改进工作作风十篇

改进工作作风篇1

一、贯彻落实情况

1、加强文件精神学习和宣传。为了把中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定落实好，贯彻好，我局多次组织机关班子成员和机关全体干部职工学习了中共中央关于改进工作作风密切联系群众八项规定、省委关于认真贯彻学习中央政治局改进工作作风密切联系群众的若干项规定、市委关于改进工作作风密切联系群众的实施意见、县委关于改进工作作风密切联系群众的实施办法、同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要批示、县“关于加强‘三公’经费管理，严格控制‘三公’经费支出的意见”、领导干部廉洁从政若干准则等文件，深刻领会精神实质，局里共组织集中学习12次，大大提高了机关干部的对改进工作作风、密切联系群众重要性的认识，也提高了干部自觉改进工作作风的主动性。

2、召开专题会议，安排部署。一是我局及时召开机关全体干部职工参加的改进工作作风会议，对我局改进工作作风、密切联系群众做了具体安排，并提出了具体措施要求。二是结合开展的“改作风、抓落实、促发展”主题活动，局里及时成立了由主要领导任组长、股室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。

3、坚持廉洁从政，在改进公务接待上下功夫。今年，局里在公务接待用餐、住宿及会务接待上严格执行上级有关规定和标准。做到同城不接待，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，工作日禁止午间饮酒。同时，严格控制陪同人员，在接待中始终坚持一切从简，坚持标准，没有违规或提高标准接待，接待费用比上年同期大幅减少。

4、厉行勤俭节约。压缩文件、简报、会议及其他日常办公经费开支。减少纸质公文数量，坚持做到可发可不发的文件不发，可发可不发的简报不发。今年，局机关印发的文件比上年同期减少5余份，没有制作简报。控制会议活动规模，做到了开短会，讲短话，可开可不开的会不开，尽量做到压缩会务数量，控制会务规模。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，制订完善了车辆管理制度，实行公务派车制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。在节假日按照要求，坚持车辆封存，并按指定地点停放在行政中心地下车库。

5、严肃工作纪律，改进工作作风。今年以来，全局干部严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，工作作风明显改变。局里严格要求干部工作时间不准从事与工作无关的事务。工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。不许干部出入娱乐场所，不准参与活动。要求干部讲实话、报实情、办实事、求实效。

二、工作措施

1、加强机关内部管理。今年年初局里重新修订了机关学习、车辆管理、财务、上下班考勤、请销假、公务接待等制度，并印发成册发到每个干部职工手中，要求干部职工按照制度执行。加大干部考核力度，将干部的工作实绩与效能结合起来，按月进行考核。

2、将落实“八项规定”与当前中心工作相结合。我局将学习贯彻落实中央精神与做好工业和信息化、“三送”工作紧密结合起来，实行党员干部挂点帮扶重点企业、干部职工挂点帮扶困难群众，真正做到了干部下访寻问题，与群众面对面交流、服务群众，也真正将“八项规定”落到实处。

三、今后努力方向

在今后的工作中，我局将继续保持高压态势，坚决贯彻落实好“八项规定”，营造风清气正的政务环境。

1、继续加强“八项规定”精神实质的学习与落实。实行个人学习与集体学习相结合的形式，充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照“八项规定”的要求，从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

改进工作作风篇2

一、严肃上班工作纪律

重申“五个不准”：

1、不准上班无故迟到、早退、缺勤；

2、不准在上班时间做与工作无关的事情。如买卖股票、基金；逛街；打牌；在网上看影视、听歌、聊天、玩游戏；参与娱乐、保健、休闲等活动；

3、不准擅离职守；

4、不准对服务和工作对象态度生硬、敷衍塞责；

5、不准对职责之内的事推诿或拖延不办。

二、严格控制公务消费

要严格控制公务消费，尤其是公务接待。区外公务接待（如上级机关、客商、区外兄弟单位）要遵循“热情、适度、得体”的原则；区内公务接待要从严控制。乡镇、街道、区直单位的接待费实行限额管理（另行规定）。区内各单位之间和工作人员之间要做到“七个严禁”：

1、严禁用公款相互请吃、请玩（含各类娱乐性消费）；

2、严禁工作日午餐饮酒；

3、严禁在区内公务活动中发整包烟，饮高档酒；

4、严禁以学习培训、出差送行、接风洗尘等名目相互请吃、送礼；

5、严禁领导干部、区属各单位向所联系、分管的下属单位、企业摊派接待任务或报销接待费；

6、严禁用公款组织工作人员出外旅游；

7、严禁违规发放津补贴。

三、相关要求和具体措施

1、加强领导，严格自律。各单位党政主职要把落实“五个不准”和“七个严禁”作为改进干部作风的实在举措来抓，实行“一把手”负总责。各级领导干部要率先垂范，严格自律。

2、加强教育，营造氛围。各单位要认真组织以“五个不准”和“七个严禁”为内容的专题学习，让贯彻落实本规定成为每一名机关干部的自觉行动，营造人人明白，人人牢记，人人遵守的浓厚氛围。适当时候区里将组织抽查或考试。

改进工作作风篇3

“把先进性教育活动与促进改革发展稳定紧密结合起来，与推动本地区本部门本单位的各项工作紧密结合起来，不搞形式主义，不做表面文章，切实做到学习教育与推动工作两不误、两促进。”这是中央对开展保持共产党员先进性教育活动提出的要求。按照这一要求，开展保持共产党员先进性教育活动，既要着眼于促进工作，又要着力于改进作风。

坚持经常性教育与适当的集中教育相结合，是我们党解决自身存在的问题，加强自身建设，推动党的事业蓬勃发展的一条重要经验。从我们党的历史看，每当面临新的形势和任务之时，都要通过思想发动和宣传教育来提高认识、统一思想，调动全党同志的积极性、主动性和创造性；而每经过一次集中的学习教育活动，广大党员的思想作风和精神面貌就会有比较大的改进，从而对各项工作产生巨大的促进作用。这次在全党开展保持共产党员先进性教育活动，就是党中央综合判断国际国内形势，深入分析党所处的环境、肩负的任务和党员队伍的现状，审时度势、深思熟虑作出的一项重大决策，其目的在于坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风及工作方面存在的与保持先进性要求不相适应的问题，切实提高党的执政能力，为全面建设小康社会提供坚强的政治保证和组织保证。也就是说，这次教育活动的出发点和落脚点要放到促进工作开展和事业发展上来，放到加强和改进党的建设、提高党的执政能力上来；教育活动的成效归根到底要用能否解决问题和群众是否满意来检验。

有的同志担心，开展教育活动要花费时间和精力，同做好工作存在矛盾，甚至会影响工作。这是一种误解。开展教育活动与做好工作，是紧密联系、相辅相成的。中央提出的开展教育活动的四项目标要求，无论是提高党员素质、加强基层组织，还是服务人民群众、促进各项工作，都不能仅仅停留在口头上和材料中，而必须体现在行动上和工作中。否则，教育活动就失去了意义，也不可能扎实深入地进行。因此，各级党组织应紧密结合本地区、本部门、本单位的工作实际来部署和推进教育活动，正确处理开展教育活动与做好各项工作的关系，使二者有机结合起来，做到“两不误、两促进”；广大党员干部应自觉联系自己的思想实际和工作实际，查找存在的问题，剖析思想根源，通过开展教育活动把热情干劲激发出来，把聪明才智挖掘出来，把先锋模范作用发挥出来，增强责任感、使命感和光荣感，增强积极性、主动性和创造性，努力促进各项工作的开展。

开展保持共产党员先进性教育活动的过程，也是不断改进作风、密切党同人民群众联系的过程。一方面，教育活动要取得实效，须有良好的作风作保证；另一方面，通过查找和解决作风方面存在的问题，有利于促进工作开展和事业发展。所以，中央强调，这次教育活动要“大力弘扬求真务实精神”，“在解决实际问题上下功夫”。如果局限于照本宣科、泛泛而谈，满足于表面文章、敷衍塞责，那就会使教育活动流于形式，达不到预期的目标和要求。应当看到，目前在一些党员干部中还存在事业心和责任感不强、思想作风不端正、工作作风不扎实、脱离群众的问题比较突出等现象及以权谋私、腐化堕落等问题，严重影响了党同人民群众的血肉联系，影响了党和人民的事业的发展进步。因此，开展保持共产党员先进性教育活动，应当把加强和改进党的作风建设作为重点，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，认真查摆和解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题，以增强教育活动的针对性，推动党的作风建设不断取得新的进展。全党同志一定要自觉拿起批评与自我批评的武器，坚持实事求是、求真务实，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，让广大干部群众看到教育活动的成果、得到教育活动的实惠。

改进工作作风篇4

与此同时，团委还积极开展交流讨论会，全体党员干部结合实际，查摆“”问题。通过学习，大家都认识到团干部要紧紧围绕树立宗旨意识、强化群众观点，进一步聚焦反对“”，加强学习教育，深入听取意见，提高思想认识，切实做到不虚不空不偏，确保教育实践活动扎实推进、取得实效。

开门纳谏 找准问题

团委在“兵团共青团网站”开设活动专栏，统一公布团委处级以上党员干部的电子邮箱，鼓励广大青年通过网络发邮件提意见。通过“青春兵团”微博群，兵团青联微信公众平台，“兵青在线”、“青春万岁”、“西部计划”QQ群团委开展教育实践活动的相关信息以及征求意见的途径，广泛征求基层团员青年、团组织对理想信念、群众观点、作风建设和联系群众等方面的意见建议，认真查找领导班子和党员干部在“”方面存在的突出问题。

8月7日上午，团委组织召开了党的群众路线教育实践活动基层团队干部座谈会，邀请了师团委书记、大中队辅导员、企业干部，直属单位的团干部，青联委员代表共31人参加座谈，收集各类意见建议54条。8月9日上午召开了团委党的群众路线教育实践活动新老团干座谈会，邀请转岗的老团干提出了8条中肯的意见和建议。

深入基层 走进青年

为进一步开展好第一阶段的活动，结合团中央的部署要求，团委组织开展了“走进青年、转变作风、改进工作”大调研活动，要求机关除个别人员留守在办公室值班外，全员都要下基层调研，调研成员要准确、全面、深透地了解基层情况，避免出现“被调研”现象，防止调查研究走过场。

8月12日，由团委党组成员、书记班子带队组成三个组，赴九师一六一团、二师三十八团、四师七十七团等偏远团场开展了调研活动，为期三周，各组在调研过程中深入职工群众家中，了解青年的所思所想所需，了解基层工作的实际，挖掘和梳理基层工作的好经验、好做法。党组成员、书记班子成员通过报告会、讲座等形式直接面向一线青年宣讲了党的十精神、团的十七大精神、个人的成长经历，给基层的职工群众、青年大学生矢志戍边，弘扬兵团精神筑牢了精神堡垒。目前调研活动共发放366份调查问卷，组织了45次座谈会，访谈了459名青年。

边查边改 确保实效

团委通过采取召开老团干代表、团干部代表、团员青年代表座谈会，团干部作风建设问卷调查，基层调研，网络等形式广泛征求意见，共收到274条建议。针对这些问题，团委坚持边学边查边改，采取相应措施进行整改落实。

一是有条件的立即整改，对提出的“下基层指导工作不够，与青年交流少”，“工作中存在形式主义倾向，不贴近实际”等意见建议，团委组织了调研组下基层开展为期三周的“走转改”调研，推动兵团团委机关干部走出机关，走进青年，增进与青年的感情；

改进工作作风篇5

在今年管理局党委扩大会议上，油田印发了关于贯彻落实中央和集团公司改进工作作风、密切联系群众“八项规定”的《实施办法》。实施办法对进一步改进调查研究、精简会议活动、严格廉洁自律等七个方面做出新的规定和要求，对于加强油田党的建设和联系群众工作提供了强有力的制度约束和保障。作为一名企业员工，学习了八项规定之后感触很多。认为当前各单位认真落实油田“新规”，必须坚持因地制宜，防止大呼隆和走过场，切不能以会议贯彻会议、以文件落实文件，而应结合实际着力做好“加减乘除”四方面文章，确保各项规定不折不扣地落到实处、见到成效。

一是要在“加”上下功夫。加强学习，深入学习八项规定的内容要求，深刻领会局党委出台实施办法对于规范领导干部的工作行为，切实改进工作作风，进一步密切联系群众，全力提高油田发展质量和效益的重要意义。各单位要结合实际采取相应的实施对策，细化工作要求，狠抓工作落实。凡是规定了的就要坚决落到实处，切实以实效实绩体现作风的转变。改进作风不能搞一阵风，要持之以恒重长效。加大教育力度，在治源和预防腐败上下功夫。在全面加强惩防体系建设的同时，各单位要高度重视抓好反腐倡廉教育，采取多种形式对领导干部进行党风廉政教育和廉洁从业教育。加大督导检查力度，着力增强制度的执行力，教育引导广大党员干部把各项规定作为“风纪镜”，认真对照检查，抓好整改提高，确保作风建设常抓不懈，使党员干部的理想信念进一步坚定，不断增强宗旨意识、责任意识和廉洁意识。

二是在“减”上动真格。实施办法对七个方面做出了新的规定，其实质就是要为民务实清廉，减少不必要的形式、减少不必要的开销，做到勤俭节约，坚决杜绝公款浪费现象。首先从群众关注的文风会风做起，以局党委扩大会议“减、俭、简”为表率，全力去掉华而不实的“虚”，克服形式主义的“浮”，从压缩、合并会议，缩短会议时间入手，狠抓文风会风转变。改进文风会风改的是虚浮作风，改的是形式主义，是建设高效廉洁服务型政府的求真务实之举。“打铁还需自身硬”。各级领导干部要率先垂范，在作风上做出榜样、树起标杆。要针对当前个别党员干部在工作中存在的一些不良风气和习惯，坚持从本级抓起、从自身做起、从具体问题改起，带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题，真正把时间、精力、心思用在事关全局、事关民生、事关长远发展的事情上，让形式主义、的东西少些再少些。

三是在“乘”上做文章。就是要乘学习宣传贯彻十精神的东风，把落实油田“新规”与学习贯彻结合起来，与学习贯彻局党委的各项决策部署结合起来，坚持事业至上、责任至上，继承和发扬“求真务实”、“真抓实干”的优良传统和作风，工作中要有“一日无为，三日不安”的紧迫意识，增强工作责任感和使命感。要本着实事求是的态度，认真梳理、深入查找和剖析工作中存在的突出问题，增强改进作风的针对性和实效性。要围绕在全油田开展“潜力再认识，对标再分析，办法再创新，打造一流上水平”主题活动这一有利时机，乘势而上，借势发展，进一步发现问题、解决问题，充分调动发挥各层面的积极性，主动工作，用心工作，营造比学赶帮超、干事争一流的浓厚氛围，把活动成效体现到生产经营各个环节中，体现到提升管理水平、多创经济效益上。要切实增进与员工群众的感情，把职工群众对美好生活的期待作为奋斗目标，把主要的心思和精力用在为企业谋发展、为群众谋利益上，形成思想同心、目标同向、行动同步的良好局面。

四是在“除”上见实效。改进作风不能只停留在“说”的层面，还要踏踏实实地去“做”。党员干部的一言一行是具体的，群众都看在眼里、记在心上，唯有党员干部带头严格执行，除旧布新，当好表率，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，把一项项具体而细致的规定变成自身的具体行动，做到在大事上不糊涂，坚决落实好上级的部署要求，才能使各项改革决策和思路措施更加符合单位的实际，更加符合职工群众的愿望和要求，最大限度地凝聚职工群众的智慧和力量，切实用自身的好作风引领单位的好风气，以良好党风带动政风民风，凝聚发展合力，不断推进油田改革发展的质量更高、效益更好。

改进工作作风篇6

党的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党员世界观、人生观、价值观的外在表现。党规党纪和企业的规章制度是每一个共产党员特别是领导干部应该学习和遵守的基本行为规范。通过这次教育学习使我更好地体会学习党纪企规的重要性、必要性。

首先，加强和改进党的作风建设，是实践三个代表重要思想的重要举措。党的作风建设加强了，党风端正了，三个代表重要思想才能得到全面贯彻。而全党实践三个代表的自觉行动，正是建设有中国特色社会主义的强大动力。我们只有坚持解放思想、实事求是的思想作风，破除教条主义、本本主义、因循守旧、不思进取等不良思想作风，真正树立客户至上，服务至上，信誉至上的服务理念，才能在竞争中立于不败之地。其次，加强和改进党的作风建设，是我们党永远立于不败之地的重要保证。中国共产党从无到有、从小到大，一个重要的原因就是始终忠实地代表了人民的利益，得到了人民的拥护和支持。今天，我们党仍要始终不渝地、忠诚地实践为人民服务的宗旨，全心全意为群众谋利益。否则，党就会失去人民群众的拥护和支持，丧失执政的资格。

第二，加强和改进党的作风建设，是我们党加大反腐败斗争的有力武器。我认为在自身方面从以下几方面加强自身作风建设：一是要自觉地改造自己，树立正确的人生观、价值观。在对待先富与后富问题上、在满足大多数人利益与少数人利益问题上、在生活有了改变后，是继续保持艰苦奋斗本色与奢侈浪费问题上，要把自己定位在后富上、满足大多数人利益上、继续保持艰苦奋斗本色上；二是要自觉地警醒自己，要紧紧牢记陈毅同志所说的党的监督，众目睽睽不可违这句话，自觉地接受各级监督部门的监督，严防职务犯罪。

改进工作作风篇7

深入贯彻落实科学发展观，以“转变机关作风、提高工作执行力、增强整体凝聚力”为主题，结合市委、市政府开展“庸懒散”专项治理活动，认真查找和解决当前干部中存在的突出问题，进一步增强广大干部立足本职岗位、积极干事创业的责任感和使命感，提升规范行政、高效服务的水平和自觉性，努力塑造新形象，树立新作风，创造新环境，迎接新挑战。

二、主要目标

一是机关效能明显提升，干部队伍建设进一步加强，思想进一步解放，观念进一步更新，作风进一步扎实，服务意识进一步增强，工作积极性和主观能动性进一步提高；

二是机关风气明显转变，各项工作规范化、制度化、高效化，集中精力招商引资，最大限度履行职责，机关风气焕然一新，让社会认可、客商满意、经济发展；

三是服务水平明显优化，外塑形象，内强素质，整体优势进一步发挥；

四是爱岗敬业意识明显提高，工作务实，生活严谨，纪律严明，作风优良，精神振奋。

三、阶段步骤

（一）学习活动阶段（10月－12月）。将学习活动贯穿在整个阶段。主要是采取集中学习与自学相结合、理论学习与业务培训相结合、外出参观与专家授课相结合等方式，开展系列学习活动，并形成长效的学习机制，促进广大干部切实把思想统一到全局整体工作上来，充分认识改进机关作风、提高服务水平的重要性和必要性，切实增强广大干部参与此次活动的主动性和自觉性。

（二）查摆问题阶段（11月）。坚持自查自纠与开门查摆相结合。要紧密联系实际，认真开展自查自纠，确保不走过场，不流于形式。要立足各自实际查找问题，围绕干部工作作风、服务质量、办事效率、客商满意度等内容，把存在的问题找全、找细，把整改提高的思路理清、目标定准。通过召开小组交流会、开展大讨论等方式，增强剖析查摆的针对性，及时总结归纳经验。

（三）整改提高阶段（12月份）。进一步完善目标考核机制，做到作风建设经常抓、抓经常，常态化、长效化。从加强机关内部管理入手，做到政令畅通，雷厉风行。工作中的每个细节都要多动脑，多思考，把工作想在前，干在先，收到事半功倍的效果。要提升工作质量。要努力提高业务水平和综合素质，把工作做扎实，切实做到精益求精，确保干一件成功一件，提高工作效能。围绕目标责任制考核，进一步查漏补缺，争取各方面取得明显成效，为全年各项工作争先创优进行最后冲刺。

改进工作作风篇8

今年来，县委组织部切实按照《贯彻落实中央、省和市关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施意见》的要求，坚持以人为本、执政为民、切实改进工作作风，带头深入基层调查研究，密切联系群众，解决实际问题。

一、突出“学”，深入学习，把握内涵。通过召开专题会议，深入学习中央和省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众有关规定和在中央政治局会议上关于改进工作作风、密切联系群众的重要讲话精神，学习有关规定细则，组织观看电教片、网络视频等，结合平时个人自学，认真领会《实施意见》内涵和重要讲话精神实质，强化宗旨意识，切实改进工作作风，密切联系群众。为贯彻执行好《实施意见》，县委组织部召开学习动员会，部领导亲自为组工干部作学习辅导；组织观看专题电教片和专题网络视频，全体组工干部结合每天1小时的“组工干部读书活动”进行个人自学。

二、突出“带”，带头执行，树好形象。县委组织部要求全体组工干部带头严格执行《大埔县县镇干部深入基层调研、直接联系群众制度》，坚决杜绝机关组工干部下基层搞迎来送往；部领导下基层调研轻车简从，不讲排场摆阔气，不收赠品纪念品和土特产，用实际行动影响带领全体组工干部转变作风，切实在群众中树立起良好形象。并对组工干部下基层调研或指导工作中提出“五不”的要求，即是：不准搞迎来送往或张挂欢迎横幅和标语；不准接受宴请，因工作需要继续留下的一般只能在乡镇食堂就餐，如因路途遥远在村里就餐的必须据实付给伙食费，中午就餐不得饮酒；不在召开座谈会时摆放水果和香烟等；不准收受纪念品和土特产；不准在下乡期间打扑克、玩麻将。真正做到贴近基层，听民声、解民忧、舒民困、息民怨，推动农村经济的发展和维护农村社会稳定。

三、突出“转”，转变作风，落实行动。从今年3月份起，县委组织部用一个月时间开展组工干部“下基层、听心声”活动。围绕该活动，组织部结合实际研究制订了《大埔县委组织部开展“下基层、听心声”活动实施方案》，成立由县委常委、组织部长李瑞金担任组长的领导组，领导组下设三个小组，由三位副部长分别担任小组长，抽调了各室主任作为小组成员。通过改进调查研究方法，走出机关，走进基层，开展与党员、干部和人才谈心谈话活动，推动组织部门自身建设，不断提高组织工作服务科学发展水平，增强调研实效，力求将密切联系群众体现到行动上。目前各调研小组全面完成了调研工作任务，正在组写调研材料，为开展党的群众路线教育实践活动做好前期准备工作。

改进工作作风篇9

【关键词】工作作风；党的精神；服务意识

一、当前工作作风现状

今年以来，全国上下均掀起学习十八、贯彻十八、落实中央改进工作作风八项规定等，党的十八届三中全会的召开，更是政府改革创新的里程碑，各级也结合自身实际采取了一系列有效措施，讲实话、办实事已成为"主流"，取得了很好的成效，但也发现在具体贯彻落实时参差不齐，存在"上有政策下有对策"的现象，主要表现在以下几个方面：

（一）工作作风浮躁，不能脚踏实地

一是"老爷"气派十足。有的同志群众观念淡化、公仆意识不强，特别是有的领导干部认为当上"局座"、"处座"、就是老爷，出门有人跟，上街有人陪，吃饭有人请，喝酒有人劝，什么都往利益想，"无利而不为"，没有认识到当官为民、执政为民的理念，不能真正为广大群众排忧解难，不能密切联系群众。二是工作不踏实。有的同志在抓基层、打基础工作中，对如何组织群众开展工作、解决当前困扰经济发展等实际问题时感到束手无策，不知道如何带领群众致富。三是形式主义严重。个别领导为了个人和单位出名，显示所谓"成绩"，热衷于搞一些声势大、规模大、影响大的"明星工程"和"形象工程"；有的眼睛长到了头顶上，"只要领导满足，不怕群众骂娘"；更有的抓工作只顾眼前，不顾长远，以牺牲单位长远利益为代价换取个人名利，总是把工作将飘浮在表面上，只求"政绩"，不管效果。四是懒惰作风盛行。惰性引发飘浮思想，只管形式、红火，喜欢把功夫下在形式上，只管速度而不顾效果。有的满足于以文件贯彻文件，以会议落实会议，认为文件传达了、学习了、会议安排了，工作就落实了，没有真正蹲下去检查工作的具体落实情况，导致该抓的问题没有能及时抓，该解决的问题没有很好地解决。

（二）工作方法简单，不能对症下药

一是照搬照套成习惯。有的同志照搬照套以前的工作方法和思路来解决当前问题，开拓创新精神少，有些同志习惯于"旧黄历"来开展工作，来为群众办事，对工作中面临的新形势、新任务、新要求认识不足，对出现的新情况、新问题缺乏深层次的思考，而且不深入群众调查研究、听取群众意见，拿不出切实可行的措施，找不到解决问题的方法和路子，最终是工作干不好，严重影响了政府在人民群众心中的形象。二是调查研究成虚设。有的同志不注重调查研究，不实地勘察，不深入思考，工作方法简单而粗暴，认为一句"经深入调查研究"写在调研文章上就可以了，不善于用软办法来完成硬任务，以完成任务来交差，工作热情不高。三是朗读念经成主流。现在的办公室职员特别是秘书，"会前会后忙，开会时候最不忙"，这就是现在的会风，也是领导的作风，更是我们工作中的惯性作风。会前，秘书们准备与会领导们的发言稿、主持词等，会上领导们就照本宣科，会议根本就不能真正体现领导的意图，而是体现了秘书们的意志。

（三）机制不健全，不能形式活力

一是安于现状。有的同志认为当前待遇少了，深感前途渺茫，在工作中安于现状，消极应对，平庸度日，"不求有功、但求无过"。有的领导同志认为提升无望，只求在其位，而不求谋其职，安度晚年，平安着陆观念较重，缺乏创新发展、为民办事的激情和动力。二是吃大锅饭思想。有的同志工作学习的积极性、主动性及创造性不够，热情不高，工作不够安心踏实，认为干好干坏一个样，干与不干一个样，"混日子"思想严重。三是滥竽充数。有的同志对本职工作不熟悉，但又不认真去学、去钻研，认为只要把领导哄好了，"马屁"拍到位了，工作就干上去了。这就促使他们成为转悠、忽悠、晃悠的"三悠"干部，他们对群众利益漠不关心，只关心自己的提升、调职，看不到自己奉献了多少，而只关心索取了多少。

二、解决作风问题的对策

在新的历史时期，要加快经济社会全面发展，实现"中国梦"，就必须在求真上下苦功夫，真正把精力投入到讲实话、办实事、求实效上来。

（一）强化理论学习，提高干部队伍素质

要以强化宗旨观念和服务意识为重点，坚持不懈地开展政治理论学习，增强党员干部履职尽责、爱岗敬业，提高干部队伍的思想素质、政治觉悟、法律政策水平和依法办事的能力，切实解决广大领导干部权为谁所用、利为谁所谋的问题。要坚持学用结合的原则，切实加强基层干部围绕"经济社会全面发展"这一主题而开展的各类培训和训练，抓好基层干部骨干培训，增强他们的创新意识和责任观念，切实解决形式主义与教条主义的问题。

（二）深入开展调查研究，制定行之有效的工作措施

广大领导干部要走进基层，深入研究，制定科学、有效的决策措施；联络群众感情，使广大干部实践科学发展观的自觉性、坚定性进一步得到增强，服务人民群众的宗旨意识得到进一步提高；大力倡导说实话、办实事，求实效，一切从人民群众的根本利益出发，增进干群关系，让广大人民群众信任党，信任政府。

（三）加大干部交流，增强人才队伍发展

一方面要健全干部工作考核奖惩制度，在干部中实行竞争上岗，建立优胜劣汰的用人机制。另一方面要建立并健全公平、公正、公开的干部流动和竞争的机制。干部长期在一个地方工作，理论上很熟悉当地情况，便于开展工作，但也更容易安于现状，用传统办法解决新问题，不求进取，精神面貌不振奋。这就需要通过干部交流和竞争上岗来激发他们的工作活力，形成奋发向上、克难进取的良好工作氛围，这又能分化"小团体"，消除排外思想。

改进工作作风篇10

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神和中央纪委十七届二中全会精神，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，扎实有效地做好改革发展时期基层央行的各项工作，谱写央行和谐的新篇章。

二、目标及措施

1、加强思想作风建设。加强领导干部作风建设，必须把思想作风建设置于首位。一是树立创新意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断研究新情况、提出新思路、解决新问题，善于抓住工作重点、把握主要矛盾，创造性地推动支行各项工作。二是树立争先意识，始终保持争先创优、不甘落后的精神面貌，开动脑筋，自我加压，善于发挥优势，突出工作亮点，争创一流工作业绩。

2、加强学风建设。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。支行领导干部要树立终身学习的思想，持之以恒地抓紧抓好学习，争做学习型干部。要加强理论武装，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；一要拓宽知识领域，广泛学习科学技术、人文社会科学和现代管理知识。二要坚持理论联系实际的马克思主义学风，紧密联系金融工作开展学习，既重视理论学习，也重视在实践中学习，自觉成为学用结合、学以致用、用有所成的表率，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。三要坚持和完善已有的学习制度，保证学习时间，提高学习效果。建立健全经常性的专题学习辅导制度，围绕金融改革与发展的热点和难点，围绕支行党组的重要决策和中心任务，认真组织开展专题学习与讲座。支行党组成员要带头加强学习，每年不少于12天进行集中学习。支行干部职工要结合思想工作实际，采用分散自学、集中学习、交流讨论、专题报告等多种方式，开展丰富多彩的学习活动。

3、加强工作作风建设。加强领导干部作风建设最终体现在推动支行工作的实践中。一是坚持求真务实的工作作风。进一步明确工作目标、强化工作措施、狠抓工作落实、力求工作实效，对部署的工作必须抓紧不放、靠前指挥、督促检查、确保落实。提倡办实事、说实话、求实效，不搞形式主义，不做表面文章；二是坚持调查研究的工作作风。深入基层、深入实际，大兴调查研究之风，在吃透上情、掌握下情、了解外情上下功夫，在找准、抓住上级精神与实际情况相结合的切入点上做文章，使各项政策、措施更加符合基层央行工作实际。进一步研究制定开展调查研究的工作制度，党组成员及各股室负责人必须带头深入基层调查研究，每年调研时间一般不少于一个月，并有专题调研报告

4、加强领导作风建设。领导作风建设的核心是发扬民主。只有充分发扬民主，坚持正确集中，才能集思广益、博采众长、达成共识，才能形成互相尊重、互相信任、互相支持、团结共事的和谐局面。一是必须严格执行民主集中制的各项规定。完善领导班子分工负责制，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，保证领导班子民主议事、科学决策，领导干部秉公用权、廉洁从政；二是必须顾全大局，从单位整体利益来思考问题、研究工作，做到集体讨论、集体决定，分工负责、顾全大局；三是必须自觉接受党组织、党员和群众的监督，勇于开展批评和自我批评，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的良好氛围

5、加强干部生活作风建设。教育干部要严格自律，慎独思廉，管住小节，挡住诱惑，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。要加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德。要注意培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正确选择个人爱好，提高文化素养。要择善而交，讲操守、重品行，注意净化自己的社交圈，时刻检点个人生活。要遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，严格控制办公经费支出，降低行政成本，反对铺张浪费，严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐活动。要牢记“四项纪律八项注意”，加强廉洁自律，严禁。

三、工作要求

1、加强干部作风建设的领导。按照“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的要求，实行党组负总责、纪检部门抓监督、有关责任股室各负其责抓落实的领导体制和工作机制，加强对领导干部作风建设的组织领导。支行“一把手”是作风建设的第一责任人，坚持“一把手”主抓，从“一把手”抓起，做到一级管好一级，一级带动一级，层层抓好落实，努力在支行形成八个方面的良好风气。

成立加强干部作风建设工作领导小组。