数字经济概述范文

导语：如何才能写好一篇数字经济概述，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公文云整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

【关键词】：井字梁；密肋；楼盖；技术经济

中图分类号： TU3文献标识码：A 文章编号：

引言

一个合理的楼盖体系是建筑总的经济指标中的重要因素。钢筋混凝土楼盖结构形式的不同，不仅直接影响到结构的受力与变形，而且还对工程造价、施工难易、工期长短及室内建筑效果等造成影响。一个建筑物中,楼盖约占土建总造价的20%～30%甚至更多，在钢筋混凝土高层建筑中,楼盖的自重又约占总自重的50%～60%，因此，在不同场合下，针对不同的建筑工程,如何合理经济地选择楼盖的类型，对于设计、建设以及施工单位都是一个比较重要的问题。文章结合工程中的应用，对两种楼盖体系作了技术经济上的比较。

两种楼盖体系的设计技术

井字梁楼盖的设计

井字梁楼盖是肋形梁板的一种,它可以分为正交与斜交井字梁两种形式,是由双向板与交叉梁系共同组成的空间受力结构体系。双向板是受弯构件，当其跨度增加时，相应的板的厚度也会随之加大，当双向板的跨度太大时，只利用增加板的厚度来增加板的承载能力，显然是不合理也是不经济的做法，这时，为了减轻板的自重，把板的下部受拉区域混凝土挖掉一部分，让受拉的钢筋适当的集中在几条线上，这样双向板就变为两个方向形成了井字形的区格梁，这种受力体系能满足建筑物有较大空间的使用要求,其截面高度明显低于单跨梁,受力合理,故可降低层高、节约钢材,技术经济效益比较的显著。

井字梁结构的平面布置形式有正交井字梁、斜交井字梁、三向井字梁、设内柱井字梁以及有外伸悬挑的井字梁5种，井字梁的间距一般控制在1.2到3m之间比较经济，但是不宜超过3.5m。两个方向井字梁的间距可以相等，也可以不相等，当不相等时，则要求两个方向的梁间距之比在1.0到2.0之间，在实际的设计中应综合考虑建筑及结构的受力情况，尽量使梁间距之比在1.0到1.5之间为宜，采用井字梁楼盖时的平面结构跨度宜在8m24m之间,两向的跨度应当相等或者比较相近，对于正交的井字梁楼盖，井字梁长向的跨度与井字梁短向的跨度比不应该大于1.5，否则应采用斜交式网格的井字梁体系，或在井字梁的长向上加设大梁而形成两个井字梁体系。

2.钢筋混凝土密肋楼盖的设计

密肋楼盖是以可重复利用的塑料模壳、玻璃钢模壳或一次性填充的轻质块为模板,其原理类似一块大厚板，由薄板和小间距肋梁形成的大跨度单向或双向板。密肋楼盖的设计一般按双向受力有限元计算，框架主梁是变截面的，刚度的计算则比较麻烦，肋梁按纵横向等刚度计算，一般采用SPA程序计算，但柱子与梁的交界点的配筋较为的复杂，由于所采用的材料所限，一次性的投资比较大，网柱可以做到8×8m左右，适合做商场、会议室、图书阅览室等大开间。密肋井字梁楼盖体系双向受力，梁肋的间距小，所以高度比一般的肋梁楼盖小，适用于跨度比较大、对建筑要求比较严的场所，可以达到很好的艺术效果。

在施工时，顶托粗调标高后，安装10cm×10cm主木楞，其间距大约为60～120cm。之后在主木楞上安装7.5cm×10cm次木楞，其间距为40～60cm。次木楞的间距要根据密肋的间距确定。次木楞的两侧安装∠50×5的角铁（可预装）。安装次木楞前要在主木楞上放出模壳的边线，即准确地放出密肋的位置线，以使次木楞（即密肋）轴线位置准确。

两种楼盖体系比较

1.井字梁楼盖

（1）井字梁楼盖的施工工艺流程为：梁底模板支设梁钢筋绑扎梁侧模板模支设绑扎板钢筋混凝土的浇筑与养护。

（2）井字梁楼盖的施工特点，①井字梁梁侧易开裂,在施工中应严格按混凝土配合比要求进行配比,选用合格的原材料,并采取可靠的养护措施,减小混凝土收缩应力；②当井字梁周边有柱位时，可调整井字梁间距以避开柱位，靠近柱位的区格板需作加强处理，若无法避开，则可设计成大小井字梁相嵌的结构形式；③根据楼盖面积,确定井字梁板钢筋绑扎方法及混凝土浇筑顺序。该例采用梁板模板全部支设完毕,再对梁、板钢筋按先后顺序绑扎就位,最后整体浇筑混凝土；④井字梁最大扭矩的位置，一般情况下四角处梁端扭矩较大，其范围约为跨度的1/4～1/5。建议在此范围内适当加强抗扭措施；⑤从质量要求和经济效益上比较,该例采用普通组合钢模板为基本模板体系；⑥梁格间距的确定一般是根据建筑上的要求和具体的结构平面尺寸确定，通常取跨度的1/12～1/6，且一般不宜超过4m，同时还应综合考虑刚度和经济指标要求。

2.密肋楼盖

（1）密肋楼盖的施工工艺流程为：抄平放线安装支架安装主次木楞调整密肋梁底标高及起拱安放模壳堵气孔刷脱模剂用胶带堵缝绑钢筋(先绑梁后绑板钢筋)安装电气管线及预埋件隐蔽工程验收浇筑混凝土养护。

（2）密肋楼盖的施工特点，①在支承肋梁的钢梁或方木两侧,设置可拆的小角钢或小方木来支承塑料模壳,施工的时候可简便的安塑料模壳,拆模时,只需将小角钢或小方木拆下即可脱下模壳。②由于减少了楼板的混凝土量，楼板自重大为降低；节省了吊顶、降低了层高，建筑自重也减少较多。又由于支承楼板建筑物的梁、柱、墙和基础荷载也相应减少，这样又可减少构件截面、减少配筋，节约混凝土和钢材，降低造价。③采用组合式塑料模壳技术,在整个施工过程中关键是对整个塑料模安装技术的熟练掌握。现浇钢筋混凝土密肋楼盖须结合密肋楼盖的特点,采用可多次重复利用的模壳新型施工方法。④与一般的平板、无梁楼板等相比，密肋楼板的刚度大、变形小、抗震性能好。与一般楼板体系相比，可节约钢材和混凝土30%～40%。可降低楼板造价1/3左右。⑤)钢支撑系统的支模拆模比较灵活,在浇灌混凝土后,一般气温下约3h后即可拆除模壳,而肋梁的支承梁与支撑则是按照一般的混凝土施工。可利用一般施工的钢管柱在顶部加可定位支撑钢梁或木梁的节点。

3.楼盖经济指标的对比

通过对两种类型的楼盖施工技术材料进行的统计分析,楼盖的经济指标见下表。

注:以上的数据为楼盖结构体系平均每平方米的经济指标

表 工程主要的经济性指标的对比

4.综合的对比分析

在选择楼盖的类型时要依据使用的功能、建筑空间的要求及经济承受的能力等,从不同的角度加以综合考虑后在选择楼盖的类型。

（1)从工程的造价上看,井字梁楼盖比肋梁楼盖造价要多,相对于小面积的工程来说,它只占了小部分,因此相对于造价,这两种楼盖形式都可以采用。只有在大面积楼面情况下,采用肋梁楼盖要经济得多。

（2）从施工的管理上看,井字梁楼盖支模比较复杂,但对技术人员要求不高,运用普遍。密肋楼盖主要是组合塑模施工,即关键在于做好塑模排列组合与肋底成骨及支撑设置的质量控制。

从结构受力上看,楼盖是处于主体结构的连接处,此处的竖向荷载很大。井字梁楼盖,受力比较均匀,楼盖刚度好,在地震区和强风区的应用不受限制。密肋楼盖的整体性比较好,竖向的刚度和水平刚度都较好。

结语

通过对井字梁楼盖与密肋楼盖技术经济上的比较，可以对技术人员在选择楼盖形式时作以参考，楼盖的优化选择是一门直接影响工程项目经济效益的综合学科,必须权衡利弊,综合评估,才能优选出最好的结构形式。

参考文献：

[1]马嘉．浅谈高支模密肋梁施工技术［J］．山西建筑，2011.

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合资经营企业，是指中国合营者与外国合营者依照中华人民共和国法律的规定，在中国境内共同投资、共同经营，并按投资比例分享利润、分担风险及亏损的企业。

二，特征：

1、在中外合资经营企业的股东中，外方合营者包括外国的公司、企业、其他经济组织或者个人，中方合营者则为中国的公司、企业或者其他经济组织，不包括中国公民个人；

2、中外合资经营企业的组织形式为有限责任公司，具有法人资格，作为股东的中外合营各方以投资额为限对企业债务承担有限责任；

3、在中外合资经营企业的注册资本中，外方合营者的出资比例一般不得低于25%；

4、中外各方依照出资比例分享利润，分担亏损，回收投资；

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关键词：企业融资；融资途径；融资结构理论

中图分类号：F270 文献标志码：A 文章编号：1000-8772（2013）15-0102-01

1.融资

“融资”也称资金融通，即经济中某一经济单位根据自身资金运用的需求，通过一定渠道，采取一定方式，通过自身积累或者从外部资金供给者处获取资金，以满足其因从事经济活动而产生的对资金的需求。

科普兰通过对分部门资源流动账户的研究，将整个经济部门划分为资金盈余部门、资金平衡部门和资金亏损部门，资金盈余部门收入大于支出是储蓄者，资金亏损部门支出大于收入是投资者，这就产生了对于融资的需求。融资实际上就是储蓄转化为投资的过程，经济主体将自己积累的储蓄用于投资，称之为内源性融资；若从其它资金供给者处获取资金，称之为外源性融资。在外源性融资中，涉及三方面当事人，即资金融出者、资金融入者以及为融资活动提供中介服务的金融机构如银行、证券交易所、证券公司等。

2.企业融资

企业融资是指以企业作为资金的融入者，向资金融出者获取企业运营所需资金的一种金融活动。企业融资的过程也是一种通过资金供求关系表现出来的资源配置的过程。资本的逐利性总是会使资金流向投资收益率较高的企业，这一过程可以将有限的社会资金配置于产出效率较高或者当前经济发展最为需要的企业或部门，这就起到了引导和配置社会资源，提高社会资源配置效率和经济运行效率的作用。

3.企业业资结构理论

（1）传统融资结构理论

传统融资结构理论分为净收入法、营业收益法和传统法。美国经济学家David Durand提出了企业的资本结构可以按照三种方式建立起来，即净收入法、营业收益法和传统法。净收入法认为，负债是可以降低企业的资本成本的，并且负债的程度越高，企业的价值越大，所以，只要权益资本高于债务成本，企业负债越多，企业的加权平均资本成本就会越低，企业的价值就会越大。当负债比率达到100%时，企业此时的加权平均的资本成本达到最低，企业的价值达到最大。营业收入法认为，无论企业的财务杠杆的具体情况如何，它都不会对企业的加权平均资本成本以及企业的价值产生影响，后两者总是固定。这主要是因为当企业的财务杠杆发生作用时，就算企业的债务成本并没有发生变化，权益成本也会随之上升，所以加权平均资本成本和企业的总价值就会保持固定不变。传统法是介于净收入法和营业收入法之间的理论。传统法认为，尽管企业利用财务杠杆会导致权益成本上升，但却并不会完全抵消利用低成本的债务所带来的好处，所以最终会使加权平均资本下降，并使企业的总价值上升。但如果超过了一定程度来利用财务杠杆，债务的低成本就不再能抵消权益资本成本，就会导致加权平均成本以及债务成本的上升，并和权益成本的上升共同起作用，促进加权平均成本上升的更快。企业的最佳资本结构是由加权平均成本由下降变为上升时的转折点所对应的企业负债比率决定的。

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关键词：数字技术；电影模式；发展

在数字技术出现之前，电影制作主要采用的是模拟技术，以胶片作为介质和载体。随着科技的迅猛发展，高科技为电影事业的发展带来了翻天覆地的变化，数字技术贯穿到了电影创作、制作的全过程中，极大地丰富和发展了电影的表现形式。可以说，在当今世界，电影的数字化程度已经成为衡量一部影片成功程度的重要标志。以好莱坞为代表的国外电影，数字技术的应用基本上占到了百分之百。近年来，国内电影市场开始活跃起来，推动国内电影事业发展的最重要的动力因素就是数字技术。可以说，数字技术带来了电影事业的“春天”。

一、传统电影的发展

电影是在资本主义建立，现代科学技术获得突破的基础上产生的。在人们满足了基本的温饱问题，开始追求精神文化生活，产生了一定的商业市场环境后，逐步发展起来的。

1895年，法国的奥古斯特卢米埃尔和路易卢米埃尔兄弟，在爱迪生的“电影视镜”和他们自己研制的 “连续摄影机”的基础上，研制成功了“活动电影机”。1895年3月22日，他们在巴黎法国科技大会上首放影片《卢米埃尔工厂的大门》获得成功。同年12月28日，他们在巴黎的卡普辛路14号大咖啡馆里，正式放映了《火车到站》、《水浇园丁》、《婴儿的午餐》、《工厂的大门》一批纪实短片，标志着世界电影的正式诞生。卢米埃尔兄弟被称为“电影之父”。 1896年，维太放映机的推出开始了美国电影的群众性放映。随着工业革命席卷全球，电影技术在全世界广泛应用与推广，商业价值和社会价值不断提高。

随着工业革命的深入发展，电影也逐步传入国内。1905年，北京丰泰照相馆的任庆泰为了向著名京剧老生谭鑫培祝寿，拍摄了一段由他主演的京剧《定军山》，标志着中国电影时代的到来。中国电影自诞生，就将传统的京剧、说唱艺术等形式融入其中，形成了与众不同的电影艺术。

1935年世界上第一部彩问世，传统单调的黑白色彩开始退出人们的视线，通过色彩制造视觉冲击，增强电影的表现力和美感，成为电影发展的有一个跨越。

20世纪70年代末，由好莱坞科幻电影大师乔治·卢卡斯拍摄的影片《星球大战》，标志着电影进入了一个全新的数字时代，《星球大战》通过数字技术，将人们的想象的“星球大战”和太空景象变成了画面，将电影事业带入了一个数字数代的新纪元。

二、数字技术给电影事业带来的影响与作用

数字技术带给电影的影响是深远的，也是现实的。数字技术在电影上的成功广泛应用，提高了人们对电影艺术的追求，促进了电影事业的飞速发展。

第一，数字技术提高了电影创作制作的效率，降低了电影成本。数字技术将传统的依靠人工劳动进行电影创作创造的过程，变成了依靠计算机劳动进行创作创造的过程。在电影拍摄之前，能够通过电脑数字技术对即将进行的拍摄进行“模拟演练”，从而有效地降低拍摄难度，对可能出现的问题提前进行预防。不但使得人的工作强度和难度降低，而且提高了效率，节约了成本。

第二，数字技术的应用，使得电影收益分析、拍摄经验数字化积累更加科学。电脑通过对所收录的数据进行统计和分析，可以有效地得出电影的成本构成，帮助制片人合理调整费用结构。通过对现场道具数据、灯光照明数据、服装设备数据、动作特技数据等收集与分析，可以使拍摄的经验更加科学，有据可依，为电影拍摄技术的提高奠定基础。

第三，数字技术的应用，能够有效弥补电影前期创作拍摄中的不足。一是在现有条件下，依靠人力和设备无法完成的动作或布置的场景，可以通过电脑数字技术的模拟制作来完成。这样不但节约了电影拍摄和制作成本，而且降低了拍摄的难度和危险性；二是前期拍摄和制作中出现的错误、失误等，可以利用数字技术将文字、色彩、画面长度、片段次序等进行调整修正，从而实现电影效果和目的。

第四，数字技术的应用拓展了电影的美学空间。通过数字技术可以将同一个场景进行远景、中景、近景处理，利用计算机软件编辑合成技术建立数字模型，生成新的影像。例如，利用数字技术将站立在地面上的人，实现空间位移，呈现出腾云驾雾的感觉；通过数字软件的处理，将人的表情或者场景进行淡入淡出的特写，实现环境语言的表现力；将影片的色彩进行数字化处理，增加电影内容的厚重严肃或者沧桑感等等。数字技术的应用，给电影创作创造者的思想插上了腾飞的翅膀，级大地拓展了电影艺术的表现空间，增加了电影的可观性和趣味性。

第五，数字技术的应用扩大了电影的容量。传统的以胶片作为介质的电影，刻录的时间长，难度大，容易受到光线、湿度、温度等环境影响，不但体积大，不易携带，还容易发生损坏、不清晰等质量问题。以数字技术为基础的现代电影存储，不但容量大，而且存储安全方便，不会出现画面损坏等自然后果。

总之，数字技术广泛应用于电影创造的全过程，给电影行业的发展带来了革命性的深刻变革，推动了电影事业的跨越发展。

数字技术是实现电影艺术价值和社会价值的手段和方法，但不是目的。一部具有价值的电影，一定是思想性、艺术性完美结合的产物。过分地滥用数字技术，一味追求数字技术的运用，会破坏电影的艺术美感和原生态的滋味，将观众带入更加虚幻的境界，降低观众对电影的兴趣，从而制约电影的发展。

三、网络环境时代电影模式的改变

网络时代的到来，使得电影的发展触角再次延伸，由此产生了“网络电影”也被称为“微电影”。其特点是短小，精炼，灵活，电影创作与制作的主体多元化，互动性强，不断丰富和补充了现有的电影形式，而且逐渐称为引领电影事业发展的潮流。

首先，网络电影的参与性、自主性极强。传统的电影形式，尽管有的视觉感觉冲击也很大，但观众只能被动地接受电影的主题思想和意志，自身的主观能动性无法发挥。网络电影成就了普通人的“电影梦”。普通网友只要从往网络上下载一个电影制作软件就可以编写剧情，设计故事情节和环境氛围等，设定自己在其中的角色，拍摄自己想要的电影。还可以上传自己拍摄的电影，与网友一起交流讨论，进行互动分享，不仅满足了观众对电影的内心需求，而且让观众从荧幕前被动的状态中解放出来，活跃了电影的创新思维，有利于电影事业的发展进步。

其次，网络电影的传播范围更广，影响力更大。网络世界打破了年龄、地域、文化、经济、政治等差异，让不同风格不同内容的电影在世界范围内充分传播，有利于世界文化的交流与传播，促进文化繁荣。网络时代，任何人都可能成为电影的创造创作者，任何人都可能成为电影的传播者，任何人都可能成为影评家。电影事业打破了神秘的面纱，由精英阶层的文化盛宴，逐步扩展为普通的精神套餐。

电影的艺术形式随着网络环境的不断深化，变得更加丰富多彩，异彩纷呈，电影的商业价值和社会价值、艺术价值随着网络电影的日新月异而在不断地提升。

总之，电影既是技术的产物，又是精神的结晶。电影事业获得的每一个进步和提升，都与科技紧密相连，都与文化密切相关，是一种典型的高科技文化艺术产品。因此，电影要顺应时代的发展潮流，充分利用好数字技术和网络环境深化带来的新机遇，找到一条技术与艺术完美结合的发展道路，才能不断满足人们日益增长的物质文化需求，实现电影的本质目标。

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关键词：本科 电子技术 实践教学 改革

中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：1673-9795（2013）06（b）-0000-00

1电子技术实验课程的现状分析

1.1实验课程尚未独立，课时安排不合理

在大部分高校中，学校的实验课是作为理论课的一部分进行学习的，实验课用作理论课的辅助学习。在实际情况中，实验课具有理论课不可替代的作用，作为一门实践课，它培养学生的实践动手能力。通过实验课的教学可以把理论课中零散孤立的知识点有效的结合，使之贯穿整个课程的学习。

1.2实验室设备不完备，基础设施不完善

由于部分高校对实验教学不够重视，实验室资金严重短缺，一些实验室设备长期不进行更换，造成实验系统过于老化。当进行实验操作时，一方面，由于元件损耗，设备老化等原因而得不到正确的实验数据，这样不仅浪费了学生的宝贵时间，而且影响了学生的学习热情。另一方面，由于高校不断扩招，实验室设备的数量不能保证每个学生进行学习实践。

1.3学生的基础与学习的主动性存在差异

由于电工电子技术实验要求学生动手实践能力强，大部分学生又对电工电子实验比较陌生，并且没有实际操作的经验，这就造成了他们在理论学习中不能正确的对待实验教学。实验教学对于提高学生实践创新能力具有不可替代的作用，所以说，培养学生对实验教学的认识，实验教学才能发挥发挥它的最大效果，达到预期目标。

2电子技术实验教学改革路径探析

2.1转变传统观念，加强实践教学

理论教学和实验教学，是用以掌握知识和实践知识的两个方面，两者相辅相成，缺一不可。学生获取知识的过程，就是不断学习和实践的过程，两者之间没有孰轻孰重。学习知识的途径是多种多样的，我们可以在课堂上学习，也可以在实验课上学习，而对于实践而言，我们不仅可以在实践课上进行，也可以在理论课中进行实践。因此，我们应该转变实验课从属于理论教学的传统教育思想，有计划的增加实践教学环节在理论教学中的比重，充分调动学生的学习积极性，培养学习兴趣。

2.2引入现代电子技术，完善实验课程体系

随着电子信息技术的发展，特别是微电子技术的飞速发展，电子设计的方法与理论也发生了很大的变化。学校应该根据实际情况，因地制宜对电子信息类和电气类专业的学生进行有计划、有目的培养，依据“基础、提高、综合、创新”课程设计的要求，教学内容由浅入深、循序渐进。学校要根据电子技术发展的要求，大力提倡电子信息类和电气类专业的学生进行自主创新实践的活动，使学生所学课本知识内容与课外实践相结合，巩固专业知识，增强创新意识，培养创新能力，探索电子技术的快速发展与电子专业学生获取知识矛盾的新途径。

2.3加强实验室建设，扎实专业硬件基础

加强实验室建设，主要从以下两个方面：首先，要转变错误思想，加大对实验室的资金投入。近几年，由于国家对于学科建设的大力支持，学校加大对实验室的资金投入，实验室可以利用这些资金对部分设备进行维修更换。其次，提高管理水平，完善规章制度。高校实验室应该制定科学合理的实验室仪器管理制度，向学生介绍实验室仪器的使用方法，减少因为操作失误而引起的设备损坏，当实验结束后，由老师检查实验仪器后方能离开，对实验室仪器设备的使用要做到责任到人，以便及时发现问题，解决问题。事实证明，通过提高管理水平，完善规章制度可以有效地减少学生操作失误，培养良好的操作习惯。

2.4扩大学生自主实验，改革实验教学课程内容

作为高等教育的重要组成部分，工程教育在新时期内要以人为本，将传统“以教为主”的教育方式慢慢向“以学为主”过渡，逐步建立以学生为主体的教育模式。近几年，部分高校将“开放创新实践”纳入“电子技术实验”的必修实验环节，其实验内容紧密结合理论知识，保证创新实践的内容的创新性和实用性，以鼓励每个学生开展创新实践活动。

2.5建立健全开放实验平台，促进学生探究式学习，

学校应该推进开放实验室的建设，利用实验室资源为广大学生提供一个免费学习，开放交流，进行实践创新活动的平台，让学生真正的成为学习的主体，为学生的开展创新活动提供最大的可能。

开放式实验教学的推广，让学生体验到主动探索性实验的乐趣，由被动变主动。在开放实验室这个独立的平台中，同学们可以利用课余时间对实验方案反复推敲、分析实验过程、观察实验现象、处理实验结果，这就大大提高了学生的自主探索的能力。开放式实验教学方式还可以让学生根据自身条件和所掌握的理论知识积极参与到老师的研究课题当中，充分调动学生的学习积极性，初步培养学生从事科学研究的能力，适应当代电子技术发展的教学新体系。

2.6加强实验室师资队伍建设，提高教师实践教学能力

学校在提高实验室硬件设施的基础上还应该加强实验室教学队伍的建设，如果没有好的实验室教师团队，再好的实验条件和实验设备也不能体现出它们的价值。所以说，实验室教师队伍的建设就显得尤为重要。主要从以下3个方面加强实验教学队伍的建设：

实验室教师队伍的建设不能急于求成。实验室的技术人员应该在充分了解仪器设备的使用情况下，正确操作，逐步提高自己的实际操作能力，让实验室设备正常使用，发挥最大的功能。实验室技术人员在设备出现问题时，能够找出问题所在，并及时维修，保证学生的正常使用。（2）对于部分特殊情况实验室，应该提高实验室科技人员的薪酬待遇，有利于实验室的人员稳定。（3）定期对实验室技术人员进行技术培训，掌握设备工作原理，熟悉设备操作，提高实验室技术人员的实践教学能力。

3 结语

电子技术是一门专业基础课程，是进行后续电类各专业的学习的基础。伴随现代电子信息的迅猛发展，传统的电子技术实验教学方法已难以适应时代的需求。我们必须认识到电子技术课程所具备的特点与特性，如较强的理论性、应用性和工程实践性等特性以及综合性强、应用范围广、内容更新快等突出特点，不断的深化电子技术实验教学改革，发挥其在培养学生动手能力和创新能力等方面的作用。

参考文献

[1]姜风国."电力电子技术"课程实验教学改革研究[J].中国电力教育，2013，02：137-138.

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【关键词】绩效工资；高校图书馆；改革

1.绩效工资概述

所谓绩效，就是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的，并且能够被评价的工作业绩、工作能力和工作态度。应当注意的是：第一，绩效是基于工作而产生的，与工作过程直接联系在一起，工作之外的行为和结果则不属于绩效的范畴；第二，绩效要与组织的目标有关；第三，绩效应当是能够被评价的工作行为和工作结果；第四，绩效是已经表现出来的工作行为和工作结果。

“绩效工资”即是一种将劳动者的薪酬待遇与个人业绩、工作成效密切挂钩的工资计量形式。绩效工资又称为绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级；以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。绩效工资是一种比较科学合理的工资制度.对于调动员工积极性、提高工作效率等方面具有积极意义。

2.高校图书馆实行绩效工资的背景

国务院总理2009年9月2日主持召开国务院常务会议，决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。这是继义务教育学校先行试行之后，事业单位绩效工资制度改革迈出的又一大步。事业单位改革是我国深化改革的一个深水区，因此从绩效工资入手来加快事业单位改革成为了十分重要的突破口。2010年1月1日起，中国所有的事业单位都将全面实施绩效工资制度。高校图书馆管理的改革是一个新的课题，摆在了每个关心图书馆事业发展的图书馆员面前。

绩效工资的改革必然会带来许多新的问题，如何做好绩效工资背景下的图书馆改革就变得尤为重要。笔者认为引入绩效工资制度是当前高校图书馆绩效管理体系的必要内容。

3.实行图书馆绩效工资改革的建议

3.1 完善图书馆管理信息系统

随着网络技术的发展，目前我国许多高校都建立了图书馆管理信息系统。当前的图书馆管理信息系统都是基于C/S模式，其主要任务是建立详尽的借阅信息，包括所有被获准在本馆借书人的基本信息，所有馆内的书种及对应书刊的记录，并对借阅者和其借阅的书籍进行登记，便于图书馆管理员和读者及时查看馆内书刊信息以及操作借/还书登记等。

由于网络技术的发展，图书馆管理信息系统的开发受到许多信息公司的青睐，开发了许多成功的图书馆管理信息系统，尤其是开发了许多功能完善的电子数据库。这些数据库是由不同的商家开发的，其操作界面和操作方法都有很大的不同，给用户和读者带来许多不便。其主要缺点体现在：（1）系统的层次性不够清楚；（2）系统的各个要素之间没有内在的有机联系；（3）系统不具备扩展性；（4）系统的稳定性与可靠性比较差；（5）通用性和兼容性差，资源不易共享。但由于这些数据库资源的丰富性和各数据库都有其自己的优点，许多图书馆都是购买了多个数据库，读者需要进入每个数据库分别检索，甚至将所有数据库检索完，也不一定能找到所要的结果，这给读者带来一些不便。

以郑州科技学院图书馆为例，中文数据库主要有：中国知网、万方数据库、超星图书馆以及馆藏纸质图书检索系统等。读者查找资料或检索图书需要打开不同的数据库，由于这些数据库的检索界面不同，查找的方法也不同，确实给读者带来了许多的不便。一种可行的方法是开发一种综合检索系统，通过该综合检索系统可以直接在上述数据中自动检索，并将检索结果直接返回，提高检索效率。另外，读者只需要熟悉该综合检索系统，而不需要熟悉每个单独的数据库，给读者带来了方便。通过这种一站式的检索系统，不仅方便了读者，也提高了图书馆的工作效率。

3.2 实行馆员轮岗制

绩效工资改革的对于不同的行业具体方案应该不同，高校图书馆自行开展人事制度改革阻力很大，仅能进行小范围内的个别人员的调整，由于没有压力和强制性的措施，效果也不可能十分理想。

长期以来，图书馆有一个不成文的传统：一旦图书馆员进馆后将被安排到某个部门，往往一干就是几年、十几年，甚至一直干到退休。这种制度有优点也有缺点，优点是馆员长期从事一个工作，其工作效率明显提高；缺点是容易使馆员形成思维定势，不能拓宽视野；由于工作单一，使工作变得单调乏味，缺乏竞争性，调动不了人的积极性，往往会压抑和埋没人才；部门之间也缺乏交流，各自为政，很难协调等。而实行轮岗制则可以很好的克服这些缺点，可以让馆员在不同的岗位之间轮换，接触多个不同的部门，掌握多种不同的业务技能；还能开阔视野，增加全局观和协作观；同时，也可以在多种工作中找到最适合自己的岗位，做出绩效，做到人尽其才。

对于在岗人员的轮岗可以按以下几种方式轮岗：（1）长期轮岗。这种方法适用于少数明显不适合继续在原部门工作的人员，通过更换部门和岗位，给予新的良好的工作环境，调动其积极性，发挥其专长。但时间时间最好控制在5年到10年。（2）短期轮岗。主要适用于部分骨干和刚上岗人员，让其全面了解图书馆工作，为今后更好地从事某一方面工作打下基础。这种时间一般应控制在3个月到1年。（3）中期轮岗。适用于大多数馆员，避免馆员在某一岗位时间过长而产生工作惰性以及思维与知识的局限性，以利于馆员的全面发展。时间最好控制在1年到5年。（4）临时轮岗。这种轮岗是为了完成临时或突发性任务而将有关人员暂时派到有关部门短期工作，工作结束后即返回原部门。这种临时轮岗的时间应该由完成任务的时间来决定。馆员轮岗的试行可以由点到面，先搞试点，再总结经验，最后形成制度，可以与继续教育相结合，提高馆员综合素质和服务水平。

3.3 完善高校图书馆绩效考评管理体系

图书馆的绩效考评制度可以分为员工业务评价和素质评价两部分。图书馆工作按业务范畴可归为行政管理部、信息技术开发维护部、文献资源配备部、读者服务部，业绩考评可按工作成果、行为规范、知识水平、工作效率、办事能力、科研能力与科研成果等要素进行逐项评定，再进行综合。比如标尺评估法便于操作、适合对全体员工进行泛泛的评价，但缺乏具体性与导向作用。

如《高校图书馆全体员工综合素质考核表》所示，用（X，Y）表示评定分数.其中X=评定等次，依次为优秀（50-45）、优异（45-30）、值得赞扬（30-20）、满意（20-10）、差（10-0）；Y=绩效维度（知识水平、沟通能力、判断力、管理技能、质量绩效、统计分析工作量能力、团队合作、人际能力、主动性、创造性、解决问题的能力、科研能力和科研成果）；得分总计。笔者认为。利用以上标尺评估法配合行为锚定等级评估法相结合的考评体系对当前网书馆咨询、阅览、借还等岗位的员T进行考评是最好的办法。

绩效考评内容应是员工行为的导向.是组织文化和管理理念的具体化。对图书馆而言，服务性是衡量图书馆绩效的重要指标，读者满意是图书馆可持续发展的前提。

高校图书馆目前绩效考评标准与办法应把握好以下几点：一是同类业务部门采取统一的考评标准与相同的考评办法，使每个部门都有优秀等次的员工产生。二是读者部、信息技术部、咨询部都是直接面对读者的部门，应该注重个人行为的考评，并兼顾个人的文化水平与知识更新的频率。三是办公室的考评应与馆长的考评同标准、同办法进行.避免考评结果由于晕轮效应而失真。四是采编部的考评必须把配合学校的学科建设.合理调整馆藏结构作为重点，同时结合采购品种、采购量和日常T作巾的投入程度进行考评。五是部门主任与普通员工应采取不同的考评标准，有《高校图书馆部主任考核表》和《高校图书馆普通员工考评表》。绩效考评管理足管理系统工程中的一个重要环节。

4.结束语

绩效工资改革背景下图书馆改革是一个系统工程。因为绩效工资改革既要调动积极性又要增进公益性。既有总体提升又有个体差异。绩效工资重在绩效，这意味着同一单位的职工因为绩效不同而需要拉大差距，绩效由谁评定，以什么样的标准来评定，通过什么程序来评定，有何程序进行监督，这均未有十分清晰的规范，绩效工资的改革便可能从制度安排到具体实践均具有变数。因此在绩效工资改革的背景下，图书馆的管理工作也应该进行相应的改革，从而体现绩效，做到劳动者的薪酬待遇与个人业绩、工作成效密切挂钩。在实际工作中，可以通过完善图书馆信息管理系统、实行馆员轮岗制、完善高校图书馆绩效考评管理体系等方式提高馆员的工作积极性和主动性，根据工作人员在不同岗位做出的业绩合理分配薪酬。只有这样，才能使绩效工资落到实处，从而促进图书馆管理水平的不断提高。图书馆改革牵涉到方方面面，没有现成的模式可照搬，即使在某馆已取得成功的经验，但因各自情况不同，也不可能完全适用，因此仍有待广大图书馆同行继续不懈的探讨摸索。

总之，绩效考评管理是管理系统工程中的一个重要环节。图书馆每次考评的本质是宏观激励观的一种体现，也叫政策激励，其本身是激励管理法在管理过程巾的综合应用，其目的是真正体现以人为中心的管理思想，充分发挥员工的潜能，最大限度地提高员工的工作效率，绩效工资依靠绩效考评作依据，绩效考评要向引导组织战略目标、员工行为、员工发展方向与组织的发展相配合的轨道上去激励，逐步完善图书馆的考评管理体系，发挥绩效工资的激励意义。

参考文献

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[2]崔梅芳.图书馆绩效考核四大误区[J].新世纪图书馆，2005（3）：69-72.

[3]石象婷.绩效工资背景下图书馆改革的几点思考[J].大学图书情报学刊，2010，28（3）.

篇7

关键词：职业技能竞赛；总体设计；实施方案

近年来，各大院校都在积极举办职业技能竞赛，这项赛事的举办不仅能够提高相关技术人才的操作技能，还能在比赛的过程中加强参赛者在技术上的交流与沟通。技能竞赛立足于专业基础，来源于生产实践，对参赛选手的专业知识和技能都提出了较高的要求。怎样将技能竞赛对教育教学的指导作用发挥出来，是值得广大教育工作者深入思考的问题。

一、开展职业技能竞赛的目的

职业技能竞赛是一项面向生产岗位、面向社会、面向企业的社会性活动，它突出反映了当今社会各行各业对新技术与高技能人才的需求。每年举办的全国职业技能竞赛会有全国几千万职业院校的老师与同学，还有各行各业的专家共同参加，竞赛的内容都是当前各行各业中最新的知识和技能，既能将学生的实际技能水平发挥出来，还能推动职业教育教学的改革。因此，职业技能竞赛开展的目的就是要更好地促进学校实践性教学的发展，使学生的专业技能水平得到有效提升，推动职业教育向着更加健康的方向发展。

二、职业技能竞赛对实践教学提出的新要求

职业技能竞赛为实践教学改革指明了方向，在竞赛的过程中体现的是参赛者对职业技能的应用。在教育教学中要采用项目教学法，将学生作为教学活动的主体，重点培养学生的实际操作能力，要充分调动学生学习的积极性，注重教师的引导作用。职业技能竞赛也对实践教学改革提出了新的要求，职业技能大赛中的题目大部分都是综合性的，对多种技能同时进行考核。在2013年的“亚龙杯”全国高职院校自动线安装与调试技能竞赛方案中就指出：参赛的队伍要在规定的时间内完成气动回路的安装、连接和调整，自动生产线设备中部分工作单元的机械安装和调整，电机驱动参数的设定以及系统统调、运行等，考核选手们自动线系统的设计、安装、维护等工程能力。从竞赛方案中可以看出，技能竞赛对参赛者的要求是非常全面的，这就对实践教学提出了新的要求，在相关的教育教学中，要多设置一些实训课，提高学生的综合实践能力，让学生有机会运用学到的知识技能，培养学生独立思考、分析解决问题的能力。

职业技能竞赛模拟的是一个真实的工作场景，对参赛者的要求也比较高，要求选手们能够在规定的时间里高质量地完成实践任务。通过参赛者在竞赛中的表现能够反映出参赛者对本专业技能的理解、掌握和运用情况，并且在竞赛的过程中锻炼选手们分析问题与解决问题的能力。技能竞赛对选手的考验和工作岗位对技术人员的要求是一样的，技能竞赛的开展能够促进实践教学向着生产实践的方向发展，让学生在竞赛的过程中深切体会到理论知识是为实践工作服务的，也为相关的职业教育院校指明了课程改革的方向。

三、实践教学要以技能竞赛为导向

1.实践教学的总体设计

职业技能竞赛为实践教学改革指明了前进的方向，在实践教学中要把培养学生的综合素质作为目标，不仅要重视学生的单项专业技能，更要重视学生对多种技能综合应用的能力。在实践教学环节的设计中，可以采用多层次的教学模式进行教学，以培养学生的综合能力作为实践教学的目标，实践教学环节由课程实训、学期综合实训和岗前综合实训组成，这三项是层层递进的关系，课程实训是基础，学期综合培训起的是辅助的作用，岗前的综合培训是对学生专业技能的强化，在教学环节设计中安排好这几项，能够使学生的基础知识得到巩固，达到熟练应用专业技能的目标。

在实践教学中，课程实训要安排在课程教学结束之后，学期综合实训则以学期为单位来进行，在每学期只安排一个实训的项目。综合实训是将一学期中所学课程的技能统一起来进行设计，综合程度非常高，涵盖的课程知识和技能也比较多，难度较大。在每门实训课程中要安排两个与工程实际相结合的实训项目，通过实训项目的联系，学生的动手能力和实践能力能够得到有效提升。岗前的综合实训可以在实习前进行，进行此项实训的目的是要在学生走向工作岗位前对学到的专业知识和技能进行巩固和强化，让学生学会用自身掌握的技能解决在工作中遇到的问题。通过这种教学模式，能够加强课程之间的重叠和融合，学生在实训的过程中，能够提高学习兴趣，树立学习的信心，能够对所学的知识有更加深入的了解，牢固掌握专业知识技能，为将来走向工作岗位打下坚实的基础。

2.实践教学环节具体的实施方案

实践教学具体实施的方案要根据教学任务平均分配到每学期中，每学期的课程安排都有相应的课程实训的项目和学期综合实训的项目，如表一所示。

表一 电气自动化技术专业实践教学任务分配表

[学期＼&课程实训项目（每个实训30课时）＼&学期综合实训项目（40课时）＼&教学目标＼&第一学期＼&电工电子技术实训：（1）焊接万用表；（2）焊接收音机＼&小型用电设备的安装与调试（需综合使用电工技术、电子技术知识）＼&掌握电工电子技术的基本原理与基本应用＼&第二学期＼&单片机技术实训：（1）花式流水灯的设计；（2）LED抢答器设计＼&景观河道水位控制系统设计（需综合使用单片机技术、电气控制技术、电机控制技术知识）＼&掌握控制系统的设计思路与方法＼&工厂供配电实训：（1）配电盘的安装调试；（2）工厂照明控制线路设计＼&电机控制实训：（1）电动机正反转控制线路设计；（2）电动机启动控制线路设计＼&]

[学期＼&课程实训项目（每个实训30课时）＼&学期综合实训项目（40课时）＼&教学目标＼&第三学期＼&自动生产线：（1）西门子自动生产线安装调试（2）三菱自动生产线安装与调试＼&自动生产线的安装与调试（需综合使用PLC控制技术、自动线安装调试技术知识）＼&掌握自动生产线的设计、安装、调试、维护技能＼&PLC技术实训：（1）电动机顺序启动控制实训（2）单台供水泵的控制＼&第四学期＼&组态技术实训：（1）自动生产线的HMI控制系统设计（2）四层电梯的HMI控制系统设计＼&恒压供水系统的设计安装与调试（需综合使用组态控制技术、变频调速技术知识）＼&掌握自动控制系统的设计方法、开发技术＼&变频器实训：（1）电动机工频变频切换控制实训（2）模拟洗衣机的设计＼&岗前综合实训（120课时）：全自动温室控制系统的设计安装与调试（PLC控制方案和单片机控制方案）

（需综合使用电工技术、PLC控制技术、单片控制技术、电气控制技术、电机控制技术、变频调速技术、组态控制技术等）＼&掌握用PLC和单片机开发控制系统的方法、能独立完成项目研发和设计＼&]

3.改革实践教学的考核方式

在实践教学中，可以借鉴职业技能竞赛的评分标准对学生进行考核，这样能够提高学生的实训效果，让学生更加专注于技能的学习和训练。实训考核的内容由三部分组成，分别是任务考核、教师评价、学生评价，各自占总成绩的百分比为60%、20%、20%。考核方式中的任务考核，是针对任务完成的质量进行的评价，该内容的评价标准也是参照技能竞赛评分标准来执行，考核的内容包括四个方面：电路连接及工艺、职业素养与安全意识、电气控制线路设计、运行效果。教师评价采用的方式是教师就某些问题对学生进行随机的提问，让学生在现场对问题进行解答，教师根据学生的回答在现场进行打分，这种评价形式能够督促学生用认真的态度对待实训，从而有效地提高实训的效果。学生评价指的是实训小组内的学生可以根据各自的表现进行互相平分，这种评价的方式能够使学生及时发现自身存在的不足，同时还能增强学习小组的凝聚力和团队协作精神。

四、电气自动化专业任职教师队伍的改革

从职业技能竞赛的角度来看，对电气自动化专业任职教师队伍的改革具有很强的针对性。从以往举办的竞赛经验来看，高等职业院校应该加快建设具有专业技术能力和合格教师资格的高素质教师队伍。如何让职业院校中的教师具有这种高素质，首要的解决办法就是加快开展对教师的培训工作，相关的教育培训部门要加快落实专业教师的定点培训基地，让每位教师都能够到与本专业相对应的工作岗位进行实践，提高教师自身的实践能力，只有教师具备娴熟的实践能力才能在教育教学中更有针对性地进行讲解。在各大专业院校中，学校要保证各专业教师每年要有一个月以上的时间到生产服务的第一线进行实践，在实践完毕后还要进行相关的考核，只有考核通过才能进行教学，对其进行考核不仅是检验教师的实践成果，更提升了教师的实践水平，对今后的教育教学有重要的意义，为了保证教师在实践过程中保持认真、严谨的学习态度，还要将这种实践性的学习作为教师职称晋级的一个必要条件。

五、职业院校对待职业技能竞赛要注意的两个问题

1.过分重实践轻理论

职业技能竞赛注重对学生实践能力的考察，对学生理论知识的考核相对较少，这有利于对学生职业技能的培养。但理论是实践的基础，必要的理论知识教学是必须的。职业技能竞赛的指导思想是“以赛促学、以赛促教、以赛促改”，但很多学校为了加强职业技能竞赛而过分强调实践教学，甚至“以赛代教、以赛代学”，过分忽视学生的理论教学。这样必然使学生所学知识缺乏系统化，这种教育方式与“培训班”无异，对学生的知识迁移能力培养不利，在高职院校人才培养中应注意避免。

2.为追求技能竞赛奖牌而开展“精英教育”

对于职业院校来说，参加职业竞赛的目的就是要强化学生的职业技能，提高学生的综合素质。所以，对于职业院校来讲，职业技能竞赛只是培养学生的一个手段，如果高职院校过分看重竞赛结果，追求奖牌数量，只选拔极少数成绩优异的学生参加技能竞赛，教师在教学中只是为了竞赛而教，学生只是为了竞赛而学，这不仅使大部分学生没有机会参与职业技能竞赛而提升技能，也使参加技能竞赛的学生所学知识窄化，不利于学生的全面发展。我们的教育是要面向全体学生的，从这个角度来看，职业技能竞赛的选拔性与教育的普遍性之间存在矛盾，所以，各高职院校如果过分重视竞赛的选拔性，就会使学校中大部分的教学资源被少数学生占据，这对其他学生来说是不公平的。

职业技能竞赛对电气自动化技术专业的改革有着重要的借鉴作用，各高职院校应从竞赛中总结经验，将竞赛中好的地方运用到教育教学中。学生在学习完理论知识之后，要运用到实际操作中，只有将理论与实践进行结合才能为以后走向工作岗位打下坚实的基础。

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[2]李俊秀，马应魁，王瑾，等.电气自动化技术专业高技能人才培养方案的研究与实践[J].中国职业技术教育，2012（11）.

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[5]何国荣.面向技能竞赛的电气自动化技术专业实践教学改革[J].杨凌职业技术学院学报，2015（02）.

[6]雷声勇.以技能竞赛为导向的高职电气自动化技术专业实践教学研究[J].广西教育，2013（03）.

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[10]徐志保，阮予明，苏翠云.基于中央财政支持的电气自动化技术专业改革与实践[J].中国电力教育，2013（05）.

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[关键词]电气自动化；PLC；现状；发展前景；应用

中图分类号：TM76 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）08-0160-01

PLC就是可编程控制器，其自身带有很强的逻辑性特点，也是一种数字形式的运算操作系统，该系统是为工业生产等行业专门设计研发的。在PLC系统的内部，储存器存在可编的程序，并且可以执行逻辑运算等各种不同的操作指令，并且利用数字量等的输入及输出等对各种不同类型的设备等生产等进行科学的控制处理。PLC的应用有着很好的可靠性与先进性，也不会带来较大的功耗等，优点十分明显，对于各行业及相关设备的生产发展等都有很好的作用。正是由于PLC系统自身存在的优越性，其在电气自动化中的应用也变得十分普遍，相关单位及人员等需要对其实际应用现状进行分析，并且探讨其以后的发展前景等，以此实现PLC的革新发展。

一、电气自动化中PLC的主要应用现状

（一）开关量的控制

在电气自动化的发展当中，火电系统内部控制器的相关元件此前都多为电磁继电器，这种类型的元件数量很多，就会增加相应的触点，其自身可靠性无法得到较好保证，且接线方式极为复杂，维修存在很大难度。而PLC的应用主要是利用软继电器进行操作，可以有效保证系统自身的稳定性等，在操作方面不存在较大难度，只需要相关人员进行分闸与合闸即可。PLC在火电系统的应用当中还存在一系列指示信号等，如果系统自身运行出现故障，故障信号就会发出相关指示。与此同时，在应用PLC之后，系统内部的二次接线也变得更为简单，极少出现错误，也不需要专门的闪光电源等。

（二）闭环控制

PLC在电气自动化的实际应用当中，有着良好的闭环控制功能，该功能可以在电气自动化系统当中对温度、速度等不同的情况变化进行相应的控制分析。目前，很多PLC生产单位设计的PLC模块都可以进行PID控制，将设计好的PID控制程序等放置在模块当中，用户在使用的时候只需要对相关的参数进行设置即可，并且可以通过一个模块对几路甚至更多的闭环回路进行相应的控制，实现对其的使用操作。

（三）顺序控制

随着我国整体经济的不断发展，电气自动化行业所面临的竞争也变得越来越激烈，正在不断向着高效的管理及较低的能耗方向发展，所以，很多电气自动化行业的辅助车间技术控制也就变得越来越重要。对于电气自动化的辅助系统，其顺序控制十分关键。以电气自动化中的输煤系统为例分析，在应用PLC之后，就可以将输煤传感器与远程I/O站相连接。这样一来，相关的工作人员仅需要在控制室之内就可以对具体的设备等进行控制分析，在出现特殊情况的时候可以通过紧急开关等对相关系统进行控制操作，这样既可以保证具体的生产运行效率，更可以显著改善生产环境等，有效减轻相关人员的负担。

二、PLC在电气自动化中的未来应用前景

（一）在公路交通中的应用

在PLC的未来应用前景当中，公路交通系统可以与其紧密结合，将其用于交通信号灯等的设计当中。如果可以设计研发PLC类型的交通信号灯，就可以有效提高信号灯对于环境的适应性，其内部也存在大量的定时器资源，这样就可以帮助相关人员对现存的信号灯等进行科学的控制，特别是在岔路较多的环境下。将PLC与交通信号灯相结合，可以在其内部配置相应的实时计时设备等，利用相关的编程操控对信号灯进行全天无人化管控。由于PLC自身存在较强的联网功能，所以相关人员可以利用PLC对一条街道上的信号灯进行统一的管控，并且将其组成一个统一的局域网，这样既可以实现管理的科学性，也能有效缩短行人、车辆等的等待时长。

（二）数控方面的应用

在PLC的未来应用当中，数控系统方面的应用也是极为关键的组成部分。在数控系统当中，根据其自身的控制形式等，主要包括点位控制、直线控制等。相关人员在进行实际加工的时候，数控系统的点位一般都在加工机床之上，之后需要相关人员对部件进行移动，让其准确移动到终点端。如果将PLC与数控系统相结合，就可以利用相应的编程等实现数位理想控制，并且将干扰较强的因素等排除在外，保证其运行过程中的稳定与可靠性。

（三）DSC系统的应用

在DSC长时间的发展当中，该技术逐渐走向成熟，并且被广泛用于发电厂等集散型的系统当中，但是其发展势头目前有所放缓。如果可以将PLC与DSC系统相结合，就可以设计一个通用性较强的硬件平台，这样可以发挥两大系统自身的优势，实现两大系统的协同发展，并且让两者逐渐向同化方向l展。

除了DSC系统之外，相关人员也可以将PLC与FSC系统相结合，形成新型的现场总线控制分析系统。这种类型系统的实际应用，可以使其自身的自动化、数字化特点更为明显，并且将其整体水平不断提高，可以用于火电厂等相关单位当中，实现其自身的深化发展。

结语

在电气自动化的实际发展过程当中，PLC的应用十分关键，对于电气自动化的发展起到了决定性的作用。在PLC的未来发展当中，其自身的品种与相应的规格等会变得更为丰富。在PLC的未来应用中，会将先进的通信设备等与其相结合，并且界面会变得更为完善和人性化，并且可以完美适应不同工业生产的实际需求。可以说，PLC的应用及其未来发展对于我国电气自动化领域的发展及相关经济的深化革新有极为重要的现实意义。

参考文献

[1] 裴涛，张德锋.浅谈PLC在电气自动化中的应用现状及发展前景[J].中国科技投资，2012（26）.

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长输管道项目初步设计是根据批准的可行性研究报告或设计任务书确定的设计原则、标准、方案和重大技术方案编制的初步设计文件。长输管道项目初步设计概算是在初步设计阶段对项目投资额度的概略计算，也是考核长输管道项目建设成本节约或超支的标准。

长输管道项目投资超初步设计概算有很多原因，而各类原因又有不同的爆发阶段，我们可以查找原因，制定有效的投资超概算预警制度，在投资超概未对项目质量、进度产生重大影响之前找到处理方法，从而合理调整概算，使长输管道工程项目顺利实施。

二、项目投资超概算原因及控制方法

1.投资超概算原因

（1）项目初步设计阶段设计缺乏合理性

部分项目存在初步设计阶段设计深度不够、外部建设条件不落实、建设内容缺项漏项、淡化项目方案优化等问题。由于在初步设计阶段考虑问题不成熟，致使在施工中出现大量设计变更，进而引发一系列的投资追加。设计人员没有严格按照可行性研究批准的文件推行限额设计，盲目追求高标准，不重视设计的经济效益，致使出现不同程度的浪费现象。

（2）部分设备材料受市场环境影响产生价格波动

在项目实施过程中，由于市场环境变化，导致部分设备材料价格上涨。在编制初步设计概算阶段都会考虑主要设备材料的价格波动，但在市场经济主导价格变动的今天，受外部环境影响，偶尔会产生超出预估价格波动范围的情况，从而导致实际完成投资超过概算批复投资。

（3）由于宏观政策变化引起的投资变化

这当中主要是由于建设用地及赔偿宏观政策变化，法定赔偿标准提高，导致投资超概算，同时也有法定消防配置要求提高，各类评价标准提高等因素。

（4）施工工期变化导致投资超概算

工期控制是项目建设“质量、工期、投资”三大控制目标之一。不能按原定的合理工期完成建设任务，不但项目不能按时投产、及时产生效益，而且将造成建设费用、贷款利息的增加，从而导致实际完成投资突破概算。

2.避免投资超概算的方法

（1）注重初步设计阶段工程造价的控制，切实把好源头关。

首先，设计人员在项目决策阶段，要十分重视各类政策文件、资料的收集工作，充分了解项目建议书或可行性研究报告的内容、水文、工程地质条件，实地勘察施工现场周围环境、地形、地貌，合理进行工艺设备选型、安排总图布置。

其次，要严格执行限额设计，即按照批准的可行性研究报告及投资估算，在保证质量、功能要求的前提下，控制初步设计概算，按照批准的初步设计概算，控制施工图设计。经济专业人员要从经济角度参与设计阶段全过程管理，为技术人员提供有关经济指标，提高设计深度，优化设计方案。

再次，建设单位应该给设计单位一个合理的设计周期，切勿赶工赶图，从时间上保证设计质量。

（2）加强施工过程管理，严格履行基本建设程序操作，执行有关法规。

首先，严格执行招、投标制度，择优选择施工队伍，编制合理施工方案，严格组织施工，减少管理层次，积极采用先进施工技术，提高施工效率。

其次，建立完善的施工（设计）变更管理程序，减少超初设批复范围施工，杜绝提高建设标准施工。如果确实需要变更，应做好工程量及造价对比分析，且经过设计单位同意方可，一旦变更后工程造价超过批准的设计概算，则需要由原概算审批部门审核，才可进行概算调整。

再次，针对隐蔽工程做好现场验收记录，工程结算时对隐蔽工程工程量计算把握难度大，例如钢筋混凝土工程、基础工程等，在工程验收后无法现场确定工程量，所以必须在施工过程中如实准确的进行现场验收记录，以方便竣工结算的开展。

最后，要加强监理、无损检测、质量监督等第三方监督机构的作用，强化监理制度。

三、项目投资超概算发生的时间节点

通过以上论述已经可以将投资超概算的原因分为人为因素和客观因素，当有效控制人为因素的同时，由于客观因素导致投资超概，我们应当制定有效的调整概算制度和预警机制：

1.合理预测项目投资超概算的时间节点

目前长输管道项目投资超概具体有四方面原因，（1）建设用地赔偿费用超概，按照国家有关规定征地工作应在项目实施开始阶段进行，即在开工之前签订建设用地赔偿合同时，就可明确具体超概金额。（2）主要设备材料费用超概，初步设计批复之后即可开展主要设备材料的采购，在招标签订合同后，项目实施阶段前期就可明确具体超概金额。（3）发生重大设计变更致使工程费用超概，这是在项目实施过程中发生的，不好提前确定发生时间，但可在变更发生时，通过变更预算确定超概费用。（4）工期延长致使投资超概，在项目主体工程完工前就可确定工期延误时间，从而计算出超概金额。

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【关键词】 下肢深静脉血栓；补中益气汤；低分子肝素钙；疗效；安全性

doi：10.3969/j.issn.2095-4174.2014.01.006

Buzhong Yiqi Decoction Combined with Low Molecular Weight Heparin Calcium in Preventing the Formation of Deep Venous Thrombosis in Lower Extremity after Hip Operation

ZHU Ying-jie，ZHANG Xiao-dong，WANG Hui-chao，LIU You-wen

【ABSTRACT】 Objective：To investigate the effectiveness and safety of Buzhong Yiqi Decoction combined with low molecular weight heparin calcium in preventing the formation of deep venous thrombosis in lower extremity after hip operation.Methods：148 cases were randomly divided into the treatment group （75 cases） and the control group （73 cases），the former given Buzhong Yiqi Decoction combined with low molecular weight heparin calcium and the latter treated by low molecular weight heparin calcium after parison of the deep venous thrombosis of lower extremity and the incidence of adverse reactions of the two groups was made and the blood platelet count （BPC） and four items of blood coagulation were detected after 3 days of operation.Results：There were 6 patients with deep venous thrombosis of lower extremity after operation in the treatment group，the incidence rate being 8.00%，and there were 10 patients with deep venous thrombosis of lower extremity after operation in the control group，the incidence rate being 13.70%.The difference between the two groups was statistically significant （P < 0.05）.The differences of BPC，hemoglobin，prothrombin time，activated partial thromboplastin time and the incidence of adverse reactions between the two groups were not statistically significant （P > 0.05）.Conclusion：Buzhong Yiqi Decoction combined with low molecular weight heparin calcium in the prevention of deep vein thrombosis after hip operation had an curative effect，with no influence on blood coagulation mechanism，safe and worthy of clinical application.

【Keywords】 deep venous thrombosis of lower extremity；Buzhong Yiqi Decoction；low molecular weight heparin calcium；curative effect；safety

下肢深静脉血栓（lower extrernity deep vein thrombus，LEDVT）是全髋关节术后常见的并发症之一，其主要危害可使患肢肿胀，影响活动，严重时可致残；更重要的是90%的肺栓塞源于LEDVT栓子脱落，严重时可危及生命[1]。为了降低静脉血栓栓塞的高发病率和死亡率，患者髋关节周围骨折围手术期深静脉血栓（DVT）形成的防治研究对临床工作意义重大。目前标准的做法，髋关节术后给予抗凝药物预防静脉血栓形成。多种药物，包括低分子量肝素、阿司匹林、华法林、磺达肝癸钠、利伐沙班等均可以预防下肢深静脉血栓的形成，而低分子肝素被认为是最好的选择之一[2]。通过长期临床研究和总结临床经验，认为气血亏虚是全髋关节置换术后LEDVT的根本病因，“因虚致瘀”是该病的病机所在，前人亦云：“元气既虚，必不能达于血管，血管无气，必停留而瘀。”因此，笔者在继承平乐正骨“破、和、补”三期辨证用药基础上，运用“益气健脾，升举阳气”为治则的补中益气汤降低全髋关节置换术后LEDVT的发生率，预防DVT的形成，经临床对照观察疗效满意，现总结报告如下。

1 临床资料

1.1 一般资料 选取2009 年11 月至2012 年9月在河南省洛阳正骨医院住院治疗的髋部手术患者148例，男67例，女81例；年龄60～86岁；骨折类病程1～8 d，平均2 d，股骨头坏死类病程最短15 d，最长5个月，平均2个月。根据住院先后顺序编号，按随机数字表法分为治疗组75例，对照组73例。治疗组男35例，女40例；年龄60～82岁，平均（5±2.71）岁；体质量指数（24.13±3.32）。对照组男32例，女41例；年龄60～86岁，平均（68±3.47）岁；体质量指数（22.32±2.57）。两组年龄、性别、体质量指数情况比较，差异无统计学意义（P > 0.05），具有可比性。

1.2 纳入标准 各种原因导致的股骨颈骨折、股骨转子间骨折、髋臼骨折、股骨头坏死、髋关节僵硬强直需行髋关节置换或复位固定手术无手术禁忌症的患者，年龄≥60岁，术前彩超示双LEDVT阴性。

1.3 排除标准 ①既往有下肢静脉疾患或家族中有下肢静脉病史者；②术前体质量指数 < 20的患者；③有心、脑、肺、肝、肾和造血系统、内分泌系统等严重原发性疾病及精神病患者；④髋部开放性骨折或合并有神经损伤者。

1.4 剔除标准 ①术前有明显出血倾向者；②主动中途退出者。实际工作中无1例剔除观察。

2 方 法

2.1 治疗方法

2.1.1 治疗组 治疗组给予补中益气汤配合低分子肝素钙治疗。补中益气汤药用：黄芪、人参、当归、白术、升麻、陈皮、柴胡、炙甘草。水煎服，每日2次，每次150 mL。低分子肝素钙用法用量：同期术前第1天至术后第3天，每日腹部皮下注射1次剂量41 IU・kg-1的低分子肝素。术前12 h注射第1次，术后12 h注射第2次，以后每日早晨注射1次。术后第4天起改为每日62 IU・kg-1注射1次，至术后第10天。疗程10 d。

2.1.2 对照组 给予低分子肝素钙治疗。用法用量同治疗组。

2.2 术后处理 两组均常规抗感染治疗，并以相同的方案进行功能锻炼：术后第1天行双下肢股四头肌等长收缩100次，患侧膝关节被动锻炼100次，患侧踝关节屈曲背伸锻炼100次，每次30 min，每日3次。以后每日递加30次，至术后10 d。

2.3 疗效评价指标 两组患者治疗前均行血、尿常规，肝肾功能及双下肢彩色多普勒检查，术后第3天查血小板计数（PLT）、血红蛋白（Hb）、凝血酶原时间（PT）及活化部分凝血活酶时间（APTT），于术前1 d、术后2周每日测量双侧小腿、大腿周径，如有患肢弥漫性肿胀、疼痛，周径较健侧增加≥2 cm，则行双侧下肢动静脉彩超检查，观察有无DVT形成和不良反应发生。LEDVT形成的诊断标准[3]：①血栓段的静脉管腔明显扩张（急性期）或不扩张（亚急性期及慢性期），声像图可见腔内低回声或强回声实性物充填；②血栓处的静脉腔不能被压瘪；③CDFI见血栓段静脉内完全无血流信号或探及少量血流信号；④血栓段静脉完全闭塞时，血栓远端静脉频谱变为连续性，乏氏试验反应减弱或消失。两组根据多普勒超声检查LEDVT阳性率。术后第1周每日观察2次，早晚各1次；第2周每日观察1次，于晨起后观察。出院后可改为随访观察，观察至术后3个月。

2.4 统计学方法 采用SPSS 17.0软件进行分析。计量资料以表示，计数资料采用χ2检验，采用配对样本的t检验。以P < 0.05为差异有统计学意义。

3 结 果

3.1 LEDVT及不良反应发生情况 对照组术后3个月内发生LEDVT 10例（13.70%），均为手术侧，累及股静脉近端血栓6例，局限于小腿的远端血栓4例；治疗组术后3个月内发生LEDVT 6例（8.00%），为手术侧累及股静脉的近端血栓。治疗组LEDVT发生率低于对照组，差异有统计学意义（P < 0.05）。治疗组及对照组出现手术侧大腿、膝及小腿上段弥漫性皮下瘀血各3例，未停药，也未予特殊治疗，其余均无不良反应发生。两组不良反应发生率比较，差异无统计学意义（P > 0.05）。见表1。

表1 两组LEDVT及不良反应发生情况比较 例

组别 例数 LEDVT 不良反应

治疗组 75 6 3

对照组 73 10 3

注 F = 2.31，P < 0.05

3.2 血PLT、Hb、PT及APTT改变 两组术后3 d

PLT、Hb、PT及APTT比较，差异均无统计学意义

（P > 0.05）。见表2。

4 讨 论

Rudolph Virchow提出血栓形成的3个主要原因：血管内皮的损伤、血流瘀滞、血液的高凝状

态[4]。关节置换术在手术过程中可能会出现牵引器牵拉、水泥固定过程的热损失、人工植入物的安放以及手术中的操作等都会导致血管内皮损伤。而手术过程、围手术期的肿胀、包扎敷料以及患者制动导致的血液流动性下降则可能导致血液瘀滞。高凝状态则由于发生手术中的失血、失去抗凝血因素以及在手术过程中可能来自脂质和胶原蛋白释放的结果[5]。而且诱发因素增加导致静脉血栓的风险增加。由于创伤骨折、卧床制动、被动以及部分患者合并全身系统疾病等诱发因素，将加剧血流滞缓及高凝状态。创伤骨折造成机体大量失血，应激状态使外周静脉血流量减少，血流速度减慢，血小板聚集、附壁，局部组织缺氧，细胞代谢障碍，凝血酶聚集及纤维蛋白溶解酶活性下降，促使静脉血栓形成[6]。

国内外大量研究表明，关节置换术后，低分子肝素是预防血栓形成的最好选择之一，可以大幅减少关节置换术后患者DVT的发病率和死亡率[7]。

许多前瞻性、随机研究发现，低分子肝素预防DVT形成优于普通肝素和华法林[8]。低分子肝素钙不仅能抗凝抗血栓形成，还能刺激血管内皮释放纤溶酶原激活物，增强纤维蛋白溶解，减弱纤维蛋白原对红细胞、血小板的聚集作用，从而抑制血液有形成分聚集，减少血液高凝和高黏滞状态[9]。因此，除早期主动、被动锻炼及CPM等机械预防外，术后预防性使用低分子肝素钙是预防LEDVT的根本措施。预防性使用抗凝药对LEDVT形成虽然有确切的疗效，安全性较高，但在临床用药剂量、用药时间以及多中心大样本的随机对照试验方面研究还有所不足。早期应用低分子肝素预防血栓形成可产生一定的并发症，包括伤口坏死、手术部位持续血肿以及继发的坐骨神经麻痹[10]。如何最大限度地发挥其预防血栓形成的作用，并且避免其副作用，值得进一步研究。

本研究主要观察补中益气汤配合低分子肝素钙对髋关节置换术后LEDVT形成的影响，结果表明，补中益气汤配合低分子肝素钙可以显著降低患者DVT的发病率。两组比较，并没有明显的不良反应发生，两组患者血PLT、Hb、PT及APTT无明显差异，表明补中益气汤在减少DVT发生的同时，并没有产生明显的并发症，安全性较好。补中益气汤药具有补中益气、升阳举陷之功效。该方剂充分体现了中医的两大特点之――整体观念：标本兼治，局部与全身兼顾，祛邪与扶正兼施的特点。本方配伍：①气血互化。气为血之帅，血为气之母，益气药与补血药兼用，气能生血，血能化气，气血相互化生，意欲血足则脉道以充，气实则脉道以利，脉道充盈通利则血瘀不存。②补活同施。活血药与补血药共用，使行血而不耗血、补血而不滞血，行中有补，补中有活，补而不腻，活而不伤，从而达到祛瘀存新的目的。徐军等[11]研究发现，黄芪具有促进血管内皮细胞游走与增生，提高血管内皮细胞表面整合素的活性等作用，能够促进血管生成和刺激NO的生成，可以降低区域内血管阻力，进而保护血管内皮细胞，从而起到改善微循环的作用；高建等[12]

研究报道，在体外黄芪对正常人和大鼠的血小板聚集均有明显的抑制作用，并且还有很好的促解聚作用；徐俊杰等[13]研究报道，当归及其阿魏酸钠有明显的抗血栓作用，当归有抑制血小板聚集、血小板中5- HT的释放及降低血液粘度的作用。甘草叶中的黄酮和甘草中的异甘草素均具有抗血小板聚集作用[14]。独活可以明显抑制被ADP诱导的家兔血小板聚集，独活醇提物能够显著地抑制大鼠静脉血栓形成，还能抑制大鼠体外血栓形成，使血栓重量减轻，长度缩短，并能延长特异性血栓形成时间[15]。

补中益气汤能够很好的预防髋关节术后LEDVT

的形成，具有疗效确切、安全性好等优点。相信随着研究的深入，中医药在防治关节置换术后深静脉血栓形成方面的优势将日益突出。

5 参考文献

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