安全生产百日攻坚工作总结十篇

安全生产百日攻坚工作总结篇1

根据中共甘孜州委办公室、甘孜州人民政府办公室《关于印发<甘孜州安全生产“百日攻坚”行动方案>的通知》（甘委办发电〔2018〕113号）及甘孜藏族自治州教育局《甘孜州教育系统安全生产“百日攻坚”行动方案》（甘教函〔2018〕294号）工作要求，学校高度重视，积极行动，从全局把握，从细节入手，深入开展安全生产“百日攻坚”行动，有效防范和消除影响安全生产的隐患苗头，为教育教学创造了良好环境，各项工作秩序井然，现将我校有关情况总结如下：

一、建立安全体系，层层落实工作

     学校在党委的坚强领导下，认真贯彻落实有关安全生产的基本制度和各项要求，成立以党委书记、校长陈军为主要负责人，党委委员、副校长王飞为直接负责人的安全工作领导小组，联系学校保卫科、总务处、高初中政教处、高初中教导处及实验小学、住校生管理组、各年级各班等，形成安全工作协同推进的工作体系，以党委会、行政会、年级工作会等形式具体部署、落实安全工作。

二、狠抓预防力度，强调工作成效

学校积极利用甘孜学校安全管理平台，通过班主任—家长—学生，利用周末提醒和节假日提醒发送功能，增强家长（监护人）监督管理意识，提高安全风险认知。强化班级安全授课功能的使用，要求班主任利用平台资源对学生开展安全知识传授，并利用学生作业等方式做好安全学习反馈。

学校利用暑假的有利时机，对使用年限较长，安全隐患突出的学生寝室及实学楼进行修缮，突击解决使用过程中出现的各种问题，为新高三复习备考创造了舒适、安全的学习环境。与此同时，结合形势发展和教育管理要求，对原有《安全教育校本教材》进行修订、再版，此次修订，突出国家有关法律法规，强调实际应用和案例分析，新增校园欺凌有关内容和扫黑除恶专项斗争相关知识，具有较强的指导意义和参考价值。

新学期开学初，由保卫科组织有关行政科室、教育干事、住校民警等对学生寝室及教室开展全方位排查，排查过程中，对发现的隐患由保卫科登记造册，集中向有关部门反馈，并做好后期跟踪和落实。

三、积极主动作为，净化校园环境

      学校在现有财力较紧的情况下，加大技防建设力度。通过校园监控及升降式自动安防路桩及其他设施设备，提升学校应急反应能力与水平。安排门卫，每天一组，对校园进行不间断巡逻，及时发现并处理有关问题，并要求巡查人员及时做好记录与反馈。

学校坚持落实食品安全管理、检查、监督制度。总务主任、食药组每周开展不少于两次的食品药品安全检查，并安排每天两人在餐前对食堂售卖食品进行检查试吃，确保食品安全最后一关。每周开展一次食品安全例会，定期举办从业人员食品安全培训。

针对社会车辆将校园围墙外折多河边道路两侧及康定中学桥作为停车场，随意停放的乱象，学校专门致函康定市交警大队，请求协助处理乱停车现象，确保外部交通秩序和师生安全。

由于部分毕业年级学生放学时间较晚，乘车困难，学校与康定市公交公司联合，开行针对上述学生的定制公交，确保晚间下课后，能迅速乘车回家，降低安全风险。

四、坚持应急值守，提高反应能力

安全生产百日攻坚工作总结篇2

按照《xx市开展“夏秋百日攻坚”安全整治专项行动方案》相关要求，为进一步推动铁西街道安全生产形势持续稳定向好，有效防范和遏制夏秋季节生产安全事故，结合我街道实际，从7月1日至10月10日，在全街道范围内开展 “夏秋百日攻坚”安全整治专项行动，现将工作总结如下：

一、总体要求

深入贯彻关于安全生产重要批示指示精神，认真落实党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府决策部署，牢固树立“生命至上、安全第一”理念，强化底线思维，突出问题导向，狠抓责任落实。针对夏秋季节安全生产规律和特点，尤其是汛期自然灾害和事故预防的重点和难点，抓根本、治源头，严厉打击整治违法违规行为，倒逼企业落实安全生产主体责任，有效防范和遏制重特大事故发生，为新中国成立70周年创造良好的安全稳定环境。

二、召开会议，落实文件精神。

强化组织领导，统筹协调推进。为确保“夏秋百日攻坚”工作有效开展，街道“夏秋百日攻坚”领导小组办公室设在安全科，具体负责街道百日攻坚的综合协调、沟通联络、组织调度等日常工作。召开了安全生产工作会议，传达了上级文件精神，对安全生产工作进行了部署。

三、工作开展状况

按照总体部署和要求，突出重点注重实效，制定了铁西街道大决战实施方案，以多种交流平台开展广泛宣传，做到全员知晓，营造良好的活动开展氛围。邀请了专业人员进行消防安全知识培训，透过培训进一步普及了员工消防安全知识，有效地提高居民安全意识，按照治隐患、防事故活动目标，认真组织开展安全事故隐患排查，就辖区范围内商户企业进行全面排查，日常安全检查工作得到较好落实。

安全生产百日攻坚工作总结篇3

为了有效防范和处置各类环境安全事件，保障辖区环境安全，按照《生态环境系统安全生产“百日攻坚战”专项行动实施方案》文件要求，我大队把加强环境安全百日攻坚工作摆到突出位置，加强组织领导、周密部署、精心安排，现总结如下：

一、加强领导，落实责任

我大队严格按照《市生态环境系统安全生产“百日攻坚战”专项行动实施方案》，明确工作任务，强化安全生产红线意识。严格落实各种环境安全防范措施，落实监管责任，切实抓好辖区各类企业环境安全隐患的排查整治工作，严防发生各类环境安全事故。

二、强化执法，排查隐患

安全生产百日攻坚工作总结篇4

 

为做好今年冬季安全生产工作，坚决防止各类安全事故发生，确保全市学校安全稳定，按照新泰市人民政府安全生产委员会《全市安全生产攻坚四季度、决战一百天行动方案》（新安字〔2018〕16号）、新泰市教育安全生产专业委员会《深入开展风险隐患大排查快整治严执法集中行动确保全市学校安全持续稳定工作方案》（新教安字〔2018〕19号）要求，经研究决定，从10月25日至2019年1月底，在全市教育系统集中开展“安全生产攻坚四季度、决战一百天行动”（以下简称“攻坚行动”），特制定本方案。

一、 总体要求

深入贯彻落实关于安全生产的重要指示精神，按照市委、市政府总体部署，坚持问题导向，紧密结合正在开展的安全生产风险隐患大排查快整治严执法集中行动，提高全市学校安全保障能力，有效防范各类事故特别是较大生产安全事故，坚决杜绝重特大生产安全事故，确保全市学校安全稳定。

二、 攻坚行动范围及重点

这次攻坚行动的范围包括全市各级各类学校（幼儿园）。重点内容是：全面排查乡镇街道教育办公室属地管理措施落实情况；全面排查学校（幼儿园）主体责任落实情况；全面排查各类安全风险，深入排查整治各类事故隐患，特别是风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建立运行情况；严厉打击取缔教育安全生产领域各类非法违法行为，重点整治迟报、漏报、谎报、瞒报事故的行为，拒不执行安全监管监察指令、抗拒安全执法的行为。

三、方法步骤

安全生产攻坚行动从10月25日开始，到2019年1月底结束，分为四个阶段进行。

第一阶段：部署动员和自查阶段（11月15日前）。各乡镇街道教育办公室、市直各学校（幼儿园）要制定切实可行的实施方案，广泛发动、深入动员。全面开展隐患自查自纠，立查立改。

第二阶段：攻坚阶段（11月16日至12月20日）。在各单位自查自纠的基础上，教育局采取明查暗访、联合执法、突击检查等形式，对校舍消防、用电用气、校车及接送学生车辆、校园欺凌、外出集体活动、特种设备、食堂饮食、冬季取暖、滑冰溺水、实验室安全、假期安全教育及周边环境等重点领域进行检查，各单位要建好安全隐患整改台账，对排查出的安全隐患要落实整改措施、整改时限、整改资金、整改责任人。

第三阶段：巩固阶段（12月21日至2019年1月20日）。以做好元旦、寒假及春节安全为重点，全力做好低温、雨雪、冰冻、寒潮等灾害性天气安全防范工作。各单位采取“回头看”形式，对照安全隐患整改台账，逐条挂账销号，确保安全隐患整改到位。教育局将组织督察组，对各单位攻坚阶段工作进行专项督查。

第四阶段：总结阶段（2019年1月21日至1月31日）。全面总结攻坚行动期间安全生产事故防控工作，固化经验做法，反思问题不足，形成长效机制。

四、工作分工

各乡镇街道教育办公室、市直学校（幼儿园）和教育局各相关科室，要按照各自职责分工，共同抓好各项工作措施落实。

（一）各乡镇街道教育办公室。负责辖区学校（幼儿园）学生宿舍、校车及接送学生车辆、学校实验室、校舍、特种设备等安全专项整治，并围绕解决校园欺凌事件、学生假期安全、学校食堂饮食安全、学校周边环境等方面存在的问题，要按照属地管理原则和全覆盖要求，研究制定实施方案，全面抓好本辖区学校（幼儿园）各项安全工作。

（二）各级各类学校、幼儿园。要根据攻坚行动方案要求，找准关键部位、重点环节，强化责任落实，进一步落实“一岗双责”和学校安全岗位流程化管理制度；强化安全保障，做到机构、人员、责任、保障“四落实”；强化校园安全管理，做好校园“三防”建设以及校园保卫、饮食安全、消防安全、校车及交通安全、宿舍安全、实验室安全的管理工作；强化学校风险源管控和隐患排查整治，严格落实风险预判制度，建立隐患排查整治长效机制，确保风险管控和隐患排查整治常态化；强化安全宣传教育和培训，提升师生的安全防范意识和教职工的安全管理能力；强化应急管理工作，加强应急队伍建设、应急物资配备，完善应急预案，落实好应急演练。

（三）教育局各相关科室。要按照本科室工作职能、工作分工和一岗双责、“三管三必须”原则，履行好职责范围内的学校（幼儿园）安全风险隐患的集中排查整治工作。

五、工作要求

（一）强化领导，精心组织。攻坚行动由教育局统一组织，纳入“大快严”集中行动组织体系，与安全生产风险隐患大排查、快整治、严执法集中行动相结合，坚持组织机构不变、责任分工不变、人员力量不减，持之以恒抓好工作落实。各单位、科室、学校负责人要亲自研究部署并带头深入一线，确保攻坚行动扎扎实实开展。

（二）落实责任，扎实推进。教育局将成立督察组，结合“大快严”集中行动督查工作，每月对各单位攻坚行动进行一次集中督查。各乡镇街道教育办公室每月要对辖区内学校（幼儿园）进行一次集中检查。各学校要结合本单位的安全工作特点，瞄准薄弱环节，细化落实工作责任，确保攻坚行动取得实效。教育局各科室要对职责范围内的学校安全工作进行监督检查。

（三）精准管理，建立清单。各乡镇街道教育办公室、教育局各相关科室要全面排查重点管控学校（幼儿园）、重点监控风险点、重大事故隐患和停办学校（幼儿园）名单，分别建立重点管控学校（幼儿园）清单、重点监控风险点清单、重大事故隐患清单、停办学校（幼儿园）清单等“四个清单”和隐患排查整改台账。

（四）强化宣传，营造氛围。各单位要借助各类新闻媒体，加大攻坚行动的宣传报道力度，发挥舆论导向作用。各学校幼儿园要充分发挥校园广播、宣传栏、报告会、主题班会、以及微信、短信等平台，全面普及安全法律法规，加强安全宣传教育，引导广大师生家长广泛关注、积极参与攻坚行动。

各乡镇街道教育办公室、市直各学校（幼儿园）自11月份起，每月13日、27日前将攻坚行动工作开展情况及“四个清单”报教育局校安办。  

 

安全生产百日攻坚工作总结篇5

为深入贯彻落实区委X届X次全会精神，按照区政府关于《2020年项目招引百日攻坚行动实施方案》的要求，强化招商引资，积极应对挑战，奋力攻坚突破，确保今年全镇项目招引目标任务全面完成，经镇党委、政府研究，决定在全镇开展项目招引“百日攻坚行动”专项活动，特制定本方案：

一、攻坚目标

全镇上下进一步解放思想，以“转作风、解难题、抓关键、见实效”为主线，集中精力，集中资源，集中时间，集中人员，合力攻坚，大干百天，通过开展项目招引“百日攻坚行动”专项活动，推进招商引资数量和质量的更大突破，促进项目建设按时序快速推进。在严把项目质量关的前提下，确保完成全年签约引进项目协议投资总额20亿元。

二、实施步骤

此次项目招引“百日攻坚行动”时间安排从2020年8月3日开始至11月10日结束，具体分三个阶段进行：

（一）动员部署阶段（8月3日－8月4日）。

对项目招引“百日攻坚行动”活动进行广泛动员和全面部署，进一步统一思想，明确攻坚主体、攻坚时间、攻坚任务，切实增强党政领导和各部门抓好招商引资工作的责任感和紧迫感。

（二）攻坚实施阶段（8月5日－11月10日）。

各部门要根据镇党委、政府的统一部署，以项目信息搜集、项目落地为核心，按照“积极对接、重点推进、力争签约、计划开工”四个环节，积极推进党政领导带队、全体人员参与的工作机制，力争实现新突破。

（三）总结考核阶段（11月11日－11月20日）。

镇招商办分析汇总项目招引“百日攻坚行动”总体工作情况，总结经验，查找不足，向镇党委、政府提交活动总结报告。

三、攻坚措施

（一）强化组织领导。

此次活动是检验招商人员及全体机关干部能否做到“敢打硬仗、善打硬仗、打赢硬仗”的试金石，要强化“抓项目就是抓发展、抓发展必须抓项目”的意识，积极作为，主动出击。设立项目招引“百日攻坚行动”领导小组，由主要领导任组长，党政领导任副组长，各部门共同参与，按照“一个板块，一套班子，一抓到底”的要求推进。做到党政领导包项目、机关干部包信息、职能部门包服务。各相关单位要各尽其责，密切配合，通力协作，形成合力，切实提高效率，共同推进项目建设。各职能部门要主动沟通、强化协作、倒排计划，加快项目推进工作。要善于打破常规，积极协调，动用一切力量，按照“急事急办、特事特办、不能不办”的原则，全力做好项目服务工作。

（二）强化任务落实。

一是狠抓“五有招商”。各招商小组围绕招商引资工作要切实做到“五有”，即：有信息：各招商小组每周报送1-2条有效项目信息；有外出：在项目招引“百日攻坚行动”期间，主要领导和招商工作人员分别不少于1/2和3/4的时间外出招商；机关干部依据自报项目信息，视情况进行外出招商；有回访：各招商小组负责对接的企业来坛考察时，要做好充分准备工作，确保项目对接的针对性和实效性；有目标：各招商小组要针对上海、苏锡常、深圳等重点区域和“三新一特”等重点产业进行项目招引；有实效：各招商小组要自我加压，确保每月有1个以上重点推进项目、1个以上重点洽谈项目。二是对“五有招商”实行每月15日、30日工作通报制度，各招商小组每月13日、28日要及时将项目对接开展情况报镇招商办，由招商办按双周编发信息简报，报镇主要领导审阅。

（三）强化服务意识。

进一步落实“四到”服务，打造“店小二”升级版，不折不扣落实惠企政策；帮助企业解决现实问题，推动企业实现供需对接，促进正常生产经营；加大服务企业力度，推动企业转型升级、创新发展、做强做大。

（四）强化宣传引导。

各部门、各单位要在本部门、本单位进行广泛深入的宣传动员，统一思想、真抓实干；XX在线要定期亮晒招商引资“百日攻坚行动”进展情况，大力宣传报道“百日攻坚行动”中表现突出的部门先进经验和招商人员的典型事迹，营造你追我赶、开拓奋进的浓厚氛围。

安全生产百日攻坚工作总结篇6

一、上半年脱贫攻坚工作开展情况

（一）问题整改情况

上半年以来，根据中、省、市、县镇关于脱贫攻坚存在问题的反馈意见，驻村工作队会同全体脱贫攻坚四支力量进行了认真的对照自查，据实研判，针对存在问题逐一列出清单、建立台账、研究措施、整改完善，其中：2018年中央脱贫攻坚成效考核反馈问题认领 22条，整改18条；中央对陕脱贫攻坚专项巡视工作整改问题认领18条，整改18条；省委第十一巡视组对略阳县脱贫攻坚巡视工作整改问题认领 9条，整改  9条；省市一季度督查暗访通报问题认领6条，整改6条。以上所有问题整改都明确了整改措施、整改责任人和完成时限，确保取得实效。

（二）“八个一批”进展情况

我村按照因地制宜、因户施策的原则，结合年初制定的驻村帮扶工作计划，紧紧抓住群众增收这一核心、住房保障这一重点，统筹医疗和教育保障，加快推进基础设施建设的总体思路，确保脱贫目标全面实现。帮扶干部积极与贫困户对接，摸清底子，理清思路，共同商议制定了“一户一策”帮扶方案。具体工作情况如下：

一是产业帮扶稳步推进。今年以来，我村继续围绕“一户一产业、一户一就业、一村一组织”，确保贫困户增收越线。全村发展主导产业柴胡、天麻、猪苓等中药材和核桃、银杏管护、及生猪养殖等。培育新型经营主体5个。二是就业创业形势较好。按照全镇就业创业扶持相关政策，我村为贫困劳动力免费提供中药材柴胡、烤烟种植技能培训 2次50人次，提供劳务岗位 40个。三是危房改造和易地扶贫搬迁情况。结合全镇易地移民安置总体安排，在小河安置点集中安置4户，分散安置14户， 实施危房改造21户。四是教育扶贫和健康扶贫情况。全村教育扶贫涉及 19人，都按照政策予以落实。健康扶贫涉及 9人，参合比例100%。

（三）精准帮扶情况

2019年是全县脱贫摘帽的攻坚之年，今年以来，四支队伍统筹兼顾，形成合力，集中攻坚。一是调整充实驻村力量。按照脱贫形势和工作需要，新派驻工作队长和第一书记，将原来一肩挑调整为两人分担，既缓解了工作压力，又提高了工作效率，既分工明确，又相互协作。二是夯实落实帮扶干部责任。今年共安排帮扶干部35名，其中县统计局干部20人，镇电管站6人，镇政府干部3人，村“三委”干部6人，实现了干部帮扶贫困户全覆盖。帮扶干部在工作队和第一书记的指导下，认真履行帮扶贫困户和联系非贫困户职责，按照“百日会战”工作各阶段完成帮扶任务。三是激发贫困户脱贫信心。我们坚持把扶贫与扶智相结合，以脱贫攻坚工作队为攻坚力量，结合四支力量遍访农户工作，向全村群众宣传政策，传导正气，激发群众的干劲和决心，调动群众的积极性和主动性，共同实现脱贫目标，截至目前，开展政策知识培训2次、技能培训1次和道德讲堂1次，爱心超市正常运转，兑换积分  次，开展了两次“十比十看”评比活动，号召贫困户积极向受表彰的典型学习、靠拢，增强比、学、赶、超意识，充分激发贫困户内生动力。  

二、当前工作中存在的困难和问题

经过驻村工作队半年的努力，扶贫工作取得一定成效，但也存在诸多问题，当前工作面临的问题主要有一下几点：一是脱贫攻坚任务繁多，推进不均衡。今年正值全县脱贫摘帽的关键时期，任务重、时间紧，有时存在顾头不顾尾、头疼医头脚疼医脚现象，各项工作进展不均衡；二是驻村人员还需加强学习。六月份以后，工作队长和第一书记都进行了调整，对政策的理解、对情况的熟悉、对工作的把握都还需要继续加强。三是群众满意度提高难度大。通过四支力量遍访农户工作，群众提出了一些实际问题，有些问题现在可以解决，但有些问题暂时解决不了，无形中降低了满意度。

三、下一步工作打算

下半年，主要围绕以下几方面开展工作：

一是围绕脱贫攻坚百日会战，研究制定详细的责任清单，用好“八个一批”政策，引导和帮助贫困群众理清思路、树立信心，强化内生动力，不等不靠不要，努力实现“两不愁三保障”，顺利实现脱贫达标。

二是创新精准扶贫分类指导机制。做好贫困户帮扶信息更新，建立完善动态管理机制。针对建档立卡扶贫对象帮扶措施，在产业扶贫、就业创业等方面加大扶持力度，巩固脱贫成果。

安全生产百日攻坚工作总结篇7

一、工作目标

深入开展专项整治行动，全力铲除黑恶势力滋生土壤。各基层单位及相关科室10月底前要建立一批堵漏洞、管长远的制度机制，推动扫黑除恶常态化治理，

二、主要任务

1、开展行业乱象整治。聚焦保护区、林地、湿地、野生动植物资源保护、景区景点等深入开展专项整治行动，深挖细排，严厉打击，全力铲除黑恶势力滋生土壤。

责任单位:各基层单位、生态保护科、生态恢复科、天保和林政稽查科、资源管理、林业产业科、局扫黑办。

完成时限:8月31日前。

2、建立行业监管长效机制。各基层单位及相关科室要对专项斗争以来建立的行业监管制度机制进行全面梳理汇总，逐一健全完善，形成制度汇编，确保专项斗争期间创建的制度机制常态长效。

责任单位:生态保护科、生态恢复科、天保和林政稽查科、资源管理、林业产业科

完成时限：10月30日前。

三、工作要求

1、强化责任落实。各基层单位及相关科室要切实提高思想认识，坚决把“行业清源”百日攻坚战作为当前一项重要政治任务抓紧抓实。各基层单位及相关科室主要负责同志要亲自安排、亲自部署、狠抓落实，压茬推进，各督导小组做好督导检查落实工作，及时做好工作总结，向局（中心）扫黑除恶领导小组报告工作进展，确保如期完成既定目标。

2、强化宣传引导。各基层单位单位要加强宣传攻势，及时广泛宣传局（中心）“行业清源”百日攻坚战的战果，总结好经验好做法，做好网上正面宣传及與论引导等工作，积极营造全社会广泛参与我局（中心）行业治理与建设的浓厚氛围。

安全生产百日攻坚工作总结篇8

昨天的奋斗铸就了今天的辉煌，今天的奋斗必将成就明天的荣光。脱贫攻坚的全面胜利，极大激发了贵州干部群众接续奋斗的士气和干劲，正在以更加奋发向上的姿态建功新时代、奋进新征程，奋力谱写新篇章。以下是小编为大家整理的千年梦想，决胜今朝观后心得资料，提供参考，欢迎你的阅读。

千年梦想，决胜今朝观后心得一

千年脱贫梦，今朝终得圆。这是全省各族人民的无上光荣，是贵州全体党员干部的无上光荣!

在实现“千年之变”的历史性时刻，贵州省脱贫攻坚总结表彰大会隆重举行。大会深入学习贯彻在全国脱贫攻坚总结表彰大会上的重要讲话精神和视察贵州重要讲话精神，总结回顾我省脱贫攻坚的光荣历程、重大成就和宝贵经验，隆重表彰先进个人和先进集体，动员和激励全省上下大力弘扬脱贫攻坚精神，奋力在新征程上续写高质量发展精彩篇章。

贵州脱贫攻坚取得的历史性成就，是带领全国人民打赢脱贫攻坚战的一个生动缩影。心系贵州发展、情系贵州人民，对贵州格外关心、格外厚爱，作出了一系列重要指示，给贵州脱贫攻坚带来最大动力、最大激励、最大鞭策。贵州干部群众牢记嘱托、感恩奋进，挟千钧之势、聚万壑之力，攻克了一个又一个贫中之贫、坚中之坚。人民生活实现历史性跨越，山乡面貌发生历史性巨变，农村产业取得历史性突破，群众精神风貌实现历史性转变，基层基础得到历史性巩固，贵州大地处处呈现“千年之变”的壮丽画卷。饮水思源，贵州干部群众永远感恩总书记、永远感恩党中央!

崇尚英雄学习英雄是对英雄最好的礼赞。在这场史无前例的脱贫攻坚大战中，各族干部群众谱写了一曲曲荡气回肠的英雄赞歌，涌现出许多感人肺腑的先进事迹。我们要向不幸牺牲的脱贫英烈致敬，永远铭记他们以生命赴使命、愿得此身长报国的忠诚品质;我们要向坚守一线的扶贫干部致敬，永远铭记他们舍小家顾大家、俯首甘为孺子牛的为民情怀;我们要向无私援黔的帮扶干部致敬，永远铭记他们把他乡当故乡、不破楼兰终不还的奉献精神;我们要向自立自强的干部群众致敬，永远铭记他们用实干拔穷根、敢教日月换新天的使命担当。全省广大党员干部对标先进典型，从英雄身上深刻汲取人格力量、精神力量、奋进力量，就一定能为新时代贵州高质量发展再创佳绩、勇立新功。

伟大成就鼓舞人心，脱贫经验启迪未来。只要我们坚定不移做到“两个维护”，把总书记重要指示精神作为一切工作的根本遵循，充分发挥我国社会主义制度的优越性，把工作重心转移到以高质量发展统揽全局上来，奋力推进“四新”“四化”，用发展的办法和创新的精神研究问题、解决难题，始终坚持以人民为中心的发展思想，不断弘扬求真务实、真抓实干的过硬作风，就一定能够在前进道路上无坚不摧、无往而不胜。

脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。打赢脱贫攻坚战只是解决了“两不愁三保障”而已，没有任何理由骄傲自满、松劲歇脚，必须乘势而上、再接再厉、接续奋斗。只有扎实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，乘势而上推进乡村振兴开新局，矢志不渝促进全体人民共同富裕，才能让广大人民群众在高质量发展中过上高品质生活。

昨天的奋斗铸就了今天的辉煌，今天的奋斗必将成就明天的荣光。脱贫攻坚的全面胜利，极大激发了贵州干部群众接续奋斗的士气和干劲，正在以更加奋发向上的姿态建功新时代、奋进新征程，奋力谱写全面建设社会主义现代化的贵州精彩篇章。

千年梦想，决胜今朝观后心得二

由贵州省委宣传部、贵州广播电视局指导，贵州广播电视台承制的4集贵州脱贫攻坚纪实专题片《千年梦想 决胜今朝》，该片分为《千秋愿景》《梦想花开》《贵州答卷》《续写华章》四集，讲述了贵州作为全国脱贫攻坚的主战场，在新时代中国特色社会主义思想的指引下，全省干部群众团结奋进、苦干实干，推动贵州大地发生千年巨变、彻底撕掉千百年来绝对贫困标签、书写减贫精彩篇章的生动实践和取得的伟大成就。

第一集 千秋愿景

《千秋愿景》讲述了新中国成立以来，在中国共产党领导下，贵州干部群众在脱贫攻坚道路上“敢与天斗”“敢与地斗”的奋斗精神和脱贫轨迹。

从上个世纪五十年代毕节市生机镇在绝壁上战天斗地修沟渠，将16000多亩旱地变作良田的故事，到兴义市冷洞村10万个矿泉水瓶拯救金银花重返生机的篇章，再到威宁县石门乡硕士研究生宋冰带领村民种植中药的脱贫的实践，回溯了一代又一代贵州人在艰苦条件下为实现脱贫梦想积极勃发的内生动力和顽强拼搏的艰苦历程。

第二集：梦想花开

《梦想花开》讲述了党的十八大以来，贵州在以同志为核心的党中央的坚强领导下，在国家东西部扶贫协作和对口支援的重大战略支持下，广大干部群众通过苦干实干，用智慧和汗水浇灌出跨越世代贫困的千年梦想之花，书写出中国减贫奇迹的贵州篇章的故事。

第三集：贵州答卷

决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会决战，作为全国脱贫攻坚的主战场,贵州能否按时打赢脱贫攻坚战,事关中国第一个百年奋斗目标的实现，这是贵州必须回答好的新时代考卷。

第三集《贵州答卷》，聚焦贵州“四场硬仗”、农村产业革命等“贵州战法”，全面展现了贵州省4000万干部群众以拼搏创新的精神，交出的了脱贫攻坚的贵州答卷，创造了“黄金十年”的快速发展期,实现了经济总量从长期靠后、奋起直追到赶超进位的历史性跨越的辉煌历程。

片中兴仁市流水寨通过“组组通”走向外面的世界，铜仁市旺家社区的张金红由一名贫困户变成人工智能产业链上的从业者，息烽县立碑村依托大数据成为贵州首个“淘宝村”、小康村，一个个精彩的脱贫故事，生动诠释了“贵州战法”带给贵州的“千年之变”。

第四集：续写华章

打赢脱贫攻坚战，彻底撕掉绝对贫困标签，贵州又将开启新的征程。2021年春天，考察贵州，对贵州发展提出新的要求：在新时代西部大开发上闯新路，在乡村振兴上开新局，在实施数字经济战略上抢新机，在生态文明建设上出新绩，努力开创百姓富、生态美的多彩贵州新未来。

《续写华章》讲述了脱贫攻坚取得全面胜利之后贵州接续乡村振兴的探索实践。全片紧扣乡村振兴的各个要素，通过陈润华、张丽鈜等人才投身乡村振兴，实现人生价值，“七仙女”以侗族文化为载体“带货”致富，以及阿歪寨在乡村治理过程中走向“生态宜居、乡风文明、产业兴旺、管理民主”的蜕变事例，展现了贵州推进乡村振兴的生动实践。新起点天地开阔，新征程豪情满怀，新目标催人奋进。

千年梦想，决胜今朝观后心得三

xx日晚，由贵州省委宣传部、贵州广播电视局指导，贵州广播电视台承制的4集纪实专题片《千年梦想 决胜今朝》播出最后一集《续写华章》，将脱贫攻坚取得全面胜利之后贵州接续乡村振兴的探索实践向观众呈现。

从4月22日开播至今，《千年梦想 决胜今朝》专题片在全省各地掀起观看热潮，不少干部群众深受片中故事感动，为贵州在脱贫攻坚中取得的经验与成就深感自豪。

哲学博士、贵州师范大学教授王进曾在铜仁市碧江区人民政府挂职副区长，他从自己的经历和专业角度出发，表达了自己对这部专题片的看法。他表示：“长期以来，国际组织和各国政府为减少和消除贫困，做出了诸多努力，经济学也由之而产生了一门‘显学‘——发展经济学，但客观来说，效果并不十分显著。在此背景下，中国——尤其是作为贫困面较大、贫困程度较深的贵州成功脱贫，其重大价值和深远意义自不待言。现实的贫困，其原因之一或许在于理论的贫困。‘这是一个需要理论而且一定能够产生理论的时代，这是一个需要思想而且一定能够产生思想的时代。’伟大的实践催生伟大的理论，深入了解、认识和研究中国脱贫攻坚的伟大实践及其成功经验，不但可以为经济学、政治学等学科理论的原创性发展创新，而且也可为中国特色哲学社会科学的确立和发展提供丰富而宝贵的资源。”

盘州市乌蒙镇乌蒙中学教师王斌也长期参与到脱贫攻坚的帮扶工作中，他观看该专题片后颇为感动。他说：“过去的贵州给人‘天无三日晴，地无三尺平，人无三分银’的印象。通过这些年来各族人民付出的智慧和心血，脱贫攻坚取得前所未有的成就和千年巨变。作为一名脱贫攻坚参与者，我无比的荣幸。在脱贫攻坚中通过走访，政策宣传，卫生整改，了解农户务工、生活情况，解决务工困难等工作，与农户谈心、交流，成了知心的朋友。一路走来，虽然无比的艰辛，但我是快乐的、幸福的。面临乡村振兴，作为体育教师的我，会更加努力工作，通过体育为学困生寻找出一条走出大山的路。”

贵州省戏剧家协会常务副主席、秘书长石佳昱，在晴隆县三宝街道新宝社区担任第一书记，曾以晴隆县三宝彝族乡“整乡搬迁”的故事为背景，创作了微电影《咿哟，幸福的你》。他看过该专题片后感触良多。石佳昱告诉记者：“随着脱贫攻坚圆满收官，党的十八大以来，贵州彻底撕掉绝对贫困标签的艰难路程，涌现出的英雄人物、建立的功绩可歌可泣;贵州这一脱贫攻坚主战场不畏艰险、攻坚克难，党员、干部、群众为夺取全面小康胜利的贵州战法值得梳理总结，从而铭刻成历史的记忆。贵州在建党百年、脱贫攻坚胜利、乡村振兴起航的时间节点隆重推出4集脱贫攻坚纪实专题片《千年梦想 决胜今朝》，恰逢其时，鼓舞人心，让人心动。作为有幸在脱贫攻坚一线拼搏3年有余、即将告别火热的乡村，亲身参与、亲身见证将千年梦想变为现实的文艺工作者，我期望有更多这样的作品为脱贫攻坚鼓与呼，不负时代舞台。”

千年梦想，决胜今朝观后心得四

时代造就英雄，伟大来自平凡。xx日，xx省脱贫攻坚总结表彰大会在贵阳举行，大会隆重表彰先进个人和先进集体，动员和激励全省上下大力弘扬脱贫攻坚精神，做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，为在新征程上续写高质量发展新篇章、开创百姓富生态美的多彩贵州新未来而不懈奋斗。

大会的召开在全省干部群众中引发热烈反响。大家纷纷表示，要向先进典型学习，全力以赴再出发，攻坚克难再出彩，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，奋力绘就乡村振兴壮美蓝图。

山河为诗 致敬英雄

“你们是当之无愧的时代英雄!贵州能够打赢脱贫攻坚战，贵州老百姓能够摆脱绝对贫困，你们是立了功的，历史不会忘记你们!党和人民永远感谢你们!我们要向你们致以崇高的敬意!”

作为脱贫攻坚战的参与者，全省脱贫攻坚先进个人，黔西县委办副主任、县扶贫办(生态移民局)党组书记李华平在会场听着谌贻琴书记的讲话，峥嵘往昔不时浮现眼前。

“在扶贫战线工作10年，能参加全省脱贫攻坚总结表彰大会，倍感荣幸。谌贻琴书记的讲话，对我省脱贫攻坚工作成绩给予了充分肯定，对脱贫攻坚先进集体、先进个人给予了高度评价和鼓舞。”李华平说，在今后的工作中，将立足黔西现有产业基础和产业优势，进一步优化产业布局。重点发展生态畜牧业，确保全县肉牛存栏达30万头规模;大力发展猕猴桃产业，在现有猕猴桃种植4万亩的基础上，规划新增6万亩种植;以羊肚菌种植为主，发展食用菌种植5万亩，打造羊肚菌集散地;抓好黄粑标准化生产，品牌创建，产业链延伸，把“小黄粑”做成大产业。

激动的心情溢于言表，光荣和自豪流淌心间。在大会现场，凤冈县永和镇党湾村党总支书记练琴抚了抚胸前的大红花说：“能获得‘贵州省脱贫攻坚先进个人’的殊荣，并且到主会场参加了表彰大会，我感到无比激动、光荣和自豪。今生有幸参与了这一场伟大的‘战争’，让我真切感受了上下同心、攻坚克难的拼搏精神，见证了扶贫干部无私奉献、苦干实干的感人事迹，也让自己在脱贫攻坚中得到历练和收获!”

攻坚克难 不负人民

千年脱贫梦，今朝终得圆。这是全省各族人民的无上光荣，是贵州全体党员干部的无上光荣!

“在脱贫攻坚战场上，广大下派干部以极高的政治站位、极深的民生情怀、极准的路径举措带领贫困群众实现了极佳的脱贫成效。”省生态移民局后续发展处一级主任科员罗龙说。

作为一名驻村第一书记，罗龙见证了贫困乡村的巨大变化：道路宽了、路灯亮了、产业发展起来了、群众看病有保障了、搬迁群众过上城市人的生活。他说：“脱贫攻坚总结表彰大会鼓舞人心、提振士气。下一步，将认真践行脱贫攻坚精神，结合推进新型工业化、新型城镇化、农业现代化和旅游产业化，有效衔接乡村振兴;进一步提升完善易地扶贫搬迁安置点公共服务、基础设施和社区治理体系，拓宽劳动力就业渠道，发展安置区配套产业，让搬迁群众‘稳得住，有就业，逐步能致富’。”

“脱贫攻坚是新时代的重大使命。能全程参与这场感天动地的脱贫攻坚大战，亲身见证这场彪炳史册的人间奇迹，是人生之大幸。”省扶贫办政策法规处一级主任科员王心猛表示，贵州有209名同志将生命永远定格在了脱贫攻坚征程上，我流下了泪水，与这些不幸牺牲的脱贫英烈相比，我做得还远远不够。在今后的工作中，我将珍惜荣誉、再接再厉，充分发挥模范带头作用，在实现乡村振兴作出新的更大贡献。

建功新时代 奋进新征程

脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点，征途漫漫，唯有奋斗。

“农业科技是实施产业扶贫的关键力量，省农科院通过科技成果转化应用和选派科技人员下乡驻村帮扶，积极投入全省决战决胜脱贫攻坚全面小康并发挥了重要作用。”省农科院党委书记穆嵘坤表示，在巩固拓展脱贫攻坚成果同有效衔接乡村振兴中，省农科院将认真贯彻落实省委、省政府的战略部署，践行新发展理念，坚持致知力行、守正创新，把贵州山地特色高效农业产业发展需求作为农业科研主攻方向，进一步夯实科技创新能力，瞄准粮食安全和产业发展中“卡脖子”的科技难题开展科技创新，充分挖掘贵州丰富的特色生物资源潜力，加快特色动植物新品种选育和现代新技术研发，加快科技成果转化应用，整合高层次科技人才资源，服务带动乡村振兴，助推全省经济社会高质量发展。

安全生产百日攻坚工作总结篇9

自区委区政府提出“双百双千”百日攻坚行动和“消积案、保平安、迎大庆”百日大会战活动以来，**镇全镇上下争分夺秒、克难攻坚、勇于重担，全力扫除项目推进障碍，深入细致化解信访积案，切实抓好两大行动落地落实，现将工作进展情况汇报如下：

一、“双百双千”百日攻坚行动进展情况

“百个项目”清障行动。早在6月11日，就已在全镇范围内部署开展“清障提速”百日攻坚行动，严格实施“三张清单”、“三项制度”，千方百计加快项目建设进度。此次我镇列入区级第一批清障行动的项目共有5个。一是“152”耕地生态保护工程。实施垦造耕地项目1个，规划新增垦造耕地136亩。计划联合旱改水和高标农项目对所涉及的土地统一流转后一同施工，目前项目红线内80%的区域已完成青苗款发放和土地流转工作。建设用地复垦任务数30亩，完成项目选址及初步设计一个，面积约15亩。二是八仙溪流域综合治理工程。除Ⅲ标政策处理有一定难度之外，其余标段的政策处理均能及时跟进项目施工进度，保障工程建设有序开展。国防光缆及通信电杆在区级部门协调下现已进入迁移阶段。三是村庄综合整治公寓式安置房项目。前期已完成施工用水、用电接入，项目部建设等准备工作，当前正处于划拨用地报批阶段。四是山山烘焙面包文化创意园建设项目。一期工程主体建筑现已结顶，二期工程涉及的临时配套用房建设还在走供地程序，存在一定困难。五是“永和园”骨灰堂项目。主体建筑用地的土地清表工程已完成，施工用电问题已解决，进场道路涉及到的政策处理正在进行中。

“百亿产业”招商行动。紧扣项目为王定位，积极谋划跟进“招商引资推进年”活动。成立岭下镇投资促进委员会，由镇主要领导任主任，分管领导为副主任，各村、各单位负责人为成员，投资促进委员会下设办公室，办公室设在经济发展办，经济发展办主任兼任办公室主任。全镇上下自我加压，对意向项目紧盯不放，全程跟踪服务。共排摸掌握超亿元项目有效信息4条，其中超3亿元项目有效信息1条。

“千亩用地”盘活行动。深入开展工业园区“二次开发”，突出抓好低效闲置用地“腾笼换鸟”，加快园区空间拓展力度，加快小微企业园建设，落实好“亩均效益”评价制度，推动空间提升、产业提升、形象提升、效益提升。开展批而未供和存量建设用地“双清”行动，提高土地节约集约利用水平。截至目前，全镇已消化批而未供土地85亩，处置存量建设用地40亩，盘活低效用地82亩；整治、提升“低散乱”企业6家。

“千名干部”一线攻坚行动。深入开展 “周三集中服务日”活动，创新推出“望闻问切”四部曲工作法。坚持以服务中心工作为出发点，全镇网格指导员下沉一线，重点调研垃圾分类、并村融合发展、集体经济运行等重点难点情况。期间开展调研437人次，覆盖企业、村、重点工程项目216家；收集问题（建议）184条，内部解决交办问题137个，助企特派员入企走访率实现100%。其中，在集镇试点开展的垃圾分类积分兑换制做法入选区三服务办优秀案例。

二、“消积案、保平安、迎大庆”百日大会战活动

扫黑除恶专项斗争集中攻坚行动。先后多次召开班子会议、全镇干部大会，部署发动扫黑除恶工作，通过应知应会专项测试、横幅、LED电子显示屏、海报、公众号等多途径全方位全覆盖宣传，提升群众知晓率。上半年累计查办上级扫黑办交办件3件，排摸本级反馈线索1起。联合组织、纪委免职村干部5名、立案6起。

信访积案集中消控行动。扎实开展“信访积案消控年”百日攻坚活动，以“减存量、控增量、降总量”为目标，结合“三服务”和扫黑除恶专项行动，在全面摸清积案情况的基础上，客观分析，一案一策，着力化解。截至目前，由市里包案的一件信访件和两件区级信访件均与当事人签订息访协议，成功化解。

安全生产百日攻坚工作总结篇10

今天我们召开一季度经济活动分析会暨二季度工作会。会议的目的就是要认真总结开年以来的工作成绩和经验，全面分析和查找工作中的差距和不足，进一步明确目标，增添措施，全面抓好二季度的各项工作，确保各项工作“双过半”目标的实现，以优异的成绩向党的生日献礼。下面，我对公司一季度的行政工作做个简要小结，并对二季度工作提出安排意见。

一、今年一季度经济运行工作的主要特点

2011年开年以来，全公司认真贯彻落实集团公司工作会精神，紧紧围绕矿业公司年初确立的“安全创新年”、“发展攻坚年”、“质量提升年”工作目标，在各单位、各级组织和广大干部职工的共同努力下，有效克服了金融危机负面影响和节假日多、生产天数少等困难，较好的实现了一季度生产、经营、发展建设等各项预定目标。

概括起来，一季度主要工作特点体现在：

（一）工作部署早推进快

去年底今年初，公司及各单位坚持抓提前，争主动，一方面认真抓好“十一五”收官年工作，总结过去一年工作经验教训，一方面积极做好“十二五”开局年各项工作的谋划。先后通过召开工作会、职代会、安全工作会，及高产高效会、基建工作会等各专业会议，及时安排部署公司全年工作指导思想、工作思路及工作任务。同时，充分利用电视、广播、报纸、板报和橱窗等宣传手段，大力宣传贯彻新一年目标任务及工作措施，分解细化目标任务，落实工作责任，完善措施，狠抓落实，为收好尾开好头，实现一季度主要生产指标计划打下了坚实基础。

（二）精心组织生产，主要指标完成效果较好

开年以来，公司和各单位始终抓住高产高效这条工作主线，坚持抓好生产组织不放松，及时分解落实生产任务，在优化部署、更新装备、加强环节整治等方面着力，通过各单位的精心组织，取得了较好成绩。一季度共生产原煤50.9976万吨，完成年计划的25.5%，同比增加产量5.383万吨；掘进总尺17875米，完成年计划的25.91%；外购煤29.5003万吨，同比增加4.2815万吨；精煤生产27.9806万吨，同比增加0.4897万吨；抽采钻尺29971米，完成年计划的27%，同比增加钻尺量3061米；瓦斯抽放458.23万立方米，同比增加36.83万立方米。

（三）落实主题活动，百千万增收创效工程启动好

我们围绕安全创新年、发展攻坚年、质量提升年三大主题，赋予“固本增效，科学发展”主题活动以新的内涵和表现形式，提出了开展“增收创效百千万工程”这一有效载体，确定了主要产品产量增量增收1500万元、原煤生产提质增收1000万元、统销实现保量提价增收目标、降成本管理费节支1000万元、土地复垦创效500万元、科技进步创效500万元等具体目标。通过强化组织领导体系、建立六大攻关小组、加强宣传发动、加强日常监督检查等措施，推进了该活动的迅速启动，并初见成效，为一季度经营目标的实现起到了积极的促进作用。一季度公司营业收入59928万元，同比增加8160万元，增长13.62%；有13个单位完成了季度盈亏计划，占比62%；有8个单位没完成。有12个单位项完成了“百千万工程”降成本管理费任务，占比44%。同时，修订完善了《资金管理办法》、《招投标管理办法》、《基本建设管理办法》等办法制度，深入推进工程建设领域专项治理和“小金库”专项治理，进一步规范了企业管理行为。

（四）倒排工期，重点工程有序推进

年初一开始，公司按照全年工作安排部署，在着力抓好内部安全生产、经营管理的同时，倒排工期，明确责任状，各重点项目也积极有序推进。丰盛一矿完成进尺351米，投资1320万元，分别完成年计划的31.9%和26.4%，地面工程建设同步推进，永矿、茶矿、赶矿技改扩能加快推进，完成进尺2510米，完成年计划的26.2%；云南富源新区纳佐煤矿积极克服影响，工程施工、洗选厂立项建设前期工作和资源整合工作等有序推进；在集团公司的大力支持下，经过各方面的积极努力，青鹏公司水泥厂环保技改工作取得突破性进展，获得了工程建设立项批复。总医院新住院大楼建设顺利竣工投入使用。

（五）提高认识，安全作风建设有新进步

一季度，公司制定下发了严管理强作风建设决定，在全公司范围内大力加强各级干部和管理人员作风建设，进一步增强各级干部深入基层一线，务实求实抓好工作的自觉性。国发23号《通知》、国家总局152号和33号令《实施细则》出台后，公司在集团内率先执行了矿领导下井带班制度,及时为各矿配齐了机电副矿长，专门制定下发了《煤矿干部带班下井管理办法》，明确了矿领导带班下井履职要求；公司组织听取落实企业安全主体责任讲座，切实落实企业安全主体责任和各级领导“一岗双责”职责，配齐了人员，加强了安全监察执法工作，制定部署了“两攻坚三整治”工作计划和考核办法。与此同时，结合安全工作实际，进一步加大了安全工作风险抵押奖惩力度，扎实开展各专业竞赛，着力构建“六大体系”建设，努力提升“六大能力”，抓好“四级隐患排查”和“五个重点”安全管理。

（六）集中力量，解决历史问题，提高土地利用价值

按照集团工作部署，积极开展土地综合利用工作。制定详细工作方案，加强土地划拨转出让、改变土地用途、土地复垦等分类清理申报工作，积极与地方政府协调，较好地解决了个别单位土地面积与实际不符、证照不全等问题，落实部分土地确权，整体工作取得了初步效果，土地划拨转出让的资料已报地方国土部门，长河与双桥区签订了首个土地划拨转出让协议。

（七）改善民生，推进和谐矿区建设

1.切实贯彻落实市委三届七次全委会精神和集团公司党委《关于做好当前民生工作的决定》要求，实施职工增收工程，提高职工井下津贴，一季度人均同比增收1790元，增长23.9%。

2.顺利推进棚户区改造工作。积极配合荣昌、永川地方政府，抽调专门人员，抓好工作协调，荣昌武城片区棚户区一期工程建设已完工，5月初即将交付使用，永川片区棚改工作按计划有序推进。

3.关心职工生活，积极推行中心桥职工食堂管理办法，加强平价食堂建设。

4.积极反映和妥善应对“农转非”家属诉求，努力维护矿区稳定。

二、需要高度重视的问题

1.安全技术基础、安全监管能力与安全发展不协调问题。今年以来“三违”多，受伤多，事故多，充分反映了一些单位安全技术基础差，监管能力不强的突出问题；充分反映出一些领导安全认识不高，主体责任落实不好，安全工作系统性差，不重视安全科技，业务保安工作差，安全作风不硬，严不起来，落实不下去的突出问题；充分反映出一些职工安全素质不高，自主互助保安意识不强的问题。

2.劳动组织、管理方式与提高经济效益不匹配的问题。今年以来，采掘招收215人，流失266人，全公司采掘缺员337人，而地面及管理人员超编比较严重，一些单位管理粗放，个别发电不讲效益，内外勾结倒卖电煤，15个单位项降成本管理费任务未完成，40%单位未完成盈亏计划，“百千万创收创效”工作发展不平衡，50%单位没有完成，没有很好地体现深化、精细化管理工作，质量提升工作效果未显现，经济效益为中心的工作落实不好。

3.重点工程、结构调整与战略发展不合拍的问题。一些重点工程建设未完成进度计划，面临新的挑战，超前性预见性管理不强；小水泥、小火电面临节能减排环保效益压力大，还没有新的解决途径，增大了企业运行成本，严重影响了企业战略发展。

4.矿（产）权、装备标准与依法管理不相容的问题。长河、永矿、中心桥、茶园、赶家桥皆存在矿权问题，采矿许可证不完善，矿井“九大装备”、“六大系统”建设投入不足，装备不到位；一些单位土地房屋产权不明晰等，将给企业依法管理，维护权益和可持续生产带来严重影响，需要转变观念，落实责任，加快问题解决。

5.认识观念、工作方法与改善民生维护稳定不适应的问题。随着经济社会的发展，职工家属和农民的愿望诉求发生了新的变化，一些改革发展中的问题更加显现，个别单位和领导对落实“民生七条”认识不高，维护稳定的方法简单，责任体系不深入细化，对生产经营活动带来了一定的影响，需要引起高度重视。三、关于二季度工作安排意见

（一）总体工作目标：

1.原煤产量：52万吨

2.掘进总进尺：18900米。其中：技改延深2600米，新区建设16300米

3.洗精煤：35万吨

4.外购煤：37.7万吨；自产入洗煤40万吨

5.发电：16270万千瓦时

6.水泥：14.78万吨

7.安全：消灭工业死亡事故

8.利润：完成集团下达的指标

二季度工作总的要求：

紧紧围绕公司年初确立的“安全创新年”、“发展攻坚年”、“质量提升年”目标不松劲，巩固和发扬成绩，再鼓干劲，再添措施，进一步发动广大干部职工，立足岗位，拼搏进取，推进二季度安全生产、经营管理、重点工程建设、和谐矿区建设等各项工作又好又快发展，圆满实现“双过半”，以安全生产的优异成绩，向建党90周年献礼。

二季度的主要工作措施：

（一）开展“三大一打假”活动，进一步严管理强作风，扭转安全被动局面

按照年初安全工作的总体安排，认真贯彻党的十七届五中全会、国发23号文件和集团公司安全工作会精神，紧紧围绕“一条主线、两个攻坚、三个强化、五大保障”工作思路，全面落实企业主体责任，坚持齐抓共管，深化企业安全文化和“平安永荣”建设；理清安全监察和业务保安职能，完善管理、业务和岗位责任流程，扎实推进“两攻坚三整治”工作；扎实开展“三大一打假”（大培训、大排查、大整治，打击假汇报、假排查、假落实、假带班和假预案）安全活动，深化干部作风建设；落实规范开采责任状，加大规范开采工作力度；健全新区开发业主方、建设方、监理方三位一体安全监管体系；继续深化班组建设，打牢安全基础；按计划抓好矿井安全“六大系统”、“九大装备”建设；创新安全管理，落实“四级隐患排查”机制，加强“五个重点”安全管理，努力构建和完善“六大体系”，进一步提高“六大能力”，狠反“三违”刹事故，坚决扭转安全被动局面，争创全国“安康杯”竞赛示范单位，努力实现安全创新年目标。

（二）深入开展主题活动，落实好“增收创效百千万”工程

一是深化精细化管理，开展好对标管理，努力提高管理水平。各单位要以“百千万”增收创效工程为载体和龙头，牢固树立以效益为中心的观念，进一步抓好“百千万工程”指标的细化和工作落实。要以又好又快为目标，大力开展好安全创新年、发展攻坚年、质量提升年活动、科技创新创效和“一节一控一降”节支、降耗、增效活动，实现增收创效目标；二是大力加强社会资源组织，以灵活务实的营销策略，抓好营销工作，实现经营目标；三是加强劳动力的组织和优化，做到生产一线满员、二、三线精干高效，定员不超标；四是深化分配制度改革，修订健全公司各管理层考核办法，各单位也要突出经济效益这个中心，健全完善考核办法；五是理清理顺机关部门管理职能，加强作风建设，增强服务意识，提高工作质量和效率；六是进一步开展好“两个专项整治”工作，继续加强对重点工程建设领域和“小金库”的专项治理，健全制度，严格招投标及基础档案管理，杜绝“三边”工程和“小金库”，落实重点项目跟踪审计，严肃追究违规违纪行为；六是总结推广建新公司生产经营组织管理经验，提高企业管理水平。

（三）落实部署，推进“双高”建设

一是要加强部署攻关，要切实按照已明确部署的规划，抓好赶家桥九采区、新兴北翼采区巷道施工、永矿调整结构的部署落实等重点工作，确保新兴第三块工作面按期投产和赶家桥矿井生产正常接替，实现永矿经济开采；二是要通过科学、合理的组织生产，确保自产煤千方百计增产增效的目标。进一步广泛开展掘进攻关，提高快速掘进水平。持续开展高产高效建设，抓好规划高产头面的创水平工作；三是加强生产调度指挥和设备设施维修保养，实现无障碍生产；四是加强雨季“三防”管理；五是认真做好采矿证更换及生产许可证年检工作。

（四）靠前指挥，加强力量，加速推进重点工程建设

要进一步加强组织领导，细化工作方案，靠前管理，坚决按照责任状目标，落实好二季度发展攻坚计划，加快推进新井开发和发展项目建设工作健康发展。一是抓好内部技改扩能工作，加快茶园、赶家桥技改扩能进度，永矿延深技改任务7月必须完成，新兴过渡期正常接替必须保证；二是丰盛矿要加强风井治水和石门揭煤防突工作力度，综合推进地面各项工程建设，努力完成季度井巷攻坚计划；三是云南永攀公司要瞄准今年纳佐煤矿全年井巷施工攻坚目标，高效推进两工区井巷施工和地面工业广场配套设施建设，同时全力抓好富源洗煤厂立项和地方煤炭资源的整合等工作，成熟一项组织实施一项，以加快“332”战略发展步伐；四是攻克矿石资源，加快推进青鹏公司100万吨/年技改项目建设；五是落实好建新、建荣热电联产建设项目。

（五）提高认识，推进创新型企业建设，落实科技创效目标

一是要进一步提高企业是创新的主体，创新是企业的灵魂和不竭动力的认识，高度重视并切实抓好创新型企业建设，推动企业安全创新、文化创新、科技创新、管理创新，实现创新创效目标；二是抓好科技项目合同和任务书的落实，同时各单位要结合实际，认真做好小改小革和科技应用工作；三是发挥“三网”整合优势，突出抓好科技信息化建设；四是研究推广水治瓦斯工作，在石门揭突出煤层推行水力割缝技术，关注松藻增压增透技术，适时推行高压注水增透技术，提高瓦斯综合利用水平；五是提高机械化水平，加强无人开采技术方案及极薄煤层综采技术项目研究；六是加强技术推新，做好新工艺应用和采面大倾角采煤工艺、支护方式改进工作。

（六）落实责任，加强和谐矿区建设，维护矿区稳定