民主生活会汇报十篇

民主生活会汇报篇1

近日，我们系党支部召开了一次民主生活会，下面我想谈谈一下我的心得。

首先，党支部李老师跟我们分析了当前支部的工作情况，也明确地指出了我们党员、预备党员以及发展对象在思想汇报方面的不足。也是通过这次会议，我才知道原来思想汇报是可以对自己的学习、生活、工作情况进行反思的，而不仅仅是写自己对当前时事热点的看法。惭愧惭愧!

之后，就是针对每个支部成员的了。首先是自我评价，之后是其他人的意见和建议，这让我们每个人能够更清楚地认识自己的优点和不足，起码我觉得对我来说如此。

近段时间，我觉得自己在团支部的工作上还是相当认真负责的，对待通知从来都是及时下发，并且虚心听取支部成员的意见;各项繁杂的工作也是争取第一时间完成，跟每个同学确定无误;对于同学的利益也能够尽自己最大的努力去争取。至于这方面的不足，当然就是不太积极热情了吧。比方说，对于团总支下发的各项工作，因为支部里申请或者报名参加的人很少，所以我个人本身对于这些也不够重视，在年级各支部团支书讨论的时候也就不大积极了。

之后是学习或者实习的。之前我没找实习，一是怕会耽误辅修英语以及团支书的工作，二是怕自己能力不足，因此不敢去投简历去拼搏。王xx同志跟我说其实我是太多虑了，我完全可以去试一下的，的确!我是有点逃避懒惰的心理存在的。时间怎么来说都是可以挤出来的。这话没错。没想到上个星期，也就是5月24日，事情便有了转机——xx摄影机构通知我去面谈。接到电话，我是相当兴奋的，终于也有了实习的机会了(之前我们宿舍只有我一个人没有实习，让我有点心急)。当天下午我去了公司，发现那是一个很自由很热情的地方，希望以后可以多学点东西。

民主生活会汇报篇2

一、会议前期准备情况

为确保此次民主生活会的效果，局党组做了充分的前期准备工作。一是局党组认真组织学习十及十七届五中、六中全会精神及省市区相关会议精神、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等，抓好专题讨论，确定民主生活会主题，并制定了《年度科级班子及党员领导干部民主生活会实施方案》。二是采取班子与职工、班子之间、班子与股室负责人之间谈心等形式，收集意见。三是还向区级各部门及基层单位征求意见和建议。四是班子及班子成员结合自身工作和思想实际，认真撰写了发言提纲。

二、查找出来的问题

1.班子成员对职工的管理失之于软、失之于宽，好人主义不同程度存在，敢于斗硬不够。

2.思想作风建设深度不够，未全面触及干部的思想灵魂，认识不够。

3.执行制度、规定的自觉性不够。

4.跟踪管理督查不力，安排得多，学得多，落实、督查不到位。

5.请示、汇报不够，自由主义在一定程度存在。

三、整改措施

(一)深刻剖析，吸取教训。从我做起，从领导班子做起，在全局干部职工中开展民主评议活动，以区委、区政府《关于深刻汲取“8.29”事故教训，扎实开展“思想大解放、作风大转变、工作大落实”主题教育活动的实施意见》（西委发〔〕9号）文件精神为契机，解放思想，转变作风，认真落实各项工作。从12月18日起开展“三大“主题教育活动：一是局党组召开扩大会议，认真梳理局领导班子存在的问题；二是召开动员大会，每一名机关工作人员对照自己的思想、作风、工作全面开展剖析，找准自己存在的突出问题，提出有效的整改措施；三是结合分管区领导点评局领导班子及班子成员的意见建议找出整改措施。

(二)全面开展机关作风整顿。认真梳理、全面分析，找准机关作风存在的突出问题，结合我局干部职工出现的违纪事件，全面开展机关作风整顿。进一步建立健全和完善相关规章制度，从严执行相关纪律。加强作风建设，严格执行“四不准”。即：不准在公务时间打麻将、不准在公务场所打麻将、不准在下基层时打麻将、不准与管理和服务对象打麻将输赢财物。通过整顿，使大家的工作作风、思想作风、生活作风有一个根本的好转，重塑移民人的新形象。

(三)以人为本，加强队伍建设。坚持以人为本，全面树立“敢想、敢干、敢担当”的精神风貌和“创新、创业、创一流”的工作状态。紧紧围绕区委、区政府的中心工作，想大事、谋全局、解难题、保稳定、促发展，不断加强机关干部队伍的思想建设和作风建设。树立正确的价值观、人生观和道德观，培养高尚情操，崇尚健康向上、科学文明的生活娱乐方式，全力打造干部职工之家，尽力为干部职工排忧解难，努力打造一支能吃苦耐劳、攻坚克难、业务精干、作风优良的扶贫移民队伍。

(四)加强理论学习，提高综合素质和修养。注意日常学习、工作和生活中的点点滴滴，时时处处把全体成员的表现与共产党员的标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；永远树立工作、学习争一流的思想，从严规范全体机关工作人员的言行，坚持高标准，严要求。

(五)提高领导水平，切实加强部门建设。局班子成员要带头加强党性锻炼，增强党性修养。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，充分发扬党内民主，建立和完善科学决策机制，增强员工的凝聚力和战斗力。敢于打破情面，认真履行管理职责，坚决克服本位主义和当老好人的思想。努力树立正气，敢于斗硬，破除一团和气，形成机关学习、管理制度化。

(六)振奋精神、重塑形象，确保完成目标任务

2013年，我局面临的扶贫、移民和征地工作形势更加严峻，工作任务重、压力大。我局将以“思想大解放，作风大转变，工作大落实”三大主题教育活动为契机，集中精力、振奋精神，重拾信心，保证工作任务不变，目标不变，要求不变、标准不变，以良好的工作作风，以饱满的精神状态，扎实推动各项工作，为全区的经济建设和社会事业发展做出积极贡献。

(七)认真落实区思想大解放、作风大转变、工作大落实主题教育活动动员会精神，着力整改

结合区委、区政府三大主题教育活动要求，一是克服“怕”字当头，树立“敢”字为先。局班子成员要带头加强党性锻炼，增强党性修养。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，充分发扬党内民主，建立和完善科学决策机制，增强员工的凝聚力和战斗力。敢于打破情面，认真履行管理职责，坚决克服本位主义和当老好人的思想。努力树立正气，敢于斗硬，破除一团和气，形成机关学习、管理制度化。通过整改形成一个既团结和谐又充满活力和有战斗力、凝聚力的机关团队。二是克服自满情绪，树立争先思想。全体干部职工要克服自满情绪，要有忧患意识、责任意识、使命意识；始终保持清醒的头脑，保持开拓进取的锐气，进一步转变思想观念、创新发展举措，始终坚持以经济建设为中心，把发展作为最大的政治、最硬的道理、最紧迫的任务；脚踏实地，真抓实干，把精力放在抓落实上，把心思用在干事业上，以实实在在的发展，取得实实在在的成效。三是克服飘浮心理，树立务实的工作作风。要树立察实情、讲实话、办实事、求实效的务实作风，克服浮躁情绪，摒弃大而化之，杜绝形式主义，有效推进工作；要培养创新精神，进一步解放思想、更新观念，对于符合实际工作要求的要大胆尝试，对于不符合实际工作要求的要坚决摒弃；要创新工作理念，改进方式方法，遵循事物发展规律，善于用改革和发展的办法解决前进中的矛盾和问题；要保持奋发有为的精神状态，要有寝食难安的危机感和时不我待的紧迫感，要有精益求精的责任心和勇创一流的进取心，全身心地投入到工作中去。四是克服“懒、散、慢”作风，树立“勤、专、快”的工作作风。①治懒增效。主要解决工作态度和工作效率方面的问题。重点整治：学习不主动、政策水平低、业务素质差，在其位不谋其政；事业心不强、不思进取、思想守旧，工作拖拉、做事疲软、上班懒散，不能及时完成工作任务；办事环节复杂、程序不优。通过治理，主要解决工作态度懒散、工作纪律涣散、缺乏敬业精神、工作被动应付等四个方面问题，切实激发广大干部职工的昂扬锐气和干事激情，强化工作压力和动力，增强工作主动性和自觉性，提高效率，提升效能。②治散聚力。主要解决政治、工作纪律和工作作风方面的问题，重点整治：不遵守政治纪律，有令不行、有禁不止；团结协作意识差，自由散漫不遵守工作纪律，不在岗，迟到早退、脱岗串岗、上班上网聊天、玩游戏、在公务时间、公务场所打麻和下基层时打麻将及与服务对象打麻将等违纪行为。③治慢促快。解决纪律散、作风散、形象散方面的问题，重点整治：组织纪律观念差，命令不服从，个人意见第一；上班迟到、早退、旷工，出勤不出力，有事不请假，外出不报告；工作日午间饮酒，醉后失态出丑。通过治理，主要解决大局、纪律意识不强，凝聚力不足，协作意识不高，各自为政，推诿扯皮等五个方面问题，切实提高广大干部职工只争朝夕、拚搏冲刺、创新创造、争先进位的意识，快节奏、高效率推进各项工作的落实。通过以上治理，使大家的工作作风、思想作风、生活作风有一个根本的好转，重塑移民人的新形象。五是克服僵化思维，树立灵活应变的工作作风。全体干部职工如何做好当前的移民搬迁安置工作，维护农民利益十分重要。面对当前区扶贫移民局的工作实际，要勇于解放思想，不断探索新思路、新方法和新举措，努力克服工作中的一切困难和问题，敢闯、敢试、敢于担当，牢固树立攻坚克难思想，克服僵化思维，树立灵活应变的工作作风全面推进工作的开展。六是克服奢侈浪费，树立勤俭节约的思想。坚持厉行节约、反对奢侈浪费的极端重要性，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的思想，办一切事情都要实事求是、量力而行、精打细算、讲求实效，坚决反对讲排场、比阔气、铺张浪费，采取切实可行的措施，把厉行节约、反对奢侈浪费工作落到实处。

四、民主评议情况

(一)区扶贫移民局在认真学习、准备的基础上，于2013年1月9日开展了年度班子及班子成员满意度测评工作。全局党员干部共18名，全部参加了测评，满意度100%。

民主生活会汇报篇3

一、精心准备，周密部署，确保取得实效

为增强这次民主生活会的针对性和实效性，按照《通知》要求，镇党委在会前做了大量扎实细致的准备工作：

一是认真组织学习，提高思想认识。及时将县委《关于进一步加强乡科级领导干部思想作风建设的实施意见》和县委书记王建海《在全县庆“七一”创先争优表彰及干部思想作风建设会议上的讲话》印发给12名领导干部学习，要求结合沙河店镇实际，认真学习《意见》和《讲话》，深刻领会加强思想作风建设的重要性。

二是广泛征求意见，找准突出问题。向全镇17个村的党支部书记、村主任及镇直单位负责人共计29人下发了征求意见函，同时，通过设立意见箱，召开座谈会，召开机关干部会的方式广泛征求党员群众对镇领导班子及成员在思想、作风、廉政等方面存在的突出问题，经认真梳理汇总，共征集意见9条，形成了《汇总梳理稿》。

三是深刻剖析根源，撰写发言提纲。班子成员坚持“主观上找问题，思想上找根源”的基本原则，根据民主生活会的主题，对照《实施意见》的要求，针对《汇总梳理稿》梳理的问题，紧密联系个人实际，着重检查在宗旨意识、思想作风、工作作风、廉洁自律等方面存在的主要问题，深刻剖析产生问题的思想根源，认真撰写发言提纲。班子成员对各自的发言提纲都进行了多次修改，总体看，各成员撰写的发言提纲质量较高，既分析了原因，又明确了整改措施，为开好专题民主生活会打下了良好基础。

四是开展交流谈心，增进相互信任。党委书记和镇长与10名班子成员逐一谈心，了解班子成员思想动态，对其思想和工作作出评价，肯定成绩，指出存在问题，提出希望；班子成员之间进行了互谈，交换意见，沟通思想，互查问题，增进了相互理解、信任和团结，形成了共识，为召开民主生活会奠定了思想基础，营造了和谐氛围。

二、畅所欲言，坦诚相待，明确努力方向

民主生活会在镇会议室召开，镇全体领导班

子成员参会，会议由镇党委书记龚宗伟主持。

首先，镇党委书记龚宗伟就这次民主生活会的主题、目的、重要性做了说明，对镇上半年的工作做了总结，通报了《汇总梳理稿》中征求到的意见建议，接着，对镇领导班子思想作风情况做了较为全面、客观的分析，对存在的突出问题进行了深刻的剖析，查找了问题产生的根源，明确了努力方向，随后，龚宗伟书记、范亚雄镇长又率先垂范，先后带头开展了批评与自我批评，就本人在思想作风方面存在的不足作了发言，同时，充分发扬党内民主，积极动员引导其它同志进行批评、查找不足、提出建议。

其次，班子成员就各自分管工作进行对照检查，逐一就思想观念、精神状态、创新意识、工作作风、廉洁自律等情况作了详细陈述，就在思想作风存在的不足和党员群众反映的问题，作了言辞诚恳、深刻透彻的自我剖析与自我批评，民主生活会采取一人剖析、大家评议的方式，剖析一个，评议一个，班子成员本着有则改之无则加勉的态度，展开了积极健康的相互批评。大家纷纷表示，对于会议查摆出的问题诚恳接受，将进一步加强理论学习，加强党性修养，加强思想作风建设，牢固树立领导就是服务的思想观念，为全镇经济社会发展服好务。

最后，镇党委书记龚宗伟作了总结发言，他认为这次民主生活会充分发扬了理论联系实际，批评与自我批评的优良传统，大家开诚布公，坦诚相见，找问题、提意见，不保留、不护短，析原因、剖根源，不回避、不遮掩，相互帮助、相互促进、相互提高，进一步扩大了共识，增进了团结，会议气氛和谐融洽，是一次发扬民主、求真务实、凝聚共识、团结奋进的会议，达到了统一思想、明确方向、增进团结、改进作风的预期目的。

三、分门别类，对症下药，制定落实整改措施。

一是针对大局意识、责任意识、服务意识不够强的问题，强化政治理论学习。进一步完善镇党委中心组学习制度，实行每半月一集中学，重点学习中国特色社会主义理论、《》及省市县党代会精神，引导班子成员认清沙河店镇面临的严峻形势和肩负的神圣使命，切实增强抓发展、促发展的责任心和紧迫感。

整改时限：2014年7月下旬—2013年8月上旬

二是针对重决策、轻落实的现象，大力倡导“不折不扣、拒绝理由”的执行力理念。坚持推行“四个一线工作法”，即“情况在一线了解、问题在一线解决、服务在一线体现、工作在一线推进”。对每项工作都定责任人员、定任务要求、定完成时限，让执行力强的干部有成就感、执行力弱的干部有压力感、执行力差的干部有危机感，在全镇形成了人人讲执行、事事重落实的浓厚工作氛围。

整改时限：2014年7月下旬—2013年8月上旬

三是针对纪律松懈，自我约束力不强的现象，深入开展干部纪律作风整顿活动。把纪律作风整顿作为机关管理的常态，一是狠抓作息时间管理，严格请销假制度。二是狠抓上班纪律，严禁上班时间做与工作无关的事情，一经发现，严肃处理。三是及时抓好纪律作风的学习教育工作，突出学习重点，创新学习形式，规范学习制度，制定完善的奖惩措施。

整改时限：2014年7月下旬—2013年8月上旬

四是针对工作作风不实，脱离实际的现象，大兴求真务实之风和密切联系群众之风。一是大力弘扬求真务实精神，发扬严谨细致的作风，以科学认真的态度、一丝不苟的精神，把情况摸透，把工作做细，扎扎实实，一步一个脚印落实各项工作任务。三是大兴密切联系群众之风，深入群众，深入基层，紧紧抓住群众最关心、最直接、最现实的利益问题，积极探索，大胆创新，有针对性的开展工作。

民主生活会汇报篇4

一、会议准备充分

为开好这次民主生活会，我们中心党支部会前确定了会议主题，制定了学习计划，规定了学习内容，并就查找党员个人存在的不足作了具体安排。前一段时间，通过设置意见箱、分别召开座谈会、发放《征求意见表》、广泛开展谈心活动等形式，征集查摆出了以下四条意见：1、要求多报道基层典型热点问题；2、有线电视不要撤除天气预报和澳门台；3、争取早日看到金湾新闻；4、加快广播电视体制改革和广播电视数字化建设。民主生活会围绕征求的意见以及党员个人查找的不足进行了讨论。

二、实事求是查找问题

民主生活会上针对征集查摆出的四条意见大家根据本单位的实际情况认真查找原因，提出了整改的意见。同时，根据党员各自的工作实际，对照和学习内容以及先进性教育活动要求，结合党员自身的党性分析材料逐个进行批评与自我批评，从思想的根源查找自身存在的问题。

二、肯定成绩，指出问题，提出整改方案

对于查摆出来的关于本单位的四条意见，大家认为：我们在室的两报两台所发稿件量在全市各区县独占鳌头，但稿件的质量有待加强，精品不多，反映基层典型热点问题的报道还不多，有待加强。该项工作由陈宇华同志负责落实，中心新闻部的同志今后定期向中心领导汇报采访计划。对于有线电视不要撤除天气预报和澳门台；争取早日看到金湾新闻等问题，虽然不是我们单位可以解决的问题，但同志们还是决定尽快将此提交给市广电局和电视台，协商可能解决的方案。对于如何加快广播电视体制改革和广播电视数字化建设问题，经过讨论，决定由彭少荣同志负责向区领导和市有关部门协调，尽快定出落实方案，争取早日解决。

民主生活会汇报篇5

把纪律和规矩挺在前面，从严教育、从严管理、从严监督，同时多一些关心关爱，帮助解决实际困难，让机关党员干部安身安心安业。以下是和大家分享基层党组民主生活会汇报材料资料，提供参考，欢迎你的参阅。

根据《中共XX市委组织部关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神，市委办党支部深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的xx全会和省委十届十一次全会、XX市委四届十三次全会、市委十四届十九次全会精神，巩固深化主题教育成果，提升基层党组织政治功能和组织力，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。认真对照《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》和机关基层党组织工作条例等规定的职责任务，对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡察等情况，对照人民群众的期待，坚持问题导向、严字当头，深入查摆存在的问题和不足，从思想深处挖根源，从党性修养找原因，明确了努力方向和改进措施，现将有关情况汇报材料如下：

一、查摆存在的问题

(一)在政治建设方面

党建工作呈现虚化弱化边缘化态势。一是重形式、轻实效。在贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，仍然存在制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。各种载体不断翻新，实际内容能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在“开花结果”上。

二是重表象、轻质量。组织生活会质量不高，效果不够理想，有些党员讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着“多种花，少种刺，留着人情好办事”的态度。自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。

三是重传统、轻创新。多数党支部活动是会议式、教育式，主要是书记讲、党员听;领导部署、党员记。组织者缺乏创意，怕动脑筋，普通党员怕花时间、随便学习，整体过程枯燥乏味、流于形式。对新时期如何加强党支部建设没有进行深入思考研究与实践，不能真正达到与时俱进、开拓创新。

四是重业务，轻党建。办公室工作还是较多存在只顾抓“实”的，不想务“虚”的，只埋头抓中心工作，抓业务管理，把业务工作当成硬指标去完成;而对支部建设思考得少，把党建工作看成是可完成可不完成的事，呈现出“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。

(二)在思想建设方面

一是理论学习不够深入。有的同志把学习内容限制在上级要求、业务需求内，没有主动深入、拓展研究，把学习重心偏向新理论、新知识，忽视了对旧理论、旧知识的温习，没做到全面系统学、融会贯通学、联系实际学的要求，学习形式较为单一，入脑入心不够，在学出忠诚、学出感情、学出本领、学出担当上功夫下得还不足。例如在“学习强国”APP的使用上，有人只是为积分而读，而不是为吸收知识、提高政治理论素养而学习。

二是学用结合不够紧密。没有真正将理论学习成果与工作实际融会贯通，在新思想的学习上还存在领悟不深、学习不透，学知行没有统一到位。运用马克思主义立场、观点、方法分析来解决实际问题的能力不够强，存在学归学、做归做的分离状态。

三是政治意识不够敏锐。在面对对意识形态领域斗争的复杂形势没有深刻认识，特别是随着新媒体的发展壮大，意识形态领域动态把握难度加大，对一些热点问题的敏感性、鉴别能力还需加强，对一些苗头性倾向性问题处置不够超前。抓意识形态工作的激励和约束机制还不够完善，存在对社会上一些错误主张和言论，没有旗帜鲜明及时制止和纠正。

(三)在组织建设方面

一是党的组织设置不合理。目前与市委办有直接关系的党支部有市委办公室党支部、市委机要局党支部、市委保密局党支部、市接待处党支部等XX个，共有正式党员XX人，未按党内有关规定成立党总支。

二是干部教育管理不严格。有的班子成员在传帮带上不够硬气，浮在面上，没有因人因材施教，对一般党员干部的压力传导不够，对苗头性潜在性问题没有及时指正，对党员干部的关心爱护也不够，没有及时了解并帮助解决其思想动态和疑难困惑，谈心谈话浅尝辄止、效果不明显，“八小时”以外的情况还不能做到有效掌控，“宽松软”问题没能从根本上加以解决。

三是党员作用发挥不到位。存在本位主义思想，有些同志大局观不强，落实上级指示要求，单纯从自身科室自己分管领域出发，对一些耗时费力、麻烦棘手、有损自身利益的事项，存在推诿拖延的现象。存在中庸主义思维，既不想出头也不想落后，对上级的一些规定要求，落到什么标准，做到什么程度，思前想后，左顾右盼。存在被动等靠心理，有的同志没有把抓党建与抓业务同等考量，不能正确发挥党员先锋模范作用，身先士卒、主动作为，遇到困难等待观望、依葫芦画瓢。

(四)在作风建设方面

一是“四下基层”调研不够深入。多数同志都是在办公室听汇报材料多，到实地调研了解情况少。虽然党支部按要求完成了与挂钩联系的党建联系点、软弱涣散村、产业薄弱村、精准扶贫村共建共驻活动，但仍然有所偏向，与党建水平较高的XX社区联系较多，与偏远乡村、产业薄弱点联系较少，在帮助村级党组织建设、促进村级集体经济增收方面思路不宽，办法不多，工作创新力度不大。

二是联系服务群众不够密切。想问题抓工作，立足于具体问题的时候较多，考虑单位实际比较多，站在宏观大局和群众角度上考虑问题不足。虽然能坚持定期扶贫走访，但对群众语言和基层情况不熟悉，真正进村入户与群众面对面、心贴心交流较少，对于挂钩的贫困户也多是给钱给物，对他们的关心多停在口头慰问上，帮助解决实际困难问题不多。

三是开拓进取精神有所弱化。党员干部攻坚克难的勇气、担当负责的胆气在不同程度减弱，工作创新不足，缺少前瞻性，如在深化全面从严治党向纵深推进上力度不够，在培育和推广党建品牌上缺乏创新，拓宽宣传载体上缺少开拓性思维，开展党员喜闻乐见的活动上缺少新意。干部队伍精气神提振还不够到位、先锋模范作用发挥不够充分，部分党员干部精神懈怠，奉献精神不足，工作拈轻怕重，相互推诿扯皮，不能积极想办法、出主意解决问题。

四是勤俭节约意识缺乏巩固。虽完善了经费管理使用相关制度，但从本次巡察结果来看，办公室在从严要求、从严管理的态度上不够坚决，措施上不够得力，导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象，如办公用品采购超标、用纸用水大量浪费，办公室电器等长期不关等。在大力响应关于节约粮食杜绝餐饮浪费的号召后，仍然存在陪同人员的数量控制不严、分餐制与光盘行动落实不到位。

(五)在纪律建设方面

一是纪律教育没能常抓不懈。党性宗旨教育、党规党纪教育、正反典型教育、优良作风教育更多停留在口头上、纸面上，没有做到抓在平常，融入日常，形成长效机制;没有入脑入心、深挖培育、树立标杆，进而促使机关作风转变，不断增强党的凝聚力、战斗力和影响力。

二是规章制度没有执行到位。有的班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求。有的同志对上级各项决策部署、制度规定，没有吃透弄懂，没有把握好社会发展规律，不能很好运用辩证唯物主义、科学社会主义的基本原理和方法来看待问题、解决问题，在贯彻上级决策部署和执行制度规定上存在“打折扣”“搞变通”等现象。

三是党内监督没有有效开展。党员主体意识不强，缺乏开展党内监督的政治责任感，许多党员只把自己看成被监督的对象，没有意识到自己是监督的主体，把党内监督看成是上级和领导的事，作为普通党员在党内监督中的作用是无关紧要的。党员对党组织和其他成员的监督有着严格区分：对下级不愿监督，怕丢了选票;对同级不想监督，怕影响了同事关系;对上级不敢监督，怕打击报复。

四是形式主义没有彻底根除。不切实际片面强调落实。“为开会而开会”“为讲话而讲话”“以会议落实会议，以文件落实文件，以规定落实规定”。不重实绩片面追求痕迹。工作进展看报表、硬件考核看材料、听取汇报材料要书面，制作档案要留痕，志愿服务要定位，扶贫慰问要合影，忽视单位具体情况，为检查而检查。不求实效片面加压加码。为表示认真贯彻落实上级的讲话或会议精神和重要指示，并切实做到“领导重视、贯彻有力”，把各项任务的指标体系进一步细化分解，一项工作往往分解为几十项具体“量化指标”，并且“全过程跟踪检查”，无形加大工作量。

二、原因分析

一是体制机制欠完善。党组织参与办公室重大问题决策、坚持党管干部、党管人才原则，缺乏规范完善的制度机制和有效的实现形式，引发“中心”与“核心”谁更重要的争论与困惑，导致了党建与业务“两张皮”，结果是党建工作漂浮在上面，深入不下去、贯彻不进去，党建工作创新自然是无源之水、无本之木。

二是组织定位不明了。对从严从实加强机关党建工作重要性和紧迫性认识不足，政治意识不强。对于“一把手”正确行使“党政同责、一岗双责”两种职权，承担双重责任，容易出现只抓业务、忽视党建的情况;党建工作责任制落实不到位不彻底，对自身的目标、职责不明确不清晰。

三是工作方式无创新。由于党建工作观念不新，办法不多，组织生活的内容、形式过于呆板，缺乏创新，与党员的要求脱节导致不感兴趣，甚至出现了厌烦情绪。部分党员、干部对新方法、新载体掌握的还不够，把党建工作局限在传统的运作模式里，跟不上时代的发展。

四是党务工作缺保障。党务干部的劳动价值得不到应有的承认，党务工作职业声望不高，与从事行政、业务工作的干部相比，在获取政治权力、知识技能以及各种能够发挥能力的机会等方面差距较大，影响了党务干部队伍结构的改善和素质的提高。

三、今后的努力方向和改进措施

一要坚持学做相通。学深悟透新时代中国特色社会主义思想，并把学习成果转化为加强党的政治建设具体举措上，推动“两个维护”落地见效，推动党中央和省委、市委的决策部署在办公室一贯到底。

二要坚持首尾相顾。紧紧抓住党员领导这个关键少数和党员干部这个“末梢神经”，严格落实领导干部双重组织生活和主题党日等各项制度，强化一切工作到支部的导向，把党员管住管好。

三要坚持点面相融。结合办公室的工作特点，找准自身专长和优势，找准能够切入中心工作、有力推进落实的抓手，推动党建工作和业务工作深度融合。

四要坚持严爱相济。把纪律和规矩挺在前面，从严教育、从严管理、从严监督，同时多一些关心关爱，帮助解决实际困难，让机关党员干部安身安心安业。

民主生活会汇报篇6

一、一年来的主要工作

一年来，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，带领全市人民认真贯彻落实党的十六大、十六届五中全会精神，在三峡市委的正确领导下，坚持以经济建设为中心，牢固树立和落实科学的发展观，大力实施“工业立市、项目强市、环境兴市、诚信建市、开放活市、法德治市”战略，带领全市人民解放思想，与时俱进，团结拼搏，扎实工作，努力克服前进中的困难和问题，正确处理改革、发展、稳定的关系，保持了全市经济较快增长和各项社会事业全面发展的良好势头。

(一)切实加强和改善对经济工作的领导，促进经济持续快速健康发展。

2008年实现现价国内生产总值50.9亿元，同比增长12.9%；完成财政收入2.6亿元，增长15.7%；完成全社会固定资产投资13.3亿元，增长26.1%；全社会用电量4.69亿kwh，增长14%，其中工业用电量3.48亿kwh，增长16%；农民人均纯收入达到3150元，增加175元。今年上半年，全市经济继续保持快速健康发展，实现生产总值27.6亿元，同比增长15.4％，增幅分别高出全国、全省平均水平5.7、3.6个百分点，是近10年来最高增幅；实现财政收入1.58亿元，增长19.7%；其中地方一般预算收入7369万元，增长22.2%。完成固定资产投资(新口径)6.11亿元，增长80.1%，增幅分别高出湖北、三峡39.6、65.9个百分点。实现农民人均现金收入1329元，同比增加249元，增长23%，是近10年来同期最高增幅。元至7月，全社会用电量3.01亿kwh，同比增长27.1%，其中，工业用电量2.24亿kwh，同比增长19.9%。

民主生活会汇报篇7

根据2006年民主生活会提出的整改措施，x乡党委、政府对党委、政府班子中存在的一些问题和不足，积极行动，认真开展了整改工作，为完成县委、政府下达的各项目标、任务、责任打好了基础。现将整改落实情况汇报如下：

1.加强政治理论学习

为把思想和行动统一到十六大精神上来，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持以科学版权所有的理论武装人、以正确的舆论引导人，把智慧和力量凝聚到实现十六大提出的各项任务上来，乡党委非常重视干部的理论学习工作，根据松委发〔2006〕12号文件的要求，乡党委作了统一安排和部署。认真学习了以下内容：以学习、贯彻十六大精神，实践“三个代表”重要思想为主，把学习十六大精神引向深入；认真学习中央1号文件，及时把握时展的脉搏，促进我乡经济的快速发展；认真组织学习党的十六届三中全会《中共中央关于进一步完善社会主义市场经济体制的决定》；认真组织学习同志在中央宣传工作上的讲话精神；不断提高领导者驾驭市场经济的能力；学习国家实施西部大开发战略的有关方针、政策和理论，结合实际，学以致用；学习相关的法律知识、业务知识、历史知识和国内外新形势等。

乡党委把理论学习纳入了党建工作的重要议事日程，由乡党委书记亲自抓。并做到了在深度上下功夫，坚持理论联系实际的原则，努力做到学以致用、学以立德、学以增智，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，在办实事、出实效、让群众得实惠上下功夫，努力实践“三个代表”的要求。

全乡的领导干部都在不断提高自己的整体素质，不断加强理论学习和理论修养，做到了学以致用、实事求是和全心全意为人民服务。

2．贯彻执行党的基本路线与大政方针

x乡领导班子在县委政府的领导下，用马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，保证坚定的政治立场和政治方向，认真贯彻执行了党在农村的各项方针政策。尤其是在贯彻执行党的十六届三中全会精神、阿坝州建立全国藏区第一州、松潘县建立四川省民族地区模范县等方面，认真贯彻执行了各级党委的决定和决议，为实现我县跨越式发展建设模范县而努力工作。

3．坚持民主集中制

乡党委政府班子认真执行民主集中制，凡重大事情均召开会议集体讨论作出决定后执行，严格用规章制度办事，正确处理了个人与组织、班子与成员之间的关系。x乡党委政府领导班子是一个团结、有战斗力和凝聚力的班子。

4．认真贯彻执行了党风廉政建设规定，保持清正廉洁

乡领导班子成员认真履行了党风廉政建设责任制所应履行的职责，没有违纪违规现象。乡党委要求乡各领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，严格遵守财经制度及党委议事制度，遵守《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，管好身边的人，管好全乡的党员干部，不利用职务职权谋取不正当利益。

5．认真贯彻执行了松委发[2003]38号及松委组发[2003]28号文件精神

乡党委加强了班子建设，成员都认真履行了各自的工作职责，以身作则，坚守工作岗位。严格执行民情日记制度、首问现任制、请消假制度等项制度。在乡党委的领导下，在全乡范围内加版权所有强了各支部的自身建设，开展了“四好”活动、“三级联创”、“三村建设”、“党员先锋工程”等项工作。乡、村制定了学习计划，按计划进行学习；加强了乡、村后备干部的培养与发展，认真考察和发展了党员；乡党委、人大、政府、纪委团结一致，共同发挥全乡职工和各村支部、村委会及群团组织的积极性和创造性，加强了各级组织的自身建设，真正发挥了战斗堡垒作用。

6．加强班子建设，开展“四好”活动

乡党委领导班子通过总结经验，寻找差距，认真整改，现已成为一个坚强有力的领导班子。乡党委坚决执行党的基本路线和各项方针政策，班子廉洁勤政，奋发有为，正努力将班子建成科技型、民主型、法治型和服务型的班子；乡党委加强了干部队伍建设，使全乡的干部职工民主意识强、法纪观念强、科技意识强，遵纪守法、处事公道、廉洁自律，安心基层、艰苦奋斗、爱岗敬业、联系群众、乐于奉献、真心实意为民办实事，做到“了解上情、掌握下情、把握内情、控制外情”，改进工作方式方法，提高工作效率；乡领导班子完善了各项制度，保证了在乡村及乡内机关政令畅通，各乡内设机关关系协调，运转有序、高效；根据阿坝州建立全国藏区第一州、松潘县建立四川省民族地区模范县的要求，结合x乡的乡情，乡党委政府制定了“以农稳乡、科技兴乡、环境树乡、多种经营富乡”的发展经济工作思路，整合我乡优势资源，根据中共松潘县委、县政府关于创建四川省少数民族地区模范县的指导思想，乡党委、乡政府坚持以党的十六大精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持确立旅游业和畜牧产业化为支柱，实现思想观念跨越，实现经济发展速度上跨越，实现大九寨战略跨越，为把乡经济推向一个新台阶而奋斗。同时结合我乡羌民族文化传统大力发展旅游支柱产业，将民族特色、民族移风易俗推向社会，鼓励农牧民全面发展家畜养植业，发展中草药种植业，更新“靠山吃山，靠水吃水”的传统思想，大力发展教育彻底扫除青壮年文盲、半文盲，提高全乡人员的文化素质。转变劳动力资源为资本进行剩余劳动力输出，在社会中提倡外出打工，以增加农牧民的经济收入，坚持土地资源法制化管理，使高山向平坝靠，小村向大村靠，大村向城镇靠的战略发展；乡党委认真发行了村级组织建设直接责任人的职责。通过“三百攻坚战役”活动，全乡各支部加强了组织建设，通过为民办实事，支部的组织能力和工作能力得到了提高，凝聚力和战斗力得到了明显加强；乡干部职工切实做到了“亲民、爱民、为民”，诚心诚意为农民办实事，党群及干群关系密切。

民主生活会汇报篇8

一是从精心组织学习入手，加大学习力度。我局采取党组中心组集中学习、专题辅导、个人自学等多种形式，认真进行了系列学习教育，重点对、中央新编印的《关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动工作指导文件选编》、《河南省兰考县委专题民主生活会情况通报》进行了认真学习，制定详细学习计划，通过学习，进一步消除思想顾虑，为开好专题民主生活会和组织生活会打牢思想基础。

二是广泛征求意见建议。聚焦“”问题，深入基层开展开门纳谏、下访听诉、面对面交流，并通过专项调研、发放调查问卷、书面征求意见、召开座谈会议、公开投诉电话、设立征求意见箱、网络媒体征询等多种渠道，广泛征求公众、基层、服务对象、干部职工的意见建议。目前，县城管局收集各类原汁原味的意见建议93条，经梳理汇总，反映局领导班子“”方面具体意见36条。

三是扎实开展“回头看”活动。我局组织召开了局领导班子专题会议，对听取意见情况开展了一次“回头看”，结合履行职能职责，把自己摆进去，对“”问题进行再聚焦，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，深入查摆、认真梳理领导班子和领导干部“”方面的突出问题。在“回头看”活动中，局领导班子成员还虚心坦诚地就个人查摆出来“”方面存在的突出问题征求了其他班子成员的意见，同时给其他班子成员提出了至少2条以上有内容、有质量的意见建议。

四是普遍开展谈心活动。局班子成员在会前半个月内集中进行了谈心活动，谈心活动主要从四个层面开展，做到了“四必谈”，即督导组与局领导班子成员必谈、局党组书记与班子成员必谈、班子成员之间必谈、班子成员与分管科室负责人必谈。交心谈心过程中，既从工作中找差距，又从思想上、党性上找差距，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，既主动谈自己存在的“”问题，也诚恳地指出对方存在的“”问题，提出改进作风的具体建议，为撰写对照检查材料和下一步开好专题民主生活会做好准备工作。

民主生活会汇报篇9

通过近期党史学习教育，我在思想认识上有了较大提高，按照党史教育民主生活会相关要求，联系自身思想和工作实际，对自身在理论武装、宗旨意识和责任担当等方面问题进行了查摆，深入剖析问题的根源和症结，现将主要情况汇报如下：

一、参加党史教育主要收获

一是通过和全体党员干部一起读原著、学原文、悟原理，深入学习新时代中国特色社会主义思想和重要论述，深刻理解和把握了新时代中国特色社会主义思想的精神实质和实践要求，真正做到用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。

二是通过党史教育学习，全面检视了自己的“四个意识”牢不牢、“四个自信”足不足、“两个维护”强不强，不断坚定共产党人的政治信仰和价值使命，通过认真学习领会，自觉把思想和行动统一到中央决策部署和的重要讲话要求上来，始终严格政治纪律和政治规矩。

三是通过学习切实增强政治担当自觉，补足理想信念的“钙”，养足了共产党人的“精气神”。增强了担当本领，

不断引导党员干部进一步扎实工作作风，锤炼工作能力，着力提升群众工作方式方法，切实把各项工作任务落实落地，为全区高标准农田建设打下坚实的基础。

四是始终站位群众立场，聚焦民生领域问题整改，督办全区领导干部解决一大批涉及群众生产生活的难题，干部为民服务的作风得到显著改善，党群干群关系持续改善。

五是我能始终正确对待公与私，正确处理自身利益与党和人民利益的关系，一心为公、甘于奉献，始终保持共产党人的政治本色。从严约束自己，持之以恒贯彻落实中央八项规定、实施细则和县委实施办法精神，自觉远离各种低级趣味和不良嗜好。认真履行“一岗双责”，教育、引导、督促我镇的党员干部“明纪畏矩”、推动党内生活“遵规守纪”，推动责任部门“违纪必究”，使守纪律讲规矩成为党员干部的自觉养成和政治习惯。

二、存在的主要问题及问题的主要表现

（一）深入领会看齐意识不够。在工作中虽然能够按照要求落实工作任务，但是对标先进典型做的还不够，深入研究各级要求做的还不够，导致少数工作成效不明显。

（二）为民服务有差距。随着经济社会的发展，群众的诉求越来越多，但是受本地财力、政策因素等影响，少数群众的诉求难以解决，为民服务上还存在不足。

（三）更多考虑把眼前的工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决。具体分析摸底不够深入，准备不够充分，导致有些工作开展针对性不够强，解决实际问题不够多。在推动工作中还存在着督促检查不够严，抓得不紧，盯得不牢，贯彻落实不够好的现象。

三、存在问题的原因分析

（一）理论武装上存在差距。对党的重大理论创新成果和新时代中国特色社会主义思想的学习没有做到深研细读、入脑入心，对有些理论虽反复学习，但“钻劲”还不够，有些理论并未吃透精神实质，学用结合做得还不够深入，用党的最新理论成果和新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作等方面还有差距。

（二）党性砺炼上存在短板。对照查摆的问题，表面上看是落实具体工作的问题，实际上是党性锤炼不够的问题。平时认为自已党龄长，多年来受党教育，党性修养坚定、政治觉悟较高，但有时放松了党性锻炼，党性修养提高还不够快，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼，对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈。

（三）思想教育上存在不足。思想上认识不足，认为在基层，抓具体工作是主要的，各级的安排部署都要基层来落实，因而重视工作落实，缺乏深入细致的思想工作。有时工作上沟通交流，也多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面，涉及思想层面的沟通、交流较少。

四、今后努力方向和改进措施

（一）加强理论学习。树立终身学习意识，坚定不移用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，经常对标对表，及时校准偏差。加强对重要讲话精神的学习，努力在学深悟透上、把握内涵上下功夫，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。注重协调好工作与学习的关系，摒弃以干代学的思想观念；坚持理论联系实际的学风，把理论学习与实践探索结合起来，不断丰富自己的知识储备，开拓自己的视野。

民主生活会汇报篇10

今年上半年，按照省、市局党组的工作部署，我局党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，推动学习贯彻十六大精神的深入开展，兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。局党组本着理论联系实际、学以致用的原则，围绕组织收入这一中心，抓好队伍建设，抓好依法治税，抓好科技加管理，抓好“非典”防治，带领全局圆满完成了上半年的各项税收工作任务，实现了税收收入和社保收入的“双过半”。截止6月30日，全局共完成税收收入5.72亿元，完成全年任务的60.4%，提前38天完成上半年任务。社保两费收入完成9132万元，其中基本养老保险费完成7614万元，完成全年任务的51.8%。

下面我就今年上半年个人的政治理论学习、思想作风以及工作等情况向市局党组和我局党组各位成员做个汇报，敬请领导和同志们多提宝贵意见。

一、加强政治理论学习，增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性

根据上级党组关于中心组学习的安排意见，我局党组认真贯彻落实，并制定了相应的学习计划和制度，我在主持中心组学习的同时，积极参加党组安排的各项政治理论学习，并利用业余时间，加强自学。

（一）进一步提高对新形势下加强理论学习重要意义的认识。作为一名基层局的领导干部，我深刻认识到只有不断加强政治理论学习，用“三个代表”重要思想指导实践，才能透彻地理解党在新的历史时期的方针、路线和政策，才能根据本单位的具体实际，提高领导、驾驭全局的能力，确保本单位各项工作不偏离方向。上半年，我还重点深入学习了党的十六大会议和总书记在西柏坡学习考察时的重要讲话精神，结合学习郑培民同志和谷文昌同志先进事迹，使我受到了一次深刻的世界观、人生观和价值观的再教育，在实际工作中较好地解决权力观、地位观和利益观的问题。

（二）落实“1+3”的税收工作新思路，增强学习坚定性和工作责任感。通过学习，使我认识到树立税收经济观，认真做好依法治税、从严治队、科技兴税“三篇文章”这个新时期税收工作的总思路是“三个代表”重要思想在税收领域的集中体现，是发展社会主义市场经济对税收工作的客观要求。面对新的经济发展形势和新的税收工作特点。如何把理论学习同实际工作结合起来，努力提高思想理论水平和依法行政的能力，按照税收发展规律和工作指导方针解决地税工作中出现的各种矛盾和问题，是“一把手”要认真考虑的重要课题。上半年,结合新的工作任务目标，我和班子其他成员在去年提出的抓住一个根本、倡导一种风气、叫响一句口号、实现一个确保的“四个一”的工作总要求基础上,又确定了以构建学习型组织，提高队伍素质；加强纳税服务，提升地税形象；落实“两手抓”，实现收入任务等为重点的工作新要求，并坚持付诸实施。

二、落实“两个加强”和“两手抓”的要求，圆满完成上半年各项税收工作任务

今年上半年，依靠班子其他成员的配合支持及全局干部职工的共同努力，我局从以下两个方面下功夫，使工作取得了一定的成绩。

（一）加强队伍建设，加强纳税服务，进一步提升地税良好形象。我局继续加强对干部的思想和业务教育，大力构建学习型的地税组织。通过开展干部思想动态分析会；进行网上政工学习；构建党、团员与干部职工一帮一的帮教制度等多种形式，使政治思想工作更具针对性，更有成效。通过采取以会代训、集中培训和个别辅导相结合的办法，不断提高干部业务能力。二是以党风廉政、行风效能为切入点，切实加强队伍建设。上半年，通过组织全局人员分两批参观省女子监狱；组织观看廉政教育片，传达廉政建设文件，通报税务部门违法违纪案件等活动，从过好权力关、金钱关、人情关、荣辱关四个方面提高干部拒腐防变能力。我局进一步完善纪检监察部门职能和健全廉政、效能监督员联系制度，较好地发挥内外监督的功能。经过全局上下努力，上半年，在廉政方面实现了零投诉。在继续深化涉税受理事项绩效考核的同时，在各部门全面推行了绩效考评制度，建立起了一套条块结合、定量与定性相结合的考核体系。我局还主动邀请廉政效能监督员对机关和干部工作作风进行明查暗访，通过自揭其短，对暴露的问题及时进行整改。近期，在省局效能办的行风检查和市局民主评议行风监督员的暗访中均获得了较好的评价。三是加强纳税服务，实现管理为主向服务为主的转变。我局将做好纳税服务做为税务部门贯彻落实“三个代表”重要思想的具体举措，将其列为上半年工作的重点之一，花大力气抓紧、抓好。专门成立办税服务领导小组，加强纳税服务年的组织和活动规划，以办税服务中心建设为重点，在保持原申报大厅优质服务基础上，通过整合窗口、增设服务项目、重新划分功能区、下放审核审批权限等措施，配置业务强的干部，依托“一站式”涉税服务直通车为纳税人提供限时办结、无偿咨询和税收信息服务，保证首问制、承诺制的落实。通过积极落实下岗再就业税收优惠政策；在全局管辖的78个社区内对所有实行双定征收的个体户全面推行民主评税，增加税收核定工作的透明度；加强执法规范化，严格办案程序，实行稽查无过错推定、重大案件集体会审和税务处罚听政等项制度，加大执法监督和检查力度，减少执法随意性等措施，进一步保障纳税人的合法权益。按照“四个有利于”的要求，在纳税户中广泛开展内容多样的税收宣传月活动，进行诚信建设服务。还与鼓楼国税局、工商局建立起信息交换机制，共同解决了企业所得税体制改革引起的纳税人重复缴税等问题。对各自行车车船税委托点严格按“六不准”的要求进行监督检查，避免了纳税人不必要的税收负担。此外，今年还以分局为单位，重点抓好了对纳税人的定期培训、辅导工作。

（二）落实“两手抓”的方针，加强“非典”防治，加强组织收入。一是切实做好“非典”防治各项工作。通过制定“非典”防治预案，成立防治领导小组；严格干部去向和疫情报告制度；加强“非典”防治知识的学习、宣传；定期做好办公场所及办公设备的清洁、消毒工作；加强外来人员的登记、监控管理；扩大申报大厅代办、导办服务对象范围，指派专门疏导员等有效措施，增强全局人员对“非典”的防护，消除“非典”对正常税收工作的影响，保证纳税人正常申报。

二是大力加强税收征管。在继续加强欠税清理、所得税汇算管理、稽查专项检查等工作的同时，上半年突出抓了社区民主评税、税收管征方式的拓展、税收信息化和税收基础资料的管理等工作，并取得新的突破。在个人所得税管征上，采取了“以抓好高收入建档和代扣代缴工作为基础，稳定既有税源，积极寻找新税源”的管征措施，基本遏制了因发行减少造成的个人所得税下滑趋势。按照上级关于做好“两私一车”委托工作要求，通过加强员培训辅导、加强票证管理、加强税收宣传、加强对各点政策规定执行情况检查等措施，保证了自行车车船税委托工作的顺利进行。针对去年档案归集存在的问题。制作征管资料档案规范小册子，进行对照检查，及时整改，逐步达到征管档案的完整性、规范性要求。继续坚持信息化和管理双轮驱动，一方面用科技强化管理，加强相关征管软件的开发和应用，进一步提高管征效率和水平；另一方面，用严格管理来提高科技应用水平，注重用制度规范信息工作，实行奖励激励机制，进一步提高信息员的工作积极性。

三、牢记“两个务必”，落实“两个条例”和防腐倡廉“六个机制”的要求，加强自身作风建设

（一）坚持民主集中制，养成团结民主的工作作风。我十分重视局领导班子建设，在坚持“集体领导、分工负责”，明确班子成员分工的基础上，注重班子成员间的团结和协作，充分发挥班子成员的工作能力和才智；坚持每周一次的班子碰头会，对局里重大决策、工作安排、人事调配、经费使用等，都主动与班子其他成员进行讨论，做到集体研究决定。通过民主生活会、干部职工座谈会等各种场合，主动征求并虚心接受干部提的意见和建议。认真学习贯彻《中国共产党地方委员会工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步落实党组工作规则，推进党组工作的民主化、科学化，坚持和健全民主集中制；树立容纳人才的胸怀及提高知人善任的能力。

（二）加强调研，养成实事求是的工作作风。通过“走下去、沉下去”，定期深入各部门和企业，大兴调研之风，大力弘扬真抓实干的工作作风。为了解“非典”对我局税收的影响,我和班子成员分头走访了福建天诚服装进出口公司等9家大型企业，组织成立调研小组，深入了解企业受“非典”影响的第一手材料和税源变动情况；广泛听取企业对税务机关的要求、意见和建议。我还经常深入管征一线，编写调研文章，研究和探讨管征中存在的问题及解决办法。