工作会议简报十篇

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工作会议简报篇1

预期目标：力争全年农业增加值增长7.5%，农民人均纯收入增长8%

3月15日，我市召开2010年度农村工作会议。2010年我市农业农村工作的总体要求是：以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省农村工作会议、市委十届五次全会精神，坚持“特色农业富民”的发展路子，以国际旅游岛建设和加快海南西部地区开发建设战略为动力，围绕“打基础强后劲、建基地保供给、重民生保增长、抓改革增活力”，抓住“设施建设、结构调整、项目推进、产业发展、品牌创立、农村改革”六大重点，着力发展热带现代特色农业，提升农业产业化水平，增强农业农村发展后劲，增添农村发展活力，实现儋州农业又好又快发展，加快海南西部中心城市建设步伐。2010年农业经济发展的预期目标是：力争全年农业增加值增长7.5%，农民人均纯收入增长8%。

市委书记张琦，市委副书记李江华，市委常委、秘书长权晓辉，市人大常委会副主任朱玉娥，副市长张广英，市政协副主席李琼新，出席会议。

会议由市委副书记、市人大常委会主任罗时祥主持。

首先，张广英在会上作全市“三农”工作报告；接着，市农委主任陈海洁在会上传达了全省农村工作会议精神；随后，那大镇、王五镇、东成镇在会上作农业农村工作经验发言。

会议认为，2009年是我市农业农村发展极不平凡的一年，是攻坚克难，再创佳绩的一年。面对国际金融危机、自然灾害频繁、农产品质量安全和重大动物疫病防控等重大考验，在市委、市政府的正确领导下，全市上下迎难而上，积极贯彻落实中央扩大内需促增长一揽子计划，认真落实各项强农惠农政策，全力以赴保增长、保民生、保稳定，全市农业农村工作取得了显著成绩。农业农村经济持续稳步增长。农业农村投入创历史新高。农村小额贷款取得新突破。农业产业结构进一步优化。农村基础设施建设取得新进展。农村生态环境建设成绩显著。农村民生状况明显改善。农村各项改革继续深化。科技兴农工作卓有成效。重点项目有序推进。开展抗击台风工作扎实有效。2009年，我市荣获“国家生猪调出大县”、“国家粮（油）大（市）县”、“中国黑皮冬瓜之乡”、“全国农业综合执法先进单位”、“全省农田水利基本建设二等奖”等称号，获得国务院生猪调出大县奖励366万元，国家粮食大县奖励489万元，国家油料大县奖励200万元，无规定动物疫病区作为必检单位，高标准通过了农业部的评估验收，农业综合开发、林改、海防林建设和退塘还林等项工作得到省政府的肯定和表扬。

会议对2010年农业农村工作作了八个方面的安排：（一）加快发展现代特色农业。加快建设现代特色农业基地。加快发展现代畜牧业。发展壮大海洋渔业。加快发展花卉苗木产业。加快推进重大农业项目建设。加强农产品质量安全体系建设。加大农产品促销力度。（二）大力发展休闲农业和农家乐。加快发展休闲农业。（三）加强农业农村基础设施建设。加强农业基础设施建设。加快推进农村水电路建设。（四）加快推进科技兴农步伐。加快农业科技推广应用。加强农业科技队伍建设。（五）加强农村生态建设和保护。加快沼气建设。加强文明生态村建设。加快农村生态建设。（六）重视改善农村民生建设。加快发展农村公共事业。认真落实强农惠农政策。（七）继续深化农村体制改革。积极推进林业改革。继续深化农村综合改革。积极配合农垦做好改革。有序推进农村土地管理制度改革。加强农村信用环境建设。（八）加强农村基层组织建设。加强和改进农村基层党的建设。加强农村基层治理和社会管理。加强农村党风廉政建设。

最后，张琦发表讲话。在讲话中，张琦提出了三方面的要求：一、要从儋州建设海南西部中心城市、维护全市稳定大局的高度，认真贯彻中央、国务院出台的一系列文件精神和重大方针政策，把我市“三农”工作作为重中之重来抓，加大“三农”工作力度，推进“三农”工作上新台阶。要按照市委提出的“新型工业强市，旅游房地产兴市，现代商贸物流和特色农业富民”的经济发展路子，加快推进工业化进程和旅游房地产的发展，利用第二、三产业的发展来促进农业发展。二、努力完成四大重点任务：一是，以开放的思路、市场的方法，从增加投入、调整结构、发展加工、培育龙头等方面入手，以项目建设为三农工作的支撑载体。要紧紧抓住国家投资农业发展的大好机遇，用足用好用活国家政策，争取一批项目建设进入国家、省项目盘子，千方百计上一批好的产业项目；要围绕促进农业产业结构调整抓项目。重点围绕瓜菜、畜禽、花卉、水产品等资源优势，积极谋划一批技术含量高、市场前景好的产品深加工产业项目；要围绕做大做强龙头企业抓项目。进一步拓展温氏集团、罗牛山集团等龙头企业的发展空间，加快畜禽产品生产基地建设和出岛、出口基地建设，不断提高龙头企业的带动作用，全面促进“三农”工作发展。二是，要以更加开放的思维抓农业。中国东盟自由贸易区启动建设，使我市农业面临重大机遇的同时也面临着严峻挑战，我们要打破封闭的传统农业生产观念，用更加开放的思

路和理念经营农业，使农村成为扩大改革开放的另一个重要战场。三是，坚持科技兴农，侧重土地产出率、品牌农业、科技素质提高、基础设施、特色镇、改善民生。四是，要加强农业、农村的基础设施建设力度，加快推进现代农业产业化进程。三、切实加强和改进对农业农村工作的领导。要认真学习中央、省委省政府出台的各项强农惠农政策，深刻领会政策的精神、实质和内涵，下大力气谋划一批好项目、大项目，形成实实在在的实施项目，促进农村的建设和发展；要坚持统筹安排，形成推进“三农”工作的合力。要把“三农”工作作为经济社会发展大局中的重要内容进行思考、谋划、推进，紧紧抓住影响农村发展的关键问题，解决好“三农”问题的主要矛盾，在统筹城乡发展上有新突破，在改善农村民生上有新成效，在维护农村社会稳定上有新进展；要积极扶持农业发展，更加关注农业、关心农村、关怀农民，形成强大合力，推进农业农村发展；要转变工作作风，深入基层，深入农村，通过求真务实的工作，增强“三农”工作的成效；要加强基层组织建设，为农村工作提供坚实的组织保障。要深入实施农村“强核心工程”和“基础工程”建设，强化基层组织建设，加强村两委班子建设，增强农村党员的带头致富能力，充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用，完善村民自治制度，搞好稳定、计划生育工作，坚持经济建设、维护稳定和计划生育工作等三个“一票否决”，促进我市城乡的和谐发展。

罗时祥也随后要求，要认真学习落实会议精神，要分解2010年的“三农”目标任务，确保年底兑现。在开展“三农”工作中，要着力解决资金问题。要充分利用好政策性投资、民间和社会投资，激发农民自我发展的积极性；要突出结构调整，大力发展“新四样（瓜果菜、花卉苗木、畜牧、水产、）”、提高“老三样（橡胶、甘蔗、水稻）”产业，培育壮大龙头企业，把60万农民编织到几个产业链条中去，提高农业的产业化和组织化程度，努力增加农民收入。

各镇党委书记、镇长、分管农业副镇长和农办主任，国营（地方）农（林）场分管农业领导，市农口单位副科以上干部，市直机关单位负责人，以及农发行、信用社、农垦驻儋州办事处及有关企业负责人共200多人参加了会议。

市农委系统召开2010年党风廉政建设和反腐败工作会议

3月15日，农委系统召开2010年党风廉政建设和反腐败工作会议。市农委党委书记、主任陈海洁在要求，在市委市政府、农委党委的正确领导下，在市纪委的领导和指导下，市农委要以科学发展观为指导，坚定信心、振奋精神、开拓进取、求

真务实、扎实工作，努力开创市农委党风廉政建设和反腐败工作新局面，为推动海南国际旅游岛建设、加快西部中心城市建设和推动儋州“三农”工作科学发展做出新贡献。

会议首先传达了市纪委十届五次全会精神。

受市委常委、市纪委书记韩太光的委托，市纪委常委、监察局副局长林威出席会议。林威在讲话要求，要深入贯彻市纪委十届五次全会精神，把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入农委系统总体格局，落实到行动上，切实抓出成效。林威强调了三点意见：一、加强廉政教育和制度创新，促进领导干部廉洁自律。要打牢教育基础，增强领导干部拒腐防变能力；要抓好制度建设，形成反腐倡廉长效机制；领导干部要率先垂范，自觉遵守各项廉政规定。二、强化监督和惩处，构筑“不敢为”“不能为”的高压线。要加强对领导干部的监督；要落实党风廉政建设责任制，强化责任追究工作；要保持高压态势，严肃查处违法违纪案件；要充分发挥纪委机关的职能作用。三、坚持纠建并举，努力打造一流行风。要加强干部队伍作风建设；要抵制、纠正“吃拿卡要”的现象的发生；要树立一流行业形象，推动系统自身建设全面迈上新台阶。

市农委党委书记、主任陈海洁在讲话中提出了三个方面的要求：一、提高认识，正确理解新形势下党风廉政建设和反腐败工作的重要性、紧迫性。当前，儋州正面临着海南国际旅游岛建设、海南西部地区开发建设和海南西部中心城市建设的重大机遇，农委在建设国际旅游岛和西部中心城市中，将承担更加重要的工作任务，发挥更大的作用。全体干部职工要充分认识到这个新形势，从思想上、从作风上加强自身建设。一是切实认清党风廉政建设和反腐败工作面临的新形势，巩固党的执政基础；二是要解放思想，积极创新，正确对待存在的需要改进的问题；三是把握政策、精通业务；四是秉公用权、严于律己。二、强化监督，充分发挥农委纪委的职能作用。一是加强对省和市重大项目实施情况的监督检查；二是加强对干部职工纪律和作风的监督检查；三是加强对民生问题的监督，切实维护群众合法权益；四是加强对市农委系统党风廉政建设年度责任制的考核；五是坚决查处违纪案件，为各项建设提供坚强可靠的纪律保证。在查处案件中，纪委要处理好惩处和保护的关系，要区分经验不足造成失误和违法违纪的界限。三、加强领导，狠抓党风廉政建设在农委的落实。一、抓教育，增强反腐倡廉意识；二、抓制度，强化治本抓源头工作；三、抓监管，规范领导干部从政行为；四、抓惩处，维护党纪国法的严肃性；五、抓纠风，纠正损害群众利益的突出问题；六、抓

责任，推进惩治和预防腐败体系建设；七、抓班子，为党风廉政建设和反腐败工作提供组织保证；八、抓队伍，为为党风廉政建设和反腐败工作提供提供整体合力。

主持会议的市农委党委委员、纪委书记万俊对市农委系统2010年的党风廉政建设和反腐败工作进行了全面部署。

工作会议简报篇2

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【正文】

2021年4月9日下午，铜陵市中医医院召开2020年度党支部书记抓党建工作述职评议会，会议由党委书记杨志刚同志主持，医院党政班子成员、各党支部书记等参加会议。

会上，各党支部书记围绕党的建设、党风廉政、意识形态、组织发展、党费收缴等内容依次进行述职，总结工作成效，直面存在问题，深刻剖析原因，提出整改措施。

在认真听取各党支部书记的述职报告后，党委书记杨志刚同志代表医院党委逐一进行点评，既肯定了过去一年各党支部在开展党建工作上所取得的成绩，同时又指出了目前存在的问题以及今后努力的方向，各党支部书记也分别作了表态发言。

工作会议简报篇3

会议宣读了五位科研导师聘任决定，校领导为特聘导师代表马洪波、杨自研颁发聘书，开创了市委党校科研工作聘任导师的先河，也为今后全市党校科研工作注入了活力。

特聘导师代表，青海省委党校（行政学院）副校（院）长，经济学博士，马洪波教授作了题为《新形势下实现科研咨询能力新提升》的主旨讲话。指出，要把握党校姓党的原则，坚持“三讲”（即讲政治、讲学术、讲实践）融合，把握能力素质要求，做到“三专”（即专业、专心、专注）兼备，把握教研人员职责，实现“三家”（即杂家、专家、大家）递进。

会上三位教研人员代表从不同角度进行了交流发言，市委党校副校长田辉录汇报了市委党校近三年来的工作情况，从基本情况，基本做法和存在的问题三个方面作了客观全面的工作回顾。

西宁市委党校（市行政学院）常务副校（院）长孙桂萍作了总结讲话，就如何做好科研工作，如何多出成果，多出精品这一主题，她指出，科研是校（院）的一项常规性、基础性、关键性工作，县区级校（院）要根据自身特色科学定位，找到适合自己的发展路径。市校（院）做好科研目前最主要的是营造党校学术氛围，加强科研队伍建设，为用学术讲政治打牢基础，高质量完成各级党委赋予校（院）的重要职责和任务。鼓励市县校（院）积极申报国家社科基金项目，省社科规划课题等高端课题，着力打造党校科研精品，大力推进科研工作本土化，特色化。她强调，全市校（院）要紧紧围绕围绕《中国共产党党校（行政学院）工作条例》精神，认真对标对表，寻差距，找问题，要充分认识党校科研工作面临的新形势新任务，增强做好科研工作的责任感、紧迫感，坚持问题导向，不断提高科研工作的能力和水平，要发挥考核指挥棒的作用，创新开展科研工作，使党校科研迈上新的台阶。

工作会议简报篇4

邓凯校长首先回顾这半个学期以来的各项工作平稳有序健康发展的情况，对学校各项工作进行了总结，肯定了全体教职工的辛勤付出。

教育教学方面。在刚刚结束的期中模块检测中，我校各年级取得了可喜的成绩，高三特殊线达线11人，一段线达线54人；高二年级特殊线达线3人，一段线达线45人；高一年级一段线达线10人。成绩取得的背后，得益于高二高三开设的小语种日语教学为文化课成绩奠定了良好的基础，邓校长要求全体教师树立质量意识，明确目标，分类推进，同时对明年高考文化课达线人数再上新台阶给予厚望。

课堂教学方面。为提升课堂教学质量，提高教师业务水平，各年级备课组公开课同步有序进行。在本年度市级优质课评选中，我校共有七位老师获得市级优质课。

后勤保障方面。基于目前我校学生人数众多，后勤人员克服重重阻力，基础设施保障有力，为我校全体师生营造了安全舒适的校园环境。

为全力推动校区稳定、持续、高质量发展，邓凯校长为下半年工作做了具体详细部署。

招生方面。启动新一年招生工作，生源是学校发展的源头，是学校永葆活力的原动力，成立新一届招生委员会。同时在招生上，进一步找寻新的突破点，要求全体教师明白“众人拾柴火焰高”的道理，宣传国开正能量，为明年招生工作打好基础，做好铺垫。

教育教学方面。进一步巩固和加深小语种日语教学，打造青岛国开中学特有的品牌。同时注重其它学科成绩的提升，制定措施，找准突破口，解决学生文化课的瓶颈问题。抓实抓细课堂效果，针对本次模块检测质量分析，全体教师要从自身查摆问题，加强对课堂的把控力和学生的驾驭能力。

教师队伍建设方面。鼓励老师们以积极端正的态度参加各种业务比赛，以比赛促业务，以考试促提升。邓校长希望老师们认真准备下周集团组织的解题能力大赛，争取取得优异成绩。进一步加强班主任队伍建设，通过举办各种活动，让班主任尽快成长起来，打造一支优秀的班主任队伍。

安全方面。当下疫情防控形势依然严峻，全体教师要做好个人防护，减少不必要的跨市外出。进入冬季，雨雪天气增多，邓校长叮嘱老师们，上下班途中注意个人安全，冬季取暖，谨防煤烟中毒。

工作会议简报篇5

6月15日上午学校召开校长办公会议，认真学习市教育局下发的文件，传达市教育局有关精神，并统一思想，对校园欺凌和暴力专项治理工作高度重视。

6月15日下午学校召开了全校中层领导、所有班主任、政教处工作人员参加的会议，将市教育局的精神进行全方位的贯彻落实。

张振亚校长明确学生欺凌的界定，对欺凌的破坏性、危害性进行了有理、有力的阐述，再次提高对校园欺凌的认识。

张振亚校长对这一项工作进行安排部署，强调学校要建立早期预警、事中处理及事后干预等机制，把中小学生欺凌防治工作落到实处，确保中学生健康成长。

工作会议简报篇6

一、进一步改进调查研究

1.规范调研安排。委局领导每年要安排不少于50天的时间到基层开展调查研究、指导工作，充分听取基层和群众的意见，研究解决实际问题。办公室要统筹安排好调研时间和地点，不集中或轮番到一个乡镇、部门、企业、项目开展调研。县纪委、监察局主要领导同志可安排召开小型工作汇报会或座谈会，参加人数不超过15人。其他领导同志可结合分管工作听取有关情况汇报，除受主要领导同志委托外，不召开乡镇纪委工作汇报会。除工作需要外，不去名胜古迹、风景区考察。

2.注重调研实效。委局领导每年要选定1至2个调研课题开展调查研究，要围绕调研主题，到工作开展好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾突出的地方去研究解决问题，全面、准确地掌握基层实情。各调研点要现真容、说实话、讲问题、提建议，不得为迎接调研弄虚作假。调研后要形成有较高质量的调研报告，重要意见和建议应及时向县纪委常委会报告。

3.减少陪同人员。县纪委、监察局主要领导同志到基层调研，随行的机关部门负责同志一般不超过3人，陪同的基层纪检监察机关负责同志不超过2人。其他领导同志到基层调研，随行的机关部门负责同志一般不超过2人，基层纪检监察机关一般只安排1名负责同志陪同。

二、进一步精简各类会议

4.统筹会议安排。召开会议要坚持务实高效的原则，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并。委局机关各室拟召开的各类全县性会议，必须于年初提出计划报书记办公会议研究决定。未列入计划的会议原则上不召开，根据工作需要召开的须报请县纪委书记批准。适当召开小范围、小规模研究解决问题的专题会。

5.控制会议规模和时间。除县纪委全会外，县纪委、监察局每年只召开1次全县性会议，会议时间不超过半天。机关各室每年召开的业务工作会议原则上不超过2个，时间不超过半天，与会人员一般不超过50人。县纪委、监察局主要领导同志一般不出席机关各室召开的业务工作会议。提倡多开解决实际问题的现场办公会。坚持开短会、讲短话，县纪委、监察局召开的会议，原则上只安排1位负责同志作主题讲话，时间不超过50分钟。除县纪委全会外，其他会议一般不安排分组讨论，着装不作统一要求，不安排县纪委、监察局领导同志与会议代表合影。

三、进一步精简文件简报

6.控制发文总量。以县纪委和县纪委办公室名义印发的文件，实行办公室主任归口管理。没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发。除办公室、监察综合室、纠风室外，其他部门不得编发普发的简报。重要的简报信息经分管领导批示后报送县纪委书记。提倡通过纪检监察网信息。

7.控制文件简报篇幅。除县纪委全会报告、相关规划纲要等重要文件外，县纪委、县监察局和县纪委办公室文件一般不超过3000字，确有需要的原则上不超过3500字；请示性公文不超过1500字；简报不超过1000字；调研报告不超过3500字。

8.提高文件简报质量和时效。严格按照有关要求，规范文件简报的报送程序和格式。文件简报要做到简明扼要、表述准确。文件要突出思想性、针对性和可操作性，简报要反映重要动态、经验、问题和意见建议。推进机关信息化建设，积极推广电子公文，逐步实现文件和简报资料网络传输和网上办理，降低运行成本。

四、进一步精简各类活动

9.减少事务性活动。严格事务性活动报批程序。除经县纪委书记办公会批准外，委局领导一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、表彰会、研讨会、各类论坛等，到县外及乡镇、县直单位参加会议或其他活动，要向县纪委书记报告。

10.合理安排外出考察活动。委局领导赴区内外学习考察须经县纪委书记办公会议审批同意。委局组织赴区外学习考察活动，每个委局领导原则上每年不超过1次，每次学习考察不超过2个省（区、市），活动时间一般要控制在1周以内，驻留城市一般不得超过3个，机关随行人员不超过5人。

五、进一步厉行勤俭节约

11.简化接待工作。县纪委、监察局领导到基层调研和出席公务活动，接待安排要从简。不组织娱乐活动；不安排超规格住宿，不增配生活用品；不赠送各类纪念品或土特产；不安排宴请，只安排工作餐，尽量安排自助餐，不上高档菜肴。

12.严控会议活动经费。举办会议活动要严格执行有关规定，严禁提高会议用餐、住宿标准，严禁组织高消费娱乐、健身活动，严禁以开会名义安排公款旅游，严禁发放纪念品。会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆花草，不制作背景板，一般性会议不悬挂会标。

13.严格遵守廉洁从政各项规定。严格执行住房、车辆、财务等管理规定和出差报销制度，加强公共财物管理，厉行节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。

六、进一步加强督促检查

14.领导以身作则。县纪委、监察局领导要率先垂范，带头改进工作作风，带头密切联系群众，严格执行厉行节约各项规定。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。

工作会议简报篇7

二、强力推进工作落实。局班子成员要围绕市委、市政府中心工作和年度民政工作重点任务，结合分工到各县（市、区）了解情况、督办工作，各科室要把强化工作执行力作为工作的重要准则，努力把督办检查成果转化为解决困难和问题的有效措施，确保各项民政政策落到实处。

三、切实开展群众工作。继续开展“挂包帮”直接联系服务群众工作。全体干部职工要按照结对帮扶的要求，继续采取“一帮一”、“多帮一”等形式，认真做好联系帮扶群众工作，深入帮扶对象家中走访了解情况，切实为群众解难事、办实事。按“一岗双责”的要求做好分管领域的工作，继续开展下访、约访、接访群众，及时解决群众诉求，维护群众利益。

四、增强调查研究实效。要紧紧围绕全市民政中心工作和重点任务，以及群众关心、关注的热点、难点问题确定调研主题，有针对性地安排调研活动。调研力戒走形式、走过场，多开展不打招呼、不做事前安排的随机性调研活动。局领导每年调研时间不少于60天，每年每个科室的调研课题不少于1个，局班子成员和科室负责同志要带头负责重点调研课题的实地调研和报告起草工作。局领导到各县（市、区）调研要轻车简从，科室参加人员不超过2人，县（市、区）民政局同志不超过3人，除交换工作意见外，不邀约县（市、区）党政负责同志参与。提倡蹲点调研和进社区、进村入户调研，调研结束后，形成工作建议或调研报告。

五、精简会议活动。严格会议活动的审批，不开不解决实际问题的会议。能以文电形式传达部署的不再召开会议。加强统筹，能合并的尽量合并召开。坚持开短会、讲短话、讲实话，不讲空话、套话。简化会场设置，减少会议时间。减少领导讲话篇幅，一般性会议一律不写讲话稿。全市大型民政会议原则上每年不超过1次，时间不超过1天。各科室（单位）召开的会议原则上不安排县（市、区）民政局主要领导参加，时间不超过半天，市局只安排分管领导出席，其他领导不陪会。提倡多个科室合并召开业务会议，减少会议次数。

六、规范出席各类活动。严格控制民政系统举行的各类活动，确需举行的，一律从简安排。未经局班子集体研究决定，局领导同志一律不出席县（市、区）民政部门和直属事业单位组织的会议及活动。局领导和科室负责人一般不出席社会组织的活动，确需参加的，报局主要领导或分管领导批准。

七、精简文件简报。严格控制文件总量，没有实质内容、可发可不发的文件，一律不发。局机关只保留《民政工作简报》1种，由局办公室统筹，各科室不办简报和内刊。一般性工作情况发局门户网站。压缩文件简报篇幅。除工作报告、发展规划等综合性文件外，市局文件原则上不超过3000字；报送市委、市政府的请示和报告不超过1500字，特殊情况不超过2000字；简报不超过1000字。

八、推进信息化建设。加强民政信息网络建设，推进电子公文系统建设，对于不的文件，原则上通过党政网传输，不单独印制纸质材料。加快机关信息化建设，进一步减少纸质文件和简报资料，降低运行成本，提高工作效率。

九、加强外出管理。严格遵守中央、省、市有关学习考察的规定，严禁以参加学习、考察、培训等为名组织干部外出公款旅游。严格出国（境）管理，外出严格按照规定乘坐交通工具，经费不得超过核定标准。

十、厉行勤俭节约。从严控制“三公”经费，凡市局机关能够承办的会议活动，不安排到机关以外消费场所举办，不在会场外营造氛围，不制作背景板，不摆放花草，不安排宴请以及娱乐活动。会议材料一律简装，不发放纪念品。加强公务车辆使用管理，严禁公车私用和领导干部驾驶公车。树立低碳环保理念，加强局机关文印耗材管理，公文用纸一律实行双面打印；严格执行空调使用规定，合理控制空调温度；加强用水用电管理，做到人走灯灭、水关、电脑断电，杜绝长明灯、长流水和电脑长期开启现象。

工作会议简报篇8

一是改进调查研究。深入开展调研，部领导和司局负责人带着问题深入一线，多实地蹲点、多走进学校、多走访师生、多接触群众，总结经验，解决问题，推动工作。司局级以上干部带头动手撰写调研报告。部领导到基层调研，司局陪同人员不超过3人；不同时或轮番到同一省份开展调研，不准搞基层单位领导班子集体接待。加强基层联系，建立部领导定点联系地方教育工作制度。

二是热情服务群众。畅通意见渠道，重大政策出台前，通过报刊、网络、广播电视、座谈会、听证会等多种方式广泛征求听取意见。健全教育部监督举报电话（邮箱）接听受理机制，推进政务公开，减少行政审批事项，简化和优化行政审批程序。行政审批事项一律实行网上公开。进一步完善办事公开制度。完善接待，部领导及时阅处群众来信，建立司局长接待日制度。

三是精简会议活动。减少会议数量，不在教育部年度会议计划和季度会议计划之外临时动议召开覆盖各省（区、市）或各直属高校的会议。严格控制司局级工作会议。未经批准，不以教育部名义举办或参与举办各类论坛，严禁以司局名义主办或参与举办各类论坛和赛事。控制会议规模，会议只安排与会议内容密切相关的单位及人员参加，未经批准，不得要求省级教育部门或高校主要负责人出席会议，更不得要求高校党政一把手同时出席会议。提高会议实效，会议要事先充分准备，广泛深入听取意见，科学安排会议日程，开短会，讲短话，力戒空话、套话。充分运用信息技术手段改进会议形式，主要以视频会、电视电话会、现场办公会等简约高效的形式开会。全国性工作会议一般不超过1天半，视频会和电视电话会一般不超过1个半小时。严控仪式性活动，机关干部一律不出席地方、学校自行举办的表彰庆祝等活动，不以个人名义题词或发贺信、贺电，教育部一律不作为同贺单位，一般不为学校校庆发贺信，原则上部领导不出席校庆活动。

四是精简文件简报。没有实质内容的文件一律不发。已有明确规定且仍然适用的，一律不再重复发文。凡是通过新闻媒体公开的事项，不再印发公文。凡是通过电子系统发送的公文，不再印发纸质公文。实行工作简报审批备案制度。各类会议一般不出简报。大力推行“短实新”文风。

五是减轻基层负担。召开会议、印发文件、开展工作要充分考虑基层的承受力，不提不切实际的要求。教育部工作人员到学校开展工作，只要具备条件，在学校食堂和招待所安排食宿并严格执行标准。严格控制检查、评比、评估、验收、表彰等活动，到学校开展评估、验收等评价性工作产生的费用，由组织单位全额负责。严禁干扰学校正常教学、科研、生活秩序。

六是加强出访管理。严格执行出访计划审批制度，严格按规定控制出访天数和团组规模。教育部组团原则上不请地方或学校负责人参加，翻译尽量由驻外教育处（组）安排。凡是可以通过驻外教育处（组）完成的工作任务，不再安排出访团组。

七是改进新闻报道和文稿发表。部领导出席会议和活动确需报道的，严格控制篇幅。部领导讲话一般不在报刊公开发表，确属工作需要的，通过教育部门户网站摘要发表。部领导一般不担任出版物主编，不以个人名义作序。未经批准，各司局不得组织编写出版各类书籍、资料。

八是厉行勤俭节约。压缩办公经费，严格执行公车管理有关规定，从严安排出差，严格执行报批程序，实行固定资产最低使用年限制度，公务接待一般在机关餐厅安排工作餐。降低会议成本，严格执行国家有关会议经费开支标准和会议定点管理规定，工作会议会场一律不摆花草、不制作背景板，会议不举办展览，不举办文艺演出，除会议统一发放的文件、材料外，不发放任何参考材料、宣传材料、画册、文具用品等。

九是加强检查落实。部领导及司局级干部以身作则，率先垂范，认真执行。自觉接受党员干部、师生、社会和媒体的监督。完善教育部机关作风评议制度，对评议和群众来信中反映的突出问题，责令限期整改。定期开展督促检查，把执行情况纳入干部管理和考核。对违反规定的严肃处理。

工作会议简报篇9

（一）市政府办公室、各部门要切实提高工作质量和效率，积极、主动、高效地研究和解决问题，对市政府领导交办的事项，必须按照要求，优质高效地完成。

（二）各部门报送市政府的请示性公文，内容涉及其他部门职能的，呈报部门应积极主动地与相关部门先行协商，并将协商情况同时上报。对提请市政府常务会议研究的事项，内容涉及其他部门职能的，应由呈报部门牵头，事先协商达成一致或提出倾向性意见后，上报市政府分管领导审定，由市长批准。对经市长批准，确定为市政府常务会议拟研究的事项，呈报部门应提前3个工作日将文字和多媒体汇报材料报送市政府办公室。一般情况下，市政府办公室要提前1至2天将市政府常务会议拟研究事项的文字材料送达与会人员。

（三）除市政府领导同志直接交办的事项外，原则上不得将应报送市政府的请示、报告直接报送市政府领导同志个人。确需向市政府领导同志个人报送公文的，应在正文开头部分予以说明，一般不得多头分送；因情况紧急确需分送的，应在首页注明分送情况。向市政府或市政府办公室报送情况报告，不得抄送市政府领导同志个人。

（四）市政府办公室、各部门对上级机关下发或交办公文、下级机关上报需要办理的公文，要及时收发转送，限时办理，不得延误。一般情况下，保证特急件随时办理；急件从收文之日起3个工作日内办结；一般件在5个工作日内办结；问题复杂、需要协调的文件在15个工作日内办结。

（五）市政府各部门列席市政府常务会议，原则上要求行政正职到会。有特殊原因不能到会的，需书面或口头向会议主持人请假，并安排能代表本部门表态的分管副职到会，不得安排非部门领导列席会议；对政府拟研究的事项，应当由呈报（主办或牵头）部门的领导汇报。参加市政府领导召开的专题会议，要按会议通知要求参会，参会人员必须能代表本部门表态。

（六）市政府办公室、各部门要进一步加强夜间、节假日文电接收办理和信息报送工作。夜间、节假日期间有重要来电的，值班人员要及时向值班领导呈送，不得延误。对急事、要事和突发性事件，各部门要在第一时间将信息报送市政府办公室，市政府办公室要及时将信息报送市政府领导。

（七）今年，市政府电子政务一体化协同办公平台将在政府机关全面应用。各区政府、市政府各部门领导要强化对电子政务应用知识的学习，掌握操作方法，在确保安全保密的前提下，使各系统充分发挥作用，运用信息化手段提高工作效率。

二、精简会议，改进会风

（八）严格会议审批。年初，市政府各部门要结合本部门、本行业工作实际，对本年度拟召开的全市性会议进行认真梳理，并按程序报市政府办公室审核、市政府批准。

1．以市政府名义召开的全市性会议，由承办部门提出具体方案，经市政府办公室审核后，报市政府批准，由市政府办公室下发会议通知。

2．各部门召开的全市性会议，需拟定会议具体方案（包括会议名称、主题、时间、地点、参会人员范围等），经市政府办公室审核，报市政府分管领导批准后，由各部门自行下发会议通知。

3．各部门召开的业务会议，由各部门领导集体研究，从严控制。

4．市政府领导研究、协调和处理市政府工作中专门业务事项的专题会议，由市政府秘书长或协助领导处理工作的副秘书长、市政府办公室具体安排。

5．受委托由各区、市政府有关部门组织的，在我市召开的全国、全区以及区域性行业会议，必须事先报经市政府批准。

（九）要本着“精简、高效、务实”的原则严格控制会议数量。

1．市政府已经发文安排部署的工作，原则上不再以市政府名义召开会议进行部署；各部门一般性工作安排不召开会议；能合并的会议不单独召开。

2．各部门召开的全市性会议每年不超过1次，确需增加的，部门报送请示时要详细说明理由。

（十）控制会议规模。

1．各区、市政府各部门召开的会议（含部门召开的全市性和业务性会议），一般不邀请市政府领导出席；由市政府各部门召开的业务会议，原则上不邀请各区政府领导参加，也不邀请其他部门的负责同志参加。

2．市政府及各部门召开的全市性会议、各部门召开的业务会议，会期原则上不超过半天。

3．会议尽量少安排大会发言，提倡讲短话。一般会议不安排2名以上市政府领导讲话，会议时间一般不超过2个小时。市政府全体会议、全市性会议安排发言一般不超过4人，部门发言时间不超过10分钟。市政府常务会议、各类专题会议等安排的汇报，应简明扼要、突出重点，汇报时间原则上不超过15分钟。

三、精简文件，改进文风

（十一）控制文件规格。能以市政府办公室名义印发的公文，不以市政府的名义印发；能不发文的，不发正式文件；属于部门职责范围的，原则上由部门发文，不以市政府批转或市政府办公室转发。

（十二）减少文件数量。凡能通过电话、传真、市政府电子政务一体化协同办公平台解决问题的，不印发文件。凡已及时公开的文件，各区、市政府各部门不得层层转发。《内部通报》只印发副市长以上领导同志带有全局指导意义的讲话，一般讲话不发《内部通报》。

（十三）提高文件质量。起草文件和讲话稿要注重针对性、指导性和可操作性，突出主题，不搞“穿衣戴帽”，尽量减少关于重要性或意义的一般性论述。提倡清简练的文风，做到意尽文止、条理清楚、文字精炼。

（十四）精简各类简报。市政府办公室要对有关部门现有的信息、简报种类进行清理，大力提倡简报电子化，积极采用政府电子政务一体化协同办公平台、网站网页简报专栏等多种先进的信息传送交换方式发送（）信息。

四、规范公务活动，改进作风

（十五）市政府领导同志的考察调研活动要轻车简从，一般只安排涉及工作部门的领导陪同；安排市政府办公室随行工作人员不超过2人。

（十六）除市委、市政府统一组织安排的活动外，市政府领导同志一般不出席各区、市政府各部门、各单位召开的会议，以及所安排的接见、照相、颁奖和礼仪性的奠基、揭幕、剪彩等事务性活动。公务人员不得参加各类社团组织、社会中介机构举办的营利性会议和活动。

（十七）部门召开的会议，确需邀请市、区政府领导参加的，要严格履行审核报批程序，经市政府办公室统筹协调后，安排市政府分管领导、区政府领导参加。

各部门不得直接邀请市委、市人大、市政协、法院、检察院领导及工作部门出席各类会议、活动，确需邀请的，由市政府办公室统一协调。

（十八）市政府公务接待工作要继续按克政发〔〕51号文件和市政府工作规则规定执行，坚持统一管理、统一标准、对口接待的原则，做到友好热情、周到礼貌、朴实节俭。

五、求真务实，狠抓落实

（十九）各区、市政府各部门要坚持科学的工作态度，大兴求真务实之风，讲实话、办实事、出实招、求实效。制定出台的各项政策措施和工作部署要切合我市实际，符合客观规律，体现群众意愿。

（二十）市政府领导每年应有2个月左右时间，深入各区、市政府各部门进行有针对性的调研，了解基层工作情况，掌握第一手信息，解决问题、推动工作。

（二十一）要狠抓国家、自治区和我市各项决策部署的落实。市政府办公室每年要对《政府工作报告》确定的目标任务进行分解，明确责任单位。各责任单位要落实工作责任，确保每项工作都有专人负责，有明确的时间进度表，有工作质量要求，有专项督查，有落实情况反馈。

（二十二）各级领导要始终把改善民生，为群众办实事摆在政府工作的重要日程。要高度重视工作，关心群众疾苦，不断提高时期做好群众工作的能力和水平，在解决人民群众普遍关心和涉及群众切身利益等问题方面，满怀真情，真抓实干，切实干出成效来。

（二十三）要加大对政府决策及领导重要批示件的督查落实力度，切实做到随收随办、特事特办、急事急办，不误事，不误时。

六、依法行政，廉洁从政

（二十四）市政府要根据改革开放和经济社会发展的需要，按照法定程序，适时制定、清理、修改或废止不相适应的政府规范性文件。

（二十五）各区、市政府各部门制定规范性文件，必须符合法律法规和政策规定。提请市政府讨论的规范性文件，由其工作主管部门负责论证并组织起草，由市政府法制办公室审查把关，确保政府规范性文件的质量。各区政府和市政府各部门规范性文件要报市政府法制办公室备案，由市政府法制办公室审查并定期向市政府报告。

（二十六）要严格执行行政执法责任制和行政过错追究制，加强执法机关的执法协调，努力形成执法合力，切实做到严格执法、公正执法、文明执法。

（二十七）要积极推进依法决策、科学决策、民主决策。重大问题坚持集体研究，重大决策要认真调查研究，充分发扬民主，广泛征求社会各方面意见。对与群众利益密切相关的重大事项，要实行公示、听证制度。

（二十八）各区、市政府各部门要认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，依法向社会公布行政机关办事依据、条件、程序、时限、纪律、结果及承办部门、承办人员、负责人、联系方式等内容，方便群众办事和监督。

工作会议简报篇10

各街道党工委和办事处，区委各部委，区直各单位：

为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步精简文件和简报的意见》（中办发〔20__〕16号文）、《中共__省委办公厅、__省人民政府办公厅关于精简文件和简报的实施意见》(豫办〔20__〕34号）和《市委办公室、市政府办公室关于进一步精简文件和简报的通知》(焦办〔20__〕33号）精神，整治文风，提高工作效能，现就进一步精简文件和简报相关工作通知如下。

一、着力精简文件

（一）严格控制发文规格

1.凡国家法律法规和党内法规已作出明确规定的，不再制发文件。现行文件规定仍然适用的，不再重复发文。没有实质内容、可发可不发的文件，一律不发。中央、省、市文件发至县团级且要求明确具体的，不得层层转发，确需发文贯彻中央、省、市文件精神的，要重点提出具体贯彻落实措施，不得照搬照抄。已标注公开或通过媒体公开的文件不再下发纸质文件。

2.属于党委、政府各自职权范围内的工作，不得联合行文。属于政府范围内的工作，以区政府或区政府办公室名义发文可以解决问题的，不以区委或区委办公室名义发文。能以区委办公室或区政府办公室名义发文的，不以区委或区政府名义发文。能以电话通知等方式解决问题的，不以区委、区政府或办公室名义印发文件。区委、区政府成立或调整各类协调议事机构，其负责人发生变动的，一般以区委办公室、区政府办公室名义发文；其他成员发生变动的，由协调议事机构发文。

3.凡属于部门职权范围内的事项，由部门发文或部门联合发文能够解决问题的，不以区委、区政府或区委办、区政府办名义批转、转发或印发。对市委和市政府各部门下发文件的贯彻落实意见，不以区委、区政府或区委办公室、区政府办公室名义发文。

4.内容相近或关联的多个文件，可合并为一个文件印发。

（二）严格文件审核报批程序

1.严格按照《中国共产党党内法规制度条例》、《党政机关公文处理工作条例》、《规章制度程序条例》处理公文。

2.严格按照隶属关系和职权范围行文，各级各部门报送区委、区政府的公文，必须由本级本部门主要负责同志签批。

3.不得多头报文，属于党委（党组）职权范围内的工作，以党（工）委（党组、支部）名义报区委；属于政府或部门职权范围内的工作，以办事处、部门名义报区政府；属于党委、政府职能部门职权范围内的工作，直接报送上级主管部门。

4.未经区委、区政府批准，区委各部委、区直机关各单位、各议事协调机构不得向街道党工委、办事处指示性公文或在公文中提出指令性要求，不得要求街道党工委、办事处发文。

5.除办公室外，部门内设机构一律不得对外正式行文。临时机构一般不对外发文。

6.除上级机关负责人直接交办的事项外，不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文，不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。

7.除特殊情况外，各类上报文件应报区委办公室、区政府办公室按规定程序处理，不得直接报区委、区政府领导同志个人。

8.需提交区委常委会议、区政府常务会议讨论的文件稿，在安排讨论前，起草单位须与有关部门对文件稿意见协调一致，并报区委、区政府分管领导同志同意。涉及人、财、物、项目、机构编制等问题的，须事先征得主管部门书面意见。

9.经区政府常务会议讨论原则通过并要求提交区委常委会议讨论或区委批准的文件稿，起草单位根据区政府常务会议意见修改并作出书面说明（包括文件起草事由、依据、征求意见情况、修改情况、法规工作部门意见等文件起草情况）后，由区政府办公室送区委办公室。区委办公室对文件稿前置审核后，按程序提交区委常委会议讨论或区委领导同志审签。

（三）严格控制发文数量和文件篇幅

1.每年以区委、区委办公室或区政府、区政府办公室名义发出的文件，一般不超过上年度数量（任免通知、会议通知、成立或调整议事协调机构、表彰决定、通报、请示、报告、批复除外）。

2.各级各部门报送区委、区政府的请示、报告原则上不超过3000字。

二、着力压缩各类简报

（一）严格控制种类和数量。各级各部门要根据工作需要，坚持少而精的原则，对现有的简报清理压缩，该停的停，该并的并。特别是综合研究部门报送区委、区政府的参考资料和研究报告要从严控制，尽量压缩合并。区直各部门报送区委、区政府的简报原则上保留1种。确有特殊报送需要的综合部门，经区委办公室、区政府办公室核准，可适当增加1至2种。

（二）严格审核报送

1. 各办事处、区直各部门内设机构和下属单位的简报，一律不得直接报送区委、区政府。

2.区直各部门的会议简报，一般不报送区委、区政府。确需报送的，应综合汇总后以部门简报形式报送。

3.区直各部门的专项工作简报，只报送分管区领导。

4.向区委、区政府报送简报，一律送区委办公室、区政府办公室处理。除特殊情况外，不得将简报直送领导同志个人。区委、区政府值班室不再接收各单位的简报。

5.各级各部门拟报送区委、区政府的简报、参考资料、

研究报告的种类及格式，须分别报区委办公室、区政府办公室审批，经批准后由各级各部门办公室负责审核报送。具体分送范围由区委办公室、区政府办公室核定，报文部门不得自行确定。

三、提高文件、简报的质量和效率

（一）切实提高质量。文件要符合中央和省、市委精神，符合国家法律法规和党内法则规定，符合本地本部门实际，突出针对性、指导性和可操作性，严格控制篇幅，做到主题鲜明、重点突出、结构严谨、表述准确、语言精练、报送程序及格式规范。简报要重点反映重要的动态、举措、经验、问题以及工作意见建议等内容，减少一般性工作情况汇报。简报资料要短而精，每期篇幅应控制在2500字以内，参考资料和研究报告一般不超过4000字，超过4000字的应有内容摘要。

（二）切实提高运转效率

1.通过正式文件上报的情况，不要再通过简报报送。能通过信息渠道报送的，不要再通过文件或简报报送。

2.报送区委、区政府的简报，要有本级本部门主要负责同志或经授权负责同志签批。

3.不符合行文规则、格式不规范的文件，区委办公室、区政府办公室退回原单位修改重报；未履行报批备案程序的简报资料，区委办公室、区政府办公室一律不予受理，与备案内容不符的修改重报。

4.区委办公室、区政府办公室每季度通报一次退回情况。

5.各级各部门要加快推进机关信息化建设，积极推广电子公文和二维条码的应用，逐步实现文件和简报资料的网络传输和网上办理，减少纸质文件和简报资料，降低运行成本，缩短流转时间，确保办理工作的高效有序。

四、加强领导和督促检查

（一）区委、区政府将成立精简文件和简报领导小组，全面负责精简文件和简报工作。各级各部门也要按照全面清理、提高质量、防止反弹的要求，结合实际，抓紧组织开展全面彻底的清理。要摸清文件、简报底数，严格核准发文规格、程序和范围，严格核定简报种类、数量和报送范围，该压缩的压缩，该卡住的卡住，确保取得实效。

（二）各级各部门要对精简文件和简报工作组织自查，于2013年1月14日前将自查情况（包括精简文件简报的措施，原有简报数量、名称，精减掉的简报数量、名称）和拟报送区委、区政府的简报、参考资料、研究报告的种类、格式、分送范围、份数分别报区委办公室、区政府办公室审批备案并确定分送范围（简报、资料备案审批表附后）。