再见再也不见范文
时间:2023-04-01 21:29:45
导语:如何才能写好一篇再见再也不见,这就需要搜集整理更多的资料和文献,欢迎阅读由公文云整理的十篇范文,供你借鉴。
篇1
耳畔不断出现那令人发狂,令人心碎的声音,恨不能将头发揪掉,让这挥之不去的声音消失。记得那天你在电话中所说的一切,悲哀、愤怒、失望让你的声音变得异常恐怖。能感受到你的心痛。你不停地质问为什么,我只能以沉默来回应,只能用泪水洗刷我的过错,我无法解释,也无法请求你的原谅。
你哭了,泪水滴落到话筒上,我听到了。你哽咽着回忆一切,逼着我回忆过去,一字一句念着我发的每一条短信。“12月25日,今天圣诞节,我们去玩吧……”呵呵,没想到你还留着,而我早已删除,不留一点痕迹。每当念到开头,你总停顿一下,似乎,在刻意遗忘那个称呼,我伤你太深了,对吗?
心中一千遍,一万遍地说对不起,感觉欠你的太多,太多,只有以这样的方式,才能弥补我的过错。
你说要再为我唱首歌,唱那首《我们都一样》,你说唱完就结束。“推开窗看见星星,依然守在夜空中,心中不免多了些暖暖的感动……”哽咽着,断断续续地唱着,我听到了,泪止不住地流。伴着心碎的声音,一字一句,让人无处躲藏。好像过了一个世纪,终于唱完了,许久,你说:“现在12:28分,你还有什么话说,12:30,就要结束了。”沉默,沉默得快要窒息,最后一秒,轻轻说对不起,伴着决绝的挂断的声音,不知你听到没有,我在为自己所做的一切道歉。
原谅,你不会轻易说的,因为那伤痕太深,无法装出无所谓的样子说出。
戒指早已摘下,印记却在指上缠绕不去,你曾说总有一天它会消失的,就像对我的记忆。可是,放在心上的,即使伤口愈合,也难以抹去伤痕。
再见,只因在这样的年纪,不懂什么是爱,只因在这样的环境,不能承担这份难以言说的爱。
我的确自私,但那是因为我身上担的不只是自己的希望。原谅我的怯懦,只因身上的压力太大,大得让我无法喘息。原谅我,在这样的处境中,我们该面对现实。
篇2
我和她都有自己的交际圈,谁也不干涉谁。后来,我发现我与她有太多的共同爱好,渐渐地,我们之间的关系近了很多。但是,我们还是按照原来的轨迹生活。
我知道,疑问句正在慢慢变成肯定句。
过了一年,虽然我们早已不是同桌,却真正发展成为朋友。只是普通朋友。随着时间的推移,她也开始打电话约我出去玩,在QQ上发疯地语音聊天,就这样开心地过着每一天。
又过了半年。她已经是每天都必须要给我打电话,尽管只是问问题目而已。但,我已经很满足。因为,过不了多久,我们就会分别,渐渐消失在地方的生活里。所以,我更应该满足,不是吗?
分别的时候到了。期末成绩公布的那一天,我知道,分别的时候到了。我和她不在同一所学校。走出校门后,她对我微笑着说:“再见。”再见,是再也不见的意思吗?
整个暑假,她都没有跟我联系。都已经分别了,何必再去牵挂呢?
开学前一天,我犹豫了很久,但还是下定决心,把她的QQ号删除了。我不是想忘记过去,而是因为美好的记忆,早就在我的心中,留下了不可磨灭的痕迹。
篇3
九年了、不算短的时间。终于、要到离开的时候了。
一切都会走远、不会变得也都将改变。
有最熟悉的好友、也有最熟悉的陌生人。
等到要说再见、却发现原来有多不舍。
虽然笑着和你说‘永别了’
可是眼底的留恋、怎么去隐藏?
我们总是不能违背现实、
却可以欺骗自己、这不是现实。
老师说过、这是转折点、但不是终点。
这是他教我两年来、我唯一觉得有哲理的话。
但不管怎样、该继续的、还会上演。
我们一直在寻觅、寻觅那个我们都有的结局。
九月、又是九。
大家就会彼此忘记了吧。
昔日的朋友、会变成陌生人吧。
这些、我们无能为力。
身边的位置就这么多、只好有人不断离开、有人不断填补进来。
可是、有些人会一直刻在记忆里。
即使忘记了她的声音、忘记了她的笑容、忘记了她的脸。
可每当想起时的那种感觉、
是永远都不会变的。
篇4
他是张宏涛,是我的两年同学,本是我的好朋友。但却因为我的过错,使我们成了最熟悉彼此的陌生人。在离中考还有50天的时候,那天的早自习自然也是争分夺秒中度过,因为谁也不想耽误这大好晨光。但是在早自习后,正准备去食堂吃饭,而他却想上厕所,“好吧,你去,我等你”,然而走后却许久不见人影,找他去吧,而他却慢悠悠的向我走来,顿时我的心充满了怒火。因为我要报考的高中是县高,我考县高还是有些危险,而他根本考不上,所以不操心。但心啊!我保持沉默,和他一起进入食堂。
进入食堂后,因为等他,所以去的有些晚,排队的人有些多,于是我的怒火又高万丈。我继续保持沉默,不耐烦的保持沉默。
饭打好并找到座位坐下后,努力保持平静地对他说:“你下次能不能快一点,现在已经很晚了。”而他却还嬉皮笑脸地说:“不晚,不晚。”我的怒火不能平息,发泄似得喊道:“马上就要上课了,你还笑得出来?你不知道你浪费的是几个人的时间吗?竟还能笑得出来?现在距中考还有五十天的时间了,竟还能笑得出来?!”我这一吼,他也生气地对我吼道:“你不会别等我?”“好,我以后再也不等你了。”我也不甘示弱。
从此以后,我真的再也没有等过他。一个人吃饭已是每天的常事。看见别的同学三五成群的一起吃饭,心中竟有一种羡慕,但我已无法回头。只有每天学习,学习,以考上县高为理想,以报答父母为己任。终于,我考上了。
可我失去了我最好的朋友,永远失去了,如果能让我再见到他,我一定将诚恳地说出“对不起”。
篇5
多久前我自以为是,唯我独大,用华丽的词语肆意的嚣张着。
多久后,我抛弃了那份华丽,选择了简淡。
人总是要告别一段时间的时候开始想曾经的痴狂荒谬和单纯。
再见,青春。
谢谢你成为人生中最美丽的日子。
谢谢你包容我的无知和傻笑,谢谢你陪我疯狂唱歌的日子。
我走过了那段岁月,开始有了新的定义,已非青春。
或许从我们开始收拾行李,踏上绿色的铁皮车厢。
是我们青春结束的时候,是我们青春结束的地方。
这里是青春高涨的地方,是青春破碎埋葬的地方。
青春的时候从来不知道这是青春
离开的时候也不知道自己告别的叫做青春。
我们高歌,以歌的名义告别青春。
再见,青春,再见美丽的疼痛。
再见,青春,再见灿烂的忧伤。
收拾好行李等所有的人离开,一一拥抱微笑告别,没有眼泪。
等所有人走后自己哭了好久。
一幕幕的青春记忆像电影慢慢播放开来。
我们在操场点蜡烛唱歌,我们唱青春无悔。
开始的开始,是我们唱歌。
最后的最后,是我们在走。
你说青春无悔包括对我的爱恋,你说岁月会改变相许终生的诺言。
你说亲爱的道声再见,转过年轻的脸。
我们告别了青春,我们相互说着过往的情话。
多久后我们相约还要一起大声唱这歌,一起说说青春的那些事。
我们都知道青春过了,青春无悔了
在我们青春开始的时候就拿着卡带一直听着,听到卡带脱落再迫不及待的去买新的。
我们都爱着这么一个声音,属于青春的声音。
我们都爱一起谈笑风声,那个属于我们的地方已经被无数人更替着。
我还会偶尔蹲在石头旁想我们曾经的漫画册,曾经一人一个耳塞的听,一生有你。
相互说着,记好了,我们都彼此属于每个人的一生,
这么多年过去了,我们都还记得这些话。
我们都不在同样的地方,我们的心却靠在最近的地方。
我们曾经共同喜欢过的那个姑娘模样已经模糊了,我们曾经踢过的足球场地也荒废着了。
那些卡带都不见了,那些声音还在。
那些记忆模糊了,我还在一次次的刷新着。
每次通过电话我都会默默的说着,我的青春有你,真好。
那片笑声让我想起我的那些花儿
在我生命每个角落静静为我开着
我曾以为我会永远守在他身旁
今天我们已经离去在人海茫茫
我们原本以为一直守着的地方也还在,我们却像波纹般散开越来越淡。
我们每天晚上的座谈会都还在精彩回放着,我还是那个最幽默的你们谁都离不开的我。
没了我你们是不是好久没有笑的脸抽筋了,没有你们我好久没有幽默了,也没有幽默过自己了。
你那把破木吉他放在哪了,你是否还会拿出来弹唱着那些花儿。
你是否还会记起我们的那些花儿。
我们就这样,各自奔天涯。
我们都说要在青春要结束的时候轰轰烈烈的爱一场。
我们却没有勇气去轰轰烈烈的爱一场。
当彼此朝南朝北去的时候,彼此孤独落寞一场。
都开始工作了,都说青春散场了都成为真正的男人,男爷们了。
看你们照片的时候看你们晒的多么黑,也瘦了。我心疼了。
是,我们都是真正的男人了,可以独享寂寞和孤独。我们都要挺直了脊梁。
我们都会有爱情,都会有不属于青春却更长远的生活。
我们可以吃苦可以受罪可以流泪。
我们不说苦不说罪不说为什么流泪。
我们都默默的承受着不属于青春的一切。
再见,青春。
屋顶的天空是我们的
放学后的夕阳是我们的
青春是手牵手坐上了都不回头的火车
总有一天我们都老了,不会遗憾就OK了。
伤心的都忘记了,只记得这首笑忘歌
那一年天空很高风很清澈,从头到脚趾都快乐。
我们很倔强的以为全世界能看到的地方都是我们的。
我们可以倔强的只做自己喜欢的事情,没有人可以让自己不乐意。
我们在球场上肆意挥汗如雨,我们彼此心有灵犀,我们快乐着。
青春没有什么不快乐。
青春的天空永远都是清澈的。
在青春的尾巴上或者告别了青春的时候对着天空喊。
篇6
1、 电梯遇领导,大方得体
当你精神抖擞站在公司大楼下面,准备乘坐电梯开始一天的工作,却忽然发现你的领导正站在你的旁边,你们不得不一起进入这个狭小的空间。开关只在几秒之间,上下也就分分钟,在这样一个特殊的场所,和领导的不期而遇,是该高兴还是悲哀?是尴尬还是机遇呢?
有人说,在电梯里的短暂时间,是人际关系在时间和空间最浓缩的一刻。这时你已无法躲避,所以坦然的面对就好,不要过分的关注这件事,不要患得患失,害怕在领导面前丢了印象分,你如果太紧张肯定不会有什么好的表现。首先就是要调整心态,礼貌地打招呼,言谈举止大方得体,面带微笑,做到这些基本不会出什么差错。另外就是职场礼仪一定要注意,比如电梯来了按住按钮让领导先进去,出电梯也要让领导先出等等,领导一般会比较注意这些。在这短短的几分钟里,如果真的没有话说就不必说话,即使说也要说些家长里短的话,切忌谈论工作以及同事的事情。这样大方得体的表现,即使不能为你加分,也一定不会减分的。
2、厕所遇领导,不要闹笑话
人都有三急,如果在上厕所的时候偶遇领导,很多人第一反应就是紧张、尴尬,可是不要忘了,领导也是人,他们上厕所也不是稀奇事。在厕所遇见领导常常会闹出很多笑话,比如平时阿谀奉承惯了,脱口而出了一句,“领导,您亲自来上厕所啊!”还有中午上厕所巧遇领导,紧张的不知道该怎么打招呼,于是就憋出了一句“您吃了吗?”瞬间两人都石化了。领导没理他,过了一会儿领导拎着刚打的饭回来又被他碰见了,他又来了句“您还没吃啊?”
先别笑,这样的笑话可是屡见不鲜的,在厕所这么“神圣”的地方碰见领导,大多数人都不知道如何是好。首先,心态还是要调整好,千万不要惊慌失措,语出惊人,没什么话好说,点头微笑就好了。要说话也可以说一些轻松、幽默而不让人尴尬的话,比如来一句“真是人生何处不相逢啊”,或者聊聊当天的天气,若是女性,还可以夸夸领导的穿着。这都不是什么难事,而且也会给领导留下好的印象。如果实在不想在厕所碰见领导,那就在去之前瞄一眼领导在不在办公室,或者你总结出Ta一般什么时候上厕所也行。
3、食堂碰见领导,要打开自己
篇7
根据财政部、劳动和社会保障部(财社[20*]107号)和省财政厅、省劳动和社会保障厅(冀财社[20*]9号)《关于促进下岗失业人员再就业资金管理有关问题的通知》及唐山市财政局、唐山市劳动和社会保障局《唐山市下岗失业人员再就业培训资金管理办法》(唐财社[20*]44号)文件精神,为用足用好再就业政策,鼓励用人单位吸纳下岗失业人员再就业,经县政府研究,决定对用人单位招用下岗失业人员给予再就业服务补贴。现就有关问题提出如下意见:
一、关于公益性岗位补贴
经县政府批准或投资开发的公益性岗位,要吸纳安排下岗失业人员中的就业困难对象就业,财政部门将对用人单位根据其工作性质给予适当比例的岗位补贴。补贴标准每人每月300元。
申领补贴须向县劳动和社会保障部门提交:岗位补贴资金申请报告、下岗失业人员名单、《再就业优惠证》复印件、经县劳动保障部门鉴证的劳动合同副本、上季度企业为招用的下岗失业人员发放的工资表、考勤登记表、用人单位在银行开立的基本帐户等凭证材料。由县劳动和社会保障局审核汇总后转县财政局,由县财政局核定后直接划入用人单位的银行帐户。
机关事业单位和市属企业接收的下岗失业人员的工资由用人单位发放。
二、关于社会保险补贴
补贴对象包括:公益性岗位用人单位、财政全额拨款的事业单位、各类服务性民营企业(指商贸、餐饮、服务业企业,国家限制的行业除外)、社区服务型实体等,按吸纳接收下岗失业人员数进行补贴。再就业人员的社会保险以上年省平均工资的60%为基数,按奔政发[20*]18号文件规定执行,每季缴纳一次。县财政按先缴后补的办法提供补贴,个人缴纳部分仍由个人负责。
用人单位在申报缴费时应将企业(单位)招用下岗失业人员的缴费情况单独列出,每季度后,按规定向县劳动和社会保障局申请对上季度已缴纳的社会保险费给予补贴。并提交社会保险补贴资金申请报告、下岗失业人员名单、《再就业优惠证》复印件、劳动合同副本、社会保险征缴经办机构出具的上季度企业(单位)为招用的下岗失业人员缴费的明细帐、企业在银行开立的银行帐户。由县劳动和社会保障局审核后转县财政局,由县财政局核定后拨付补贴。
社会保险补贴政策暂定执行到20*年底。
三、关于下岗失业人员再就业培训补贴
㈠动员全社会力量开展再就业培训
农广校、综合职校、各类技工学校、行业组织、企业、事业单位所属的教育培训中心、经批准的社会力量办学机构,均可竟标开展再就业培训。培训方式采取长短期培训互补,定向培训、非定向培训相结合;开设多工种、多门类的培训项目,除县劳动就业服务机构确定的项目外,各培训机构还可选择其它市场紧缺技能项目进行培训。学员经培训考试合格由培训机构发给结业证书,或由县劳动就业服务局在《就业失业登记证》上签注合格章。
㈡加强对再就业培训基地管理、指导和服务
按照“条件公开、申请自愿、公平竞争、合理布局、择优认定”的原则,参照劳动和社会保障部《关于进一步推动再就业培训和创业培训工作的通知》(劳社部发[20*]18号)精神,结合我县再就业培训工作实际,认定一批培训质量较高、社会信誉较好的再就业培训定点机构作为培训基地,由劳动保障部门为其颁发培训许可证或资质证明,同时报县财政部门备案。
对培训基地实施培训效果评估制度,将培训合格率、培训后再就业率、创业成功率以及学员满意程度作为评估的重要标准,并向社会公布。对培训效果明显的培训基地,予以表彰和奖励;对效果不明显的,要限期整改;整改仍不合格的,取消培训基地资格。要指导培训基地根据劳动力市场需求信息调整专业设置,提高培训的针对性、实用性和有效性。要进一步提高公共就业服务质量,为培训基地提供培训需求信息,并做好培训结业学员的就业服务。
㈢关于培训经费补贴办法
1、建立和完善培训经费补贴和培训后再就业挂钩机制。根据培训后的再就业率和创业成功率对各培训基地进行经费补贴。定额由县劳动就业服务局、财政局会同培训机构按所学专业确定,每人最高不超500元。超出部分由学员自付。
2、培训经费由培训机构先行垫付,待培训合格并再就业后由县财政拨付;经培训合格并就业的按定额100%给予补贴,对培训合格尚未就业的,先按合格人数和补贴标准拨付培训补贴50%,半年内实现就业的,再按实际就业数和补贴标准补足差额。
3、培训补贴报审申领程序:培训基地在开班前需填写《再就业培训使用财政补贴资金申请表》,经县劳动、财政部门依据有关政策审核后进行培训。培训结束后持以下材料向县劳动就业服务局申请培训补贴。
⑴职业培训机构资格证明;
⑵培训下岗失业人员的培训合格证明;
⑶培训下岗失业人员的劳动合同复印件或自谋职业的《营业执照》复印件;
⑷下岗失业人员《再就业优惠证》;
⑸《再就业培训财政补贴资金审核认定表》;
⑹《培训下岗失业人员花名册》;
⑺上月工资发放及社会保险费缴纳凭单;
⑻不符合领取《再就业优惠证》条件的城镇就业转失业人员,需提供《就业失业登记证》和与原企业解除劳动关系证明复印件。
县劳动就业服务局对上述材料审核汇总后转县财政局,由县财政局核定后拨付培训补贴。
四、关于职业介绍补贴
各类职业介绍机构免费介绍城镇登记失业人员和企业下岗职工就业成功并签定半年以上劳动合同的,职业介绍机构可以持以下材料于每季度向县劳动就业服务局申请职业介绍补贴。补贴标准每人不超过120元。
1、职业介绍许可证副本;
2、下岗失业人员《再就业优惠证》;
3、介绍下岗失业人员再就业的劳动合同复印件;
4、介绍下岗失业人员花名册;
5、企业上月工资发放及社会保险费缴纳凭单;
6、《职业介绍补贴申请审核认定表》;
7、不符合领取《再就业优惠证》条件的城镇登记失业人员,需提供《就业失业登记证》。
县劳动和社会保障局对上述材料审核汇总后转县财政局,由县财政局核定后将职业介绍补贴直接拨付给职业介绍机构。
五、建立下岗失业人员各项再就业服务补贴报告制度和档案备查制度
㈠培训机构在申请培训补贴时,只能按每位下岗失业人员享受一项技术培训服务补贴计算,不得重复申请。
篇8
一、农药残留监管工作中的困难和问题
(一)对农药生产企业监管难度大。农药生产企业是农药质量优劣的第一道关口,然而,为提高药效,农药生产企业肆意添加违禁成分,为逃避检查,外标签上又不标注,这给农产品质量安全造成很大隐患。而基层农业部门对农药生产企业根本没有监管权,加之农药企业一般都不在本地区,想管也是鞭长莫及,工作比较被动。
(二)规范农药经销商和农民用药行为难度大。为了利益,农药经销商擅自夸大农药适用范围,误导农民加大用药量。致使一些在瓜果蔬菜上禁用和限用的农药照常使用,因为效果好农民也乐意接受。对于经销商乱推销和农民滥用、盲用农药的错误行为,在法律上没有明确的定性,这是监管的盲区。农业部门在这方面也很无奈。
(三)农药残留监管体系不科学。目前,我们的农产品质量安全监管主要集中在农产品市场,这是不科学的。其实农药生产企业肆意添加违禁成分、农药经销商为利益夸大农药适用范围和农民滥用、盲用农药才是造成农药残留的主要根源。在农产品销售环节进行监管存在很大弊端:检测人员一边在抽检取样,蔬菜商贩一边在出售,等把菜样拿回化验室到结果出来需几个小时。即使检测结果不合格,这边蔬菜已销售完毕。就是没销完,单靠农业部门的力量,要把蔬菜顺利没收、销毁也不是容易的事。
二、对农药残留监管工作的相关建议
(一)强化监管部门的协调合作。农药残留监管问题看起来是农业部门的事,其实它涉及到多个环节、多个部门、多个领域。如对企业药品的抽检化验,对不合格农药的封存,对运输车辆的拦截检查和扣押,对责任人的追究和惩罚等等,会涉及到农业、质量监督、工商、交通、公安等多个部门。因为执法权有限,单靠农业部门是无法完成的。所以,部门间的协作是抓好食品质量安全的关键。
(二)加强企业监管,促其开发新型农药。各监管部门要加强协作,明确责任,对农药生产企业加大监管力度,杜绝禁用、限用和添加违禁成分的农药超范围使用。同时,当地政府可根据今年中央1号文精神,启动低毒、低残留农药的生产使用补助机制。通过政府财政补贴的形式,降低环保型农药的生产和使用成本,提高市场竞争力,让广大农民接受和认可,从而促使企业开发应用绿色安全环保型农药。这是快速解决农药残留问题、保障农产品质量安全的有效途径,有利于从源头上降低农药残留,提升农产品质量水平。
(三)实行农产品市场准入制。这需要在农产品基地设立农药残留检测室,只要经检测农药残留超标的农产品,一律不准进入市场销售,就地深埋或销毁,让滥用农药的种植户蒙受经济损失,增加市场风险性。从而提高广大农民用药的警惕性,对降低农药残留将起到很大的促进作用。
篇9
目前情况看,冯绍峰还处于蜜运中,他甚至很羡慕戏里的自己有个为他要生要死要跳楼的神经质的女朋友,“这是挺甜蜜的事啊,感觉自己挺受重视的”,这果然是热恋中的人才会说出来的话吧!
不过从某种程度来说,倪妮确实是近期最不折腾的“谋女郎”了,在经历了《金陵十三钗》的高起点后,她给娱乐圈输送的第二份作业就是恋情,一副现世安稳的好女友状态,没有让男友粉丝们心碎一地,反而跟着偶像一起叫她“枣子”(谐音“嫂子”)。脱离了恩师张艺谋的羽翼,倪妮在出道后的第三部电影里就为大众展现出了颜正戏好的水准,当然这份表现里要给男友冯绍峰记上一大功,用冯绍峰的话来说——看她得到肯定,我觉得很骄傲!呃,还是忘了她的第二部电影《杀戒》吧,反正院线观众能想起来的也不多。
需提及的是,正是从《我想和你好好的》开始,她迎来了冯绍峰的工作团队,为她建议把关。虽然外界多有议论,冯绍峰是在用他的资源为女友披荆斩棘,“中国好男友”的说辞也显得有些微妙,可对正在相爱的他们而言,所有的所有或许都是在记录着这段爱情征程。冯绍峰的少言更衬出了倪妮的快人快语,她基本上不会拒绝和回避任何一个提问,顶多就是笑着说,哎呀,这个好像太私人点了吧,但紧接着她还是会滔滔不绝讲出她和记者彼此都能接受的答案。对于爱情生活,她看上去没什么烦恼,唯一要面对的是整个宣传期都会被记者问到她和冯绍峰的点点滴滴。倪妮跟周刊说,在谈恋爱初期,她也很幼稚地调查了下冯绍峰是不是可靠!而且当听到我说冯绍峰在电影里很屌丝、追人唱情歌的方式好老土,不可能打动白富美时,她特别反驳了下,那是你对他没感觉!其实挺感动人的!诶?《南都娱乐周刊》的记者要是对他有感觉那不是太糟糕了吗? 情侣档
和冯绍峰演戏会仰慕他
记得上一次媒体问刘嘉玲要不要和梁朝伟考虑合作的事,她斩钉截铁——不要啦!虽然梁太从来都是力撑梁生演技高超。好吧,不能这么比,满打满算,倪妮和冯绍峰的恋情也没到两年呢,所以冯绍峰看到《我想和你好好的》这个剧本,就“怂恿”倪妮和他一起出演,专业意见是这么说的,“只有我们俩才能演出剧本里要的那种感觉。”
南都娱乐周刊:情侣档合作其实是一件冒险的事情,而且《我想和你好好的》这部电影里有很多时候都处于一种崩溃的、很伤的状态,会不会对你们那段时间的感情有影响?
倪妮:我觉得那段时间大家都入戏,但是不会把戏里的东西延续到生活中。我俩拍的时候都是那种特别专注特别撕心裂肺的人,但是一到收工就很开心了。
南都娱乐周刊:你们两个都是出戏很快的那种人?
倪妮:我觉得我是,但是我不能去定义他。反正这部戏是这样的,戏里太累了,天气又冷,一收工就特别开心可以回家了。
南都娱乐周刊:拍戏时真没有觉得好恨他?
倪妮:没有啊,我真的没有那么情绪化,不会去想他戏里这么讨厌,背着我跟前女友怎么怎么的,我不会把戏里的东西移情到他身上,我关注的是他在这部戏里有多敬业,看到他有多专注,看到他跟导演沟通时的火花,看到他表演时候的小动作小表情。
南都娱乐周刊:然后……那个时候会仰慕他么?
倪妮:会!会觉得我对他有更深入的了解。以前总是生活当中的,拍这部戏让我感受到工作中的他,让我知道他十年磨一剑是怎么磨出来的。
南都娱乐周刊:你们俩拍戏之前有约法三章么?
倪妮:这些东西都不需要很坦白地说出来,大家心里明白工作和生活要分开,这是两个演员在一起最基本的。 恋爱的安全感
去剧组陪他纯粹是因为在热恋
在上一次和周刊的访问里,倪妮分享了许多和冯绍峰恋爱中的细节,明显,这一轮电影宣传下来,她对这部分私人生活开始有了更多保留,可欲语还说的娇羞状态暴露了她的好心情,尽管电影里通篇下来她都处于一种没有安全感歇斯底里的状态里,但现实是——“嗯,有了男朋友,心理上当然会有依靠,不是因为他是一个明星,而是单纯觉得有人会在背后挺你。比如说出去玩的时候有一个男人在边上保护你,会有一种安全感。” 在电影中他们扮演一对撕心裂肺的情侣。 从生活中将爱情延续到大银幕,冯绍峰倪妮一直是人们眼中的模范情侣。
南都娱乐周刊:你跟冯绍峰应该是你踏入这个圈子之后的第一场恋爱,你之前那些恋爱经验是不是就不太管用了?肯定没有处理过三五个月都没办法见面,或者他在另一个剧组跟别的女人演对手戏这样的事吧?
倪妮:我觉得人与人相处最基本的东西都是相通的。职业不一样,年龄不一样,经历的事情不一样,成熟度不一样,所以每个人都会有不同的地方,我自己在慢慢适应这个圈子。
南都娱乐周刊:传言中剧组是很复杂的地方,常常会因戏生情,媒体也经常报道你去剧组陪冯绍峰,你这么做是因为没有安全感吗?
倪妮:绝对不是因为这个因。(纯粹是因为你们还在热恋?)对!其实我觉得这个手法的成效等于零,甚至为负,因为男人需要空间,你这样盯着他他会觉得你不信任他,而且整天黏在一起也不好。
南都娱乐周刊:恋爱初期你也不会有不安全感么?
倪妮:我刚跟他在一起的时候入行没多久,对这个行业也不了解,所以没有因为这个行业有什么不安全感。我俩在一起的时候很平等,不会像有些女生觉得自己很卑微。
南都娱乐周刊:你在决定跟冯绍峰在一起之前有没有想过调查一下他是什么样的人?谈过多少次恋爱之类的?
倪妮:嗯……我当时就是刚刚入行,是一个特别幼稚的孩子,干过这么幼稚的事情。(笑)但是我没有把他想得那么伟岸,是一个大明星,我就是把他当一个普通人。“啊,被这样一个大明星喜欢了我该怎么办?”,这种心情太小女生了,我不会啦。
南都娱乐周刊:以我的经验看,年轻时谈恋爱会有很多幼稚的地方,有很多不安全感,就像电影的女主角的状态,做到好像只有这样才能证明爱对方,但是恋爱经验多了就不太会,你是不是也这样,初恋的时候会,慢慢年纪增长再谈恋爱就会吸取之前的教训?
倪妮:其实也不一定。我不知道你说的年轻是多少岁,但我觉得不是恋爱谈多了才有安全感,得分人。哪怕你只谈了一两次恋爱,你也要学会反思为什么你们会分开,你们之间的矛盾基于什么原因。如果你想好好跟他在一起就要学会总结过去。我之前看到一个影评说喵喵和亮亮在一起,他们吵架,崩溃,又和好,还是循环着他们的个性,没有改变。关系破裂之后他们又会重新找一个人开始另一个自我的循环。这种恋爱观是不可取的,因为你永远活在自己的世界里,不采取一个让自己舒服也让对方舒服的方式,那你只能一遍又一遍失败,一次又一次谈恋爱。我是不会选择这样的方式让自己永远受伤害。我其实不是一个特别特别感性的人,遇到这种情况的时候,我会很理性地告诉自己,你以前吃过的亏不要再让它发生。一旦有这个念头,就会告诉自己你冷静冷静,数五秒钟,深呼吸,从他的角度想想问题。
南都娱乐周刊:就你们现阶段的感情,你觉得还需要做一些严防小三的事情么?就像电影里演的那样去翻翻手机、查查银行卡什么的?
倪妮:没有,这种事情永远不可能发生。
南都娱乐周刊:你是指你们俩不会出现小三还是你在生活中不会这么极端?
倪妮:我相信正能量吸引正能量。行善积德,虽然这个话说出来很矫情很让人想抽他(笑),但是我生活中就是这样想的,老天是公平的,你去做善的事情,老天不会让你受伤害。 男友铺路
资源是霸占不来的
严格来说,倪妮在这一行还属于新人,演艺事业虽然起点高,却紧接着陷进解约官司里,作品数量太少,恋情则令她的事业呈现了一些未知数,在大多数娱乐新闻里,倪妮变成冯绍峰的女友,不过对于工作,倪妮有她自己的见解,“我才25岁,我需要生活”。
南都娱乐周刊:我们等你的新作品等了很久,你的作品产量很低,是什么原因?
倪妮:没有什么原因啊,我需要经历生活。我不想角色的生活占领我本人的生活,这样我会有被榨干的感觉。像娜塔莉·波特曼她们之所以会有这样的成就,一是她们学历很高,二是有她们自己的生活。我才25岁,我没有那么多的生活经验可以用到我的角色里,所以我只能靠想象,但是我没有那么丰富的想象力把我所有没经历的东西想象得让别人相信,只能说尽力去接触不同的人不同的世界。
南都娱乐周刊:虽然你作品很少,但是你在时尚圈很活跃。我们周刊以前还做过一个内地的“Mocktress”的评选,你怎么看自己被评为“Mocktress”这件事?
倪妮:我不知道。我只知道会拍时尚杂志的封面,出席一些时尚活动,这些都是她们(工作团队)安排给我的工作呀。(你可以say no 啊)say no?啊?可以么?(完全懵懂状)
南都娱乐周刊:你看,和你相比,你的男朋友冯绍峰就基本是埋头拍戏,拍时尚杂志非常少,而且我听说他比较抗拒这个事情?
倪妮:他行事比较低调。我也是被逼的啦,有的时候我都不知道还有什么姿势可以摆,很疲惫,而且每次杂志还都有采访,每次都想创新,都想要不一样的东西,我的脑子有一种很饥饿的感觉,不知道我还有什么可以说的,只好不停地看书充实自己。我已经有极度恐慌的感觉了,听到没?(笑)拍照和采访让我选的话,我是更看重采访啦,我是每篇采访都必看,从来不看采访提纲,除了品牌的,我不希望我看过之后脑子里有一个设计的答案,希望给别人的是第一反应,哪怕我说错也没关系。让人感觉到我的真诚和真实是我力求达到的。(另一个是无所禁忌?)对啊,我觉得无所不可对人言。
篇10
关键词:信息化;企业内部控制;应用
中图分类号:F233 文献标识码:A
文章编号:1005-913X(2013)02-0096-01
随着信息技术的日趋成熟,我们的社会进入一个信息化的时代,信息化已经开始影响我国的经济、政治、生活等各方面。对企业来说,那么如何健康、平稳地进入信息化的社会,抓住信息技术所带来的良好机遇,提高自己在市场中的竞争力呢?这是企业当前所面临的一项重要任务。
对大部分企业来说,它们都是以积极的态度来迎接这场信息化建设,并在企业的日常经营和管理中运用信息技术。可是,在看到信息化为企业带来巨大收益的同时也应该看到它为企业带来的一些风险。一方面,企业在生产经营活动中运用了信息化技术,促进了企业的管理以及经营理念的改进,有利于提高企业的经济效益和社会效益,可是从另一方面来看,信息技术使企业的组织形式、控制要点以及管理体制都发生了重大变化,迫使企业必须对当前所实行的内部控制制度和程序做出一定的调整,使之更好地与信息化的大背景相适应。所以,如何在企业的内部控制建设中合理地使用信息技术,使企业的内控机制更加完善成为当前企业在实施信息化的进程中必须要解决的重要问题。
一、企业信息化概述
企业信息化指的是企业在生产和经营过程中科学、合理的使用先进的信息技术,通过不断开发,使多种信息资源得到最广泛的利用,并通过及时调整经营和管理决策使企业的竞争力得到大幅提升,从而最终实现企业的经济效益和社会效益。
二、信息化对企业内部控制的影响
信息化对企业的生产经营以及管理等各方面产生了重要影响,同时对企业内部控制的目标、范围以及其他要素也产生了深远影响。
(一)信息化对企业内部控制目标产生影响
企业的内部控制目标是确定内部控制方法、范围以及要素的前提。企业内部控制的目标包括遵循相关法律法规、实现战略性目标、提高经营效果和保证报告的真实性。企业的信息化将会对这四类目标进行一定的扩展和调整。信息化的环境下,企业必须更加严格地遵循国家各项法律法规,尤其是信息技术方面的。战略目标增加信息的内容,也就是说企业内部控制增加了保护和管理知识、研发高新技术等具体内容。对报告的真实性而言,企业除了要提高信息的真实性之外还要采用一定的措施为其提供必要的保障。
(二)信息化对企业内部控制范围产生影响
首先,使内部控制的范围扩大。信息具有无形、易携带的特点,因此更容易被窃取,因此企业内部控制除了要保护企业的财产不受损害之外,还要注意保护企业的信息、数据等内容;其次,企业内部控制不再局限于企业内部,而是扩展到供应链的各个环节;再次,企业内部控制时间提前。由于信息技术使企业的内部控制的技术手段更为先进,使内部控制的时间向事前防范、事中监督的方向移动,提高了控制的效果。
(三)信息化对企业内部控制其他要素产生影响
企业内部控制由五大要素构成,分别为内控环境、风险评估、内控行为、信息交流和监控。信息化的环境赋予了五大构成要素新的特征和内容,并引发一系列问题。第一,信息技术的应用使企业的内控环境更加不易掌握,增加了管理和控制的难度。第二,信息技术的应用使企业业务流程以及运营方式等发生了重大变化,由此增加了风险评价的难度。第三,信息技术为内控行为提供了技术手段,既增加了许多防范和检查的控制内容,还节约了人力资源,减少了内控过程中的不规范行为,提高了工作效率。第四,信息技术使企业各方面的信息如经营信息、财务信息以及法律信息等处于一个相对集中的整体之中,强化了不同信息之间的交流。第五,人们对信息技术过于依赖,在客观上可能会提高错误的危害性,因此企业更要加强内部控制的监督作用,由专业人员对其进行检查,确保它的作用得到最大程度的发挥。
三、企业内部控制信息化的对策和建议
(一)进一步优化企业内部控制环境
第一,优化内控制度。在信息化的条件下,优化内控制度是企业当前所面临的一项重要任务。企业应当开阔视野,学习国内外关于信息系统的相关知识,进一步优化企业先前所实行的内部控制制度,使其进一步完善,并制定出更合理的内控制度使其更符合当前的信息化环境。
第二,营造积极的企业文化。企业文化能够影响企业的内部控制环境,企业实行信息技术后会对员工产生重大影响,进而使企业文化发生改变。积极的企业文化使企业具有很强的向心力和凝聚力,因此企业要重视营造积极的企业文化,使员工尽快对其产生认同感。另外,企业应该进一步帮助员工形成信息化风险的意识,使信息技术对企业的内部控制所带来的消极影响降到最低。
第三,完善企业的组织形式。企业应该采取措施进一步完善企业的组织形式,比如采取新型的组织形式来解决在传统管理过程中出现的难于协调和沟通的问题。
第四,出台科学合理的激励措施。在信息环境下,传统管理中的人力资源政策和激励机制不能有效地发挥功能,所以企业要具体分析在当前的信息化环境之下自身的具体情况,并在此基础上确立更合理的分配制度,使企业内部人员更好地进行合作。
(二)进一步完善风险管理机制
网络具有开放性的特点,尽管企业可能在信息沟通方面相对更便捷,可是同时企业也增加了面对各种风险的机会。信息化条件下,企业先前的风险管理机制可能不太适合当前的实际情况,所以企业必须重视信息技术中的各种风险因素,进一步完善信息化条件下的风险管理机制。
(三)进一步优化企业的内控行为
第一,加强在企业的各项业务中信息技术的使用。企业要利用信息技术的先进性进一步改善企业的各项业务,并在此基础上进一步完善信息系统。企业应该在调整业务环节时引入信息技术,利用信息技术检查现有各环节是否规范,并针对企业内部控制的薄弱之处建立相对科学、系统的管理制度。
第二,重视控制信息系统安全。控制信息系统的安全指的是为信息系统的健康、有序进行提供必要的保障,最大限度地控制网络病毒的蔓延、黑客的入侵等不安全因素带来的安全隐患。企业一定要采取积极措施,重视控制信息系统的安全,比如加强人员访问的控制、进行身份鉴定等。
(四)为信息的良好交流提供必要条件
加强企业之间或企业内部各种信息的交流,能够提高企业的生产效率,方便企业的管理阶层及时、有效地掌握企业各方面的真实信息,有利于企业领导做出正确的判断,并制定出科学合理的经营决策和管理决策。所以,企业一定要为信息交流提供必要的条件,使各部门之间实现信息资源共享,有效解决企业信息沟通的难题。
总之,信息技术的广泛应用,不仅为社会的经济、政治和生活带来了很大的变动,也使企业的内部控制面临着新的机遇和挑战。企业一定要注重在内控控制中合理使用信息技术,同时也要注意避免信息技术所带来的安全隐患,使企业的内部控制体系更加完善,最终实现企业在市场中竞争力的提高。
参考文献:
[1] 杨建福.信息时代企业内部控制发展方向的思考[J]. 北方经贸,2012 (10):118.