青年突击队申报材料十篇

青年突击队申报材料篇1

采油六大队青年突击队基本情况：总指挥一名：张治理，下设队长一名，副队长一名，队长下设三个职能班组，每个班组设一名班长，班长下辖11人，全队拥有50人。

一、20**年青年突击队开展的主要工作：

（一）自身素质方面

只有平实自身素质过硬，才能在工作中担负起突发事件的应急、救援，才能真正起到突击作用。

1、结合自己的工作岗位，认真填写报表、完成各种生产任务和上级交派的其他工作。

2、定期召开队委会，进行政治思想学习，开展工作总结，部署各项工作。

3、理论联系实际，建立各种应急、救援预案，组织队员进行了HSE培训和消防应急演练等多种形式的事故演练。

（二）平时工作开展情况

过硬的自身素质是保证了平时面对突发事件，能以最快速度解决，能将损失降到最低，从而能圆满的完成各项任务。

1、以最快的反应速度，形成强大的凝聚力，保证抢占资源顺利成功。资源危机日益凸显，特别是今年7月份抢占资源期间，突击队员纪律严明，一坚持就是将近一个月并且事事冲在前面，不怕苦、不怕累。

2、在工作中以身作则、攻坚克难，保证原油任务的顺利完成。尤其是在雨雪天气后，突击队员们总是在泥泞的道路上放路，保证了运油车辆的正常运输。

青年突击队申报材料篇2

《入团志愿书》的填写必须用钢笔或黑色中性笔填写。首先在封面填写申请人姓名和日期，《入团志愿书》主要填写的内容包括：个人信息、个人简历、入团志愿(主要填写本人对团的认识等)、入团介绍人意见(两人并要求亲笔签名)、支部大会决议(在支部或总支召开通表大会后由团支书或团总支书填写，填写格式“支部到会团员××人，××人赞成。通过发展×××同学为中国共青团员”，并要求团支书或团总支书亲笔签名)。

在支部召开通表大会之后，团总支将《入团志愿书》连同《团支部展组情况呈报表》、入团申请书、个人思想汇报等材料一并上交学校团委存档。

优秀的入团志愿书范文：

敬爱的团支部：

我志愿加入中国共产主义青年团，因为我知道中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年群众组织。是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。

我是一名即将从中学毕业的初三学生，在中学这最后一段时间内，我有机会能够申请加入中国共产主义青年团，我感到非常荣幸。

中国共产主义青年团是坚决拥护中国共产党的纲领、以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为行动指南，解放思想，实事求是，团结全国各族青年，为把我国建设成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义的社会制度而奋斗的。中国共产主义青年团带领青年在经济建设中发挥生力军和突击队作用，充分调动和发挥青年的积极性和创造性，组织青年参加改革开放和建立社会主义市场经济体制的实践。

此致

青年突击队申报材料篇3

打牌停电引发命案

1996年2月15日(农历腊月二十七日)，春节气氛已然弥漫。四川省内江市资中县明心寺镇辖区内的四川硫酸厂劳动服务公司22岁青年职工黄建国，晚饭后与朋友黄传林、周贤文一同散步。路经明心寺镇的明心大厦时，无业青年张怀忠盛情邀请黄建国一同到大厦底楼的一家茶馆打牌。

进入茶馆后，认识黄建国的一个叫唐林的朋友，看见平时不戴帽子的黄建国，这天却戴了一顶鸭舌帽，便不无取笑地说：“哟，黄老五(黄建国在家排行第五)，今天咋戴起帽子来了。”黄建国认为唐林在取笑他，便脱下帽子顺手挂在墙壁的挂钩上。23时许，几个人打麻将正在兴头上，不料突然停电。黄建国埋怨电停得不是时候，拿起一个麻将掷了出去。麻将牌弹起。不知弹中张怀忠什么地方，他顿时大怒，认为黄建国是故意的，便与他抓扯起来。在场的黄传林、周贤文慌忙劝阻，把黄建国拉离了现场。

回家的路上，黄建国想起帽子遗忘在茶馆里，三人便又返回去拿帽子。当他们走到茶馆外的台阶处时。仍在茶馆里的张怀忠冲黄建国吼道：“你还敢跟老子回来，老子今天要弄死你!”随即，张怀忠抽出随身携带的军用匕首，冲向黄建国，向他腹部、大腿等部位猛刺8刀，黄建国当即倒在血泊中，送医院抢救无效死亡。经法医鉴定，黄建国系髋动脉破裂失血性休克死亡。案发后张怀忠逃之夭夭，人间蒸发。

案发地距明心寺镇派出所仅两三百米。案发后民警钟某与协警员刘某当即赶到现场，对当时目睹案发经过的茶馆老板夫妇甘某、卿某及黄传林、周贤文一一询问，并作了笔录。协警员刘某还提取了黄建国挂在茶馆墙上的鸭舌帽。此后，资中县公安局主办该案的警察在侦查过程中，再次询问黄传林、周贤文，也作了笔录。经与案发当晚的询问笔录核对没多大出入，见其“是事实，没有错”后，二人在笔录上签字。

凶手落网竞不偿命

转眼将近三年。1999年1月，河南省南阳市公安机关传来消息，经群众举报，他们抓获一名叫张林的杀人嫌疑犯。然而资中方面查询后，回复“查无张林此人”。南阳警方再审，“张林”供述了他本名叫张怀忠，干1996年2月15日在原籍内江资中县杀死黄建国的犯罪事实。于是，资中警方派出刑警大队重案中队副队长陈文与时任明心寺镇派出所所长的罗康国，一同前往南阳，将张怀忠押回资中。

杀人凶手落网了，黄建国的父母及哥姐盼望法律早日惩处张怀忠，要他为黄建国抵命。然而有人却告诉黄家说：“你们不要太乐观，张怀忠判不了死刑。”

果不其然，1999年7月2日，内江市检察院送达给黄家的书称：“被告人张怀忠和黄建国打麻将时发生纠纷，经人劝解后黄离开现场。不一会儿黄又返回，与张怀忠再次发生纠纷继而相互抓扯，在抓扯过程中，张怀忠摸出随身携带的尖刀向黄连刺数刀，致黄抢救无效死亡。张作案后逃至河南省南阳市，被当地公安机关抓获后，张供述了自己杀人的犯罪事实。本院认丸张怀忠故意伤害他人身体致人死亡，构成故意伤害罪；被抓获后能如实供述司法机关还未掌握的罪行，以自首论。为此提起公诉，请依法判决。”

拿到书，黄建国的亲人立即到内江市找到办案检察官反映：黄建国明明是回去取帽子，根本没和张怀忠动手抓扯就被他杀死了，凭什么说是在动手抓扯的过程中张怀忠才摸刀杀人的呢?办案人员说，案子有公安机关办理，哪能听你们一面之词?

黄建国的亲人找公安机关，找县、市相关部门反映，回答均是“要相信办案机关会公正判决”。无论黄家怎样说，根本没人听他们的。

1999年8月31日，内江市中级人民法院开庭审理此案。在宣读证人周贤文、黄传林、甘某和某的证词时，奇怪的是四人的证词均证明。黄建国是再次返回去先与张怀忠动手抓扯，张才用刀刺向黄的。周贤文、黄传林听到法官念这样的证词，当场说他们没有做过这样的证，证词是编造的，然而法官却制止他们“不准喧哗”。

在判决中法院认为，与张怀忠关系较好的甘某、卿某夫妇的证词，“由于真实性得不到印证，故应以案发当时公安机关收集的证据作为本案定案依据”，因此法院认为：“张怀忠故意非法剥夺他人生命的行为，构成故意杀人罪，依法应予严惩。考虑本案在起因上被害人有过错，被告人被异地公安机关抓获后，能如实供述司法机关未能掌握的罪行，自首成立，依法可以从轻处罚。故判决张怀忠犯故意杀人罪，判处无期徒刑。”

申诉艰难好人相助

拿到判决书后第三天，黄建国的大姐黄秀英受父母委托，向省高院提起上诉。上诉状递给内江中院转交。过了几天中院通知说，黄秀英没有资格提起上诉，她马上又以黄建国父母的名义提起上诉。又过了几天法院通知说，已过上诉期不能上诉了。

丧失上诉权后，黄建国的亲人开始了漫长的申诉之路。他们在申诉材料中一再强调，现场目击证人黄传林、周贤文自始至终均证实，黄建国是返回茶馆拿帽子，在离茶馆还有十多米的台阶下，被冲下来的张怀忠连捅8刀致死的，并不是公诉机关和法院所称，返回后动手抓扯过程中张怀忠才动刀杀人的。对此黄建国的亲人找到办案检察院，要求对这一存疑事实进行核实。但该检察官却说，查清事实是公安机关的事。

无奈，黄建国的哥哥姐姐找公安机关、找法院，这些单位称办案有程序，每个程序都是依法进行，不能听信你们单方面的反映，因而对黄建国亲人的反映不予理睬。他们又在成都找律师咨询，律师看了材料说，这样的案子要翻案，很难!黄建国的亲人始终咽不下这口气，难道这个案子背后有什么玄机，真的就无处申冤了吗?

世间毕竟还是好人多。有人告诉黄建国的亲人，当时张怀忠被南阳警方抓获时，当地警方移交了相关抓捕材料。然而那些材料却不见了，办案警察却另外出具了张怀忠投案自首的说明。要把这个案子“翻过来”。唯一的办法是去南阳公安局，提取当年抓获张怀忠的相关材料。

好心人的提示，无疑给黄建国的亲人指明了一条道路。但是去南阳提取材料，非司法机关不可，而他们又没有找到愿意接受委托的律师。这时，一个至今不愿透露姓名的法律工作者，大胆接受了黄建国亲人的委托，于2001年3月陪伴黄建国的大姐黄秀英，秘密前往河南南阳“取证”。

然而，当他们到那里找到公安局时，却被告知当时的办案警察调走了，不知道此案具体情况。黄秀英十分悲伤，一路哭回宾馆。宾馆老总觉得很奇怪，得知实情节后便“仗义”地说，他与公安局领导比较熟，愿意帮忙联系查询。于是，黄秀英终于从南阳市公安局宛城分局刑警大队，提取到了抓

捕张怀忠的《呈请刑事拘留报告书》。该报告书载明：“拘留的理由和根据：1999年元月1日夜11时许，根据群众举报抓获张林，据反映张林原名张怀忠，在原籍四川省内江市资中县明心寺镇将四川硫酸厂劳动服务公司职工黄建国杀死后潜逃到南阳。”而并非是在司法机关未掌握其杀人罪行时自我供述，因此张怀忠的自首根本不能成立。

拿到这个拘留报告书后，黄秀英如获至宝。回到四川，她将“报告书”的复印件分别送到公检法，希望引起相关机关重视。然而，除内江市检察院说要“研究”外，其他机关一直没有回音，奔波几年了还是讨不到说法。

检察出击查明真相

2006年5月，有人提醒在成都打工的黄建国的四哥黄云章，要申诉最好是找检察院。于是，黄云章就和父亲黄吉高、母亲孙吉华，带着申诉书找到内江市检察院。新上任的检察长钟长鸣，看了申诉材料和南阳公安方面的《呈请刑事拘留报告书》，感到该报告书显示张怀忠自首情节并不存在。便敏锐地察觉这里一定有问题。他当即要求控申处处长欧力、副处长黄文办理此案，坚决查清案件真相，并给申诉人一个明确公正的答复。

于是，黄文从法院借回该案的全部卷宗，经仔细阅读，卷宗里不仅没有南阳公安方面的那份《呈请刑事拘留报告书》，更没有南阳警方的其他任何材料。南阳警方在移交杀人嫌疑犯张怀忠时，怎么会没有任何材料呢，太不可思议了。此外，据申诉人称，张怀忠杀人当晚，现场目击证人就被派出所询问并作了笔录，然而卷宗里却没有最原始的笔录，这又是为什么?

黄文把这些疑点向检察长汇报后，钟检察长要求，此案要一查到底，坚决还法律以公正。另外，钟检察长还要求办案人员注意策略，既要查清真相。又要保守秘密，还要注意自身安全。但是，尽管办案检察官十分谨慎，还是走漏了消息。有人打匿名电话威胁检察官：“不要做绝了。做绝了没好处。”然而，检察官绝不会吃那一套，决心查个水落石出!

针对卷宗里没有张怀忠在南阳被抓的任何材料，黄文与南阳市检察院控申处联系，请求帮助查询1999年1月初宛城警方抓获张怀忠的案件材料。不久，宛城检察院控申科寄回了张怀忠案件材料复印件，除抓获张怀忠时所作的讯问笔录及群众举报情况记录外，《呈请刑事拘留报告书》与黄建国的亲人所提供的报告书完全一样，所缺的是没有举报人的证言材料。

为了获取举报人的证言材料，黄文决定亲赴南阳，调查取证。黄文与刘健敏两位女检察官赶赴南阳，找到当年承办张怀忠案的宛城公安分局刑警大队重案中队队长张长付。根据张长付的介绍，终于掌握了张怀忠在南阳如伺继续犯罪并落网的真相。

原来，曾于1989年当兵、1993年复员的张怀忠，在部队即谠得一口流利的普通话。1996年2月杀害黄建国后，他即逃到河南南阳，化名张林，并通过关系在当地落户，办理了身份证。不久，他与一姓秦的女子恋爱结婚。婚后，秦某发现张林性格粗暴，遂提出离婚，张林要求秦某补偿“青春损失费”。秦某及家人给了他一笔钱，终于把婚离了。然而张林却并不罢休，仍然经常向秦某勒索钱财。秦某不给。张林即对秦说：“老子实话告诉你，老子本名张怀忠，原籍四川内江资中县，在明心寺镇杀了人才到南阳来的，不信你可以去问……你敢不给钱，小心老子要你的命!”

与此同时，张林又瞄上了一个离异带小孩的史某，骗得史某信任后两人同居。不久，史某发现张林许多恶习，遂提出分手。张林不仅不愿分手，还要史某给他钱，并把史某的女儿藏起来，逼迫史某给钱，还用同样方法威胁史某说，他在原籍杀过人，不给钱就小心她女儿性命。当史某得知秦某也同样受到张林的勒索时，两个女人便鼓起勇气向警方报案，张林终于落入法网。

掌握了张怀忠在南阳被抓获的真实情况后，两位检察官回到内江，向钟长鸣检察长作了汇报。钟检察长认为，在张怀忠是否自首的问题上明显被做了手脚，那么在受害人黄建国是否有过错的问题上，是否也被做了手脚呢?这个问题也必须查清楚，然后一并处理。

对此，控申处的检察官全力以赴，找到了当初案发时提供证言的四名证人，重新听取了他们的证言。茶馆老板甘某、卿某夫妇仍然证明是黄建国返回后先出手打了张怀忠，因而在抓扯过程中张怀忠才杀的人。但甘某、卿某的这一证言，当初法院判决时就已明确“由于真实性得不到印证”而予否定。既然甘、卿二人的证言无法印证，法院的判决却又“考虑本案在起因上被害人有过错”，其过错又从何而来?

为此，检察官在对案发当晚目击证人黄传林、周贤文取证时，反复核实二位证人案发当晚，公安派出所是否向他们做了调查笔录。二位证人坚称，当晚肯定做了调查笔录，之后又做了证言笔录，前后笔录他们的说法都是一样的。然而开庭审理时，证言笔录的意思却与甘某、卿某夫妇的证言差不多一样了，这中间肯定被人做了手脚。案发当晚在公安派出所做的笔录。案卷里为何没有了呢，这又是谁做了手脚?对此，检察官设法找到已去外地打工的当年的协警员取证。该协警员称，案发当晚，他和派出所钟警官赶到现场，对现场四位目击者分别作了询问笔录。但是后来庭审时，黄传林、周贤文的证言却完全不是当晚询问时的那个样子了。而奇怪的是，当晚的询问笔录莫名其妙地没有了。

取得协警员的证言后，检察官又费尽周折，找到了当晚曾在茶馆观看打麻将的唐林。唐林证实，正是他取笑黄建国戴了帽子，黄就把帽子挂在墙上的挂钩上。发生纠纷时，黄建国被劝走之后又返回，此时唐林正在茶馆斜对面的面馆吃面，突然听到张怀忠在吼：“你还敢回来!”唐林走出面馆，看到张怀忠冲向黄建国，向黄建国乱捅乱刺。唐说：“黄建国返回时根本没有招惹张怀忠，是张怀忠惹事在先。”

枉法办案终受严惩

一切真相均已大白。正当检察官将相关情况材料移交本院反渎职侵权局，准备从司法机关内部深挖涉嫌枉法办案的犯罪行为时，资中县公安局两名警察却自己走进了资中县检察院。此二人，正是当年去河南南阳带回张怀忠的警察陈文和罗康国。陈、罗二人称，听说黄建国的亲属一直在申诉，他们特来说明当年办案的一些情况。

资中县检察院立即把这一情况上报内江市检察院。该院反渎职侵权局局长赵小平亲率检察官赶到资中，非常策略地对陈、罗二人说：“欢迎你们二位前来自首。”陈、罗二人一听，当即脸色大变。赵局长随即从二人当时写的虚假办案说明入手，开门见山指出二人涉嫌枉法办案的情况。二人自知无法掩盖，只好交代了枉法办案的过程。

原来，张怀忠之母段周玉早年担任村团支部书记，与当时在公社当团委书记的罗康国关系密切。后来段周玉担任了村支部书记，罗康国则担任了明心寺镇派出所所长，二人关系仍然十分密切，且张怀忠还拜罗为“干爹”。张怀忠当兵复员后，在明心寺镇多次行凶作恶，群众报了案，却一直没有受到追究处理。

1999年元月，张怀忠在南阳被抓后，陈文、罗康国一同前往南阳，把张怀忠带回资中。张怀忠之母段周玉找到罗康国，要罗保住张怀忠的性命。罗说这个案子不是派出所在办，要找具体的办案人员才行。段周玉就给了罗康国1万元钱。叫罗一定要帮这个忙。罗就找到陈文，给了他3000元钱，说明了段周玉的意图。随后，陈文写了一个张怀忠具有投案自首情节的办案说明，罗康国就照着陈文的说明也写了一个，该说明称：张怀忠在南阳盗窃摩托车时被抓获，然后主动供述了公安机关没有掌握的其在四川原籍杀人的罪行。有了这两个说明，他们便把案卷里南阳公安方面的所有材料抽掉了，连同案发当晚的询问笔录也拿掉了。此后公诉机关和法院，正是根据陈、罗的造假材料，作出对张怀忠无期徒刑的判决。

青年突击队申报材料篇4

采油三大队团支部在采油厂团委及大队党支部的正确领导下，不断加强团支部建设，充分发挥共青团员生力军作用，积极承担急、难、险、重任务，认真开展各项工作，做好青年先锋。

一、团支部简介

二、主要事迹

（一）加强学习，提升全员素质

采油三大队团支部以党的十会议精神为指导，以"党建引领文化、文化提升管理"为指引，积极向其他党支部进行学习，吸取宝贵经验，不断完善支部建设，在生产中充分发挥战斗堡垒作用。认真学习贯彻落实了党的十和全国"两会"精神，以及上级会议和文件精神。积极组织团员开展学习活动，制定学习计划，集中进行学习10余次，特别是在学习过程中穿插一些常用的理论和实践操作知识，使得学习培训多样化，并在学习过程中做好记录，通过学习培训，转变团员思想，提高团员业务能力，全面提升了共青团员的综合素质。

（二）积极开展活动，丰富文化生活

采油三大队团支部积极投身参与采油厂开展的各项文体活动，充分利用青年团员活泼、朝气蓬勃的特点，以青年团员为主要参与人员，充分发挥他们的青年特点，带动所在班组、区队职工的工作积极性，营造出团结、向上，和谐的工作氛围，促进了生产任务的顺利完成。

积极响应全民健身的号召，组织青年团员参加广播体操和打太极拳、太极扇活动，然后由青年职工组织本区队人员进行训练，由点带面，达到全员健身的目的。

组织开展"学厂歌、唱厂歌"活动，先集中对区队青年骨干进行培训，然后由他们牵头，逐级进行学习、传唱，弘扬爱厂如家、以厂为荣的企业文化理念。

（三）勇挑重担，彰显青年本色

在生产自救期间，充分发挥青年职工骨干力量，成立了11个青年突击队，由党支部领导，团支部负责安排实施，积极投身到生产自救活动。突击队员深入每一个区队，实地了解受灾区队状况，结合受灾区队情况，合理安排自救任务。共青团员主动深入区队受灾最重、困难最大、生产影响最严重的受灾点，积极承担急、难、险、重任务，充分发挥共青团员生力军作用，发扬吃苦耐劳、勇挑重担的抢险精神。

11个突击队连续作战，通过和其他抢险队伍的积极配合，抢险人员累计完成了大面积受灾污染区域的工作，保障了安全环保能够在第一时间得到恢复，抗灾抢险，生产自救工作成绩显著。

（四）带头学习，落实三岗创建

认真贯彻落实采油厂"三岗（党员示范岗、青年先锋岗、先进模范岗）"创建工作，在采油大队成立"三岗"领导小组后，团支部积极响应党支部号召，立即组织职工，特别是青年职工对采油厂"三岗"创建实施方案进行集中学习，广泛宣传。充分利用青年职工思想觉悟高，认识转变快的特点，首先转变他们的思想认识，然后由他们带头向其他职工宣传"三岗"创建工作。同时将岗位说明书及考核表下发到区队、班组、井场，确保每一名职工对"三岗"有更进一步的了解，并对"三岗"的认识和以后的工作思路进行讨论，按照讨论结果予以实施，做到精神领悟到位，思想带动行动，行动体现文化理念。

杏子川采油厂采油三大队团支部

2015年1月14日

拓展阅读：采油大队五四红旗团支部申报材料

——采油六大队

采油六大队团支部是杏子川采油厂团委领导下的基层共青团组织，团支部现有团员65人，团支部班子健全，全体成员团结向上，朝气蓬勃。

在采油厂党委亲切关怀和领导下，以及厂团委的大力支持和指导下，我大队团支部以生产为中心，坚持"党建带团建，团建促党建"的原则，以服务青年，培养青年为出发点和落脚点，积极开展共青团工作。一年的时间里，我们一起挥洒汗水，一步一个脚印，共同努力，共同成长，共同进步。经过努力，我们全体同志都欣喜的看到，在各方面都取得了喜人的成绩，在这些成绩的背后，凝聚了我们全体青年的汗水和奋斗不息的心血。

一、切实加强团支部班子思想文化建设

在团支部班子思想文化建设方面，团支部建立了强有力的班子机构，按照《团章》规定和团的有关条例开展日常工作。狠抓团支部班子成员的政治觉悟、思想品德素质及工作能力的提高，保证有一个坚强而有力的团支部领导核心。团支部委员在工作中团结合作，齐心协力，以身作则，形成了有力的组织领导。在先进思想的影响下，团支部人员积极要求进步，先后两名同志光荣地加入了中国共产党，三名同志积极要求入党。在工作和学习中团支部时刻注意发挥青年党员的模范带头作用，树立全心全意为人民服务的意识，积极主动地为身边同志办实事。在全国掀起科学发展观浪潮时，开展"学习型团支部"活动，利用培训时间，组织青年采油工、大学生学习采油工理论，鼓励他们积极参与现场实践，同时，我们还购买了大量专业书籍提供给青年们和大学生，让他们有书看，有书读。

二、积极调动团员青年的工作积极性

团支部通过向广大团员青年讲我大队严峻的生产形势，调动广大团员的生产积极性，转变以往的被动思想，增强我大队的凝聚力、战斗力以及向心力，围绕"夺油上产"的目标，使我大队团员青年清楚地意识到"在当今社会，思想决定行动，思路决定出路"的潮流。同时为了真正实现"呵护油井",要求团员青年发挥主人翁精神，积极向党员靠拢，把原油上产的目标、精神和具体措施形成统一思想，增强上产的紧迫感、危机感和责任感，克服困难，维护好每口井，使原油生产始终保持正常。

三、丰富活动，吸引青年

团支部还根据青年职工最直接、最期盼的需求，开展主题活动，不断增强试点工作对青年职工的吸引力。一是组织团员青年学习党的十八届四中全会、团的十七次全国代表大会等会议精神，不断提高团员青年的理论素养和思想觉悟，并对《职工手册》中关于共青团工作的内容进行了宣贯活动，在大队范围内掀起了一股学习理论、学习政策的高潮，帮助青年职工了解社会形势，引导其形成正确的社会观。二是开展"提升职业技能"主题活动。开展技能培训和技能练兵大赛，帮助青年职工提升职业技能，借助采油厂长效培训机制，鼓励青年职工开展有针对性的技术创新，为采油厂发展培育创新型兴技术人才。通过丰富多彩、贴合需求的活动，拉近了青年职工和团组织的距离，使青年职工对团组织消除了体制上的隔阂，产生了信任和依赖，团的活动和工作由最开始的"独角戏"、"孤掌难鸣",逐步向"全参与"、"一呼百应"转变。

2015年，新的挑战，新的重任，在上级团委的领导下，我们将不断总结经验，查找和改正不足，建设一流队伍，培育一流作风，争创一流业绩，全面加强团的建设，带领广大团员以更宽的眼界、更新的思路、更大的力度，推动团支部工作再上新台阶，为我大队稳定持续地发展提供有力的政治保证。

杏子川采油厂采油六大队

2015年1月15日

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青年突击队申报材料篇5

她们，在平凡的岗位上，却做出了不平凡的业绩；她们，平均年龄不到32岁，是一群青春靓丽的女子，却肩负着为国聚财、为民执法的神圣责任。正是这支充满青春活力、团结进取的队伍，在本职工作岗位上辛勤服务、挥洒着青春和汗水，组织收入从的4000万元跃升至的1.3亿元，提前三年实现

收入翻一番。她们，就是县地税局办税服务厅（以下简称办税厅）的9位女税官。

制度创新提升服务质量

“推进制度创新，开展办税厅每月服务之星评选活动，成为撬动人员工作积极性、提升服务质量的有力杠杆。”县地税局长黄雄文自豪的说道。

全区开展作风效能建设活动中，县地税局办税办税厅结合自身实际情况，引入奖惩机制，创新开展办税办税厅每月“服务之星”评比活动，大大激发了女税官的工作积极性，整个办税厅形成人人创先争优，个个都是服务主体的浓厚氛围。当年在全区地税系统作风效能建设活动上成为6个典型材料之一予以介绍交流，并在全市地税系统进行推广。每月“服务之星”评比活动的成功经验被区、市级媒体报道10多次，还有区内外多个部门组织人员前来学习交流。

优质服务展现巾帼风采

来到办税厅，服务热情、环境舒适是留给纳税人的第一印象。办税厅承担着城区及周边乡镇共4000多户纳税户排疑解难、税务登记、纳税申报、发票购销、税款征收等职责，涉及业务达10多项，工作复杂繁琐。办税办税厅的女税官月均接受纳税人业务咨询100人次，办理税务登记50起，受理纳税申报资料150份，经受发票50多份，征收地方税款100万元。多年来，办税厅的女税官们坚持“以人为本，纳税人至上”的理念，热情服务客户，实行公开服务承诺、挂牌上岗服务，给前来办税的纳税人送上“一杯热茶、一个微笑”，为纳税人营造一个舒适方便的环境。

为加快办税质量效率，办税厅还先后推出了网上申报、“税银一体化”、银行划转税款业务、pos机刷卡划转税款业务等多元化的申报方式，让大部分纳税人足不出户即可完成申报纳税。办税厅负责人在税收征管当中发现，由于部分财务人员没有及时准确把握税收新政策而被受行政处罚，就编发了地税服务直通车，及时向纳税人宣传最新税收政策，有效避免了受处罚这一现象发生，“办税厅的女税官处处为我们着想，工作细致周到，确实是服务到家了。”不少纳税人由衷的赞叹。

强化素质铸造一流队伍

税收工作涉及面广，政策性强，仅有工作热情是不够的，高效服务必须依靠过硬素质支撑。办税厅女税官在紧张的工作之余，挤出时间啃完一本本砖头似的专业书籍，还组织开展岗位练兵，经常性开展“征管能手”、“微机操作能手”竞赛活动，不断提高队伍素质，让每个人都成为精通业务的行家里手。目前，办税办税厅9位女税官全部考取全国税收执法资格证书、计算机nit证书，大学学历达100%，其中本科4人、占44.4%，大专5人占55.56%。

办税厅女税官在坚持依法治税的同时，还不折不扣落实国家税收优惠政策，为下岗再就业、返乡农民工就创业全面提供税收优惠政策支持。截至底，依法减免税费264.85万元，惠及纳税人373户（次），为地方经济社会发展提供了政策支持。

正是靠着一股不服输的劲头和“自尊、自信、自立、自强”的精神，女税官们依靠过硬素质勇创一

流业绩，得到社会的认可。近年来，办税办税厅先后荣获“县红旗窗口单位”、“县巾帼文明岗”、“市政务服务工作先进窗口单位”等荣誉称号，并于被评为“市巾帼文明岗”。有多位女干部获评各级地税系统先进工作者、年度优秀公务员，获县妇联评为“五好家庭”、县“巾帼英雄”荣誉8人次，分管办税办税厅的副局长还被市妇联授予“巾帼英

雄”光荣称号。

情系民生促进社会和谐

县遭遇严重春季旱灾，4月1日，县局副局长组织办税厅等8名女税官成立

巾帼抗旱救灾突击队，顶着炎炎烈日赶赴驮龙社区松林屯，巾帼不让须眉，与当地灾民一起锄地、松土、下蔗种、抬水、浇灌，投入到紧张的抗旱救灾工作中，当天共为灾农抢种3亩多甘蔗。她们还慷慨解囊，给受灾群众购买塑料桶、送去饮用水等，撑起了抗旱救灾半边天。

青年突击队申报材料篇6

第一部分 2020年上半年工作总结

发展是第一要务，创新是第一动力，2020年上半年,二分公司工会紧紧围绕公司创新与发展两条主线，将工会工作深入贴近一线职工，在服务公交改革发展、服务群众中发挥桥梁作用！

一、全力做好疫情防控工作，保障职工生命安全，助力复工复产。

1、疫情期间，根据公司工会紧急通知，分公司迅速响应，通过多渠道购买口罩、板蓝根、消毒水、酒精、测温仪等防疫物资，并发放到一线，保障职工和乘客安全，助力疫情防控。分公司工会共购置防疫物资29201.35元。

2、关怀疫情期间返鄂职工情况，由分公司工会与返鄂职工进行视频通话，了解他们实际情况，向职工传达企业关心。同时，根据公司统一安排，向返鄂职工发放一次性生活补贴，保障基本生活。

3、组织湖北返穗职工座谈会，了解职工在疫情居家期间的生活，同时向职工送上防疫礼包，叮嘱职工做好个人防护，共同面对困难、战胜疫情。

4、齐心聚力多部门联动，广泛开展宣传抗疫工作，科学防控，积极落实防疫工作，由分公司领导班子亲自带领参与，多部门联合，将最新的防疫工作指引落实到每一个驾驶员与站长都100%知晓并熟悉防疫工作指引，积极主动争取在最短时间内将各样最新防疫指引落到每一台公交车、总站、驾驶员、站长处。

二、做好宣教工作，发现身边正能量，鼓励职工提升自我价值。

1、截至5月末，二分公司共计报送信息稿195篇，发送微博及微信50条，涵盖见义勇为、助人为乐、敬业奉献等多个方面，通过宣传报道，对内对外宣传了二分公司疫情期间的优秀团队精神；

2、大力弘扬公交正能量，**微笑服务获公司通报表扬；**获得2019年度**集团“公交之星”；

3、推选优秀职工参加评选，为二分争光，推荐**参加“最美公交司机”评选；

4、参加各项公益活动，提升职工素质，如“爱心专线逛花街”等活动，参加人数达20余人次。

三、企业民主工作扎实推进。

（一）召开职工代表大会，审议文件行使“主人翁”权利。

由于疫情原因，截至5月，分公司通过线上、线下共组织召开职工代表大会共3场，审议包括《**公司工资集体协议（修改稿）》、《**有限公司双方协商代表（讨论稿）》等多份重要文件，保障职工有效行使当家做主的权利。

（二）切实做好企务公开工作，让职工了解企业发展方向。

根据公司工会要求，设立企业企务公开专栏，向职工公开关于企业发展方向、职工切身利益等的文件，让职工了解企业发展和自身利益，充分做好监管作用。

四、开展职工关怀慰问活动

（一）开展慰问活动，向职工送上企业祝福

1、完成春节慰问品采购及发放工作，让职工感受浓厚的节日气氛，感受企业关怀。春节前向全体在职职工派发节日慰问品，其中工会购置慰问品费用约为 526400元。

2、特殊时期，及时关注职工工作环境，为职工提供人文关怀：

（1）为使职工感受企业温暖，分公司于年初寒冷天气期间，多次组织煲姜茶、派姜茶茶包工作，让职工在寒冷的天气里充分感受企业的关怀，一杯姜茶暖心窝。

（2）针对春天霉雨天气，防止春困现象，提高安全生产，分公司为全体职工派发防春困去湿茶茶包，为雨季天气安全行车的一线职工及时送上关心和慰问。

3、提升职工幸福感，每月为生日的职工送上祝福。

（二）做好工会慰问探视工作，及时送上企业关怀与保障。

1、做好职工关怀工作，及时扶助住院困难职工。

发挥工会关怀职工的作用，对发生住院、结婚、生育、丧事情况的职工及时送上慰问。截至5月，二分工会共探望住院以及婚丧生育职工共69人，送上慰问品（含慰问金）35869元。同时，分公司工会及时为职工申办市总和省总住院关爱计划及重疾救助，让职工得到工会保障。

2、关注困难职工，及时提供救助。

（1）切实做好困难职工帮扶，为因病致困职工申请工会救助，解职工燃眉之急。截至5月，已申请公司工会困难救助职工9人、申请公司工会定期救助职工9人，申请公司工会济难基金救助2人，共为职工提供帮扶金19900元。

（2）做好市总解困帮扶工作，对符合申请市总救助、低困建档的职工，深入了解家庭情况，做好资料审查，确保职工得到帮扶。

五、发挥工会督导作用，积极推进“一室、一站、一家”建设，为职工谋福利。

（一）改善一线办公环境，增强职工幸福感。

改善一线职工办公环境，上半年完成了**总站、**总站的地面修复等3项小修小补工程，修葺费用约为15014.1元。

（二）推进职工书屋建设，成立“二分职工书屋”。

进一步丰富职工业余文化生活，增强职工创新意识，提升职工综合素质。2020年4月，职工书屋正式在二分公司揭牌。截至5月，职工书屋藏书约达1000册，报刊30余种，书籍内容包括汽车专业技能、企业行政管理、安全管理、精益管理、修养礼仪、党廉书刊等，并配备电脑，开设多个功能板块，便于职工借阅书籍。

（三）促进职业技能探索，落成劳模技师工作室。

完善劳模技师工作室设施设备，促进职业技能探索。分公司在5月初，对原有技师工作室进行升级改造，增购技术设施和会议设备、实操道具，完善技师工作室制度上墙工作等。6月初，二分公司劳模技师工作室正式揭牌投入使用，分公司计划在本年度开展CAN总线以及车辆驾驶员座椅安全带使用方面进行技术探索和实用性改进，为公司安全生产和技术创新提供新点子。

六、提升职工幸福感，做好职工文体活动组织工作。

1、积极做好工会乒乓协会2020年协会招募会员的工作，在三汽公司工会范围内进行乒乓球协会的广泛宣传招募，为本年度集团运动会乒乓球比赛的选拔及乒乓球协会会员日活动打好扎实基础。

2、积极响应《“中国梦.劳动美”2020年**通集团有限公司工会庆“五一”劳动节、“五四”青年节系列活动之—“寻找最美逆行者”抗击疫情作品征集活动》，报送优秀防疫复工复产随手拍作品、文学类共15个，推动正能量在职工中的传播，传播责任担当、温暖有爱、守望相助主旋律。

3、为普及职业病防治知识，提高职工自我防护的意识和能力，切实保护广大职工的职业健康权益，分公司工会积极深入在职工中进行宣传贯彻《中华人民共和国职业病防治法》（简称《职业病防治法》）。

七、关注女工群体建设，做好女工关爱工作。

（一）特殊时期以新颖方式庆祝三八节。

因应今年防疫特殊情况，三八节期间，组织女工参加各类线上活动，丰富女工业余生活，展现三汽女工热爱生活、朝气蓬勃的精神风貌！

（二）保障女工权益，做好保险参续保工作。

保障女工合法权益，完成新一期女工安康保险参续保工作，同时做好怀孕女职工生育保险报销工作。

（三）加强培育先进女工，女职工屡获殊荣。

分公司优秀女驾驶员马焕君，在日常工作中表现突出，得到上级领导充分肯定，受到公司通报表扬。同时，分公司女工颜捷琳，在团支部管理工作中表现优异，获评广州市优秀团干称号。分公司女职工通过不断提升自我价值，展现女职工巾帼不让须眉的风姿！

（四）坚守防疫一线工作，展现公交女职工“抗疫”决

心。

1、迎战“新冠肺炎”，分公司女职工始终坚守在公交防疫一线，驾驶员落实每趟车的消毒和每位乘客的测温工作；站务员做好防疫物资的发放和保管；后勤人员做好防疫物资的采购和发放等。女工们无畏病毒，始终如一的做好本职工作，为市民提供优质的公交服务。

2、疫情期间，分公司女职工颜捷琳和家人共同录制防疫小视频，向职工宣传如何做好自我防护，共同战胜疫情，该视频得到职工们的广泛传播，反响热烈。

八、关注青年团员健康发展，开展多元化活动。

1、在重大节假日，组织青年团员到客流重点站开展志愿导乘服务，通过志愿导乘活动提高青年团员志愿服务意识，为社会做贡献；

2、鼓励青年团员参加各类特色志愿活动，分别组织了“送修进社区”为居民修理家用电器、“志愿服务进社区”为公交站场进行绿化修整等，通过志愿服务提升青年团员社会责任感，共建和谐广州；

3、组建青年抗疫突击队，参与公交行业疫情防控工作。由公司青年团员组建的青年抗疫突击队，在疫情期间，多次到公交总站、客流较大的站点开展疫情防控志愿服务工作，提醒乘坐公交出行的市民注意乘坐公交时，应佩戴好口罩，做好个人防护。同时，突击队员参与到一线日常的防控工作中，落实车辆消毒、乘客测温等，充分发挥青年突击队员不畏病毒，勇于担当的精神！

4、完成年度团员评议，推荐优秀青年团员参评公司年度优秀团员评选；同时，分公司团支部获公司2019年度标兵团支部称号。

5、分公司团支部书记颜捷琳，在团支部管理工作中表现优异，获2019年广州市优秀团干称号。

九、落实工会安全生产监督职责，做好安全生产督导工作。

发挥工会安全生产监督责任，分公司工会每月参与“安全生产大检查”，对办公场所、线路总站用电设施以及消防器材等设备进行安全检查，对存在问题进行及时整改。截至5月分公司共组织安全生产检查5场，发现问题3宗，已完成整改2宗。通过工会有效监督，杜绝安全生产事故的发生，保障企业财产及员工的生命安全！

十、建设廉洁工会，严格落实工会经费使用和监督

1、定期组织工会委员会会议，审议分公司工会经费使用预算，确保工会会费能切实用到会员身上，杜绝出现铺张浪费的情况。

2、在购买工会大宗固定资产时，组织工会委员会对购置方案进行审议，严格执行招投标工作要求。

3、对申请上级救助的困难职工，严格进行资料审核，并按要求进行名单公示，确保救助情况公开化，让职工共同参与费用监督。

第二部分 2020年下半年工作计划

2020年下半年，二分公司工会将认真贯彻全国十三届三次全会的会议精神，保障职工就业、经济，团结动员全体职工只争朝夕，不负韶华，以主人翁姿态建功立业，建设更有活力的工会组织。

一、持续做好廉政工会建设工作，发挥工会委员会监督作用，对工会经费使用情况进行严格审议；

二、落实工会安全生产监督职责，定期开展安全生产检查，杜绝出现安全生产事故；

三、做好中秋节等重大节日慰问品发放工作，增强职工企业归属感；同时落实关怀重疾、病困职工，在节前送上企业关怀；

四、持续做好职工住院、生育慰问等工作，为有困难的职工申请补助，及时帮助职工渡过难关；

五、6-10月酷暑期间，做好职工送清饮派发工作；及时做好职工劳保用品发放工作；

六、按要求做好职工代表大会组织工作，多接收职工合理化建议，为职工办实事；根据分公司实际情况，做好分公司工会主席及委员届中替补工作；

七、9月下旬组织女工活动，活跃女工群体；

八、关怀青年团员身心健康，鼓励多方面发展，倡导青年团员多投身志愿服务行列。

十、做好劳模技师工作室立项申报工作；

十一、扎实做好职工文体活动的组织工作，确保更多的职工参与进来，感受企业的同行文化、丰富职工的班余生活，增加公司的凝聚力。

十二、6月、11月分别组织职工户外徒步活动，丰富职工班余生活，增强体质。

十三、持续做好正能量宣传工作，向市民展现优秀公交人形象；

十四、结合分公司工会工作，组织工会干部培训，提升职工代表业务能力；

十五、按照各站实际需求，做好基础建设和物资配备工作；

十六、暑假期间组织亲子阅读，丰富职工班余生活，同时增进亲子感情；

青年突击队申报材料篇7

一、存在的问题

1、农村、企业、社区入党积极分队伍后备资源严重不足

在农村，部分农村基层党组织领导只着眼于发展经济，在抓农民入党积极分子队伍建设上工作不利，弱化了党组织在农村工作中的重要作用。有些村党支部的组织生活不能正常开展，支部的战斗堡垒作用发挥不出来，削弱了党在人民群众中的吸引力和号召力，青年农民靠近党组织的积极性不高，影响了入党积极分子队伍建设。在企业，由于效益不佳，有的企业处于停产、半停产状态，企业老板忙于生产，党支部活动开展不起来，更谈不上对一线青年工人的政治教育培养，入党积极分子非常少，确定重点发展对象可选择性差，在一定程度上直接影响了党员发展数量。在社区，由于人员居住分布较散，社区内无业青年群体人员较少，且从事务工随意性比较大，吸收入党积极分子工作难度较大。从20*、20*两年党内统计报表情况可以看到，全县农村、企业、社区入党积极分子队伍数量不足，结构不合理、分布不平衡。

2、基层党组织对入党积极分子的教育培养工作相对滞后

部分基层党支部对发展党员工作存在着模糊认识，片面理解发展党员自愿原则，没有积极主动去做好优秀青年的教育、引导工作，而是“坐等上门”。有的党支部在政治上对年轻同志关心不够，放松了思想政治工作，使一部分人入党的政治热情降低，理想信念淡薄，对入党缺乏追求。一些基层党支部在入党积极分子的培养教育工作上，不能坚持经常化、制度化。有时教育培养工作不到位，存在“临时”培养、“浓缩”教育的不良现象。

3、履行入党手续不规范

有些党务人员对发展党员业务不够熟练，发展党员工作中存在“跑粗”、把关不严现象。具体表现在党员发展程序简单化，入党材料审查不够认真细致；乡镇兼职组织员同申请人谈话缺少广泛性，考察谈话材料不能及时上报等；少数党支部确定入党积极分子或发展对象不严肃，缺少民主推荐，支部书记搞一言堂；拟重点发展对象培养考察时间不够充分；有的党支部培养联系人没有切实负起培养教育考察的责任，没有履行发展党员职责；有的入党申请人自传、思想汇报和教育培养、考察写实等材料内容过于简单；有的支部通过发展党员、预备党员转正程序不够规范，会议记录不翔实；个别基层党组织存在审批入党及党员转正时间超过三个月的现象，还有审批意见填写不及时或不完整等问题。

二、解决问题对策

1、加强入党积极分子的选拔工作，扩大农村、企业、社区入党积极分子队伍

入党积极分子是党的后备军，建设一支高素质的入党积极分子队伍是保证新党员质量的基础，也是新时期党的建设的需要。针对农村、企业、社区的实际，我们在发展党员过程中始终把入党积极分子队伍建设作为重要工作来抓。

一是加强基层党组织建设，不断提升基层党组织在农村、企业、社区的重要作用。工作中，我们要求基层党组织和党员要牢固树立“三个文明”一起抓的观念，克服重经济，轻政治、一头沉的思想。要结合党员先进性教育活动，努力提高广大党员的先锋模范作用，增强党的凝聚力和向心力，使青年人想往入党，愿意入党。

二是在“扩源”上下功夫，拓宽视野选苗子。在农村，我们把村委会成员、村民代表、种植大户、科技示范户、致富能手、外出务工经商人员、回乡大中专学生和复转军人等列为重点对象；在企业，侧重提高入党积极分子队伍中经济人才比例，把那些尊纪守法，有文化、懂经营、会管理、承认、并愿意履行党员义务的年青人吸收到入党积极队伍中来；在社区，强化动态管理，建立健全优秀青年人员档案卡，重点把哪些素质高、愿意在社区发挥作用的团员、妇女、复员军人和高中毕业生等优秀青年培养起来，使他们脱颖而出。

三是改进工作方法，主动做好正面教育引导工作。我们要求基层党支部在吸收入党积极分子工作中，变过去被动“坐、等”方式为主动出击，深入农村、企业、社区，通过调查摸底，及时掌握第一手情况，做到及时发现、及时培养教育、及时发展,为入党积极分子入党创造良好的政治氛围，使青年入党积极分子感到入党有希望、有奔头，有效地克服了过去“长期积极不发展”，影响积极分子要求入党积极性情况的发生。

2、加大教育培养工作力度，解决培养“滞后”问题。

入党积极的教育培养是发展党员的重要组成部分，是新发展党员质量保证的基础，基层党组织和每位党员有责任、有义务对优秀青年进行宣传、教育、引导，使更多的年轻人靠近和加入党组织。

一是提前介入，早期教育培养。我们要求基层党组织和党员经常关心年轻人的工作、生活，及时了解他们的思想动向，对于尚未提出入党申请，且综合素质好，群众评价高的优秀分子，党组织积极接触，向他们宣传党的纲领、宗旨，讲解党的基本知识，使他们对党有正确的认识，鼓励他们积极向党组织靠拢。

二是因材施教，促进早熟。对于提出入党申请人员，我们根据培养对象的个体差异，着重薄弱环节的提高，采取因人施教的办法，促其早日转为入党积极分子。被列为积极分子人员，基层党组织必须严格程序，认真做好入党积极分子考察写实，通过定期思想汇报，使组织上能够及时了解他们的工作、学习和生活情况。培养人要担负起培养教育责任，帮助入党积极分子发扬优点，克服缺点，积极上进，端正入党动机，促使他们早成熟。

3、严格党员发展程序，认真履行入党手续。

严格党员发展程序，认真履行入党手续是发展党员工作的要求，针对部分基层党组织在发展党员过程中存在的问题，我们在实际工作中从强化培训、加强检查指导、健全制度、严格审查入手，按照党员发展程序要求，认真履行入党手续。

一是强化培训，提高业务能力。根据干部管理规定和实际工作需要，我县基层干部交流较快，其中：党务干部调整比例较大，许多党务工作者都是初次接触党务工作，对党员发展业务不十分熟悉，直接影响了党员工作的质量。针对这一情况，我们每年至少举办一次党务工作者培训班，重点讲解党员发展工作程序等业务知识。同时，制作《发展党员工作专题讲座》VCD光盘下发基层党组织。通过培训或观看学习《发展党员工作专题讲座》，基层党务工作者明确了党员发展党程序，掌握了党员发展工作基本知识，工作能力和水平得到进一步提高，为严格党员发展程序，认真履行入党手续，严把入口关提供了有利保障。

二是加强检查指导，建立长效机制。我们先后制定了组织员要经常下基层的工作制度、检查记录登记存档备查制度及检查情况全县通报制度，并在实际工作中严格执行。通过下基层检查指导工作，及时发现问题及时纠正解决。检查结果全县通报制度，促进了基层党组织建立发展党员工作长效机制，党务工作者的责任心不断增强，工作更加严谨细致，学习党务知识的风气更浓，发展党员相关基础材料质量提高了，入党手续达到了规范化要求。

三是强化管理，健全制度。通过建立全县入党积极分子数据库，实行入党积极分子的基本信息动态化管理，堵塞了漏洞，有效杜绝了突击入党和假党员现象的发生。建立拟发展对象网上同步公示制度、党内外群众民主测评制度、征求社区党组织意见制度，扩大党内外群众的知情权、参与权、监督权和表决权，增强了党员发展工作的透明度，发展党员程序化得到进一步完善。

青年突击队申报材料篇8

他，男，现年44岁，研究生学历，中共党员。历任*市建设委员会团委副书记、书记、党委办公室主任，现任*市市政建设维护管理处党委书记。自*年担任*市建委团委副书记、书记直接组织领导全市建设系统文明号创建工作以来，*同志能在青年工作中以勤奋务实的作风、踏实肯干的精神，刻苦钻研青年工作的理论与实践，取得了较为突出的成绩，多次受到上级的表彰和嘉奖。*年被共青团河南省委命名为“优秀团干部”，*，*，*，*年连续四年被评为“*市模范团干部”。十年来，在市建委系统多次被授予“优秀共产党员”和“先进工作者”荣誉称号。在担任建委团委书记本资料权属文秘资源网查看更多文秘资源网资料期间，他能够认真贯彻落实上级团委和建委党委的工作部署，充分调动青年职工的积极性和创造性，充分发挥青年职工的生力军作用，充分利用“青年文明号”这一有效载体，先后组织了全系统青工技术比武、岗位争先、文明市民教育等活动。在他的带领下，全市建设系统共青团工作有声有色，富有成效。*年在他的组织领导下，*市公交公司37号车组积极申报部级“青年文明号”，申报工作中，*同志亲自赴外地参观学习，亲自过问资料整理和活动安排工作，在他和公司团委的领导下，该车组创建工作扎实有效地开展起来，同年，被团中央、国家建设部命名为“青年文明号”，成为全市首个部级“青年文明号”。从此全系统“青年文明号”创建工作掀起了一轮新的高潮，干部职工创先争优的风气迅速形成。在以后的几年里，建委系统迅速涌现出市级“青年文明号”10个、省级“青年文明号”3个、部级“青年文明号”3个，整个建设系统呈现出了创先争优的喜人景象。由于他和建委团委的出色成绩，建委团委连续五年被团市委评为“先进团委”，*年被团省委命名为“河南省先进团委”，成为*市共青团工作的一面旗帜，次年，他本人也被评为“河南省模范团干部”。*年6月，*同志调任建委党委办公室主任，新的岗位对他提出了新的要求，但他对“青年文明号”的关注与支持却一如既往。在做好全系统党建工作的同时，他着眼于组织创新、工作创新、服务创新和机制创新，积极投身“青年文明号”创建工作中，努力探索新形势下共青团工作，特别是“青年文明号”创建工作的有效途径，把党建工作与全系统的共青团工作中存在的难点、疑点和焦点问题进行分析论证，摸索行之有效的解决方法，取得较好的效果。按照一定程序，建立文明号档案，发放服务承诺卡，实行注册管理，建立青年文明号联席会议制度，把文明号组织联接起来，在全市建设系统形成有影响力、亲和力的青年组织，这一举措得到共青团*市委的充分肯定。继公交公司37号车组、供水“110”和天燃气“110”三个全国“青年文明号”创建成功后，*同志亲自与有关人员经常深入基层，到创建第一线，并主持撰写了“青年文明号”创建的先进事迹材料，提炼好经验，发现闪光点，在全市建设系统掀起了一场“青年文明号”创建的高潮，整个系统的全面工作也因此得到迅速提升。同时，*同志积极在全市推广市水务公司供水服务处这一全国“青年文明号”建设的先进典型，受到*市委宣传部、*市文明委的高度评价，收到良好效果。*年，*同志调任*市市政建设维护管理处党委书记。在这个岗位上，他更加注重对青年工作的领导，积极支持处团委的“青年文明号”创建工作，经常与处团委的负责同志促膝谈心，传授他们工作方法，解决他们工作中的问题，切实关心“青年文明号”的创建和新情况下青年工作的方式、方法。实际工作中，他注意把“文明号”创建与“三个代表”的落实结合起来，与党建工作结合起来，与“热爱*，献身城建”活动结合起来，与青年的全面发展结合起来，与全处的中心工作结合起来，认真落实上级“青年文明号”活动组织管理部门的工作要求，使青年文明号创建具有更深的内涵、更富有时代特征、更贴近青年。通过深化职业道德教育和岗位培训，塑造市政职工的良好形象；通过机关大院、办公楼的整修，开辟宣传栏，恢复阅览室、荣誉室，营造了青年职工干事创业的氛围。在创建实际工作中，*同志更是悉心指导，继“三八”女子下水疏挖班获得市级“青年文明号”之后，在他的亲自关心下，稀浆封层机组相继被团市委、团省委命名为“青年文明号”，全处共青团工作呈现出了勃勃生机。在创建中，*同志告诫共青团工作者，要彻底抛弃“牌子到手，创建到头”的消极思想，突出强化管理这一根本环节，依托承诺服务卡，建立文明号动态管理制度，使全处“青年文明号”创建工作向纵深方向拓展。在他的带领下，市政维护管理处共青团工作取得了明显成效：*年，处团委被团市委授予“先进团委”荣誉称号，路灯管理站被团市委命名为“新长征突击队”，连续三年三人被命名为“新长征突击手”，全处共青团工作迈上了一个新台阶。

青年突击队申报材料篇9

最近，技术服务部党支部被中国石化集团公司党组授予“2014年先进基层党组织”的荣誉称号。

突出经营宗旨，自觉成为“双向服务”的主角

中国石化炼油销售有限公司于2014年根据业务发展和干部变动情况，适时调整了技术服务部、达州子公司等相应党支部的设置及支部负责人。对此，技术服务部党支部立即进行了改选，及时调整了党支部成员，为发挥党支部战斗堡垒作用奠定组织基础;同时认真贯彻公司党委制定的《炼油销售公司党支部工作暂行规定》，积极组织开展各项有针对性的特色活动，倾力营造创建“服务型党组织”的氛围，让每个党员都自觉成为服务企业、服务客户的主角，在各自岗位上做到有声音、有身影、有作为，更加有效地发挥党员的先锋模范作用。

技术服务部党支部是炼油销售有限公司党员人数最多的党支部，党员平均年龄39岁，学历均在本科及以上。为加强党员管理，迅速建设起一支作风硬、素质高、执行力强，从而“拉得出、打得响、过得硬”的战斗队伍。党支部在抓好老中青结合、成立2个党小组的同时，积极注重支部“”与部门业务工作相结合，强化党员的宗旨意识;并认真开展党内先进评比和向先进学习活动，鼓励广大党员向身边“服务企业、服务客户”的先进典型看齐;还从抓党员自我教育、自我管理，增强党性意识、加强党性修养着手，分批组织党员和积极分子参观“党的好干部――焦裕禄事迹图片展”，重温焦裕禄同志的感人事迹和道德情操，不少党员还撰写了观后感。

树立理想信念，精心打造“双向服务”的团队

在社会深刻变革和高度开放的环境下，一些消极腐朽的东西也不可避免地渗透到企业，给员工理想信念带来了冲击影响。对此，技术服务部党支部按照企业“努力建设人民满意、建设一流专业化销售公司”的标准，不断把握新形势下铸魂育人的特点规律，坚定全体党员和员工的理想信念，着力培养有灵魂、有本事、有血性和有品德的新一代员工，从而团结和带领全体员工齐心协力地开展好“双向服务”。

技术服务部党支部发动广大党员除了落实党的群众路线活动建章立制工作，采用面对面、背靠背征求意见和建议，从制度着手，弥补不足，修订、完善安全、质量、委托加工等各项制度18个，规范各项管理流程之外，努力发挥党的思想政治工作的优势，构筑坚固的精神高地、保持强大的信仰力量，把理想信念的火种、优良传统的基因一代代传下去。一是组织了“立足岗位、从我做起、建设人民满意企业”大讨论，举办了“中国梦、石化梦、我的梦”主题活动，传递正能量，深化社会主义核心价值观;二是从队伍的职业生涯、专业方向和自我价值点，以及关心员工生活、困难家庭帮扶出发，开展了党员群众“二对一结对子”活动;支部内结对6组，通过一对一谈心，吸引群众提交入党申请、进一步提升部门凝聚力和亲和力;三是以集团公司和公司高级专家为首，将来自石化企业经验丰富的专家型技术团队与新进大学生结成11组师徒对子，依托经营业务，以老带新、以新促老，发扬中国石化“三老四严”传帮带的优良传统，提高技术人员责任感和使命感，把理想信念牢固立起来。

与此同时，扎实开展创先争优活动，推动“三型”支部建设。首先，根据自身实际制定了创先争优规划，做到规定动作不走样，特色活动促业务。尤其是结合我国高速铁路建设需要“高标沥青”的项目，开发了乳化沥青及相关应用技术，产品在京沪、京广、哈大、沪宁、杭长等10多条高速铁路线上应用，解决了重大工程关键材料国产化难题，为“高铁”工程及材料走出国门创造了条件。其次，带领党员以“五带头”为目标，组织开展“三亮、三比、三评”活动，争当优秀党员、争创党员模范岗。2014年10月份，为解决高原特殊气候环境下的沥青路面难题，党支部书记、首席专家黄婉利带队在海拔4000米的施工现场与施工人员吃住在一起，采用温拌技术、改性技术等措施、有效解决施工和路面质量问题，受到交通部门的高度称赞。再次，深化“从严管理、建设一流”为主题的创先争优活动，细化每月的“新炼销、创一流，我在行动”等活动内容;还举行“经营一元钱，节约一分钱”攻关活动，以先进党员为核心的项目课题组，参与立项17个，其中11项申报公司项目，增效2428.7万元，为企业降本增效1489.5万元，在急难疑重任务前面体现了党员敢于担当的先锋模范作用，提升了中国石化的社会影响力。

加强优势转化，充分释放“双向服务”的活力

技术服务部党支部把发挥“五个作用”、实现“六个转化”作为推动“双向服务”的重要引擎，推进党建工作与经营业务的深度融合。

第一，注重党员的思想教育。要求全体共产党员坚决贯彻上级党组织的重大决策部署，做到令行禁止、步调一致;并创造性地把公司的核心价值理念融入企业制度体系建设，把安全发展、科学发展和卓越文化理念转化为全体员工爱岗敬业、建设世界一流专业化销售企业的自觉行动。

第二，注重支部的组织建设。结合建设一流企业形势任务需要，开展好形势任务宣传教育，不断增强企业的凝聚力;坚持和完善党支部“”和党员组织生活等制度，进一步推进学习型党组织建设，用十精神武装头脑、指导实践。

第三，注重典型的示范效应。树立集团公司突出贡献专家张敬义、集团公司闵恩泽、青年科技人才奖梁亚军、公司党员模范岗吴立报等一批先进典型，宣传他们耐得住寂寞，长年坚持在偏远的应用技术中心试验室和产品施工应用现场，开展沥青、硫磺、石油焦等产品技术研究和开发的事迹，为广大员工树立了榜样。

党支部积极发挥“五个作用”、实现“六个转化”的做法，强化了企业员工的主人翁地位，从而也进一步加强了成果转化。

一是在深化拓展“高铁服务模式”上，开展新产品推广交流和技术服务90人次，深入生产现场指导生产，供应高铁乳化沥青112088吨，每吨平均盈利486元，实现零投诉;同时中标国内首个高速公路大规模维修冷再生特种乳化沥青1万多吨;还开发节能环保型建筑喷涂乳化沥青，开发7家防水沥青终端施工企业推广应用、每吨增效936元，成为高附加值产品。

青年突击队申报材料篇10

一年来，我校青年教师、各年级、班团组织及全体团员学生在县教育局、团县委、古魏联校和学校党支部的正确领导下，认真学习贯彻党的政策方针，高举“五四”火炬，开拓进取，刻苦学习，在各项工作中取得了可喜的成绩，涌现出许多先进集体和先进个人，展现了我校教育教学工作的新面貌。为了进一步弘扬“五四”精神，树正气，立榜样，塑形象，校委会决定在“五四”期间评选一批先进集体和先进个人，并予以隆重表彰。现将有关事宜通知如下：

一、评选类别及申报条件

1、红旗班集体：名额每年级3名，具体条件参见附件1。

2、红旗团支部：名额初二初三各2名，具体条件见附件1。

3、三好学生：思想品德好，学习成绩稳步提高，身体健康，关心他人，热爱班级。名额每个班级3名。

4、优秀团员：思想进步，学习成绩优良，认真履行团员义务，模范遵守学校规章制度，积极参加班级、学校组织的各项工作、活动，在学习、生活上能起带头作用。名额每个班级2名

5、优秀学生干部：思想品德好，学习成绩优良，模范遵守学校规章制度，积极参加学校组织的各项工作、活动，有较强的组织管理能力，工作突出，群众基础好，威信高。名额每个班级1名。

6、优秀团干：思想品德好，学习成绩优良，模范遵守学校规章制度，积极参加学校组织的各项工作、活动，有较强的组织管理能力，能够帮助他人认识错误和改正错误，在各方面都能模范带头起到榜样的作用。名额每个班级1名

7、

二、评选要求

1、评选活动必须按《团章》要求，在民主评议基础上推荐产生。

2、团委和年级的有关领导、老师组成评审小组，对各类推荐对象进行全面检查评估，并报院团委审批。

3、各年级按分配的推荐名额推荐（具体名额见附件2）。其中“红旗团总支”、“共青团工作创新奖”由各系自荐；“十大红旗团支部”、“十佳学生活动组织”由各系对照评选条件推荐（各系必须至少推荐一个）；“优秀学生干部”在院“两会”、系“两会”、各班班长、团支书等学生干部中评选产生。

4、集体或个人有重大违纪事件或严重欠缴学费、团费现象实行一票否决，取消参评资格。

5、实行公示制。如果公示后因条件不符者，取消该名额，不再替补。

6、评选名单、材料（须附电子文档）于4月5日前报送校团委，逾期不送者取消参评资格。其中集体奖项的报送材料不少于1500字；个人奖项报送材料不少于1000字。

三、表彰方式

校团委将举行隆重的表彰大会，对各类先进集体和个人给予一定的精神奖励和物质奖励。

共青团西关中学委员会

二00五年三月七日

附件1

创建五四红旗团组织标准

（总分80分为合格）

一、班子建设好（20分）

1、班子建全；（5分）

2、班子成员整体素质高，团结务实，在学生中有较高威信；（5分）

3、工作制度健全有效，按时完成上级团委下达的工作任务；（10分）

二、主题活动好（25分）

1、认真贯彻执行上级团组织的指示精神，围绕党委中心工作，积极开展学习、科技、文化和社会实践等活动，充分发挥团组织的突击队作用，带领团员学生积极投身于学院“双评估”工作；（5分）

2、根据学生成长成才需要，创造性地开展各类主题活动，组织周密，特色鲜明，成效显著；（10分）

3、活动能够调动团支部和团员学生的积极性、主动性和创造性，团的基层工作开展得有声有色、卓有成效。（10分）

三、团员队伍建设好（35分）

1、团员综合素质较高，富有朝气和活力，积极参加学校组织的活动；（5分）

2、有经常性的培养教育和管理活动；（5分）

3、正常交纳学费、团费，无严重欠缴学费、团费现象；（10分）

4、积极向党组织靠拢，申请入党的学生比例大；（5分）

5、没有破坏学院“双评估”工作等重大违纪事件发生。（10分）

四、活动阵地建设好（20分）

1、有一定规模的活动阵地（包括文化阵地和社会实践阵地）；（10分）