工作纪实范文

导语：如何才能写好一篇工作纪实，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

今年以来，在县委、县政府和上级公安机关的正确领导下，大队始终以总书记系列重要讲话精神统领队伍建设和巡防工作，坚持“强化基础、严密防范、增强实效、以打促防、维护稳定”的工作思路，认真贯彻落实各项任务，为经济发展提供了良好的社会治安环境。

创新模式  构建无缝防控网络

一、科学布警  构筑全时空防控体系

为了确保对城区的24小时全方位、立体式掌控，本着有利于落实责任、有利于快速反应、有利于指挥协调、有利于相互支援的原则，每个巡区配置一台巡逻车和12名巡警，24小时不间断开展巡防工作，保证城区内无发案死角，警力覆盖整个巡防区域。随着新村入住人口的增多，大队及时将防控网延伸至新村。同时，加强与城区派出所巡逻警力和镇政府聘用的治安员的协调统一、有效对接，从而形成多警联动、有机结合的立体式“大巡防”格局。

二、严查密控  全力压缩犯罪空间

在做好日常巡防工作的基础上，广泛开展集中盘查清查活动，降低城区发案。一是设卡盘查动态化。建立重点路段、重点时段动态设卡机制，特别是对进出城区的主要交通要道，在案件高发时间段进行设卡盘查。二是开展便衣蹲点，实施精确打击。在案件高发区域安排警力便衣蹲点，坚持不懈搞“暗访”。三是加强徒步巡逻，提升管控效率。安排警力在辖区内的广场、大型商场等重点部位、重点目标有针对性开展徒步巡逻，提高街面见警率。

三、武装屯警  有效震慑违法犯罪

屯警街面，实现动中备勤。大队充分发挥特警中队这支反恐尖刀力量的作用，全面落实省厅“屯警街面、武装巡逻、动中备勤”的工作要求，全年不间断以火车站、汽车站和人民广场三个重点部位为屯警点，开展武装巡逻。

四、科技强警  助推巡防工作上台阶

（一）、加大投入，为巡防奠定坚实基础。“工欲善其事、必先利其器”。为积极应对新时期治安形势，在大队领导班子的努力协调下，先后投入万元购置了应急处突装备，有效提升了大队整体作战能力。

（二）、推行“四项机制”，实现信息主导警务。一是实行警情分析制度。每周编发《警情分析》，让民警详细了解发案情况，带着警情上街，带着警情巡逻。二是推行四色预警机制。采取对应的勤务运行模式进行有效防控，真正做到“警力跟着警情走”。三是实行警情回访制度和街头案件责任倒查制度。对街头发生有影响的重大可防性案件，责令巡区民警进行警情回访和责任倒查，深入查找案件发生时防范工作中存在的问题和漏洞，不断提升巡防实效。

强化管理 打造过硬巡防队伍

“硬件”是基础，“软件”是灵魂，大队在加强硬件建设的同时，注重在提高队伍的政治素质、业务素质、体技能素质上下功夫，全力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的巡特警队伍。

一、加强政治育警 提升队伍凝聚力

大队高度重视民警的思想政治教育，坚持思想塑警、文化育警、情感励警。今年先后开展了纪律作风整顿、赴烈士陵园祭扫革命英烈和迎国庆等活动。通过形式多样的活动，起到了转变作风、凝聚警心的作用，树立了神木巡特警全新形象。

二、坚持精细管理 激发队伍活力

一是继续实行负责人聘用制度。对工作中表现突出、爱岗敬业的骨干力量，聘任为车组负责人、当班负责人予以重用，对不能胜任的随时予以解聘。充分体现了“能者上、平者让、庸者下”的管理原则。

二是实行“周通报、月考评”制度。每周将巡控工作整体情况及民警个人工作情况进行绩效考评，一月一考核，一月一排名。对月考核连续落后的中队限期整改，个人实行末位淘汰制。同时，开展优秀车组、巡防能手及抓捕能手的评选活动，力求达到“明确奖惩措施，激发队伍活力，强化队伍管理，推动巡防工作”的目的。

三是实行“三级督察”机制。实行“大队领导检查、带班领导巡查、督察中队24小时跟班督察”的三级督察机制，通过岗前训示、收岗总结、实地查岗等形式，全天候不定时对巡防工作情况进行督导检查，规范民警执法行为。

三、强化岗位练兵 提升队伍实战能力

“打铁还需自身硬”，大队在增强民警思想政治素质的基础上，坚持“轮值轮训、战训合一”的模式，开展全警练兵和比武活动。一是定期开展一个季度一次大练兵活动，从业务知识、体能技能等方面对全体民警进行集中训练，同时进行体能测试，并为每位民警建立体能档案。二是积极开展特警常态化训练。今年，大队将特警训练作为一项重点工作抓紧抓实，坚持练兵常态化、实战化，从个人体能训练到新装备的熟悉使用，从单兵作战能力到各类处置预案的演练，严格按照训练大纲的要求全员参与，力求达标。训练中，全体特警队员充分发扬“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”的精神。练就了优良的作风、过硬的素质。在县局和市局举行的比赛中多次获奖。特警中队的训练成果也得到了实战的检验，目前已圆满完成了40余起大型安保处突任务，得到了各级领导的好评。

重拳出击，严打各类违法犯罪

为了确保城区治安平稳，大队多措并举、主动出击，严厉打击街面两抢两盗和黄赌毒等违法犯罪行为。先后开展了严打专项行动。有效打击了各类违法犯罪分子的嚣张气焰，坚决维护了城区的社会治安稳定。

真诚服务  浇灌和谐警民情

一、切实转变作风 做人民群众的贴心人

大队坚持把巡防工作作为一项民心工程来抓，把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择。通过 “进社区、访民情、解民忧”活动，努力创造维护社会稳定的新业绩、打造人民群众满意的新形象。今年，大队共调解纠纷1187起，为群众提供救助30次，其中成功施救落水危难群众5人。

三、加大防范宣传 构建群防群治大体系

“警力有限、民力无群”，动员群众参与防控使公安工作开展起来事半功倍。通过日常治安宣传、设立治安防范宣传栏、在县广播电台开设“每周警情通报”专栏，对城区发案情况进行分析通报，提醒市民加强自我防范，有效促进了群防群治体系的建设。

篇2

关键词：打架；化解矛盾；教育人物简介：

赵凯：体育委员，身高188，体重180，单亲。性格“易燃易爆”，但讲义气，重感情。

阿彪：纪律委员，身高166，体重166，绰号“大胖”，为人耿直，工作认真。

胖子辉：小组长，身高168，体重158，绰号“二胖”，热心肠，老实人，老好人，彪的好友。

一、直言现时：

一个炎热的下午，自修，我正去教室的路上…

忽然走廊里传来一声巨大的吼叫：“呆大儿子，我跟你拼了！”随即传来桌椅垮塌的声响。

我赶紧跑过前去，看到眼前一幕我被深深的震到了：班级里面号称“神功盖世，武功霹雳，人高马大，称王称霸”的体育委员赵凯同学，被两个小胖子阿彪和胖子辉按倒在地。其余同学拖的拖，拉的拉，一时三刻，难解难分。眼见胖子辉的拳头就要和赵凯的脸来个亲密接触的时，我赶紧大喊：“住手！”

教室一片安静，同学们似乎很难相信，平时头戴眼镜，身穿西装，斯斯文文，娇娇小小的我，居然能爆发出如此的声响。大家都不由自主的向我望来，而我居然捕捉到了赵凯充满愤恨的双眼中透露出来的那一丝无奈和恐惧……

“内斗”向来是班主任的大忌，矛盾爆发在内部，如果不能公正处理，很容易导致同学间矛盾进一步激化，班级内“山头林立”，而班主任的威信同时也将扫地，最后导致班不成班。通过询问班长，我对这件事情的起因有了大致的了解：赵凯此前因纪律问题屡次受到纪律委员阿彪的点名批评，内心颇不平静，多次找茬，终于在今天找到了机会。而胖子辉与阿彪交好，也不想好朋友被欺负，赵凯出手在先，胖子辉援手在后……

打架刚结束，把双方叫一起批评，稍一不慎可能就因为小小的细节上的纷争，进而演变成二次世界大战，这实在不是个好的主意。考虑事情的前因后果，我把平时表现较好的“俩胖”留在教室反省。赵凯则被我叫到了办公室旁边的家长接待室。接待室有玻璃门，也有点隔音效果。谈恋爱需要一个好的环境，如果真能把谈恋爱的场所用于与学生谈话，相信会无往不利，事半功倍。

走进门，虚掩门，倒了一杯水……

二、直言无忌

[开场白]

“小凯，坐啊，架也打了，火也发了，坐，喝口水吧。”我把水推到了他的面前，然后静静的看着他。小凯想想有点不对劲，事先预想好的疾风暴雨并没有来临，他自己的面前却出现了一杯水，而这杯水似乎应该属于我的。又想了会，这么个大个子，杵在我的面前也不是很合适，于是就坐了下来。

[直面话题]

“据说，刚才你向阿彪砸《世纪金榜》了？”

“如果是把刀，我也给他飞过去了！”

“那你知道不知道李健的鼻子被你砸到了。如果砸到的不是鼻子而是眼睛怎么办？李健可是你的好朋友啊！”

“……我是有点对不住李健，我等会回去就向他道歉！”

“嗯，这个也不急于一时。我只是想当别人伤害到我们时，我们一生气，手中拿的任何东西都有成为可怕的武器。如果立刻还击，出现严重的后果时我们可能真的会追悔莫及。”

[深入话题]

“阿彪有的时候管理班级纪律的时候，确实直接了一点。我想你也应该知道他其实并不是针对你一个人。你是一个很直接的人，阿彪也不是一个会绕弯子的人，这是你的性格，也是他的个性！”

“阿彪对于工作的认真，我想你应该是看在眼里的，不仅仅是你，全班的同学也都看在眼里，虽然可能工作原因，要跟一些同学起些小疙瘩。但是这并不妨碍同学们对他的信任，每次高票当选校级优秀班干部就是很好的证明。你也是班干部，每次动员女同学去参加运动会，不也是会遇到个别女同学死缠烂打，死活不去么？虽然如此，也没有影响你在我们班女同学心目中的高大形象吧？”

“这……”

“玩笑归玩笑，其实我特别希望待会你能好好的想想，以后当别人给你提出的意见，尤其是正确的意见的时候，你是否会接受？是否会顾虑其他同学的感受？”

结束语

篇3

可以说，每天我们都是在紧张忙碌中度过的。早晨，按惯例查房后，我们医生便坐下来，认真分析每个病人的病情，及时调整医嘱。而护士姐妹们则马不停蹄，临床班、办公班、治疗班都在紧张有序的忙碌着，一切似乎是既合理又是那么的自然。

“护士，赶紧换水，瓶里水已经挂空了”，语气中带着焦急和埋怨；无家属陪护的病人自己提着水亲自到护士办公室；将加床喊成正床床号的时有发生，床号喊错是常有的事；正床呼叫器的铃声则此起彼伏…………铃声、催促声，尤其是每天持续近几个小时的换水高峰时段，我们的心也跟着提到嗓子眼，护士们更是一路小跑来回穿梭于护士站与病房之间。可是，这几天，病房里静悄悄的，几乎听不到呼叫器的铃声响了，也少了很多匆匆忙忙的脚步声，心中顿生疑惑，今天查完房，我决定一探究竟。

还是去问一下护士长吧，谁知护士长笑笑说：韩医生，如果你真想了解情况，我建议还是先去了解病人和护士吧。

来到病房，半掩的窗帘挡住刺眼的阳光，陪护人员也少了许多，少了往日的嘈杂，有的病人边看报纸边输液，有的已安静地睡着了。一位病人告诉我说，“韩医生，你们病区的护士可好了，真没想到，现在护士不停地巡视，换水都主动到床边，竟然不需要打铃了”，这时，其它病人便争相对我说，现在不用打铃了，有专门的护士巡视，换水可及时了，我们真的很感动。以前，输液时我们家属不敢离开病房，病人也不敢休息，虽然说护士也来病房巡视，可她们太忙，遇到抢救病人更加忙……现在好了，有护士姑娘帮我看着，我也能放心休息，语气中带着满意和赞赏。

来到护士办，听说我来了解无铃声换水的一些做法，办公班护士孙扣芳告诉我，以前，我在处理医嘱时，临床班护士在下面忙着，经常碰到病人家属焦急的跑到护士站，尽管我手头工作一大堆，我也只能先停下手中的工作，去帮忙换水，严重影响了工作效率，而且，铃声阵阵也影响了我的注意力，现在好了，有专门的护士巡视，办公室没有铃声干扰了，我工作更安心，效率明显提高。

治疗班护士喜悦之情溢于言表，每天上午是我们特别忙碌的时候，又是输液，又是处理医嘱、核对医嘱办理出入院等，治疗班每天配制大型输液近300瓶，不但工作量大，而且配药时需要全神贯注。但铃声一响，不管是谁都会立即停下手中的工作，尽管经常一瓶药水只配了一半，但也必须帮忙换水，因为大家都在忙着。现在好了，护士长对各班次流程进行了优化，有专门巡视班，不但杜绝了铃声使病房更趋安静；而且，少了一份干扰，我们事情做得忙而不乱，增加了配药的安全性。

临床班护士更是感触颇深，她们说，虽然9月份与7月、8月相比，护理人员没有变化，但自从排班模式改变，安排了巡视班，不需要再拉红灯叫护士，不但病人感觉到我们的工作由被动变为主动了，病区环境更加安静；而且，哪位病人该翻身了、该加液体了、氧气湿化瓶需要添加蒸馏水、谁的血氧饱和度下降了……巡视班护士都了如指掌，分级护理巡视及记录等都能及时把握，如果病人输液不舒服，护士也会及时发现并汇报医生处理，病人对我们满意了很多。现在，错开各班的高峰时段，人力资源得到充分的利用，临床班护士也有了充裕的时间与病人沟通……

听到“流程优化”这个词语，我一定要护士长讲讲这一新的管理理念，经不住我的软磨硬泡，吉越英护士长告诉我，今年，我们科室将开展优质护理服务示范工程，其宗旨是围绕流程再造、优化护理工作模式、改变护理分工方式、提升专业内涵、树立心中有“人”的理念、为病人提供全程、连续、无缝隙的护理服务，目前我们开展的“无铃声换水”得到了病人、医生及护士的一致肯定。

护理工作流程优化再造，就是要以满足病人需求兼顾护士满意为中心，设立巡视班改变了原先的护理工作模式，从被动到主动。细节上的改变，不但使病区环境得以安静，有利于病人休息，让病人更加满意，而且不再出现受铃声干扰各班次工作，使工作效率得到提升，大大提高了科室安全系数，真正实体体现了护理工作“三贴近”。

篇4

一、实施背景

近年来，受国内经济下行压力增大和东部发达地区实施大规模“机器换人”计划影响，广西农民工返乡人数不断增多，形成“回流潮”。如何做好新形势下农民工就业创业工作，事关广西经济发展、民生改善、社会和谐稳定的大局。自治区党委、自治区人民政府审时度势，及时出台《关于创新和加强农民工工作的若干意见》（桂发〔2014〕12号），决定2015―2017年，自治区本级财政每年安排3亿元资金专项用于扶持农民工创业。2015年6月，自治区人民政府印发《关于进一步做好新形势下就业创业工作的通知》（桂政发〔2015〕29号），明确“支持每个设区市创建1个以上自治区示范性农民工创业园”。随后 自治区人力资源社会保障、发展改革委、财政、国土等部门联合下发试点工作通知，部署开展创业园项目试点。通过搭建平台，优化环境，实现“筑巢引凤栖”的扩大效应。

二、主要做法

（一）政府重视，部门配合，强力推进创业园建设

自治区人力资源社会保障、发展改革委、财政、国土等四部门联合印发创业园申报工作通知，多次召开专题会议，联合开展实地查验、评估论证、督促检查等工作，共同研究制定农民工创业园管理暂行办法等配套政策文件，明确农民工创业园建设的相关规定和具体措施。各级党委、政府均成立了领导小组，党政主要领导亲自挂帅，分管领导具体抓，高位推动项目实施工作。各市、有关试点县（市、区）人力资源社会保障部门积极主动、牵头抓好项目实施，并结合实际出台管理细则或操作办法，确保创业园建设规范有序、顺利推进。

（二）明确标准，建立机制，科学指导创业园建设

自治区本着布局合理、因地制宜、注重实效的原则，提出简单易操作的农民工创业园建设“六条标准”：一是依托现有工业园区、农业产业园区等存量资源；二是建设规模应在10至20公顷之间，符合国家和自治区集约用地要求；三是入驻企业应有10家以上中小微企业；四是入驻企业投产率应在10%以上；五是农民工开办（含入股）的企业数不低于创业园内企业总数30%；六是入园就业的农民工人数不低于创业园内就业总人数的60%。此外，还明确要求各地建立以政府扶持为主、市场化运作、社会资本广泛参与的运行机制，加快r民工创业园基础设施和服务设施配置建设，建成功能完备、可持续发展的农民工创业园。

（三）政策叠加，效应集聚，全方位扶持创业园建设

在创业园项目建设过程中，自治区除给予建设资金补助和专项用地指标外，还注重与扶贫攻坚工作相结合。28个自治区农民工创业园建设项目，有20个安排在贫困县，将扶持农民工创业与服务精准脱贫工作相叠加，充分发挥各项目资金、政策的叠加优势，统筹有限的财力、物力建设农民工创业园，更好地发挥政策共振效应。同时，对认定为创业孵化基地的农民工创业园，按规定落实孵化基地奖补政策；对经济效益显著、在创业促就业工作中做出突出贡献的农民工创业园给予创业担保贷款、增加用地指标、相关税收减免等相应扶持和补助，并对符合条件的农民工创业企业及其职工按规定给予社会保险补贴、岗位补贴和培训补贴、一次性创业补贴和享受创业孵化优惠政策等多项扶持。

三、工作成效

截至2016年11月底，2015年启动建设的第一批14个农民工创业园，已有13个通过“六条标准”的考核验收，将被授予“自治区级农民工创业园”牌匾。第二批14个示范性贫困县农民工创业园也已基本完成园区规划、选址、用地申报等前期工作。验收合格的13个创业园已有262家企业入驻，其中，农民工创办企业176家；开工企业183家，提供就业岗位10996个，累计吸纳农民工就业8752人。在短短1年多的时间里，28个农民工创业园项目建设各具特色、各有亮点、成效凸显，创业园培育的创业典型纷纷涌现。如全国优秀农民工黄韶羡，2013年从广东返乡创业，创办广西金海乐器有限公司，该公司已入驻昭平县农民工创业园，拥有两个加工区，每月生产吉他1万多把，80%销售到欧美等20多个国家和地区，帮助当地60多名农村富余劳动力实现就近就地就业；田阳县返乡农民工苏俊宇，入驻田阳县农民工创业园创办百色市至恒门业公司，2015年销售收入4300多万元，带动当地200多人就业；入驻平南县农民工创业园的莫乃飞，看好家乡特色农业的发展前景，前期投入300多万元创建了公司，依托电商销售特色农产品，创业半年多时间销售金额已超过1000万元，虽然目前项目尚未盈利，但他对自己创业的选择信心十足：“准备把房子、车子拿去抵押贷款扩大销售规模，哪怕就是再次睡地板也要坚持搞下去！”

篇5

“教学工作是学院的中心工作，教学质量是学院发展的生命线，提高教学质量，培养优秀人才。”已成为___中医学院教职员工的共识。20__年，经过反复讨论和酝酿，___中医学院“十一·五”规划正式出台了，规划将学院的办学定位为教学型院校，以培养高水平、高层次的医学应用型人才为教育目标。学院从专业建设、教学制度、临床教学、教学研究等方面狠抓教学质量。

质量靠专业建设实现

近年来，___中医学院将内涵建设作为专业建设的重点，通过制定专业建设规划、构建专业评估体系、调整专业培养方案、划拨专业建设专项经费等有效措施，经过专业改革使得中医学、中药学等传统专业焕发出新的生机与活力，使得医学影像学、临床医学等新增专业更具有学院自身特色，使学院专业建设水平得到进一步提高，使专业特色更加突出，形成了一个高水平、高质量的专业体系。目前，学院现有中药生药学学科、中医骨伤科学学科、中西医结合临床学科、中西医结合呼吸病科、中西医结合肾病科等5个院级以上重点学科，有中医儿科学学科、中医内科学、中医临床基础、针灸学等4个院级重点学科。其中中药生药学学科为国家中医药管理局西部重点扶持学科，中医基础理论、中医诊断学、中医儿科学等11个学科为国家中医药管理局中医药重点学科协作建设学科。

学院将课程建设作为学院专业建设的基础和重点来抓。20__年，学院正式启动了精品课程建设项目，制定了精品课程的基本条件、建设计划和管理方案，明确了精品课程建设的基本指导思想，实行立项申报与课程建设项目负责人制。课程建设过程中，___中医学院还将师资队伍培养和精品课程建设结合起来，在建设中提高教师队伍的专业水平和教学水平，重视推进使用先进的现代化教学手段，带动精品课程建设。近年来，学院《中医内科学》、《中药学》、《伤寒学》、《中医基础理论》、《中医骨伤学》等6门课程被评为___省高等学校精品课程，《西医内科学》等10门课程被评为院级精品课程。以精品课程建设为龙头，带动学院课程建设步伐，各门课程以精品课建设为标准和目标，结合自身专业特点，更新教学内容、优化课程体系，提高教学质量。目前，学院已有项课程列入精品课程建设计划。

质量靠教学制度保证

___中医学院根据教学改革的需要，先后于20__年、20__年两次召开学院教学工作会议，对学校的教学规章制度进行了较大规模的修订。截至目前,该校已制定了基本教学管理、教务管理、专业及课程建设与管理、实践教学管理、教学质量监控等103项教学规章制度，覆盖了教学管理的各个环节，形成了健全的教学规章制度体系。在现行教学规章制度里学院在突出医学教育，特别是中医教育特点的同时融入了高等教育主动适应经济社会发展、促进学生全面发展、强化实践教学、加强素质教育、强化质量意识等现代教育思想，使教学制度不仅符合专业教育要求，而且也使人才培养更符合社会、经济发展需要。

与此同时，他们又采取一系列配套措施，确保规章制度得到严格执行。一是明确教学管理人员日常工作职责，学校各级领导负责督促教学制度执行，保证学校日常教学工作正常开展。二是建立健全了审批制度，日常教学管理严格按照规章制度要求履行审批手续。三是建立了监督机制，通过开设学生教学工作论坛，建立教学督导制度、领导干部听课制度和学生信息员制度，及时收集信息，经汇总、分类向有关领导和相关部门反馈。四是实行了事故认定和处理制度，(文秘站:)对于违反教学纪律的人员均严格按照《教学事故认定及处理办法》及时做出处理。通过严格执行各项教学管理制度，该校形成了激励与约束良性互动的教学管理机制，增强了教学管理人员的责任意识，促进了教师严谨治学风尚的形成。五是不断完善质量监控体系，建立起三级监控的组织系统，即以教学质量标准为依据的评估系统、快速反应的信息系统和控制有效的调控系统，各系统相互协调、相互支撑，共同构成一个科学完整的教学质量监控体系，对教学质量和人才培养质量实施全过程监控。

值得一提的是，学院在教学管理体系中引入了“学生评教”机制。评教主体覆盖全校学生，评教对象覆盖全部课程和全体教师。定期通过网络、座谈、测评等形式进行全校性的学生评教活动。为保证教师的教学质量，该校在实行“教学质量一票否决制”等钢性管理措施的同时，建立了有效的激励机制，制定并实施了多项教育教学奖励措施，对在教学中取得突出成绩的群体或个人给予奖励。

质量靠临床教学检验

医学教育质量的高低取决于学生临床技能水平的高低，因此实验教学、临床教学工作水平的高低直接决定着教学质量的高低。___中医学院无论是领导，还是教师都认为：医学，特别是中医药学是一门实践性很强的学科，教学工作应在优化教学计划、削减课时、精减内容的同时，按照“早临床、多临床、反复临床”的原则，采用基础与临床交替结合，理论与实践滚动联系的形式，认真筹划实践性教学环节，形成系统化的实践教学体系。因此，学院始终把临床教学放在教学工作的突出位置，高度重视临床教学质量。目前，该校已现有直属附属医院2所，非直属附属医院4所，教学医院38所，实习医院10所，实习药厂13个。这些实习基地有力地保证了学院各专业临床教学、实践教学需要。近年来，学校向附属医院投资教学设备总值达余万元，改善了附属医院教学条件，为学生圆满完成实习任务提供了切实的保证，使实

习质量稳步提高。学校坚持每年召开两次临床教学工作会议，与各附属医院、教学医院一起研究解决临床教学工作中的实际问题，不断改革和创新临床教学模式，以适应临床教学需要，提高临床教学质量。20__年以来，学院根据临床教学需要建立了一个系部级实验中心，并通过对其他独立实验室的调整与合并，初步实现了系部层面上实验资源的合理利用，充分发挥了学院实验资源的优势。为了使学生能在理论课学习的同时能够及时进行临床技能培训，学院一次性投入资金250万元建成了17间实训室，购置了心肺复苏综合训练实验系统等仪器装置，目前整个实验中心可以进行实训项目212项。

篇6

一、村是我家，民是亲人，把根深深扎进农村热土

三年来，市政局驻村工作队所驻乡村多为贫困乡村，地处偏僻、资源贫乏，农业基础设施差，人均收入低。穷乡僻壤自然赶不上都市里丰富多采的物质和文化生活，一些过惯了城市生活的队员们初来乍到这“与世隔绝”的乡村不免有些不适应，房屋简陋不能遮风挡雨，水土不服时常闹肚子，物质贫乏顿顿粗茶淡饭，有时还经常停电，这些都给驻村生活带来诸多不便。就是在这样的环境里队员们深深地感到肩上担子的分量，我们清楚的认识到这就是贫困，这就是差距，改变它们是自己不可推卸的责任。为此，市政局党组在每一批驻村队员驻村伊始就着力加强党性教育，统一思想、提高认识、端正态度，要求驻村队员要时刻牢记党的宗旨，发扬不怕苦、不怕累、勇于奉献的精神，克服困难、躬身为民，全心全意为人民服务。要以村为家、心在村里、村在心上，扎扎实实为民办实事、兢兢业业为村谋发展。要怀爱民之心，谋富民之路，办利民之事。队员们深刻领会精神实质，在思想和行动上有了较大的转变。他们主动拉近与群众的距离，把心贴近群众，尽快适应农村生活，穿朴素的衣服，学说当地乡音，或走街串户，或坐在田间地头与群众拉家常。渐渐的群众把我们当成了一家人。为了不扰民，我们坚持自带行李、自起炉灶，工作队还自力更生，在所驻地“开荒”种菜，“自给自足”。为能扑下身子、扎下摊子，队员们自觉坚守驻村岗位，与群众同吃、同住、同呼吸，就连非典时期队员们也是不顾个人安危，与群众并肩作战、齐心协力抗击“非典”。2003年汛期，队员们舍小家顾大家，奔走乡里与群众共患难、度难关，真正把村民当作亲人，把村当作了家，把村里的事当作了自己的事。现如今无论是永城市黄口乡田庄村，还是虞城县贾寨镇幸福、新民、保卫、民主、万堤口的村民，只要一提起市政局驻村工作队，他们就象亲人一样如数家珍，对你娓娓道来。

二、深入调研、理清思路、帮助制定发展规划

没有调查就没有发言权，深入细致的调查，吃透村情民意，是开展好驻村工作的坚实基础。市政局每期驻村工作队沿用“重调研”的工作方法，在驻村之初便深入群众展开广泛细致的调查研究，倾听群众呼声、了解群众所急。一是认真开好四个会，即村两委班子会、村组全体干部会、全体党员会和群众代表会，先后接触干部、党员、教师、群众6000多人，基本掌握所驻村的基本情况。二是在开好四会的基础上进百家门、问百家情、交百家友，与群众席地而坐，在闲聊间了解群众的所急、所想、所盼。三是设立意见箱，鼓励群众向工作队提好的建议、好的思路、好的方法，进一步拓宽信息搜集渠道。通过调查摸底我们了解到，目前落后村的通病在于农业基础设施差，农民经济意识弱，缺少致富的经验、技术、信息、门路、资金等，另外缺少致富带头人也是一个关键因素。市政局党组结合各村实际，提出“加快农业结构调整，以农业效益为保障，以经济建设为中心，以村组班子建设为重点，推进农村产业化结构调整进程，解放思想、转变观念，努力提高农民致富能力，帮助找好致富门路，实现致富长效化，留下一支永远不走的工作队”的驻村思路，并以此作为市政局驻村工作的指导思想。各工作队以此为指导，结合各村实际，分别制定了近期发展目标和中长期发展规划，并按照各村的目标、规划制定了全年工作方案，为驻村工作打下了坚实的基础。

三、办事实、解民忧，努力改善当地群众的生产生活条件

篇7

截至目前，该县城镇新增就业7981人，城镇失业人员再就业2342人，就业困难人员再就业801人，均超额完成全年目标任务。

创业吸纳就业

“创业之初，我曾遭遇挫折，感谢政府的大力扶持，让我树立起积极的创业态度、正确的创业取向和诚实守信的创业理念，增强了自主创业的信心和决心。”

今年34岁的曾家方，曾是一名武警战士，20__年底转业回到地方，他拿出军人敢闯敢干的精神，在20__年下半年创办了“华信阳光”家具卖场。由于不熟悉家具行业的运作规律，家具卖场的资金链紧张，曾家方孤注一掷，卖掉了房子和车子。他的情况通过社区干部反映到县就业局，工作人员立即帮助他申请小额贷款，获得了一笔周转资金。此后，曾家方又通过上对口专业培训班，学到了实用的企业管理知识。经过几年的悉心经营，如今的华信阳光家具卖场已成长为拥有1500平方米、三层楼的大卖场，每月纳税20__多元，固定员工6人，曾家方的事业走上了正轨。

该县鼓励全民创业，以创业带动就业，深入宣传创业及创业带动就业的政策，营造了“百姓创家业、能人办企业、创业带动促就业”的氛围。县财政加大投入力度，通过为普通高校毕业生免费保管两年人事档案，鼓励高校毕业生自主创业；让专业技术人员以资金、技术和管理等入股经营和收益分配，扶持他们创办科技型企业、农业科技园等。同时制定了不同层次人群的培训方案，安排了培训专业设置和班次，对有自主创业愿望的机关事业单位干部职工进行创业理念培训，对现有非公有制企业主、企业经营管理人员、个体工商业主进行创业质量提升培训，对国有集体企业下岗失业人员、零就业家庭人员、大中专毕业生、城镇复员退伍军人、城镇其他人员进行创业技能培训，对农民进行农村实用技术、农业科技、农产品加工和销售经营知识培训。根据城乡创业者的需求，从参加培训、开业指导到提供贷款扶持、落实税费减免、后续服务等环节上实现全方位一条龙服务，为有创业愿望和能力的各类创业者给予职业发展的资金扶持，让帮助创业者实现了梦想。

同时，该县通过深入开展2013年就业援助暨春风行动现场招聘会、民营企业招聘周等形式多样的就业服务专项活动，发放宣传资料5000余份，共有13000余名返乡农民工、“4050”人员、残疾人、失业人员等进行了求职登记，成功推荐就业1015人。

“现在每月工资能拿到3000元左右，做得好有奖金，逢年过节老板还会发红包，收入并不比在外面打工差。”返乡务工人员吴晓丽告诉记者，她以前曾在上海打工，因为没文凭和技术特长，月收入并不高，除去房租、水电费、生活费、通讯交通费后，日子过得紧巴巴的，后来，她通过县人社局组织的招聘会，谋到了这份满意的工作。

职业培训助推创业成功

43岁的李友菊是原白庙镇铁木社的职工。上世纪90年代初，企业破产了，李友菊一下子失去了生活的来源。她也曾随南下打工大潮到广东等地打工，后来为了照顾家庭，又回岳池摆过摊、卖过烟酒，也曾到餐馆洗过碗，收入仅能勉强维持家里的生活。20__年，夫妻俩在白庙镇开了一家小饭馆，由于缺少经验，场镇人口少，经营十分困难，夫妻俩只得关门，再次给别人打工。

20__年，积累了一些创业经验后，夫妻俩又在九龙镇体育路开了一家饭馆。“房租高，人工贵，每月除去各项费用后，利润很少。”李友菊回忆道。20__年，当听说县就业局在组织免费技能培训时，李友菊毫不犹豫地报了名。李友菊根据培训学到的知识，对餐馆的定位、采购、菜品、人员管理等进行了认真的梳理和改变，通过外树形象、内抓管理，餐馆目前经营面积已达300多平方米，营业收入每月可达12万多元，每月为国家纳税近20__元。“以前做事懵懵懂懂的，通过培训，该怎么做事一下就明白了。”李友菊说道，“感谢国家的政策好，没有这样的免费培训，我的餐馆就不可能做得这么好。”

篇8

深入贯彻学习落实科学发展观是这次船检工作的出发点和落足点，根据__县水产局党组 “从实从快、确保安全”的要求，在县渔政站 “放下包袱、全力以赴” 的正确领导下，通过渔政船检科6人工作小组“各有分工、协同作战”的不懈努力下，沿着“安全”这条主线，遵循“以点带面、重点突破”战略架构，贯彻“以服务为根本、以安全为主题、以船检为手段、以发展为目的”新一轮船检工作设想，对外“立足本职工作、服务渔业实体”理顺工作关系，对内“加强理论学习、完善档案管理”优化工作程序，从而使20__年船检工作乘风破浪，走出了发展中的关健一步：

一、船检工作的科学发展，既要强调理论的基础性，又要重视素质的根本性。

20__年船检工作的家底是一名船检师，一本登记台帐，安全防护网络还未形成规模，这对于涉及11个乡镇80万亩水面的工作层面中的渔业船舶的管理来说，力度有点弱，科学化管理程度不高。一是管理存在盲区，惠民政策得不到普及；二是安全管理有漏洞，船检工作成为表面程式。而船检工作正是“安全生产，预防为主”这项工作的里子工程，认识上的提高，决定了船检工作的成败。在局党组的高度重视下，县渔政站从船检工作人员安排入手，加强理论基础的学习教育，全面提升工作人员的业务素质，为今年的船检工作取得突破性的进展打下了坚实的基础。船检工作组通过实施“传帮带助，加强学习，团结一致，集体攻关”一整套组合动作，历经68天风里来雨里去的摸爬摔打，船检6人工作组将1500多块牌照钉上了船舷，5000多本证书收集整理，开出上1000份整改通知书，并做好相应的登记台帐、填写检验副本、签收检验记录表、建立电子档案等基础性工作，对局长__同志 “立足实际,摸清家底,确保安全,服务基层,认真落实国家惠渔政策.”的指示精神作出了最基础性的工作阐释。

二、船检工作的科学发展，离不开工作程序的规范化和安全生产监管的常规化。

20__年的船检工作虽然做得辛苦，但没有取得突破性的效果，究其原因，是因为工作过程流于表面化，缺乏第一手数据，虽经反复补救，终因基础太差，功败垂成。通过消化吸收20__年船检工作的得失，船检工作组在上级组织的指导下，从规范工作程序入手，制定《__县渔业船舶检验标准》、《__县渔业船舶年度检验工作流程》、《__县渔业船舶年度检验工作细则》，依托安全生产监管常规化这个主题，以点带面，在80万亩水面上反复搜理核定，检验船舶总功率达到12109千瓦，其中渔业捕捞船1073艘，渔业辅助船 519 艘，核消渔船户照37条，登记新增待检船舶总功率1200多千瓦。

在抓好安全生产监管常规性建设的工作中,渔政船检科在县渔政站指导下，遵照局党组的“落实到细节，常抓不懈”指示精神，注重监管工作的连贯性，狠抓基础设施的建设，强化“预防为主”的安全意识：一方面组建安全生产监管信息网络，在全县组建70 个渔业企业和涉渔村民组为主体的安全生产监管责任片区，构建网络平台，形成信息共享机制；一方面督促各企业和渔民个体都配备消防救生设备，并形成督查体系，做到“安全事故无大小，常抓预防有人问。”全县目前已督办的救生设备接近3000件（个），正抓紧督办正规消防设备将超过500件，土法消防救生设备每条渔业船舶不低于2个。今年在下仓渔业船舶的检验工作中，下仓社区的三位主管领导连续三天顶着酷日，同船检工作人员一起，每天工作六、七个小时，配合做好船只检验及安全生产预防的普及教育工作。

篇9

抓“小”事，民警真情融坚冰。活动中，派出所把大走访常态化，通过走访，力所能及的为群众和游客解决难事、烦心事，化解矛盾，及时消除不安定因素，民警用真情渐渐拉近了与群众的距离，成为了民警的知心人，让辖区群众真正的体会到“有困难找民警”不是一句空话。

3月下旬，在某某社区商业街摆摊的某某,因邻摊某某搭架子占到其摊位地盘后，两家你一言我一语随即发生争执，继而相互殴打，互有伤情。闻讯，派出所民警立即赶到现场制止，及时调查取证受理此案。工作中，办案民警发现某某两家因摊位相邻，以前多次发生纠纷，积怨较深，如果简单的对双方打人者进行治安处罚，势必使两家的矛盾进一步深化。本着维护景区治安长久稳定和构建和谐社区的原则，派出所确定了对此案先进行调解的工作方向。但由于两家积怨太深，双方各执一词，加之双方家人的参与纠缠，使数次调解均未奏效。为此，办案民警没有放弃，所领导亲自靠案，多次研究解决两家纠纷的办法。民警还放弃休息日，瞅准时机，只要两家有人便来到双方当事人家中，进行走访，向双方当事人讲明道理，以情感人、以理服人。民警的真情付出终于催融了两家积怨已久的坚冰，在民警的多次说服、开导下，双方当事人均做出了合理让步，达成了一致的调解意见。通过此案，两家多年来的矛盾积怨彻底消除，派出所也因此事的妥善解决受到了辖区群众的交口称赞。象这样的“小”事还有许多，民警正是以高度负责的责任心和真情逐件妥善处理好，把问题消除在初始，使居民、游客和谐共处，赢得了群众和游客的一致赞誉。今年以来,派出所调解各类矛盾纠纷30余起,有效地化解了辖区居民及游客间的矛盾，使广大游客乘兴而来、满意而归。

抓破案，重拳除恶铸平安。派出所针对辖区各类刑事犯罪的发案特点，以

辖区厂企、社区、公共娱乐场所和偏僻、空旷的道路为重点，借鉴以往此段时间的打防经验，迅速摸清各类案件的发案规律和特点，分时段、分重点的加强巡逻防范和定点守候，严防盗窃等侵财案件的发生，切实增强群众安全感。同时，加大对各类现行案件犯罪的侦破和打击，以形成对违法犯罪的强有力震慑，有力地维护了警民和谐关系，取得了良好成效。

抓防范，救险扶危树形象。派出所在旅游旺季前早动手，树立“警力有限民力无穷”理念，创新防范思路，密织景区治安防范网，为旅游旺季将至的风景区营造良好的治安环境。一是建警情研判周例会。派出所克服警力少的束缚，广泛发动辖区群众参与到景区治安管理中来，以风景区内的三个社区为“点”，4条旅游线路为“线”，把“三点四线”的社区治保员和护林防火员、景区保洁员、工商业主整合，形成社区邻里守望、工商业主之间互助看护的点线结合的治安防范网。并从中把责任心强的人员纳入治安警情研判周例会“恳谈问计”，在第一时间掌握景区治安动态和违法犯罪线索，确保及时消除隐患。二是绘应急救险导向图。针对景区内地形复杂，时有发生游客擅自探险迷路以及其他突发求助等情况，派出所在组织民警开展基本体能、熟悉山路、救护技能培训外，主动协调社区、风景管理处通力合作，把主要山头险要路线、新开景点、护林防火重点部位和社区居民区等情况绘制出治安综合导向平面图，极大提高了救险和治安防范能力。，共出动警力150余人次，应急救险、救助50余人次，充分体现了公安机关的良好形象。

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月4日下午，派出所民警凭借熟悉辖区地形和体能的优势，将一名在潮音瀑南侧3公里处的山林中脚腕骨折游客，用担架徒步运送，跋涉约6公里，历时4个多小时，翻过三处陡坡，克服山路崎岖陡峭、湿滑、狭窄等多重困难和险阻，安全将伤者救出，送到了医院救治。10月5日下午，派出所民警再次跋涉近10公里，冒着被虫咬和毒蛇侵袭的危险，披荆斩棘，勇于攀登,利用绳索全力施救，历经3个小时，将一名被困在某某水库堤坝一侧山崖上的游客安全救助下来。民警的救危扶困先进事迹被某某各媒体广泛宣传报道。在被救助的次日，两名被救助者本人或家属主动到派出所进行答谢，并自行制作了大幅感谢信，在派出所周边进行张贴，广泛宣传派出所的救人事迹，以表达他们对公安机关的崇敬和感激之情。

抓服务，诚心谱写和谐曲。派出所辖区现有旅馆32家、农家宴饭店26家，个体摊点62处，针对场所多、从业人员素质低的情况，所领导从管理与服务并重角度出发，教育民警树立“诚心”意识，与各业主及从业人员以心交心，真诚为民，积极构筑和谐警民关系，为广大游客营造良好的游览环境。

篇10

在学校校长室的重视和管理下,本学期学校的教科研工作基本按学期计划完成.

第一,科研课题的管理方面:学校引领课题目前有上海市教委长周期研究项目“stem+项目（徐汇实验校）课程项目研究”、上海市教委人文科技创新实验室建设项目“基于3p教育理念的物联网创新实验室建设”,在小学一到四年级、中学六、七年级中,成立乐高、物联网、3d机器人、科幻画、纸模、生态家园、stem+课程7个项目组,并不断实践并完善创新智能课程,积累了一批创新智能课程优秀教学案例与反思.本学期创新智能项目组成员共同努力,举办主题为“寻找科技金钥匙,争做创新小能手”师三实验第十四届校园科技节暨庆“六一”科技游园活动,受到学生和家长的一致好评.区重点课题“基于全球公民教育的国际化校本课程开发研究”,在小学二年级、中学六、七年级中,开设主题为“西点烘焙”、“跨文化交流感知”、“中外节日文化”的国际理解课程.国际理解项目组成员通力合作,完成了国际理解校本拓展课程科目方案、两册国际理解拓展课程校本读本、区重点课题阶段性报告,为结题工作做好准备.本学期学校有一些校级特色项目进行了启动推进.国家课程校本化项目,追求校本拓展课程的不同创新与融合,完善发展师三实验‘博雅’校本课程体系；学校微型德育课程项目,以课程形式整合学校德育工作,积极构建德育特色校本课程体系.此外,教师负责的市区级课题也能有效推进,包括上海市家庭教育指导研究课题“家校合作辅导注意缺陷多动障碍学生的实践研究”、区教育科学研究项目一般课题“初中室内体育课的校本课程研究与开发”、区中小学“德育百题”课题“初中班主任如何有效发挥男生作用的策略研究”等.学校还完成了市、区级课题的申报,有序地推进课题管理工作.

第二,科研队伍的建设的方面:以博雅理念引领师资培训,邀请专家来校,采用专题讲座、听课评课、辅导座谈、教师论坛等形式,提升教师课程开发和教科研的能力水平,由此培养一支科研骨干生力军.