工作履职报告十篇

工作履职报告篇1

主任、各位副主任、各位委员：

一、贯彻执行宪法、法律法规，严格履行依法行政责任

抓好宪法和法律法规的学习，能结合本单位、本人的工作实际。认真履行审计职责，严格依法办事，不断提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。

1、积极参加学习实践科学发展观活动。我能按照科学发展观的要求，强化理论学习、业务学习和实践经验学习，参加了县委中心组聘请省委党校和局聘请县委党校教师学习实践科学发展观理论辅导课，认真通读了《、邓、江论科学发展》和《科学发展观主要论述摘编》二本书，共摘录读书笔记46000多字，写学习心得体会5篇，其中《用科学发展观武装头脑当好三勤四皮审计干部》和《五到位推进政府投资项目审计》两篇文章被《中国审计》刊用。《审计与理财》上稿12篇，《审计信息》上稿6篇，《效能建设简报》上稿6篇，《审计学会资讯》上稿3篇，《抚州审计信息》上稿8篇，今年我局被评为全国基层审计综合先进单位，这是全省县（区）审计局唯一被评的先进单位。

2、积极参加学法用法活动。我能认真学习法律法规，努力做到学以致用，不断提高自己的执法水准。一是抓好业务法律学习。为局每个干部征订了《中国财经审计法规选编》和《法规和文件选编》，本人精读了《审计法》的每一章节和条文，並运用《审计法》加强了村级财务审计和固定资产投资审计，增强了依法行政的观念。二是抓好其他法规学习。组织了全局干部参加了全县普法考试，购买了普法学习资料和考试试卷，自己也参加了全县交通等法规的考试。三是抓好依法行政。充分发挥“免疫系统”功能，合理安排、依法审计、尊重事实、秉公办事、坚持原则、不徇私情，做到了内强素质、外树形象。

二、贯彻执行人大及其常委会的决定、决议，严格履行审计监督职责

作为审计部门的主要负责人，我能在贯彻执行宪法和法律法规的同时，认真执行本级人大及其常委会的决议决定，按要求办理人大代表议案、建议、批评、意见。

一是认真落实《政府工作报告》。不论是县人大通过的《政府工作报告》，还是县人大常委会的决定决议，只要涉及审计方面的内容，我都能及时召开班子成员会进行学习、研究、制定具体落实方案。县政府要求从今年6月1日开始增加了对固定资产项目预算审计，我克服了人少、技术力量不足的矛盾，经常与固投组同志加班加点，千方百计按时完成县政府交办的预算审计任务。今年1-11月共审计县政府投资项目106个，送审金额为18186万元，审定金额为15566万元，为政府节省资金2620万元，核减率为14.4；其中6月份以后共完成预算审计项目16个，送审金额为8262万元，审定金额为6580万元，核减率为20.36，富民南路和垃圾处理场核减率均为30以上，每个项目为政府节省资金300多万元。

二是认真作好《审计工作报告》。我根据审计署、省厅、市局《审计报告》的风格，结合本县实际和审计中发现的问题亲自起草了《审计工作报告》，为使报告准确、全面，我先后主持召开了3个会议即局班子成员会议、参与财税审计人员会议和全局干职工会议，从报告结构、内容、主要问题、审计意见、下步打算5次征求有关人员的意见和建议。一是征求审计人员意见。由各组提交审计问题，把各组带普通性问题统一进行了归纳梳理，对特殊性问题根据性质进行点评；二是征求局挂组领导意见。将《审计报告》以书面形式打印给各组挂点领导修改；三是征求被审单位意见。把点出的问题发给被审单位核实，以求有的放矢做好整改工作；四是征求县委、县政府领导意见。将审计的问题及时向县政府有关领导和县委、县政府主要领导汇报，赢得他们的重视支持；五是征求县人大财贸办和分管领导意见。将报告起草过程、逻辑结构、主要问题向县人大领导汇报并提交主任会议研究。通过多方征求意见，修改报告120多处，受到了好评。为使报告提出的问题得到整改，我积极大胆地向县人大、县政府提出了督查整改意见，得到了领导的重视和支持，县政府办公室下发了整改督办单，目前报告涉及的31个单位126个问题都得到有效整改。

三、贯彻执行上级政策、措施，严格履行工作职责和廉政规定

我能按照“团结、高效、务实、廉洁”的原则，积极抓好各项工作，比较好地完成了县委、县政府及上级业务部门交办的各项任务。

一、强化免疫系统功能，结出了新硕果。一是发挥“免疫系统”防御，增强预防各种外部因素对经济社会侵害的威力。一年来，我带领全局干部认真开展社会保险五项资金、农网改造资金、抗冰救灾资金、移民安置资金和退耕还林、公益林等专项资金审计。共完成审计项目326个，查出违规金额2986万元，上缴县财政420.58万元，归还原资金渠道1216万元，规范整改项目258个，整改资金1349.42万元。二是发挥“免疫系统”揭露，增强识别查处经济社会运行过程中出现的违法违规的能力。与县检察院联合下发了《关于检查机关和审计机关之间案件移送处理和加强协作配合工作的暂行规定》，加强了与纪检、监察、公安、法院协调和沟通。

二、强化依法文明审计，实现了新突破。一是筑牢文明建设基础。根据审计工作在新形势下的要求，我先后制定了《审计目标管理考核办法》、《审计项目质量暂行规定》、《审计执法过错追究暂行办法》、《审计回访制度》、《会议制度》、《请休假制度》、《财务管理制度》、《派用车制度》、《文明从审实施办法》等26项制度，今年我局分别被省审计厅评为宣传工作先进单位、法制工作先进单位，获得市局综合目标管理第一名、审计质量先进单位、廉政建设先进单位、审计宣传先进单位、审计项目优秀单位等荣誉，本人获得省审计法制宣传先进个人。二是弘扬文明建设风气。积极投身创建文明城市行列，开展了扶贫帮困、“11”助学行动、“春蕾计划”、为新农村建设和“一大四小”绿化出力等活动，在电视台面对面接受群众提问，帮助被审单位释疑解难，对群众提出的意见建议全部及时进行了采纳和整改，受到了社会的好评。三是促进文明建设进程。建立完善了南城审计网页，对财经违规问题敢于提出批评意见。

三、强化经济责任审计，取得了新成效。一年来，我按照县委组织部的安排，先后组织对7个乡（镇）和11个县直单位的19名主要领导进行了任中或离任审计，尤其是在对24个村委会财政收支情况全面审计中取得了新成效。查出违纪违规金额326.2万元，审计提出的128条整改意见均被采纳，村级干部经济责任审计，不仅整治了村财务混乱局面，规范了村财务管理，还为村干部的业绩考核提供了客观依据，向村民交了一个“明白账”，有力地推进了村务公开，化解了干群矛盾，得到了各级领导的充分肯定。抚州市审计局在全市审计系统推广了我县村级责任审计的经验，我还在全省审计系统经济责任审计会上作了经验介绍。

四、强化财政执行审计，作出了新贡献。我坚持把“财政资金运用到哪里，审计就跟进到哪里”落到实处。体现在“五个转变”上，一是在审计项目安排上，由过去的以资金为线条的“线条式”审计向以项目为主的“板块式”综合型审计转变；二是在审计重点上，由过去的面面俱到向点面结合、突出有资金审批权和执收执罚权等重点单位的审计转变；三是在审计内容上，由过去的以支出审计为主向收支并重，重点对收入的完整性、真实性审计转变；四是在审计方法和技术上，从过去的账簿式审计向内查外调的真实性审计转变；五是在审计目标上，由合规、合法性审计向效益性审计转变。同时加大了审计决定落实的力度，审计处理处罚入库率和审计决定落实率均达100。

五、强化干部队伍建设，迈上了新台阶。我以“建设一个好班子、培养一支好队伍、形成一种好作风”为目标，一是改革用人制度，提高行政效能。首先调整业务骨干。把人秘股懂业务的同志抽调到业务股工作，人秘股与财务股合并实行一人双岗制。其次调整业务小组。审计业务组由每组3人变为每组2人，由3个组变成了6个组。再次调整挂组领导。各业务组人员自愿组合，局领导除局长外，全部分工挂组，各挂组领导自愿搭配，3名懂业务的局领导除挂组外还分别兼任了其他业务组组长。二是加大培训力度，提高人员素质。建立了业务调度例会制。坚持每半个月或21天召开一次全局业务工作调度会，由各组分别介绍前一阶段工作经验和下一阶段工作打算，通过以会代训、互相交流达到了取长补短的效果。三是加强廉政建设，提高审计形象。我能按照县委、县政府的有关规定，一是管好票子，严格按照财务纪律办事，不贪、不沾、不乱来，不用公款上娱乐场所，不用公款旅游观光，不用公款请客送礼。二是管好筷子。制定了来客接待标准，对客人既热情周到服务，又不超标准接待，严格按接待标准办事，对私客一律拒绝公款接待。三是管好车子。局2部公务用车全部实行统一派车，以路程定油，以油定费用，以费用定奖惩，减少了不正当开支。四是管好机子。手机自购，超支话费自付，把自己的言行置身于班子成员和机关干部的监督之中。

工作履职报告篇2

今年以来，我认真履行工作职责，遵纪守法，积极做好分管工作，严格执行廉政规定，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的学习、工作及廉洁自律情况汇报如下：

一、履行职责情况

1、做好水库除险加固工程的建设管理工作

水库除险加固工程是扩大内需中央投资项目之一，根据局里安排我从水库除险加固工程招标公告后开始介入工程建设管理工作。该工程于12月开工建设，3月底完成了主体工程的建设，7月通过蓄水安全鉴定，8月13日通过水下工程验收，10月13通过档案验收，在11月28日通过省水利厅组织的竣工验收。

2、城市截污工程

根据局里安排，我分管负责大盐塘截污整治工程和四中排水沟截污排涝整治工程两个工程的建设管理。

大盐塘截污整治工程于1月在江苏省建设工程招标网上施工及监理招标公告，3月完成招投标工作，5月25日开工建设。目前，已完成总工程量的55%。

四中排水沟截污排涝整治工程7月开工建设，目前正有序推进。

3、做好中小河流治理相关工作

我们积极配合上级部门做好中小河流治理规划工作，积极争取尽可能多的项目能列入规划，经多方努力，泗源沟一期整治工程确定为-2012年中小河流治理项目，龙河一期、龙河二期、沿山河、扬寿河、胥浦河一期、胥浦河二期整治工程被列入2013年-2015年中小河流治理规划。目前，泗源沟一期整治工程已经省厅批复，我们正在做工程建设的前期准备工作。

4、做好市滨江新城建设的服务工作

为服务我市滨江新城建设，及时编制完成了《市城市新区防洪治涝规划》，并经市政府批复，用于指导区域内防洪治涝工程建设。与规划部门配合，及时做好区域内水系调整，选择适宜方案，建设红旗河闸站。

5、做好涉水工程审查工作

按照规计科主办的许可事项和《市涉水工程审查办法》，及时做好涉水工程的审查工作。根据行政许可科转来审查件，已办结新建玉河西苑安置房项目、江苏蓝天海织造有限公司用地范围内水系相关问题。

6、做好“十二五”水利发展规划工作

根据上级主管部门的要求，做好“十二五”水利规划编制配合工作。围绕市委、市政府“十二五”规划目标，及时编制完成了《市水利事业“十二五”发展规划》，并于7月份上报市发改委，待批复。

二、廉洁自律情况

加强学习，不断增强自律意识，提高自身思想修养。认真学习《廉政准则》，在日常生活和工作中，能自觉执行《廉政准则》规定的“8个禁止、52个不准”廉政从政行为规范。自觉学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“六项规定”、“四大纪律八项要求”，与党中央和上级保持一致，以此端正工作作风、生活作风。

能正确对待权力，认真履行好职责，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，严格执行廉洁自律规定。履行“一岗双责”，按照党风廉政建设责任制规定“谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的要求认真抓好分管科室的党风廉政建设，做到业务工作和党风廉政建设一起落实。

作为党员，时刻以《》中的党员标准严格要求自己，坚持党的优良传统和作风，坚持“两个务必”，工作中能做到密切联系群众、坚持走群众路线。

三、法律知识学习情况

1、按照普法要求，认真学习了相关法律法规；

2、严守国家法律法规，公正规范执行本行业、本部门法律法规；

3、执法的质量与效率良好；

工作履职报告篇3

一、加强法律法规学习，增强执法严肃性，全面提高依法行政工作水平

全面做好财政收支管理任务过程中，认真学习贯彻执行财经法律法规，努力提高依法理财水平。一是增强学法的自觉性。我局先后组织集中学习了《会计法》、《预算法》、《政府采购法》等法律法规知识，增强财政干部学法的自觉性。二是加强政策法规宣传。结合“财政宣传月”活动，先后深入13个乡镇街道开展财政惠民政策宣传，利用快板、小品等文艺节目形式，向广大群众宣传家电下乡、强农惠农、社保保障等财政补贴政策，让广大群众丰富精神文化生活同时，了解、支持财政工作，受到群众一致好评。严格贯彻执行法律法规。三是严格执行法律法规。认真执行《预算法》，按照年初制定的财政预算，财政局不签批一笔追加预算，遇有特殊事项确需追加指标的，用款单位书面报区领导研究确定，区政府定期报区人大常委会审批。从源头上杜绝了拨人情款的现象，维护了预算的严肃性。按照《政府采购法》要求，严格执行政府采购目录和限额标准，规范采购项目运作。认真执行《会计法》，推进会计工作规范化、标准化管理，提高会计信息质量，加强会计诚信建设。

二、紧密围绕中心，充分发挥财政职能，全面提升服务发展能力

（一）财政收入实现较快增长。今年以来，受国内外经济形势影响，我区减收因素增多，全区财政收入形势严峻、收入缺口较大，面对困难，全体财政干部没有消极对待，始终坚定信心，积极主动作为，勇挑重担，紧紧围绕区委区政府确定的年度收入目标任务，细化分解目标任务，量化到部门、各乡镇街道，落实到每一个项目、每一户企业，每一个征收人员，形成“以日保旬、以旬保月、以月保季、以季保年”的收入进度监控体系。加强与国地税协调，扎实开展财税目标“百日冲刺”活动，建立局机关中层以上干部与乡镇街道财政所挂钩联系制度，进一步帮助乡镇街道加大收入征管力度。加强对重点税源排查，全面掌握全区现有税源，挖掘潜在税源，确保了财政收入超序时进度完成任务。1-11月份全区实现财政总收入29.8亿元，增长38.3%；其中公共财政预算收入16.21亿元，增长39.9%，公共财政预算收入增幅在全市位列第一。公共预算收入中税收占比83.7%，在三县两区位列第二。

（二）招商引资工作取得新突破。始终高度重视招商引资工作，积极组织招商小组成员赴上海、福建、河南等地开展招商引资活动，采取外出招商、以商招商等多种招商形式、多渠道招引大项目。同时精心帮办服务已落户项目，加快项目推进速度。全年完成亿元以上开工项目2个,分别是大德新能源和财茂科工贸城项目；亿元竣工项目2个，分别是青啤和瑞斯特传动机械项目。招商引资实际到位引资额达3亿元，超额完成全年目标任务。

（三）财政支出结构不断优化。始终把解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为支持和谐建设的着力点，围绕“保增长、保民生、保稳定、促发展”目标要求，千方百计调度财政资金，科学合理安排财政支出，确保民生投入持续增长。1-11月份全区实现财政支出26.7亿元，增长30.9%，其中公共财政支出18.9亿元，增长21%。“三农”、教育、社会保障、医疗卫生、重点实事工程等民生支出占公共财政支出比重达68%。让公共财政的阳光照耀千家万户，使全区广大群众共享经济改革与发展成果。

（四）财源培植成效明显。一是全力支持开发区发展。1-11月份区财政筹集安排资金4.2亿元，支持经济开发区重点工程和基础设施建设，进一步增强园区承接大项目、大产业的功能。二是加大重点企业扶持力度。区财政安排区级工业发展专项资金1033万元，资金总额创历年新高；为企业向上争取争取企业科研、商务发展、农村金融等18个项目，争取资金达6287万元，为企业增强发展后劲提供有力支持。设立金融发展扶持资金200万元，支持金融机构加快发展，完善金融体系，优化中小企业融资发展环境。三是全力支持新区和老城区建设。1-11月份区财政筹集资金7.4亿元，支持新区和老城区基础设施、市区两级重点工程建设需要，进一步完善了中心城市功能，提升中心城市形象。四是加大策应扶持争取力度。深入研究上级扶持政策和措施，加大与省市财政协调汇报力度，争取更多资金项目及政策向区倾斜，为我区经济和社会事业发展增添动力。截止11月份共争取上级资金达9200万元。

（五）财政管理水平进一步提升。一是深化预算制度改革，严格控制预算支出，提高预算编制质量，在财政资金分配、使用、管理上更加科学化。二是进一步深化非税收入管理改革，完善和规范非税收入收缴各项管理制度。三是完善国库集中支付制度改革，进一步扩大专项资金的财政直接收付范围，形成统一、集中、高效的财政资金支付体系。四是加强财政监督管理，坚持日常监督与专项监督并重，重点加强对扩大内需、农业、教育、社会保障、基础设施建设等事关民生的重点专项资金的监督检查，切实提高财政资金使用的规范性、有效性和安全性。

（六）作风效能建设进一步加强。围绕“加大财政公开透明度、打造阳光财政”为目标，从机关管理、干部培养、思想作风等方面不断加强自身建设，进一步提高财政执行力。一是激发工作热情。在全系统倡导“激情工作、阳光生活”快乐工作法，组织开展演讲比赛、学习沈浩先进事迹等一系列活动，进一步激发财政干部工作热情，不断提升服务质量和工作效率。二是强化廉洁意识。严格落实党风廉政责任制，强化廉政学习教育。组织财政干部到市看守所、廉政教育基地和观看廉政反面典型专题片形式开展廉政教育专题活动，进一步增强党员干部的自觉性和廉洁从政意识。三是实行重大决策议事制。重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作，都由局党组集体讨论决定，按程序办理，不搞独断专行。近年来，财政局连续获得省市级文明单位和全区经济管理部门行风评议先进单位等荣誉，没发生一例违法违纪受到查处的案件。

三、执行人大决议，听取代表建议，认真及时办结代表议案

我局严格执行年初人大审议通过的财政预算，及时向人大提供真实准确的财政决算，供人大审议。认真落实区人大及其常委会有关决定、决议及审议意见。认真地办理人大代表的建议，对来自人大代表的每一份建议意见，都有领导班子研究办理和督办，明确分工和办理要求，努力提高办结率和满意率。对因财力所限，暂时无法解决的问题，我们制定了推进计划，尽量争取代表理解、满意。局里的重大事项能够及时通过政府向人大报告。虚心接受人大及其代表的监督，聘请了包括人大代表在内的多名行风监督员。及时足额地拨付人大经费，为人大充分行使权利提供保障。

尽管我区财政收入一直保持持续快速增长的良好势头，但支柱骨干型税源较少，财源结构单一，财源稳定性弱；随着对三农、教育、社会保障等民生社会事业刚性投入不断增加、重点项目建设的快速推进，财政支出压力将进一步加剧，可用财力的增加与社会各方面日益增长的支出需求相比，财政收支矛盾仍然突出；财政管理的方式还需要不断创新和完善，部分资金使用效益有待提高。这些问题必须引起我们足够重视，并在今后工作中加以改进。

四、紧盯目标不放松，突出重点抓落实，全力开创财政工作新局面

当前及今后一个时期，我们将以党的十精神为指导，紧紧围绕全区经济发展战略，在区人大和全区人民的监督下，牢牢把握省委省政府加快苏北发展战略部署，按照“一个总量持续扩张、五个收入大幅提高”目标要求，强化财源建设，优化支出结构，深化财政改革，保障和改善民生，为区如期实现全面小康作出积极贡献。

（一）狠抓收入征管，进一步增强财政综合实力。加强对经济和财政运行中新情况、新问题的分析研究，加强对国家税制改革政策的分析研究。强化部门协调配合，加强收入征管力度，对重点税源、主要税种、重点企业深入排查，挖掘收入潜力，加大堵塞跑冒滴漏，做到应收尽收，确保财政收入持续快速增长。在保持财政收入较快增长的情况下更加注重收入质量，不断提高税收收入占公共财政预算收入的比重。

（二）突出壮大培植财源，提升财政服务发展能力。围绕经济社会发展重点，充分发挥财政资金的杠杆作用，着力构建财源稳定增长机制。充分运用财政政策，加大我区纺织服装、食品酿造、机械制造等主导产业重点企业扶持，拓展工业主体财源;支持改造提升传统产业，支持企业技术改造、自主创新、科技成果转化，优先支持新能源、新材料等低能耗、高附加值的新兴产业。设立金融发展专项资金，支持引进金融机构和培育小额贷款公司、担保公司，拓宽企业融资渠道，解决企业资金瓶颈。全力支持开发区、新区和老城区重大项目和基础设施建设，鼓励和引导各类资金投向园区，优化园区经济发展环境。鼓励发展商贸、物流、房地产和旅游等第三产业发展,培育新的消费热点，带动餐饮、运输、商贸等相关产业加快发展，扩大财源总量。

（三）优先保障民计民生，增强财政公共服务能力。始终坚持把保障和改善民生作为财政工作的出发点和落脚点。优先发展教育，严格落实教育投入增长法定要求，支持教育现代化建设；加大“三农”投入力度，认真落实各项惠农补贴政策，加大对涉农补贴、农村基础设施、高效农业等新农村建设投入，推动农村经济发展，促进农民增收致富；推进医疗卫生和社会保障工作,促进社会经济的全面协调发展。

（四）加大财政改革创新，提升科学理财水平。进一步完善财政管理体制，充分调动乡镇街道和园区主动性。深化预算制度改革，提高预算的公开透明度和强制约束力，严格控制“三公经费”等一般性支出增长。积极开展财政性投资项目资金的使用情况进行全程跟踪问效，切实加强专项资金管理，以政府重大项目和民生工程为着力点开展绩效评价。加强政府性债务管理，对政府性债务进行归口管理，建立和完善偿债准备金制度；按照政府性债务余额一定比例，多渠道提取偿债准备金，专项用于偿还债务。按照“先行试点、逐步推进”要求，深入开展财政所规范化建设推进年活动，力争2013年底8家财政所达省规范化财政所建设标准，确保2014年底全面完成建设任务。

工作履职报告篇4

一、履行职责，切实加强党风廉政建设

工作中，我始终把党风廉政建设放在突出位置，切实履行“一岗双责”，对党风廉政建设责任制工作亲自抓，带头讲党课、带头参加民主生活会、带头述职述廉，做到了“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，全局系统没有发生一起违法违纪案件。一是多次主持召开会议，研究部署党风廉政工作，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，贯穿于人事劳动保障工作全过程。二是对党风廉政建设工作实行目标管理，我和班子成员同所属单位、部门负责人层层签订了《目标责任书》，进一步强化局属单位、部门负责人的责任意识。三是加强对党员干部的反腐倡廉教育，组织党员干部系统学习中央、省、市、区有关加强党风廉政建设、惩防体系建设的文件、论述和讲话，带头给全体党员干部讲反腐倡廉党课，并利用个别地方人事劳动保障部门工作人员涉嫌严重违法违纪案例进行警示教育，筑牢党员干部的思想道德防线。四是通过设立党政纪宣传栏、悬挂廉政提示语、在网站开辟廉政在线栏目等形式，深入开展廉政文化进机关活动，被市纪委命名为廉政文化进机关示范点。五是由我亲自带队，组织考核组，对局属单位领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制情况进行考核，通过考核，提高落实党风廉政建设责任制水平。

二、清正廉洁，做好勤政廉政表率

我始终坚持“基层第一、群众至上”的工作理念，认真落实人事劳动保障政策，为职工和群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。一是坚持以身作则，对自己高标准、严要求，狠抓工作质量和工作效率的提高，保证各项工作任务优质高效完成。同时，积极引导和鼓励全体同志强化“争先进、创一流”意识，在全局系统营造出了“比、学、赶、超”干事创业氛围。二是正确行使自己手中的权利，不、不，带头维护法律的严肃性，做到执行法规不走样、不徇私情，不感情用事、不留后遗症、不引起连锁反映。

三、廉洁自律，严格遵守纪律

我认真遵守各项法律法规，严格遵守各项党纪政纪，自觉遵守廉洁从政的各项规定，扛得住灯红酒绿的诱惑，经得起权利和金钱的考验，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染、一身正气。在管好自己的同时，我还管好自己的亲属、管好自己身边的工作人员。认真执行《廉政准则》、中纪委规定的“四大纪律八项要求”和省委提出的领导干部廉洁从政12条规定，不存在违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股问题，不存在借用、租用小汽车、公车入私户和违反规定乘坐军、警牌照小汽车以及规避备案制度变相乘坐超标车问题，不存在放任、纵容配偶、子女利用职权和职位影响经商办企业问题，不存在以学习考察为名弄虚作假变相公款旅游问题，不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐问题，不存在以和交易等形式收受财物问题，不存在利用婚丧嫁娶事宜收钱敛财问题，通讯费用未通过单位报销，未持有私人护照。在财务支出方面，认真落实“收支两条线”规定。在社保基金和就业专项基金管理上，牢固树立高压线意识，严格执行各项规定。在干部任用上，严格按照《干部任用条例》规定程序办事，始终做到公开、公平、公正，从不个人说了算，做到了严把用人观，收到了良好效果。

四、完善机制，自觉接受监督

工作履职报告篇5

一、履职情况

（一）深入学习宣传贯彻党的精神，深刻学习领会新时代中国特色社会主义思想。在党的召开期间，组织支部党员集中收看党的开幕式、总书记的主题报告和中外记者见面会，并结合自身工作实际交流心得体会。支部积极参与区委“担复兴大任，做时代新人，争当时代先锋”主题活动。X月X日，开展了“不忘初心跟党走，青春建功新时代”党的精神进基层活动，团省委书记XX为XX区青年代表宣讲了精神；X月X日，团区委组织全区青年干部和青年教师XX余人，举办了“不忘初心，牢记使命”青年干部培训，并紧紧围绕新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵展开座谈，充分调动青年干部和青年教师学习精神的积极性。

（二）强化党要管党意识，抓好“责任田”建设

一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育，深刻学习领会省市区委文件精神，认真完成各阶段性任务。X月X日我支部与文化局支部在阳曲县店子底村联合开展重走支前路主题党日活动。在支部开展“做合格党员，讲主题党课”活动，在X月X日的党课中通过引导支部全体党员深入学习贯彻视察山西重要讲话精神，突出“四个讲清”，带领广大党员在全面走向“大治”中发挥先锋模范作用。认真做好党员基本信息排查工作，根据工资变动及时调整党费，保证足额按时上缴党费。

二是按照党要管党、从严治党的各项要求，严格落实“两个责任”，坚持站稳“高线”，守住“底线”，以身作则、率先垂范、以上率下，严格要求班子成员认真落实“一岗双责”，以鲜明的态度，有力的措施，坚定的决心，切实加强党风廉政建设，努力营造风清气正的政治生态。

（三）以服务能力建设为核心，全面推进基层党建各项工作

一是以服务中心工作为侧重点，发挥党建的引领作用。坚持把党建工作放在推动共青团工作的重点工作中来考虑、来谋划、来推进，围绕中心，切实增强党建引领群团工作的核心动力，始终把党建摆在突出位置，将党建工作融入青年工作当中。一年来，我们以深化共青团改革为抓手，突出政治性，牢固树立为党育人的核心理念，起草出台了《共青团XXX改革实施方案》；不断深化全区青少年思想道德教育，开展了“传承红色基因，弘扬红色文化”学雷锋宣传、“喜迎——我向习爷爷说句心里话”、“谱迎泽青春之歌，做省城首善青年”快闪、“文明骑行，文明停放，从我做起”青年志愿者公益骑行、“创全国文明城，做文明太原人”宣传、关爱自闭症儿童等活动。承办了全市共青团集中入团仪式和全省少先队集中入队仪式活动。

二是以服务青年为出发点，发挥党建的固本作用。结合“提高标准、提升能力、争当先锋”大讨论活动，X月X日配合执法局完成“庆祝中国共产党成立X周年文艺演出”。坚持不懈地把“三基建设”工作做扎实，完成了基础工作目录、管理手册、应知应会手册和便民服务手册的编撰工作。加强党建带团建，推进基层团组织建设规范化管理。坚持党建引领，关注青年热点，致力青年创新创业创优，开展了“XXX杯”第二届XX青年创新创业大赛,大赛选送的“体育复合式双创平台项目”在市赛、省赛、国赛中均获得一等奖。打造了一批创新创业实践基地，选树了一批团员先锋队。强化推荐优秀团员入党工作,今年“推优入党”XX人。

二、存在的问题

（一）虚功实做力度不到位。支部学习抓的不够紧，支部党员学习的自觉性还不是很强。在学习过程中，念文章、读报纸的多，而把学习内容和工作实际相结合起来的不够紧密。对党员的教育管理缺乏可约束的机制，许多工作没有长效化常态化开展，有时存在以会议落实会议、文件贯彻文件的现象，在党员的管理上存在盲区，八小时单位之外，很少关心党员的生活，没能运用有效方式增进干部的管理和沟通。

（二）创新引领方式不到位。本支部属于联合党支部，如何从联合到整合没有进行有效探索，存在党建一把抓，业务工作各自分的现象，难以以党建来统领和带动两个部门合力发展。支部各项工作与提出的新时代党的建设总要求还存在差距，还需不断提高工作质量。  

（三）精力投入不到位。主动思考少，按部就班多，对党建工作缺乏系统性谋划。平常更多的依靠机关工委的安排和推动，自我要求比较少。抓党建时紧时松，一些党建工作，存在急的时候应付交，忙的时候过后交的错误做法，对如何通过党建凝聚部门力量，形成合力没有投入力气好好研究解决。

三、下一步工作措施

针对存在的问题，我将按照机关工委的部署和要求，强化责任，抓实举措，努力把本支部建设得更加坚强有力。

一是把学习贯彻党的精神和新时代中国特色社会主义思想作为支部工作的重中之重。我们要把思想和行动统一到区委的要求上来，以“担复兴大任，做时代新人，争当时代先锋”主题活动为抓手，坚持问题导向和目标导向，积极投身学习宣传贯彻精神热潮，紧紧抓住年终岁尾推进工作的关键期、决战期和冲刺期，紧盯任务不放松，把新时代中国特色社会主义思想作为我们做好一切工作的思想武器和行动指南。

二是把从严治党落实到日常工作生活。认真履行党建第一责任人的责任和党风廉政建设的主体责任。在思想和行动上先行先为，真正当好支部的领头雁。认真落实党的政治制度，开展好“三会一课”等党内生活制度。加强党风廉政教育，既要讲理论讲政策，又要讲业务讲纪律，运用好警示教育、案例分析等多种途径，努力筑牢思想防线。主动积极探索部门业务与党建工作协调推进，以党建服务引领带动部门工作向群众延伸和服务的新途径。

三是把创新引领运用到实际。健全学习制度并建立保障机制，促进理论学习不断深入。注重方法创新，做细做实思想政治工作，根据每个阶段、每个时期机关思想政治工作的热点、难点、薄弱点，采取具体举措。继续推动党员讲党课活动，在今年的经验基础上，明年要在规范化上继续下功夫。以学促讲，以讲促学，确保党员教育真正入心入脑。

履行基层党建工作责任述职报告

一年来，本人认真贯彻落实中央及省、市、县关于基层党建工作的精神，积极履行党建工作第一责任人职责，创新党建方式，强化工作调度，狠抓工作落实，单位党建工作与农经工作齐头并进。现将履行党建工作职责的情况报告如下：

一、所做的工作及成绩

1、健全党建工作机制。制定了党建工作规划，明确了党建工作职责，实行党建工作目标管理;加强了党内民主建设，严格落实了党务公开，推进党员更好地了解和参与党内事务。新明确了一名责任心和政治性很强的班子分管党建工作，同时还明确2名骨干具体负责党建工作。设置了专门的党建工作办公室，安排了3万元的党建工作经费，确保了党建工作有序开展。

2、扎实开展党建活动。一是全面核准党员信息。重新核查党员身份信息，进一步摸清党员底子，健全完善党员组织关系档案，并运用大数据处理党员信息。二是规范党费收缴工作。对2008年以来在职和退休党员的党费收缴情况进行了一次全面的自清自查，共补齐欠缴党费1002元。进一步规范收缴程序，坚持按月按标准收取并按时上缴党费。三是扎实推进“两学一做”。在“两学一做”常态化学习教育中，全年共组织专题交流研讨4次。四是深入开展党的报告员活动。今年以来，围绕系列讲话精神、中国共产党问责条例、党的报告等进行针对性的宣讲。特别是召开后，单位掀起了学习新时代中国特色社会主义思想的热潮。五是狠抓作风建设。结合干部作风集中整治，以落实中央“八项规定”为基础，全面贯彻落实县委、县政府“十个严禁”和“三个一律”。六是扎实开展脱贫攻坚。积极帮助点村修梅镇高桥村定规划、争投入、促发展，确保年底整体脱贫。积极组织干部进村入户，帮助贫困户找门路、增收入。今年帮助该村新发展合作社和家庭农场各1家，走访慰问群众24户，接成“一对一”精准帮扶对子12对，发放慰问金6600元。七是严格落实“三会一课”制度。全年召开支部委员会12次，召开党员大会16次，召开党组会18次，领导讲党课6次。

3、开展先锋模范行动。一是学习上当模范。开展了“学习之星”活动，激励干部职工充电提质，提升素质，更好地服务农经工作。二是作风上当模范。开展了模范遵守中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定”和县委“双十禁令”的行动，全站干部作风建设更上一层楼。三是工作上当模范。开展了“模范争先、争创一流”工作业绩行动，且成效十分明显。2017年，我县农村土地确权登记颁证工作被评为全省先进单位，农民负担监管、农村集体产权制度改革、新型农业经营主体发展工作被评为全市先进单位。

二、存在的不足及原因分析

1、存在的不足：虽然2017年我局的党建工作取得了一定成效，但也存在一些不足的地方。具体表现在：一是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制还不够完善。二是党建工作内容不丰富。党内组织生活缺少创新意识，党建工作的载体创新不够。三是党内监督机制不健全。少数领导干部对党内监督的重要性认识不够，对自己的要求不严。四是干部队伍结构年龄偏大，知识老化，队伍建设出现严重断层与断档,乡镇农村经营管理队伍流失十分严重。五是干部队伍管理有待加强，作风还不够务实，工作不够扎实，工作还缺乏一定的活力。

2、原因分析：主观方面：一是思想认识上存在偏差。认为自己和全局党员干部都是参加工作几十年的老同志，思想上放松了对学习的要求，导致政策理论水平不高、政策把握能力不强。二是工作因循守旧，缺乏开拓创新的勇气。认为自己参加工作已有30余年，心中抱有“不求有功，但求无过”的思想，在党建工作上安于现状，墨守成规，仍然坚持用原来的老办法、老传统、老思想抓党建工作，在党建工作上不敢也不愿创新，缺乏与时俱进、开拓创新的精神，导致党建工作在某些方面处于被动。三是党员干部队伍管理不够到位。喜欢做老好人，不愿得罪人，导致管理失之于软、失之于宽，对个别干部的错误、缺点、过失，不敢大胆批准教育，严肃处理，有时还存在护短现象。客观因素：由于农经工作琐碎繁杂，各种检查繁多，无形中分散了抓党建的精力，一些党建活动没有来得及开展。

三、2018年工作打算

2018年，我将以报告提出的新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的精神，按照县委的部署和党建工作责任要求，进一步履行好党建第一责任人的职责，建立健全党建工作长效责任机制，创新党建工作的内容和载体，促进我局党建工作的科学化、制度化和规范化，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，努力使我局党建工作实现“基层组织坚强有力，党员作用充分发挥，各项工作得到促进，党员群众普遍满意”的目标。着力从三个方面下力：

一是进一步加强学习，不断提升抓党建工作的能力和水平。把思想理论建设作为首要任务，认真学习贯彻党的各项路线、方针和政策，不断提升自身的政策理论学习，特别是加强对报告中提出的新时代中国特色社会主义思想的学习；完善和落实中心组学习制度，改进学习方法，丰富拓展学习内容，提高全员学习效果；深化理想信念教育，以先进典型感召人，以感人事例鼓舞人。

工作履职报告篇6

一、坚持学习，不断提升执法能力和工作水平

一直以来，本人能不断加强理论学习，提升领导能力和水平，认真系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届各个全会精神，认真贯彻落实科学发展观，对“构建和谐社会，实现跨越发展”有了新的认识，从而使自己的工作目标更加明确，工作思路更加清晰，工作层次得到了提升；通过深入学习社会主义法治理念，切实增强了“公正司法、执法为民”的大局意识、稳定意识、服务意识；通过参加法律讲座和学习有关法律法规及政策，使自己依法办事的意识不断增强，依法行政的能力和水平得到提高，对一些涉法涉诉事件严格依法处置、按政策办事，进一步夯实了政法工作的群众基础；通过学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，对立党为公、执政为民的本质要求和党要管党、从严治党的方针政策有了更深的理解，进一步提升了政治鉴别力和政治敏锐性，进一步增强了做好政法综治工作的责任感和使命感。

二、立足本职，尽心尽力，扎实推进政法综治工作深入开展

1、狠抓机关作风建设，健全工作制度。提出“工作项目化、项目责任化、责任具体化”要求，切实加强政法委机关干部的素质培训，积极营造“我要工作、快乐工作”的氛围，切实提升了政法委机关工作效能。健全完善政法委员会例会、重要事项报告、政法信息报送制度、执法监督制度、案件协调制度、案件评查制度、工作计划报送制度、干部考核管理制度等八项政法委委员会制度。

2、强力推进乡镇政法综治中心、警务室建设。在本人的努力和推动下，全区所有乡镇街道按照省、市要求和标准，以整合基层维稳力量、化解基层矛盾纠纷、解决社会治安问题为目标，全面建成了高标准、规范化的政法综治工作中心和警务室，基层基础工作得到了大力提升。

3、组织开展矛盾纠纷大排查和社会治安重点地区排查整治活动。每年都根据上级要求，认真组织开展全区矛盾纠纷大排查活动，通过召开工作例会、干部下访、深入基层调查研究、召开群众座谈会、开展明查暗访、情况通报会、征求意见会等形式，广泛听取人民群众和社会各界的意见建议，对各类社会矛盾纠纷进行全面排查。组织组建了“红袖标”等群防群治队伍，开展街头路面巡查、排查，提高了打击现行犯罪的能力。

4、全力推进技防进村入户工程。积极争取把技防进村入户工程作为2013年度区政府为民办实事项目之一，在洋河镇、耿车镇、洋北镇等乡镇先期培育试点的基础上，重点推广安装十户联网报警器等多种家庭技防设备，做到整村推进、村组联网。在当年全市乡镇政法综治中心暨技防城市建设推进会上，我区单元化技防进村入户工程做法得到大会交流。

5、组织实施小区“五进”工程。全面开展“零发案小区”创建活动，强力推进党建工作进小区、治安防范进小区、服务管理进小区、文化活动进小区、人文关爱进小区的“五进工程”，此项工作在全市社区、村（居）平安建设工作现场会上得到重点推广。

6、创新流动人口服务管理。在城市基层和内部单位建立50个流动人口服务管理工作站，按比例配齐流动人口协管员，配备电脑、数码相机、电话打印机等必备办公条件，保证流动人口信息社会化采集工作落实到位。

7、积极探索创新，率先建成社会管理信息平台。建立一套集实时报告、实时研判、实时指导、实时督查、实时反馈等多项职能于一体的综合社会管理信息平台，制成《平安月报》

8、建设法治文化长廊。为了提升法治文化的魅力与活力不断丰富法治文化的内涵、全区打破以往单纯培训教育格局，在古城街道建设了首个全区法治文化长廊，干部群众在上下班途中自然地接受法治文化的熏陶，收到了良好的教育效果和社会效果。

9、开展农村学法守法“户户联”活动。针对农村地广人稀，普法不能常态化的现状，在农户中创新开展了适合农村群众的学法用法“户户联”活动。共建成学法守法中心户300余户，不仅满足了群众的学法诉求，而且有效地促进和谐新农村建设。

10、深入推进法治为民办实事工程。为了让法治建设的成果真正造福于民，每年都梳理出10件为民办实事工程，并扎实推进。法治建设工作被省委、省政府表彰为“法治县区创建工作先进单位”称号。

11、加强执法主体建设，切实增强依法履职能力。结合社会主义法治理念教育，每年组织开展不同形式的主题教育活动，组织全区政法系统开展了“强化作风、精塑形象、服务发展”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“公正廉洁执法”等活动，通过学习先进事迹，教育激励广大干警在平凡的工作岗位上脚踏实地、埋头苦干、争先创优。

12、明确执法监督标准，切实加大执法监督力度。相继下发《<中共区委政法委执法监督巡视暂行办法>的通知》等文件，对执法监督监督巡视、执法示范点建设、涉法涉诉案件评查等各项执法工作环节评定标准，强化执法监督的力度。

三、严于律己，勤政廉政，自觉维护自身形象

本人在工作和生活中能严格要求自己，真正做到真诚待人，务实做事，清正廉明。

一是认真贯彻执行领导干部廉洁自律的各项规定。做到想问题、做事情，不徇私情，不该说的不说，不该做的不做，不该拿的不拿，使自身行为始终与中央《关于党风廉政建设责任制的规定》及《党员干部廉洁自律十不准》的要求保持一致，自觉维护自身的良好形象。

二是发扬优良传统，不搞个人特殊化。不铺张浪费，不贪图享乐，不朋友，发扬艰苦奋斗优良作风，养成勤俭办事良好习惯。在疑难问题的解决中，充分发扬民主，积极听取各方面的意见；在对外交往接待中，坚持热情接待，勤俭节约，严格控制招待费用。

工作履职报告篇7

一、以提升党员干部思想政治素质为根本，推进学习型党组织建设

我局党组围绕党的中心任务和工作大局制定教育培训计划，组织党员干部认真学习党的十七届六中全会精神和党建知识，实现思想大解放，观念再更新，方法再改进，提高了党员干部思想政治和业务水平。

一是各支部结合自身工作实际，采取集中学习与个人自学相结合的方式，坚持在学中干、在干中学，每名党员干部都有专门学习笔记，结合学习内容写了心得体会，所写心得体会在文化园地进行交流。二是专卖支部认真开展行政执法专业知识、岗位技能业务知识的培训，开展专卖管理人员思想作风整顿,推行专卖人员轮流主办案件制度，促进了行政执法规范化、程序化，提升专卖人员执法水平，实现了行政执法零有效投诉。三是营销支部始终把为零售客户提供优质服务作为企业根本任务，更加重视加强零售终端建设，不断提高零售客户盈利水平。四是机关支部举办内部监管暨规范经营培训、“两项工作”业务培训会和法律、安全技能培训班等，提高了广大干部职工的业务素质和岗位实践能力；建立了内部网站，打造党建工作的思想交流平台，不断提高党建工作信息化水平。

二、以基层组织建设年活动为抓手，增强党组织的凝聚力、战斗力

我局党组结合行业实际，制定《基层组织建设年活动实施方案》，按照方案要求，扎实推进基层组织建设年活动开展，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力。

一是坚持党建工作责任制，将党建工作目标层层下达，建立目标考核机制，党组一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实。二是坚持“”制度，进一步完善党务公开制度，坚持以职工代表大会、会情通报、制度汇编为基本形式和主渠道，辅之以公开栏、内部网站、举报箱等形式，听取广大干部职工意见，推进企业民主化管理进程，20__年公开目录103项，制作办事公开民主管理公开事项卷113卷，切实保障了广大干部职工知情权、参与权、监督权。三是深化“创先争优”活动，开展基层党组织和党员干部创先争优承诺、践诺和领导点评，做到有诺必践、有践必果，增强党建工作生机和活力。四是严格按照“坚持标准、保证质量”方针，发展新党员，对积极要求入党的积极分子进行教育和培训，坚持做到成熟一个，发展一个，今年发展入党积极分子2 名；全面完成党费收缴工作，无漏报瞒报现象。五是抓好老党员活动阵地建设，关心老党员身心健康，鼓励老党员在思想政治上、道德品行上、文化学习及活动上创先争优，实行文化养老。六是坚持服务承诺制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制等，严格依法依规办事，依法审批、依法处罚、照章办事，服务态度文明礼貌、热情耐心、认真负责，不断改进服务方式，强化服务功能，提高办事效率，树立了良好的行业形象。

三、以丰富多彩党建活动为载体，营造讲党性重品行工作氛围

我局党组将党建活动与创先争优活动、“双学双提”活动和行业开展的“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动相结合，以纪念行业成立30周年和迎接党的十八召开为契机，着力丰富活动内容，创新活动载体，精心组织开展形式多样地党建活动，营造出讲党性重品行工作氛围。

一是充分利用网站、宣传栏等宣传载体，开辟党建活动活动专栏，组织学习交流，炒热党员干部参与党建活动思想。二是积极开展结对帮扶，奉献社会活动，在全县“送温暖、献爱心”社会捐助活动中踊跃捐款20__元、向计划生育帮扶村观庙乡大庙村送去帮扶资金20__元、开展“慈善一日捐”活动捐款20__元帮扶弱势群体，表达了商烟人的一片爱心。三是七一期间， 组织全局党员干部开展了“重温入党誓词”活动，进一步加强党员干部的党性党纪教育，积极发挥党员模范带头作用，以积极、健康、向上的热情做好本职工作。四是组织召开“加强思想政治建设”专题民主生活会，班子成员结合本职工作，积极开展了批评与自我批评，认真查找在思想作风、学习学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，制定整改措施，明确了努力方向，达到提高思想政治素质、提高工作能力、提高廉洁自律意识、提高队伍能力的目的。五是班子成员结合保持党的纯洁性教育，针对总书记提出的“四个危险”，即精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，开展对照检查，进一步强化思想建设、履职能力建设、宗旨观念、法纪观念。六组织党员干部收看《居安思危》党内系列教育参考片《苏联20年祭》，以史为鉴、牢记国情，进一步增强党员干部居安思危的意识，坚定党员干部的理想信念，坚持党的基本路线、坚持党的领导、坚持走中国特色社会主义道路。七是积极开展基层党组织“牵手共建”活动，局班子成员带领有关工作人员走进__县观庙乡雷店村，深入调研，大力帮扶，进一步提升基层党组织建设水平，实现双方基层党组织晋位升级。

工作履职报告篇8

4月份，我参加了医院首次中层干部竞聘，通过竞聘上岗，被聘任为医院办公室主任。两年来，在办公室主任这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负医院领导和同事的信任，但在各位领导、同事的关心与帮助下，在分管领导的带领及办公室全体成员的共同努力下，本人时刻以“三个代表”重要思想为指导，认真履行办公室主任职责，较好地完成了上级下达的各项工作任务，并进一步完善了办公室自身建设，同时自己在此岗位上也得到进一步提高。现就本人两年来的工作情况从三个方面述职如下，请各位同仁评议。

一、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质。

作为一名中共党员，本人在思想上始终与党中央保持高度一致，拥护党的领导，认真学习党的十六届四中、五中全会报告，深刻领会“三个代表”重要思想的内涵，积极参加党委组织开展的各类学习，注重不断提高自身的政治素养与思想道德素质，坚定对党的信念，用正确的理论指导自己的行动。尤其在今年开展的党员先进性教育活动中，本人积极参加教育活动的每阶段活动安排，认真记录学习笔记，深刻思考撰写党性分析报告，作为医院先进性教育活动办公室副主任，积极履行自己的职责，配合领导完成各阶段的工作。

俗话说：“肚里有知识，手中方法多”。自全面负责办公室工作以后，新的工作职能要求我不断地更新自己的知识，拓展自己的知识领域，提高自己办事、处理、协调问题的能力。业余时间认真学习专业知识和相关管理理论，不断更新自己的知识结构，拓宽知识面，具备一定的学习力。通过学习《马克思主义哲学》、《思想概论》、《行政管理》、《公文写作》等理论知识以及医疗等政策、法规和条例等，逐步提升自己的综合素质。同时不仅从书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，开阔了视野，拓宽了思路，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作能力。两年来，代表我院参加卫生局举行“五法二条例”知识竞赛，荣获团体三等奖。撰写论文2篇，已发表2篇。

二、求真务实，不断开创工作新局面。

办公室是一个综合协调部门，工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测，也难以量化。要使办公室工作真正实现规范、有序、高效，就必须要有一整套的工作体系作保障。两年来，本人始终践行“服务好领导、服务好部门、服务好职工”的工作理念，始终追求更高的工作效率，更优秀的服务质量，更顺畅的运转机制，更高昂的工作激情，在认真总结和继承我院办公室以往成功经验和优良传统的基础上，结合不断拓展的工作内容，结合兄弟单位办公室工作的先进理念，以积极、认真、诚恳的工作态度对待自己所从事的工作。特别是，在深化医院管理年活动中、党员先进性教育活动中、“满意杯”优质服务竞赛活动中、大学附属医院揭牌典礼仪式中本人充分发挥自己的组织、协调和服务职能，得到了医院领导和其他部门、广大干部职工的认可。

(一)、履行工作职责，深化服务职能。医院办公室的重要作用，特别是参谋助手作用是通过办文、办会、办事的过程来体现的。办文、办会、办事是办公室最基本、最大量的工作，也是办公室工作人员的重要基本功。关于办文工作，两年来，我院办公室审核发出的各种文件有160多个，完成各类工作计划、工作总结、五年规划以及各种会议材料、领导讲话等30余篇，较为圆满的完成了任务。关于办会，两年协助完成大学附属医院揭牌庆典、离退休职工敬老节座谈会、党员先进性教育各阶段通报会、中层干部家属代表联欢会等各种会议20余次。关于办事，认真落实做好医院月工作计划安排，落实安排总值班以及节假日的排班，对上级机关下发的各项通知、工作要求等，及时向领导汇报并传达到相关职能科室和临床一线科室，即时反馈各种信息，做到快捷实效，保证上下政令畅通。根据《医院管理年评价指南》以及院办公会要求，我们组织重新修订了医院工作人员职责和工作制度，经过几个月的认真细致工作，结合我院实际情况，对原有工作人员职责和工作制度进行了增补和修订，现初稿已打印完毕，待院办公会通过后正式成册印刷。，我院办公室利用档案工作软件实行电脑登录收发文，减少手工登记的程序，便于文书档案的电脑统一管理。完成文件的归档和人事档案材料的装订整理。

(二)、规范工作程序，不断创新工作机制。由于办公室其余三位同志都是新进人员，对办公室的主要职能、工作程序、工作规范不是太熟悉，要履行好办公室服务职能，必须依靠良好的工作机制。为了使有限的人力、物力发挥最大的效用，两年来我们注重工作机制的建立和完善。首先是明确分工责任到人。根据医院工作制度和办公室工作人员职责，对办公室工作进行了明细分工，并制订了各岗位的工作职责，建立了既有明确分工，又有密切协作的工作机制，并组织全体人员认真学习，在工作实践中加强考核，从制度上保证了办公室工作虽然庞杂，但能够持续高效有序地运转。进一步完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。然后建立事务登记制度。对办公室完成的各类事务性工作实行登记制度，如车辆出车、文印工作、接待安排等。既记载了科室工作人员的工作量，又为成本核算工作积累一定的参考数据。

三、树立人文化办公形象，打造良好团队精神。

加强队伍自身建设。深化服务职能，创新工作机制，最终靠的是素质过硬的队伍。两年来在提高科室人员整体素质上，抓了三个方面工作：一抓人员的协调磨合与内部团结。办公室4个人，性格、能力各有差异，又各管一摊，各负其责，如何用其所长，发挥个人和整体作用，是做好办公室自身建设的首要任务，我们牢固树立团结出战斗力和一盘棋的思想，着重抓好团结协作，以大局为重。通过谈心方式不断加强协调意识，促进了团结，形成了合力，战斗力、凝聚力不断提升。二抓文字表达能力。文字综合水平的高低，直接关系到办公室工作的质量。文稿质量要符合本医院的实际，同时要能够把握大局，突出重点。因此，在空余时间组织学习与办公室工作相关的书籍，通过多学、多看、多思考、多积累，并及时向院领导请教，摸清领导意图、思路。在院领导的帮助指导下，不断提高写作能力。三抓协调办事能力。为不断提高办公室人员的办事能力和效率，老同志以身作则、进行传帮带，小至如何接听电话、请示报告，大到文稿的拟定、对外接待都对新同志言传身教。我们常说两句话，一句是：办公室工作无小事，事事关形象;另一句是：每一天的工作都是新的。我们认为，只有经过思考之后的工作才是令人欣赏的，所以我们鼓励学习，倡导钻研。办公室人员注重学习，通过向领导、向同事、向书本，向网络学，努力提高自身业务水平和综合素质，保证了办公室工作有序的进行。

营造团结协作氛围。在加强自身建设的基础上，我们与其他部门加强沟通，密切配合，互相支持，保证我院整体工作不出现纰漏。办公室有一条工作原则，属于办公室的工作要完成，不属于办公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不属于办公室的工作发现了问题要说话，要及时与其他系列沟通，不能让工作出现真空。两年来，办公室与各科室保持了良好的关系，科室之间的沟通也非常顺畅。今年涉及全院的大事多，如医院管理年活动的深化、“满意杯”优质服务活动、党员先进性教育工作等等，这些工作任务量大、工作繁重、责任重大、涉及面广，为保证高质量完成这些工作，办公室全体成员积极参与，加班加点没有怨言，愉快接受任务，迅速开展工作，期间加班加点无数，圆满完成各项任务，受到了领导的肯定和信任。

办公室工作最大的规律就是“无规律”、“不由自主”，一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任办公室工作。甘于奉献、诚实敬业是办公室工作人员的必备人格素质。两年来，本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务，不靠一时的热情和冲动，坚持每天从零开始，以积极热情地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。

工作履职报告篇9

作为基层党支部书记，我的工作职责就是配合学院党组织，使支部工作能与时俱进,更富成效。党支部能否发挥战斗堡垒作用,在很大程度上取决于支部书记的工作能力和工作水平。因此,我充分认识到自己在党支部中的地位和作用,努力提高自身素质,正确履行职责,以适应本职工作的需要。现将履行工作职责的情况汇报如下：

1.加强支部的学习工作。过去一年，我支部坚持不懈地深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神情况，尤其是进学术、进学科、进课程、进培训、进读本情况，根据上级党组织的部署安排，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”情况。

2.加强教育实践活动,开展丰富多彩的党员主题实践教育活动,创新党建活动形式与内容,充分发挥党支部政治核心和战斗堡垒作用,大力加强师德师风建设。

3.加强日常建设工作。我十分重视把支部日常工作做细,做实,做新,做好。对于每一次党员主题实践教育活动我都做到提前安排,精心准备,优化过程,及时总结,资料归档,抓住每一次学习、实践机会，不断提升支部建设水平。

4.开展党建创新活动。为研究解决新形势下基层党建工作面临的新情况、新问题,我竭尽全力积极推动支部党建工作上层次、上水平。结合教学科研工作实际，本着党建工作围绕教学科研中心,为学生为本,为中心工作保驾护航的服务理念,鼓励支部成员积极开展教改和科研工作，取得一些成果。

5.加强党建宣传工作。及时宣传党的方针政策,开展党纪党规廉洁教育,不断提升党员政治理论学习实效。在履行职责方面,我努力做到把握正确的政治方向,,进一步加强和改进党支部思想建设,组织建设和作风建设,切实抓好师德师风建设及学风建设,强化党支部战斗力和凝聚力,充分发挥了党支部的旗帜作用,为全面提高学院教育教学质量,创建一流支部打下政治基础。

2018年的支部工作实践告诉我,党支部虽然对教学科研成绩不负主要责任,但应充分发挥党组织的政治核心作用,参与学院学科建设等重大问题的研究与决策,保证监督党的教育方针的贯彻执行,围绕提高教育教学质量,开展思想政治工作,努力构建配合协调,团结向上的支部氛围。在工作中我坚持围绕教育教学科研工作,做好支部党员的思想政治工作,教育和带领党员努力完成工作任务，维护、支持学院党政领导班子的意见和决策，做到既能听得进各种不同意见,又能善于化解各种矛盾,开展批评与自我批评,消除误解,分清是非,互相帮助,互相谅解,努力促进支部成员合作共事,形成战斗集体。

2019年，我将继续根据基层党组织建设工作需要及学校、学院党组织对基层党支部的要求，认真学习党的各项方针政策,解放思想,理清工作思路,真抓实干,搞好本职工作。特对自己的工作做出如下承诺：

1、认真学习贯彻各文件精神、第一时间掌握国家的大政方针政策。作为党支部书记,要有高度的政治敏锐性,要及时、准确地领会党的政治纲领实质,举好旗帜,指引方向,走对路线,决不能偏离前进方向。

2、切实改进党的作风,着力加强反腐倡廉建设。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。以求真务实作风推进各项工作,多干打基础、利长远的事。加强调查研究,改进学风和文风,在工作中坚持实事求是,坚持反对形式主义,光明磊落,把心思用在工作上,把成绩归在实效上。

3、克己奉公,率先垂范,廉洁自律,大事讲原则,小事讲风格,处处以一名共产党员的标准要求自己,做到讲党性、重品行、作表率。时刻谨记自己是一名为人师表的教育工作者，是党员队伍的先锋者，党赋予我的职责就是搞好教育科研工作、搞好基层党组织学习建设工作,决不能贪图一己私利而玷污党员教育工作者的光荣形象。

2019年，我将一如既往地加强师德师风建设,以身作则,为人师表,廉洁行政，以一个党员的标准严格要求自己,遵纪守法,首先做名合格的党员,并争做一名跨时代的优秀教师。

工作履职报告篇10

一、履行职责情况及成效

一是带头示范早谋划，层层落实管党治党责任。抓学习凝心聚力。主持中心组学习12次，邀请市区领导、专家模范专题辅导5次，宣传贯彻党的等省市区重要会议精神，机关社区、非公全覆盖。抓部署强化责任。组织专题研究部署、汇报党建会议19次，签订党建责任书11份，带领考察、督查18次，培训党员干部30余场(次)。抓研判建优队伍。制定绩效考核办法，全员、差异化考核；开展“优秀党务骨干”等培训4次；科学研判，调整社区干部1名、招录4名。

二是狠抓3+2书记项目，建强基层堡垒。

深入开展两学一做学习教育活动，巩固XXX规范化建设成果，立足朝阳实际，梳理3+2书记项目各项工作，并将工作层层分解量化，在XX探索实施去两化（工作去行政化、阵地去机关化），以资源共享统一办事流程。AB岗举措实现任务X，人员减半，让社区干部回归党建主责，实施XX全覆盖，新建小区院落支部28个，非公支部1个，新建支部活动场地X，组织支部开展学习X，在X 个小区院落开展党员亮身份，亮职责，承诺，XX，选X党员骨干带头人X个，突出服务型党组织建设，在3个社区实施党群服务中心建设，将社区阵地90%用服务功能，坚持居民需求导向，项目包装X发挥大党委平台，引导双报道党员X人，联系帮扶党组织认领该项目X项，XX社会化组织，志愿者开展在三个社区立线上线下全时服务，XX各类XX等，建设等，办理等，开展各类宣期。为社区居民宣传党的方针政策提供便利，招募志愿服务者。社区做到月月有活动，全年可开展各类型活动，参与志愿者X人，受益群众1.5万人。党组织加强政治职能和服务功能得到加强，群众在共享党建成果中提升了获得感。 

三是强化纪律作风建设，建立正向激励机制。狠抓两个责任落实，坚持党风廉政建设工作同安排同部署，高度重视巡察反馈意见，召开两次专题民主生活会剖析、主动领责，15项问题均已整改；制定机关、社区干部绩效考核办法，对主业目标任务挂图作战，2017年各项目标任务圆满完成，楼宇经济建设在街道排名靠前，万达特色街获得验收并命名，花园批发市场转型升级取得重大突破。

二、存在问题及原因分析

一是服务型党组织建设不平衡。没有形成联线成片效果。个别社区党委、小区（院落）支部服务群众办法不多、质量不高；非公党组织发展参差不齐，在提高抓党建意识，党建引领促发展、围绕发展抓党建上办法单一。二是新兴领域党建较薄弱。率先组建楼宇经济服务站和党员政务服务队服务，但尚未实现党组织“有形覆盖”。三是基层党务干部队伍培训不充分。今年，党务集中培训仅举办4次，走出去学习少，以检查工作取代专门培训多。

上述问题的原因有三点：一是力量配备不足。小区院落党支部书记的七成由社区工作人员兼任，无法全身心投入致使两头抓、两头弱。二是培养指导不够。在派驻党建指导员并有效发挥作用、发掘培养优秀党组织领头人上力度不够；在找准党的工作与企业、党员、职工发展愿望契合点上思考探索不够。三是落实不够。面对流动性大、年龄大和培训师资匮乏现实，在调动党务干部积极性、提升业务能力上研究多、落实少。

三、下步工作打算

一是以全面提升基层组织力为重点，持续深化“去两化”工作模式内涵。全面推行社区“去两化”工作模式，全覆盖建立党群服务中心；探索建立小区党建“三个一”工作机制（即：建强一个战斗堡垒、完善一套服务机制、汇聚一支红色力量）。