思想大解放心得体会范文

导语：如何才能写好一篇思想大解放心得体会，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

近期，全省全国掀起了学习“解放思想”的大潮，作为当代大学生的我们也在其中重新认识自己，不断完善自己，把解放思想不断与日常生活相结合。为此，我们班级内、宿舍内还特别组织了相应的学习讨论活动，从中我们通过交换思想、相互启发与激励，再次明确“解放思想”在新时期的重要价值，及对我们学习、工作和生活的重要性。

作为新时期的大学生、医学生，我们不仅要关注所学的专业知识，更要开拓视野，解放思想，把目光开拓到专业知识以外，把思想解放到国内国外所发生的重大事件上。解放思想并不是一句口号，而是关系到我们每个人成长与发展的切实的思想上的重要武器。

说到关注国内国际形势的重要事件，身在祖国南部沿海的经济大省广东，我们很自然的再一次把目光投向相隔不远的宝岛台湾。台湾一直以来都是我们祖国不可分割的一部分，自开天以来，一脉相承，血肉相连。我们的基因，我们的文化，甚至我们最最朴实的信仰，都决定了并昭示着我们无限接近的相似性。目睹着台湾及相应的国际形势的不断复杂的变化，作为新时期社会主人的我们不再是事不关己无所谓的态度，也不是热血青年一心要以暴力解决事情、以武力昭示我们统一信心的鲁莽任性，我们开始更广泛地听取意见，更全面的看待问题。立足当前，着眼长远，在统一的前提下，以全国人民、台湾人民的根本利益为考虑。更加和谐的社会、更加繁荣的经济、更加强大的中国才是我们最乐于见到的，也才是最适合个人发展的大环境。

认识到了这些，并不是我们的最终目的，思想上的解放最终要落实到实践中的创新中来。、甚至我们今天所关注的关于国家、关于民族甚至整个世界格局的大事件，对于现在的我们可以去关注去思考，但是却没有能力去直接参与和解决。“以解放思想为先导，以科学发展为主题”，科学的发展就是要实事求是的尽自己最大的力量去掌握我们想要解决和需要我们去解决的事情的力量和能力。以“抓住重点、联系实际、循序渐进、确保质量”为原则，把学习讨论之所得与日常的学习生活联系起来，以“解放了的思想”为精神保障，以“科学的实践活动”为物质保障，树立新时期的主人翁意识，把自己摆到时展的前列，正当改革发展的排头兵。

当然，思想的解放不是一次学习、讨论就可以完成的事，它需要我们每时每刻以这样的思想去要求自己、武装自己。我们所需要的是勇于解放思想、面对问题的胆识，和不断解放思想、解决问题的毅力与气魄，并在这样积极向上的精神状态和和谐美好的社会氛围中，以我们新生代的新思想去推动新一轮国家和民族的大发展。

篇2

据报道，解放思想大讨论活动开展以来，开封市龙亭区始终把解决问题贯穿于活动始终，作为检验解放思想成效的重要标准，大到解决发展问题，小到为群众办实事，截至目前，全区在大讨论活动中已解决各种问题260余项（件）。

解决问题是检验解放思想的重要标准，解放思想能否取得成功，思想能否真正大解放，关键要看我们解决了什么问题。 当前，全市解放思想大讨论活动已进入查摆问题阶段，解决问题当为此阶段的重要任务，也是整个大讨论活动的关键环节。市委书记刘长春在市委九届六次全会上指出，解放思想的目的是干事创业，不能“空对空”，必须“行”胜于“言”。这个“行”字就是要求我们实事求是，认真解决各种实际问题。思想光解放而不付诸于行动，解放思想就是一句空话，光动动而不落实在解决问题上，解放思想就难以取得实际成效。因此，要解决问题，就必须认真查摆问题，切实解决问题。

眼下，要解决问题，首先要解决认识问题。解放思想不能停留在口头上，更不能好于“学习不深入、作风不扎实、思想不解放、观念不更新、纪律不严明”等蜻蜓点水般的文字游戏上，要充分认识到思想不解放，开封真的难以发展；思想不解放，我们每一个人、每一个家庭也都难以发展，甚至因为思想不解放而拖了发展的后退，我们还要成为历史的罪人。因此，只有思想认识提高了，才能谈得上解决问题。其次，要解决问题，必须解决制约生产力发展的突出问题。最近，省委书记徐光春在全省解放思想与解放生产力理论研讨会上强调指出，继续解放思想，深化改革开放，要着力解决体制机制对生产力发展的制约；继续解放思想，推进科学发展，要着力解决发展理念方法对生产力发展的制约；继续解放思想，构建和谐社会，要着力解决社会环境条件对生产力发展的制约；继续解放思想，创新党的建设，要着力解决领导方式能力对生产力发展的制约。再次，要解决问题，还要注重从细微处解决。牢固树立“群众利益无小事”思想观念，哪些事情没办好，哪些问题没解决好，哪些环节没处理好，哪些工作群众有微辞等等，我们都要进一步完善，切实让群众满意。

杨明伟

篇3

一是激活党员干部群众的思想。要通过学习讨论，查问题、找差距、激发广大干群的思想活力，形成人人动脑筋想办法，个个转变观念谋发展的生动局面，使领导和普通干部，干部和群众思维互动，同步调解放思想。要通过各种形式的座谈会，我市干群普遍存在的观念落后、思想不解放等问题。使全市党员干部群众，解放思想，统一到扩大开放，加快发展上来。在一切工作中，领导干部的思想应联系群众，知道群众想什么，群众急什么和群众要什么。因此，我们党员干部必须解放思想，抓住有利时机，克服困难努力做好惠及群众的事。

首先要解决好“三农”问题，解决农业问题的关键是调整农业产业结构，解决农村问题的关键是改善城乡二元结构，加快城镇化进程，而发展和改善农村公路交通是解决“三农”问题的重要前提和基础条件。因为，加强农村公路建设，一是可以使沿线农民通过地村供应，劳动力投入等方式，获得直接收入，二是可加强城乡沟通，使农民按照市场需求调整种植结构和品种结构，搞活农产品流通，提高农民进入市场组织化程度和农业综合效益；三是可以引导乡镇企业合理集聚，完善小城镇功能，壮大地方经济，促进农村剩余劳动力更多更快地转移到城镇就业。

另外解放思想，加大服务力度。农村客运站是小康社会建设的基础设施工程，是城乡农村最便利的“服器”。客运站的运行有利于加强城、乡、村沟通，更进一步促进干群同步调解放思想的步伐。

篇4

一是关于解放思想。我们需要好的舆论环境，要敢于提出不同意见，使大家解放思想，放下包袱。良好的舆论环境，良好的学风需要自由的氛围，要以人为本，畅所欲言。我们需要尊重话语权、批评权。

二是关于学校工作。首先是学校发展战略问题。要坚持“人才强校、学科兴校、依法治校、勤俭持校”的发展战略，但是比较优势的战略也非常重要，我们需要科学分析哪些是比较优势。我们学校学科齐全给我们提供了学科交叉的优势，地处吉林为我们在振兴东北老工业基地战略中发挥区域优势提供了便利。其次是资源扩充和整合问题。要开源节流，控制成本，同时也要重视开辟新的资源，比如校友资源。校友工作对学校发展是长远有利的。我们要从招生和本科生教育入手，加强本科教育，培育优质的校友资源。开源不仅仅是钱，还包括校友、地方支持等等。同时，我们要做好资源配置，需要把最好的资源配置在最合理的地方。还有师资队伍的质量问题。提高办学质量，首先需要提高教师队伍质量，引进人才的素质高低问题是非常重要的问题。

今天，我们集体学习贯彻落实科学发展观的问题，结合实际工作，我讲以下几点体会和意见。

第一，坚持建设高水平研究型大学目标不改变。教育部部长周济同志指出：“创建世界一流大学和一批国际知名高水平大学是党和国家的战略决策，是国家意志的体现，也是维护和发展中华民族根本利益、长远利益的客观需要。”吉林大学是我们党亲手创办的东北地区第一所综合性大学，建立之初即有崇高的使命。校党委和全体领导一定要坚定信念。党和国家对吉林大学有期待，要强化责任感和使命感。

科学发展观为建设高水平研究型大学提供了思想基础。要充分理解发展是第一要务。不能因为有困难就放慢脚步。我们要深化改革，认真学习，继续推进“吉大发展研究”课题，这是项长期工作，为我校的发展提供理论依据和智力支持。

第二，坚持学校办学特色。特色就是质量，特色就是优势，特色就是竞争力。要有所为有所不为，要加强我校的特色研究，要有特色意识，交叉学科不应该局限于科研，培养人才和教学以及课程建设过程中也存在交叉问题。在建设“211工程”和“985工程”平台建设时，应该考虑培养交叉学科人才，设置交叉课程，编写相应的教材。

第三，创新服务地方的举措。条件成熟的情况下，可以引进社会力量参与办学。努力吸引资金，加大外界投入。引进社会力量参与管理，吸引有实力的有识之士参与学校建设。我们和松原市签订了全面合作协议，应该积极加以推进。一汽和我们的汽车学院的合作也应该加强。培养地方需要的专门人才，由地方进行相应的投入，对于促进学校的建设以及增强学校为地方服务的能力，探索为地方服务的新方式是极为有利的。振兴东北老工业基地是国家的大战略，吉林大学应该在这个大战略中体现自己的价值。

篇5

开展解放思想大讨论活动，是贯彻落实党的十七大精神的必然要求，是继续推进改革开放伟大事业的迫切需要。只有坚持解放思想，才能完整准确地把握党的十七大精神，才能结合新的实践，创造性地贯彻落实好党的十七大提出的各项战略任务。通过一个周来对解放思想大讨论的学习，联系我的工作实际，我认为要解放思想，必须做到以下几点：

1、强化学习意识。树立终身学习的观念，自觉做到坚持不懈、持之以恒、学以致用。只有不断地学习，才能不断地实现认识再认识，也才有可能不断地实现思想的解放再解放。通过学习，不断增长知识，提高工作水平，适应新形势、新任务；通过学习，开阔视野，获取创新的灵感，促进工作取得新成效；通过学习，牢固树立正确的世界观、人生观，在复杂的环境中保持清醒的头脑。

2、强化服务意识。结合到实际工作工作中，要做到积极协调各单位和部门解决在工作中遇到的问题和困难，提早预料到可能发生的矛盾和隐患，讲求行之有效的工作方法，切实服务于群众，对群众的要求尽量解决，对一时解决不了的问题认真解释，耐性作好群众的思想工作，积极推进工作顺利进行，以实事求是的态度对待工作。

3、要强化创新意识。解放思想是推动探索和创新的最强大动力，解放思想的根本目的在于创新。时代在不断前进，我们在实际工作中会不断碰到新情况、新问题、新困难。只有思想解放了，我们才能敢于放开手脚，敢于大胆地试，大胆地闯，才能敢于探索，敢于创新。实践没有止境，创新也没有止境。在新形势下，我要努力结合新时代的特点和社会实践，坚持实事求是的思想路线，不断增强创新意识，提高创新能力，培养与时俱进的创新品格。以新的思想、新的观念、新的作风和新的方式方法去开展各项工作。

4、强化求真务实的工作作风。尊重客观规律。牢固树立正确的人生观和价值观，树立正确的科学的发展观。立足于实际，坚持一切从实际出发，不脱离实际。脚踏实地，埋头苦干，一步一步把事业推向前进。讲究工作方法。坚持调查研究，掌握真实情况，着力解决实践中面临的各种问题，找到解决实际问题的有效方法，推进工作的实际成效，通过研究分析，掌握事物的内在规律和特点，高效率地推进和完成工作。

篇6

“功以才成，业由才广”。一个国家只有人才辈出、群英荟萃，才能兴旺发达、繁荣昌盛。一座城市也同样如此，只有人才济济、英雄广出，才能蓬勃发展、日新月异。人才乃兴国强市之本。科学发展观内涵非常丰富，涉及政治、经济、文化和社会发展各个方面，其核心乃是“以人为本”。以人为本，更要以人才为本，惟有拥有一大批高素质的创新型人才，才能为我市经济社会全面协调可持续发展不断注入新鲜血液，提供不竭动力。当前，我市正处在发展的关键时期，“发展转型”、“产业提升”正成为摆脱传统发展路径的首要选择，“自主创新”、“扩大开放”也正作为未来泰州腾飞的主要动力。新形势、新任务、新要求给我们人事部门带来了新挑战：我们能不能为泰州经济社会跨越式发展和凤凰古城的新腾飞提供充足的人力资源保障和智力支撑，能不能通过体制编制的优化创新引进和培育造就大批创业型和创新型人才，能不能凭借热情的服务、优厚的待遇、舒适的工作生活环境吸引和慰留人才扎根泰州,成为摆在我们面前现实而紧迫的重要课题。惟有交上一份满意的答卷才能充分体现我们对科学发展观的忠实践行。我们深知：机遇与挑战并存，新挑战也带来了新机遇。只有化压力为动力，知难而进、迎难而上，在工作中严格按照科学发展观的要求，牢固树立“人才资源是第一资源”的战略思想，突破思维定势、突破条框限制，不断创新方式方法、不断探索手段渠道，奋发有为、有所作为，才能有所突破，有所发展。

就我们军转办自身而言，每年都要接受和安置大量军队转业干部。众所周知，军队转业干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，是经过我党我军长期培养锻炼和考验的曾担任过一定领导岗位和职务的优质人力资源和重要干部储备。军转干部具有政治觉悟高、组织纪律强、工作执行力坚决等特点，近年来，我市军转干部更是呈现出学历层次越来越高、专业水平越来越强、业务素质越来越精的趋势。如何合理利用好这批宝贵的人力资源正成为我处每年常抓不懈的重点和难点。

“国无军不安、军不稳则弱”，做好军转安置工作，事关国家安危，事关国防和军队建设的发展。只有把军转安置工作做好了，才能保证军队干部的新老交替，不断优化军队干部队伍的结构，才能凝聚军心、稳定军队，增强军队的生机和活力，确保军队更好地履行捍卫国家主权、保卫人民和平的神圣使命。只有把军转安置工作做好了，才能解决现役干部的后顾之忧，促进军队的稳定、军队稳定了，整个社会的和谐稳定就有了可靠的保障。因此，科学合理地分配和安置好军队转业干部不仅能够为我市的经济社会发展注入众多新鲜的血液、提供重要的智力支撑、带来广泛的人脉资源，而且能够起到维护社会稳定、促进社会和谐的示范辐射效应。圆满完成好每年军转干部的接受和安置工作，充分发挥军转干部的特点优长，努力做到“人尽其才，各尽所用”就一定能起到“倍增器”的作用。相反，如果分配安置不合理、处理解决不当则会使我们的工作处于被动，同时给社会带来很多不和谐因素。

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经历了30年的改革开放，在喜见我国经济快速发展的同时，我们也应该看到，我国的社会矛盾也日益尖锐，贫富差距逐年拉大，大部分经济的粗放型增长，分配制度的不均等等问题，虽然与西方各国的发展历史比较，这些情况的发生是有情可原的。但是我认为中国30年的改革开放到今天，已经遇到了瓶颈，国民的思想同国家的发展不够同步。中国的发展，不能用世界上任何一本经济教科书来解答，发展中社会矛盾会快速出现。第三次解放思想，就是在这样的背景下的一种改革开放路线的调整。

那么，在这次事关全局的解放思想中，中国人应该做些什么？

我认为：

首先，我们要自信，作为一个正在崛起的大国的国民，我们应该有自信，不单单是对生活的态度，我们应该勇敢的去面对世界，让世界听见中国人的声音。也许有人会说，中国的传统礼教是“温良恭俭让”，但是我在这里要说，我们已经是一个崛起的大国，应该有一种大国国民心态，自信必不可少，想目前世界上唯一的超级大国美国的国民，他们走到哪都认为自己一定会受到别人的尊敬，因为我是美国人，所以我认为，第三次解放思想，我们国民就要摆脱中国传统礼教的束缚，自信的面对世界。

其次，我们要把眼光放长放远，多年来，农民认为“手中有粮，心中不慌”，城市里的人认为“手中有钱，心中不慌”，这说明，人民的观念还是太陈旧，就像经济学老师总会讲的中国和美国老太太在天堂中的对话一样，中国人说“总算住进新房了”，美国人说“总算还清房贷了”，经历30年的改革开放，中国人的传统观念该改一改了，应该合理的去花“明天的钱”，举个例子，现在房价居高不下，大部分中国人都是持币观望，何不解放一下思想，改变必须买房的观念，去租房住，毕竟租房还是租得起的。所以，第三次解放思想，我国国民就应该改变陈旧的观念，将目光放长放远。

篇8

根据省公司《关于深入学习贯彻党的十七大精神，开展“解放思想，创新发展”大讨论活动的通知》要求，公司开展了“解放思想，创新发展”大讨论活动，作为一名中层管理人员，同时也是此次大讨论活动的主要参与者和推动者,我组织了传输中心全体员工认真学习党的十七大报告精神，并学习讨论了邵显军总经理在“解放思想，创新发展”大讨论动员大会上的讲话,会上大家畅所欲言，纷纷表示要把大讨论活动与个人实际工作紧密结合，加快各营业网点传输接入建设步伐，按时保质完成08春扩工程，为经营单位做好年底冲刺发展，实现全年完美收官提供强有力的保障，下面是我在这次大讨论活动中的几点学习体会。

一、在解放思想创新发展上先行—步，争做表率。解放思想、创新发展是一个永恒的主题，作为一名合格的中层管理人员，必须要做创新发展的表率，通过大讨论活动的深入开展，改变自己以往惯性思维的工作模式，创造性地开展维护管理工作，勇于实践、勇于探索，在实践中探索，在探索中创新，要从旧的条条框框的束缚中解放出来，改变按部旧班的习惯，更加清醒地审视自己，最大限度地放宽眼界，自我加压，振奋精神，树立超常规发展的观念，把全部精力和智慧都集中到发展上来。只有我们管理人员在解放思想创新发展上先行—步，争做表率才能带动更多的员工投入到此次“解放思想创新发展”大讨论活动当中。

二、加强学习提高自身素质。思想是行动的先导，通过大讨论活动使我进一步增强了责任感和紧迫感，坚定了实现发展的信心。同时也发现自己在工作中还存在很多不足之处，主要是学习意识淡薄，因为学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操，还可以扩大工作领域和技能领域，不断提高工作管理水平。因此，只有努力加强学习，才能不断提高学习意识和自身综合素质，而自己平日总是忙于手头的工作，有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造、再学习。通过本次解放思想创新发展大讨论活动的学习，本人的思想、政治素质得到提高，增强了政治意识、大局意识、发展意识和创新意识，努力成为热爱学习，善于学习和终身学习的楷模，进一步锤炼自己的能力，认真学习各方面的知识，把理论知识应用于工作中是我今后学习的方向。因此在中心的讨论会上我们健全了学习制度，坚持中心小组学习制度和例会制度，规定每月20日为集中学习日，每次重点学习研究一、二个问题，并指定中心发言人，要求学前有调查研究，学习时有笔记，学后有体会。同时我还要求自己将学习理论与实践紧密结合起来，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做好理论联系实际，从而提高自己的工作水平和办事效率。

三、坚持群众路线，改进工作作风。两年前，在一次检查代维公司二干线路维护工作中我认识了一名包线员，了解到他在当前巡线中碰到的一些困难，并通过代维公司及时给予了妥善解决，从那以后无论在“三盯”现场还是在线路巡回中砍青培土，无论碰到棘手问题还是最近思想上有什么疑惑，他都会经常和我电话沟通，使我能够及时了解到线路上发生的事情和一线员工的思想动态，通过本次大讨论活动，使我更加深刻地认识到经常为员工着想，真正做到相互理解，相互信任，相互支持，员工要什么，想什么，需要为他们做什么，能解决的及时解决，暂时不能解决的及时做好解释工作，在深入基层、深入员工生活的同时，还要通过健全制度，建立激励机制，员工的积极性才能更高，责任性才能更大，形成“严、细、实、快”的工作作风，通过改进作风，我们管理人员的形象好了，干群关系近了，各项工作才能开展顺利。

四、不等不靠，迎头赶上。公司召开的“解放思想、创新发展”动员大会，吹响了思想大解放、创新大发展的号角，也使我们进一步看到了自己的差距，明确了发展目标，增强了加快发展的紧迫感和责任感。大会发出的解放思想、抢抓机遇干事创业、加快发展的动员令，必将对我公司做好年底冲刺发展，实现全年完美收官，奠定持续跨越和谐发展坚实的思想基础。目前，我们与别的地市公司的差距，从根本上说是思想观念的差距，要在解放思想中统一思想，统一对形势的认识，统一对落后原因的认识，统一对目前经营状况的认识，统一对发展目标的认识，转变落后意识，切实转变华而不实的作风，不断增强发展意识、创新创业意识、竞争意识、自立自强、敢想敢干、敢为人先的意识，别人不跑，我们要“抢跑”，别人跑，我们要快跑，只有如此，才能不被别人拉得更远，才能迎头赶上。

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，提高自己的思想政治素质；更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。

所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。

一、解放思想要走出认识误区。

思想的束缚是最大的束缚，思想的解放是最大的解放，没有思想的解放，就不可能有体制、机制的解放。要解放思想，我认为首先得走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区。

一是破除“害怕”的误区。缺乏解放思想的勇气和胆识，顾及个人名利得失，怕出毛病、怕犯错误、怕上级责怪、怕同级嘲笑、怕下级疑惑，当改不敢改、当断不敢断。在工作中有时会有很好的建议、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想说，不敢说。

二是破除“拒绝”的误区。缺乏解放思想的正确立场和态度，认为解放思想是理论专家、上级领导的事，对自己来说认为没有解放思想的必要，只要按领导的指示做就行了。把自己置身于事外，不主动、不积极，小富即安的思想严重存在。

三是破除“乱解放”的误区。就是不知道什么叫解放思想，不知道从哪里着手，更不知道应该怎么办，主要是平时学习不够，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够全面。推进思想解放，必须抓住问题的焦点，把正确的思想观点与陈旧落后的思想观念相对立，进行思想交锋，弄清孰是孰非。

二、解放思想要落实到真实行动上来。

解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：

一要勤于学习。第一要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；第二要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；第三要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入学习党的十七大重要思想及路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理等社会各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。

二要善于思考。一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，根据掌握资料，运用所学知识，按照正确方法进行加工，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。在工作中面对群众时，一定要注意沟通方式和方法，不能一成不变，要开动脑筋，要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。

三要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展。如今国家各项政策也在不断变化，群众的需求也呈现多样化，作为一线人员，在工作中要努力做到以下几点：一是“诚信”服务，绝不信口雌黄，让群众有信赖感。二是为群众排忧解难，想群众所想，急群众所急，在群众遇到各方面的困难时，积极为其提供帮助，努力减少群众的负担。三要敢于转变。纪检监察部门在工作的过程中，会接触到各种各样的人，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。

三、解放思想要落实于工作中。

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又快发展的有力思想武器。在新的历史条件下，面对新形势新任务新要求，纪检监察机关必须在继续解放思想中扎实推进反腐倡廉建设。

一、树立科学发展的理念，更加有为地服务保障经济社会发展。纪检监察机关解放思想，首要的是用科学发展观统领纪检监察工作，自觉树立科学发展理念，摒弃不符合时代要求、不符合发展规律、不符合客观实际的老观念、旧框框、死条条等，自觉把思想认识从那些与科学发展观不相适应的观念、做法和体制的束缚中解放出来，把科学发展观的要求贯彻落实到反腐倡廉建设的各个方面。推进反腐倡廉，必须坚持围绕中心、服务大局，自觉地把反腐倡廉各项工作放在全局中来谋划，用全局的眼光来审视，注意克服脱离中心、偏离全局抓纪检监察工作的倾向，使反腐倡廉建设更好地与中心工作相融合，为经济社会又好又快发展发挥服务和保障作用。建立健全科学发展观落实情况的考核体系和评价标准，认真履行监督检查职能，凡是有利于经济社会又好又快发展的，纪检监察机关就应给予坚决支持和保护；凡是不利于经济社会又好又快发展的，就应坚决禁止和纠正，保证中央和省市重大决策部署落实到位。认真研究落实科学发展观中遇到的新情况、新问题，积极探索促进科学发展观落实的新思路、新办法，使纪检监察机关在推动科学发展观落实上发挥积极作用，在服务保障海西建设中更加有为。要通过各种措施办法和各方面的监督检查，促进科学发展，努力营造良好的经济发展软环境。

二、树立重在建设、重在预防的理念，在构建惩治和预防腐败体系中加强作风建设。中央制定的《工作规划》，对今后5年惩防体系建设作出部署。中央提出构建惩治和预防腐败体系是反腐倡廉建设的重大举措；强调加强领导干部作风建设是保持廉洁勤政、预防腐败的重要基础性工作。努力构建惩治和预防腐败体系，使领导干部作风有明显好转，就必须解放思想，从实际出发，注意克服重治标、轻治本，重惩处、轻预防，重纠正、轻建设的习惯做法和观念，坚持标本重在治本、惩防并举重在预防、纠建结合重在建设。创新反腐倡廉教育，把握规律性，提高针对性，增强实效性。创新反腐倡廉制度建设，增强制度建设的前瞻性、系统性、针对性和可操作性，提高制度的刚性和约束力。创新监督方式，在目前的体制和环境下，研究探索将专门机关有效履行职责的自上而下监督与实行权力公开运行为重点的自下而上监督有机结合的方式方法，努力做到关口前移，强化事前、事中监督。要坚持惩防并举，在注重预防的同时，惩治这一手不能软、不能松。处理好解放思想与严肃执纪办案的的关系，不能把解放思想与纪律松绑等同起来，更不能把解放思想与严格纪律对立起来。强调继续解放思想，不是党纪政纪松绑。要严肃查办违纪违法案件，把政策性、原则性和灵活性统一起来，全面考虑政治、经济和社会的综合效果。既要坚持从严治党方针，对那些影响经济发展、侵害群众利益的影响大、危害大、民怨大的案件一查到底，决不姑息；又要坚持慎重稳妥，正确区分错告与诬告的政策界限，澄清事实，使干部放下包袱，切实保护好党员干部干事创业的积极性和创造性。加大源头治腐力度，积极推进各项改革，着力破解重点难点问题，努力从源头上铲除腐败滋生的土壤。要创新抓作风建设的工作思路和方式方法，深入研究作风建设的特点和规律，探索作风建设的长效机制，提高工作的针对性、主动性和实效性。要从实际出发，逐步建立和完善以落实党风廉政建设责任制为龙头的责任机制、以制约权力为核心的监督机制、以提高素质为基础的保障机制、以群众满意为标准的评价机制等，通过强化刚性约束，促进领导干部转变作风，使作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道。

三、树立以人为本理念，积极维护群众根本利益。维护人民群众的切身利益，是坚持以人为本，坚持立党为公、执政为民的必然要求，是加强反腐倡廉建设的根本出发点和落脚点。纠正损害群众利益的不正之风，这些年一直在抓，也取得了一定成效。但是不正之风纠而复生，反反复复，有些老的问题解决了又出现新的问题，人民群众仍然不满意，仍然有意见。深化纠正不正之风工作，要求我们必须解放思想，树立以人为本理念，深入查找体制机制制度方面的原因，研究新形势下纠正不正之风工作的规律和特点，建立健全及时发现和解决损害群众利益问题的机制，创新纠风工作思路 、方式方法，从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，严肃查处群众反映强烈的违纪违法案件，纠正损害群众利益的不正之风，着力解决漠视群众疾苦和与民争利等突出问题。既要纠正力度不减，更要建设力度加大，切实把群众利益维护好。