机关作风建设年范文10篇

机关作风建设年范文篇1

根据《省直机关作风建设年活动工作方案》的部署和我局机关作风建设年活动第一、二、三、四阶段工作的安排，我局分四个阶段（第一阶段：学习动员、统一思想；第二阶段：敞开大门、查找问题；第三阶段：认真整改、完善制度；第四季度阶段：评议总结、巩固提高）积极开展机关作风建设年活动，活动从4月10日开始至12月10日圆满结束。我局对开展机关作风建设年活动高度重视，把这项工作当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕省委和厅党组确定的指导思想开展一系列活动，切实加强对机关作风建设年活动的领导，结合实际作出计划安排，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，且取得了较好的成效。

一、主要做法

一、多层次、多方位进行思想动员，多角度、多样式深化学习教育

1、局党委高度重视，精心部署动员。我局对机关作风建设年活动高度重视，进行认真研究，成立了局作风建设年活动领导机构；印发了各阶段工作实施意见及安排表，在《安排表》中，详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容；召开了各阶段机关作风建设年活动动员大会。局长作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行省直机关作风建设年活动方案，扎实推进我局机关作风建设年活动，确保活动取得实效；各支部、各科室层层开展动员，发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到机关作风建设年活动中来，确保活动取得成效。不断加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传发动。运用标语、宣传栏（5期）、内部网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造机关作风建设年活动氛围，使机关作风建设年活动人人皆知，深入人心。为机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。

2、继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。“坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终”是《省直机关作风建设年活动工作方案》提出的四个“贯穿始终”的要求之一，也是开展好机关作风建设年活动的基础工作。局理论学习中心组充分发挥了示范作用，多次深入组织全体党员干部职工学习十六大、“三个代表”重要思想和省委九届二次、三次全会精神，突出抓好与时俱进与“三个解放出来”、第一要务与“三个一切”、“两个务必’’与“八个坚持、八个反对”3个专题和省直机关工委统一编印的《机关作风建设年活动学习教育读本》的学习，并结合实际增加了抗击非典型肺炎第一线医务工作者的先进事迹等，丰富和充实了学习教育内容。局各党支部、各科室按照中央要求和省委、厅党组部署，把深入学习贯彻“三个代表”重要思想当作首要政治任务来抓，组织广大党员干部深入学习贯彻总书记“七一”重要讲话，把思想和行动统一到讲话精神上来，解放思想，实事求是，与时俱进，自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制中解放出来，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。各支部、科室集中学习与个人自学相结合，收听省委讲师的辅导讲座录音与集中讨论相结合，读原著(《机关作风建设年活动学习教育读本》)、做笔记与撰写心得体会相结合，学习交流与总结经验相结合，重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。到目前为止，共收到学习心得50篇。

通过不断的学习教育，进一步提高了我局干部职工的思想认识，切实有效地增强了搞好机关作风建设年活动的自觉性和主动性。特别是通过兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，进一步明确了兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重大意义，深刻领会了“三个代表”重要思想的基本精神，全面把握学习贯彻“三个代表”重要思想要着力解决实际问题的要求，思想认识得到了进一步提高，干部职工积极参加作风建设年活动的热情、积极推动我局发展的劲头十足。通过学习教育，激发了干部职工昂扬向上的精神状态，使干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好我局各项工作提供精神动力。

二、深入开展调查研究，广泛深入地查找存在问题

深入调查研究，抓好工作落实。为了深入查找我局作风建设中存在的主要问题，做到有的放矢，我局领导多次深入北江大堤各管理（处）所等基层单位开展调研，从不同侧面了解局机关作风建设存在的问题；邀请各管理（处）所领导、各科室（所）领导、离退休老同志、青年、妇女、工会等群体，分层次召开座谈会，围绕服务我局发展的全局观念、服务态度、廉洁自律、办事效率等方面存在的问题，共同探讨如何加强作风建设的具体意见和建议；开展“作风建设大家谈”活动，广泛发动干部群众畅所欲言；设立机关作风建设意见箱，接受干部职工和基层群众来信投诉和反映问题；在局内部网设立机关作风建设论坛，引导局干部职工积极参与，发表意见、建议。通过深入地调查研究，收集、梳理出了我局作风建设中存在的主要问题：①工作效率低。工作上存在拖拉现象，特别是部门预算下达迟，办事环节多，影响工作的正常开展。②体制、制度不完善。主要为北江大堤7个管理处、所，属双层领导单位，人员编制、经费都存在很大问题；探索北江大堤管养分离力度不够；有的制度不够健全，有的制度不够落实，影响了制度管理应有的效果。③学习调研不深入，理论联系不够紧密。表现为学习气氛不浓，研究北江大堤等深层次问题不够，调查研究存在走马观花的现象，掌握基层情况不全面。④信息化建设进程缓慢，无法带动北江大堤现代化建设，特别办公自动化建设步伐需加快。⑤党群、干群关系不够密切。关心职工的学习、生活等不够。从整个调查研究的过程中，使我们进一步调查了解了我局机关作风建设中存在的问题，在未来的实践中更有针对性地开展工作，促进了我局机关作风建设年活动的开展。

三、认真抓好整改工作，进一步建立健全规章制度

在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上，根据我局讨论研究情况，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实整改措施。通过一系列的调查研究，查找了一系列影响北江大堤改革与发展的深层次问题，及时印发到各科室，并要求各科室在讨论中认真进行了对照检查，继续查找、补充。收集的意见、建议经过进一步的梳理和分类，经党委会进一步讨论研究，归纳了三大类10项突出的问题：一是如何提高行政审批、审核和核准事项的工作效率和质量，更好地为基层管理所和群众服务的问题，二是如何创新机制，抓好政务公开，政务协调的问题，三是如何坚持“两个务必”，关心群众的问题。针对查找出来的突出问题，制订了整改方案，明确整改内容、措施、责任人和时间表。对于每一个需要整改的问题，都将由一名局领导挂帅，都指定了科室具体牵头，在规定的时限内提交整改报告，完善相关制度。局长张发扬承担整改第一责任人，负总责，他经常检查督促并带头进行整改，写个人整改措施。整改中，突出重点，抓社会和群众反映的热点、难点，切实解决北江大堤工作中的突出问题，取得实实在在的成效。对基层群众反映强烈的问题，能够做到的，马上改，如水政审批、部门预算、饭堂管理等问题；对需要统筹兼顾逐步解决的，要说明原因，排出时间表，积极创造条件尽早整改，以实际行动取信于民，如管理制度化、工程建设、办公自动化等问题。坚持从制度上巩固整改成果，进一步建立健全各项制度，探索建立改进作风建设的长效机制。各单位、各部门都能认真执行，抓好落实，都能按照“有所为、有所不为”的原则，深入调查研究，调整和完善工作机制，持依法行政，进一步转变职能，确保了我们工作不缺位，不越位，不错位。结合本部门职能转变，按照“需要坚持的”、“必须健全的”和“需要建立的”三种情况，清理完善规章制度，加强制度建设，从制度上保证机关作风建设的有效性、规范性和长期性。经过广泛调研、深入查找问题、认真研究分析，明确整改责任制，制定整改方案；基本解决了干部职工所关心的办公自动化、改善职工饭堂、车辆停放、管理所职工出路等问题。通过整改，加强了管理，提高了行政审批速度和工作效率，规范和简化了审批手续，改善了职工的生活，基本排除了职工后顾之忧。

四、认真总结，搞好评议，巩固提高

机关作风建设年范文篇2

八十六年来，我们党正确把握时展、形势变化和世界进步潮流的趋势，坚持把马列主义与中国革命、建设和改革的实践相结合，始终站在时代前列，领导全国人民开拓创新，成为推动历史前进的强大政治力量。以为核心的第一代党中央领导集体，顺应无产阶级革命潮流，领导人民取得了民主革命的胜利，确立了社会主义基本制度，开辟了人民当家作主的新纪元；以邓小平为核心的第二代党中央领导集体，实行改革开放的伟大决策，坚持从中国国情和社会主义初级阶段的实际出发，领导人民成功地走出了一条建设有中国特色社会主义的道路；以为核心的第三代党中央领导集体，以“三个代表”重要思想为指导，面对世界多极化、经济全球化的发展趋势，深化改革，扩大开放，抓住机遇，加快发展，开创了社会主义现代化建设的新局面。以为总书记的新一届党中央，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，牢固树立和落实科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设，全面建设小康社会，加快构建社会主义和谐社会，把中国特色社会主义伟大事业不断推向前进。实践证明，中国共产党是领导中国社会主义事业不断前进的核心力量。

在党的正确领导下，新中国成立以来特别是党的十一届三中全会以来，如东经济社会发生了巨大变化、取得了巨大成就。全县地区生产总值、财政收入分别由1978年的3.65亿元、3674万元增加到2006年的175.02亿元、15.5亿元，分别增长了46.9倍和41.2倍，三次产业结构由1978年的62.1：17.5：20.4调整为17.2：49.6：33.2，彻底改变了如东农业大县、工业弱县、财政穷县的落后面貌，县域经济基本竞争力连续四次跻身全国百强行列。各项改革全面推进，对外开放步伐加快，城乡面貌明显改善，要素产业集聚能力显著增强。特别是经过20多年的不懈努力，洋口港开发建设取得了历史性的突破，如东人民的千年梦想正在变为现实。教育、计生、广电、卫生、平安创建等工作走在全市乃至全省前列，社会保障体系日臻完善，人居环境明显改善，城乡居民生活水平逐年提高，文化生活日益丰富，呈现出一派文明祥和、安居乐业的兴旺景象。

在进入全面建设小康、构建社会主义和谐社会新的历史时期，总书记就加强党的执政能力建设和先进性建设提出了一系列重要思想。在今年1月9日中纪委七次全会上发表了重要讲话，向全党领导干部提出要大力倡导八个方面的良好风气，这对于新形势下加强县级机关作风建设，具有很强的针对性和指导性。在6月25日中央党校省部级干部进修班上，总书记又发表了重要讲话，提出了“四个坚定不移”，为即将召开的党的十七大奠定了重要的思想基础，对于更好地团结和动员全党为实现历史和时代赋予的庄严使命而奋斗，具有十分重要的指导意义。认真学习，深刻领会，全面贯彻总书记“1.9”、“6.25”重要讲话精神，是庆祝建党八十六周年的一个重要内容，也是全县上下的一项重要任务。对于我们机关部门来说，就是要对照总书记的重要讲话精神，围绕充分发挥职能作用和服务功能，全面推进机关作风建设，进一步增强机关的凝聚力、战斗力和创造力，为加快全县经济社会发展发挥应有的作用。

刚才，耿书记代表县委对县级机关作风建设进行了动员，讲得很全面，很有针对性，请各地、各部门认真抓好贯彻落实。县发改委等四家单位作了很好的发言，相信大家一定很受启发。下面，我就以争创“双一流”为目标，切实加强机关作风建设再强调三点意见：

一、实现又好又快发展的新目标，机关作风建设必须再上新水平、提供新保障

当前，如东的发展进入了一个非常关键时期，可以说，前途是光明的，道路是曲折的。如东有着优越的自然资源，经过二十多年的开发建设，经济发展已经到了一个最为关键的突破期，伴随着苏通长江大桥的建成和洋口港开发建设所取得的突破性进展，如东面临着新一轮极为难得的发展机遇。我们如果抓住了这一轮的发展机遇，不断地放大自然资源以及现有基础上的发展效应，如东就能在当前和今后一个时期真正实现更好更快地发展。

昆山在全国百强县当中排名第一，去年的财政收入达到了170多亿。如东2005年全口径财政收入是11个亿，今年将突破22个亿；2005年一般预算收入4.5亿，今年将突破9亿，在没有洋口港的情况下，我们的财政收入两年现实了翻一番，今后十年我们的财政收入只要翻三番就达到了去年昆山的财政收入，十年后达到现在昆山水平的目标就会实现。如果洋口港的开发建设真正能够实现预期目标，其所带来的投入是大规模的，能承载的投资容量在全省也是最大的，十年可能就不是翻三番的概念。就拿一个1000万吨炼油、100万吨乙烯的项目来说，本身及相关产业延伸所带来的投资就要超过1750个亿。只要这些重大项目落户了洋口港，今后的十几年当中就会有几千个亿投资下去。

我们能不能抓住这个机遇，我认为事在人为。洋口港的开发建设能到今天这一步，是多少代人共同努力的结果，今后能否实现洋口港近期通航、接收站体系全面建成、重大项目落户，实现长远的沿海开发产业带的建设及港城建设，同样需要我们的努力。只要我们的工作到位了，这些目标同样可以实现，我们同样能创造出像昆山一样的奇迹。应该说，我们前进的道路上还有曲折，还有待于我们去努力。比如洋口港的开发建设要做成一件事情很不容易，跨海大桥、人工岛的建设过程中遇到的困难仍然很多，有经济的、自然的、技术上的；高速公路、铁路要在近几年建成也都很不容易；重大项目的落户不跑千山万水，不说千言万语，不吃千辛万苦是跑不来的。有困难不要怕，只要我们精神振奋、迎难而上、用心去做，这些都会变为实现；只要我们步步为营，一个困难一个困难去克服，这些目标都会一个个实现；只要我们全县上下齐心协力，真正改进作风，真抓实干，如东就大有希望。

二、实现机关作风建设的新突破，机关部门必须突出重点、狠抓关键

机关作风建设能否取得实效，选准突破口至关重要。县级机关各部门都要认真查找自身存在的问题，以“双一流”主题活动为抓手，全面实现机关作风建设的新突破。

1、从影响发展最突出的问题抓起。当前，影响经济发展最突出的问题主要表现在工作推进的速度不快、解难的办法不多、工作的作风不实上。各部门都要围绕服务全县发展这一大局，努力打造一流的作风。一是要敢于负责任。只要是有利于发展的事，只要是群众欢迎的事，只要是符合规律的事，机关各部门都要放开手脚、积极探索，敢担风险、敢负责任。在这个问题上，县委、县政府态度鲜明，就是以负责任的态度保护改革者，支持创业者，鞭挞空谈者，努力形成干事创业的良好氛围。二是要敢于求突破。可以说，每一次大发展，都是解放思想的结果。各部门都要进一步解放思想，真正把思想统一到加快发展上来，形成凝心聚力促发展的良好氛围。要勇于超越，用自己的实践为如东的发展增光添彩。要敢超常规，做到凡是外地已经实行的，都可以学习借鉴；凡是上级政策没有明令禁止的，都可以大胆探索和试验；凡是上级政策规定有弹性的，都可以灵活掌握和运用，为投资创业者创造更加开放、更加宽松的政策环境。三是要敢于抓落实。当前发展的思路和目标都已十分明确，关键在于狠抓落实。县级机关各部门都要对全年目标分解情况进行回头看，做到任务、责任、措施、人员“四落实”。要进一步强化过程控制，严格考核督查，使发展的速度更快、效果更实，以实实在在的业绩推进如东又好又快发展。

2、从基层反映最强烈的问题纠起。办事难、收费高、服务差是基层反映最强烈的问题，机关各部门都必须努力在提高效率、规范收费、提升服务上下功夫。一是要提高办事效率。要进一步简化审批程序，最大限度地减少审批事项。对重大投资项目，要实行快速通道和特事特办制度。要积极推进电子政务建设，运用现代服务手段，缩短时空距离，降低办事成本，提高行政效能。特别是行政服务中心各窗口，要严格执行一窗式服务、一次性告知、限时办结等制度。二是要严格规范收费行为。做到严格执行收、罚下限制，规范行政收费和行政处罚行为；严格规范中介服务行为，打破中介服务垄断。县级机关相关部门不得与中介机构“明脱暗不脱”，更不得从中介机构谋取利益。执法监管等涉企重点部门，要坚持宣传在先，教育从严，处罚从宽，严禁乱处罚。三是要提升服务水平。各部门要牢固树立服务意识，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”。要多为基层、多为服务对象着想，采取现场办公等方式，主动为服务对象提供一流的服务。要不说少说“不好办”、多想多教“怎么办”、想方设法“变通办”，使服务发展的水平有明显的提高。我们要设身处地地对待基层来办事的同志，正确看待群众反映的问题，才能真正改进我们的作风，改进我们的服务态度。我们也有些基层领导办理项目的时候，有些部门不是从积极的方面考虑，只是说这个不行那个不行，领导干部跑项目、跑机关这是一种负责任、真正抓发展的表现，机关部门的同志一定要理解和支持，对一些他们不是很理解的地方要真诚地讲道理，告诉他们应该怎么做。机关作风建设非常重要，我们平时的一言一行都会对一件事情、一个地方、一个部门、一个地区的发展产生影响。

3、从群众最不满意的地方改起。群众对机关作风最有发言权。在去年的社会评议、座谈走访和问卷调查中，基层群众对一些部门单位投了不少“不满意”的票，这说明，我们的工作还有许多不足和需要改进的地方。一是要更加注重利民。切实维护人民群众的利益是我们工作的出发点和落脚点，抓建设求发展的最终目地就是让人民群众过上好日子，如果我们远离了这个出发点，我们的工作就会背离方向。重化工业发展是每个国家工业化进程中不可逾越的一个阶段，包括美国在内的一些发达国家重化工业都很发达，如东的现有资源是发展重化工业的一个极佳地点，但是，发展重化工业必须十分重视环境保护工作，这是如东沿海经济发展的生命所在。最近，在洋口、丰利发生了因为干旱引起的水稻生产问题，原因虽然是多方面的，但也给我们敲响了环境保护工作的警钟。今天我在这里也向全县人民郑重承诺：县委、县政府将以最大的决心，最严格的政策，最严厉的措施，最严肃的纪律来切实抓好环境保护工作，决不以牺牲环境为代价求得一时的经济发展，搞虚假的繁荣，切实对如东人民负责，对子孙后代负责。我们将高度重视环境保护工作，下决心加大整治环境的力度，对企业排污进行严格查处和处罚，不管涉及到谁，都将严肃查处。请环保部门和相关执法单位及各镇、开发区严格执行。为更好地集聚生产要素实现如东跨越发展提供良好的环境，县委、县政府作出了加快城市建设的决策，在这项工作推进过程中，必然会遇到拆迁问题，怎样使这项工作顺利推进，最关键的就是要维护好群众的利益。前天我去四号街区拆迁指挥部去了解情况时，我就强调了两点：一要维护好群众利益。拆迁政策一定要兑现，群众提出的合理要求要通过调整、优化规划方案来尽量满足，对拆迁过程中弱势群体的生活、住房问题我们要切实给予关心和解决，同时我们要耐心作好细致的思想工作，让群众了解我们的政策，理解、支持和参与城市交通基础措施建设；二要坚决打击歪风邪气。对那些打着维护人民利益的幌子，通过成立非法组织、散发非法传单来造谣惑众、蛊惑人心来煽动群众要挟政府，以谋取自己不正当利益的人要坚决予以打击。只要我们所做的是一项正义的事业，是为老百姓着想的事业，是为人民群众谋利益的事业，老百姓是一定会支持我们的。因此，各部门都要深入基层，主动为群众排忧解难，急群众所急，想群众所想，办群众所需，尤其在制定政策、推进重点工作的时候要充分考虑群众利益，更不得损害群众的利益，真正赢得人民群众对我们工作的理解和支持。二是要更加注重惠民。各部门要结合自身职能，细化各项惠民政策，落实各项惠民措施，切实维护群众的合法权益，让人民群众共享改革发展的成果。最近，我陆续收到一些人民来信，反映一些过去因为政策落实不到位，应该解决的问题没有得到很好解决的一些问题。有些问题在过去确实因为限于条件、时机等方面原因没有得到很好解决，现在有些问题已经具备了一定的条件或者说能够按照逐步解决的方法逐步解决。因此，我要求政府对当前有反映的、在如东带有普遍性的、代表性的，如企业改制、社会保障、医疗保障等问题进行认真研究，提出解决办法，从根本上加以解决。我们不能回避矛盾，矛盾不解决只会越来越多，问题越来越尖锐。我们只有逐步地化解这些矛盾，逐步地缓和这些矛盾，才能真正构建和谐社会，才能真正地代表人民群众的利益。最近我正在考虑，让我们各部门的领导包括四套班子领导专门花时间到农村去蹲点，听听群众的反映，看看我们到底还需要解决哪些方面的问题，回来后认真疏理，集中力量处理化解。三是要更加注重便民。各部门尤其是窗口部门，要以群众满意为宗旨，主动倾听群众意见，从方便群众出发，研究制定更多的便民措施，切实提高群众的满意率。我们的工作干得好不好，最终要以人民群众满意不满意为评判标准。

三、实现机关作风建设的新成效，各级领导干部必须率先垂范、当好表率

作风好不好，关键看领导。各地、各部门要把领导班子作风建设作为重中之重，以班子带队伍，推动整个机关干部队伍作风的大提升。

一是要带头加强学习，提高服务发展的本领。当前，机关干部最大的挑战是能力的挑战，最大的危机是本领的危机，最大的恐慌是知识的恐慌。能不能正确处理好新形势下不断出现的新情况、新问题，取决于我们各级领导干部的执政能力和工作作风。各部门要按照建设学习型机关的要求，切实增强各级干部服务发展的本领。每个机关干部都要牢固树立终身学习的理念，加强政策法规、专业知识的学习。各级领导干部要带头加强学习，带头深入研究问题，努力成为分管、联系一块工作的行家里手和主心骨。要通过加强学习，使机关干部特别是各级领导干部服务发展的能力有明显的提高。公务员之家:

二是要带头廉洁自律，提高拒腐防变的能力。领导干部特别是党政“一把手”必须常修为官之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，正确对待手中的权力，自觉做到谨慎用权、依法用权，自觉接受监督，时刻把自己置于组织和群众的监督之下。各级领导干部不仅自己要做廉洁自律的表率，还要教育和管好配偶、子女和身边的工作人员，管好分管单位和部门的党风廉政建设，切实提高拒腐防变的能力。

机关作风建设年范文篇3

从调研的情况看，全旗机关作风的总体情况是好的，与以往相比有较大改善，在制度建设、单位管理和规范行为上都有了较大进步和改观。

一、机关作风建设年活动开展情况

各单位机关作风建设年活动开局良好，都进行了活动组织动员，成立了领导小组，制定了实施方案，上报了活动信息，活动在按步骤开展推进。调研工作中也发现一些好的做法，如统计局制定了严格的考勤制度和工作纪律，财政局提出创“五型机关”做“四好干部”，工商、国税、地税、技术监督局等垂管单位进一步丰富了活动内容，公安局、建设局制订出台了详尽的管理制度和奖惩制度，检察院为杜绝上班时间上网玩游戏，撤掉了科室外网等。但调研中也发现活动开展过程中存在一些问题：一些单位领导对此次活动重视程度不够，总以工作忙为借口，学习组织的少，活动抓得不实，进度慢，开展活动缺少载体，活动只停留在表面，有些活动安排只是应付和流于形式，在一定程度上影响了机关作风建设年活动的成效。

二、普遍存在的共性问题及原因

从调查问卷中发现，普遍存在的一些共性问题仍然比较突出，有三项比较突出的问题。一是工作布置多，抓落实少。二是纪律松弛，作风散慢，组织观念不强。三是学风不浓，下钻研业务，玩风较盛。测评所占比例在10%—45%之间。认为问题形成的原因选择最多的是：没有有效的制度、措施制约干部职工和单位领导，对不称职的干部职工没有有效的管理办法。从座谈和个别谈话中也了解到，在一些单位和部门，仍然存在着工作作风不实、落实不力和群众反映比较强烈的一些突出问题。主要表现为：

（一）一些干部职工工作意识衰退，进取心不强。一些干部职工对工作要求标准不高，只求一般过得去，不求有功，但求无过，工作主动性不强、积极性不高，缺乏服务意识、发展意识、创新意识和争名晋位意识，缺乏做好工作的责任感和使命感。

（二）一些机关干部职工纪律松弛，自由散漫。主要表现在：一是上下班迟到、早退，出工不出力，人浮于事。二是上班上网聊天玩游戏，甚至上班时间溜出去打麻将，玩风较盛。三是个别人工作日中午喝酒，既影响形象又耽误工作。四是管理松懈，纪律松弛，有个别职工长年不上班，泡病号，或无故长期不上班，而工资待遇一分不少。五是在一些机关单位中存在工作时间内私自外出，工作任务宽松时聚堆聊天，工作松散，致使群众到一些单位办事找不到工作人员，降低社会对机关作风的认可程度。六是环节干部年龄老化，工作积极性不强。

（三）一些单位人员配置参差不齐，工作量分配不均，影响工作积极性。一些单位人员明显大于工作量需要，有些人没事干。各单位普遍存在干和不干一个样，干好干坏一个样，干多干少一个样的现象。工作分配上“鞭打快牛”，劳酬分配上“平均主义”，忙与闲的矛盾比较突出，忙人有意见，闲人挑毛病，领导没办法，由此带来的消极因素影响了工作积极性。

（四）个别单位和干部职工在公务活动中仍然存在着不正之风。表现为有的执法部门乱收费、乱摊派、乱罚款、乱设卡。有的利用工作之便和职务之便，送人情谋好处，公事私办；有的存在门好进，但脸难看、事难办。群众对手中有一定权力的政府行政科局办事人员意见较大，大多反映办事经常找不到工作人员，工作人员办事拖拉，工作效率低，对服务对象态度生硬，官不大，架子很大，解释政策、法规缺乏耐心；有的工作人员对于应该正常办理的业务，不给正常办理，找各种借口推拖，不走人情，不给好处，就不给办理。有个别工作人员，利用职务之便，吃拿卡要；有些单位政务公开落不到实处，不愿公开收费标准和工作流程，对办理业务所需材料不一次性说清，给群众办事带来麻烦；有些单位应该管的不去管，应管好的管不好，责任心不强、服务意识不强、工作能力不强。

（五）一些单位职工整体素质不高，学习风气不浓。一些单位业务人员素质参差不齐，缺乏专业人员，有些单位存在“业务断层”现象。与周边地区相比，无论从学历还是工作能力看，都有较大差距。一些单位领导对提高职工素质没有很好的抓手，学习抓的不紧，没有较好的学习培训提高计划。不注重对年轻职工业务能力的培养，年轻职工成长较慢。特别是单位业务学习氛围不浓。不认真钻研业务，职工自身学习意识不强，积极性不高，得过且过心理较重。

（六）一些单位优化环境意识不强，工作不到位。一些职能部门没有把优化发展环境工作放到重要位置，环境优化没有明显改善。在办理一些证件时手续繁琐，时间很长，有的单位没有工作流程图版或图版内容不明了，有的工作人员办事互相推诿，使前去办事的人员跑冤枉路，浪费许多时间。（群众对窗口单位、服务行业比较满意，认为这些单位的服务文明规范。对市直管单位也比较满意，认为直管单位对执法人员管理比较严格，只要纳税人依法经营，依法纳税，就不存在推委刁难、吃拿卡要的现象。）

上述问题虽然存在于一些部门、少数干部职工中，但影响很坏，危害很大。究其发生的原因，主要有以下几个方面：

一是思想认识不到位。单位领导和职工特别是一把手对机关作风建设没有真正地重视起来，认为开展机关作风建设活动只不过是走形式，走过场，是务虚工作，没有从内心深处认识到此项工作的重要性。思想认识提高不上去，这是影响作风建设有力推进的内在原因。

二是领导干部能力欠缺。一些单位主要领导，特别是“一把手”抓班子带队伍的意识不强，工作主动性不强，工作方法缺乏创新，工作推着干，争名晋位意识和服务意识淡薄，对工作心中无数，缺乏长远规划和设想，没有发展思路。上班没有实质性的工作内容，抓不住工作重点，缺乏大局意识和创新意识。横向比较，有的单位和乡镇忙得不可开交，有些单位和乡镇闲得无聊。

三是缺乏完善有效的激励机制。一些单位缺乏严密科学的绩效评价机制，干多干少一个样、干好干坏一个样的问题没有从根本上得到解决。奖罚不明，是长期以来困扰机关作风建设的重要原因。有些单位执行制度流于形式；对职工工作情况没有成形的考评、奖惩、激励机制，助长了一些自觉性不高、不思进取的职工的懒散习气，影响了工作任务重、效率高、业务精的同志的工作积极性。

四是监督机制不健全。机关作风中暴露出来的问题，多数是涉及全局意识观念、工作责任心和积极性的问题，影响的主要是机关的效率、服务质量和机关形象。近几年来，我旗各行业各部门都越来越注重从制度上解决这些问题，出台许多规章制度和工作守则，但执行与否主要取决于部门领导的作风和责任意识。制度约束乏力，随意性大，缺乏可操作性强的有效监督，只是把监督讲在口头上，干部监督部门也存在方法不多，监督不力的问题，这是今后整改的重点。

三、解决问题的建议和措施

一要加强对领导干部和职工的管理。调研中我们感觉到单位领导特别是一把手的领导能力至关重要，一把手对抓机关作风建设重视程度直接关系到活动开展的效果。纪检、组织、人事部门应加强对领导干部的教育和管理。增强领导干部抓班子带队伍的能力，把这项能力作为选拔任用领导干部的一项重要内容，强化对党员领导干部的考核奖惩。认真坚持“一岗双责”、领导干部定期汇报工作、谈话提醒等制度。对长期管理不善、工作效率低下、政令不畅、工作纪律涣散的单位，应考虑给领导干部调换岗位。要给各单位定任务、定目标、提要求，旗委常委会议或大班子领导定期听取各单位工作汇报，并对其工作进行讨论、点评和指导。使“一把手”感到肩负重任，继而树立争名晋位的意识，树立不能无作为的思想。

二要加强制度建设，建立激励机制。在严格执行《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》的前提下，建立奖勤罚懒、晋优汰劣的机制，从机制上解决机关作风中存在的软、懒、散等问题。采取教育培训、待岗、辞退等办法，对无故不上班人员进行处理。建议将第十三个月工资作为奖励工资，由单位在严格考核的基础上进行合理分配。

三要加强政治理论和业务学习。要加大对政治理论和业务学习的检查指导力度，注重抓学习效果，使干部职工掌握国家的政策、法规，精通业务知识。开展老中青传帮带活动，使业务骨干的经验及时传给年轻职工，保证单位工作的衔接性。在机关开展评选业务标兵、开展业务竞赛活动，掀起学习业务、争当骨干的热潮。

四要加强正反两方面典型的宣传带动和警示工作。选取机关作风好的单位，通过各种媒介加大宣传力度，大张旗鼓地加以宣传，起到典型示范的目的，促进机关作风建设年活动深入开展。同时狠抓反面典型，加强警示教育。在旗委的统一领导下，在有关部门和新闻媒体的配合下，对机关作风进行明察暗访。对机关部门存在的消极现象要限期整改，对机关作风不实、办事不力、拖拉推诿、行政不作为等造成的问题，要进行及时曝光。对危害机关作风、损害党和政府形象的极少数“害群之马”要坚决认真查处。通过抓反面典型，起到警示教育作用。其次，加强对机关作风的监督，建立健全机关作风民主监督机制。机关单位要在办公场所显眼的地方设置政务公开栏，设立举报信箱，并公布投诉电话，方便服务对象的监督。继续深入开展行风评议、行风热线等活动，对投诉较多、意见较大、满意度不高的单位，对相关责任人进行问责。发挥人大、政协、群团、新闻媒体等多方的监督作用，形成监督合力，共同解决好机关作风问题。

机关作风建设年范文篇4

一、领导重视，措施得力。成立了机关作风建设年活动领导小组。组长：崔爽、黄松新，副组长：李仕民、谭跃华、郭武飘、郭远明，成员：田佑良、余建辉、潘海涛、叶瑞华、赖成伟，办公室设在局办公室，由田佑良兼任办公室主任，局领导还分别与各县（区）挂点联系。按照活动的部署和要求，制定了切实可行的《*市旅游局开展机关作风建设年活动方案》，《四个“百佳”评选标准》，制订了《*市旅游局服务承诺制度》、《*市旅游局首问负责制度》、《*市旅游局限时办结制度》。

二、思想发动，广泛深入。3月5日，我局组织召开了开展机关作风建设年活动动员大会就加强机关思想作风、工作作风、制度建设、干部队伍建设和思想道德建设进行了动员部署，3月26日我局又召开了机关作风建设年活动推进会，市政协副主席谢仕强亲临指导并作了重要讲话，谢副主席肯定了我局开展“机关作风建设年”的工作思路和措施并就如何开展“机关作风建设年”活动提出了具体意见：一是要用好的作风抓好建设，既要重视学习又要讲求实效；二是要解决好机关作风中存在的突出问题，勇于开展批评与自我批评；三是要科学安排，使机关作风建设年活动与旅游工作实现双赢共进。同时，我们还组织编写了机关作风建设“三字经”、开辟了机关作风建设年活动学习专栏，使机关作风建设年活动深入人心。

三、主题活动，贴近实践。确定了八项主题实践活动。

1、与奥林匹克花园合作，在深圳设立旅游宣传推介展览厅；

2、与中海石化、奥林匹克花园、中国移动、广惠高速公路联合举办“休闲之都·动感*行”五一自驾车活动；

3、举办第四届美食嘉年华活动；

4、“改进作风、服务基层”举办“酒店经营管理报告会”邀请了专家教授为我市酒店高层经营管理人员授课。

5、开展好支部活动与兄弟单位组织蓝球、羽毛球、乒乓球等比赛活动及经验交流，增加沟通和了解。

6、重点支持惠阳崇林世居、惠东皇思扬等古民居和南昆山乌坭社区的旅游开发建设；

7、组织举办酒店服务员、导游员服务技能大赛；

8、举办*生态悠闲森林度假国际研讨会；

机关作风建设年范文篇5

一、高度重视，加强组织领导

我局收到中共××县委办公室（鲁办发[2009]9号文）及县机关作风建设年领导小组办公室（鲁作通[2009]3号文）后，我局高度重视，认为在县直机关开展作风建设年活动，非常必要和及时，有着十分重大的意义。为此，我们成立了本局的机关作风建设年活动领导小组，统筹组织安排全局机关作风建设年活动的全面工作。局机关作风建设年活动领导小组由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长，各股（室）为成员单位。领导小组下设办公室负责具体工作，为我局机关作风建设年活动的开展提供了组织保证。

二、统一思想，明确任务和要求，做好宣传发动工作

县委、县政府召开的县直机关作风建设年活动动员大会后。根据县委、县政府的部署，结合本局的实际，制定了我局的机关作风建设年活动工作实施方案，并上报了县直机关作风建设年活动领导小组办公室。3月12日，召开了全局机关作风建设年活动动员大会。会上传达了县委、县纪委领导在县直机关作风建设年活动动员大会上的讲话以及鲁作办发[2009]3号文的精神，局党组书记、局长作了动员讲话，号召全局广大党员和干部职工要统一思想，提高认识，端正态度，高度重视，加强学习，积极投身到此次活动中来。分管领导就我局开展机关作风建设年活动提出了明确要求并作出了具体安排。通过思想发动和宣传教育，把全局党员和干部职工的思想统一到落实“三个代表”重要思想和党的十七大精神的要求上来，统一到县委两会的精神上来，统一到县直机关作风建设年活动的总体部署上来，为我局机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进奠定了坚实的思想基础。

三、抓好舆论宣传，畅通意见征集渠道

按照县直机关作风建设年活动领导小组办公室的统一要求，我局已将本局的机关作风建设年活动投诉电话上报，并在政务网公布。另外，还在本局网站上开辟了“机关作风建设年活动”专栏，公布了我局机关作风建设年活动的投诉电话、投诉信箱，了我局机关作风建设年活动领导小组及其办公室的组成人员和我局机关作风建设年活动工作实施方案等，以便社会各界及时了解我局机关作风建设年活动的情况，方便社会各界对我们工作的监督，同时也畅通了我们征集意见的渠道，能够及时广泛地听取各方的意见和呼声。

机关作风建设年范文篇6

一、指导思想

认真贯彻落实书记在全市2013年度总结表彰大会暨深入开展机关作风建设年活动动员大会上的讲话精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，按照“转作风、重规范、提效能”的工作要求，根据中心工作实际，深入开展以“争当微笑服务标兵，创建标准化窗口，建设高效服务中心”为目标的机关作风建设年活动，进一步深化行政审批制度改革，切实加强政务服务体系建设，理顺管理体制，创新工作机制，加强监督管理，提高服务质量和水平，更好地为全市经济社会建设服好务。

二、主要任务

（一）以“争当微笑服务标兵”为着眼点，大力推行文明服务、亲情服务，在“转作风”上狠抓落实。一是认真抓好宣传教育。在中心广泛深入开展增强服务意识宣传教育，切实提高中心全体党员干部、工作人员对深化机关作风建设年活动重要性、必要性、紧迫性的认识，积极行动、主动参与、自觉落实，为开展争当微笑服务标兵主题活动营造良好氛围；二是扎实抓好专题培训。组织对窗口工作人员进行文明礼仪、微笑服务全员培训，邀请专家加强文明礼仪知识应用的专门指导，通过强化文明服务、主动服务、亲情服务理念，增强服务意识，提高服务技巧，丰富工作经验，自觉把微笑服务落实日常工作之中。三是全面推行微笑服务。建立一整套微笑服务的标准规范，明确微笑服务服务标准要求，在窗口服务、科室工作和物业服务等工作领域，全面推行微笑服务，通过亲情服务、微笑服务，转变工作作风，提升文明服务内涵，彻底杜绝“脸难看、话难听、事难办”等问题，让办事群众在中心能享受到有尊严的服务、温馨的服务和亲切的服务。四是定期评选和表彰。制定实施方案，组织开展争当微笑服务标兵主题活动，定期组织微笑服务标兵评选，对评选出的微笑服务标兵进行大张旗鼓的表彰，通过微笑服务标兵的带头作用，使微笑服务、文明服务、亲情服务成为全体窗口工作人员的自觉行为，让企业和群众不找人也能好办事、快办事、办成事。

（二）以“创建标准化窗口”为着力点，大力推行规范服务、优质服务，在“重规范”上狠抓落实。重点抓好八项标准化：一是窗口秩序标准化。包括窗口设置、窗口环境、物品摆放、格式文本、示范文书、办事指南“明白卡”等窗口事务，全部实行标准化管理。同时，开发建立窗口LED屏幕显示系统和排队叫号系统，使窗口单位及所办事项的标注更加标准、清晰，中心大厅人员办事井然有序。二是人员管理标准化。从窗口人员调整、着装挂牌到考勤管理、参加会议到中心科室业务协调、监督考核及日常服务，包括窗口分管负责人到中心现场办公，严格执行中心标准化规范标准，确保服务行为的规范化。三是政务公开标准化。所有行政审批服务事项，包括在中心窗口、部门办事大厅（窗口）办理的事项及其收费事项，都要按照规定的标准格式，在中心网站、公开栏、触摸屏、政策超市对外公开，并与中国网站同步，方便企业和群众查询。四是审批流程标准化。对进驻中心的行政审批服务事项按照规定标准进行依法规范，再造审批流程，坚决取消非法定要求的流程和环节，依法最大限度减少审批环节、压缩审批时限，进一步提高即办件和“一审一核”事项的比例。五是窗口授权标准化。各窗口单位都要按照“相对集中行政许可权工作标准”重新签订承诺书，切实做到“两集中、四到位”，公开接受群众监督。六是网上审批标准化。全面实施统一登记制度，事项从总服务台统一登记后，从窗口受理到窗口、后台科室及部门负责人的审核、批准，全程实施网上审批，依法打印书面凭证，从源头上把住事项“入口关”，规范行政审批事项办理流程；七是监督考核标准化。严格执行综合考核办法，建立完善标准化的监督考核平台，强化对事项办理的全过程监督，使办件量、考勤、超期办结、提前办结、评价等考核数据全部客观生成，科学评价窗口成绩，充分调动窗口工作人员的积极性。八是群众评议标准化。扩大群众满意度测评渠道，通过现场评价器的“一事一评”、短信评价和电话回访三种方式，实现中心办件评价率的100%。同时，通过网上咨询、网上投诉、网上调查等方式，广泛听取群众意见建议，不断改进服务质量。

（三）以“建设高效服务中心”为落脚点，大力推行主动服务、便民服务，在“提效能”上狠抓落实。重点抓好四项机制落实：一是继续推行并联审批机制。探索将并联审批实施范围扩大到外资企业注册登记、药品经营、餐饮企业设立及基本建设立项后的其他几个阶段，建立工作制度，加强监督协调，确保机制落实；二是继续推行市县镇三级、两级联审联批机制。加大协调力度，探索更多的事项能够在县级、镇级中心窗口受理、初审，经电子审批系统报市级中心窗口审批，由县级、镇级中心窗口发证（照），为基层企业和群众办事提供便利；三是继续推行市级重点项目十项服务机制。根据2013年市级重点项目安排计划，将审批服务任务层层落实到中心各窗口和各市区、开发区政务服务中心，明确责任，主动联系，上门服务，确保重点项目的行政审批手续能够按照十项机制的要求在最短时间内办结。四是继续推行外网申报机制。设立自助服务区，提供外网申报和办理结果查询服务，强化电子审批系统与政府门户网站的沟通协作，鼓励更多的事项通过外网进行申报，扩大政务公开，方便群众办事。

三、方法步骤

（一）认真动员部署（2月底前）。组织召开深化机关作风建设年活动动员大会，传达学在全市2013年工作总结表彰暨深化机关作风建设活动动员大会上的讲话精神，对中心组织开展深化机关作风建设年活动进行安排部署，统一思想认识，提出目标要求，落实工作责任。

（二）抓好工作落实（3月初至年底）。由各支部牵头，各窗口、各科室组织所属人员分别对照实施方案的要求，提出工作目标与落实措施，对照职责要求抓好工作落实，确保作风建设年活动落实到日常实际工作之中。

（三）严格考核评比（每季度、年底）。将深化机关作风建设年活动列入窗口、科室和物业办年度工作考核，对活动中取得突出成绩的，将作为窗口、科室及个人年度考核加分的重要依据，年底进行专题表彰奖励。

四、组织领导与要求

（一）加强组织领导。中心成立由党委主要负责人为组长、党委委员为成员的领导小组，负责中心深化机关作风建设年活动的组织领导。领导小组办公室设在政工科，具体负责日常活动的组织实施和协调调度。各支部书记、各窗口、各科室负责人要切实负起责任，确保活动的有序开展。

机关作风建设年范文篇7

一、明确指导思想和主要任务，按照“四个结合，四个贯穿始终”的要求，认真做好机关作风建设年活动各阶段工作。

（一）统一思想，高度重视，精心组织，深入宣传。

对于在市直机关开展作风建设年活动，我局高度重视，认为非常必要，意义重大。为此，我们成立了以局党组书记、局长梁英志任组长的局机关作风建设年活动领导小组，统筹组织安排全局机关作风建设年活动的全面工作，下设办公室负责具体工作。并明确了各自的责任分工，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各部门负责人抓落实的“谁主管谁负责，一级抓一级”的良好局面。根据市委、市政府的部署，结合本局的实际，制定了《市物价局机关作风建设年活动工作实施方案》。

在市直机关作风建设年活动中，我局通过召开全局机关作风建设年活动动员大会，采取民主生活会、中心组学习、参加市统一组织的辅导讲座培训、局领导专题讲课、组织观看宣教片和个人自学等多种学习教育形式，抓住各阶段学习重点，认真学习贯彻“三个代表”重要思想、总书记视察广东重要讲话和“七一”讲话精神，深入贯彻落实党的十六大精神、十六届三中全会精神和市第九次党代表精神，重点组织了与时俱进与“三个解放出来”、“第一要务”与“三个一切”、“两个务必”与“八个坚持，八个反对”等三个专题的学习教育活动，并与兴起学习“三个代表”重要思想新高潮活动、纪律教育月和“开展向郑培民同志学习，加强和改进机关作风建设活动”结合起来，同步进行，以统一思想认识，切实解决全局干部职工深层次的思想问题。在学习教育中，我局制定了较为周密的学习计划，健全并落实了有关的学习制度，局领导发挥了带头作用，局党组书记、局长梁英志亲自动员，亲自讲课，带头学习，从而带动了全局广大党员和干部职工解放思想，与时俱进，开拓创新，把精力和智慧集中到第三大城市建设各项工作部署上来。

（二）敞开大门，通过多种方式和渠道广泛征询各方意见和建议，查找问题。

机关作风建设年活动一开始，我局就在《日报》和本局网站公布了机关作风建设年活动投诉电话，并在网站上开辟了“机关作风建设年活动”专栏，及时我局机关作风建设年活动最新动态，方便社会各界对我们工作的监督，同时也畅通了我们征集意见的渠道，能够及时广泛地听取各方的意见和呼声。

为找准并切实解决我局在机关作风建设中存在的突出问题，我局制定了“机关作风建设年开门征询意见工作方案”，并采用多种方式、多种渠道查找问题、征集意见。通过敞开大门征询意见和建议，让我们听到、看到、感受到，社会各界对我局机关作风建设总体评价是好的，较为满意的。从我局的“机关作风建设评议表”的各项指标的统计情况看，共发出评议表120份，收回100份，回收率达83％。对我局机关作风建设总体评价为“满意”的达91％，“基本满意”的9％。而且，继去年我局被评为行风评议“满意”单位后，在今年的民主评议行风“回头查”活动中，我局制定了严密的行风“回头查”工作方案，认真整改，逐项落实，11月上旬评议团成员检查时给予了充分肯定，一致认为我们的工作认真务实，取得了突出成效。

（三）针对查找出来的问题，举一反三，深入排查，认真落实整改，经深入学习教育、联系本局实际查找问题和差距以及通过多种方式征询社会各界的意见后，局党组专门召开了会议研究布置，针对查找出来的机关作风问题，认真梳理，逐条排队，深刻剖析原因，研究整改对策。并责成局机关作风建设年活动领导小组制定了《市物价局机关作风建设年活动整改工作方案》，明确整改工作的内容、措施、时间表和责任人，每一条都有具体的局领导负责主抓，并将整改责任按分工职责落实到具体的科室、分局。在工作中我们坚持“边查边改，边整边改，能做到的马上改，需统筹兼顾的尽早改”的原则，抓重点，切实解决突出问题，务求取得实实在在的成效。

1、积极推行政务公开，加强宣传工作。为推行政务公开、方便群众办事和监督，我局运用新闻媒介、物价网站、宣传小册子、海报、在办公场所张贴政务公开栏等多种形式，向社会公开我局职责范围、价格（收费）审批项目、审批程序、审批期限、许可证申领、价格备案及其办事指南，及时公布国家、省、市出台的价格、收费法律法规、规范性文件和政策措施，并在我局网站设立各类价格、收费的数据库供市民查询，公开行政执法的法律依据、职责范围、执法程序等，及时报道我局工作的最新动态。去年六月底，我局编印《市民缴费指南》三万册，免费派发到市区内各级行政机关、企事业单位以及街道办、居委会、管理区等基层单位和群众。在我局的指导和协助下，各区物价局也先后大量编印、免费派发缴费指南小册子。针对群众反映的对于物价政策和12358投诉举报电话了解不多，不利于发挥社会监督作用的问题，我局在去年12月4日法制宣传日、反价格欺诈新闻会和今年五月份《价格法》实施五周年纪念日活动中，以印发宣传资料、设立咨询服务点、新闻媒介、互联网等方式开展宣传活动，切实提高透明度。为提高价格举报中心的窗口服务作用，我局增配受理工作人员，并在佛山晚报“百姓生活”专版上将12358专线电话作为每期刊登的固定热线电话向社会公开。今年上半年，在市公汽广告公司的大力支持下，我们在禅城区所有公交车候车亭用平面广告的形式宣传我局的“12358”价格举报电话。我们还抓紧对网站首页进行改版，增加栏目，充实内容，完善功能，并计划采纳有关的意见和建议，恢复“佛山物价”专刊。

2、围绕市委、市政府的重大部署，认真搞好调研，积极献计献策。为了把市委、市政府提出的加强工业（科技）园区的规划和建设，加速园区经济发展的战略性举措落到实处，局党组书记、局长梁英志亲自带队，从8月25日～9月5日，对市属五区的21个工业园区开展了调研活动，与各园区管委会负责人和园区内企业代表座谈，了解掌握了工业（科技）园（包括园区内企业）的价格扶持政策落实情况和费用负担情况的第一手材料。随后又赴江苏苏州、无锡和浙江温州、台州四市考察调研，以学习借鉴江浙等地在园区建设、招商引资、民营经济发展及城镇化建设等方面的先进经验，特别是在园区价格扶持政策上的好经验、好做法。在此基础上，提出了我局的“关于采取价格收费优惠措施，促进工业园区发展的调研情况和政策建议”及“佛山市重点工业园区实施无费区管理办法”征求意见稿，在广泛征求各方意见并补充修订后，上报市政府批准实施。此外，我局还就完善路桥收费年票制、供电价格、发电运行成本、电力建设用地补偿、企业缴费负担、教育培养成本、供水价格、管道燃气价格和物业管理收费等问题组织了调研，依据调研成果提出了与之相关的价格政策建议和措施。

3、认真实行并不断完善价格听证制度，充分发挥民主决策的优势。近年来，我局认真总结过去举行市区出租小客车运价、自来水价格及城市污水处理费、市中小学校收费“一费制”等价格听证会的工作经验，进一步提高价格听证的成效。今年我局先后组织召开了市路桥收费年票制、区城市生活垃圾处理费、区城市污水处理费、佛山市有线数字收费等四个价格听证会。每一次听证会我们都严格依照法定程序，在《日报》发出“公告”，面向全社会公开聘请听证代表，邀请人大代表、政协委员、专家学者、有关部门和社会各界代表参加，广泛听取各方面意见，并邀请新闻媒介全面报道，同时积极做好宣传、解释、引导工作。在实践中我们深刻地体会到，价格听证制度不但实现了价格决策的公开化、民主化、科学化，提高政府定价决策的科学性、公开性和透明度，而且使执政为民的思想得到了较好体现。

4、全力以赴抗击“非典”，建立价格紧急预案制度和快速反应机制。在今年抗击“非典”斗争中，我局在市委、市政府的领导和省物价局的指导下，领导重视，反应快捷，靠前指挥，主动协调，行动迅速，措施得力，快速有效地平抑了二次价格异动风潮，维护了市场价格秩序和社会稳定，保障了我市“抗非”工作的顺利进行。抗非期间，全局上下不分昼夜，发挥连续作战精神，组织全市物价干部共出动665人次，检查各类市场47个，药店、超市和商铺1160多家，纠正并责令整改281户，处罚35户，对情节严重、影响恶劣的哄抬物价行为除予以重罚，还通过新闻媒体公开曝光。为了安定民心、迅速平息抢购和哄抬物价行为，防止事态蔓延，我们连夜拟定了“关于实行价格干预、加强价格监管的公告”，在《佛山日报》全文刊登，并在电视台、电台滚动播出，还赶印了宣传单张14000份，逐户派发到有关经营者；成立了价格异动事件应急工作领导小组，出台了应对市场药品价格异动事件工作方案，召开了加强价格监管、维护市场稳定对商家的告诫会，保证12358价格举报电话24小时有专人值守、畅通无阻；启动了价格预警监测机制，及时了解市场行情、实时监控，第一时间向上级领导报告。根据省物价局《应对价格异动事件工作预案》，我局印发了《关于对突发性价格异动事件进行市场价格监督检查的紧急行动方案》，以便今后再出现类似“非典”等突发性的紧急情况时迅速反应处理。

5、加强对群众反映强烈的热点、难点问题的监管，对与人民群众生活关系密切的价格和关系国计民生垄断性行业、公用事业加大管理和价格监督检查的力度。

第一，想方设法解决医疗费用居高不下的问题。医疗收费是当前广大群众反映的热点和各界关注的焦点问题，我局结合医疗体制改革，认真按照医疗收费管理目录分级制定收费标准。目前我市公办医院的医疗收费都是按照《佛山市医疗收费标准》的规定执行，但一些新增的医疗项目的收费比较混乱，在省未出台新的医疗服务价格规定前，我局已布置各医疗单位对新增的医疗收费项目进行一次清理，进一步理顺和规范我市的医疗收费。根据国家和省的要求，今年我们与卫生局联合下文，要求各医院限期实行药品和医疗收费公示制度并逐步实施门诊清单和住院一日清单制度。同时，会同监察、卫生、药监等部门加大监管力度，认真落实招标采购药品价格管理办法，推行明码标价制度，整顿医德医风，以切实减轻群众医疗费用负担。今年，我局参与组织我市第四、第五次药品招投标，两次招标中标药品价格平均降幅达21．55％，金额1．5亿元。

第二，进一步规范教育收费。去年8月我们召开了中小学校"一费制"价格听证会，广泛听取各方面意见，并邀请新闻媒介全面报道。在此基础上，制定了我市中小学校收费“一费制”方案。经市政府同意，中小学校教育收费从去年秋季起全面实行“一费制”办法，明确规定在教学大纲范围内对九年义务教育阶段的小学、初中生只收取书杂费，非义务教育阶段的高中生只收取学杂费,并全面实行《教育收费公示制度》。在2002年11月30日前，全市各类学校、幼儿园(托儿所)按照规定的格式制作教育收费公示牌，并在校园公共场所醒目位置予以公示。所有收费必须严格按照公示的收费项目及标准收取，凡公示栏未公布的收费一律不得擅自立项收取。今年九月我们根据省物价局的有关规定，对于“一费制”以外、学生在校期间发生的伙食费、住宿费、体检费、校服费、素质教育活动费等，重新进行规范，实行统一管理。对群众反映的教育收费问题，我们及时调查，及时处理。通过以上措施，使我市中小学的收费行为更为规范化，有效地抑制了中小学乱收费的发生。为进一步规范收费单位的收费行为，完善教育收费政策，健全教育收费管理机制，切实减轻人民群众的经济负担，推动教育收费改革的深入进行，前一阶段我局会同监察、财政、教育、审计等部门开展了治理教育乱收费专项检查。对幼儿园的收费问题，我们也正在开展调查研究之中，收集各方面的意见，准备下一步进行规范。

第三，加强物业管理和车辆停放服务收费的管理。经请示市政府同意，从2003年8月1日起，我局取消了对带电梯的新建商品房一次性收取3000元/户的电梯维修费。为解决目前物业管理收费中存在的矛盾和问题，我们正在探索和尝试新的管理模式。为进一步规范车停车场收费，今年3月初我局发出了《关于规范佛山市禅城区车辆停放服务收费管理的通知》，对停车场的收费按照政府定价、政府指导价和企业定价等三种形式加以管理，并全面实行明码标价、亮证收费制度，截止目前已核发、换发了收费许可证40个，标价牌60多个，并开展了停车服务收费专项检查，组织了系列新闻报道。

第四，加强关系国计民生垄断性行业、公用事业的监管力度。对群众反映市内公交车票价和出租小客车起表价过高的问题，我们已准备在明年上半年，结合全市公共交通线路的整合，在成本审核的基础上，通过价格听证制定出一个既有利于我市公交事业的发展，又能满足广大市民需要的、合理的公交票价标准；对年票制实施后出现的诸如塞车、逃票等问题，我们已与交通部门做了大量的调查研究，拟通过对现有保留的次票收费点进行调整等方法，合理分流过境车辆，具体方案经市政府同意后再报省审批后实施；关于管道燃气价格管理问题，目前我们已委托成本审理部门对燃气公司的运营成本进行审核，并已起草了关于管理道燃气价格管理办法，规定每年通过审核其经营情况，在企业得到合理回报后，结余利润列入燃气价格调节基金，力求售气价格相对平稳、合理。对于市区管道燃气工程安装费问题，我局从今年1月起，调整了市区管道燃气安装工程收费标准，从原来的4000元/户调整为多层3200元/户、高层3350元/户（含安装工程设计费），社会反映良好。

第五，依法清费治乱减负，加大价格执法力度。今年，我们取消了行政事业性收费39项，经营服务性收费1项，降低收费1项，合计减负金额3039万元。对与群众关系密切的、关系国计民生的垄断性行业、公用事业价格和收费，采用专项性检查和日常检查相结合的方法，进一步加强价格监督检查，加大检查的频度、深度和打击处罚的力度，既规范其行为，又对违法者公开曝光，发挥舆论监督的威力。今年1～11月，我局开展了9次专项性检查，查处价格违法案件共100件，查处价格违法所得3233万元，退还企业和群众183万元。同时，充分发挥12358价格举报电话的作用，实行动态与常规检查监督相结合的办法，对违价行为从严从快处理。据统计，今年1～11月全市共受理各类价格举报4267件，对每一件价格举报投诉，均做到“事事有落实，件件有回音”。除12358举报投诉和省市转来的投诉外，严密关注新闻媒体披露的违价情况，将此纳入我们跟踪检查的范围。

第六，全面推行价格公示制度，让缴费者明明白白缴费，让广大市民明明白白消费。在推行涉农收费公示、教育收费公示的基础上，今年我们又要求各医院限期实行药品和医疗收费公示制度，全面推行行政事业性收费公示制度。我局在全面清理现行行政事业性收费项目和标准的同时，准备汇编成册，免费派发至全市机关、企事业单位，并通过网站向社会公布，方便企业和群众查阅和监督。为促进正当竞争，保护消费者合法权益，我市早在90年已全面实行商品和服务明码标价制度，经过不懈努力，目前全市明码标价覆盖率达95％以上，在今年5月份全省的交叉检查评比中，我市被评为先进单位，并在全省通报表彰。

6、开展价格计量信得过活动，切实为企业办实事。今年，我局会同质监局、工商局、经贸局和消委会，对参加“双信”活动的43家企业进行了评审，经现场审核验收、群众投票评选、专家评审等环节严格筛选后，评出了16家企业为我市的“双信”单位，并于12月9日召开了全市价格计量信得过活动授匾表彰大会，常务副市长陈云贤亲自到会授匾，同时邀请各大新闻媒体广泛宣传报道，大大提高了企业的知名度和社会形象。

7、进一步改进和加强与有关部门的沟通联系，建立局际联席会议制度。除了做好重大价格政策出台前与相关部门的沟通协调工作，今年10月我局与纠风、监察、教育等部门建立了我市的治理教育乱收费局际联席会议制度，切实加强了对治理教育乱收费工作的组织协调、统一领导和督促检查。以此为起点，我局将与有关部门加强沟通协调，适时建立其他的局际联席会议制度

二、围绕目标和主题，锐意创新，加快“学习型、服务型、创新型机关”的建设步伐。

我局提出的推进“三创新、一优化”、促进改革发展的新思路和新举措如下：

（一）进一步解放思想，创新观念，加快学习型机关的建设步伐。

学习是创新的源泉。为此，我局把学习教育贯穿于机关作风建设年活动的始终，要求全局干部职工一定要不断加强学习，以学促改。我们以抓思想认识为前提、抓精神状态为核心、抓素质提高为重点、抓学习制度为保障，按照当好排头兵的要求，认真查找自身在作风建设上的差距，特别是通过与全国同行比较，与兄弟地区、兄弟单位比较，向标兵学习，向追兵学习，进一步振奋精神，改进不足，做到"三个增强，三个提高"（增强责任意识、改革意识、大局意识，提高工作的积极性、主动性、创造性），变被动服务为主动服务，彻底打消安于现状、得过且过、满足于应付日常工作的思想，树立管理就是服务的思想，进一步强化"人人都是投资环境，个个都是政府形象"的服务观念和“局荣我荣、局辱我耻，我与物价局共荣辱”的团队精神，把让群众满意作为工作的最大追求。

（二）进一步转变职能，创新体制，加快创新型机关的建设步伐。

1、实现高层次谋划发展思路上的新突破。

为适应行政区划调整的新变化、新要求，今年初我局根据市委、市政府关于简政放权的精神，分别与市辖五区的物价局签订了放权委托书，实现了工作重心的根本性转移。职能转变后，工作重点转移到紧紧围绕市委、市政府的部署,主动研究全市经济和城市发展的战略规划，集中精力研究事关我市经济和社会发展方向的全局性、战略性的问题,抓大事谋大局，集中精力抓好规划、策划、服务、协调、检查和督促,努力当好市委、市政府在经济工作方面的参谋和助手。在当前和今后一个时期具体要做好三方面工作：一是搞好全市价格管理的总体规划，超前思考经济发展过程中的新矛盾、新问题，为区划调整后的区域发展提供了具有科学性、前瞻性、导向性和可操作性的战略参考依据；二是加强上下协调、宏观调控,抓好调查研究，抓好涉及面广、关系到全市经济发展和社会稳定的重大价格收费改革方案的论证和出台，抓好管理监督和队伍建设。对已下放给各区的价格定价权，注意加强协调、指导、监督，避免形成区域内的条块分割。对各区的物价工作，原则上由区物价部门解决，但对涉及二个区以上的事情，必须由市协调处理，对一些人力不足或由于某些原因监管不到位的区，由市局直接检查，结果出来后由各区处理，避免监督处理不到位的现象；三是实施促进投资环境优化的价格政策。继续下大力气清费治乱减负，全面推行收费公示制度，建立正常的低税费环境；深化电价体制、城市公用事业领域价格改革，改革公路通行费定价机制，大力降低社会经济运行成本。今年我局已经在整合路桥收费站、全面推行年票制，深化电价改革、率先在全省降低电价等方面取得了重大成就。

2、实现多形式开展调研工作上的新突破。

首先，围绕市委、市政府的重大决策，对今后一段时间的经济发展、城市建设、改革开放等方面的问题主动进行前瞻性调研；其次，就市政府的专项性工作安排、行业性价格管理问题和准备出台的新的价格政策进行专题性调研；第三，针对发展中出现的新情况新问题、企业和群众反映强烈的问题进行临时性调研。为搞好调研工作，局党组提出，每年局领导班子成员要用四分之一以上的时间进行调查研究，深入基层，深入群众，做到说实话、摸实情、办实事、求实效；各业务科室均要彻底改变过去那种从文件到文件的坐而论道、闭门造车的做法，所有与业务有关的规范性文件的制定，都要以搞好调研为前提。

3、实现全方位创新工作机制的新突破。

一是大力推进高效率工作体制的创建。全面推行一次告知制、首问责任制、限时办结制、责任追究制等有利于提高行政效能的工作机制；

二是进一步完善审批运行机制。在审批权下放的基础上，结合《行政许可法》的颁布，进一步抓紧规范性文件的"立、改、废"工作，加大审批方式的改革创新力度，努力通过审批程序公开化、手续简约化、办事时限化、批文规范化等制度创新措施，提高办事效率，实现办事提速。目前我们在本局网站已开设了网上下载价格和收费审批表格功能，减少了前来办理有关审批事项的往返次数，待时机成熟时，我们将实行网上审批；

三是不断创新监管方式。在执法过程中做到教育、规范与处罚相结合，教育为主，重在规范，处罚为辅，把教育和规范贯穿于执法的全过程。在监管执法上推行"警告制"、"告诫制"和"告知制"等制度。在今年抗击非典、平抑价格异动过程中，我们采用了这些方法，收到了良好效果；

（三）进一步增强服务意识，提高服务水平，加快服务型机关的建设步伐。

1、加强宗旨教育,增强服务意识。加强党的宗旨观念和群众路线教育,使全体党员干部牢固树立全心全意为人民服务的思想,正确对待手中权力,做到“权为民用，情为民系，利为民谋”，满腔热情地为基层、企业和群众服务。实行换位思考，从基层、从群众、从下级的角度，查找不足和差距，查找自身是否存在影响改革发展的深层次思想问题、体制性弊端和制度性障碍以及官僚主义、形式主义等影响党群关系的问题，着力解决事关群众切身利益的热点、难点、焦点问题，为基层、企业和群众多办好事、实事。

2、拓宽服务内容，提高服务标准。按照资料齐全马上办、资料不全指导办、紧急项目加班办、特殊项目跟踪办、重大项目领导办等"五个办"的标准，推行限时服务、上门服务、跟踪服务、延时服务、预约服务等服务内容。同时，公开办事的内容、依据、条件、程序、时限，公开办事的纪律、服务承诺及工作人员违纪违诺的投诉途径，实行"亮牌上岗"，既方便群众办事，又方便群众监督。建立过错过时责任追究制度，凡办理业务明显违反有关规定的，或办文办事超过规定时限的，或受群众投诉的，一经证实，相关责任人要承担相应的行政责任，轻则批评教育，重则处分开除。

3、改进工作方式,保证服务质量。摆正角色定位，实现由被动服务到主动服务的转变，要求全体人员积极主动为企业和基层当参谋，解疑难，办实事，将各科室服务质量高低和服务对象评价的满意度作为机关作风建设考核的重要依据。设身处地地想想群众在办事上还有什么困难和需求，把群众的事当作自己的事来办。对前来办事的人员,做到态度诚恳、礼貌热情、认真负责。对能够当即办的事,马上办;可以灵活办的事,设法办;已经承诺办的事,按时办;需要协调办的事,积极办;明令不能办的事,绝不办。坚决杜绝"冷、硬、顶、推、拖"和“门难进、脸难看、话难听、事难办”及"吃、拿、卡、要、报、占"的现象。对人民群众来信来访,做到热情接待,认真解释,快捷处置,坚决克服"衙门"作风和官僚主义。

三、注重抓好内力推动和外力监督，健全和完善各项规章制度，广开言路，全方位、多渠道地接受监督员、新闻舆论及社会各界的监督，以此建立机关作风建设的长效机制。

1、加大制度建设的力度，建立机关作风建设的长效机制。在去年的民主评议行风活动中，我局重新修订了2000年1月印发的《市物价局机关管理工作制度汇编》，印发了新的管理工作制度汇编。今年9月，我局结合国家、省和市的有关要求，再次进行了修改、补充、完善，从制度上保证机关作风建设的有效性、规范性和长期性。

2、聘请社会各界人士担任物价部门的社会监督员，建立价格管理和物价部门行风建设的社会监督机制。去年底，我局制定了《市物价局聘请社会监督员实施办法》，确定了社会监督员的聘请范围、聘请办法、工作范围以及组织管理和工作制度。最近，我局已从市人大、政协等各有关单位和各区聘请了28名社会监督员，印制了聘书和上岗证，准备在近期公开举行社会监督员授证仪式。在社会监督员正式上岗后，我局将定期召开社会监督员会议，听取他们对我局机关作风建设方面的意见和建议，以便纠正偏差，堵塞漏洞。

机关作风建设年范文篇8

一、坚定理想信念，忠实履行职责

“做一件好事不难，难的是一辈子做好事”。同样的在一段时间内保持良好的作风不难，难的是长期保持良好的作风。要求机关党员干部坚定理想信念，明确政治方向，改进工作作风，忠实履行职责，是机关作风建设年活动的重要目标之一，也是机关全体同志增强凝聚力和战斗力、充分发挥排头兵作用的基础要件。市人大机关党员干部要深入学习贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观等党的理论创新成果，深刻领会和贯彻落实市委有关会议的精神，按照社会主义荣辱观和“八个方面”良好风气的要求，解决党组织和党员队伍中存在的突出问题、影响改革发展稳定的主要问题、群众关心的民生热点问题，努力提高政治理论素质。人大机关干部要积极参加机关组织的教育培训和视察、检查、调研等活动，深化对人大制度的性质、地位、作用和做好人大工作重要性的认识，进一步增强党员干部特别是领导干部的履职意识、责任意识和服务意识，推动人大机关各项工作的顺利开展。

二、加强学习和实践锤炼，争当机关作风建设排头兵

在机关作风建设年活动过程中，作为一名党员干部，拥有高于一般群众的、过硬的业务本领和综合素质，不仅是党员优良作风的具体体现，也是增强党组织凝聚力、创造力和战斗力的基本要求。现代科技日新月异、高速发展、创新发展，需要党员尤其是党员领导干部必须具有较强的书写能力、语言表达能力和阐述问题能力，以适应时展变革要求的知识和本领。必须按照建立学习型、服务型、高效型、创新型、和谐型、廉洁型机关的要求，加强对现代市场经济、现代科技和先进文化知识的教育培训和专题辅导，加强对语言表达、文字写作和办文办事的实践锤炼，不断更新理念，增强素质，提升能力，增强贯彻执行现行政策和创新本职工作的能力，以适应新形势新任务对党员干部良好学风的客观要求，力争创造性地开展人大工作。

针对4月27日惠州市领导干部监督法专题讲座没有引起政府及有关部门足够重视的现状，认为很有必要加强对宪法和法律法规知识的学习培训，特别是最近颁布实施的监督法、物权法和企业所得税法知识的学习，促进法律素质和依法履职能力的不断提高，确保我国宪法和法律法规在我市的贯彻实施。具体表现在：一要增强学习意识，提升能力。要紧跟形势加强学习，勤于学习，潜心学习，增强学习的自觉性，通过加强对人民代表大会制度基本知识、宪法和法律知识、社会主义市场经济知识和现代科技知识的学习，不断提高思想认识和履职能力。二要善于思考，当好参谋。要在学习讨论中，针对某个问题认真分析存在的原因和社会背景，积极做好发言准备，阐明自己的观点和看法，提出解决问题的方法和措施。通过学习讨论，不断丰富知识，增长才干，充实自我，提高人大机关的参谋服务水平。三要制订学习计划，健全制度。要按照创建学习型机关活动的要求，大力弘扬理论联系实际的学风，丰富学习形式，强化学习效果的检查督促，积极倡导人大机关干部学理论、学知识、钻业务、比贡献的新风，促进机关学习的经常化、制度化，力争学有所获得、学以致用。四要强化责任意识，塑造形象。要按照创建和谐型机关的要求，努力把自己塑造成为有理想、有责任、有能力、形象好的人大机关干部，争当改进机关作风的排头兵。

三、践行科学发展观，创造一流业绩当好参谋助手

切实做到改进作风和推动工作“三增强（增强凝聚力、增强内动力、增强执行力）、三服务（服务大局、服务基层、服务群众）、三提高（提高理论水平、提高领导水平、提高工作效率），是开展机关作风建设年活动的重要指导原则；切实解决实际问题，推动本职工作取得新进展，是衡量机关作风建设年活动成效的重要标准。作为一名普通党员干部，必须在机关作风建设年活动中，加强和改进工作作风，把践行科学发展观落实到所从事的、正在做的工作中，用争创一流的工作业绩推动本职工作实现新发展，取得新成效。

要提高工作效能，高标准做好本职工作。全体党员干部自觉贯彻执行党的路线方针政策，自觉与党组织保持一致，尊重领导，团结同志，强化团结协作精神，主动适应新形势新任务的要求，忠实履职，高标准完成任务，是改进机关作风的实践标准。机关党员干部一定要围绕抓好常委会年度工作要点，突出工作重点，把加强机关作风建设落实到具体工作实践中，牢固树立争一流、创佳绩的观念。必须要有较强的政治敏锐性和工作责任心，工作要细心，考虑要周到，态度要端正，效能要提高。要精心组织和协调处理好办公室的日常工作，认真撰写好常委会会议审议意见、做好各类会议记录和会务工作、抓好人大制度的宣传和督办会议决定的事项、起草或参与起草好有关领导讲话、文件等文稿和完成好领导交办的其他事项。特别是要做到“四不三抓好”：即领导交办的任务不在自己手里被延误，需要办理的文件不在自己手里被积压，草拟的文稿不在自己手里出差错，人大干部的形象不在自己身上受损害；抓好知识服务，抓好依法服务，抓好主动服务。

机关作风建设年范文篇9

一、注重学习，加强思想建设，全面提升干部素质能力

局党支部始终把加强学习教育作为全面提高干部素质能力的重要基础工作。按计划，坚持学习制度，每月集中进行一次专题学习。今年重点是学习贯彻党的十八大精神，按照区委的部署和要求，进行了党的十八大精神、中央“八项规定”及省、市相关规定、党的群众路线和多次重要讲话精神学习，开展了反对“四风”教育。使全局干部深刻认识到：实现中华民族的伟大复兴，必须高举中国特色社会主义道路伟大旗帜，凝心聚力为全面建成小康社会宏伟目标而奋斗。物价工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕大局，服务中心、服务企业、服务群众，改革创新，破解难题，为经济社会的稳步发展构建和谐稳定的市场价格环境。在加强思想政治教育的同时，加强了物价政策、法规等业务培训学习。今年来，坚持每月集中进行一次业务学习，由局领导和科室负责人任教员，讲授业务课。已进行了“幼儿园收费管理”、“中药饮片价格管理”、“市场物价监测”、“物业收费管理”等专题学习。同时，选派了多名干部，特别是今年由部队转业到物价局的2名干部参加了省、市物价局举办的业务培训班学习。加强学习教育，使全局干部坚定了理想信念，增强了以人为本、依法行政的责任心和使命感，提升了业务能力，激发了奋发有为的精神，履职尽责，保证了各项目标任务的落实。

二、完善制度，加强组织建设，强化支部战斗堡垒作用

党的十八大强调：“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。”年初，局党支部组织全局党员认真学习了党的十八大修改的新《党章》，增强了全体党员对加强党的建设重要性的认识，特别加强对“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础”的理解和认识。通过对新《党章》中对党员和党的干部提出的新要求想学习，激发了党员充分发挥先锋模范作用，特别是领导干部要坚持原则、讲党性、重品行、作表率的责任感，进一步开展好创先争优活动。根据新《党章》和区委、区机关工委的要求，局党支部进行了“2013年党建工作计划”，严格落实“”制度，开展好组织生活会和民主生活会，定期开展民主评议，并对党支部委员进行了明确分工，认真梳理了局里原有的“党风廉政建设责任制”和“发挥党员先锋模范作用行为规则”，建立了定期分析党员思想状况，开展谈心活动等制度。制订了“加强与廖家巷社区党委结对共建活动计划”，积极开展“双结对双促进”活动。上半年已组织开展了参观纪念馆，进行爱国主义教育;走访慰问困难群众；慰问驻社区部队等4次共建活动。做到了坚持民主集中制原则，重大问题集体研究决定。完善制度，加强党支部建设，充分发挥了党支部对党员的教育管理，强化了党支部战斗堡垒作用。

三、牢记宗旨，加强作风建设，努力践行党的群众路线

机关作风建设年范文篇10

机关作风建设笔记－－三种意识之公仆意识

增强公仆意识，就是要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨

增强公仆意识，核心是正确使用人民赋予的权力。我们的领导干部在各自岗位上掌握着大大小小的权力，能否当好人民公仆，检验的标准是能否真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。领导干部必须懂得一个真理，一切权力都是人民赋予的，我们的一切属于人民，一切为了人民，一切依靠人民，一切归功于人民。权力的性质决定权力的功能，人民的权力只能用来为人民服务。除了当好人民的公仆，我们的领导干部没有任何权力。忘记了这一点，“公仆”就会成为“老爷”，就会导致权力扩张、权力懈怠乃至腐败滋生；做到了这一点，权力才能规范运作，“当人民公仆”才不会是一句空话。

公仆意识是具体而生动的，它外之于举止，见之于言行。有了公仆意识，就能坚持深入实际，主动问计于民，不会脱离群众，高高在上；有了公仆意识，就能耐心倾听群众意见，真心欢迎群众监督，不会言者谆谆，听者藐藐，心生厌烦，置若罔闻；有了公仆意识，就能热心帮贫扶困，尽心排忧解难，不会置群众冷暖、民生疾苦于不顾；有了公仆意识，就能全心全意为群众办实事，办好事，不会好大喜功，追名逐利，热衷“作秀”；有了公仆意识，就能做人清正，执政廉洁，不会公权私用，以权谋私。一句话，有了公仆意识，才能时刻摆正自己和人民群众的位置，做到为民、务实、清廉。

“忧民之忧者，民亦忧其忧”，如果我们的各级领导干部都能始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，甘为公仆，善为公仆，我们将不仅得到人民群众的衷心拥戴，也将迎来人民事业的更好发展。

机关作风建设笔记－－三种意识之节俭意识

增强节俭意识，就是要始终发扬艰苦奋斗的精神

随着物质的丰裕和条件的改善，在一些公务活动和社会生活中，不讲节俭、铺张浪费的现象有所抬头。对这种现象，大家都感到忧心。尤其是对有的领导干部花钱大手大脚，做事讲究排场，生活追求奢华等现象，人民群众很有意见。在这种情况下，突出强调各级领导干部进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗精神，是一个重要而紧迫的问题。

成由俭，败于奢，这是一条深刻的历史经验。艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族千百年来的传统美德，是我们党发展壮大的传家宝。无论条件发生了怎样的变化，这个优良传统都丢不得。丢弃了，我们就会在不知不觉中懈怠了，在舒舒服服中迷醉了，在风风光光中沉落了。长此以往，我们的民族难以自立自强，我们的国家难以发展进步。

进一步增强节俭意识，发扬艰苦奋斗的精神，对于各级干部来说，很重要的是用好钱财，珍惜民力。国家的财政收入源于人民的辛勤劳动，一分一毫当思来之不易，取之于民理应用之于民。领导干部在履行职务、行使权力的过程中，一定要坚持厉行节约，精打细算，严格把关，少花钱多办事，把有限的资金资源、财力人力用在刀刃上。要坚持科学决策、民主决策，防止决策失误造成人力财力的巨大损失；要坚持求真务实、讲求实效，不搞虚荣作秀的“形象工程”，不搞劳民伤财的“政绩工程”；要坚持廉洁奉公、权为民用，决不能滥用职权奢侈浪费。那种拿公家的钱不当钱，想怎么花就怎么花，不花白不花的行为是腐败的；那种行则前呼后拥，出则车水马龙，动辄挥霍公款的现象是可耻的。

机关作风建设笔记－－三种意识之忧患意识

增强忧患意识，就是要始终保持开拓进取的锐气