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机关作风整顿范文10篇

时间：2023-03-27 17:35:22

机关作风整顿

机关作风整顿范文篇1

一是加强领导，明确责任。成立了领导干部作风整顿建设领导小组和软环境集中整治领导小组，由局党委书记、局长巫俊明同志任组长，副局长、纪委书记任副组长，成员由彭文富、陈国玮、袁晓彬、胡琼、兰永生、曾晓军、徐英、恽萍、蒋发文、先大勇等同志组成。领导小组的日常工作由黄献莲同志负责，领导小组办公室设在局党办室。各直属事业单位成立了相应的领导机构。各单位“一把手”是第一责任人。

二是把握政策，严格程序。（一）抓好学习动员。各单位要召开好动员大会，把全体党员干部的思想行动统一到中央、省委和市委的要求上来，集中时间进行专题学习，重点学习、杜青林同志的重要讲话精神，学来全国、全省、全市涌现出来的一些优秀党员领导干部的先进事迹，选择一些反面典型案例开展警示教育。学习中要组织好讨论，通过思想交锋，达到统一认识、拓展思路、解决问题的目的。（二）抓好“三用心”活动。要结合作风整顿，广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，引导各级领导班子和领导干部自觉心系群众、服务人民，进一步增强执行力，把心思用在谋发展、干事业上，把精力投入到办实事、抓落实上，把工作体现在顺民意、解民忧、促和谐的行动中。（三）抓好专题民主生活会和交心谈心活动。局领导班子要在市委确定的“五查五看”的基础上，召开好专题民主生活会；市局领导班子成员和直属事业单位的领导班子成员要联系班子和个人的思想、工作、生活、学习实际，特别要联系作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题，逐一对照检查，进行深刻剖析。要认真开展交心谈心活动，进行批评与自我批评。（四）抓好整改提高。针对查找出来的主要问题，领导班子和领导干部要逐个研究，制定相应的整改措施，落实整改责任，限期进行整改。对群众意见较大、问题突出的要进行专项整改。整改方案要向群众公布，整改效果要让群众满意。（五）抓好群众评议。作风整顿建设活动，不仅要组织评价、党内认可，更要群众评价、社会认同。活动结束时，局机关和各直属事业单位要对开展活动的过程与成效进行群众满意度测评。对组织不得力、措施不到位、整顿建设活动走过场、群众满意度低的，要通报批评并责成“补课”。作风整顿建设活动结束后，各直属事业单位要向市局写出总结报告。（六）把握好活动的政策界限。按省委、市委的要求，活动“既要依靠群众，又不要大轰大鸣；既要解决问题，又不要人人过关。”这不是整人，不是把哪个领导整下课，而是转变作风、提高效率、改善环境、促进发展。要严格执行党的政策，注意区分以权谋私同改革过程中因缺乏经验而导致工作失误的界限，保护干部群众的创造性，不要把改革过程中难以完全避免的某些失误与以权谋私混为一谈。同时，也决不能听任打着改革旗号、借改革之名而行谋私之实的不正之风。

机关作风整顿范文篇2

为确保领导干部作风整顿真正取得实效，××市民政局结合民政工作实际，在完善整改方案，强化整改措施上下功夫，力求以措施落实确保作风整顿真正取得实效。

三是动真碰硬，严格纪律。为确保整顿机关作风营造良好经济发展软环境活动顺利推进，各单位必须严格执行市委市政府提出的“十条禁令”。对违反“十条禁令”的，是领导干部的，第一次告诫，第二次通报，第三次免职；是机关工作人员的，第一次扣奖金，第二次待岗，第三次辞退。违规所得财物一律没收，并从部门资金中扣减相应资金。每查处一例按规定扣减单位年终目标考核分。对出现顶风违纪的部门和单位，不能评先选优。

四是结合实际，务求实效。一要同开展“惠民行动”相结合。要把作风整顿真正体现到“惠民行动”中，落实到为群众办好事、办实事上。市局将把“惠民行动”的成效作为作风是否真转真变的重要标志，大力营造一心为民、实干为民的良好风气。二要同整治软环境相结合。我们在领导干部作风整顿结束后，将继续开展为期3个月的软环境集中整治活动，继续巩固作风整顿成果，真正把××建成“服务最优、效率最快、审批最简、信用最高、成本最低”的发展热土，推动××又好又快发展。三要同机制建设相结合。按照市委的要求，当前要着重建立以下六项制度：①以规范审批事项和权限为重点，建立健全行政审批制度；②以减少行政成本为重点，建立健全解决文山会海的规章制度；③以及时有效化解矛盾纠纷为重点，建立健全信访责任制度；④以建立领导干部科学评价体系为重点，建立健全干部选拔任用制度；⑤以落实领导干部责任制和责任追究制为重点，建立健全领导干部作风督查制度；⑥以建立群众评议和组织考核相结合的考评办法为重点，建立健全领导干部作风监督机制。同时，要进一步健全和完善各级领导干部的学习制度、调查研究制度、联系群众制度、民主决策制度、公开办事制度等，严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话、经济责任审计等党内监督制度，使领导干部作风建设进一步制度化、规范化、常态化。

机关作风整顿范文篇3

XXXXXXXX局

开展机关作风整顿活动情况报告

县委：

为认真贯彻全县机关作风整顿活动动员会精神，巩固先进性教育活动成果，进一步改进机关作风，推动我系统的改革、发展、稳定工作，按照县委的统一部署，我局从4月1日起至4月30日基本结束，开展了为期一个月的机关作风整顿活动，现将有关情况向县委报告。

一、主要作法

（一）制订方案，深入动员

3月30日全县机关作风整顿动员大会结束后，我局党委于当天下午召开了班子成员会，专题研究机关作风整顿问题。根据XX号文件精神，结合我局实际，研究制订了《XX局党委关于开展机关作风整顿活动的实施方案》。结合我部门干部职工作风建设的现状，提出了整顿的重点、方法步骤及时间安排。为确保机关作风整顿活动顺利开展并取得实效，成立了由局长任组长的机关作风整顿活动领导小组，由一名党委成员具体负责日常工作。4月6日，我局召开了机关作风整顿活动动员会，邀请各基层单位负责人参加。会上，全面传达了全县机关作风整顿活动动员会精神，部署了局机关作风整顿活动有关事宜，局主要领导在会上作了动员报告。会后，我局采取集中与分散相结合的方式，组织机关全体党员、干部认真学习《党章》，总书记关于树立“八荣八耻”社会主义荣辱观的讲话等重要文件，开展以“优化环境谋发展，艰苦奋斗作贡献”为主题的“我为经济发展做什么”的大讨论。同时，出黑板报一期，张贴宣传标语4条，以营造作风整顿的氛围。通过学习动员，使机关干部职工的思想形成了共识：开展机关作风整顿活动，是县委为优化发展环境，实现我县新一轮跨越式发展作出的一项重要决策，我们一定要把思想和行动统一到“三个代表”重要思想的要求上来，统一到求真务实，艰苦奋斗的精神上来，统一到加快发展、富民兴县的目标上来,切实转变机关作风，真心实意服务“三农”，为全县的经济发展作出新贡献。

（二）联系实际，查找问题

在整顿机关作风活动中，我们紧密联系单位和个人的思想、工作实际，采取自查、互查、帮查、督查的办法查找问题。通过设立意见箱,向有关单位发放征求意见表28份，公布征求意见电话3个。从对外征求意见的情况看，各有关单位对我局机关作风建设满意。但是我们通过自查，还是找到了一些与优化发展环境相悖的薄弱环节或问题，主要表现在：少数单位局令不畅，工作不能落到实处；有的同志服务意识不强，作风不实，下基层少；有的同志思发展、谋发展意识不强，“做一天和尚撞一天钟”；等靠要思想未在基层彻底消除；部分同志心态不好，与同学、同事相比，心理失衡，精神不振；有的同志缺乏市场经济理念；有的同志纪律不严，上班玩电脑、中途上街买菜、早退现象仍然存在。我们在查找问题的同时，认真分析了产生问题的原因：客观上是市场经济的竞争致使企业运转困难，企业负担重，职工收入偏低；主观上部分同志缺乏职业道德修养，往往用原来的思维方式看待现在的问题。大家在认真查找、分析问题的基础上深刻认识到问题的危害性：如果这些不良倾向任其发展下去，势必影响全局工作，影响机关形象，影响创业环境。

（三）建章立制，认真整改

我局在认真查摆问题、深刻剖析原因、认清危害的基础上，高标准制定具有操作性的整改措施，明确了整改时限和负责人，并在抓落实、见成效上下功夫。我们主要从抓制度建设入手，做到三个“进一步明确”：进一步明确了机关工作人员岗位职责；调整了部分班子成员分工，进一步明确了领导分工负责制；加强内部管理，进一步明确了机关各项管理制度。在进一步完善制度的基础上，结合我部门的实际，开展了六项活动：一是开展了一次机关干部下村组以宣传中央1号文件、助农春耕春播，建设新农村为主要内容的服务“三农”“五同五帮”活动；二是组织机关干部参加全县“科学发展、和谐创业”专家学者报告会；三是开展为农户推广优质稻生产助农增收送科技、送信息服务活动；四是组织职能股室下基层企业调研活动；五是开展一次机关干部作风征求意见评议活动；六是由局长在电视台向社会公开服务承诺。

通过机关作风整顿活动，在机关干部职工中努力倡导“五种精神”，即：克难制胜、永不言败的精神；勤俭节约、艰苦奋斗的精神；善谋实干、务求实效的精神；爱岗敬业、乐于奉献的精神；团结协作、和谐创业的精神。全力打造“四型机关”，即：学习型机关、效能型机关、创新型机关、勤廉型机关。

二、问题与建议

1、由于工作分工不同、个人素质差异等因素，机关上客观存在苦乐不均、分配上平均主义的情况，这可能是行政机关普遍存在且短期内难以解决的问题。

机关作风整顿范文篇4

新春佳节刚过，县委、县政府召开这次全县机关作风整顿动员大会，主要是按照总书记倡导的八个方面良好风气的要求，结合目前我县机关思想作风建设实际,集中一周的时间，在县乡机关开展一次以整顿思想、整顿作风、整顿纪律为主要内容的集中整顿,切实转变工作作风,推动工作落实,确保新年有新气象、新作风、新面貌，为全面完成今年各项任务,顺利实现县十二次党代会确定的“全面奔小康、建设新*”的奋斗目标奠定坚实的思想基础。下面，我根据县委常委研究的意见，讲四个方面的问题。

一、充分认识开展机关作风整顿的重要性和紧迫性

打造高素质的干部队伍、高效能的机关群体，是做好各项工作的根本保证。当前，我县正处于加快发展、科学发展、和谐发展的关键时期，实现全面奔小康、建设新*的任务十分繁重。搞好机关作风整顿，进一步加强各级领导班子和干部队伍的思想作风建设，具有极其重要的现实意义。

第一，开展机关作风整顿是发扬党的优良传统、加强干部作风建设的重要内容。党的作风，关系党的形象，关系人心向背。党的作风建设是党的基本建设之一,它与党的政治建设、思想建设、组织建设一起构成了党的自身建设体系。我们党历来十分重视思想作风建设,并根据新形势、新任务的需要不断与时俱进。在长期革命和建设的实践中，形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评三大优良作风。从革命战争时期的运动到改革开放初期的检验真理标准问题大讨论，再到新时期的“三讲”教育和保持共产党员先进性教育等等，都充分说明，我们党对抓作风建设是一脉相承的。主席早在革命胜利之初就高瞻远瞩地指出：务必保持谦虚谨慎的作风，务必保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，提出了著名的进京赶考理论，为党的建设提供了宝贵的经验。实践证明，加强作风建设是我们党的优良传统，是我们的政治优势，是我们治党治国的传家宝，必须抓紧抓实。广大机关干部肩负着贯彻落实科学发展观，正确执行县委、县政府决策部署，为基层和人民群众服务的重大责任，进行机关作风整顿，就是要通过加强理论学习和政治教育，使广大党员干部继承和发扬党的优良传统，不断提高思想政治素质，更好地发挥先锋模范作用，推动我县经济社会又好又快发展。

第二，开展机关作风整顿是全面落实总书记倡导八个方面良好风气要求的实际行动。1月9日，同志在中央纪委第七次全体会议上发表重要讲话，强调要大力倡导“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”八个方面的良好风气。这是总书记从贯彻落实科学发展观，加强党的先进性建设和执政能力建设的战略高度，对新形势下全面加强领导干部作风建设提出的新要求。贯彻落实总书记讲话精神，体现在实际工作中，具体到每一个党员干部，就是要严格按照八个方面良好风气的要求，自觉加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，牢记为人民服务的宗旨，始终坚持党性原则，严格遵守政治纪律，大力弘扬新风正气，坚决抵制歪风邪气，真正把工作的出发点放在为人民群众办实事上来，把主要的心思和精力放在解放思想、干事创业、加快发展上来，放在全面奔小康、建设新*这个全县的工作大局上来。要通过这次学习整顿活动，大力倡导八个方面良好风气，使广大机关干部认真贯彻，身体力行，蔚成风气。

第三，开展机关作风整顿是实现全面奔小康、建设新*奋斗目标的重要思想保证。发展是执政兴国的第一要务，是解决所有问题的关键。近年来，我县经济有了较快发展，综合实力明显增强，位次不断前移，人民群众得到更多实惠，但与群众期望和发达地区相比，我们还有很大差距。县十二次党代会规划确定了今后五年的宏伟蓝图，全县上下思想高度统一，精神更加振奋，全面奔小康、建设新*已成为广大干部群众的共识和自觉行动，干事创业、比学赶超的氛围非常浓厚。但同时也应看到，全面奔小康、建设新*尽管有许多有利条件，但仍存在许多困难，现在各地都在竞相发展，你追我赶，形势逼人，我们能否抓住机遇，加快发展，真正把思路变为实践，把目标变为现实，核心在干部，关键在作风。要确保这些目标和任务的顺利实现，就必须加强机关作风建设，把全体机关干部的精神振作起来，把各方面的积极性调动起来，把全县各级领导班子和党员干部队伍建设成为思想解放、作风务实、勇于创新的领导班子和干部队伍，把各级机关建设成为勤政廉洁、务实高效、充满活力的战斗堡垒，为全县经济社会发展提供强有力的政治和组织保障，以机关作风大转变，推动经济社会大发展。

第四，开展机关作风整顿是解决目前机关中存在突出问题的迫切需要。近年来，我县在抓机关思想作风建设方面做了大量的工作，通过开展保持共产党员先进性教育、学习党章、社会主义荣辱观教育等活动，增强了广大党员干部的党性观念和宗旨观念，较好地解决了党员干部中存在的一些突出问题，收到了显著效果。总的看，全县机关干部队伍的素质高、作风好，是一支团结进取、奋发有为的队伍，是全县各项事业的骨干力量。但是，我们也必须清醒地看到，我们在作风方面还存在一些这样那样的问题。一些党员干部的思想不够解放、全局观念不强，学习风气不浓、发展能力不强，工作作风不扎实、服务意识不强，法纪观念淡漠、组织纪律不强，精神状态不佳、廉洁自律不到位等等，这些问题虽然表现在少数部门和个别机关干部身上，但影响很坏,与八个良好风气的要求格格不入，与全县上下奋力开拓、加快发展的氛围极不协调，损害了党政机关的形象，成为制约我县发展的重要因素，必须引起我们的高度重视和警觉。机关干部的思想作风，是全县党员干部队伍政治素质、工作水平和精神风貌的直接体现，既影响到整个社会风气的好坏，又关系到县委、县政府各项政策、措施的落实，更关系到全面奔小康、建设新*奋斗目标的实现。必须通过开展作风整顿，集中解决机关工作中存在的突出问题，才能纯洁思想，锻炼一支素质过硬的机关干部队伍，更好地担负起领导和组织全县改革发展稳定的重任。

春节之前，县乡两级党委换届工作已经顺利完成，领导干部调整也已全部到位。新班子应有新的精神风貌，以新的思想、新的作风、新的姿态、新的境界，开创各项工作的新局面。因此，对党政机关集中进行一次思想作风整顿是符合我县工作实际的，也是十分必要的。各级各部门一定要充分认识这次整顿的重要性和必要性，把思想统一到县委、县政府的要求上来，高度重视，精心部署，下决心把机关作风整顿好。

二、找准突出问题，明确机关作风整顿任务

为扎实开展好这次机关作风整顿。春节前，县委责成有关部门对全县机关思想作风的现状进行了一次问卷调查，征求了部分党代表、人大代表、政协委员的意见，95%的同志认为有必要开展一次作风整顿。调查中发现，当前机关作风主要存在以下几个亟需解决的问题。

一是学习风气不浓问题。一些机关对加强理论和业务学习没有引起足够的重视，有的没有制定学习制度、学习计划，有的学习不经常，流于形式，甚至有的机关一年不组织一次理论业务学习；一些机关干部忙于牌场、酒场，忙于上网、聊天，坐不下来，静不下心，长期放松理论学习，放松世界观改造，对党的路线、方针、政策缺乏全面深刻地了解，特别是对市场经济知识、科技知识、现代管理知识和法律法规知识知之甚少，出现了程度不同的“知识空白”、“本领空缺”问题；一些单位把学习培训当作一种负担，机关干部不注意学习新知识，有的甚至连本职岗位的知识更新也漠不关心，知识结构和层次始终停留在原有水平上，面对新问题、新要求，一筹莫展、束手无策。

二是工作作风浮漂问题。一切从实际出发，求真务实，是我们党一贯倡导的工作作风，也是我们事业取得成功的法宝。但在调查中发现，我县机关内部作风浮漂的问题十分严重。有的部门“衙门”作风严重，“门难进、脸难看、话难听、事难办”，办事拖拉，手续繁琐，效率不高。有的不深入实际，做表面文章，务虚多、应酬多，沉下身子抓落实的少，只有“唱功”，没有“做功”，把抓落实当成一种口号，没有落实到具体行动上；有的对工作只安排、不检查，“虎头蛇尾”，应付差事；有的部门下基层接触干部多、接触群众少，到办公室多、进村入户少，好话听得多、意见听得少；有的自由散漫，松垮拖拉，早上迟到，中午早退，下午点个卯，想来就来，想走就走，工作“三天打渔两天晒网”，无视纪律约束，个别部门下午几乎无人上班；有的上班期间吃早点、买菜购物、办私事，甚至打麻将、下象棋，上网玩游戏，将工作搁在一边，影响了正常的工作秩序，给基层及外来人员办事带来了不便。

三是精神状态不振问题。当前，我县绝大多数党员干部的精神状态是好的，人心思上、思干、思发展正在成为主旋律。但在一些部门单位干部身上，也确实存在着怕苦、怕难、怕麻烦思想；存在着推诿扯皮、敷衍了事、被动应付等消极意识；有的精神萎靡，意志消沉，不求有功、但求无过，不思进取，满足现状；一些同志满足于吃老本、守摊子，争先创优的进取意识有所退化。个别单位的干部有船到码头车到站的思想，政治抱负淡化，热情干劲降低，工作求稳怕险，只求过得去，不求过得硬。少数部门在问题和困难面前缺乏锐气和韧性，消极等待，束手无策。我们一些干部过惯了衣食无忧的生活，忧患意识不强，认为进了机关就进了保险箱，不管怎样工资不会少我一分，对自己所拥有的岗位不是特别珍惜，或者是爱岗但不敬业。殊不知当今社会上有许多人学历比我们高、能力比我们强，他们却在为找一份满意的工作而四处奔波，不知道多么羡慕我们这些在机关工作的同志。《公务员法》已经出台实施，公务员管理会进一步加强，那些平时不努力工作的公务员，将来有可能会被辞退。这不是危言耸听，是发展的趋势。

四是大局意识不强问题。有没有全局观念，能不能自觉服从大局，是检验每一个机关干部政治上强不强的重要标准。现在，有少数部门和干部不从党和人民的根本利益出发，不为全县工作的大局着想，将局部或小团体的利益奉为至上，有令不行，有禁不止；有些事情，县委、县政府三令五申，有的人仍然充耳不闻，我行我素，搞“上有政策，下有对策”；有的机关干部喜欢当“业余观察家”和“业余评论员”，对一些事情说长道短、评头论足；有的喜欢当“业余组织部长”和“业余纪委书记”，热衷于散布各种小道消息；有的政治意识、大局意识不强，患得患失，斤斤计较，讲当前多，讲长远少，讲局部多，讲全局少，把个人利益和小团体利益看得很重；有的部门只强调自己工作的重要性、职能的特殊性，把部门工作凌驾于中心工作之上；有的机关班子不团结，不协调，拉帮结派，搞小圈子，拜“把兄弟”，严重影响了工作，影响了机关形象。

五是为政不廉问题。从我县情况看，绝大多数党员干部严格遵守党纪政纪，牢记宗旨，廉洁奉公，为我县经济发展和社会全面进步作出了重大贡献。但是也应该看到，虽然反腐败斗争的力度不断加大，但腐败问题仍然存在。这次调查中反映最强烈的就是廉洁问题、社会风气问题。有的机关干部插手微观经济，一有工程项目就要打招呼，一有经营性土地出让就要关心关心，见了群众什么时候都忙，见了老板什么时候都有空；有的机关财务管理混乱，用公款请客送礼大手大脚，甚至变相贪污；少数机关干部沾染了一些不良风气，存在精神上低要求、生活上高享受的现象，以权谋私，吃拿卡要，不吃不喝不办事，没有好处不办事，有了好处乱办事，特别是机关中梗阻现象严重，“一个公章一条烟，一张证明一顿饭”，明目张胆、顺理成章地乱吃、乱拿，乱要；还有一些部门和干部，有事无事，相互吃请，今天你来，明天我来，隔三差五碰碰头，浪费了国家钱财，有的还酒后失态，酒后误事；有的贪图享受，铺张浪费，沉醉于公款吃喝玩乐，变着花样吃，吃喝的档次越来越高。极少数干部律己不严，参与，在群众中造成了不良影响，严重影响了党和政府的形象。

这些问题虽然表现在少数部门、少数干部身上，但严重损害了党和政府形象，阻碍了各项事业的发展，挫伤了干部群众的积极性，其危害性不可低估。上述问题的存在，从根源上找原因，我看主要有三条：第一是疏于管理。少数单位部门“一把手”没有履行干部管理第一责任人的职责，主要领导怕得罪人，对机关作风问题不愿管、不敢管，听之任之、放任自流、任其发展。机关作风应该是一级管一级，一级抓一级，单位部门“一把手”就要管好本单位的中层干部和科股长，一定不能放松。第二是自身不正。单位主要领导自己要求不严、作风不正，不能发挥表率作用，不能起到模范带头作用，对机关作风中存在的问题，对发现的苗头性问题，知道也不敢管、不敢抓，工作被动应付。第三是政令不通。政令不通是一个非常重要的问题，反映了一个单位的整体素质，反映了一个机关干部的党性觉悟。由于政令不通，全局观念、大局意识不强，致使有令不行、有禁不止、我行我素，出现这样那样的问题。上述问题从思想上找原因，可以归纳为六个字：一是“混”。抱着“混日子”的想法，精神不振、无所事事，没有一点干事创业的朝气和活力。二是“怕”。怕挑重担、怕干实事、怕负责任、怕担风险、怕得罪人，困难面前缩头缩脚，矛盾面前绕来绕去，是非面前装糊涂。三是“推”。凡事推诿扯皮，有利的事就争，没利的事就推，该干的事不干，工作消极，办事拖拉。四是“守”。墨守成规，不思进取，当一天和尚撞一天钟，只求过得去，不求创一流。五是“怨”。发牢骚，有怨气，占着位子不干事，放任自流，对别人评头论足。六是“虚”。思想浮躁，急功近利，华而不实，搞形式主义，做表面文章。对这些问题，各级务必引起高度重视，采取有效措施，下大力气进行整顿，以良好的精神面貌和扎实的工作作风取信于民。

三、创建“五型”机关，强力推进机关作风转变

要把创建学习型、服务型、和谐型、创新型和廉洁型机关作为作风整顿的总抓手，集中解决好群众反映的突出问题，努力使全县各级机关作风明显转变，工作效率明显提高，政务环境明显改善，为全面奔小康、建设新*提供坚强有力的保障。

（一）加强学习,提升能力,努力创建学习型机关。一个机关学习风气如何，直接关系到一个机关的整体工作效能，直接关系到一个机关的整体形象。可以说，目前对机关干部的最大挑战是能力的挑战，机关干部最大的危机是本领的危机，最大的恐慌是知识的恐慌。解决这个问题的根本出路首推学习，及时“充电”。总理的“活到老、学到老、改造到老”，可以说是至理名言。全县各级机关都要把加强学习作为一项严肃的政治任务，机关人员都要把加强学习作为一种重要职责，努力形成勤奋学习的良好风气。要深入学习《党章》、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建和谐社会、建设社会主义新农村和社会主义荣辱观、道德观等党的最新理论成果，通过学习，切实增强机关人员的政治意识，坚定政治立场，始终保持政治上的清醒与坚定。要根据履行职责的要求，组织机关全体人员认真学习现代经济知识、科技知识、法律知识、金融知识、社会管理知识等，扩大知识面，不断完善知识结构。大家处在基层第一线，整天忙里忙外，工作非常辛苦，但学习一定不能放松。要挤时间学习，多读几本书，少泡几次酒场、牌场，靠学习开阔思路、开阔视野、开阔胸襟，努力创建学习型集体，争创学习型机关，争做学习型干部。今后，各乡镇街道、县直部门单位都要建立和严格坚持各种学习制度，每周至少安排半天的全体人员集体学习，同时积极鼓励广大干部自学，不断提高全体机关人员的整体理论水平和政治业务素质。

（二）牢记宗旨，勤政为民，努力创建服务型机关。机关作风建设的成效主要体现在服务发展、服务基层、服务群众的水平上。全县各机关都要坚持以发展为己任，以服务为天职，最大限度地方便企业、方便基层、方便投资者，真正实现由“管理者”向“服务者”的角色转变，努力创建服务型机关。广大机关干部都要牢固树立领导就是服务、权力就是责任的观念，切实解决好为谁掌权、为谁工作、为谁服务这一根本问题，真正把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、作决策、办事情的依据，真正在机关树立起岗岗都是服务岗、人人都是服务员的观念，真心实意地为群众服务，为基层服务，为发展服务。要进一步完善县行政服务审批中心、乡镇街道为民服务中心、村居服务室建设，形成覆盖城乡、功能完善的县乡村三级为民便民服务网络。要减少审批环节，简化审批程序，压缩办理时间，进一步完善对服务窗口和执法部门的考评机制，通过设立举报电话，聘请监督员等方式，自觉接受群众监督，创造优良发展环境。

（三）解放思想，与时俱进，努力创建创新型机关。思路决定出路，没有思路上的创新，就没有工作上的突破。实现全面奔小康、建设新*的奋斗目标，切入点在哪里，突破口在何处，这就需要机关干部打破思维定势，创造性地开展工作，努力创建创新型机关。要解放思想，弘扬创新精神，引导广大机关干部在理念创新、机制创新、工作创新上实现新的突破，使机关始终保持奋发有为、朝气蓬勃的生机和活力。围绕开拓工作思路，进一步更新观念，改进工作，使思想和行动更加符合新形势发展的要求；围绕提高行政效能，优化发展环境，强化机关责任制管理和责任追究制，进一步完善承办责任制、服务承诺制、首问责任制。要建立完善创新的激励机制，激发广大机关干部锐意进取、开拓创新的积极性，营造创新工作的浓厚氛围，推动各项工作再上新水平。

（四）维护大局，加强团结，努力创建和谐型机关。和谐机关是和谐社会建设的重要内容。要把维护大局，加强团结作为创建和谐机关的着力点，努力创建和谐型机关。实现全面奔小康、建设新*的奋斗目标，是全县工作大局。全县各机关和广大机关人员都要切实增强大局意识，正确处理好个人与集体、局部与全局的关系，一切从大局着眼，视大局为重，以大局为先，把思想行动统一到这个大局上来，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。要自觉地服从大局、支持大局、顾全大局，确保中央和省、市委决策部署在我县落到实处，确保国家和省、市的各项政令在我县畅通无阻，做到令行禁止、政令畅通。各级干部都要增强纪律意识，严守党的政治纪律。政治纪律不是空泛抽象的，在现实生活中有种种表现形式，比如滥发议论，传播小道消息，团团伙伙，拉拉扯扯，闹无原则不团结，搞自由主义等等，都是有违党的政治纪律的现象。要遵守党的章程和党内政治生活准则，自觉遵守党章规定的“四个服从”，做到听指挥、守规矩。我们的干部都是在代表党委政府、代表组织做工作，责任重大，说话、办事要讲政治、顾大局、树正气，不能信口开河，不能意气用事，不能违反组织原则，要做一个清醒的机关干部。团结出智慧、出干部，出凝聚力、出战斗力。大家在一个单位里合作共事，既是事业的需要，也是难得的缘分。要时刻以党和人民的事业为重，以*的大局为重，像爱护我们的眼睛一样，珍视团结、维护团结、加强团结。要严格执行民主集中制，进一步完善领导班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，推进工作规范化、制度化。每一名机关人员都要牢固树立团结意识、配合意识和协作意识，做到思想同心、工作同步、目标同向。工作上要相互支持、密切配合、取长补短、拾遗补缺；生活上要相互关心、相互帮助、相互爱护。只有珍视工作，珍惜事业，珍爱集体，才能充分发挥每个人的聪明才智，为全县的中心工作做出应有贡献。加强团结是大家的事，每一个人都有责任，要多说有利于团结的话，多做有利于团结的事，营造“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。

（五）廉洁自律，率先垂范，努力创建廉洁型机关。一个得到人民群众拥护的机关，首先必须是一个廉政的机关；一个合格的机关人员，首先必须是一个廉洁的机关人员。廉政建设一靠制度约束，二靠领导干部自觉。“其身正，不令则行”；其身不正，说一百遍也没有用。反腐倡廉要做的工作很多，但首要的是管好领导干部。重点抓好四个带头：一是带头廉洁奉公。各级干部一定要把清正廉洁作为为官从政的第一品质，发挥模范带动作用和表率作用，以清正廉洁的良好形象带出好的党风、政风和社会风气。组织上培养一名干部不容易，一些人为了个人私利无孔不入，领导干部必须顶得住各种诱惑，哪一个方面把握不好，就可能酿成终生遗憾。有三句话说得很好：一是家有万担粮，一天只能吃三餐；二是家有千间房，一天只能睡一间；三是天下没有免费的午餐。这三句话看似通俗，却意义深刻，既有千年古训，又有现实生活的总结。这些道理古往今来概莫能外。各级领导干部要带头廉洁自律，严格遵守“四大纪律八项要求”和“五个不许”规定，正确运用权力，自觉做到自重、自省、自警、自励。在任何情况下，都要管得住自己，经得起考验，艰苦奋斗，力戒奢侈浪费，始终保持一个领导干部的气节和本色。二是带头树立正确的荣辱观。每一名机关人员都要自觉做“八荣八耻”的积极实践者，生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，坚持以廉养心、以苦励志、以俭修身、以慎施政，牢牢守住思想道德底线、党性原则防线和法规纪律红线，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三是带头接受监督。监督是对干部的最大爱护。要自觉接受领导班子内部的监督，班子成员之间彼此最熟悉、最了解情况，这个监督搞好了，就会收到比较好的效果。要通过民主生活会、组织生活会、谈话、谈心等活动，相互之间早提醒，做到防微杜渐，避免小问题变成大错误。要诚心诚意接受来自党内外群众的监督，真诚欢迎来自各方面的意见和批评，做到有则改之，无则加勉，发扬成绩，纠正错误，更好地为人民服务。四是带头执行党风廉政建设责任制。要坚持原则，敢抓敢管，切实承担起党风廉政建设的领导责任。要坚持从严治党，全力支持纪检监察部门和政法机关对大案要案的查处工作，对腐败分子，依法依纪坚决处理，以反腐倡廉的实际行动取信于民，以党风带动社会风气的进一步好转，努力营造风清气正的良好环境。新闻宣传部门要强化舆论宣传的作用，积极宣传好的典型，公开曝光反面典型，形成强大的舆论氛围，在全社会大树廉洁、节俭、文明之风。

四、强化领导，确保机关作风整顿顺利进行

这次机关作风整顿，时间紧，任务重。效果如何，事关我县今年经济社会发展大局，事关我县今后工作的力度和效果。各乡镇街道、各部门务必高度重视，把这次机关作风整顿当作一项政治任务切实抓紧抓好。

（一）加强领导，务求实效。这次机关作风整顿，要坚持自学、自查、自纠的原则，坚持正面教育、自我教育、建章立制为主。县里成立了机关作风整顿领导小组，周光全同志任组长，随善健、韩瑞平、赵培玉、李洪文、蔡同芝同志任副组长，并设立了专门的办公室，负责整顿活动的指导、协调和调度。各乡镇街道、各单位也要成立专门机构，在党委、党组的统一领导下进行。这次整顿总体上安排一周的时间，但时间要服从质量，根据本单位实际情况可以适当延长时间，也可以晚上加班学习，关键是务求实效。各单位要抓几个群众反映强烈的突出问题，采取强有力的措施集中整治，确保取得实实在在、让群众看得到的成果。整顿中要以教育为主，整顿不整人；要以工作为主，对事不对人。但对存在突出问题，个人又不主动整改和顶风违纪的，要从严处理。各级各部门要抓住这次集中整顿的有利时机，对原有的规章制度，包括个人岗位职责、科室职责、学习制度、工作制度、会议制度、廉政建设制度等，进一步规范完善，以制度建设推动作风建设。要采取灵活多样的形式，对活动进行大力宣传，创造浓厚的舆论氛围。县电视台、《*湖信息》等媒体要开辟专栏，及时报道活动动态，挖掘亮点，树好典型，深化整顿成果。

（二）领导带头，以身作则。一个单位机关作风如何，往往与单位的主要领导有直接关系，也是这个机关领导作风的一面镜子。领导作风好，就可能带出来一个好机关；领导作风不好，这个机关的作风也好不了。领导干部要敢于说两句话，欢迎监督、向我看齐。要求下级做到的，自己首先做到；要求下级不做的，自己首先不做。一级带一级，一级抓一级，作出榜样，抓出成效。这次会后,各乡镇街道、各部门要按照县委、县政府的部署和要求，迅速行动，抓紧制订具体的实施意见。单位主要领导要带头学习、带头整改。县级班子成员要积极参加所在党支部的教育整顿活动，要充分听取群众的意见，严于剖析，敢于开展批评和自我批评，用实际行动带出好的机关作风。

机关作风整顿范文篇5

为贯彻区委最近召开的机关作风建设会议精神，切实加强和改进机关作风，不断推进“环境质量提升年”活动深入开展，经研究，定于七月份在区级机关广泛开展机关作风整顿月活动。现提出如下意见：

一、活动内容

1、专题学习：①同志“七一”期间系列讲话精神；②《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》；③《公务员法》和《公务员处分条例》；④区委、区政府主要领导“七一”期间有关讲话精神；⑤区纪委有关制度和规定以及对有关问题处理的通报。

2、对照检查：机关各单位、部门，各科室、窗口以及每名干部，都要结合有关会议精神和文件规定，联系今年来的工作和作风建设实际，开展自查自纠，查摆不足，深刻剖析，并形成书面分析评议材料。

3、认真整改：按照“抓紧整改、未整先改”的要求，抓牢抓实整改措施落实工作。

4、督促检查：区机关作风建设办公室配合有关部门组织开展暗访活动，对明令禁止的行为，一经发现，坚决给予查处，并按照区委要求，曝光发现的各类不作为、乱作为和违反作风建设相关规定等问题，加大监督和惩处力度。

二、活动形式

1、组织中心组学习会、经验交流会、报告会、座谈会等专题学习活动，交流学习成果，激发学习热情。

2、召开专题民主生活会，查摆存在的问题和不足，进行批评与自我批评，开展自评与互评。

3、通过“清风热线”电视专题栏目等新闻媒体，曝光少数部门、科室和干部的工作作风问题。

三、活动步骤

机关作风整顿月活动具体分为三个阶段七个步骤：

（一）动员部署和专题学习阶段（7月5日—7月10日）

1、动员部署。各单位要抓牢传达贯彻区委紧急会议精神的契机，召开全体干部大会就机关作风整顿月活动进行再动员、再部署，掀起作风建设新高潮。

2、学习交流。组织广大机关干部以总书记在中央党校所作的重要讲话精神为重点，以《公务员法》和《公务员处分条例》为基本教材，认真传达学习《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，认真学习领会区委、区政府领导在全区主要领导干部紧急会议上的讲话精神，在学深吃透、把握精神实质上下功夫。

（二）对照检查和民主评议阶段（7月11日—7月20日）

3、对照检查。每名干部都要对照总书记倡导的八个方面的良好风气，对照《公务员法》和《公务员处分条例》有关条款，联系个人思想和工作实际，查摆不足，分析原因，探究根源，并写出书面自我评价材料，对思想作风、学风、工作作风、生活作风、党风廉政等方面情况进行自我认定。各科室、窗口也要对照全区机关作风建设会议精神，认真排查行政效能、工作作风、服务水平等方面存在的问题和不足。各单位要结合科室、干部的自我剖析情况，查找梳理并形成单位作风整顿分析评议意见。

4、宣传引导。活动开展期间，综合运用报纸、广播、电视、网络等新闻媒体，交流活动经验，形成正确导向。及时宣扬先进典型，用新用活“四杯竞赛”先进个人和“一先双优”先进群体的示范带动作用，开展向身边人、身边事学习等活动，在机关进一步形成“学先进、争先进、赶先进”的浓郁氛围。

（三）落实整改和明察暗访阶段

5、积极整改。在未整先改的基础上，各单位要针对查出的主要问题和不足，进一步制定整改措施，明确整改目标。坚持学用结合，以改促学，切实把存在的突出问题解决好，把整改措施落实好，把部门科室和干部的形象进一步树立好。要联系实际把建章立制贯穿其中，注意总结活动中涌现出来的好经验、好做法，建立和完善保持先进性长效建设的相关制度。

6、总结汇报。各单位对活动的开展情况进行认真总结，全面检验活动成果。形成书面总结材料，报区机关作风建设办公室。区作风办将会同有关部门组织人员对各单位活动开展情况进行专项检查，确保这次机关作风整顿月活动真正落到实处、体现实效。

四、有关要求

1、提高思想认识。要充分认清集中时间进行整顿教育的重要意义，消除当老好人、怕得罪人思想，弄清整风肃纪是真正的关心爱护干部，是真正改善发展环境，是对**百姓真正的负责。要确立敢抓、真抓、会抓机关作风建设的思想，领导干部要率先垂范，带头弘扬正气，带头执行各项规章制度，对明令禁止的行为，带头不做。

机关作风整顿范文篇6

为进一步严格干部管理，严肃工作纪律，转变干部作风，创新工作机制，提高工作效率，切实加强机关效能建设，街道党工委、办事处决定，在街道机关中开展作风整顿活动，为确保活动顺利开展，特制定如下方案。

一、指导思想

进一步深入贯彻街道党工委、办事处“扬正气、转作风、干实绩、树形象”的工作指导思想，以严肃纪律，转变作风为重点，以创新机制，提高效能为目的，深化开展机关干部作风整顿活动，激发干部干事创业的热情，确保各项工作顺利开展。

二、目标要求

通过作风整顿，使干部精神更加振奋，作风更加务实，行为更加规范，服务更加优质，纪律更加严明。

三、方法步骤

作风整顿活动时间安排四周，从3月14日开始。

第一周：集中学习（3月14日—20日）

由领导班子成员领学。实行工作半天，学习半天。学习内容包括机关规章制度、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《行政监察法》、《公务员法》、中央六中全会《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《行政许可法》、来亮书记在《求是》杂志上刊登的文章等内容，学习期间每位干部都要认真作笔记。

第二周：自我剖析（3月21日—27日）

①机关干部进行自我剖析，写出不少于2000字的书面剖析材料（3月21日—22日）。

③机关干部根据各线民主生活会召开情况，修改完善剖析材料，由线领导审阅签字（3月24日）

④召开全体机关干部会，人人宣读剖析材料（3月27日）。

第三周：军事训练（3月28日—4月3日）

将机关工作人员分为两组进行军训，每天一组工作一组军训。

第四周：回顾总结（4月4日—4月10日）

机关干部要通过机关作风整顿，通过学习，促进各项工作，人人都必须写出个人总结交主要领导审阅。

1、作风整顿采取半天工作，半天整顿的方式进行。

2、作风整顿期间上午上班8点钟点名，11点45分以后签退，下午5点45分以后签退，上班点名无故不到者罚10元，下班无故不签退者罚5元。

机关作风整顿范文篇7

一、指导思想

以新时代中国特社会主义思想为为指导，深入贯彻中央、省、州关于作风建设的各项要求，以“转变作风、提高效能、优化服务、推动发展”为核心，着力解决大局意识不强、能力不足、服务不优等突出问题，全力塑造规范有序、务实高效、敬业奉献、纪律严明的机关形象，打造一支政治坚定、作风优良、恪尽职守、争创一流的自然资干部队伍。

二、整改措施

（一）加强学习，提高干部队伍素质。继续坚持学习制度。在坚持集中学习的基础上，强化股室集中学、帮带学制度；积极参加上级组织的各类培训；提倡和鼓励个人业余自学。建立学习交流制度。采取学、听相结合的办法，不定期组织办相互学习交流，解放思想，开阔视野。

（二）增强大局意识，提高政治站位。全局党员干部时刻按照“牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。”的要求，在日常工作中，时刻增强大局意识，自觉站在党和国家大局上想问题、看问题，坚决推动贯彻落实。坚持从全局出发思考和处理问题，超前思考，提前谋划工作。

（三）完善工作制度，提高工作效率。建立办公室内部干部AB岗制度。结合办公室人手不够、力量不足的实际，加大锻炼力度，促进干部锻炼成长，提高工作积极性和创造活力。及时充实股室岗位力量。建立工作研判制度，定期召股室会议，对工作情况进行汇报和总结，查找存在问题，交流经验体会，研究改进措施。建立文件会议审核制度。严格精简会议，严格会议审批，可开可不开的会议坚决不开，可合并的坚决合并，尽量减少会议。

（三）严格工作纪律，树立机关干部勤政廉洁形象。严格执行考勤制度。禁止迟到早退，工作期间不准串岗、溜岗，不准上网玩游戏、聊天，严格执行请销假制度。严格公务接待和报销制度。严格执行接待标准，禁止超标准、超规模接待，禁止用公款大吃大喝；严禁超标准住宿及报销伙食费；严禁用公款旅游、进行高消费娱乐；加强车辆管理，禁止公车私用。执行个人重大事项报告制度，党员、干部职工操办红白喜事要节约从简，严禁大操大办。

（四）强化服务意识，积极主动地发挥参谋助手作用。坚持“窗口前移、重心下移”，努力打造优质服务型机关，不动产中心以不动产登记窗口以本次整顿活动为契机，履职尽责，加强学习，坚持边查边改，转变工作作风，优化服务措施，真正让服务对象在办理不动产登记业务时“只进一个门，只找一个人，只跑一次腿”，享受到更加优质快捷的服务。以永远在路上的坚韧，持之以恒纠正“四风”，以作风建设专项整治作为不动产登记标准化、制度化和建立长效机制的新起点，不忘初心，牢记使命，加强学习教育，转变作风，努力提升我县不动产登记窗口服务水平。

（五）增强效能观念，贯彻落实上级政策和决策部署的。着重围绕上级布置的重大事项和中心工作，加强督查督办，特别是认真做好领导批示件的查办和其他重点工作，务求各项工作有布置、有检查、有落实。注重及时反馈决策落实过程中的各种情况，抓住关键环节，进行经常性督查，力求问题得到解决。在实践中大胆改进工作作风和方法，深入实际，深入基层，敢于较真碰硬，推进工作落实。

三、下一步工作要求

（一）注重营造浓厚氛围。将积极教育引导广大党员干部职工充分认识开展整顿活动的重要性和必要性，树立自然资源系统团结和谐、勤奋务实、廉洁高效、纪律严明、执行力强、工作一流的新形象，以积极的姿态和良好的作风参与深化干部作风建设活动。

机关作风整顿范文篇8

一、政治、业务学习方面存在的问题

（一）政治学习方面

1、政治理论学习不够深入，深度广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛，没能准确把握马列主义、思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质。

2、不关心研究政治形势，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识学习浅尝则止，浮在面上。

3、缺乏市场经济的意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念落后于市场经济的发展。

（二）业务学习方面[]

1、自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。

2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义，急用先学，不注重业务知识的全面、系统学习。

3、学习上存在自满情绪，浅尝辄止，不注重更新业务知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题，导致业务知识和业务水平有下降的趋势。。

二、工作、纪律作风方面存在的问题

（一）工作作风方面

1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如对有的工作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，导致工作缺乏通盘考虑和大局意识，影响工作效果。

2、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中满足于得过且过，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，自己在法规部门工作，负责全市国税系统的税收执法监督工作和大要案审理工作，工作中有时不注重与部门之间的协调配合和沟通，容易得罪人，伤害同志之间的感情。

3、工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体工作中思路不宽，上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，工作思路没有打开，工作中缺乏新的亮点，还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。

（二）纪律作风方面

1、在贯彻执行局机关的有些管理规章制度上，态度不是十分坚决。如有时违反禁令，中午饮酒,上班时打游戏。

2、对自己有时要求不严，将自己混同于一般老百姓，说话随便，不太注意小节，心中有“人生理想趋向实际，价值标准注重实用，行为选择偏重实惠”的想法。

三、思想作风方面存在的问题

1、群众观念不强。一是关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。

2、没有深入基层进行调查研究、了解基层的思想状况，反映他们的要求。这些都是我宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

3、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。没有坚定入党宣誓时把一生交给党、为共产主义奋斗终身的思想，对遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气，看到同级别同志提拔时容易产生烦躁情绪，心理落差有时比较大，认为自己没有背景、没有人事关系，自己工作再好，上级也不可能看到，精神不够振奋。

4、批评与自我批评开展的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑”陷人，批评自己是“挖坑”堵路。

四、存在问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨练，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。

2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在业务学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题，业务知识透支、业务能力有所欠缺，自己已经意识到了，又不及时去弥补，过高地估计自己，估计成绩，安于现状，思想上产生了自满情绪，自己放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时展和本职岗位的需要。

4、工作中有依赖思想，有时会想反正有分管领导和处长，工作思路他们已经考虑好了，无需我过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，最终造成在个别工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。

5、由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，因此造成这几年来怕得罪人，不愿碰硬，对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。

五、整改措施

随着机关作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、加强政治理论学习，努力提高自身素质，进一步坚定共产主义理想信念。全面认真系统地学习党的方针政策，思想、邓小平理论和"三个代表"的重要思想，认真学习“十六大”及“六中全会”精神，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。

2、进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

3、求真务实，开拓创新。解放思想，实事求是，与时俱进，是我们党的思想路线。坚持求真务实，是我们党的优良传统，是共产党员应有的品质，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力，一是想问题，办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际，办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持机关工作人员的良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前；用权为公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。

机关作风整顿范文篇9

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照党的十八大会议精神的要求，对照区人大代表、政协委员和基层干部群众提出的意见和建议，紧密联系实际，认真查找自己在履行工作职责、服务人民群众、改善发展环境，改进机关作风方面存在的主要问题，有针对性地进行整改，使自己的思想认识有明显提高，工作作风有明显转变，组织纪律有明显增强。努力使自己成为奋发有为、诚实守信、依法行政、廉洁高效、服务优良的中共党员，为交通事业贡献出自己的一份力量。

二、存在问题

在此次机关作风集中整顿活动中，通过认真对照检查，深刻剖析，领导帮助，发现自己还存在较多问题，主要表现在以下几方面：

（一）宗旨观念淡薄，服务意识不强

一是对单位各股室协调不力，督办不到位。二是与各二级单位交流太少，没有深入进行调查研究。

（二）学习意识较淡化，思想观念较落后

一是自己没有对交通领域的政策法规、专业知识进行系统学习；二是没有主动参加调研活动，理论素质渐渐弱化；三是不善于钻研业务知识，不很注重政治理论学习，政治意识淡化。

（三）工作思路不宽,工作力度减弱

一是忙于日常事物，疲于应付，没有很好的提出自己的工作思路；二是对办公室工作，没能提出一套切实可行的方案；三是不愿做艰苦细致的调查研究、理论研究工作。

（四）精神不十分振作，事业心不是很强

一是有不满足现状的思想；二是进取心不如从前。

三、整改措施

（一）加强政治理论和业务学习。要虚怀若谷，海纳百川。每天抽出1小时自学《十七大报告》、《党章》、《宪法》，尤其是交通领域的法律法规。每天定时收看中央、省市新闻联播等节目，及时了解时事动态，关心国家大事。努力使自己成为政治成熟、业务过硬的交通人。

（二）模范地执行党的路线、方针、政策，与时俱进，创造性开展工作。在政治上、思想上、行动上与党中央及党委、区政府、局党支部保持高度一致。努力探索办公室工作，认真做好服务领导，服务大局，关心群众，深入群众，心系群众的各项工作。

（三）牢记党的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，增强奉献意识和使命感。把全心全意为人民服务贯穿于自己一切工作的全过程。

（四）发扬主人翁精神，致力于探索改革和创新。要始终把内抓素质、外树形象作为自己的工作目标。增强竞争意识，协助做好交通各部门工作。

（五）认真开展批评和自我批评，发扬正气，自觉抵制各种不良风气。

机关作风整顿范文篇10

机关干部作风整顿自查情况自我剖析材料

根据县委和县政府的部署，我县在干部中开展转变干部作风提高行政效能建设活动。本人通过参加局里组织的学习及个人在工作中的实践学习，使自己对转变干部作风提高行政效能建设的重要性有了深刻的认识。转变干部作风，加强机关行政效能建设，不仅是改善投资环境的需要，也是构建和谐社会的需要。在构建和谐社会的历史进程中，坚持以人为本，本质上是要把关注的目光从片面追求物质的增长和财富的积累，逐渐转移到促进人的全面发展上来。转变干部作风，加强机关行政效能建设，也是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求，是全面贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的现实需要。通过这次活动，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，针对自己工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下：

主要是理论学习不深入、工作作风不够深入扎实、缺乏开拓创新意识、工作效率不高等问题。

二、在问题的原因

1、思想跟不上形势，没有从政治大局考虑。在理论学习中，自己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现偏差。

2、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度方面和政治高度方面考虑问题。

三、今后的整改措施

1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。

认真学习和深刻理解县委有关转变干部作风提高行政效能建设文件资料的精神实质，把握起精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务知识，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。

2、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。

3、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，多向领导、同事请教，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。