机关支部工作思路十篇

机关支部工作思路篇1

一、建立和完善团工作制度，抓好团组织内部建设。

2019年，我支部以规范团组织工作制度为重点，严格按照股份公司基层团支部考核要求为准则，以创建a级团支部为目标，完善集体学习和分散学习相结合的月度学习制度，完善支委会制度，增强学习的实效性；建立团组织定期活动制度，为企业发展服务；建立档案管理制度，规范团的文书管理工作。通过制定和完善学习、会议、活动、档案管理等各项制度，建立健全团内工作程序和各项工作规范，扎实做好团内基础管理工作。

二、开展各类宣传和教育活动，增强青年团员的安全意识

充分利用公司“安全月生产月”、“百日安全无事故”劳动竞赛等有效载体，组织团员青年积极开展各类安全主题活动，如安全论文、短信征集、安全知识竞赛等相关活动，进一步增强青工的安全意识，营造良好的安全文化氛围，不断提升安全文化的渗透力和感染力。同时，继续做好青年职工节假日前的安全教育工作。

三、做好“推优入党、推优荐才”的双推工作。

做好推优对象的帮教工作, 协助党组织对推优对象进行党的基本知识、党的优良传统等教育，帮助他们加深对党的认识，提高政治素质，端正入党动机，把政治过硬、思想成熟、工作勤奋的优秀团员青年向党组织推荐。另外，掌握青年职工的才艺爱好，建立青年人才库，以青年文明号建设、岗位能手技术比武等活动为载体，积极发掘、推荐有潜质、有才艺的青年职工参加各项活动，为他们成长提供更好的服务平台。

机关支部工作思路篇2

第一条为了加强、改进党和国家机关党的工作，充分发挥机关基层党组织（以下简称机关党组织）的作用，根据《中国共产程》和党内有关规定，结合机关工作实际，制定本条例。

第二条机关党组织以马克思列宁主义、思想、邓小平理论为指导，紧紧围绕党的基本路线，结合本部门的工作任务和特点，加强党的思想、组织和作风建设，加强党内监督，坚持从严治党，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，促进本部门各项工作任务的完成，为改革开放和社会主义现代化建设服务。

第三条机关党组织协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督。

第四条机关党组织在上级党的委员会或党的机关工作委员会领导下工作，同时接受本部门党组的指导。

第二章党组织的设置

第五条机关党员100人以上的，设立党的基层委员会。党员不足100人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的基层委员会。党的基层委员会由党员大会或者党员代表大会选举产生。地级以上机关党的基层委员会，每届任期4年；县级机关党的基层委员会，每届任期3年。

第六条机关党员50人以上的，设立党的总支部委员会。党员不足50人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的总支部委员会。党的总支部委员会由党员大会选举产生，每届任期3年。

第七条机关正式党员3人以上的，成立党的支部。党员7人以上的党的支部，设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生；党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期2年。

第八条机关党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会书记、副书记通过选举产生，报上级党组织批准。

书记一般应由本部门党员行政负责人兼任，也可以由同级党员干部专任。党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会，设专职副书记。专职书记、副书记在任期内调动，应事先征得上级机关党组织的同意。

第九条设立机关党的基层委员会的部门，一般应设立机关党的纪律检查委员会。不设机关党的纪律检查委员会的部门，机关党的基层委员会中应设立纪律检查委员。

第十条机关党组织根据工作需要，本着精干、高效和有利于加强党的工作的原则，设置办事机构，配备必要的工作人员。

机关党组织的活动经费，列入行政经费预算。

第三章党组织的职责

第十一条机关党的基层委员会（含不设党的基层委员会的总支部委员会、支部委员会）的主要职责是：

（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。

（二）组织党员认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策以及决议，学习科学、文化和业务知识。

（三）对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

（四）对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。

（五）做好机关工作人员的思想政治工作，推进机关社会主义精神文明建设；了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。

（六）对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。

（七）协助党组（党委）管理机关党组织和群众组织的干部；配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议；对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。

（八）领导机关工会、共青团、妇委会等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。

（九）按照党组织的隶属关系，领导直属单位党的工作。

第十二条机关党的纪律检查委员会的主要职责是：

（一）维护党的章程和其他党内法规，对党员进行遵纪守法教育。

（二）检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。

（三）协助机关党的基层委员会加强党风廉政建设。

（四）检查、处理党组织和党员违的章程和其他党内法规的案件，按照有关规定，决定或取消对这些案件中的党员的处分。

（五）受理党员的控告和申诉。

第四章党员的教育、管理和发展

第十三条机关党组织应对党员进行马克思列宁主义、思想、邓小平理论的教育，党的基本路线和党的基本知识教育，组织、引导党员努力学习和掌握社会主义市场经济知识、科学文化知识、法律知识和各种业务知识，使党员不断增强党性，提高素质。

第十四条严格党的组织生活，增强党内生活的原则性，健全党内生活制度。按期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。经常分析党内思想状况，加强党员思想教育。认真开展民主评议党员工作，表彰优秀党员，严肃处置不合格党员。

机关支部工作思路篇3

第一条为了加强、改进党和国家机关党的工作，充分发挥机关基层党组织（以下简称机关党组织）的作用，根据《中国共产程》和党内有关规定，结合机关工作实际，制定本条例。

第二条机关党组织以马克思列宁主义、思想、邓小平理论为指导，紧紧围绕党的基本路线，结合本部门的工作任务和特点，加强党的思想、组织和作风建设，加强党内监督，坚持从严治党，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，促进本部门各项工作任务的完成，为改革开放和社会主义现代化建设服务。

第三条机关党组织协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督。

第四条机关党组织在上级党的委员会或党的机关工作委员会领导下工作，同时接受本部门党组的指导。

第二章党组织的设置

第五条机关党员100人以上的，设立党的基层委员会。党员不足100人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的基层委员会。党的基层委员会由党员大会或者党员代表大会选举产生。地级以上机关党的基层委员会，每届任期4年；县级机关党的基层委员会，每届任期3年。

第六条机关党员50人以上的，设立党的总支部委员会。党员不足50人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的总支部委员会。党的总支部委员会由党员大会选举产生，每届任期3年。

第七条机关正式党员3人以上的，成立党的支部。党员7人以上的党的支部，设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生；党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期2年。

第八条机关党的基层委员会、总支部委员会。支部委员会书记、副书记通过选举产生，报上级党组织批准。

书记一般应由本部门党员行政负责人兼任，也可以由同级党员干部专任。党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会，设专职副书记。专职书记、副书记在任期内调动，应事先征得上级机关党组织的同意。

第九条设立机关党的基层委员会的部门，一般应设立机关党的纪律检查委员会。不设机关党的纪律检查委员会的部门，机关党的基层委员会中应设立纪律检查委员。

第十条机关党组织根据工作需要，本着精干、高效和有利于加强党的工作的原则，设置办事机构，配备必要的工作人员。

机关党组织的活动经费，列入行政经费预算。

第三章党组织的职责

第十一条机关党的基层委员会（含不设党的基层委员会的总支部委员会、支部委员会）的主要职责是：

（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。

（二）组织党员认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策以及决议，学习科学、文化和业务知识。

（三）对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

（四）对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。

（五）做好机关工作人员的思想政治工作，推进机关社会主义精神文明建设；了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。

（六）对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。

（七）协助党组（党委）管理机关党组织和群众组织的干部；配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议；对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。

（八）领导机关工会、共青团、妇委会等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。

（九）按照党组织的隶属关系，领导直属单位党的工作。

第十二条机关党的纪律检查委员会的主要职责是：

（一）维护党的章程和其他党内法规，对党员进行遵纪守法教育。

（二）检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。

（三）协助机关党的基层委员会加强党风廉政建设。

（四）检查、处理党组织和党员违的章程和其他党内法规的案件，按照有关规定，决定或取消对这些案件中的党员的处分。

（五）受理党员的控告和申诉学

第四章党员的教育、管理和发展

第十三条机关党组织应对党员进行马克思列宁主义、毛洋东思想、邓小平理论的教育，党的基本路线和党的基本知识教育，组织、引导党员努力学习和掌握社会主义市场经济知识、科学文化知识、法律知识和各种业务知识，使党员不断增强党性，提高素质。

第十四条严格党的组织生活，增强党内生活的原则性，健全党内生活制度。按期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。经常分析党内思想状况，加强党员思想教育。认真开展民主评议党员工作，表彰优秀党员，严肃处置不合格党员。

第十五条严格按照坚持标准、保证质最、改善结构、慎重发展的方针和有关规定发展党员。

第五章党内监督

第十六条机关党内监督的目的是：保证党员认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，维护党的团结和统一，维护和执行党的纪律，保持党的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力和战斗力。

第十七条机关党组织对党员特别是党员领导干部监督的主要内容是：

（一）能否执行党的基本路线和各项方针、政策，执行党中央、上级组织和本组织的决议，与党中央保持一致，维护党中央的权威。

（二）能否参加所在党的支部的组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的工作任务。

（三）能否贯彻党的民主集中制，实行民主科学决策。

（四）能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。

（五）能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，正确行使人民赋予的权力。

（六）能否坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则以及有关规定，做好干部工作。

（七）能否廉洁自律，模范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。

（八）能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。

第十八条机关党组织实施监督的主要方法是：

（一）定期检查党员参加组织生活的情况，并向全体党员通报；党员领导干部参加所在党的支部组织生活的情况，应向上级党组织报告。

（二）督促定期开好党员领导干部民主生活会。会前，收集党员、群众对党员领导干部的意见，如实转告本人或者在会上报告；会后，监督党员领导干部根据党内外群众提出的主要意见进行整改，并将执行民主生活会制度、开展批评与自我批评的情况和生活会上反映出的主要问题，如实向上级党组织报告。

（三）不是部门党组（党委）成员的机关党组织专职书记或者副书记，列席本部门党员领导干部民主生活会和党组（党委）以及行政负责人召开的有关会议。

（四）了解并掌握机关党员以及领导干部的思想、作风和工作情况，及时向本部门党组（党委）反映。对于群众意见较大的党员干部，要及时谈话提醒。揭露和按照有关规定查处党组织和党员的违纪行为。

（五）每年至少召开一次机关党员干部大会，听取本部门行政负责人通报主要工作情况。

（六）做好群众来信来访工作。

（七）如实向上级党组织反映本部门党员领导干部的思想、作风和工作情况。

第六章思想政治工作

第十九条机关党组织要围绕党和国家的重要工作部署以及本部门的业务工作，针对机关工作人员思想情况，做好思想政治工作。

第二十条机关党组织在思想政治工作方面的职责是：

（一）加强机关以及直属单位领导班子和领导干部的思想政治建设。

（二）对机关工作人员进行思想政治教育。针对机关工作人员的思想政治状况，做好经常性的思想政治工作。

（三）指导机关工会、共青团、妇委会等群众组织根据各自的特点开展思想政治工作。

（四）定期向部门党组（党委）和行政负责人汇报机关思想政治工作情况，提出改进工作的意见和建议。

第二十一条机关党组织应对机关工作人员进行党的基本理论、基本路线和方针政策教育，形势和任务教育，职业道德教育，帮助机关工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强全局观念、法制观念和服务意识，转变工作作风，更好地为基层服务，为群众服务。

第二十二条思想政治工作要联系实际，与解决实际问题相结合。思想政治工作要区别不同对象，采取多种方式，增强工作实效。党员行政领导干部要重视并带头做好思想政治工作。

第七章党务工作人员队伍建设

第二十三条机关专职党务工作人员的配备；一般占机关工作人员总数的1-2％；机关工作人员较少或者直属单位和人员较多的部门，可以适当增加比例。机关专职党务工作人员的编制，列入机关行政编制。兼职的党务工作人员，要认真负责地做好党务工作。

第二十四条机关党务工作人员应具备的基本条件是：党性强，作风正，有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识，熟悉本部门的业务工作情况，得到群众信任，工作能力较强，具有敬业、奉献精神。

第二十五条对机关党务工作人员进行培训，全面提高他们的政治和业务素质。培训要理论联系实际，讲求实效。

第二十六条本着有利于优化结构、增强活力、相对稳定、合理流动的原则，有组织、有计划地安排党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。

第八章对机关党的基层组织工作的领导和指导

第二十七条在中央直属机关、中央国家机关和省、自治区、直辖市直属机关分别设立党的机关工作委员会，领导直属机关党的工作。同时，设立党的纪律检查工作委员会，在上级党的纪律检查委员会和党的机关工作委员会的领导下，领导直属机关党的纪律检查工作。

省、自治区所辖的市和直辖市的区根据工作需要，也可以设立党的机关工作委员会和党的纪律检查工作委员会。

第二十八条部门党组指导机关党组织工作的主要方法是：

（一）把机关党的工作列入党组工作议程，定期讨论、研究，提出指导性意见，发挥机关党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。

（二）通过机关党组织了解机关工作人员的思想情况，以及对重要决策和领导干部廉洁自律等方面的反映和意见。支持机关党组织对党员特别是党员领导干部进行监督。

（三）加强机关党组织领导班子和党务工作人员队伍建设。按照有关规定，解决机关党组织的工作机构设置、人员编制、经费等问题。

（四）党组成员以身作则，支持并积极参加机关党的活动，发挥表率作用。

第二十九条各级地方党委。机关工委和部门党组（党委）要建立机关党的工作责任制，加强对机关党的工作的领导和指导。地方党委、部门党组（党委）主要负责同志要带头做好机关党的工作。

第九章附则

第三十条本条例适用于县以上各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关以及人民团体机关的党组织。

第三十一条中共中央直属机关工作委员会、中共中央国家机关工作委员会和省、自治区、直辖市党的委员会可以根据本条例，结合实际制定实施办法。

机关支部工作思路篇4

第一条为了加强、改进党和国家机关党的工作，充分发挥机关基层党组织（以下简称机关党组织）的作用，根据《中国共产程》和党内有关规定，结合机关工作实际，制定本条例。

第二条机关党组织以马克思列宁主义、思想、邓小平理论为指导，紧紧围绕党的基本路线，结合本部门的工作任务和特点，加强党的思想、组织和作风建设，加强党内监督，坚持从严治党，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，促进本部门各项工作任务的完成，为改革开放和社会主义现代化建设服务。

第三条机关党组织协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督。

第四条机关党组织在上级党的委员会或党的机关工作委员会领导下工作，同时接受本部门党组的指导。

第二章党组织的设置

第五条机关党员100人以上的，设立党的基层委员会。党员不足100人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的基层委员会。党的基层委员会由党员大会或者党员代表大会选举产生。地级以上机关党的基层委员会，每届任期4年；县级机关党的基层委员会，每届任期3年。

第六条机关党员50人以上的，设立党的总支部委员会。党员不足50人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的总支部委员会。党的总支部委员会由党员大会选举产生，每届任期3年。

第七条机关正式党员3人以上的，成立党的支部。党员7人以上的党的支部，设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生；党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期2年。

第八条机关党的基层委员会、总支部委员会。支部委员会书记、副书记通过选举产生，报上级党组织批准。

书记一般应由本部门党员行政负责人兼任，也可以由同级党员干部专任。党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会，设专职副书记。专职书记、副书记在任期内调动，应事先征得上级机关党组织的同意。

第九条设立机关党的基层委员会的部门，一般应设立机关党的纪律检查委员会。不设机关党的纪律检查委员会的部门，机关党的基层委员会中应设立纪律检查委员。

第十条机关党组织根据工作需要，本着精干、高效和有利于加强党的工作的原则，设置办事机构，配备必要的工作人员。

机关党组织的活动经费，列入行政经费预算。

第三章党组织的职责

第十一条机关党的基层委员会（含不设党的基层委员会的总支部委员会、支部委员会）的主要职责是：

（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。

（二）组织党员认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策以及决议，学习科学、文化和业务知识。

（三）对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

（四）对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。

（五）做好机关工作人员的思想政治工作，推进机关社会主义精神文明建设；了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。

（六）对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。

（七）协助党组（党委）管理机关党组织和群众组织的干部；配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议；对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。

（八）领导机关工会、共青团、妇委会等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。

（九）按照党组织的隶属关系，领导直属单位党的工作。

第十二条机关党的纪律检查委员会的主要职责是：

（一）维护党的章程和其他党内法规，对党员进行遵纪守法教育。

（二）检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。

（三）协助机关党的基层委员会加强党风廉政建设。

（四）检查、处理党组织和党员违的章程和其他党内法规的案件，按照有关规定，决定或取消对这些案件中的党员的处分。

（五）受理党员的控告和申诉学。

第四章党员的教育、管理和发展

第十三条机关党组织应对党员进行马克思列宁主义、毛洋东思想、邓小平理论的教育，党的基本路线和党的基本知识教育，组织、引导党员努力学习和掌握社会主义市场经济知识、科学文化知识、法律知识和各种业务知识，使党员不断增强党性，提高素质。

第十四条严格党的组织生活，增强党内生活的原则性，健全党内生活制度。按期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。经常分析党内思想状况，加强党员思想教育。认真开展民主评议党员工作，表彰优秀党员，严肃处置不合格党员。

第十五条严格按照坚持标准、保证质最、改善结构、慎重发展的方针和有关规定发展党员。

第五章党内监督

第十六条机关党内监督的目的是：保证党员认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，维护党的团结和统一，维护和执行党的纪律，保持党的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力和战斗力。

第十七条机关党组织对党员特别是党员领导干部监督的主要内容是：

（一）能否执行党的基本路线和各项方针、政策，执行党中央、上级组织和本组织的决议，与党中央保持一致，维护党中央的权威。

（二）能否参加所在党的支部的组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的工作任务。

（三）能否贯彻党的民主集中制，实行民主科学决策。

（四）能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。

（五）能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，正确行使人民赋予的权力。

（六）能否坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则以及有关规定，做好干部工作。

（七）能否廉洁自律，模范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。

（八）能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。

第十八条机关党组织实施监督的主要方法是：

（一）定期检查党员参加组织生活的情况，并向全体党员通报；党员领导干部参加所在党的支部组织生活的情况，应向上级党组织报告。

（二）督促定期开好党员领导干部民主生活会。会前，收集党员、群众对党员领导干部的意见，如实转告本人或者在会上报告；会后，监督党员领导干部根据党内外群众提出的主要意见进行整改，并将执行民主生活会制度、开展批评与自我批评的情况和生活会上反映出的主要问题，如实向上级党组织报告。

（三）不是部门党组（党委）成员的机关党组织专职书记或者副书记，列席本部门党员领导干部民主生活会和党组（党委）以及行政负责人召开的有关会议。

（四）了解并掌握机关党员以及领导干部的思想、作风和工作情况，及时向本部门党组（党委）反映。对于群众意见较大的党员干部，要及时谈话提醒。揭露和按照有关规定查处党组织和党员的违纪行为。

（五）每年至少召开一次机关党员干部大会，听取本部门行政负责人通报主要工作情况。

（六）做好群众来信来访工作。

（七）如实向上级党组织反映本部门党员领导干部的思想、作风和工作情况。

第六章思想政治工作

第十九条机关党组织要围绕党和国家的重要工作部署以及本部门的业务工作，针对机关工作人员思想情况，做好思想政治工作。

第二十条机关党组织在思想政治工作方面的职责是：

（一）加强机关以及直属单位领导班子和领导干部的思想政治建设。

（二）对机关工作人员进行思想政治教育。针对机关工作人员的思想政治状况，做好经常性的思想政治工作。

（三）指导机关工会、共青团、妇委会等群众组织根据各自的特点开展思想政治工作。

（四）定期向部门党组（党委）和行政负责人汇报机关思想政治工作情况，提出改进工作的意见和建议。

第二十一条机关党组织应对机关工作人员进行党的基本理论、基本路线和方针政策教育，形势和任务教育，职业道德教育，帮助机关工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强全局观念、法制观念和服务意识，转变工作作风，更好地为基层服务，为群众服务。

第二十二条思想政治工作要联系实际，与解决实际问题相结合。思想政治工作要区别不同对象，采取多种方式，增强工作实效。党员行政领导干部要重视并带头做好思想政治工作。

第七章党务工作人员队伍建设

第二十三条机关专职党务工作人员的配备；一般占机关工作人员总数的1-2％；机关工作人员较少或者直属单位和人员较多的部门，可以适当增加比例。机关专职党务工作人员的编制，列入机关行政编制。兼职的党务工作人员，要认真负责地做好党务工作。

第二十四条机关党务工作人员应具备的基本条件是：党性强，作风正，有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识，熟悉本部门的业务工作情况，得到群众信任，工作能力较强，具有敬业、奉献精神。

第二十五条对机关党务工作人员进行培训，全面提高他们的政治和业务素质。培训要理论联系实际，讲求实效。

第二十六条本着有利于优化结构、增强活力、相对稳定、合理流动的原则，有组织、有计划地安排党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。

第八章对机关党的基层组织工作的领导和指导

第二十七条在中央直属机关、中央国家机关和省、自治区、直辖市直属机关分别设立党的机关工作委员会，领导直属机关党的工作。同时，设立党的纪律检查工作委员会，在上级党的纪律检查委员会和党的机关工作委员会的领导下，领导直属机关党的纪律检查工作。

省、自治区所辖的市和直辖市的区根据工作需要，也可以设立党的机关工作委员会和党的纪律检查工作委员会。

第二十八条部门党组指导机关党组织工作的主要方法是：

（一）把机关党的工作列入党组工作议程，定期讨论、研究，提出指导性意见，发挥机关党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。

（二）通过机关党组织了解机关工作人员的思想情况，以及对重要决策和领导干部廉洁自律等方面的反映和意见。支持机关党组织对党员特别是党员领导干部进行监督。

（三）加强机关党组织领导班子和党务工作人员队伍建设。按照有关规定，解决机关党组织的工作机构设置、人员编制、经费等问题。

（四）党组成员以身作则，支持并积极参加机关党的活动，发挥表率作用。

第二十九条各级地方党委。机关工委和部门党组（党委）要建立机关党的工作责任制，加强对机关党的工作的领导和指导。地方党委、部门党组（党委）主要负责同志要带头做好机关党的工作。

机关支部工作思路篇5

第一条为了加强、改进党和国家机关党的工作，充分发挥机关基层党组织（以下简称机关党组织）的作用，根据《中国共产程》和党内有关规定，结合机关工作实际，制定本条例。

第二条机关党组织以马克思列宁主义、思想、邓小平理论为指导，紧紧围绕党的基本路线，结合本部门的工作任务和特点，加强党的思想、组织和作风建设，加强党内监督，坚持从严治党，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，促进本部门各项工作任务的完成，为改革开放和社会主义现代化建设服务。

第三条机关党组织协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督。

第四条机关党组织在上级党的委员会或党的机关工作委员会领导下工作，同时接受本部门党组的指导。

第二章党组织的设置

第五条机关党员100人以上的，设立党的基层委员会。党员不足100人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的基层委员会。党的基层委员会由党员大会或者党员代表大会选举产生。地级以上机关党的基层委员会，每届任期4年；县级机关党的基层委员会，每届任期3年。

第六条机关党员50人以上的，设立党的总支部委员会。党员不足50人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的总支部委员会。党的总支部委员会由党员大会选举产生，每届任期3年。

第七条机关正式党员3人以上的，成立党的支部。党员7人以上的党的支部，设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生；党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期2年。

第八条机关党的基层委员会、总支部委员会。支部委员会书记、副书记通过选举产生，报上级党组织批准。

书记一般应由本部门党员行政负责人兼任，也可以由同级党员干部专任。党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会，设专职副书记。专职书记、副书记在任期内调动，应事先征得上级机关党组织的同意。

第九条设立机关党的基层委员会的部门，一般应设立机关党的纪律检查委员会。不设机关党的纪律检查委员会的部门，机关党的基层委员会中应设立纪律检查委员。

第十条机关党组织根据工作需要，本着精干、高效和有利于加强党的工作的原则，设置办事机构，配备必要的工作人员。

机关党组织的活动经费，列入行政经费预算。

第三章党组织的职责

第十一条机关党的基层委员会（含不设党的基层委员会的总支部委员会、支部委员会）的主要职责是：

（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。

（二）组织党员认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策以及决议，学习科学、文化和业务知识。

（三）对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

（四）对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。

（五）做好机关工作人员的思想政治工作，推进机关社会主义精神文明建设；了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。

（六）对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。

（七）协助党组（党委）管理机关党组织和群众组织的干部；配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议；对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。

（八）领导机关工会、共青团、妇委会等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。

（九）按照党组织的隶属关系，领导直属单位党的工作。

第十二条机关党的纪律检查委员会的主要职责是：

（一）维护党的章程和其他党内法规，对党员进行遵纪守法教育。

（二）检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。

（三）协助机关党的基层委员会加强党风廉政建设。

（四）检查、处理党组织和党员违的章程和其他党内法规的案件，按照有关规定，决定或取消对这些案件中的党员的处分。

（五）受理党员的控告和申诉学

第四章党员的教育、管理和发展

第十三条机关党组织应对党员进行马克思列宁主义、毛洋东思想、邓小平理论的教育，党的基本路线和党的基本知识教育，组织、引导党员努力学习和掌握社会主义市场经济知识、科学文化知识、法律知识和各种业务知识，使党员不断增强党性，提高素质。

第十四条严格党的组织生活，增强党内生活的原则性，健全党内生活制度。按期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。经常分析党内思想状况，加强党员思想教育。认真开展民主评议党员工作，表彰优秀党员，严肃处置不合格党员。

第十五条严格按照坚持标准、保证质最、改善结构、慎重发展的方针和有关规定发展党员。

第五章党内监督

第十六条机关党内监督的目的是：保证党员认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，维护党的团结和统一，维护和执行党的纪律，保持党的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力和战斗力。

第十七条机关党组织对党员特别是党员领导干部监督的主要内容是：

（一）能否执行党的基本路线和各项方针、政策，执行党中央、上级组织和本组织的决议，与党中央保持一致，维护党中央的权威。

（二）能否参加所在党的支部的组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的工作任务。

（三）能否贯彻党的民主集中制，实行民主科学决策。

（四）能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。

（五）能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，正确行使人民赋予的权力。

（六）能否坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则以及有关规定，做好干部工作。

（七）能否廉洁自律，模范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。

（八）能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。

第十八条机关党组织实施监督的主要方法是：

（一）定期检查党员参加组织生活的情况，并向全体党员通报；党员领导干部参加所在党的支部组织生活的情况，应向上级党组织报告。

（二）督促定期开好党员领导干部民主生活会。会前，收集党员、群众对党员领导干部的意见，如实转告本人或者在会上报告；会后，监督党员领导干部根据党内外群众提出的主要意见进行整改，并将执行民主生活会制度、开展批评与自我批评的情况和生活会上反映出的主要问题，如实向上级党组织报告。

（三）不是部门党组（党委）成员的机关党组织专职书记或者副书记，列席本部门党员领导干部民主生活会和党组（党委）以及行政负责人召开的有关会议。

（四）了解并掌握机关党员以及领导干部的思想、作风和工作情况，及时向本部门党组（党委）反映。对于群众意见较大的党员干部，要及时谈话提醒。揭露和按照有关规定查处党组织和党员的违纪行为。

（五）每年至少召开一次机关党员干部大会，听取本部门行政负责人通报主要工作情况。

（六）做好群众来信来访工作。

（七）如实向上级党组织反映本部门党员领导干部的思想、作风和工作情况。

第六章思想政治工作

第十九条机关党组织要围绕党和国家的重要工作部署以及本部门的业务工作，针对机关工作人员思想情况，做好思想政治工作。

第二十条机关党组织在思想政治工作方面的职责是：

（一）加强机关以及直属单位领导班子和领导干部的思想政治建设。

（二）对机关工作人员进行思想政治教育。针对机关工作人员的思想政治状况，做好经常性的思想政治工作。

（三）指导机关工会、共青团、妇委会等群众组织根据各自的特点开展思想政治工作。

（四）定期向部门党组（党委）和行政负责人汇报机关思想政治工作情况，提出改进工作的意见和建议。

第二十一条机关党组织应对机关工作人员进行党的基本理论、基本路线和方针政策教育，形势和任务教育，职业道德教育，帮助机关工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强全局观念、法制观念和服务意识，转变工作作风，更好地为基层服务，为群众服务。

第二十二条思想政治工作要联系实际，与解决实际问题相结合。思想政治工作要区别不同对象，采取多种方式，增强工作实效。党员行政领导干部要重视并带头做好思想政治工作。

第七章党务工作人员队伍建设

第二十三条机关专职党务工作人员的配备；一般占机关工作人员总数的1-2％；机关工作人员较少或者直属单位和人员较多的部门，可以适当增加比例。机关专职党务工作人员的编制，列入机关行政编制。兼职的党务工作人员，要认真负责地做好党务工作。

第二十四条机关党务工作人员应具备的基本条件是：党性强，作风正，有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识，熟悉本部门的业务工作情况，得到群众信任，工作能力较强，具有敬业、奉献精神。

第二十五条对机关党务工作人员进行培训，全面提高他们的政治和业务素质。培训要理论联系实际，讲求实效。

第二十六条本着有利于优化结构、增强活力、相对稳定、合理流动的原则，有组织、有计划地安排党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。

第八章对机关党的基层组织工作的领导和指导

第二十七条在中央直属机关、中央国家机关和省、自治区、直辖市直属机关分别设立党的机关工作委员会，领导直属机关党的工作。同时，设立党的纪律检查工作委员会，在上级党的纪律检查委员会和党的机关工作委员会的领导下，领导直属机关党的纪律检查工作。

省、自治区所辖的市和直辖市的区根据工作需要，也可以设立党的机关工作委员会和党的纪律检查工作委员会。

第二十八条部门党组指导机关党组织工作的主要方法是：

（一）把机关党的工作列入党组工作议程，定期讨论、研究，提出指导性意见，发挥机关党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。

（二）通过机关党组织了解机关工作人员的思想情况，以及对重要决策和领导干部廉洁自律等方面的反映和意见。支持机关党组织对党员特别是党员领导干部进行监督。

（三）加强机关党组织领导班子和党务工作人员队伍建设。按照有关规定，解决机关党组织的工作机构设置、人员编制、经费等问题。

（四）党组成员以身作则，支持并积极参加机关党的活动，发挥表率作用。

第二十九条各级地方党委。机关工委和部门党组（党委）要建立机关党的工作责任制，加强对机关党的工作的领导和指导。地方党委、部门党组（党委）主要负责同志要带头做好机关党的工作。

第九章附则

第三十条本条例适用于县以上各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关以及人民团体机关的党组织。

第三十一条中共中央直属机关工作委员会、中共中央国家机关工作委员会和省、自治区、直辖市党的委员会可以根据本条例，结合实际制定实施办法。

机关支部工作思路篇6

规定：“企业、农村、机关、学校、科研单位、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。”

《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，机关党员100人以上的，设立党的基层委员会。党员不足100人以上的，因工作需要，经上级党组织批准，也可设立党的基层委员会。党的基层委员会由党员代表大会选举成立。地级以上机关党的基层委员会，每届任期四年；县级机关党的基层委员会，每届任期三年。机关党员50人以上的，设立党的总支部委员会。党员不足50人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可设立党的总支部委员会。党的总支部委员会由党员大会选举产生，每届任期三年。机关正式党员三人以上的，成立党的支部。党员七人以上的党的支部，设立支部委员会，支部委员会，由党员大会选举产生；党员不足七人的党的支部，不设立支部委员会，由党员大会选举支部书记一人，必要时增选副书记一人。党的支部委员会和不设立支部委员会的支部书记、副书记，每届任期二年。《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》同时规定：“设立机关党的基层委员会的部门，一般应设立机关党的纪律检查委员会。不设立机关党的纪律检查委员会的部门，机关党的基层委员会中应设立纪律检查委员。”

此外，为完成某项临时性任务，在党和国家机关成立的临时机构、举办的短期培训班等，经批准，可以成立临时党委、临时党总支、临时党支部、临时党组织的书记、副书记和其他成员由上级党组织指定。机关党的基层组织的特点

机关党的基层组织的特点，可以从以下几个方面进行分析。

一是建立在各级党和国家领导机关中的基层组织。我们党是执政党，是我国改革开放和现代化建设事业的领导核心。各级党和国家领导机关担负着国家经济、政治、文化和社会的宏观管理职能，在制定和贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规方面起着重要作作用，在指导全国和各地区、各部门经济建设、改革开放的各项工作中负有重要责任。各级党和国家机关又是党和政府联系群众的桥梁和纽带，起着协调各方和上情下达、下情上达的枢纽作用。机关党的建设工作是领导机关自身建设的有机组成部分。只有把党的基层组织建设好，把领导机关自身建设好，各级党和国家机关才能担负起各项职能，才能发挥应有的作用。这是机关党组织区别于其他行业党的基层组织的最显著特性。

二是党员领导干部最集中的党的基层组织。这些党员干部在党和国家机关中掌握着大大小小的权力，直接参与党的方针政策、国家法律法规和经济、社会发展规划的制定和实施。他们政治上是否坚定，党性是否坚强，业务能力是否适应，工作作风如何，直接关系到党的路线方针政策的贯彻执行，关系到党和政府与人民群众的血肉联系。

三是对其他行业基层党组织的工作具有示范效应。机关党组织、党员干部的模范作用如何，能不能廉洁奉公，勤政为民，直接影响到基层党员和群众，关系到党和政府在群众中的形象和威信，关系到改革开放和现代化建设的进程。因此，中央领导同志反复强调各级领导机关和领导干部要做表率。同时，把各级领导机关和领导干部作为反腐倡廉工作的重点。机关党的基层组织建设对于领导机关、领导干部表率作用的发挥具有直接的、重要的作用。机关党的建设加强了，协调监督作用突出了，必然促进机关作风的转变和领导干部表率作用的发挥，必然对企业、农村、事业单位和其他行业党的基层组织建设，对基层单位的党员和群众起到很好的示范引导作用。机关党的基层组织的职责

根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，机关党的基层组织（含机关党的基层委员会、不设立党的基层委员会的总支部委员会、支部委员会）的主要职责是：

1宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所负担的任务。

2组织党员认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论课和“三个代表”重要思想，认真学习党的路线、方针、政策以及决议，学习科学、文化和业务知识。

3对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

4对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。

5做好机关工作人员的政治思想工作，推进机关社会主义精神文明建设；了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。

6对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。

7协调党组（党委）管理机关党组织和群众组织的干部；配和干部人事部门对机关行政干部进行考核和民主评议；对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。

8领导机关工会、共青团、妇委会等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。

9按照党组织的隶属关系，领导直属单位党的工作。机关党的基层组织履行职责的途径和方法机关党的基层组织履行职责，发挥作用，要通过一定的途径，采取相应的方法。主要有以下三种：

（1）开展机关党员、干部理论学习与培训工作。组织党员、干部认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习科学、文化和业务知识，是机关党组织的重要职责。开展机关党员、干部理论学习与培训工作，是机关党组织履行这一重要职责的有效途径和方法。当前，按照党的十六大的要求，开展机关党员、干部理论学习和培训工作，用马克思列宁主义、思想和邓小平理论武装全体党员，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，对于全面提高机关党员、干部的思想政治素质，增强党员干部的政治意识、大局意识、服务意识和改革意识，提高工作水平，具有十分重要的意义。

机关支部工作思路篇7

##市市政公用事业管理局（简称“市市政局”），是##市人民政府工作部门，实行“一套人马、三块牌子”（即市政公用事业管理局、城市管理局、政府投资工程建设管理中心）管理架构，肩负着市区市政设施建设和管理、公用事业行业管理、城市建设管理、以及市容环境卫生等城市综合行政管理等工作。

一、创建学习型机关

多年来，##市市政局机关党支部坚持思想武装领先把贯彻执行党的路线方针政策、落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神、树立和落实科学发展观摆在首位，把市十次党代会提出的建设“三大组团、五大工程”和把##建设成全面、协调、可持续发展现代化大城市目标任务，作为思想武装的重要内容。通过大力抓党支部活动阵地，充分利用支部大会、党小组会、党课、电教片、现场会、学习研讨会、知识测验等多种形式，营造良好的学习氛围，创建“学习型”机关。每年初，该党支部都根据市政局党委学习中心组的理论学习安排，结合工作实际，制定全年的党课学习计划，采取“请进来、走出去”的方式，邀请专家作专题辅导报告、下农村到扶贫点过组织生活、开辟学习心得交流专栏、创建机关党建网站等，丰富学习教育内容和方式。

为了保证党员有良好的学习环境，该党支部建立了面积达300多平方米的“党员之家”，分别设有学习室、电教室、荣誉室和活动室。在学习教育中，他们注重“求实、求新、求用”积极围绕该局改革发展的现实问题开展学习探讨。如去年重点围绕贯彻落实科学发展观，开展了“在建设现代化大城市中本局、本科、本人该怎么办”的大讨论，进一步增强责任感和紧迫感，保持解放思想、与时俱进、开拓创新的精神状态，形成新思维、新办法、新举措，立足“一个中心”（以解决问题为中心），坚持“两个带进”（把工作实践和重大问题带进学习，把个人思想实际带进学习），注重“三个转化”（把学习成果转化为与时俱进的思想观念，转化为加快发展的工作思路，转化为解决问题的具体办法）使全局党员干部的思想集中统一到党委提出的“实施一个战略（富民强市战略）、抓好两项建设（工程建设、党的建设）、坚持三高原则（高起点规划，高标准建设，高效能管理）、实现四个突破（改革新突破、市政建设新突破、城市生态建设新突破、维护群众利益新突破）”的工作思路上来，使党员干部牢固树立科学发展观，为促进##市的市政公用事业和城市管理全面、协调、可持续发展注入强劲的精神动力。

二、建设坚强的战斗堡垒

##市市政局机关党支部注重发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。坚持把加强班子建设作为首要任务，以抓好“##市固本强基示范点”建设为重点，以加强组织建设为核心，按照“小支部、大战略”的思路，围绕、贴近和服务于党委的中心工作，以加强组织建设为核心，充分发挥基层党组织的积极作用。

发挥党支部的战斗堡垒作用。该党支部书记由局党委副书记担任，支委由业务科室主要领导组成，实行“党政一体”，交叉任职，合理分工，从而使班子成员思想上合心工作上合力感情上合弦行动上合拍。几年来，支委们坚持每月参与局务会议，积极主动承担重要工作任务。他们从20__年起，建立和实施《工作目标考核责任制》，将局机关所有工作目标任务进行分解，明确责任科室和责任人，并结合开展机关科室作风流动红旗竞赛活动，按月检查工作进度，每季度进行量化考核和评比，有效地保证各项目标任务的落实，使党支部既是党委重大事务决策的参与者，又是具体事务的组织和实施者，成为实现党委目标任务的坚强战斗堡垒。

发挥党小组的突击队作用。该党支部在设置党小组时，充分考虑每个党员的业务岗位，进行合理分配、优化组合。3个党小组分别成为工程建设、市政管理、作风建设的“战斗小分队”，始终处在全局工作运作体系的“节点”上，以党支委为核心，分工合作，以线带面，协同作战，使各项工作全面得到发展。20__年，市政府把创建国家环保模范城市的“硬件工程”———##市丰乐污水处理厂建设和##市生活垃圾处理场扩容两项任务交给该局，并要求在省考核组检查验收前完成。在工程任务重、要求高、工期紧的困难面前，全体党员干部特别是工程建设小组的党员们，思想坚定，毫不退缩。工程从1月份开始动工，在党员领导干部的带领下，全体党员干部废寝忘食日夜奋战在施工第一线，终于在5月底前完成了生活垃圾场的扩容。而在丰乐污水处理厂的建设中，从1月8日打下第一条桩基起，到8月20日注水试运行成功，党委书记、局长赵启豪、副局长招若愚等党员同志几乎没有睡过一个好觉，带领工程技术人员日夜奋战在施工现场，仅用8个月时间，

建成了一座现代化的城市污水处理厂，被有关专家誉为“##速度”，为##市成功获得“国家环保模范城市”称号提供了强有力的保障。20__年的夏天是广东省十几年来最酷热的季节，也是该局工程最繁忙的季节。他们在保证“创模”重点工程顺利完成的同时，又承担起为该市举办“20__中国（##）侨乡华人嘉年华暨侨乡旅游节”（简称“华人嘉年华”）活动而安排的水幕电影、逸豪酒店、院士路、釜山公园二期、城市亮化、风貌街环路改建等工程项目的建设任务，所有工程项目必须在10月下旬举办“华人嘉年华”活动前完成。尤其是市区东湖公园水幕电影和首座按五星级标准建设的逸豪酒店工程建设，只有短短的5个多月时间。当时，周边城市没有水幕电影，无经验可取，逸豪酒店主体建筑还未封顶，要想落实这些任务，按常规是难以实现的，工程难度可想而知。但是，该局没有被困难吓倒，特别是党员领导干部，带头每天深入现场指挥、协调，及时解决拆迁、供电、供水、物料堆放、安全管理、施工交叉、配套设施等各种难题，确保了工程在10月前完工并投入使用，为##市成功举办“华人嘉年华”打下了的基础，为笑迎四方客创造了条件，为向世界展现魅力##作出了积极的贡献。发挥共产党员的先锋模范作用。哪里有困难，哪里就有共产党员，在工作最紧张、最关键、最危急的时候，共产党员总是冲在前锋，站在前面。20__年2月21日，由于连续阴雨，##市丰乐污水处理厂建设工地在开挖土方施工时发生塌方出现险情，当时正在施工现场的党员干部不顾安危，首先带头冲向塌方最前沿指挥抢险，保障了施工安全。在日常的市政设施管理中，只要天降暴雨，市区防汛进入紧急状态，市政设施科的党员干部就会按照应急预案，自觉顶风冒雨赶到重点街区，组织有关人员现场疏渠抢险，避免市区暴雨天“水浸街”，保障正常的生产生活秩序。正是由于该党支部非常注重平时对党员干部的教育和引导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，营造了该局“讲实话、出实招、办实事、争先进、创一流”的工作氛围，增进了党员和群众的凝聚力，提高了机关干部队伍的战斗力，促进了机关作风建设的进一步转变，树立起“廉洁、为民、务实”的新时期共产党员形象。

20__年8月，##市直机关固本强基示范点建设现场会选定在该局召开，市政局机关党支部书记作为示范点代表在大会上作了经验介绍，市领导和近百名与会同志参观了“党员之家”，对他们开展固本强基工程的情况给予较高的评价。

三、当好落实任务的排头兵

市政公用事业和城市管理上连政府，下系群众，工作涉及千家万户面对广大市民群众。为此，##市市政局党支部把大力弘扬求真务实作风落实##市政府、局党委各项工作任务作为检验工作成效的重要标准，着眼全局工作思路，立足于优化投资环境、拉动经济发展、解决群众急需、改善人居环境，带领机关党员群众积极实干。

一是致力加快市政基础设施建设。近几年来实施了大批市政基础设施建设项目，仅去年就完成迎宾大道改造、釜山公园二期、逸豪酒店工程及配套设施、市区消防栓安装、城市亮化专项、市区沥青路面改造、院士路、长堤西路改造等重点工程26项，实现建设投资1．52亿元，新建改建道路面积86530m2。其中摊铺优质沥青路面71613m2，新建改建人行道29260m2，新建改建下水道3197m，新装改装路灯951杆、2522盏，建成道路及广场绿地55000m2。

二是强化市政设施管理养护。科学和合理安排城市维护资金，维修破损路面2．3万平方米，完成明渠改暗渠工程45公里更换沙井5300多套，维修下水道22公里，安装下水道“四防装置”10914个，清疏下水道480公里，并组织对市区30座桥梁、17．5公里河堤进行安全性能检测以及落实管养单位对市区400多处挡土墙、护坡安全检查等，保障了市政设施的安全运行。

三是加强城市管理执法工作。通过巡查和驻守值勤、专项执法、联合执法相结合，积极开展市政设施和城市环境管理执法，20__年共拆除违章建筑230425平方米，拆除不规范防盗网和雨蓬棚架75730平方米，整治户外广告招牌3642平方米，查处占道经营9336宗，清理流动摊档11644个，清理乱拉、乱挂、乱张贴1460起，查处破坏城市绿化、污染城市路面、乱堆乱倒余泥垃圾1204宗，查处油烟、噪音、污水、粉尘污染及无证照经营和违规运载燃汽643起，巡查市政设施10600（点）次，使市区城市面貌和环境卫生管理上了新台阶。

四是强化公用事业行业管理。严格标准，规范城市垃圾、污水处理运行管理，有效确保市区生活垃圾、污水卫生填埋和达标处理，各项指标达到国家卫生城市标准。管辖的市固体废物处理公司、市文昌沙水质净化厂均被评为“全国先进单位”。

四、塑造服务型机关新形象

近年来，##市市政局机关党支部始终坚持把全面履行职责作为解决群众实际问题的最好方式，作为落实“民心工程”的最好途径，作为机关作风建设的根本任务，进一步提高办事效率和服务质量，推进机关作风进一步好转。

坚持把“民本市政”的理念贯穿到工程建设管理之中，并作为检验为群众办实事、办好事的重要标准来落实。为使工程项目建设更趋人性化，工程建设小组的党员可谓绞尽脑汁。20__年在实施堤西路工程改造时，由于该路段地属繁华闹市区，道路两旁店铺鳞次栉比，对道路改造有一定的困难。支委吴树浓带领工程技术科和设计所的工程管理人员，在工程方案设计方面，深入现场征询社区居委会和市民的意见，提出多种方案进行优化比较，力求投资省见效快；在施工组织方面，积极主动解决来自企业、商户及市民反映的问题，赢得他们的理解和支持；在施工管理方面，尽量选择最适合的时期，精心组织加快施工进度，最大限度地减少对企业、商户和市民的影响，从多方面为群众着想，把政府为群众办实事、办好事的举措落到实处。

化解各种矛盾，维护社会稳定。市政建设经常会遇到房屋拆迁、施工安全、资金拖欠等突出矛盾，如果处理不好可能直接影响到社会稳定。为此，该局党员领导干部着眼于维护全市经济社会稳定，立足“宁愿自己多辛苦，不让群众怨政府”，积极做好察民情、解民困工作，坚持深入重点工程第一线化解矛盾。为解决迎宾大道改造、逸豪酒店配套工程建设的拆迁问题，党委书记、局长赵启豪同志积极协调市、区有关部门，深入耙冲村向村民做好解释说服工作，重点突破拆迁“钉子户”，有效化解了100多户拆迁户的矛盾，以实际行动取信于民，提高群众对政府工作的信赖和支持，为维护群众利益和社会稳定做出了努力。

抓好基层建设，以最简便最快捷的方式解决群众的实际问题。##市市政局在狠抓机关作风建设的基础上，按照“民有所呼、我必有应”的要求，与下属基层单位建立了联动机制，重点围绕提高服务质量，完善受理群众投诉的快速反应机制，确保12345服务热线每一项投诉得到及时的处理和反馈。他们开通24小时值班

电话，随时接受市民的投诉和监督，20__年该局共受理群众反映事项253宗，全部及时给予答复。其中属职能范围的155宗，马上落实解决130宗，其余25宗列入计划着手落实。对另外90宗不属职能范围的，主动协调处理10宗，其余均及时转有关部门处理。他们积极认真的工作态度和工作效率，得到了“12345热线”中心和市民的高度评价。变群众上访为机关下访，努力解决社会热点问题。熟悉该局工作的人都知道，他们的工作车上常备“三件宝”：雨鞋、草帽、铁钩，为的是方便随时深入工地，随时检查排水泵房，随时检查下水道，随时为群众解决身边的困难。多年来，该党支部坚持和不断完善市政设施建设管理联络会议制度充分发挥市政设施建设“直通车”的作用，把解决“路不平、灯不明、下水道不通、自来水不灵”等热点、难点问题做到群众家门口，随时收集和解决社区群众的意见和要求，并定期组织机关科室到两区政府、各街道办事处及社区居委会召开座谈会听取意见。多年来该局领导班子成员坚持带领业务科室有关人员深入基层现场办公，20__年由局领导带队，10余次深入市区各街道办事处、社区居委会，现场了解情况征求意见，为社区群众解决实际问题300余件。文秘站版权所有

认真办理人大代表建议和政协委员提案。对每一件建议和提案，他们都做到首先深入调查了解，然后提出实施方案。由局长或党支部书记带队，采取请进来，走出去的方式，积极约见人大代表和政协委员，和他们面对面进行沟通交流，共同商议办理好提案和建议。20__年共办理和答复人大建议14件、政协提案1件，被市人大、市政府评为办理人大建立先进单位。

五、努力提升机关文化品位

##市市政局党支部积极组织开展各种健康有益的活动，使机关活动融“知识性、创新性、灵活性”于一体。

一是不断创新精神文明建设工作方法，注重充实活动内容，创新活动形式，寓教于乐，深化教育效果，通过组织各类知识竞赛、演讲比赛、运动会等大型活动，充分展示市政公用事业干部队伍积极向上的精神风貌，增强干部职工的归属感。

机关支部工作思路篇8

关键词：党支部书记；自身建设；分类定级

中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2012）34-0197-04

基层党组织分类定级工作是基层组织建设年的一项重要任务。它对基层党组织提出了“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求。分类定级工作的开展，充分体现了加强基层党组织建设，尤其是党支部书记自身建设的重要性与迫切性。对党支部书记而言，如何解读和深刻认识党支部建设的新问题、新任务，切实提高自身素质以符合新形势的工作要求，已成为能否建设一个好的党支部的关键性因素。

一、分类定级工作对党支部书记自身建设提出了新课题

今年，根据中共中央和上级党委的要求，各成员单位面向基层党组织开展了分类定级工作，从“支部带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”等七项分类定级指标，摸查党支部建设情况。借此契机，党支部书记进一步了解和发现了党支部当前存在的突出重点、聚焦问题，也为如何提高党支部书记自身素质，进而加强党支部建设指明了方向。

一个好的带头人是支部组织建设的灵魂。一个好的党支部，就需要发挥党支部和党员的模范带头作用，服务中心、服务党员、服务群众，发挥党支部的战斗堡垒作用。毫无疑问，这作用的发挥，最重要的是有一个好的带头人，时刻保持一种身先士卒、唯恐落后的冲锋陷阵精神，以“五个带头”推动党支部建设。

有好的发展思路是支部组织建设的方向。推动发展、服务群众是党支部的重要职责。“上面千条线，支部一根针”，党支部工作琐碎繁杂，随时发生各种突发事件，这就要求党支部书记能“走一步，看两步，想三步”，在千头万绪的支部工作中保持清醒的头脑，大处着眼、小处着手，抓住重点工作以带动全面进步，立足当前谋划前景。

有好的工作制度是支部组织建设的基础。俗话说，“人管人，累死人；制度管人，管好人”。好的工作制度，有利于党支部走向规范化、制度化和科学化的道路。这就需要党支部书记按照“健全一套好的管理制度”的要求，不断完善支部建设制度体制，创新党员活动方式，把党支部建成牢固的战斗堡垒。

有好的活动阵地是支部组织建设的载体。在党支部建设过程中，好的活动阵地建设是丰富党员活动的有效载体。这就要求党支部书记站在筑牢基础的高度，从保持党的先进性和纯洁性的要求出发，坚持“务实际、求实效”的工作理念，把活动阵地建设纳入党支部建设的整体谋划之中。

有好的保障机制是支部组织建设的保证。要实现党支部工作水平进一步提升，党务工作力量不断壮大，活动场所建设得到加强，就需要党支部书记健全和完善有人管事、有钱办事和有章理事的保障机制，保证党支部的正常运转，促使各项工作有序开展，真正发挥其保证监督、推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

二、分类定级工作显示了党支部书记自身建设存在的问题与差距

从目前基层党支部建设的实践来看，大部分党支部书记，无论是专职的还是兼职的，都能够认真履行职责，为推动中心工作发挥了积极的作用，涌现出了许多先进典型，值得我们学习。集团公司2012年党建工作会议指出，结合推进学习型党组织建设和基层组织建设年活动创先争优，基层组织建设得到明显加强。在全系统参加分类定级的803个党支部，定级为“好”的占62.8%，定级为“较好”以上的占97.5%。可见，党支部建设总体状况是好的，但也存在一些不适应新形势新任务新要求的问题值得我们关注。

一是自身素质不高，重落实业务工作不重全面发展。目前，业务工作与党建工作“两层皮”的现象仍比较突出。一些党支部书记思想观念上存在片面的认识，以党代政、以政代党，把党支部的工作和部门的业务工作割裂开来，用形而上学的思想方法看待党政工作，忽视了“政治工作是生命线”的作用，党支部的建设游离于单位的发展和需要。基于认识上的片面性，导致了部分党支部书记对如何开展好党建工作目标不明、措施不力，因而，重专业轻理论、重行政轻党务、重生产轻党建，党支部工作有名无实，趋于弱化。

二是工作思路不清，重做好眼前工作不重长远建设。在实际工作中，大多数党支部书记都能把握好眼前的情况，做好眼前的工作。对于他们而言，难点在于如何用发展的眼光，放眼未来“看长远”。有些党支部书记往往“临时抱佛脚”、“放马后炮”，主要原因是只顾眼前，没有考虑“明天”乃至“后天”的事。工作思路不清，也会出现“眉毛胡子一把抓”，分不清主次，什么都想抓，结果什么都没抓好；以及“单打一”，只抓重点，不顾其他，顾此失彼，影响全局工作的开展。

三是规范管理不够，重抓好事务工作不重制度建设。支部工作开展过程中，如果缺乏一套明确严格的规章制度，工作就容易产生混乱，难以取得良好的效果。当前，大部分党支部存在着有开展常规性的工作和活动，但没有建立相应的规章制度，或者现有的规章制度已建多年，但形同虚设、未曾修改完善的问题。支部规范管理不严，会导致党员民主决策意识低下，发生个人或少数人决定重大问题的情况，遇事推诿、互相扯皮和无人负责等现象出现。

四是工作成效不足，重老一套方式方法不重创新机制。部分党支部书记还没有摆脱过去的惯性思维和工作方式，没有形成发展党内民主、增强自身活力的体制机制。部分党支部书记宣传形式单一，缺乏吸引力，往往采用“念念文件，读读报，照本宣科作报告”这种老办法。往往是满堂灌输，枯燥乏味，讲者滔滔不绝、听者昏昏欲睡。这种脱离生产经营的宣传教育模式使一部分党员群众产生厌学情绪。

上述存在的问题，反映了我们在日常的党建工作中，对党支部书记自身建设缺乏重视，提升力度有待加强。解决党支部建设面临的新问题，关键在于抓好党支部书记的自身建设，努力提高党支部书记的综合素质，这是基层党组织建设不可忽视的任务。

三、新形势下加强党支部书记自身建设的路径思考

根据党支部分类定级情况，结合党支部存在的突出问题和薄弱环节，党支部书记要从提高自身素质出发，着力谋划好思路、建设好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用，带动党支部提高工作水平和服务能力。

（一）政治素质与业务能力双管齐下，变单一型为复合型、被动工作为主动担当，是党支部书记自身建设的根本

“君子博学而日参省乎己”。一名优秀的党支部书记总不满足于现状，时刻具有提高自身素质的意识，在广泛学习知识技能，并反复对照反省中，带领党员群众永不停步、勇攀高峰。

第一，有本领，做政治上的“明白人”。新形势的党支部书记，不仅要靠说，还得要靠做；不仅能鼓舞士气，还能以技服人。目前，很多党支部书记都处在生产经营管理的第一线。党支部书记要自觉学、不断学，做一个学习型的党支部书记。首先，提高政治素质，多接触学习马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识，有关党的路线方针政策和国家法律法规等，适应党建形势变化，做到“先知、先觉”。其次，党支部书记还要有过硬甚至技高一筹的业务本领，不断了解掌握船舶行业的新信息和提高开拓创新的能力，成为船舶行业和领域里的精英，做到“在岗、在干、在行”。同时，多到工作现场与党员群众一起工作，克服“工作不到场，到场不懂行”的情况，主动发现和研究新问题。所谓“一花独放不是春，百花齐放春满园”，党支部书记通过发挥模范带头作用，来影响和带动周围的党员和群众，做服务大局、推动科学发展的表率。

第二，讲奉献，做职工群众的“担当人”。俗话说得好：“火车跑得快，全靠车头带”。一个党支部能不能充分发挥核心作用，就要看作为灵魂的书记愿不愿意、能不能当好这个车头。上有层层级级传递的要求，下有群众林林总总的诉求，火车头负荷越来越重，但党支部书记就得甘愿受累当车头。吃苦在前，享受在后，在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在行动上深入群众、在工作上服务群众，把尽心尽力为职工群众作为各项工作的出发点和落脚点。尤其面对“十二五”“转方式、调结构”的巨大压力和“接单难、交船难、盈利难”的经营环境，党支部书记更要紧密围绕集团公司“保交船、抢订单、强管理、降成本、防风险、谋发展”的中心任务，在“市场经营仗”、“科技创新仗”、“降本增效仗”三场攻坚战上主动挺身而出，带领支部党员群众攻坚克难，迎难而上，用心谋事、努力做事，化危为机、积极作为，做转变作风、服务基层群众的表率。

（二）当前工作与长远建设相结合，变事务型为管理型、着手当前为着眼长远，是党支部书记自身建设的关键

“人无远虑，必有近忧”。一名优秀的党支部书记就要明白发展的重要性，切实增强发展的使命感，多担发展之忧，多谋发展之策，多出发展之力。

第一，抓发展，懂谋略，明思路。“这书记那书记，有本事带着大家发展才是好书记。”一句大白话讲出大道理，讲出硬道理。党支部书记要善于把好的思想落实到行动上，把好的意图体现在决策上，把好的点子落实在目标上，时刻保持想做事的冲劲、真干事的激情、能成事的谋略。在具体工作中，党支部书记要精心谋划一个好的工作思路，更好地发挥战斗堡垒和先锋模范作用。首先，党支部书记要以集团公司“做强、创新、转型、突破”为指导思想，以“稳中求进、破局发展”为总体工作思路，进一步突破思想，拓宽工作思路；其次，党支部书记要坚持从单位的发展及其党建工作的实际出发，在实践中总结、不断积累管用的党建理念，逐步掌握工作规律，进而掌握实践创新的主动权；最后，党支部书记要抓紧抓好建设高素质管理者队伍和技术人才队伍这个重要任务，把它们贯穿党支部活动的始终，发挥自身在参与本单位重大问题决策上的作用，为加快转变经营方式、推动产业结构优化升级，提供坚强保证和核心竞争力。围绕服务生产经营、凝聚职工群众、构建和谐劳动关系，形成一个促进企业健康发展的好思路，做改革创新、保持先进本色的先锋。

第二，立规矩，建制度，抓规范。“没有规矩，不成方圆”，这句古语很好地说明了制度的重要性。党支部书记要善于梳理基层党建工作好的经验和做法，总结归纳成指导工作的制度规范，建立一套务实管用的党支部工作制度体系。比如：完善党支部党务公开制度，党支部书记通过支部有关会议、文件、简报等方式，及时公开党支部执行党委工作情况、党支部组织管理情况、联系和服务党员、群众情况等应当公开的内容，并建立健全例行公开、监督检查、考核评价等制度。又如，建立党员党性定期分析制度，它是对传统的自上而下的单向灌输式的党性教育方式的创新。这个制度从党员对照党性标准自我分析、党支部内党员间民主评议、党支部对党员的党性分析总结三个阶段，使党支部、党员个人、领导干部三者实现有机衔接和良性互动。再如，建立健全教育和管理党员长效机制，通过党员谈心、开展主题党建活动，加强党员教育机制；通过坚持和落实“”制度、坚持和完善民主评议党员制度、建立健全党员管理机制。还有，建立健全党支部激励、关怀、帮扶机制，从思想、工作、生活上关心党员，加大对党员干部的培养、锻炼和使用力度，定期慰问支部长期病患党员、生活困难党员。总结创先争优活动的好做法、好经验，推动创先争优常态化、长效化，做按章管理、促进和谐发展的先锋。

（三）自身建设与班子、党员、群众建设齐头并进，变独奏型为合唱型、一人担当为齐抓共管，是党支部书记自身建设的基础

“天时不如地利，地利不如人和”。干部群众中蕴藏着推动发展、促进和谐的智慧和力量，唯有团结才能发挥威力。一名优秀的党支部书记，需要时刻牢记这个道理，在工作中领导一班人、凝聚一群人、带动一帮人。

第一，上梁正气，带好班子。俗话说：“人心齐，泰山移”，团结就是力量。党支部书记是班子的主心骨，自己优秀与否关系到党支部的强弱。党支部的工作头绪多，情况杂，书记讲团结，首先体现在带班子上。党支部书记要善于挖掘支委会一班人的潜力，抓思想、多沟通、压担子，要让每个人都成为顶梁柱，这样才会不断增强班子的合力。党支部书记要善用“三个提醒法”：学习提醒、谈心提醒、项目提醒。通过党支部书记提醒支委善于学习和谈学习体会，提醒支委勤于开展心交心的交流沟通活动，提醒支委每季度提前做好项目工作规划，为班子成员之间提供了沟通、磨合的机会，也融洽了大家的关系。只有相互补台，才能好戏连台。带好班子是单位发展和成功的基础，党支部书记要懂得用人品凝聚班子，用工作打磨班子，做团结协作、带领班子凝心的标杆。

第二，中坚力量，凝聚党员。党员是党支部的细胞。党支部书记要塑造一支群众拥护、作风优良的党员队伍，是党支部形成强大凝聚力和战斗力的重要条件。一方面，从党员的战斗力来看，党支部书记要保持党员队伍的活力，改革党员发展模式，加强党员动态管理，把有活力、有知识、有热情、有能力的优秀青年充实到党员队伍中，以提高党员队伍的整体素质，确保党员个人的先锋模范作用和党支部的良好形象。另一方面，从党员的向心力来看，形式丰富多样的活动可成为凝聚党员的纽带。党支部书记通过读书活动、乒乓球赛、羽毛球赛、篮球赛等活动，为党支部营造出一种轻松、活泼、愉悦、积极、健康、向上的工作氛围，大大增强支部的凝聚力和向心力，做凝聚人心、提升支部活力的标杆。

第三，下移重心，依靠群众。“群众不动万事都空，群众一动气势如虹”，党和群众的关系就是“鱼水”的关系。党支部书记不能脱离群众，否则就寸步难行。首先，党支部书记要人文关怀，传递爱心。党支部书记要把群众当亲人，带着感情去关心呵护他们，走进他们心中。在思想上、工作上、生活上，党支部书记要经常关心职工，尤其是长期出差的职工，定期电话询问工作情况，问候生活和身体状况，及时了解他们遇到的具体困难和要求，适当安排外地职工休假探亲。其次，心理疏导，缓解矛盾。党支部书记通过真心交流、贴心帮助，化解群众心中的“疙瘩”。在实际工作中，职工的个人成长、待遇分配、人际交往、恋爱婚姻出现的问题都会引发党员职工群众心理矛盾和冲突。党支部书记要做到“四个必谈”：职工情绪有波动必谈、职工岗位变动必谈、职工有困难必谈、职工之间有矛盾必谈，达到“一枝一叶总关情”的效果，做为民办事、传递温暖阳光的标杆。

（四）继承传统与创新方式相兼顾，变保守型为创新型、形式单调为灵活多彩，是党支部书记自身建设的要求

创新和党的优良传统在理论上是一脉相承，不可割裂的。一名优秀的党支部书记要针对党支部的工作需要和党员的思想实际，在形式上有所创新，把支部工作创新推向深入，使创新取得实效。

第一，以“四个小”创新支部建设内容。单位要完成生产任务，降低成本，提高效益，最终要靠党支部来实现，而各种思想观念的交叉碰撞，又无不在党支部反映出来。党支部书记要懂得运用“讲清一个小道理、解决一个小问题、开展一个小活动、选出一个小人物”的“四小工作法”创新党支部建设，使党支部思想政治工作更具直接性、针对性、及时性、有效性。党支部书记在思想政治工作中，一是强调多讲小道理，了解职工群众想什么、盼什么，用群众语言说理，用通俗语言说话，实话实说、不兜圈子；二是注重及时解决小问题，包括群众问题、技术难题等，避免让小问题“发酵”成大问题；三是开展小而活、细而实的活动，比如开展安全警语、劳动竞赛、经验交流会等；四是树立和宣传群众身边、群众信得过、形象立得住的优秀普通职工，营造比学赶帮的生动局面。党支部书记把准这“四小工作法”在经营生产中的落脚点，有利于激发职工创新精神，实现“润物无声”的效果。

第二，以“三个讲究”创新支部建设方式。党支部书记开展的每一项工作和活动，都必须结合生产经营活动特点，注重活动的质量和效率，坚持“讲究经营、讲究成本、讲究实效”的支部建设方式。将过去那种集中、统一、大型的活动方式，向分散、多样、小型的活动方式转变，在讲成本、促经营、重实效上下功夫。尤其，目前集团公司系统内的各单位开展着各种经营合作，成立了临时党支部、临时党小组等来优化党组织设置，这些支部带头人更需要考虑经营工作与支部工作的相互促进作用。其实，不同工作性质的党支部应根据实际开展相应的支部建设。比如：生产经营的党支部书记围绕“谁的消耗定额最低，谁创的利润最高”开展“创优降耗、多创效益、增加利润”活动。职能后勤的党支部书记围绕“谁协助一线解决问题最多，谁改进管理的建议最多”开展“党员上岗、分片包干、创最优服务”活动。同时，支部党员还要以本职岗位为依托，围绕节能降耗、降本增效和生产中急难问题进行攻关，并带动周围职工群众参与到活动之中，积极发挥“帮学促”的作用。通过这样的方式，就能处处看到党员活跃的身影，党支部活动的影响和作用便会得到加强。

机关支部工作思路篇9

摘要：十八大以来，围绕党要管党、从严治党提出了一系列新的重要思想，为全面推进党的建设新的伟大工程指明了方向。党的，对国有企业的党建工作提出了更高、更严的要求，体现了我们党对国有企业党建工作的高度重视，也体现了国有企业党建工作的重要性。本文对新形势下国有企业党建工作的影响因素进行了探究，并就如何加强国有企业的党建工作提出了一些可行措施。

关键词：国有企业；党建工作；思考探究

一、新时代下加强国有企业党建工作的深远意义

2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议上，强调国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。传统的党建工作模式“重形式、重痕迹、轻过程、轻效果”，导致国有企业党建工作趋于淡化、虚化，基层党组织和党务工作者趋于弱化、边缘化，已难以满足当前国企党建工作的需要。甚至在党中央提出全面从严治党的新形势下，我国部分国有企业的党建工作仍存在一定的弱化、淡化、边缘化、虚化的现象。加强国有企业党建工作是坚持党对国有企业领导不动摇的需要，是增强国有企业竞争力、实现国有企业高质量发展、确保国有资产保值增值的需要，因此，加强新时代下国有企业党建工作是当前国有企业急需解决的问题。

二、新时代国有企业党建工作仍面临的问题

自十八大以来，在新时代“从严治党，从严治企”的要求下，各级党委在抓党建工作上有了不同程度上改观，通过群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化等一系列活动，国有企业党建工作有了明显提升，党员干部作风有了明显改善。

然而，部分国企党建工作仍存在一些亟待解决的问题：一是部分企业党组织对党建工作不够重视，党建工作仅停留在表面，空洞化、边缘化较为严重，甚至部分企业基层党支部书记唱独角戏，支委挂名不履责，支部党建工作与中心工作结合不紧，导致着力点不准、作用力不强，特别是机关的党支部，“有空则严抓，没空则放任”的态势严重影响了党建工作的发展；二是部分国有企业党务干部专业性不强，待遇不高、出路窄，激励机制不健全，难以吸引优秀年青人才，党务干部队伍后备力量不足；三是部分企业党组织活动开展少，组织生活会质量不高，“三会一课”流于形式，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不明显；四是基层支部党建工作缺乏创新意识是大多数支部都存在的问题，支部书记凭经验、走老路，按部就班的开展党建工作已为常态，导致支部建设停滞不前。

三、新时代做好国有企业党建工作的几点措施

（一）提高思想认识，突出党的领导

报告中提出，全面加强党的领导和党的建设，坚决改变管党治党宽松软状况。但部分国企对党建工作仍不够重视，推动比较缓慢。基层支部书记，特别是机关的党支部书记，都是兼职。很多支部书记认为，中心工作和党建工作是两条平行线，没有交集，便产生了重业务，轻党建的思想。其实不然，党建工作是围绕中心工作开展的，是为中心工作的思想领域服务的，能潜移默化的影响到行政工作，两者方向相同、目标一致，都是为顺利完成各项任务目标保驾护航的。因此，各级党组织必须把握新形势下党建工作的新特点，从思想上重视党建工作，把党的路线、方针、政策传达到每名党员，把党中央和上级党委的重要指示、工作安排、会议精神不折不扣的落实到基层各党支部，扭转党建工作弱化、淡化、边缘化这一局面，以党建工作促进中心工作，努力把党建工作的政治优势转化为企业高质量发展的优势。

（二）健全制度体系，加强自身建设

没有规矩不成方圆，健全的制度体系是做好党建工作的前提。在国有企业党委层面，一是要建立健全党委会、“三重一大”议事规则等相关决策制度，明确党组织决议和参与决议事项，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用。二是针对基层党支部建设，要建立完善考核制度，规范基层支部的党建工作，推进党建工作业务标准化和流程化建设。三是要建立奖励激励机制，提升党务干部待遇，防止党建工作边缘化。当前党务干部待遇不高、出路窄等问题表现尤为突出，部分基层党组织支委成员属于兼职，奖励激励机制不健全，导致推动支部党建工作积极性和主动性不强，重业务，轻党建的思想在所难免，对支部党建工作敷衍应付，以求过关。因此，实现党务干部和行政干部在薪酬待遇、职务晋升等方面同职级同待遇，畅通党务工作岗位的晋升渠道，才能提高基层党务工作者的积极性和主动性，才能吸引优秀年青人才，为提高企业党建工作水平储备更多的后备力量。四是要建立党务干部的培训制度，加大党务干部的培训力度，有针对性地加强党支部实务培训和实践锻炼，提高党务干部的政治素质和工作能力，才能切实解决不会干、干不好的问题。

（三）加强支部建设，夯实基层基础

基层党组织是党的工作和战斗力的基础。党的强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。加强支部党建工作，支部书记作为“班长”，要做好以下三个方面：一是以理论学习为抓手，提升党员政治素养。党员的思想教育是支部工作的重心，而学习是加强党员思想教育的有效途径。通过利用“三会一课”来抓党员的学习教育是不够的，要充分利用QQ、微信等网络载体，多渠道、多形式地组织党员干部学习理论知识，还要引导党员干部利用闲余时间自觉主动学习，通过不断学习提升党员干部自身政治素养。二是以查摆问题为导向，提升支部工作水平。有了问题才会思考,有了思考才有解决问题的方法。支部工作必须经常“回头望”，总结发现存在的问题，问题本身并不可怕，可怕的是明知问题存在却视而不见、任其发展，不予解决。相反，应该把善于发现问题视为推动支部建设工作的动力，通过解决问题来提高支部的党建工作质量。三是以规章制度为戒尺，不断创新工作方式。目前，很多基层党组织都照抄照搬的完成上级党组织的安排，“安排什么就做什么、怎么安排就怎么做、不安排就不做”的思想沉淀已久。因此，基层党组织必须打破固有思维，大胆创新尝试，在党员学习模式转变上、员工幸福指数提升中、特色支部创建中深入思考，创新工作方式方法，调动党员的积极性和主动性，才能发挥出支部的战斗堡垒作用。

四、结语

新时代下，国有企业党建工作是一项长期而系统的工程，必须思想上重视、形式上丰富、制度上健全，要切实把党建工作落到实处，在工作中发挥党建引领的重要作用，使党组织成为推动企业发展的关键力量，为企业的高质量发展保驾护航。

参考文献：

[1]推进国有企业党建工作创新的路径思考[J].孟飞，徐媛媛.中共山西省委党校学报，2017（04）：109-113

[2]国有企业党建工作创新路径与思考[J].吕媛媛.智库时代，2017（12）：270-272

机关支部工作思路篇10

          

尊敬的各位领导、各位同志：

2018年度，在新能源公司各位领导的帮助下，在机关一支部全体党员同志的大力支持下，我认真履行职责，贯彻落实党的路线和上级党组织的决议决定，以抓好本职工作促党建，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使全体支部党员思想政治素质不断提高，支部的“两学一做，三会一课”“主题党日”等党建活动的不断开展，进一步增强党员的党性意识，增强党员对党组织的归属感。现在我本人将机关一支部一年来的履职情况和党建工作情况作具体汇报如下：

一、政治理论学习情况

一个支部书记，如果没有一定的理论素养，就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策，为此，我把学习理论、提高支部党员干部理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题，把塑造良好的支部形象作为带领我支部成员完成工作的重要环节。

我要求自己在日常的学习和工作中，要做到以下：一是持续推进《党章》的学习，学习党的“精神”，学习系列讲话，正确理解党在新时期的路线，方针和政策，坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想，在新形势下，努力使自己的思想符合时展的要求，树立正确的世界观、人生观、价值观、发挥好党组织的政治核心作用。二是从实际工作出发，有针对性的学习一些与新能源发展的相关专业知识，从严要求自己，使自己成为有知识、懂业务、会管理、胜任本职工作的党的要求。三是坚持学习相关行业法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。

通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了全新的认识，做到工作扎实有效，基本到位。

二、履行职责情况

1、加强党支部规范化，制度化建设，严格党员教育和管理，努力提高党员政治思想素质，根据集团公司党委要求，进一步完善和健全了“两学一做”“三会一课”“民主生活会”“民主评议党员”等系列党建工作制度。坚持用制度规范党支部活动以及党员、干部的行为。

2、接受广大职工监督，认真落实“两学一做”中做合格党员的要求，把发挥党员模范先进作用作为我党支部建设和党建工作的重点，认真开展党员先进性系列活动，并结合山西焦煤“6789”和汾西“13666”年度行动计划，制定与实际工作衔接紧密的管理办法及实施方案。通过学习《党章》和我当艰苦奋斗优良传统的教育，认真开展批评与自我批评，组织全体党员收看了专题节目《榜样3》并开展了交流讨论，支部党员深受教育，看榜样、学榜样、做榜样，达到了很好的教育目的。

3、加强党员队伍建设，充分发挥党支部的基层队伍的作用，坚持“三会一课”制度，做到会议主题突出，记录完整，参加我公司党总支组织的“缅怀先烈”活动，并重温入党誓词。

4、深入学习贯彻党的会议精神和系列重要讲话精神，认真落实焦煤党委党建部署，牢固树立和践行五大发展理念，以落实全面从严治党要求为主线，以贯彻集团公司党委《关于落实全面从严治党要求 进一步加强党支部建设的意见》为契机，继续深化“三基建设”活动，扎实搞好机关一支部三基建设工作，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，认真落实“把方向、管大局、保落实”的职责要求，学深学透“三基”建设的相关文件，准确把握精神实质，将压力变为动力，理清主体职责和监管职责，责任到人。不断提升职工思想素质、职业素养、行为规范和岗位业务技能，提高考核系数，从根本上消除人为事故隐患，确保公司安全生产。通过“三基”建设工作，努力打造一支素质优良、勇挑重担、甘于奉献、善于作为的管理人员队伍。坚持务实、从严、创新、开放抓党建，推动党支部党建工作上新台阶。

5、大力加强安全生产教育和宣传、深入开展党的群众教育路线，弘扬企业文化主旋律，传播安全文化正能量。支部党员干部职工利用手机微信平台和山西智慧党建为载体，实现党员网络学习常态化、党章建设信息化、党政工作系统化、党务公开透明化、党员管理高效化、支部学习精细化促进集体素质共同提高。

6、认真履职抓落实，惩防并举筑防线。党建工作和党风廉政建设的主体责任。一是加强组织领导，切实加强对党员进行党性教育、道德教育、法制教育和反腐倡廉警示教育，并成立了由支部书记任组长，支部委员任副组长的党建工作和党风廉政建设工作小组。严格执行政治、组织、廉洁、群众、工作和生活六大纪律。二是认真落实中央八项精神规定，坚决反对“四风”，践行党员干部述职述廉制度，注重落实。把党建工作和党风廉政建设和业务工作紧密结合，做到同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，确保了党风廉洁文化进电站、进班组着力构建基层保廉倡廉体系。要求全体党员干部慎守“三个底线”，即守好法律底线、守好政策底线、守好道德底线，确保基层党风廉政建设常态长效。

三、工作中存在的不足

1、自身理论水平与实践相结合有待进一步提高。

2、支部的“三会一课”“两学一做”活动开展计划有待进一步提高。各项规章制度的落实检查监督不够。

3、工作的方式、方法有时过于简单，有时存在畏难现象。支部建设、党员管理制度需进一步完善。

4、支部党员的思想教育有待进一步提高。

四、2019年党建工作计划

1、加强自身学习能力，学习党的基本路线、方针、政策、决策，认真领会贯彻党中央及上级党委的有关文件精神。

2、把“两学一做”“三会一课”落实到实事求是的作风上，落实到党风廉政建设上，以从严治党为抓手，大力加强和改进我支部的组织建设。

3、以实事求是思想路线，紧紧结合我机关一支部党员队伍的实际和党员思想状况，加强学习、找准症结，切实解决党支部和党员队伍中存在的问题，建立一套切实可行的学习促党建的长效机制。