市纪委召开机关作风建设总结

同志们：

今天，我们在这里召开市纪委机关作风建设总结会，市级机关党工委对我委机关作风建设很重视，韩殿彬书记百忙之中也抽空来参加我们的会议，让我们表示感谢。

经过几个月来的全面学习教育，大家在思想上和作风建设上又经受了一次洗礼，我想无论是常委、室主任，还是普通的机关干部，大家的感受都会是深刻的。

这次机关作风建设集中教育活动有这样一些特点和成效：

一是党组织的核心作用和战斗堡垒作用明显增强。机关党委在配合常委会抓好机关作风建设上做了大量工作，特别是在这次集中教育活动中，机关党委积极部署，扎实推进，经常议问题、想办法、出思路，各项工作有条不紊，营造了活跃生动的党内生活秩序和氛围，从组织上保证了集中教育活动的成效。

二是常委会班子带头抓好作风建设发挥了表率作用。常委一班人自觉把自己放在集体中间，和大家一起学习讨论、整改提高，在各方面更加严格的要求自己，给其他同志作出了榜样。在专题民主生活会上，进行了认真的思考和准备，剖析了自身思想、工作、学习和生活中存在的不足，提出了今后的努力方向，每个人都受到了教育和震动。

三是突出纪检干部队伍的自身特点，集中教育更有针对性。大家重点围绕纪委系统正反典型事例材料，结合具体的学习讨论题目，联系自身实际和纪检监察工作，进行了全面深入的思考和交流，提高了对纪检监察干部加强自身作风建设重要性、必要性和紧迫性的认识。

四是以查摆和解决问题为重点，集中教育促进了机关管理的规范化。在整个教育活动期间，按照边学边改的要求，共提出了四个方面17条重点整改措施，健全业务规范和工作纪律，完善内部监督约束机制，加强内部管理，努力构建机关作风建设的长效管理机制，促进了机关和队伍自身建设的规范化。

开展机关作风建设集中教育活动以来，市纪委机关凝聚力进一步增强，服务水平和服务质量进一步提高，全体工作人员精神面貌和工作状态有了进一步改观，各部门团结合作，各司其职，纪检监察各项工作得到有力推进。现在，集中教育活动即将告一段落，但是机关作风建设不能停步。今天，我们在这里召开总结会，但我更愿意把它作为一次动员和交流会，把这次活动中取得的成绩转化为经验，把今天的总结作为一个新的起点，把我委机关作风建设深入持久地开展下去。

当前，各室的工作都很忙，在外办案的同志也始终没有好好休息，各项工作都进入到抓落实的关键时期。这个时候，我们把大家全都召集起来，就是希望给机关作风建设再添把火，给大家再鼓鼓劲，进一步振奋精神、团结共进，为完成全年的工作目标和任务提供持续的动力。这里，我想和大家谈谈心，围绕干部个人成长和机关作风建设的一些重要问题，和大家交换一下思想，我希望这样可以带来更多的思考。我重点谈两个方面的问题：

一、我们有哪些好作风

到纪委工作的这么多年，大家风雨兼程，一路走来，作为这个集体的领导，在两个方面我始终感到很欣慰。首先是工作中交出的答卷我很满意。我们始终围绕党委政府中心工作，围绕改革发展，求真务实，开拓创新，认真履行纪检监察职能，保证了党的路线方针政策的贯彻执行，维护了全市改革发展稳定的大局，向党和人民交出了一份满意的答卷。其次是带出的队伍我很欣慰。应该说，这么多年，纪委这支队伍也是历经磨练，有口皆碑。在突破案件时，查案人员舍小家为大家，无怨无悔；在完成紧急任务中，机关人员挑灯夜战、夙夜在公；在执行纪律时，大家坚持原则、动真碰硬，我们这支队伍始终表现出胜人一筹的向心力和战斗力，在加强党的建设、保持队伍的纯洁性上发挥了重要作用，成为我市党政组织中的一支重要的力量。市纪委的工作得到方方面面的肯定，市纪委的干部组织放心、群众拥护，不是因为这个部门有多么重要，有多少权力，而是我们这支队伍在履行职能中体现出较高的素质，表现出优良的作风，才使我们赢得了广泛的信任和赞誉。

1、团结一心，合作共进。

这么多年来为什么我们能够不断取得令人称道的业绩，我们的最大优势是什么？是团结，团结是我们凝心聚力、克敌制胜的法宝。在我们这个集体，常委会班子心齐气顺、团结和谐，凡属重大案件、重大事项、重要干部任免，都能够较好地按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则进行决策，班子内部既有民主，又有集中，既有集体统一决策，又有个人心情舒畅，大家合心、合力、合拍，形成了一个坚强有力的领导集体。全委同志能够努力发扬团队精神，自觉融入集体之中，关系融洽，友爱互助，大事讲原则，小事讲风格，工作上互相配合，生活上互相关心，室与室之间的协作也达到了一个新的水平，为工作的正常开展打下了坚实的基础。在我们这个集体，因为团结，所以正气得到弘扬，歪风邪气没有市场。我们没有无谓争吵，有的是工作中的热烈讨论和交流，没有口蜜腹剑、两面三刀，有的是光明磊落、真诚坦荡，没有你好我好的小团体，有的是市纪委一个整体。去年，我们开展的室主任以上干部党性党风教育活动中，全委同志齐上阵、同参与、共教育，就是一种团结力量的大展示。我们每推进一项工作，都是各部门和全委共同努力、协同作战的结果，团结使我们更有力量。

2、作风顽强，意志坚定。

纪检监察干部是党的忠诚卫士，我觉得我们无愧于这一称号。多年来在反腐败斗争中，市纪委坚持发挥牵头协调作用，始终冲在第一线，市纪委机关干部队伍也在复杂的斗争中经受了考验，培养了党性、原则性、纪律性，成为一支能够打硬仗、善于打硬仗、敢于打硬仗的队伍。纪委一直是我市推进改革、促进发展的重要力量。当前，市里的很多工作，还要靠纪委的力量来推动，市委对我们也很信任，把许多急难险重的任务交给我们，为什么？就因为我们这支队伍有战斗力，就因为这支队伍作风硬朗、善于攻坚，就因为我们来则能战、战则能胜。无论是推进改革还是促进发展，无论是查处案件还是纠风治乱，我们都是迎难而上，敢抓敢管，以果敢的作风和有力的措施推进各项工作深入开展。纪委工作的特殊性质决定了我们的干部在工作中必须付出更多的艰辛和努力，但许多同志不怕吃苦、甘于奉献，特别是长期战斗在查案一线的同志为了做好工作，付出了很大的牺牲。我至今都还深深记着查办大要案的那些日夜，有的同志几个月才回一次家；有的同志为了取证，长期在外地奔波；有的同志抱病工作，轻伤不下火线，甚至术后不久就积极要求参加工作。我们就像战士，随时准备着投入战斗。当初，为查办小天鹅公司案件，我们在深夜仅用了不到半个小时的时间，就召集了二十多名同志，开赴到办案的第一线。在市纪委，只要决定一做出，任务一部署，就会得到不折不扣的执行，这一点让我自豪和欣慰。

3、廉洁自律，秉公执纪。

物欲和利诱无处不在，在与腐败分子的较量中，纪检监察干部同样面临着腐蚀与反腐蚀的考验。但是，这么多年来，我们市纪委机关的干部没有出过问题，在社会和机关部门中始终保持了良好的形象和较高的威信。用一句话来形容，常在河边走，就是不湿鞋。全国以及江苏省的其他地方，纪检干部出问题并不鲜见，但我们始终保持了队伍的纯洁和健康。是什么原因？我想，并不是由于我们是干纪检的，天生如此，也不是因为我们百毒不侵，具有天然的免疫力。很重要的一个原因，就是我们从领导到一般工作人员，人人讲正气，个个讲原则，敢于同歪风邪气作坚决的斗争。面对说情、面对别有企图的邀请，我们都很清醒，不为所动，不为所惑；面对不法行为，不管涉及的人位有多高，官有多大，我们都坚持原则，不回避，不让步；面对腐败分子，我们针锋相对，予以抨击。我们在座的领导，甚至具体办案的同志，每当案件上手接到的电话并不少，有打听案情的，有企图说情的，但我们从来没有因此而影响案件的公正查处。我们对工程建设领域、招投标市场进行监督执法，碰到有头有脸的人也不少，但我们该纠正的坚决纠正，该制止的坚决制止，毫不手软，去年以来经我和桂南书记制止纠正的违规标的就已经高达数亿。我还记得，周玉清、周建国冲击机关时，机关很多同志挺身而出，厉声呵斥，一起维护了机关的正常秩序。有句话讲：律已足以服人，身先足以率人。市纪委这个集体能够叫得响、有威信，说话能够有份量、有人听，不是因为我们掌握着监督别人的权力。我们的形象和威信来自于我们敢于坚持原则、秉公执纪，来自于我们自身正气足、腰杆硬。

4、管理严格，纪律严明。

在市纪委，管理是全面的，不仅体现在工作制度上，还体现在作风、纪律、品德等方方面面。近年来，根据形势的变化和工作要求的提高，及时对有关制度进行清理，该废止的废止，该补充的补充，该完善的完善，在办案、信访、审理、行政监察、机关管理、信息化建设等方面出台和完善了一大批制度，机关所有工作逐步走上制度化、规范化轨道。我们注重加强干部思想作风建设。在三讲教育中，领导班子和领导干部严格自查自纠，充分听取群众意见，切实整改有关问题。去年开展的室主任以上领导干部党性党风集中教育活动，依靠组织和集体的力量扬正气，抑歪风，全委思想高度统一，凝聚力进一步增强。我们开展“发扬五种精神”、“力争四个第一”等活动，在机关积极倡导奋勇争先、积极向上的良好风气。在市纪委，以制度规范言行、以管理提高效率、以风气凝聚力量，已经成为所有同志的共识和努力方向。市纪委在部门中有威信，在群众中有声誉，在机关大院里有口碑，得到了各级党政组织的信任和群众的拥护。连续多年我们被评为“文明机关”，机关党委今年以最高得票数被市委和市级机关党工委评为“先进基层党组织”，就是最有力的证明。

5、敢为人先，勇于创新。

敢为人先、勇于创新，是我们这几年工作的一个鲜明的特征，也是我们工作在全省走在前列、在全国具有影响的重要原因。我们在全面落实上级纪委部署的各项任务的基础上，根据反腐败工作形势，结合无锡实际，坚持与时俱进、开拓创新，不断探索反腐败标本兼治的新路子，力求新成效。我们在查办大要案的实践中，总结出了“查清问题，惩治腐败，挽回损失，维护稳定，促进发展”的二十字办案方针，为全国提供了经验。我们率先推行交费登记卡制度，出台收费目录制，从源头上遏制乱收费行为，我们开展的“预算外资金收支两条线管理”、建立统一的建筑有形市场等多项标本兼治、源头治理工作的做法和经验受到重视和推广，得到中纪委的肯定。我们完成了全市镇级机关公务用车制度改革，今年又在市（县）区级机关实施车改，在领导干部职务消费货币化改革方面迈出了重要的一步。反腐败工作呈现出整体推进、逐步深入、推陈出新的生动局面。可以说，这么多年来，创新一直与我们相伴，我们的工作总是能够敏锐地把握党风廉政建设中的新情况、新问题，及时地体现中央和省关于反腐败工作的新目标和新要求，做到实事求是、与时俱进、开拓创新。

以上五点，也许没有归纳得很全面，但我想这足以说明我们是一个成功的团队、一个优秀的集体。好的传统和作风，不是一朝一夕就可以形成，也不是通过搞几个活动就可以树立，它源于我们为共同的信念和目标而不懈的奋斗，源于我们多年教育管理的深厚沉淀和积累，源于我们持之以恒的锤炼和锻造，这些好传统和好作风需要在今后进一步发扬和光大。

二、需要强调的几个问题

当前，我们国家的改革开放和现代化建设进入到了一个新阶段，新情况、新问题很多，党的执政能力正面临严峻考验。不久前召开的十六届四中全会就执政能力问题进行了专题研究，提出了不断提高驾驭社会主义市场经济、发展社会主义民主政治、建设社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会、应对国际局势和处理国际事务这五个方面能力的重大任务，这是新形势下全党必须重视和解决的重大命题。今天我们在这里研究作风建设问题，这是加强党的建设，改进党的领导的一个重要方面，对执政能力的培养意义重大。我们要从提高执政能力的高度去充分认识加强和改进市纪委机关作风建设的极端重要性，要把这项工作作为机关建设的一项基础性工作来抓，继续坚持和大力弘扬我们长期以来形成的讲正气、甘奉献、善创新、守纪律的好传统和好作风，对机关作风建设中存在的不足和薄弱环节，要有清醒的认识，努力从思想深处去找原因，努力在知行统一中不断锤炼优秀品质、塑造优良作风。这里，我就加强机关作风建设强调五点意见：

1、要准确定位，尚实干。

为什么要说这个话题？前不久报上有一篇报道，说某地罢免了三名官员，做出这样的处理决定是因为他们“不在状态”，说得更准确点是“不作为”或“无作为”，这说明做官只想混日子今后是越来越难了。在我们市纪委机关，混日子的人是不可能存在的，毕竟我们的同志都很优秀，但如果说有少数人“不在状态”，我看不算言过其实。不在状态的原因有多种，有的是因为尚未进入角色，有的不认同自己的角色。无论是哪种情况，这种不在状态都是我们不能接受的，都会对工作带来影响，需要引起重视并解决。所以，我今天会提出“定位”这个问题，希望机关每个同志都能够完全进入状态。解决“定位”问题，最重要的是两个方面：一是目标要高远，二是作风要务实。

要有目标。在我们这个集体里，每个人都负有重要的职责，“党的忠诚卫士”不是一种褒扬，而是一种使命，扮好这样的一种角色不是用简单的认知、一般的投入和基本的付出就能达到和满足，它需要竭尽全力、倾注心血、力求尽职。所以，我们每个人对工作、对事业都要有目标，有追求一流、力争上游的勇气，有努力拼搏、创造业绩的精神，无论是在什么岗位上都要干出成绩，无论担当什么角色都要唱好自己的戏，有了这样的目标，我们的定位才能定得准，精神状态才能饱满，工作状态才能到位。

要崇尚实干。有个别同志，追求的目标和现实的奋斗过程存在差距，有时感到无所事事，没有成就感，对眼前的工作缺乏热情。其实，每个人都会有追求，比如事业的成功、富足的生活，这都很正常，但实现追求离不开奋斗，离不开脚踏实地的勤奋工作，如果做不到这一点，追求永远都只能是虚幻的空中楼阁。所以，要学会规划自己，抓住当前的每一天，做好手中的每一份工作，用业绩证明实力，用实力证明自己。我期待着我们每个同志都能有准确的定位，都能充分地激发自己的潜能，充分地调动自身的积极性，通过创造一个又一个工作业绩，来展现自身的实力，展现我们市纪委的无穷力量。

2、要清白做人，讲正气。

怎样做人、如何行事，反映着一个人的品行、修养和作风。坚持做人做事相统一，是中华民族的优良传统。做什么样的人？我看最重要的是要做清白之人，清白是立身之本。在中国传统文化中有“耕读为本，清白做人”的伦理道德观念，有“诗书训子孙，清白传家国”的治国治家理念，佛语中也有云：守道清白，梵行高远，慈悲一切。从古到今，清白一直是民族之气节、社会之财富、国家之基石。今天，在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，人的价值取向和行为方式发生了很大变化，怎样做人的问题更加突出。但不管历史条件和社会环境如何变化，清白做人这条原则不能变。否则，事业就难以发展，社会就不能进步。

在座的同志，虽然年龄有差异，职权有大小，但清白的要求是一样的。在纪委的工作经历，使我们有机会看到太多的惨痛结局、太多的迟到忏悔和太多的血泪教训，那些犯了错误的同志，有时只是一念之差，没有守住清白，一辈子的名誉、地位毁于一旦，留给个人和家庭的只有无尽的遗憾。不要说我们这个队伍不会出问题，纪检干部出了问题的在省内、省外都有，办案的同志被拉下水的有，在任内犯了事的纪委书记也有，这些并不奇怪，说明纪检干部并不具有对腐败的天然免疫力。所以，我经常在办公会上、在常委会上对我们的各位常委、室主任说要耐得住寂寞、守得住清白、抗得住诱惑，管好自己的一张嘴、一双手和两条腿，与人交往保持正常距离，更不能与腐败分子同流合污。今天，我还是希望我们所有的市纪委机关干部，特别是领导干部都能把“清白做人，无欲则刚”作为为人处事必须坚守的信条，不断加强主观世界改造，切实摆正做官与做人、组织与个人的关系，真正做一个品德高、官德好的人民公仆，自警自励，固本守节。看到那么多以前都还不错、曾经和我们有过工作关系或是几面之交的同事朋友走错了路，我们更加珍惜在市纪委工作的机会，从一定意义上说，在纪委工作是一种幸运，毕竟可以得到更多的提醒和教育！

3、要看淡得失，常奋斗。

在工作和生活中，我们每个人都会经常碰到得与失。得，意味着利益的增加、期望的满足和目标的实现，失则正好相反，这一对看似抽象的矛盾范畴，在生活中却十分的具体和实在。有些人过于看重一时的得失，其实得失本身并不重要，如何对待得与失则显得更为关键。我们有的时候遇到挫折变得意志消沉，有的时候身处顺境忘乎所以，就是对待得失的态度出了问题。

人生在世，有得，必有失，有失，也必有所得，诚如鱼与熊掌不可兼得。认识到了这一点，我们对人生的得失自可以泰然处之。我到市纪委工作已经13年了，担任书记一职也有11年了，这些年我们是怎么走过来的，大家都比较清楚，真得可以说是历经艰险、满路荆棘。这一路走来，我没有考虑过得失，到现在我更不会去在意这些。不考虑得失，不是没有得失，回过头想一想，可能进退只在一瞬间，但我不后悔。有句话叫“进退宜有度，得失当无悔”，我想很有道理，我们需要看淡人生的进退得失。无论“居庙堂之高”，还是“处江湖之远”，人立天地间，当“不以物喜，不以己悲”，永葆一腔浩然正气。一时的得失并不重要，重要的是，在进退得失间，不要对自己为之奋斗的信仰产生动摇！

美国的NBA明星乔丹复出的时候，人们曾经抱有怀疑，面对着世俗的压力，乔丹毅然复出，用实力证明了自己。因为乔丹知道，胜利可以得到观众，而失败尤其是悲壮的失败，有时候反而比胜利更得人心。这里也有得失，有进退，但进得无畏，退得英勇，无论进退都令人震憾。一只鹰有时候飞得比麻雀还低，但麻雀永远飞不到鹰的高度。我希望大家就像这只鹰，无论现在这只鹰飞到什么高度，我们都为他喝彩，因为他飞了，飞的还是那么的稳健。所以，大家不要为一时的得失考虑太多，“风物长宜放远量”，我们都要有这样的气度和眼光。

4、要增进团结，求合力。

“一滴水只有融入大海才不会干涸”，“一花独放不是春，百花齐放春满园”，这些我们十分熟悉的格言告诉我们的是一个道理，集体的力量是无穷的。关于团结的重要性，我们能说出很多，但维护团结不是一种简单的号召。我一直认为团结不是请客吃饭，不是面子上和和气气，不是相互之间亲亲疏疏，团结最主要表现在具体的工作中，正确的时候相互支持，不正确的时候互相提醒。下级要尊重团结上级，上级也要热情关心下级。只有这样，才会有一个关系融洽的、密不可分的集体。

我们要建设一个有战斗力的集体，要创建一个有凝聚力的机关，首要的就是要营造团结的氛围，这是机关作风建设的根本，是机关建设的第一位的大事情。第28届奥运会的硝烟早已散尽，但许多激动人心的场面至今仍铭刻在心，竞技体育不仅是国力的较量，更是人类精神和文化的展示，比如团结拼搏。中国女排时隔20年重新登顶，不是靠超强的个人能力，靠的是团结；孟关良杨文军在双人划艇项目上取得金牌，夺金的优势只在毫秒之间，靠得也是团结；中国男篮绝地反击胜世锦赛冠军立陶宛挤进八强，虽前有小巨人姚明的一声怒吼，但同样证明只有团结、有战斗力，队伍才有希望，没有团结，就只会是一盘散沙。纪委这么多年为什么能够所向披靡，取得那么大的反腐业绩，为什么始终能够成为一支值得信赖的力量，因为我们这个集体是真正的众志成城，团结有力，而又始终坚持原则、充满正气。团结使我们九十多个人一条心向共同的目标奋进，团结使我们面对挑战不感力孤凝聚起合力，团结使我们相互支持、相互促进提高了水平。我们要维护这个集体，要珍惜这么多年营造的团结正气的氛围。特别是当前，反腐败任务很重，实现目标的过程会十分曲折而艰辛，我希望大家都能成为团结的一分子，努力使市纪委机关成为团结的表率。合力出击，重拳反腐，让腐败分子感受到我们的威力，让纪委永远成为一支值得相信和依靠的力量。上下同心，其利断金。无论是过去、现在还是将来，团结永远是一个有上进心的集体孜孜以求的目标。

5、要苦练内功，长能力。

我们身处一个新情况、新问题、新事物不断涌现的时代，知识不更新就会落后，能力不提升就会被淘汰。我们见到过手捧陈旧教案的教师无法与“新潮”的学生流畅“对话”，见到过阅历丰富的父母不得不向熟练摆弄键盘的孩子学习电脑，见到过曾经积累了数十年丰富经验的人一旦下岗，顿觉茫然。在汹涌的时代大潮面前，各方面的挑战纷至踏来，变化无时无刻，竞争无处不在，大到社会组织，小到个人，都会感受到生存发展的巨大压力和形势的严峻，“能力危机”、“本领恐慌”决不是一种个别现象。

能力问题不是新话题，但是能力问题得到全社会的重视，成为影响执政党执政地位和执政目标实现的重大问题，却反映了一种新的发展和变化，体现了一种新的时代要求。加强党的执政能力建设问题的提出，反映了党建理论的新拓展，也反映了我们党对执政规律认识的深化，提高执政能力已经成为全党的一项“生命力工程”。执政能力绝不是每个党员个体能力的简单相加，但是执政能力必然要通过每个组织、每个党员贯彻执行党的路线、方针、政策的具体行为来体现，所以，每个组织、每个党员干部都要考虑在提高党的执政能力建设的大目标下，我们的能力如何提高，我们的作用如何发挥的问题。公务员之家:

作为一名纪检监察干部要着力培养和提高以下六个方面的能力：一是自觉学习的能力。要树立终身学习的理念，自觉把学习当作一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求，学习理论、法规、政策和业务，完善知识结构，拓宽精神视野，努力使自己成为一名学习型的干部；二是执纪办案的能力。要善于分析和判断市场经济条件下出现的新情况、新问题，深入探索新形势下查办案件工作的特点和规律，正确运用政策和策略，严格依纪依法办事，不断提高执纪办案水平；三是较强的语言和文字表达能力。不论是办案部门的同志，还是综合部门的同志，都要注意加强这方面的锻炼和修养，不仅会办案、能处理具体问题，还要会讲话、会写文章，努力使自己成为能文能武的复合型干部；四是组织协调能力。在工作中，要善于沟通左右、协调内外、联系上下，整合各种资源，调动各方的积极性，形成工作合力，推动反腐倡廉工作各项任务的顺利完成；五是处理复杂问题的能力。要强化政治意识和大局意识，善于审时度势，统筹考虑，把原则性与灵活性、动机与效果、当前与长远有机结合起来，使问题的处理既符合党的政策，又符合实际情况；六是开拓创新能力。要发扬与时俱进的精神，在继承中求发展求创新，自觉改变各种不合时宜的观念和做法，努力做到在思想上有新解放，工作上有新思路，实践上有新创造，不断开创各项工作的新局面。

领导班子建设是队伍建设的关键，也是做好各项工作的关键，常委会班子成员和室主任要把抓工作、出成绩和抓班子、带队伍结合起来，自觉带头加强班子的思想政治建设、作风建设和能力建设。

刚才，我和大家谈了关于定位、做人、得失、团结、能力等五个方面的问题，谈定位是要告诉大家明确目标、进入角色，谈做人是要提醒大家洁身自好、坚守清白，谈得失是要劝戒大家淡化名利、投身事业，谈团结是要号召大家凝心聚力、再建新功，谈能力是要帮助大家认清形势，提升水平。这些内容虽然不能涵盖机关作风建设的方方面面，但我想这些都是当前我们需要强调和重视的问题，我希望大家能和我一起去思考、去总结、去实践、去提高。

同志们，机关作风要通过我们每个人来展现，大家都要在作风建设上给自己制订一个目标，在未来的工作和生活中，不断修炼自己的身心，改进自己的工作，强化自己的作风，努力以个人的进步和成熟不断推动我委机关作风建设走向深入，为加强党的执政能力建设提供坚强有力的保证。让我们为此而共同努力！最后，祝各位同志身体健康、工作进步，谢谢大家！