公安工作要点十篇

公安工作要点篇1

年市局工会工作坚持以科学发展观为指导，认真贯彻总书记总书记在全国总工会第十五次代表大会上的讲话及年全市公安工作会议精神，以“创建服务型工会”为主线，紧紧围绕公安中心工作，突出重点，创新发展，努力在组织、引导、服务及维护民警职工合法权益中体现新作为，展现新风貌，使工会组织成为党委靠得住、行政离不开、民警信得过的“民警职工之家”。

一、推动科学发展，引领广大民警职工为维护社会和谐稳定再立新功。

（一）以培育民警职工核心价值观为主线,全面提高公安队伍凝聚力。把培育“忠诚、为民、公正、廉洁、奉献”的人民警察核心价值观作为市局工会今年对全体民警职工会员开展思想政治教育的主要内容，组织民警职工认真阅读《社会主义核心价值体系学习读本》，开展读书、交流活动，各分工会利用“民警之家”平台，积极开展宣传、教育与座谈活动，撰写人民警察核心价值观学习体会，形成学习教育的浓厚氛围。

（二）培树典型，充分挖掘一线岗位上的劳动模范。年是市劳动模范的评审、表彰之年，市局各级工会组织要积极培养、充分挖掘我局公安战线上涌现出来的先进典型、模范个人。特别是四川汶川特大地震中，参加抗震救灾及处置新疆“7.5”暴力事件中表现突出的先进个人，收集事迹材料，做好市劳动模范个人与集体的推荐、评审工作。大力宣传劳动模范先进事迹，在全局民警职工中形成“尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模”的良好风气。进一步发挥先进典型的示范带动作用，激发广大民警职工的工作热情和创造活力。

（三）深入开展创建“工人先锋号”活动。以创建“工人先锋号”活动为载体，广泛开展民警建功立业活动。各分工会要积极开展争创“工人先锋号”活动，制定方案，规范工作，完善措施，争创佳绩。市局工会努力为“市工人先锋号”创建单位提供帮助，积极做好指导、检查与推荐工作，对符合评选条件的单位，及时向上级工会组织推荐，更好地发挥其示范、引领、带动和激励作用。

二、丰富警营文化,努力创造团结、奋进、和谐的警营氛围。

（四）以市直属机关运动会为契机，积极开展全警健身活动。

年，是贯彻实施国务院《全民健身条例》的第一年，为推动条例在机关中的实施，市直机关工会将举办第四届机关运动会，比赛项目分为篮球、羽毛球、乒乓球、游泳、围棋、象棋、射击、趣味田径、拔河、钓鱼、飞镖、健美操等12个大项28个小项。为此，市局各分工会要把参加第四届机关运动会作为今年工会工作的一项大事来抓，要以市机关运动会为契机，全面开展全警健身活动，合理安排，精心组织；动员机关民警、职工踊跃报名，积极参加，以优异的成绩，为我市公安机关争光添彩。

（五）认真组织做好“元宵节”、“三八妇女节”、“五一国际劳动节”和“中秋节”等庆典活动。

为展示我局公安民警在学习实践科学发展观活动中务实创新，积极进取的精神风貌，进一步促进文明机关和警营文化建设，市局将在“元宵节”、“三八妇女节”、“五一国际劳动节”和“中秋节”等，举办摄影书法作品展览及及猜灯谜活动；开展“女警风采”图片展与“送温情、暖警心、促和谐”爱民实践及参观市级“巾帼示范岗”等活动；并在“五一国际劳动节”前后组织走访慰问困难民警职工及金秋登山活动。让广大民警职工在活动中陶冶情操、愉悦心情，以健康的体魄、旺盛的精力投入到公安工作中去。

（六）以市局警察俱乐部为平台，组织开展丰富多彩的文体活动。

1、今年拟在“元宵节”、“国庆节”，组织举办市公安局机关第一、二届摄影书画展览。通过举办书画、摄影展览活动，充分展示全市公安民警昂扬向上、敬业奉献、执法为民的良好风貌，进一步营造良好的警营文化氛围，丰富了民警的业余文化生活。

2、组织开展“体育健身”系列活动。

今年4、5、6月份，为我局“体育健身系

列活动月”。市局警察俱乐部将组织开展“健康、和谐、平安”体育健身系列活动，组织开展羽毛球、乒乓球、网球、篮球、足球、游泳及健美健身等群众性体育健身与竞赛活动。以活跃警营文体生活，增强公安队伍的凝聚力和向心力。（七）充分发挥女职工委员会组织的作用。各分工会要自觉把女职工工作放到工会整体工作中去把握，认真贯彻《妇女权益保障法》，维护女民警、职工合法权益和特殊利益。继续实施“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”和“女职工爱心帮扶工程”，充分发挥好女民警、职工在机关“三个文明”建设中的作用。深化市局机关“巾帼文明岗”、“巾帼建功”服务明星创建活动，在全局女民警、职工队伍中形成积极进取、拼搏向上的良好氛围。

三、开展“四警”活动，努力为广大民警职工办实事，做好事。

把开展“听警声、解警忧、暖警心、爱警营”四警活动，作为今年落实从优待警活动的新要求，切实保护民警职工的合法权益，构建和谐警营。

（八）完善民警维权工作机制。针对客观环境和民警队伍的新变化，从维权的对象、内容、机制、途径和方法上加强探索，加大依法维权力度，提高工会组织表达和维护民警合法权益工作的实效性。建立与市局维权委员会联系协作机制，对公安民警在执法、执勤、办案中，受到人身伤害等执法权益被侵害或执法权益未受到有效保护等情况，及时会同市局维权办与司法等部门妥善处理解决。

（九）认真落实国务院《职工带薪年休假条例》。将落实民警、职工带薪年休假工作作为维护民警权益的一项实事工程来抓，及时督促分工会认真落实本单位民警、职工的带薪年休假工作，切实保障民警、职工的合法权益。

（十）组织开展民警、职工的疗休养工作。根据《市直属机关工会职工疗（休）养制度》及《市公安局工会休养工作暂行规定》，拟定下发关于《开展年度市局民警职工休养工作》的通知，认真做好民警职工年休养计划制订、休养经费预算等工作，有序组织开展民警职工的疗休养工作。

（十一）积极做好困难民警建档及开展年送温暖活动。切实做好市局困难民警职工的建档工作，健全工会帮扶工作机制，认真做好春节、“五一劳动节”前对困难民警职工的走访慰问工作；组织开展民警职工生日慰问活动；积极做好夏季高温期间对民警职工的走访、慰问工作，为大家送上防暑降温用品及相应慰问品。

（十二）开展民警、职工住院医疗互助保障工作。为切实落实从优待警措施，提高民警职工医疗保障水平，帮助因病住院的民警、职工和离退休人员减轻个人医疗负担。今年，继续做好在职民警、职工和离退休人员住院医疗互助保障工作，公务员特种重病医疗互助保障工作及女民警、职工安康互助保障工作，真正体现市局党委关爱之情。

四、加强自身建设，全面提升公安工会组织的感召力。

公安工作要点篇2

20__年，__县公安交通管理工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在县委、政府和上级公安机关的领导下，认真贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观统领道路交通管理工作，紧紧围绕“降事故，保安全，保畅通”的总体目标，坚持“管理谋和谐、公正求和谐、服务生和谐、安全促和谐”，以公安信息化建设、执法规范化建设、和谐警民关系建设为主线，全面落实“五整顿、三加强”措施，进一步加强民警队伍建设，改进公安交通管理工作，全面提升执法、管理和服务水平，为实现__经济社会又好又快发展创造更加安全、畅通、和谐的道路交通环境。

一、贯彻抓班子、带队伍、促工作的要求，以党的十七大精神为指针，切实加强公安交警队伍建设

（一）按照“三抓、三提、三增、三树”的队伍建设思路，努力打造政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、服务到位的交警队伍。

抓班子建设。按照建设学习型、创新型、务实型、高效型、团结型、廉洁型领导班子的要求，继续强化大队班子、大队二级班子的建设工作，增强班子的团结与活力，发挥班子的模范带头作用，增强队伍的凝聚力和战斗力；抓作风建设。以和谐警民关系建设为契机，深入开展队伍工作作风、纪律作风、生活作风养成教育和整顿，进一步培养队伍爱岗敬业、严守纪律、善于服务、积极拼搏的团队精神，促进大队各项工作的顺利开展；抓制度建设。巩固队伍正规化建设成果，抓好执法规范化建设，进一步完善健全大队各项规章制度，严格规章制度的贯彻执行、严格绩效考核，做到以制度管人、按制度办事，促进各项公安交通管理业务工作的顺利开展。

通过“三抓”，要达到三提、三增、三树立的效果。一是提高民警的政治水平，增强政治敏锐性，树立服务大局、促进发展的思想；二是提高民警的业务水平，增强规范化执法能力，树立立警为公、执法为民的思想；三是提高民警的服务水平，增强群众工作能力，树立服务群众、便民利民思想。

（二）强化警务保障，加强廉政建设，坚持从优待警。

进一步落实健全从优待警、关爱民警、维护民警合法权益工作制度，完善保障机制，确保基本的警务保障和警务装备，保护民警合法权益，维护民警正常执法权益。围绕中心工作和重要警务部署，切实加强警务督察工作，重点对民警执法过程、执法程序开展督察，努力营造正常的执法环境，维护法律的严肃性。进一步巩固和完善党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政责任书，按照廉政建设工作要求，抓好党风廉政建设工作。

（三）加强党的基层组织建设，强化党员队伍教育管理。

进一步深入学习《中国共产程》，巩固和发展先进性教育成果，推进“云岭先锋工程”建设，按照“五好五带头”的要求，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，促进大队工作业绩再上一个新的台阶。同时，认真落实“”制度，不断加强党员队伍教育管理，健全管理制度，拓宽教育渠道，丰富教育形式，提高教育质量，加强对非党业务骨干的培育，发展壮大党员队伍。

二、加强“三项”建设，全面提升全县公安交通管理工作水平

（一）推进信息化建设，提升科技应用水平。抓好智能交通控制系统的调研工作和单警科技装备的配备工作，狠抓交通管理信息化建设和应用这个重点。结合我县实际，先期做好交通监控设备的设置调研，从着力解决县城道路通行效率和交通秩序问题，解决云保线事故多发路段交通安全隐患入手，不断推动交通管理水平的提高。以交警队信息平台的应用为重点，完善机动车登记、驾驶证管理、交通违法、交通事故信息等业务的采集、录入、运用；完成标准化信息采集系统及大、中队的双向视频会议系统的建设，加强对web网站相关管理办法的贯彻落实。

（二）推进执法规范化建设，提升执法效果。开展文明、规范执法学习教育活动，规范执勤执法行为，深化专、兼职法制员和值日警官制度，着力在容易发生执法问题的重点岗位和关键环节完善执法规范化体系，健全交通管理执法责任制体系及执法质量考核评议体系。在执法中做到依法文明、公平正义、及时高效，杜绝执法的随意性，使各项执法活动符合“最大限度地激发社会创造活力，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素”的要求，实现政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。进一步完善、规范非现场执法模式，提高执法效率。同时，完善工作相关制度，以维护法治、保障权益、疏导化解，实现停访、止争、息诉，促进和谐建设。

（三）推进和谐警民关系建设，着力构建和谐警民关系。按照公安部关于构建和谐警民关系的有关要求，县局、市交警支队的统一部署，加强和谐警民关系建设，不断提升公安

交通管理机关和交通民警的执法形象，为公安交管信息化建设、执法规范化建设创建良好的外部环境。进一步树立理性、平和、文明、规范执法的理念，增强做群众工作的能力；进一步改进工作方式，提高改善民生、服务民生的水平；进一步加强能力建设，提高队伍综合素养；进一步创新执法环境，不断解决影响公正、文明执法的突出问题；进一步强化警民互动，共谱警民和谐的新局面，提高公安交通管理部门满足人民群众新期待、回应人民群众新要求的能力，为维护社会稳定创建更加良好的警民关系。

三、围绕构建和谐社会对道路交通安全的要求，全面加强道路交通管理工作

(一) 以《道路交通安全法》、《云南省道路交通安全条例》宣传教育为重点，深入开展“五进”活动，加强道路交通安全宣传工作

努力构筑全社会共同参与的交通安全宣传社会化工作模式。按市委宣传部《关于进一步加强道路交通安全宣传工作的通知》要求，建立健全交通安全宣传工作联席制度和长效机制，围绕各个阶段的中心工作，与新闻媒体和社会各界密切合作，整合社会资源，采取多种形式，深化交通安全宣传“五进”工作，及时完成各阶段中心工作宣传任务，营造浓烈的交通安全宣传氛围。要与“公安交警大走访爱民实践”活动相结合，构建“警爱民、民拥警、警为民、民助警”的新型和谐警民关系，推进道路交通安全宣传工作的不断深化。加强单位人的交通安全教育，积极开展交通安全文明示范单位评选活动，努力提高全民交通安全意识。

（二）以推广丘北经验为载体，强化道路交通秩序整治，各种严重交通安全违法行为和事故隐患得到有效整治，着力解决农村群众出行难问题，事故预防工作取得明显实效

1.抓住党委、政府重视这个关键环节，严格落实《__县人民政府预防道路交通事故工作规定》，《__县预防农村道路交通事故工作方案》，认真履行预防道路交通事故领导小组办公室职责，当好政府的参谋和助手，进一步巩固和完善道路交通安全社会化管理机制。健全县、乡两级预防道路交通事故工作机构，明确职责任务，规范工作程序，充分发挥组织协调作用，全力推进预防事故工作的社会化进程，完善道路交通事故社会防范体系。以推广丘北经验为载体，研究采取加强农村道路交通管理各项业务工作的措施，形成整体效应，促进丘北经验推广工作的顺利开展。

2.健全完善交通安全工作责任制，把交通安全责任落实到乡（镇）、社区（办事处），责任到人；要进一步整合各种社会资源，发动全社会的各种力量共同参与道路交通安全工作，培育和壮大交通安全社会化管理的力量，建设好交通安全专职协管员、兼职协管员、义务协管员、交通安全志愿者“四支队伍”，推进交通安全管理社会化进程。

3.进一步深化“五整顿”“三加强”各项工作措施的落实。努力实现领导机制健全、安全设施完善、管理水平提高、守法意识增强、交通畅通有序、交通事故减少的目标。创新勤务模式，多警种联动，全社会积极参与，全面加强道路交通秩序管控，实现交通管理工作全面、协调、可持续发展。

4.加强事故研判分析，要狠抓交通秩序整治。有针对性地对辖区仍较为突出的无牌无证车辆上路行驶、超速、低速载货汽车、拖拉机载客等严重交通违法行为得专项整治。继续加强对客运单位（企业）的监督管理力度。全面落实“春运”及节庆日的各项交通安全工作措施，保障“春运”及节庆期间道路交通的安全畅通。

（三）进一步规范事故处理工作，依法处理道路交通事故

对道路交通事故的处理要严格执行交通事故现场处置和现场勘查工作规范，继续按照出警快速、勘查细致、调查全面、认定准确、调解公开、严格程序、时限办结的指导思想，公开、公正、便民、效率的处理道路交通事故。对交通肇事构成犯罪的，要依法追究事故责任人的刑事责任；对明显的交通安全违法行为造成的交通事故，对当事人的交通安全违法行为要依法进行处理。对事故案卷继续按照时限办结、及时整理、按期规挡的要求，进一步贯彻案件主办人制度，落实奖惩制度。要进一步落实交通事故现场会制度，以案释法，教育事故当事人、周围群众。

（四）进一步深化便民利民措施，抓好车辆和驾驶人管理工作

认真贯彻新的《机动车登记规定》等车辆、驾驶人管理的法律法规和相关工作规范，强化机动车和驾驶人的源头管理工作，严格车辆注册登记、查验和驾驶人考试发证关。同时，加强对驾驶员培训站、校的日常检查、监督工作，提高培训质量。加强宣传，强化与动态管理的联系，做好临界报废车辆、逾期未检验换证驾驶证的公告工作，切实提高车检人审率和工作质量。进一步简化车管工作的办事流程和程序，建立健全驾驶人交通安全再教育和培训机制，严格驾驶证审验等管理制度，加大对机动车涉牌涉证违法行为和货车车身粘贴反光标识的整治力度,及时消除各类危及道路交通安全的静动态隐患。

公安工作要点篇3

综合服务中心的安全生产工作总体要求是准确把握分公司对安全生产工作提出的新要求，牢固树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，严格落实安全生产主体责任。按照打造活力团队、构建和谐单位总要求，紧紧围绕防事故、保安全目标，以问题为导向，以精细化管理、标准化服务、规范化生产为抓手，扎牢安全生产责任链条，强化安全基层基础保障，持续改进安全生产标准化，全面实施预防机制工作，不断提高安全生产防控能力，推动安全生产工作更上新台阶，确保分公司安全生产形势持续稳定。

一、坚持安全管理到位，推进精益安全管理。

把精益管理理念引入安全生产工作中，推行精益安全管理，持续改进中心安全管理质量。并通过《班组手册》宣贯培训和精益安全班组管理技法的推广应用，指导班组安全生产及现场标准化管理，并通过每月班组安全建设考评工作引导，构建精益安全班组。具体工作包括： 

一是按照《班组手册》规范班组安全与现场管理工作；二是严格落实一岗双责。坚持党政同责、一岗双责、齐抓管和管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，落实安全生产责任。每月定期召开安全例会等安全生产重要会议，及时贯彻落实上级重要安全生产文件，加强安全生产工作部署，强化安全生产工作机制保障；三是继续加强员工生产过程中行为管理，严格落实“五想五不干”行为观察制度。  

二、坚持安全培训到位，推进安全文化建设。

强化安全教育培训。制定年度安全教育培训计划，按规定组织开展岗位人员安全生产教育培训，重点加强一线员工和重点关键岗位人员的教育培训，建立健全档案，如实记录教育培训时间、内容、参培人员和考核等情况，确保岗位人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产管理制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，了解事故应急处理措施，增强预防事故和应急处理能力。按分公司安全生产相关规定落实岗位人员的岗前培训、在岗培训、转岗培训和继续教育，未经安全生产教育培训合格的员工，不得上岗作业。如车辆驾驶人员的驾驶证审查、定期身体健康检查等是否合格。此外，在分公司举办重大活动和节假日重点时段，适时组织开展专项安全教育培训。把安全生产宣传教育作为全年搞好安全生产的重要基础工作来抓，按照安全标准化培训要求，细化各项教育培训。 

安全文化建设方面，通过开展形式多样的宣贯培训工作，倡导“以人为本”安全文化理念和核心价值导向，让员工树立正确、健康的安全观，提高员工自我管理和自我保护能力，树立“我要安全、我会安全、我能安全”安全生产意识。按照上级安全生产月等活动部署要求，结合实际，运用微信、QQ工作群、电子显示屏、板报等多种形式，广泛开展安全生产宣传教育活动，加大对分公司安全生产新要求、安全法律法规、上级重要安全生产文件、事故警示案例、季节性安全防控措施等内容的宣传力度，努力提高宣传贯彻效果，营造“人人关注安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

三、坚持安全责任到位，进一步提高安全生产的执行力。

一是安全责任制的落实方面，以分公司安全生产制度为依托，构建牢固的安全生产责任监督机制，引导和调动各岗位人员参与安全生产和现场管理的积极性，做好中心、班组的安全生产工作；二是继续发挥好中心安全生产工作月度例会、安全教育活动的作用，及时通报、布置、落实安全生产及现场管理各项工作；三是通过日常监督检查、节前安全检查等多种方式，督促岗位员工树立正确的安全生产及6S管理理念，提高安全生产的执行力，认真履行安全工作职责，确保分公司各项安全管理要求得到落实，最终实现全年的安全工作目标。 

事故责任追究方面，严格事故处理和责任追究，对责任安全事故严格追究相关责任人的责任，对无人员伤亡的较大财产损失事故、重伤以上事故严格落实“责任倒查”和“四不放过”的要求，从严调查处理事故，严肃追究有关事故责任人员的责任，以事故处理、责任追究和落实推动安全工作开展和6S现场管理水平提高。 

公安工作要点篇4

2020年县公安局机关党建工作总体要求是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的和二中、三中、四中全会精神，以提升组织力为重点，按照“一四三一”工作思路，即突出建设模范机关“一条主线”，抓实政治建设、理论武装、基层基础、作风转变“四个着力”，完善责任落实、工作推进、典型示范“三项机制”，

切实建好党务干部“一支队伍”，全面提高机关党的建设质量，推进机关治理和各项事业发展，为加快建设经济强百姓富生态美的现代化新XX提供坚强组织保证。

一、突出一条主线，广泛开展模范机关创建工作

深入学习贯彻在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，在县公安局机关广泛开展模范机关创建工作，引导党组织和党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，带头在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实中央决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。围绕“讲政治、强组织、勇担当、严作风”目标任务，科学制定方案，明确工作措施，扎实稳步推进，将创建工作纳入机关党建督查、考核和评先树优重要内容。

二、抓实“四个着力”，推进县公安局机关党建高质量发展

（一）着力加强政治建设

1、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。将不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，经常性开展思想政治体检，组织开展“学用新思想、奋斗新时代”系列活动。认真落实不忘初心、牢记使命的制度，持续抓好查摆问题的整改落实，把主题教育成果转化为担当作为、干事创业的不竭动力和长效实效。

2、严肃规范党内政治生活。学习党章、严守党章，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、请示报告、主题党日等制度，用好批评和自我批评武器，提高组织生活质量。常态化开展忠诚教育，完善党内重要活动佩戴党徽、重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，传承红色基因，对党绝对忠诚。

3、强化管党治党政治责任。认真落实党建工作责任制，完善组织、制度、责任、考核“四个体系”，健全县局党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、机关党委直接责任、基层党支部落实责任的“五责协同”工作机制。坚持“书记抓、抓书记”，高标准开展党组（党委）书记抓基层党建述职评议工作，高质量实施“书记突破项目”，推动责任落实和工作质量提升。

（二）着力强化理论武装

1、深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。把学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，认真研读规定书目，及时跟进学习最新重要讲话和对本部门本领域工作的重要指示精神，持续强化理论武装。落实学习制度，强化中心组示范引领学、支部集中经常学、运用各类平台自觉主动学、深入一线联系实际学，推进学习贯彻新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。七·一前夕，组队参加县直机关庆“七·一”党务党史知识竞赛，进一步增强广大党员在党爱党护党意识。

2、牢牢把握意识形态工作的领导权。守好县公安局机关意识形态阵地，加强对责任制落实情况的督促检查。坚持底线思维，加强阵地管理，落实论坛、讲座、报告会、研讨会等备案审批制度，建立健全“两微一端”等新媒体管理办法，强化宣传引导和舆情处置，维护网络意识形态安全。培育和践行社会主义核心价值观，深化中国梦宣传教育，发挥党员在文明行为促进工作中的表率作用。

3、做实做细思想政治工作。围绕思想解惑、文化解渴、心理解压、生活解困，创新思想政治工作方式方法，定期研判党员思想动态。坚持和完善谈心谈话制度，县局党委班子成员和党员之间、基层党组织负责人和党员之间，开展经常性谈心谈话，及时有效解决思想问题。

（三）着力夯实基层基础

1、持续推进“两个标准化”建设。推动基层党组织工作标准化，严格落实基层党组织设置、换届选举、党员发展、党费收缴、工作保障等制度规程，提升党员活动场所，落实基础工作定期排查制度，及时发现问题、整改提升。推动支部组织生活标准化，严格落实“三会一课”等基本制度，创新组织生活方式，提升主题党日质量。推动党建品牌提标升级，将机关党建品牌创建作为创新党建、推进工作的抓手，努力实现“一单位一品牌”“一支部一特色”，以亮点品牌引领带动党组织组织力提升、工作提质。年内积极争创县直机关“十佳党建品牌”。

2、全面加强党支部建设。认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，深化机关党建“质量标准化建设年”行动，修订完善机关党建工作质量管理实用标准体系，实施机关党建标准化建设百日提升行动，重点在培育党建示范点、支部工作法等方面精准发力。上半年，组织参加县直机关党工委举办的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》培训班，对县局机关基层党组织书记进行专题辅导。充分发挥“灯塔—党建在线”“

XX党建云”“学习强国”等平台作用，建设集党员教育、培训、管理、服务等多功能于一体的“互联网+机关党建”活动载体。从解决当前存在的突出问题入手，全面提升离退休党员教育管理质量。

3、严格党员教育管理监督。加强党员干部经常性教育，组织党员干部到党性体检中心、赴红色教育基地，开展有主题、有主讲、有讨论、有收获的党性教育活动，依托XX党建大数据运行中心，推行党员分类量化积分管理，把党员干部日常履行党员义务、发挥先锋模范作用等情况量化打分，推动实现党员日常管理精细化、信息化。实施以“党员政治生日”“党性体检、党性提升”“红色经典诵读”等活动为主要内容的系列工程，打造立体化全覆盖的党员教育培训管理体系。加强党员发展全程纪实管理，坚持发展党员公示制和票决制，严格发展党员程序，严把发展党员入口关。严格规范党费的收缴、管理和使用。

（四）着力推进作风转变

1、坚持围绕中心、服务大局。深入贯彻落实县委十三届六次全会精神，聚焦“八大攻坚行动”和“十争”工作，扎实开展“重点工作攻坚年”大竞赛、大比武，创新搭建党组织和党员发挥作用的机制载体，推行窗口单位、服务行业党员佩戴党员徽章上岗，完善党员示范岗、党员责任区等有效做法，扎实做好“双报到”工作，激励广大党员争创一流业绩。坚决贯彻县委关于新冠肺炎疫情防控工作的部署要求，切实把各项防控工作抓实、抓细、抓落地，建立完善一手抓疫情防控、一手抓改革发展稳定的工作机制，确保两手抓、两不误，坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。

2、推进机关“行动支部”建设。组织开展党员亮身份亮职责亮承诺、党员进农村进社区进企业“三亮三进”等特色党建活动，将业务工作与党建活动融为一体，推动机关党支部在公安工作高质量发展中当先锋、作表率。组织开展“机关党员走在前，我为党旗添光彩”系列党员志愿服务活动，推行“机关党建+四服务”工作模式，立足服务企业、服务项目、服务基层、服务群众，把支部建在重点项目、重点工作专班和一线关键岗位上，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在一线高高飘扬。年内推出一批机关党员志愿服务达人、出彩机关党建人。

3、坚决把纪律和规矩挺在前面。以作风建设为抓手，锻造更为坚强、更富担当的党员干部队伍。督促落实好主体责任和监督责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。持续开展纪律规矩教育，聚焦典型案例和身边事例，抓好警示教育。认真落实中央八项规定精神和为基层减负要求，坚决整治形式主义、官僚主义突出问题。深化运用监督执纪“四种形态”，做实做细日常监督。

三、完善“三项机制”，激发县公安局机关党建创新活力

（一）健全完善责任落实机制。

每月定期推送《党组（党委）书记抓机关党建责任清单》，进一步明确抓机关党建各责任主体的工作责任，理顺县公安局党委、县公安局机关党委和机关党支部之间的关系。通过组织参加县直机关党建大讲堂、制作党建业务知识微动漫、开展“提高执行力，党员作表率”微党课比赛等方式，搭建平台载体，激发组织效能，形成各尽其责、齐抓共管的责任落实体系。

（二）健全完善工作推进机制。

用好“经常调度”“列席巡听”“重点督查”“典型引领”“记实建档”督导机制。抓实机关党委书记和党支部书记述职评议考核，重点抓好问题的整改落实。实施县局党委班子成员联系基层党组织制度，每名班子成员每季度至少到所联系单位督导1次，实现所属机关事业单位和离退休干部党组织指导全覆盖。

（三）健全完善典型示范机制。

按照试点探路、典型引路、经验开路的思路，选树培育群众信服、组织公认的先进典型，采取现场观摩、座谈交流、集中培训等方式推广先进经验。深入开展“发现榜样”活动，健全“发现-培养-选树-宣传”工作机制，挖掘选树一批党组织和党员先进典型，营造发现榜样、学习榜样、争做榜样的浓厚氛围。

公安工作要点篇5

    现将劳动和社会保障部办公厅《关于印发〈切实做好灾区劳动力就地安置和民工有序流动工作要点〉的通知》转发给你们，并根据我市实际情况，提出如下要求，请一并遵照执行。

    一、要认真学习贯彻《国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于做好灾区劳动力就地安置和组织民工有序流动工作的意见的通知》和劳动保障部办公厅《关于印发〈切实做好灾区劳动力就地安置和民工有序流动工作要点〉的通知》要求，充分认识这一工作的重要性、紧迫性，把我们的思想统一到国务院的通知要求上来。

    二、按照国务院通知精神，加强对外来劳动力宏观调控的力度，结合目前我市对劳动力市场的规范和使用外地务工人员的检查，坚决杜绝私招乱雇行为。

    三、加强与相关省（市）、自治区劳动厅（局）驻京劳务管理处的协作，注意灾区民工的动向。自1998年12月1日起至1999年12月31日止，本市行政区域内新招用外地务工人员的用人单位必须通过外埠劳务基地有组织的招用外地务工人员，不得招用零散外埠劳动力。对特殊需要的，须经市劳动局批准。

    四、切实加强对民工有序流动和春运工作的领导。市劳动局成立组织民工有序流动和春运工作领导小组，其成员为市、区（县）劳动局的主管领导，领导小组下设办公室，办公室设在市劳动局就业管理处。各区（县）劳动局及使用外地务工人员较多的单位也应成立相应办事机构或指定专人负责本单位外地民工留京过节的工作。各区（县）劳动局及用人单位于12月31日之前将领导机构组成情况报市劳动局就业管理处。

    五、使用外地务工人员较多的用人单位应按50％的比例安排外地民工留京过春节。对在京过节的民工，市、区（县）劳动局将优先办理有关手续。

    六、在1999年1月1日至3月1日期间，各级劳动部门暂停办理外地务工人员手续；各用人单位暂停招用外地务工人员；外埠劳务基地暂停向北京输送劳动力。如有特殊情况需要在此期间招用外地务工人员或办理审批手续时，必须报市劳动局批准。

    七、建立值班和民工流动信息的通报制度。自12月1日起至1999年春运结束前，各区（县）劳动局、市属各局（总公司）于每月的10日、25日分别上报市劳动局就业管理处一次工作简报；1999年春运期间每周四上报一次工作动态情况。

    八、春运期间，市劳动局将组织相关区劳动局和省（市）、自治区劳动厅（局）驻京劳务管理处对本市火车站、长途汽车站的外地民工流动情况和崇文门三角地等外地人员非法聚集地进行监测。

    九、春运期间，市、区（县）劳动部门要加大对私招乱雇外地务工人员、侵害外地务工人员合法权益及其他扰乱北京市劳动力市场行为的打击力度。

公安工作要点篇6

一、公司基本概况

***公司的前身是**局**厂**大队，经过近几年的重组改制而成的。公司现有员工470人,有3个运输中队，2个特车中队，2个小车队和1个保养工段，现有各类在册车辆374台，在用车辆319台，维修设备43台。是一个集特车施工、运输车配属和车辆修理为一体的综合性车辆单位，***作业包括职工交通配属、物资拉运、原油拉运、管道试压、管线解堵、措施井搬家、措施井作业、新井投产、修井配合等内容。主要作业面对的是关联交易协议中处于甲方地位的采油二厂和二处内部的修井系统等主要单位，目前随着市场化运作，作业已面向采油一处、三处，采油一厂、三厂、四厂，钻井工程总公司、建设工程总公司等油田市场，并与大庆油田、华北油田、石油管道局等单位有多年的合作经验，特别是在国家重点工程兰-成-渝输油管道、涩-宁-兰输气管道试压中多次中标，赢得了一定的声誉。固定资产5410万元，年创收6000多万元，安全生产多次获得处、局级先进单位称号。是一支设备精良，职工能够吃苦耐劳，攻坚啃硬，敢打硬仗、恶仗的***单位，同时也是第二采油技术服务处的支柱产业之一。

今年以来我公司在各级领导及有关部门的关怀和指导下，在全体员工的共同努力下，始终贯彻“安全第一，预防为主”的安全工作方针，狠抓了安全管理工作，公司成立近四年了，整体安全生产形势基本实现了平稳有序，所做的主要工作如下。

二、指标完成情况(1-10月份)

l  千人事故死亡率不超：      计划：0.05%0  实际：0，达标；

l      千人事故重伤率不超：      计划：0.3%0   实际：0；达标；

l      千人事故负伤率不超：      计划：1.0%0   实际：0；达标；

l  千台车事故死亡率不超：    计划：2.0%0   实际：0；达标；

l      千台车事故重伤率不超：    计划：4.0%0       实际：1.9%0达标；

l      重大环境污染事故；计划：一万元以内      实际：0；达标

l      hse/osh“两书一表”推广率：计划100%，  实际：100%；达标

三、今年来主要所做的安全工作如下。

思想是行动的指南，***公司领导班子在对安全生产重要性的认识上，态度是明确的，旗帜是鲜明的，我们深知，安全工作是事关国家、社会、家庭、个人的大事，是组织赋予我们的重任。我们更清楚，安全工作早已进入法制时期，安全立法与责任追究制度的构建出台，是悬在各级领导干部头上的一把双刃剑，前程、饭碗乃至刑事责任都与我们管理者的安全生产责任与义务水乳交融。在这个正确的认识指导之下，我们确立了以“体系管理为载体，安全第一” 的安全工作指导思想，坚定了“抓生产从安全入手，抓安全从生产出发”的安全工作管理理念，及时修订完善规章制度，广泛宣传安全知识，不断加大监督检查力度，深入开展风险管理，始终将安全工作列为我们一切工作的头等大事，重中之重。在加强了各个方面的安全管理的同时，进行了多频次的安全检查，采取了一系列行之有效的安全措施，开展了形式多样的安全活动，加强了不同层次的安全教育，正确地处理了安全与生产、安全与效益、安全与速度、安全与质量等方面的关系，逐步在***公司建立起了安全生产稳定发展的良好局面。

1、超前策划、狠抓落实，强化日常的安全教育等工作。

车辆运输单位，安全工作无处不在，无处不有，车辆日常的生产运行过程就是一个消除来自各方面的事故隐患的安全工作过程，因此，日常的安全管理是搞好安全工作的最基本要求。在日常的生产过程中，我们坚持以石油企业推行的hse（osh）“两书一表”为最基础的安全管理模式，在各岗位积极开展风险识别、评价活动，及时制定出具体的风险消减防范措施。在生产组织中形成程序化管理，根据生产任务的不同性质，安排不同的人员和车辆执行其相应的生产任务。同时重点对执行长途任务的车辆，严格履行长途手续，每一趟长途任务都必须认真落实由机动检验、安全部门、公司主管安全领导、生产调度四级审核签认和教育的制度。坚持执行每季度一次的安委会制度，根据各基层队分析上报的安全工作难点和重点控制人员，公司制定相应的对策，下发下一季度的安全工作要点。节假日到来之时，提前制定安全防范措施，进行安全教育，严格执行“三交一封”管理规定，请假人员在安全部门交执照、交行驶证、交钥匙后，安全部门在请假单上注明，中队、公司才给办理请假手续。在执行制度的同时，安全教育工作一天也没有放松，公司每天下午的生产会都必须结合当日的生产重点讲安全，次日中队早晨出车前的安全讲话必须提前准备，要求讲话一定要做到结合国家及局、处和公司安全新形势，具有针对性教育提示，同时指出讲话内容简短但不空洞，通俗但不无味，切实使安全措施落到了实处。今年以来，在安全教育中，我们抓住职工队伍中存在的“安全工作听天由命，安全工作不敢多讲”的错误认识，结合“安康杯”活动开展了多次大的安全知识竞赛、安全演讲活动，通过具体的事故案例、违章责任人现身说法等说理教育等多种形式，加大宣传声势，营造安全氛围。与此同时公司还开展以不同时期、不同思路、不同层次命题的大讨论，如我们提出的“抓安全工作到底是为了谁？”、“安全与岗位”、“安全与效益”等方面的讨论，从而使员工的安全观念从要我安全转变为我要安全，进一步大大提高了职工的安全意识，激发了安全工作中人的主观能动性作用。[1]

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根据公司设备管理制度，今年以来我们按照“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，遵循以往惯例，每月定期开展“车场日”检查和每季度设备大检查工作，检查的重点是车辆的传动、制动、转向等影响安全行车的关健部位。对这项工作，公司领导高度重视，检查前有动员，有安排，工作中有记录，整改有结果，同时公司吸取每月十五日“车场日”对设备检查的经验，决定每月必须两次定向对外检查，检查范围主要指驻外人员、车辆。重点查看人的不安全行为，检查时由公司领导带队对南区、北区、环北、华池、元城等驻外片点车辆进行检查、教育，对存在的问题，在现场督促整改，并提出相应的措施。这些举措，从制度上促使管理人员深入生产一线，掌握安全信息，为下步的安全工作如何开展找准了方向。极大程度上降低了物的不安全因素。

2．根据季节特点和实际工作，组织生产

时先安排好安全工作。

今年我们通过以往经验和查阅有关资料，用科学理论认真的分析换季给人的心理和生理、工作环境带来的不安全隐患，我们及时下发换季安全行车注意事项。

为了营造良好的安全生产人文环境和工作环境，及时根据全国安全形势，公司根据具体情况及时通过计算机从网上下载了一些典型事故案例，打印成册下发各中队进行宣传教育。根据公司近期的生产特点，下发了公司《近期安全管理特别措施》。根据措施要求，安全部门加大了安全检查力度，上路检查人的不安全行为，机动部门加密回场检查，查看物的不安全因素。并专门规定，对重点工作执行带队跟班制。3台车以下（含三台车）的卡吊车辆作业，由吊车司机或中队指定人员带队，3台车以下（含三台车）的措施井施工由水泥车司机或中队指定人员带队，对3台车以上、六台车以下由中队领导带队，六台车以上（含六台车）由公司领导带队。同时在酸化、打水泥等重点工作上，不受车数限制，随时由公司领导或安排调度主任及中队领导带队负责施工及安全工作。

今年1-10月份以来，我们多次执行的大型任务，如多次往西安、靖边等地搬家，出发前公司都组织外出司助人员进行专门的安全教育，工作过程中，由中队领导带队，做到了安全生产。在一些安全风险大的工作执行过程中，公司领导带队组织有关人员保路保车，防止了“万一”的发生。

今年4月份，正值“非典”肆虐之际，我公司作为运输单位，每天拉运的人员、行驶的路途都很复杂，特别是运输三中队正承担着长庆建工西安住户搬迁任务，感染“非典”的可能性和危险性非常大，为了确保员工的身心安全，公司及时制定了《防“非典”管理预案》和《长期执行长途任务的车辆和人员的防“非典”管理措施》等特别措施4项，从人员的身体素质、吃饭住宿、车辆消毒、防毒设施配备等方面都做了详细规定，由于我们做了大量扎实的工作，从而确保了“非典”时期我公司无一人一车发生“非典”传染事件。

3.根据生产实际情况，制定对策，保持安全生产的良好局面。

安全战略是我公司的首要战略，也是我公司发展的基础，更是工作的难点之所在，近几年，我公司在安全生产方面的问题主要有：一是日趋复杂多变的市场经济环境与驾驶员传统观念的不适应；二是任务重车辆和人员调整幅度较大不安全因素多；三是设备逐步老化，物的不安全因素多；四是安全环境（包括自然环境、外界条件、道路状况）的进一步复杂等等方面。为了消除以上不利因素对我们安全工作造成的影响，在公司领导的高度重视和大力引导下，我们在继承传统的安全管理经验时，学习和探索先进的安全管理办法，结合实际对安全工作进行加强和创新，我们的安全工作整体上是平稳的，安全生产的势头总体上是好的。

① 坚持行之有效的安全管理制度，保持安全生产的良好局面；合理安排驾驶员的工作；坚持安全检查工作，查违纠错；坚持周一安全例会和每天早晨的安全讲话，做到了警钟长鸣；坚持职工思想教育，保持了良好工作心态，充分发挥人的主观能动性，进一步以安全理念赢得市场，取胜市场。

② 加强安全管理，加大处罚力度，起到了安全生产方面的震慑作用，较大程度上减少了不安全行为；特车公司现运行各种机动车辆319台，工作区域分散在陇东各油区，交通安全管理的难度相当大，我们的指导思想是：用铁的制度、钢的手腕、六亲不认的管理来保证交通安全。通过今年来的管理实践证明，公司所下的决心是对的，处理个别人，教育一大片，产生了辐射和震慑作用，为公司整体安全工作起到了积极作用。

③ 探索安全管理的新办法，适应新时期的安全工作；今年公司每月召开一次由班子全体成员、全体职工参加的安全大会，集体上安全课，增加安全讲话的效果，每季由行政一把手主持召开一次安委会，探讨下一步的安全工作，制定安全措施。这些方法一方面解决了安全工作中的难点，一方面起到了加强职工安全意识的作用。针对驻外片点安全管理松懈的问题，制定了片长负责制，给予片长相应的管理权力和报酬，一定程度上解决了驻外人员疏于管理的问题。对招聘的人员，公司明确要求要一人不漏地制定帮教措施，帮助其技术素质和驾驶技能的提高，防止这些人员发生安全事故。我们加强了安全程序管理，坚持先考核，后上岗的原则，避免了一些技术素质差的人员上岗。这些新的办法的实施，为我公司如何建立安全生产的良好环境打下了基础。 (2)

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4、以督查为安全管理主体，确保各项制度的有效落实

安全督查工作主要是以动态检查为主，同时对静态安全教育和规章制度进行有效的验证，使常规安全管理模式由被动的事后处理提升为主动事前预防。因此督查工作就显得更为重要，对此年初就制订了详细的督查运行规划，1、首先建立完善了安全督查制度，今年以来共出台制度4项：《督查管理办法》、《驻外车辆、人员安全管理规定》，《驻城、华、元外片区管理规定》、《车辆换驾管理规定》，另外引进体系管理pdca循环，健全《督导处罚整改通知单》，《月度路查路检汇总表》，《驾驶员每月动态分析》等资料。为督查工作的进行提供了制度上的支持。其次根据公司的统一规划，抽调专人、配备专车成立督查领导小组，安全总监任组长，明确责任一步到位。良好的开端是成功的一半，如何开好头、起好步，公司领导一致认为应从人员的思想防线上突破，从人员长期养成的不良嗜好着手，在今年的督查工作中，督查组纵向从时间上突破了八小时，横向上督查范围延伸到作业现场，做到了“五个结合”，即：白天查与夜晚查相结合，正规道路督查和钻前公路督查相结合，现场作业督查和蹲点督查相结合，生产任务紧和生产任务松相结合，重点任务和重点人员相结合，同时要根据人员换季期间人员产生的不适如“春困秋乏”等生理特点，夏季侧重于加强司助人员日常作息监控，重点对晚22点以后的夜市摊点、职工宿舍进行检查，以保证驾驶员有足够的精力确保整体作业安全平稳运行，冬季因天寒则倾向查人员饮酒问题。

四月份以来，公司根据生产实际，成立了城华元协查组，两路督查队严格履行处部的三项奖惩管理办法，坚持“你对违章讲人情，事故对你不留情”工作理念，不徇私情，做到对事不对人，严格从快、从重处理违章，并及时通报，今年共检查车辆2779台，查处违章53起，其中严重违章11起（公司内部6起，外单位5起），一般违章42起，在驾驶员队伍中树立了督

查的威信，提高了督查的质量。

交通安全管理是全方位的工作，每一个细小的管理漏洞都会给安全工作造成不可预测的后果，而驾驶员的习惯性违章是督查工作首先突破的关口。如：随意停放车辆、驾车吸烟、拉乘闲杂人员、驾驶车辆时不系安全带、开车打手机等，督查工作一开始就一边检查，一边全面对驾驶员按年龄、驾龄、持证情况、个人嗜好、个人的约束能力等不同层面进行详细的划分和归类，为这些人员的安全教育侧重点提供依据，做到有的放矢。近期在督查工作中我们采取了跟踪督查制，就是对每月分析出的重点人员进行重点督查，每日从公司调度室获取重点人员执行工作的方位，在必经之路加以防范监控，使这一部分人员始终保证在有效的监控范围内。在督查过程中我们开展“今日我督查活动”，主要参加人员就是各单位中队队长、书记和安全网员，作为督查组有权随机性要求各单位人员配合督查组随时对生产过程进行检查，随时督导查处生产运行中的违规行为。加大环境整治，营造安全氛围，今年由公司领导安排、督导办牵头、安全部门配合，重点加大了对两个（董家滩、华池）停车场的规范整治，在车场院内凡突出或醒目的地方喷写安全警语、规章要求，悬挂安全宣传横幅，停车区域严格实施对号入座，全部标线明确就位清晰，喷写安全警语106余幅、悬挂安全宣传横幅十七条，总体上一来体现公司整体管理精神风貌，二来驾驶员耳闻目染倍受管理环境的威慑，从而有助于部分人员加速改掉不良嗜好。今年以来督查组在公司领导下，结合生产实际和特点不断调整督查方向和督查手段，以适应保安全生产的需要。督查领导小组分析督查工作因受面的局限，要想全面监控安全生产全过程是不现实的，只有加大督查频次、提高督查质量才能弥补这一先天不足，因此以上两点始终贯穿于督查工作中，在督导质量上严格落实规章，不徇私情，很大程度上得罪了一部分人，但通过督查人员耐心讲道理举案例最终还是被理解了，被查处人员都能主动认识错误，写出检查接受处理。同时督导工作还坚持每月一小结，每季一总结，排名次、奖优罚劣，用抓两头典型带动整体安全管理工作上台阶。借各类安全活动，促全员整改自查，安全督查主观上讲是单一的安全管理行为，客观上却有着不可估量以点带面的作用，如何让这一点的作用发挥至极，除了采取有效的创新方法再就是充分利用国家、局、处开展的各类安全检查活动为契机，以督查促检查，以检查抓自查，以自查带复查，以复查督整改，从而全面系统的消除生产中的不安全隐患。

5、积极开展安全活动，广泛宣传安全知识，努力营造安全文化氛围，极大地提高了员工的安全意识。

为了提高员工的安全意识，在全公司营造特车人的安全文化氛围，从而达到“人人学安全，人人要安全”的目的，今年以来，公司开展了多项丰富多彩的安全活动。如6月8日借全处开展“安康杯”竞赛和安全生产月活动之机，我公司及时组织人员给全体员工和广大群众散发了《致广大职工家属同志们的一封公开信》，以令人不寒而粟的数字、掏心肺腑的劝说取得了大家对安全重要性的认同，有效的提高了员工和广大群众的安全意识。7月1日，在党的生日这个特殊的日子，公司组织职工进行了“安康杯”安全知识竞赛活动来增强员工的安全知识，8月25日，公司举行了“安全在我心中”安全演讲比赛，9月12日又参加了处部举行的“拥有美好的明天”安全演讲比赛，在这个活动中，各位选手以活生生的事实、血淋淋的案例极大地教育了广大职工，取得了良好的安全效果，为全年安全平稳运行营造了良好安全环境。 (3)

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7.大力开展健康、安全与环境意识的教育，加大hse/osh管理体系在我公司实施。

根据处部近几年积极推行的hse/ose体系管理理念，公司积极探索，紧密结合生产实际，以hse/ose体系为载体结合精细化管理，有效地预防了各类事故的发生。首先我们对8个基层单位安全管理网络进行了调整和完善，共配备专、兼职hse监督员15人，其中专职hse监督员4人，建立了以hse/osh监督管理体系为核心的部门分工协作，监督管理并行，形成上下级负责，全员参与管理的安全环保管理新机制。坚持实行hse/osh体系管理，推进实施标准化、程序化、规范化的“两书一表”精品工程，尤其是在今年我公司执行二厂、二处、油建至西安高陵工业园区搬家任务，严格按处部及公司下发的《搬迁作业计划书》和《油建—西安龙风园搬迁hse/osh作业计划书》执行，重点强化队车编号行驶制和领导带队制，随时解决施工过程中出现的不安全隐患，由于能够严格落实制度，员工自觉遵守制度，在搬迁了766住户，累积行程122.5万公里，累积货用周转量153.2万吨这样大型的作业，没有发生一起交通事故，实现了搬迁计划书中所制定的“车不掉漆、人不擦皮”的目标，该成绩的取得赢得了用户的好评，上级领导的赞赏，为公司创出了品牌，从而也最大化的占有了市场。

四、今后安全工作的重点

多年来的安全工作管理经验告诉我们，今后我公司安全工作重点应按照：主要在领导、核心在基层、重点在岗位、关键在员工这个指导思想，从以下“四点”抓起，即：从人员安全意识和安全技能抓起，从规范施工作业现场抓起、从消灭习惯性违章抓起、从提升管理人员素质抓起，切实在全公司形成人人关注安全、人人渴望安全的良好势态，使我公司安全生产永远运行平稳。

 

 

《[推荐]公司安全生产工作总结 

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公安工作要点篇7

今天××××电力集团公司在这里举行“三个不发生宣誓签名仪式”，主要目的是贯彻上级关于继续深入开展“安全生产年”活动的总体安排，落实公司20xx年工作会议精神，在全公司部署开展“三个不发生”百日安全活动，动员公司全体员工，集中精力、落实责任、强化措施、扎实工作，为完成全年安全生产任务奠定坚实基础。

下面，我强调几点意见。

一、深刻领会百日安全活动的重要意义

年初集团公司对今年安全生产工作提出了“三个不发生”目标，既“不发生大面积停电事故，不发生人身死亡事故和恶性误操作事故、不发生重特大设备损坏事故”，印发了20xx年安全工作意见，明确了全年的工作思路和重点任务。近期国家电网公司、省公司和电业局相继召开专题会议，对实现“三个不发生”目标，进行了全面部署。

进入3月份，公司各单位普遍进入施工高峰期，作业现场点多面广，施工人员众多，代维设备操作频繁，安全生产可控难度增加。一些单位安全管理存在薄弱环节，责任落实不到位、规章制度执行不严、安全措施不严密。因此，做好春检期间安全生产工作，保证安全生产平稳有序，对于实现“三个不发生”目标，确保电网安全，全面完成全年安全生产任务，至关重要。公司决定开展“三个不发生”百日安全活动，是贯彻上级要求的需要，是进一步凝聚公司上下力量，确保安全生产平稳有序的重要举措，深入开展“安全生产年”活动的具体体现。公司各子分公司领导班子一定要充分认识开展百日安全活动的重要意义，把思想和行动统一到公司的部署上来。

二、准确把握百日安全活动的目标和重点

开展百日安全活动，目的非常明确，就是要通过活动的方式，动员全体员工，提高对安全生产的注意力，严格落实公司安全工作部署，切实履行各级人员安全责任，强化施工现场安全管理，坚决防止发生人身伤亡事故和恶性误操作事故，确保全年安全生产工作夯实基础。

为扎实推进活动开展，公司了活动实施方案，制订了《“三个不发生”百日安全活动重点措施八条》，各单位要以此为抓手，把握安全生产关键环节，认真抓好贯彻落实。要通过活动的开展，重点加强三个方面的工作：

一要切实抓好领导干部和管理人员到岗到位。加强安全生产工作，领导干部和管理人员至关重要。公司各级主要负责人是安全生产的第一责任人，必须对本单位的安全工作负总责，切实抓好安全生产工作。各分管领导、副职，各职能部门，都要按照各自职责分工，切实负起责任，确保各级安全生产责任制落实到位。公司安全生产要在抓基层班组建设，发挥一线班组长、工作负责人、作业人员工作积极性、主动性上下功夫。

二要突出加强安全生产关键环节风险管控措施。要认真总结安全生产经验，用流程节点风险控制的思想，系统梳理安全生产组织流程，抓住流程中的关键环节，落实风险管控措施，下大力气实现安全生产由事后处置向事前预防、事中控制转变。严格执行相关规定，严把现场安全关、质量关。推行项目、班组日前工作准备会制度，全面分析现场作业的危险点和控制重点，确保各项安全要求和技术措施在现场工作中有效落实。加强作业现场安全管理，尤其要加强小型作业现场、抢修作业现场风险控制，严格执行安全规程，深入开展反违章，严肃查纠管理违章、行为违章和装置违章现象。

三要全面落实“三个不发生”各项措施。各单位要按照公司统一部署，将“三个不发生”具体措施落到实处。当前，要突出抓好防人身事故和恶性误操作事故措施的落实，认真组织作业风险辨识和预控，严格执行作业前技术交底、安全交底，按照标准化作业开展工作。针对危险性、复杂性和难度较大的施工项目，要认真执行现场勘察制度，严肃工作方案审批要求。

三、切实抓好百日安全活动的组织领导和实施

公安工作要点篇8

近年来，我公司不断加大科研攻关和市场开拓力度，赢得了良好的市场信誉和经济效益，钻井液技术服务方面继续保持全国同行业八个第一，

到目前为止，共有64项科研成果获部级、省部级和局级奖励。

一、2004年泥浆公司综治工作基本情况

2004年，我们泥浆公司在上级部门的正确领导下认真贯彻上级关于加强社会治安综合治理的一系列指示精神，以邓小平理论为指针，认真贯彻“三个代表”的重要思想，围绕公司双文明建设的总体目标，以开展建设“平安单位”活动为主线，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，全面落实综治工作各项措施。公司各级各部门齐抓共管，努力把社会治安综合治理的各项工作措施落到实处，使公司辖区社会治安稳定，为公司生产经营等各项工作的顺利进行提供了有力保障，为公司整体经济效益的提高发挥了积极作用。总结一年来的工作，主要有以下几点：

1、加强组织领导，明确责任目标，完善管理体系

公司党政领导十分重视社会治安综合治理工作，并把这项工作纳入党政议事日程，当作一项重点工作来抓。今年工作一上手，公司党委在认真总结上年综治工作的同时，及时研究调整了以书记、经理为组长的社会治安综合治理领导小组，加强对综治工作的组织领导，并进一步完善了治安管理、普法教育、人民调解、帮教转化和值班巡逻等五个小组，9个基层单位也都成立了以支部书记为组长的基层社会治安综合治理领导小组。有47人和42人分别组成两级普法教育和人民调解工作小组，全面负责公司的治安综合治理、普法教育、人民内部矛盾纠纷调解工作。为了把工作落到实处，公司党委同11个党支部签订了职工社会治安综合治理责任承包书，各党支部又同本单位职工签订了职工治安综合治理责任书，自上而下层层承包，到岗位到人头，明确了责任目标，做到了工作有方向，考核有标准，人人有责任，层层抓落实。同时，为确保各项社会治安综合治理工作上台阶，上水平，根据公司年度“双文明”建设规划要求，公司综合治理领导小组制定了年度“公司社会治安综合治理工作要点”和“公司社会治安综合治理特别管理规定”，提出了具体目标任务和方法措施，要求公司社会治安综合治理工作，要紧紧围绕公司改革发展和生产经营建设这个中心，坚持“两手抓，两手都要硬”，在保持内部治安秩序稳定，争创局“社会治安综合治理模范单位”上下功夫，并真正起到为公司生产经营保驾护航的作用。在具体工作中，我们做到了“操作依规章，考核要统一，奖惩要严明，管理上台阶。”

在组织网络建设上，我们从建立健全社会治安综合治理组织机构和规章制度着手，在做好整体工作的情况下，重点在对外服务班组和对外营运车组的综治管理工作上下功夫。在新疆塔里木技术服务队和对外营运车组都建立了综治小组。形成横到边，纵到底，上下统一，覆盖整个生产服务范围的管理体系，保证了人人有责任，事事有人抓，件件有落实，促进和调动了责任人抓好内部社会治安综合治理工作的责任感和积极性。使“社会治安，人人有责”深入人心，大家既是管理者，又是执行者，形成一级抓一级，自我管理，群防群治，全员参与，层层抓落实的局面。有力地促进了公司社会治安综合治理工作的顺利进行。

2、以人为本强素质，齐心协力抓治理

社会治安综合治理“三防”（人防、物防和技防）工程，人防是关键，是根本。在综治工作中，公司党委、公司牢固树立依靠职工群众办企业的思想，把调动全体职工参与社会治安综合治理工作当作重点工作来抓，收到了明显的效果。

一是深入进行“三个教育”，激发广大职工奋发向上的精神，调动全员参加治理工作的积极性。按照公司党委的全年工作规划，结合内部分配制度改革和创建学习型组织活动，深入开展爱岗敬业教育和形势任务教育，把爱岗敬业教育与爱国主义教育、集体主义教育、新时期创业精神教育、形势任务教育和职业道德教育紧密结合起来，努力提高职工的思想道德素质和科学文化素质，积极培育“四有”职工队伍。促进了公司社会治安综合治理工作的发展。

二是加强学习，提高职工的文化素质。在学习上，我们以“四五”全民普法教育为主线，深入学习贯彻党的路线方针政策。坚持集中和单位组织相结合的办法，组织干部职工学习法律、法规等知识，并结合公司实际组织开展了送法到岗位，普法到技术服务现场的活动。并树立了普法先进单位车队。今年，公司组织了有基层干部、机关人员参加的市场经济知识、法律学习班；5月16日，公司组织了12名综治骨干分子参加了工程技术公司举办的消防知识培训班，系统学习了《消防法》、《山东省消防条例》等消防法规和消防实操技能。在重点抓好科以上党员领导干部的理论学习、坚持公司中心组定期学习的同时，各单位利用晨会、班会时间组织职工进行普法学习730人次。今年10月份，我们组织对8名新分配员工进行了普法教育。这些工作的开展，增强了广大干部职工的法律观念和遵纪守法的自觉性。

三是加强思想政治工作，保持职工队伍稳定。思想政治工作是职工队伍稳定和综治工作的保证。结合创建“四好工程”、“六好基层队”、“党员责任区”和“青年文明岗”活动，我们在全公司职工中积极开展争当“星级班组”和“五好文明职工”的活动。为了把这项工作做好做扎实，根据公司服务面广、线长的特点，公司提出了哪里有我们的职工，思想工作就做到哪里。公司领导坚持深入技术服务现场调查研究，对职工进行慰问，帮助职工解决实际问题，解除了职工的后顾之忧，促进了职工队伍稳定。公司两级工会组织充分发挥职能作用，积极主动为职工家属排忧解难。发放困难补助4人次，组织职工疗养42人次，慰问伤病职工、退休职工、遗属184人次。同时，充分发挥两级调解组织的调解作用，上下齐心协力，群众共同参与，注重发挥好基层调解小组的职能作用，针对难点、热点问题，做好一人一事的工作，有效地化解了矛盾。全年无任何民转刑案件，没有发生一起内退、协解、家属人员上访突发事件，保持了内部治安环境稳定。

四是党政工团齐抓共管，促进了社会治安综合治理工作的开展。公司工会、党群等职能部门，组织开展了各种健康有益、丰富多彩的文体活动，丰富了职工群众的文化生活，振奋了精神，陶冶了情操，激发了斗志。形成了干群齐心协力抓治理的良好氛围。

3、突出重点抓防范，搞好治理保稳定

我们以开展“治安防范年”活动为主线，把抓好内部重点防范工作，为公司内部改革、生产建设和经济效益的提高创造一个良好稳定的环境，作为公司全年社会治安综合治理的重点来抓。结合公司实际，本着“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，坚持“眼睛向内，重心下沉，苦练内功，夯实双基”的工作思路，加强综合治理组织领导制度建设和基础工作。

一是坚持实行领导干部责任制，狠抓内部防范工作。根据公司辖区分布黄河南北两地三处公司经营范围广的实际情况，我们坚持实行公司领导干部值班上岗制，全面负责区内的治安管理工作。公司重新修订了有关制度，各单位也都制定了内部管理制度和考核制度，在“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”上下功夫，谁出问题谁负责。针对各个时期的具体情况及时调整充实值班护厂力量，采取下下结合重在基层，平时与特殊时期重在平时的方法，加强值班护厂工作。河口泥浆站地处黄河以北，远离公司驻地。站党支部一班人团结协作，克服人员少、任务重、综治难度大等困难，干部带头以身作则，一手抓综治，一手抓经营，实现了综治工作、生产经营齐头并进，共同发展。

二是加强对重点部位、贵重物品、有毒化学药品的管理工作，实行责任到人，谁管谁负责，谁用谁负责的管理办法。今年三月份，我们对全公司计算机、传真机等贵重物品重新进行了登记，并建立了相应的管理制度。各单位对需用的各种贵重配件、原材料实行需用才领，出库到位，专人负责的办法，减少待用时间，避免了丢失损坏等现象的发生。今年公司修保厂严格车辆修保材料领用制度，全年使用消耗材料120多万元，未发生一起丢损事件，并节约材料费9万余元，取得了良好的经济效益。同时，我们对财务部门、小车库、办公楼等重点部位配备了监视报警器。对实验室、库房、配制厂配制车间、助剂厂锅炉房、高分子生产车间等重点部位配备了消防设施，做到了人防、物防、技防相结合。

三是认真做好节假日期间的安全保卫工作。我们除了坚持做好“五一”、“十一”、“元旦”和“春节”等节假日期间治安保卫工作外，为了做好安全保卫工作，按照上级的统一部署和要求，公司实行领导责任制，严格对重点人、事、物的管理控制，正确处理各类矛盾纠纷。同时，公司制定了治安值班巡逻特别规定，领导带队加强了值班巡逻力量，提高了防范能力。由于措施得力，责任明确，全公司上下把保卫“两会”的安全当做一项政治任务，认真做好各方面的工作，使“两会”期间未发生任何事件，很好地完成了任务。在处理和解决问题上，公司坚决拥护中央决定，按照上级的统一安排，认真做好解决和处理“”问题的工作，同“”组织进行了坚决的斗争。目前公司无一人练习，完全消灭了活动滋生的土壤。

四是加强安全用电、用气管理，认真做好雨季“八防”和消防安全工作。全年公司安全、生活、治安保卫等有关部门坚持对民用气、热水器的使用进行检查，消除隐患，保证了生产、生活安全。根据公司科研生产特点，消防重点部位多的情况，公司始终十分重视消防安全工作。公司在资金紧张的情况下，今年以来投资10余万元为基层单位配备灭火器100多具，为重点部位配备了消防应急照明、水龙带等消防器材。危险区域设置了防火标志，指定了责任人，形成了“重点部位有人管，安全责任有人担”的有效机制。为增强实战能力。并坚持实行定人、定位、定期检查、更换制度，对重点消防单位配制厂解卡剂生产车间进行数字化防火防爆监测改造等，并对重点单位建立了消防档案。公司坚持每月一次的安全检查制度，由领导带队组织生产、安全、生活、保卫等职能部门对全公司生产车间、车场、重点部位、消防器材设施、民用气进行全面检查整改，消除隐患。在“119”消防宣传日活动前夕，公司于11月2日组织冬季消防实战演习，主要检验各单位职工的消防安全意识、使用灭火器材的熟练程度、现场指挥人员的指挥能力、火灾初期的应急处理能力。

五是抓好文明小区建设，创造优美环境。公司党政领导对文明小区建设和环境治理十分重视，采取统一安排部署，单位生产区域自治，统一管理分片包干，责任到人，定期检查，每月考核通报的办法，促进了公司文明小区建设工作。今年结合公司内部改革，加强了小区治理组织领导工作，充实了从业人员，并配备了必要的设备和工具，为了建设好文明小区，各单位按照公司的要求，积极组织人员铲除杂草，平整场地，打扫庭院，清理垃圾，配合景苑物业公司专业管理人员植树栽花，使公司路净地平，四季常青，三季花香。为职工生产、生活营造了优美的环境。公司优美的厂区环境，被六干地区居民誉为第二个钻井公园。

公司社会治安综合治理工作，在党委的统一领导下，各级各部门扎实工作，坚持在管理上下功夫，在防范上做文章，狠抓内部稳定工作，使全公司2004年社会治安综合治理工作实现公司党委提出的无刑事案件，无重大治安灾害案件，无民转刑案件，无内部人员犯罪案件的“四无”目标，为公司生产经营、科研开发、职工生活创造了一个比较稳定的治安环境。

总之，经过公司上下共同努力，2004年度社会治安综合治理工作取得了一定的成绩，但离上级的要求还差一定距离，还存在一定的不足。如：各单位的综治工作发展还不够平衡；个别单位基础工作不够扎实，离规范化、标准化的要求还有一定的距离；在治安防范上还有薄弱环节等。这些有待于我们今后的工作中，加以克服和提高，在今后的工作中，以新的姿态，饱满的热情，不断努力，不断开拓，不断创新，在社会治安综合治理工作中做出更大的贡献。

二、下步工作打算

公司综合治理工作实现四个目标：1、职工犯罪率为零；

2、重点要害部位“三防”覆盖面达100%；

3、调解成功率达98%，无民转刑案件；

4、普法教育率达100%。

一是全面落实局综治委工作要点，以落实领导责任制和目标管理责任制为龙头，以开展“创建活动”为载体，以加强“双基”建设为基点，以加强内部管理为重点，以加强“三防”建设和消防安全工作为依托，按照公司社会治安综合治理工作要点中提出的一个重点即维护社会政治稳定。

继续落实“谁主管谁负责”，进一步完善领导负责制，坚持“两手抓，两手都要硬”，继续创建“四无”单位，把公司社会治安综合治理工作推上新台阶。

二是强化加强矛盾纠纷排查调处、加强队伍管理、加强“三版权所有

防”建设、加强领导责任制和目标管理责任制深入开展创建活动、强化基层基础工作、加大普法教育力度，提高员工法律素质、加强消防安全工作、加强对流动人口和出租房屋的管理

八项工作，狠抓各项措施的落实，使综合治理工作更好地为公司经济发展服务。

三是以“三个代表”理论为指导，继续抓好职工队伍思想教育及有关法律知识的教育，组织举办有关人员参加的普法教育培训班，增强管理层法律观念，提高整体思想素质和法律意识，以适应形势发展的需要。

四是抓好队伍管理，开展群众性丰富多彩的娱乐活动，及时调解内部各类矛盾纠纷，形成整体实力，为油田发展和公司建设做出贡献。

公安工作要点篇9

为xxx公司生产经营工作提供保障

各位领导、同志们：,

大家好！

现在我代表公司向大会做关于武保工作报告，请各位代表审议。

2006年xxx公司武保工作指导思想是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”的工作方针，进一步贯彻落实集团公司2006年武保工作会议精神，为xxx公司稳定发展提供有力保证，为实现集团公司建设高成长性企业创造良好环境。

2006年我们的工作目标是：进一步夯实武保工作基础，切实加强和改进综合治理工作。保障职工人身财产安全和公共财产安全,维护公司生产、经营工作的正常秩序，为集团公司创造安全、稳定、和谐的工作和生活环境。

一、贯彻落实集团公司2006年武保工作会议精神

公司党政领导高度重视集团公司2006年武保工作安排，组织召开了公司所属各单位（部门）主管领导和相关人员参加的武保工作专题会议。会议上认真传达了集团公司和保卫处领导的讲话精神，在总结分析2005年公司武保工作的基础上对公司2006年武保工作进行了安排部署。要求各单位（部门）切实把武装保卫工作纳入本单位工作计划中，纳入各级领导日常工作中，武保工作要做到认识到位、组织到位、安排到位、措施到位、落实到位、检查整改到位。并要求把会议精神层层传达下去,责任确定到人。同时，要求各单位（部门）要在人力、物力、财力等方面落实武保工作安排，以雷厉风行的作风、扎实有效的工作，确保xxx公司安全、稳定、和谐的生产经营环境。同时也为全面完成集团公司2006年武保和综合治理工作目标保驾护航。

二、xxx公司2006年综合治理工作重点安排和近期以来所做的主要工作。

（一）抓好综合治理工作，提高综合治理能力

搞好社会治安综合治理工作，对保证职工安居乐业，促进公司生产经营指标的完成具有十分重要意义。根据市工委、经委和xxx综合治理委员的总体要求，结合公司实际，2006年我公司将继续开展创建“平安单位”活动。xxx公司综治委已和公司8家所属单位逐一签订了《创建“平安单位”目标责任书》，将《责任书》考核结果纳入各单位领导干部年底考核中，使其与全年经营、安全生产工作业绩共同考核，并与奖惩兑现直接挂钩。按照“谁主管，谁负责”的原则，把目标和责任分解到各层面。在全面提高全员对综合治理工作重要性认识的基础上，使每名员工都能“思安全稳定之计、宣安全稳定之要、除安全稳定之患、解安全稳定之难”，从而形成党、政、工、团齐抓共管的良好局面。以组织落实、人员落实、责任到人的有效措施，来保证公司社会治安综合治理工作的全面落实。

（二）居安思危、努力抓好人民武装工作

保家卫国是每一个公民的神圣职责，按照上级军事机关和集团公司人民武装部的要求，结合公司实际，重点开展了以下工作：

――抓好武装部和民兵连部的基础工作建设。建立独立的武装部和基干民兵连部配全配齐各级人员和设施，做到组织健全，制度完善，工作扎实。

――继续开展“一岗两队”活动。使民兵的参建活动真正起到稳定大局和服务公司生产经营活动的目的。

――抓好快速动员和军训工作。“召之即来，来之能战，战之能胜”是民兵工作的出发点和落脚点。我公司在开展全体适龄职工国防形势教育的基础上，重点做好民兵高炮分队射击考核和组织首都防空联合演习的相应准备工作。目前，已做好训前动员，确保完成上级下达的军事训练任务。

――做好拥军优属工作。重点组织好“八一”、“元旦”、“春节”等重要节日和纪念日的拥军优属活动。进一步完善对优抚对象的承包服务措施，通过走访、慰问、座谈会、上门服务等多种形式来推动拥军优属工作的开展。

――抓好防汛抢险工作。根据集团公司对防汛的总体安排，在汛前成立应急抢险队伍，制定防汛抢险预案。从实战出发组织好民兵应急演练工作，增强处置突发汛情能力，确保安全度汛。

（三）着重抓好内保管理工作，提高防范能力

――加强重点要害部位的管理

1、由于公司的生产性质，人员、机构需经常进行调整，人员流动量较大。为此，我们对在重点要害部位工作的人员严格把关，选派有责任心，爱岗敬业的人从事重点要害部位的工作，并建立健全各类档案。

2、着手与重点要害部位的单位逐级签订《危险品安全管理责任书》，《治安保卫工作目标责任书》。

3、加大对重点要害部位的检查指导、监督整改力度。做到严格管理，严格控制，严格流程，严格监督，确保万无一失。

――加强门卫、巡逻队、治保会“三位一体”的内部治安保卫体系建设

1、我们近期开展了对门卫、巡逻队、治保会等专职内保人员的法制、应急、《内保条例》及相关法律法规教育，进而提高了内保人员的业务、技能水平。

2、对门卫、巡逻队人员进行规章制度和岗位职责的教育，制定严格的奖惩制度，要求按规定时间、线路、次数进行巡查。治保会、治保小组成员也划分责任区，责任到人，并按所负责区域进行指导检查。

3、规定各节假日期间，公司所属各单位领导要带头值班，确保单位治安保卫工作不断档，不脱节。公司主管领导和保卫部门将进行检查，对不坚持领导带班制度的有关人员要进行处罚，确保制度的落实。

4、着手做好集团公司应急处置指挥中心对讲系统的使用和管理工作。

――加强物防、技防的防控体系建设工作

1、做好物防和技防设施的普查工作。近期对公司物防和技防设施再次进行了全面普查，又查出各类问题12项，对存在的隐患问题，正进行督促整改，计划3月底全部整改完毕。

2、计划加大物防、技防设施的资金投入。目前虽然公司资金紧张，但仍抽出资金投入物防、技防设施方面建设。利用现有的红外报警系统，多增加红外探测器，增大覆盖面积。对部分分公司财务室安装封闭式防盗门。给保卫部门配置专车进行夜间巡逻工作，使公司的防范更科学有效，确保公司财产万无一失。

――加强内部治安保卫人员的培训工作

1、计划组织有关人员参加保卫处举办的《内保条例》及相关法律、业务和技能培训班。

2、计划在3月底聘请内保科和分局的专业人士给公司内保人员进行《内保条例》及相关法律、业务和技能的培训，以全面提高公司内保人员业务和技能水平。

（四）抓好交通安全管理工作，提高预防能力

――做好公司管理体系的换版和运行工作

今年公司管理体系将整合换版，在体系换版过程中，重点做好以下二个方面工作：

1、做好管理体系的宣贯和培训工作。在公司新版管理体系正式后，将对领导、管理人员、直至每名驾驶员进行新版体系的宣传和相关内容培训工作，使他们尽快掌握新版管理体系的内容和要求，将体系的规定真正落到自己的行动中。

2、严格按照新版体系的交通安全管理运行。将管理体系的运行与各项具体工作结合起来，严格依据体系标准和文件要求开展工作，及时反馈管理体系运行中交通安全出现的问题，不断改进和完善体系，提高交通安全管理工作的实际效果。

――深入做好交通安全的宣传教育工作

1、做好交通法规的普及工作。作为《中华人民共和国道路交通安全法》的实施细则，《天津市道路交通安全管理若干规定》于2006年1月1日正式实施。我们要做好这两个法规的普及工作，让广大员工和驾驶员及时了解法规的内容，不断提高交通安全意识，减少交通违法行为和交通事故的发生。

2、做好重点时期交通安全管理工作。在“两会”期间和“五一”“十一”及“春节”三个长假期间，落实各项管理制度,广泛开展宣传教育活动,加强对驾驶员和车辆的管理，确保重点时期的交通安全。

――持续抓好交通安全检查工作

1、加大对基层单位落实各项管理工作的检查力度。安全的基础在基层。安全管理工作的好坏，关键要看各项工作在基层是否得到真正有效地落实。公司将加大对基层单位的检查力度，认真抓好各项管理工作的落实，夯实安全基础，促进本单位交通安全管理水平的提高。

2、加大对车辆的检查力度。在做好对驾驶员和全体员工的宣传教育的同时，加大对所属车辆的检查力度，特别要求驾驶人员坚持做好“一日三检”，对客车、长途车和零散外雇车辆要重点检查，保证车质的完好，避免交通事故的发生。

――加强外部项目施工车辆的管理

由于公司近年外部市场的逐渐开扩，使得外部项目运转的施工车辆逐年增多。为加强外部车辆管理，使公司车辆使用有序，保障行车安全，更好地为公司服务，我们将结合公司有关规定及公司具体情况，拟定《外部施工车辆使用管理办法》，来更好的规范外部施工车辆的管理和使用，确保外部项目无交通事故发生。

――强化特种作业车辆的管理

今年针对特种作业车辆生产任务重、作业环境恶劣、运转负荷大、危险性大及对驾驶员技术要求高等特点，公司将从3个方面加强管理：

1、是加强使用单位的日常管理，实施专车专人管理和重点车辆管理的制度；

2、是加强驾驶员对法律、法规和操作技能的学习，逐步提高驾驶员的综合素质；

3、是加强车辆日常保养维护工作，确保车辆各项技术性能完好。从而，杜绝特种作业车辆发生群死群伤的重大交通安全事故。

（五）着重抓好消防安全管理工作，提高防火和抢险救援能力

――加强消防宣传教育和培训力度。今年公司将加大对《消防法》、《安全生产法》等法律法规的宣传教育力度。结合“119消防宣传日”活动，组织好“119知识窗”答题活动，进一步扩大“119消防宣传日”活动的覆盖面。通过宣传教育，提高干部、职工的法律意识、防范意识和自我保护意识。公司计划安排对消防安全责任人，消防安全管理人，专（兼）职消防管理人员，易燃易爆危险物品操作，管理人员，电、气焊工等具有火灾危险的作业人员及2004年1月1日前取得《消防合格证》的人员要重新培训取证。

――做好消防安全责任书的签订工作。已逐级签订了消防安全责任书，职工写出落实本岗位防火职责的保证书，形成“一级促一级，一级抓一级，层层抓落实”的态势，做到“不漏管，不空档”，确保管理机构，管理人员和操作岗位的消防安全责任制得到落实。

――计划组织开展2006年避雷装置检测工作。做好避雷装置检测的准备工作，提前进行自检，查清本单位避雷设施的底数，保证此项工作的及时顺利开展，防止雷击、火灾和其他恶性事故的发生，保护国家财产和人民生命安全。检测范围是：工业厂房、仓库等部位、公共场所、办公楼、宿舍楼、沥拌站、其他设有避雷设施的单位。

――制定消防安全检查方案。确保“两会”期间消防安全，认真分析本单位消防安全工作现状，按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》和《天津市消防安全重点单位界定标准》，明确消防安全检查的重点和要解决的突出问题，制定消防安全检查的运行计划，落实检查时间、检查人员、检查内容，抓好检查工作。检查主要内容是：易燃易爆部位，领导挂点承包责任落实情况，重点部位定期检查和巡查情况，外部项目营地，施工作业现场“两书一表”落实情况，工业、家庭用火、用电、用气执行制度及现场监督情况，公众聚集场所执行制度及措施落实情况，消防应急预案的制定及开展演练情况和外租外借厂房、场所情况等。

（六）做好户籍管理工作。重点做好大学生落户工作和职工户口、身份证的办理工作，为职工提供优质服务。

三、目前工作存在问题和整改意见

1、个别分公司领导因忙于生产经营工作，对武保工作重视程度不够。需加强学习，提高认识，充分了解武保工作在生产经营中的重要性。

2、部门、分公司对武保工作各种投入方面还需加大力度。

3、全员的法制意识、防范意识还不够强，应定期组织开展目的明确，内容切合实际，效果明显的培训工作，进一步提高全员的法制意识、防范意识。

四、我们工作中的一点经验及做法

1、领导重视武保工作，从人力、物力、财力方面给予大力支持，如：在内保方面对技防、物防设施方面的资金投入，武保组织人员的配齐、配强等方面给予有力支持。

2、结合本公司特点，我们的社会治安综合治理工作已延伸到公司六个外部项目部，做到了“人员落实，组织健全，措施有效，责任明确”。

3、抓重点要害部位、重点岗位人员的管理。签订目标责任书，采取各种措施，保证目标实现，确保重点部位，重点岗位人员安全无事故。

2006年我们将以认真负责的态度，只争朝夕的精神，雷厉风行的作风，扎实有效的工作，锐意进取，全面完成集团公司2006年安排给我们武保工作任务。为实现集团公司建设高成长性企业，创造安全、稳定、和谐新局面做出应有的贡献。

以上汇报有不妥之处，敬请批评指正。

公安工作要点篇10

总结“十一五”期间公安工作，这次全市公安工作会议的主要任务是传达贯彻全国、全省政法工作和公安工作会议精神。安排安排“十二五”期间和今年的公安工作。刚才，会议惩处了公安战线上的先进集体和先进个人，宣读了大发展，公安怎么办？大讨论活动实施方案》同志作了一个很好的演讲，讲得非常全面具体，对效果肯定充沛，对问题剖析深刻，对下一步工作安排具体、重点突出、操作性强，完全同意，希望同志们认真抓好落实。下面，讲四点意见。

一、充分肯定我市公安工作取得的突出成果

特别是去年，十一五”以来。市委的坚强领导和全市人民的共同努力下，以保增长、扩内需、强基础、调结构、促和谐为主线，全力打造园区、融资、环境三大发展平台，加快培育现代中药、能源化工、白酒及农产品加工、汽车及零部件制造、文化旅游等五大产业，全市呈现出经济快速发展、民生继续改善、社会和谐稳定的良好局面。去年，完成生产总值512.78亿元，同比增长13.8%为建市10年来的最高水平，增幅位居全省第十；规模以上工业增加值增幅位居全省第一；实际利用外商直接投资增幅位居全省第三；固定资产投资增幅位居全省第二；财政收入增幅位居全省第五；各项主要经济指标增幅均居全省前列。市是全省最年轻的省辖市，近年来已经成为全省发展最快的乡村之一。以去年为标志的整个“十一五”成为经济发展最快、城乡面貌变化最大、人民群众得到实惠最多的时期。

全市经济社会事业的快速发展，十一五”期间。离不开公安部门的保驾护航，每项效果都凝聚着广大公安干警的心血和汗水。近年来，全市公安机关紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以提高人民群众平安感和满意度为根本，以“把建设成为全省最稳定的地区之一”为目标，主动服务发展，扎实履行责任，全力开展社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”深入推进公安抓基层、打基础、苦练基本功“三基工程”切实加强警务信息化、执法规范化、警民关系和谐“三项建设”圆满完成了各项工作任务，有些工作跻身全国、全省先进行列，涌现出一大批先进单位和先进人物，人民群众的平安感和满意度分别由2006年的82.3%84.1%上升到去年的92.5%94.8%为推进经济社会又好又快发展提供了强有力的保证。同志到任以后，以高度的事业心和责任感，以严谨务实规范的工作作风，团结带领全市公安民警，创新工作思路，加大工作力度，使各项工作在原有基础上又有了新的发展和进步，特别是决定在全市公安机关开展“大发展，公安怎么办？大讨论活动，很有针对性和现实意义，希望这项活动扎扎实实地开展。实践充分证明，市公安队伍是一支党和人民完全可以信赖、有坚强战斗力的队伍，经济社会发展的建设者”和“捍卫者”人民群众的维护神”此，谨代表市委、市政府向全体与会同志，并通过你向长期奋战在维护国家平安和社会稳定第一线的公安干警、武警官兵、捍卫干部、治安积极分子及其家属，表示高尚的敬意和亲切的慰问！

市正处在新的历史起点上，当前。市委和市三届人大一次会议确定了十二五”期间“一个突破、两个赶超、三个翻番”发展目标，提出了全省争先进、皖北创一流”工作总要求。今年是十二五”开局之年，一定要开好局、起好步。全市公安战线的同志们要在市委、市政府的坚强领导下，围绕中心，服务大局，为“十二五”目标的实现，为今年工作的良好开局作出新的更大贡献。

二、充分认识新形势下做好公安工作的极端重要性

公安系于一半”公安机关作为人民民主的工具，说过：国家安危。发明和谐社会的生力军。各级党委、政府和每一位领导干部，都要从讲政治的角度，高度重视公安工作。

一要从巩固党的执政基础的高度来重视和做好公安工作。公安工作是巩固共产党执政地位和国家政权的重要工作。进一步加强和改进公安工作，积极应对维护社会稳定的各种严峻挑战，切实担负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保证人民安居乐业的重大政治责任和社会责任。

二要从加速崛起、兴亳富民的高度来重视和做好公安工作。十二五”时期。新型工业化、城镇化的快速推进期，奋力赶超、加速崛起的黄金发展期。目前，市社会治安总体形势是好的但是天下虽安，忘战必危”特别是现在正处于快速发展期，从世界经济发展史看，这样的时期往往也是矛盾凸显期和最不稳定期。随着经济的快速发展，随着社会开放度的不时增强，新兴行业、新兴组织不时呈现，新型犯罪、非传统犯罪手段翻新，社情民情错综复杂，打击犯罪任重道远。当前，人民内部矛盾日益凸显，基层基础单薄问题相对突出，维护平安稳定的任务更为艰巨。同时，市位于苏、鲁、豫、皖四省交界处，治安形势历来复杂，社会管理历来难度较大，不稳定因素大量存在因此，各级公安机关必需进一步强化忧患意识、责任意识和发展意识，自觉把公安工作融入到加速崛起、跨越发展、兴亳富民的大局之中，逊色完成党和人民赋予的神圣使命，为全市发明一个安全稳定的发展环境。

三要从保证和改善民生的高度来重视和做好公安工作。社会治安是最大的民生”百姓平安感是衡量社会治安状况的晴雨表”体现民生质量的参照系”直接关系到一个地方的人居环境、投资环境。没有平安何谈幸福。因此，各级公安机关和广大干警要始终坚持以人民满意为根本标准，始终当好人民群众的忠诚卫士”当好人民群众的维护神”当好人民群众的靠山”

三、坚决打赢公安工作的各项硬仗

市长从维护稳定、三项重点工作和三项建设、警务改革、队伍建设等四个方面，刚才。进行了全面安排，布置了16项具体工作，各县区、各部门务必认真抓好，坚决落实到位。

一要重拳出击。解决新问题，把严打、严治、严管有机结合起来，把依靠党委政府领导、走群众路线、采取专业技术侦查手段有机地结合起来。坚持什么犯罪突出就重点打击什么犯罪，什么治安问题严重就重点解决什么问题，哪里治安混乱就重点整治哪里，用什么方式更为有效就用什么方式，努力发明人民满意的社会治安环境。当前要突出以下重点：一是全力抓好命案攻坚行动；二是重点打击街头“两抢”盗窃破坏电力和通信设施、盗抢农用机械和牲畜等犯罪活动；三是突出打击刑事犯罪，集中整治治安乱点；四是加强街面巡逻，加强与周边地区的协作，联手打击流窜犯罪；五是全面抓好人防、物防和技防措施的落实。

二要防控结合。对我党委、政府的考验，更是对公安机关执行力的考验。一方面，要善于做好调解工作。充分发挥公安机关“点多、线长、面广”优势，进一步建立健全预警机制，加强经常性的矛盾纠纷排查，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层、解决在内部、控制在萌芽状态，努力从源头上缓解冲突、减少对抗。另一方面，要善于依法果断处置。既要“慎用警力”又要“善用警力”要按照党委、政府的要求，依照方书记多次强调的控制在50人以下规模，1小时内解决问题，第一时间处置好第一现场，确保不造成大的后果和影响”要求，依法果断出警，快捷高效处置，防止态势失控，最大限度地减少对社会稳定造成的影响。

三要以人为本。围绕经济发展，开展公安工作。要根植执法为民的思想，端正执法为民的态度，切实关心群众疾苦。要把方便人民群众工作生活作为工作着力点，创新服务方式，不时推出便民、利民、惠民措施，既从治安的角度改善投资环境，又从服务的角度改善行政环境，努力做到经济发展到哪里、公安机关的服务就跟进到哪里。

着力锻造铁军队伍。总书记指出：全部公安工作中，四要从严治警。队伍建设是根本，也是保证”今年，公安机关深化“三项重点工作”和“三项建设”攻坚之年。各级公安机关要加强队伍建设，坚持政治建警、素质兴警、科技强警、从严治警。要切实加强思想政治建设，大力培育和弘扬“忠诚可靠、徇私执法、英勇善战、纪律严明、无私奉献”新时期人民警察精神，思想上、政治上、行动上与党中央坚持一致，与市委、市政府坚持一致，确保公安队伍始终坚持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本性。要坚持严格教育、严格管理、严格训练、严格纪律，强化职业作风，以“零容忍”态度严肃查处违法违纪违规问题，努力营造风清气正、干事守业的良好警风，真正把公安队伍打造成一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、战斗力强的铁军队伍。去年，公安民警被行政处理的有12起、13人，被检察机关立案的有6起、8人，被法院判刑的有6人，这些案件惊心动魄，教训刻骨铭心，一定要引以为戒。同志们对待党和人民的事业，要有儒家“修身、齐家、治国、平天下”入世思想；对待个人名誉和地位，要有道家“上善若水”夫唯不争，故天下莫能与之争”出世思想。要树立事业的荣誉感，培育正确的价值观，并作为自己的人生理想去追求。全市广大公安干警一定要破除特权思想，破除侥幸心理，时刻警醒自己，守住原则底线，严格公正执法，廉洁从警，依法办案，警钟长鸣，绝不能再发生办了一个案件、倒下一个干警的事情。

四、进一步加强对公安工作的领导

第一。党委、政府的坚强领导，广大人民群众的大力支持，公安工作始终沿着正确方向前进的根本保证。市委、市政府将一如既往地重视、关心、支持公安工作，市委常委会、市政府常务会每年至少听取一次公安机关的汇报，市委每月召开一次政法例会，研究维护社会稳定的形势和问题，及时解决一些突出问题。各县区党委、政府都要对公安工作高看一眼、厚爱一分，努力为公安机关发明良好的执法条件和执法环境。各级各部门、广大人民群众都要积极配合公安机关工作，为公安工作发明良好的舆论环境和人文环境，为公安干警办案执法提供协助和支持。

第二。认真落实省委、省政府《关于加强和改进公安基层基础工作的通知》精神，依照“收支脱钩、全额保证、突出重点、分步实施”原则，建立与经济社会发展水平相适应的公安经费保证体制和公用经费正常增长机制。要合理增加公安编制，尽快使全市警力状况与经济社会发展基本相适应，进一步将警力向基层倾斜，增强基层战斗实力。市委、市政府的基本态度是凡是省委、省政府在公安工作方面要求我办的事情，无论是领导职数、人员经费还是机构编制，都要逐步落实到位。各级各有关部门要对照省委、省政府的要求，结合的实际，认真查找还有哪些工作没有完成，及时补缺补差，切实抓好落实。