农村合作社计划书十篇

农村合作社计划书篇1

此次会议的主要任务是：以总书记重要讲话精神为指导，认真总结全国新农村新家庭计划进展情况，交流各地经验做法，部署“十二五”时期全面深入推进新农村新家庭计划的工作任务。

上午，与会代表先后考察了泰州兴化市、姜堰市新农村新家庭计划实施的部分村（镇），实地感受了新农村新家庭计划实施给农村人口计生工作带来的新气象、新局面。下午，会议在江苏省泰州市国贸东方大酒店正式举行。国家人口和计划生育委员会宣传教育司司长张建、副司长石海龙分别主持了会议。

首先，江苏省委常委、宣传部长杨新力到会致辞；泰州市市长徐国平介绍了泰州市新农村新家庭计划工作情况；国家人口和计划生育委员会副主任崔丽作了题为《全面深入推进新农村新家庭计划，着力提高农村人口和计划生育工作水平》的重要讲话。

她说：我们这次会议举办于全国人口计生系统认真学习宣传、贯彻落实总书记在中央政治局第28次集体学习时发表的重要讲话精神之时，意义重大。2011年4月26日，中央政治局就世界人口发展和全面做好新形势下我国人口工作进行第28次集体学习，总书记主持学习并发表重要讲话，充分肯定了我国人口工作取得的巨大成就，深刻阐述了全面做好人口工作的重大意义，明确了加强战略研究、加强政策统筹、加强工作协调、加强任务落实“四个加强”的总体要求，提出了“坚持和完善现行生育政策，切实稳定低生育水平；着力提高人口素质，切实加快建设人力资源强国；综合治理出生人口性别比问题，切实促进社会性别平等；引导人口有序迁移和合理分布，切实加强流动人口管理和服务；完善社会保障和养老服务体系，切实应对人口老龄化；建立健全家庭发展政策，切实促进家庭和谐幸福”等六项重点任务，并就进一步加强对人口工作的组织领导提出了明确要求。

围绕总书记重要讲话精神，崔丽同志对新农村新家庭计划的开展和深入实施做了重要部署，并提出具体工

一、全国新农村新家庭计划取得了积极进展

自2007年起，国家人口计生委相继启动“川滇藏地区”、“西部地区”人口健康促进项目以及“和四省藏区优生优育项目”作为推进新农村新家庭计划的具体措施，着力提高西部老少边穷地区农牧民家庭的福祉。2010年7月，国家人口计生委在云南迪庆召开项目工作会，总结交流经验，在全国推开“新农村新家庭计划”。各地开展了特色鲜明、内容丰富、形式多样的创建活动，推动新农村新家庭计划取得了积极进展。（1）积极纳入新农村建设总体规划，各地党委领导力度进一步加大。（2）大力发展农村人口文化，新型婚育观念在农村日益深入人心。（3）广泛普及计划生育生殖健康知识服务，农民生殖健康水平逐步提高。（4）进一步完善利益导向政策体系，农村计生家庭发展能力明显增强。（5）充分发挥人口计生网络重要作用，社会管理和公共服务职能得到拓展。

在肯定成绩的同时，崔丽副主任对当前工作中存在的问题做了具体的分析。她说：从全国来看，新农村新家庭计划发展不平衡。有的地方重视程度不够，缺乏必要投入保障，制约了活动向纵深发展；有的地方工作措施不到位，与群众需求脱节；有的地方忽视了群众的主体作用，缺乏群众广泛参与；有的地方没有与新农村建设总体规划和农村人口计生工作实际紧密结合，造成“两张皮”等。这些问题，需要各级高度关注，认真加以解决，切实提高新农村新家庭计划工作水平。

二、明确“十二五”时期新农村新家庭计划的总体要求和主要任务

根据第六次人口普查公报，我国农村人口为67415万人，占总人口的50.32%。人口问题始终是影响农村经济社会全面协调可持续发展的关键因素，关系着新农村建设，也关系着城乡统筹发展。新时期人口计生工作的重点和难点仍然在农村。

全面深入推进新农村新家庭计划，是加强农村人口计生工作、促进农村人口长期均衡发展的重要载体；是加快社会主义新农村建设、增进农村家庭发展能力的有力举措；是创新社会管理、促进基本公共服务均等化的重要内容。我们一定要从贯彻落实以人为本的科学发展观、保障和改善民生、促进社会和谐稳定的高度，充分认识全面深入推进新农村新家庭计划的重要性和必要性，将其摆上更加突出的位置，以其为重要抓手全面做好农村人口计划生育工作，建设农民幸福生活的美好家园。（1）充分发挥宣传教育先导作用，切实加强新型家庭人口文化建设。（2）全面推进计划生育优质服务，切实提高农民群众健康水平。（3）不断完善政策推动机制，切实增强农民家庭发展能力。（4）大力加强计划生育村民自治，切实促进民主管理。（5）积极开展示范创建活动，努力打造项目活动品牌。

三、为全面深入推进新农村新家庭计划提供有力保障

（1）加强领导，融入全局。充分认识深入推进新农村新家庭计划、全面做好农村人口计生工作的重要性和紧迫性，积极争取党委政府支持，将新农村新家庭计划纳入本地经济社会发展全局和新农村建设总体规划。认真研究本地农村人口计生工作重点难点，制定贯彻《意见》精神的实施方案，提出切实有效的工作举措。（2）整合资源，统筹发展。主动协调、密切配合相关部门，从源头上介入，积极争取出台有利于农村人口计生工作和家庭发展的政策措施。积极整合各方面的资源，多渠道争取资金支持。（3）突出特色，务求实效。要从基层实际出发，坚持实事求是、因地制宜，形成具有地域特色的创建品牌。要以农民群众是否真正满意、是否真正提高农村人口计生工作水平、是否真正促进新农村建设作为评价工作的标准，加强绩效评估。（4）夯实基础，筑牢网络。要切实加强基层人口计生公共管理服务网络建设，不断提高服务能力和水平。鼓励农村人口计生中心户、示范户、计划生育协会会员等积极参与新农村新家庭计划，落实必要的奖励和补助措施，调动其积极性和创造性，促进活动深入发展。

农村合作社计划书篇2

全州农家书屋工作现场会，在州文体局和宣恩县人民政府的精心组织下，今天，在宣恩召开了，我代表州人民政府，对会议的组织单位和大家的到来，表示衷心地感谢。

一、高度重视农家书屋工程建设，构建公共文化服务体系

农家书屋工程，是经过党中央、国务院批准，由国家新闻出版总署、财政部等七部委具体组织实施的国家文化建设工程，事关我国农村和十亿农民的精神文化需求、农村文化建设发展的大事。是惠及农村基层千家万户人民群众的大喜事，大好事。

农家书屋建设是一项惠及千家万户的民心工程，又是一项缩小城乡差别、促进文化与经济社会协调发展的基础性工程。通过这项工程，切实帮助解决农民群众信息闭塞、读书难、看报难的问题，为提高他们的文化素质提供帮助，为他们摆脱贫困、走上富裕道路提供智力支持。其意义重大，影响深远。我们一定要从根本上提高对农家书屋建设的思想认识，注重分析问题、解决问题，总结成绩，推广经验，切实抓紧抓好本地区本部门的农家书屋工程建设，构建完整的公共文化服务体系。

自2007年中央开始在全国实施农家书屋工程建设以来，一种以中央、省、地市、县“共建”和当地人民政府“自建”方式相结合的建设模式，在全国广大农村轰轰烈烈地开展。广大农民朋友通过建在自己村子里的农家书屋，及时了解党中央、国务院和各级人民政府的声音，学习科学文化知识，加强现代科普知识的教育，努力提高读书阅读能力，从书本上获取智慧和财富，使我国广大农村中的农民精神文明和物质文明生活提高到一个全新的境界。

党中央、国务院领导同志高度重视农家书屋工作。2007年6月16日，总书记主持召开的中共中央政治局会议，研究加强公共文化服务体系建设工作，将“农家书屋”工程建设作为公共文化服务体系建设的重要内容进行了部署。总理在2007年《政府工作报告》中指出：要“着眼于满足人民群众文化需要，保障人民文化权益，逐步建立覆盖全社会的公共文化服务体系”，特别是强调要突击抓好“农家书屋”等基础设施工程。省委省政府十分重视，省政府办公厅于2007年下发了《关于实施“农家书屋”工程的意见》，并将农家书屋工程建设列入2008年政府工作的“十件实事”之一，从2008年起，国家和省财政每年都按照比例安排足额资金用于农家书屋工程建设。根据中央和省里的安排，州委州政府也在2008年，将农家书屋工程建设作为政府工作的实事来抓，对部门和县市，建立了年终考核机制，州政府办公室制定并下发了《关于加快我州“农家书屋”工程建设的通知》，要求各地加强领导、落实农家书屋建设工程建设任务，积极落实建设资金、确保农家书屋建设质量，做好农家书屋出版物配置中的采购配送管理工作，广泛动员、鼓励社会参与农家书屋建设。这些措施，都是认真贯彻落实党中央、国务院在新的历史时期加强公共文化服务体系建设重大举措的政府行为。

实施农家书屋工程建设三年来，我州各级人民政府、新闻出版、财政部门、新华书店（包括一些图书馆）、乡村基层组织和社会各个部门以及广大人民群众，积极参与农家书屋工程的建设，创造了丰富的建设经验，取得了较大的成绩，我们已经在全州48%的行政村建起了符合标准、经过省州新闻出版局检查验收合格的1231个“共建”和“自建”农家书屋，受到了广大人民群众的热烈欢迎。

全州农家书屋工程建设情况良好，受到当地群众欢迎。但我们也应当看到，工程建设也存在一些问题，例如部分地方重视不够、地方财政配套资金不到位、书屋图书数量达不到标准、建设任务不按时完成、农家书屋管理措施不完善等，我们一定要认真总结成绩，吸取经验和教训，查找薄弱环节，全心全意为人民群众办实事、办好事，把农家书屋工程建设切实抓好，抓出成效。

二、采取得力有效措施，集中精力真抓快干

在这方面。我强调以下五个方面的问题：

1、加强领导，明确职责。农家书屋工程是一个系统工程，覆盖面广，涉及部门多，工作量大，随着工程建设的不断推进，指挥、协调、调度、检查、验收、培训等工作任务越来越重，单凭某一个部门是不行的，要举全力来共同推动这项工作的实施。州委、州政府高度重视农家书屋工程建设工作。为此，州人民政府于2007年成立了领导小组。设立了办公室。就农家书屋建设问题，向各县市提出了具体要求。一些县市也成立了相应的机构，确定了具体工作部门，落实了建设方案。效果十分明显，这很好。农家书屋工程建设就是要由各县市政府负总责，资金由各级政府财政列支，财政部门负责资金的管理和使用，新闻出版部门负责组织实施。我们要按照省委领导同志在全省农家书屋工程建设电视电话会议和全省农家书屋现场会议上的讲话精神，按照州委州政府的工作纲要，首先做好农家书屋工程建设的“四个纳入”。一是纳入当地经济社会发展规划；二是纳入新农村建设总体规划；三是纳入地方财政预算；四是纳入领导干部考核工作指标。希望各县市政府，对照“四纳入”，加强领导，明确工作任务和工作职责，采取有效措施，把本县的农家书屋建设搞得更好。农家书屋工程建设在一个县市搞得好不好，党委政府的领导重视程度是关键。我州建设农家书屋工程建设开展三年多来，到目前为止，仍然存在着有的县市领导重视不够、规划不力、没有县级财政预算、乡村农家书屋配套资金不到位、没有领导干部考核指标等问题。例如2009年，就有个别县市因为没有落实地方配套资金，还有一半以上的建设任务得不到落实，今年的建设计划又已经下达，两年加在一起，建设速度就更加困难。这种状况要迅速改变。要改变，首先得从党委和政府领导的重视程度抓起，从地方投入的根本措施抓起。从今年起，不仅农家书屋工程建设主管部门目标考核责任制要落实，各县市领导干部也要建立农家书屋工作目标考核机制。

2、明确目标，创新思路。省政府办公厅下发的《关于实施“农家书屋”工程的意见》中对工作思路有个明确的表述，就是四句话：政府组织建设；鼓励社会捐助；农民自主管理；创新机制发展；这四句话说明农家书屋工程首先是政府的责任，政府是农家书屋建设工作的主体，而不是市场行为。其次是社会力量的参与，要求各个方面，有钱的出钱，有书的出书，共同建设农家书屋。在我们州，象鹤峰、来风、利川等县市，就动员县市机关单位，实行一对一的援助办法，由政府规划、部门出资、主管单位负责建设，乡镇和村级组织积极配合选址选屋，落实管理员，这些办法都是帮助政府解决资金不足问题的具体措施。宣恩、建始两县为了建好标准的农家书屋，由财政直接按照国家规定的比例进行地方性资金配套，具体工作部门统一采购书柜书架桌椅，有的还统一配备影碟机，这种硬性投入的办法则是我们直接提倡和鼓励的。我们之所以推广宣恩、建始、鹤峰的经验，就是要求在全州建立起一个政府足够重视、财政足额投入、社会广泛参与、建设部门按标准建设的工作机制。

关于工作重点，我们首先要明确农家书屋建设的目标任务。按照省政府掌握的数据，我们全州的建设计划，依据整村合并之前的自然行政村安排国家建设计划，共有3065个农家书屋建设计划。“十一五”期间的2009年末，我们提前安排了1231个行政村的建设任务，达到48%；从2010年起，还有1834个中央和省政府直接进行1.5万元财政补助的建设计划，这是直接投入到我们州里来的。不用我们再争取，只须搞好地方的政策配套就行。这些计划，要按照“十二五”计划提速，中央要求在两年内、省政府要求延迟在三年内，全省所有行政村，都建有符合标准的农家书屋。我们州的现有行政村为2553个，所有行政村建完后，还有一些自然行政村的指标，可以用到社区和改制后的农场、林场中去。省里也有在改制后的农场、林场建设农家书屋的打算，目前正等待着这些企业的改制定村。按照这个计划，我们的建设任务还相当重。有些村级组织连一个屋都没有，如何建设农家书屋？如何解决这个难题，希望大家迎难而上，集思广益。譬如在一些条件艰苦的地方，目前虽然没有建立村委会办公楼，能不能先办在中心农户、集体活动场所，同时加快村级组织办公活动场所建设的速度，待建好后，再转移到村委会来的办法？或者把建设农家书屋的建设计划、建设时间放到新农村建设整村推进的计划中统一考虑。州政府的要求是，按照中央和省政府的建设计划和补助资金安排，争取在两三年内，基本完成所有行政村的农家书屋建设计划，实现州每个村每个社区街道，都有国家建设的农家书屋存在。在2012年年末，我州的农家书屋工程建设工作，全部进入扫尾收工阶段。

3、提高质量，强化监督。农家书屋工程建设一定要注重质量。保证国家和地方政府投入的资金和规定的出版物，足额地保质保量的使用到农村和农民手中。关于质量问题，我强调一下：一是要把农家书屋的地点选好，把书屋、阅览室配好；二是要把“共建”、“自建”的基础设施，按照地方配套不少于5000元的建设标准建设好；三是要把共建、自建的出版物配备好。属于县市“自建”的农家书屋，一定要按照省里规定的必选和自选书目，配备不少于1.6万元码洋的出版物，不能克扣中央和省里的购书补助款用于基础设施建设；四是要把农家书屋管理员配备好；五是要把管理、借阅登记制度建好；六是要把配给书屋里的图书、光碟、报刊使用好，建立开放的阅读形式，组织农民们、孩子们看书学习，提高他们的文化知识，运用现代科学知识为农业农村和农民服务。我们一定要按照标准建设农家书屋，要经得起检查，达到验收合格标准。防止质量偏低、弄虚作假、套取国家资金、不按规定采购出版物现象出现，保证国家拨付的转移支付资金按时到位。要建立新闻出版、财政、纪检监察机关共同监管的监督机制，确农家书屋工程建设顺利进行。今年年底，州政府将对全州农家书屋建设工程进行专项检查，重点检查配套资金落实情况、书屋图书数量和质量、资金使用情况，检查结果将在全州通报。

4、加强管理，发挥效益。农家书屋首先是建好，其次是要管好，只有管理好，使用好，才能提高农家书屋的使用效益。目前，我州建成的1231个农家书屋，是否个个都在发挥着作用？有没有散失、丢失、被人随意拿走当做私人财产的现象？农家书屋管理员选好了没有，是否都认真在履行职责？这都是需要我们认真思考、了解、解决的问题。我们的农家书屋，多数建在村委会、也有建在村上小学、村干部或者中心农民家里的，无论建在哪儿，一定要以方便人民群众看书看报为条件；担任书屋管理员的人，一定要是热心、有比较高的觉悟和文化、乐意为群众办事、乐意奉献的人；各级政府对他们的奉献精神，要给于充分肯定；要多加宣传，表彰、鼓励，提高他们管理农家书屋的积极性；要象宣恩县文体局那样，逐步创造条件，给农家书屋管理员适当的报酬和奖励；对农家书屋建设国家财力的投入，要纳入乡村公共财产管理范围，建立登记、建卡、编目、管理、借阅、备查等制度；要建立管理人员的补偿机制；县市新闻出版局、新华书店、图书馆等管理部门，应随时检查、抽查农家书屋的配置出版物数量、质量，严防出版物的丢失、损坏、管理不善的现象发生；要确立定期开放的时间，采取各种方式向当地人民群众开放；要利用讲座、培训、观摩、现场指导等形式，向农民传播现代科学知识，让农民群众从书本、报刊、光碟、影视、录像中，逐步掌握建设文明新村、文明社会的现代知识和本领。

农村合作社计划书篇3

党的大提出，要大力发展职业教育，培育有文化、懂技术、会经营的新型农民。这是党中央落实科教兴国战略和人才强国战略，解决“三农”问题，促进就业再就业，把巨大的人口压力转化为人力资源优势的重大举措。在省委、省政府的正确领导下，市委站在全面建设小康社会的战略高度，作出了要大力开展农民证书培训，让农民人人拥有资格证书的重大决策。为深入贯彻落实市委的这一重大决策，经市人民政府研究，就延伸职业教育进乡入村，大力开展农民证书培训，培育社会主义新型农民，提出如下意见。

一、深刻认识延伸职业教育进乡入村开展农民证书培训的重要意义

职业教育是面向人人的教育，在范围上具有很强的广泛性，在内容上具有很强的适应性，在目标上具有很强的针对性。延伸职业教育进乡入村开展农民证书培训，就是依托职业教育资源，延伸职业教育触角，提高农民素质，培养新型农民。这是贯彻落实科学发展观，推进职业教育科学发展，全面提高劳动者素质的战略突破口，对推进社会主义新农村建设，加快小康社会建设步伐具有重要的战略意义和现实意义。

（一）延伸职业教育进乡入村开展农民证书培训是建设社会主义新农村的迫切需要。建设社会主义新农村，农民是主体。要使农村真正成为“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新型农村，提高农民素质是关键。当前，我市农民综合文化素质和科学技术知识偏低，从业技能薄弱。从劳动者文化结构看，全市238万人口中有100多万劳动力，高中以上文化程度的只有11.2万人，仅占总人口10%。从后备劳动者培养看，全市每万人口中高中阶段学校在校生仅有167人，每年有近3万名初中毕业生和6000多名高中毕业生，初中升入普通高中的不足三分之一，高中毕业考入大学的只有3000人左右，全市每年有2万多名青年学生面临“升学无望、就业无门、致富无术”的困境。全市农民素质的这种状况，严重制约了农业现代化进程。因此，培养和造就一大批具备现代科技素质，在农村建设的各个方面起示范带头作用的新型农民是建设社会主义新农村的一个重要任务。大力发展职业教育，延伸职业教育进乡入村，广泛开展农民证书培训，是从根本上提高广大农民科学文化素质，不断增强农民自主创业能力、增收致富能力、市场适应能力和民主自治能力的重要举措，是加快推进社会主义新农村建设的现实需要。

（二）延伸职业教育进乡入村开展农民证书培训是推进农业现代化进程的有效途经。要实现农业现代化，基础在农村、关键在产业、核心在农民。市委、市政府提出，以抓“三子”促“三化”为载体，到2020年在“人的富裕度、人的居住质量和人的创业环境”三个关键领域的发展上接近或达到省内发达地区水平。我市97%是山区，80%以上人口是农民，是一个典型的农业市，着力培育一大批长期扎根农村、熟练掌握现代农业知识和农业技术、致力农村发展的新型农民,是推进农业现代化，实现与全国全省同步进入小康社会的基础。以职业教育进乡入村为载体，开展农民证书培训有利于加快产业结构升级和提高产业效益，有利于促进农村从粗放耕作向精耕细作转变、从粗放经营向集约化转变、从传统农业向现代农业转变，有利于促进农村劳动力从第一产业向二、三产业转移，推进农业现代化、新型工业化和城乡一体化进程。

（三）延伸职业教育进乡入村开展农民证书培训是构建社会主义核心价值体系的重要举措。改革开放30年来，农村的经济社会建设取得了巨大成就，改革开放的成果惠及每一个村庄，市场经济的观念深刻影响着每一个人。随着社会的转型和经济的发展，在社会上不同程度的滋生一些消极颓废的思想和不良行为，背信弃义、坑蒙拐骗、假冒伪劣、消费陷阱成为社会公害，黄、赌、毒问题和问题成为社会毒瘤。尤其在文化发育程度并不高的广大农村，很容易受到这些思想的侵蚀。延伸职业教育进乡入村开展证书培训，要在广大农村大力开展社会主义核心价值体系建设，把学习培训作为农民接受良好教育的大课堂。要以学习培训为平台，旗帜鲜明地提出反对什么，倡导什么，帮助群众廓清思想认识上的偏差，引导群众树立正确的价值观，大力弘扬社会主义先进文化和价值体系，通过抓社会主义核心价值体系建设，积聚全市人民干事创业，建设美好家园的思想力量。

二、指导思想和基本原则

（一）指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的大和届三中全会精神，树立科学的人才观，立足提升“三个核心指标”，突出产业发展重点，培育一批具有良好职业道德、熟练职业技能，在生产一线直接从事生产服务，具有初级以上技能等级证书的“有文化、懂技术、会经营”的新型农民，为全面建设小康社会提供强有力的人才支持和智力保障，促进全市经济社会又好又快发展。

（二）基本原则

开展农民证书培训，要遵循“三贴近”原则，即贴近农村实际原则、贴近产业发展原则和贴近农民需要原则。贴近农村实际原则，就是要结合农村产业结构多元、农民需求多样、农事繁忙等实际，因地制宜、就地就近的开展多层次、宽领域的农民证书培训。贴近产业发展原则，就是要围绕到2012年全市建成1000万亩上等高优农产品基地的目标，紧密结合全市大力培育泡核桃、甘蔗、茶叶、烤烟、畜牧、林果、橡胶、澳洲坚果等基础性产业的实际，本着干什么学什么，开展最贴近产业发展实际的实用技术培训和学历教育，让农民随时能学，学了能用，用了能增收致富，提高证书培训对推动产业发展的贡献率。贴近农民需要原则，就是要立足于农民的实际需要，本着需什么教什么和缺什么补什么，满足不同层次的农民得到有效培训的需要，让参加培训的农民获得学历证书、职业资格证书、绿色证书或其它项目培训证书。

三、目标任务、培训内容和培训对象

（一）目标任务。按照“培训一人、致富一家，培训百人、带富一村”的目标，从年开始到2013年，年均培训8万人，共培训40万人（其中，学历教育3万人、短期培训37万人）。通过培训，使受训者每人掌握1—2门实用技术，全市每户农户都有一名持证科技明白人，促进农村人才学历、专技、职称结构明显改善，使人才在产业、区域、城乡间的分布趋于合理，农村实用人才总量大幅度增加，培养和造就一大批“有文化、懂技术、会经营”的新型农民。

（二）培训内容。开展农民证书培训的内容主要有两类，即短期培训和学历教育。短期培训的主要内容是：核桃、烤烟、茶叶、甘蔗、橡胶、膏桐、紫胶、木瓜、蔬菜、水果、药材、花卉、油菜等产业的培育和管理技术，畜禽养殖、农副产品加工、沼气建设和管理、民建技术、市场营销、电脑基础知识等。学历教育的主要内容根据当地产业发展需要和农民学习愿望，由市、县（区）中等职业学校根据实际情况科学设置专业，具体专业设置和招生章程由市、县（区）领导小组办公室另行制定。

（三）培训对象。农民证书培训的主要对象是：以18—45岁农民为重点的农村科技示范户、营销大户、种植养殖大户、农产品加工能人、农民经纪人、外出务工人员、失业人员、乡村干部、农民党员、产业协会和新农村建设理事会成员、退役士兵等各类需要培训的农民。

四、保障机制

延伸职业教育进乡入村，让农民人人拥有证书是从源头上和机制上破解制约经济社会发展“瓶颈”的重要举措。为确保开展农民证书培训这项事关农村发展大局的重大战略部署取得实实在在的效果，全市建立培训责任机制、资源整合机制、经费保障机制、选人用人机制和奖惩激励机制。

（一）培训责任机制。为强势推进延伸职业教育进乡入村开展农民证书培训工作，市人民政府成立由市长任组长，分管副市长任副组长，市政府办、发改、财政、教育、农业、人事、卫生、扶贫、科技、审计、监察等部门主要领导为成员的证书培训工作领导小组，领导小组下设办公室在市人民政府办公室，由市人民政府分管领导兼任办公室主任，市人民政府办公室领导兼任常务副主任。领导小组负责统筹协调全市证书培训工作，负责对证书培训工作进行考核，领导小组办公室负责日常业务工作。各县（区）要参照市级成立相应的领导机构，切实加强对此项工作的领导。要建立市、县（区）、乡（镇）、村四级责任体系，一级抓一级，一级对一级负责。要将农民证书培训工作纳入教育目标管理责任制管理的重要内容之一，层层签订责任书，落实各个环节的工作任务，确保农民证书培训进乡入村，责任落实到人。

（二）资源整合机制。农民证书培训工作是一个社会系统工程，要加大对职业教育资源整合力度，形成财力、物力和人力合力，为证书培训提供强有力的保障。在具体整合中，重点要做好“三个统筹”，即统筹培训机构、统筹项目资金、统筹师资。统筹培训机构，就是将教育、农业、劳动保障等部门以及各级各类专业学会和协会的职业教育培训职能统筹到市、县（区）中等职业学校，有条件的地方还可以将乡（镇）成技校办成中等职业学校的分校。通过统筹，要构建以中等职业学校为龙头，农村中学、乡村成技校为基础，行业、企业密切配合的农民证书培训体系，使分布在各行各业职业教育培训机构延伸到乡村，形成遍布乡村的农民证书培训网络。统筹项目资金，就是把主要集中在教育、农业、扶贫和劳动保障等部门的项目和资金，按照农民培训计划的任务，由证书培训领导小组统一安排项目，统一捆绑使用资金。统筹师资，就是由证书培训领导小组统筹调用分散在各行各业的专业技术人才，并按照培训规划和教学计划的要求，统一选派这些专业技术人才担任专兼职教师，根据教学需要由职业教育培训机构安排课程。

（三）经费保障机制。开展农民证书培训的经费，按照“渠道不变、统筹规划、整合使用、各计其功”的原则，通过有效整合各类培训项目和资金的方式筹集。在市、县（区）财政局建立专户，经市、县（区）领导小组考核认定，由市、县（区）财政局按培训情况将培训经费拨到培训单位。各培训机构要按照“先培训、后申领”的程序，以取得证书人数申领培训资金。原所涉实施项目和调度资金的职能部门，要做好与上级对口行政主管部门的衔接工作；涉及年终考核验收的，由原实施项目和使用资金的职能部门抽专人负责协助领导小组办公室完成。农民学历教育直接进入中等职业学校招生管理系统，进行网上录取。

（四）考核奖惩机制。要研究建立责任明晰、运转协调、可操作性较强的奖励考核机制，具体考核办法由领导小组办公室制定。要把农民证书培训工作纳入年终教育目标考核的重要内容，单项计分，单独考核。对在组织证书培训工作中成绩突出以及在参加证书培训中取得较好成绩的单位和个人，进行表彰奖励；对组织不力，影响证书培训进度和质量的单位和个人，要实行问责。

（五）选人用人机制。合理的人才选用机制是培养造就人才、推进农村人力资源开发的关键。要把选人用人作为开展证书培训的一个重要内容，加大对农村科技推广、生产开发、经营管理、能工巧匠等农村人才的培养和使用。对政治素质好、有抱负、有责任心、致富带头能力强、群众威信高并获得农民学历教育证书的农民，在政治上优先发展入党，在项目上给予优先扶持，在技术职称评定、免费培训和考察进修上优先考虑，在村“两委”班子选拔上优先任用，把他们培养成为社会主义新农村建设的带头人和领路人。要利用电视、报刊、网络等媒体，大力宣传农村优秀人才在社会主义新农村建设中的重要贡献，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好环境。

五、工作要求

延伸职业教育进乡入村，大力开展农民证书培训是立足我市农民文化状况和农业产业化进程作出的具有特色的惠民工程。各级各部门要在深刻领会其重要意义的基础上，进一步强化措施，狠抓落实，确保培训取得实效。

（一）制定规划，逐级下达培训任务。实施农民证书培训工程，要坚持规划先行，按照“全市统一规划，分年度，分县（区）组织实施”和“就近就便，方便农民”的原则制定农民证书培训规划。在制定规划过程中，要开展一次农民文化状况摸底调查和建立一个农民文化状况基础台帐，在此基础上，按照“三贴近”原则，由市级农民证书培训领导小组制定以县（区）为单位的全市农民证书培训规划，市级职业教育培训机构由市证书培训领导小组下达培训任务;县（区）根据全市规划制定辖区内以乡（镇）为单位的县（区）农民证书培训规划；县（区）职业教育培训机构由县（区）证书培训领导小组下达培训任务;乡（镇）根据县（区）培训规划制定辖区内以村（办）为单位的乡（镇）农民证书培训规划，乡村职业教育培训机构由乡（镇）证书培训领导小组下达培训任务;村（社区）根据乡（镇）规划，制定以户数和人数为单位的村（社区）农民证书培训规划，按培训规划制订年度农民证书培训计划。

（二）立足职能，根据职责开展工作。市、县（区）教育局是组织实施农民证书培训的主管部门，在领导小组的领导下开展工作，负责日常管理工作；市、县（区）中等职业学校是开展证书培训的业务部门，负责具体组织实施农民证书培训；农村中学和乡（镇）成技校是辖区内的证书培训阵地，在乡（镇）证书培训领导小组领导下开展工作，业务上接受县（区）教育主管部门的指导，负责日常教学管理；乡（镇）政府和村“两委”是证书培训的责任单位，主要负责申报培训科目和宣传、组织农民参加培训工作。市、县（区）领导小组要把培训任务具体分解到中等职业学校、农村初中、乡村成技校、烟农学校、农业技术推广中心和农广校、农函大，统一选派教师、学计划、统一组织教学、统一向有关部门申请核发证书。市、县（区）领导小组成员单位要根据部门职能开展工作。

（三）因地制宜，灵活多样组织培训。农民证书培训要从广度上拓展和深度上强化，广度上拓展就是开展全方位、多层次的各类职业教育培训，确保参训农民获得培训证书；深度上强化就是要以农民学历教育为着力点，实行学历教育证书和职业资格证书“双证”齐发制度。开展实用技术培训要严格遵循证书培训“三贴近”原则，可采取订单式培训、校企合一、教学班进乡入村等办学模式和长短结合、集中培训与分散培训相结合的方式，做到培训教师进村、媒体资料进村、人才培养进村，农民培训直接到户、科技成果直接到田、技术要领直接到人，把培训延伸到乡、到村、到田头地角。农民学历教育由中等职业学校负责实施，要按照“就近就便，方便群众”的原则，采取半工半读、半农半读、日校加夜校等方式进行，由乡镇、村（办）负责组织生源，职业学校负责组织教学和发放学历证书。可将学历教育教学班办在乡（镇）、村（社区）成技校、农村中学或企业，也可在中等职业学校开办专门的农民学历教育班，鼓励农民随班就读。在乡（镇）村办班的，由乡（镇）、村确定专职人员担任班主任，负责学员集中学习期间的生活管理和纪律管理。

农村合作社计划书篇4

“十一五”期间，江苏省人口和计生工作，以科学发展观为指导，贯彻党的十七届四中、五中全会精神，落实党中央关于建设社会主义新农村的战略部署和中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，按照国家人口计生委等14个部委关于加强农村人口计生工作的要求，以72个项目县为重点，以“百镇干村万户”示范创建为抓手，创新理念，搭建载体，融入大局，先行先试，用三年时间持续推进新农村新家庭计划，形成具有江苏特色的统筹解决农村人口问题的长效机制。

把握机遇，融人社会发展大局。统筹城乡发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展是统筹推进社会主义新农村建设的根本要求，人口和计划生育新农村新家庭计划涉及现代化新农村建设的方方面面，只有着眼社会发展全局，找准定位，发挥优势，争取主动，抓住机遇，主动融合，借力推进，新农村新家庭计划才有生命力和长久力。2008年省人口计生委通过调研，了解基层人口计生工作参与新农村建设的情况，理清了对新农村新家庭计划的认识和思路，按照社会主义新农村建设的总体要求，提出了“统筹整合，融入创新’’的理念，主要在四个方面推进新农村新家庭计划：一是加强农村人口文化建设。整合和运用农村文化资源，融入社会主义精神文明创建和文化建设体系，纳入新农村环境优美、乡风文明、文化惠民规划之中。二是加强农村社会保障和计生利导机制建设，进一步落实好奖励扶助、独生子女伤残死亡家庭扶助等各项奖励优惠政策，促进计生家庭在国家社会保障、扶贫开发、教育就业等政策中优先优惠。三是加强农村优质服务，加快推进农村“世代服务”品牌建设，探索开展个性化、全民性的健康服务，全省借新农村新家庭计划之力，新建、改扩建乡镇世代服务中心1127个、村世代服务室16719个，打造了覆盖城乡的世代服务体系。四是加强农村计划生育民主管理，积极实施村级计生干部勤廉双述、计划生育政务公开和村务公开等制度，强化流动人口计划生育服务与管理，推进阳光计生建设，合力提升群众的生活品质。

创新载体，融入政府各部门创建。实施新农村新家庭计划是统筹农村人口计生工作的总抓手，既是多部门协作的系统工程，又是直接联系干百万群众的民心工程。省人口计生委找准定位，发挥优势，争取主动，充分利用社会主义新农村建设的有利契机，把新农村新家庭计划融入到社会主义新农村建设和各部门规划创建之中，丰富了农村人口计生工作内涵和载体，有效破解农村人口计生工作难题，促进了全省人口工作创新发展。2008年，省政府将新农村新家庭计划列入全省50件实事之一，明确由省人口计生委牵头，要求自2008年起每年在全省1，3的县全面开展新农村新家庭计划，至2010年实现全覆盖。省人口计生委会同省委农工办、省财政厅、省新闻出版局等单位联合召开全省新农村新家庭计划推进会议，共同部署落实新农村新家庭计划的各项目标任务。2010年，省委农工办将新农村新家庭计划列入全省农村重点工作和新农村六大实事工程；省财政厅主动协调解决全省新农村新家庭计划专项经费；省新闻出版局与省人口计生委联合实施新家庭文化书屋工程。各级相关部门出台强农惠农政策时，坚持有利于农村人口计生工作和农村计生家庭的原则，形成了统筹推进农村人口工作的强大合力。

拓展内涵，融人民心工程建设。新农村新家庭计划与新农村建设的结合点是家庭，落脚点是群众，原则是实现好、维护好、发展好计生家庭的根本利益。“十一五”期间，全省规范村计生协会会员之家12000多个，建成人口文化园13200多个，新家庭文化书屋5000多个，表彰省级新农村新家庭示范户5296个，农村人口计生工作的发展环境、物质条件和群众精神面貌发生了日新月异的变化。徐州市按照“奖保优扶补”原则，农村独生子女家庭奖励提标扩面；泗阳县在“新农保”中为独生子女父母投保提标20％。全省各地各部门通过新农村新家庭计划的实施，转变工作方式，尽心尽力为群众办实事，谋福祉，促发展，积极引导计划生育家庭带头建设新农村，争做新农民，树立新风尚，凸显了人口工作在新农村建设中的地位作用，创新丰富了新时期农村人口工作的内涵。

创优争先，融人时代文化主流。省人口计生委坚持贯彻省委省政府统筹城乡发展、协调可持续发展的目标要求，始终树立大人口的工作理念，不断提升新农村新家庭建设的品牌质量效应，开展了各具特色、富有成效的创建活动，精心打造了彰显区域特色、具有民本理念、体现均衡协调、在全国率先发展的新农村新家庭精品项目。连云港市“五新家庭六进农家”，南通市“民富村美风气好”示范村创建，扬州市生育文化示范镇创建，泰州市“计划生育中心户”工程，都成为各级政府重视、部门支持、群众欢迎的农村人口工作品牌。全省各地在新农村新家庭建设中，积极把新型人口文化纳入农村文化建设之中，强化人口宣传的引领作用，在更高层次上认识人口问题，积极与创建文明和谐村镇(社区)、“三下乡”活动、平安农村建设、新农民就业培训、创优争先等结合，充分运用广播电视、报纸网络、农村人口文化大院、人口学校、世代服务体系等宣传媒介作用，提高了人口宣传教育的感染力、影响力、渗透力。淮安清河区以“幸福家庭，和美生活”为理念，打造“中国淮安家庭人口文化生态园”。宜兴市在人口文化传播上，主动融入宣传部、文明办、文化局开展的“文化乡村行、和谐千万家”和“农家书屋”创建活动，提升了人口宣传内涵和实效，营造了有利于人口协调发展的社会环境。

党的十七届五中全会将坚持科学发展、转变增长方式作为“十二五”期间经济社会发展的主题主线。省十一届人大四次会议提出加大统筹城乡发展力度，推进农村各项实事工程的落实。全面深刻领会十七届五中全会和省十一届人大四次会议精神，省人口计生委按照更加注重城乡统筹，更加注重区域协调，更加注重民生福祉的要求，把稳定低生育水平，统筹解决人口问题，促进人口均衡发展作为“十二五”人口发展的主要目标。

在“十二五”经济社会的重要转型时期，全省人口城市化的加速，流动人口的服务管理，低生育水平的稳定以及优生育儿、生殖健康、权力维护、养老服务等都给农村人口工作带来双重的压力与挑战。“十二五”期间，江苏省人口计生委将进一步加大统筹协调的力度，适应城乡统筹、科学发展的要求，推进

新一轮新农村新家庭计划的全面实施。

1、全面提升农村计划生育家庭发展能力。新家庭建设是人口计生工作与新农村建设的最佳结合点，是促进江苏新一轮双新计划、促进人口社会资源协调均衡发展、实现人口工作跨越进位的重点和亮点，“十二五”时期，省人口计生工作将围绕家庭和人的生命全程，把改善和保障计生家庭的根本利益、提升计生家庭综合发展能力为出发点和落脚点，开展家庭文化、优生促进、科学育儿、青春健康、生育关怀、生殖健康、生产帮扶、邻里牵手、家庭和谐、夕阳关怀“幸福家庭十大行动”，不断促进农村计划生育家庭的生育文明、权利保障、能力发展和福利改善，推动更多的家庭成为富裕家庭、健康家庭、文明家庭和幸福家庭，全面提升农村计划生育家庭的幸福指数和生活品质。一是进一步加大新家庭示范户创建力度，围绕家庭主要职能和家庭发展能力建设，开展以家庭文化、计划生育、优生优育、勤劳致富、文明守法、扶老助困、家庭和谐等为内容的新家庭示范创建，扩大先进群体，增强示范效应，使群众真正成为新农村新家庭计划的责任主体和受益人。二是进一步拓展家庭健康促进工程。坚持“民需我为”服务理念，以世代服务二期建设为契机，将农村世代服务机构打造成为联结家庭成员、服务家庭健康、保障家庭幸福的公共服务中心，重点开展家庭保健、计划生育、优生优育、文化娱乐等个性化、全民性、延伸优生促进、0-3岁儿童早期教育、青春期教育、生殖健康、老年保健等生命全程式服务，开展人口信息化“金人工程”和“12356”世代服务呼叫中心建设，丰富预约随访、网上咨询和在线服务。三是进一步推进家庭福利促进工程。紧紧围绕农民家庭在计划生育、优生优育、子女成才、抵御风险、生殖健康、养老保障等方面的困难问题，推进政府和相关部门出台农村独生子女家庭多予、优先、优惠、奖励、扶持等优惠保障政策，加大人口计生公益金投入和对独生子女伤残死亡家庭、留守家庭、空巢家庭和计生困难家庭的扶持力度，深入开展生育关怀系列行动，着力构建农村计生家庭利益导向机制和福利保障体系。

农村合作社计划书篇5

一、职责

1、按照《中国共产党农村基层组织工作条例》规定，全面主持支部工作，领导和指导村级其它组织开展工作。

2、依据党和国家的有关方针政策，提出村级班子任期目标，制定“五好”行政村党总支和现代化新农村的工作规划和实施计划，检查督促指导，抓好落实。

3、贯彻执行总支党员大会和上级组织的决议、决定，定期向支部大会和上级党委报告工作，涉及支部工作的重大事项，文秘部落要报请上级党组织批准。

4、主持总支日常工作，定期召集支委会和总支党员大会。按照民主集中制的原则和基层组织管理权限，讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。

5、抓好干部队伍建设，理顺村级组织关系，凝聚班子合力，建立村级干部政治思想定期分析、谈心交流制度，提出村级三套班子选配和管理办法，协调处理内外重大事务。

6、抓好党的自身建设，加强党员教育管理、监督，完善党员干部思想作风和制度管理，对本单位内的党风廉政情况负第一责任。

二、待遇

享受镇对村经济考核正职工资待遇，根据村百分考核责任制实行奖惩，接受全体村民的监督。

责任双方：

村党支部、党员大会、代表大会

支部书记：

日期：

 

村民委员会主任、经济合作社社长责任书

一、 主任职责

   按照《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定，全面主持村民委员会开展工作，主要抓好村建、治理、生态管护。

1、 对村民（代表）会议负责并报告工作，对村提留的收缴和使用、宅基地使用等涉及村民利益的重大事项，应主持召集并提请村民（代表）会议讨论决定，按照少数服从多数的原则实行民主议事、民主决策。

2 、 依法管理村集体所有的土地和其它财产，负责村级土地和建房管理，带领村民管理公共事务、公益事业。根据村民生活和生产需要，开展村庄规划建设、公共环境管理；

兴办村民合作医疗、养老济贫等福利事业；

调解民间纠纷，协助维护社会治安，发展文化教育，普及科技知识，推进农村精神文明建设等。

3 、 依靠和发动群众，制订并落实村规民约，开展村务公开、民主理财和民主评议村委会干部活动，实行民主管理、民主监督，提高村民和村干部的自我约束、自我教育、自我管理水平。

4 、 带领村民委员会协助镇人民政府开展各项工作，教育和推动村民履行依法应尽的义务，依照国家的政策和法律完成上级人民政府交给的农业税征收、计划生育、服兵役和社会事业费统筹等务项任务。

5 、 加强村委会自身建设，组织村委会全体成员宣传学习并贯彻执行党和国家的政策、法律、法规，并向人民政府反映村民意见、要求和建议，依法保护村集体和村民的合法权益。

二、 经济合作社主任责职

在村党总支领导下，根据《北京农村经济合作社组织条例》，主持社务全面工作，对社员（代表）会议负责并报告工作。

1、 负责提出本社发展规划和资产经营方案，组织制定本村《村经济合作社章程》，发挥合作社生产服务、协调管理、资源开发、资产积累等职能，正确处理国家、集体、个人三者关系，维护村经济合作和社员的合法权益。

2、 主持召集社员（代表）会议每年两次以上，讨论决定合作社班子调整、村政基建项目、镇村统筹提留、土地征用及村干部报酬标准等涉及社员普遍利益和村级集体资产管理的重大事务；

审议村级财务年度计划和运行情况及干部任期履职情况。

3、 在社员（代表）会议的集体领导下，负责对集体所有的土地、村办企业、集体资金和工农业生产设施等资产的日常经营管理，根据实际履行承包经营、租赁经营、股份合作、拍卖转让等，盘活管好集体资产，实行财务开支社长200元内审批，200元以上书记、社长联合审批制度，并不得为任何单位和个人提供经济担保，确保资产运行安全。

4、  开源节流，民主理财，勤廉办事。建立村级非生产性开支限额使用制和重大基建项目报告等财务管理制度，定期每季公布财务，接受村监察委员会和社员监督，确保村级集体资产保值增值。

5、  虚心听取社员群众意见，努力为群众生活、生产服务。

三、 村民兵连长工作职责

1、 努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，拥护党的基本路线、方针、政策，在政治上与党中央保持一致。

2、 热爱民兵工作，有强烈的革命事业和高度的工作责任心，努力学习本职业务，不断提高工作能力，正确处理本职工作与中心工作的关系。

3、 领导全连做好经常性的战备工作，根据上级有关指示，组织民兵随时准备执行各种勤务保障，保质保量地完成全年军事训练任务，提高全连人员军政素质，随时准备参军参战。

4、 搞好民兵年度组织整顿，熟悉民兵组织整顿工作程序，提高整顿质量，做到组织健全、编制明确、干部配齐、民兵相识、活动经常。

5、 组建民兵应急小分队，牢固树立全心全意为人民报务思想，积极开展抢险救灾，维护社会秩序，完成各种急、难、险重任务。

6、 领导全连人员认真执行上级有关规定和制度，加强管理教育，培养严格的组织纪律性。

7、 协助上级搞好兵役登记，落实预征对象，圆满完成征兵任务，保证无责任退兵。

四、 待遇

享受镇对村经济考核工资正职待遇，按照百分考核责任制度进行奖惩。

责任双方：

党支部书记：

主任兼社长：

日期：

村委、社委岗位责任书

协助村委主任、社长管理村务日常工作，执行村民（代表）会议和村委会的各项决议，维护村集体和村民的合法权益，主管农业、民调治保、计划生育，努力创建社会主义现代化新农村。

一、民调、治保

1、 积极宣传党的政策、法律及法规，教育村民自觉遵纪守法，维护社会公德。

2、 遇到刑事案件和治安案件，保护好现场，及时报案，协助上级公安机关侦破处理，做好轻微违法人员和劳改、劳教回籍人员的安置和帮教工作。

3、 经常了解民间纠纷动态信息，发现苗头及时预防并及时汇报，做到一般民间纠纷不出村，把隐患解决在萌芽之中。

4、 在节假日和其它活动时，组织人员进行夜间巡逻，并做好对外来人员的登记、管理工作。

5、 提高自身素质，加强政治业务学习，配合村调委会做好其它交办工作。

二、妇女主任岗位职责

1、负责召集妇代会委员会议和妇女代表大会，认真传达贯彻党总支和上级妇联的决议、任务，结合本地实际，提出妇代会本度和阶段工作计划的设想。

2、定期向党组织和上级妇联汇报、请示工作，能时反映妇女群众的愿望要求。

3、检查督促妇代会工作计划、决议的贯彻执行，具体指导并帮助各委员开展工作。

4、抓好妇代会的自身建设，建立健全妇代会的工作、学习、会议、民主生活会制度，团结一班人，共同完成各项妇女工作任务。

6、 联系和协调社会各方面力量，共同开展妇女工作。

三、村计划生育主任职责

1、认真学习，坚决贯彻执行计划生育的方针政策，积极宣传计划生

育法律、法规和上级有关政策。

2、当好村支部，村委会的参谋 ，积极开展以宣传教育、避孕节育、生殖健康、少生快富为内容的计划生育全程优质服务。

3、搞好调查模底，及时收集计划生育信息（包括流动人口），做到底子清、情况明、表册齐全、档案完整。

4、每月按时参加例会，并组织召开联络员会议，传达上级精神，布置工作任务。

5、认真参加上级部门举办的业务培训班，努力提高自身的业务素质。

四、主管林业

   负责本村域内林业生产，果树管理，技术培训，果品供应、交易协调事项，保护村民收益。

五、待遇

   享受镇对村级经济考察副职待遇，按照村百分考核经济指标兑现；

有关计划生育内容，按照计划生育责任书来执行。

责任双方：

村主任：

责任人：

日期：

 

 

 

 

 

村委、社委岗位责任书

在主任领导下开展工作，协助合作社社长办理社管会日常事务，执行社员（代表）会议社管委的各项决议，主管机、电、水。

一、职责

1、完善各业生产责任制，建立土地经营权流转机制，加强土地等各业承包合同的日常管理和承包费、土地征用费的管理体制，严禁私分土地征用补偿费。

2、强化集体资产管理，负责村级各类应收款、欠缴款的催缴工作，向社员（代表）会议提出呆帐、坏帐处理意见和村集体提留、农业发展基金、劳动积累工管理办法。

3、保护、管理和开发利用集体土地、水面等资源，积极发展多种经营，兴办、管理集体企业，发展农村第二、第三产业，实行农工商综合经营。

4、努力发展经济，面向农民群众开展各项服务和协调工作。组织农田水利基本建设，管理、维护农业基础设施，提供社员生产经营所需的技术、信息、良种、植保、机耕、排灌和加工、贮藏、销售等服务。

5、管好村民生产、生活所用水、电方面的一切适宜。

二、待遇

享受镇对村级经济考察副职待遇，按照村百分考核经济指标兑现。

责任双方：

主任兼社长：

责任人：

日期：

 

支部副书记责任书

一、 职责

1、 协助书记工作，兼精神文明建设委员会主任书记不在时代行书记职责。

2、 做好宣传、纪检工作，组织好相关会议的组织落实，主管宣传、纪检、社委检查工作，完成好通讯报道工作。

3、 配合村主任管理村中一般事务。

4、 领导值班员及时处理日常公文、信件的接收、登记、传阅，并分门别类，存放于专用柜。

5、 监督支部委员记录，整理村级重大会议决议材料，按照归档要求定期做好文书、资料的收集、整理归档、销毁工作。

6、 严守保密制度，积极提供合理建议，为各项工作服务。

二、待遇

享受镇对村级经济考核副职待遇，按照村经济百分考核相关内容，奖惩兑现。

责任双方：

支部书记：

责任人：

日期：

支部委员、出纳员岗位责任书

自觉接受书记、副书记的领导，主管党支部组织生活的落实工作，认真做好各项记录，负责档案管理。

一、 职责

1、 完成村级组织创建的文件整理，档案管理，做好会议记录。

2、 履行财务出纳员的职责。格执行财务等各项规章制度，严禁私设小金库；

按时记好复写式现金日记帐、订本式银行日记帐、应收应付明细备查帐，妥善保管现金支票等有价证券，现金、存款日清月结，定期盘点，与银行对帐单对核，严格控制库存现金在1000元以内，严格监督原始凭证，做到“三印六有”，先审批后付(领)款。即有经手人、证明人、审批人，有台头、日期、内容、数量、单价、金额，收款单位有公章，要素不全一律不予报销；

杜绝自制白条，统一使用加盖北京统一票据监督章的收款收据和付(领)款凭证。收据存根联保持完整，作废收据应保持三联完整，并盖上作废章。

（1）、按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。

（2）、审核、结报村社的原始凭证及财务账目。

（3）、登记现金和银行存款日记账及必要的备查簿。

（4）、负责保管好库存现金和各种有价证券，保管有关印章、空白收据和空白支票。

（5）、协助财务科会计核对账目，编制报表。

（6）、及时向村社主要领导汇报财务收支情况，为领导当好参谋。

（7）、自觉接受上级主管部门及会计服务站的培训和业务指导监督。

3、 履行共青团书记的职责。

二、待遇

享受镇对村级经济考核委员待遇，按照村经济百分考核相关内容，奖惩兑现。

责任双方：

支部书记：

责任人：

日期：

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

村计划生育宣传员岗位责任书

在计划生育主任的领导下开展工作。

一、职责

1、 向育龄群众宣传党的计划生育政策，法则和科普知识，及时发放各类宣传资料，动员辖区内育龄夫妇参加“二测五查”等计划生育活动。

2、 全面了解所辖区域内的育龄群众婚、孕、育、养（指收养）及流动等情况，每月一次向村计生办主任汇报工作动态。

3、 协助开展每月一次的避孕药具发部和随访工作，做好优质服务卡的记录。

4、积极参加村、镇组织的相关活动。

二、待遇

   在认真完成好计生工作的情况下，享受每人每年1200元的工资待遇，其工作表现由计生主管掌握。

责任双方：

村主任：

责任人：

日期：

 

 

 

村主管会计岗位责任书

一、 职责：

在党支部、村委会、经济合作社领导下，依照财务制度，履行村财务手续。

二、 负责印章、介绍信、证明、户口的管理，及时、准确、完整填报有关各类统计、调查表格。

三、 及时收缴应收款，结清暂领款，对收不起、结不清的问题及时向村领导反映，做好参谋。

四、热爱本职，坚守岗位，认真学习业务培训，提高专业水平

和工作效率，当好村合作社、村委会的贤内助。

五、享受本村副职工资待遇，承担财务公开，百分考核制度的考核责任。

责任双方：

农村合作社计划书篇6

前言： 随着知识经济时代的来临，大学生素质和能力的培养愈来俞显得重要，并越来越引起教育部门和用人单位的关注。为进一步加强实践环节，2006年10月上旬，我校安排了为期七周的生产实习，其目的在于使学生了解城市规划编制工作的编制程序及各阶段的内容及编制深度，初步掌握规划设计文件的编制方法，培养学生从事实际规划设计的能力，巩固课程学习中所掌握的知识，并补充课堂教学的不足，现就将本次的实习情况总结和汇报 一、唐山市某城乡规划设计研究院有限公司 唐山市某城乡规划设计研究院有限公司是一家刚刚起步的私营公司，迄今为止成立时间仅一年多，但在这一年多的时间中，某规划设计院秉承“事实求是，艰苦奋斗的管理理念和“以人为本，与时俱进”的设计理念完成了多项总规，控规和详规的编制工作，并成功的从丙级单项姿质升级到丙级姿质，目前公司全体职工正在以更高昂的姿态更积极的行动准备资质的再次升级，预计到2008年能更上一层楼。公司下设设计所两所，拥有国家注册规划师4名，国家注册建筑师2名，国家注册结构师2名，高工数名，设计师若干。 二、实习基本情况 10月8日，我与徐**，孟**等三人正式开始了在某规划院的实习工作，考虑到我们的实际情况，公司将我们三个都分到了一所，并按照学校的要求为我们每人分派了一位指导教师，我很荣幸*院长能担任我的指导教师，*院长是原唐山市建设局局长，虽然在用计算机画图方面有点跟不上，但在专业理论方面却能给我以极大的启示，在实习期间我在*院长身上学到很多课本以外的东西，这些东西足以受用终生。 三、完成的主要工作任务： 实习期间，我们三人在各自导师的带领下，承担了某市某乡6个新农村的规划编制任务；参与了某市某镇总体规划，某管理区控规的编制任务；承担了某县喜峰南路街景设计，某开发区小区详细规划等几个修规的编制任务。 四、实习中专业理论的实践： （一） 新农村建设 工程简介 社会主义新农村建设，是农村全面建设小康社会的一个重要载体，是在农村建设和谐社会的一个有力支撑，是改变千百年来农村落后的生活习惯和农村脏乱差的人居环境，推进农村城镇化的一场伟大革命。 按照唐山市和某乡新农村创建工作安排，我公司受某乡政府和各村村两委委托，承担该乡新农村规划编制任务。我们三人共完成6个村的规划编制工作，分别是西小寨村、河南庄村、东祈尔村、西二十里铺村、三官庙村和黄台村。 规划期限：近期：2006年——2010年 远期：2011年——2020年 主要文本包括：村庄概况、现状条件分析、规划依据规划编制指导思想和原则、规划范围、规划期限、村庄性质与规模、规划目标、新农村建设规划、防灾规划、环保节能规划、分期建设、实施规划的保障措施等。 主要图纸包括:村域规划图、村庄建设现状图、村庄建设规划图、村庄工程规划图、村庄近期建设整治规划图等。 实习体会 在承担某乡6个新农村的规划编制任务中，我系统的学习了河北省建设厅颁发的《河北省新农村建设村庄规划编制导则》，并根据在学校做新农村的经验出色的完成了实习任务，受到裴院长的好评。期间，我对新农村建设规划的认识更深刻了，也学到了很多学校里没有学到的东西，比如，在文本中加入了财政预算的内容，这是我以前从来没有接触过的，我只能从头学起，好好的向所长及裴院长请教；再如，做实际的工程必需对现场地形特别熟悉，这样做起设计才游刃有余，有的放矢，也最符合实际。下面我将我在新农村建设规划中学到的一些专业理论整理 1、新农村建设的方针：“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”。 2、村庄规划要以建设社会主义新农村为基本目标，立足于促进农村经济发展，增加农民收入；改善农村人居环境，治理环境“脏、乱、差”；保护文化遗产、延续历史文脉；防止自然灾害、注重村庄安全；一切从农村实际出发，尊重农民意愿；分步实施，防止大拆大建。 3、村庄规划远期到2020年，近期一般为3－5年，并于建制镇（乡）总体规划期限相协调。 4、村庄规划应包括村域规划、村庄建设规划、村 设整治规划三部分。 5、村域规划的主要内容包括：经济社会发展和基础设施规划两个方面。经济社会发展规划包括综合分析村庄经济社会发展和自然环境状况，明确村庄产业发展方向，确定一村一品或一村多品的产业格局；划定村域范围内禁建、限建和适建区域。界定不同类型产业用地的范围，提出不同分区空间资源有效利用的限制和引导措施。基础设施规划包括依据建制镇（乡）总体规划，在村域范围内确定道路、供水、排水、供电、电信、燃气、供热、垃圾处理、能源供应、农田灌溉、雨水积蓄、防洪堤坝等基础设施的选址及规模。 6、村庄建设规划应包括村庄用地布局、基础设施规划、公共建筑安排、景观风貌规划、农宅规划设计五个方面。 7、近期建设整治规划（1）制定村庄近期建设和整治计划，确定项目内容，预测工程量及投资，提出时序安排和村庄整治行动计划表。（2）按照新农村建设的要求，合里安排村委会、图书阅览室、老年活动室、卫生室、健身场所、信息服务站、露天剧场和农村超市等的建筑形式和体量色彩，成为地方特色明显、高低错落有致，标志性的村民活动中心建筑群。（3）充分利用可再生能源，发展循环经济，积极推广农用沼气；改水、改厨、改厕、改圈、建设生态庭院；提供节能、节地地新型健康住宅设计方案。 8、村庄道路疏导方案:打通断头路，拓宽狭窄街道，硬化主要路面和街道。设置照明设施；结合道路改造，布置联村集中给水系统，雨水排水管沟因势利导排入自然坑塘；布置垃圾收集点和清运场所。 9、单独编制的村庄环境整治规划，一般包括“2图1书1表”，即两张规划图纸，一个规划说明书和一个环境整治行动计划表。规划说明书还应附有基础资料汇编，村民意见反馈、专家意见等资料。 10、规划完成后需经村民会议或村民代表会议讨论通过，由乡级人民政府审查同意后报县级人民政批准，经批准的村庄规划规划应在显著位置于以公布。 （二） 某市某镇总体规划 工程简介 2001年某镇由秦皇岛冶金设计研究院进行过总体规划编制，经过4年的实施，随着经济和社会的发展与进步，镇政府提出对某镇总体规划进行新一轮修编，由我单位承担了本镇总体规划编制任务。 地理位置：某镇位于某市西北部东邻滦河与阎家店乡、大催庄镇三个乡镇相望，南连蔡园镇，西北与某县尹庄接壤。镇域总面积45.33平方公里。镇人民政府驻地紧邻滦河，位于某市西北15公里处。 规划范围：某镇总体规划范围为本镇行政辖区（镇区和17个行政村），总面积45.33平方公里， 2004年镇域总人口14139人。 某镇性质：某镇是以铁矿采选、化工业为主的资源开发和第三产业并重的综合型工业重镇，是某市西北部的小城市。 规划的期限为：近期：2006——2010年 远期：2011——2020年 主要文本包括：总则、某镇域规划、某镇区建设规划、规划实施对策和措施、附则等。 主要说明书包括：某镇域规划、镇区建设规划等。 主要图纸包括: 镇域现状图、镇域布局规划图、镇域基础设施规划图、镇域村庄建设规划图、镇区现状图、镇区建设规划图、镇区近期建设规划图、镇区道路系统规划图、镇区道路坐标与竖向规划图、镇区管线综合规划图等。 实习体会 由于我们还没有开过总规的课程，在学校没有做总规的经历，所以参与总规时觉得很困难，很多东西都不懂，加上某镇总规已经做了一年多了，等到我们参与时已经是最后阶段了，很难插手，所以我们参与的不是很多，大多时候就是改改图，检查一下文本等，但我们还是认真的去做每一件事情，也花费了大量时间去阅读有关乡镇规划的书籍，看不懂的图纸就去问。感谢我的导师，他很耐心的帮我讲解每一张图纸，并详细的讲述了这一年中他们做总规的经历，还专门为我们三个人复印了河北省建设厅新颁发《河北省建制镇总体规划编制导则（试行）》，并一再强调要好好研读，我们三人在认真学习新文件及大量专业书籍的基础上也参与了几张简单图纸的设计及绘图过程，虽然参与的很少，但我们还是尽力去做了，最后的成果院长也比较满意。 经过这次做总规的经历，我对乡镇总体规划有了初步的认识，大概了解了做总规的工作流程，也亲身参与了方案汇报，这对下学期做总规方案也有了一定的帮助。 专业理论总结 1、编制建制镇总体规划，应以科学发展观为指导，以构建和谐社会、建设社会主义新农村为基本目标，坚持城乡统筹，因地制宜，合理确定村镇发展战略与目标，促进城乡全面协调可持续发展。 2、建制镇总体规划期限一般为十至二十年，同时可对城镇的远景发展提出设想。镇区近期规划期限一般为滚动编制。 3、编制建制镇总体规划应当先组织编制规划纲要，确定镇域规划、镇区规划的重大原则、统筹考虑影响建制镇经济社会发展的主要问题，作为编制规划成果的依据。 4、镇区近期建设规划应当明确近期建设用地范围和各类用地的空间布局要求，对近期建设地域内土地利用和建设活动提出控制要求并作出具体安排，达到直接指导建设或工程设计的深度。 5、历史文划名镇应当编制历史文化名镇保护专项规划，发展速度较快、规模较大或有特色的建制镇，可根据需要增加专题研究。 6、镇区近期建设规划：对住宅、卫生院、敬老院、学校和托幼等建筑经行日照分析，确定合理日照间距。进行综合技术经济论证，估算近期建设工程量、拆迁量和总造价，分析投资效益。 7、镇区规划应包括（1）对镇区居住、工业、仓储、绿地、主要基础设施和公共服务设施等建设用地进行空间布局，提出土地要求。（2）确定镇区道路网布局、道路红线宽度、断面形式，控制点坐标、标高，做出竖向规划设计。（3）确定镇区中心位置和规模，提出学校、卫生院、文化站、信息服务站、体育健身场所、市场、超市等主要公共服务设施的空间布局。（4）确定镇区生态环境保护与建设目标、措施，提出污染控制与治理措施；确定绿地系统发展目标与布局，划定镇区各类绿地的保护范围（绿线）；划定镇区河湖水面的保护范围（蓝线）。（5）对镇区的供水、排水、供电、通讯、供热、燃气等基础设施及工程管线进行具体安排，确定地下管线，架空线路的走向与布置；确定污水和垃圾处理方式；建立综合防灾减灾防疫系统；划定镇区基础设施用地的控制范围（黄线）等。 8、建制镇总体规划成果报送审批前，镇人民政府应当组织公示，充份征求公众的意见，对有关意见采纳结果应当公布。 除此以外，我们三人还积极参与与承担了某管理区控规、某县喜峰南路街景设计和某开发区小区详规等地规划编制任务，其间也学到了很多课堂上学不到的东西，由于文字有限，就不再一一论述。 　五、收获与不足及对专业课程学习的认识 通过为期七周的生产实习，在参与到实际工程的规划编制工作后，我了解了总规、控规和修规等编制工作的编制程序及各阶段的内容及编制深度，掌握了一定的城市设计的编制方法。在这期间，收获颇多：在做新农村规划中进一步加深了近期规划的内容，初步学会了财政预算的方法；在做某镇总规中，初步学会了做总规的方法及流程，通过大量阅读有关书籍及积极的向导师请教，我在镇区人口规模预、用地功能的划分、镇域村庄空间布局及管线综合布置等方面均有了很大程度的提高；在做街景设计及某小区修规中，我深深体会到实际工程与理想的差距，我们在学校做的方案有时太过于理想化，对实际工程中存在的很多因素如地形，现状道路，经济情况等考虑的很不到位，这在以后做方案时应加以注意，同样我们也学到了很多，主要是对小区的经济指标的认识及计算都有了很大的提高。 有收获的同时也有很多不足，由于时间有限，没能完整的参与某市某乡总体规化的规划编制工作是一大遗憾。但是在有限的时间内我们都尽心尽力的完成了公司分派的每项工作，只是由于水平有限，再加上学校还有好多课程没开，实际的工作经验也少，课外看的专业书籍少等等原因，自己觉得和公司的要求还是有很大的差距的，所以以后我一定会更加认真的学习专业课程，多参与实际工程的工作，课后多读有关的专业书籍，培养自己的创新意识，增强审美能力及动手能力，同时好好学习CAD、PhotoShop和3D等画图软件，并做到熟练操作，提高自己的实力，使自己能够适应社会的需要，早日成为注册规划师。 六、学习的专业书籍 《城市规划原理》 《城市道路与交通》 《小城镇规划设计》 《城市规划手册》 《城市用地分类与规划建设用地标准》 《村镇规划》（东南大学出版社） 《新农村住宅100例》

农村合作社计划书篇7

2005年有7名北林学子主动到平谷区担任“村官”，成为首都第一批大学生“村官”；2006年作为北京地区高校应届毕业生“村官”试点单位，北林毕业生踊跃报名，共有488名优秀毕业生报名参加，占毕业生总数的15%，经过严格公正的选拔，最终共选聘65名毕业生分两批赴延庆县担任村支书助理或村主任助理，对口支援延庆县新农村建设。

北京林业大学推进实施大学生“村官”计划以来，取得了较好的成效，创造了地方受益、学校发展、学生成长的多赢局面。一是大学生“村官”服务地的建设发展得到了学校提供的人才、科技、信息、文化等全方位的智力资源支持；二是学校以大学生“村官”为纽带，在社会实践基地建设、大学生就业见习、基层科技人才培养、科研项目开发与推广等方面促进校地双方开展合作交流，实现共同发展；三是参加大学生“村官”计划的学生找到了“与祖国共成长”的广阔舞台，在校大学生也在支援、服务“村官”的过程中了解国情、砥砺品格、磨炼意志、增长才干。

加强组织领导，建立健全工作机制

为顺利推进面向基层就业和大学生“村官”计划的工作，北京林业大学先后成立了基层就业计划领导小组和大学生"村官"计划试点工作领导小组，及时制定《中共北京林业大学委员会关于落实中共中央办公厅、国务院办公厅的通知》等3个文件，校院两级都成立相应的工作机构，分工负责大学生“村官”的咨询、报名、选拔、培训、管理和服务工作。构建面向基层就业、推进大学生“村官”计划的领导机制和长效工作机制。为发挥大学生“村官”“自我管理、自我教育、自我服务”的作用，学校成立了北京林业大学“村支书、村主任助理团”，选曾担任过学生干部的“村官”作为负责人，负责“村支书、村主任助理团”的召集与联络等工作。

建立新农村建设"智囊团"，为大学生"村官"提供智力支撑

学校依托老教授协会和老科技工作者协会组建了“新农村建设专家顾问团”，“专家顾问团”的专家们与大学生“村官”结成对子，两到三位老教授负责联系指导一名“村官”，作大学生“村官”工作、学习和生活上的“智囊团”，竭诚为“村官”的成长成才服务，为新农村建设提供智力支持。目前，“新农村建设专家顾问团”已多次为农村送去了科学技术、优质苗木，并积极参与部分村镇新农村建设总体规划设计和产业开发。目前，已正式立项的规划项目有4个。

目前，学校正筹建“社会主义新农村建设研究院”，为大学生“村官”开展新农村建设提供科技支撑。社会主义新农村建设研究院将集合全校智力资源，系统开展社会主义新农村建设研究，专题研究和解决新农村建设中出现的新情况、新问题，提供新思路、新技术。

农村合作社计划书篇8

一、进一步明确村党支部书记的工作职责

根据党内有关文件规定和当前农村实际，村党支部特别是村党支部书记要认真履行好以下职责：

（一）推动科学发展。以科学发展观为指导，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，主持讨论决定本村经济和社会发展的重大问题，研究确定符合本村实际的新农村建设规划和富民强村路子，协调推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，促进经济社会全面协调可持续发展。

（二）带领农民致富。落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策，带领和引导党员群众抓好农业生产，推进农业产业结构调整，推广普及农业技术，发展农民合作经济组织和致富项目，为农民群众提供多种形式的生产经营服务，千方百计增加农民收入。领导和支持集体经济组织管理集体资产，搞好生产服务和资源开发，发展壮大集体经济实力。

（三）密切联系群众。经常深入到村民群众中去，了解群众所思所想，听取群众对村党支部工作的意见建议，做好思想政治工作。组织党员干部为群众办实事做好事，及时解决涉及群众切身利益的实际问题，做好困难群众帮扶工作。坚持服务群众、依靠群众，组织村民群众有序参与村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督实践，支持和保障村民依法开展自治活动。

（四）维护农村稳定。加强村民群众教育，提高群众的法律意识、道德素质和集体观念。抓好社会治安综合治理、平安创建、人民调解、计划生育等工作，疏导和化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。组织开展健康有益的文化活动和文明村、文明户等群众性精神文明创建活动，教育和引导农民群众崇尚科学、诚信守法、抵制迷信、移风易俗，养成健康文明生活方式，形成男女平等、尊老爱幼、邻里和睦、勤劳致富、扶贫济困的良好风尚。

（五）加强村党支部建设。贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。带头执行党的民主集中制原则，健全村党支部议事规则和决策程序，组织开展“五个好”村党支部创建活动。组织开展党的组织生活，加强对党员的教育、管理、监督和服务，增强党员主体意识，督促党员履行义务。负责抓好入党积极分子的教育和培养，做好经常性的发展党员工作。带头执行党风廉政建设各项规定，抓好对村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。

二、建立健全村党支部书记队伍建设工作机制

（一）建立健全选拔培养机制

1、明确选任标准。把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”优秀党员选拔为村党支部书记。思想政治素质好，就是理想信念坚定，宗旨观念较强，认真贯彻执行党的方针政策，自觉学习实践科学发展观，办事公道、廉洁自律；带富能力强，就是有知识、有见识，思路宽、点子多，懂经营、会管理，能团结带领党员群众共同致富；协调能力强，就是热爱农村、对农民有感情，善于运用民主、法律、示范和服务的方法做群众工作，妥善处理矛盾，维护农村和谐稳定。

2、拓宽选人渠道。主要从本村优秀现任村干部、致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡的农民党员中选拔村党支部书记。鼓励优秀民营企业经营管理人员，县乡机关和企事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工中的党员回原籍担任村党支部书记。本村暂时没有合适人选的，也可以从县直部门和乡镇机关党员干部中选派。积极探索村党支部书记跨村任职，采用强村带弱村、大村带小村的办法建立联合党组织，从中择优选拔村党支部书记。提倡村党支部书记和村委会主任“一人兼”。

3、改进选任方式。选拔任用村党支部书记由乡镇党委具体负责，按照有关规定和程序进行。坚持民主、公开、竞争、择优的原则，根据不同村情，采取“两推一选”、“公推直选”、面向社会公开选拔、乡镇党委委派等方式产生村党支部书记。

4、培养后备人才。加强村党支部书记后备人才队伍建设，注重把青年农民致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部。鼓励和引导高校毕业生到村任职，认真实施一村一名大学生计划，完善和落实激励保障政策措施，加强跟踪培养，严格管理监督，帮助到村任职高校毕业生尽快成长成才。鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄弱村任职。

（二）建立健全岗位责任和监督机制

1、实行村党支部书记岗位目标责任制。村党支部书记要根据工作职责，在充分征求群众意见的基础上提出任期目标、年度目标和每年要办的实事，报经乡镇党委审核同意后向党员和群众公开作出承诺。完善村党支部书记实绩考核办法，准确评价履职情况，考核结果要作为落实村党支部书记业绩考核奖励和其他激励措施的主要依据，严格兑现奖惩。

2、完善村党支部书记民主评议和监督制度。村党支部书记每年要向乡镇党委、本村党员大会述职，并向村民代表会议或村民会议通报工作情况，接受上级党组织的考核和党员、群众的评议。健全村党支部议事规则和决策程序，认真落实党务公开，加强党员监督和群众监督。凡涉及群众利益的重大事项，必须广泛听取党员意见，在党员和党组织中充分酝酿，经过党员大会形成决策建议，提交村民会议或村民代表会议讨论通过。建立健全经济责任审计制度，加强村党支部书记任期和离任经济责任专项审计工作。督促村党支部书记认真落实农村党风廉政建设责任制，做到为民、务实、清廉。

3、健全不合格村党支部书记调整制度。对作风不实、履行职责不到位、群众有反映的，要及时批评教育，促其整改；对岗位目标任务完成情况差、作风不好、群众反映强烈的，要按有关规定及时调整；对、违法违纪的，要严肃处理，形成发现、调整不合格村党支部书记的机制。

（三）建立健全教育培训机制

1、明确教育培训的目标要求。教育培训由各级党委组织部门牵头组织进行。通过培训提高村党支部书记执行农村政策、引领经济发展、服务农民群众、化解矛盾纠纷和加强村党组织自身建设的本领，增强履行岗位职责能力。

2、制定和落实培训计划。省（区、市）党委组织部要把村党支部书记培训纳入整个干部培训规划，制定村党支部书记年度培训计划。省、市、县党委组织部按照分级负责的原则，有计划地组织实施培训工作，确保村党支部书记每年至少参加一次县或县以上的集中培训，累计集中培训时间不少于7天。

3、丰富培训内容。组织村党支部书记深入学习中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策，加强对现代农业、市场经济、法律法规、实用技术以及民主管理、服务群众等方面知识技能的培训。组织编写切合村党支部书记实际需要的培训教材。

4、改进培训方式。充分运用现代远程教育、电化教育等方式和手段，增强教育培训的吸引力和实效性。注重发挥先进典型的示范教育作用，开展优秀村党支部书记巡回宣讲活动，组织村党支部书记到先进村实地学习考察，进行短期实践培训。鼓励村党支部书记参加学历教育，提升文化层次。

5、整合培训资源。发挥市、县党校主阵地作用，运用大中专院校、职业学校、广播电视大学、农业广播电视学校等各种教育培训机构和资源，积极探索建设农村党员干部短期实践培训基地，广泛开展村党支部书记培训。通过多种途径落实村党支部书记培训经费。

（四）建立健全激励保障机制

1、保证合理经济待遇。按照不低于当地农村劳动力平均收入水平，确定村党支部书记的基本报酬。在此基础上，建立村党支部书记业绩考核奖励制度。具体办法由各地根据实际情况确定。

2、强化保障措施。在自愿参保的前提下，按照个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的原则，逐步为在职村党支部书记办理社会养老保险。对正常离任但没有享受养老保险的村党支部书记，根据任职年限和贡献，给予一定生活补助。有条件的地方，可定期组织村党支部书记体检。

3、拓展发展空间。制定和完善配套政策和具体办法，加大从优秀村党支部书记中选拔乡镇领导干部、考试录用乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员的力度。积极推荐政治素质好、参政议政能力强的村党支部书记作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。定期评选表彰在创先争优和三级联创活动中涌现出的优秀村党支部书记，授予荣誉称号，给予物质奖励。注重树立村党支部书记先进典型，加大宣传力度，营造良好的社会舆论氛围。中央组织部将适时对优秀村党支部书记进行表彰。

三、切实落实领导责任

（一）县委要发挥关键作用。县委书记要认真履行“第一责任人”职责。县委要把村党支部书记队伍建设作为农村基层组织建设工作的首要任务，摆上重要议事日程，研究制定加强村党支部书记队伍建设的具体意见，抓落实的情况要纳入县委常委会向全委会、全委会向党代会报告基层党建工作的重要内容。县委组织部要对村党支部书记登记造册，制定村党支部书记实绩考核、民主评议办法，对村党支部书记实绩考核、民主评议、调整任用情况要及时备案。加强对乡镇党委落实有关政策情况的督促检查。

农村合作社计划书篇9

一、2009年上半年各项工作任务完成情况

(一)各项考核指标完成情况

今年以前，州委、州人民政府对各县(市)党委、政府工作目标任务的考核中供销合作社系统主要考核三项，即化肥销售数量、“两社一会”发展数量和实现利润3项指标，从今年起，为了贯彻落实省委云发[20*]14号、州委红发[20*]31号文件精神，全面实施“乡村流通工程”建设，州委、州人民政府对县(市)党委、政府工作目标任务的考核中供销合作社系统考核目标任务调整为：“乡村流通工程”建设、培训农产品经纪人、发展*农产品信息基层站点。州供销社对各市县供销社的考核指标也从原来的五项增加为八项。今年上半年八项考核指标完成情况如下：

1、农资连锁店建设州社下达考核指标为5个，1-6月完成3个，完成计划的60%;

2、便民超市建设州社下达考核指标为24个，1-6月完成4个，完成计划的16.67%;

3、人员培训州社下达考核指标为900人，1-6月完成培训307人，完成计划的34.11%;其中培训农产品经纪人州社下达考核指标为120人，1-6月完成培训105人，完成计划的87.5%。

4、发展*农产品信息网基层站点数州社下达考核指标为2个，已发展4个，完成计划的200%。

5、经营总额州社下达考核指标为27000万元，1-6月完成1*46万元，完成计划的40.17%;

6、化肥销售州社下达考核指标为52000吨，1-6月完成45161吨，完成计划数的86.85%;

7、实现利润州社下达考核指标为80万元，1-6月完成39万元，完成计划的48.75%;

8、“两社一会”发展州社下达考核指标30个，1-6月完成3个，完成计划的10%;

(二)今年上半年开展的主要工作

1、加强理论学习，确保各项任务圆满完成。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻县十二届三次党代会和县十五届二次人代会精神，深入开展学习实践科学发展观查缺补漏、“2.13”警示教育,以及“六讲六弘扬”活动，强化干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识和廉洁从政意识，增强发展意识，提高科学发展能力，树立干部职工奋发有为、干事创业的精神。今年1-6月，共召开党委管委会议12次，党委理论中心组学习2次，专题民主生活会2次。

2、重视春耕农资供应工作，千方百计组织货源，保证农业生产需要。坚持把农资供应作为发展农业生产、建设新农村的基础性工作来抓，充分认识做好化肥等农资供应工作的重要性，认真抓好各项措施的落实，切实做好化肥等农用物资的供应工作。认真分析化肥供应形势，根据化肥库存和春耕农资市场需求情况，加强了与化肥生产企业和经销商的联系，抓紧货源采购，积极组织调运，及时补充库存，做到了敞开供应、延长营业时间、送货上门、预约销售、赊销等销售工作，确保春耕化肥调供。今年初全县供销社系统共储备各种化肥6683吨，保证了春耕生产的用肥需求。

3、加快“乡村流通工程”建设步伐，大力发展农村合作经济组织。为认真贯彻落实《中共云南省委云南省人民政府关于深化改革推进供销合作社“二次创业”的意见》(云发[20*]14号)和《中共*州委*州人民政府关于深化改革推进供销合作社“二次创业”的实施意见》(红发[20*]31号)文件精神，按照《中共*县委*县人民政府关于深化改革推进供销合作社“二次创业”的实施意见》(蒙发[2009]12号)和县委、政府今年3月23日召开的全县供销合作社改革发展工作会议的安排部署，根据“乡村流通工程”建设项目中便民超市24个的目标任务，目前我社已完成4个便民超市的建设，分别是草坝前进村便民超市、草坝供销社便民超市、灰土寨村便民超市、老寨村便民超市;农资连锁店5个的目标任务，已完成3个*农资连锁加盟店的建设，分别是草坝果蔬产销专业合作社富民村加盟店、草坝供销社加盟店、灰土寨村加盟店。已建成*农产品信息网4个基层信息站点，分别是新安所益农石榴产销专业合作社信息点、草坝十九村志强果蔬产销专业合作社信息点、余家寨壮家果园种植养殖专业合作社信息点、鸣鹫鸣河洋芋种植专业合作社信息点。4月7日、7月2日分别与新安所镇政府、草坝镇政府联合举办农产品经纪人培训班2期，165人参加了农产品经纪人职业资格培训。

今年“两社一会”发展30个的目标任务，分别为发展农民专业合作社18个、农村综合服务社10个、协会2个。目前已登记注册了1家专业合作社(*县蒙涯红水果专业合作社)、建立了2个农村综合服务社(灰土寨村综合服务社和草坝供销社综合服务社)、1家协会(*县新安所农产品经纪人协会)已召开预备会议，会长、副会长、理事、秘书长已选举产生、协会章程已通过，正在办理民政登记手续。

由于我社的努力，我县“乡村流通工程”建设工作凸现出亮点，6月10日，由省委农办和省供销合作社组织的全省“乡村流通工程”建设*试点州现场工作会议在*召开。现场会上，省委农办及省级相关部门、州委、州政府和*州13市县的领导120余人实地参观了*县蒙生石榴产销专业合作社、文澜镇灰土寨便民超市，*农资连锁灰土寨加盟店、草坝果蔬产销专业合作社、草坝供销社便民超市和*农产品信息网草坝基层站点。7月3日，中华全国供销合作总社李成玉主任到*州视察调研供销合作社改革发展工作，在州委、政府主要领导和县委、政府主要领导的陪同下，实地参观了我社发展的灰土寨便民超市、蒙生石榴产销专业合作社，对我社的“乡村流通工程”建设和“两社一会”发展工作给予了高度评价。

4、加强农产品信息网的信息工作和供销社信息宣传工作。一是加强对*农产品信息网信息站点工作的管理，充分利用*农产品信息网络的优势，快捷高效地传送有关农产品市场动态、市场供求分析与预测及国家方针政策等方面的信息，年初制定下发了蒙供发[2009]6号《关于印发2009年*农产品信息网*信息服务中心及各基层信息工作站信息目标考核办法及指标任务的通知》。目前，全县共有1个信息服务中心、9个信息采集点(其中4个为今年6月新建设的站点)，1-6月共各类农产品信息6304条，对农产品的流通、解决农产品“卖难”、“卖好”问题起到了积极的促进作用。二是为宣传推介供销社，同时也为各级党委、政府提供信息服务，努力抓好供销社信息宣传工作，制定下发了蒙供发[2009]7号《关于做好2009年供销信息报送工作的通知》，对信息工作进行目标考核。1-6月共计编发《*供销信息》15期28条，其中：州供销社《信息》、《*信息》、《*政务信息》等采用4篇。

5、抓好安全生产和工作。我社高度重视安全生产工作，认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《云南省安全生产条例》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，健全机构，完善制度，加强督促。上半年召开安全学习、布置工作会议10次，举办安全培训1期，开展安全检查15次，检出隐患53条，整改隐患53条。做好工作，是维护社会稳定、企业发展、社会和谐的必然要求。上半年，我社党委、管委专题召开研究分析全系统稳定会议1次，参加县委、县政府组织的工作业务培训会3人次。主要领导和分管领导加强日常工作的指导，并参与研究解决答复反映的突出问题。半年来，我社共接待受理上访件1件7人次，通过做工作后，至今无反映。

6、加强党的建设和党风廉政建设。供销社党委按照与县委、政府签订的党建目标管理责任书和党风廉政建设责任书的要求，层层签订责任书。着力完善党建工作和党风廉政建设工作的各项规章制度，坚持理论学习，广泛开展党风廉政教育活动，注重抓干部职工的思想作风和机关作风建设，结合全县开展的“2.13”警示教育、科学发展观查缺补漏、以及“六讲六弘扬”等系列活动，强化干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识和廉洁从政意识，增强发展意识，提高科学发展能力，树立干部职工奋发有为、干事创业的精神。

二、存在的困难和问题

(一)政策支撑力度不够。在发展农村合作经济组织的过程中，存在多部门参与，多头发展，重复发展的现象，造成了责任不清，资金分散，资源浪费，不利于工作开展及合作经济组织健康发展的问题。

(二)政策落实不到位。《农民专业合作社法》实施后，中央对农民专业合作社出台了扶持政策，但未落实到位，如合作社贷款问题，还有税收征管问题。由于农民专业合作社在农村，并处于发展初期，成员之间结合处于半松散状态，税收管理月申报制度是否能有所改变。

(三)扶持资金紧缺。随着供销社职能的转变，在发展农村合作经济组织过程中，虽有一定的资金补助，但与实际需要的资金尚有较大差距，对已发展的合作经济组织扶持力度不大，按照我县2009至2012年“乡村流通工程”建设的规划，资金紧缺仍是制约推进供销社“二次创业”的突出问题。

(四)历史遗留问题较多。企业负债大，经营资金紧缺，部分基层社账目不清，改制前的职工短欠款难于收回，欠社会保险统筹金比较严重，分流人员的续保问题得不到解决。

三、下半年的工作计划

(一)继续做好农用物资的供应工作和传统经营业务的开展。抓好农用物资的供应工作，依托现有营销网络，利用已发展的各类专业合作社、综合服务社和农资连锁店，开拓市场经营，提高服务质量，保证全县农业生产用肥。同时加强烟花爆竹、食盐的经营管理，发挥我县烟花爆竹协会和食盐协会的积极作用，严把烟花爆竹、食盐进货、储存、销售关，做大做强烟花爆竹、食盐专营工作，实现全县食盐和烟花爆竹的连锁配送，保证全县市场供应。

(二)大力实施“乡村流通工程”建设，发展农村合作经济组织。继续巩固和发展农村合作经济组织，配合工商部门做好专业合作社的登记注册工作，圆满完成今年发展30个“两社一会”的任务。全面实施“乡村流通工程”建设，实现便民超市进村，信息服务进村，市场知识培训进村，行业管理服务进村，完成今年24个便民超市、5个农资连锁店、2个基层信息点、培训120个农产品经纪人的任务。

(三)继续抓好*农产品信息网站的信息工作，深入乡镇、市场及时掌握信息，认真分析预测，广泛农产品信息。

(四)加强社有资产的监管及运营。严格执行《*县供销社改制企业剩余资产管理办法(试行)》，履行社有资产管理中心职能，从组织协调、服务方面与县财政共同抓好社有资产的监管工作，确保社有资产保值增值。

农村合作社计划书篇10

一、我区农村社区建设推进情况

目前，我区正在建设的农村社区试点村有靳庄、何庄、刘庄、王堂、小赵等12个，正在规划建设的新型农村住宅社区有4个，分别是商桥镇中心社区（大闫社区）、商桥镇和谐社区（小杨社区）、裴城镇三丁社区、裴城镇中心社区（苏侯社区）。

其中，商桥镇中心社区，规划占地面积500亩，建设居民住房800户，社区内文化广场、学校、超市、卫生室、敬老院、垃圾中转站等配套设施一应俱全。社区建成后，可容纳周边建制村800户群众入住，可置换复耕土地1000亩。目前，一期100套住宅的房屋主体工程已建至第二层；商桥镇和谐社区，辐射周边五个建制村，涉及总人口11050人、总户数2280户，建成区占地面积294亩，可置换出土地3606亩，计划分五期建设，五年内将建成57栋居民楼。目前，一期工程已开工建设，年底前即可完工。同时，该村对建成后入住社区并及时拆迁旧宅基地的群众，按每分宅基地1000元进行奖励，直接抵顶社区购房款，激发了群众入住社区的积极性；裴城镇三丁社区，规划占地260亩，全部建成后可吸纳本村及周边建制村1000余户、5000多人入住。规划设计以商业街为中心，向街道两侧延伸发展的整体布局，形成居住、经营社区服务为一体的商住小区。目前，350米长的主商业街两侧门面房正在建设，年底前可全部建成；裴城镇中心社区，规划占地314亩，可供一万余人入住，社区总体规划已设计完毕，正与土地部门协调做土地规划设计。

二、做法成效

（一）合理规划，健全组织，增强农村社区建设动力

1、健全组织，加强对农村社区建设的领导。近年来，区委、区政府将农村社区建设纳入重点工作台帐，作为新农村建设的一项重要任务摆上日程。今年9月份，区委、区政府成立了区委副书记任组长，分管副区长任副组长，组织、宣传、民政、财政、建设、国土、农业等部门为成员的农村社区建设工作领导小组。各乡镇也按照区委、区政府的安排部署，明确分工、责任到人、抓好落实，形成了一级抓一级、一级对一级的良好格局。

2、开展调研，明确农村社区建设定位。农村社区建设是一项新课题，没有现成经验可循，工作贵在实践、贵在创新。由民政部门牵头的农村社区建设调研小组，深入到各乡镇、村进行调研，以召开座谈会、问卷调查等形式，了解群众所思所想，征求各方的建议和意见。同时，还组织相关部门负责人进行研讨，共同研究制定相关规定，初步形成了开展农村社区建设的指导思想、工作思路。今年9月份，区委、区政府出台了《关于积极推进农村社区建设工作的意见》，要求通过农村开展社区建设，将城市社区管理理念向农村延伸，城市社区服务方式向农村拓展，城市社区文明向农村传播，使广大农村群众通过农村社区建设共建共享和谐品质生活。

3、抓好试点，形成农村社区建设经验。为积累农村社区建设经验，我们选择了12个不同类型的村开展试点，根据满足“个体”需求的思路，确定了“一村一社区”的模式，把村民最关心、最直接、最现实的利益问题，作为农村社区建设的切入点。从试点村实际出发，因地制宜，分类指导，同步推进。同时，我们又根据各乡镇实际及群众意愿，选定商桥镇、裴城镇作为新型农村住宅社区建设试点乡镇，规划建设商桥镇中心社区、和谐社区、裴城镇三丁社区、中心社区等4个新型农村住宅社区。目前，商桥镇中心社区、和谐社区、裴城三丁社区一期已初具规模，裴城镇中心社区已完成社区规划、土地等手续审批，年底前可动工建设；靳庄、何庄等农村社区试点村，新建或通过改造村委会办公大楼建成的社区服务中心建筑面积都在300平方米以上，村级组织办公室、党建办公室、警务室（ 综治室）、图书室、文体活动室等社区服务设施完善，为社区开展管理和服务提供了一个多功能、全方位的平台，初步形成了“敞开式办公、一站式服务、一次性受理”的社区公共服务平台，极大地方便了农村群众的生产、生活。

4、部门参与，形成农村社区建设合力。农村社区建设是一项涉及面广、综合性强的工程。自20__年试点工作开展以来，区直有关部门积极参与，从各自职能出发，争取资金政策，开展对口指导，服务基层，服务农村，为农村社区建设添砖加瓦。今年，区委、区政府出台了《关于积极推进农村社区建设工作的意见》，进一步明确建立了区直部门与试点村结对机制，结对单位每年至少要为结对村办一件实事。目前，全区初步形成了党委、政府领导、民政部门牵头、有关部门协同、村级组织主办、社会力量支持、群众广泛参与的工作格局。

（二）创新思路，加大投入，激发农村社区建设活力

1、“一村一品”，提升凝聚力。今年，我们还按照“一村一特色”、“一村一品牌”的思路，在农村社区建设中引入城市社区建设和服务理念，通过完善社区阵地建设，不断丰富服务内容，按需设置项目，有效提升了农村群众生活品质。

2、满足需要，提升向心力。服务群众是农村社区建设的根本出发点和落脚点。我们围绕农村群众“建设农村社区，过城里人生活”的愿景，开展听民声、办实事活动，全面推行以察民意、解民忧为主要内容的“民情恳谈会”、“说事会”，畅通农村社区居民的民意表达渠道，夯实群众基础。通过此举措，村级组织的思想作风建设得到有效加强，干群关系进一步融洽、和谐，村级班子的向心力不断增强。

3、加大投入，确保农村社区建设稳步推进。近年来，区财政先后投入近5亿元（含上级财政投入），用于扶持农村义务教育、公共文体事业、公共卫生、社会保障、基础设施和农村基层组织建设，今年，区委、区政府又将社区服务中心建设作为社区建设的重要载体，列出专项资金，进行经费补助，促使农村社区建设深入推进。

4、抓好服务，提升农村群众生活品质。社区服务是农村社区建设的重要组成部分。我区在新建的新型农村住宅社区及试点村普遍设立了图书或科技阅览室、文体活动室、老年人活动室，民政和社会保障站、卫生或计生服务站、农业综合服务站，村务公开栏、宣传栏，便民服务大厅，社区学校，室外健身休闲广场等，同时，指导村老年协会、残疾人协会、计划生育协会、红白理事会、文体活动团队、社区志愿服务等各类组织积极开展活动，丰富了农民群众的生活。

（三）加强管理，完善机制，永葆农村社区建设生命力

1、加强考核力度，保证有效运行。区委、区政府将农村社区建设纳入到新农村建设考核体系，区农村社区建设工作领导小组制定了创建考核标准，定期进行考核评估，不断加大对农村社区建设的组织领导、推进力度和长效管理。

2、抓好队伍建设，强化服务质量。一是严把用人关口。以第六届村委会换届选举的契机，通过推行“自荐海选”，依法选举出了300多名新一届的村委会成员，真正把一批思想好、作风正、有文化、有本领、真心实意为群众办事，深受群众拥护的人员充实到农村工作班子中，有效提高了农村社区干部统筹管理、服务群众、化解矛盾的能力。同时，我区还积极拓宽村委会干部培养、选拔的路子，面向社会广泛招聘大学生“村官”，基本实现“一村一大学生”，有效改善了农村干部的年龄结构和知识结构。二是先后多次举办由农村支部书记、村主任参加的村级组织负责人培训班，邀请市、区有关领导、党校教授系统地辅导新农村建设、农村社区建设的相关知识，增强了他们建设农村社区的信心和水平。

3、深化村民自治，提升治理水平。积极开展村务公开和民主管理示范村、民主法治示范村创建活动，目前，全区达到区级以上村务公开民主管理示范村的占70%以上，区级以上民主法治示范村占75%以上；深入推广“四议两公开一监督”工作法，建立健全村民代表大会、村务公开、民主评议村干部等制度，创新民主决策新机制，村民代表议事会在全区163个村全部建立，进一步完善和强化了村民自治。

三、存在问题及意见建议

我区农村社区建设仍处于探索阶段，政策体系还没有全面形成，试点村和乡镇范围小，辐射面不够广。因此，在具体实施过程中，还存在诸多问题及制约因素。

一是体制障碍。各涉农部门都有部分农村社区建设管理职责，《意见》出台前，各部门按照职能开展了一些工作，但由于前期缺少统一管理，对农村社区建设重点定位不明，存在着重建设，轻管理的现象。同时，城乡二元结构体制的客观存在，如户籍制度改革、“村改居”等情况复杂，使农村社区处于“亦农亦居、非农非居”的特殊状态，在建设过程中出现了定位、政策和管理等方面的问题，阻碍了资源的城乡流动和优化配置。

二是政策制约。重点是土地制约，如用地指标紧缺、不能跨村建房等因素，造成农村社区建设的困难；还有政策支持力度不大，特别是一些政策“瓶颈”的突破及财政的扶持力度，与现实需求距离较大。

三是资金不足。社区建设及管理需要大量资金，可大部分农村社区经济基础薄弱，资源短缺，影响了工作开展。也影响着建设的推进，特别是集体经济缺乏的村，公共资源难覆盖，服务功能难发挥，社区建设难起步。

四是观念滞后。部分干部群众对农村社区建设的重要性认识不足，积极性不高。认为农村公共基础设施不全，居民综合素质偏低，基层干部能力欠强，农村社区建立条件还不成熟等。更有农村干部习惯于传统方法“管理”农村，村民也习惯于接受行政权力的“保护”，安于现状。

五是管理薄弱。社区建设对农村干部提出了新的要求，不但工作方法、管理内容发生改变，他们个人事业忙与社区工作多的矛盾也更突出。我区至今还没有专职农村社区工作者，影响了社区管理的正常运行。

六是活动难搞。组织活动是社区建设的基本要求和凝聚力所在。但目前农村社区活动还比较单一，主要是社区服务功能有待完善，人们的参与热情有待提高，民间组织介入农村社区服务也不足。特别是一些规模少、人才缺、基础弱的社区，活动开展更难，如社会志愿者、义工、慈善活动等。

上述问题，不同程度地制约了我区农村社区建设的进一步推进。今后工作中，建议要具体做好三个方面的工作：

（一）多宣并举，深化认识。要采取多种措施，加大宣传力度，提高广大干群社区意识，营造农村社区建设的浓厚氛围。一是动员发动。要适时召开全区农村社区建设工作推进会，对前一阶段工作进行总结点评，对下步工作再安排、再部署、再动员，明确当前工作任务、工作要求和落实措施；二是深化认识。采取召开现场会、经验推广会、外出参观学习等形式，进一步拓宽视野，加深对农村社区建设的理解，提高对农村社区建设的全面深入认识；三是强化宣传。利用电视、广播、报纸等新闻媒体，对农村社区建设进行专题宣传报道，通过组织召开村民代表会议、在显著位置设置标志牌、书写宣传标语等形式进行大力宣传，充分发动群众、调动广大干群参与农村社区建设的积极性和主动性；四是营造氛围。要定期召开专题会议，听取社区建设情况汇报，通过开通热线电话、座谈会、调查问卷等形式，主动向区人大代表、政协委员和社会各界、各阶层广泛征求意见，寻求建设农村社区的良策。组织有关部门深入农村社区及群众中间，进行专题调研，听取基层干部群众意见、建议，进一步营造社会各界人人关注、积极参与农村社区建设的良好氛围。