会经济的发展。加强会计人员职业道德建设，具有十分重要而现实的意义。职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。职业道德的作用通过调整职业关系来保证职业活动和职业生活正常进行，其次，高尚的职业道德对社会道德风尚会产生积极影响。

一、我国会计人员职业道德现状

我国大多数会计人员及其相关领导的职业态度端正，职业道德素质较高。但是，在当前市场经济条件下的会计职业领域确实存在着一些会计人员违反职业道德，甚至犯罪的行为，这都属于会计人员非职业道德的行为。其原因和表现主要有以下几个方面：一是迫于领导压力违犯原则。二是会计人员自身职业道德败坏。

二、加强会计人员职业道德的必要性

近年来，会计人员犯罪案件频繁发生，职业道德问题愈来愈成为公众关注的焦点。要建设健康的、有活力的市场经济，必须尊崇诚信原则。缺乏诚信，经济运行的成本会极其高昂，甚至根本无法运行。因此，建立一个以诚信为基础的市场经济是社会公众的共同愿望。而在会计行业里面，会计人员的职业道德是最备受争议的。

会计人员身处财经大权的关键地位，在一些不健康的消极环境影响下，其价值观念不可避免地受到影响，出现这样那样的问题，在会计界突出表现为会计信息严重失真，会计信息失真是指会计信息不能真实地反映会计主体的财务状况和经营成果。因此，会计职业道德渗透到社会的各个角落，会计职业道德其实就是一个诚信的体现，也是整个社会经济健康发展所必需的。加强会计人员职业道德建设，应成为当前十分紧迫的重要任务。

三、加强会计人员职业道德建设的途径

加强会计人员职业道德可以从以下几个方面入手：一是用法律的手段约束、制约不道德行为。充分发挥法律威慑作用，不仅可以遏制和减少会计人员经济违法犯罪行为的发生，还可以防止会计人员的职业道德败坏。健全和完善会计法规体系，强化法律环境，对加强会计人员的职业道德自律，减少会计人员的非职业道德行为具有重要的意义。二是建立健全内部监督制度。健全的企业内部监督制约机制，可以从各种渠道杜绝不道德行为和违法行为的发生。这些内部监督制约机制应包括健全的内部控制制度、内部稽核制度、会计岗位责任制度、内部审计制度等。三是加强会计人员和单位领导的道德修养。加强会计人员职业道德修养有两层含义：会计人员在职业活动中依据高标准的职业道德规范对自己的思想品质等方面进行自我改造、自我锻炼和自我提高；在自我意识活动中达到道德品质和思想境界的全面提高。会计人员职业道德修养的内容应包括：会计职业道德信念、会计职业道德意志、会计职业道德感情、会计职业道德行为等，会计人员通过提高自身修养，树立高度的责任感和使命感，树立热爱会计职业、献身会计职业的理想，爱岗敬业、无私奉献。有了坚强的职业道德意志就能抵制外来的腐蚀和引诱。四是建立完备的道德教育体系。加强会计人员职业道德，是一个长期的系统工程，它需要建立一个配套的道德教育体系，不仅要在小学、中学的学习期间加强社会道德教育，而且在大学或职业学习期间，要把会计职业道德规范渗透到专业学习内容之中，应将道德教育、文化知识、专业技能的培训有机地结合起来。会计职业道德教育的内容主要包括三个方面：会计职业品德教育，包括敬业爱岗、客观公正、实事求是等；会计职业纪律教育，包括熟悉法规、依法办事、保守秘密等；会计职业能力教育，包括搞好服务、开拓创新、精益求精等。形成以会计专业在校生教育、岗前教育和后续教育多层次的、完备的会计职业道德教育结构。

另外，加快建立企业、单位、中介机构和会计从业人员的信用档案，鼓励守信守法者，惩罚失信违法者，促进会计职业道德的遵守；要发挥社会舆论的监督教育作用，加强媒体宣传教育力度，广泛宣传诚信思想，披露失信违法典型，使全社会认识到诚信的重要性，树立“诚信光荣、失信可耻”的观念，营造尊崇诚信的良好社会环境。建立现代企业管理制度和与之相适应的内部控制制度。需要切实完善企业法人治理结构并且建立科学的管理模式，避免一人做多个岗位的工作，还有减少会计因领导操纵而造假的可能性，优化会计环境。建立与现代企业管理制度相适应的内部控制制度。内部控制制度是现代企业管理的一项重要制度，也是企业内部财务管理和会计核算的基本规范，一套完善规范的内控体系，能有效起到保护企业资产的安全完整，保证会计资料的真实、合法，使日常会计业务处理及会计档案管理每一环节的人员之间分工科学，职责明确，形成既能相互协作又能相互监督、相互制约的机制，这样就能减少作弊的可能信。

四、加强会计人员职业道德建设的意义

加强会计职业道德建设，有利于反腐倡廉进而有助于形成全社会廉政之风。现实生活中贪污、行贿受贿等一系列事件都要经过会计之手。会计人员必须坚持原则，用好《会计法》来保护自己的正当权益；同时，必须用会计职业道德规范来武装自己的头脑，使之能用会计职业道德来规范、指导自己的行为，逐渐形成会计职业道德责任心和荣誉感，正确使用自己的会计权力，忠实地履行自己的会计义务。加大职业道德建设力度，营造良好的社会环境。要对会计从业人员进行有效的职业道德教育，采用职业道德教育与典型案例分析相结合的方式，认真做好以新的《会计法》为中心的各项会计法规的宣传工作，使会计人员增强法制观念，并通过对各类典型案例公开曝光，使他们受到正反两方面的教育，增强遵纪守法的自觉性。同时，加强会计人员的职业道德建设可以增强执法力度，强化法律威慑力，为提高会计信息的真实性提供法律保障。

参考文献

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