工作作风建设十篇

工作作风建设篇1

一、坚持深入查摆与边整边改相结合，把立说立行贯穿始终

一是真查真访，查必认真，访必细致，找不落实的事，查不落实的人，对查访到的问题动真的、碰硬的、治横的，避免用形式主义反对。二是对群众最不满意、影响危害大、长期难以解决的顽症，下猛药、动刀子，收到了明显实效。三是边整边改，真整真改，跟踪问效，敢于亮丑，有错必纠。

二、坚持以上带下与以下促上相结合，把领导带头贯穿始终

狠抓领导带头，坚持从领导机关和领导干部抓起，一把手抓一把手，一级带一级，以上带下。

狠抓反面典型，发挥震动效应，举一反三，以儆效尤，以下促上。

三、坚持理顺工作程序与改进方法相结合，把完善机制贯穿始终

坚持既抓治标，更抓治本，有针对性地建立抓落实、正党风的长效机制。一是制定了《双鸭山市党政机关干部六条禁令》。二是制定了《处级干部日常管理制度》和“两风”建设纪实制度。

坚持让群众说话，让群众衡量，让群众满意，建立以“六项制度”为主的监督机制。

坚持有效激励，抓导向，求合力，建立以“政绩认定和责任追究”为主的推进机制。建立了成果报告制、政绩认定制和责任追究制。

四、坚持抓“两风”建设与抓发展相结合，把加快发展贯穿始终

通过“两风”建设推进重点工作落实，紧逼加压，形成催人奋进的良好氛围。目前，各县区正在全力进行招商引资、项目开发和农业旱灾减灾工作，高效率抓好落实。截至5月末，全市投资3000万元以上的项目已有3项投产、9项开工建设，近期还将有6个项目开工建设。在农业抗旱中，发动市直各部门捐款捐物，支援农村抗旱，组织农民打井抗旱、人工浇灌、查苗补种，使旱灾损失降低到最低限度。

通过“两风”建设改善经济发展环境，用改善了的经济环境巩固“两风”建设的成果。在“两风”建设中，我们把优化发展环境作为重点，一手抓整治，一手抓创建。非典期间，对重要的招商版权所有！引资企业，市委、市政府主要领导亲自登门慰问和解决实际困难。对重要客商实行专车接送，指定宾馆住宿，专人进行体检，全程跟踪服务。

工作作风建设篇2

一、加强党的纪律建设，全力保障改革发展

2014年是改革创新年，全局各部门要紧紧围绕中央、质检总局和省局重大决策部署，严格执行和维护各项纪律规定，加强督促检查，强化执行落实，确保政令畅通。认真抓好中央、质检总局和省局各项决策部署的贯彻落实，抓好落实中央对质检系统深化改革要求的监督检查，抓好落实国务院职能转变和简政放权要求的监督检查，重点开展对检验检疫监管机制创新、检验检测认证机构整合、事业单位分类改革等改革任务落实情况的督促检查，确保政令畅通，推动工作落实。决不允许有令行，有禁不止，决不允许折折扣、做选择、搞变通。

二、持之以恒抓好作风建设，不折不扣落实各项规定

认真落实党中央、国务院《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格执行省局党组关于改进工作作风、密切联系群众的十二项规定》，严格控制“三公”经费支出，严禁用公款旅游、互相宴请、赠送节礼，违规消费。结合开展群众路线教育实践活动，坚决纠正“”方面存在的突出问题。认真落实领导干部带头改进作风，深入基层调研、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度，坚决反对任何特权思想和作风，整治损害群众利益的不正之风。认真执行公务用车、公务接待和差旅费管理有关规定。继续做好规范公务员津贴补贴工作。进一步做好领导干部报告个人事项工作，按照规定如实准确报告个人有关事项。

三、加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想防线

以群众路线教育实践活动为契机，以党员干部为重点，以纪律教育月为载体，结合培育践行社会主义核心价值观，采取走出去、请进来的办法,深入开展理想信念教育和宗旨教育、党性党风党纪和廉洁从政教育，促进党员干部做到公私分明，廉洁自律，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。继续开展廉政文化建设，积极参加市级机关“润廉工程”建设，开展“京江清风”廉政文化月活动。通过廉政文化建设，在全局上下营造以廉为荣，以贪为耻，爱岗敬业，风清气正的良好氛围。以解决联系服务群众“最后一公里”为重点，切实转变作风，大力创建学习型机关、服务型机关、勤廉型机关。

四、抓好规章制度落实的监督检查，科学有效预防腐败

继续严格执行总局行风建设“十不准”规定，坚决杜绝吃拿卡要、不作为、乱作为等现象，坚决纠正损害群众利益的不正之风。严格落实《廉政准则》，严禁违规收送礼金、有价证券和支付凭证。认真执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定，落实“三重一大”决策制度，促进党员干部廉洁自律。纪检监察要从以下几个方面加大监督检查的力度，并对执行中存在的突出问题，认真加以研究解决。一是要有计划地对部门落实党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”情况进行监督检查。二是围绕重点敏感岗位的贯彻落实情况，会同业务部门进行专题调研，开展监督检查工作。三是定期走访企业，开展明查暗访工作。四是围绕权力运行的关键部位和重点环节以及群众关心的热点、难点事项进行监督检查。

五、畅通投诉诉渠道，坚决查处不廉洁行为

认真做好群众举报受理工作，严格落实首问负责制，做到有的及时处理，有具体线索的认真核实，着力解决群众反映的突出问题。既坚决查处党员干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。严肃查处基层一线有法不依、执法不严、不作为、乱作为、慢作为等问题，防止个别问题转化为系统性风险，严肃查办侵害群众利益，吃拿卡要、，、、徇私枉法等案件以及发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件。对有苗头性、倾向性的问题要抓早、抓小，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。防止小问题演变为大问题。

六、认真落实党风廉政责任制，切实履行一岗双责

各单位、各部门按照“一手抓业务，一手抓廉政”的要求，切实担负起责任，各部门主要负责人要认真履行好第一责任人职责，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。全局干部职工，不分党员还是群众、不分科长还是科员、不分编内还是编外，每一个工作岗位都要切实履行“一岗双责”，做到人人有责任，个个有压力，坚决不踩红线，不踏雷区，确保廉政安全。

工作作风建设篇3

一、作风建设情况

一是强化领导,统筹安排。为强化对作风建设工作的统筹领导，管理办进一步提高政治站位，将作风建设工作作为落实全面从严治党的主要内容，抓牢抓实。把同时将作风建设工作摆上重要议事日程，与其他工作同部署、同落实、同检查。管理办领导班子把作风建设作为政治责任，坚持定期研究和研判作风建设工作，为作风建设工作的落实提供了坚强的领导保障。始终把作风建设工作作为全面从严治党的核心工作来抓，反复强调作风建设工作的重要性，严格规范广大党员干部一言一行，抓班子、带队伍、做表率，以优良的工作作风带政风、促经济发展，迅速形成作风建设工作新局面。

二是突出教育,转变认识。管理办始终把强化学习,加强教育作为作风建设的重要举措,以“两学一做”学习教育为抓手，强化正确导向，增强服务意识，努力营造干事担当的良好氛围。紧紧抓住思想政治工作这个主线，进一步做好管理办干部和党员群众的学习教育工作。一是加强理论武装。将每周四下午定为常态化政治学习日，组织全体人员学习党的精神和系列重要讲话，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是加强党性教育。组织党员开展对照检查，加强和规范党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，自觉接受组织的教育和管理，做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。三是加强教育培训。将作风建设工作与意识形态工作、文明创建工作、“两学一做”学习教育和学习宣传贯彻党的精神相结合，使意识形态工作、文明创建工作、“两学一做”学习教育和学习宣传贯彻党的精神成为开展作风建设教育宣传的重要平台和载体。先后汇开展集体学习40余次、上党课3次,组织专题讲座3次、視频学习会5场,学习资料数十份,组织党员开展3次及作风建设知识答题。通过学习，广大党员干部锻炼了精气神,提高了综合素质,打牢了纠正作风问题的思想基石。

三是建章立制，改进作风。建立和完善考勤制度、岗位责任制、绩效考核等各项制度，对制度执行情况和各项重点工作实行跟踪督办检查，以严实的作风和完善的制度确保各项工作提质增效、落到实处。狠抓“慵懒散”作风建设，把加强学习培训摆到机关作风建设的首要位置，精心谋划组织学习，提高机关党员、干部、职工的理论水平和整体素质，准备开展一系列实践活动，使全体党员干部牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，改进管理办干部工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，开展了对干部作风建设情况的监督检查，同时将干部作风建设情况与干部日常考核与年终考核项结合，形成了加强单位作风建设的长效机制。一是进一步提高认识和加强政治站位，特别是提高服务企业的意识，企业是我们的上帝，是我们的衣食父母，不能懈怠；二是加强文明礼貌的倡导，落实首问负责制的工作机制，工作中不得出现相互推诿，不负责任的现象，知情的事情能及时上报处理，高效落实。不知情的事情及时汇报，及时反馈，首问落实。坚决杜绝态度粗鲁、生硬有影响单位声誉的情况发生，一旦发现，绝不姑息。三是狠抓作风建设，严格上下班工作纪律，将作风建设再次提高到目前工作的意识日程，经常性的开展作风建设的批评与自我批评，发现问题立行立改，绝不拖延，更不得延误导致工作不到位；四是树立和强化综合部门的工作形象和威信，维护单位的整体形象。综合办公室是的枢纽部门，是落实各项工作的权威部门，代表班子、代表领导履职履职，任何工作不能麻痹，其自身要讲究工作方法，从维护集体利益出发，搞好协调与服务，其他业务工作部门应积极配合和支持，尽一切所能按照领导的安排与部署严格执行到位。

四是紧盯问题,重点整治。管理办针对全区财务检查中发现的问题,开展资金专项整治工作,严格把控资金使用,大额支出由班子成员签批;开展财务资金集中审计,规范财务审批、核查、入帐、审计监督程序,对发现的问题限期督办,逐一细化整改。同时成立内控小组,严格签批程序,进一步规范了财务管理运行机制。

进一步就影响营商环境问题，开展自查自纠工作，围绕自查自纠工作查找出来的、群众反映强烈的问题列出清单，严格责任划分，限定完成时间，分门别类，实行销号管理，确保逐一整改落实到位。主要以清查财政、税收、土地等招商引资政策；项目建设、企业落地、竣工验收等环节、流程有无缺项，有没有落实缺位；服务质量和工作效率如何；有没有干部故意刁难、干扰项目建设和企业生产经营等问题。特别是已在市委营商环境专项巡查第十组备案的项目逐一梳理，摸清一开工、计划开工、和开工项目的底数，收集企业生产经营中存在的突出问题和企业税费高、用地难、用工难、融资难等问题；为“村霸”和黑势力当“保护伞”问题；工作人员服务意识不强、水平不高、效率低下、敷衍搪塞，甚至吃拿卡要等问题，建立清单，列出整改时间表，明确整改措施，责任到人，确保落实到位。将自查自纠工作查出来的问题原原本本、实事求是的反映，不说大话空话、官话套话、不遮遮掩掩，严肃剖析，限期整改。积极配合上级巡查组的工作，对本单位瞒报、漏报、选择性上报的情况，一经发现将从严从重严肃处理。

在开展的自查工作中。未发现管理办党员领导干部有插手工程项目和利用职权吃拿卡要、为亲友揽工程打招呼、挪用公款、收受礼金情况；也不存在违反“三重一大”议事规则，违规决策；不存在在重大项目实施过程中不作为慢作为，导致项目推进缓慢；不存在在民营企业投资、项目建设、生产经营活动中不作为、慢作为或设障刁难等问题。

二、活动成效问题

通过近段时间强而有力的作风建设,管理办风气得到好转,问题整改进展比较明显,整体效果开始显现,管党治党偏松偏弱情况得到纠正,廉政机制纪检措施逐渐完善,工作作风党员干部面貌转变明显,资金管理越来越规范,项目规划、招商引资服务愈发高效,整改取得了一定效果,距高“清廉奉献、积极作用、真心服务”大目标越来越近,为园区经济发展营造了良好的工作氛围。但是也要清醒的看到,作风建设永远在路上,工作中还是存在“慵懒散”、相互推诿，不负责任的现象。有的同志安于现状,盲目乐观,乐于自己跟自己比,缺乏忧患意识和紧迫感;有“小富即安、小进即满”,满足于一般化,只求过得去,不求过得硬,不愿看远一步、想深一层,有些工作甚至还没有走出办公室;有的缺乏全局观、大局观,少数部门各自为政,协调配合意识不强,将“你的”“我的”分得清清楚楚,对需要协调办理、联合处理的事项互相扯皮,不愿主动牵头,不愿主动配合;有的规矩意识差,对党组决策部署指手画脚、评头论足,十足的看戏心态、正气不足,传递的是负能量;有的不比工作比待遇,不比奉献比享受,工作上的事最好不要烦他,待遇利益上的不能少他。

三、今后工作重点

针对作风建设领域反面表现,管理办党组将继续加大作风建设力度和问题整改强度,持续出重拳形成强力震慑,一寸不松、一步不让的继绩搞好作风建设年活动,坚决打赢作风建设攻坚战。主要任务是:

工作作风建设篇4

一、加强组织领导、明确工作职责。

为进一步推进机关作风建设，巩固已有的成绩们争取更大成效，我办对作风建设这项工作高度重视。成立专项行动领导小组，加强学习《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、中央“八项规定”和省、市、区有关作风建设的文件精神，定期召开机关作风建设专题会议，研究部署相关工作。

二、建立健全机关作风建设工作机制

为进一步加强和改进区政府办公室工作作风，转变工作方式，增强机关干部责任意识、大局意识和服务意识，提升工作效率和工作执行力，制定下发了《区政府办公室关于开展机关作风大整顿专项行动的通知》，要求全办上下要仔细对照机关作风专项整顿活动的主要内容，通过个人自查、单位自查等方式，深入查找单位及个人存在的主要问题，形成问题清单、制定整改措施，坚持即知即改、立行立改，切实通过整改措施的落实推动办公室长效保持良好的工作作风。

工作作风建设篇5

今年，我院以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以在全院开展作风评议和基础建设年活动以及“强化法律监督维护公平正义”教育活动为契机，牢固树立社会主义新时期的大服务思想，全面加强队伍建设，努力提高干警的政治素质和业务水平，一年来，队伍建设取得了一定的成绩，但也存在不少问题。现将上半年队伍建设具体工作情况总结如下：

一、加强领导班子建设，增强班子的凝聚力和向心力

队伍建设的核心是抓好班子建设，我院加强班子建设主要以提高素质、改进作风和增强团结为重点，一是加强政治理论学习，坚持在重大政治问题上立场坚定、旗帜鲜明。年初我院即制定了党组中心组学习制度，进一步深入学习党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想，坚持用正确的理论指导检察工作实践；同时认真学习钻研检察业务，提高对复杂疑难和重大案件的准确把握能力及对检察业务工作的正确领导和指导。二是加强和改进我院党组织建设，注重从组织、制度、措施等方面加以落实，坚持党内生活制度，扎实有效地抓好思想政治工作。三是坚持民主集中制原则，班子成员间既分工明确又团结协作，大事集体讨论决定，小事及时沟通，在工作中互相理解、互相支持，互相尊重，充分发挥整体作用，班子的凝聚力、向心力和战斗力进一步增强，真正起到了领导核心作用。尤其是在两房建设工作中，我院领导班子群策群力，心往一处想，劲往一处使，推动了我院两房建设的顺利进行。实践证明：我院领导班子是一个战斗力强、团结协作、高效运转的好班子。

二、加强队伍建设,提高干警的整体素质和执法水平.

一年来，我院以学习党的十六大精神为核心，以在全院开展作风评议工作、基础建设年活动及“强化法律监督维护公平正义”教育活动为契机，在全体干警中深入开展了理想信念、政治纪律、职业道德和法律知识的教育。教育活动以增强干警的政治意识、大局意识，增强使命感和责任感为任务，于年初制定了干警培训计划，坚持每周五下午的政治业务学习。在学习过程中坚持做到时间到位、人员到位，学习内容到位，要求每位干警学习要有笔记、有心得，将学习着眼点放在牢固树立干警全心全意为人民服务意识上。同时不断完善学习考勤等各项规章制度，确保学习计划的有效实施。今年重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要论述、党的十六大精神及区、州检察工作会议、政法工作会议和州纪委第四次全会精神。在学习中，要求每位干警都要认真思考“参加革命是为什么？”“现在当干部应该做什么？”“将来身后应该留点什么？”等问题，从而使干警树立了正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，提高了干警的政治敏锐性和政治鉴别力，为完成年初制定的工作目标，全面开展检察工作奠定了良好的思想基础；在抓好思想政治教育的同时，我院不放松对干警的基本素质教育，在组织干警集中学习的基础上，院党组深刻认识到新形势下对干警要有更高地要求，所以院党组十分重视对干警的教育培训工作，鼓励干警提高学历，自学业务，为干警参加学习及有关专业考试提供复习时间，创造便利条件，并决定给已获得法律本科以上学历的干警按有关的政策规定逐年解决学费，力争在5年内使我院本科以上学历的干警达60%。对于已经获得本科学历的干警，鼓励、支持他们参加研究生学历的深造以及全国统一司法考试，不断强化专业素质，更新知识结构。今年我院在经费非常紧张的条件下，给已经取得法律本科学历和正在参加法律本科学习的15名干警每人报销学费1000元，极大的鼓励了干警投身学习的积极性和热情。通过不间断地学习教育，我院干警的综合素质有了明显提高，爱岗警业，恪守职业道德，明礼诚信，爱国守法蔚然成风。

三、加强队伍纪律作风建设，确保执法公正

1、严格执行高检院“九卡死”、中政委“四条禁令”和自治区“三条补充规定”，通过干部公示、检务公开、来信来访和接受群众监督约束干警行为。

2、狠抓了党风廉政教育，以“八个坚持，八个反对”为目标，积极开展反腐倡廉。年初，院党组认真研究制定了《党风廉政建设和反腐败工作责任制分解意见》，将领导职责和工作任务分解落实到党组班子成员和各科室领导，由党组书记和检察长对全院党风廉政建设和反腐败工作共同负总责，同为第一责任人，共同负责本院党风廉政建设管理、教育和监督，各科室领导对本科室党风廉政建设负直接责任，逐级签定责任状，形成逐级分管、层层落实的监督机制，确保党风廉政建设责任制落到实处。

3、加强监督，建立健全内外部监督制度，认真落实去年集中教育整顿时做出的各项承诺，努力做到检察权力行使到哪里，组织的监督就跟到哪里，强化我院的纪律作风建设。

4、认真落实廉政建设和领导干部廉洁自律各项规定，在迎来送往中不超标准接待，按规定报销电话及移动电话使用费，加强对自己、配偶和身边工作人员的监督管理，严格执行礼品登记制度和重大事项报告制度等。

5、加强教育，严格管理，认真查处违纪违法问题。今年，我院依法依纪受理并查处了两起干警违纪案件，通过认真调查，依照办案程序对违反检察官纪律和我院规章制度的干警做出了严肃处理。

四、存在的问题

一是在干警中存在着轻视理论的思想，干警钻研理论自觉性不高，学习的空气不浓，学习缺乏自觉性、针对性和实效性；理论与实际结合得不好，在运用理论解决实际问题上下功夫不够；

二是管理不严，严格执行各项规章制度尚不够；还存在个别干警违法违纪问题；三是队伍整体素质和执法水平还不能完全适应新形势、新任务的要求，存在着个别人员素质有待提高，新的业务缺乏人力等问题。

工作作风建设篇6

一、加强组织领导，积极安排部署

我单位为搞好这次作风建设活动，及时召开动员大会，并专题研究了作风整顿工作的内容并制定了强有力的实施方案，对我单位的作风整顿工作做了细致的部署和安排。明确了开展作风整顿工作重要性、必要性和作风整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法，进一步调动全体干部职工参与整顿的积极性和自觉性。为保证此次作风整顿活动取得实效，成立单位一把手为组长的作风整顿活动领导小组。领导小组负责制定、印发机关作风整顿工作实施方案，对整顿活动做出全面安排，并确保这次整顿在人员、时间、精力、措施四到位，做到作风整顿和日常工作两不误、两促进。

二、强化学习教育，提高整体素质

学习采取集中学习与自学相结合的方式，并进行边学习边讨论，讨论有命题、有实质性的内容，结合学习和工作实际，共同探讨有利于工作的方法和措施。认真学习精神，深刻理解党的基本路线、方针和政策，与时俱进，认真学习党的教育方针，熟练教师专业相关理论，联系本单位工作实际，加强调查研究。同时全体干部职工每人写有作风建设个人剖析材料，针对自身剖析问题。

三、认真查找问题，明确整改目标

作风建设活动重点是解决好干部在思想作风、纪律等方面存在的问题。为更好地查找存在问题，单位采取自查和他查的方式，从外部和内部两个方面深挖细查。电教中心现有工作人员9人，领导2人，党员3人，一般干部4人，在这次激情干净追赶超越活动中，根据四查找四提升标准对照检查，单位共整理出问题4条，整改4条，整改率100%，班子领导查找4个问题，,整改4条，整改率100%。教职工查找问题4条，整改4条，整改率100%，查找问题总数16条，整改问题总数16条，整改率为100%，整改效果良好，达到了预期目标。二是开展个人自查。干部职工都撰写了作风整顿活动个人自查剖析材料进行了对照检查，从根本上找缺点，找不足，逐条排查出各自存在的突出问题、产生问题的根源以及问题的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。三是领导点评。单位领导、各科室负责人对所分管同志的自查剖析材料进行了有针对性的点评，既给予鼓励和肯定，又指出个人存在问题，使每位同志在改进工作作风上目标更加明确。

对照检查中大家普遍认为工作中主要存在以下两个方面问题：

一是学习氛围不够浓，对加强学习的认识不够，缺乏紧迫感。虽然都能参加各项政治和业务学习,以工作忙为由，不能长期坚持，学习时多以应付为主，学习笔记常用工作笔记代替，学习上抓得不够严，学得不够透。

二是开展工作创造性不够。工作中总是领导安排什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,不追求于在工作中创新，工作中缺乏开拓精神。

四、落实整改方案，认真总结提高

针对存在的问题,每人都制定了个人整改计划，单位制定了整改方案，着重从三个方面进行整改:

1、加强政治学习,提高服务水平

坚持经常性的党政理论和业务学习，建立学习制度，常抓不懈，把学习和工作紧密结合，做到两促进两不误。面对新的机遇、新的挑战要与时俱进,要不断更新观念，认真学习专业理论知识,学习新理论、新法规，并运用到实际工作中，提高自身整体水平。

2、拓宽工作思路，提升工作效能

把改进服务和促进发展作为提升工作效能的宗旨，要坚持从实际出发，与时俱进，锐意进取，努力拓宽工作思路；要具有适应新情况、解决新问题的能力，不能墨守成规；要与广大人民群众保持密切的联系，以群众满意不满意作为衡量我们转变工作作风的第一标准；要强化干部服务社会、服务群众的能力，提高服务水平。

3、进一步规范单位管理，严格工作纪律

工作作风建设篇7

根据活动安排，我主动认真学习了总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话、《领导干部作风建设知识问答》、《反腐倡廉学习读本》、《廉洁从政党纪政纪及相关法规手册》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等相关资料，深刻领会到加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。

现结合统计局工作实际，就学习情况谈一点个人的粗浅认识和看法：

一、“勤奋好学、学以致用”是干部提高自身素质的重要途径。当今社会，形势发展很快，科技进步日新月异，新知识不断涌现，国际形势不断变化，国内经济发展迅速，社会生活、价值观念呈现多元化。一些干部在新形势中作风上出现这样那样的问题，根本的原因是放松了学习，导致理想信息动摇，世界观、人生观、价值观发生了扭曲。我们要适应时代的要求，不断加强学习，学好用好马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和业务知识，以及做好本职工作所必须的现代科技知识、法律、经济、文化等各方面知识，并善于把其运用到统计工作的实践，在理论与实践相结合中勇于创新。

二、“心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效”是统计干部必备的基本素质。人民群众是我们党的根本所在，我们党最大的政治优势是密切联系群众，而党执政后最大的危险是脱离群众，因此我们要防止脱离群众。统计局工作的目的就是向领导、人民群众提供统计数据、统计分析，为领导决策当参谋，为人民群众生产、生活服务。因此，统计干部必须深入基层开展调查研究，全面了解群众生产生活状况和他们的愿望要求，写出大量高质量的社会经济分析资料供领导决策参考，这样才能当好参谋，满足群众要求。

三、“艰苦奋斗、勤俭节约”是统计部门工作生活的行为准则。统计部门是一个靠财政供养的部门，单位本身没有收费的项目，为了保证工作的正常开展，用有限的经费发挥最佳的效果。统计局从领导到干部职工必须都保持着艰苦奋斗、勤俭节约的精神风貌，精打细算，不讲排场、不比阔气，兢兢业业的做好各项统计工作。

四、“顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政”是统计人员必备的基本条件。我们要胸怀大局，自觉维护中央权威和中央大政方针的统一性和严肃性，坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局，做到令行禁止，切实保证党的路线方针政策的贯彻执行。发扬民主、团结共事是贯彻执行党的民主集中制的必然要求。秉公用权、廉洁从政，是党对干部的基本要求。干部的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益。我们要自觉加强党性修养，时刻自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常贪欲之害，常怀律己之心，廉洁从政，永做人民的公仆。

工作作风建设篇8

一、简化办事程序，提高办事效率

上半年在城建工作方面，一是对主要街路行道树及二环全线进行补植，共栽植树木1.6万株;新增绿地5000平方米。顺利地完成了所有绿化建设项目的验收工作。二是组织协调相关单位和部门进一步完善了市建委下达到我局的城区一、二级道路建设工程。三是完成建安企业资质初审6家、企业资质变更9家、企业调入3家，在这些工作上积极为企业服务，缩短办理时限，赢得企业肯定。

二、加大服务力度，推进机关职能的转变

实施房地产项目服务是建设局的一项主要工作。通过积极采取多项措施，主动对实施工程项目进行跟进服务。上半年召开了大东区房地产地块推介会，向40多家开发商推介了20个地块，所有招标条件都是公开透明的，我们主要根据其实力、信誉、既往开发业绩选择开发商，在实施项目服务的过程中，我们把着力点放在抓实上，坚持办实事，求实效。截至5月末已完成固投6.2亿元，同比增长27.6%；并积极与沈阳万科公司在谈电力学校项目、与世博置地在谈东站街东项目、与绿地集团在谈电冰箱厂和金属材料制造有限公司项目，如果项目落实将产生约4000万美元外资。

三、坚持有诺必践，努力提高机关的公信力，建设良好的诚信环境

我们严格按照公示制、承诺制规定办事，在建筑项目安全生产及文明施工管理工作方面，与全部在建项目以及驻区建安企业签订建筑安全生产目标责任状，确立严格考核制度、定期考核。建设局的一项行政执法工作，根据存在的安全问题可以限期整改、停工整改、行政处罚。上半年下达限期整改单70余份，行政处罚一份，这项工作执法有力，量法准确，没有发生投诉行为和行政复议。:

工作作风建设篇9

这次会议的主要任务是，学习贯彻落实中纪委二次全会、省、市纪委三次全会和省厅机关作风建设电视电话会议精神，研究部署党风廉政建设和作风建设工作，动员全市水利系统广大党员干部进一步解放思想、改进作风、提高效能，更好地服务发展、服务基层、服务群众，切实加强党风廉政建设，为全面完成今年水利各项目标任务创造风清气正的良好环境。刚才，丁琳同志对今年的党风廉政建设、机关作风建设作了具体安排，我完全赞成，希望大家回去以后认真贯彻落实。下面，我再强调三点意见。

一、认清形势，切实把思想和行动统一到中央、省、市关于反腐倡廉的重大决策部署上来

20*年是全市水利事业快速发展的一年，按照市委、市纪委的部署要求，结合水利中心工作，结合机关作风建设，结合市级机关评议反馈意见整改，全面部署，整体推进。防汛抗旱、水利建设、管理和改革等水利各项工作都取得了显著成绩，被市委、市政府表彰为“三个文明建设”综合先进单位，在省厅评比中获同行第一。在肯定成绩的同时，我们也要看到，在经济转型和社会转轨的关键时期，全市水利系统反腐倡廉的任务依然艰巨。总书记强调，全党要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，更加坚决地惩治腐败，更加有效地预防腐败。省委梁书记指出，在新的形势下，惩治腐败这一手，仍然要常抓不懈，一刻也不能放松。市委赵书记在市纪委三次全会上从五个方面对反腐倡廉工作作了具体部署。全市各级水利部门要进一步认真学习，深刻领会，提高认识，把握形势，切实抓好水利系统反腐倡廉工作。

1、加强反腐倡廉建设是推进新时期党的建设的根本要求。党的十七大创造性地将反腐倡廉建设同思想建设、组织建设、作风建设、制度建设一起，确定为党的“五大建设”之一。在和平建设时期，如果说有什么能够对党的事业造成致命伤害的话，腐败就是很突出的一个。当前，全市水利系统党员干部队伍和各级党组织的总体状况是好的，呈现出一心一意谋发展、聚精会神干工作的良好局面，但党风廉政建设仍然存在不少薄弱环节，突出表现为少数领导干部对反腐倡廉和作风建设缺乏常抓不懈的思想，“一岗两责”落实不到位，教育流于形式，监督不到位、作风飘浮的问题还比较明显；少数部门和单位在落实党风廉政建设责任制上，还存在淡化责任，疏于管理，执法执纪失之于宽、失之于软的问题，尤其是铺张浪费的现象屡禁不止；纪检监察工作的开展与水利阶段性重点工作结合上有时还不够紧密。全市各级水利部门和单位要从加强党建的战略高度充分认识加强反腐倡廉建设的重大意义，深刻认识加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，进一步增强加强反腐倡廉建设的责任感和紧迫感。

2、加强反腐倡廉建设是适应反腐败斗争形势发展的现实需要。当前，社会主义市场经济体制初步建立，体制机制还不完善，客观上存在腐败现象滋生的空间和漏洞。少数党员领导干部经不住诱惑，耐不住寂寞，搞权力“寻租”、权钱交易。在长期执政的条件下，有的党组织纪律松弛、治党不严；一些党员干部产生了、形式主义、脱离群众等倾向。改革开放面临新课题、新考验，一些意志薄弱的党员干部理想信念动摇，奉行拜金主义和享乐主义，甚至走上了违纪违法道路。种种因素加大了反腐败斗争的复杂程度和艰难程度。由此可见，在相当长的一个时期内，反腐败仍将是防治力度不断加大与腐败现象易发多发并存、群众对反腐败期望值不断提高与腐败现象短期内难以完全根治并存的态势。就水利部门而言，多年来没有出现有影响的大案要案，但是我们丝毫不能放松警惕。随着市场化进程加快，水利工程建设和运行管理方式都在发生新的变化，反腐败的形势依然比较严峻。各地、各单位必须始终把反腐倡廉贯穿于水利工作的全过程，采取有效措施，把腐败现象遏制到最低程度。

3、加强反腐倡廉建设是推进水利又好又快发展的必然要求。当前水利发展处于一个新的起点，深入贯彻落实科学发展观，实现经济社会又好又快发展，建设高水平小康社会，对水利工作防洪保安、保障供给、以人为本、提升服务提出新的更加繁重的任务。特别是人民群众对饮水要安全、用水有保障以及保持水生态、建设水环境、享受水文化等各方面的需求不断增长。水利部门的发展任务越来越重，压力越来越大。做好新时期的水利工作，前提条件就是要有一个好的水利发展软环境。软环境的本质就是党风政风问题，党风正，则人心齐；人心齐，则事业兴。加快水利事业发展，是水利系统党员干部职工的共同任务，离不开良好的行风作风作保障。我们必须正确处理好水利发展与反腐倡廉建设的关系，切实增强做好反腐倡廉建设工作的自觉性和坚定性，深入持久地开展党风廉政建设和作风建设，努力推进水利全面、健康、协调和可持续发展。

二、突出重点，全面推进20*年水利系统党风廉政建设和作风建设工作

今年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，是改革开放30周年和奥运会召开之年，也是“反腐倡廉制度规范执行年”和“优化经济发展环境提高年”。面对新形势和新要求，全市各级水利部门要坚持标本兼治、综合治理、建章立制、注重预防，统筹推进党风廉政建设和作风建设工作。

1、全面推进新一轮思想大解放，增强改革创新能力

党的十七大提出要继续坚定不移地解放思想，以改革创新的时代精神、坚忍不拔的意志品格，破解发展难题，迎接各种困难和挑战。历史经验告诉我们，实践永无止境，创新永无止境，解放思想也永无止境。解放思想的过程不是一个简单的破的过程，而是一个创新与提高的过程，不是说过去的东西一律不好，是时代在进步，社会在发展，需要不断抛弃与时代不相适应的东西。因循守旧，不思进取，不是解放思想；头脑发热，空想蛮干，也不是解放思想。我们必须保持清醒的头脑，既要继承前人又要突破成规，不拘泥于书本，不拘泥于经验，不拘泥于已有的认识，注重研究新情况，解决新问题。当前，全市水利工作既面临难得机遇，又面临很大挑战。水多、水少和水脏的问题依然十分严重，防洪保安能力不强、水资源配置水平不高、水环境保护力度不够，水利行业管理及能力建设滞后，等等。要解决这些问题，靠原来的思路和方法往往难以奏效，必须以科学发展观为指导，创新思路，创新方法，创新机制，把解放思想落实在一条条发展举措上。各级水利部门要按照市委、市政府“深入解放思想、推进科学发展”教育实践活动的要求，推进新一轮思想大解放，使每一位党员干部都受到触动，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，着力解决影响和制约水利科学发展的思想观念和突出问题，以改革创新的精神更好地履行工作职责。要支持广大党员干部在深入研究、把握规律的基础上，从解决人民群众最关心、最直接、最现实的水利问题入手，创造性地开展工作，不断强化社会管理和公共服务职能，使水利发展成果更多地体现到改善民生上。

2、加大反腐倡廉惩防体系建设，不断提升水利形象

今后一段时期，是我市推进传统水利、工程水利向现代水利、可持续发展水利转变的关键时期，也是反腐倡廉建设的重要时期。全市各级水利部门要进一步理清工作思路，切实增强贯彻落实《实施纲要》、构建惩防体系的自觉性，推动反腐倡廉建设不断取得新成效。一是构建惩防体系要以科学发展观为统领。要按照落实科学发展观要求，从完善水安全、水资源、水环境保障体系建设等方面着手，将惩防体系构建工作融入各项具体水利工作实践之中，切实防患于未然。二是构建惩防体系要以深化改革为动力。总书记指出，用改革的办法解决导致腐败现象发生的深层次问题，是有效预防腐败的根本途径。惩治和预防腐败体系是一个动态、开放的体系，需要在实践中不断完善和发展。这就要求我们要用改革的思路，发展的办法，认真研究水利系统反腐倡廉的新情况、新问题，适应新形势，总结新经验，探索新思路，制定新举措，确保构建惩防体系的各项任务落到实处。三是构建惩防体系要以解决重点部门和重点环节的腐败问题为关键。紧紧围绕水利工程招投标、行政许可审批、水利规费征收等容易滋生消极腐败现象的重点领域，群众反映强烈的突出问题以及管人、管钱、管事等关键岗位，提前介入，全程跟踪，强化监督，把事先防范、事中监管、事后惩处有机地结合起来，防止出现权力失控、决策失误、行为失范。要突出领导班子特别是一把手的监督，防止权利滥用。今年，全市水利建设计划投资近14亿元，项目多、投入大。针对水利建设点多线长面广的特点和市场主体多元化发展的趋势，要严格执行水利建设“五项制度”，继续做好以“双合同制”为主要内容的制度创新，健全工程招投标行政监察办法，进一步规范水利建设市场。要严格执纪执法，巩固和扩大纠风和专项治理的工作成果，严厉打击违法违规行为，增强案件查处的威慑力。四是构建惩防体系要以建立完善领导体制和工作机制为保证。党风廉政建设和反腐败工作实践充分表明，确立并坚持党委统一领导、纪检组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，是形成反腐倡廉整体合力的组织保证。全市水利系统构建惩防体系，就必须坚持这一领导体制和工作机制，明确责任主体，形成责任体系，使贯彻落实工作保持统筹安排、分项落实、整体推进的有力态势。

3、以机关效能建设为抓手，提高优化发展环境水平

机关效能建设既是优化经济发展环境的迫切需要，也是建设服务型、法治型机关的必然要求。全市水利系统要站在全局和战略的高度，积极开展机关效能建设，以解决“办事难、办事慢”为突破口，有计划、有步骤地加强作风建设，提高依法行政水平，确保优化发展环境取得实效。一是机关效能建设必须同加强领导干部作风建设结合起来。全市水利系统要按照倡导“八个方面”优良风气和建设“为民、务实、清廉、勤政”机关的要求，切实加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，带动机关作风建设，提高水利系统为基层、群众和企业服务的自觉性和本领。二是机关效能建设必须从点滴、从平时做起，常抓不懈。全市水利系统要按照“行政提速，服务创优”的效能建设目标，坚持“整治、规范、提高”并举，大力培养紧张快干作风，不断增强工作效率和服务水平。机关效能建设是一项长期任务，不能三天打鱼、两天晒网，一阵紧一阵松，更不能搞突击，而要经常化、制度化，重在实践，贵在平时养成。每个人都要脚踏实地，从小事情做起，从平凡的事情做起，从平时的工作做起，自觉遵守上下班考勤等工作制度，对影响效能建设和有损水利形象的事情“勿以事小而为之”，对有利于效能建设和水利形象的事情“勿以事小而不为”，养成良好的工作习惯，形成良好的工作环境，保证各项工作的高效完成。三是机关效能建设必须体现在工作绩效上。3月份，我们印发了全市水利系统目标考评的意见，将市委、市政府和省厅下达的年度工作任务，分解落实到各地、各单位和各处（室）。各级水利部门也要及时细化目标考核任务，层层落实，明确职责，落实到每个岗位、每个工作人员，一级带着一级干、一级做给一级看，激发奋发进取和进位争先的拼搏精神，为水利事业增光添彩。局办公室、监察室要把平时考核与年终考核有机结合，注重平时考核，按时序进度加强检查考核，定期进行督办通报，提高工作绩效，为年度任务的全面完成奠定良好基础。四是机关效能建设必须加大制度执行力度。要认真修订完善各项制度，对包括机关效能建设、行政审批制度等要进一步认真清理、修订，简化程序，减少环节，提高效率。要抓好已出台的《六项制度》、《十项规定》等相关制度的督查和落实，防止制度挂在墙上、放在嘴上、落实不到行动上。同时，要进一步强化政务公开工作，健全政务公开和办事公开工作机制。认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，在去年基础上进一步编制公开目录和流程图，加强水利网站建设，依法公开信息，保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权，促进行政权力公开、透明、规范运行。加强机关效能建设要努力实现“五个明显”，即机关作风明显改进、机关工作效率明显提高、干部职工素质明显增强、群众对水利工作满意度明显提升、水利各项工作取得明显突破，推动优化经济发展环境走上规范化建设轨道。

三、加强领导，确保将反腐倡廉建设和作风建设各项任务落到实处

全市各级水利部门要始终坚持把党风廉政建设摆在重要位置，切实加强领导，认真研究部署反腐倡廉和作风建设各项任务，严格执行党风廉政建设责任制，为水利事业又好又快发展提供有力保障。一要加强工作领导。各地、各单位要切实担负起全面领导反腐倡廉建设的政治责任，做到“三个不能变”，一把手负总责不能变，反腐倡廉重点抓不能变，有案必查的决心不能变。各级领导干部一定要严于律己，以身作则，既要干净，又要干事。全市水利部门各级党组织要经常听取纪检监察工作汇报，协调解决出现的问题和矛盾，旗帜鲜明地支持纪检监察部门行使职权，为纪检监察部门履行职责创造有利条件。二要明确工作任务。全市各级水利部门要结合本地区、本单位的实际，把反腐倡廉和作风建设与水利业务工作同安排、同部署、同检查，并把党风廉政建设责任制的落实情况作为重要内容列入年度综合考评目标一同考核。要把今年反腐倡廉建设的各项任务进行细化分解，落实到领导班子每个成员和各职能部门，做到职责划分清晰、责任要求明确、工作任务具体、保障措施有力，形成科学合理、协调有效的党风廉政建设责任体系。三要狠抓工作落实。反腐倡廉重在建设，贵在落实。各级水利部门、单位主要领导是班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设第一责任人，要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自指导督办。领导班子其他成员要坚持“一岗两责”，切实抓好自己职责范围内的反腐倡廉工作。各级领导干部要切实转变作风，加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，深入基层一线指导工作，解决问题。四要强化队伍建设。广大纪检监察干部是一支战斗在特殊岗位的队伍，要求坚持原则、敢抓敢管、公正无私、刚正不阿。从事纪检监察的同志一定要加强学习，坚持用马克思主义中国化最新成果指导反腐倡廉工作，积极探索新形势下水利系统反腐倡廉工作的特点和规律，更好地适应新形势下反腐倡廉工作的新需要，不负重托，不辱使命。同时，水利部门各级党组织也要高度重视纪检监察干部队伍建设，一如既往地重视、关心、爱护纪检监察干部，帮助他们解决工作生活中存在的困难，为纪检监察工作的顺利开展创造宽松的条件和环境。

工作作风建设篇10

一、指导思想

围绕区委、区政府对园林绿化工作的要求，坚持标本兼治、纠建并举的方针，坚持党的群众路线，贯彻执行中央八项规定，聚焦“”深入查找问题，以加强政风行风建设为核心，大力实施百姓办事“零障碍”工程，通过广泛的群众监督和民主评议，促进单位、部门转变工作作风，搞好政风行风建设。

二、主要内容

1、增强服务意识

加强思想教育，进一步引导全体干部职工转变工作作风，牢固树立服务意识，严格依法办事。认真学习加强作风建设的一系列重要论述，真正从思想上解决好为谁服务、怎样服好务的问题。组织开展“服务基层、服务群众”的专题教育活动，坚决杜绝个别“门难进、脸难看、事难办”现象，让人民群众和基层办事人员感受到机关亲民爱民的作风。把干部职工思想作风建设作为重要内容纳入机关年度考核，作为处室评先、人员评优的重要依据，以此鼓励先进，弘扬正气、促进工作。

2、加强党风廉政建设

抓好本部门的反腐倡廉工作，做好党风廉政建设责任分解、责任考核、责任追究工作，明确责任主体，细化责任内容，量化责任目标，各分管领导对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。绿化工程建设要推行招标项目全程跟踪，实行项目经理考核答辩、双向盲抽入围、评标回避，全面实施采购价格比选，严格落实护廉诺廉。认真对待群众举报，办公室牵头，做好来信来访的接访工作。严厉查处工作中拖拉推诿、耍部门权威，甚至索拿卡要的行为。同时设立举报电话，以期在群众的监督下从根本上提高我单位行政效率。

3、完善制度建设

严格考勤制度，干部职工外出办事要及时调整去向牌。认真执行请销假、公出制度。严格执行上下班时间，遵守机关工作制度。上班时间不得串岗、闲谈，不得在工作时间利用手机和办公电脑等玩游戏、炒股、网购等与工作无关的事务。严格执行机关效能建设八项制度，坚决贯彻落实区委、区政府的各项工作部署，工作任务分解落实到责任科室和责任人，定期或不定期检查工作任务完成情况。

4、规范公务接待

严格规范公务接待，不超范围、超标准安排公务接待，不安排宴请。节日期间，不聚餐不吃喝，领导干部以身作则，树立良好形象。节约办公能耗，倡导增强干部职工节约意识，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动。减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用；不使用时及时关闭办公设备，减少待机能耗。

5、严格车辆配备及使用

规范了公务车辆管理。公务用车的配备严格执行有关规定，杜绝超编、超标准配备公务用车；推行单车能耗核算，实行车辆定点定车加油、定点维修，实行加油登记制度，定期公布消耗和车辆维修支出。

6、抓好园林绿化建设。

（1）开展全区主次干道、街头绿地、小街巷等绿化现状调查摸底工作，认真制定全区园林绿化改造提升实施方案。通过听取人民群众投诉建议，现场查勘各类绿地破坏情况，制定针对性的整改提升措施。

（2）科学统筹，合理部署，调集力量完成绿化改造施工各项任务。今年，我处承建城北休闲公园、三环西路绿化、徐运新河北段两岸绿化、杨庄公园一期、道路补植工程等市、区重点绿化工程12项，按照区政府的统一部署，我处将全区绿化改造任务进行有效划分，同心协力，齐头并进，保证工程按计划完工。