党员个人整改报告十篇

党员个人整改报告篇1

一、在学术研究方面

存在问题：作为党员干部的表率作用、个人作为方面做得还不够，工作上奋发有为、励精图治的劲头有所减弱，个人产生了松口气的意识。

具体整改措施：

1、带头积极申报各类课题，率先发挥积极带头作用。

2、带领部门成员积极探讨研究课题的研究方向，引导部门内部形成良好的研究氛围。

3、定期开会商讨研究的进度，分享研究收获，形成良好的学习氛围。

整改时间：12月20日

二、在工作方法和工作思路方面

存在问题：创新性不够，思路不够宽，独创的工作方法更少。

具体整改措施：

1、平时多研究多思考，将工作中现行的不合理的工作做法和工作程序记录下来，形成工作心得。

2、每月定期开展一次部门工作会议，与部门成员及时沟通，了解工作过程中的问题，及时调整方式方法。

整改时间：12月25日

三、在工作标准方面

存在问题：工作标准还不够高，面对繁重的工作任务和同事们的关系，有时会有畏难情绪，忽略了工作的积极性。

具体整改措施：

1、提高自己的工作标准，不放松对自己的要求，始终以一个共产党员干部的要求来要求自己，不懈怠，不畏难。

党员个人整改报告篇2

（一）注重加强理论学习

以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，以改进自己的工作作风和工作方式为落脚点，积极参加党支部组织的各项政治学习，坚持用马克思主义、思想和邓小平理论武装自己头脑，特别是在学习邓小平理论的科学体系和“三个代表”精神实质上花大力气，在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫，学习理论的自觉性有了名下逆光的提高。充分利用业余时间进行自学，在学习的系统性上下功夫，对照“三个代表”的要求，补足自身欠缺的政治理论知识，提高自身的政治素养，在第三阶段的教育活动中，不但完成党组织布置的各项学习任务，认真学习了同志在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话，撰写了心得体会，还将其他的重要文献重新通读一遍，政治理论水平得到了进一步的提高。

（二）自觉增强党性修养

在学习中，重视提高个人的思想政治素质，加强党性修养，强化宗旨观念和公仆意识，自觉地以”三个代表”的标准要求自己，带头按照规定的党员义务和党员领导干部的标准，按照市委袁荣祥书记提出的五个表率要求和卫生系统党员先进性的具体要求，认真履行自己的职责，进一步树立了全心全意为人民服务的思想，认认真真做人，踏踏实实为官。

（三）不断改进工作作风

继续发扬求真务实的作风，深入群众，深入基层，倾听基层干部职工的呼声，了解和掌握了他们的利益要求和愿望，真实把握人民群众的根本利益要求，更好地为人民服务；增强工作透明度，多倾听党组其他成员的意见，及时召开会议研究解决实际问题；无论是具体分管还是没有分管的科室，对他们的具体工作情况都给予了关心，定期与科室领导谈心；加强了对兼任所长职务的公共卫生监督所的工作指导，每月两次下所研究讨论具体工作；克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，进一步增强驾驭全局的能力。

（四）推动全面工作开展

进一步建立和健全和完善了局机关的学习理论制度，最大限度调动广大党员的积极性主动性，践行“三个代表”重要思想，推动卫生事业改革与发展；确立以人为本的管理理念，发挥团队协作精神，从精简行政审批、强化监督、推行政务公开、实施绩效考核、转变机关作风入手，提高依法行政水平，实现薄弱环节有突破，常规工作有创新，各项指标有落实；不断加强反腐败六个机制建设，提高系统领导干部的廉政廉医水平，同时继续探索行风建设治本清源的措施和与时俱进的工作方法；围绕农村卫生工作重点，协调卫生各方力量，进行第三轮专题调研，进一步摸清了基层卫生工作状况。

党员个人整改报告篇3

一、整改工作完成情况

我村从巡察工作以来，积极进行整改，抓好各项工作，加强思想教育，努力工作，严格要求自己为党和人民多做贡献。

1. 关于党的组织建设：

整改情况：加强学习教育，认真学习，开拓创新，按照党委、支部的要求积极开展党员学习活动，组织学习，提高认识，发挥党员先锋模范作用。加强党的纪律建设，组织党员积极参加每月的党日活动，遵守纪律，认真执行党的法律、法规党保持高度一致。

2.“四议两公开一监督”

整改情况：充分利用“四议两公开一监督”的方法，开展工作，做到人人清楚，明白。

3.村组的账目问题，关于村组的账目问题，村设有专人管理，严格按照村账镇管，组账村管的原则，账目经镇审核入账，组内有白条开支不合理的方面，提出来立即按照要求整改到位，做到账目扎实，以防今后再次出现问题。

二、整改中存在的问题

根据市委第十一巡察组，这次巡察反馈的问题，有些是共性问题，其中有一项是关于纪律意识淡薄问题，通过自查评估进一步深挖调查，巡察整改工作中还存在以下问题不足。

1. 政治学习方面不够深入，学习笔记抄写少，学习不到位，党性不强。

2. 工作上有干事不足的勇气，遇到问题能推就推，干一天说一天，没有把自己当成一名干部。

3. 工作纪律方面，纪律有松懈现象，工作拖拉，思想认识不到位，没有把群众提出的问题当成首要问题来解决，缺乏耐心帮助群众的意识，对群众提出的问题漠不关心，在群众当中造成负面影响。

三、努力方向和整改措施

1. 加强纪律学习，树牢“四个意识”增强“四个自信”做到“另两个维护”遵纪守法，维护国家的法律法规，把学习放到第一位。

党员个人整改报告篇4

一、会议主题

这次民主生活会的主题是：认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的各项决策部署。本次民主生活会要把这一主题贯穿始终，切实正标定向，防止走神散光，引导党员领导干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，坚决维护在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。

二、会议时间

民主生活会拟于2018年1月30日召开，时间1天。

三、参加人员

局党组成员；邀请省纪委、省委组织部、省直工委、驻厅纪检组领导到会指导；局人事处、机关党委、机关纪委主要负责人列席。

四、会前准备

（一）抓好动员部署。2018年1月9日，召开局党组会议，传达学习《中共中央纪委机关 中共中央组织部关于开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（x通字〔2017〕x号）和《省纪委、省委组织部转发〈中共中央纪委机关 中共中央组织部关于开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知〉的通知》（x组〔2017〕x号）精神，研究部署《2017年度省移民局党组成员民主生活会实施方案》（以下简称实施方案）。把民主生活会作为学习贯彻党的精神的重要举措，准确把握民主生活会的方法路径、标准要求，为高质量开好民主生活会夯实基础。

（二）深化学习研讨。围绕《通知》强调的“6个聚焦”要求，坚持读原著学原文悟原理，全面深入学习领会党的精神，重点学习《党的报告辅导读本》，《论治国理政》第二卷，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》基本精神和《中国共产党党内监督条例》基本要求。局党组成员要集中安排1-2天时间进行个人自学，注重联系思想工作作风实际；在个人自学基础上，局党组中心组于1月15日集中1天时间召开专题学习研讨会，深刻领会新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，切实增强思想自觉和行动自觉。

（三）广泛征求意见。1月15日前，采取召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表、设立征求意见箱、网络征询等多种形式，广泛听取党员、干部和移民群众的意见。对征求到的意见和建议，要分类梳理形成意见清单，属于局党组的意见，由党组书记召开会议进行讨论；属于党组成员个人的意见，由党组书记向有关成员反馈。

（四）开展谈心谈话。1月20日前，按照《通知》（湘组〔2017〕119号）明确的“三必谈”要求逐一开展谈心谈话，即：党组书记与党组成员必谈，党组成员相互之间必谈，党组成员与分管处室（中心）主要负责人必谈。谈心谈话要一对一、面对面，交流思想，交换意见；既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。同时，领导班子成员主动接受党员、干部和群众约谈。

（五）认真查找问题。1月20日前，局党组及党组成员要紧扣民主生活会主题，紧密结合实际，着重从以下6个方面查摆问题。1.是否学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致；2.是否认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告；3.是否对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织；4.是否担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管处室（中心）、领域的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转；5.是否纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”；6.是否严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。

局党组及党组成员要在个人对照检查的基础上，分别建立整改问题清单。党组书记要主持研究起草领导党组对照检查材料，党组成员自己动手撰写发言提纲。个人发言提纲要对本人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻。党组书记要对党组成员发言提纲进行审阅把关。

会前10天，将召开民主生活会的请示和实施方案、局党组及党组成员征求意见清单、局党组对照检查材料、党组书记发言提纲分别报省纪委、省委组织部审查。

五、严肃开展批评和自我批评

局党组及党组成员要贯彻整风精神，勇于自我革命，开展积极健康的批评和自我批评，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。党组书记代表班子作对照检查，带头开展自我批评。自我批评内容要具体，剖析要透彻、抓住要害，整改措施要对着问题去，可操作、能落实。要落细落小、见人见事见思想，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题。相互批评要实事求是、出于公心，坦诚相见、直截了当，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子；严肃认真提意见，满腔热情帮同志，不纠缠细枝末节，不搞无原则纷争，不能以提希望代替点问题，不能以工作建议代替批评意见；不搞“一团和气”、当老好人，对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉，确保开出高质量、好效果。

民主生活会上，党组成员要对上年度民主生活会整改措施落实情况逐项作出报告，对个人、家庭、亲属重大事项如实作出报告，对巡视反馈、接受组织约谈函询等情况作出检查或说明。

六、会后有关工作

（一）制定局党组整改方案和个人整改措施以及整改问题清单

民主生活会后，局党组及党组成员对群众反映的问题、自己查摆出来的问题、会上提出的批评意见和上级党组织点明的问题一并纳入整改内容，形成整改清单，拿出过硬措施，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。党组书记主持研究制定党组整改方案和整改问题清单，明确党组成员的责任分工，建立整改台账，列出整改任务书、时间表，实行销号管理。局党组及党组书记的整改问题清单和整改方案报省纪委、省委组织部审阅把关。党组成员的整改问题清单及整改措施由党组书记审阅把关。

（二）上报民主生活会情况

民主生活会后15天内，将民主生活会情况报告和会议记录、党组对照检查材料及整改清单、党组成员发言提纲及整改清单分别报省纪委、省委组织部和省直机关工委备案。

（三）召开民主生活会情况通报会

会后1个月内，经省纪委、省委组织部审查同意后，党组书记主持召开民主生活会情况通报会，通报有关情况和整改措施。参会人员范围为：局领导全体成员、市县移民局局长代表、各处室主要负责人、副总工程师、中心主任、老干部代表。

（四）开展专项整治

党组班子和处级以上党员领导干部，要针对党员群众反映强烈的突出问题，重点围绕《通知》明确的“6个方面”内容存在的问题，制定专项整治方案，开展集中整治。

（五）完善修订执纪措施

根据查摆和解决《通知》明确的“6个方面”存在问题情况，结合本单位实际，重点围绕严格党内政治生活、党内监督从严管理党员干部，进一步完善修订制度规定，严格党内政治生活制度，严肃政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。强化对遵纪守规情况的日常监督和定期检查，严肃查处违规违纪行为，推动践行全面从严治党要求制度化、常态化和长效化。

七、会议议程

会议由局党组书记、局长李新连同志主持，会期1天。

1.党组书记通报会议准备情况；

2.党组书记通报上一次民主生活会及“两学一做”后续整改落实情况，重点对尚未整改或整改不到位的问题说明原因；

3.参会指导的同志对开好会议提要求；

4.党组书记代表局党组作对照检查发言，并带头作自我批评，其他党组成员逐一对其开展批评；

5.党组成员依次作自我批评，其他党组成员逐一对其开展批评；

7.党组书记代表局党组简要总结会议情况，根据会上开展批评与自我批评、查摆的突出问题和省纪委、省委组织部、省直机关工委、驻厅纪检组负责同志的讲话要求，表明整改态度，提出整改意见。

八、有关要求

（一）统一思想，强化责任。认真开好民主生活会，是贯彻落实党的精神的重要举措，是全面践行从严治党新要求、严肃党内政治生活、着力解决突出问题、促进局党组及党组成员“四讲四有”建设的一项重要工作。党组成员要高度重视，党组书记要履行第一责任人职责，加强领导，亲自部署，发挥好带头示范和督促把关作用。

党员个人整改报告篇5

根据大街委发[2019]6号文件精神，结合大洼区公园管理所党支部工作实际，于3月份“学习贯彻条例、建强战斗堡垒、服务全面振兴”专题组织生活会，现为做好有关事项工作，制定实施方案如下：

一、会议主题

根据上级工作安排，大洼区公园管理所党支部围绕“学习贯彻条例、建强战斗堡垒、服务全面振兴”为主题召开专题组织生活会，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

二、日程安排

（一）会议拟定于2019年3月召开

（二）会议定点：会议室

三、会前工作

（一）深入开展学习讨论

会前组织党员深入学习《党支部工作条例》等，通过学习增强全体党员对加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义和参加党的组织生活这一基本义务的认识，增强开好组织生活会、搞好民主评议党员的主动性、自觉性，切实解决好党员的思想问题和实际工作中存在的问题。

（二）广泛征求意见建议

结合实际情况，采取面对面征求意见、发放征求意见表等形式，征求干部群众对党员在工作条例、党纪党规等方面的意见和建议。向全体职工通报组织生活会议时间和主题，充分听取群众意见和建议，并进行梳理。切实找准问题，经整理后将意见如实反馈给每位党员，增强组织生活会的针对性。

（三）大力开展谈心谈话

党支部班子成员之间，诚恳地敞开思想、敞开心扉进行交流，增进了解，增进友谊，促进工作，相互提高。结合个人思想实际和工作实际，谈问题表现、谈思想根源、谈改进提高的意见建议，谈透问题、沟通思想，营造开好专题组织生活会的良好氛围。

（四）认真撰写发言材料

每个党员要根据组织生活会的主题和群众所提意见，认真准备发言提纲，检查存在问题，剖析思想根源；同时，对其他党员存在的突出问题提出整改建议。

（五）及时报送专题报告

召开组织生活会前3-5天，党支部将工作准备情况向上级党组织进行专题报告，待答复后再召开；会后及时报送组织生活会的综合情况报告、原始记录、经过梳理的群众意见、突出问题整改方案，民主评议活动等情况。并向全体干部职工通报，接受干部群众的监督。

四、召开专题组织生活会

召开会议，首先通报上次组织生活会整改落实情况，对群众提出的意见建议及谈心谈话结果进行通报，接着进行班子对照检查，班子成员逐一发言自查并开展相互批评。全体党员分别就存在的问题进行自我剖析、自我批评，有针对性地提出整改意见和整改措施。最后进行民主评议党员活动。

五、会议程序

（一）召开专题组织生活会会议

时间：2018年3月

地点：会议室

内容：

1.通报上次组织生活会整改落实情况和本次会议意见征求情况。

2.进行班子对照检查，各位党员依次做个人发言。

3.党员之间开展相互批评。

4.填写测评表和民主评议党员登记表。

六、抓好问题整改

会后，对于组织生活会查摆出的问题，进行认真梳理，属于集体的，由支部负责研究制订出具体的整改方案；属于党员个人的，由党员个人制订计划、措施，进行整改，形成书面整改台账。组织生活会结束后，认真做好总结，并按要求将组织生活会情况上报。

七、做好材料归档

党员个人整改报告篇6

一、参加学习

（一）局党组理论学习中心组集中学习。

1、时间：

2、地点：

3、内容：

4、参加人员

（二）举行专题报告会。

1、时间

、2、．地点：

3、内容：

4、参加人员：局系统全体党员干部职工参加。报告会由王海庭同志主持。

（三）党组成员讲党课。

1、请王海庭同志结合讲党课，作一次以“争创‘三有一好’永葆先进性”为主题的辅导报告。

①时间：

②地点：

③参加人员：

2、党组其他成员讲党课。

①时间：

②地点：

③参加人员：

（四）参加优秀共产党员先进事迹报告会。

1、时间

2、地点：

3、内容：邀请市或本系统优秀共产党员的代表（2—3人，具体人员待定）作先进事迹报告。

4、参加人员：报告会由张庆进同志主持，局系统全体党员干部职工参加。

（五）召开学习心得体会交流会。

1、时问：

2、地点：

3、内容：

4、参加人员：

（六）参加主题党日活动。

1、时问：

2、地点：

3、内容：到先进性教育活动农村基层联系点，参加基层党组织举行的以实践“*”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动主题党日活动。一是走访农户；二是组织局党组、机关党委和各党支部书记到挂钩联系点党支部和党员一起学习座谈实践“*”重要思想、树立和落实科学发展观的体会；三是开展慰问活动。

4、参加人员：局系统科以上党员领导干部和先进性教育联系点的党支部全体党员。

按照市委的要求，局党组成员除参加以上统一组织的学习活动外，还要自行安排时间，个人自学中央先进性教育活动领导小组办公室编印的《保持共产党员先进性教育读本》，总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话、在党的十六届四中全会上的讲话、在中纪委五次全会上的讲话，《同志论加强和改进执政党建设》（专题摘编），中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等先进性教育活动的有关文件材料。参加集体学习和自学的时间，不得少于40个学时。

二、广泛征求对局领导班子及其成员的意见

3月上旬至3月中旬，以不同方式分别征求市局和系统离退休的老同志、有关企业、环保义务监督员及广大干部群众对局领导班子及其成员的意见和建议。采取由局领导主持召开座谈会、局先进性教育活动领导小组办公室发放征求意见表等向社会公开收集意见等方式进行。

征求意见的各项活动由局先进性教育活动领导小组办公室统一组织，并收集整理有关意见。在征求意见前，以领导小组名义向各相关单位和人员发出通知，要求认真做好征求意见的有关工作。各种征求意见座谈会原则上在3月中旬前开完；发放的征求意见表在3月上旬前回收。

三、开好局领导班子民主生活会

3月下旬，根据征求意见情况，并通过互相开展谈心，查找个人在党性党风方面存在的差距，进行个人剖析，在此基础上，召开一次以“提高思想、改正缺点、促进团结、增强活力”为主题的局领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，研究整改的意见。

（一）向局班子成员反馈征求意见情况。

由局先进性教育活动领导小组办公室将对局领导班子及其成员的意见进行分类整理后，于3月22日前书面印发各成员。

（二）班子成员之间开展谈心活动。

时间：3月中旬（具体时间由班子成员互相约定）。

参加人员：党组成员之间、党组成员与各单位主要领导之间互相开展谈心。

（三）撰写党性分析材料。

党组成员在集中学习和个人自学的基础上，根据征求意见和谈心的情况，查摆个人在党性党风方面存在的主要差距，撰写3000字以上的个人党性分析材料，3月22日前完成。

（四）召开党组成员专题民主生活会。

党组成员按照党性分析材料开展批评与自我批评，相互评议。

时间

地点：

参加人员：党组成员，并视情况扩大到部分单位重要负责人。

（五）在一定范围通报局班子民主生活会和民主评议的情况。

四、抓好整改

根据局领导班子民主生活会研究的意见，对局领导班子及其成员需整改的问题，提出改进的措施，落实整改责任。

1、明确需整改的问题。由局先进性教育活动领导小组办公室对征求的意见进行梳理，提出需整改的主要问题，提交局班子民主生活会讨论。

2、研究整改措施，制定整改方案。局班子民主生活会对需整改的问题进行研究，确定整改意见和措施。

3、落实整改责任，认真进行整改。对需整改的问题，分别由党组成员负责，分工抓好落实，解决突出问题，促进各项工作。

4、根据整改意见建章立制。对需要进一步整改的问题，指定有关部门起草有关的规章制度，以形成长效机制。

5、向群众公布整改情况，在一定范围内充分听取意见，自觉接受群众监督。

党员个人整改报告篇7

省委学习实践科学发展观活动领导小组的要求，以及《关于以“学习和实践科学发展观”

为主题开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(组通字[2008]27号)

精神，现制订《福建省经贸委学习实践科学发展观活动第二阶段实施计划》如下：

一、时间安排：11月20至12月30日

二、主要内容：该阶段主要围绕抓好专题民主生活会、分析检查报告、组织群众评议

*环节来开展工作。

(一）领导班子专题民主生活会（11月20-12月15日）

1、召开专题民主生活会主要议题

（1）全面贯彻党的*大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“*

*”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧密联系加快推进海西两个先行区建设和

经贸工作实际，紧紧围绕“科学发展、四求先行”的活动主题和“海西应先行、工业要先行”

的实践载体，进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性

和坚定性，增强建设海峡西岸经济区的主动性和积极性，着力转变不适应、不符合科学发展要

求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众

反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，提高领导科学发展、促进社会和

谐的能力，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，把科学发展观贯彻落实到经贸

工作各个方面。

（2）认真回顾总结一年来思想、作风和工作情况，检查2007年度民主生活会整改措施的

落实情况。同时，结合深入学习实践科学发展观活动，查找领导班子和班子成员个人在加快推

进海西两个先行区建设中贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，查找党性党风党纪方面群

众反映较为强烈的突出问题，深刻分析原因，开展批评与自我批评，形成领导班子分析检查报

告，制定整改落实方案，抓好各项整改工作的落实。

2、召开专题民主生活会主要方法

（l）认真组织学习。会前每个党组（党委）中心组成员要认真学习闽委组通〔2008〕70号

文件，学习党的*大报告，深入学习中央和省委领导关于深入学习实践科学发展观活动重要

讲话精神，认真学习中央关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求，深刻理解和全

面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，着力转变观念、提高认识，为开好民主

生活会打好思想理论基础。

（2）广泛征求意见。一是召开征求意见座谈会，于11月中旬分别召开机关处室、直属单位、

离退休老干部3场座谈会征求意见与建议，并原汁原味地向委党组、并由委党组负责同志将群

众意见如实反馈给领导班子成员。二是开展问卷调查活动，由人事处牵头组织，以发放征求意

见函和问卷调查表的形式，向委机关、委直属单位、各市、县、区经贸系统单位、省政府组成

部门进行广泛征求意见和建议，问卷调查表回收、意见汇总工作争取在11月底前完成。三是直

属单位征求意见方式，可根据实际情况自行安排。

（3）开展谈心活动。委党组（党委）主要负责同志要同领导班子成员谈心，领导班子成员之间

也要互相谈心，交换看法，互相帮助，增进了解，化解矛盾，共同提高，谈心要以相互指出问题

和不足为主。同时，党组（党委）成员要与分管处（科）室以及直属单位联系点的主要负责同志

谈心，了解有关情况，听取意见和建议。

（4）搞好对照检查。按照《通知》规定，委党组（党委）要根据征求到的意见，找准在加快

推进海西两个先行区建设中影响和制约发展的突出问题，影响和谐稳定的突出问题，党性党风

党纪方面群众反映强烈的突出问题；每个党组成员（直属单位领导班子党员领导干部）都要联

系思想和工作实际，按照科学发展观要求对照检查自身在贯彻落实科学发展观方面存在的突出

问题，对照检查在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，遵守廉洁自律规定和在配车、住房、出

国、公务接待、办公用房等方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，认真撰写参加民主生活

会的发言材料。同时，会上要以实事求是的态度开展好批评与自我批评。

（5）认真开展整改。针对会前征求到意见和民主生活会上查找出来的问题，要分别分解到相

关处（科）室提出整改措施，汇总提交党组（党委）研究，制定整改落实方案，明确整改措施

和时限，落实整改责任，切实解决查找出来的、通过努力能够解决的突出问题。民主生活会情

况和整改措施要在一定范围内向干部群众通报。

（6）邀请上级指导。会前由委人事处负责以党组名义提前15天，分别向省纪委、省委组织

部、省直党工委和省委学习实践活动第11指导检查组汇报，共同确定具体会议日期，邀请派

员到会指导。

（7）做好综合汇报。委党组专题民主生活会结束后，专题报告由委人事处负责起草，并于12月

25日前分别向省纪委、省委组织部、省直党工委、省委学习实践活动领导小组办公室和第11指

导检查组报告。

3、召开支部专题组织生活会。委机关、直属单位各支部要结合学习实践活动、年度总结和评先

评优工作，组织党员认真开展专题组织生活会，按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足，

明确今后努力方向。

4、召开委直属单位领导班子民主生活会。委直属单位领导班子民主生活会由委直属机关党委另

行下发通知，各直属单位应在会前15天提前向委直属机关党委报告。届时，按照分工委党组成

员将到各联系点指导，会后15天内上报直属各单位民主生活会专题报告、领导干部述职述廉与

民主测评资料。

(二）领导班子分析检查报告（12月1日-15日）

1、撰写领导班子分析检查报告要求。撰写领导班子分析检查报告要紧密联系实际，在回顾

十六大以来贯彻落实科学发展观情况，充分运用学习调研、开展“四求先行”大讨论、征求意

见和专题民主生活会成果的基础上，认真查摆贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻

分析形成问题的主客观原因特别是主观原因，提升和完善贯彻落实科学发展观、加快推进海西

两个先行区建设和我省经贸发展的主要思路以及加强领导班子自身建设的具体措施。

2、形成班子分析检查报告方法。一是委党组分析检查报告形成，由委学习实践活动办牵头，

委人事处、综合处、监察室、直属机关党委、办公室配合撰写委领导班子分析检查报告（征求

意见稿）。二是召开党组会讨论。召开委党组会对分析检查报告（征求意见稿）进行讨论，提

出修改意见并修改完善。三是征求上级意见。将领导班子分析检查报告（征求意见稿）报送省

委第11指导检查组征求意见并修改完善。四是修改定稿。根据征求到的修改意见对报告进行修

改。经委党组扩大会议充分讨论后，反复修改完善审定。五是直属各单位领导班子分析检查报

告可根据实际情况参照执行。

(三）组织群众评议（12月16-30日）

领导班子分析检查报告形成后，要认真组织评议，广泛征求党员、群众的意见。一是对委党

组（党委）分析检查报告的参评人员既要有委机关的党员和群众，也应有一定的直属单位的

*。同时，也要吸收离退休老同志、派、无党派人士参加评议，体现参评人员的广

泛性和*性。二是参加评议人员可着重从对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、

原因分析得透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面对分析检查报告进行评议。

三是评议形式可根据实际情况采取召开座谈会或书面评议等形式进行。群众评议中提出的正

确意见要体现到修改后的分析检查报告中来，分析检查报告和评议结果要在一定范围公开。

四是直属各单位组织群众评议工作可参照执行。

三、具体要求

分析评议阶段是整个学习实践活动承前启后的阶段，既是对调研学习阶段工作效果的检验，

又是搞好下一阶段工作的基础，更是整个学习实践活动的创新与成效所在。委机关处室，

直属各单位要认真按照委党组制定的工作方案，把工作抓实抓好，抓出成效。

（一）要继续加强学习，深化对科学发展观的认识。委机关各处室和直属各单位要继续深

入学习*读本，提高党员干部特别是处级以上领导干部的理论素养，只有加强理论学习，

才能深刻理解和正确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求；才能

为起草好分析报告、指导整改提供理论支撑；才能增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚

定性，更好地指导实践。

（二）要切实加强领导，高质量撰写分析评议报告。分析评议阶段工作开展得好坏，关键

要看领导班子分析报告质量如何。因此，各单位要高度重视，切实加强领导，党组（党委）

书记要亲自抓。领导班子分析评议报告要在对学习调研阶段形成的调研成果进行汇总的基

础上，系统梳理相关单位和基层干部、群众提出的问题和建议，尤其要原原本本汇总对领

导班子和班子成员提出的批评意见，在提交给领导班子和领导班子成员进行分析评议后形

成。分析报告要到总结学习调研实事求是，对存在的问题分析透彻，对产生的根源挖掘深

入，对经验教训系统总结，明确今后科学发展的思路。

1、领导班子和成员要做到“四对照、四查找”，即：对照科学发展观的本质要求，认真查找

在运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作方面存在的问题；对照国内外先进地区发展

经验，认真查找我委在推动学发展、和谐发展中存在的差距；对照工作实际，认真查找我委经

贸工作的发展思路、发展战略、体制机制和工作举措等方面是否符合科学发展观的要求；对照

委机关干部职工的新期待，认真查找事关广大干部职工本利益的突出问题是否得到了及时有效

解决。

2、普通党员干部做到“三查三看”，即查思想，看科学发展意识是否明显增强；查工作，看科

学发展能力是否明显提高；查作风，看在深入学习实践科学发展观上是否真正求真务实。广大机

关干部职工既是活动的参与者，又是监督者，要查找自身思想作风和业务能力是否符合经贸发展

的需要，思考如何为经贸工作科学发展贡献力量。监督委机关党员干部的实际表现，提出合理化

建议。

(三）要抓好*环节，深入分析查摆问题。一是开好专题民主生活会，要把握好重在自我提

高、重在总结经验、重在明确方向的原则，查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的问

题。二是开好群众评议会。要坚持走群众路线，吸引群众广泛参与，要广开言路、开门纳谏，通

过座谈会、发放征求意见函、网上建言献策等多种方式听取群众对分析评议报告的意见。三是公

布分析报告。要充分发扬民主，做好分析报告的公开公布工作，扩大群众的知情权、参与权，切

实做到听取民意找问题，顺应民意抓改进，依据民意看效果。

（四）要突出实践特色，坚持边实践边整改。从第二阶段开始，整个活动工作就从思想层面转入

到实践层面。要始终明确务求实效是这次活动的基本原则和根本目标，要把这一要求贯彻融入到

学习实践活动的每个阶段、每个环节中，不能把所有查找的问题都拖到整改阶段解决，要坚持边

实践边整改、发现问题及早研究解决措施。特别是要抓紧解决好群众反映集中、反映强烈，通过

努力又能够解决的突出问题，让广大群众看到实效，增强信心。对于查摆出来的问题，要做到成

党员个人整改报告篇8

同志们：

根据深入学习实践科学发展观活动的安排，这次会议的主要任务是：总结深入学习实践科学发展观分析检查阶段的工作，对整改落实阶段的工作进行动员部署。下面，我讲三个方面的意见。

一、重点突出，分析检查阶段成效显著

自20xx年12月11日我局学习实践活动进入分析检查阶段以来，各单位、各部门按照上级的部署和局党委的工作安排，在第一阶段学习调研取得阶段性成果的基础上，高起点推进各环节工作。局党委高度重视专题民主生活会的召开，主要领导全程主持党委分析检查报告的撰写工作。各单位、机关各支部负责人认真履行学习实践活动第一责任人的职责，认真抓好分析检查阶段的各项工作，推动了全局分析检查阶段工作的顺利进行，学习实践活动取得了新的成效。主要体现在以下几个方面：

一是召开领导班子专题民主生活会扎实认真。分析检查阶段的主要任务是找准问题、分析原因、明确方向。为了理清、找准制约**运河水利科学发展的深层次问题，局党委在前一阶段深入调查研究和解放思想大讨论的基础上，又采取多种形式，进一步广泛征求了各单位、各部门和广大党员干部对在**运河水利工作中深入贯彻科学发展观的意见和建议，并从征集到的112条原始意见中，归纳梳理出了28条意见和建议，为开好专题民主生活会进行了充分的前期准备。局党委在认真学习、广泛征求群众意见、开展谈心、认真撰写发言提纲的基础上，围绕“破解**运河水利发展与改革难题，促进**运河水利事业又好又快发展”这一主题，于 12月23日召开了专题民主生活会。在民主生活会上，班子成员紧扣工作和思想实际，作了深刻的分析检查和自我剖析。出席会议的海委领导及海委学习实践科学发展观指导检查组负责同志，均对局党委专题民主生活会给予了充分肯定。局属各单位也围绕征求到的意见，结合实际确定专题民主生活会的主题，认真开好民主生活会，并着力在查问题、查思想、查工作、查作风上下工夫，进一步促进了领导班子思想、政治建设，为整改落实阶段打下了坚实基础。 为开好各单位专题民主生活会，局人教处、学习实践活动指导检查组切实履行职责，认真做好对各单位的指导，并参加了各单位党委的专题民主生活会。由于领导重视、群众参与、准备充分、问题找的准，保证了把局党委和局属各单位党委专题民主生活会开成了一个高水平、高质量的会议。

二是形成分析检查报告认识问题深刻、方向明确。高质量的分析检查报告，既是前一阶段学习实践活动成效的体现和检验，也是下一步整改落实的重要依据，是第二阶段学习实践活动的核心和关键。局党委从学习实践活动一开始，就把撰写分析检查报告作为重要环节来抓，要求局属各单位认真落实中央和上级关于撰写领导班子分析检查报告的精神，努力提交一份让群众满意的分析检查报告。为了撰写高质量的党委分析检查报告，在学习实践活动本阶段启动之时，局党委就召开会议初步提出了分析检查报告的撰写要求，并要求局学习实践活动办公室和有关部门收集有关资料，共同起草好局党委的分析检查报告。此后，局党委通过召开4个不同类型的座谈会、向干部群众发放400份征求意见表、设立意见箱、专用邮箱等形式，在全局广泛征求对**运河水利工作的意见和建议。局领导班子成员带着征求到的群众意见和建议，结合各自分管的工作，组成6个调研组，深入基层开展调研，并形成了6份质量较高的调研报告。这6份调研报告，为局党委分析检查报告的撰写奠定了基础，丰富了局党委分析检查报告的内容。局党委分析检查报告初稿形成后，党委又先后召开2次专题会议，对分析检查报告逐章逐节研究，认真讨论，反复修改，最终形成了中共**局党委领导班子学习实践科学发展观分析检查报告第二稿（评议稿），并下发征求意见和接受评议。该分析检查报告（评议稿）全面总结和回顾了党的十六大以来局党委贯彻落实科学发展观的情况，特别是**运河水利事业在科学发展观指导下取得的突出成效，梳理出了当前存在的制约和影响**运河水利事业科学发展的突出问题，提出了全面贯彻落实科学发展观的总体思路和推进**运河水利事业又好又快发展的六大举措：一是继续加强水生态保护和修复工作；二是进一步提高工程管理水平，确立创建更高水平工程管理单位“三步走”战略；三是继续推进河道防洪工程建设；四是大力提高防洪抗旱工作水平；五是进一步加强水政执法力度；六是进一步推进和谐单位建设。同时，局党委还提出了加强领导班子自身建设的具体措施。应该说，分析检查报告充分体现了科学发展观的新要求。

各单位也坚持高起点、高标准撰写分析检查报告，充分吸纳学习调研成果和所征求到的群众意见，在统一思想、形成共识、找准问题原因、明确整改方向等方面都有新突破新亮点。各单位形成的分析检查报告紧密结合本单位的情况，查找问题全面，认识深刻，提出的措施切合实际。

三是征求群众意见和建议广泛充分。在分析检查阶段，我们始终坚持从 群众中来，到群众中去，广开言路听取群众意见，认真组织开展职工群众对分析检查报告的评议，使分析检查报告更好地反映实际情况、更好地体现群众意愿、更好地凝聚集体智慧，更加广泛地凝聚领导班子和广大干部职工在科学发展上的共识。《中共**运河管理局党委深入学习实践科学发展观分析检查报告》形成后，局党委通过多种形式、多种渠道组织群众进行了多次评议。一是将局党委《分析检查报告》（征求意见稿）在机关政务内网上对全局进行公布，同时印发给离退休党支部和局属各单位，由各单位、各部门和离退休老同志代表分别组织进行群众评议；二是召开由机关各部门、各直属事业单位党员代表、职工代表及离退休职工代表参加的评议座谈会进行集中评议；三是向局属各单位和机关各部门、各直属事业单位发放了《〈中共**运河管理局党委深入学习实践科学发展观分析检查报告>评议表》和《对〈中共**运河管理局党委深入学习实践科学发展观分析检查报告〉的意见和建议》表，组织机关全体公务员、直属事业单位副处级以上干部和局属各单位领导班子成员对局党委《分析检查报告》进行书面评议；四是根据群众第一次评议中提出的意见和建议，局党委认真研究，充分吸收，及时对《分析检查报告》作了20多处修改，并通过政务内网在系统内予以公布，向各单位、各部门下发《领导班子分析检查报告群众评议表》再次组织了群众评议。广大干部群众也以高涨的热情对待这两次评议，共收到评议表266份。从两次评议的结果看，大家认为分析检查报告“好”和“较好”的合计为100%，大家普遍反映，局党委的分析检查报告查找问题准确，原因分析透彻，发展思路清晰，工作措施可行，符合我局的实际，对推动我局各项事业进一步更好更快发展将起到十分重要的作用。同时，局党委将根据干部职工的意见建议和海委指导检查组的意见进一步修改完善分析检查报告，使分析检查报告成为今后一个时期**运河水利事业科学发展的指导性文件。

在开展好分析检查阶段各项活动的同时，局党委和局属各单位坚持边学边改，在实际工作中进一步深入贯彻落实科学发展观。按照中央关于扩大内需促进经济平稳较快发展的决策部署，我们对已编制完成的重点拟建项目前期工作进行了清理，研究提出了加快**运河水利事业又好又快发展的对策措施。各单位、各部门按照局党委的部署，全力以赴做好分析检查阶段的各项工作，以活动促各项水利工作，做到“两不误两促进”，切实把学习实践活动转化为推动**运河水利事业发展的强大动力。

二、进一步增强责任感，认真做好整改落实阶段各项工作

整改落实阶段是深入学习实践科学发展观活动的最后一个阶段，是整个学习实践活动的落脚点，也是对学习实践活动实际成效的重要检验。这一阶段的主要任务是，进一步明确整改目标，严格落实工作责任，集中解决突出问题，全力推进体制机制创新，确保学习实践活动取得实效。能否抓好这一阶段的工作，对整个学习实践活动能否真正取得实践成果和制度成果至关重要。我们一定要充分认识做好这一阶段工作的重要意义，把思想统一到中央精神和上级的工作大局上来，以高度的责任感做好这一阶段工作，高标准启动，严要求推进，高质量落实，把握和突出工作重点，下大力解决几个影响和制约科学发展的突出问题，办成几件群众迫切希望办的实事，切实取得推进科学发展的实践成果和制度成果。

第一，统一思想，进一步提高认识。要按照把深入学习贯穿始终的要求，以各级领导班子和领导干部为重点，继续在深化学习、提高认识上下工夫，全面抓好广大党员干部的学习。要继续加强四本书的学习，切实加强对党的十七大、十七届三中全会精神和总书记在中央纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话以及同志在深入学习实践科学发展观活动视频会议和中央深入学习实践科学发展观活动领导小组第三次会议上的讲话的学习，进一步增强走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性，在新的历史起点上继续推进**运河水利事业新的发展。

第二，明确责任，制定整改落实方案。要坚持以科学发展观为指导，以领导班子分析检查报告为依据，研究制定好整改落实方案，把解决突出问题和创新体制机制的工作进一步细化，为整个整改落实工作打下良好基础。整改落实方案要做到“三明确、一承诺”，即明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管领导、分管部门的责任，整改方案要以适当方式公开，并作出承诺。要认真梳理整改落实内容，对需要解决的突出问题和需要完善的体制机制进行全面分析和归类。对需要解决的突出问题，要明确哪些是具备条件，在学习实践活动期间可以解决的；哪些是难度较大，需要较长时间才有可能解决的，都必须做到清楚明了，保证整改落实工作有章可循，群众满意度测评有据可依。对需要完善的制度，要明确哪些是要废除的，哪些是需要修改完善的，哪些是需要研究制定的。对领导班子自身建设，要明确思想、作风和能力建设方面的新要求，提出整改落实措施。在认真梳理的基础上，还要对整改问题逐项分析，提出整改落实的具体措施和工作目标，列出进度表，限期落实到位。整改落实方案要采取适当方式向党员、群众公布，接受群众的监督。各单位的整改落实方案公布前，要上报局学习实践领导小组办公室备案审核。

第三，真抓实改，着力解决突出问题。本着把解决问题贯穿于学习实践活动全过程的原则，我们边学边改，边议边改，已经解决了一些问题。但我们应该看到，毕竟学习实践活动开展的时间还不长，解决的问题还只是初步的，还需要继续努力。解决问题的关键在于找准解决问题的突破口。在这一阶段，要突出重点问题，把握主要矛盾和矛盾的主要方面，采取有力措施，集中时间和力量加以解决，以重点问题的解决，带动其他问题的解决，达到事半功倍的效果。解决问题必须量力而行，尽力而为，既要充分发挥主观能动性，调动一切积极因素，全力以赴抓好落实，又要坚持从实际出发，考虑必要性和可行性，确定合理的工作目标。要从履行职能入手，着力解决思想观念、思想方法、工作作风、工作效率、服务水平、体制机制等影响和制约科学发展的全局性问题。在解决问题的过程中，要坚持从实际出发，充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既考虑必要性，又考虑可行性，对迫切需要解决、经过努力能够解决的突出问题，要集中时间和精力整改；对暂时无法解决的问题，要明确解决的思路和方法；对长期得不到解决的问题，要从最薄弱的环节入手，提出阶段性整改措施，力争取得突破。

第四，加强制度建设，推进体制机制创新。各单位、各部门要在前一阶段深入调研和认真查找问题的基础上，按照《水法》和机构“三定”方案，切实找准定位，认真履行职责，加强制度建设，进一步完善落实各项政策法规和规章制度，努力解决制度缺失和破解体制机制障碍难题，建立健全保障和促进**运河水利事业科学发展的体制机制，为**运河水利事业科学发展营造良好的政策制度环境。一是针对学习实践活动中查摆出来的突出问题和不足，要逐步建立和完善理论学习、作风建设、联系基层、服务群众、机关建设等工作制度，要对现有的各类工作措施、意见办法、制度规章进行系统清理，检查工作制度制订是否符合实际、是否有利于科学发展、是否衔接配套。二是要从职能的设置和分工上、从工作的激励机制上、从工作的统筹配置上、从完善工作的制度上、从人员的选拔任用上、从工作的推进模式上着力进行改进和创新，使其符合科学发展观的要求。三是在具体工作中要坚持“四个有机结合”。把完善制度与调查研究、解决问题有机结合起来，充分利用前两个阶段的成果，特别是领导班子成员调研成果和领导班子分析检查报告，以制度的形式固定下来；把完善制度中的现实性与前瞻性、继承性与创新性、系统性与操作性有机结合起来，做好“废、立、改”的相关工作；把完善制度的时间要求与质量要求有机结合起来，完善制度既要积极又要稳妥，坚持时间服从质量；把制订制度与执行制度有机结合起来，充分考虑可行性，确保务实管用。

学习实践活动基本结束时，要认真总结活动取得的成效和经验，采取适当方式向党员群众通报。在此基础上，组织对学习实践活动进行满意度测评，测评结果要在一定范围内公布，并作为评价学习实践活动的重要内容。同时，要根据测评情况，进一步完善整改落实方案，确保在学习实践活动中尚未解决的突出问题继续得到有效解决。二月底前，各单位要向局学习实践活动领导小组提交学习实践活动的总结报告。

三、加强领导，周密安排，确保整改落实取得实效

各单位、各部门要高度重视，精心组织，紧紧围绕中央提出的“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的学习实践活动总要求，切实加强组织领导，力争高质量高效率地完成整改落实阶段的各项工作任务，确保学习实践活动出成果、见实效。

一要加强领导。各级党员领导干部要强化责任意识，加强组织领导，用饱满的热情、负责任的态度抓整改，认真制定本单位、本部门的整改落实方案，及时研究解决突出问题，着眼长远建立健全体制机制。局党委成员要切实加强对各自联系单位、分管部门的整改落实工作的指导，帮助他们进一步理清思路，解决实际问题。局学习实践活动领导小组和办公室要精心组织实施好本阶段三个环节的各项工作，及时掌握整改落实阶段工作的进展情况。局指导检查组要切实加强督促检查和工作指导，保证学习实践活动符合各项要求。

二要狠抓落实。整改落实的关键是整改的措施是否真正落到实处。整改落实的措施要着眼于是否符合科学发展观的要求，是否符合水利部党组可持续发展治水思路，是否符合海委“4+1”的工作部署，是否符合本单位、本部门工作的实际，把整改落实的方案、措施建立在群众拥护不拥护、赞成不赞成的基础之上。对前一阶段职工群众反映的突出问题，要逐个认真研究，提出解决的措施和办法，体现在整改落实的方案中。要敢于修正、打破不符合科学发展观要求的体制机制，建立和完善符合时代要求，有利于推动**运河水利又好又快发展，充满生机和活力的体制机制。要通过建立符合科学发展观要求新的体制机制，实现全局各项工作的新跨越，职工精神面貌的新提升。

三要全员参与。广大党员干部是学习实践活动的主体，大家参与学习实践活动的情况如何，是衡量活动成效的重要标尺。我们从活动一开始，就在重点抓好领导班子成员和党员领导干部学习的同时，广泛动员和组织广大党员干部积极参与学习实践活动，使普通党员和党员领导干部的学习实践活动同步进行、整体推进， 摆正了抓重点对象与全员参与的关系。特别是进入分析检查阶段以来，我们更是坚持全员参与，充分调动广大党员干部的主动性、积极性和创造性，为准确查找一些存在的突出问题创造了条件，也进一步提升了对科学发展观的认知水平和实践能力。下一阶段，我们要继续保持和发扬这一好的做法，进一步动员和组织广大党员干部人人参与整改落实，人人参与建章立制，确保每一个党员学习有载体，实践有抓手，活动有成效。

四要抓好宣传。在前两个阶段的学习实践活动中，我们营造了良好的舆论氛围。下一步，要继续大力宣传学习实践科学发展观方面的先进典型，宣传各单位、各部门开展学习实践活动好的做法、主要成效和先进经验，宣传通过学习实践活动解决的突出问题以及取得的实际效果，特别要大力宣传通过学习实践活动带动各项工作、促进**运河水利事业科学发展所取得的实效，引导广大党员、干部和职工认清形势，坚定信心，迎难而上，全力做好20xx年的各项工作。

春节即将来临，节前各单位务必把转段工作布置完，节后要不等不靠，一如既往的抓好整改落实阶段的各项工作任务。

党员个人整改报告篇9

一、重点突出，分析检查阶段成效显著

自2008年12月11日我局学习实践活动进入分析检查阶段以来，各单位、各部门按照上级的部署和局党委的工作安排，在第一阶段学习调研取得阶段性成果的基础上，高起点推进各环节工作。局党委高度重视专题民主生活会的召开，主要领导全程主持党委分析检查报告的撰写工作。各单位、机关各支部负责人认真履行学习实践活动第一责任人的职责，认真抓好分析检查阶段的各项工作，推动了全局分析检查阶段工作的顺利进行，学习实践活动取得了新的成效。主要体现在以下几个方面：

一是召开领导班子专题民主生活会扎实认真。分析检查阶段的主要任务是找准问题、分析原因、明确方向。为了理清、找准制约**运河水利科学发展的深层次问题，局党委在前一阶段深入调查研究和解放思想大讨论的基础上，又采取多种形式，进一步广泛征求了各单位、各部门和广大党员干部对在**运河水利工作中深入贯彻科学发展观的意见和建议，并从征集到的112条原始意见中，归纳梳理出了28条意见和建议，为开好专题民主生活会进行了充分的前期准备。局党委在认真学习、广泛征求群众意见、开展谈心、认真撰写发言提纲的基础上，围绕“破解**运河水利发展与改革难题，促进**运河水利事业又好又快发展”这一主题，于

12月23日召开了专题民主生活会。在民主生活会上，班子成员紧扣工作和思想实际，作了深刻的分析检查和自我剖析。出席会议的海委领导及海委学习实践科学发展观指导检查组负责同志，均对局党委专题民主生活会给予了充分肯定。局属各单位也围绕征求到的意见，结合实际确定专题民主生活会的主题，认真开好民主生活会，并着力在查问题、查思想、查工作、查作风上下工夫，进一步促进了领导班子思想、政治建设，为整改落实阶段打下了坚实基础。

为开好各单位专题民主生活会，局人教处、学习实践活动指导检查组切实履行职责，认真做好对各单位的指导，并参加了各单位党委的专题民主生活会。由于领导重视、群众参与、准备充分、问题找的准，保证了把局党委和局属各单位党委专题民主生活会开成了一个高水平、高质量的会议。

二是形成分析检查报告认识问题深刻、方向明确。高质量的分析检查报告，既是前一阶段学习实践活动成效的体现和检验，也是下一步整改落实的重要依据，是第二阶段学习实践活动的核心和关键。局党委从学习实践活动一开始，就把撰写分析检查报告作为重要环节来抓，要求局属各单位认真落实中央和上级关于撰写领导班子分析检查报告的精神，努力提交一份让群众满意的分析检查报告。为了撰写高质量的党委分析检查报告，在学习实践活动本阶段启动之时，局党委就召开会议初步提出了分析检查报告的撰写要求，并要求局学习实践活动办公室和有关部门收集有关资料，共同起草好局党委的分析检查报告。此后，局党委通过召开4个不同类型的座谈会、向干部群众发放400份征求意见表、设立意见箱、专用邮箱等形式，在全局广泛征求对**运河水利工作的意见和建议。局领导班子成员带着征求到的群众意见和建议，结合各自分管的工作，组成6个调研组，深入基层开展调研，并形成了6份质量较高的调研报告。这6份调研报告，为局党委分析检查报告的撰写奠定了基础，丰富了局党委分析检查报告的内容。局党委分析检查报告初稿形成后，党委又先后召开2次专题会议，对分析检查报告逐章逐节研究，认真讨论，反复修改，最终形成了中共**局党委领导班子学习实践科学发展观分析检查报告第二稿（评议稿），并下发征求意见和接受评议。该分析检查报告（评议稿）全面总结和回顾了党的十六大以来局党委贯彻落实科学发展观的情况，特别是**运河水利事业在科学发展观指导下取得的突出成效，梳理出了当前存在的制约和影响**运河水利事业科学发展的突出问题，提出了全面贯彻落实科学发展观的总体思路和推进**运河水利事业又好又快发展的六大举措：一是继续加强水生态保护和修复工作；二是进一步提高工程管理水平，确立创建更高水平工程管理单位“三步走”战略；三是继续推进河道防洪工程建设；四是大力提高防洪抗旱工作水平；五是进一步加强水政执法力度；六是进一步推进和谐单位建设。同时，局党委还提出了加强领导班子自身建设的具体措施。应该说，分析检查报告充分体现了科学发展观的新要求。

各单位也坚持高起点、高标准撰写分析检查报告，充分吸纳学习调研成果和所征求到的群众意见，在统一思想、形成共识、找准问题原因、明确整改方向等方面都有新突破新亮点。各单位形成的分析检查报告紧密结合本单位的情况，查找问题全面，认识深刻，提出的措施切合实际。

三是征求群众意见和建议广泛充分。在分析检查阶段，我们始终坚持从群众中来，到群众中去，广开言路听取群众意见，认真组织开展职工群众对分析检查报告的评议，使分析检查报告更好地反映实际情况、更好地体现群众意愿、更好地凝聚集体智慧，更加广泛地凝聚领导班子和广大干部职工在科学发展上的共识。《中共**运河管理局党委深入学习实践科学发展观分析检查报告》形成后，局党委通过多种形式、多种渠道组织群众进行了多次评议。一是将局党委《分析检查报告》（征求意见稿）在机关政务内网上对全局进行公布，同时印发给离退休党支部和局属各单位，由各单位、各部门和离退休老同志代表分别组织进行群众评议；二是召开由机关各部门、各直属事业单位党员代表、职工代表及离退休职工代表参加的评议座谈会进行集中评议；三是向局属各单位和机关各部门、各直属事业单位发放了《〈中共**运河管理局党委深入学习实践科学发展观分析检查报告>评议表》和《对〈中共**运河管理局党委深入学习实践科学发展观分析检查报告〉的意见和建议》表，组织机关全体公务员、直属事业单位副处级以上干部和局属各单位领导班子成员对局党委《分析检查报告》进行书面评议；四是根据群众第一次评议中提出的意见和建议，局党委认真研究，充分吸收，及时对《分析检查报告》作了20多处修改，并通过政务内网在系统内予以公布，向各单位、各部门下发《领导班子分析检查报告群众评议表》再次组织了群众评议。广大干部群众也以高涨的热情对待这两次评议，共收到评议表266份。从两次评议的结果看，大家认为分析检查报告“好”和“较好”的合计为100%，大家普遍反映，局党委的分析检查报告查找问题准确，原因分析透彻，发展思路清晰，工作措施可行，符合我局的实际，对推动我局各项事业进一步更好更快发展将起到十分重要的作用。同时，局党委将根据干部职工的意见建议和海委指导检查组的意见进一步修

改完善分析检查报告，使分析检查报告成为今后一个时期**运河水利事业科学发展的指导性文件。

在开展好分析检查阶段各项活动的同时，局党委和局属各单位坚持边学边改，在实际工作中进一步深入贯彻落实科学发展观。按照中央关于扩大内需促进经济平稳较快发展的决策部署，我们对已编制完成的重点拟建项目前期工作进行了清理，研究提出了加快**运河水利事业又好又快发展的对策措施。各单位、各部门按照局党委的部署，全力以赴做好分析检查阶段的各项工作，以活动促各项水利工作，做到“两不误两促进”，切实把学习实践活动转化为推动**运河水利事业发展的强大动力。

二、进一步增强责任感，认真做好整改落实阶段各项工作

整改落实阶段是深入学习实践科学发展观活动的最后一个阶段，是整个学习实践活动的落脚点，也是对学习实践活动实际成效的重要检验。这一阶段的主要任务是，进一步明确整改目标，严格落实工作责任，集中解决突出问题，全力推进体制机制创新，确保学习实践活动取得实效。能否抓好这一阶段的工作，对整个学习实践活动能否真正取得实践成果和制度成果至关重要。我们一定要充分认识做好这一阶段工作的重要意义，把思想统一到中央精神和上级的工作大局上来，以高度的责任感做好这一阶段工作，高标准启动，严要求推进，高质量落实，把握和突出工作重点，下大力解决几个影响和制约科学发展的突出问题，办成几件群众迫切希望办的实事，切实取得推进科学发展的实践成果和制度成果。

第一，统一思想，进一步提高认识。要按照把深入学习贯穿始终的要求，以各级领导班子和领导干部为重点，继续在深化学习、提高认识上下工夫，全面抓好广大党员干部的学习。要继续加强四本书的学习，切实加强对党的十七大、十七届三中全会精神和总书记在中央纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话以及同志在深入学习实践科学发展观活动视频会议和中央深入学习实践科学发展观活动领导小组第三次会议上的讲话的学习，进一步增强走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性，在新的历史起点上继续推进**运河水利事业新的发展。

第二，明确责任，制定整改落实方案。要坚持以科学发展观为指导，以领导班子分析检查报告为依据，研究制定好整改落实方案，把解决突出问题和创新体制机制的工作进一步细化，为整个整改落实工作打下良好基础。整改落实方案要做到“三明确、一承诺”，即明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管领导、分管部门的责任，整改方案要以适当方式公开，并作出承诺。要认真梳理整改落实内容，对需要解决的突出问题和需要完善的体制机制进行全面分析和归类。对需要解决的突出问题，要明确哪些是具备条件，在学习实践活动期间可以解决的；哪些是难度较大，需要较长时间才有可能解决的，都必须做到清楚明了，保证整改落实工作有章可循，群众满意度测评有据可依。对需要完善的制度，要明确哪些是要废除的，哪些是需要修改完善的，哪些是需要研究制定的。对领导班子自身建设，要明确思想、作风和能力建设方面的新要求，提出整改落实措施。在认真梳理的基础上，还要对整改问题逐项分析，提出整改落实的具体措施和工作目标，列出进度表，限期落实到位。整改落实方案要采取适当方式向党员、群众公布，接受群众的监督。各单位的整改落实方案公布前，要上报局学习实践领导小组办公室备案审核。

第三，真抓实改，着力解决突出问题。本着把解决问题贯穿于学习实践活动全过程的原则，我们边学边改，边议边改，已经解决了一些问题。但我们应该看到，毕竟学习实践活动开展的时间还不长，解决的问题还只是初步的，还需要继续努力。解决问题的关键在于找准解决问题的突破口。在这一阶段，要突出重点问题，把握主要矛盾和矛盾的主要方面，采取有力措施，集中时间和力量加以解决，以重点问题的解决，带动其他问题的解决，达到事半功倍的效果。解决问题必须量力而行，尽力而为，既要充分发挥主观能动性，调动一切积极因素，全力以赴抓好落实，又要坚持从实际出发，考虑必要性和可行性，确定合理的工作目标。要从履行职能入手，着力解决思想观念、思想方法、工作作风、工作效率、服务水平、体制机制等影响和制约科学发展的全局性问题。在解决问题的过程中，要坚持从实际出发，充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既考虑必要性，又考虑可行性，对迫切需要解决、经过努力能够解决的突出问题，要集中时间和精力整改；对暂时无法解决的问题，要明确解决的思路和方法；对长期得不到解决的问题，要从最薄弱的环节入手，提出阶段性整改措施，力争取得突破。

第四，加强制度建设，推进体制机制创新。各单位、各部门要在前一阶段深入调研和认真查找问题的基础上，按照《水法》和机构“三定”方案，切实找准定位，认真履行职责，加强制度建设，进一步完善落实各项政策法规和规章制度，努力解决制度缺失和破解体制机制障碍难题，建立健全保障和促进**运河水利事业科学发展的体制机制，为**运河水利事业科学发展营造良好的政策制度环境。一是针对学习实践活动中查摆出来的突出问题和不足，要逐步建立和完善理论学习、作风建设、联系基层、服务群众、机关建设等工作制度，要对现有的各类工作措施、意见办法、制度规章进行系统清理，检查工作制度制订是否符合实际、是否有利于科学发展、是否衔接配套。二是要从职能的设置和分工上、从工作的激励机制上、从工作的统筹配置上、从完善工作的制度上、从人员的选拔任用上、从工作的推进模式上着力进行改进和创新，使其符合科学发展观的要求。三是在具体工作中要坚持“四个有机结合”。把完善制度与调查研究、解决问题有机结合起来，充分利用前两个阶段的成果，特别是领导班子成员调研成果和领导班子分析检查报告，以制度的形式固定下来；把完善制度中的现实性与前瞻性、继承性与创新性、系统性与操作性有机结合起来，做好“废、立、改”的相关工作；把完善制度的时间要求与质量要求有机结合起来，完善制度既要积极又要稳妥，坚持时间服从质量；把制订制度与执行制度有机结合起来，充分考虑可行性，确保务实管用。

学习实践活动基本结束时，要认真总结活动取得的成效和经验，采取适当方式向党员群众通报。在此基础上，组织对学习实践活动进行满意度测评，测评结果要在一定范围内公布，并作为评价学习实践活动的重要内容。同时，要根据测评情况，进一步完善整改落实方案，确保在学习实践活动中尚未解决的突出问题继续得到有效解决。二月底前，各单位要向局学习实践活动领导小组提交学习实践活动的总结报告。

三、加强领导，周密安排，确保整改落实取得实效

各单位、各部门要高度重视，精心组织，紧紧围绕中央提出的“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众

得实惠”的学习实践活动总要求，切实加强组织领导，力争高质量高效率地完成整改落实阶段的各项工作任务，确保学习实践活动出成果、见实效。

一要加强领导。各级党员领导干部要强化责任意识，加强组织领导，用饱满的热情、负责任的态度抓整改，认真制定本单位、本部门的整改落实方案，及时研究解决突出问题，着眼长远建立健全体制机制。局党委成员要切实加强对各自联系单位、分管部门的整改落实工作的指导，帮助他们进一步理清思路，解决实际问题。局学习实践活动领导小组和办公室要精心组织实施好本阶段三个环节的各项工作，及时掌握整改落实阶段工作的进展情况。局指导检查组要切实加强督促检查和工作指导，保证学习实践活动符合各项要求。

二要狠抓落实。整改落实的关键是整改的措施是否真正落到实处。整改落实的措施要着眼于是否符合科学发展观的要求，是否符合水利部党组可持续发展治水思路，是否符合海委“4+1”的工作部署，是否符合本单位、本部门工作的实际，把整改落实的方案、措施建立在群众拥护不拥护、赞成不赞成的基础之上。对前一阶段职工群众反映的突出问题，要逐个认真研究，提出解决的措施和办法，体现在整改落实的方案中。要敢于修正、打破不符合科学发展观要求的体制机制，建立和完善符合时代要求，有利于推动**运河水利又好又快发展，充满生机和活力的体制机制。要通过建立符合科学发展观要求新的体制机制，实现全局各项工作的新跨越，职工精神面貌的新提升。

三要全员参与。广大党员干部是学习实践活动的主体，大家参与学习实践活动的情况如何，是衡量活动成效的重要标尺。我们从活动一开始，就在重点抓好领导班子成员和党员领导干部学习的同时，广泛动员和组织广大党员干部积极参与学习实践活动，使普通党员和党员领导干部的学习实践活动同步进行、整体推进，

摆正了抓重点对象与全员参与的关系。特别是进入分析检查阶段以来，我们更是坚持全员参与，充分调动广大党员干部的主动性、积极性和创造性，为准确查找一些存在的突出问题创造了条件，也进一步提升了对科学发展观的认知水平和实践能力。下一阶段，我们要继续保持和发扬这一好的做法，进一步动员和组织广大党员干部人人参与整改落实，人人参与建章立制，确保每一个党员学习有载体，实践有抓手，活动有成效。

四要抓好宣传。在前两个阶段的学习实践活动中，我们营造了良好的舆论氛围。下一步，要继续大力宣传学习实践科学发展观方面的先进典型，宣传各单位、各部门开展学习实践活动好的做法、主要成效和先进经验，宣传通过学习实践活动解决的突出问题以及取得的实际效果，特别要大力宣传通过学习实践活动带动各项工作、促进**运河水利事业科学发展所取得的实效，引导广大党员、干部和职工认清形势，坚定信心，迎难而上，全力做好2009年的各项工作。

党员个人整改报告篇10

2008年，中央组织部和省委组织部相继下发了《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》和《关于落实深入整治用人上不正之风工作有关任务的通知》，要求对干部选拔任用实行“一报告两评议”，即：地方党委常委会向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议、对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评。今年以来，贵阳市在修文县、息烽县、白云区、云岩区、清镇市、小河区、乌当区、花溪区等地相继开展了“一报告两评议”工作。

精心组织实施　确保规范运行

贵阳市各地党委及组织部门把开展“一报告两评议”工作作为进一步扩大党内民主，切实发挥全委会对干部选拔任用工作民主监督的一项重要举措来抓，精心制定方案，认真组织实施。贵阳市委组织部及时转发了省委组织部《关于认真落实深入整治用人上不正之风工作有关任务的通知》，制定了工作方案，明确了工作任务、工作职责和完成时限。

为确保“一报告两评议”工作规范开展，云岩区在制定《实施方案》的基础上，认真撰写了《2008年云岩区干部选拔任用工作报告》、《关于2008年提拔的8名正科级干部选拔使用情况说明》，经区委研究，专门召开了一次区委全委会落实此项工作；乌当区成立了测评工作领导小组，多次召开专题会议研究评议工作的方案和程序，区委决定召开一次“一报告两评议”专题全委会；清镇市将“一报告两评议”工作纳入每年度全委会的重要议题。同时，省委组织部、市委组织部切实加强对“一报告两评议”工作的指导和组织协调，派出人员到各地进行专门指导，确保整个工作规范开展。

坚持公开透明　作好专题报告

贵阳市紧紧围绕《干部任用条例》、干部人事制度改革、干部选拔任用工作纪律要求以及整治选人用人不正之风监督措施，切实保障委员对干部选拔任用工作的知情权，增强报告内容的“透明度”，分别形成了数据详实、实例丰富、说明细致的2008年度干部选拔任用工作专题报告。

息烽县、自云区、小河区、清镇市将干部选拔任用工作专题报告在县委全委会召开前送交全委会委员事先征求意见和建议。清镇市委常委、组织部部长高勇在谈到此项工作时说：“专题报告在全委会前广泛征求意见，落实干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权，让权力在阳光下运行，接受群众监督，是提高选人用人的公信度一个重要举措。”

今年1至2月，白云区、小河区、息烽县党委书记和其他区(市、县)党委组织部长分别在全委会上作了专题报告。白云区委常委、组织部部长宋书平说：“开展‘一报告两评议’工作，是整治选人用人上不正之风、提高选人用人公信度、推进党内民主的有效措施，必将对今后的干部选拔任用工作产生积极而深远的影响”。乌当区、息烽县将听取专题报告的范围扩大到县纪委委员、各乡镇主要负责人及纪委书记、区(县)直各部门主要负责人、曾经担任过区(县)副职以上领导职务的离退休老同志、驻区(县)有关单位和部分企业代表、村(社区)党支部书记、省市党代表。参加评议的区(市、县)党委委员普遍认为，“一报告两评议”充分体现了民主集中制原则，有利于发挥全委会在重大决策包括干部选拔任用上的作用。让每个委员都参与评议，进一步扩大了党内民主，使干部工作更加公开、透明。

行使代表权利　扎实开展评议

各区(市、县)党委委员在认真听取工作报告的基础上，本着高度负责、实事求是的态度，采取无记名投票的方式对2008年干部选拔任用工作进行了民主评议，对新提拔的党政主要领导干部进行了民主测评。委员们充分行使表达权和话语权，真正使评议、测评工作的过程成为扩大民主、加强监督、促进工作的过程。

息烽县委委员对该县2008年度干部选拔任用工作、执行《干部任用条例》和相关政策法规、防止用人上不正之风、深化干部人事制度改革等方面的满意率均达到97％以上，对新提拔的7名正科级领导干部的民主测评满意率均达到90％以上。

云岩区参会委员普遍认为，区委按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定，严格遵守干部选任工作程序，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，较好地完成了领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革等各项工作。

新提拔的乌当区新堡布依族乡乡长班举明说：“我认为这种评议形式非常好，一方面可以反映出区委选人用人的真实情况，另一方面也反映出参评人员对我们新提拔干部的总体评价。测评结果是压力也是动力，不理想则要反思自己的不足，认真总结提高；如果令人满意，要作为工作动力，再接再厉。”

目前，从测评、分析结果看，贵阳市各区(市、县)党委委员对本地干部选拔任用工作认可度普遍较高，充分体现了区(市、县)党委在干部选拔任用工作中能够认真贯彻《干部任用条例》，坚持正确的用人导向，充分发扬民主，营造风清气正的良好环境。

强化结果运用　提升工作水平

对干部选拔任用“一报告两评议”工作情况及评议结果，贵阳市及时进行通报，并认真研究，制定深化干部人事制度改革和整治用人上不正之风的具体举措。