思想工作作风纪律总结范文

导语：如何才能写好一篇思想工作作风纪律总结，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公文云整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

5月中下旬，我镇按照县委的统一安排部署，利用半个月时间在镇政府机关集中进行了思想作风纪律整顿。总体看，这次整顿收到了明显成效，机关全体工作人员精神面貌明显改观，组织纪律明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提高，基本达到县委提出的目标要求。现就这次思想作风纪律整顿工作情况总结如下。

一、基本情况及主要做法

我镇政府机关共有工作人员65名，其中副科以上党政领导干部15名，一般干部和勤杂人员50名。这次机关思想纪律作风整顿，我们严格按照县委的统一安排进行，从5月11日开始到5月25日结束，整个过程共分集中学习、统一思想，对照检查、自查自纠，整顿落实、完善制度三个阶段。

为切实做到机关整顿与当前工作两不误、两促进，我镇采取的主要办法是党委统一领导，支部组织实施；白天正常工作，晚上集中整顿。集中学习阶段，镇党委王__书记亲自作了动员讲话，随后利用3个晚上组织了集中学习，每次集中学习时间都在2个小时以上，其余时间主要以自学为主，并且做到了学前备课，学中领学，边学边记，边学边议。期间，比较系统地学习了《》、总书记关于落实科学发展观和树立社会主义荣辱观的重要讲话、《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、县委*书记在全县领导干部会议上的讲话等规定篇目。自查自纠阶段，我们将 名镇政府机关工作人员划分为3个小组，召开了专题民主生活会，按照这次整顿的目标要求，结合自身的思想和工作实际，深入查找在大局意识、责任意识、服务意识和纪律意识四个方面存在的突出问题。在自查自纠的基础上，我们还向镇直机关主要领导及农村两委干部发放了征求意见表150份，广泛听取了社会各界人士和群众的意见和建议。整顿落实阶段，我们紧紧围绕全县工作总体思路和全镇20__年工作计划，针对项目推进和双过半任务目标，建立和完善了领导包重点项目、重点企业制度；针对部分机关工作人员中存在的纪律作风涣散的问题，进一步完善了“四条禁令”和逐日签到、请销假制度；针对部分村存在的不安定因素，建立了矛盾纠纷排查制度，并根据实际情况提出限期结案要求；针对部分村和企业在发展方面存在的等待观望、无所作为的问题，建立了领导下乡调研制度。这些制度的建立和实行，进一步促进了镇政府机关工作的规范化、制度化、科学化。

二、取得的初步成果

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欲先善其事必先利其器，作为一个基层管理者必须要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作带领队伍健康稳定的向前发展，而安保行业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个特殊的行业，从业人员要求也高，要求准军事化管理，怎样才能把这20多名不同情况的年轻人唯我所用呢？发挥他们的光和热呢？这是个具有挑战性的工作！任职伊时为了能尽快熟悉岗位情况，理清工作思路。我给自己制定了详细的学习计划，利用各种学习方式进行学习，全面加强自身素质和业务的学习。

一是自学安全保卫知识及消防知识，先后自学了（企事业单位内部治安管理条理）（消防法）（消防管理）（保安管理）等工具书。并从网上搜集观看了保安管理及消防方面的视频及资料。

二是积极参加处及中心开办的各类培训班，通过系统全面的学习，加强自身素质及专业知识的提升。

二、加强员工培训提升服务质量

部门员工多为90后且大多是第一次参加工作，自我约束力差，理解能力不强，工作执行力低，管理难度大，为提高队伍的整体素质我和部门经理从源头抓起，不厌其烦的加大岗位培训力度，每星期对员工进行有计划的学习和培训，同时根据不同人员情况进行针对性的教育培训，使员工队伍确保了稳定，员工的作风纪律，业务水平，服务质量和处理问题的能力有了明显的提高，取得持续无事故的良好态势。

三、下一步主要从以下几个方面展开工作

1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。

2、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况，加大对员工的管理，要求员工做到的首先我自己必须要作好。对队员加强管理，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素质，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。

3、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。配合经理对每一个岗位进行绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步提高队员的工作积极性。

4、做好队员的思想工作。关心爱护队员，了解队员的思想、工作、等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。

5、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。

6、加强院区消防安全管理和车辆管理工作，确保院区消防安全和车辆的有序停放。

7、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工作和安保人员调配。发现问题及时解决，重大事件及时汇报。

虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的期望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工做的还不够细不到位，我会吸取教训，总结经验。在新的岗位上在中心各级领导的正确领导下，进一步加强中心的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使中心有一个良好的工作生活环境。

公司保安队长年度工作总结二即将过去的20××年，在公司领导的正确管理下，作为公司的一名保安部人员，以本人所看管的公司区域和物品安全防范为己任，认真做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好，现就20××年在公司工作期间的工作情况总结如下：

1、服从上级领导。

作为公司的一名保安人员，服从领导、顾全大局，坚守岗位，认真对待自己所做的工作。

2、遵章守纪，注重礼貌礼节。

遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并以实际行动，严格遵守公司的劳动纪律。

3、正确树立服务意识。

目前，社会上部分人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，作为保安员我能够正确对待，树立严谨、认真的服务意识，为公司的安全防范尽己之责，将本职工作做好。

4、不断学习进取，提高业务水平。

要想做好保安工作，必须了解掌握保安工作的职责、要求和工作内容。对于上岗不久的我来说，在这些方面还比较欠缺，为了做好保安工作，我一是通过书籍学习保安工作应有的工作内容和要求；二是向有工作经验和知晓保安工作的同志们学习，力争将工作做得更好；三是认真按照领导的要求去做，认真履行职责。通过各种方式的学习充实自己，使工作能力有所提高。本人工作中还存在不少不足之处，如沟通、协调能力还有所欠缺，执行力还有待加强等。

20××年，我将继续遵从公司领导的安排，踏实、认真地做好自己的工作，努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。同时，在工作中尊重他人、积极沟通、尽职尽责、加强巡逻，为自己所防范区域的安全而继续努力工作。

公司保安队长年度工作总结三新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的业绩。

××年是××大酒店实现“三步走”战略目标最为关键的一年，我部门根据董事长提出的“立足市场，加强经营，夯实基础，规范管理”这一总体思路，结合我部门的实际情况，努力实现“以服务促质量，以质量创品牌，以品牌求发展”总体管理目标。认真做好治安消防的安全工作，加强对酒店员工的安全培训，积极协调各单位工作，为酒店长期稳定的发展，做出自己应有贡献。

总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作总结。

一、各项考核指标全面完成。

××年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了××%。为酒店各部门进行消防安全培训达××课时。真正起到了保驾护航的作用。

二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工最大的工作积极性和创造性。

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1.加强依法行政建设。不断推进法治国土和阳光国土，严格按照法律规定的权限和程序行使权力，规范对外行政行为，运用信息化手段，实现行政权力网上公开透明运行，切实提高依法行政的能力和水平。全面推进电子政务系统运行，努力实现电子政务网上运行。

2.强化对内规范管理。进一步完善内部管理制度，理顺工作关系，实行科学规范的考核机制，建立“职责清晰、分工明确、团结协作”的良性工作机制。

3.推进六五普法进程。制定全市国土资源系统“六五”普法规划，广泛深入开展普法宣传教育活动。

4.深化党风廉政建设。不断巩固“两整治一改革”专项行动成果，坚持教育、制度、监督、惩处、纠风、改革“六措并举”，深入推进惩治和预防腐败体系建设。完善权力内控机制建设，加大廉政风险点排查，以电子监察系统建设为抓手，进一步加强对行政权力网上公开透明运行的监督和对重要部位、重点环节、重大事项的监督，从源头上预防和惩治腐败问题。

5.注重机关作风和效能建设。集中开展以“治庸提能、治懒提效、治散提神”为主要内容的机关作风和效能建设“三治三提”教育整顿活动，切实解决业务素质、工作效能、精神状态、作风纪律等方面存在的庸懒散问题，争取在新一轮政风行风评议中实现进位争先。

二、创新工作思路，全力拓展保障发展空间

1.积极向上争取用地空间。调整盘活“批而未用”土地。编制盘活“批而未用”土地方案，将全市的“批而未用”土地全部调查成册，将调整后的地块落实到位；继续推进亿吨大港、高流变电站、污水导流工程等独立选址项目计划申报；全力推进容纳光伏、高创风电等“点供”项目的计划申报工作，保障重大项目及时落地。

2.充分挖掘存量用地潜力。组织开展存量土地清查摸底工作，全面掌握全市批而未用土地、农村居民点闲置土地、工矿废弃地等存量土地基本情况，建立存量土地档案名录，认真做好潜力分析，加快分类处置，有效盘活使用。

3.推进节约集约利用进程。充分发挥规划的管控和引导作用，科学安排用地计划指标，合理把握供地规模和节奏，调整和优化供地结构，促进产业升级和结构调整。发挥土地集聚利用效益，进一步提高投资强度和用地门槛，完善以地均投入产出、吸纳就业、纳税水平、科技含量和生态影响等主要指标的用地考核机制，加快建立土地节约集约利用倒逼机制，促进土地集约开发利用。

三、完善市场机制，加快土地市场运作步伐

1.创新土地储备机制。全面落实年度储备计划，制订好2013年经营性用地储备和出让方案。计划对原利民化工厂西等地块实施储备并投入土地市场。严格执行经营性用地、工业用地招拍挂制度，合理确定土地推出规模和节奏，适当增加经营性用地出让面积，努力为城市建设和发展运作资金。积极参加土地投资推介会，重点面向外商、引进外资。发挥土地二级市场功能，引导存量土地合法、安全流转，促进资源合理配置。

2.增强土地调控能力。完善土地市场动态分析和地价动态监测制度，及时向社会公开供地计划、结果及实际开发利用情况等信息。研究分析房地产市场用地形势，优化土地供应结构，加大保障性住房用地的供应比例，进一步增强土地调控和平抑市场的能力。

3.强化拆迁属地责任制。充分调动镇、村两级的工作积极性，发挥基层干部能吃苦、能打硬仗的工作作风，调动多方力理，全力做好拆迁工作。同时，积极做好群众的思想工作和解释工作，妥善安置好被拆迁农民。

4.稳妥推进商品房和安置房建设。在保证工程质量前提下，加快安置房工程建设速度，尽快竣工验收，缩短拆迁安置的过渡时间，让被拆迁人得到及时妥善安置，防止新一轮矛盾激化，保证拆迁工作顺利进行。

四、认真履职尽责，坚决守护国土资源

1.进一步落实耕地保护责任。构建基本农田信息化管理体系，对全市划定基本农田实行永久保护，以第二次土地调查数据为基础，对基本农田保护规划图、土地开发复垦汇总图、建设用地报批、土地整治后备资源图与土地利用现状图进行了数字化叠加定位，进行“五图合一”，形成共用一个数据库的国土资源管理“一张图”。加快建立统一的基本农田信息网络系统，构建基本农田信息化管理体系。

2.全面总结“万顷良田建设工程”。加快在建工程实施和验收工作，做好第二个万顷良田工程选址工作。探索耕地保护补偿新机制，争取将基本农田保护经费列入财政预算，专项用于维护基本农田保护标识和发放管护人员补助。同时发挥政府与市场共同作用，以“万顷良田建设工程”试点为平台，从补偿主体、补偿方式、资金来源、补偿标准等方面，积极探索建立耕地保护补偿新机制。

3.大力推进土地复垦整理。组织开展全市耕地后备资源摸底调查，进一步挖掘农用地整理潜力。积极做好耕地占补平衡补充耕地项目库建设，建立指标调剂奖励机制，加快推进省以上投资土地开发整理项目实施进度，确保顺利通过验收，努力实现全市耕地占补平衡。

五、强化土地执法监管，深入开展模范创建活动

1.建立土地执法预警体系。完善早发现、早制止、早报告、早查处的执法联动机制，借助科技手段，实现现代化监管的常态化。强力推进新增违法违规用地查处整改工作，切实把查处整改工作的重点放在违法拆除上，逐宗落实整改，强化督查督办，迅速消除违法违规用地状态，

2.构建土地执法监管长效机制。扎实开展2011年度土地矿产卫片执法检查工作，6月份之前完成各项整改任务，确保全市实现“零约谈、零问责”的目标。

3.深化土地违法问责制。重点是强化党委政府责任、落实党政一体化问责，完善违法违规用地联合查处机制和部门联席会议制度、进一步提高部门协作配合的水平，启动系统内部问责、确保上下联动一致。完善社会风险评估机制，继续推行依法办信、办访，加大对基层工作的指导力度，进一步提高事项办理的质量和效率，努力扭转我市总量居高不下的局面。

4.广泛开展执法模范单位。继续深入开展“土地执法模范单位”创建活动，指导基层所开展创建，力争在上一年创建的基础上有新突破，全面提升我市的创建水平。

六、调整优化矿政，全面提升监管水平

1.维护矿产开发秩序。要推进矿产资源开发秩序进一步好转，重点查处禁采区内的违法开山采石、采砂行为。依法规范探矿权和采矿权出让和转让，全面实行矿业权市场化运作。细化矿补费征管与开采回采率挂钩政策，强化矿补费源监控。加快矿补费征管信息系统建设，提高信息技术应用水平。

2.完善动态监管机制。深入开展矿产资源潜力评价和储量利用调查，开展储量年报和矿产资源开发利用登记统计工作，全面完成矿业权核查及矿产资源储量保护机制研究工作。

3.强化地质灾害防治。坚持做好地质灾害监测防范，加强应急能力建设和管理目标考核，继续深入开展“十有县”建设和“五到位”活动，加强在采及废弃矿山地质环境保护工作，强化废弃矿山环境整治项目监督管理。

七、夯实基础业务，切实增强支撑能力

1．加强规划、计划的调控作用。科学编制土地开发整治专项规划，并与村镇布局规划相衔接，有效统筹城乡土地利用。启动土地整治规划编制。科学划定土地整治重点区域，确定重点工程和项目，为日后增减挂钩、万顷良田、土地整治等项目的立项提供依据，给土地利用总体规划实施增加弹性空间。

2.加快推进地籍管理工作。进一步完善二次土地调查成果，编制成果报告，推进地籍成果社会化应用。加快推进全市集体土地确权登记发证工作，全面完成农村集体土地所有权登记发证。在核查确权基础上，对全市农村集体土地所有权逐宗进行申核，确保土地权利证书能发尽发。按照规定的序时进度，稳步开展农村宅基地和集体建设用地调查确权与数据建库，并对符合登记条件的宗地分期分批组织登记发证。

3.强力推进增减挂钩。按照不低于2011年省厅给我市下达周转指标2倍规模，启动增减挂钩工作，全面落实拆旧复垦项目以及建新安置区，依据任务期限完成拆旧复垦工作，并按规定编制复垦方案和实施规划方案，为全市经济发展提供用地指标。

八、规范内部管理，强化人员责任

1.注重财务监管，保障正常运行。加强全系统财务管理和分析，科学管理使用部门预算资金，切实提高资金的使用效益，保障机关正常运作。加大对基层单位的财务监管力度，开展基层所增收节支活动，加强固定资源管理。

2.加强收费管理，强化收费措施。完善土地专项资金管理办法，实施跟踪管理。加大欠款催缴力度，提高欠款回收率。做好对独立核算单位的考核工作。

3.注重制度建设，规范工作秩序。结合国土窗口工作实际,制定了可行合理的AB岗办法和各项目工作流程,明确了人员分工及工作职责,进一步充实管理制度.严格执行《国土窗口工作人员考核办法》,《窗口工作人员文明服务用语》等一系列规章制度。

4.严格责任和服务意识。对所有审批事项进行挖潜梳理，积极探索强化窗口管理的新做法,实行窗口人员全程负责制。

九、加强队伍建设，提升部门形象

1.深入推进队伍建设。通过典型引路，继续开展“人民满意国土资源所”创建目标考核工作，按照广泛动员、示范先行、分类指导、总结推广的步骤，组织实施干部职业化建设。各单位根据职业特点建立职业管理方案，制定目标计划和升级标准，力争三年内使各项工作达到标准化、规范化、专业化要求。

2.创建学习型国土资源系统。以创先争优活动为总揽，以加强学习型机关建设和文明行业创建为载体，推动管理型机关向学习型机关和服务型机关的转变，认真做好全年业务培训的安排、布置、协调工作，保证学有所获，切实提高人员素质。