驻外招商工作计划十篇

驻外招商工作计划篇1

一、组织领导

为确保2012年驻点招商工作取得实效，成立市驻点招商工作领导小组，负责开展驻点招商工作任务。

组长：王久彬市委常委、常务副市长

副组长：尉凯翔市政府副秘书长

马雪霞市经济技术合作局局长

成员单位：市经济技术合作局，经济技术开发区、兴庆区、金凤区、西夏区、永宁县、贺兰县、灵武市经合局。

协助单位：发改委（金融办）、市工信局、市科技局、市国土局、市农牧局、市商务局、市规划局、市旅游局、市工商联，市政府驻北京办事处、市政府驻上海办事处、市政府驻深圳办事处。

二、驻点招商人员

驻点招商小分队由领导小组确定一名处级干部带队，各招商主体单位分别选派1-2名专职招商人员组建驻点招商小分队各单位招商小组成员一经确定，不得随意更换，驻点招商小分队人员全年驻点不少于5次，每次不少于10天。

三、驻点招商区域

各招商主体单位于2012年2月15日将驻点招商计划（包驻点地区、驻点城市、工作计划）上报市经合局。各招商主体单位驻点招商计划一经确定，应在20天内开展工作。各招商主体单位驻点招商区域应根据各自的产业定位和园区特色确定重点驻点招商地区，原则上一个区域驻一个单位。市经合局对口区域分配如下：

1、长三角地区驻点对口单位：市经合局合作处

2、珠三角地区驻点对口单位：市经合局综合处

3、京津唐地区驻点对口单位：市经合局项目处

4、成渝经济区驻点对口单位：市经合局办公室

四、主要工作任务及职责

各驻点招商小分队要紧紧围绕我市产业发展的重点领域和各辖区优势特色产业，广泛联系、扎实工作，全面完成各项任务。

1、在驻点地区通过当地经合局、商会和其它相关组织、部门及其它关系，与社会、企业广泛联系，积极联络对优势产业具有投资意向的客商和企业。

2、努力提高市在驻点招商区域的影响力，做好市优惠政策、产业资源优势的宣传工作，积极对外推介招商项目。

3、认真调查研究、收集整理、汇报驻地及周边地区经济发展动态、投资导向和各种招商项目信息，并及时向市经合局反馈情况。

4、每次驻点拜访企业不少于5-10家，要达成一定数量的合作意向或完成本单位的部分招商任务。

5、各县（市）区、开发区的驻点招商小分队向市经合局集中反馈获取的不符合自身产业定位的投资项目信息，必须上报市经合局备案，市经合局综合平衡整理后推荐到符合落户条件的市内其它地区。

6、每次驻点结束后5天内向自治区招商局及市经合局递交书面工作情况汇报，包括驻点地区有价值的经济发展动态、投资导向及项目信息（工作情况汇报中要写清拜访客商姓名、单位、地址、职务和联系方式以及企业的经营范围，有无外出投资意向等），并提出下次对接工作意见。

7、完成市委、市政府，派出单位和市经合局交办的其它工作。

五、工作要求

1、各驻点招商单位要提高思想重视程度，认真组织，选拔业务熟、素质高的精兵强将开展驻点招商工作。

2、各招商主体要尽快紧密结合产业发展规划、园区发展定位、龙头企业产业链，组织策划一批对接度较强的大项目、好项目。每个县（市）区项目库必须有30个以上项目，编订一本项目册，每个项目有一本项目建议书或可研报告，以提高驻点招商对接成功率。

3、各驻点招商小分队要紧紧围绕我市“十二五规划”产业发展的重点领域和各辖区优势特色产业开展广泛的对外联系推介，促使我市优势特色产业发展壮大。

4、各驻点招商小分队在驻点招商过程中要互通信息，客商资源共享，投资项目要符合优势产业和园区定位，避免恶性竞争，形成全市招商一盘棋。

驻外招商工作计划篇2

一、考核对象

(一)赣榆县、东海县、灌云县、灌南县，连云区、新浦区、海州区，连云港经济技术开发区、云台山风景区管委会；

(二)市招商引资联席会议成员单位、各资产管理公司、企业集团和市直有关部门；

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(三)各级各类开发园区；

(四)驻连部省属单位。

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二、考核内容

对各县区、市各资产管理公司、企业集团及各级各类开发园区以考核招商引资重点实施项目和重点开发推进项目为主，同时考核招商引资工作。

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对市招商引资联席会议成员单位、市直有关部门、驻连部省属单位以考核招商引资活动组织、联络新客户、引荐或协办项目为主。被考核单位在每月月底以书面形式向市招商局通报或备案招商引资工作信息，否则不作为年终考核招商引资工作的依据。

三、考核办法

(一)县区、市各资产管理公司及企业集团目标考核

根据《*年县区、市各经济部门招商引资工作计划分解表》设立的指标体系，采用双百分制考核，基本分为200分，其中指标考核120分、项目考核60分、工作考核20分。本考核办法中的基本分指完成当年市计划的得分，加减分指当年完成实绩与当年计划比增降的得分。

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各类开发园区的目标考核另行制定。

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1、指标考核(120分)

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(1)直接利用外资实际到位完成市计划得基本分50分，每增减1个百分点加减0．2分。

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(2)新批外资项目完成市计划得基本分4分，每超出或低于计划1个加减1分，加减分不超过3分。

(3)合同利用外资完成市计划得基本分8分(及时办理工商注册登记)，每增减1个百分点加减0．1分，加减分不超过4分。

(4)新开业投产利用外资项目完成市计划得基本分3分，每超出或低于计划1个加减1分，加减分不超过3分。

(5)内资项目市外客方到位资金完成市计划得基本分45分，每增减5个百分点加减2分，加减分不超过10分。

(6)新增内资项目完成市计划得基本分4分，每增减5个百分点加减1分，加减分不超过3分。

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(7)投产开业内资项目完成市计划得基本分6分，每增减5个百分点加减1分，加减分不超过3分。

完成倍增计划指标，分值按基本分十基本分×50％计算。

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2、项目考核(60分)

(1)列入市级*年重点实施的外引内联项目占30分。东海、赣榆、灌云、连云港经济技术开发区年内重点实施项目不少于6个，灌南县、连云区、新浦区年内重点实施项目不少于3个，海州区、云台山风景区管委会年内重点实施项目不少于2个。重点实施项目每增减1个项目分别加减5分；完成进度要求得满分。没完成进度的项目，按项目实际进度扣减相应分数。没有重点实施项目的不得分。

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(2)列入市级*年重点开发推进的招商引资项目占30分，完成开发推进进度要求得满分。没完成开发推进进度或无进展的项目，按项目实际进度扣减相应分数。超额完成不加分。

3、工作考核(20分)

包括招商活动、招商队伍、招商载体、经费落实等4项内容，各项基本分5分。完成得满分，未完成扣减相应分值。

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4、加分

(1)鼓励利用外国政府贷款和国际金融机构贷款，经业务主管部门确认，按到位资金数加分，每100万美元加1分。

(2)单个外资项目当年实际到位资金250万美元以上至500万美元加3分，500万美元以上至1000万美元加6分，1000万美元以上的项目加10分。

(3)当年新办的单个内资项目当年客方到位资金2000万元以上至4000万元加3分，4000万元以上至8000万元加6分，8000万元以上的项目加10分。

(4)增资扩股的项目当年到位资金与上同的，按同等幅度加分。

(二)市招商引资联席会议成员单位、市直有关部门、驻连部省属单位考核

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l、指标考核(120分)

完成定量指标得基本分120分，每超计划1个百分点加1分，低于计划1个百分点减1分，加减分不超过30分。无实绩不得分。

2、工作考核(80分)

完成《*年市各部门、社会团体、驻连单位招商引资计划分解表》中所列工作内容得80分；成绩显著的可加分，最高加20分；工作进展成效不明显的，视情况扣减分值；工作没开展的不得分。

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四、考核奖惩

(一)根据《*年县区、市各经济部门招商引资工作计划分解表》、《*年市各部门、社会团体、驻连单位招商引资计划分解表》设立的指标体系，按被考核单位的承担项，对照本意见的考核办法进行计分考核。

(二)考核奖惩工作由市招商局会同市计委、市目标管理办公室、市外经贸局组成考评小组，对考核单位提出评价意见和奖惩方案后，报市招商引资联席会审定，由市委、市政府实施奖惩。

驻外招商工作计划篇3

对日招商风云际会

去年以来，日本许多企业加速向海外转移，高新区率先意识到需“加大对日招商力度，抢抓日资企业海外转移的机遇”，提出“突出日韩、立足港台、突破欧美”的境外招商引资战略。

在今年的招商体制改革中，高新区成立了境外招商分局，面向社会高薪招聘3名日语、1名英语翻译，全部具有海外留学经历，平均年龄不超过28岁，组建了一支年轻化、专业化、国际化的境外招商团队，加强与外商对话的能力。同时，在日本设立了驻日招商代表处，派两名工作人员长期驻点日本，把招商阵地前移，与日资企业面对面推介，面对面洽谈。

另一方面，大力发挥中介机构的作用，委托日本贸易振兴机构武汉代表处、襄阳市驻日本招商、上海市外商投资协会等机构，向客商推荐襄阳，与此同时，充分发挥企业家的市场主体作用和影响力，通过双日物流、中日龙等公司邀请客商赴襄阳考察。

随着不久前佛吉亚、日发、日帕诗、伟巴斯特、中日龙三期等多个日资项目的签约注册，正式落户襄阳高新区的日资企业达到15家，长年在襄阳高新区工作生活的日本专家达到60多人。

开辟园区搭建平台

今年5月，英菲尼迪国产化项目正式落户襄阳。襄阳高新区能为英菲尼迪做些什么？

高新区人的回答是，引进更多的日资企业，配合东风日产扩产尤其是英菲尼迪项目建设，进一步降低东风日产的物流成本和管理成本，让英菲尼迪在襄阳安心扎根、发展壮大。高新区规划了东风日产零部件产业园，毗邻东风日产主机厂，地势平整，交通便利，用以承接日资企业的投资。

目前正在开展整体规划设计，两条道路已经开工，水、电、天然气等配套设施正在实施，产业园涉及的农民拆迁前期工作正在进行，土地指标正报批。计划于9月底举行开园仪式。

高新区出台了《关于鼓励东风日产供应商在襄阳高新区投资的相关优惠政策》，从土地、税收、物流、厂房租赁、引进人才等各个方面为供应商企业提供最优的服务。为了方便日资企业入驻，高新区确定了三种工业厂房建设模式：一是提供完善基础设施，由企业自己建设；二是由高新区建设工业厂房，供企业租赁；三是高新区根据企业需要建设厂房，企业在一定时间内进行回购。

秘书服务以商引商

派驻项目秘书，实行项目包建、手续代办、例会协调、项目日报等制度，是高新区今年推进项目进展的重要措施。

6月13日，襄阳三五汽车部件有限公司在高新区按照日本习惯举行了开工仪式，日本三五株式会社专务董事岸正久等十余位日本客人专程来到襄阳，共同庆祝襄阳三五的正式动工。

襄阳三五是由日本三五株式会社在中国投资的第三家工厂，在汽车工业园建设生产汽车排气系统。自2月份签约以来，高新区安排专人为企业办理商务审批、工商注册、税务登记、外汇管理、外国专家证、工作许可证等事项，在短短的4个月的时间里完成了签约、注册、土地平整、土地报批等各项手续，让企业顺利开工。

针对高新区城市功能不够完善，商业氛围不浓，生活配套设施不全的状况，高新区启动了国际社区的规划和建设，并在开发连山湖国际社区中聘请日本著名设计师仙田满教授进行规划设计，计划年底前完成总体规划和一期日本酒店的建设，并将建设樱花社区、樱花广场、日本语学校等配套设施。

驻外招商工作计划篇4

大家好。下面我代表xx区招商局作发言。

在党的报告中，在“关于新时代中国特色社会主义思想和基本方略”章节提出了“坚持新发展理念”的要求——坚持新发展理念。就是必须坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展。

今年以来，区招商局在区委、区政府的领导下，积极贯彻落实xx市关于“工业兴市、工业强市”及大招商、招大商的决策部署，大力开展招商引资工作，特别是认真学习在党的报告中提出的新发展理念，并贯穿到实际招商引资工作中，努力推动全年招商引资工作再上新台阶。

全区全年①新签约投资亿元以上项目41个，占市下达任务20个的205%；②引进项目投资额181.246亿元，占市下达任务30亿元的604.1%。③累计开工项目79个，占市下达任务50个的158%（其中2017年17个，2017年38个，2017年24个）；④累计竣工投资亿元项目26个，占市下达任务数25个的104%（其中2017年7个，2017年13个，2017年6个）；⑤完成项目策划28个，占市下达任务20个的140%；⑥招商引资利用内资95.06亿元，占任务数68.88亿元的138%，利用外资13150万美元，占任务数9000万美元的146.11%；⑦标房入驻率方面，2017年市下达给我区的标房空置面积数是168030㎡，目标任务是完成入驻率95%，目前全区三年累计入驻标房面积356002.86㎡，已超额完成任务。

主要的工作亮点有：

工作机制进一步完善。着力在制定完善招商引资工作制度、优惠和奖励政策上下功夫。在已组建了第一、二、三产业招商小分队和驻点招商队伍的基础上，于3月份出台了《xx区招商引资工作制度》，进一步把“队伍建设与管理”、“项目引入”、“项目服务”、“督查考核”、“经费管理”各项工作环节抓扎实、抓到位。为加快新能源电动车产业发展，10月份还初步研究出台《xx区关于加快新能源电动车产业发展的实施方案》，进一步明确新能源电动车产业发展的思路及目标，更具体地实施新能源电动车生产资质支持、项目建设支持、设备补助、科研支持、销售支持等优惠和奖励政策。

电动车产业进一步增大增强。今年以来，我区积极“走出去”与“请进来”，加大电动车产业项目招商工作力度，同时大力开展服务与政策扶持工作，截至目前，中国—东盟电动车生产基地已签约落户新能源电动车项目75家，计划总投资90.7亿元，目前已投产35家，柳钢大菱、腾晨科技、骊驹车业等8家电动车及配套企业新增为规上工业企业，实现了新能源电动车产业从无到有的跨越。其中爱玛电动车项目的落户标志着中国-东盟新能源电动车基地开启了加快发展的新篇章。

农业产业招商成效好。今年以来，我区共新签约引进潜江潜网电子商务集团小龙虾养殖基地、百益利康食品生猪屠宰、蜜柚生态种植基地等重大农业产业项目6个，计划总投资18亿多元，其中已开工建设3个。正在洽谈的重大农业产业项目有中商国能集团农业谷生物科技产业城、亿资联米业公司智慧农业全产业链、澳洲坚果种植加工、海大集团生猪养殖等项目，计划投资总额25亿多元。

多家全国五百强企业成功落户。2017年以来，国电集团白花山风电、海大集团xx饲料生产、步步高集团xx购物广场、万达集团xx广场、恒大集团xx恒大城、碧桂园集团xx房地产等全国五百强企业项目纷纷落户我区并开工建设，投资洼地优势和成效进一步突显。

服务项目力度进一步加强。我区扎实深化开展“企业服务量化年”活动，全区共有处级领导和区直部门负责人1604人次深入挂点企业，收集到78家企业反馈的问题和事项105件，协调解决47件，问题主要集中在土地、融资、劳务、市政、交通、企业成本等方面。此外，还开发应用了“xx区项目状态信息平台APP”软件，将项目层次、项目年度推进计划与处级领导、单位责任人、具体负责人绑定，每一个项目实行包干负责和定期汇报工作进度以及存在问题，逾期不报软件自动提醒和通报。

当前招商引资工作存在的主要问题是：土地指标少、申报环节多、时间长影响项目落地。因园区内符合土地利用总规划的用地较少，计划投资5亿元的海翼物流项目、计划投资10亿元的浙江今日阳光车业公司电动车生产项目尚未确定具体选址。中基油气管道、石药集团、和乐门业等项目用地预审已通过，正在进行用地报批，手续时间较长。盈田智谷产业园项目拟选址地不符合城市总体规划，影响下一步前期工作的开展。

2018年，全区招商引资工作将重点围绕电子信息、生物制药、新能源汽车电动车、新型材料、现代农业等产业，大力开展小分队招商、驻点招商、以商招商、产业招商，努力引进一批投资大、税收高、效益好的项目。计划全年新引进投资亿元以上项目30个，计划总投资120亿元，新开工建设项目15个，招商引资实际到位资金75亿元（其中全口径利用外资9000万美元）。重点在以下几个方面下功夫：

1.提升队伍素质

一是加强领导，重新调整招商工作领导小组，建议区委、区政府将发改、国土、环保、建设等项目主要前期工作审批部门的分管领导和业务骨干充实到招商工作领导小组，提升服务项目的能力和效率。二是加强培训，定期组织招商干部进行课程培训，集中学习业务，逐步培养招商工作所需的良好政治素质和过硬的业务水平，熟悉产业政策，掌握公关技巧，提高服务水平；三是加强学习，组织招商干部赴先进县市考察调研，学习经验，转换思想，创新招商；四是加强服务，主动深入企业、基层，全力为企业和投资者服务，营造亲商、安商、富商的浓厚招商氛围。

2.加强宣传推介

进一步完善制作我区《招商投资指南》、《投资项目册》等宣传推介资料，加紧与浙江慧通广告有限公司、杭州慧富广告有限公司对接，落实我区新能源电动车产业园投资和政策优势在全球电动车网的宣传和策划工作，促成更多的合作意向。

3.强化产业招商

一是紧盯雅迪、新日、绿源、新蕾、小刀等全国十强电动车企业，及时留意他们的产业转移意向，主动上门招商，招引其落户我区，不断发展壮大我区中国—东盟新能源电动车产业基地。二是依托赛尔康电子信息产业园为平台，主攻电子信息产业主要分布的珠三角招商，在数量、质量和种类上发展壮大我区电子信息产业。三是依托石药控股广西泰诺集团药业和海南新世通公司龙头企业，突出围绕特色生物、生化制品、中成药、保健品等生物制药产业项目招商，加快形成我区生物制药产业园。四是依托现代农业核心示范区，重点打造小龙虾养殖基地、百益利康肉联厂、闽桂密柚种植基地、亿资联米业等农业旅游特色产业。

驻外招商工作计划篇5

结合当前工作需要，的会员“js242”为你整理了这篇招商投资促进中心落实“六稳”“六保”工作自查报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，颍泉区招商投资促进中心认真贯彻落实上级部署，承担稳投资、保市场主体力度的工作任务，积极主动开展各项招商工作，扎实做好项目落地服务工作。现将有关工作开展自查情况汇报如下：

一、工作措施

（一）创新思路实施精准招商稳住投资。一是领导带头外出招商。区四大班子主要领导先后到上海、浙江、江苏等地开展招商活动25次，成功对接了投资10.8亿元的香港信睿智慧物流托盘等60个重大招商项目。今年以来共签约重大项目18个，总投资188.55亿元。二是招商活动成效明显。先后参加和召开了“融入长三角·高铁全覆盖”市情、区情推介暨招商恳谈会（会上签约8个项目，169.45亿元，目前开工5个）；成功举办2020年阜阳（广州）“接您回家”招商恳谈会，颍泉籍在外成功人士回乡兴业暨招商要素会，开展两场“不见面”招商对接暨合作项目签约活动（共签约8个项目，12.2亿元，目前开工2个），承办阜阳驻长三角招商中心授牌仪式暨长三角招商推介会等重大招商活动。三是队伍建设逐步提升。按照区委、区政府打造“一区三中心”发展目标和“433”产业发展格局，在全区范围内挑选招商精兵强将，组建了长三角、珠三角、京津冀和川渝区域驻外招商办事处。

（二）建章立制推进项目转化提效项目。一是完善项目预审、会审机制。进一步优化预审会前项目考察和会审会前项目审核流程，累计预审（五批）通过项目29个，121.7亿元；会审（四批）通过项目16个，88.41亿元；二是落实《颍泉区镇域工业聚集区招商引资项目审核暂行办法》。对选址镇、办的项目严格把关，加强会商研判；三是贯彻落实市招商引资项目对接、决策、督评工作机制。积极落实市委市政府关于招商引资项目落地工作机制，累计上报并通过市级预审的重大招商引资项目有：鸿路钢构、隆能电池、抱龙石艺小镇、远成智慧物流和上海布拓。

（三）强化责任提升政策落实做优服务。一是政策兑现落地见效。修订完善了《招商引资优惠政策》和《招商引资优惠政策兑现办法》，为高质量招商和项目落户做好准备。目前已经为安徽优在农业项目复核兑现了奖励政策。二是激励约束机制逐步健全。先后出台了《招商引资项目考核统计办法》和《关于下达2020年颍泉区招商引资指导性计划的通知》等文件，招商引资实行月调度、半年督查、年终考核的办法，考核方式实行新的衡量标尺，更有利于调动区直部门和镇办园区招商工作的积极性。

二、存在问题

今年以来，招商引资工作取得了一定成效，但面对新冠肺炎疫情和复杂的国际形式，国内经济发展下行压力增大，企业生产经营均受到不同程度影响的现状，招商引资工作难度也进一步增加。

三、下步打算

一是锁定目标任务。继续加强组织领导，强力推进招商引资工作，严格考核奖惩，确保全年招商引资任务的完成。

驻外招商工作计划篇6

中国农洽会是由农业部、河南省人民政府主办，驻马店人民政府承办的一次国际性盛会，始于1998年在驻马店举办的全国乡镇企业东西合作经贸洽谈会， 其间曾改名为全国农产品加工业投资贸易洽谈会。2012年底，农业部又将“全国农洽会”改为“中国农洽会”。由“全国”改为“中国”，这一个字的改动，凸显了农洽会的国际性、开放性。驻马店电视台新闻中心紧紧围绕这一字之差做文章，在宣传报道手法、手段上下工夫，加深时政报道的厚度。

报道形式多样化，营造浓厚迎会氛围

自2013年4月驻马店正式“全国农洽会”更名为“中国农洽会”并于2013年9月6日至8日举行的消息后，驻马店随即进入会议筹备阶段，而驻马店电视台的报道方案也进入拟定阶段。报道计划中明确提出了将对本次盛会做立体报道，也就是打破报道常规，采用动静结合、远近结合甚至跨地域的报道形式。本着这一要求，驻马店电视台的记者们于6月份开始迎盛会报道工作。

在动态报道中，记者对每一次市领导带队外出招商活动都进行现场采访报道。报道摒弃了以往简单的会议消息式报道形式，由记者现场出镜、现场嘉宾点评加后期叠加字幕等全新的报道形式，令一个个生硬的签约现场变得生动起来。经嘉宾简单评论后，一串串枯燥的数字也让人为招商成果倍感振奋。在部分现场，我们首次尝试了现场连线的报道形式，虽然连线记者和后期主持人的现场反应能力显得有点弱，但是这一全新的报道形式不仅使原本死板的时政报道活了起来，而且提升了驻马店电视台的时政报道水平和档次。值得一提的是，前方记者为了保证播出的时效性，在每次采访活动结束后都尽快编制，利用网络工具快速传送，保证了新闻的及时播出。与此同时，各县区市直有关单位和大会组委会各部委迎会准备工作也在有序进行，为反映全市上下积极准备迎接盛会的动态活动，记者的视角大到每一个县的迎会大布局，小到每一位群众迎盛会的点点滴滴，烘托了驻马店全市人民重视盛会、认真迎会的热烈氛围。

静态报道上，在大后方，也就是驻马店区域内，新闻中心记者兵分多路分赴九县三区对已策划就绪的选题进行实拍实采，为“走基层 聚焦农字号产品”、“驻马店办会十五年——盛会传奇”等多个和中国农洽会相关栏目的按时播出做准备。记者下基层、入企业，对现有的素材进行再发现、再挖掘、再梳理，把一个个本土农字号企业、外来投资农字号企业及办会15年来典型招商引资企业的闪光点，用记者的镜头、笔触生动地展现了出来。

报道中穿插点评，强化盛会报道的深度、厚度

驻马店电视台新闻中心在制定报道计划时，决定强化大会前方的报道力量，派出以经验丰富的主持人和记者组成的报道团队到达现场。前方报道人员不仅要及时完成中国农洽会的动态性报道，还必须充分发挥现场观察员、评论员的作用，针对每一个重点新闻，尤其是大会开幕报道、大会新闻会、中欧农产品加工技术交流会等重点活动，设计出与一般时政活动并行的重点观察与评论，将报道和评论结合起来，强化报道活动的深度。在开幕式的现场直播报道中，前方记者在总体介绍了2013中国农洽会的情况后，对中国农洽会的特点、亮点，及大会名称由“全国农洽会”改为“中国农洽会”有何重大意义及影响进行评论，这与在后方播音室经济学专家对大会的国际化、开放性、对我国农业及农产品加工和农用机械加工制造业的影响的评论前后呼应，相得益彰。在中欧农产品加工技术交流会的现场报道中，主持人提前收集了各国代表的发言材料，从不同的发言材料中提炼出相同观点和对发展寄予的不同希望。现场报道中，主持人通过整理好的材料，对欧洲参会各国为什么会选择同中国进行农产品加工合作、在合作的过程中各方从哪些方面可以达到互惠双赢、部分重点战略合作国家下一步合作意向等方面进行阐述和评论，使报道更显深度。

纵横交叉的播出形式，使报道层次得到深化

中国农洽会在驻马店成功举办了16次，16次的盛会报道也各不相同。在2013年中国农洽会前期迎会报道中，驻马店电视台采用纵横结合的报道和播出手段，层层深化报道层次，令这个国际性盛会先声夺人。

纵向看，以时间为线，驻马店电视台在不同时段推出不同栏目，向观众挑开中国农洽会的层层面纱。从7月初开始，驻马店电视台率先在驻马店新闻综合频道《驻马店新闻联播》中推出栏目“迎盛会 大招商”，集中播出市领导为迎接盛会奔赴“长三角”、“珠三角”、“京津唐”等地招商邀商的动态消息和各县区、各企业迎盛会的准备情况。8月初在《驻马店新闻联播》中推出“农洽会进行时”，前期播发作为大会承办单位的驻马店各部组工作进展情况，后期也就是大会召开前一周，以倒计时的形式播发大会布展等情况。8月中旬，同样在《驻马店新闻联播》里推出栏目“走基层 聚焦农字号企业”。8月下旬开始上栏目“外埠看盛会”，播发了来自河南省十八地市电视台采访的各地15年来迎会、参会、成果以及为迎接此次盛会精心准备的报道。9月6日当天，驻马店电视台上午全程直播了2013年中国农洽会实况，当晚在新闻综合频道《驻马店新闻联播》和《晚间播报》两档节目里对大会盛况、项目签约、农产品科研成果、农产品产销对接等当天重点活动作了集中报道。9月7日，作为本次大会的又一重头戏，也是体现大会国际性的活动之一——“中欧农产品加工技术交流会”如期举行，驻马店电视台再次全程直播了会议情况。9月8日，在两档新闻中重点播出了中国农洽会驻马店经验总结大会，农业部领导媒体见面会等主要活动，同时穿插新闻特写，突出中国农洽会的国际化、市场化，对2013年中国农洽会进行全面总结。采访嘉宾有农业部领导、国外嘉宾，还有经济学博士，对本次大会做出中肯评价并提出合理建议。会期三天里，两档节目除了播发硬性大会消息以外，还持续不断播出了和大会相关的消息，如“综合展厅各地特色农产品深受客商青睐”、“农洽会手机客户端为客商提供便捷服务”、“这个南瓜百斤重”等一系列稿件，为大会报道锦上添花。

驻外招商工作计划篇7

新的一年中，我办将突出抓好六项重点工作：

（一）实施开放带动战略，国内招商再上新台阶。加强与知名国内大企业的合作，完善国内招商服务体系，加快招商引资平台建设。全市力争引进500万元以上项目到位内资突破900亿元，比2011年增长10%以上。

一是建立重点项目信息平台。建立中央直属企业、中国500强等知名大企业投资信息库，加大与大型国企和央企，特别是先进制造业领域合作，协调抓好一批高端产业、新兴产业项目和制造业项目的引进。

二是建立招商人脉储备平台。建立在谈、签约、投产内资项目、人脉资源储备档库案，创新国内招商方式，以促进友好城市合作交流为目的，加强政府、企业、项目、商会组织间的联络与沟通，精选国内知名重点城市，筹划举办“日”主题招商与经济活动。

三是建立统计预测分析平台。完善定期全市国内招商统计和预测分析制度。加强对国内招商工作指导、检查和督促，强化内资大项目考核，完善重点内资大项目协调会议制度，研究建立国内招商奖励激励机制。

（二）促进经济转型升级，总部经济实现新突破。围绕构建国内具有重要影响力的总部基地城市品牌和高端商务中心建设，建立比较完善的总部经济发展环境、政策框架和服务体系。全市力争新引进20家以上知名大企业地区总部或功能型总部机构，力争总部经济实现增加值和地方税收，分别占GDP比重和全市地税总量的25%以上。

一是完善政策服务体系。研究出台我市总部经济发展扶持政策措施，推进筹划总部企业税源机制建设，加强总部经济预测分析和评价指标体系建设，建立引进与培育总部相结合的工作促进机制。

二是优化载体设施建设。组织落实“十二五”全市总部经济发展规划纲要，完善城区商务楼宇功能配套和管理服务，促进楼宇经济提升为总部经济，引导区市重点产业园区转型升级，制定总部经济园区认定管理办法，推进一批总部经济集聚区建设。

三是加大引进培育力度。建立引进重点总部项目招商目录，实施全市总部经济招商协调促进机制，抓好在谈总部招商项目的跟踪服务。重点推动中冶东方新能源有限公司注册总部，推进中冶东方煤层气研发基地和科技园区的建立，促进民营科技大厦项目开工建设，力争在引进知名总部企业上实现新突破。

（三）完善对口支援模式，扶贫开发取得新成效。贯彻落实中央扶贫开发工作会议精神，建立对口支援联席会议制度，做好对口贵州省安顺市、铜仁地区，日喀则市、新疆喀什地区和湖北省宜昌市夷陵区帮扶工作；抓好四川北川恢复重建后续工作；搞好扶贫培训工作，创新培训人才机制。

一是深入推进扶贫开发工作。提出贯彻《中国农村扶贫开发纲要〈2011-2020〉》实施方案，做好对接，加强与负责扶贫片区中央部委的联系，制定武陵山区、滇桂黔石漠化区连片特困地区扶贫开发工作计划，组织相关企业参与石漠化治理生态修复工程，发展环境友好和集约增效型产业。

二是实施经济合作项目带动战略。按照产业对接、合作共赢、转型升级的原则，积极引导和支持我市企业与对口支援地区开展产业和经贸合作，突出抓好经济合作项目的落实。充分发挥我市进出口贸易发达和港口优势，加强与对口支援地区的经贸往来，组织和协助当地企业来参加经贸洽谈活动，帮助开拓国际市场，发展外向型经济。

三是开展多种形式东西扶贫协作工作。继续实施智力扶贫计划，加强对口支援地区实用技能和创业能力培训；鼓励社会组织和个人通过多种方式参与扶贫开发，开展多种形式的支教支医、志愿服务等帮扶活动，逐步构建扶贫志愿者服务网络，推动更多社会力量参与爱心扶贫。

（四）积极参与西部开发，合作双赢实现新发展。建立“政府为主导、市场为纽带、企业为主体、项目为载体”工作机制，组织参加西部区域各类展会活动，引导我市企业拓展发展空间，积极参与西部大开发，吸引西部地区企业来我市投资创业。

一是利用西部展会契机，实施“走出去”发展战略。加强与西部地区政府和企业的交流合作，组织参加西部地区等展会活动，引导我市企业拓展资源和市场空间，推动企业进一步做强做大。

二是发挥我市展会平台作用。将国内重要展会与加强区域合作相结合，加强与中西部地区的经贸往来与项目合作，利用我市展会节庆，支持配合西部地区省市区县在我市举办各类项目推介会、商品展销会，拓展双方的合作空间。

三是为西部发展提供人才智力支持。围绕深入实施西部大开发战略重点目标，注重抓好农业急需紧缺科技与管理人才培训，完成国家下达培训西部地区农业管理干部、农民企业家，农村致富带头人、农业科技干部200名的任务。

（五）构建城市经济合作圈，区域合作谋取新拓展。积极探索建立区域合作模式和新机制，推动半岛城市群的发展，扩大与国内重点城市的合作交流，促进我市参与区域合作规模和层次明显提高。

一是推进“、潍坊、日照”一体化发展。根据《半岛蓝色经济区发展规划》，建立三城市一体化发展工作协调机制，以专题合作为抓手，共同推进“青潍日”城镇组团发展。

二是积极参与环渤海区域合作。加强与环渤海区域市长联席会成员城市合作机制建设，深化战略性新兴产业、循环经济、绿色环保等领域合作。充分利用区域合作互动平台，筹划环渤海区域与我市经贸合作项目对接活动，推动与北京、天津、大连、沈阳等城市经贸合作交流取得成效。

三是扩大与国内城市的合作交流。加强与长三角、珠三角以及国内重点城市的战略合作，以建立友好城市关系为契机，深化重点领域务实合作，促进经济、文化、信息等方面合作交流实现突破。

（六）营造优质服务氛围，对外服务再创新水平。完善驻青办事机构备案登记制度，做好投资创业人员落户初审工作，健全外地投资企业服务机制，拓展服务领域，提高服务质量，认真办理外地投资企业的投诉和求助。

一是加强与驻青异地商会联络。组建市异地商会战略合作联盟。整合异地商会资源，搭建平台，促进市与异地商会之间、各经济组织之间、异地商会原籍地省市开展合作交流。

驻外招商工作计划篇8

为了加强对外地来京务工人员的管理，规范用人单位招用人员行为，保证本市再就业工程的实施，现将1999年申报使用外地来京务工人员计划的有关事宜通知如下：

一、申报时间

各区（县）劳动局和用人单位主管部门按本通知的规定组织所属单位填写《招用外地务工人员申报表》、《用人单位招用外地务工人员申报表》、《1999年招用外地务工人员综合表》、《1999年招用外地务工人员基层表》和《1998年度使用外地务工人员及安置下岗职工情况汇总表》（样式附后），并于1998年12月31日前将汇总后的1999年使用外地务工人员的计划和各类表格一并上报市劳动局就业管理处。

二、申报办法

（一）市属单位、中央在京单位、军事单位和外省（市）在京单位1999年使用外地务工人员的计划，由市属各局（总公司）、国家部委、军事主管部门和外省（市）驻京机构负责汇总所属单位的各类报表后，上报市劳动局；

（二）区（县）属单位、乡镇企业及无上级主管部门的单位向所在地的区（县）劳动局申报，由区（县）劳动局汇总后上报市劳动局；

（三）外商及台港澳合资、合作企业按中方隶属关系，分别向中方上级单位和区（县）劳动局申报，并由上级单位和区（县）劳动局汇总后，上报市劳动局；

（四）外商及台港澳独资企业向北京市外商投资服务中心企业管理部申报，由其汇总后上报市劳动局。

三、申报内容

各用人单位应严格按照市劳动局1998年第2号通告中规定的行业、工种进行申报。

四、要求

（一）各区（县）劳动局、市属各局（总公司）对所属用人单位报送的数量应结合本地区、本单位实施再就业工程情况，严格审核后，提出1999年使用外地来京务工人员计划。

（二）自1999年起，本市行政区域内新招用外地务工人员的用人单位必须通过外埠劳务基地有组织的招用外地务工人员。

1.市属单位、中央在京单位、驻京军事单位及外省（市）单位持与外埠劳务基地签订的意向书或协议书向市劳动局申请使用外地务工人员计划。

2.区（县）属以下单位持与外埠劳务基地签订的意向书或协议书向区（县）劳动局申请使用外地务工人员计划。

凡未通过外埠劳务基地招用的，市、区（县）劳动局不批准其使用外地务工人员指标；办证机构不予办理《就业证》。

因特殊需要，用人单位自行到外埠招用人员的，必须经市劳动局批准。

（三）用人单位应当落实本市再就业工程的有关规定，积极安置下岗职工，凡属市劳动局1998年第2号通告中规定“限制”使用外地务工人员的行业、工种（岗位），1999年度一律不得新招用外地务工人员；属“调剂”使用外地务工人员的行业、工种（岗位），必须严格按市劳动局（京劳就发〔1998〕83号）文件的规定，按比例安置下岗职工，并在1999年申报计划中列出安置下岗职工数量。

（四）凡用人单位未申报1999年用人计划和未按规定腾出岗位安置下岗职工的，视为违法用工，市、区（县）劳动行政部门依据《北京市外地来京务工经商人员管理条例》的有关规定予以处罚。

驻外招商工作计划篇9

关于落实区委 “上项目、促转型”科学发展观实践活动，区发改局针对项目工作实际所采取的具体措施如下：

一、 多方联系、内引外联，搭建招商引资新平台。

开展“上项目、促转型” 科学发展观实践活动是今年抓项目抓发展的第一场硬仗，是我区今后一个时期经济社会发展的重点和产业提升的方向。我们要借“上项目、促转型，全面落实科学发展观”实践活动的春风，以新的思路、新的举措、新的作为，不断增强项目牵动力，谋求项目建设工作取得更大成效。一是积极借鉴和吸收先进地区在招商引资方面的成功经验，进一步完善我区的各项招商引资优惠政策，充分调动社会方方面面参与招商的积极性。二是以优化软环境为重点，以建立长效机制为根本，坚持实行限时办结、跟踪服务等制度，确保意向项目洽谈、洽谈项目签约、签约项目开工、开工项目快建。三是紧紧围绕**闲置厂房、设备和土地资源、楼宇资源，引进一批大型工业项目、商业项目和总部项目。重点围绕利用原**闲置厂房起建的科技集团有限公司建设年产**吨玄武岩生产线项目；利用原**起建的新时代民爆器材生产中心项目及利用原**起建的中电鑫源公司建设高压开关生产线项目，同时以**商务楼为载体，以带动区域经济发展为目的，积极发展楼宇经济和总部经济，加大招商力度，提高商务楼宇的入驻率。四是充分利用市委、市政府在**镇规划的土地建设产业基地积极规划包装引进项目。目前基地的主干路已经全线贯通，南北路正在加紧施工，完成供电、供水、供热等基础设施工程，争取尽快达到“七通一平”， 分步启动生活服务和商业绿化带开发建设工作，为大项目的发展铺好路、摆好舵，从而加快引进建设一批产业关联度高、带动能力强和具有良好社会效益、经济效益的大项目、好项目，增强区域经济发展后劲。五是以**棚改腾空区为载体，以“休闲”为主题，建设旅游特区，打造异域风格的特色风情街，带动旅游消费，着手打造欧美风情街、国际美食街、中华风情街、中国美食街、国际名品街等集休闲旅游、商务会议、度假娱乐、购物消费为一体的多功能、高品位旅游综合体。

二、 科学谋划、跨越发展，打造转型创业新基地。

我区是一个老工矿区，驻区矿山企业颇多，随着煤资源萎缩，煤矿企业入不敷出，下岗人员逐年递增，因此转型势在必行。

通过开展“上项目促转型”实践活动，以高起点规划、高标准建设、高强度投入、高效益产出为目标，以构筑“一带、两极、三板块”为载体，通过招商引资，改善环境建设，全力推进基地建设。

1．坚持走工业化道路，扩大工业经济规模。以建设工业强区为目标，产业基地为依托，以改造提升传统产业为支撑，坚持工业主导，坚持发展产业集群，对经济结构进行战略性调整，转变经济增长方式，打造工业引擎，形成“6+2”产业结构，实现高端产业与低端产业兼顾、现代产业与传统产业共赢，努力改变我区工业基础薄弱的现状。一是强力推进产业基地建设。按照现代产业规划的要求，对园区规划进行科学调整，进一步提高基地工业用地的比例。要加快项目建设，对已签约的项目要督促其尽快开工；对已开工的项目要加快项目建设进度，尽快发挥产业聚集效应。同时，还要加大宣传和招商力度，积极引进一批规模以上工业企业和外资企业。二是继续抓好扶优扶强工程。严格落实有关鼓励扶持政策，不断完善重点企业培育机制，引导资金和生产要素向优势企业集中。

2．发挥商贸优势，加快现代服务业发展。按照合理布局、完善功能、提升档次的原则，充分挖掘和开发现代工业旅游项目，不断做大现代工业旅游业，重点是世界工业遗产旅游和国际旅游区——特色风情街建设。

三、团结协作、负重拼搏，确保今年经济工作的新开局。

1、具体措施

年初以来，我局积极筹措，组建招商小分队，多次走出去，招商引资，针对项目难找、客商难谈、资金难到位的“三难”实际，主动迎上去，抓上手，促到位，变压力为动力，变动力为行动，保老项目正常运转，新项目顺利进场。并加强改善对现有企业的服务，派专人驻招商引资大企业为其服务，为提高办事效率，专门培养一批专业人员，为外来投资者提供高效优质的服务，真正做到亲商、安商、富商。为减少审批环节，提高审批效率，我局为入驻我区的企业代办和协办各种手续，实行“三个一”服务，既为每一个项目安排一名区领导、一个部门、一位专职服务秘书，为投资者提供保姆式、导游式服务。

2、工作重点

今年我区经济指标任务较重，全年固定资产投资**万元，按照时间过半，任务过半的原则上半年预计完成**万元，完成年计划的52%。今年我们将重点完成以下项目工作：，

（一）、推进续建项目按设计能力达产达效

驻外招商工作计划篇10

一、工作任务

1、收集信息．各办事处要深入调查了解驻地及其周边区域社会经济发展状况，重点掌握知名、骨干企业的发展情况、投资方向和对外扩张愿望等，并将收集到的信息进行整理，筛选出符合我县实际的项目信息，及时反馈到县招商局。每个办事处至少每月要提供3条有价值的招商信息。同时，做好驻地用工信息的收集，与县劳动部门结合，搞好劳务输出。

2、沟通联络．各办事处要积极主动与驻地有关经济部门、重点企业进行深入广泛的联系，与驻地委托招商机构搞好协调，利用委托机构扩大工作范围，建立自已的工作网络。加强与驻地博爱籍公职人员、经商人员联系，建立博爱籍人员工作档案,定期召开联谊会。大力宣传博爱投资政策、投资环境、优势产业和旅游资源，做好我县招商项目宣传推介。

3、推动合作．各办事处要采取各种有效的方式和方法，加强沟通和交流，积极引进外地的项目、资金、人才，促进我县与所在地的经济技术合作。每个办事处每年至少引进5个项目，其中500万元以上不少于3个。

二、设置要求

制定县设办事处基本条件，符合条件的作为博爱县驻外招商办事处。县设办事处的标准是：以一个乡镇或县直部门为设置主体，人员定额3人，主任必须由副科级以上干部担任。按照分级管理原则，重点加强县设办事处的管理。办事处工作和人员由县招商局进行管理，主体单位协助管理，年终由县组织、人事部门和招商局进行考核。人员需要调整时，要经组织、人事部门和招商局同意，并报县主要领导批准。对暂不符合县设办事处条件的乡镇，必须在外设置招商窗口，由设置单位负责管理，并在县招商局备案，接受县招商局业务指导。

三、经费管理

1.经费核定标准．原则上保证县设办事处的基本费用。即：每个办事处每月房租费不高于2000元，办事处人员每人每月工作补助费不能超过1400元，包括通讯、生活、交通（含探亲交通费）等费用。

2、经费分担原则．县设办事处经费由办事处设置主体单位与县财政共同分担。每个乡镇每年拿出4万元作为招商引资专项基金，从六月份起由县财政局直接从帐户中扣除，作为招商引资专项经费，集中拔付到县招商局在县会计核算中心所开的招商引资专户。设置主体是县直部门的，县财政承担经费的80%，县直部门承担经费的20%。设置主体是乡镇的，县财政和各乡镇各承担经费的50%。不足部分由办事处设置主体单位承担。

3、经费使用原则．各县设办事处根据工作需要，提出资金使用计划，具体包括房屋租金、通讯、生活、交通费用的确定，报县招商局批准。批准后，由招商局提出使用意见，每月月初财政局从招商引资专户中直接拨付给办事处。乡镇按照县设办事处标准设立办事处的，该乡镇所交纳的招商引资基金用于该办事处；乡镇未按县设标准设立办事处的，该乡镇所交纳的招商引资基金用于县定的其他县设办事处。

4、经费核销制度．各县设办事处要合理使用经费，建立财务帐目，严格财务一支笔制度，会计、出纳要分设。每两个月向县招商局、财政局报告一次经费使用情况，经县招商局、财政局共同审核后方可列支。

四、项目、资金分配原则

凡是县设办事处运作来的项目、资金等招商引资成果，由县政府统筹安排，优先作为主体单位的建设项目。

五、工作制度

1、工作程序．各办事处要定期联络当地企业、经济部门，每月要对区域内委托招商引资机构进行一次回访，做好协调服务和信息收集工作。办事处要定期组织所在地商户来博爱县考察。办事处要经常与县招商局进行沟通，以获得我县最新招商信息，并及时这些招商信息。县招商局将及时为办事处提供信息并不定期对办事处工作进行检查、指导。

2、汇报制度．办事处每半个月要将联系的企业、部门以及有关招商引资信息、当地产业发展状况等情况，以书面形式报招商局。

3、学习制度．办事处要认真学习中央有关经济方面的政策和法规，密切关注驻地的投资动向、资金流向以及其他经济信息。积极学习我县招商引资的有关政策，熟悉我县招商项目情况。

4、工作纪律

办事处人员在外工作期间要遵纪守法，自警自律，切实维护博爱形象。办事处要建立内部工作机制，制订相应的规章制度。

5、休假制度．县设办事处实行“5010”工作制，即2个月中工作50天休息10天，由招商局负责统一安排。工作人员请假一天以下的经主任批准，三天以下经招商局局长批准，三天以上须报请县政府领导批准。主任请假经招商局报请县政府领导同意后，方可休假。实行轮换休假，确保工作延续，不得断档。

六、奖励措施

1、凡办事处提供有价值信息，项目引进成功后，给予提供信息奖，项目固定资产投资额在500万元以上3000万元以下的，一次性奖1000元；在3000万元以上5000万元以下的，一次性奖2000元；在5000万元以上的，一次性奖5000元。

2、招商办事处组织劳务输出，劳动部门免收劳务输出费和就业培训费。凡输出人员工作一个月以上的，给予办事处一定补助：一次性输出50人（含50人）以上，按每输出一人20元的标准补助；一次性输出200人（含200人）以上，按每输出一人30元的标准补助。

3、招商办事处引进工业项目资金由税收受益地方按固定资产投资额对招商办事处进行奖励。引进资金在100－500万元的奖励投资额的3‰，500万元以上的奖励投资额的5‰。其中奖金的40％奖励招商办事处，40％奖给招商办事处设置单位，其余20%奖励给设置单位的法人代表。

4、凡外出招商引资的人员，在考察任用干部时，同等条件下优先考虑。对做出突出贡献、表现特别优秀，即一次性引进的项目资金在3000万元以上（含3000万元）的招商办事处工作人员，按照《党政干部选拔任用条例》予以提拔重用。

七、约束机制

1、对一年内招商引资工作没有成效的县设办事处，县政府将收回财政配套资金。

2、对一年内招商引资工作没有成效的县设办事处工作人员，由设置单位扣除个人工资的20%作为处罚。