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创优之星申报材料十篇

时间：2023-04-07 12:47:44

创优之星申报材料

创优之星申报材料篇1

2009年10月26日，在国家旅游局规划财务司和农业部乡镇企业局的关心和指导下，在中国旅游协会的支持下，中国旅游协会休闲农业与乡村旅游分会（以下简称分会）成立。分会作为促进全国休闲农业与乡村旅游发展的行业组织，作为农业部和国家旅游局共同推进工作的平台，主要任务是及时向政府部门提出行业发展的有关建议，反映会员单位的愿望和要求，在会员和政府之间发挥桥梁和纽带作用，维护会员合法权益，努力为会员提供有效服务。截至2011年4月，分会共发展单位会员625家。现有会长1名、常务副会长1名、副会长15名，秘书长1名，副秘书长7名，理事单位82家。分会秘书处设在农业部农村社会事业发展中心，具体工作由中心休闲农业处承担。

分会成立以来，组织开展了全国休闲农业与乡村旅游星级示范创建、精品线路推介、从业人员培训、节庆活动宣传等工作，为会员单位提供服务，提高休闲农业与乡村旅游行业管理和服务水平，促进休闲农业与乡村旅游产业快速、健康、规范发展。在分会的各项工作中，全国休闲农业与乡村旅游星级示范创建是分会工作的重中之重。

2.开展休闲农业与乡村旅游星级示范创建意义重大

2010年7月5日，农业部与国家旅游局联合签署了共同推进休闲农业与乡村旅游产业发展的合作框架协议，明确提出：支持中国旅游协会休闲农业与乡村旅游分会，在全国范围内组织开展休闲农业与乡村旅游星级示范创建行动。按照协议要求，于2010年开始启动休闲农业与乡村旅游星级示范创建行动，目的是通过开展休闲农业与乡村旅游星级示范创建行动，建成一批具有示范带动作用的休闲农业与乡村旅游星级企业（园区），带动行业不断提高管理水平和服务质量，提升发展水平，增强市场竞争力，为消费者提供优质产品和良好服务。

2.1开展星级示范创建活动是贯彻党中央、国务院文件精神，落实两部局战略决策的必然选择

2010年的中央1号文件明确指出：“积极发展休闲农业、乡村旅游、森林旅游和农村服务业，拓展农村非农就业空间。”2009年的国务院41号文件也明确提出：“实施乡村旅游富民工程。开展各具特色的农业观光和体验性旅游活动。在妥善保护自然生态、原居环境和历史文化遗存的前提下，合理利用民族村寨、古村古镇，建设特色景观旅游村镇，规范发展‘农家乐’、休闲农庄等旅游产品。”分会作为两部局共同组建的社团组织，贯彻落实国家重大战略部署是职责所在；如何规范行业发展，提升会员单位的服务质量与发展水平，更好地为会员单位提供服务是义务所在。开展星级创建活动是两者的结合点。2010年7月5日，农业部与国家旅游局签署了合作框架协议，共同推进休闲农业与乡村旅游的发展，把开展示范县、示范村、示范点和星级园区（企业）的创建，作为两部局共同推动工作的重要抓手。要完成两部局的任务，就需要按照星级创建的通知要求，坚持标准、严格程序，公正、公开地开展试评工作，确保质量。

2.2开展星级示范创建活动能够有力地推动新农村建设，促进城乡统筹

建设社会主义新农村、促进城乡统筹发展，既是深入贯彻落实科学发展观的内在要求，也是当前政府工作的重要着力点。实践证明，发展休闲农业与乡村旅游能够有力地推动新农村建设、促进城乡统筹。

休闲农业与乡村旅游是农业、农产品加工业和农村服务业紧密连结的一种新型农业产业形态。横跨一、二、三产业，融合农业生产、农民生活和农村生态。它源于农业，建在农村，惠及农民，融通城乡，服务社会。据专家测算，休闲农业每增加1个就业机会，就能带动整个产业链增加5个就业机会。一个年接待10万人次的休闲农庄，可实现营业收入1000万元，直接和间接安置300名农民就业，可带动1000户农民家庭增收。这个测算是符合实际的，休闲农业与乡村旅游对促进农民增收，推动新村农建设的作用十分巨大。

星级示范创建工作能够促进休闲农业与乡村旅游的健康发展，有力地促进农民就业增收，优化调整农村产业结构，对发展现代农业、建设社会主义新农村、扩大内需以及统筹城乡发展具有重要的意义。

2.3开展星级示范创建活动是顺应产业发展规律的内在要求

从我国休闲农业与乡村旅游发展现状和进程看，它是个新兴的产业，起步于上世纪80年代初期，大体上经历了萌芽起步、初步发展、较快发展和规范提高四个阶段。

从这四个发展阶段看，当前我国休闲农业发展正在经历五个重大转变。一是在发展秩序上，从农民自发发展，向各级政府规划引导发展转变，也就是从无序到有序的转变；二是从休闲功能上看，从简单的“吃农家饭、住农家院、摘农家果”，向回归自然、认识农业、怡情生活等方向转变；三是从空间布局上看，从最初的景区周边和个别城市郊区，向更多的适宜发展区域转变；四是从经营规模上看，由一家一户一园的分散状态，向园区和集群发展转变；五是从经营主体上看，从以农户经营为主，向农民合作组织经营、社会资本共同投资经营发展转变。

当前，我国休闲农业进入了快速发展、规范提升的新阶段。休闲农业越来越受到社会公众的关注，尤其是中央实施社会主义新农村建设以来，大量的财政资金伴随着各种优惠政策向农村地区倾斜，农村基础设施条件得到了极大的改善，加上休闲农业潜在的巨大市场前景，吸引了更多的社会资本进入。休闲农业已经成为一些地区县域经济的支柱产业和富民产业。休闲农业发展势头迅猛，但在快速发展的同时也暴露出一些问题，比如部分企业、园区规划还不够合理，管理不够规范，产品雷同、功能单一，服务质量、从业人员素质亟待提高、经济效益不好等。

分会希望通过开展星级示范创建行动，对会员企业的发展进行规范和提高，制定促进行业发展的相关标准和良好的操作规范，加快培育一批定位科学、管理规范、发展潜力大、带动能力强的星级企业，为全国休闲农业与乡村旅游的发展树立典型，打造样板，引领全国休闲农业与乡村旅游持续健康发展。

2.4开展星级创建活动是满足消费者需求的重要举措

当前在一些地区，特别是一些大型城市，消费者去农村消费，体验休闲农业与乡村旅游情趣的积极性很高，但同时他们也有一些担心，担心食品质量有问题，担心服务质量有问题，担心住宿有问题，担心人身安全有问题。

面对这种情况，作为分会要帮助消费者树立对行业的信心。甚至无法保证所有的企业都有较高的水平，但可以靠星级示范创建行动推选出一大批优秀的企业，并通过各种方式把信息提供给消费者。让他们放心地到星级企业去消费。这既有利于增强广大消费者对这个行业的信心，扩大市场份额，也有利于企业之间形成良性竞争，有利于整个行业的规范提高。

2.5开展星级创建活动是进一步推进工作的重要基础

分会成立以来，在农业部、国家旅游局的指导下，在广大会员的大力支持下，在各省主管部门和牵头单位的密切配合下，开展了一些卓有成效的工作，也进行了许多探索，积累了一些经验。为了更好地为会员服务，吸引更多的游客走进园区，帮助星级企业提升知名度，扩大影响，增加经济效益，下一步还要开展一些工作。一是实现行业优质企业网络营销。与相关科研单位联合建设中国休闲农业与乡村旅游商业网站，打造一个全国休闲农业与乡村旅游行业的在线交易互动平台。商业网站运行后，届时可以实现网络展示、网上交易、网络销售、网友互动、在线咨询，网上3D视频展示等诸多功能。从而实现全行业从传统销售模式向网络宣传、网络销售的跨越性发展。要想让网络营销模式健康发展下去，最核心的一个问题，就是必须保证网上提供的信息与现实中的产品服务信息相一致。为此，需要对参加网络销售的企业严格把关，而星级示范创建行动就能做到这一点。二是精品线路推介。下一步计划在全国整合推出一批休闲农业与乡村旅游的精品线路，绘制出一张全国休闲农业与乡村旅游的精品地图，推荐给旅行社和广大消费者。一个企业做得的再好也只能是一个亮点，对消费者的吸引力有限，如果把每个亮点有机地结合起来，穿成一条线，就能实现优势互补，就能提高竞争力，增强吸引力，增加消费者的停留时间。星级示范创建行动就是选出这些亮点，为精品线路的推出做好准备。

另外，星级示范创建行动也是提升全行业的品牌形象、增强消费者的信心，拉动消费，扩大内需，为休闲农业与乡村旅游发展创造良好外部环境和条件的重要举措。

3.2011年开展星级示范创建工作的几项要求

2011年，分会在总结2010年星级创建试点试评工作经验的基础上，坚持创建标准，规范工作程序，扎实推进2011年星级示范创建工作，力争把这项工作做成分会的品牌。

3.1 2011年星级示范创建必须坚持的几个原则

3.1.1严格标准开展星级示范创建的目的是为了规范提高，增强行业的竞争力，绝不是沽名钓誉，不是要发个五星级的牌子。如果评出来的企业，带着五星级的帽子，挂着五星级的牌子，其实是三星级的水平，那就没有太大的意义，甚至可以说是失败的。所以要坚持评选的标准不动摇，保证评出来的企业具备应有的水平。这个标准是全国统一的，按照这个标准评出来的企业（园区）不论地域、省份，质量和水平都基本相同。

3.1.2稳步推进要保证质量，不能着急，不能图快。去年参加星级示范创建的企业很多，有的企业也基本上符合相关的条件。但为了星级示范创建能够扎实有效的推进，为了保证评出来的企业具备应有的水平，分会按照从严要求、稳步推进的原则，控制规模保证质量，严格控制了参评企业的数量。目的就是要推出一批优中选优，能够为消费者提供优质服务的企业，树立起行业的品牌，赢得消费者的信任和社会各界的认可。今年，分会仍然坚持这个原则，继续稳步推进。

3.1.3动态管理星级示范创建行动，不能像搞别的活动那样，创建时轰轰烈烈，企业压力大，水平提高很快。一旦创建阶段工作完成并取得星级了，压力变小又回到了当初的水平。为了保证企业水平一直能够保持较高水平，保证评出的星级企业一直具备较好的状态，要建立动态管理机制，建立科学合理的淘汰机制。星级企业并不是终身制，有效期三年，三年后要通过复审复核程序才能保留星级企业的称号。在接到游客投诉并查实后，会给与企业警告、限期整改直至取消星级企业称号的处置。星级企业（园区）内审员的一项很重要的职责就是不断提醒企业领导，在加强管理、完善设施、不断提高上下功夫，这样才能保持发展水平不下降，同时内审员也要努力在工作中发挥作用，为企业的发展壮大作贡献，为提升休闲农业的发展水平献才智。

3.1.4分级负责前期星级示范创建工作的顺利开展，离不开各省牵头单位的大力支持。分会的人员和精力十分有限，不可能充分了解各省企业的具体情况，对参加星级示范创建企业信息的真实性，需要各省牵头单位进行审核。尤其要注意审核企业的诚信守法经营情况、可持续发展能力和带动三农的作用。必须保证所有星级企业都是遵纪守法，诚信经营，依法纳税，符合国家土地使用政策的合法企业。这是红线，这方面的审核主要靠各省牵头单位来把关。要确保推荐的企业不出问题，省级牵头部门要特别关注；要给县级主管部门讲清楚，经过审核的企业要经得起检验，审核部门要负起责任。

3.1.5申报不降档所谓申报不降档就是申报了五星级企业，分会就只按照五星级的标准来审核，如果企业没达到五星级标准，就不能降低星级，下次要重新申报。其实在我看来，三星级企业与五星级企业本质区别在于市场定位不同，服务的消费人群不同,就像宾馆一样，有些消费者经济实力有限是不会选择五星级宾馆。之所以实行申报不降档的原则，是因为这样既有利于企业因地制宜，实事求是的明确自我创建的目标，保证自我创建的水平，也有利于星级示范创建工作的有序开展。

上述五个原则是一个统一的体系。申报不降档原则是为了保证企业自我创建的有效性；分级负责原则是加强对企业资料真实性的审查力度；坚持标准和谨慎推进原则是为了保证评上的企业达到应有的水平；动态管理原则是为了保证评上的企业能够保持较高的水平，不退步。我们的星级示范创建工作一定要按照这五个原则来开展。

3.2星级示范创建工作程序

为规范全国休闲农业与乡村旅游星级示范创建工作，我们总结2010年的创建工作经验，制定了星级示范创建工作程序：

3.2.1自愿申报分会下发通知，组织拟申报星级创建的会员单位自愿报名。

3.2.2企业（园区）选定内审员自愿申报参加星级创建的单位指定3名以上管理人员作为星级创建工作内审员，负责本企业的自我创建和自测初评等有关工作，同时填写内审员登记表。

3.2.3内审员培训分会组织对拟申报星级创建的企业（园区）内审员进行培训，考试合格后颁发培训证书。

3.2.4申报材料参加内审员培训的会员单位准备申报材料。经内审员自我评审达到三星级以上标准后，向所在地县农业和旅游部门提交申请书和申报材料。

3.2.5县级初审经县级主管部门初审合格后，向省级牵头实施单位提出申请。

3.2.6省级复审省（区、市）示范创建工作牵头实施单位遴选本地区参加三星级、四星级、五星级试评的会员单位，汇总后向分会申报。

3.2.7审核材料分会组织专家对各省申报材料进行审核（包括省级牵头实施单位确认文件、会员资格、申报材料及相关证明材料的完整性）,通过审核后确定拟进行验收企业名单。

3.2.8验收准备分会组建由分会领导、专家和省级牵头实施单位管理人员组成的验收小组；申报企业准备材料并对申报星级进行再确认，并由省级牵头实施单位汇总后报分会。

3.2.9组织验收分会按照分级评审原则进行验收工作。四星级与五星级验收程序具体如下：现场考核和随机实地考核。分会组织验收小组按照评分标准，现场详细考核申报五星级企业基础设施、环境、安全、卫生、参与体验项目、民俗文化项目、住宿餐饮等软硬件条件。并随机对申报四星级的企业进行实地考核。现场考核进行现场打分，但不当场公布考核得分；意见反馈。验收小组对企业考核情况进行讨论后，与企业管理人员和内审员座谈，提出整改意见和建议；复议定级。验收小组结束现场考核后，写出评审总结报告，提出评审建议结果，报评定委员会，经评定委员会研究后确定验收结果及星级。

3.2.10备案所有级别的星级企业（园区）都要经过全国休闲农业与乡村旅游星级示范创建评定工作评定委员会研究确定，并报农业部乡镇企业局、国家旅游局规划财务司备案。

3.2.11公示经评定委员会确定的星级示范企业（园区），将在“中国休闲农业（乡村旅游）网（网址：）”上进行7个工作日的网上公示，接受社会和公众的监督。

3.2.12授牌通过公示后的星级示范企业（园区），由分会统一发文向社会公布，分别授予“全国休闲农业与乡村旅游*星级企业（园区）”的称号，并颁发统一制作的牌匾和证书。

3.2.13管理对获得“全国休闲农业与乡村旅游×星级企业（园区）”称号的单位将实行动态管理，有效期三年。同时将组织专家委员会不定期以明查暗访等方式进行抽查，发现弄虚作假、不符合创建条件的单位将取消其称号。

以上工作程序和安排基本参照了2010年星级示范创建的工作步骤，在此基础上，经分会会长、秘书长办公会研究，进行了小调整，即“先开展内审员培训，再组织企业（园区）申报”。

4.开展星级示范创建要把握好的几个关键问题

2010年，分会开展全国休闲农业与乡村旅游星级创建试点试评工作取得了明显成效，受到各地主管部门和企业的高度认可。总结去年的工作，开展星级示范创建活动，需要把握好以下几个关键问题：

4.1科学制定标准

星级示范创建标准，应该是相应星级企业园区应该具备的水平，也是创建过程中园区（企业）的努力方向和目标；五星级园区的标准是当前休闲农业与乡村旅游的最高标准。这个标准要符合当前我国休闲农业与乡村旅游的发展实际，各项指标既不能过高，又不能太低，把握不当，就会失去意义。分会对标准的制定高度重视，分会领导多次研究讨论，甘会长等分会领导还多次到基层调研。在制定标准的过程中，坚持从实际出发，广泛听取专家、省级相关部门和园区的意见，反复修改，现行试验，不断完善。去年使用的2010年试行版评分标准，包含10大类43个方面，共100分。通过试点试评，针对该标准存在的欠缺进行了修改，突出“三农”、突出重点、突出特色、增强可操作性，细分了各项检查项目的具体要求。同时，在框架结构、分值权重等方面作了一定调整。一是分值从100分扩大到1000分。二是星级达标实现双控。除了达到相应等级需要的分值外，还需要在评分的五大方面达到60%的分值。三是框架结构更加清晰。把原稿的交通条件、浏览条件、安全等10大审查项目，归类为硬件、软件、生态环境、安全卫生、生产经营状况5个方面。相信新标准对顺利开展休闲农业与乡村旅游星级创建工作、对指导和引导各地发展休闲农业和乡村旅游都将发挥了重要的作用。

4.2合理控制星级企业（园区）数量

设定数量限制，主要是保证质量，达到优中选优、宁缺毋滥，也是出于星级创建品牌建设的考虑。尤其是五星、四星级的园区，必须是响当当的精品，名副其实，经得起消费者的检验，这样星级创建才能有生命力，才能为园区带来效益。基于以上考虑，对星级企业（园区）的数量进行控制，即申报企业（园区）首先要满足相应星级的评分标准，这是首要条件，在此基础上，按照各地工作进展的实际情况对评定的总量进行指标控制。既要保质，又要保量，这样就能既减轻各省的压力，方便工作，又能保证星级创建工作持续下去。

4.3严格程序，层层严格把关

创建活动要有严密的程序，制定了13个工作程序，每个程序的工作内容也非常明确，按照这些程序操作，就能经得起检验。各省牵头部门和县级管理部门，要对申报企业（园区）的材料进行严格审核，尤其是土地使用、环保、依法经营等这些比较重要、比较敏感的问题，一定要严格把关。最后的评审结果要在网上公示，如果在公示中出了问题，甚至是被媒体曝光，不仅是对相关地区、园区的伤害，也是对星级创建的伤害。因此，有关部门要认真负责，把好初审关。对企业（园区）申报的星级要进行严格审核，我们的原则是“申报不降档”，企业申报的是五星，我们就要按照五星的标准验收，五星达不到，那就评不上，下次还要重新申报。要明确那些园区可以参加创建。并不是所有的休闲农业与乡村旅游企业（园区）都可以参加星级示范创建工作，我们开展星级示范创建主要是针对分会的会员单位。对申报企业（园区）的资格，进行了限定，要求必须是会员单位，不是会员单位的企业（园区）先办理入会手续，入会满一年，并且履行会员义务缴纳会费的，才能申报参加星级创建活动。

4.4企业要高度重视

创优之星申报材料篇2

创业技能大赛活动方案

为紧扣越秀区建设粤港澳大湾区“科创之芯”的目标要求，推动大湾区产业变革，鼓励引进一批科技领军人才、青年科技人才和高水平创新创业团队来广州越秀创业，弘扬劳模精神、工匠精神，积极培育创业典型，发挥创业成功者的示范作用，激发青年创业热情，营造鼓励创新、支持创业的良好氛围，在团广州市委的指导下，区委组织部、区委统战部、区总工会、团区委、区人力资源社会保障局、区科工信局、区税务局、区科协、区工商联、区青联和市青创中心拟联合举办“越青杯”2021年越秀区青年创客新星创业技能大赛。现制定方案如下：

一、主题口号

梦想于创新创业来越秀

二、活动时间

2021年5月

三、活动形式

以“服务创业青年”为办赛宗旨，统筹整合各方优势资源，打造越秀区青年创新创业服务平台。面向全社会征集青年创新创业企业项目，通过申报筛选、初赛（专家评审）、复赛（项目路演）、评委团实地考察（走访）和决赛等环节评选出优胜项目，并给予优秀青年创新创业人才和项目表彰、展示、宣传等奖励。

同时，升级“5×30”越秀区青年创新创业服务计划，即整合30家投资机构、30家孵化基地、30家服务机构、30家媒体机构和30家越秀创新型企业的优势资源，优化评委导师机构组成，为广大创业青年在投资、孵化、传播、营销、经验、资源等方面提供创业实实在在的服务，打造成为在资源配对、人才交流、融资对接上具有影响力的创新创业平台。

四、组织机构

（一）指导单位

共青团广州市委员会

（二）主办单位

中共广州市越秀区委组织部、中共广州市越秀区委统战部、广州市越秀区总工会、共青团广州市越秀区委员会、广州市越秀区人力资源和社会保障局、广州市越秀区科技工业和信息化局、国家税务总局广州市越秀区税务局、广州市越秀区科学技术协会、广州市越秀区工商业联合会、广州市越秀区青年联合会、广州市青年就业创业服务中心

（三）承办单位

广东文投创工场、广州市越秀区青年创新创业促进会、粤港澳大湾区青年创新创业基地（越秀）

（四）协办单位

广州市越秀区总商会、广州市越秀区科技企业孵化协会

（五）“5×30”越秀区青年创新创业服务计划单位

1.投资机构

广发信德、广金基金、国发基金、广东文投、中银粤财、中科中广、碧桂园创投、温氏投资、德祥投资、唯品会、盈睿资本、元禾原点、暴龙资本、啄石资本、花城创投、深创投、达晨创投、瀚晖投资、同创伟业、创钰投资、阳诚基金、黄埔文投、毅达资本、君琪资本、富存投资、南粤基金、奥牛资本、南方光合、三七投资、蓝盾股份、佳兆业文体、合鲸资本、中青创投、中大创投、越秀产投、聚图资本、新途资本、诚存资本、易方达资产、金协投资、湾海投资、中科科创、奥园产融投资、燕缘投资、华高投资、伟辰资本等。

2.孵化基地

粤港澳大湾区青年创新创业基地（越秀）、广东文投创工场、有园·万菱创工场、景龙创工场、科学家之家·创工场、国盈众创空间、羊城同创汇、五号空间、wework、腾讯众创空间、科创咖啡、有园·长湴大学堂创新园、Uparker有园创新空间、孵客创业公社、珠光NT空间、粤传媒C-PARK、羊城创意产业园、智汇PARK、TIMETABLE精品联合办公空间、289艺术Park、CCIC联合文创、中大创新谷、YOU+青年创业社区、创客街、粤科孵化器、猪八戒网流花社区、南方同创汇等。

3.服务机构

华南技术转移中心、华南理工大学电子与信息学院、广东技术师范大学创新创业学院、香港科技大学霍英东研究院、越秀知识产权服务联盟、华南版权贸易、天河区文化创意产业协会、三环专利、慧科集团、卖家成长、哲力知识产权事务、有园科技、蓝莓会、百思一刻、国际创客学院、新励成、金柚网、艾媒数聚、汇志传媒、创头条、众客悦人才网、老虎科技、兼职猫、3N技术、庖丁技术、广州凡科、广州金佳誉、大成律所、快法务、盈科律所、壹财税、e账柜等。

4.媒体机构

（1）纸媒：南方日报、南方都市报、广州日报、羊城晚报、新快报、信息时报、民营经济报、广州青年报等。

（2）客户端：南方+、网易、今日头条、搜狐、百家号、东方头条等。

（3）网媒：新华网、新浪网、凤凰网、大粤网、金羊网、奥一网、大洋网、搜狐网、腾讯网、和讯网、南方网等。

（4）电视台：广东电视台、广州电视台。

（5）创投媒体：36氪、创业邦、钛媒体、网易创投、创投时报、艾瑞网、I黑马、投资界、小饭桌、猎云网、投资潮等。

（6）视频平台：腾讯视频、爱奇艺等。

5.创新型企业

广州豌豆思维科技有限公司、时萃（广州）科技有限公司、广州唯科乐教育咨询有限公司、广州小球星信息科技有限公司、广州才立科技有限公司、广东品致国际会展有限公司、2048（澳門）有限公司、广州叶浪智能科技有限责任公司、广州柔软简史家居用品有限公司、广州微一网络科技有限公司、广州市拿火信息科技有限公司、广州蓝笔信息科技有限公司、广州口可口可软件科技有限公司、广州市栎舫文化传播有限公司、加装易（广州）科技有限公司、广州熊霸餐饮管理服务有限公司、广州幻境科技有限公司、广州市舒信教育咨询有限公司、广州壹牛网络科技有限公司、广州市位讯信息科技有限责任公司、广州咸之鱼影视有限公司、广州智伴人工智能科技有限公司、广州蟠桃网络有限公司、广州龙米农业科技有限公司、广州极轻体育发展有限公司、广州三毛信息科技有限公司、广州全屋电子商务有限公司、云工工业科技（深圳）有限公司、广州市韦邦杰世广告有限公司、广州羊城通有限公司、广州幸运娱乐有限公司、广州又艺年网络科技有限公司、广州云裳定制信息科技有限公司、钰顺人力资源信息服务（广州）有限公司等。

五、参赛对象和条件

（一）参赛主体

青年创客新星，是指在区辖内所创办或领办的企业中拥有30%以上股份并担任副总经理及以上职务的人才，年龄一般不超过40岁。其对所带项目拥有清晰无争议的自主知识产权或掌握核心技术，且该项目具有足够先进的创意设计理念，在创新行业运营模式、推动产业转型升级等方面有较强的示范推广意义，并具有可预见性的经济效益和社会效益，市场前景广阔。本次大赛以申报人在越秀区内创办企业或所带项目合作单位作为申报主体，申报主体需承诺至少5年不将注册地迁离越秀区。港澳台专项赛申报主体可适当放宽条件。

（二）参赛对象

申报企业需符合越秀区国民经济和社会发展规划，是工商注册地、税务征管关系及统计关系在越秀区的各类企业；申报项目需坐落越秀区，是依法完成各项审批手续，已经开工建设或启动研发的项目。重点面向以下领域：

1.现代服务业、生命健康产业、数字产业、文化创意产业等高端高质高新现代产业。

2.在推动全区转型升级方面有突出业绩，符合全区总部楼宇经济和创新驱动战略发展方向的企业和项目。

3.同各大公共服务机构开展科研合作并在区内进行成果转化的企业和项目。

4.其他服务于全区招商引资、引技、引智工作大局的企业和项目。

（三）参赛条件

根据企业和项目所处的创业阶段，本次大赛分为成长组、初创组、港澳台专项赛三个组别。港澳台地区优秀参赛团队及项目，可适当放宽参赛条件，提供来穗、来越秀落地创业专项扶持。

1.成长组

（1）以企业或企业联合自然人名义参加比赛，自行选择现代服务业、生命健康产业、数字产业、文化创意产业等赛道。

（2）已在越秀区完成工商注册和税务登记手续（非越秀区注册的企业，须承诺在规定时间内在越秀区注册企业并约定注册资本金额等相关条件后可参赛，如获得优胜须在越秀区完成企业注册登记相关手续并符合协议约定条件后方可享受相关资助政策待遇），成立年限不超过5年。

（3）项目具有一定的前瞻性、创新性、并拥有自主知识产权，提供知识产权证书（权属证明）或委托主办方代办权属审查登记，具备发展潜力和市场前景。

（4）企业社会形象良好，无违法经营等不良记录。

（5）曾在本赛事往届同组比赛中优胜并获资助项目不得申报。

（6）如参赛企业已获得A轮融资达1000万元（含）人民币以上，符合相应条件可直接进入实地考察及决赛阶段。

2.初创组

（1）以企业或项目名义参加比赛。

（2）以企业名义参赛的，需在越秀区完成工商注册和税务登记手续（尚未注册的或非越秀区注册的企业，须承诺在规定时间内在越秀区注册企业并约定注册资本金额等相关条件后可参赛，如获得优胜须在越秀区完成企业注册登记相关手续并符合协议约定条件后方可享受相关资助政策待遇），成立年限不超过2年；以项目名义参赛的，须承诺未来注册企业将落户越秀区并约定注册资本金额等相关条件后可参赛，如获得优胜须符合协议约定条件后方可享受相关资助政策待遇。

（3）项目具备自主知识产权，提供知识产权证书（权属证明）或委托主办方代办权属审查登记。

（4）企业社会形象良好，无违法经营等不良记录。

（5）曾在本赛事往届同组比赛中优胜获资助项目不得申报。

3.港澳台专项赛

（1）港澳台地区当地企业，或股东之一（符合参赛主体条件）为港澳台籍自然人或港澳台资法人单位的内地企业。

（2）企业知识产权清晰，具有创新能力和高成长潜力，主要从事高新技术产品研发、制造、生产、服务等业务。

（3）企业经营规范、社会信誉良好、无不良记录，且为非上市中小企业。

（4）其他条件参照成长组。

六、报名时间及渠道

（一）报名时间

大赛报名时间：即日起至5月31日

（二）报名渠道

1.个人报名：个人或项目团体均可通过广州市越秀区政府门户网站查阅下载报名表及相关申报材料（详见附件2、附件3），按要求填写资料于2021年5月31日前报送报名表及项目计划书至大赛官方邮箱，邮件命名：组别+项目名称+负责人姓名+公司名称，也可直接前往大赛承办单位（广东文投创工场）现场咨询报名。

2.组织推荐：区各相关单位、各街道积极推荐优秀青年创业项目，于2021年5月31日前将申报材料电子版打包命名为：XXX单位/街道名称+2021越青杯推荐项目，统一报送至大赛官方邮箱。

3.社会发动：鼓励各类孵化基地、众创空间、创投机构推荐优秀创业项目，于2021年5月31日前将申报材料电子版打包命名为：XXX单位名称+2021越青杯推荐项目，统一报送至大赛官方邮箱。

（三）联系方式

联系人：苏先生联系电话：13247313932；

大赛官方邮箱：yueqingbei2021@163.com

七、赛事奖项

（一）成长组

成长组表彰前20名：

一等奖（2名）：奖金+新星大礼包；（奖金最高10万元）

二等奖（6名）：奖金+新星大礼包；（奖金最高5万元）

三等奖（12名）：新星大礼包；

（二）初创组

初创组表彰前10名：优胜奖：创客大礼包。

八、评审体系

（一）评审权重

统计权重：评委主要从“5×30”计划中挑选，按照不同权重统计分数，其中投资机构分数权重为150%，其他机构分数权重为100%。

（二）评审指标

1.产品情况（20%）：项目创意创新性、特色性和开发进展等整体情况；

2.市场分析（20%）：项目所占市场规模和潜力情况；

3.团队情况（25%）：主要创始人的履历、技术能力表现以及资源；核心团队的构成、稳定性和互补性，工匠创新人才等；

4.盈利模式（15%）：参赛项目的运营模式和盈利模式创新，企业发展的预期，包括营业收入及增长率和毛利率预测等；

5.财务分析（10%）：参赛项目的财务收支分析和融资及风险分析等财务情况；

6.技术创新（10%）：参赛项目的技术创新和开发情况；

7.其他（10%）：参赛企业如已建立党支部、团支部、工会组织等，可适当加分。

九、赛事流程

（一）方案确定：完成总体方案设计，细化执行方案。

（二）大赛启动：根据方案完成大赛前期筹备工作，通过赛事预热广泛发动宣传，对外活动公告，接受项目申报。

（三）接受申报：参赛者通过主办方的官方微信、官方邮箱等方式提交报名材料，主办方根据报名资料进行资格审核确认。

（四）初赛：采取专家网络评审方式，邀请5-7名评委进行线上评审，评委将在规定的时间内，按大赛的评审要求对项目进行评分，最终根据各评委的评分，评选出成长组赛道及港澳台专项赛20强项目进入复赛，以及评选出初创组前10强的优胜项目。

（五）复赛：采取项目路演+评委评审的形式，邀请参赛企业、5-7名评委通过项目路演比拼的形式，开展5分钟项目演讲+3分钟答辩的复赛评审。港澳台专项赛项目将与成长组项目共同角逐，评选出优秀项目进入决赛。优秀项目由合作媒体和投融资机构给予报道曝光。

（六）实地考察：由主办方代表组成考察小组，走访和考察进入决赛的企业，形成书面考察材料。

（七）决赛：邀请指导单位、主办单位、协办单位、支持机构、媒体嘉宾、创投嘉宾、复赛选手、亲友团等人员参加，决赛项目进行5分钟项目演讲+3分钟答辩的路演，评委现场打分评选出优胜项目并由领导颁奖，企业家深入互动交流。

（八）公示奖励：经区人才工作领导小组审议通过的人选，在广州市越秀区政府门户网站进行公示（涉密人员除外），公示期为7天。入选人才可自行选择将奖励资金拨付到个人或单位账户，需缴纳个人所得税，奖励资金将按照人才所在企业对区税收贡献情况等相关规定拨付。

十、相关要求

大赛活动严格按照越秀区防控办的要求，落实落细疫情防控措施，提前排查和登记活动人员的健康状况，确保大赛安全有序。所有工作人员做好岗前培训工作，熟悉防疫要求和应急处理流程。所有活动场地必须在明显位置设置防疫工作告示、提示，现场配备口罩、免洗洗手液等防疫物资，全体人员进入会场必须主动配合体温检测，自觉佩戴口罩。

附件：1.大赛奖励礼包设置

2.报名表

3.青年创客新星申报材料

附件1

大赛奖励礼包设置

一、新星大礼包（成长组一、二、三等奖，共20名）

1、知识产权服务（为在越秀区办理版权、专利、商标等知识产权登记的团队，提供提升知识产权创造、运用、保护和管理能力的全方位服务，免费对接专业服务，最高可享受1500元补贴）

2、3个月免费孵化（主办方提供孵化基地对接，为创业团队提供办公支持，每个团队有10人免费名额，价值3万元）

3、1个亿意向投资资金（主办方提供投融资服务对接不少于15家投资机构，为创业团队提供投融资服务支持）

4、构建创业朋友圈：全年创业训练营（引入投资人、专家、企业家组成的创业导师团队，为创业团队提供智力支持）+全年创业服务机构资源对接（分别对接工商注册、法律、会计、技术等服务机构不少于20家，为创业团队提供资源支持）

5、品牌曝光：不少于10家媒体报道对接服务（文字、视频等报道，为创业团队提供品牌曝光支持，价值2万元）

6、政策服务：国家、省、市、区各级政策对接（推荐加入越秀区青年创业创新促进会，提供政策服务支持，按照相关规定享受越秀区住房保障、子女入学、医疗保健等方面的政策待遇）

二、创客大礼包（初创组优胜奖，共10名）

2、60天免费孵化（主办方提供孵化基地对接，每个团队不超过3人免费名额）

3、5000万意向投资资金（主办方提供投融资服务对接不少于6家投资机构）

4、构建创业朋友圈：1期创业训练营+创业服务机构资源对接（分别对接工商注册、法律、会计、技术等服务机构不少于10家）

5、政策服务：国家、省、市、区各级政策对接（推荐加入越秀区青年创业创新促进会，按照相关规定相应享受政策待遇）

附件2

“越青杯”2021年越秀区青年创客新星创业技能大赛报名表

所属市、区：

填表时间：

年　月　日

项目/团队

负责人

身份证号

（证件照）

学校院系

单位

联系电话

E-mail

联系地址

项目名称

负责人户籍

（或常住地）

负责人

个人情况说明

（政治面貌、社会职务、荣誉及实践情况等）

项目组别

项目初创组企业成长组港澳台专项赛

项目类别

现代服务业生命健康产业

数字产业文化创意产业

其他：（可自行填写）

项目现状

创意阶段计划阶段启动阶段运营阶段

团队/公司

名称

注册时间及地区

注册资本

组织机构代码

法人代表

营业执照注册号

团队主要成员

（10人以内）

姓名

性别

年龄

主要经历（教育、实习、工作情况）

联系方式

参赛项目简介：（填写要求如下）

1.参赛项目简介主要是对项目的核心竞争力、专利、创新创意性、实施情况、团队、荣誉、预期计划等整体情况进行整体介绍。

2.参赛项目简介必须在800字以上。

承诺：本人（项目负责人）已详细阅读本届大赛的相关文件，并承诺遵守大赛的相关规定，同意无偿提供申报项目说明，由大赛组委会公开推介。本人（项目负责人）承诺提供的技术文件和资料真实、可靠，作品的知识产权权利归属明确无争议；未剽窃他人的成果；未侵犯他人的知识产权等权利；提供的经济效益及社会效益等有关数据及证明客观、真实。若发生与上述承诺相违背的情形，由项目负责人自行承担全部法律责任，并由大赛组委会给予取消参赛资格及所获一切奖励，面向社会公开通报批评，并向有关部门检举揭发。

项目负责人（签名）年月日

填表说明：1.项目初创组的参赛选手若尚未注册公司实体，表格中的注册时间、注册资本、组织机构代码、法人代表、营业执照注册号5个内容全部填“无”，其余的内容为必填。

2.以上资料必须真实、有效、完整，如无特别说明，所有内容为必填。

附件3-1

编号

越秀区创新创业领军人才

（青年创客新星）

评选推荐表

申报人_______________________

申报单位_______________________

专业领域_______________________

联系人______________________

姓名

中文

性别

小两寸免冠

彩色近照

外文

国籍

出生地

出生日期

手机号码

邮箱

毕业院校、

专业及学位

中文

英文

创办企业／

团队名称

中文

职务

创办企业／

团队地址

中文

邮编

是否国家/省/市引进人才或中央/省/市其他类人才项目入围人才（须注明）

教

育

经

历

学位

时间

国家

院校

专业

工

作

经

历

职务

时间

国家

单位

个人创业事迹（800字以内）

申请人签字：

申报单位意见

1．推荐理由

2．支持条件

申请人有关信息属实，本单位承诺予以上述支持，特推荐申报广州市越秀区青年创客新星。

主要负责人签字：单位（公章）

年月日

附件3-2

越秀区创新创业领军人才（青年创客新星）

创办企业、项目情况表

（自主创业型／项目合作型）

企业／团队基本情况

企业／团队名称

所属类型

自主创业型项目合作型

通讯地址

邮编

注册地址

邮编

公司／团队网址

营业执照注册号

税务登记证号

组织机构代码

企业性质

产业领域

注册资金

人员情况

人员类别

姓名

职务

固定电话

手机

电子邮箱

法定代表人

主要负责人

财务负责人

日常联系人

企业／团队详细情况

企业／团队概要（800字以内）

人员总数

本科以上人员数

直接从事研发人员数

是否上市公司控股

是否部级高新技术企业

获得时间

获奖与支持

核心技术

专利

专利类型

专利名称

专利号

获得时间

专利类型

专利名称

专利号

获得时间

专利类型

专利名称

专利号

获得时间

技术来源（是否为专利权利人）

股权结构

股东名称／姓名

股东类型

实缴金额

出资形式

股权比例

产品及服务

具体描述产品及服务（包括产品/服务的用途、功能、行业领域、市场定位、客户价值及产品/服务的新颖性、先进性和独特性）

产品市场及竞争分析

具体产品市场分析（建议分析①国内外市场情况分析及行业竞争对手分析、②项目成果竞争力分析、③成果产品（服务）制造情况、④营销策略、⑤市场前景预测⑥产品（服务）的盈利模式等内容）

商业模式

业务拓展

计划

风险预测及控制

（建议分析经营中可能出现的风险及拟采取的控制应对措施，包括技术实现主要面临风险、市场风险、竞争风险、管理风险、环境风险、资金风险及运行机制风险等）

融资情况

说明

目前已吸引风险投资项，累计万元，其中国外风险投资项，累计万元，国内风险投资项，累计万元。（如有吸引风投情况，请具体在下表描述，包括资金需求总量、资金用途、资产估值、拟出让股份、投资者权益及退出方式等，如项目已获得国内外风险投资，请在此说明，仅指创办企业或申报本次创客新星的合作项目所获得的风险投资，不包括团队成员其他项目获得的风险投资。获得风险投资需提交相关附件证明材料）

财务数据及预测

（需包含历史财务数据和未来3-5年的财务预测数据，请列表详细填写）

附件3-3

越秀区创新创业领军人才（青年创客新星）

申报人所属创办企业／创业团队的

核心成员情况

一、团队带头人基本情况

姓名

中文

性别

小两寸免冠

彩色近照

外文

出生年月

出生地

国籍

最高学位学历

职位

专业领域

身份证/护照号

手机号码

电子邮箱

是否国家/省/市引进人才或中央/省/市其他类人才项目入围人才（须注明）

教育和工作经历

起止时间

学校或工作单位

学位或职务职称

个人简历（800字以内）

二、团队核心成员基本情况（3位核心成员情况，本页可复制3份）

姓名

中文

性别

小两寸免冠

彩色近照

外文

出生年月

出生地

国籍

最高学位学历

职位

专业领域

身份证/护照号

手机号码

电子邮箱

是否国家/省/市引进人才或中央/省/市其他类人才项目入围人才（须注明）

教育和工作经历

起止时间

学校或工作单位

学位或职务职称

个人简历（800字以内）

附件3-4

附件清单

（凡在材料中申明获取各类证书、证明、执照、批文、报告的，必须准备材料原件以备查。）

序号

附件名称

备注

申请人及所属团队核心成员有效身份证件及户籍证明

必须提供

申请人及所属创业团队核心成员学历或学位证书

申请人及团队核心成员资格证书、职称证书、荣誉证书等

企业营业执照、税务登记证、组织机构代码证复印件

如未注册无需提供；如已注册，必须提供

股权结构证明材料

上一年度年度审计报告

上一年度纳税证明材料

知识产权证明材料（如专利使用权证明文件等）

可选择提供

成果鉴定书

查新报告

检测报告

专业资质证书

已获投资证明

专利证书以及专利许可使用证明

集成电路版图设计权登记证书

集成电路版图设计权许可使用证明

计算机软件著作权登记证书

计算机软件著作权许可使用证明

科技成果（新产品）鉴定证书

科学技术成果鉴定证书-主要研制人员名单

科学技术成果鉴定证书-鉴定委员会名单

临床批文

药品GMP证书

获奖证书

质量体系、环境体系认证

环境保护产品认定证书

计量器具样机试验合格证书

检测报告

环保证明

特殊产品生产许可证

农肥、农药登记证

通讯、电力入网证

用户报告

创优之星申报材料篇3

一、自觉加强理论修养，不断提高思想素质

为了更好地适应工作需要，我始终注重加强业务学习，扩宽知识领域，优化知识结构，提高思想素质。在工作中，我积极向领导和周围同事们学习，取他人之所长，补自身之所短。在工作之余，把学习作为自觉行动，努力从书中汲取营养，丰富头脑。在平时，注重在实践中学，立足实际，锻炼分析问题、处理问题的能力。

二、认真履行岗位职责，切实做好各项工作

在工作上保持积极主动、踏实稳重的态度，对工作充满热情，有责任心且敢于挑战困难，努力完成工作任务的同时注重工作效率。

（一）建设物联网集群综合服务平台

第一季度，我任职于平台支撑组，重点在于跟进物联网集群综合服务平台的开发工作，期间与各平台负责人持续讨论对平台建设的意见，及时与开发方沟通并修改。建设平台的同时，督促各平台负责人完成平台内部数据的上传工作，充实了平台内容。

（二）举办“i创杯”创新创业大赛经开区行业赛

六月中旬，在与小组成员的协作配合下，成功举办了第六届“i创杯”创新创业大赛·无锡大数据与云计算行业赛，召开了赛前辅导会并制作了相关ppt，完成了比赛议程安排、主持稿撰写、致辞稿撰写、物料采集、大赛场控等一系列的工作，赛后完成了公众号文章的撰写及物料的归纳整理。

（三）把握政策完成项目申报工作

半年内，我先后完成两次项目申报工作。一是总结物联网集群综合服务平台相关业务，进行了江苏省星级企业上云申报，申报类型是三星级，完成了申报书的撰写并制作ppt进行现场答辩。二是归纳资源整合的能力，申报科技资源共享服务平台项目，按照提纲编写建设基础及目标任务、平台组织架构、主要任务及考核指标等内容，及时与区、市相关申报部门沟通，反复修改申报书并完成申报。

（五）其他工作

除以上重点工作之外，自4月21日起，每日整理公众号中“物联快讯”内容，推广促进中心的同时，努力将其打造成最具时效性、最具行业特色的栏目；与小组成员共同完成了200个项目的项目手册，并以ppt的形式制作了大赛的全景报告；在国际集群对接过程中，多次完成部分文件的中-英翻译工作；在经过了多方学习后，完成了物联网大学社群运营方案的初稿文件，将理论运用到实际操作中，将经验与物联网大学的实际情况相结合，力求为物联网大学打造最优社群，获得最高转化率。

创优之星申报材料篇4

她们，在平凡的岗位上，却做出了不平凡的业绩；她们，平均年龄不到32岁，是一群青春靓丽的女子，却肩负着为国聚财、为民执法的神圣责任。正是这支充满青春活力、团结进取的队伍，在本职工作岗位上辛勤服务、挥洒着青春和汗水，组织收入从的4000万元跃升至的1.3亿元，提前三年实现

收入翻一番。她们，就是县地税局办税服务厅（以下简称办税厅）的9位女税官。

制度创新提升服务质量

“推进制度创新，开展办税厅每月服务之星评选活动，成为撬动人员工作积极性、提升服务质量的有力杠杆。”县地税局长黄雄文自豪的说道。

全区开展作风效能建设活动中，县地税局办税办税厅结合自身实际情况，引入奖惩机制，创新开展办税办税厅每月“服务之星”评比活动，大大激发了女税官的工作积极性，整个办税厅形成人人创先争优，个个都是服务主体的浓厚氛围。当年在全区地税系统作风效能建设活动上成为6个典型材料之一予以介绍交流，并在全市地税系统进行推广。每月“服务之星”评比活动的成功经验被区、市级媒体报道10多次，还有区内外多个部门组织人员前来学习交流。

优质服务展现巾帼风采

来到办税厅，服务热情、环境舒适是留给纳税人的第一印象。办税厅承担着城区及周边乡镇共4000多户纳税户排疑解难、税务登记、纳税申报、发票购销、税款征收等职责，涉及业务达10多项，工作复杂繁琐。办税办税厅的女税官月均接受纳税人业务咨询100人次，办理税务登记50起，受理纳税申报资料150份，经受发票50多份，征收地方税款100万元。多年来，办税厅的女税官们坚持“以人为本，纳税人至上”的理念，热情服务客户，实行公开服务承诺、挂牌上岗服务，给前来办税的纳税人送上“一杯热茶、一个微笑”，为纳税人营造一个舒适方便的环境。

为加快办税质量效率，办税厅还先后推出了网上申报、“税银一体化”、银行划转税款业务、pos机刷卡划转税款业务等多元化的申报方式，让大部分纳税人足不出户即可完成申报纳税。办税厅负责人在税收征管当中发现，由于部分财务人员没有及时准确把握税收新政策而被受行政处罚，就编发了地税服务直通车，及时向纳税人宣传最新税收政策，有效避免了受处罚这一现象发生，“办税厅的女税官处处为我们着想，工作细致周到，确实是服务到家了。”不少纳税人由衷的赞叹。

强化素质铸造一流队伍

税收工作涉及面广，政策性强，仅有工作热情是不够的，高效服务必须依靠过硬素质支撑。办税厅女税官在紧张的工作之余，挤出时间啃完一本本砖头似的专业书籍，还组织开展岗位练兵，经常性开展“征管能手”、“微机操作能手”竞赛活动，不断提高队伍素质，让每个人都成为精通业务的行家里手。目前，办税办税厅9位女税官全部考取全国税收执法资格证书、计算机nit证书，大学学历达100%，其中本科4人、占44.4%，大专5人占55.56%。

办税厅女税官在坚持依法治税的同时，还不折不扣落实国家税收优惠政策，为下岗再就业、返乡农民工就创业全面提供税收优惠政策支持。截至底，依法减免税费264.85万元，惠及纳税人373户（次），为地方经济社会发展提供了政策支持。

正是靠着一股不服输的劲头和“自尊、自信、自立、自强”的精神，女税官们依靠过硬素质勇创一

流业绩，得到社会的认可。近年来，办税办税厅先后荣获“县红旗窗口单位”、“县巾帼文明岗”、“市政务服务工作先进窗口单位”等荣誉称号，并于被评为“市巾帼文明岗”。有多位女干部获评各级地税系统先进工作者、年度优秀公务员，获县妇联评为“五好家庭”、县“巾帼英雄”荣誉8人次，分管办税办税厅的副局长还被市妇联授予“巾帼英

雄”光荣称号。

情系民生促进社会和谐

县遭遇严重春季旱灾，4月1日，县局副局长组织办税厅等8名女税官成立

巾帼抗旱救灾突击队，顶着炎炎烈日赶赴驮龙社区松林屯，巾帼不让须眉，与当地灾民一起锄地、松土、下蔗种、抬水、浇灌，投入到紧张的抗旱救灾工作中，当天共为灾农抢种3亩多甘蔗。她们还慷慨解囊，给受灾群众购买塑料桶、送去饮用水等，撑起了抗旱救灾半边天。

创优之星申报材料篇5

xx公司xx车间目前担负着向两个xxx系列供电、供风、供水的重任，被誉为xxx的“心脏”。几年来在xx公司党委及党总支的领导下，已实现安全运行xxx多天，累计供送电xx亿千瓦时，供风xx亿立方米，供水xx亿立方米，完成大型倒闸操作xxx余次，发现和消除设备大小隐患xxx起，技术革新xx多项，创造经济价值xxx多万元。为“安全生产、平稳供电”做出了积极贡献，先后荣获省“五一劳动奖状”、省“青年文明号”、“xx集团先进基层党组织”、 “综合治理先进车间”、“先进职教车间”、“先进职工小家”、“安全先进车间”， “最佳文明车间”等多项荣誉。

作为一个基层党支部领导班子，支委之间互相信任，求大同存小异，在工作上分工明确、协作配合，按时召开支委会，达到提高认识，增强团结，共同进步的目的。在工作中顾全大局，密切联系群众，为职工排忧解难，讲党性，将思想政治工作做到实处。始终坚持三会一课制度，抓好人员、时间、内容三落实，讲任务，重实际，不搞花架子。

党支部紧紧围绕安全生产，节能降耗做工作，并将党日活动融入其中，使党员对自己的责任区工作面进行安全生产定检。还定期汇报职工思想情况，支部及时召开职工思想分析会，对职工思想、安全生产存在的问题提出整改意见，将党群工作与行政工作有机的结合起来，促进了车间文明生产及各项管理工作，创造了安全运行xxxx天的好成绩。

创优之星申报材料篇6

关键字：采购方式计划管理

中图分类号：C93文献标识码： A

多种采购方式是集约化管理深化应用，规范化、精益化水平有效提升的具体体现，是项目建设和发展的有力支撑，是规范管理提高效益效率的有效手段。

一、多种采购方式的涵义

多种采购方式主要包括协议库存招标采购与超市化竞争性谈判采购两种方式。其中，超市化采购是公开招标和协议库存采购的有效补充，是实现采购集约管控的重要途径。通过多种采购方式的应用，实现了需求计划提报简单直观、采购过程规范快捷、配送服务高效优质的目标。

具体为：协议库存招标，指的是通过公开招标集中确定一定阶段虚拟库存的中标供应商及其中标产品的单位价格、服务条件和（基本）合同数量。

超市化竞争性谈判采购，是指通过适用的采购策略确定协议供应商，明确采购的品种、规格型号、价格、配送及服务标准。

二、多种采购方式的特征及适用范围

多种采购方式充分利用了需求自身的特征，在依法合规的基础上，高效的发挥出各种采购的适用条件，从而推动了项目实施的灵活快速。

（一）特点

协议库存招标，适用于需求频率高、随机性强、响应时间短，且需要一定数量的库存作为支撑的需求。在协议期内，根据库存状态、现场需求以及中标人的合同承诺，实时和中标供应商签约中标产品。其特点是定厂、定价、定合同数量。一般协议有效期为一年。

超市化采购，适用于不属于依法必须招标，且具有单价低、规格品种多、需求频次高、需求量无法准确预测的特点，如办公用品、仪器仪表、劳保用品、工器具、低压电器、配件等。一般协议期为一年。

（二）适用范围

多种采购方式通过集中采购实施。其中二次协议库存采购范围为35千伏及以上变电项目故障录波装置、时间同步装置。配网主要设备材料协议库存采购范围主要为10千伏及以下配农网项目一次设备、装置性材料。办公类物资超市化采购范围包括：办公本册、办公笔类、办公耗材、办公设备、办公纸品、财务用品、电脑周边、文件管理、展示用品、装订用品、桌面文具、低压电器（仅含办公用干电池、接线板）、存储设备（仅含通用型优盘、移动硬盘）等13中类物资。零星物资协议库存采购范围包括一次设备、二次设备、辅设、通信设备、信息设备、仪器仪表、装置性材料等7大类物资。零星物资超市化采购范围包括办公家具、低压电器、辅设、工器具、金属材料、五金材料、燃料化工、劳保类用品、信息设备、仪器仪表、装置性材料、配件等12类大类物资。

三、采购需求计划的应用

结合年度综合计划，考虑储备定额品类，总结上一年度实际采购应用情况，均衡覆盖类别，合理预测年度需求数量，形成年度招标需求。协议库存需求预测要以项目为基础，逐个项目核定，确保数量准确。超市化采购以下达的费用为主，兼顾品类，确保各类需求总金额和类别准确。

统一指定采购目录，应用期限原则上为一年。且每年年初与年中各修定一次，形成一下年度采购目录。超市化采购目录按季度修订，同一小类不同规格型号的物资滚动补充，逐步完善目录。

（一）需求计划的编制

1.协议库存应用：每个月，根据实际需求，在项目满足前期核准批复的条件下，在企业资源计划系统中创建项目及名称，选择对应的项目类型，选择符合要求的物料型号，批次范围有明确的规定，估算价格为签约价，预计交货日期优势明显最早2个月后，交货地点按照合同执行，技术规范书使用统一的对应编码ID。

2.超市化采购应用：为单月应用。一般在月初上报计划，需求单位查询月度需求上报安排和具体时间要求，配合成本入帐进度要求，统筹安排超市化应用需求。超市化采购从电子商务平台发起，其中部分物资多家供应商同时中选的，在上电子商务平台之前，需要需求单位将需求总金额上报，由上级部门确定供应商后上报。

（二）预匹配、初审、提报

需求单位在提报实际协议需求之前，需要完成实际采购申请与年度需求采购申请的匹配，匹配成功后，对编制的采购需求按照审查原则、职责分工组织开展初审工作。

（三）审查、匹配

创优之星申报材料篇7

作者：平谷（炳国）

为了深入贯彻全总关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的号召，根据饭店双文明建设的需要，结合以往班组达标创优工作的经历，以推动经济技术创新活动在班组层面上的整合与优化为抓手，经工会委员会研究，决定在今年在全饭店开展“创星级班组竞赛”，具体要求及有关事项如下：

一参赛对象、责任人及职责

饭店所有五个班组均为参赛对象，各班组的正、副班组长为竞赛的项目责任人，负责竞赛事务的组织与推动。

二星级标准（条件）和内容

1安全（双群）星——

A确保“三无”目标在本班组内实现；

B积极参加公司和饭店组织的各项安全竞赛活动，并获得较好成果；

C安全计策有质地，隐患整治有效果；

D三“于”题词记得牢，“三不伤害”意识高，安全赛主题掌握好。

2质量（规范）星——

A与自身的去年同期、同等水平比，质量更好，操作更规范；

B与公司系统内同行比，略胜一筹；

C用贯标标准、工作标准、操作规程衡量，基本达标、总体达标甚至是全面达标。

3业绩（创新）星——

A圆满完成上级下达的各项经济指标、工作任务，效率高，效益好；

B与自身的去年同期任务、指标完成情况相比，有明显进步、提高或再次刷新某一纪录；

C在创造业绩的过程中思路新，办法多，措施实。

4技能（学习）星

A全面完成上级下达的各类培训计划；

B技能比赛（比武）、知识竞赛等获得好名次；

C学习、钻研的气氛浓厚，班组内持证人比例相对较高，或所持证书的级别较高。

5文明（素质）星

A踊跃参加各项文明创建和建家活动，面广、成果多；

B班组所在场所整齐、洁净、美观，内、外环境卫生的日常水准较高；

C班组学习持之以恒有成果，推动生产、工作有效果。

三申报条件和考核评定程序

1建有较为实用、规范、而且能反映有关动态性信息的班组（竞赛）台帐；

2由项目责任人每月或定期申报一次，填写申报表，附上有关材料和表式，并整理好台帐接受例行的检查考核；

3各星分别条线进行考核，其中，安全、技能两项由人事、安全干部进行考核，质量、业绩两项由所在部门负责人进行考核，文明一项由精神文明建设领导小组进行考核；

4在各“星”项目的评比条件中，凡全面达到的，应当认定该班组获得某星；凡多数达到、缺少一项的，根据具体情况，可以认定其星级，也可以不认定；凡多数未达到的，不予认定星级。

四优胜班组评选和名额规划

1评选小组由工会、办公室的有关同志组成；

2凡被认定有三个“星”项及以上的班组为优胜（星级）班组，被认定有两个“星”项的班组为创星班组；以获得最多数量“星”的班组为竞赛冠军集体；

3所有参赛班组到终评阶段，都必须至少具备一个“星”项，要有半数以上的班组达到二星级，鼓励各参赛单位勇于向四星级及以上的目标攀登；

五附则

创优之星申报材料篇8

一、计划内容及目标

“‘长白慧谷’英才计划”是指未来五年内，长春高新区将围绕六大主导产业发展，以海内外高层次人才为重点，以企业为载体，引进海外高端人才30名；引进和培育掌握关键性技术、引领产业发展的高层次创新创业人才200名、高级经营管理人才300名、高技能人才1000名。其中，入选国家“”15名以上；入选吉林省”百名创新创业人才计划“40名以上；入选吉林省“百名现代服务业人才计划”30名以上，全力打造汇聚产业精英人才的“长白慧谷”，为实现“十二五”时期优质快速发展提供智力支撑和人才保障。

二、引才领域及条件

(―)引才领域

新能源汽车、汽车电子等先进制造领域：生物疫苗、现代中药等生物医药领域；光伏、风电以及环保材料、复合材料等新材料新能源领域；OLED、LED等光电显示及固体照明领域；绿色乳制品、有机食品等精优食品加工领域；金融中介、动漫游戏、创意设计、文化旅游、现代物流等高端服务业领域。

(二)引才条件

1.海外高端领军人才符合下列条件之_：

(1)具有世界一流水平、引领长春高新区产业发展、能带来重大经济和社会效益的国际性创新团队。

(2)国家‘”入选人员。

(3)海外跨国公司和知名科研机构中曾担任中高级职务的工程技术专家、经营管理专家。

(4)博士、具有正高级专业技术任职资格或境外相当的资格条件，在海外工作五年以上的归国创业人员。

2.高层次创新创业人才'符合下列条件之_：

(1)国家最高科学技术奖获得者：中国科学院院士、中国工程院院士：国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖的前两位完成人。

(2)省级最高科学技术奖获得者：国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖的前两位完成人：省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖前两位完成人、二等奖首位完成人；国家及省部级有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家，“国家百千万工程”第一、二层次人员、“长江学者”、中科院“百人计划”等人选。

(3)吉林“百名创新创业人才计划”、“百名现代服务业人才计划”入选者；长春高新区重点产业发展急需紧缺且掌握关键技术的人才。

3.高级经营管理人才，符合下列条件之_：

(1)跨国公司、国内知名企业以及大型金融、会计等经济鉴证类中介机构担任中高级经营管理职务三年以上人员。

(2)驻区企业引进的为产业配套服务的金融管理、创意设计、软件服务外包、现代物流、市场开拓、战略规划设计等领域的中高级经营管理人才，

4.高技能人才，符合下列条件之一：

(1)职业技能处于国内领先水平，在国家、省级职业技能竞赛中取得优秀成绩的技术服务人才、技术创新人才、技能操作人才。

(2)主导产业领域紧缺的，能够运用专业知识和技术，完成高复杂度、高技术性、高操作难度的管理和技能人员。

三、创新创业扶持政策

(―)海外高端领军人才

1.根据项目质量，可给予60万―200万元的启动经费。对于引领高新区产业发展、能带来巨大经济效益和社会效益的世界一流创新团队，最高可给予5000万元的启动经费。

2.提供150平方米办公场所，三年内免收租金(或给予房租补贴)。

3.提供100平方米住房公寓，三年内免收租金(或给予房租补贴)；对领军人才在长春自购住房，给予10万一20万元补贴。

4.根据项目需要，可给予500万元的创业风险投资，以及按实际贷款利息金额的20％最高50万元的贷款-贴息。

(二)创新创业人才

1.根据项目质量，可给予50万―100万元的创新(创业)启动经费。

2.提供150平方米办公场所，三年内免收租金(或给予房租补贴)。

3.提供100平方米住房公寓，三年内免收租金(或给予房租补贴)。对领军人才在长春自购住房，给予10--20万元补贴。

4.对于高层次创业人才，根据项目质量及实际需要，可给予最高300万元的创业风险投资，以及按实际贷款利息金额的20％最高20万元的贷款贴息。

(三)高级经营管理人才

1.企业引进的高级经营管理人才，根据人才服务的项目质量，可给予5万―20万元的经费资助。

2.每年选派10--20名企业经营管理领军人才参加MBA或EMBA等培训或赴境外培训，每人按实际金额的50％，最高2万元补贴。

3.每年资助40名企业高级管理人才参加国内知名高校的专题研修和专业培训，每人按实际金额的50％，最高3000元补贴。

4,对于企业引进的境外高级经营管理人才，提供100平方米人才公寓，三年免收租金(或给予房租补贴)。

(四)高技能人才

1.企业引进紧缺高技能人才，可给予2万―5万元经费补贴。

2.每年资助20名优秀高技能人才进行提升培训或专业研修，每人按照实际金额的50％，最高5000元补贴。

3.每年资助160名通过校企合作培养的高技能人才，上岗后按每人给予2000元培训补贴。

四、激励及分配政策

(一)鼓励高层次人才以发明专利等知识产权作价出资、入股。以知识产权出资入股的，作价金额最高可达公司注册资本的70％。

(二)鼓励高层次人才通过职务科技成果转化获取收益。职务科技成果转让或许可他人实施转化的，科技成果拥有单位应当从净收入中提取不低于30％的比例，用于一次性奖励该项成果完成者和转化实施者；经科技成果拥有单位同意，允许科技成果完成者用该成果作价出资入股，根据企业效益情况，可用收益的10％―30％补偿给科技成果拥有单位。

(三)鼓励投资机构大力扶持高层次人才创办的高技术企业。对高层次人才领办创办的种子期、初创期高技术企业，高新区根据企业需求优先向区内各专业化产业基金推荐，由基金投资介入并重点扶持，解决企业发展战略定位、日常管理、市场推广和融资等实际问题。

(四)积极探索薪酬激励机制。对引进的高层次人才，可以实行协议薪酬制度，有条件的用人单位可以实行期股、期权和企业年金等中长期激励措施。年薪在12万元以上的高层次人才，按其上一年度所缴个人所得税地方留成部分的额度，全额给予奖励，为期五年。

(五)放宽高层次人才职称评审资格条件。入区创新创业高层次人才，评定技术职称不受岗位职数和学历、资历等申报条件及评审时限的限制，

依其能力和业绩可直接申报高级专业技术职务任职资格。

(六)区内企业中新入选国家“”，吉林省“百名创新创业人才计划”“百名现代服务业人才计划”的高层次人才，直接进入“长白慧谷”英才计划，并给予10万一50万元资助。

(七)对入区的各类高层次人才，优先推荐参加市级以上各类人才引进培养计划(工程)的评选，优先推荐参加市级以上有突出贡献中青年专家和享受国务院特殊津贴及省、市政府其他专项津贴人员的评选。

(八)积极协助做好配偶安置及子女入学工作。高层次人才和创新团队成员本人申请，可以夫妻同调，并积极协助安排配偶工作。其子女入学入托根据其本人意愿协调安排，在长春市范围内自行择校就学的，择校费由区财政补助50％，随迁子女入学优惠政策只享受一次。

(九)每年分别评选5一lO位“创业之星”“创新之星”“管理之星”“技能之星”，并给予适当奖励。设立“伯乐奖”，对高层次人才引进工作贡献突出的企事业单位、社会中介组织及个人给予表彰。

(十)提升高层次人才政治待遇。聘任部分海外高层次人才担任行风监督员；有参政议政能力的高层次人才，可作为特约代表或战略顾问列席党工委、管委会的产业发展工作专项会议。

五、引进程序和认定办法

(一)区内各企业、科研院所根据产业发展和人才需求状况，提出引进计划，由长春高新区“人才特区”建设领导小组办公室(长春高新区党力)会同人事、科技、工信、发改等部门统一编制人才需求目录，通过中央海外引才专用网站、吉林省海外引才专用网站、长春高新区门户网站等有关网站、国内新闻媒体对外，并适时组织赴境内外高层次人才密集地召开推介会，广泛聚集海内外高层次人才。

(二)对符合条件并申请来长春高新区创新创业的人员，可登陆长春高新区门户网站，填写《长春高新区“长白慧谷”英才计划专项资金申报书》，同时提供学历学位、主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)、领导(参与)科研项目及其他业绩的证明材料复印件等相关证明材料。长春高新区人才中心统一受理各类人才项目申报。

(三)长春高新区人才中心会同有关部门对申请者进行资格或项目初审，并提交长春高新区人才项目评审委员会进行现场答辩，综合评审，并进行实地考查。经上述程序确认后，报高新区管委会专题会议审定。高层次人才创办企业注册资金原则上不低于长春高新区拟支持的资金额度；长春高新区的支持资金在企业工商注册、税务登记后1个月内兑现40％；12个月后兑现60％。

六、考核及验收

长春高新区“人才特区”建设工作领导小组办公室将组织专家组对项目进展情况进行跟踪考核，并根据考核情况提出后续资金支付意见。项目建设单位在项目考核期内(通常为3年)，每半年向小组办公室上报一次项目进展情况的书面材料。

七、资金保障

“十二五”期间，吉林省、长春市以及长春高新区财政每年列支一定额度的支持资金，作为长春高新区“人才特区”建设专项资金。其中，长春高新区财政每年列支1亿元，专项用于“人才特区”建设。

八、其他

创优之星申报材料篇9

1、列入省以上科技项目（任务：2项）：实际完成5项。即：规模化猪场污水无害化、减量化、资源化处理技术研究；**生态茶园建设及有机茶开发技术示范推广；新型中、小径竹钢化应力模板技术开发与推广；绿色住宅技术集成与示范；竹材原料制造高密度纤维板成果转化；

2、科技成果推广、新产品开发（任务：22项）：全市实际推广科技成果及新产品开发各23项。完成科技成果鉴定、评审8项。

3、项目储备（任务：6项）：已完成储备项目6项，即：东京野茉莉材油两用新品种培育和利用研究；虫生真菌座孢资源研究与制剂开发；速冻调味即食蔬菜农产品深加工技术研究；规模化畜牧养殖场生态环保综合技术应用；竹笋加工中的污水处理回用技术（MBR）应用；斑点叉尾苗种规模化繁育与养殖示范技术推广；

二、能力建设

1、今年市委、市政府召开专题会2次，分别研究、布署了**年全市防震减灾工作、推进农村科技信息化建设工作，推进社会主义新农村建设、开展科技宣传活动周等工作。建立并完善了各乡镇（街道）科技进步工作的考核制度，制定下达了乡镇（街道）科技工作考评标准和职责分解，从能力建设、项目实施、科技管理和科技企业发展等方面进行考核，并作为市科技系统创业竞赛评比依据。今年5月下旬市委、市政府召开十年来第一次全市科学技术大会，交流了典型经验，颁发了**—**年度**市科学技术奖。

2、认真完成优先项目的建设及时性指标统计监测。优先建设项目均依项目时序进度完成全年任务。

3、科技特派员工作（任务：示范项目2个）：扶持科技特派员利益共同体10个，科技推广示范项目10个，建立科技示范项目基地5个，1000亩。

4、星火培训与信息网建设（任务：100期1万人次）。年初我市就将“**星火产业带”特色产业农民工技能培训任务分解到各乡镇（街道）全年完成“**星火产业带”特色农民工技能培训110期12000人次，新建了**市科技信息网，整合了农业信息网络、科技特派员网络、农副产品信息网络等方面的内容。建立农村科技信息化示范乡镇3个，利用远程视频科技培训系统举办科技培训班3期，培训人数100人。

5、举办了科技人才活动周系列活动

5月下旬以来，我市举办了包括科普广场、科技进社区等科技人才活动周系列活动。在这次活动中，举办科技讲座10次，参加人员1000余人次，发放科技资料2000余份，发放科技小册子书籍500余本，播放科技片20余片，受教育人员达3万余人。

三、科技企业发展

1、科技招商（任务：投资额150万元，注册注册资金80万元）。

在**市局的指导和牵头下，我局与**市科技局及其生产力促进中心结成对子，开展了两项山海协作项目：①准备以引进竹纤维纺织面料为切入点，在中国笋竹城核心区内布建竹纤维产业基地；②选一批**市规模以上的笋竹企业与**市的相关企业结亲，共同投资相关项目。目前，此项工作已取得初步成效：（1）签订三方（**市人民政府、**市科技局、**科技局）共建“国家火炬计划、**笋竹产业基地”合作协议。（2）签订**市生产力促进中心—**市生产力促进中心，共同为“中国笋竹城”基地服务的合作协议。（3）签订“中国笋竹城管委会—**宏远集团有限公司”，用地1000亩，投资28亿元，年产值50亿元的用地预订协议。2、发展民营科技企业数（任务：6个），全市建立民营科技企业6个，完成全年任务数。

3、高新技术企业（任务1家）：已完成申报**省高新技术企业2家，并得到省科技厅批复。

四、科技拥军工作

积极开展“科技拥军”活动。今年与消防大队签订警民共建协议，相互之间进行了一系列友好共建活动。“八一”前夕，局班子全体成员率队到消防大队进行慰问，双方召开座谈会，并举行了乒乓谊赛。目前，根据消防大队的要求，我局将组织技校高级教师对全体消防官兵举办一期为期半个月的烹饪技能培训班。

五、防震减灾工作

强化了对地震工作的领导和管理，将防震减灾工作纳入我市经济和社会发展的各项事业中，做到工作同部署同安排、同检查同评比，建立健全了工作制度和部门联动机制，在重大、重点项目立项论证建设时，先先考虑地质灾害影响，同时，开展积极的防震减灾知识宣传和普及。结合开展科技下乡和科普进社区活动，印发防震减灾科普资料600余份，出有关防震减灾内容的宣传栏38版次，群众受教育人数达万人次。

六、机关效能建设

**年按照市委、市政府的要求，我局于四月份开展了机关作风整顿，查摆机关作风与效能建设方面的问题，分析原因，梳理制度，狠抓落实，并以这次整顿为契机，进一步加强了政务公开工作，取得了良好的效果。保质保量地完成各级部门的工作任务，全年上榜政务公开8次，每月向**市上报信息2条以上，今年已上报40条。

七、主要做法

（一）务实开展创业竞赛活动

1、新春伊始，我市召开了全市科技工作会议，总结了**年全市在创业竞赛活动中的经验和好的实施方法，部署了**年科技创业竞赛工作任务；

2、对**年科技创业竞赛活动根据项目实施、能力建设、机关建设、科技企业发展等方面进行布署，落实到部门、责任到人头。

3、市委、市府先后召开2次专题会议研究我市科技工作，把科技工作摆入重要议事日程。

（二）认真落实创业竞赛的目标任务

根据**市科技系统的创业竞赛实施方案，我们将四大任务落实到各个部门，各科室根据创业竞赛的目标制定了运作的计划，并逐项进行落实、实施，为圆满完成创业竞赛的任务提供保障。

（三）认真组织项目申报和实施

我局为了把握申报项目的质量和档次，专门召开项目申报指导会议，为申报单位和企业提供服务和指导，以提高申报项目的科技含量。

（四）做好机关效能建设**年按照市委、市政府的要求，我局于四月份开展了机关作风整顿，进一步加强了政务公开工作，取得了良好的效果。保质保量地完成各级部门的工作任务。

**年工作重点思路

1、围绕**区域经济特色，以打造中国笋竹城为契机，依靠科技进步，突出重点，进一步加大与省内外的大专院校和科研所合作，按省项目申报指南，组织申报一批重大和重点项目争取省、市立项支持。**年计划争取国家、省上科技项目2项，科技新成果推广22项，完成项目储备5项。

2、继续抓好**年星火特色产业农民工技能培训工作，开展林、竹丰产栽培与笋、竹制品加工等培训100期1万人次。

3、继续推进农村科技信息服务体系建设，抓好“**农村科技信息网”示范体系，努力做好“**星火计划网”的日常管理工作，进一步加强远程视频会议和科技培训系统硬件终端的管理，在原有基础上加快乡镇远程视频科技培训系统软件和硬件的建设步伐，努力建成市、乡、村和农户的农村科技信息化示范体系。

4、继续做好招商引资工作。努力与先进地区实行对接，拉动我市经济持续、健康发展。

创优之星申报材料篇10

为贯彻落实《国家自主创新基础能力建设“十一五”规划》，促进转变经济发展方式、推动产业结构优化升级，加快高技术产业发展，我委决定在信息和产业升级等领域建设若干国家工程研究中心和国家工程实验室。现通知如下：

一、建设重点

（一）信息

1、新一代移动通信测试验证国家工程实验室

针对移动通信后续演进技术测试验证和标准制定，基于我国具有自主知识产权的TD-SCDMA技术，建立相关试验和验证平台，以及规范的测试评价体系，为国内技术研发和产品产业化提供开放测试环境，并开展国际合作，促进新一代移动通信技术标准研究制定，提高我国移动通信产业持续创新能力，推动我国新一代移动通信技术和产业发展。

2、新一代移动通信系统技术国家工程实验室

适应宽带化、多媒体化、IP化技术发展趋势，针对新一代移动通信系统关键技术，重点开展基于我国具有自主知识产权的TD-SCDMA后续演进技术的工程化研究、关键系统和部件的开发，促进产业化，提升我国移动通信产业持续发展和创新能力，满足新一代移动通信发展需要。

3、下一代互联网核心网国家工程实验室

针对构建下一代互联网核心网络关键技术，建立下一代互联网核心网技术研发、测试和试验平台，研究可运营、可控制、可管理的新型体系架构，以及地址管理和信用机制等，提高承载互联网业务能力和服务质量，积极参与相关标准的制定，促进我国下一代互联网核心网技术的发展。

4、下一代互联网互联设备国家工程实验室

针对下一代互联网互联设备关键技术，建立技术研发和测试平台，开展路由器、交换机等互联设备关键技术工程化研究，开发相关设备，开展设备仿真和测试验证，促进相关设备标准研究制定，推动下一代互联网产业发展，为我国下一代互联网建设和应用提供支撑。

5、下一代互联网接入系统国家工程实验室

针对下一代互联网接入系统关键技术，建立可管理、可控制的下一代互联网接入系统技术研发和试验平台，研究并测试各种接入技术、协议和测试方法，开展网络仿真、测试验证和应用试验，开发关键芯片和设备，制定相关标准，促进我国下一代互联网的应用和发展。

6、数字音视频编解码技术国家工程实验室

针对数字音频、视频编解码技术，建立研究开发和试验平台，开展基于自主知识产权的音频、视频编解码核心算法研究，建立完善的音视频编解码技术标准体系，推动和促进行业应用，为我国数字音视频广播、多媒体通信、视听类消费电子、宽带网络等产业发展提供基础支撑。

7、高密度集成电路封装技术国家工程实验室

针对我国集成电路发展瓶颈之一封装技术，建立国家高密度集成电路封装技术研发平台，重点开展焊球阵列封装（BGA）、倒装芯片封装（FC），芯片尺寸封装（CSP）、系统级封装（SiP）等新型封装技术的工程化研究，提高我国集成电路封装技术整体水平，满足我国集成电路产业发展的需要。

8、光通信器件国家工程实验室

面向新一代移动通信、下一代互联网、全光网等重大应用，建立光通信器件研发和试验平台，开展高速光收/发模块、光电耦合器、光有源器件、光电交换器件，以及光无源器件和MEMS光电开关等关键和共性技术研发，推动光通信产业的发展，满足我国通信产业发展的需要。

9、光纤传感技术国家工程实验室

面向大型土木工程、电力工程和石化工业等安全监测和信息采集的需求，建立重大工程安全监测光纤传感系统工程模拟和仿真、新型光纤传感网络技术研究与系统集成等研发平台，研发光纤传感敏感材料与微加工技术、关键光电器件以及工程应用技术，提高光纤传感技术的实用性、可靠性和稳定性，加快光纤传感技术的产业化进程。

10、TFT-LCD工艺技术国家工程实验室

面向液晶显示（TFT-LCD）技术未来发展需要，建立我国液晶显示器件研究开发和技术创新平台，掌握高世代生产线的工艺技术，加强液晶电视屏的关键技术，如宽（广）视角、高分辨率、快速响应、高彩色饱和度等技术的研究，开展低温多晶硅液晶显示关键技术和核心工艺的试验研究，提升我国液晶显示技术创新能力，推动我国液晶显示器件产业的全面提升和跨越式发展。

11、电子信息产品标准化国家工程实验室

针对电子信息产品标准制定、测试验证和合格评定，建立相关试验和验证平台，以及规范的测试评价体系，为国内电子信息技术研发和产品产业化提供开放测试环境，开展国内权威性的电子信息产品标准符合性认证测试，并拓展国际合作，促进电子信息产品标准研究制定，提高我国电子信息产业持续创新能力，推动我国电子信息产业发展。

12、信息内容安全国家工程实验室

针对国家信息内容安全管理，以及信息安全基础设施建设的技术需求，建设内容安全技术研究、验证、仿真与测试平台，研究信息内容安全基础理论，开展海量信息处理、信息获取与特征提取、音视频和图像综合内容识别与过滤、网络内容挖掘、舆情预警及掌控等核心技术研究，以解决由多媒体、即时通讯、IPTV等新技术和3G、下一代互联网应用带来的信息内容安全问题，为国家信息内容安全管理提供技术支持。

13、灾备技术国家工程实验室

针对国家重要信息系统灾备建设的技术需求，建设灾备技术和产品的研究、验证、仿真、测试平台，研究灾备技术标准体系，开展高效数据复制与恢复技术，数据变动监测、传输、更新与确认技术，副本数据一致性、数据传输可靠性和灾备平台异构性等关键技术的研究，以提高我国容灾备份领域的自主创新能力，规范、促进我国灾备市场的健康发展，为建设我国自主可控的灾备体系提供技术支持。

14、遥感卫星应用国家工程实验室

围绕促进卫星应用产业的有序、协调发展，建立我国遥感卫星应用共性技术开发和产业化的试验验证平台，重点开发遥感卫星数据接收、处理等关键技术，研制自主高分辨率遥感卫星标准化系列产品，扩展信息加工和增值服务，推进制定统一的对地遥感观测数据标准，形成我国遥感卫星应用产业的完整技术支撑体系，提升产业的国际竞争力。

（二）产业升级

1、难冶有色金属清洁生产国家工程实验室

针对我国有色金属的清洁生产的技术需求，建立难冶有色金属资源转化高效反应系统、冶金固体废弃物综合利用与低排放系统、化工冶金产品高值化系统等研发、试验平台，主要开展清洁生产共性技术及相关反应、分离关键设备研制等，为冶金产业的节能减排和绿色化生产提业化技术支撑。

2、制浆造纸国家工程实验室

围绕缓解我国造纸工业资源贫乏和环境污染的压力，建立制浆造纸纤维原料处理、循环利用和清洁生产等共性技术的试验平台，重点开发纤维循环再生利用、非木材制浆造纸清洁生产、制浆造纸节水等关键技术及相关装备，研究制定相关的技术和产品标准，为推进我国造纸行业向清洁、高效和节能型方向发展提升技术支撑。

3、水泥节能环保国家工程研究中心

围绕缓解我国水泥工业生产的高能耗、高污染问题，建立水泥节能环保技术的研发、系统集成和工程化试验平台，重点开展水泥窑炉和粉磨节能、石灰石矿产资源综合利用、水泥生产工艺系统优化、污染物减排、过程智能化控制等关键技术装备的研发，推进制定相关技术标准，加快水泥工业的技术进步。

4、生物质发电成套设备国家工程实验室

针对我国可再生能源产业发展的需求，建立生物质发电技术研发和工程化验证条件，开展燃烧、热解等共性技术研究和燃烧气化设备、燃气发电设备等核心设备的研发，开发完整的生物质发电成套技术和装备，降低投资和运行成本，形成具有我国自主知识产权、适应我国国情的技术与装备，促进生物质发电产业的发展。

5、燃煤污染物减排国家工程实验室

针对降低“煤烟型”大气污染危害的需要，建立燃煤污染物减排关键共性技术的研发和工程化试验平台，重点开展低氮氧化物燃烧，低投资、低成本、资源化烟气脱硫，高性能、低成本除尘，以及燃煤污染物一体化（或联合）脱除、监控等关键技术及装置的研发，建立燃煤污染物减排的管理和评价分析体系，为燃煤发电行业的清洁生产提供技术和装备支撑。

6、真空技术装备国家工程实验室

针对我国大规模集成电路、生物医药、高性能材料、重大科学装置等制备对先进真空装备的需要，建立超高真空、低噪声、低污染的洁净真空技术装备试验平台，开发洁净真空获得、洁净真空部件制备、洁净真空密封等关键共性技术，推进制定相关行业标准和规范，加快突破重点产业发展的瓶颈制约。

7、多晶硅材料制备技术国家工程实验室

针对制约我国高纯多晶硅的规模生产的瓶颈，建立改良西门子法提纯多晶硅技术实验平台，开发大规模、低单耗、高品质的高纯多晶硅的清洁生产工艺，形成具有国际先进水平的千吨级以上规模多晶硅生产技术，提升产业核心竞争力，为多晶硅产业化和技术进步提供有力支撑。

8、塑料改性与加工国家工程实验室

针对我国汽车、航空航天、交通运输、电子电器等行业对高性能塑料制品及部件的技术需求，建立改性塑料结构设计与制备加工、结构－性能－加工系统设计集成、塑料材料成型过程控制等研发平台，开展塑料流变和成型模拟技术、加工设备和成型设备的测试和制造技术、改性塑料粒料产品生产及成型过程的精确控制等研究，以促进塑料高性能化、低成本化。

9、超导材料制备国家工程实验室

建立超导材料新产品、新工艺、新设备的研发和工程化平台，开发低温超导材料、高温超导材料和超导磁体等的制备共性技术和设备，突破超导材料应用低温技术瓶颈，为发展我国自主的超导材料产业提供技术支持，促进相关高技术产业的发展。

10、碳纤维制备技术国家工程实验室

建立高性能碳纤维制备工艺试验和工程化平台，开发系列牌号碳纤维原丝制备、氧化炭化、表面结构性能修饰和表征、聚合反应器、高温炭化炉等关键设备技术，研制纺丝油剂、碳纤维上浆剂等配套材料，形成碳纤维表征技术规范化，为高性能碳纤维产业化提供技术支撑。

11、碳纤维复合材料国家工程实验室

建立高性能碳纤维树脂基复合材料研究开发和工程化平台，重点开发先进高效的自动化和低成本的成型技术、高性能树脂基体系列产品及预浸料制备技术及设备、复合材料结构件最佳化设计方法和整体化制造技术、复合材料结构件的质量保证和标准化体系及相应的性能表征、试验和评价技术，为我国高性能复合材料产业发展提高技术基础。

二、具体要求

（一）请相关主管部门按照《国家工程研究中心管理办法》（国家发展改革委令52号）、《国家工程实验室管理办法（试行）》（国家发展改革委令54号）和《国家高技术产业发展项目管理暂行办法》（国家发展改革委令第43号）的要求，组织开展项目申请报告编制和申报工作。申请核定国家工程研究中心的，应提出工程中心申请报告；申请国家工程实验室建设项目的，应直接编制资金申请报告。

（二）主管部门应协调落实项目建设资金、环保、土地、规划等相关建设条件，对申请报告及相关附件（如银行贷款承诺、自有资金证明、生产许可文件等）进行认真核实，并负责对其真实性予以确认。

（三）请主管部门在*年5月15日前，将审查合格的国家工程实验室建设项目资金申请报告和国家工程研究中心申请报告一式三份报送我委。同时请提供电子文本和有关附件等材料。