纪委汇报材料范文10篇

纪委汇报材料范文篇1

一、高度重视，制定方案

党风廉政建设和反腐败工作，是加快经济建设和社会各项事业的保证，廉洁的班子和高效的队伍是做好各项工作的关键。镇党委非常重视党风廉政建设和反腐败工作，年初均研究制定《全镇党风廉政建设与反腐败工作要点》，明确工作方向、工作内容、工作重点和工作要求，从而指导我镇党风廉政建设和反腐败工作。

二、以党员先进性教育活动为契机，加强党风廉政建设和反腐败工作的教育。

第二批保持共产党员先进性教育活动开展以来，我镇成立了以镇纪委牵头的先进性教育活动督导组，对全镇的教育活动进行指导和督促检查。督促组按照保先教育活动的具体要求，深入到各支部进行认真督查，原创：严格要求，保证保先教育扎实推进，见到实效。在学习动员阶段，督导组参加各支部的动员会，并将《宋鱼水》、《任长霞》、《肖占武》、《李真》等教育片和警示片在各支部巡回播放，要求每个党员写出一篇党风廉政建设心得体会文章。在分析评议阶级，督导组与广大党员广泛谈心，帮助广大党员剖析自身存在的问题并制定切实的整改措施。对每位党员的党性分析材料，督导组亲自审核、把关，对那些蜻蜓点水、敷衍塞责、摘抄应付的坚决打回重写，保证了党性分析材料的真实性和深刻性。通过我们的督查，促进了我镇先进性教育活动的顺利开展，受到了区先进性教育活动领导小组的表扬。

三、落实制度，狠抓机关效能建设

认真贯彻《区机关工作人员行政效能告诫办法（试行）》和《区纪委监察局关于进一步加强机关作风的通知》，制定完善了《机关干部目标实绩考核》、《机关部门包村》、《机关干部请销假》等有关制度，同时结合镇政府办公楼的搬迁，制定了《镇机关日常管理办法》，规范了镇机关干部日常工作行为，在新环境树立新形象，体现新面貌，从而提高机关工作效能。镇纪委结合这些制度，加强贯彻落实的督促检查，机关面貌焕然一新，机关干部精神饱满，干劲十足。

四、以财务、土地、村务公开为着力点，重点解决村级矛盾，保持社会稳定

随着经济发展的深入和加快，农村深层次的矛盾逐渐凸显，极易引发群体性事件，有些已影响农村经济的快速发展。所以，解决村级矛盾，维护社会稳定成为我们镇纪委工作的重中之重。

1、高度重视解决当前农村存在的三大问题

当前农村存在的这三大突出问题，是农村不稳定因素产生的根源，这些问题的存在，影响了干群关系，激化了基层矛盾，不断引发村民的集体访越级访、重复访，破坏了农村安定团结的政治局面，阻碍了农村经济快速发展的进程，使农村基层组织建设、民主法制建设、村民道德建设等各项工作受到了严重影响。因此，长期以来，我镇党委、政府就高度重视稳定工作，高度重视解决农村这三大突出问题，把这项工作做为重点工作常抓不懈，切实做到了问题发现早、处理快、办法多、效果好。

2、建立健全农村财务、土地管理和村务公开的相关制度，并严格贯彻执行

为形成有效的约束机制，充分发挥制度在反腐倡廉中的根本性、基础性作用，做到从源头上预防和解决问题，镇里从实际出发，制定了《镇村级财务管理办法》及《镇村级财务管理补充规定》、《镇土地流转管理办法》和《镇村务公开实施方案》，使农村财务、土地管理和村务公开工作做到了有章可循、规范管理。

第一、深入坚持和不断完善了“村帐乡记”制度。我镇推行“村帐乡记”以来，加强了村级财务的管理，进一步规范了村级财务，彻底改变了过去有的村存在的本本帐、包包帐的不规范行为，使得村级财务逐步走上了正轨。今年以来，我镇进一步强化了“村帐乡记”的审记监督作用，定期不定期的深入到村户对村级财务进行审计巡查，调查村级报帐的真实性，使“村帐乡记”从规范向管理延伸。

第二、严格执行了财务集体审核和民主理财制度。村级财务必须经民主理财小组审核签字同意，村支部书记和主任联审联批后方可到镇经管站报帐，重大开支必须附村民代表或村民大会会议记录。镇经管站记帐后，把财务收支情况打印成表，广泛张贴到村里接受村民监督，切实做到了严把事前公开关、报帐规范关、事后监督关。

第三、继续执行村内重大事项集体议决制度。凡涉及全体村民切身利益的事项，如大额财务支出、土地流转、村内工程项目建设、招商引资或经济合作、村内宅基地划拨、发放救灾救济物资、选用村级财务人员等，必须按照有关法律和政策规定，经村民代表大会、村民议事小组或村级领导班子会议集体议决，张榜，方可实施。在必要的情况下，实行全村户代表签字的形式，来征求村民意见。

第四、积极推行公务消费限额制度。今年，全巴图村首先实行了公务消费限额制度，村里根据集体经济的状况和村干部公务活动的实际，对村干部的交通费、通讯费、燃油费等规定了具体的补助标准，并经有关会议通过后施行。这项规定，使得村干部的公务消费规定的明明白白，干部愿意、群众清楚，增强了村干部公务消费的透明度。这项制度，我们要在全镇推广。同时，严格执行了“零招待”制度。

第五、镇里根据《土地法》的规定，制定了《哈林格尔镇土地流转管理办法》，强调了镇政府要对土地的流转进行严格的审核，村里的土地流转合同镇政府要审核把关，保证了土地的合理流转。

第六、不断深化村务公开工作。利用多种形式进行村务公开，把村务公开和财务公开分开来，设立了村务公开栏和财务公开栏，并设置了“意见建议箱”。及时收集群众对村内工作和村干部的意见和建议，接受群众监督，不断改进工作。

第七、加强对村干部党风廉政建设的考核。年初，镇党委制定了《村干部实绩考核制度》，把党内廉政建设做为重要考核内容，使各村干部把党风廉政建设时刻牢记在心，并体现在具体的工作实践中。

3、处理问题多管齐下，解决矛盾多方入手

村内问题反映上来后，镇纪委要把问题的性质、情况、起因等调查清楚后，视问题的情节向镇党委汇报，然后由镇纪委牵头，是哪个村的问题，哪个村的包村领导具体负责处理，同时，问题涉及到的分管领导全力配合，同时，根据问题的性质安排镇有关部门如土地所、经管站、综治办、司法所等下村具体开展工作，这样，使问题处理起来有条不紊，责任明确，极大提高了处理问题效率，使部分问题得到有效解决，避免了矛盾的升级。

4、加强对村干部的教育，规范其行为

一方面，镇党委、政府不断加大对村干部的思想教育，培养其执政为民，廉洁自律的优良品德，使其在思想上构筑起反腐倡廉的防线，阻断腐败意识对其的侵蚀。认真贯彻执行了村干部廉洁自律“八不准”的规定，从制度上进行严格要求。另一方面，加大对村干部的业务培训，我镇每年都要举办村书记、主任、村民理财小组成员、村民议事小组成员、村民代表、村级报帐员参加的行式、内容不同的培训班，讲解《土地法》、《村民委员会组织法》等有关法律知识和一些规章制度，明确他们各自的职责，提高他们的素质。

五、认真开展对驻镇站所的行风评议工作

按照区纠风办的具体要求，扎实地开展驻镇站所行风评议工作。下发测评表50份，组织各类人员进行背对背测评，召开评议大会，进行面对面评议。各驻镇站所进行述职，参评人员评议，镇领导进行点评。使得评议工作公开、公平、公正、透明，鼓舞了受评单位的干劲，增强了他们更好工作的信心。

六、不断加强信访工作

信访工作是党委、政府联系群众的桥梁和纽带，是维护社会稳定的重点，是切实落实“三个代表”重要思想，坚持为民办事的具体体现。长期以来，我镇高度重视信访工作，严格按照区纪委的信访工作要求，努力落实“四有三无一办结”的目标任务，认真做实信访工作。

1、建立健全组织机构

在哈林格尔镇第十次党代会上，原创：选举产生了新的纪律检查委员会，并在各村党支部，明确了纪检委员和信访信息员，使信访系统得以健全。

2、夯实信访基础工作

认真落实信访工作制度，健全各类薄、表的使用，规范报告文书制式，管理好信访材料，使信访基础工作扎实，工作过程规范。

3、落实信访目标责任制

对信访目标任务进行分解，并认真按照“四有三无一办结”目标落实，“四有”、“一办结”达到，但有重复访情况。

4、畅通信访渠道，加强办信办访

建立信访接待室，开通公布举报电话，利用村内各种会议，加强对《信访条例》的学习宣传，使党员群众来信来访畅通无阻，做到事事有落实，件件有回童。2005年至2006年共办信办访4件，全部落实。

七、二00六年工作思路

2006年，我镇党风廉政建设和反腐败工作要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十六届五中全会、上级纪委全会和区委全委（扩大）会议精神，坚持紧贴经济建设，镇党委、政府的重大决策、人民群众关心的热点、难点问题，以机关效能建设、镇村廉洁建设、惩治预防腐败制度建设为重点，构筑教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，为促进经济发展，构建和谐社会，建设社会主义新农村发挥更大作用。

重点抓好以下几项工作：

1、加大对农村财务、土地等遗留问题的处理力度，解决村内矛盾不能及时彻底处理的恶性循环，理顺村级事务的处理程序，改善干群关系。

2、加大对违规村干部的处理力度。要积极协调上级司法部门，对违规村干部形成一定的震慑力，杜绝有些村干部有恃无恐的行为。

纪委汇报材料范文篇2

一、以思想教育为基础提高素养增强自律意识

思想决定行为塑造一支作风优良、廉洁高效办公室干部队伍必须从教育入手提高修养强化自律对此我们针对办公室系统目前少数人员中存在四种模糊认识切实加强思想教育一开展权力观教育消除“优越”心理少数办公室同志认为在纪检监察机关工作特别在领导身边工作监督别人误以为高人一等只想监督别人不愿接受监督；还有同志认为办公室工作相对案件检查室而言二线诱惑少风险小对此我们开展权力观教育组织办公室同志认真学习两个《条例》开展权力观讨论让大家明白有权必有责、用权受监督道理特别办公室同志在领导身边工作有直接为领导服务更应谦虚谨慎、戒骄戒躁不能打着领导旗号办私事、谋私利二开展警示教育消除“盲目乐观”心理少数同志认为自己在纪检机关工作熟悉党纪条规知法懂法具有天然免疫力不会出问题因而不需要接受监督；也有同志认为自己在领导身边工作即使有点小问题也没什么大不了对此我们利用湖南省常德市原纪委书记彭晋镛等纪检干部违法违纪案例开展警示教育通过案件剖析教育大家纪检监察机关并不“世外桃源”进了纪检监察机关并不进了“保险箱”只有思想不断净化素养不断提高才能自律自警避免犯错误因此思想改造一刻也不能放松在办公室工作更应该严格要求自己处处为集体和领导着想三开展反腐败形势教育消除“灰暗”心理极少数同志因接触案例较多而一叶障目认为腐败严重腐败难治生活态度消极心理灰暗对此我们深入开展反腐败形势教育讲主流看成绩增强反腐信心同时用正面典型进行激励教育宣传孔繁森、姜瑞峰、任长霞、梁雨润、张云泉等优秀共产党员先进事迹弘扬正气激励斗志四开展纪律观教育消除“护巢”心理县（区）少数办公室主任认为办公室同志工作辛苦生活清苦因而对其不愿严格要求即使有些缺点不足也睁一只眼闭一只眼,得过且过针对这种情况我们一方面按照“三个管好”要求履行职责管好下属带好队伍；一方面先后多次组织办公室同志到西柏坡、纪念馆、黄花塘新四军军部等教育基地进行革命传统教育通过学习教育坚定了办公室同志理想信念增强了党性修养和勤政廉政意识

二、以制度建设为重点规范行为加强内部管理

办公室负有联系上下、协调左右重要职责能否规范、高效运转事关全局近年来我们十分重视内部管理和工作规范以制度建设为重点用制度管人用制度管事保证办公室工作高效、协调、和谐为领导、机关、基层和全市反腐败工作提供优质服务

1、健全制度按章办事一定人定岗明确职责办公室工作头绪多、事务杂、人手少必须分工明确责任到人才能提高工作效率我们从文字综合、信息、后勤、案管、档案到财务、扶贫等将办公室十多项工作明确到具体人头并制定了主任、副主任、文字综合、信息及后勤服务、案件管理等每一个岗位职责并对各个岗位、各项工作提出具体岗位和目标要求保证人尽其责才尽其用二完善工作流程保证按章办事制定了《文稿办理流程及要求》、《来宾接待范围、审批及标准》、《车辆管理、使用和维修暂行规定》等保证了各项工作按照规定流程开展三严格工作要求明确纪律规定先后出台了《保密工作制度》、《财务报销制度》、《淮安市纪检监察干部工作守则》、《淮安市纪检监察干部廉洁守纪“十不准”》等制度对办公室人员提出了有关政治纪律、保密纪律、工作纪律和廉洁自律具体要求

2、加强管理规范行为一将廉洁自律情况纳入对每一位同志责任目标考核范围并实行“一票否决制”凡本年度办公室人员有违纪违法行为或违反机关制度规定、影响机关整体形象该工作人员当年不能评优评先同时取消办公室评优评先资格二开展经常性谈话提醒活动办公室主任不定期与办公室同志谈心及时掌握们思想动态和工作情况有针对性地做好思想工作三对反映办公室同志意见和问题高度重视认真调查核实对确有问题严肃批评及时帮助其改正不袒护不纵容

3、检查考核严格奖惩一坚持个人自查、党小组民主生活会互查相结合每年安排3-4次以党小组为单位自查、互查活动发动每一位同志认真查找本人及本小组其成员在精神状态、法纪观念、自我要求等方面存在差距和不足开展批评和自我批评二坚持经常性检查与专项检查相结合采取公务活动跟踪回执方式对办公室同志在执行公务中遵纪守纪情况进行经常性检查同时每年都要组织力量对各县（区）办公室工作进行综合考核除了考核工作绩效外还要考核办公室人员廉洁守纪情况三坚持检查考核与评比奖惩相结合对综合文稿、信息、案管等工作都制定了具体考核和奖励标准年底坚决奖惩兑现同时注意检查考核结果运用将之作为评选年度优秀工作人员、优秀党员以及提拔任用重要依据

4、以人为本关心激励在严格要求同时实行人性化管理关注办公室同志思想动态室主任、副主任经常与办公室同志交流思想沟通感情；关心办公室同志政治进步三年来市纪委办公室提拔室主任二名副主任三名正科级、副科级纪检监察员8人；尽力帮助办公室同志解决生活困难去年以来为4名同志解决了小孩上学、家属再就业等问题

三、以工作公开为手段借助外力主动接受监督

纪委汇报材料范文篇3

一、增强对干部党员的宣布道育，培育清廉为民的幻想信心。

抓清廉自律，关键就在宣布道育，从思想本源上处理认识问题，乡纪委紧紧掌握住这一点，充分应用中间学习组学习会、民主生涯会、党风廉政建立专题会以及其他大会，组织广阔党员干部增强对《中国共产党党内监视条例》、《中国共产党党员规律处置条例》及党的根本理论和根本道路的学习教育，特殊是在十一月份开展的乡村党支部建立集中教育整理活动中，乡纪委一班人分头落实任务，逐村督查指点，组织召开党员民主生涯会8次，协助支部找出问题12个，提出整改办法17条。使广阔党员干部结实树立自律认识，盲目发扬艰辛斗争的优秀作风。

二、增强对乡、村、社财政监视，从源头上对糜烂行为严加防备。

近几年，老庶民关怀最热点的糜烂问题，就是财政问题。为了增大财政治理通明度，年头乡纪委实时向乡党委建议，由纪委参加到县政府财政治理中执行超前财政监视审计，建议获得了党委一致赞同。为了充分发扬好监视效果，他们重点在以下几个方面严把关隘：

一是坚持各类原始支出单子纪委审核准则。严厉依照平委发2号文件规则执行，开支的单子经县政府首要指导审签后，乡纪委对其开支的合理性、真实性、适度性进行严厉审计，并加盖“乡纪委财政监视章”，保证有用的资金能合理运用。二是一切银行账户的现金支出，必需由乡纪委监管；三是认真执行片区内交通费包干准则，单个干部过去习气于出门就包车，招致差盘缠用开支超标。本年初，虽执行片区包干，但总有单个以“非凡工作”为托言超支。在一季度审核时，原创文秘资料，尽在收集。乡纪委果断打出这类单子三张，总金额达250元，并在财政会上公开曝光，然后揭制了此类工作再次发作。

在对村社财政监视工作中，结合对村社财政清算，凡开支单子必生意委书记逐笔审核，凡不合规的、无付出资金起原的，果断不予入帐。但凡因公益设备建立开支的、群众承认的就筹钱处理，不然一概就地撕毁，由社长自行担任。到当前为止，全乡34个社，已完毕财政清算28个社，凡被清算的社均做到了账务清、状况明、民意顺、干部称心、群众安心。

三、环绕发展主题，增强对重点工程、重点单元的监视。

一是对施行扶贫重点村建立的村就其资金、物资、工程承包合同进行督查监视。因担任出纳工作的既是支部书记，又是村主任，因此乡纪委对其开支的单子与财会人员一一审核。凡未经公开投标、评断的合统一律无效。在安砌水池工程中，群众对其价钱过高，反映意见大乡，乡纪委出头查询核实后，催促更改了合同，为集体节省资金800余元，在乡纪委的监管下，保证了扶贫资金真正用在了扶贫上。

二是增强了对退耕还林、粮食直补资金发放，农电、方案生育的督查。五村六社群众反映集体多报3.42亩退耕还林面积，纪委派人深化到该社作了重点查询并实时赐与了改正，四村鄙人达税费任务后，在未召开村民大会经过的状况下，人平又多筹80多元村集资款，原创文秘资料，尽在收集。群众对此意见大，乡纪委得知后实时查询处置并赐与了避免。

三是对群众来信来访反映的热难点问题进行重点排查。一村五社张旭给熊市长去信反映该社社长借私家告贷强行不按规则核算利钱；建筑公路道路从其关系户的门前过；乡纪委书记胡天寿与经济发展办主任杨应俸实时到该社走访群众，调查了真实状况，与反映当事人进行了交流，并实时赐与了答复。三村二社廖灿全到县纪委反映关于“村社干部虚报1.8万元”一事，乡纪委高度注重，由纪委书记牵头，组织联村管帐，到村社进行逐笔审核，召开群众大会公开搜检，后果是该社净欠债为18988.93元（系工程欠款、欠乡税款等），当事人因不懂帐，误了解为村社贪污虚报支出，经过办案人员耐性分析，当事人终于清楚了这个事理。群众告发原卫生院院长翁阳生无方案生育第二，我们把查询处置任务移交给乡纪委，乡纪委便立刻组织计生部分一道查询取证，并赐与经济上的处分，鉴于该同志系卫生系统雇用的临工，乡纪委对与其主管部分联络，建议免除了其院长职务并予以解职。

四是积极开展国家干部、职工及退休人员借欠公款和指导干部亲属经商办企业整理活动。全乡共清算借欠款在职公事员6人，退休干部2人，收受接管资金7000余元。

四、落实廉政责任，包管了反糜烂各项工作落实。

纪委汇报材料范文篇4

一队伍建设：镇纪委队伍建设健全，有专职纪委副书记1名，纪委委员5名。

二坚决查处各类案件：

（一）1、切实加强领导；2、加强管理；3、拓宽案源，主动出击；4、加强协作，讲究方法；5、严把案件质量关；6、保障受处分人员的合法权益，对2005—2007年以来受处分的人员进行回访调查，做好来信来访工作，回访教育率100%。

（二）1、信访有台帐。2、按时报送各种资料报表。3、按时完成上级纪检监察部门转办受理的信访件，资料完善并及时回复。1—8月从县纪检监察部门转办受理的信访件10件次，从群众信访局和相关部门转办或直接受理的信访件39件，至此共办理信访件49件，做到件件有记录，事事有回复。了解信访老户，减少重复访、越级访的发生，如群众反映强烈的化龙村垃圾场征地补偿、青龙一社码头征地、龙台沙洲、西郊二社农转非、西郊四社河坝地承包、九龙村干部经济问题等问题，进行细致调查、回复。对青龙四社问题还召开群众诉求听证会，公布调查结果，排除隐患，确保各项工作顺利开展。

三根据县委[2007]12号文件精神，结合我镇实际组织实际实施“亲民惠民行动”。

（一）结合干部队伍作风建设活动制定了“富民惠民、改善民生”的实施意见，明确责任，各单位各部门密切配合，认真组织实施。

（二）实施再就业工程

2007年1—8月落实持《再就业优惠证》人员灵活就业两项补贴1500人，资金240万元，提供公益岗位、灵活就业人员1100人，开展“进城务工，助困解难”，为进城务工人员办理求职证明160余人；实施下岗失业人员再就业培训，今年开展创业知识培训2期，参加人数200人；对汽车维修、美容美发、焊工等技能培训180人，免费提供职介300余人。

（三）实施最低生活保障行动

1、从2007年8月城市低保按165元/月/人的新标准实施，今年低保新批户346户，解决资金4万元，实行动态管理，采取应保尽保；2、农村低保金发放到位，对收入低于637元的农户，纳入农村低保保障范围，今年新进入农村低保381人，确保保障人口不低于农村人口的2.5%；3、五保户应保尽保，提高供养水平。把全镇符合五保供养条件的五保对象198人纳入五保范围，分散供养每人每月120元生活费发放到位，集中供养每人每月160元生活费，定时划拨。资助五保户全部进入新型农村合作医疗。今年投入125万元资金改建扩建敬老院，实现五保老人入住率达30%，增加生活设施，达到市一级敬老院验收标准。

（四）实施教育资助行动，今年春秋两季，严格实行农村义务教育“两免一补”政策，为400名贫困学生免费提供教科书。今年8月通过民政部门资助20名贫困学生到福建华夏技术学校半工半读，由市慈善总会补助学费1500元，民政部门补助300元路费。

（五）实施医疗保障行动，进一步推进新型农村合作医疗工作。2007年，参合人数达33855人，其中，农村绝对贫困户、五保户、重点优抚对象1400人的参合费全部在医疗救助款中解决，免费参加合作医疗。对参合农民因犬咬伤的接种狂犬疫苗由镇中心医院给予50%补助，共计50人。今年城乡医疗救助扩大病种、降低门槛，做到“应救尽救”，截止8月30日共救助74人，救助金额73900元。

（六）实施扶贫解困行动，抓好贫困户草危房改造。今年，我们投入资金61050元帮助12位贫困户用于草危房改造，结合新农村建设，在大塘村进行扶贫新村试点，帮助该村低收入农民53户进行危房改造、打井、建沼气池等。副科级以上干部一对一帮扶，真正解决贫困群众实际困难。

（七）实施农民工培训，协助劳动部门对农村剩余劳动力向非农产业转移，对农民工进行职业技能培训。

（八）实施农村能源建设。今年规划农村沼气池160口，已完工20口投入使用。协助水利部门投资4万元建水沟、排水渠，桂花、白花、化龙、白合、大塘5个村群众得到实惠。

（九）为改善农村交通状况，2007年全镇新建8条村级水泥路14.71公理，共投资355万元，现已完成63%，其中望东公路已全面完成。

（十）协助城建部门搞好化龙村垃圾处理场建设，争取今年内全面完成，为全县人民提供一个洁净的城市环境。

（十一）为了解决农村饮水安全，实行饮水安全工程建设与农村卫生环境整治相结合，通过红层找水，解决农村人畜饮水困难，到8月底完成红层打井3520口，超额完成全年任务。

（十二）实施“亲民廉政促发展”活动，镇机关副科级以上干部和各办集中开展大接访，坚持半月一次排查，责任到人，排查矛盾隐患。镇督查办对镇党委政府安排的重点工作每月督查，制定具体考核办法，确保党委政府各项政策措施到实处。

四、纪检监察年初下达的其他工作任务落实情况

1、认真落实党风廉政建设责任制，年初制定了计划和领导班子的责任分工，班子成员按时召开民主生活会，向广大群众公示领导干部廉洁自律情况，提高透明度。组织各村、社区干部学习《中纪委关于严格禁止利用职务便利谋权不正当利益若干规定》，并向镇纪委上报学习情况，从思想上预防腐败。

2、开展大接访活动。我镇结合干部队伍作风建设开门大接访活动。班子成员会同镇纪委、综治、组织、民政、计生、国土等部门人员现场接待群众来访，采取首问责任制，对群众的一般政策咨询和合理诉求，现场答复与解决，对需要进一步调查核实的限期调查，及时答复。

3、加大行政效能监察力度。镇纪委对县委县府下达的各项目标任务、镇党委政府安排的重大工作、招商引资、资金使用等工作进行重点监察。如对敬老院修建，西拓安居建设招投标和村级公路招投标等进行全程监督。每月将各项工作细化分解到各办，明确责任人，月末召开一次交帐会，中层以上干部汇报情况，督促工作按时按量完成。

纪委汇报材料范文篇5

二、狠抓制度完善，建立健全“不能为”的防范机制。扎实开展反腐倡廉“制度建设推进年”活动，建立了以制度管人、以制度管事的良好机制，进一步规范了干部行为，增强了办事透明度，并有效预防了职务犯罪。一是加强专项研究。深入研究党风廉政建设和反腐败斗争新形势、新任务，研究腐败案件发生的规律与特点，并根据镇情实际，找出可能导致腐败的薄弱环节，有针对性地建立和完善制度体系，堵塞政策和程序上的漏洞，使权力运行始终处于制度的约束之中。二是健全管理制度。根据法律法规和调研成果，先后制定了《重大事项报告制度》、《民主管理制度》、《农村财务制度》、《合同承包制度》、《村民代表议事制度》等制度，出台了《关于建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》和《建立健全惩治和预防腐败体系实施意见任务分解表》，并督促和指导各单位各部门制定了贯彻《实施意见》的具体办法和实施方案，自上而下建立了一套完整的惩防体系。三是狠抓制度落实。去年，我们把反腐倡廉工作细化分解为27项任务，落实到每一位党政班子成员，细化到各办、各线，班子成员切实承担起了管辖范围内的党风廉政建设责任；实行一年两次责任对象谈话制度，共对全镇80余名镇、村（居）干部进行了廉政谈话。党政班子成员还结合元旦、春节前困难党员、老干部及村干部家属慰问，对村干部及其家属进行了一次廉政教育，希望他们一如既往支持对方的廉政建设，共同肩负起廉政建设的使命，确保党风廉政建设制度得到有效贯彻落实。

三、狠抓案件查处，建立健全“不敢为”的惩处机制。查办案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现，是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，也是加强党风政风建设的有效手段。一是坚持有案必查。在办案工作中，我们千方百计拓宽信访渠道，整合信访资源，建立信访举报制度，切实加强基层信访举报工作，定期排查案件线索，做到有案必查、有查必果。二是突出查办重点。始终以维护群众利益为工作重点，严格落实涉农收费公示制，深入开展农民负担专项治理工作，切实纠正在土地征用、拆迁补偿等工作中存在的损害群众利益的行为，保证了搬迁工作顺利进行。三是全力支持纪委工作室的工作。县纪检监察机构改革是我县纪检监察工作的一大创举，县纪委农村工作三室设在我镇，是对我镇工作的高度信任和大力支持。为此，我们严格按照县委部署，切实为工作室开展工作创造良好的条件和宽松的环境，在解决办公硬件设施的同时，积极支持和配合纪委工作室查案办案，对发生在农村基层干部中的贪污受贿、以权谋私以及群众反映强烈的热点案件，做到发现一件、查处一件，决不姑息迁就。近几年，全镇共对发生严重违纪违法案件单位的21名领导干部进行了责任追究。

四、狠抓过程监控，建立健全“守规矩”的监督机制。失去监督的权利必定产生腐败，强化监督是防止滥用权力的关键。围绕管好“权、钱、事、人”四个方面，我们始终坚持镇党委主要领导负总责、纪委重点抓落实，从强化管理和监督入手，采取有效措施，加强对重点对象、重点领域、重点部门、重点环节的监督和管理，加大从源头上预防和治理腐败的力度。一是加强党内监督。严格执行《党章》中关于党内监督的五项制度，坚持重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用必须经集体讨论决定的制度，对重点工作、重大事项推进不力、失职失察的，坚决进行责任追究。就我镇来说，随着镇域开发力度的不断加大，为防止土地征用资金流失，确保合理使用资金，镇党委研究出台了专门办法，成立了重点工程监督小组，对各项重点工程实施全过程监督。二是加强财务监督。按照单位资金所有权、使用权和审批权“三权不变”的原则，严格执行“村财镇管”、支书主任“双签字”制度，使村居财务工作纳入制度化、规范化、标准化管理轨道。实行财务集中管理以后，首先从制度上和财务收支的运作程序上作出了明确规定，尤其是在容易出现违纪违规的环节设置了必要的控管措施，从而使财务管理体制具有前瞻性和预防性功能，铲除了产生浪费和违规违纪的土壤，彻底解决了“小金库”问题，增强了农村基层工作的公开性和透明性，做到了“群众明白、干部清白”，密切了党群、干群关系。三是加强审计监督。坚持把村级和基层站所财务审计作为推动基层廉政建设的关键环节，切实加强过程审计、离任审计工作，推动村务公开、政务公开，强化民主管理、民主监督，促进基层规范化建设。按照上级规定，认真做好镇管干部经济责任审计工作，重点加强对财务清理移交、收入支出、债权债务、集体资产等方面进行审计，对出现问题的，严格按规定处理，情节严重的坚决进行责任追究。

五、狠抓环境建设，建立健全“促发展”的推进机制。风清气正的政务环境是经济发展软环境的重要组成部分，加强党风廉政建设、打造风清气正的政务环境是我们始终放在心上、抓在手上的一件重要工作。一是党员干部重服务。作为县城镇，我们面对繁重的发展任务，坚持做到不等不靠、不推不拖，以“首战用我、用我必胜”的气魄，全力为全县大局搞好服务、勇挑重担。精心服务全县重点工程，紧紧围绕西双湖开发、城北新区建设、县开发区建设、出入口改造等重点工作，成立征地拆迁、手续办理、项目服务、工作保障等四个工作组，切实做到要钱出钱、要人出人，只谈贡献、不讲条件，确保“逢山开路、遇河搭桥”，实现全县重点工程建设在我镇一路绿灯。二是倡导人人讲诚信。坚持以党建带共建、以党风促民风，以弘扬“东海精神”为抓手，把加强信用建设列入重要工作日程，逐步建立包括政府、企业、中介组织和个人在内的全社会信用体系，全面打造、建设“诚信政府”，做到言必行、行必果，保持政策的连续性和相对稳定。建设“诚信企业”，配合有关部门建立企业信用评价体系，积极帮助企业协调贷款。开展“诚信市民教育活动”，加强职业道德、社会公德和诚信美德教育，增强全民信用意识，努力在全镇上下形成“做诚信之人、办诚信之企、兴诚信之举”的良好风尚。三是上下一心保稳定。坚持教育为主、预防为先，扎实开展集中整治经济发展环境专项行动，实行形势分析每月例会制度，定期排查社会不稳定因素，对信访苗头问题提前介入、耐心说服、到位处理，成功地预防、化解了多起重大信访事件，基本达到了县委、县政府提出的“三不出”要求。

纪委汇报材料范文篇6

目前，我区有普通中学20所，小学154所，职校1所，教师进修学校1所，在职中小学教师5000多人。从2009年-2009年，在区委、区政府的正确领导下，我们深入贯彻党的路线、方针、政策，按照广东省中小学教师继续教育工作计划，以建设高素质专业化教师队伍为目标，以中小学教师专业培训为重点，以素质和技能建设为核心，逐步形成与教师人才事业发展相适应，符合教师成长规律的多层次、分类别、多形式、重实效、充满活力的教师培训新格局和新机制，建设一支学习型、实干型、创新型的教师队伍，为实施科教兴区提供人才保证。

（一）主要工作

1、校本培训

校本培训对象为全员培训。四年来，我们着眼于提高教师队伍的整体素质和实施素质教育的能力与水平，使其适应基础教育改革，成为具有现代化教育素质和创新型教师。我们要求各中小学大力抓好教研活动，努力开展教育理论的学习、知识与技能的拓展、教育实际问题解决能力、专业研究能力的培养等，使全体中小学教师教育教学能力得到全面的提高。

2、新任教师培训

我区每年大约招聘100名新教师，对这些教师，我们都进行培训后再上岗。通过培训，让新教师熟悉有关教育法规，初步掌握教学常规，熟悉教学内容、班主任工作及团队工作，尽快在试用期内适应教育教学的需要。培训内容主要是教师职业道德规范、教育政策法规、所教学科的教学常规、新课程标准、新课程教材分析以及班主任工作、团队工作等。

3、骨干教师培训

骨干教师培训对象为40岁以下，教育教学工作成绩突出，达到地区骨干教师筛选条件要求的骨干教师。四年来，我们筛选了各学科约200名骨干教师，到省、市参加培训。通过培训，使骨干教师在思想政治与职业道德、专业知识与学术水平、教育教学能力与教育科研能力有较大提高，培养他们的创新精神和实践能力，发挥他们的骨干带头和示范作用，使他们尽快成为学科带头人、骨干力量。

培训内容包括现代教育理论学习与实践；现代教育理论研究、教育思想与学科教学艺术研究、优秀中小学实习践习活动等；学科前沿知识与综合知识；学科研究成果及发展趋势等；现代教育技术与信息技术应用；计算机应用、现代教育技术应用理论与实践、信息社会与信息技术等；教育科学研究；课题的立项、研究、结题等；教育研究专题。

4、提高学历培训

根据教育部颁发的《中小学教师进修高等师范教育专业教学计划》要求，对教师进行学历培训。我们鼓励中小学教师参加自考、成人高考、远程教育等形式的在职进修，五年来，共有600名小学教师参加大专以上的进修学习，1500多名中学、职校教师参加本科进修学习。通过培训，提高受训教师的学历层次，使教师的教育教学水平、教育科研能力和实施素质教育的能力有明显提高。

5、英语和计算机培训

我区小学欠缺英语和计算机教师，为了解决科目不配套问题，我区自行组织开展了跨学科的培训班，推荐部分非英语、计算机专业教师参加培训。五年来，共有200多名非英语专业的教师，100多名非计算机专业的教师参加专业培训，解决了部分学校欠缺此两学科的困难。

（二）存在问题和建议

存在问题主要有：1、培训经费不足，制约了中小学教师参加高层次的进修学习。2、学校教科研制度不够健全，一些学校的校本培训流于形式，效果不明显。3、教师进修培训基地硬件建设落后，对本区小学教师培训带来不利影响。

建议：1、加强领导，明确职责，把师资培训工作落到实处。统筹各方面力量，建立名师队伍管理的统筹协调机制，把握名师队伍发展方向，为名师的成长提供宽松的环境和保障。2、加强教育法制建设，落实教育政策法规。同时根据《教育法》、《教师法》、《中小学教师继续教育工程》，依法保障教师参加培训。3、拓宽经费渠道，保证继续教育经费投入，为教师继续教育设专项经费，确保我市中小学教师继续教育工作的资金到位

二、关于教师队伍建设情况

近年来，我区扎实有效推动“强师兴教”工程顺利开展，全面加强农村中小学教师队伍建设，积极实施建设一支数量足够、结构合理、品德高尚、业务精良的教师队伍，全面提高教育教学质量和办学效益，进一步推进我区教育事业健康稳步向前发展，努力办人民满意的教育。

（一）主要做法

1、严格要求配备教师。根据粤机编办［2009］124号文件要求，针对我区边远学校存在教师欠编现象，近年来，我区每年招聘的教师，基本上都安排到鳌头、镇盛、金塘三个最边远镇的学校任教，大大缓解边远学校教师紧缺的压力，深受广大干部群众的好评。目前，我区已经没有存在代课教师。

2、严把教师进入关。我们严格限制学历、水平不达标的人进入教师队伍。新录用教师原则上先到我区边远农村中小学任教一年以上，才能转正定级，对原有教师不能胜任岗位工作的逐步予以分流，对严重违反教师职业道德和严重失职人员，坚决清除出教师队伍。同时大力宣传优秀教师的先进事迹，定期对做出突出贡献的优秀教育工作者予以表彰奖励，在全区形成尊师重教的良好氛围。

3、建立教师交流制度。为解决近郊学校超编而远郊学校欠员问题，我们自1999年至今已连续十年开展支教工作，选派优秀教师到农村中小学支教、帮教。一共动员了900多名近郊镇教师到边远镇任教，实现教师交流定期化、制度化。实行近郊教师到远郊学校支教的办法，较好地解决了全区中小学教师的配备问题，没有出现欠缺教师而影响正常教学的现象。

4、加强教师队伍的培训。为构建我区教师终身教育体系，我们充分利用区教师进修学校，定期对教师进行职业道德修养、教育教学常规、课堂教学基本功、教材教法分析、班主任工作理论与实践、教育实践等的培训。并积极实施“农村教师素质提高工程”，开展以新课程、新知识、新技术、新方法为重点的新一轮教师全员培训和继续教育，加大对信息技术、英语等学科师资培训工作力度，同时积极鼓励在职教师参加学历教育和继续教育，不断提高自身素质。目前，全区中小学在职教师学历达标情况为：小学教师大专率为53.1%，初中教师本科率54.6%（含在读），高中教师本科率75.9%（含在读），教师整体素质的提高促进了全区教学水平的提高。

（二）存在问题和建议

纪委汇报材料范文篇7

一、在落实“两个责任”方面的具体做法

按照中央和省、市关于“两个责任”要求，镇党委从五个方面履行党风廉政建设主体责任、镇纪委从四个方面履行监督责任。

1、五项举措落实党委“主体责任”。一是建好班子。积极落实领导班子成员“一岗双责”责任，明确要求分管领导对分管的具体业务工作负责，也要对分管科室的党风廉政建设负责。党委书记切实履行“第一责任人”的责任，监督领导班子成员廉政勤政、执行党风廉政建设责任制和落实党内监督各项制度情况。二是做好表率。领导班子成员以身作则，严于律己，带头执行各项规章制度，把自己置于干部和群众的监督之下，始终保持清正廉洁的良好形象，当好全镇党员干部职工廉洁从政的表率。三是带好队伍，积极加强干部队伍的思想道德教育，通过观看先进典型先进事迹的正面引导，腐败案例的反面警示，在干部职工中树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，筑牢防腐拒变的思想防线，建立起预防腐败的自律机制。四是建好制度。镇党委加强制度建设，积极构建党风廉政建设的长效机制。修订完善了各项管理制度，落实重大事项集体议事制度，建立起了依靠制度有效地管人、管钱、管事的监督机制。五是抓好作风。健全作风建设督查考核长效机制，推动作风建设规范化常态化。

2、四个方面履行监督责任。一是抓节点监督。一年中，我们紧紧抓住几个重要节日，对廉政风险予以提醒，采取开会、短信、督查等形式，指出防范重点。如，《关于加强中秋、国庆期间作风建设的通知》，严格监督，严肃执纪并做好长效管理。二是明重点监督。明确监督什么，即加强党的纪律执行情况的监督检查；加强对改进作风的监督检查、防止和整顿“四风”；加强对权力的监督制约，防止权力滥用和特权行为；加强对干部廉洁从政情况的监督检查，及时发现和纠正违规行为。三是筛源点监督。全面排查预防职务犯罪的风险源点、党的纪律风险源点、作风建设的风险源点、预防腐败的风险源点等等，提前排好风险源，做到早预防早介入，变风险点为保险点。

二、主要的信访案件情况，化解的信访苗头和不稳定因素

2014年我镇发生的信访案件有9起，其中成功化解6起，分别是：

1、2014年1月9日，村村民等2人反映：2000年5月向村委交宅基费和办证费每户共2300元左右，要求退还等问题。

经查：2000年5月，村村民、每户交给村委划宅基地费1500元，办证费768元，后因多种原因宅基地没有划成，村民所交费用至今未退，情况属实。

根据以上情况，镇政府责成村村委尽快退还信访人交给村委的宅基地款，如果村经济确实困难，征得信访人同意达成协议，可分批分期还清。

信访人表示同意。

2、3月6日村村网上信访反映：要求划分宅基地问题。

经查：兄弟两人，其父亲有两处宅基地，根据农村一户一宅的宅基地政策，不符合划分宅基地规定。

3、2014年5月12日，村村民尚世峰等人来镇反映：占用道路建房，影响群众正常出行问题等问题。

经查：2014年，未经村委规划，私自在村大路边抢占宅基地建门面房，所建房屋属于违规建筑，占用道路，影响村民通行。

根据以上情况，经镇政府研究决定做出以下处理意见：依据省实施《中华人民共和国城乡规划法》办法第七十三条：“在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按照乡村规划建设许可证的规定进行建设的，由乡、镇人民政府责令停止建设，限期改正。逾期不改正的，可以拆除。”的规定，依法拆除。

尚士锋等人同意以上处理意见。

4、5月23日滹沱村村民李金灿网上反映：村支部书记擅自占用耕地100多亩做宅基地使用，且违法收取宅基地使用费等问题。

经查：信访人反映的问题不属实。

（1）、镇滹沱社区是根据新政文（2011）108号、豫土综治办发（2011）12号、豫财综（2011）149号文件的批复建设的，不是村支部书记个人行为。

（2）、经滹沱村两委会议研究，为了社区建设的后续建设在为村民划宅基地时收取一定的公益事业配套费，所收款项均已下帐。

（3）、经落实李金灿没有在网上信访。

5、6月19日村村民李永占等人反映：要求将60多万利息补偿于四组、六组村民等问题。

（1）要求将60多万利息补偿于四组、六组村民。

经查：此问题已经市纪检委立案处理，此案正在调查中。

（2）调整企业占地租赁费。

经查：企业占地租赁费是按照市国土局的相关地价政策执行。目前，未有新的政策依据，暂不做调整。

（3）拆除李永付违规建房。

经查：李永付在村小学前，违规建房一处，违反村规划，镇规划所正在依法查处。

（4）查清村民所交规划费入大队账。

经查：2009年至2010年，村民牛清亮负责征收村公益事业费。共规划宅基地70处，村委账面显示有58户群众上缴公益事业费，另外有12户群众上缴的公益事业费未入村村委账目。

目前，该信访件稳控当中。

6、6月24日村李德平反映，其老伴李雪兰95年98年村里两次调地未给她分地问题。

经查：村确系1995年和1998年两次调整土地，但村村委确实没有为本人分地，系历史遗留问题。根据以上情况考虑到该村集体经济困难的现状，以适当方式分期分步骤给予解决，李德平对以上处理意见表示同意。

7、7月2日，村村民冯纪生、窦世忠等人反映：要求本村公开瓦房前后征地补偿账目等问题。

（1）要求本村公开瓦房前后征地补偿账目，重新计算征收十组土地的亩数，反映人与被反映人计算的亩数相差5亩，近20万元补偿款跑哪里去了。

经查：范希民土地总面积与现人口基本相符。目前，十组大部分农户的土地补偿款已领取。虽然信访人提出范希民小瓦房前土地有异议，但在得不到新的有力证据下，调查组认为暂不支持信访人提出的重新计算征地补偿费的意见。

（2）严查毁坏反映人庄稼的人员，并追究有关人员的责任，对损坏的15亩庄稼予以赔偿。

经查：信访人冯纪生、窦世忠等人于2012年6月1日与村委签订了《协议书》。双方自签订协议之日起，应严格遵照协议执行。对于毁坏庄稼可以到司法部门报案，建议诉诸法律部门，通过法律途径解决。

（3）不能代表十组，其本人给十组成员计算的土地补偿款没有效力。

经查：1998年至2000年被村委任命为十组组长，2000年至今任十组会计。当时未参加十组调地，所提供分地的数据有效。

目前，冯纪生等人对以上处理结果不同意，案件正在稳控中。

8、7月9日，凌河村村民孟庆江与临居孟庆堂宅基地纠纷问题。

2008年经村委同意在老宅上翻建房屋，孟庆江按原村规划建好房屋后院落不完整，为了院落完整孟庆江与临居孟庆堂私下协商院落事，孟庆堂不同意腾院，孟庆江开始上访；2010年孟庆江反映孟庆堂不按规划建房，镇规划所对违建房屋进行了强拆，经镇政府协调达成如下协议，镇政府负责为孟庆堂在社区协调宅基地一处，孟庆堂为孟庆江腾出院落；2013年孟庆江反映孟庆堂之子孟凡楼在临时建筑上搭建钢结构临时用房，违反协议，电力部门以孟凡楼所建房屋存在电力安全隐患责令其拆除。2013年底，孟庆江反映孟庆堂菜园影响其出行，经镇政府协调得到解决；2014年孟庆江建南墙，超出双方达到协议1米，孟庆堂之子将院墙踢坏，目前该信访件正在进一步处理当中。

9、2014年8月15日，史庄村村民侯伟妻子薛嘉玲网上反映：其老公与前妻生育一子一女，薛嘉玲本人系初婚，办理准生证，需到镇计生办盖章，镇计生办要其出4000元才能给其盖章等问题。

经查：侯伟在与薛嘉玲结婚前已生育两个子妇，2012年10月26日与薛嘉玲结婚。薛嘉玲当时已怀孕5个月。2014年8月中旬，侯伟、薛嘉玲委托其家属到镇计生办办理生育证相关手续。根据《省人口与计划生育条例》第十七条第六项规定“再婚夫妻，再婚前一方只生育一个子女，另一方未生育的经批准可以按计划生育第二个子女”，侯伟已生育两个子女，不符合再生育标准。镇计生办不能给其办理相关手续，因侯伟于2007年8月31日政策外生育第二个子女后未缴纳社会抚养费，按照《省人口与计划生育条例》第四十二条第一款第一项的规定：“不符合本条例第十七条、第十八条规定，生育第二个子女的，分别按男方和女方所在地上一年度城镇居民年人均可支配收入或农村居民年人均纯收入的三倍征收社会抚养费，个人实际收入高于所在地城镇居民年人均可支配收入或农村居民年人均纯收入一倍以上的，按其实际收入的三倍计征社会抚养费”，征收侯伟政策外生育二胎的社会抚养费，史庄村村干部协助镇计生办征收其社会抚养费，首征金额为4000元，不是薛嘉玲理解的办理生育证盖个章就要收4000元。

由于信访人薛嘉玲夫妇人在广东省，2014年8月22日，将信访处理意见书送达信访人亲属侯茂臣（薛嘉玲的公公），侯茂臣同意处理意见。

三、当前村务公开情况，存在主要问题，主要涉及村务公开的案件。

目前，各村村务公开的主要内容为：1、年度财务计划及各项收入、支出和债权债务情况；2、村集体经济收益及其使用情况；3、征用集体所有土地各项补偿费的收入和使用情况；4、救灾救济、扶贫助残、拥军优属、社会捐赠等项款物的接收、发放、使用情况；5、村干部工资、奖金、补贴及其他福利，公务活动方面的开支情况；6、安排计划生育指标、落实计划生育节育措施和计划外生育费的收缴、管理、使用情况；7、农村最低生活保障情况。更新周期基本上为每年一次，群众最希望公开的是“三公”经费项收支情况。

我镇村务公开目前仍存在流于形式、公开不及时、管理不到位等问题。一是有的村委会的村务公开、民主管理的档案资料管理不规范，没有很好地对村务公开、民主管理的资料进行归档。二是不按时公开。部分村公开时间不确定，随意性大，群众不能及时看。虽然对村务公开时间上有要求，但少数村对此缺乏正确认识，应付了事的较多。三是不关心公开。部分群众民主意识差，法制观念不强，对村务公开工作不知晓、不愿晓，明明知道公开的内容有问题却不闻不问。四公开的内容缺乏可信度，如财务公开的入账票据不规范，没有正规的发票或收据，还存在白条、情况说明、证明等现象。真正通过村务公开发挥监督作用的村不到三分之一。

涉及的主要案件：2012年6月8日村王民反映村务不公开，及前任支部书记经济等问题。

经查：村确实存在村务公开内容不规范，不透明。另外存在个别收入不入账，私分集体奖金等问题。

根据以上问题，经研究对原支部书记进行了谈话教育，所分奖金全部予以退回，上交财政。

四、当前影响信访稳定的主要因素

目前，影响全镇的信访问题稳定主要是遗留问题。孙、李两个家庭矛盾已有几十年时间，2011年因村委换届矛盾再次被激化，双方互访不断，2013年因为村集访和非访问题，被列入全市信访工作重点管理乡镇，现在已第八届村级组织换届选举期间，容易引起集访或越级非访。

五、损害群众切身利益的案件

不存在损害群众切身利益的案件

六、村监委会履职不到位的具体表现及建议

1、监委会成员情况：全镇33个行政村共有监委会成员91名，其中11名监委会主任由两委干部兼任。

2、监委会对“三资”监管的主要措施：一是督促村委坚持“村帐镇管”制度的落实，按照管理办法及时下账。二是健全和完善村务公开制度，进一步规范村务公开程序、公开内容，使村务公开真正落到实处。三是建立健全集体资产产权界定、登记、台帐。四是监督村民代表大会制度、“两委”班子议事规则的执行，规范农村基层干部行为，确保村级重大决策、重大事项和集体资金管理由集体讨论决定，防止由个别人说了算或少数人的暗箱操作。

3、村监会发挥作用中存在的问题。一是成员不愿监督的问题。建立了村务监督委员会后，有些成员产生了打退堂鼓的念头，不愿担任起职责做好监督工作，怕耽误时间影响挣钱，怕找麻烦结冤家，怕工作不力自找麻烦，心里没底缺乏信心。二是成员不敢监督的问题。部分村监会成员在心里愿意监督，但实际工作中却蹑手蹑脚，不敢监督。三是成员不会监督的问题。个别村务监督委员会成员工作职责模糊和工作积极性偏低等。监督委员会成员对村经济财务、政策精神、村集体项目等重大事项不了解，对监督的重点和容易出现问题的环节不明确，缺少相关业务知识而导致不会监督。四是待遇方面，由于很多村村监会主任并没有纳入村干部正式编制，报酬偏低，工作积极性难以调动。五是是办公条件方面，有的村村监会并还没有给村监会主任落实办公室或者办公设施简陋。六是培训方面，很多主任还是觉得培训不够，希望镇政府能对他们再次进行培训。

4、发挥监委会作用的几点建议：一是强化培训、提升能力。加大集中与自主培训的方式，对村监会成员进行业务能力的培训，重点培训村会设监立的目的意义、职责权限、监督方式和程序，以提高村监会的监督水平和能力，使其不仅敢于监督，而且善于监督，全面提高村监会的实际工作能力和水平。二是教育监督，增强活力。镇纪委要加强对村监会工作监督，及时解决他们在村务监督中遇到的问题和难题，对于监督中村监会不能解决的监督问题，镇纪委要积极参与，与村监会一起共同解决，从而增强他们的工作信心。村党组织要加强对村监会的领导，把握正确的工作方向，使其在农村民主政治建设中发挥积极作用。三是机制建设，发挥作用。镇党委、纪委把村监会成员列入村“两委”班子成员教育和管理之中，促使他们依法依规履行职责，健康有序对村级事务管理工作进行监督。

七、其它几项工作情况

1、新型农村社区建设推进情况：镇主要启动了、两个社区。

社区规划占地面积243亩，已征地180亩，补偿标准32000元，已建成8幢多层住宅楼，占地34亩，房屋170套，已售出80套，购房户为社区拆迁村农户。

社区规划占地面积1451。5亩，已建成农户自建别墅152亩，建成3栋多层营住楼占地13亩，150套，完成销售80套，新征地面积332亩，征地补偿标准每亩4万元。

纪委汇报材料范文篇8

一、组织协调党风廉政建设和反腐败工作

今年年初，街道纪委协助街道工委抓好党风廉政建设工作，召开专题会议，研究部署2015年党风廉政建设和反腐败工作，制定了《街道工委2015年党风廉政建设实施方案》和《2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，把党风廉政建设工作任务精心细化，分解到具体部门和人员，落实责任人，每个班子成员及部门负责同志都参与到党风廉政建设和反腐败工作中，并与6个社区党支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，明确了各社区主要负责同志在党风廉政建设中的责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任机制。街道纪委负责定期对领导班子成员、社区负责人完成党风廉政建设和反腐败工作任务完成情况进行督检查并通报，对党风廉政建设中存在的问题进行研究，对完成党风廉政建设任务不到位的责任人进行整改督办，以利党风廉政建设和反腐败工作有序推进。

二、强化干部职工宣传教育工作

1、街道纪委把学习习系列重要讲话精神与纪检实际工作结合起来，把学习中央八项规定与切实改进工作作风结合起来，要求各支部结合工作实际，把八项规定的要求融入机关党员干部的实际工作之中，城区街道工委主要领导为全体党员干部上了一堂专题廉政党课。

2、将警示教育常态化。认真学习省纪委关于陈祥云同志顶风违纪收受“红包”问题的通报以及市、县纪委下发的几起群众身边的腐败典型案例、履行党风廉政建设主体责任不力、履行党风廉政建设监督责任不力等案例的通报。切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽职责，坚持“一岗双查”，明确从严治党职责，深入开展党风廉政建设教育，加强作风和纪律建设。

3、开展党员干部廉洁自律公开承诺。为严肃党纪，强化群众监督，促进领导干部廉洁从政，做到自警、自省、自律，街道全体党员领导干部自觉对照有关规定查找自身存在的问题，均签订了党员干部廉洁自律公开承诺书，在一定范围内公示，接受广大群众的监督。

三、健全街道纪检监察组织建设

根据《中共XX县委关于加强镇街纪检监察组织建设的实施意见》，街道纪委面对新形势新任务，进一步加强街道纪检组织建设，切实采取有力措施，不断提供街道纪检监察建设水平，一是加强了纪检监察办公办案条件规范化建设要求。街道纪委基本做到了有办公场所、有挂牌、有办公桌椅、有电脑、录音笔、有铁皮柜、摄像监控、保险柜、制度上墙等办公条件。二是巩固了“三转”成果。街道工委重新对党政领导分工进行了调整，纪委书记不再分管纪检监察以外的工作，确保全部精力花在纪检监察工作上。三是规范了组织设置，完善了纪检监察人员配备。街道纪委拟设置1名纪检书记、1名纪委副书记，1名专职纪检干事。设立了街道监察室，监察室主任由纪委副书记兼任。以上人员已经过街道工委讨论研究，纪委副书记、纪检干事人选的请示已经上报县纪委等待批复。四是进一步发挥了街道纪委委员作用。街道制定了重大事项集体研究制度、纪委工作例会制度、信息报告制度、纪委询问质询制度、评价考核制度等工作制度。同时，街道纪委年初对纪委委员进行了重新分工，并明确了每位纪委委员联系点制度，使各项工作有章可循，全面提高履职能力。

四、纠正“四风”，强化干部作风建设

街道纪委加大干部作风建设力度，切实有效地转变干部作风。一是加强了制度建设。制定了《指纹考勤制度》、《工作期间外出登记制度》、《党风廉政建设责任制实施方案》、《街道公务用车管理制度》和《街道公务接待管理办法》等相关党风廉政建设工作制度。通过建立健全各项工作制度，各项工作有章可循、按序办事。进一步规范改进公车管理和公务接待工作。切实贯彻中央八项规定和上级有关文件精神，进一步规范、改进公车管理和公务接待工作。二是有效执行了月度干部作风建设督查并下发了督查通报。上半年共通报4起干部作风问题，约谈了6名工作人员。

五、加大查办案件工作力度

街道纪委坚决贯彻“三转”要求，聚焦主业，坚持有案必查、有腐必惩、有风必纠，大力推进廉洁政治建设，营造良好发展环境。坚持把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐败的重要环节来抓，广泛收集案件线索。今年上半年，街道纪委受理基层党员、干部违纪违法信访举报3件，完成初核初查1件，正在初核初查2件，转立案1件。

六、创新创特工作

进一步发挥群众监督的作用，街道充分利用街道现有“网格化”管理平台，整合有效资源，让群众监督的触角向社区延伸，实现群众监督方式的多样化群众监督建设。不断拓宽了解社区民意的渠道，通过了解社区居民对党和国家各项政策落实情况的反映，通过分析研判，更好地督促各相关部门落实党风廉政建设责任。目前已完成22个网格的人口信息采集和录入工作，已完成网格管理员手机终端与街道管理平台的连接，建立街道一级网格管理平台。已完成网格廉政监督员的选定。已完成网格员的网格化管理基本操作的培训。

七、下一步工作打算

1、认真贯彻落实党风廉政监督责任

认真贯彻落实中央和省、市委关于反腐倡廉建设的决策部署，加强对新规定的学习，坚持和完善反腐倡廉领导体制、工作机制和协调机制，明确职责分工，协调各方力量，推动工作落实。认真总结分析实行责任制以来取得的好经验和存在问题，完善考核内容和办法，创新考核方式，形成更加科学完备的考核量化指标体系。按照“一案双查”的要求，进一步加大责任追究力度。加大督查力度，确保各项工作落到实处，继续推进党员干部转变工作作风，确保干部作风确实有较大转变。

2、严肃查处各类违纪违法案件

纪委汇报材料范文篇9

目前，我区有普通中学20所，小学154所，职校1所，教师进修学校1所，在职中小学教师5000多人。从2009年-2009年，在区委、区政府的正确领导下，我们深入贯彻党的路线、方针、政策，按照广东省中小学教师继续教育工作计划，以建设高素质专业化教师队伍为目标，以中小学教师专业培训为重点，以素质和技能建设为核心，逐步形成与教师人才事业发展相适应，符合教师成长规律的多层次、分类别、多形式、重实效、充满活力的教师培训新格局和新机制，建设一支学习型、实干型、创新型的教师队伍，为实施科教兴区提供人才保证。

（一）主要工作

1、校本培训

校本培训对象为全员培训。四年来，我们着眼于提高教师队伍的整体素质和实施素质教育的能力与水平，使其适应基础教育改革，成为具有现代化教育素质和创新型教师。我们要求各中小学大力抓好教研活动，努力开展教育理论的学习、知识与技能的拓展、教育实际问题解决能力、专业研究能力的培养等，使全体中小学教师教育教学能力得到全面的提高。

2、新任教师培训

我区每年大约招聘100名新教师，对这些教师，我们都进行培训后再上岗。通过培训，让新教师熟悉有关教育法规，初步掌握教学常规，熟悉教学内容、班主任工作及团队工作，尽快在试用期内适应教育教学的需要。培训内容主要是教师职业道德规范、教育政策法规、所教学科的教学常规、新课程标准、新课程教材分析以及班主任工作、团队工作等。

3、骨干教师培训

骨干教师培训对象为40岁以下，教育教学工作成绩突出，达到地区骨干教师筛选条件要求的骨干教师。四年来，我们筛选了各学科约200名骨干教师，到省、市参加培训。通过培训，使骨干教师在思想政治与职业道德、专业知识与学术水平、教育教学能力与教育科研能力有较大提高，培养他们的创新精神和实践能力，发挥他们的骨干带头和示范作用，使他们尽快成为学科带头人、骨干力量。

培训内容包括现代教育理论学习与实践；现代教育理论研究、教育思想与学科教学艺术研究、优秀中小学实习践习活动等；学科前沿知识与综合知识；学科研究成果及发展趋势等；现代教育技术与信息技术应用；计算机应用、现代教育技术应用理论与实践、信息社会与信息技术等；教育科学研究；课题的立项、研究、结题等；教育研究专题。

4、提高学历培训

根据教育部颁发的《中小学教师进修高等师范教育专业教学计划》要求，对教师进行学历培训。我们鼓励中小学教师参加自考、成人高考、远程教育等形式的在职进修，五年来，共有600名小学教师参加大专以上的进修学习，1500多名中学、职校教师参加本科进修学习。通过培训，提高受训教师的学历层次，使教师的教育教学水平、教育科研能力和实施素质教育的能力有明显提高。

5、英语和计算机培训

我区小学欠缺英语和计算机教师，为了解决科目不配套问题，我区自行组织开展了跨学科的培训班，推荐部分非英语、计算机专业教师参加培训。五年来，共有200多名非英语专业的教师，100多名非计算机专业的教师参加专业培训，解决了部分学校欠缺此两学科的困难。

（二）存在问题和建议

存在问题主要有：1、培训经费不足，制约了中小学教师参加高层次的进修学习。2、学校教科研制度不够健全，一些学校的校本培训流于形式，效果不明显。3、教师进修培训基地硬件建设落后，对本区小学教师培训带来不利影响。

建议：1、加强领导，明确职责，把师资培训工作落到实处。统筹各方面力量，建立名师队伍管理的统筹协调机制，把握名师队伍发展方向，为名师的成长提供宽松的环境和保障。2、加强教育法制建设，落实教育政策法规。同时根据《教育法》、《教师法》、《中小学教师继续教育工程》，依法保障教师参加培训。3、拓宽经费渠道，保证继续教育经费投入，为教师继续教育设专项经费，确保我市中小学教师继续教育工作的资金到位

二、关于教师队伍建设情况

近年来，我区扎实有效推动“强师兴教”工程顺利开展，全面加强农村中小学教师队伍建设，积极实施建设一支数量足够、结构合理、品德高尚、业务精良的教师队伍，全面提高教育教学质量和办学效益，进一步推进我区教育事业健康稳步向前发展，努力办人民满意的教育。

（一）主要做法

1、严格要求配备教师。根据**号文件要求，针对我区边远学校存在教师欠编现象，近年来，我区每年招聘的教师，基本上都安排到鳌头、镇盛、金塘三个最边远镇的学校任教，大大缓解边远学校教师紧缺的压力，深受广大干部群众的好评。目前，我区已经没有存在代课教师。

2、严把教师进入关。我们严格限制学历、水平不达标的人进入教师队伍。新录用教师原则上先到我区边远农村中小学任教一年以上，才能转正定级，对原有教师不能胜任岗位工作的逐步予以分流，对严重违反教师职业道德和严重失职人员，坚决清除出教师队伍。同时大力宣传优秀教师的先进事迹，定期对做出突出贡献的优秀教育工作者予以表彰奖励，在全区形成尊师重教的良好氛围。

3、建立教师交流制度。为解决近郊学校超编而远郊学校欠员问题，我们自**年至今已连续十年开展支教工作，选派优秀教师到农村中小学支教、帮教。一共动员了900多名近郊镇教师到边远镇任教，实现教师交流定期化、制度化。实行近郊教师到远郊学校支教的办法，较好地解决了全区中小学教师的配备问题，没有出现欠缺教师而影响正常教学的现象。

4、加强教师队伍的培训。为构建我区教师终身教育体系，我们充分利用区教师进修学校，定期对教师进行职业道德修养、教育教学常规、课堂教学基本功、教材教法分析、班主任工作理论与实践、教育实践等的培训。并积极实施“农村教师素质提高工程”，开展以新课程、新知识、新技术、新方法为重点的新一轮教师全员培训和继续教育，加大对信息技术、英语等学科师资培训工作力度，同时积极鼓励在职教师参加学历教育和继续教育，不断提高自身素质。目前，全区中小学在职教师学历达标情况为：小学教师大专率为53.1%，初中教师本科率54.6%（含在读），高中教师本科率75.9%（含在读），教师整体素质的提高促进了全区教学水平的提高。

（二）存在问题和建议

纪委汇报材料范文篇10

一、强化对干部党员的宣传教育，培养廉洁为民的理想信念。

抓廉洁自律，关键就在宣传教育，从思想根源上解决意识问题，乡纪委牢牢把握住这一点，充分利用中心学习组学习会、民主生活会、党风廉政建设专题会以及其他会议，组织广大党员干部加强对《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员纪律处分条例》及党的基本理论和基本路线的学习教育，特别是在十一月份开展的农村党支部建设集中教育整顿活动中，乡纪委一班人分头落实任务，逐村督查指导，组织召开党员民主生活会8次，帮助支部找出问题12个，提出整改措施17条。使广大党员干部牢固树立自律意识，自觉发扬艰苦奋斗的优良作风。

二、强化对乡、村、社财务监督，从源头上对腐败行为严加防范。

近几年，老百姓关心最热点的腐败问题，就是财务问题。为了增大财务管理透明度，年初乡纪委及时向乡党委建议，由纪委参与到政府财务管理中实行超前财务监督审计，建议得到了党委一致同意。为了充分发挥好监督作用，他们重点在以下几个方面严把关口：

一是坚持各种原始支出票据纪委审核制度。严格按照平委发2号文件规定执行，开支的票据经政府主要领导审签后，乡纪委对其开支的合理性、真实性、适度性进行严格审计，并加盖“乡纪委财务监督章”，确保有效的资金能合理使用。二是所有银行账户的现金支出，必须由乡纪委监管；三是认真执行片区内交通费包干制度，个别干部过去习惯于出门就包车，导致差旅费用开支超标。今年初，虽实行片区包干，但总有个别以“特殊工作”为借口超支。在一季度审核时，原创文秘材料，尽在网络。乡纪委坚决打出这类票据三张，总金额达250元，并在财务公布会上公开曝光，从而揭制了此类事情再次发生。

在对村社财务监督工作中，结合对村社财务清理，凡开支票据必经纪委书记逐笔审核，凡不合规的、无支付资金来源的，坚决不予入帐。凡是因公益设施建设开支的、群众认可的就筹钱解决，否则一律当场撕毁，由社长自行负责。到目前为止，全乡34个社，已结束财务清理28个社，凡被清理的社均做到了账务清、情况明、民心顺、干部满意、群众放心。

三、围绕发展主题，强化对重点工程、重点单位的监督。

一是对实施扶贫重点村建设的村就其资金、物资、工程承包合同进行督查监督。因担任出纳工作的既是支部书记，又是村主任，因而乡纪委对其开支的票据与财会人员逐一审核。凡未经公开招标、评议的合同一律无效。在安砌水池工程中，群众对其价格过高，反映意见大乡，乡纪委出面调查核实后，督促更改了合同，为集体节约资金800余元，在乡纪委的监管下，确保了扶贫资金真正用在了扶贫上。

二是加强了对退耕还林、粮食直补资金发放，农电、计划生育的督查。五村六社群众反映集体多报3.42亩退耕还林面积，纪委派人深入到该社作了重点调查并及时给予了纠正，四村在下达税费任务后，在未召开村民大会通过的情况下，人平又多筹80多元村集资款，原创文秘材料，尽在网络。群众对此意见大，乡纪委得知后及时调查处理并给予了制止。

三是对群众来信来访反映的热难点问题进行重点排查。一村五社张旭给熊市长去信反映该社社长借私人借款强行不按规定计算利息；修建公路路线从其关系户的门前过；乡纪委书记胡天寿与经济发展办主任杨应俸及时到该社走访群众，了解了真实情况，与反映当事人进行了交流，并及时给予了回复。三村二社廖灿全到县纪委反映关于“村社干部虚报1.8万元”一事，乡纪委高度重视，由纪委书记牵头，组织联村会计，到村社进行逐笔审核，召开群众会议公开审查，结果是该社净负债为18988.93元（系工程欠款、欠乡税款等），当事人因不懂帐，误理解为村社贪污虚报支出，通过办案人员耐心解释，当事人终于明白了这个道理。群众举报原卫生院院长翁阳生无计划生育第二，我们把调查处理任务移交给乡纪委，乡纪委便立即组织计生部门一道调查取证，并给予经济上的处罚，鉴于该同志系卫生系统招聘的临工，乡纪委对与其主管部门联系，建议免去了其院长职务并予以解聘。

四是积极开展国家干部、职工及退休人员借欠公款和领导干部亲属经商办企业整顿活动。全乡共清理借欠款在职公务员6人，退休干部2人，回收资金7000余元。

四、落实廉政责任，保证了反腐败各项工作落实。