质量之星事迹材料十篇

质量之星事迹材料篇1

深入贯彻落实科学发展观和党的十精神，大力弘扬以“诚信、崇商、友善、进取”为内容的“精神”，深入挖掘宣传创业典型，积极开展创业实践，引导和激励广大群众奋斗进取、创业致富、回报社会，为推动文明城市和创业型城市建设做出贡献。

二、评选范围及数量

（一）具有市户籍，2010年以来在全市范围内从事个体经营、创办企业和民办非企业单位的城乡各类成功创业者，均可报名参加评选。

（二）最终在全市评选10名优秀创业者作为“创业之星”。

三、评选标准及原则

（一）评选标准

1、具有“干事创业”精神和争先创优意识，拼博实干带头致富，有较好的经济效益的。

2、具备致富思源、富而思进，致富不忘回报社会，社会形象好，群众公信度高的。

3、白手起家创业，诚实守信、照章纳税、合法经营，积极承载就业，无不良社会反响的。

（二）评选原则

1、坚持公开公正公平原则。公开评选程序和标准，增强评选透明度，采取各部门、各镇街区预选推荐、公众投票和专家评审相结合的方式层层筛选，并自觉接受群众监督。

2、坚持遵规守法原则。参加评选的创业者必须按章纳税，遵守《劳动保障法》为劳动者交纳保险，无任何违法违规行为。

3、坚持效益为主的原则。参加评选的创业者必须具有较好的经济效益和社会效益，特别是在促进经济发展和创业带动就业方面有较突出的贡献。

4、坚持好中选优的原则。选择具有模范带头作用，能够为广大创业者作出表率的10名优秀创业者作为“创业之星”。

四、评选组织机构

为加强对这次评选活动的组织领导，成立“创业之星”评选活动领导小组，邀请有关市领导担任组长，市委宣传部、《今日》报社、人社局、工商局、税务局、财政局、团市委、市妇联、市工会、市中小企业局、民政局、广电中心、工商联主要负责人为成员。领导小组办公室设在市公共就业（人才）服务中心（市人力资源市场四楼创业指导中心，电话8518465）。成立评审小组，小组成员聘请各方面领导、创业专家志愿团成员、创业成功人士、大学教授等组成。

五、实施步骤

（一）宣传发动。充分利用《今日》、电视台、流动宣传车深入宣传创业模范典型、推广创业先进经验做法、报道创业动态。大力宣传创业的有关优惠政策，支持鼓励创业，大力弘扬创业先进典型事迹，营造全民创业的氛围，激发全城创业热情。公布“创业之星”评选活动的意义、标准、评选办法等信息，广泛动员社会各界群众参与此次评选活动。

（二）活动实践。一是积极落实创业政策，加大小额担保贷款扶持力度，落实创业优惠政策，不断提高创业质量，保护创业热情，有力地支持全民创业。全年开展创业培训50期，开展培训2000人以上。二是组建100人创业专家志愿团，更新创业项目，加强创业项目库建设，开放创业成果展室。三是新建一个创业实训教室，充分利用现有创业培训资源，做好创业培训提供有力保障。在全市范围内广泛开展创业培训。四是充分利用公共就业保障平台，加强督导各镇区街组织开展农村富余劳动力创业培训，各镇区街全年培训人数不得少于50人。五是与南山学院联系开展应届大学生创业培训，开展一期大学生创业计划竞赛，挖掘大学生创业潜力，落实大学生创业引领计划。全年开展大学生创业培训400人以上。

（三）推荐申报。一是镇区街、主管部门选拔推荐。各镇区街通过举办“创业能手”评选等形式，评选出本辖区的“创业能手”，之后推荐2名以上“创业能手”参加市里组织的“创业之星”评选。各领导小组成员单位根据评选标准，组织推荐本系统涌现出来的优秀创业者。所有推荐参加评选人员均需填写《市创业之星推荐表》、事迹材料（不少于1500字）各三份和2寸彩色免冠照2张报送到市“创业之星”评选活动小组办公室，各镇区街、各成员单位至少推荐2—3名先进典型。民政局负责退伍军人创业典型的组织推荐，人社局负责下岗失业人员、优秀农民工、大学生创业典型的组织推荐。二是群众推荐。群众可以参照已公布的评选标准，将身边先进典型事迹材料，通过写信推荐、电子邮件推荐等方式推荐。事迹材料应注明被推荐人的姓名、单位、主要事迹、联系方式等。推荐截止日期为7月1日。

（四）筛选审核。领导小组办公室对各镇区街、各成员单位上报推荐的先进典型和群众推荐的先进典型进行汇总筛选，并广泛征求各成员单位及工商、税务等有关部门意见，本着好中选优的原则，初步确定15名“创业之星”候选人提交领导小组。

（五）评选公示。在政府网、《今日》报、电视台等媒体开辟专栏，将“创业之星”候选人先进事迹和照片向社会公示，接受社会监督。本次评选采用公众投票和专家评委评分相结合的方式。7月中旬组织公众投票（网上、短信），并由小组办公室对投票进行汇总，领导小组在听取小组办公室对候选人审核情况的报告及有关媒体反馈意见报告的基础的上，请评审小组对候选人进行无记名投票，并结合公众投票（网上、电话）情况，择优确定十名“创业之星”，报领导小组批准。

（六）命名表彰。7月下旬适时对当选的十名“创业之星”进行表彰，颁发证书。市人社局将根据获奖者情况给予创业扶持资金并落实相关优惠政策。对“创业之星”的先进事迹予以整理，建立“创业之星”资源库。在《今日》报开辟专栏，在电视台开展系列访谈活动，广泛宣传他们的先进事迹。利用各镇街区培训开班、失业职工集中教育等时机，开展“创业我做主”巡回报告会。鼓励创业能手通过“1+1”创业帮扶模式，每人帮扶一名有创业愿望的人员成功创业，激励、引导更多市民成功创业，营造全民创业的舆论氛围。

六、有关要求

（一）高度重视，精心组织。领导小组成员单位、各镇街区要切实加强对推荐工作的组织领导，开阔视野，扩大推选范围，认真做好候选人推荐上报工作，确保评选活动顺利完成。

（二）严格把关，认真考核。要严格把握推荐条件，着重考虑在逆境中顽强拼搏、自强不息、道德品质好、社会影响大、有较强示范效应的人选，在考核推荐的过程中，要广泛听取各方的意见，确保推荐人选的代表性和典型性。

质量之星事迹材料篇2

1.门线技术

2014年巴西世界杯将是首次启用门线技术的一届世界杯，使用高科技手段来协助裁判判断球是否越过球门线，这无疑是世界杯历史上的一个里程碑事件。目前研究比较成熟的门线技术主要包括两种：一是由英国研发的“鹰眼技术”，二是德国与丹麦共同研发的“进球裁判技术”。

鹰眼技术早已在网球、排球、击剑等项运动中有了普遍的应用，其全称是“运动轨迹测量即时回放系统”。该技术利用高速摄像机从不同角度同时捕捉球的飞行轨迹，再通过电脑计算将轨迹数据生成三维图像，最后利用即时成像技术在大屏幕上清晰地呈现出球的运动路线及落点。进球裁判技术则是在足球内部植入有磁性的发射器，同时在球门四周设置接收器，通过磁性感应成像来判断足球是否越过门线。这两种技术都可以在1秒钟之内将判断结果传送到裁判所佩戴的特制手表上。

门线技术的采用虽然可能避免一些球场上的“冤案”，但代价也十分高昂。德国的“GoalControl”公司击败了英国的“鹰眼”，为巴西世界杯提供门线技术。一座球场上要安装14台高速摄像机，费用大约为17万英镑。

2.裁判的“武装”

在巴西世界杯上，场上裁判还将携带一种“喷雾剂”。这是一项阿根廷人的发明，为的是帮助解决定位球罚球点和人墙距离的问题。裁判在正确位置喷上白色喷雾线，让双方球员一目了然，两分钟之内，颜色就自然消失了，不会造成场地混乱。

作为场上的“执法者”，裁判能够及时做出正确的判断至关重要。除了靠哨子和红黄牌来控制比赛局面，裁判还被科技“武装”了起来。在2006年德国世界杯上，国际足联首次给场上主裁、边裁和第四官员配备了无线对讲装置（微型耳麦），利用此装置，裁判们可以随时进行通话，掌握裁判视觉死角处可能发生的任何情况。这一装备受到了裁判的广泛好评，从此在大型比赛中都可以看到这种装备了。

3.电视转播技术

1954年的瑞士世界杯上，电视转播（录播）机制首次引入，这不仅大大增加了赛事的影响力，也催生出迄今进球数最高的一届世界杯――场均进球5.38个，单场最高进球12个；1958年的瑞典世界杯第一次对比赛进行直播；1970年的墨西哥世界杯，首次通过卫星进行电视转播，世界各地的球迷们可以通过卫星信号即时观看比赛；1974年德国世界杯引入了彩色电视转播；2010年南非世界杯首次采用3D技术直播。我们无法想象，如果缺失了电视转播，世界杯是否还会如此受人关注，是否还能成为一场全球性的“狂欢”。

4.高科技足球

1970年墨西哥世界杯上首次出现官方用球，并将其命名为“电视之星”。此后每一届世界杯官方用球均由阿迪达斯公司提供，每一款足球都有不同程度的技术创新。

1986年墨西哥世界杯的“阿兹台克”足球首次采用合成材料制作，减弱了球的吸水性，性能得到一个飞跃；1990年意大利世界杯用球首次在球体内加入黑色聚氨酯泡沫内层，使球具有完全的防水性能，运行速度再次得到了提高；1998年法国世界杯用球最主要的革新在于采用了新型复合泡沫材料，内部结构是排列紧密规则的弹性气泡。这种新型复合材料赋予球更好的能量回复性能，使球飞行更稳、方向更准；2006年德国世界杯的“团队之星”足球采用了全新的异形拼块和无缝压合技术，史无前例地将足球球面拼块减少到14块，最大程度地消除了球体表面不规则的凹凸，令球体呈现完美圆球形，从而有效提高了足球运行的精准度；2014年巴西世界杯官方用球被命名为“桑巴荣耀”，它运用最新的球面结构创新技术，采用6块相同的十字型球面拼块形成了与以往不同的表面结构，使足球具有独特的对称性。它更内置了6个高清摄像头，能360度无死角拍摄，为观众提供一个与众不同的视角。

质量之星事迹材料篇3

传奇之一

星客特属美国STAR集团(“客户之星”)在中国境内成立的子公司，旗下产品专为精英人士打造，崇尚独到的品位，将奢华的尊崇演绎得淋漓尽致。无论设计、配件、用料与做工无一不彰显着其过人的身份及地位，主力车型福特E350铂金限量版更是如此，豪车的奥秘在其之上显露无疑。

星客特为高端客户所定制的奢华是一种品质，更是一种享受生活的独到品位。在去年上海车展上，星客特推出了价值高达1.5亿的天价套餐，包括全镀金的加长劳斯莱斯幻影、最顶级翡翠、爱马仕铂金钻扣鳄鱼皮限量款包(此款包采用了Hermes最顶级的Porosus鳄鱼皮)、瑞士公务机双人羊胎素生命之旅，奢华之极，成为车展的最大亮点。

该款车的尺寸分别为长5892mm、宽2014mm、高2550mm、轴距3505mm，这样一个车身尺寸必定会造就一个宽敞的驾乘空间，庞克头式造型颇具特色，车内设有车载酒吧配合满天星灯光内饰，如梦幻般的车内景象应运而生，每一个人性化的细节，都为精英人士的豪华商务之旅带来无微不至的呵护。车身采用彩色条纹设计，两侧豪华的LED荧光礼车灯，20英寸的豪华运动型踱亮合金车毂，动感十足的后门爬梯，柚木地板，无一不流露出时尚感与尊贵气质，福特豪华商务休旅车仅仅从外形上便已征服大众。

而当打开车门，内饰豪华，可令商务伙伴心生敬意。车内空间宽大，行车途中，无论是休息还是商谈，毫无局促之感。该款车采用了柚木地板、丝光地毯，整体提升内饰品位，皮质材料全部采用手工缝制，另外还配有电动升降前后舱隔屏，既是移动的会议室、又是随时可以“走动”的咖啡厅，让人们在轻松优雅的感观环境中，完成严谨周密的商务谈判。

全车隔音隔热，新型风琴隐私电动窗帘，车内豪华的总裁办公桌，温度、顶级空气净化系统，一键式启动系统，空气质量表，车载卫星电视，时刻保持信息的畅通，无线多媒体网络系统，完全实现轻轻松松移动办公。而对于一些同类车型所忽视的音响系统，福特E350铂金限量版全部采用了BOSE音响系统，另外德国全进口的挂钟也非常夺人眼球，仿佛将时光推向了中世纪的贵族生活之中。

其实，当环顾整车，并真正体会到其内饰的豪华之后却有着另一番体会，福特E350铂金限量版车厢内部的一切设计均以人为本，豪华与实用并存的设计理念体现在每一处细节当中，能够切实地感受到星客特专为成功人士打造、营造不同生活品位的理念。而现在iPad高科技智能化操作的引入，更是让这款车竞争力倍增，结合时代科技的产物，并很好地融入车辆设计之中，客户尊崇的享受正是星客特设计师们所追求的。

奢华无处不在，细节之处更流露出尊崇的品质，福特E350铂金限量版作为星客特旗下的主推车型，势必将受到更多的关注与青睐。作为精英人士的首选，星客特旨在打造奢华、个性化定制领域的第一品牌，将奢华的尊崇演绎至极。

传奇之二

在今年的北京车展上，星客特制造了第二个传奇。在车展上亮相的福特E350铂金限量版是为正在进行的星客特环球之旅而推出的纪念限量版，内饰用料都换成了鸵鸟皮，并安装了丹麦顶级音响B&O放弃了上海车展上那款的奢侈品套餐。去年卖的是奢华产品套餐，今年的亮点则在于顶级服务。

当你购买了星客特的豪华商务车，你将得到两台车，其中一台是拖车。比如你从北京去上海，拖车可以先行将商务车运到上海，当你一下飞机，就已经等在那里。另外，该车常年配备两名训练有素的服务人员，随时为车主提供空军一号标准的服务，确保车主绝对舒适和高效，当然，更要确保车主的光彩形象。人员工资则由星客特支付。

星客特的老总高峰有个很好的比喻，他说商务豪车就像豪宅，我们从底盘车开始介入，就相当于毛坯别墅，这样能够好地实现客户要求。我们专注于汽车内饰的细分市场，按照客户的要求制定车辆的“装修”方案，装修好了交付客户使用，现在我们又加入了物业服务的内容，交车只是一个开始，客户在车辆使用中出现的所有需求，我们都第一时间，高效而且高质量地给予解决，直至该车到达使用年限。

传奇之三

2011年12月10日，由星客特汽车发起的“迹忆·地球——星客特环球之旅”大型主题公益活动，在北京香格里拉嘉里中心召开了新闻会。星客特汽车总经理高峰出席了会议，并宣布了“星客特环球之旅”活动正式启动。中国国家旅游局、各国驻中国大使馆代表出席了会，凤凰卫视、旅游卫视、新浪、优酷等近80家来自全国各地的媒体参与了本次会，共同见证这一充满胆识与公益智慧的旅程开启。

星客特汽车总经理高峰首先向与会者讲述了自己的环球梦想以及此次环球之旅的初衷和意义，并对此次环球之旅表现出无限憧憬。以“迹·忆”为名，高峰率领的星客特环球之旅团队将要实现的是一个许多人无法企及的梦想。迹，意为足迹、纪录；忆，意为回忆，思考。星客特以车环球，探索时光在地球留下的印迹，也在地球最美的地方留下自己的足迹，更重要的是，在旅程中回忆地球曾经的美好与创伤，记录有可能将成为回忆的人类家园印记。

据主办方“星客特环球之旅”组委会透露，此次环球之旅，星客特将出动15辆顶级豪华定制座驾，历经数月的坚守与信念，穿越亚、非、欧，共52个国家约6.6万公里的里程。高峰坦言，如此大胆的行为，其初衷并不在于品牌价值提升的商业利益，而是在看到了地球环境在被全球化一体化发展极度破坏的状况下，希望能为国人开启一个冒险探索之门，追寻全球人类文明发展的脚步，唤醒人们共同关爱和守护唯一的人类地球家园。

质量之星事迹材料篇4

为深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，热烈庆祝中国共产党成立99周年，总结公司党建工作经验，表彰先进，选树典型，经公司党委研究决定，表彰一批在党建工作中涌现出的先进集体和先进个人，命名一批“双细胞”星级小组和“党员先锋岗”。现提出以下意见。

一、表彰命名数量

(一)表彰先进党支部X个，廉洁勤政好干部X名，优秀共产党员X名，优秀党务工作者X名，优秀纪检员X名。

(二)命名一批“双细胞”星级小组。

(三)命名一批“党员先锋岗”。

二、推荐原则和标准

坚持自下而上、上下结合、反复遴选推荐的原则;坚持公开、公平、公正的原则;坚持发扬民主、群众公认的原则;坚持面向基层、面向一线、具有广泛代表性的原则。

(一) 先进党支部

出色完成党章规定的任务，模范践行国有企业基层党组织的基本要求：

1.政治引领力强。能够按照公司党委“123456”基本工作思路，加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性，深入学习贯彻系列重要讲话精神和上级党组织各项部署，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。尤其是在思想上、政治上、行动上与以为核心的党中央保持高度一致。

2.支部班子过硬。支部班子坚强有力、团结和谐、务实进取、群众信任，党支部工作与行政工作能够形成合力，思路、重点和举措与公司发展战略相一致、相衔接。党支部班子健全，结构合理，分工明确，敢于担当，善于作为，协调配合好，严格执行公司党委的各项决议和工作安排。

3.党员队伍过硬。党员能做到牢记党的宗旨，坚定理想信念，保持共产党员的先进性，在管理、服务、学习和组织活动中发挥先锋模范作用。同时，能够自觉遵守党的纪律、国家的法律法规，以身作则，严于律己、清正廉洁。

4.基础工作扎实。支部制度健全，党建资料规范齐全，能够严格落实“三会一课”“主题党日”、组织生活会等各项制度，积极加强和改进党员教育管理工作，同时做好发展党员工作。以“X”党建绩效考核为抓手，以“X—党建在线”“学习强国”为载体，推动党务工作规范化、党员教育信息化、日常管理流程化。

5.党建品牌过硬。围绕《关于深入开展“支部有理念、党员有格言、党建创品牌”活动的意见》和《关于推进党支部全面过硬的实施意见》要求，团结带领全体党员真抓实干，全面推进过硬党支部建设，党建示范点和党建品牌创建成效明显，党建工作成绩突出。

(二)优秀共产党员

必须是正式党员，且能够认真履行党章规定的党员义务，模范践行“四优”共产党员的基本要求：

1.政治素质优。能够自觉加强政治学习，坚定理想信念，增强党性意识，执行党的决定，遵守党的纪律，讲党性、重品行、作表率。

2.岗位技能优。刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，创造一流工作业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，认真履行工作职责和岗位承诺。严格遵守公司各项管理规定，无违章违纪和责任事故，高质量高效率完成工作任务。

4.群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义核心价值观，树立良好形象，自觉接受党组织和职工群众的批评、监督，在群众中有较高威信。

(三)优秀党务工作者

必须是主要精力从事党务工作1年以上的党员干部。

1.政治素质高。认真学习党的理论和路线、方针、政策，以新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的精神，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2.业务能力强。能够主动围绕安全生产经营管理任务和党员队伍建设，积极探索新形势下做好国有企业党建工作的方法和途径，善于创造性地开展工作，并取得显著成绩。

3.作风形象好。切实践行中央“八项规定”，遵守集团公司“九坚持九反对”作风建设要求，落实新安煤业公司党风廉政建设要求，守纪律、讲规矩，坚持原则，自觉践行“六观”，提高“六力”，廉洁从业。

4.联系群众好。热心服务党员群众，处处发挥模范表率作用，在党员群众中有较高威信。

5.个人品德好。遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，严格自律、品行端正。

(四)廉洁勤政好干部

1.政治觉悟高。能够认真学习贯彻党和国家方针政策、集团公司和我公司工作部署，与公司党政保持高度一致，自觉维护公司党政权威，作风严谨，令行禁止。

2.组织原则强。坚持民主集中制原则，认真落实党务(政务)公开制度、个人重大事项报告制度和“3+X”决策制度，重大问题坚持集体研究决定，并能广泛征求干部、群众的意见和建议。

3.廉洁作风硬。严格落实《党风廉政责任制》，认真履行一岗双责，职责范围内无违纪、违法问题的发生，对班子成员及职责范围内人员的不廉行为敢于制止。

4.个人形象好。在廉洁文化建设和廉洁从业教育活动中表现突出，带头学习，积极撰写心得体会，能够针对个人存在的问题进行分析检查并认真整改。

(五)优秀纪检员

1.有强烈的事业心和责任感，有效发挥监督职责，扎实抓好纪检小组工作。

2.坚持公正执纪，以良好的形象、扎实的工作取信于职工。

3.具有较强的组织观念、纪律观念和法制观念，说老实话、做正派人、干实在事。

4.本单位无违规违纪和违反中央“八项规定”、集团公司“九坚持九反对”等问题发生。

(六)“双细胞”星级小组

“双细胞”小组以“党小组+班组”模式组成，党小组长与班组长交叉任职。

1.思想教育方面。认真贯彻落实党组织的各项工作部署，协助支部做好党员的教育管理，抓好群众思想政治工作，把党小组和班组打造成思想政治工作的前沿阵地。

2.制度建设方面。健全党小组、班组日常管理制度、综合考核制度，完善党小组长、班组长岗位责任制，强化制度落实，把党小组和班组打造成精细管理的标杆。

3.安全生产方面。广大党员在安全生产、质量标准化建设、遵章守纪、科技创新、经营管理、技术传承等方面发挥先锋模范作用，把党小组和班组打造成安全生产的堡垒。

4.民主管理方面。坚持党的民主集中制原则，在班组管理中发扬民主、集思广益。坚持班务公开制度，班清日结、工资奖金分配、先进评比、党费收缴等全部公开上墙，把党小组和班组打造成民主管理的样板。

(七)党员先锋岗

1.思想作风好。党员要讲学习、讲政治、讲正气，模范遵守各项规章制度。同时，要团结协作、互相支持、有凝聚力、战斗力。争做优秀共产党员，思想进步，业务熟练，认真学习政治理论和科学文化、业务技术知识，不断提高自身素质。

2.工作作风好。要能够立足岗位，解决生产实际难题。敢于吃苦，善打硬仗，严格遵守各项安全生产法律法规、规程措施和劳动纪律。面对困难要发挥党员先进性，特别是在急难险重的关键时刻要勇于挺身而出。

3.质量管理好。岗内标准化达到公司要求，岗位负责人和所在岗全体人员熟练掌握“五描述一操作”，做到“三不伤害”。扎扎实实开展质量标准化建设，牢固树立强烈的“大质量”意识，严格按规程、措施操作。

4.安全生产好。岗内杜绝轻伤及以上人身事故和重大机械事故。杜绝重伤以上人身事故及较严重的其它非人身事故。全体党员遵章作业，正确行使职工自主保安“六项权利”，自觉与一切“三违”现象作斗争。

三、否决条件

(一)有下列情况之一的，不得推荐为先进党支部：

1.单位发生重伤及以上人身和较大非人身事故的;

2.自去年7月份以来，连续或累计三个月未完成生产任务或经营指标的;

3.有截留工资奖金问题被纪委查处的;

4.本单位党员干部有受党纪、政纪处分或诫勉处理的;

5.有越级上访、集体上访或非正常上访行为，造成较大影响的。

(二)有下列情况之一的，不得推荐为廉洁勤政好干部、优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀纪检员：

1.本人有“三违”行为的;

2.因本人工作失误造成较大经济损失或政治影响的;

3.本人受到党纪、政纪处分或诫勉处理的;

4.本人有黄赌毒和打架斗殴行为的;

5.本人有非正常上访行为的;

6.本人季度业绩考核有一次或多次位居基层的中游及以下的。

(三)有下列情况之一的，不得推荐为“双细胞”星级小组：

1.党小组未与班组长交叉任职的;

2.本组党员或职工受到党纪、政纪处分或诫勉处理的;

3.职工出现较重及以上“三违”、群体性违章或出现轻伤及以上事故的;

4.出现集体上访、越级上访的;

5.出现较大机械事故或侥幸事故的。

(四)有下列情况之一的，不得推荐“党员先锋岗”：

1.岗位内党员出现违法违纪问题;

2.岗位内党员出现较重及以上“三违”;

3.出现集体上访、越级上访的;

4.因操作失误或其他自身原因导致出现机械事故影响生产的。

四、推荐评选办法和要求

(一)牵头组织

“先进党支部”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“‘双细胞’星级小组”和“党员先锋岗”由组织人事科牵头评选;“廉洁勤政好干部”“优秀纪检员”由纪委牵头评选。推荐名单汇总后要广泛征求专业领导、专业科室的意见，确保评选客观公平。

(二)推荐流程

1.“优秀共产党员”由各支部按照分配名额进行推荐，由公司党委研究并进行公示后确定。

2.“先进党支部”“廉洁勤政好干部”“优秀党务工作者”“优秀纪检员”由各党总支、支部按照名额自行推荐(只推荐本专业范围内的)，由公司党委研究并进行公示后确定。

3.“双细胞”星级小组“党员先锋岗”由各党支部按照建议名额自主申报，不作硬性要求，并由公司党委根据其先进性情况命名表彰。

(三)材料上报

1.“优秀共产党员”推荐要撰写1000字左右先进事迹材料，填报《推荐审批表》，打印纸质版，各一式一份及时上报组织人事科。

2.“先进党支部”“优秀党务工作者”推荐和“双细胞”星级小组“党员先锋岗”申报要撰写1000字左右先进事迹材料，并填报《推荐审批表》《申报审批表》，打印纸质版(不要改动表格版面，A4纸双面打印)各一式一份及时上报组织人事科。报送上述材料均须同时报送电子稿(电子邮箱：XXX)。

3.“廉洁勤政好干部”“优秀纪检员”推荐要撰写1000字左右先进事迹材料，填报相关《推荐审批表》，并打印纸质版《推荐审批表》和先进事迹材料一式一份上报纪委。

(四)截止时间

各类推荐材料上报截止时间为XX月XX日。

(五)材料审核

先进集体、先进个人推荐名单经XX和XX等部门联合审查合格后，由公司党委研究确定。

(六)推荐要求

1.评先树优工作是加强领导班子建设、加强党建工作的一项重要内容，各党总支、支部要高度重视，推荐评选既要坚持条件，体现先进性的要求，又要有一定的广泛性和代表性。

质量之星事迹材料篇5

刚一进公司首先就是面临着和同事相处的问题。在公司刚开始的那几天，由于没有分给我什么具体的工作，我只能看着那些同事忙忙碌碌的，我不知道该做些什么和说些什么，当时在办公室坐着觉得特别的不自在。后来，我自己想了想，自己现在已经是快要进入社会的人了，应该融入这样的一个大环境，而不能仅仅像以前那样老是自己想怎么样就怎么样。现在是公司给我一个实习的机会，这样的机会很不容易，我应该要好好地利用起来锻炼自己的口才以及人际交往能力。想到这些，和同事们见了面就主动和他们打招呼。在不知不觉中和他们熟悉起来，一些力所能及的事也开始吩咐我做了。就这样慢慢的我就溶入了他们的圈子，溶入了公司，对于不懂得问题我会及时的请教，他们也悉心的给我指导。他们成了我的师傅和朋友。现在我是深知交流对理陪工作的重要性，因为我们外勤是保护出事故后，第一个和保护接触的人，我们的一言一行都代表着公司的形象。我们每天要面对的是那些刚出了事故的保户或他的亲人朋友，这些人往往还沉溺在痛苦中，情绪都很激动。所以我们要选择正确的交流方式方法，坚决避免过激的词语，对于前来的保护不但要指导他们完成相关操作流程，更要好言安慰，让他们满意放心而归。

经理首先给我们介绍了案件的流程：

事故发生----是否需向交警报案案----向太平洋保险报案----调度----是否需要现场查勘----现场查勘----定损----审核赔案、理算赔款-----事故车辆修复-----办理索赔手续----结案----回访----归档

归档

在整理案件做归档时，使我深深地体会到了“从事任何工作都不能浮躁，努力做到一丝不苟。”深刻含义。 我刚进公司的时候，康经理交给我的第一项任务就是整理已结案件的材料，（粘贴票据，给材料排序，写归档号，装订，给每页打号，装归档盒，进库房。）为了让我们熟悉案件，知道什么样的案子需要什么样的材料。刚开始合同因为觉得新鲜，一天下来感觉还挺好，但两三天之后我就有点心浮气躁了，整理速度明显减慢了，而且容易走神。尤其是装订，打通穿线，简直就是女人该做的活嘛！确让我一个小伙子来做，当时很是不厌烦。但我知道这是个磨合阶段，于是尽力集中注意力，自我开导，慢慢地就挺过来了，后来整理的速度和质量都有明显的提高。总之，经过一个星期的奋斗在这一关我顺利走过来了，以后即使再让我这样的工作，我也能做得很好。更重要的是，在这一个星期中，我看了上千个案子，对于什么样的案子要什么材料，怎么处理心中已有了一个大概的轮廓。

接报案

接下来康经理给我的实习岗位是在大厅的接报安窗口学习。康经理告诉我在这个窗口主要做接听保护的事故报案，系统内的录入案件 打印出险信息表，做案皮 接收发传真，并负责寄收发的材料，分拣材料归入案件中 给客户的答疑。说实话这个窗口的工作特别的琐碎，也特别的多，只要稍一疏忽，就容易做错事情。

我到接报案窗口刘姐首先告诉我，接报案时要注意用文明用语。如：电话接入后用语为“您（你）好，太平洋保险财产保险公司为您服务”。业务咨询、查询结束时统一用语为“非常感谢，欢迎您再次咨询（查询）”等。然后亲自为我了示范。然后告诉我接报案的相关知识。

1首先了解到保护报案的方式有：直接到保险公司，或有理赔权的保险代办点报案。本地车辆在外地出险，可以向该公司在当地的保险分公司或支公司报案

2 接报案时，要问清保护的保险单证号码、被保险人名称、车牌号码，报案人，出险驾驶员及联系方式，有无人伤，事故发生的时间、地点、原因以及造成的损失情。

3出险后，保护应在同时在48小时内通知保险公司。超过48小时的要等到保护材料齐全后向领导申报延迟立案。如果保险车辆被盗窃、被抢劫或被抢夺后,应在24小时内(不可抗力因素除外)向当地公安部门报案,同时在48小时内通知保险公司,并登报声明。并要提醒保户应立即向事故发生地交通管理部门报案。如果是单方事故无三者损失（如道路，树木等损失）要告诉保护可以不经交警处理，但要保留好现场等外勤老师出去查看现象。对于没有现场的要告知保护要增加30%的免陪额。

交代完后，刘姐让我试着接报案，记得我当时特别的紧张，再加上有时对放的地方口音特别的重，一个问题要问好几遍才能听清，有时保护又特别的急，弄的我有时问保护的项目颠倒了顺序，有时甚至忘记了问。后来刘姐慢慢的开导我，对待保护要有耐心，尽量的满足保护的要求，对于不清楚的问题一定要问清了在和保护说。为了不让自己忘记项目，我把要问的项目，列入表格内，来提醒自己。

一开始我以为接报案只是机械的记录保护的出险情况，觉得挺容易的，可能是刘姐看出了我的心态，就和我说起了接报案的要求和重要性。她说“接报案时详细记录出险情况。从查出来的骗赔案看，保险公司内部接报案程序不规范，很多案件都是出险后未及时向保险公司报案专线报案。（一般来说，报案当时大部

分信息都是真实的，车主或修理厂还来不及想要骗赔），并将该报案登记表带人赔案卷宗，对未及时报案的可以不予理赔。

同时，报案登记信息应更全面、仔细。接报案时发现存有疑点的，我们应认真做好相关记录工作，必要时予以电话录音。

同时提醒查勘人员应注意的情况，查勘人员在进行查勘定损时，必须高度重视，不轻易放过任何疑点。”

再接完了保护的报案后，就要准确及时的将保护出险的信息录入系统内，以便下已调度环节的顺利进行 ，并要要估计保护的损失数值。然后打印出出险信息表，一式三联，一份给调度环节； 一份给外勤老师，以方便查勘；留一份放入档案袋内方便以后查看及保护领赔款时，给财务环节。然后按顺序将档袋归入案架上。

再有就是接收代查勘传真，要的问清代查勘案件的基本情况，及时的给对方新号，接到传真后要及时将相关内容载入台帐，以便日后查询。最后把委托函给调度环节。

如果有我们保护在异地出险，我们也同样要给再出险地保险公司发委托。省内的代查勘费为300元，省外的为500元。

然后将保护送来得材料及外勤查勘定损老师送来的材料，要分拣出来放入档案袋内。要随时接听回答客户疑问业务咨询、查询、，如果是报案保护并要详细告知案件处理方法。

查勘定损

两个星期的接报案窗口实习终于结束了，接下来就是查勘定损了。

到这个环节的第一天马哥就给我介绍了查勘的一些情况。他说现场查勘任务繁重，专业技术性也很强。对事故车辆痕迹的准确勘验，则是现场查勘的关键和难点。因为事故车辆的痕迹，既是分析事故成因、确定事故种类及责任归属的依据，也是解决车险理赔诉讼案的有力证据。掌握相关知识和技巧，认真做好事故痕迹勘验，不仅有利于明辨责任、公正理赔，也有利于识破假案，更好地维护保险双方的经济利益。他和我说这个环节有很多东西要学，要多看多听，多总结，不断的积累自己的经验。

再接下来的一个多月里，我就跟马哥去出现场。我逐渐学会了，怎么去询问保护的出险情况，怎么去照事故的照片， 什么样的事故应该照多少张。如我们因客观原因无法按照约定时间到达事故现场的，我司将以被保险人提供的现场照片、损失清单、事故说明、修理发票及其他证明材料作为赔付理算依据。并且我还积累了一些查勘分析现场的经验。首先，要看事故损失的痕迹，我们要根据这些痕迹，分析事故成因、划分事故责任、公证处理赔案提供了条件。由此可见，车辆事故是痕迹的成因，而现场痕迹又是处理事故的基本条件。我们要根据不同的现场用不同的方法查看痕迹，方法主要有（1）沿车辆行驶路线查勘法。（2）从事故中心点向外查勘法。（3）由向中心查勘法。（4）分片分段查勘法。在现场痕迹勘验中，还要注意及时赶到并认真记录及拍摄现场，采集并保管好有关的痕迹物证，积极开展现场调查取证工作。另外，还应主动收集和掌握第一手资料，综合分析事故产生的原因，准确判断及划分事故责任，公正合理地处理好车险赔案。同样定损也许要我们必须要精通汽车专业方面的构造原理、汽车修理等方面的专业知识，对事故车辆的损坏部件以修复为主，用最小的成本完成损坏部件的修复，是事故车辆定损的原则。定损人员如对汽车构造、原理、配件的识别、配件的称谓、配件的用途、配件的作用、损坏部件修与换的标准掌握都不清楚是不会做好定损工作的。在实际定损工作中，由于有些如果不掌握上述这些专业知识，就经常会被修理厂和客户愚弄和欺骗，造成定损超出实际损坏更换标准，造成超赔、骗赔现象的发生，直接损害了保险公司的利益。另外，我们还要熟悉各种配件的价格，为了防止修理厂，服务站虚报价格。

审核赔案、理算赔款

单证收集窗口实个星期。

这个窗口的任务就是负责收集各个案件所须的单证票据，然后根据这些单证票据计算出赔付金额。单证收集工作主要就是查看案件的材料是否齐全，齐全的就可以计算赔付金额，告诉保护支取赔款，对于，材料不齐全的要及时通知保护或查勘或定损员交回材料。

由于有前面整理案件的经验，再加上几天的练习，很快就掌握了什么样的案件需要什么样的材料。如，出险通知书个人的只须签字，企事业单位政府机关的需要加盖公章。1000元以下的案件可以不用发票。盗抢的除了一般手续还需要车钥匙两把，购车发票；登报寻车启事、公安报案受理单、公安刑侦部门3个月未破案证明； 停车场证明、停车费收据正本； 权益转让书；保单复印件； 失窃车辆牌证注销登记表；要是有人伤的还需要医院的相关手续。对于缺少材料的要增加绝对免赔额，或拒培。

回访服务

质量之星事迹材料篇6

俄罗斯克拉斯诺达尔市的居民、退伍中校伊戈尔·波杜赫维奇珍爱地保存着一件他自己称之为“活命杯”的宝物。据说，任何液体只要倒进里面，便成了能包治百病的药物。甚至有些科学家也随声附和，认为这一从地外来的神奇宝物还确实能治百病，起死回生……这到底是怎么回事呢？

最近，俄罗斯《总结》周刊的记者对此神秘事件和神秘宝物进行了详细地调查。

能救命的大酒杯

据宝物的主人波杜赫维奇介绍，2004年，他家遭到了不幸——女儿出了严重车祸。医生已经表示无能为力救治他女儿了，只好将她从医院送回了家。这时波杜赫维奇想起了外曾祖父遗留给的那只大酒杯，决定用它给女儿喂水，心想也就死马当成活马医吧。没曾想竟然出现了奇迹：骨折处很快愈合，也不再疼了。当把病人送回医院进行例行检查时，医生都不敢相信自己的眼睛。波杜赫维奇这时才明白，他所拥有的果真是件宝物。再仔细看看杯身，还发现杯上面描满了花里胡哨的图案。

波杜赫维奇将这些和别的一些材料发到自己的网站上，这之后人们纷纷赶到了克拉斯诺达尔边区，很快要找到波杜赫维奇就不那么容易了。人们为了拿到这种包治百病的神水，需要提前几天排队找他，很有点儿像战争时期人们排队买紧俏日用品那样。

不过奇迹也源源不断地出现，不是说这个治好了心脏病，就是说那个治好了近视眼，有人还治好了咳嗽。一位60岁的花甲老人不动手术便治好了病，有个被严重烫伤的妇女只用神水抹了抹，很快就没事了。

神奇宝物哪里来？

据宝物的主人波杜赫维奇说，他的外曾祖父、核物理学家基里尔·卡巴诺夫曾于上世纪60年代初作为国家考察队的一员，去过西伯利亚通古斯卡河一带，那里正是传说中通古斯陨星坠落或发生核爆炸的地方。外曾祖父从那里还拣了件宝贝东西回来——就是这只不知是用什么材质制成的高脚大酒杯。他的外曾祖父平常用这个杯子喝水，竟然活到了近百岁，但他从未向人公布自己长寿的秘诀，一直到临死前将这件非同寻常的家什交给曾外孙子伊戈尔·波杜赫维奇时，才告诉了他这一秘密。

据俄罗斯“共青团探索协会”负责人瓦吉姆·切尔诺布罗夫说，不管是对酒杯的神奇属性，还是对它的来历，他们都只听了波杜赫维奇的一面之辞。于是，他们又单独做了一些相关调查。他们既查遍了苏联各科研所的人员名单，也找遍了当年到通古斯河考察的人，看有没有他外曾祖父的名字，结果没找到。或许他外曾祖父当时是个负有秘密使命的专家，虽然参加了考察，但名字却被有意隐藏了。

实际上，在上世纪60年代初，政府的确往那些地区派去了不少专家，有医生、生物学家、土壤学家和物理学家。各种专业的科学家还确实没少在那一带搜索过。据苏联英雄、宇航员格奥尔基·格列奇科回忆，那时，苏联著名火箭和航天系统总设计师、苏联科学院院士、载人航天的开创者谢尔盖·科罗廖夫，曾派出火箭卫星技术领域的年轻专家，到传说中通古斯陨星坠落或发生核爆炸的地点去进行考察，格列奇科当时就担任这个考察队的队长。当时，所有考察队员都曾被要求严守秘密。只在不久前，由于保密时限已过，此事才开始被公开谈论。但遗憾的是，人们得到的真相是，在现场没有发现什么特殊的遗迹，似乎是没发生过任何灾难。

当然，有可能人们并不掌握有关所有人的资料，这就不排除还确实有过有价值的发现。这只宝物或许就是波杜赫维奇的外曾祖父在一次考察中捡到的。

宝物，宝物，告诉我！

有关宝物的来历，似乎有些玄妙，但宝物自身的奥秘，就更玄妙了。

波杜赫维奇曾把宝物送到一些研究所和鉴定部门去检验，结果参与检验的科学家一个个都惊呆了，因为杯子里的水改变了物理化学属性，水中饱含一些在一般情况下不可能有的成分。有位研究人员甚至断言，这就跟几百年来西方人苦苦找寻的著名的克蕾阿利神碗非常类似，据说那个神碗能帮人消灾免祸，还能助人长生不老。

俄罗斯萨拉托夫法医实验室还对酒杯作了仔细研究，他们用X光荧光分析法来研究其元素构成，其结论是：宝物的物质构成90%是硅，其余部分有钙、镍、铁、锇、钕、硒、溴、磷和钴等9种成分。

2009年，俄罗斯库班大学的有机化学和工艺学教研室还对杯子里的水做过试验，试验用的是城里所供应的一般的水，但倒入杯子里后发现，其铜的含量增加了25倍，锆增加了10倍，钼增加了40倍。教研室的工作人员的结论是：这样的变化不能说是测试有误。

俄罗斯科学院西伯利亚分院地质学和矿物学研究所的工作人员、地质矿物学副博士尼古拉·波德戈尔内通过做X光谱微量分析后得出结论，直言酒杯具有地外属性，因为同位素对比完全不同。

俄罗斯古玩修复专家叶麦利扬诺夫通过对宝物进行鉴定后认为，酒杯上没有任何经车床加工的痕迹，因为硅本身就无法加工；浇铸也是不可能的，因为浇铸要求得有3000度以上的高温。所以，这只大酒杯不像是地球的产物。

那么，是否就此可以认为宝物是外星文明携带到地球上的呢？这个说法似乎也是证据不足。如俄罗斯“未知物生态学”协会主席亚历山大·谢苗诺夫认为，这宝物未必是外星文明的产物，或许就是古人制造的，因为古人在某些方面有别于今人，掌握着一些今人所不知晓的工艺技术。

“神水”治病救命，

靠谱吗？

看来，大酒杯这个宝物的制作产生，还是个未解之谜。不仅如此，它具有的治病救命效应，也依旧是很难说清楚。

有人说，很可能是大酒杯本身的特殊材料，让里面的水产生了很多变化，成为了“神水”，而这变化的“神水”，对人体具有非常强大的滋补作用，能极大提高人的免疫力，所以很多疾病都能得到很好的治疗，个别重症患者也可以转为而安，甚至是起死回生。

但俄罗斯科学院普通复苏学研究所的娜塔莉娅·别洛博罗多娃医学博士却认为，人们都爱相信奇迹，所以人为夸大了大酒杯里的水的作用；即便大酒杯里的水产生了一点变化，但也绝不会使瞎子复明或恶性肿瘤自行消散。所以严格说来，大酒杯里的水根本不是什么“神水”，没有任何药用价值。

质量之星事迹材料篇7

多元性评价：指向人的核心素养

三年前的一个期末，班主任蔡老师找到校长倾诉，说“三好学生”的评选让她很头疼，因为名额有限，班级投票常有遗珠之憾，其中不乏科技达人、击剑高手、围棋小子……

这件事，引发了星海老师们的大讨论。讨论的结果是，教育评价是一个上位概念，应该指向学生发展的核心素养。同时，评价需要接地气，为学生所知晓、所认可，这样才能根植于他们心间。而核心素养到学生成长之间，就是学校构建评价体系的空间。

核心素养指向全面发展的人，其内涵丰富，学校需要在此基础上构建特色的核心素养评价体系。经过多轮的商讨及论证，学校依托《教育部关于推进中小学教育质量综合评价改革的意见》等文件精神，适时而慎重地推出了“十佳星海娃”综合素质评价体系――以身心素养、专业素养、人文素养、思维素养和信息素养五大维度为指向，其中身心素养为人的基本素养，专业素养是人未来事业发展的必备素养，人文素养涉及道德情操、行为习惯等，是人追求内在价值的重要素养，思维素养和信息素养则是符合当代学生发展所需的必要素养。

核心素养要落地，学校还需要进一步思考：如何让学生理解并把握这五个维度呢？比如身心素养，实则包括身体健康和心理健康两个方面，学校直接将其设置为“十佳星海娃”评价体系的一个层面――“健康”。那么人文素养怎么理解呢？人文素养既包括一个人人文科学的知识水平、研究能力，又包括人的内在品质，不像“健康”概念那么“实”，小学生可能理解起来有困难。所以学校将人文素养落实到“礼仪”和“志愿”上，“礼仪”侧重人文精神，“志愿”侧重人文实践。最终，依据小学生认知水平和思维特点，学校把核心素养的五个维度化为“十佳星海娃”综合评价体系的十个层面：诚信、自护、礼仪、环保、合作、勤学、志愿、创新、健康、艺术。

评价的最终目的是促进学生发展，其教育效果需从学生评价的理解中来。为了让学生对“十佳星海娃”评价体系有清晰、客观的认识和了解，学校精心编制了《成长引航》校本教材和《点亮成长》评价手册，一方面借助“星海儿歌唱起来，星海故事讲起来，星海娃娃动起来”这些校本资源，解决了“我们到底依照什么对学生进行评价”这个难题；另一方面以“我知道”和“我做到”为指引，给出不同年段与之相应的评价指标，给不同学生提供不同的成长建议，建立一种“有选择的标准”。

新生入学后，班主任会利用晨会、班会、队会等，为学生们详细地介绍这两本手册。从身边的“十佳”榜样，讲到指标的十条“做到”，再详细介绍奖励操作规程。接下来，每个班级会根据班情生情，制订班级评价奖励细则，形成班本化、生本化的评价办法。同时，我校充分发挥学生自评、同伴互评、教师点评等在评价过程中的积极作用，让评价过程有更多的参与感、支持感，保证评价结果的可信可用。

表现性评价：汇聚每一天的力量

儿童的才能、素养更多地处在潜在状态。“认识你自己”，是一个人一生的重大课题，对成长中的孩子尤为重要，但也更加困难。很多孩子不知道自己知道，也不知道自己不知道，或自卑、或自负，或最终被淹没，发不了光。

对此，学校的做法是，开评“每周一娃”“每月之星”“星海之星”。每位学生可以根据对自身的认识，对照“十佳”中“一佳”，自我感觉在某一个方面，确有优异表现或进步的，均可自主申报。即便“十佳”中未提及的，也可以提出申请，纳入考评，从而实现“另起一行，成就无数个第一”的灵动评价。

每周四的晨会课，是班级评选“每周一娃”的固定时间，根据每周评选内容的不同要求，只要达到了标准，就可以评上“每周一娃”。在此基础上，每月底评选“每月之星”，包括“体育之星”“助人之星”“进步之星”“阅读之星”“自学之星”“合作之星”“诚信之星”，等等。只要有闪光点，就可以纳入“每月之星”的评选之列，就可以走上庄重神圣的领奖台。这些“星”几乎涵盖了学生人格素养的各个方面，评价随着学生的发展变化而变化。

赏识，是每一个孩子成长路上最明媚的一抹阳光。学校改变期末终结性评价的单一模式，将过程评价贯穿到学期的始末，随时随地记录学生各方面的表现，帮助学生从自己的成长故事中汲取能量。应其天性而育之，依其个性而塑之。

在成长记录方式上，学校根据北京师范大学刘坚教授的建议，于2015年4月正式启用“时光宝盒”学生电子成长档案。每一个学生对应一个账号，学生任何点滴的进步，都可以通过手机端实时上传，图文并茂，客观、及时呈现学生成长的足迹。借助微信这个平台，全班同学的内容都能看见，可以互相点赞、评论，便于学生之间分享与交流，引导学生在集体的力量中实现每一个个体的成长。

学生电子成长记录袋，真实地反映了学生的内在素质。记录袋中的主要内容，是学生收集、整理、保存在日常学习和生活中具有典型意义、个性特色的重要事实性材料。学生通过大量材料的收集和反省，进行自我对话、自我教育、自我管理，以动态、多样、个性的方式留下了成长足迹。

综合素质评价，不能与学校日常教育工作相割裂，不能罔顾学生的日常成长，学校把评价的功效，化到了“每一天”，真正致力于发现每个学生的潜质，发现有血有肉的个性：有的孩子从小对昆虫表现出浓厚的兴趣；有的孩子小小年纪就能用小提琴有声有色演奏许多曲子；有的孩子善解人意，交往能力强；有的孩子在数学学习方面有独特的表现等。这些要素，都在他们的个人空间里展现了出来；这些孩子，都站在了“每月之星”的领奖台上。

发展性评价：让幸福清晰可感

星海小学的特色有很多，科技、国学、心理，然而在各种场馆中，孩子们最喜欢的还是“四叶草超市”。 每月的月底，这个校园内的小小超市总是门庭若市。走进超市，一排排整齐的货架上摆满了琳琅满目的商品，一位位可爱的小小金牌换购员热情地为你递上篮子，带你选购精美奖品，细心为你记录……

与之对应的，是学生人手一本《点亮成长》手册，其中最后一页的“争章卡”积点途径涵盖广泛，学生可以根据自己的活动参与、志愿服务、文明礼仪、突出表现等申请积点奖章。“四叶草”争章积点换购制度，正是把孩子们看不见的进步，变成了一种看得见的精神力量，让他们敏锐起来，热心起来，精神起来。把与学生有关的每一件小事，都做出教育的味道。

这个小小的换购平台，让评价不再是终结，而是可持续发展的动力。因为孩子们凭借优异表现得到的奖励，除了奖品，很可能就是：当一回七彩心灵小伙伴、做一次小小交通志愿者……孩子们珍惜自己用努力获得的物质奖励，但更珍惜这每一次来之不易的实践机会。而实践的过程，是又一次的成长。

如果家长接到校长表扬孩子的电话，教育会发生什么？学校新推出的“校长表扬电话”，给出了答案。当班主任发现某一个学生做了一件好事或有了进步，需要表扬的时候，他只需要在“校长表扬电话登记表”上，填好这个学生的事迹和家长的联系电话就可以了，由德育处确认并上报。校长会在固定的时间，拨通家长的电话，与家长分享孩子在学校成长的“先进事迹”。

在这些“先进事迹”中，有帮助伙伴的、有关心集体的、有展示自我的、有实现突破的……试想，一个孩子从幼儿园到高中近15年的学校生活中，有多少孩子在学校期间得到过校长的表扬？有多少家长在孩子读书期间接到校长表扬孩子的电话？有多少校长能把学生这些微不足道的“小事”当作“大事”放在心上？

小小的校长表扬电话，让家长发现了孩子更多的闪光点，很多家长听完电话后，都很激动，没想到自己孩子在学校有这样的变化；家长发现了学校之美，绝大多数家长接到电话，非常惊喜，觉得这是一个与众不同的学校；社会发现了教育之美，家长会把“电话的故事”传播给亲朋好友，实际上传播的是教育的正能量，让社会对教育多了一份善意，多了一些理解。

质量之星事迹材料篇8

【关键词】真空体密度抅造行星系统；行星系统淘汰机制；宇宙背景“透镜效应”

（1）首先说明真空体密度的数学推导过程，现有的物理学波速计算公式称为虎克定律：

V= （1－1） V、G、ρ各项分别表示：波速、弹性模量、体密度。

真空中的光速可用真空介电常数，真空磁导率导出，作者将原有的真空光速C公式作了如下推演，提请读者注意：真空中的光波速度是迄今为止物理学中唯一没有代入虎克定律的波速，也是本文的关键所在。

c===== （1－2）

真空介电常数，单位是法拉/米εo=8.85×10-12F/m。真空磁导率，单位是亨利/米μo=4π×10-7L/m。

根据上面（1－1）、（1－2）两式左边同为波速，让两式右边物理意义相同。

得到真空各向同性容变弹性模量，单位是牛顿/平方米G=1N/m2。

得到真空体密度，单位是千克/立方米ρc=1/c2=1×10-17kg/m3

（查资料：理想气体容变弹性模量＝101300牛顿/平方米，比较可知真空容变弹性模量是空气的十万分之一）。

真空体密度是否真实存在，可以用下述方法来求证：用激光切割钢板，钢板很快被切断，这是因为激光束可以达到溶化钢板的高温，此时将一块透明玻璃隔在中间会怎样？结果是钢板依旧被切断，而中间相隔的玻璃却完好无损。要知道，玻璃的溶点只有钢板的一半。

这种物理现象可以命名为“透镜效应”，该效应的语言表达是：有光线通过的空间不等于有温度，只有吸收光线的物质存在时才有温度显示出来。

到目前为止对宇宙真空的认知是这样的：“1965年，人们用射电望远镜对向光学望远镜看不到任何天体的空间，发现任何一个方向都有以连续形态出现的3K微波辐射。原来星际空间并不是漆黑一团，空无一物，而是有‘光’有‘热’，‘光’是肉眼看不见的光，即波长在微波波段的电磁波，‘热’是开尔文温度3度，即摄氏零下270度。这一下，大爆炸宇宙学好象找到了证据。你看，原始火球爆炸后的热辐射大部分已凝聚为各种天体，而今只存下3K这么一点儿余热,成了宇宙的一个均匀、统一的背景”。①

真空既然能透过光线，那么它也是一面透镜，考量宇宙广大真空区域的温度，除非有吸收光的其它物质存在，否则真空自己就必须是吸收光的物质。只有这样它才有温度可言。这种现象称作宇宙背景“透镜效应”。

那么真空中的物质有哪些？资料继续写道：“星系际空间物质的平均密度天文工作者还很不清楚。如果将目前看到的全部星系所包含的物质均匀散布于观测所及的宇宙空间，估计物质的密度约为十的负三十一次方·克·立方厘米，即10立方米的体积内只有一个原子。可见宇宙空间是何等宽敞”②。

显然，依靠星系之间可见物质吸收光线来造就宇宙背景达到3K的温度根本不可能，到目前为止天文学界是如何应对的呢？西方学术界提出宇宙空间有所谓的“暗物质、暗质量”，就象水中掺沙子一样地将暗质量掺进真空中，于是3k的微波辐射就是由它造就的。

但是问题出来了，既然这个“暗质量”遍布于宇宙所及空间，那么它对于地球及太阳系生存的影响是什么？人类用何种实验来证明身边暗物质的存在？天文学界沉默无语。

到目前为止的教书中、发表的论文中都看不到这个所谓的“暗物质、暗质量”对太阳系生成与行星系统的运行有何种影响的论述，这情形就如同当年托勒密给地心说加本轮一样，反正无须用实验证明本轮的存在，说什么就有什么。虽然计算暗物质的公式同当年多达70个本轮的公式一样繁琐，但是您根本无须让这些公式唬住。

而今中国研究者推演出的真空体密度也就是真空本身的质量造就宇宙背景3k微波辐射性质就不同了，公式表明真空本身就是一种有质量的物质，后面还要给出用实验证明真空体密度存在的方法。

（2）用真空体密度来构造太阳系的生成：关于目前的太阳系，角动量分布异常是天文学面临的难题，有资料说：“还有一个值得注意的事，便是太阳系角动量的分布。质量占整个太阳系99.85%的太阳，其角动量不到太阳系总角动量的1%；质量不到太阳系总质量的1%诸行星，角动量却占99%以上。在拉普拉斯假说中他没有论述太阳系角动量的这种异常分布的问题，按照该假说推论，冷却收缩的星云转动愈来愈加快，在中央凝聚而成的太阳应当占有最大的角动量，这与事实是不符的”③。

在有真空体密度存在的太阳系中行星的命运是这样的：围绕太阳旋转的行星的轨迹先是依照刻卜勒三定律形成一个椭圆，在真空体密度即真空质量产生的阻力作用下促使其短轴上升加长，近日点抬升远日点降低，轨道趋向正圆形。这同现在发射卫星以后在卫星的前面喷射气体产生后座力，卫星近地点就会随即抬升的原理一致，可以命名为“趋圆”过程。

当行星轨迹成为正圆形后，真空体密度产生的阻力将行星的线速度再降低时，太阳引力将行星拉向日面坠落，如果此时行星的轨迹足够远，在下坠过程中获得的加速度使其擦过日面而未坠落进太阳，那么这颗行星的寿命尚未完结，它会在一个新的更接近太阳的椭圆轨道上运行，可以命名为“变轨”过程，就如同电子的轨道跃迁一样。

质量之星事迹材料篇9

细菌是一种原核单细胞微生物，是自然界中分布最广、个体数量最多的有机体。细菌分布最多的地方是土壤。美国一个研究团队研究发现，在1克没有受过污染的泥土中竟然有100万种不同的细菌。细菌的个体非常小，目前已知最小细菌的直径只有0.2微米，因此我们只能在显微镜下看到它们。1683年，荷兰生物学家列文・虎克使用自己设计的单透镜显微镜放大200倍，首次观察到了细菌。1828年，德国科学家埃伦伯格提出用bacteria给细菌命名，意思是“像小棍子一样的小生物”。

自然界中的细菌大部分是人类的朋友。在我们每个人的身上都有不少细菌，无论多么爱干净的人，身上都会有数以亿计的细菌。统计表明，人体内及表皮上的细菌细胞总数约是人体细胞总数的10倍。数量庞大的细菌在人体各处都有分布，有的“居住”在人体内部，有的“居住”在皮肤表面。

细菌并非只是人们所厌恶的病菌，更不是病毒。事实上，会损害体健康的病菌只是体细菌中很少的一部分，有一部分细菌既无害也无益，而大部分细菌是有益于我们身体健康的。研究发现，每个人所携带的细菌种类各有不同，它们在人体的分布情况也因人而异。

利用细菌指认身份

对法医们来说，他们更感兴趣的是人手上的细菌，因为罪犯作案几乎都要用到手。罪犯的手一旦接触到案发现场的物体，手上的细菌就会留在这些物体上，并存活相当长一段时间，而且不会因温度、湿度、光照等因素而发生改变。因此，研究人员认为，可以提取罪犯留在犯罪现场的细菌，然后对这些细菌进行DNA分析，再同犯罪嫌疑人手上的细菌DNA进行比对，就有可能找到真正的凶手。

研究还发现，平均每个人的手上大约携带150种细菌，与指纹一样，细菌在人手上的分布是独一无二的，每个人触摸物体后留下的细菌痕迹也是独一无二的，而且还能长时间保持稳定不变。因此，科学家认为，细菌可以像指纹一样用于人的身份识别。

研究人员还发现，如果罪犯企图通过洗手摆脱这些细菌的纠缠，即使他用了大量洗涤剂，也不能把它们赶跑。在洗手之后数小时内，手上的这些细菌群落就能恢复原状。

研究结果还显示，在室温下菌群能保持两个星期不变。

研究人员希望，将来这一技术能帮助刑侦人员和法医识别犯罪嫌疑人。或许有人会问：既然凶手是在不戴手套触摸物体的情况下才留下手上的细菌证据的，那为什么不用指纹直接作为破案线索呢?这是因为指纹有时难以在布料等多孔材质上留下来，而细菌则可以在任何材质上保留下来。另外，随着时间的流逝和环境的变化，指纹在几天内就可能模糊甚至消失，而细菌痕迹可以保留两个星期。

质量之星事迹材料篇10

美国航空航天局简称NASA，有人也叫美国宇航局。上世纪60年代，美国航空航天局实施阿波罗登月工程。美国的宇航员――阿姆斯特朗，成为第一个登上月球的人。美国的电视网甚至转播了阿姆斯特朗和他的队友登上月球的画面。人们至今依然记忆犹新的一张照片，是记录美国宇航员迈出登月舱，登上月球的一瞬间。照片的下方用英文写着，宇航员迈出的一小步，人类进步的一大步。

事实上阿姆斯特朗他们的第一次登月行动，并不像NASA向外界报道的那样顺利，登月的过程可谓是险象环生。当阿姆斯特朗和他的伙伴结束2小时的月球行走之后，竟然发现无法启动登月舱，阿姆斯特朗他们会不会将因此永远留在月球上?

在宇航员们返回登月舱的途中，奥尔德林惊奇地发现了一个电路开关断裂头。还沉溺于登月的喜悦中的宇航员们一下子惊呆了。原来，在狭小的登月舱里，宇航服刮断了启动引擎的极为关键的一个电路开关。没有这个开关，他们将无法开动登月舱，他们将永远留在月球上。

最终奇迹般拯救宇航员生命的竟然是一支圆珠笔。奥尔德林在登月舱内幸运地找到了一支圆珠笔，他尝试着成功地修理好开关，启动了登月舱，离开月球。

美国航空航天局的麻烦，并没有随着登月宇航员们成功地返回地球而结束。事实上像这样的小插曲，并不是NASA最担心的。这次登月行动，似乎还有许多让他们也很吃惊的秘密发现。

霍格兰认为，并不是其他宇航员在阿姆特朗他们之前登陆过月球，肯定有智能生物在美国宇航员之前就登陆过月球，并且这种智能生物拥有的科技水平，明显高出了美国登月时的科技水平，因为月球上遗留有这些智能生物建造的遗址废墟。在他的新书中，霍格兰展示了一些遗址照片。当有人追问这些照片的出处时，霍格兰指出这些宝贵的照片其实出白NASA。那么他又是怎么取得这些照片的呢?

原来理查德・霍格兰引用的照片大多出自肯・约翰斯顿之手。在美国航空航天局工作了23年的肯・约翰斯顿，曾参与“阿波罗11号”登月的计划。而肯・约翰斯顿的主要工作职责，就是整理和收集宇航员们拍摄到的照片。肯・约翰斯顿解释NASA为了要隐藏一些秘密，命令他和他的同事们销毁他们所掌管的照片。而他并没有遵照指示销毁照片，相反却把这些照片保存了起来。此后肯・约翰斯顿把这些珍贵的照片提供给霍格兰。不过由于他向理查德・霍格兰的新书《黑暗任务》提供了大量涉及美国航空航天局秘密的照片，惹怒了他的老东家。

在NASA喷气推进实验室工作的主管凯伊・法拉利也证明《黑暗任务》一书中的“爆料”确实出自肯・约翰斯顿之口。法拉利曾据此要求约翰斯顿自动辞职，但遭到后者拒绝。约翰斯顿称NASA的雇员也受美国言论自由法案的保护。法拉利随后将约翰斯顿强行开除。这次NASA为什么会对雇员这样大动肝火?不惜开除之而后快呢?

原来肯・约翰斯顿的“爆料”并非空穴来风。2006年8月，应当保存在NASA马里兰州戈达德空间中心的“阿波罗11号”登月原始影像资料竟然不翼而飞。

2006年8月13日，NASA戈达德空间中心的资料保管人员报告，“阿波罗11号”登月原始影像资料不见了。随后中心管理层组织人员，在8月14日查找了一整天，仍然毫无线索。于是上报给美国宇航局。在8月15日，美国航空航天局，正式成立“搜寻资料行动小组”。虽然在此后的对外公布中，他们声称仍在全力以赴，并且坚信这些宝贵的影像资料还在航天中心内，但是那些数量众多的原始影像资料始终不见踪影。这些宝贵的原始资料中就有由登月舱顶部的摄像机记录下的，1969年7月20日“阿波罗11号”飞船登月的“关键时刻”。

不仅如此，这次“丢失”的原始资料中，还包含有记录下了“阿波罗11号”从发射到返回的整个过程的资料。共计1.3万盘影像资料，装在2千多个箱子里。其中记录两名宇航员登月“关键时刻”的影像资料有15盘，分装在3个箱子里。

让人不可思议的是如此众多的箱子，怎么竟会在NASA戈达德空间中心内同时失去踪影呢?

而此后经过了重重的内部检查，负责搜寻的主管官员理查德・纳夫茨格给出了他的解释。他坚持认为，这些资料并没有真丢，只是现在不知道具体放在什么地方了。

这些原始资料最初被存放在戈达德航天中心，1970年被移至美国国家档案馆，后来于1984年又被送回戈达德。根据负责搜寻的主管官员理查德・纳夫茨格的解释，似乎这些资料应该被转移到宇航局的档案系统中。可是这样重要的资料，就算是被转移了，怎么可能毫无记录可查呢?为什么保管这些资料的人也会不知道资料的下落呢?

截至2006年8月，当年曾经参与资料归档和保存的工作人员均已调离、退休或去世。这次神秘的资料“失踪”在肯・约翰斯顿看来，只不过是美国航空航天局又一次为蒙骗世人而“动的手脚”罢了。

肯・约翰斯顿揭露，NASA对公布的照片做手脚的办法有两种。第一：NASA把大量的照片上的细节模糊化黑掉，这样一来，原来在照片中的一些信息被大块的黑色所掩盖；第二：NASA干脆动手绘制一些照片上的细节。人们通过NASA公布的照片再也看不到那些珍贵的原始信息了。

《黑暗任务》一书作者霍格兰，显然支持肯・约翰斯顿的观点。他甚至还在媒体面前展示了NASA处理过的一些照片。为了说明NASA在照片上究竟隐藏了什么，他选取了一张NASA公布的照片，同一张肯・约翰斯顿提供的原始照片相比较。在原始的照片上，宇航员站在月球上，他身后是黑暗的太空。霍格兰提高了黑暗太空的亮度，这时在照片中出现了五彩的光斑。而NASA公布的那张照片却没有这个五彩的光斑。这张照片的背后究竟隐藏了什么样的秘密呢?美国的宇航员在月球上究竟遭遇了什么呢?

霍格兰在《黑暗任务》一书中提到，宇航员在月球上发现了巨大的玻璃穹顶建筑。他指出，美国宇航员拍摄到了这个玻璃穹顶建筑的照片。不过NASA却隐藏了这个秘密，甚至对一些照片做了手脚，用黑暗的太空隐藏了这个惊人的发现。在霍格兰看来，美国宇航员通过“登月行动”，将月球上的技术样本秘密运送回地球；正是这些神秘的“地外技术”

刺激了各国展开了探月竞赛。他还说：“与美苏上世纪的太空竞赛不同，新一轮的竞赛结果将决定地球上每个人的命运。”而这些都与霍格兰说的玻璃穹顶建筑有关。那么这个建筑究竟是什么?它是用来做什么的呢?

霍格兰认为古老的月球，有人到过那里，并且住在那里。他们在那里建造了令人难以置信的东西，而那个玻璃穹顶的建筑，很可能是他们居住在月球上的保护罩。美国的宇航员被送到月球上，看到这个奇观，并且带回来了一些证据。

霍格兰揭示，月球上的巨大玻璃穹顶建筑，就是“地外技术”的最好证明。他指出我们在地球上不会采用玻璃作支架，因为玻璃很容易碎，我们会采用钢材作支架。然而月球上的这个巨大玻璃穹顶建筑，不光建筑的顶部是玻璃的，整个建筑的四壁也都是玻璃构成的。那么这个巨大玻璃罩是不是会像玻璃一样易碎呢?

霍格兰解释说，在月球上玻璃的强度是钢材强度的20倍。这个用玻璃建造的建筑物不仅坚固而且透光效果更好。他指出在一些照片中出现的五彩光斑，其实就是这个巨大的玻璃穹顶反射光线造成的。霍格兰认为，大量的照片证实了在月球上确实存在着玻璃的建筑。

霍格兰还举例指出，当我们以正确的方式观察这张原始照片的时候，我们不仅可以看到太阳光的彩色图谱，还有很漂亮的棱镜反射现象。由玻璃制成的建筑，正在折射太阳光，折射向宇航员的照相机，于是宇航员拍摄到了这张照片。

他认为很明显有智能生物在美国宇航员之前到达了月球，并且生活在那上面。他根据约翰斯顿掌握的资料，认为美国宇航员在登月后，发现了这些建筑遗迹，并进行了拍照，甚至发现了某种反万有引力装置。那么霍格兰所说的这些月球建筑究竟是什么形状的呢?

在《黑暗任务》中，霍格兰提供了一张有力的证明照片。照片里，月球表面有一个模糊的物体，这个物体看起来酷似一座塔状城堡。霍格兰和他的同事们认为这个模糊的物体，很有可能就是智能生物在月球上建造的建筑物。

霍格兰在新书中指出，美国航空航天局不仅在“登月行动”项目上隐瞒了事实的真相，而且隐瞒似乎是NASA的一贯作风。他第一次说出了另一个惊人的秘密：火星表面也有类似月球的建筑存在，这比先前美国华盛顿州大学地质学教授迪尔克・马库赫的观点更加火爆。

马库赫曾经提出美国发射的“海盗”号无人探测器，1976年可能曾在火星表面发现过微生物。

美国有线电视新闻网2007年1月7日报道，在美国天文学会的会议上，迪尔克・马库赫宣读了他自己的研究报告。他在报告中说，NASA在1976年发射的“海盗”探测器没有在火星上发现任何生命迹象，是因为它寻找的是类似地球上的生命形式，而没有认出火星的生命形式。因为火星和地球有许多的类似之处，有些人甚至想象，把它改造成适应地球生命形式生存的星球。

马库赫却认为火星的生命形式和地球的不同，正是由于火星的特殊环境造成的。地球生命形式的特点是活细胞的内部液体是盐水，但火星的气候条件又干又冷，其生命形式基本单位里可能包含着由水和过氧化氢组成的混合物，因为这种混合物能在极低的温度下保持液态，在冻结的情况下也不会破坏细胞，甚至可以吸收火星大气中稀薄的水蒸气。

由于上个世纪70年代的技术以及认知上的局限性，“海盗”探测器没能识别以过氧化氢为生命基础的火星微生物，相反，可能还在无意的操作中“溺死”或者“热死”这些微生物。

马库赫指出，在进行寻求生命迹象的实验中，“海盗”号曾向火星土壤灌水或加热土壤，这都会让火星微生物“死于非命”。那么火星上究竟是否存在过生命呢?

同马库赫的研究不同，霍格兰认为火星上存在的不是低等生物，而是更高级的生物。他仔细研究了著名的火星人脸照片，发现有类似建筑的废墟。他认为这个远在火星上的建筑废墟，很像在美国新墨西哥州的古印第安人村庄的废墟。据此他相信火星上曾经有过智能生物，因为很明显这个建筑废墟的规模远远超过了美国的印第安村落。他坚信过去的某个时间，是智能生物建造了这些东西。

霍格兰就是依据这些照片认为，早在美国人之前就有智能生物到过火星，甚至曾经生活在火星上。他坚持认为，只要再去火星拍摄照片，就可以证明他的照片和推测都是正确的。但是他又指责，NASA内部有些人试图阻止证明这些照片的真伪。

当有美国记者问霍格兰，有很多人认为，是他指责NASA作假一事，使他成了明星作家。霍格兰辩解说，NASA有他们的一套谎言系统，他们声称是在保护一些人们无法应付的真相。霍格兰认为这些真相就是，月球上和火星上曾经生活过智能生物，并且这些智能生物在火星和月亮上留下了遗迹。自己就是要把这些真相呈现在世人面前。记者继续追问，他曾经说过NASA内部可能有人阻止火星探测时，霍格兰辩解说，他指的是在美国政府内部，而并不一定是美国宇航局内部。

霍格兰显然没能给人们一个信服的解释，他在采访中的回答也与自己之前的说法大相径庭。似乎说明作为一本畅销书的作者，他可以把NASA说成是阴谋论的制造者。那么那些在他书中的模糊照片是不是就可以作为霍格兰的证据呢?有些研究者对此表示怀疑，甚至说的严重一点，就是认为这本书无实事求是之意，有哗众取宠之心，是为了造势。