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失业保险工作亮点十篇

时间：2023-06-28 17:40:32

失业保险工作亮点

失业保险工作亮点篇1

这些问题也是本文中的姚亮(化名)想要解决的问题，希望钱经特约理财师贺强和来华丽能给予他真正的解决之道，让姚亮能暖和地完成父辈的期望，同时也实现自己的梦想生活。

富二代主人公：

年龄：28岁

性别：男

工作：家族企业下属的房地产开发

公司总经理

居住地：浙江

在婉约的西湖岸边某会所，在蓝山咖啡的浓香中，姚亮(化名)，一位即将要接管家族企业集团的新生代掌门人。他，个头一般，拎着一款爱马仕(Hermes)的包包，携其女友如约而至。早就听闻其女友是某艺术院校出名的美女。果不其然，在黑柔长发的映衬下她眉目清秀，眼神清亮。一身浅蓝色纪梵希套裙更突出了她的窈窕身形。手挽了一只小香家的经典2.55包更添了一份沉静安然，独特别致的气质。他俩果真是“金童玉女，郎财女貌”!

姚亮的真实生活

父辈于八十年代初白手起家，历经种种艰辛后成功创业。目前其家族企业融房地产开发、针纺服装、进出口贸易等产业于一体，拥有多家合资及控股公司。形成一家大型民营企业集团。他有两个姐姐，均已婚。姚亮身为家中的独子，在国外读书时专攻企业管理。学成后不是直接进入自家的企业，而是先在一家世界500强的日资企业工作了两年，旨在学习世界500强企业经营和管理的精髓，锻炼其综合能力。目前姚亮在自家集团的下属房地产公司任职，为日后顺利接班做准备。

看得出姚亮生活中对穿着颇为讲究。他说，西装只爱阿玛尼，但也仅限上班时段。平时更偏向于其二线品牌AJ的休闲风格。除了欣赏香奈尔(CHANEL)的奢华经典之外，更喜欢爱玛仕(Herrmes)的限量珍藏……最爱的手表品牌不是江诗丹顿也不是劳力士，而是更年轻更具气质的万宝龙。目前爱车是一辆略嫌普通的凯宴越野车，张扬嚣张的林宝坚尼反而被冷落在车库，另一辆SLK，已经成为女友的专属座驾。

当说起有什么特别的兴趣爱好时，姚亮说，我喜欢收藏艺术品，尤其是当代艺术作品。现在有空了就会和女友到各地的艺术村挖掘未出名画家的原创作品。我的兴趣不是企业管理，我更愿意学习艺术鉴赏和艺术史。笔者猜测，也许正因为姚亮喜好艺术，所以找了艺术院校的女朋友。

企业理财

姚亮在国外念的是企业管理，取得学位后回国，先是在一家日资企业工作了两年，旨在学习这家世界500强企业的经营和管理精髓，锻炼自己的综合企业管理能力。虽然他爱好艺术，对接管家族产业并没有多大兴趣。但身为家中的独子，他明白不管自己喜欢与否，都必须背负起自己的责任，接过父辈的权杖，沿续父辈的辉煌。姚家集团的发展重任就落在年轻的姚亮身上了。

姚亮作为新一代的接班人，受过海外教育，视野宽广，观念先进。他认为当前的商业游戏规则与父辈创业时已有显著不同，需要时刻抓住有利机会并展开积极行动，才能使家族企业稳健长久发展，立于不败之地。他不愿再走父辈曾经走过的老路，希望企业由传统的制造业向多元化发展转型，他更倾向于参与资本运作以便使企业获得更大利润。2007年初投资了六千万元和几个朋友合伙创建了一家小型的投资公司，在初步尝试到资本运作的甜头后，就愈发想尝试进入资产管理和金融服务领域。姚亮希望能够早日达成父辈的期许：最终使集团企业成功上市。

通过多方面的沟通，确立了企业继承与发展的两大目标：

Question　1　家族企业传承中最关键问题　领导权的有效过渡

姚亮目前面临的最大的考验同时也是家族企业传承中最关键问题：领导权的有效过渡。从08年姚亮进入自家企业开始，父亲就对他寄予了新的期望，并为企业发展制订了全新的规划蓝图。“我希望你会比我更强。希望你不是仅仅去继承，你更应该有自己的思路去发展去突破，去完成企业的第二次创业。”

理财师有关企业传承的对策

鉴于目前姚亮并没有正式接手企业决策，建议开始先从理念上认同，从细节开始做起，一步一步慢慢建立形成自己的现代企业管理轮廓。

建议先从现代企业管理理念着手。权力的交接是需要逐步实现的。所以姚亮需要做的第一件事情就是要抓紧时间建立新工作思路与未来成功的关联。

首先要建立一套规范的、符合企业实际的现代企业管理制度；其次家族企业需要“企业文化”，它是―个企业的灵魂。可以推动一家企业更富有生命力和健康发展，也能提高员工对公司的忠诚度。第三。完善激励机制及员工福利，让企业文化更加深入民心。

提高员工福利执行步骤和建议

员工福利制度通常由以下部分组成：国家规定实施的各类基本的社会保障，企业年金(补充养老金计划)及其他商业团体保险计划，股权、期权计划，其他福利计划等。

1　补充员工的团体意外险计划

目前姚亮家的产业主要集中在传统制造行业，同时也是劳动力密集型企业。考虑到操作人员相对较多，流动频繁。容易发生意外事故，给企业造成不必要的损失。建议给全体员工全面参保团体意外伤害保险。

团体意外险具有广覆盖。低保费的特点。更值得一提的是，即使公司人员流动比较频繁，某个人的意外险还可以转给新员工，不会随着员工的流失而损失保费。

2　补充医疗保险计划

企业在参加了基本的医疗保险统筹情况下，还可以根据自身的财务状况，选择适合的补充医疗保险计划。建立补充医疗保险。不仅可以享受国家规定的税收优惠政策，同时在资金保值增值的情况下能够满足员工更高层次的健康保障需要，有效减轻员工的医疗负担，是提高员工福利的有效手段。

建立员工补充医疗保险计划其优点主要有二个，其一，可以享受一定额度的税收优惠政策。根据相关财税规定，公司所缴纳的医疗保险保费在工资总额4％范围内均可以从成本中列支。其二，公共和个人两个账户间可灵活转移。个人账户可根据不同级别员工设计不同的赔付限额和每笔赔付的比例；公共账户金额一方面可以作为个人账户的后备补充，另一方面还可以为员工提供重大疾病等定额保障。

3　设立企业年金计划

首先根据员工业绩和资历划定不同的福利额度等级；然后根据不同的等级设立企业年金

计划――一种期权性质的补充养老金。它具有弹性，“进可攻退可守”，也就是说，公司作为投保人，员工作为被保人，以个人账户形式进行管理。公司每年可以提取部分金额奖励优秀员工，亦可保留作为员工的退休金补充。这是一份类似期权的计划，可以提前设置员工的领取时间，以及不同的服务年限可领取的不同比例。计划实施中如遇变化，公司还可随时进行调整或变更被保人的利益。除了能给予员工一份相当具有竞争力的薪水外，还保证其在未来时间内可持续获得长远收益。

4　建立健全企业财产保险制度

姚氏集团自姚亮父亲在80年代艰辛创业。后发展成为中国沿海最大的服装生产加工基地之一，后来逐渐迈出了集团多元化发展之路，向房地产和医药化工、生态农业产业、服装及进出口行业发展。目前拥有14家全资及控股子公司和10家紧密型企业，及拥有近千亩的地产。姚氏企业的财产风险管理需要提升到一定的高度，建议参保企业财产保险，把企业的财产风险进行有效的转移。

企业财产保险是面挡风墙：不少企业在面对突发意外或是自然破坏力时，显得无能为力，只能任由其破坏、损毁，事后由企业主独自承担经济损失。其实，只要建立企业财产保险系统，就能有效转移企业的财产风险。

企业财产保险主要分为企业财产保险基本险、企业财产保险综合险和企业财产保险一切险。三者保险标的的范围依次扩大，保险责任依次增加。在目前姚亮的家族企业中，最紧要的是投保服装厂等传统制造行业的财产保险，集团下属的服装及包装行业类别里有五个下属企业。如果某服装厂不幸发生火灾，最终造成生产停产，也可以通过投保财产保险，免除因火灾带来的生产机器、生产原料的破坏和销售利润减少等经济损失。其次要考虑出口信用险。进出口行业是集团的核心企业，每年能给集团带来上亿元的利润。

出口信用险是国家为鼓励并推动本国的贸易，为众多出口企业承担由于进口国政治风险(包括战争、外汇管制、进口管制和颁发延期付款等)和进口商商业风险(包括破产、拖欠和拒收)而引起的收汇损失的政策性险种。这确实是一种对企业进出口提供保障的全面险种。

Question 2　家族企业传承与发展中最关键问题　企业转型与上市

上世纪80年代初姚家的父辈在浙江东阳市创办了第一家服装厂，是家族的第一次创业，后发展成为中国沿海最大的服装生产加工基地之一。90年代初期进入省会杭州，开始涉足房地产和医药化工等行业，迈出了集团多元化发展的步伐并取得了较大成功。目前主要产业分布于房地产行业、医药化工行业、生态农业产业、服装制造产业、进出口行业等。在浙江拥有占地近1000亩的工业和制造业基地。集团员工约4000余名，资产规模近百亿元。

但由于目前集团的核心产业仍然以传统的生产制造业为主，姚亮认为“传统行业竞争太激烈了，发展到后来赚钱越来越困难。父亲现在让我规划企业经营，我有自己的想法和思路。”企业转型介入资本运营的想法在富二代中普遍存在，资本运作在未来肯定是缺少不了的。目前很多富家子弟都在尝试资本运营。这和李泽楷蛇吞象式的致富有直接关系。但是，在介入资本运营之前应该考虑现实，要对自己和家族企业的现状有清醒的认识，否则很危险。目前，姚氏集团也正尝试逐步调整产业结构，促进提高产品科技含量和增加技术附加值；并且同时也尝试以多样化的形式寻求与社会各界合作共进的最佳结合，优化配置企业资源。这是集团的现阶段发展战略，也是肩负在姚亮身上的重任。

理财师有关企业转型的分析与对策

当今的市场环境变化日趋频繁，企业很少能够凭借一个固定不变的战略定位和保守的组织形式，在长时间内保持自身的竞争优势，成功的转型已成为基业常青的重要前提。企业转型是指企业长期经营方向、运营模式及其相应的组织方式、资源配置方式的整体性转变，是企业重塑竞争优势、提升社会价值，达到新的企业形态的过程。姚亮所设想的企业转型主要是属于企业战略转型。

企业转型首先要确立企业的主要发展方向和核心业务。其次企业分析、预见和控制转型风险对于转型能否成功至关重要。

再次必须熟悉传统产业的经营和管理-因为深入了解了传统产业的经营管理内涵，才能在转向资本运营时准确地判断项目的好坏，这是内功，也是资本运作的基本功，也有助于对项目的判断。

其实就姚亮家族企业的现状而言，有部分企业已经具备独立上市资格。目前姚亮的重点应着手干完成企业股份制改造和产业的转型或升级。企业要有新的利润增长点，就能使上市公司有好的卖点。而公司有好的卖点是能顺利上市的关键。有了卖点也就有了市场定价权，也就增强了家族对股份制企业的控制能力。现在姚亮要做的是，重点管理和培育企业的核心竞争力，以加强企业市场竞争能力，提高对整体企业的控制管理能力，这样才能确保家族对整体产业的关键控制权。

姚亮有两个姐姐，均已结婚，老爷子从小就给姚亮灌输“父业子承”，说这是中国传统思想，不可能有变化的，希望将来由姚亮来继承家族企业。父亲的思想是：“男孩穷着养，女孩富着养”，家里的男人就是为女人创造财富和幸福生活的。女友指间璀璨夺目的卡地亚粉钻(价值估计90万元)完美体现了姚亮对这一观点的认同。

闲聊中，他说，Hermes限量生产的Birkin Bag越来越难订了，前段时间花八十多万元为女友订制了那款著名的鳄鱼皮Birkin包，至少需要等待半年到一年的时间才能拿到手，实在有些迫不及待。

80万元买一个手包送女友对普通人来说好像是听童话故事。但在姚亮看来，坚持严谨品质的Hermes把一个看似平平无奇的皮袋制成经典，这本身就是一种传奇。法国匠人精堪的手工，配合严格控制品质的精神而使Birkin Bag散发出独特吸引力。

“如果你追求品质，而不是只求炫耀，那么，你不会后悔你买了爱玛仕。”姚亮认为精致的做工使其虽在奢侈品之列，却绝对物有所值，更具备收藏价值。

家族财产都是我个人的财产吗?

在交流中得知，姚亮所说的老爷子就是目前执掌家族财政大权的父亲。父亲希望他的两个姐姐只继承家里的金融类资产(现金、投资股票、基金、债券等)和股利分红就行了，无需费心去打理企业，而家族企业的经营管理会慢慢转交给姚亮来承接。这些在家庭会议中也多次提及，所以姚亮在“将来合理分配姐姐们家族财产”和“保持家族资产管理的完整性”问题上如何平衡，经常陷入怪圈。

因为姐姐们也是家族企业的股东，持有相当数量的股权。而父亲的想法是两个姐姐每年就只拿分红，不参与企业运营。想法是很好，但如果将来万一企业盈利下降，股利分红少了，姐姐们就有可能涉及企业经营管理权。到底如何平衡，让姚亮很是头疼。

另外正如姚亮说的，家里的男人就是为女人创造财富和幸福生活的。现在他也快到“三十而立”的时候了。到了适婚年

龄，又拥有情投意合的女友。自然对婚姻有着美好的期许，打算等女友大学毕业了就结婚a有时听多了“骗个有钱人”的故事，虽然没有发生在自己身上，但对婚姻所涉及的有关财务方面的问题存在一些顾虑，也想了解一下如何避免婚姻对财产的影响以及可以采取的保全措施。

分析家族财产传承中所遇到的两大问题

综上来看，理财师认为家庭财务规划的焦点主要集中在以下两个方面：

ONE　家族财产合理分配

帮父亲为两个姐姐规划财产传承方案，即让姐姐充分享受家庭财富，同时又能保持家族资产管理的完整性。家业在姚亮管理下，保持产业规模不断士大。

TWO　婚后的家庭财产保全

建立自己的家庭保障计划，保全家庭财产。让每个家庭成员既能充分享受家庭财富又无需担心企业负债对家庭财产的影响，维持家庭财产的保值增值。

Question　3　协助父亲安排家族财产

问题分析

按照我国现行的《继承法》第十条规定继承的顺序依次为配偶、子女、父母。两个姐姐同时作为父辈遗产的第一顺位继承人，与姚亮享有平等的继承权。如果万一父亲去世，又没有明确的继承协议(或遗书)，家族产业的规模可能会因为继承问题而分解。

理财建议

ADVICE　在父亲帮助下，计算与划分姚亮和两个姐姐的继承额度和股权比例。

建议姐姐放弃所继承产业的经营管理权，由姚亮全面打理；同时需要对所继承股权做一些限制，如只可以定期享受分红收益不可买卖套现等。

ADVICE　如要继承家族产业的整体经营管理权利，建议姚亮在股权分配方面需要拥有绝对控股权。

执行步骤　STEP ONE　建立家庭保险保障体系

在父亲的许可下，按照姐姐们的继承额度以父亲为投保人，两个姐姐分别为受益人购买人寿保险和寿险连接投资的定投保险。

建议购买高额寿险保障。父亲作为被保人，姚亮作为受益人。一来届时高额寿险的赔偿金就可以作为支付遗产税的税款。二来因为高额寿险的现金价值一般也较高，不必担心届时企业的资金链紧张，当企业需要补充流动资金时，可以利用保单应急贷款(可贷现金价值的70％～80％)。值得一提的是，随着保单价值的提升，贷款额度也会相应增加。一般保单本身每年能产生3-5％左右的收益，也是资产的一种保值增值方式。因此在这里寿险保障的作用是双重的。

建议为父亲选择险种：1000万元保额的终身寿险(国内的保险对寿险有一定的限制额度，1000万元已经是目前的极限)+重疾医疗(包括终身重疾50万元保额+150万元保额住院保险)。

2　组建信托计划

目前姚家集团的资产已经达到上百亿，光是现金类资产也高达几亿元。为避免万一姚氏家族发生不测，现金类资产在短期内要应付琐事开销完，或者被家人挥霍一空，建议制定一个类似国外遗产信托的财富传承方案，即把家庭资金托付给家族中可信赖的人或委托有能力的专业机构来共同管理，并决定将来资产的支配人、支取方式和使用年限等等细节，而遗产信托的受益人可以是法定继承人的一人或者数人继承。也可以将受益人指定为法定继承人以外的人。

苦于中国内地尚没有完善的个人财产信托制度，更没有专门针对个人财产的遗嘱信托。姚亮目前可以采用类似遗嘱信托的方式来保障家族资产，如通过专业金融机构对家族的现金类资本运作，可以限定专业金融机构要降低一定的损失风险，如大部分资金投资债券、少量资金投资股票等高风险的产品。如果将来产生投资收益，以保障将来姚家财富的传承，确保按照父亲的意愿落实姐姐们的基本权利。

在建立类似遗嘱信托的方式来保障家族资产时，值得特别提出的一点，一定要在律师或有资质的理财师指导和见证下建立具体的信托计划。

另外，在遗产继承方面姚亮需要注意的问题：我国的遗产税早就准备完善了，如果时机成熟迟早要出台，像姚氏家族这种规模这么大的财产传承是需要及早安排的。目前的国际惯例都是要用现金缴纳遗产税，并且有严格的时间限制，超过了纳税时间还要缴纳相应的滞纳金。姚亮家族的财产规模非常大，但是企业固定资产占比很高，如果一旦作为遗产继承，变现筹集遗产税款在短期内是非常困难的。假如不能提前安排，到时候大量变卖企业必然要影响家族产业规模和结构，所以建议可利用保险这种金融产品的特殊属性进行合理避税筹划，同时可以缩小纳税的资产比例。

在具体执行遗产继承方面，在设置姚亮和姐姐们的股权比例时，就需要着重把部分股权转移到姚亮和姐姐们的身上。当然，因为姚亮为企业的决策者，建议分配其拥有绝对控股比例。

Question　2

笔者一直以为富二代对婚姻的担忧体现在婚前财产的分配问题上。可与姚亮的一番谈话让笔者彻底改观。姚亮对婚前财产的安排及婚前协议并不以为然，觉得财富是需要家人共享的，财富的价值在于它的被使用。让女友享受优越物质所带来的幸福也是他的快乐，他反而对婚姻后家庭的财产保全问题更有兴趣。“如果我的家族企业出现经营问题，我该怎样为我的‘小家’罩上保护层-让家人可以安枕无忧呢?”他时刻担心的是，如何为将来配偶和小孩设立一种可以不受自己企业负债影响的长期保障计划。

姚亮真的是个有责任的爱家男人!理财师认为，姚亮需要为自己建立完善的保障体系，比如趸交个人寿险是首当其冲的，可以满足姚亮为保护配偶和孩子的要求。具体来说，就是可以年年固定领取一定年金，并且可以持续到终身。或者也可选择满期后返还本金和分红复利累计额的方式。这种保障体系可以让姚亮对自己其家人的“关爱年金”源源流长。建议姚亮在婚后具体做一份全方位的家庭财产保障计划。

TIPS　遗产信托　何谓遗产信托?

遗产信托是信托制度的一种重要表现形式，是遗嘱人在生前设立，由律师制定信托文件，详细列明其名下遗产管理指示和支配条款。一般说，遗产信托采取书面形式。但遗产信托文件不同于一般的遗嘱，遗产信托文件包括委托人(被继承人)，受托人(遗嘱执行人)，受益人(继承人)三个方面的当事人。遗产信托必须指定受托人选择理财机构、律师、会计师、信托投资机构等专业人员或专业机构执行相关事宜，这样，一旦继承入挥霍无度或生意失败时，也不至于败尽家财，剩余部分资产还能保证他们的基本生活。

举例遗产信托应用

据悉，沈殴霞生前就为自己的女儿设立了财产信托。并委托了其前夫、欣宜的父亲郑少秋，生前好友陈淑芬等人共同组成整个财产信托管理团队。根据信托合同约定，一旦她不在人世，她的全部资产将转到其女郑欣宜的名下，但郑欣宜在动用大额资产时，需经过管理团队等信托人的审批，并协助使用。放眼海外，声名显赫的肯尼迪家族、洛克菲勒家族，也都已经历了百年的传承。尽管家族的掌权人反复更替，但家族财富并没有因此而分崩离析。

Question 3　婚姻对资产价值的影响

虽然姚亮被“老爷子”赋予了家业继承的重任，但他自己的人生设想是完成集团企业上市后，聘用职业经理^来管理企业，让自己有更多的闲暇时间可以用于感兴趣的学科如艺术史、艺术鉴赏。谈话中每当说起自己和女友在北京、上海、南京等地的“艺术村”所挖掘的未出名画家的原创作品：大到雕塑、小到国画、雕刻，他就双眼放光。他希望十年后可以去英国皇家艺术学院自由的学习艺术史。如果可能将来自己能够兴建一个属于自己的艺术品博物馆用以收藏和展示自己最爱的各类艺术作品。他认为“如果只将艺术作为自己的兴趣爱好它不会活得长久”，他希望挖掘中国的新生代画家，为艺术家的培养和挖掘贡献一份力量。让收藏的艺术作品能够成为家族传承的一笔财富。

理财建议分析与解读艺术收藏

新财富流向艺术品是聚财趋势。笔者曾经看到招行私人银行过一份《中国私人财富报告》，其中提出艺术品投资收藏已经成为中国财富阶层最为热衷的资产配置方式之一。通过分析和对艺术品收藏市场的调研，特别是家族化收藏行为的分析发现，越是被收藏家长期持有的艺术品越是容易实现高倍增值。

随着中国财富阶层的进一步扩大，艺术品收藏市场也在快速成长，关注艺术品市场投资和收藏的人数也越来越多。如SteveCohen等美国对冲基金经理也都已成为当代艺术品的顶级收藏家。而且目前富有的艺术品收藏者兴建自己的艺术博物馆在美国已经有越演越烈的趋势。

“因赏而藏”是国外巨富们的收藏之道，目前国内诸多私人银行也提出一种全新的艺术鉴赏计划。它不同于一般的艺术品鉴赏或者艺术品理财产品的投资，而是投资者可以将精心挑选出的当代艺术家的作品带回家收藏，用时间和空间的近距离浸染，来实现艺术品鉴赏和收藏的目的。不仅仅提高精神方面的收藏，在赏玩的同时也可以当作一种新的投资模式。“零成本的价值锁定无风险获得升值权益”这种新理念的出现刚好与姚亮的想法不谋而合。姚亮认为：提升艺术修养，关键是要打开艺术与生活的隔阂，他希望自己的收藏将来成为家族传承的艺术财富，并世代传承。

Tips　“因赏而藏”投资模式

首先投资者将当期该艺术作品价值的保证金存入私人银行帐户，一般不会超过100万元人民币。在甑造作品时，银行和艺术基金认为，首期没有必要选择价值太高的作品，留有一定的升值空间。

在投资者家里收藏一年之后，如选择不持有，或不继续收藏该作品，客户则向银行缴纳相应管理费用(约收藏品价值1.5％)，于是客户拿回自己的保证金。如果客户选择买下这幅作品，作为个人收藏，银行将客户原先交的保证金作为“画资”转入到台作的美术馆的帐户。

你从新富里学到什么?

谈到收藏，不禁让笔者想起观复博物馆馆长马未都先生，提到外国人和中国人的收藏区别，

“在库”和“在途”，意思是，外国人买了古董就放置家中，就像买花一样当作是消费，享受文化，而中国人大多则不然，买了古董是为了再以高价卖出去。

在现实中，人们总是用金钱去追求物质，物质需求总是可以填满的，但是精神需求就不一定了。而富人在发展到一定境界，更看重精神的追求，像姚亮一样，他看着自己从各地淘来的宝贝，觉得“收藏最终目的是从中得到快乐”。

说起姚氏企业发展，人们经常会提“少壮海狮”的故事，海滩上演绎着“优胜劣汰”的自然规律，动物最重要的事情只有两件，一是自己的生存，二是传宗接代。这两件事都需要占有资源，只有尽可能多地占有资源，才能保证自身和后代的繁荣。企业和家业发展问题，在笔者看来是同样的道理。

财富也是一种权力，不仅让人身体受用，更加让人精神满足。很多时候，财富也是一种压力。潜水员都知道，贸然地下到深海，很可能七窍流血。就如姚亮的生活，看似光鲜，家住在高尔夫附近的别墅区，虽不喜好高尔夫，但享受那里舒适的环境；而且他动辄就消费上百万，但也肩负家族企业繁荣壮大的重压，姚亮为了企业发展，放弃对艺术的追求，勇于尝试“资本运作”，2008年拿出6千万元聘用两--个投资经理投资股票市场，开始小赚翻倍，后来血本无归。也许你会说，人家有钱赔的起，但是更该看到的是。无论是在日企里打工，还是尝试金融投资，姚亮的能力是在实践中锻炼出来的。正如他老爷子利用近+年发展姚氏企业，他们的人生经验实际上就是开拓的经验，只是现在姚亮更需要创新经验。

与姚亮的交流中，他总在强调“几年后，如何如何”，他总在排自己企业发展的日程表。的确时间也是一种资源，对任何人来说，时间都是有限的，有时是比金钱还要宝贵的资源。而时间和金钱是两种可以相互转化的资源，钱和时间成反比。他在认真努力地行动，为了争取时间，也在为企业和自己创造更大的价值。

一般人，也许没有姚亮那么有钱，也没必要承担家业的重压，但是，我们和姚亮一样的是，要创造自己的幸福，还得靠你自己。

Tips　新童的理财之道

消费观

值得消费的宁可一掷千金，不会浪费金钱和时间不值得的事务上。

责任心

暂时放弃爱好，勇敢接受“父业子承”，乐于尝试新事物。

失业保险工作亮点篇2

近两年，在市委、市人大、市政府、市政协的正确领导和关心支持下，我市的社会保障工作取得了令人瞩目的成绩。现将两年来各项工作的进展情况及今年的主要工作安排向各位领导和委员汇报如下：

一、近两年工作回顾

两年来，我市的社会保障工作按照围绕一个中心（即待遇发放），突出两个主题（即征缴、扩面），实现三大突破（即缴费人数、缴费基数、征缴清欠率）的工作思路，以全面增强养老、失业、医疗、工伤、生育五种保险抗风险能力为目标，强化措施，狠抓落实，通过不懈努力，确保了社会保险基金实力持续增强的良好势头，社会保障在我市政治、经济生活中的地位和作用也愈加突出，从而为进一步完善我市社会保障体系建设，构建和谐新密奠定了坚实基础。主要表现在：

（一）社会保险基金实力得到进一步增强。基金支撑能力是社会保障工作的生命线。要想提高基金的支撑能力，征缴是前提和保证。为此，长期以来我们紧紧抓住影响征缴工作的核心问题，重点在“缴费人数、缴费基数、征缴清欠率”上求突破，努力扩大参保范围，增加缴费人数，强化基金征收，从而使我市的社会保险基金实力得到了进一步增强。20*年，完成各项社会保险基金征收190*万元，较20*年同比增长12%，基金累计结余达23800万元；20*年，各项社会保险基金征收达到了26*4万元，较20*年同比增长45%，基金累计结余过3亿元。基金实力的持续提升大大增强了基金的支付能力和抗风险能力。

（二）社会保险覆盖范围不断扩大。近两年来，在加强政策宣传的前提下，我们把部门联动形成的外部力量和加强内部考核激发出的内在动力有机结合起来，外促内驱，不断把扩面工作推向深入。20*年至今，共为包括私营个体企业、自由职业人员在内的各类人员9635人办理了养老保险，参保人数是1999年8月开展这项工作以来参保人数总和的3倍。截至20*年底,我市养老保险的参保缴费总人数已达到3*84人；参加失业保险总人数达到37816人；参加医疗保险人员总人数达到44692人；参加工伤保险总人数达到35995人，其中农民工参保人数达到138*人；参加生育保险总人数达到18115人。各项数据均创下了自2000年以来的历史最高记录。

（三）参保职工社保权益得到有力维护。按时足额发放各项社会保险待遇是社会保障工作的出发点和落脚点，为此，我们始终把待遇发放当做一项民心工程和增强社保信誉的有效手段，严格以“四个一”为标尺，确保各项社会保险待遇的按时足额发放和支付，有力地维护了广大参保人员的权益。养老金发放方面：累计共为12244名企事业单位离退休人员发放养老金24992万元。由于我们建立了严格的养老金发放程序和责任机制，从而保证了发放工作做到了无少发一人，无错发一人，实现了按时足额发放率达到100%和社会化发放率达到100%的目标要求，有力地保障了离退休人员的基本生活；失业金发放方面：按政策规定共接收1163名失业职工，累计发放失业保险待遇1230万元，保证了下岗失业人员的基本生活，确保了全市大局的稳定。职工医疗保险方面：20*年来，累计共为参保患者支付住院医疗费6200多万元，有效地利用医疗保险互助共济优势和“病有所医，医有所助”的作用，确保了广大职工的基本医疗权益。同时，为了充分体现“以人为本”的执政理念，真正减轻参保职工的经济负担。从20*年7月1日起，参保职工的医疗保险报销比例得到了大幅提高。在职职工和退休人员市内住院的报销比例由原来的88%、90%分别提高为93%和95%，市外住院报销比例由原来的70%、72%分别提高为83%和85%；慢性病人的门诊报销比例由原来的65%提高为75%。工伤生育待遇发放方面：20*年以来，累计为397名工伤事故受伤职工支付工伤保险金556万元，为200名生育女工支付生育保险金67万元，切实维护了工伤职工和生育女职工的合法权益，有效均衡了企业之间工伤生育支付费用畸轻畸重的现象，为企业的公平竞争创造了良好的环境。

（四）社会化管理服务工作持续推进。两年来，我们以突出建设亮点所站为目标，努力提高社会化管理服务水平，使我市的社会化管理服务工作在全省乃至全国处在领先地位，成为我市社会保障工作的亮点。为了使这项亮点工作“亮上加亮”，我们克服资金短缺和工作协调方面的难题，加大站所建设力度，目前已建成12个亮点所和26个亮点站并投入使用，另有4所8站正在建设中，即将投入使用。所(站)建设居郑州市前列。由于我市社会化管理服务工作成绩突出，20*年4月，华南、中南六市退管工作年会在我市召开，与会代表到我市进行了实地参观，劳动和社会保障部的领导对我市的社会化管理服务工作给予了充分肯定，并把新密的经验和做法向全国推广。20*年，河南省、郑州市又相继在我市召开现场会，与会的省、市领导和其他兄弟县（市）、区的同行在实地参观，听取了我市的先进经验和做法后，对我市的社会化管理服务工作都给予了高度评价。目前，“机构健全、制度完善、管理先进、服务优良、设施齐全”的社会化管理服务体系在我市已基本形成，并继续朝着更高的目标和标准发展，从而为广大离退休人员“老有所依、老有所乐、老有所为”搭建了一个优质服务平台，有力地促进了我市的和谐社会建设。

（五）城镇居民医疗保险工作有序进行。城镇居民医疗保险工作是20*年我市社会保障工作重点和难点工作。为加快城镇居民基本医疗保险推进步伐，尽早实现全民医保目标，从去年3月份我们就开始进行筹划准备，在完成大量而繁杂的调查摸底和数据测算的基础上，经过反复论证，8月底出台了《新密市城镇居民医疗保险暂行办法》、《新密市城镇居民补充医疗保险暂行办法》，并于9月11日在郑州市所属县（市）、区中率先召开了启动大会，拉开了正式实施的序幕。在三个半月的艰难摸索中，逐步确立了以多方位、立体式的全覆盖政策宣传为先导，以乡（镇）为依托，以职能部门为中坚，以党委政府推动为保证的有效工作机制，从而调动了社会一切力量，营造浩大声势，全面出击，重点突破，取得了明显的效果。截止20*年12月底，城镇居民医疗保险完成参保4.1万人，按时完成了郑州市下达的参保目标，参保人数居郑州市六县（市）第一位。从今年4月起，我市城镇居民已开始全面享受医疗保险待遇。城镇居民医疗保险工作的顺利推进，为实现我市全民医保的目标打下了坚实基础。

（六）社会保险稽查工作发挥重要作用。为了堵塞用人单位瞒报、漏报、少报、错报职工缴费工资的漏洞，积极维护参保职工的合法权益，20*年以来，我们充分运用社会保险稽查审计职能，对用人单位申报的缴费工资基数和缴费人数进行了全面稽查。通过稽查，共查出少报职工缴费工资基数680多万元，补缴各项社会保险费2*万元，查出企业少报缴费人数1180人，并及时督促他们办理了参保手续。为了充分发挥稽查审计在社会保险工作中的作用，经市编委批准，今年专门成立了副科级规格的社会保险稽查大队。通过公开招录，选拔了10名素质高、业务精的人员，并配备了车辆、电脑等装备，目前已形成了接受举报，立案查处，督促整改的规范机制。社会保险稽查大队的成立，必将为社会保障工作的健康发展起到重要的促进作用。

各位领导、委员：

失业保险工作亮点篇3

刚刚过去的一年里，在市委、市政府的正确领导下，在广大参保单位和社会各界的大力支持下，我市的社会保障工作取得了历史性突破，开创了全新的局面，初步形成了较为完善覆盖城乡的社会保障体系框架，为改善民生，促进和谐新密建设起到了重要的作用。

这些成绩的取得，是所有社保工作参与者共同努力、拚搏进取的结果，为此，我代表局领导班子向你们表示衷心的感谢并致以深深的敬意！

回顾20**年的社会保障工作，可以说是机遇与挑战并存，压力与动力同在，成功与困难相随,但20**年也是社会保障工作浓墨重彩，收获颇丰的一年。一年来，在市委、市政府的正确领导和上级部门的精心指导下，我们以“继续解放思想,切实改善民生”为主旨，充分发扬锐意进取、克难攻坚的开拓精神，全面完成了上级下达的各项工作任务。总的来说，去年的工作主要突出了以下六个特点：

一是外促内驱，狠抓进度，加快扩面参保进展步伐。去年以来，我们在加强政策宣传的基础上，在充分调动各乡（镇）、街道办事处和有关职能部门等外部力量前提下，以严格内部考核，加大工作驱动为手段，以个体私营企业和原参保企业的临时工、大中专毕业生为重点，以福利企业退税把关为机遇，赶时间，抓进度，不断加快企业养老保险扩面工作进展步伐。截止7月底，全市×××个乡（镇）、街道办事处超额完成了全年任务。企业养老保险年内新增参保达到×××人，缴费总人数上升到×××人。同时，继续以煤炭、建筑等高风险企业为重点行业，以农民工为重点人群，大力推进高风险企业农民工参加工伤保险工作，全市参加工伤保险的高风险企业达到×××家，农民工参保×××人，如期实现了实施农民工平安计划三年预定目标。在养老、工伤保险覆盖范围不断扩大，扩面工作取得突破性进展的同时，其它险种参保的扩面工作也保持了相对稳定和持续增长的良好势头，止年底，失业保险参保×××人，城镇职工医疗保险参保×××人，生育保险参保×××人，全部完成了郑州市下达的年度责任目标。社会保险覆盖范围的逐步扩大，参保人员的持续增长，大大拓宽了社会保险费征收费源，为基金征缴增添后劲，再创新高打下了雄厚的基础。

二是明确目标，有的放矢，突出基金征缴清欠效果。在强力推进扩面工作，通过“以扩促征”为基金征缴工作注入活力的同时，经过对征缴清欠形势的科学分析，去年把强化社保稽查减少基金流失、清理重点企业欠费和企业离岗职工、失业再就业人员补缴欠费做为基金征缴清欠的三个重要增长点，明确目标，有的放矢，想方设法加大落实力度，收到了明显的工作效果。全年通过稽查手段清理往年欠费×××万元，并通过规范申报和加大稽查力度，把少报、瞒报、漏报现象减少到了最低程度，最大限度地减少了基金流失。另外，把生产经营逐步好转的欠费企业作为日常重点监控对象，经常排查企业资金动向，加大征缴清欠力度，适时下达催缴通知书或督促企业履行还款协议，大部分企业都能积极配合及时清理欠费，其中部分企业还把多年来的欠费全部清理完毕，一举摘掉了欠费帽子，起到了很好的表率作用，通过采取各种制约把关措施，去年全市企业主动清理欠费累计达1200万元。目前，我市原国有集体企业当中，除停产倒闭企业以外，近×××的企业已实现无欠费目标，企业缴费工作已基本步入正常轨道。另外，为解决企业离岗职工和失业再就业人员断保及缴费不及时、长时间欠费问题，5月-6月间通过采取有效的宣传和激励措施，充分调动了企业离岗职工、失业再就业人员这部分群体的缴费热情，激活了这块庞大的费源，补缴人数达到×××多人，补缴总额×××多万元。

个人补缴欠费的成功推进，不但成为今年企业职工养老保险工作的一大亮点，而且也成为促进基金征缴大幅增长的一个重要因素。全年各项社会保险费征缴额总计完成×××万元，同比增长×××。其中：企业养老保险费×××万元，机关事业单位养老保险费×××万元，城镇职工医疗保险费×××万元，居民医疗保险费×××万元，失业保险费×××万元，工伤保险费×××万元，生育保险费×××万元。各项基金节余×××万元，基金征缴和结余额再创历史最高水平。

三是紧扣核心，严格标尺，按时足额支付各项待遇。抓好各项社会保险待遇发放工作，是社会保障工作的立足之本和核心任务,能不能及时足额地把待遇发放到参保职工手中，事关社会保障的信誉。一直以来，我们严格按照五个一标尺，即“一人不少、一分不欠、一次不缺、一起不漏、一日不拖”，确保了各项社会保险待遇的按时足额发放和支付，有力地维护了广大参保人员的权益。全年为×××名企事业单位离退休人员发放养老金×××万元，按时足额发放率×××，社会化发放率×××。为×××名失业人员发放失业保险待遇×××万元。职工医保和居民医保为×××人次的门诊病人支付医疗费×××万元，为×××人次的住院病人支付医疗费×××万元。为×××名工伤事故受伤职工支付工伤保险金×××万元；为×××名生育女工支付生育保险金×××万元。另外，又对城镇职工医保和城乡居民医保政策进行了调整，提高了待遇支付比例和报销额度，顺应了民心民意，最大限度地满足了参保人员的医疗需求，减轻了他们的经济负担。

四是夯实基础，注重服务，创新退管工作特色。退管所站建设是社会化管理服务的基础和载体。为了加大退管所站建设力度，夯实退管工作基础，为广大退休人员提供更好的服务，我们严格按照“4132”标准，不断提升示范所站设施建设水平和档次。去年以来，我们在巩固提高原有×××个示范退管所、×××个示范退管站建设的基础上，又增建了×××个示范退管所和×××个示范退管站。目前，全市×××个退管所全部达到了示范化建设标准，示范退管站达到×××个，并且每个乡镇、街道办事处至少有×××个以上示范退管站。其中，来集镇亮点示范站达到×××个，城关镇、岳村镇和西大街办事处分别达到×××个。另外，继续加大“六到位”退管站的建设力度，提高建设标准，坚决做到不留死角，切实把纵向到底，横向到边的退管服务网络建起来。按照每×××人建一个退管站的标准，通过一年来的不懈努力，共建成退管站×××个，占全市社区、行政村总数×××个的×××，并全部达到“六到位”，真正实现了乡乡有示范、村村“六到位”、享受社会化管理服务的离退休人员达到×××的工作目标。去年元月和11月，郑州市和全省社会化管理服务工作会议及经验交流会分别在我市隆重召开，通过经验介绍和现场观摩，我市的社会化管理服务工作受到了上级领导以及与会代表的充分肯定和一致好评。最近，郑州市社保局组织相关人员对我市亮点示范所站进行了考核验收，我市在亮点示范所站数量和档次上名列郑州×××个县市区第一名。

为满足广大退休人员精神文化需求，去年投资×××万多元，为全市×××个退管站和×××个退管所订阅了“老人春秋”、“老年日报”、“郑州日报”、“郑州晚报”等报刊杂志。为解决好困难退休人员的生活问题，20**年全市共通过各级退管组织探望重病、孤寡、工残、高龄等人员×××人次，送去慰问品价值近几十万元；捐款资助特困家庭×××个，捐助物品现金共计×××元。

在不断完善服务的同时，通过改革创新实现了管理工作的高质量、高效率。退管站月例会平均签到率由过去×××增加到目前×××。全年没有发生一起死亡冒领养老金现象，没有发生一次因退管机构管理服务不到位而引发的上访事件。近1300×××名离退休人员、遗属供养人员和托管人员认定率达到×××，认定准确率达到×××。在工作质量和工作效率方面是最好的一年，在郑州市20**年度社会化管理服务工作综合考核中又获得第一名，并被国家人力资源和社会保障部列为2009年重点推广示范性工作。

健全完善的设施建设，贴心到位的管理服务，激起了广大通休人员奉献社会，贡献余热的热情。我市离退休人员目前共创办经济实体×××个，成立绿化美化、环保卫生、传统教育、移风易俗等组织×××个，义务修理、义务修路、义务宣传等事迹在离退休人员中层出不穷，不胜枚举，这些离退人员在新密经济发展和构建和谐社会过程中发挥了巨大的促进作用。

五是抓好试点，以点带面，顺利推进居民养老保险工作。城乡居民养老保险是20**年郑州市确定的一项重点民生工程，也是继2007年开展城镇居民医疗保险实现“全民医保”之后，又一关乎全市民生的又一件大事、好事。为了确保城乡居民养老保险工作的顺利实施，尽早实现全民养老目标，根据上级统一部署，我们按照“抓好试点，总结经验，以点带面，全面铺开”的工作思路，从8月×××起在超化镇和西大街办事处进行了为期一个月的试点运行。在试点工作取得成功经验的基础上，我市于8月29日召开全市动员大会，全面启动城乡居民基本养老保险工作。

城乡居民基本养老保险工作全面启动以来，各乡（镇）、街道办事处在借鉴两个试点经验的基础上，按照“统一思想抓认识，明确责任抓落实，健全机构抓基础，迅速部署抓发动，精心组织抓效果”的工作步骤，在组织领导、政策宣传、机构设置、人员配备、参保动员等方面做了大量有效的工作，确保了居民养老保险工作的顺利推进。目前，已录入参保人员信息×××人，缴费人数达×××人，缴费总额达到××亿元，享受高龄补助人数达×××人，并且已有×××人正常领取养老保险待遇。

由于我市城乡居民养老保险效果显著，郑州市人大常委会副主任张发亮率郑州市人大调研团一行×××人于10月23日莅临我市进行专题调研，对我市的城乡居民养老保险工作给予了充分肯定和高度评价。随着城乡居民养老保险工作的逐步深入，基层经办机构建设也日趋完善，全市×××个乡（镇）、街道办事处统一建立了“社会保险业务办理大厅”，配备人员2-×××名，业务办理用房平均达到3间面积计60m2。为满足工作需要，我们又投资×××万元为各乡（镇）、街道办事处购置了42台计算机和打印机，有条件的乡（镇）为了给广大居民提供一个舒适环境，还为办理大厅配备了一些人性化的服务设施。目前，基层经办机构全部达到了“机构、人员、场所、设备、经费、制度”六到位的标准。另外，我市招录的城乡居民养老保险工作人员正在进行培训，将很快充实到一线岗位。基层经办机构的不断充实和加强，为城乡居民养老保险工作的正常运行及长远发展奠定了坚实的基础。

六是调整政策，建立机制，确保居民医保平稳运行。我市于2007年9月份成功启动实施了城镇居民医疗保险之后，为了及时让广大城镇居民享受到医保待遇，20**年我们认定了市第一人民医疗、市中医院等×××家医疗单位为第一批城镇居民医疗保险定点医院，并从4月1日起正式运行。

止目前，我市城镇居民市内、市外住院达×××人，报销医疗费用×××万元，初步显示了城镇居民医疗保险的保障功能。为提高群众参保续费的积极性和主动性，保持城镇居民医疗保险的平衡运行和可持续发展，我们去年通过调整政策进一步降低了个人缴费标准，提高了统筹基金支付比例，并建立了缴费年限与待遇水平挂钩机制，从而为城镇居民医疗保险工作后续发展提供了坚实的基础保障。在由各乡（镇）、街道办事处和教体部门牵头具体负责落实居民医保参保续费工作的同时，我局也集中人员和精力，实行领导包片，各科室包点的任务分配机制，把人员分散到各乡（镇）、街道办事处及市直各学校进行蹲点，直接参与参保缴费工作，从而在较短时间内就掀起了工作高潮，收到了较好的效果。目前，城镇居民医疗保险参保人员已达到×××万人，并呈继续增长的良好势头。

纵观20**年，我们不但圆满完成了各项硬性业务指标，而且在业务管理、服务水平和队伍建设上又更进一步。一是通过5月份省局对我市企业养老保险管理情况的检查，在认真整改问题的基础上，查缺补漏，举一反三，扩大整改范围，重新梳理和规范业务管理运行环节，进一步完善了社会保险基金安全防控体系，从而大大提高了基础管理水平，有效确保了社会保险基金的安全。二是通过对定点药店进行的多次检查和整顿，净化了定点药店之间的竞争经营环境，服务行为得到了制约和规范；三是通过改建新业务办理大厅，为广大群众提供了一个方便、高效、快捷、舒心的服务环境。新大厅宽敞通透、光线充足，设施齐全，环境舒适，给人以亲切温馨之感，处处显示了人性化的特点，服务设施建设居全省先进水平。它的投入使用，不但改善了我局的办公条件，而且使我们的服务品位得到了进一步的提升，服务特色也更加丰富和具体，极大改善了我局的窗口形象。四是通过城乡居民养老保险这个载体，在各乡（镇）、街道办事处建立了服务大厅，设立了专门的办事窗口，实现了把服务延伸到基层的跨越。五是通过公开招录人员，吸纳优秀人才，干部职工队伍不断充实和壮大，年龄结构得以优化，整体素质得以提高,形成了一支符合未来发展需要,富有活力的知识化、专业化的干部职工队伍。

同志们，去年的工作尽管存在着很多困难，但却亮点纷呈，成绩突出。奋斗伴随艰辛，成就来之不易，这些成绩的取得，得益于上级领导的重视，得益于各部门的积极配合，更得益于广大参保单位的大力支持。当然，作为社会保障工作的直接参与者和落实者，在座的各位同志付出的汗水和心血更多，没有你们的认真负责和辛勤努力，就不可能取得如此成就，为此，我代表社保局党政领导班子再次向你们表示诚挚的感谢！

去年的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着一定的问题和不足，如部分企业缴费清欠不到位，工资申报不实，没有全员参保，城乡居民养老保险60岁以下人员参保率较低，城镇居民医疗保险年度缴费比较迟缓，这些问题都有待于在今年的工作中认真加以解决。

关于2009年的工作，我简要讲以下三点意见：

一是要明确指导思想。今年的社会保障工作要紧紧围绕全市经济社会发展总目标，以“关注民生、保障民生、改善民生”为基点，通盘考虑，统筹谋划，努力实现工作高质量、管理高效率、服务高水平，全面提高养老、医疗、失业、工伤、生育等五个险种的综合实力和业务的管理水平。

二是要理清工作思路。要通过进一步完善外联内驱机制，巩固扩面、征缴两项成果，着力推进社会保险从覆盖企业为主向覆盖城乡转变，从覆盖从业人员为主向覆盖城镇居民转变，从覆盖部分群体向覆盖全社会转变等三个转变，以强化基金财务、基础信息、业务运行、内控监督为抓手，实现和达到管理科学化、业务规范化、办公信息化、队伍专业化、服务精细化等五种水平，切实提高管理能力和服务水平，不断开创社会保障工作新局面。

三是要突出工作重点。今年的工作重点要放在以下八个方面：

一是要以“五个一”为标准，确保社会保险待遇按时足额发放。

二是要继续坚持私营企业和高风险企业养老、工伤保险扩面不松劲，并逐步实现失业保险向民营私营企业的转移覆盖，继续加大城镇居民医疗保险参保力度，年内全市城镇居民参保率达到×××，继续扩大城乡居民养老保险覆盖面，60周岁以上人员要保证应保尽保，60周岁以下人员要逐步纳入。

三是要结合当前形势，改进社会保险费征收手段和方法。由于受金融危机影响，我市经济形势有所下滑，根据实际情况，按照上级要求，当前及以后一段时期，要对社会保险费征收工作在政策上做出相应的调整，尽可能把金融危机影响造成的损失减少到最低程度。第一，对生产经营正常的企业，要继续巩固其缴费，不能出现欠费；对受金融危机影响生产经营出现困难的企业，可缓缴养老保险费，缓缴期限最长不超过×××个月，缓缴期间不加收滞纳金；第二，适当降低失业保险费缴费比例，具体降低幅度经过测算并报市政府及郑州市批准后以文件形式出台。第三，医疗保险按照2007年度的缴费基数进行缴费，不再申报20**年度的医疗保险费缴费基数。第四，要积极争取政策，解决企业职工有档案但没有参保等历史遗留问题。第五，要认真做好私营个体企业参保后的社会保险费征缴续费工作，保证其缴费的连续性和稳定性，同时，积极引导自由职业人员和离岗职工积极按时缴费和续费。

四是要突出基层社会保障管理服务机构的主体地位，做好城镇居民医疗保险和城乡居民养老保险的参保缴费工作，及早制定具体的业务流程和操作办法，保证城乡居民养老保险与企业职工养老保险、机关事业单位养老保险之间的顺利衔接。

五是要按照《河南省职工生育保险办法》的基本政策精神，对我市现行的生育保险办法进行全面改革，把机关事业单位纳入生育保险范围。

六是要积极组织开展日常稽查、重点稽查和举报稽查工作，不断推进社会保险稽查工作制度化、规范化、经常化，继续延伸社保稽查业务范围，在全面稽查用人单位参保缴费情况的同时，要将医保定点医院和定点药店履行协议情况纳入重点稽查范围。在加大稽查力度的同时，更要突出稽查效果，稽查整改率要达到×××。

七是要把拓展社会化管理服务内容做为主题，在管理上创新意，在服务上创特色，进一步提高管理服务的质量和水平，努力打造社会化管理服务优质品牌，确保在郑州市、河南省及至全国的领先地位。

八是要进一步加强各项基础管理工作。首先要建立一套更加科学、严密、完整的业务运行和防控体系，形成相互衔接、相互监督、相互制约的业务办理链条，杜绝各种差错和漏洞的产生，科学提升业务管理水平。

其次要加强对退休、失业、工伤事故、女工生育、慢性病体检等各项资格的认定把关工作，实行阳光作业，及时向社会公示，努力做到公开、公平、公正，树立良好的社会形象和信誉。第三要进一步完善医疗保险定点医疗机构和定点药店考核指标体系，扩充考核内容，提高考核标准，进一步强化对定点医疗机构和定点药店的考核和监督。同时，要逐步推行定点医疗机构和定点药店的信用等级评定制度，引导医疗保险定点服务机构建立自我管理、自我约束、自我规范的机制。第四要加大对领取失业保险待遇人员的技能培训力度，帮助他们尽快实现再就业，以“大进快出”来有效解决“进得来，出不去”的难题，真正实现失业保险的良性循环。第五要进一步加快完善社会保障网络系统建设步伐，确保“金保工程”建设在郑州市居于前列，以业务信息化促进管理规范化。

失业保险工作亮点篇4

十余年之后,近乎硕果仅存的江苏省级外贸公司却仍然占据着省内内资企业进出口额的半壁江山,汇鸿集团、国泰集团、舜天集团、开元集团、苏美达集团、苏豪集团、海外企业集团、弘业集团等10大省级外贸集团如今依旧持续排名在江苏内资进出口10强企业之列。

一个偶然因素使得《首席财务官》杂志看到了这一现象背后的另一条逻辑暗线:江苏省级外贸公司中活跃着一批财务出身的一把手。他们或力挽公司于破产边缘,或大幅度调整业务结构,避开传统外贸红海,或较早进入资本领域,利用贸易带来的雄厚现金流,获取超额利润。为此,《首席财务官》杂志密集走访多家江苏省级外贸企业,试图在这一聚含着中国经济多重问题(低附加值、过度价格竞争、反倾销、深受全球金融危机影响等)的领域中探寻更有商业智慧的解决之道。

今年7月16日的国务院新闻办公室新闻厅注定会成为全世界经济界的焦点。因为在这一天的10点,国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长李晓超要面向全球2009中国经济的“半年报”。

而这份半年报所蕴藏的信息,将成为研判全球经济复苏进程的重要风向标。

从外行人的角度来看,这份“中国经济半年报”中最差的大项当属外贸进出口。

据海关统计,今年上半年我国进出口总值9461.2亿美元,同比下降23.5%。其中出口5215.3亿美元,下降21.8%;进口4245.9亿美元,下降25.4%。累计贸易顺差969.4亿美元,下降1.3%,净减少13亿美元。而6月份当月,我国进出口总值1825.7亿美元,比去年同期下降17.7%,环比增长11.2%;其中出口954.1亿美元,同比下降21.4%,环比增长7.5%;进口871.6亿美元,同比下降13.2%,环比增长15.6%。

同一时间,江苏汇鸿国际集团土产进出口股份有限公司(以下简称汇鸿土产)董事长兼总经理李金亮关掉了手机,全神贯注地跟着网站直播逐字逐句地研究着这些最新披露的数据。看到6月份的进出口数据后,李金亮长出了一口气,“你看6月份当月我国进出口、出口、进口同比降幅比今年前五个月累计同比降幅分别减少7%、0.5%和14.8%,这说明6月份进出口的跌幅已经开始全面收窄,很明显最坏的时候过去了,我们又要开始抓机会了。”

救火队员

如果没有五年前时任江苏汇鸿国际集团(以下简称汇鸿集团)总裁冯全兵与时任汇鸿土产副总经理兼财务负责人李金亮的三次深谈,汇鸿土产这家创始于1973年的老字号省级外贸公司很可能在2004年就成为历史了。

在中国加入WTO之后,仍然守着原有外贸制度优势上未能及时调整的汇鸿土产迅速被实力雄厚的外资和灵活机动的民营资本把市场冲击得七零八落。短短三年间就消耗光了30年积累起来的客户资源、资本与人才的家底。

“当时基本上没剩什么,2002年、2003年每年都亏掉1000多万元,资产负债率高达128%,已经资不抵债了。当时我负责和债权人东方资产管理公司来协商处理债务不良资产的工作,整个过程很艰难,对方一看这家公司除了破产没什么可能起死回生了,所以能多收回一分钱就多收回一分钱,根本不考虑我们明天怎么办的问题。”至今李金亮回想起来这一幕仍感叹不已。

当时的汇鸿集团也面临着强大的外资和民营资本对市场的整体冲击,因此集团高层把注意力放在那些仍然有较强创利能力的企业上。为此,汇鸿集团董事长冯全兵交代给李金亮的核心任务是――“把人稳住,不闹事就行。”而人的问题的确是当时汇鸿土产面临的第一个大难题,“6个离休,60多个退休和内退人员,一度有几十个人上访、闹事,整个公司只有一个业务员能养活自己,正常的经营秩序已经没办法保证了。”

然而临危受命的李金亮并不想简单地做个留守干部,“我认真分析了汇鸿土产的整个问题,感觉还是有起死回生的可能。我那时候35岁,觉得就这么放弃了,真是心有不甘。”

于是,李金亮开始逐个找干部、员工谈话,首先缓解了一度激化的矛盾,而且把汇鸿土产准备打翻身仗的心气传递给每个员工。

不过,李金亮很清楚,“人心的初步稳定只是一个开始,如果不能真正把业务做起来,那么还是无法真正稳住人。”

那么真正能决定汇鸿土产命运的关键因素是什么呢?

“外贸企业的核心竞争力并不复杂,一个是人,一个是财。当时我们多年培养的业务人员几天之间就跑光了,带走了客户资源。而如果没有足够的资金,现在能开展的业务也无法进行,这样原本肯留下来的业务人员一样还是会走。”有着近20年财务工作经验的李金亮把汇鸿土产的死穴看得非常透彻。

找到问题之后就可以对症下药了。“先要解决人的问题。外贸专营制度被打破以后,即便把业务人才培养出来了也无法避免流失,而培养一个好的业务人才起码要五年的时间,花费要数百万元以上。因此自己培养业务人员的模式对公司当时来说已经没有任何商业价值了,所以我们要改变模式,树立大人才观,育才于江湖,吸引更多优秀的人才加盟到我们的平台上来。只要我们营造出更加适合人发挥才能的环境、搭建出更适合人才创业的平台,那就能天下人才,为我所用。”

人的问题李金亮自己可以解决,而财的问题则必须依靠外力。

凭借着财务工作多年积累下的银行资源,李金亮终于说服了几家银行以贸易融资的方式解决流动资金不足的困境,然而由于没有可抵押物,这些银行无一例外地要求汇鸿集团进行担保才肯放款。而汇鸿集团当时管理层对汇鸿土产的生存和发展前景认识不一致,很多人认为“汇鸿土产是救不活的,最终肯定是要破产的,集团担保到头来肯定还是白扔钱”。为此,李金亮几次找汇鸿集团要求担保均没有结果。憋着一口气的李金亮找到了南京市商业银行国际部的一个老总,承诺用个人无限责任担保的方式,在无抵押的条件下拿到了600万美元的贸易融资额度。“我们就是靠这600万美元滚动起来的,一年下来我们的进出口额做到了6600万美元,是前一年的6倍,不仅没有新增亏损额度,还大幅消化了原有的亏损额度,这大大超出了所有人对我们的期望。”

2005年业务量大幅上冲之后,原有的600万美元贸易融资已经捉襟见肘了,由于资金的匮乏,汇鸿土产不得不忍痛放弃了5000多万美元的有良好效益且风险极低的进口业务。为此,李金亮找到了汇鸿集团领导进行了汇报沟通,并与集团职能部门据理力争。最终在董事长冯全兵、总裁范迪康的大力支持下,汇鸿土产终于在2005年10月得到了汇鸿集团在银行的2500万元担保。凭借这笔担保,汇鸿土产在最后一个季度成功冲刺,2005年进出口总额达到了2.6亿美元,实现利润1800万元。

漂亮的业绩终于改变了人们对汇鸿土产一定要破产的偏见,在得到汇鸿集团更大额度的担保和银行近20亿元的授信之后,汇鸿土产开始了“超常规复苏”:2006年进出口额达3.4亿美元,实现利润2100万元;2007年进出口额为4.1亿美元,实现利润4300万元;2008年进出口额为5.5亿美元,单个外贸企业出口额已经位居江苏省第二位,在经受了全球金融危机的巨大冲击后,仍然实现利润2000万元。五年下来,汇鸿土产的业务规模增长了50倍,净资产也由2004年初的―1050万元到2008年的10216万元,增长了1.13亿元,国有资产五年内增值10倍;公司员工从69人增加到198人。而且,由于汇鸿土产在国有外贸行业扭亏为盈的典型性,先后获得了江苏省五一劳动奖状和全国五一劳动奖状。

“我感觉这一过程里面对症下药是非常重要的,在低毛利率、高竞争度的外贸领域,一把手的财务视角并不在于账务细节,而是时刻要权衡利弊,抓住核心问题,做好业务的取舍,构建一个最佳的商业模式。”回顾扭亏历程,李金亮认为财务背景发挥了重要作用。

精明转型

事实上,江苏省级外贸公司的高存活率和他们较早进行业务转型和适度的多元化也有着密切的关系。

“单纯的进出口贸易服务越来越没有前途,我们的策略是贸易做龙头,产业做基地。”江苏海企长城股份有限公司(以下简称海企长城)董事长兼总经理王远见开门见山地表示。

海企长城是同属10大省级外贸龙头的江苏海外企业集团旗下的核心企业,很早就开始有目的地将人力资本、货币资本、贸易资本、金融资本、产业资本相结合,目前涉足贸易、招投标及实业投资等领域,而且拥有10家专业子公司和多家生产企业。而江苏海外企业集团更是通过境外最大的全资子公司――钟山有限公司(香港)在江苏省内进行大范围的实业投资,现有各类实业投资项目30余个,累计总投资近8000万美元,这些项目主要分布在电子、化工、新型材料、机械等行业。其中江苏海外企业集团控股和投资额较大的企业主要有:南京电子网板、常州丰盛、海企塑业、江苏钟腾化工、泰州春兰股份、连云港氨纶等在全国同行业中处于领先地位的优秀企业。

“我们作为贸易资本与产业资本全面对接有三大优势,首先是专业团队优势,可以轻松打开全球市场;第二是形成完善的系统,从研发到品控、质量体系认证再到销售、物流,这种系统整合能力可以大大增强竞争力;第三是财务资源,由于贸易可以形成强大的现金流,可以解决实业的资金压力。”同样是财务出身的王远见把问题看得很透彻。

在这一点上,李金亮与王远见不谋而合。

连续多年跻身全国进出口额最大的500家企业的汇鸿土产,不仅通过在香港、美国等地设立子公司完善国际贸易链条,而且在南京、上海、海南、连云港、南通、扬州、苏州、淮安等地设有子公司和自属厂(库),强化和当地产业资本的纽带关系,并投资兴办多家中外合资企业、参股多家工贸联营企业。

“在我看来,贸易和实业要形成利益共同体。贸易可以形成巨大的现金流,这在现有国内金融体制下有着巨大的优势,由于很多产品、技术都非常优秀的成长性企业无法获得银行的支持,我们就可以借助现金流的优势和他们进行整合。”李金亮敏锐的财务嗅觉使其把贸易行业定位为“类银行业务”。

作为贸易与实业利益共同体的代表之作,李金亮在两年前联合汇鸿集团一道果断地以3750万元入股南京汉德森科技股份有限公司(以下简称“汉德森”),使汇鸿土产成为前三大股东之一。“汉德森是一家非常优秀的高科技公司,在国内LED领域有着非常强的技术和产品优势,目前LED在国际上有着广阔的市场空间,他们继续做大做强需要更多的财务资源,我们刚好一拍即合。而且汉德森目前在创业板上市的名单上排在第67位,一旦上市成功,这部分股权投资的收益也非常可观。”

在去年的第104届广交会上,汇鸿土产带着汉德森的LED显示和照明系列产品一亮相就广受外商瞩目,MTP全彩显示屏、大功率道路、隧道照明系列产品和商业照明系列产品受到客户的广泛关注和一致好评,并在短短的一周内就接到200多万美元意向订单。

在大财务视角之下,江苏省级外贸公司的产业结构调整速度非常快。最新统计显示,原本是江苏省级外贸公司看家本领的纺织服装在出口商品中比重明显降低,机械、电子、船舶以及新材料、新能源等高新技术产品出口规模在迅速扩大。而沿着产业链上下游扩张和转型也已经成为江苏省级外贸公司老总们的共识。

比如,苏豪集团就充分依托蚕丝这个基业,形成了从蚕种到织造、服饰设计、生产、延伸产品的完整产业链,在去年上半年,组建了蚕种、人工里子绸、多肽制药、人工皮肤等五个高科技产业基地,拥有多项发明专利,年销售规模达1亿元。而江苏舜天、开元、弘业、国泰等集团利用贸易产生的庞大现金流抓住机遇稳步推进其相关多元化战略,以参股形式参与组建地方商业银行、证券、期货、保险、风险投资等领域,甚至进入资源开采等领域。比如,江苏国泰在东北、安徽投资四个矿山,矿砂卖价从购买时的每吨500多元一路飙升到现在的1000多元,不出一年半就可以全部收回投资。舜天集团则在四川开发锰矿效益显著,参与筹建的紫金财险正稳步推进。海外企业集团则选择了向贸易相近的物流领域拓展,在泰州投资兴建两个2.5万吨码头,仓储能力达到10万吨。江苏舜天也在积极参与江苏省沿海地区码头建设,对这种稀缺资源提早进行布局。

“这种多元化除了要在产业链上下游进行延伸之外,财务风险始终是我们要控制的。一方面要深入研判投资目标的情况,同时还要注意投资额度与主业健康发展之间的平衡。所以贸易主业的不断扩大,所带来的资金聚集能力就越强。因此得出的结论就是,适度多元化的空间取决于主业规模的成长。”李金亮深知“短债长投”一直是国内企业多元化战略失败的主要因素。

平衡为本

“我们这一行,财务出身的老总,通常都有几个特点:第一是风险意识比较强,谨慎性原则已经是工作的基本习惯,所以早在三年多以前我们就推行信保制度,费用由公司承担,不增加业务人员的成本,这样能保证不出大的财务风险;第二是全局观念,和单纯一条业务线出来的干部不同的是,由于方方面面都会映射到财务,他的整体感比较强,更多会照顾到整体的平衡性;第三,当规模增大之后,很多金融创新的手段能够快速掌握,甚至包括套期保值这样的金融衍生品,而且外汇风险的管理也非常在行,很多时候贸易的利润在汇率波动之间就消失了。”江苏开元国际集团(以下简称开元集团)副总裁兼轻工业品进出口股份公司董事长谢绍表示道。

谢绍本人在1985年至2004年间一直在江苏外经贸厅财务处工作,调任开元集团的时候已经是财务处长。与谢绍搭档的开元集团轻工业品进出口股份公司总经理万慧中也是财务出身,并与李金亮是江苏省外贸学校财会系的同班同学。而王远见在1995年前也曾在江苏外经贸厅财务处任职。

“公允地讲,江苏省外贸行业对财务方面的重视,应该是从外贸厅领导对财务的重视开始的。”李金亮对此深有感触。

在1990年全国外经贸系统财务知识大奖赛上,时任江苏省针棉织品公司总账会计的李金亮一举夺得江苏省第一名,不仅引起了所在公司的重视,而且给省外贸厅的几位领导留下了深刻印象。

1994年,外贸体制开始渐次松动之际,进出口市场竞争有所加剧,一些外贸公司的效益逐渐开始受到影响。江苏省外贸厅为此开始有针对性地策划举办了多届“江苏省外贸系统总经理财会知识培训班”,特别邀请当时只有26岁的李金亮来做讲师,参加培训的外贸公司老总们的反响热烈,效果非常好,从而促使财务工作在江苏省外贸系统得到了全方位的重视和发展。而当时李金亮所在的公司领导就坐在台下听课,回来后李金亮迅速被公司提升为财务部副经理,直至主持了财务部工作。

“外贸企业的财务管理尤其要注重它的平衡性,时刻平衡收益与风险。有时候为了消化风险,损失一部分利润是必要的。目前,出口信保、合同签约及对外付款,是我们对风险进行过程控制的三大关口。比如进出口信用保险,2003年全年信保额只有38万美元,而2004年已达到1600万美元。”尽管此时汇鸿土产元气未复,但李金亮仍然坚持认为锁定风险是第一位的。

2008年,汇鸿土产在出口上做到了应保尽保,同时将信用保险引进到进口业务和内销业务,并向信保公司争取到4亿元内贸信用额度。在浙江江龙集团旗下的南方科技公司进口纺织化工原料业务中,汇鸿土产主动投保了国内信用保险。结果江龙集团去年在金融风暴中因资金链崩断而倒闭,汇鸿土产在出险后不存侥幸,马上向江苏信保提出可损和赔付的正式请求,并向南京中院提出诉讼请求,在第一时间内查封了南方科技1.8万平方米的厂房和14万平方米的土地使用权。去年年底汇鸿土产收到江苏省信保公司2896万元赔款,最终释放了近2900万元的风险。而同样受托进口的其他外贸企业因未投国内信用险,则最后颗粒无收。

“举个最简单的例子来说,如果没有信保,单是这笔业务造成的损失就能吞没我们全年的利润。所以做贸易正是因为毛利低,才更要注意这些风险控制点,因为你损失不起。”李金亮很坚决地表示。

事实上,由于全球金融危机的蔓延,使得不少国外客户支付能力下降,信用降低,拒收货物、拒付或拖欠货款,甚至赖账现象逐渐增多。据中国出口信用保险公司江苏分公司统计,2008年发生的超百万美元信用风险大案占了全部报损案件的54%,这些大案平均报损额达270万美元。

江苏信保公司总经理助理潘水根对此的分析是:一是优质买家不再优质,一直以来讲信用、合作比较放心的老客户、大客户,去年也纷纷开始拖欠货款、发生坏账。比如,美国第二大电器产品零售连锁商──电器城,在全球15个国家拥有7500个电子产品供应商,2008年11月10日突然申请破产保护。这些企业本来都是被江苏省外贸企业历来当作优质客户,当风险突降时猝不及防。二是风险全面扩散。美欧市场成为风险高发区,去年,江苏信保收到的索赔案件中美欧地区报损金额7052万美元,同比增长162%。其他新兴市场国家也不安全,阿根廷一家老牌农化产品经营商,每年从中国采购近亿美元,现在这家公司拖欠中国企业货款达4000多万美元,其中有江苏省一家外贸公司500多万美元。三是信用证不再有信用。信用证是一种相对安全的结算方式,占了江苏省目前出口业务的五六成。由于国外不少银行受重创,信用证的信用大打折扣。

此时,出口信用保险作为一种国家政策性保险,对于化解贸易风险起到了巨大的作用。有统计显示,去年江苏信保处理各类索赔案件406起,涉案金额1.01亿美元,其中支付赔款1945万美元,是上年的216%;帮助企业追回逾期账款4860万美元。更值得关注的是,江苏省外贸行业利用信保带动一般贸易出口55亿美元,规模全国第一。

而王远见则在投入与产出的平衡上有着更精明的认识。“在整合上下游资源上面,不能用那种很笨的方式进行,要善于四两拨千斤,特别是要用好手中的订单能力来低成本扩张。比如,两年前硫酸的价格很好,我们拿到了韩国LG的大订单,但是自己从头设计建造硫酸塔罐是很贵的,时间上也不经济。我们就在省内的老工业区四处转,结果在仪征化纤的厂区找到几个废弃的磷酸罐,租下来一改造,很快就投入使用了,这相当于用一年的时间做了五六年的事情。”

无独有偶,出于对风险平衡的考虑,同样是财务专业出身的江苏弘业股份代总经理张发松要求在整个公司内部实行相对集中的财务管控,尽管下面的十几个事业部已经转制为有限公司,从运作模式上已经是独立法人,但在财务上仍然进行集中管理,下属公司不得随意支配财务资源。

财务预测

10年前江苏省外经贸厅所属的江苏省外贸学校成建制整体并入南京理工大学,而本文的主要采访对象无一例外全部出身于这所如今已在百度上毫无记录的专科学校的财会系。

当李金亮刚刚踏进这所学校读书的时候,在江苏省外经贸厅财务处工作了五年的王远见已经远赴美国常驻了。

“当时在美国常驻了五年,对国际化的贸易体系和金融市场有了一个直观的认识,这些对于大财务视角的形成起到了催化的作用,对业务的诊断能力和预测能力都有一定的优势。”同样到濒临破产的企业做过多次“救火队员”的王远见表示。

与王远见相似的是,谢绍也于1993～1996年在驻泰国大使馆商务处常驻,2005年又去非洲设立工厂,“处于职业的习惯,我们更注重当地的财税政策、金融环境等方面的问题,从而在大的方面能把握住投资风险。”

而没有出国常驻过的李金亮则更多地通过对财经信息的大量摄取,另辟蹊径逐渐形成了对经济大势的把握能力。恰恰是基于这种能力所作出的两次颇具传奇色彩的预测,如今兼任汇鸿集团总裁助理的李金亮在集团内说话的份量明显超出了其职务影响的范畴,按照美国学者约翰・科特关于领导力的三个来源的理论(程序权利、专家影响力和个人魅力),其更多地可以归类于专家影响力。

“说起来也很有意思的。第一次是2005年的五六月份,我当时注意到美方高层频频访华,做外贸这一行的对汇率是非常敏感的,结合近期的业务感觉,我当时就预感到,人民币汇率很可能要在短期内有一定幅度的升值。当时我把这个意见正式向集团领导和集团财务部门提出来,建议集团尽可能关闭汇率的敞口风险,一个是全部结汇,另外一个是在签订进出口合同的时候把汇率风险锁定死。结果,几乎所有的人都不相信这个结论。结果7月21日人民币汇率制度一下子变为浮动汇率,人民币一夜之间大幅度升值,由于这次准确的预言,对汇鸿土产及整个集团都产生了可观经济效益,也使得集团职能部门对李金亮另眼相看,最终获得了2500万元的担保。

“另一个算是我们的九年战略规划。我在2004年接管汇鸿土产的时候,按照汇鸿集团‘十一五’发展规划总体要求,做了一个九年战略规划,也就是三个三年规划。2004～2006年,聚人气,树信心,上规模,解决量的问题;2007～2009年,夯实基础,集聚实力,解决质的问题;2010～2012年,保主业,促多元,树品牌,寻求新的利润增长点,解决公司腾飞与转型问题。”出于财务的职业天性,经过反复估算,李金亮在每个三年规划的时间点上都清晰地标明了所需汇鸿集团财务资源的支持程度。

“当时这份规划提交上去没什么人真正把它当回事,反正就是觉得汇鸿土产迟早要破产。而等我们开始真正按照这份规划一步步向上冲量的时候,集团的财务资源迟迟没有跟上。前段时间,集团做了一个‘十一五’规划的准确度评测,把子公司的战略规划和实际进行了全面匹配,发现我们当时做的规划数字和最终实现的数字误差均在小数点后面,比如我们预计当年实现3.36亿美元的进出口额,最终实现的数字是3.4亿美元。”而这种预算的精准,最终也使得集团那些一直不看好汇鸿土产领导班子的人的认识发生了全面改观,对公司的支持力度开始空前加大。

“财务的本职工作之一就是要进行预算,预算就是对业务的沙盘推演。而这种推演的背后就需要对业务的微观环境、行业的中观环境以及国家乃至全球的宏观环境有一定的把握能力,说到底还是一种大的财务视角,这和会计完全是两回事。”采访过程中王远见不停地在强调“要看大势”。

进化路径

然而,近10年来国内外贸行业遇到的危机是系统性的。

首先,占据我国对外贸易主导地位的外资企业的转变是决定性的因素。从进口而言,大批由外贸公司引入国内的国外产品一旦本地市场规模发展到一定阶段之后,贸易投资一体化的趋势日益凸现。廉价的劳动力要素和广阔的市场前景使得外资企业纷纷在华投资设厂,形成产品的本土化,这同时也使得贸易企业的进口功能受到了抑制。从出口的角度来看,随着外贸经营权的放开,国外加工制造商和零售商为了减少在国内采购的中间环节,降低中间成本,直接在华设立自己的采购中心向国内生产企业进行采购,因此对贸易企业的出口功能的需求也日趋降低。综合来看,越是大型的外资企业对传统贸易中介的依赖程度越低。而民营企业和集体企业利用贸易经营权的放开也在资金占用较少、个性化需求显著的小商品领域对国有贸易企业形成冲击。到2005年,国有外贸企业进出口总额占全国的比重不足1/4,不少企业举步维艰,连生存都成了大问题。

外贸行业制度优势的逐步丧失,使得李金亮从很早就开始考虑这个行业的定位。“2004年的时候我就提出来一个五星级服务的概念,当时被嘲笑得不行,现在大家都逐渐开始接受外贸是一个专业的服务行业这样一个理念了。”

由于把自身定位在服务行业,李金亮开始按照服务行业的产业规律尽可能地寻找结盟与合作的机会。“由于我的贸易量大,相应地银行授信额度大、出口退税速度快、信保费率低、客户关系稳固、渠道遍布全球、综合物流成本低等等,这些优势足以吸引越来越多的合作伙伴到我这里来做业务。很多人和我们合作之初的贸易额只有几十万美元,现在高的已经达到上亿美元了。反过来,这些吸纳过来的贸易量,对我原有的优势又是一个大的加强,这样就形成了良性循环。”

张发松则敏锐地意识到外贸行业的价值观转变势在必行,“不能不承认,外贸行业是计划经济时代的产物,不容回避的是,这个行业会越来越难做,尽管现在还有一定的空间,但平均收益的不断走低已成定局。我们必须要适应的一个转变是这个行业从支配地位已经变为从属地位,退到为国内中小企业和国外中小企业进行市场对接的桥梁。这既是一种倒退,但更是一个巨大的进步。只有把这个桥梁的工作做到位,降低这些中小企业的贸易流通成本,我们的这个桥梁才有存在的意义。”

对此,王远见也深有同感,“现在已经进入全面合作的时代,要以合作替代竞争。这就要求我们自己要在擅长的领域里沉下去,形成强大的专业能力,这样才能有广泛的合作基础。”

“流通企业还是有着自己的优势所在,比如相对稳定的客户渠道,有的甚至是几十年一直做下来的。再有是各项专业能力所形成的价值链,并不一定使得将贸易环节外包就造成价值的损失,反而很可能是客户更加受益。”谢绍也非常认可专业服务的价值所在。

既然贸易作为一个专业的社会分工环节有降低总交易成本的经济学意义所在,那么沿着不同的路径进化就是必然的,表1列举了国内目前外贸企业进化的四种主流路径,其中尤为值得关注的是这四大类型无一例外地以多家上市公司为资本依托进行产业链整合。

失业保险工作亮点篇5

本届理财博览会紧贴当前的金融形势和理财环境，提出了“规范理财、安全理财”的主题，其缤纷多彩的六大亮点不仅让这场理财盛宴内涵更丰富，更将让你不虚此行收获更大!

2008年动荡不安的金融市场让人们深刻感受到市场风险的威力，席卷全球的金融海啸更让众多投资者迷失了方向。从年初至今，各种理财产品和投资手段大多“损兵折将”，股市的一路走低更让多数股民损失超过一半。如今，全球经济形势依然未显明朗，各国的救市措施未有明显成效，广大的中小投资者又该何去何从呢?

就在大家普遍为今年的投资不顺感到心痛、为未来的理财前景感到迷茫之时，一年一度的上海理财博览会及时地来到了您的身边。

2008年11月14～16日，第六届上海理财博览会将于上海展览中心举行。与以往的理财博览会不同的是，本次展会紧贴当前的金融形势和理财环境，提出了“规范理财、安全理财”的主题，除了一如既往地为广大市民带来最全面最新鲜的投资咨询，还将就金融海啸下如何控制风险和进行安全投资进行深入探讨，或许可以为处于困境和迷茫中的人们，点亮心中的一盏理财明灯。

亮点一

金融机构缤纷亮相

创下历届之最

作为上海人气最旺的金融理财盛会，前五届理财博览会已经吸引了超过50万上海市民参观，成为上海这座国际金融中心城市的亮眼名片。本届理财博览会将是一场更大规模的理财饕餮盛宴。

从展会规模来看，今年的场馆面积达到了22000平方米，比上届高出了20％，居历届之首。更多的金融机构将进驻展会，场面更加盛大。

在今年的理财博览会上，将有百余家银行、保险、基金公司、第三方理财机构前来参展。其中，各大银行的踊跃参展是历来的看点，今年也不例外。在中资银行中，不仅中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行等巨头悉数亮相，浦发银行上海分行、上海银行、招商银行上海分行、兴业银行、浙商银行上海分行、北京银行、南京银行等实力明星也都缤纷登场。外资银行中，汇丰、渣打、东亚、恒生、荷兰银行等金融大鳄早已与市民多次“零距离”，这次还将新增德意志银行与法国兴业银行等加入国际化理财的行列。在三天的展会中，众多中外资银行将携手为市民奉上与全球同步的理财服务。

基金已成为市民理财中的重要组成部分，基金公司自然也是本届参展机构中的大热门。不仅有申万巴黎、光大保德信、汇添富、友邦华泰、上投摩根、广发、银华、泰达荷银、招商、海富通、兴业、博时等基金公司“老面孔”，还新加入了交银施罗德基金、南方基金、建信基金、华商基金等“新面孔”。新老面孔谁更有魅力?还得看展会上它们与投资者的现场互动活动中谁更能赢得投资者的心。

保险是各类风险最有力的规避方式，只有保障充分了才能获得更安全的理财。本届博览会汇集了不少知名保险机构，如美国友邦保险上海分公司、瑞泰人寿、中意人寿、中德安联上海分公司及英大泰和人寿上海分公司等，另外还有东方保险公司参展。这些保险机构将为市民进行风险环境下的保险知识普及，并按照市民的家庭情况做保险规划。

此外，多家海内外的第三方独立理财机构也将集中参展，为市民带来更加精彩丰富的理财体验。

亮点二

当红名家倾力演讲

拨开理财迷雾

名家论坛历来是理财博览会上“最受欢迎的节目”，尤其是2008年，面对风云变幻的资本市场，众多投资者迷失了方向，自然更期待能得到“高人”的指点。本届理财博览会上，主办方力邀众多经济名家、文化名人，希望能为广大市民的理财之路拨开重重迷雾。

国内主流经济学家樊纲不仅家喻户晓，更是当前国家宏观经济政策的“高级智囊”。作为国家货币政策委员会委员、中国经济体制改革研究基金会秘书长和国民经济研究所所长、部级有突出贡献的中青年专家，樊纲的精彩言论将拉开本届理财博览会名家论坛的序幕。他将以最权威的解读和最全面的剖析，为你指点中国经济未来的发展趋势。

在当前金融风暴的阴霾尚未散去、全球救市效果待现的时候，越来越多的人开始反思，究竟是什么原因会在短短时间内爆发出这“百年一遇”的金融灾害?这次，香港凤凰卫视时事评论员、纵横的财经名嘴石齐平先生将专程赶到上海，以其广阔的视角和深刻的见解为广大市民揭示此次金融风暴的来龙去脉，从而更好地把握后市。石齐平先生现任香港中文大学香港亚太研究所研究员，曾任台湾《商业周刊》、《工商时报》主笔，他对于国际时政和经济方面都有颇多精妙见解，在全球华人圈内有着广泛影响。这也是他首次来沪就金融风暴发表演说。

在“胡润百富”十周年之际，因绘制中国第一个富豪榜而声名大噪的胡润此次又将带来哪些有关富豪的新话题呢?果然，这次他不再仅以抖露富豪故事和探讨“富豪基因”来满足人们的好奇心了，而是以更深刻的眼光来搭脉中国富豪的财富伦理。可见，在目睹了中国富豪的十年盛衰浮沉后，这位英国小伙子真正炼成了“中国通”。加上他那英俊面孔和精妙语言的组合，其个人魅力少不了让众多“粉丝”挤满演讲厅。

此外，央视《百家讲坛》当红文化名人钱文忠也将首次做客上海理财博览会。这位复旦大学历史系的教授将从人文角度讲述财富价值的历史变迁，分析当代人应该具备怎样的财富观。让我们一同领略文化学者对财富的思考，以及他赋予财富理念的文化底蕴和丰富内涵吧!

亮点三

公益讲座丰富全面

选择缤纷多样

如果说名家论坛让人大开眼界，重在长见识，那么理财博览会上的各类讲座则为你理清思路，重在实用性。由于2008年金融市场动荡不安，投资者在一片迷茫中更加关注理财的思路。当前的股市还能不能投资?房产新政后买房时机到了吗?动荡汇市中究竟该持有什么币种?如何防止理财产品“零收益”?遇到金融欺诈该怎么办?……一系列的问题成了市民心头的疑问。那么，不妨到上海理财博览会上来听听各类公益讲座吧，相信缤纷多彩的内容“总有一款适合你”。

股市或许是许多投资者的“心头之痛”。经过一轮惨烈的暴跌后，当前的股市仍在连创新低。面对如此低迷的市道，究竟是该进了还是再等等?此次上海“民间股神”殷保华将以自己多年的炒股经验，进行以《破解股市密码，寻找致富良机》为题的演讲，向众多“粉丝”股民道出股市上涨和下跌的玄机，寻找买进和卖出的最佳时点。而以财务分析见长的贺宛男则更注重从上市公司的业绩角度来剖析股市的涨跌因素。财务报表上枯燥的数字背后究竟隐藏着什么样的秘密?贺宛男将

一针见血地为投资者筛选出好公司和坏公司，告诉你《靠什么拯救中国股市》。

此外，还有综合理财、外汇、黄金、房地产、信托等30余场讲座将三天的展会时间安排得满满当当。让人格外欣喜的是，所有的讲座都免费向市民开放，这不仅是理财博览会的一大“人气法宝”，更体现了主办方传播科学理财的社会责任心。

在这些公益讲座里，关心房地产走势的人可以听听房地产专家蔡为民谈《楼市投资如何过冬》，手中有外汇的人可以听听交通银行资深外汇专家叶耀庭分析《金融风暴下的外汇投资策略》，对期货感兴趣的人可以听听上海市期货同业公会专家指点《金融动荡下的期货市场投资机会》，而喜欢与银行打交道的人不妨听听工商银行理财师讲解的《个人理财常用的金融工具》，注重自身保障的人应听听保险同业公会的专家指引的《聪明投保和轻松理赔》。即使你只是个刚刚接触理财的“菜鸟”，理财博览会也会让你有收获，上海理财专修学院执行院长徐建明《美好人生从理财开始》的讲座和财商理财顾问有限公司理财专家的演讲会为你开启一扇财富之门。

亮点四

收藏创富馆全新亮相

满足精神追求

理财的人生是丰富多彩的，不仅是物质上的追求，更需要精神上的满足。收藏市场作为与股市、楼市并列的三大投资市场之一，将吸引越来越多富裕人群的加入。上海理财博览会主办方敏锐地关注到这一趋势，首次在本届展会上开设了收藏创富馆，不仅大大丰富了综合理财的内涵，也满足了许多钟情于个人收藏和艺术品投资的市民的需要。

上海三象文化艺术品有限公司和上海泓健贸易有限公司带来的书画和艺术作品将让更多市民有机会接触众多藏品，尤其是来自香港的云峰画苑更将运来一些名家名作真迹，董事长郭浩满，著名艺术品收藏家潭水璋、冯毅，还将和市民交流艺术品收藏的最新趋势，并亲自为广大市民普及收藏知识，讲解艺术品收藏的门道。如果你现在还是艺术品收藏的门外汉，没关系，到理财博览会上多听多看，你至少能了解收藏方面的基本知识，不再至于一窍不通了。如果你本身就对收藏有浓厚兴趣，那么在这里你不仅能丰富藏品知识，更能在专家的指导下挑选藏品回家，收获就更大了哦!

亮点五

助力中小企业融资

手段多产品新

本届上海理财博览会不仅关注市民理财，也将中小企业理财融入到理财市场的大格局中。在当前金融风暴席卷全球的时候，原本融资就难的中小企业更加感到困难了。中小企业该上哪里去找钱?除了银行贷款还有什么新手段吗?

如果带有这些困惑，那么到本届理财博览会来一定能得到让你满意的答案。上海市中小企业理财促进中心总干事李坚平将开设专门讲座，为中小企业打开新的融资思路，在银行贷款之外，像互助资金、私募基金、风险投资，包括上市融资等都是可以采用的新手段。而东方典当行此次还特意带来了中小企业融资的新产品，打算在理财博览会上进行全面推广。如果你正为自己企业的资金流犯愁，或是苦于上下游的双重压力，那么理财博览会一定让你不虚此行!

亮点六

十佳理财之星揭晓

现场享受服务

每年的上海理财博览会上都有一个最大的悬念，那就是上海十佳理财之星评选活动经过半年层层选拔，结果将在博览会现场揭晓。这次也不例外。第五届上海“十佳理财之星”的揭晓及颁奖仪式将在博览会期间进行，观众们不仅将又一次见证新一批理财明星和优秀理财团队的诞生，更可以在现场亲身享受到他们提供的专业理财咨询服务。

失业保险工作亮点篇6

吴亮需要要解决的问题：

保险每2年的有生存返还金可以提取，是否有必要提取，另作投资之用？去面包房兼职是最好的选择吗？

还有哪些赚钱的方法？

STEP1：财务诊断

张泓：3个指标要注意工商银行会城门支行金融理财师

从财务分析的角度来看吴亮的资产负债表，大部分指标都在正常范围内，他的资产负债率并不高，在合理正常的范围内。有问题的几个指标是：净资产投资率太低：以目前的状况看，他的投资资产比率仅为7.09%，说明他沒有很好地运用投资，这一数字应该大于50%。固定资产比率过高：吴亮的固定资产比率为94.3%，说明他的流动性资产较少，且缺少适当投资。考虑到他在国企工作，收入比较稳定，失业风险较低，可以较少配置紧急备用金。建议仅预留出3个月的生活成本，即1.5万元到2万元，将剩余的存款拿出来做投资，释放一部分资金的流动性。值得提醒的是，紧急备用金不用以活期存款的形式存放，应选择流动性比较好的产品，比如货币型基金或者日日计息的银行理财产品。保费数额过高，可能给吴亮造成一定压力。但现在保费是刚性支出，很难减少。

STEP2：保险疑问吴亮22岁开始购买一份两全型带分红的人寿保险，每年缴保费9632元，共需缴20年。缴费期间，每2年返6000元进入保险账户，每年按3%计息。此外，每年有150元左右的分红。20年后每年返6000元，直至80岁。如果身故，保额为10万元。吴亮的问题是，生存金是应该留在保险账户中，还是取出来投资呢？

童巧玲：其实他买错了险种平安保险资深保险人

首先，吴亮购买这个险种是不对的。保险的核心功能是风险的转移，首先应该考虑的风险是每个人都会面对的重疾和意外，逐利的心态是误区。吴亮一年的工资结余为1.2万元，保费占到了80%左右，除去返还的金额，每年也需缴纳6000元，占结余的50%，显然现金流太少，应对突发状况的能力较弱，可以考虑适当降低保费。

建议：结合以上分析，建议吴亮购买万能型的终身寿险，附加重大疾病保险和意外险。按照他的年龄，每年缴费4000元，寿险和重大疾病保险的保额30万元，意外险的保额20万元。这样如生大病至少可以理赔30万元，发生意外最多可以理赔70万元。如想改换保险，可以办理原险种的减额缴清，就是根据已经交的保费折算出新的保额，比如3万元保费，可能折合保额在1万左右，保额降低后，以后就不用再交保费，每2年返还的生存金则按比例减少。如果保留原保险，每2年6000元的生存金放在保险账户中会有3%左右的利息，且是复利计息，这笔钱又可以随时取用，相当于是活期存款享受了定期存款的利率，因此小额时不用取出，长期未使用积累的资金较多时，可考虑取出用于房贷的部份提前还贷。

STEP3：要不要兼职？

按照吴亮的期望——去面包房或服务业兼职，我们咨询了几家面包房和咖啡店。

1.在这些地方兼职其实不简单目前来看，在所咨询的知名企业中，只有Costa 接受社会人员兼职。另外我们还了解到，去这些服务性行业打工可并不轻松，有一个必备条件就是吃苦耐劳，因此，吴亮所希望的“不费力的兼职”就更不容易实现了。打散工赚闲钱，这样的想法是OK的。不过这并不是积累资产、杀时间的最佳方案，以Costa为例，兼职收入最多仅为每个月1560元，但工作之余的大部分时间都要献给costa了，性价比较低。

2.如果你有目标，兼职最好跟你的目标更接近

我们曾采访过KickerClub的创始人管牧。他有过两份打工经历，此前的主业在苹果公司做商务经理，副业是自己开办的网站，因为精力有限，他最终放弃了苹果公司的工作，专注于个人网站的运营。作为过来人，他很难理解吴亮的意图：“从事建筑行业却去面包房打工？”从他的角度看，兼职只可能有两个原因：一是做自己想做的事，但这件事可能暂时不能给你提供足够生活的收入，所以得用现有的工作“垫底”，起步自己的事业；另一个原因就是会对现有的工作有帮助，做跟专业或现有工作相关的事情，积累经验，为将来提升职位做准备。吴亮的想法与这两个原因都不沾边，所以管牧认为这是对职业缺少长远规划的表现——如果做的是对自己职业目标无益的工作，就是浪费时间。管牧的想法代表了一种相对主流的观点，职场人都应该有近期、中期和长期的职业规划，做的事情应该有益于未来职业发展，而非赚快钱。虽然换个角度想，不是所有人都一定要有职业规划，你有你的生活方式和选择，花时间做自己想做的事情也沒什么不对。但如果你有自己的目标，只需要稍微注意下，做些能靠目标更近点的事情。

3.建筑行业里证书很管用

为了了解建筑行业的工作人员有哪些和专业相关的兼职机会，《好运?MONEY+》采访了三位长期从事建筑业的专业人士。一级建造师王行中告诉《好运?MONEY+》，做技术标书，也就是具体的施工组织设计，是很难通过自身的工作获得兼职机会的。因为建筑企业一般都有自己的专业人员，这部分工作不需要外包完成，而且网络上有很多技术标书的模版，借助这些模版，有施工经验的业内人士就可以完成标书，简而言之，做技术标书工作的不可替代性或不可复制性并不强，因此在业内几乎沒有直接相关的兼职机会。但是，一级建造师和一级造价师证书是极其有用的资格证书。一级建造师和一级造价师是行业里比较稀缺的人才。这两个证书很难考，以最热门的一级建造师为例，官方沒有公布每年的通过率，但坊间的经验是每年的通过率仅在3%到5%之间。证书不仅体现出你优秀的个人竞争力，而且能带给你实际的收益。因此建筑单位需要评资质，取得资质的条件之一便是看企业内有无一定数量的一级建造师，为此，企业会寻找有一级建造师资格的人员，将其挂靠在本单位，一年支付给他3到4万元的费用，也就是说，这名人员不用上班，每年就能拿到3到4万元的额外收入。尽管考证能获得更好的“兼职”收入，但的它终极目的还是有利于你将来的职业发展。当然，即便这个证书考不下来，只要你爱这个行业，多学一点肯定也不错！

失业保险工作亮点篇7

1．1车辆的不安全因素1)车辆本身技术状况不良或安全装置失效。如制动失效、转向失控、电路老化或短路起火、发动机自燃、轮胎爆炸等。2)高速行驶的车辆本身就是危险源。因高速行驶的汽车具有较大的动能，遇到意外阻挡能量会突然释放，具有较大的破坏力，如果外界环境具备条件，则极易引起火灾或爆炸事故。3)车辆本身或装载货物易燃易爆。如车辆自身的燃油、油、橡胶管线、内装潢皮布塑料等;所载货物为危险品，如爆炸品、易燃气体、液体、固体、易自燃物质和遇水放出易燃气体的物品、氧化物和有机过氧化物、有毒物品和感染性物质、放射性物质、腐蚀品及杂类危险物等;即使所载货物为普通货物，如面粉、煤炭、木材、棉花、日用品、农副产品、奶粉、化肥及农药、电子和工业机械等也具有可燃性。4)运输企业没有使用相应的专用车辆运输危险品，或运输危险品专用车辆的技术性能不符合相关安全规定的等级要求。

1．2道路的不安全因素1)路面纵坡较大且坡长较长，路面摩擦力较小，路面突然出现障碍物或障碍物未及时清理。2)遇雨雪天气或隧道漏水，引起隧道路面湿滑、洞口路面结冰，摩擦力下降。3)隧道空间狭长，扑救路线单一，加上发生事故后极易造成混乱和交通拥堵，消防和救护车辆难以迅速到达现场;部分隧道内救护工具较少，或水消防失效、灭火器丢失，一旦发生火灾等灾难时，无法及时灭火救灾。

1．3不良环境的不安全因素1)隧道本身的特殊性改变了车辆正常行使的环境，给驾驶员造成心理压力和紧张情绪，行车的危险性增大。2)隧道空间狭小，通风不畅，温度上升快，隧道中经常通过运输化学物品和多种易燃易爆物品的车辆，许多有害气体若滞留在隧道内，包括煤炭粉末和运输的面粉、咖啡粉和奶粉等有机物粉末与隧道中灰尘混合后，遇到高温和明火，极易发生火灾和爆炸。3)隧道照明太亮或太暗，与驾驶员安全行车的视觉需求不太吻合。4)某种原因引起的隧道内车速异常降低或堵车，极易诱发后续车辆的追尾，引发交通事故。

2优化隧道安全性设计和运营管理的建议

据有关资料统计［2］，驾驶员是道路交通安全要素的主体，占交通事故总数的95．30%，车辆的因素占交通事故总数的4．57%，道路因素占交通事故总数的0．13%。因此，强调运输安全，首先要加强对驾驶员的管理教育和对车辆进行检查，确保上路行驶的车辆和驾驶员符合法律法规的要求，具备必需的驾驶和应急知识［3，4］。道路运输企业要真正承担起运输安全的主体责任，真正落实好道路危险品货物运输管理的规定，确保运输车辆及技术指标符合要求，驾驶员、押运员培训考核合格，具有应有的职业道德。为进一步提高公路隧道运营的安全性，特提以下几点建议。

2．1加强对驾驶员和车辆的管理1)隧道内及进口外1000m范围内最高车速限70km/h。2)隧道内禁止随意停车。如车辆发生机械故障不能移动时，应立即开启危险报警闪光灯，在来车方向距事故车150m外放置警告标志牌，并报警请求交通安全管理部门处理。3)运输易燃易爆等危险物品的车辆遇紧急情况需要在隧道内停车时，应立即开启危险报警闪光灯，并在来车方向距事故车200m，100m，50m放置3块警告标志牌，同时报警请求交通安全管理部门处理。4)运输易燃易爆等危险物品的车辆应安装夜间红色示警灯、雾天示警灯、反光标识，随车配备所载危险品的灭火器具等应急处理器材。5)隧道内应保持车距，避免发生堵车现象。一旦出现行车缓慢、排队等候等交通拥堵现象，应报警请求交通安全管理部门及时疏导处理。6)道路危险品运输企业要对驾驶员和押运员等危险品运输从业人员，每年进行1次职业道德、业务知识和操作规程培训考核，开展应急演练，熟悉所装运危险货物的性质、危害特性和发生意外事故时的处置措施。7)运输易燃易爆等危险物品的车辆经过特长隧道时，应经过公安机关批准，按指定的时间、路线、速度行驶，悬挂警示标志并采取必要的安全措施。8)从事旅客运输的驾驶员和随车服务员，应熟悉隧道紧急救援逃生知识，在车辆通过隧道前向乘客讲解、演示发生紧急情况时的逃生预案，并在事故发生后组织乘客有序逃生。9)对从事危险货物运输的企业进行安全应急信誉考核，并对信誉等级低的企业增加一倍许可事项的检查频度。10)禁止任何形式的挂靠车辆从事危险品运输。11)从事危险货物运输的企业应建立《职业健康安全管理体系》，并通过第三方审核认证。

2．2优化隧道设计［5-8］1)隧道平面尽量采用直线或圆曲线线形，纵面尽量采用大于0．3%的小纵坡，中隧道纵坡不宜大于3%，长隧道纵坡不宜大于2．5%，特长隧道纵坡不宜大于2%或更小。2)隧道洞口内外各100m以内的平纵面线形应一致，洞内外线形应顺畅、连续，不得设S形曲线，纵坡尽量设置成单向纵坡，且洞内和洞口外100m范围内的平纵面线形指标应高于相邻路段的线形指标，洞内外环境差异尽量小，变化尽量平缓。3)隧道洞口处不得设置凹形竖曲线，避免积水、结冰等引起车辆侧滑。4)隧道路面应采用抗滑系数较高的抗滑阻燃沥青混凝土路面。5)洞口两端应设亮度检测器，根据检测结果，计算机系统及时自动调整隧道进出口段照明亮度。6)应加强洞口外接近洞口段50m范围内遮光措施的设计，使驾驶员视觉逐渐适应洞内外亮度的变化。7)应强化隧道的监控、消防和救援设施设计，增设一定数量的警示标志，以吸引驾驶员集中注意力。

2．3加强隧道运营管理1)隧道管理养护单位应加强隧道路况巡查，发现安全隐患及时排除。如路面积水、结冰、出现障碍物，消防及各种监控设施失效，洞内危险有害气体超标等。2)在特长隧道洞口附近建立消防救援应急中队，配备必要的交通和消防救援工具，一旦发生事故，及早将其控制并消灭在初始阶段。3)交通安全管理部门应依法加强对违法违规上路行驶的车辆和驾驶员进行巡检，发现违章及时处理，发现洞内堵车或行驶缓慢应及时疏导，并采取相应的交通管制措施。4)公安机关应对运输易燃易爆等危险物品的车辆经过特长隧道时进行审核批准，指定车辆按规定的时间、路线、速度等要素通过特长隧道，并要求采取必要的安全措施。同时交通安全管理部门应配备引导车辆，前后护送危险品车辆通过特长隧道。通过时间最好选择在凌晨1点～2点间交通量较小的时段。5)交通主管部门应加强对运输企业和隧道养管单位的安全检查，一旦发现隐患，督促其及时整改。6)隧道出口外设置的各类车辆检查站点，宜距隧道出口4000m以外，最近不得小于1000m。

3结语

失业保险工作亮点篇8

摘要：电力行业的行业性质决定了其具有高度的危险性，任何因素造成的人身和设备故障都可能会带来巨大的损失和危险，因此，在故障发生时及时采取恰当的措施，可以减少事故损失。文章对变电站处理故障的步骤、发生故障的原因和排除方法做了简单介绍。

关键词：变电站；故障；排除

中图分类号：TM63 文献标识码：A

1 变电站概述

在电力系统中，变电站起着对电能进行变换和分配的作用，通过对变电站进行电压调整、控制潮流以及对电线路和电工设备进行保护，从而达到保证电能的质量和电器设备的目的。变电站的组成部分包括：主接线、主变压器、高低压配置装置、继电保护和控制系统、所用电和直流系统，远动和通信系统，必要的无功功率补偿装置和主控制室等。其中，主接线是变电站中主要的组成部分，对变电站的功能、运行状况、维护及可靠性都起着关键作用。主变压器是变电站中最重要的部分，它直接关系到变电站的性能与可靠性。

2 变电站故障处理步骤

在变电站发生故障时，工作人员首先对事故发生的原因和报警信号进行记录，并且对保护盒自动装置情况进行检查。同时，将跳闸开关进行复位，将接压开关进行断开；迅速将事故向上级汇报，汇报时要将现场的情况准确而扼要地进行说明；在现场对一次设备进行检查，确定故障发生的范围，找出故障点，对接压设备的短路电流影响进行评估；将调查情况向调度中心进行详细汇报，随时等候命令，进行事故处理。

3 变电站常见故障分析和排除

3.1 控制回路断线

控制屏出现“控制回路断线”的光字时，可以断定其为控制回路断线。发生故障的原因有：控制保险出现熔断或接触不良现象；控制回路或保护回路发生短路；直流屏的110kV控制电源总保险熔断。当发生控制回路故障后，可以采取以下措施：用交叉测量法检测判断保险是否熔断，并更换；检查保险是否接触不良；检查保护控制回路有无短路现，并处理恢复；应尽快查明上级保险熔断原因，排除故障后，恢复正常运行。

3.2 分合闸指示红灯不亮

合闸指示红灯灯不亮的故障现象为控制屏红灯熄灭。发生事故的原因有：控制保险熔断或接触不良；灯泡损坏或串联电阻损坏；跳闸回路断线。当发生分合闸指示红灯不亮的故障时，可采用以下措施：检查控制保险是否熔断或接触不良；检查灯泡是否完好，并更换；检查串联电阻是否完好；检测跳闸回路是否完好；检测直流电源是否完好；排除故障点，恢复正常。

3.3 分合闸指示绿灯不亮

合闸指示绿灯灯不亮的故障现象为控制屏绿灯熄灭。发生事故的原因有：绿灯损坏；合闸回路断线；控制保险熔断或接触不良。

当发生分合闸指示绿灯不亮的故障时，可采用以下措施：检查绿灯是否完好，并更换；检查串联电阻是否完好，并更换；检测绿灯回路是否断线；检测合闸控制回路是否完好；排除故障点，恢复正常；检查控制保险是否熔断或接触不良。

3.4 开关拒合

开关拒合的故障现象有三种情况：①绿灯不亮，手动合闸，开关拒合；②绿灯亮，手动合闸，开关拒合；③绿灯亮，手动合闸，合闸接触器KMC动作开关拒合。

当出现①故障时，发生故障的原因有：合闸控制回路断线。可采取的措施有：拉开故障开关两侧刀闸；用万用表检测控制屏相关二次回路对地电位是否正常；用万用表检测控制屏相关二次回路对地电位是否正常。

当出现②故障时，发生的原因有：控制回路断线；合闸保险熔断；合闸回路断线。可以采取以下措施：拉开故障开关两侧刀闸；用万用表检测控制屏相关二次回路对地电位是否正常；若以上检查均无问题，手动按下合闸接触器KMC，检查机构是否动作，若机构不动，应分别检查：合闸保险是否熔断或接触不良，并处理；合闸接触器KMC有无机械卡滞现象；合闸接触器KMC主接点是否接触良好；合闸线圈YC是否断线；合闸保险至合闸接触器KMC主接点及合闸接触器KMC主接点至LT合闸线圈连接线是否断线。

当出现③故障时，发生的原因有：机构定位螺丝位置过高；合闸铁芯顶杆太短；合闸铁芯卡涩；分闸铁芯跳动；马鞍支架未返回；辅助开关常闭接点打开过早；合闸剩余行程不够。可以采取以下措施：检查分闸连板中间轴位置过高，并调整定位螺丝；检查分闸铁芯是否跳动，马鞍支架未返回，用加力杠手动合开关检查；检查合闸铁芯顶杆是否太短，并调整；检查合闸铁芯有无卡涩现象，并处理；检查合闸剩余行程是否合适，并调整；检查辅助开关常闭接点是否打开过早，并调整。

3.5 开关拒分

开关拒分的故障现象有：红灯不亮，用SA分闸开关拒分；红灯亮，用SA手动分闸，开关拒分。发生事故的原因有：跳闸回路断线；开关机械部分故障。当发生故障时可采取以下措施；用万用表检测；检查开关机械部分故障。具体为：分闸铁芯有无卡涩现象，并处理；定位螺丝是否松动、变位，造成分闸连板中间轴过低，并调整；分闸电磁铁固定止钉是否松动，并处理；分闸铁芯行程是否过大。

3.6 10kV系统单相接地

发生故障的现象：故障电压为零，非故障相电压升高至线电压（完全接地）。故障相电压降低，非故障相电压升高（不完全接地）。发生故障的原因：绝缘子损坏，击穿造成接地；供电线路因自然力破坏造成接地；人为事故造成接地；小动物危害造成接地。可以采取以下措施：记录接地时间；转换绝缘监察开关，判断接地相别，并做好记录；向调度汇报接地时间，接地相别；根据运行方式，当两段母线10kV侧并列运行时，应先拉开分段开关，判别接地母线；检查本站10kV设备有无接地现象；做好拉合试验的准备工作。即：根据重要用户的先后；先架空线，后电缆线，先长线路，后短线路的原则，制定拉合顺序。

3.7 10kV母线电压过高

发生故障的现象有：I母相电压为7.5kV，线电压10.8kV；Ⅱ母相电压为7.5kV，线电压10.8kV；I、Ⅱ母相电压为7.5kV，I、Ⅱ母线电压10.8kV。发生故障的原因有：负荷降低；系统电压升高。可以采取以下措施：检查10kV母线电压指示情况，上限为10.7kV；检查110、220kV母线电压情况，若整个电压较高，可退出10kV无功补偿装置；调整变压器分接开关至适当位置；向调度汇报，调整系统电压。

3.8 10kV母线电过低

发生故障的故障现象有：I母A相电压为5.8kV，线电压9.7kV；Ⅱ母A相电压为5.8kV，线电压9.7kV；I母A相（Ⅱ母A相）电压过低，相电压5.8kV，线电压9.7kV。发生故障的原因有：负荷增加；系统电压降低。可以采取以下措施：；检查10kV母线电压指示情况，下限为10kV；检查110、220kV母线电压情况，若整个电压较低，可投入10kV无功补偿装置；调整变压器分接开关至适当位置；向调度汇报，调整系统电压。

结语

在现实的变电站事故中，还会遇到很多未曾提及的问题，许多问题不是一下子就可以检测出并且修理完毕的。这就要求维修人员必须非常熟悉变电站设备的故障处理方法，不断地积累经验，学习有关电气设备的性能。维修人员能最好可以定期对故障进行统计归档，结合实际进行故障排除预演，提高自身处理故障的能力和效率。

参考文献

失业保险工作亮点篇9

希望与失望

来自湖南的陈菊香2009年2月开始在广东佛山一家装饰工艺厂工作，用香蕉水擦洗仿古砖。几个月后，陈菊香感到身体不适，随后被广东省职业病防治医院诊断为职业性慢性重度苯中毒。经佛山市禅城区劳动和社会保障局认定，陈菊香为工伤。

2009年11月，陈菊香前往佛山市第二人民医院住院治疗，每天需用药物控制病情，身边还需要医护人员照顾，医疗负担很重。而她所在的工作单位既没有为其缴纳社会保险，又拒绝支付大额的医疗费用，陈菊香一家陷入困境。

就在陈菊香艰难度日的时候，工伤先行支付制度的实行让她看到了希望。2011年8月，陈菊香的家属根据社会保险法的规定，请求佛山市社会保险基金管理局先行垫付工伤医疗费。得到的答复却是：“广东省还没有针对社会保险法的实施制定实施细则，所以不能操作……”

反复争取仍然没有下文，陈菊香满腔的希望化作失望。据记者了解，类似的案例自社会保险法实施以来不是少数，相关部门用以搪塞的借口一般有这么几个：“没有实施细则”“没有先例”“没有接到上级通知”等。

其实在社会保险法实施的同时，人力资源和社会保障部就颁布了《社会保险基金先行支付暂行办法》，为先行支付的具体实践提供了初步的操作指引；2012年又印发《工伤保险经办规程》，进一步为先行支付经办流程提供了参考。不过在地方，对这一制度的执行普遍缺乏积极性。

顾虑重重

北京义联劳动法援助与研究中心（以下简称义联）长期致力于工伤维权，并对工伤先行支付制度进行了跟踪研究。负责这一研究的叶明欣告诉记者，目前在省一级基本还没有出台相关实施细则，这为一些地方的推诿提供了借口。而在推诿的背后，是相关部门对这一政策更深层次的顾虑。

一是担心给工伤保险基金带来风险和压力。虽然法律规定，从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还，但未参保的企业往往不规范，没有足够的财产，追缴回的可能性不大。在这种情况下，一些地区认为先行支付可能会影响到对已参保职工的待遇支付。

二是担心增加工作负担。过去，社保经办机构主要是执行待遇发放的职能，但如实行先行支付制度，则相关单位还要承担调查、决策、追缴等新职能，原有的人力、物力和知识水平将无法适应。同时按照相关法律，社会保险经办机构也没有被赋予追偿的职能与权力。

此外，财务、审计上配套措施的缺位，也让相关工作人员对具体情况无法操作。

例如，“用人单位拒不支付”究竟应该以何种形式来证明？制度生效前发生工伤的是否适用先行支付制度？追偿失败在财务上如何核销，从而通过审计？如果工作人员按照自己的理解行事，发生了问题，如何承担责任？这些具体的顾虑，也让先行支付制度遭遇落实难。

权益的大门还要自己去撞开

先行支付制度是工伤劳动者保护史上的重要里程碑。现实中，一些用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，在发生工伤事故或者职业病后，又往往拒绝进行医疗救治和支付其他工伤保险待遇，使工伤劳动者陷入极大的生存困境。

义联主任黄乐平说，工伤劳动者是弱势群体中的弱势，而我国的工伤待遇索赔程序又十分复杂和烦琐，要经过劳动仲裁、一审、二审甚至强制执行程序，可长达数年，令许多人望而生畏。

“正因为如此，先行支付制度赋予工伤劳动者法定权利，工伤保险基金有义务在用人单位不支付的情况下及时向劳动者支付工伤保险待遇。”黄乐平说，这种人性化的制度设计，是对工伤劳动者权益的有力保障，尽管面临种种困难，但不应该长期得不到好的执行。

失业保险工作亮点篇10

中图分类号：P624.8 文献标识码：A 文章编号：

前言：进入21世纪以来，我国有些学者提出了系统化的企业安全生产风险管理雏形，认为企业安全生产管理是风险管理，管理的内容包括危险源辨识、风险评价、危险预警和监测管理、事故预防与风险控制管理及应急管理。

一、三识六制

企业现场安全管理工作中，可应用“三识六制”的工作模式，来提升企业的安全管理工作效能。

“三识”是指：提高全员的安全意识；完善现场作业环境标识；对危险源进行辨识。

提高全员的安全意识，是减少人的不安全行为而造成人身伤害的主要途径，现场可根据实际情况开展灵活多样的安全教育或安全活动，通过吸取直接或间接的安全经验或教训，以便不断提高全员的安全意识和作业观念，防控人的失误行为引发事故的发生。

完善现场作业环境标识，包括完善物的标识和环境的标识等，物的使用、贮存和保管应形成相应的管理标准和相应的标识，对物的状态进行动态跟踪与评价，及时消除物的隐患和作业环境的不安全状态，防止物的能量不受控逸散而造成伤害事故；现场作业环境标识应醒目清晰，隔离与防护措施可靠实用，不断改善物的本质安全。

对危险源进行辨识，危险源是指可能造成伤害或损失的根源或状态，应对危险源不定期进行辨识与评价，按ABC法对危险源进行分类与排序，集中优势资源对主要危险源进行治理与控制。以系统工程的观点优化系统安全方案，实现全过程、全方位、全员控制危险源的现场状态，消除安全管理工作中的误区和死角，提升系统安全工作的质量。

“六制”是指：安全提醒制；安全互保制；信息确认制；考核连带制；资质亮牌制；事故应急救援制。安全提醒制指在分配工作或任务时，务必对安全工作和现场危险源进行交底，对安全防护措施和操作实践技能进行交待，对人员配置的安全可靠性进行综合分析；安全提醒制应层层分解落实，并应有相应的可追溯记录，以形成良好的安全工作氛围，相互提升员工的安全素质和安全实践技能；实施安全提醒制应进行监督检查、分析评价和责任追究。安全互保制是指通过安全互保、联保、结对子的方式来实现共同抵御事故风险的能力；现场可通过签订师徒安全保证合同，班组可通过签订安全承包合同，作业时可通过合理配置安全互保人员的方式，来实现安全互保制的具体落实与实施；对出现的问题应追究互保人员的相应责任。信息确认制是指信息沟通与交流必须进行现场确认后才能传递，以保证信息流有序无误进行转移，确保其处于受控状态；现场作业时，由于信息失误引发一些意外伤害事故，电器检修操作，设备检修、作业过程等信息必须进行专人、专项确认，建立和完善相应的信息管理控制细则，经确保信息通路畅通无阻，为安全工作提供有利的屏蔽效应。

考核连带制指在安全管理工作中应进行责任追溯剖析，考核时不讲客观条件全部实施连带制，以便提高各层级与安全有关人员的责任意识；当然，在匹配管理职责时应本着责、权、利相统一的原则，以便调动与安全有关责任人的积极性，挖掘其智力潜能，通过开展专项检查与系统抽查相结合的方式反三违防事故。

资质亮牌制是指与安全工作有关的人员都必须具有相应的资质，与安全工作有关的人员从一定层面上来说是指全员，员工入厂应具备相应的操作技能和安全素质，班组长应具有相应的安全任职资格证，特种操作人员应具有特种行业操作证，安全管理工作者应具有相应的安全考核任职资格证；对于没有资质的人员应亮红牌不能上岗作业，对于考核不合格或考试不合格的人员应亮黄牌进行待岗培训，以此来保证员工的安全技能和安全工作者的安全素质，不断提高安全工作的管理和操作水平。

事故应急救援制是指未出事前应制定应急救援预案，做到发生事故时都够有序地组织应急救援；企业应不定期组织专项事故应急救援演练活动；组织对危险源的危害后果进行模式评价分析，强化日常性的事故预防响应工作的监督与检查，将危险源控制在可控状态。

下面我重点阐述风险识别与风险管控在企业安全生产管理中的应用。

二、风险的基本概念风险是某个事件产生的后果和其发生概率的积，即导致事故发生的可能性，其表示方式：风险 = 事件后果×事件发生的概率。风险管理包括：

风险识别：利用各种方法找出可能发生的事件和事件可能产生的后果；

风险分析：针对不同的风险采用适当的方法对识别出的风险进行分析；

风险控制：根据风险分析的结果，采用包括技术和管理的手段控制风险发生的后果或减少发生的几率，从而达到降低风险的目的；

措施跟踪：对风险控制措施的实施和完成情况进行跟踪，确保措施的落实；

文件记录：记录风险的识别、分析结果和控制风险的措施以及措施的完成情况。

三、风险管理的基本方法

1、风险分析的原则

没有任何一种分析、评价的方法可以适用于所有的风险，分析、评价的方法也不是越复杂越精确越好。选择评价方法应从简单的、定性的分析开始。复杂的、定量的分析可能会非常昂贵而且耗时很长，只有在经过简单分析后认为有必要时才采用比较复杂的分析。

2、风险分析的步骤