纪委党政报告范文10篇

纪委党政报告范文篇1

当前，加强对党政“一把手”的监督管理应突出做好四个方面的工作。

加强思想教育，增强党政“一把手”自觉接受监督管理的意识。思想认识的深度决定着接受监督的态度，要进一步加强对党政“一把手”的思想教育，从提高思想政治素质入手，强化监督管理工作。一是加强党的基本理论教育，进一步坚定共产主义理想信念，坚定政治立场，在原则问题上保持清醒头脑，坚决遵守和维护党的政治纪律。二是加强党的宗旨观念和优良传统教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，把党和人民的利益放在首位，防止和克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义。三是加强党风廉政法规教育，进一步增强组织纪律观念，警钟长鸣，防微杜渐。四是抓好监督意识教育，增强自我约束意识，正确对待各个方面的监督，自觉置身于党和人民群众的监督之下。

推进制度创新，规范党政“一把手”的从政用权行为。除了坚持完善已有的制度外，还应从三个方面推进制度创新。一是制定加强党政“一把手”监督管理的意见。明确监督内容、办法和处罚措施，规范“一把手”的从政用权行为和工作程序。二是制定调整不胜任现职领导干部职务的意见。明确不胜任现职领导干部的标准，采取待岗、降职、免职等多种形式推动领导干部特别是“一把手”能上能下，增强干部队伍的生机和活力。三是完善民主评议制度。积极实行“一把手”公开述职述廉，深化民主评议。对群众意见比较大、存在问题的“一把手”，区别不同情况进行帮助教育或予以必要处理。

完善监督管理体系，形成对党政“一把手”监督管理的整体合力。一是强化组织监督。要纠正重选拔任用、轻任后监督思想，定期听取“一把手”思想工作情况汇报，不断改进干部考察、考核工作，及时发现问题解决问题。要加强执纪执法和组织、人事部门的联系，充分调动各方面的积极性，共同参与对“一把手”的监督管理工作，形成监督管理的整体合力。二是强化领导班子内部监督。认真贯彻民主集中制原则，做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，不准个人或少数人说了算；严格党内民主生活，提高党内领导班子民主生活会质量，使民主生活会真正成为名副其实的思想斗争会和内部监督会。三是强化群众监督。抓好政务、财务公开制度的落实，增加透明度，为群众了解情况、参与监督提供条件。可采取发放征求意见表、找基层群众谈话、设立征求意见箱和举报电话等多种形式，扩大民主。也可聘请部分政治素质好、群众威信高的同志担任干部工作监督员，了解群众对干部的议论或评价，全面、准确、及时地掌握干部的工作圈、社交圈和生活圈的情况。

落实责任制，确保把对“一把手”监督管理工作落到实处。各级党组织特别是干部主管部门要牢固树立“严是爱，宠是害”的思想，增强做好干部监督工作的紧迫感和责任感。要完善干部监督工作责任制，对“一把手”实施经常性监督，做到监督于事前，防患于未然。同时实行班子成员相互监督责任制，对明知“一把手”有违纪行为而不制止或举报的，给予批评教育；对包庇有严重问题“一把手”的，予以诫勉或降职直至免职。

纪委党政报告范文篇2

*年以来，**镇纪委在县纪委和镇党委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届三中、四中、五中全会和县纪委会议精神，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的战略方针，积级构建警示训诫防线，深入开展保持共产党员先进性教育活动，从“教育、制度、监督、重处”等方面加大了纪检工作力度，促进了我镇反腐倡廉工作的良好发展，为我镇经济社会快速协调可持续发展提供了坚实保证。

（一）认真开展党性、党风、党纪教育，提高广大党员干部拒腐防变的能力。五年来，镇纪委立足教育，着眼防范，广泛开展了形式多样的党风党纪教育。采用知识竞赛，举办学习班等多种形式对全镇党员干部进行反腐倡廉专题教育，尤其是结合“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动，组织广大党员先后学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。在民主生活会上，把廉洁自律各项规定作为主要内容，勇于开展批评和自我批评，主动查摆问题，制定班子和个人的整改措施，自觉接受群众监督。组织党员干部先后观看了《*》等模范教育片及《*警世录》警示教育片。通过多种形式的教育活动，增强了党员干部的廉洁自律意识，提高了党员干部遵纪守法的自觉性。

（二）加强反腐倡廉制度建设与创新。廉政制度是从源头上防治腐败的保证。五年来，镇纪委一是认真履行职责，切实抓好了党风廉政建设责任制，有效地将党风廉政建设责任制分解为廉洁自律，政务公开，村务公开，村组财务清理，制止教育乱收费，禁止参与等方面，具体落实到每位负责的干部，签定责任状，使其明确任务，落实责任，并且及时抓紧督促落实。二是把积极构建我镇警示训诫防线摆在突出位置，纳入党风廉政建设责任制，并且始终同党委政府的中心工作相结合。三是制定了**镇严禁党员干部利用婚事宜丧大操大办借机敛财的实施方案，严格规定了待客的事前申报制度和事后报告制度。并结合财务公开，政务公开，建立建全村级财务管理制度，规范了村组党员干部廉洁从政行为。

（三）积极开展警示训诫防线工作，加大了对违纪案件的查办力度，严肃党纪国法。构建警示训诫防线和查办违纪案件是拒防腐防变和端正党风的有效手段。五年来，镇纪委认真分析研究当前党员干部违纪案件的特点和规律，按照“事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，程序合法”的原则，克服办案过程中各种困难和压力，充分发挥协调组织作用，积极构建我镇警示训诫防线。重点查处损害人民群众利益的事和不正之风，如教育乱收费，退耕还林款、粮食直补资金发放，计划生育、党员干部行为。五年来，全镇实施警示训诫*人，其中，警示提醒*人，诫勉督导*人，责令究错*人，立案*起，结案*起，处分党员*人。通过开展警示训诫工作，及时教育挽救，保护了一批干部。同时又严厉打击了违纪国法的人和事，改进了党员干部作风，密切了党群干群关系。

（四）认真做好信访举报工作，维护人民群众的切身利益。镇纪委十分重视信访工作，把信访工作作为密切人民群众的桥梁和纽带。对群众来信来访随到随办，及时答复，促使我镇信访工作不断走向制度化，规范化轨道。五年来，共收到群众来信*件，上级转来的信访件*件。同时，还坚持标本兼治综合治理的方针，对群众反映的热难点问题进行专项治理。这些工作有效地遏制了腐败现象的滋生蔓延，维护人民群众的切身利益。

五年来我镇第*届纪委在镇党委和县纪委的领导下，在同志们的支持下，认真开展反腐倡廉工作，为全镇经济社会发展起到了保驾护航的作用。通过卓有成效的工作，我们积累了一些经验和体会。

一是要深刻认识到党风廉政建设，尤其是基层党风廉政建设是建设社会主义新农村的必然要求，是构建社会主义和谐社会的重要保证，要围绕党在农村的中心任务，着眼于落实中央的各项支农惠农政策，维护和发展农民群众的切身利益，服务社会主义新农村建设，切实抓好党风廉政建设责任制，形成党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，纪委组织协调，群众支持参与的反腐领导体制和工作机制。

二、深入开展党章教育，要把学习贯彻党章落实到党的思想理论建设、组织建设、作风建设、制度建设之中。切实推进党的执政能力建设和先进性建设，努力提高领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力。重点是提高党员干部服务“三农”的本领和廉洁自律意识。同时，要巩固和扩大先进性教育活动成果工作，健全并认真落实保持共产党员先进性教育长效机制。确保“党员受教育，群众得实惠”，要把党员在先进性教育中激发的政治热情转化为推动工作的动力。为全面贯彻落实科学发展观和构建社会文化和谐社会提供保证。

三、是要构建警示训诫防线。构建警示训诫防线是坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防腐败战略方针，贯彻落实《实施纲要》的有力举措，是构建具有特色的惩治和预防腐败体系的具体实践，是增强党风廉政教育的针对性，强化对党员干部监督管理的有效举措，我们要坚持警示提醒，在把握“可能性”上下功夫，坚持诫勉督导，在把握“带头性”上下功夫，坚持责令纠错，在把握“轻微性”上下功夫。既要形成保护挽救机制，又要打击违法乱纪现象。

总之，五年来，我镇党风廉政建设和反腐败工作取得了一些成绩，收到了良好效果，这些成绩的取得，是县纪委，镇党委正确领导的结果，是各村、各单位、各部门关心理解、支持的结果。是全镇党员干部和群众积极参与和支持的结果，在此，我代表中共**镇第*届纪律检查委员会向在座的各位代表并通过你们向全镇党员干部和广大群众表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意。

在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到我们工作中还存在不少问题，总体看来，党风廉政建设和反腐败工作同县委、党委的要求和人民群众的期望还有差距，查处违法案件的力度还不够，部分党员党性观念还不够强，这些我们在以后的工作中将切实加以解决。

今后五年工作任务

今后五年，我镇党风廉政建设和反腐败工作总的指导思想是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，以贯彻《实施纲要》为主线，以构建警示训诫防线为关键，与时俱进，开拓创新，进一步加大纪检工作力度，坚持标本兼治，综合治理，使党风廉政建设与反腐败工作取得明显成效。为我镇*届党代会提出的各项目标任务，提供强有力的保证。

反腐倡廉工作是一个系统工程，需要教育、制度、监督多管齐下才能奏效，建立健全惩治和预防腐败体制，教育是基础，制度是保证，监督是关键，教育、制度、监督是一个联系的有机整体。为了使我镇党风廉政建设和反腐败工作为“*五”时期**镇各项目标任务的实现提供强有力的保证，具体要抓好“四个从严”。

（一）抓认识，思想教育从严。党员干部能否保持廉洁，关健取决于他们的政治素质，而他们的政治素质高低又取决于各级党组织的教育。我们一是要巩固保持共产党员先进性教育活动成果，加强党的宗旨教育，使其牢固树立群众观念，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，克服官僚主义观念。二是要加强立党为公，执政为民的教育，把维护和发展人民群众的根本利益作为党风廉政建设的出发点和落脚点，坚持群众利益无小事的政治立场和政治态度，自觉做到权为民所用，情为民所系。三是要加强党风党纪教育，使党员干部认识到端正党风遵守党纪是发挥党员先锋模范作用的重要方面，是体现党员先进性的重要标准，自觉克服金钱至上，权力至上，关系至上的腐败作风。同时要加强社会主义荣辱观教育，把“八荣八耻”融入到权力观、政绩观教育之中，引导党员干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

（二）抓防范，制度约束从严。在反腐倡廉中，只有加强制度建设才能保证党员干部清正廉洁。一是要建立健全公开办公制度，增加透明度。积极推进政务公开、村务公开等，切实维护人民群众的知情权。二是要坚持党内民主生活会制度。建立健全镇村领导班子每年两次廉洁自律民主生活会制度，纪委与组织部门要严格民主生活会的监督检查，提高民主生活质量。三是要加强各种防腐规章制度建设，堵塞腐败漏洞，积极构建警示训诫防线，继续落实收支两条线制度，政务公开、财务公开制度，尤其是要针对那些群众反映强烈的问题和漏洞比较大的环节，要加强制度建设，并进一步健全党风廉政建设责任制。规范党员干部权力运行的违纪准绳和约束机制，使权力能够自我调控，协调有序运行。四是加强群众监督制度，减少党内不正之风，同时使群众监督和舆论监督等各种监督充分发挥作用，形成上下左右监督网，促使党员干部及时改正思想、工作上的缺点和错误。

（三）抓重点，领导干部从严。从严治党，党政机关是重点，领导干部是关健，消除腐败必须从党政机关，从领导干部做起，以身作则，率先垂范，真正做到凡是要求下层单位做到的领导机关首先做到，凡是要求一般干部做到的，领导干部带头做到。要形成上级做，下级看，一级带着一级干，形成倡廉反贪，反腐防变的氛围。同时，领导干部还要严格要求自己的家属子女遵纪守法，树立党员干部的良好形象。

纪委党政报告范文篇3

现在，我代表中国共产党XX镇纪律检查委员会，向大会报告工作，请审议。

一、五年来的主要工作

**年1月换届以来，在县纪委和镇党委的正确领导下，镇纪委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，结合开展保持共产党员先进性教育活动，认真宣传、贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，党风廉政建设和反腐败工作取得了阶段性成效，从思想、作风、纪律上为XX经济的发展提供了有力保证。

㈠认真履职，积极抓好党风廉政建设

五年来，坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，镇纪委明确责任，认真履职，狠抓落实，有力的推进了党风廉政建设。一是主动当好镇党委的参谋助手。根据中央和省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作安排部署，充分结合镇情实际，深入开展调查研究，制定工作方案，并在镇党委的周密部署下，认真实施，对全镇党风廉政建设工作始终做到了年初及时安排部署，平时认真督促落实，年底全面综合考核，为镇党委多参谋，勤汇报、常请示，确保了党风廉政建设工作落到实处,取得实效。二是认真抓好组织协调。坚持党风廉政宣传工作联系会议制度，组织协调各级各部门充分发挥各自的职能及资源等优势，深入开展内容丰富、形式多样的党风廉政宣传教育活动。围绕镇党委的中心工作，强化纪律要求，严格督促检查，对重点项目和中心工作，组织有关部门制定预案、严密防范、规避风险。三是全力抓好党风廉政建设责任制的落实。坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的“龙头”工程，以构建责任体系为核心，狠抓目标制定、明确责任分解、强化工作落实、严格责任考核、逗硬责任追究，建立主要领导负总责，分管领导具体负责，有关部门牵头、协办，纪委组织协调的责任体系，形成了上下齐抓共管，层层抓落实的良好格局。

㈡狠抓落实，不断深化反腐倡廉工作

落实廉政规定，领导干部廉洁自律不断深化。镇纪委认真落实廉政规定和中央提出的“四大纪律”“八项要求”，不断健全有关制度，狠抓教育警示，深入开展各项专项治理，取得了良好的工作成效。开展了领导干部及其配偶、子女违规经商办企业和到企业兼职、拖欠公款等问题的专项清理治理工作，制止纠正了一些违规行为，查处了顶风违纪人员。积极协助镇党委抓好“保持共产党员先进性教育”等活动，认真解决党员、干部在党性、党风方面存在的一些突出问题。

强化案件查处，惩治腐败行为。镇纪委正确把握信访、检查、审理三个环节，严肃办案纪律，明确办案责任，创新办案思路，强化办案手段，提高办案效率。一是深入学习宣传新《信访条例》，建立信访接待点，落实领导信访接待制度，争取信访问题早发现、早介入、早处理。认真办理省、市、县纪委批转举报件，加大自办、交办、督办工作力度，提高信访处理质量。二是围绕解决党风政风方面的突出问题，加强部门的协调配合，严肃查办损害群众利益的违纪违法案件。三是按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当，手续完备，程序合法”要求，确保了案件质量和处分决定执行到位。五年来，镇纪委处理群众信访举报件(次)，同时也为多名受到失实举报的同志澄清是非，确保了他们的工作积极性。

整顿机关作风，进一步优化发展环境。镇纪委坚持围绕中心，服务大局，结合保持共产党员先进性教育活动，深入整顿干部作风，认真解决“中梗阻”问题。加强机关作风建设，结合开展“三实一深”活动，督促各单位公开办事程序，建立健全首问责任制、服务承诺制、挂牌上岗制，严格考核奖惩和责任追究制，切实解决[本文由网站

干部作风飘浮、办事推诿、效率低下等问题。认真开展重大公共投资项目实施情况监督检查，加强督促督查工作、目标管理、干部年度考核三位一体的工作机制。通过强化监督，提高了办事效率，确保了政令畅通。

㈢坚持标本兼治，不断深化反腐工作

镇纪委坚持标本兼治，切实加大治本力度，有力地推动了从源头预防和治理腐败工作。

坚持教育为本，加强反腐倡廉宣传教育。结合开展“保持共产党员先进性”教育活动，镇纪委创新教育形式，深化教育内容，不断巩固党风廉政“大宣传”格局。一是认真开展正面教育。组织中层干部学习《实施纲要》，深入开展示范教育，宣传在党风廉政方面的先进典型，充分发挥正面典型的示范引导作用。二是扎实开展警示教育。组织党员干部观看警示教育片，制发《给干部家属的一封信》，强化党员干部自我约束意识。三是大力推进廉政文化建设。认真开展廉政文化“六进”活动，促进廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村”；发放宣传资料1000余册，参加3万余人次。

加强干部人事工作监督检查，督促落实了提拔任用干部实行民主推荐、组织考核、镇党委会研究，以及干部考察公示等制度。

全面推行办事公开制度，进一步规范政务公开行为。强化镇属各单位政务公开情况的监督检查，认真落实领导干部任期经济责任审计制度，扩大了基层民主，通过源头治理，较好地遏制和减少了腐败现象，进一步密切了党群、干群关系。

㈣围绕中心、服务大局，大力优化发展软环境

镇纪委紧贴镇党委中心工作，加强对有关重大决策和措施执行情况的监督检查，不断优化社会法制环境、政府服务环境和市场经济环境。始终把维护群众利益，转变工作作风，确保政令畅通，作为工作重点和着力点

镇纪委坚持以效能建设为载体，改革监督方式，加大监督力度，公开征求群众意见和建议。督促镇属各单位落实领导责任制、岗位责任制、首问责任制、限时办结制、失职追究制和效能考评制，严肃查处工作作风漂浮等问题，大力弘扬求真务实精神。

五年来，我镇的党风廉政建设和反腐败工作，取得了阶段性成效，但离上级和全镇人民的期望还有差距。主要表现在：一是思想解放不够，开拓创新意识不强，适应党风廉政建设和反腐败工作新形势需要的新措施和新办法不多；二是组织协调作用发挥还不够充分，在工作中存在安排布置多，督促检查少的现象；三是对新形势下如何进一步从源头上预防和治理腐败，研究探讨不够深入，源头治理的力度还需要进一步加大。

二、今后五年工作的建议

㈠认真学习党章，全面履行党章赋予的职责

按照同志重要讲话要求，把学习党章、遵守党章、贯彻党章作为今后的一项重要任务，切实抓紧抓好，把党章纳入党委中心组和党员、干部学习的重要内容。深刻领会党章的基本原则、主要内容和精神实质，把学习党章与巩固先进性教育成果、深化反腐倡廉教育结合起来，切实把思想和行动统一到党章上来。

㈡深入开展廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线

运用保持共产党员先进性教育活动创造的好做法、好经验，深入开展反腐倡廉教育。加强正面教育，以先进典型为榜样，加强对广大党员的理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪党规和国家法律法规教育。进一步推进廉政文化建设，营造“思廉、学廉、倡廉、促廉”的良好氛围，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，增强广大群众参与反腐的自觉性和主动性。

㈢围绕经济建设这个中心，狠抓机关效能建设

围绕镇党委政府重大决策的落实，强化监督检查，确保政令畅通，坚决查处不作为。抓干部作风和机关效能建设，优化发展环境，实行效能建设责任制和绩效考评、测评制度，构建效能建设长效机制。

㈣坚持维护群众利益，切实纠正损害群众利益的不正之风

纪委党政报告范文篇4

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持从严治党、从严治政的方针，积极探索新形势下加强对领导干部监督管理的有效形式，充分发挥组织监督和民主监督的作用，进一步提高领导干部执政为民、依法行政、廉洁从政的整体水平。

二、对象和时间

（一）述职述廉的对象为市党政领导班子成员和县（市、区）党政“一把手”，省直党政机关的省管干部（包括非领导职务）。上述人员中，党政“一把手”作年度总结述职述廉报告，其他领导干部只作述廉报告。

（二）述职述廉工作每年开展一次，与党政“一把手”年度总结报告工作同时进行，与领导班子民主生活会有机结合。在届中、届末考察时，此项工作与领导班子成员述职结合，不再单独进行。

（三）述职述廉工作按照干部管理权限组织实施。各市和省直党政机关召开述职述廉会议，省纪委、省委组织部要派员参加；县（市、区）党政“一把手”作年度总结述职述廉报告时，委托各市纪委、市委组织部派员参加。

三、主要内容

（一）述职述廉的内容以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、中央关于领导干部廉洁从政的规定和省纪委、省委组织部《关于实施党政“一把手”年度总结报告制度的意见》（浙组［*］58号）为基本依据。

（二）各级党委（党组）可以结合本地区、本单位领导干部的思想、工作、作风、廉洁从政等方面的实际情况，增加有关内容。可先在干部群众中征求意见，把干部群众意见比较集中、反映比较强烈的问题纳入述职述廉内容。

（三）省纪委、省委组织部可根据工作需要，对述职述廉内容提出指导性意见。

四、工作程序

按照“自我总结、群众评议、反馈意见、认真整改”四个步骤扎实进行。

（一）撰写述职述廉报告。领导干部要按照要求认真撰写好述职述廉报告或述廉报告。要坚持实事求是的原则，客观准确、简明扼要，对存在的问题不隐瞒、不回避。

（二）召开会议。会议由党委（党组）主持。参加会议的人员范围，原则上按照党政“一把手”年度总结报告制度的有关要求确定，党委（党组）认为需要时，可适当扩大。

（三）收集和反馈意见。采取请与会人员填写评议表、测评表，设置意见箱等多种形式收集意见。统计汇总工作，由纪委、组织部负责，并及时与党委（党组）主要负责人沟通，如实反馈群众提出的意见和民主测评的情况。

（四）报告工作情况。各级党委（党组）应于每年3月底前将上一年度本地区、本单位领导干部述职述廉的情况及领导干部本人的述职述廉报告，统一报上级党委，抄送纪委和组织部（各三份）。

五、工作要求

（一）加强领导，精心组织。各级党委（党组）要把这项工作摆上重要议事日程，切实加强领导。要认真制定方案，精心组织实施。要加强对下级党政机关实行领导干部述职述廉制度的指导。各级纪委（纪检组）、组织（人事）部门要在党委（党组）领导下，积极主动地做好组织协调工作，并加强与上级纪委、组织部的联系和沟通。

（二）发扬民主，突出整改。应通过一定的方式提前让参加述职述廉会议的人员了解述职述廉内容及相关政策规定，以便于监督。对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的领导干部，纪委、组织部在调查核实的基础上，视情节轻重，对其实行谈话提醒、进行组织处理或在一定范围内通报批评，构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。

（三）综合分析，运用成果。各级纪委(纪检组)和组织(人事)部每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析，将述职述廉的成果运用到领导干部考核、奖惩和选拔任用中。领导干部的述职述廉报告、民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别收入领导干部的考察工作档案、廉政档案。

（四）积极探索，不断完善。各地区、各部门要从实际出发，大胆实践，积极探索，不断完善述职述廉制度。同时，又要注意与已有的监督制度相衔接，形成对领导干部监督管理的整体合力。

纪委党政报告范文篇5

为认真贯彻落实省委《关于加强对党政“一把手”管理监督的意见》(浙委［*］32号)和省委、省政府《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》(浙委(*)23号)，促进党政“一把手”思想作风建设和党风廉政建设，增强领导班子的凝聚力、战斗力，现就实施党政“一把手”年度总结报告制度提出如下意见：

一、实施党政“一把手”年度总结报告制度，是实践“三个代表”的要求，坚持从严治党的现实需要，是加强对党政“一把手”教育、管理和监督，关心、爱护干部的一项重要措施。各级党委、纪委和组织部门要进

一步统一思想，提高认识，加强领导，明确责任，切实抓好落实。各级党政“一把手”要加强学习，不断增强监督意识，认真执行年度总结报告制度，自觉接受党组织和干部群众的监督。

二、报告人：市、县(市、区)党政“一把手”，省、市党政机关部门的主要负责人。

三、报告的主要内容：

(1)思想作风情况。包括政治理论学习、执行党的路线方针政策、贯彻党的民主集中制、领导班子团结、坚持群众路线和群众观点、政治品德和道德品质等情况。

(2)工作情况。履行岗位职责过程中所提出的主要工作思路、采取的措施、发挥具体作用以及所取得的绩效等；还存在哪些问题，应如何解决。

(3)廉洁自律的情况。包括遵守中央、省委关于党政领导干部廉洁自律有关规定的情况；对亲属及身边工作人员加强教育、严格要求的情况；家庭住房调整，配偶和子女工作安排、变动、提拔任用、出国(境)和在国外定居等情况；以及其他需要说明的问题。

(4)执行党风廉政建设责任制的情况。包括组织党员、干部学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育的情况；完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败的情况；对所辖地区、部门、系统、单位的党风廉政建设和领导干部廉洁从政进行监督、检查的情况等；贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风的情况；重视并支持执纪执法机关履行职责的情况。

四、报告时间。年度总结报告应在次年3月底前完成，以书面形式一式三份报上级党委，并抄送上级纪委和组织部门。县(市、区)党政“一把手”的年度总结报告，由市委组织部汇总后一式三份报省委，并抄送省纪委和省委组织部。

五、工作要求：

(1)报告人应根据报告内容，实事求是、简明扼要地写出总结报告，不扩大成绩，不隐瞒缺点和错误。报告材料一般在3000字左右。

(2)在一定范围内开展民主评议和测评。对市、县党政“一把手”年度总结报告进行测评的人员范围为：同级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、法院、检察院的领导干部；所属工作部门的主要领导干部；下一级党政班子的主要负责人；工会、共青团、妇联等群众团体和派主要负责人。对省、市党政机关部门主要负责人年度总结报告进行测评的人员范围为：所在单位的中层干部、下属单位的负责人。人数较少的单位可扩大到全体干部、职工。与会人员以书面形式对报告人的报告内容和德、能、勤、绩、廉及现任岗位胜任情况进行评议和测评。上级纪委和组织部门可视情通过适当方式听取有关方面的意见。

(3)民主测评会议可结合本地、本部门的年终或年初召开的干部大会进行。市、县召开年度总结报告大会，上级组织部门一般要派员参加，并负责测评统计工作。省、市党政机关部门的年度总结报告大会，组织部门应加强指导并可视情派员参加，负责测评统计工作。对领导班子其他成员的民意测验，也可同时进行。领导干部年度总结报告的民主测评可与领导班子的民主生活会结合进行。各市、县和省、市机关部门召开领导干部年度总结报告会，应提前15天向上级党委、纪委和组织部门报告。

(4)加强年度总结报告的审核。党委、纪委及组织部门要加强对党政“一把手”年度总结报告的审核。审核工作还可与党风廉政建设责任制考核结合起来，把党政“一把手”执行本规定的情况作为考核干部的一项内容。对年度总结报告与群众评议意见和组织掌握的情况有重大出入及其他不正常情况的，由上级组织部门进行调查核实，提出处理意见。

(5)上级党委和组织部门要把民主测评的情况，如实地向报告人反馈，并提出改进工作的要求。

纪委党政报告范文篇6

调查中我们发现，当前同级监督相当滞后，十分薄弱。主要问题：一是不好监督。同级监督权的行使受制于被监督对象，取决于党政主要负责人的民主作风和重视程度。不要说对“一把手”本身的监督，就是对部门或部门领导的监督与查处，往往需要党政主要负责人的点头，得到他们的重视与支持。党政主要负责人重视了，同级监督便顺利一点，力度便大一点，查处便好办一点，反之便难以开展。监督的决定权不在监督者自身，而是掌握在被监督者手中，客观上制约了对党政主要负责人同级监督的有效实施。二是不敢监督。党政主要负责人处于同级的核心和主导地位，监督者的“命运”很大程度上攥在被监督者手中。对于那些以“老大”自居，自恃特殊，不愿意接受监督，甚至一听到监督就反感，认为是在找茬子、捅娄子的党政主要负责人，监督者往往慑于权威，害怕“穿小鞋”，担心被调离，原创：顾虑“碰钉子”，睁只眼闭只眼，削弱或放弃监督。三是不便监督。同级监督的范围、权限、内容、方法和程序，缺乏慎密的具体规范，要么分散零碎不成体系，要么过于原则不好操作，而在对党政主要负责人的同级监督中，传统的上对下式的开会、发文件、听汇报、搞专项检查的监督方法不适用，党纪政纪所规定的各类处罚手段因权限限制又不能用。这种制度机制的不全、方法手段的贫乏，使同级监督陷入了软弱无力的境地。

怎样才能切实发挥同级监督的作用？

一、教育激励，调动同级监督主体的主观能动性

监督工作依靠人来实现。同级纪委是同级监督行为主体的重要组成部分。同级纪委对党政主要负责人实施有效监督，最终取决于其自身的主观能动性。不敢监督、不愿监督问题的发生，从主观上讲在于同级纪委没有积极主动地对党政主要负责人实施有效监督。

同级监督行为主体的主观能动性取决于政治信念、敬业精神、责任感或利益的驱动。因此，调动和发挥同级纪委的主观能动性，必须建立多层次的激励机制，形成持久的驱动力。一是教育激励。努力提高同级纪委的政治素质，增强他们的参与意识、监督意识、较真意识、碰硬意识，激发他们的政治责任感和事业心，坚定必胜信心，以“舍得一身剐，敢把皇帝拉下马”的精神，积极主动地搞好对党政主要负责人的监督。二是任用激励。真正把具有强烈正义感、责任感，不畏权势、敢于碰硬的同志选拔到同级纪委的领导岗位上来，配置到纪检干部队伍中去。同时上级党委和纪委要为敢于监督的同志挣腰，让符合同级监督整体价值的行为和人员得到精神上和物质上的鼓励，形成与荣誊、晋升、物质相挂钩的利益驱动机制，营造有利于同级监督的氛围。三是责任激励。加大同级纪委对党政主要负责人实施有效监督的政治责任，对因监督不力而发生特大违纪违法案件的要坚决追究同级纪检部门的责任，形成强大的责任压力，有效地推动同级监督的持久运行。

二、抓住重点，建立同级监督的事前防范机制

同级监督应该重在防范。同级纪委要在容易导致权力偏轨的关键领域和关键环节上建立事前防范机制，重点在人、财、物上规范权力运行。

一是实行干部任用“票决制”和用人失察责任追究制。打破过份以党政主要负责人的意见调配干部的做法，规范选拔干部提名渠道和各个环节的责任主体、责任内容。通过民主测评、公推公示、竞争上岗，任用“票决制”等方法，配备干部，防止用人腐败。对违反干部任用程序，推荐干部失察的党政主要负责人，要严肃追究责任。二是改革财务审批办法。可考虑实行副职“一支笔”审批制，或成立理财小组，建立“财务集中会签日”制度。调查发现，主要负责人“一支笔”存在诸多弊端，容易“暗箱操作”，失去制约。采取副职或民主理财，可以发挥主要负责人的牵制作用，增强审批权的相互制约和财务管理的透明度。三是规范资产运行程序，严格按章办事。如在政府采购、土地批租、工程招投标、项目审批等问题上，要实行“阳光操作”，发挥专家论证、部门承办、群众监督和市场调节的作用，党政主要负责人不要处处插手，形成新的集权。四是建立党政主要负责人个人重大事项和家庭财产申报制度。对购置房产等大宗商品、家庭成员工作调动、婚丧嫁娶、外出旅行等个人生活中的重大事项都要及时向同级组织报告；对家庭财产要按照中纪委规定的范围如实申报。五是建立落实党风廉政责任制述职会和个人廉情报告制度。党政主要负责人要定期就落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况进行述职，对存在的问题要提出切实可行的措施加以改进。

三、落实准则，强化同级监督的基础和条件

对党政主要负责人实施有效监督，是以党的组织原则和优良作风为基础的。我们党的一整套生活准则对于制约和防止权力的逆向运行十分有效。事实上，个人“说了算”，把自己凌驾于组织之上，是党政主要负责人权力偏轨的最根本的原因。

《党章》赋予各级纪委维护党的章程和其他党规的任务；纪委书记一般又为同级党委副书记，有责任有条件协助同级党委落实各项党内准则。当前要重点解决好以下问题：第一，要培养“一把手”的民主作风，解决好不肯接受监督的问题。要加强“班子”理论学习和党风廉政教育，引导党政主要负责人站在“三个代表”的政治高度，把倾听群众呼声，接受群众监督作为自己的应尽义务，自觉置身于党内外群众的监督之中。第二，要坚持“班子”民主议事制度，强化民主决策。对议事的内容、方法、程序、表决及落实都要进行规范，并严格执行，防止大事不上会、个别酝酿代替会、临时提议开急会、表决不“票决”等问题的发生。第三，要正确坚持民主集中制原则，强化集体领导，解决好“一把手”个人说了算的问题。要处理好民主与集中的关系，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主，党政主要负责人不能一味强调集中而忽视民主，搞“一言堂”；或者凭个人意志集中，搞假民主；更不能把民主与集中对立起来，对反对意见压制打击甚至“扫地出门”，形成“顶住坐不住，坐住顶不住”的局面。第四，要坚持集体领导下的个人分工负责制，实现权力制衡。“班子”内部的分工要权、责挂钩，真正做到谁主管谁负责，党政主要负责人不能越俎代庖，“一杆子插到底”，这样既挫伤了“班子”成员的积级性与创造性，又失去了权力的相互制衡。第五，要开好“班子”民主生活会，形成互相帮助、互相监督的生动局面。民主生活会是对党政主要负责人实施同级监督的有效形式，通过“一班人”积极的思想斗争，可以明确问题，修正错误。当前开好民主生活会的关键在于有效地拿起批评与自我批评的武器。班子成员要畅所欲言，敢于讲真话、讲实话，对党政主要负责人的问题要敢于指出，大胆批评、善于帮助。如果避重就轻、假话空话，甚至“表扬与自我表扬相结合”，就达不到相互监督，解决问题的目的。

四、跟踪评估，增强同级监督的针对性和及时性

党政主要负责人违纪违法案件大多数是有令不行、有禁不止，有章不循，日积月累，酿成大案。怎样才能不被“一把手”头上虚假的“光环”所迷惑，及时发现权力的偏轨运行？建立跟踪评估机制十分必要。原创：可考虑对党政主要负责人设立“专项监督”。即在同级纪委设立专门岗位，在不干预党政主要负责人行使职权的情况下，就其言行的合法性、公正性、廉洁性进行专门监督，使同级监督更具有针对性和有效性。⑴、建立重大决策程序合法性评估报告制度。对“一把手”的重大决策在程序上是否合法合规进行评估，并向上级书面报告；⑵、建立经济责任审计报告制度。定期组织对党政主要负责人进行经济责任的审计，重点审计各项经济指标完成情况、经济项目决策经营情况、个人收支和家庭财产状况，离任前财务审批情况等，并向上级书面报告。⑶、建立廉洁自律情况评议报告制度，定期填写上报党政主要负责人通讯费、招待费、差旅费、用车、外出等情况登记表；结合党政主要负责人的个人述廉活动，组织群众评议，并把评议情况记入廉政档案，作为考核的一个重要依据。⑷、建立重要岗位重要人员联系制度。党政主要负责人身边的工作人员，如组织人事、资金批拨、项目审批、执法、财会等热点岗位上的同志更多地掌握着权力运行的具体情况，对“一把手”的监督最有发言权。在班子考核、任用考核、落实党风廉政责任制等考核中，不能单纯地听取党政主要负责人的汇报，应把向重要岗位重要人员了解情况，作为必要的程序和制度加以坚持，采用座谈、问卷、个别谈话等形式了解权力运行情况。⑸、疏通信访渠道，注重群众呼声。调查表明，80%以上的党政主要负责人违纪违法的查处都得益于群众的监督举报。各级纪委要热情接待群众来信来访，实行“首接负责制”，做到件件有落实，把对党政主要负责人的有效监督植根于群众的沃土之中。

纪委党政报告范文篇7

第一条为贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、省委《实施办法》和市委《工作意见》，切实加强对全市县级党政正职的监督，进一步健全权力运行监督和约束机制，依据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规和国家有关法律法规，结合实际，制定本规定。

第二条对县级党政正职的监督，坚持从严治党、从严治政的方针，遵循科学民主公开、依法依纪管理、管理监督与支持保护相结合的原则。

第三条县级党政正职监督工作在市委领导下依法依纪开展，由市纪委、市委组织部负责组织实施。

第二章监督的对象和内容

第四条本规定所称县级党政正职，是指我市在职的县（区）委书记、县（区）长，经济开发区党工委书记、管委会主任；市委各部门、市直各单位、各人民团体、事业单位（含副县级单位）党政主要负责人（市级领导兼任的除外）。

第五条监督的重点内容：

（一）执行政治纪律的情况。是否正确贯彻执行党的路线方针政策，深入贯彻落实科学发展观;是否认真贯彻落实市委重大决策部署，维护市委核心领导。

（二）执行民主集中制的情况。是否严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本决策制度；是否做到对“三重一大”事项（重大决策、重要项目安排、重要干部任免和大额度资金安排使用）按规定的原则和程序进行集体讨论，广泛听取意见，实行民主决策和科学决策。

（三）执行组织人事纪律的情况。是否认真执行有关干部选拔任用的规章制度。

（四）执行群众工作纪律的情况。是否认真贯彻执行党的群众路线，切实改进工作作风，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。

（五）执行廉洁自律规定和党风廉政建设责任制的情况。能否带头贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁自律各项规定。是否认真履行党风廉政建设责任制“第一责任人”的职责，切实加强对班子成员和下级党政主要负责人执行党风廉政建设责任制的监督管理，积极推行腐败风险预警防控工作。是否做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

第三章监督的主要制度

第六条实行党政正职“四个不直接分管”制度。县级党政正职对本地、本单位工作负总责，履行决策和监督职责。在领导班子分工中，党政正职不直接分管财务、人事、工程建设招标和物资采购等事项，明确由班子其他成员协助正职分管。党政正职着重对班子其他成员具体执行情况进行监督，发现问题及时纠正。

第七条实行集体研究“三重一大”事项正职末位表态制。对本地、本单位“三重一大”事项，必须按照《关于党委（党组）实施“三重一大”事项集体决策制度的实施办法（试行）》和《市人民政府重大行政决策程序规定》的要求，实行集体决策、民主决策、科学决策。在领导班子讨论决定“三重一大”事项时，党政正职实行末位表态。

第八条实行县级党政正职述廉制度。县级党政正职每年年底在本地区、本单位中层以上干部中进行述廉。市纪委定期安排部分县级党政正职进行公开述廉，并开展廉政测评；对廉政测评中不满意票超过20%的县级党政正职，进行廉政考察，视情况进行诫勉谈话或进行组织处理。

第九条实行住房、投资、配偶子女从业等重要事项报告制度。县级党政正职除严格按照有关规定及时报告个人有关事项外，还应及时、如实地以书面形式向市纪委、市委组织部报告以下事项:

（一）本人、配偶、子女及其配偶营建、买卖房屋情况；

（二）本人、配偶、子女及其配偶从事经商办企业或其他投资情况；

（三）配偶、子女从业及出国（境）就学、定居情况。

第十条推行党务、政务公开制度。除涉及国家安全和须保密的事项外，凡属“三重一大”事项和与人民群众切身利益密切相关事项，以适当形式进行公开，接受人民群众的监督。重大决策的实施，事中定期向群众公开进展情况，事后向群众通报结果。

第四章监督的组织实施

第十一条市委对县级党政正职监督工作负总责。市委常委会定期听取县级党政正职监督工作情况汇报，及时研究解决存在的问题。市级领导按照责任分工，加强对分管和联系范围内县级党政正职的监督。

第十二条市纪委、市委组织部承担县级党政正职日常监督职责，定期开展对县级党政正职执行本规定情况的监督检查，并将监督检查情况及时向市委报告。

纪委党政报告范文篇8

今年以来，我区的党风廉政建设和反腐败工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照市纪委四次全会以及市政府廉政工作会议的部署，充分发挥纪检监察机关的组织协调和监督检查职能，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，使全区的党风廉政建设和反腐败工作继续保持了良好的发展势头，有力地维护了全区改革、发展、稳定的大局。现将一年来的工作完成情况向各位领导和同志们报告如下：（一）认真贯彻落实市纪委全会、市政府廉政工作会议精神。市纪委四次全会、市政府廉政工作会议召开后，区委常委会及时召开会议，听取区纪委关于中央、自治区、X市*纪委全会精神的汇报，认真学习、深刻领会会议精神，并就我区的党风廉政建设和反腐败工作进行了研究部署。3月4日召开了区纪委五次（全体）扩大会议暨政府系统廉政工作会议。在这次会议上，及时下发了《关于印发<20*年全区党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解意见>的通知》，将我区的党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解为34项，明确了责任领导、责任部门和责任人，为全面完成党风廉政建设和反腐败任务打好了基础。区纪委监察局积极发挥组织协调的职能，先后组织牵头单位和参加部门召开了几

次不同形式的调度会，督促其主动负责地抓好各自承担的专项治理任务；先后两次组织有关人员深入各乡镇、街道和各牵头单位，对全年的党风廉政建设和反腐败工作进展情况进行了指导、督促和检查。在区委、政府的高度重视下，我区的党风廉政建设工作初步形成了五个层次的责任体系，即区委、政府的领导责任，牵头单位的主抓责任，参加部门的协管责任，纪委常委的协调责任，纪委各职能科室的联系责任，各级党政领导干部进一步提高了抓党风廉政建设的自觉性，积极推进各项工作，取得了较好的成效。（二）加强领导干部的党政纪教育和思想教育。今年初，中央颁布了《中国*党党内监督条例（试行）》和《中国*党纪律处分条例》，这是我们党在新形势下加强自身建设的重要举措，对于发展党内民主、维护党的团结统一，提高执政水平和领导水平，提高抵御风险和拒腐防变能力，具有极为重要的意义。两个《条例》颁布实施以来，我区按照市纪委的要求，积极开展了学习、宣传、教育活动。为全区党员干部发放了两个《条例》学习手册；在中心组学习会上，聘请XX同志就当前的反腐败形势、《中国*党党内监督条例（试行）》颁布实施的背景及主要内容都进行了详细讲解；区机关党工委在为期三天的积极分

子培训班上把两个《条例》的学习列为重要内容；全区纪检监察干部也安排了为期一个月的集中学习活动。按照市纪委的要求，两个《条例》的学习教育在党员干部中收到了很好的效果。不断深化领导干部廉政教育内容，丰富教育手段，努力构建“大宣教”格局。组织各大班子领导和有关部门负责同志观看了宣传廉政勤政典型话剧《风雨彩虹》和《嵩山长霞》；组织中心组成员观看了《立党为公、执政为民先进事迹报告会》和《王怀忠的两面人生》反腐倡廉电教片；在全区党员干部中开展了党内法规知识测试活动；组织全体纪检监察干部聆听了梁雨润先进事迹报告，承办了市纪委举办的“廉政墨韵”书画巡回展；开展了纪检监察干部专业知识测试；组织党员干部参加了全市预防职务犯罪警示教育会。通过上述一系列宣教活动，使全区党员干部进一步强化了勤政廉政和遵纪守法的意识。（三）领导干部廉洁自律。今年以来，我区始终把制止向领导干部送钱、跑官卖官、打着领导旗号谋私、领导干部参与*作为领导干部廉洁自律的重点工作来抓，对副科级以上领导干部收受现金、有价证券、支付凭证的问题进行了清理，对县（处）级领导干部的配偶、子女从业情况进行摸底，没有发现有违纪行为。认

真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，推进干部人事制度改革，去年底公开招考的11位副科级领导干部在试用期内得到了干部群众的认可和好评。对党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险问题进行检查，没有发现违纪问题。认真执行“三谈两述”制度和个人重大事项报告制度。一年来，纪委负责人同下级党政负责人谈话5人次，领导干部岗前廉政谈话16人次，廉政谈话4人次，个人重大事项报告7人次。对党政干部借欠公款问题进行清理，全区共有85名党员干部借欠公款90万元，已收回资金11万元。严格执行市纪委关于领导干部配备使用公车的规定，于年初对全区公车配备情况进行摸底登记，对20*年全区新购的18辆公务用车全部实行了备案制度。

纪委党政报告范文篇9

今年以来，我区的党风廉政建设和反腐败工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照市纪委四次全会以及市政府廉政工作会议的部署，充分发挥纪检监察机关的组织协调和监督检查职能，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，使全区的党风廉政建设和反腐败工作继续保持了良好的发展势头，有力地维护了全区改革、发展、稳定的大局。现将一年来的工作完成情况向各位领导和同志们报告如下：（一）认真贯彻落实市纪委全会、市政府廉政工作会议精神。市纪委四次全会、市政府廉政工作会议召开后，区委常委会及时召开会议，听取区纪委关于中央、自治区、X市*纪委全会精神的汇报，认真学习、深刻领会会议精神，并就我区的党风廉政建设和反腐败工作进行了研究部署。3月4日召开了区纪委五次（全体）扩大会议暨政府系统廉政工作会议。在这次会议上，及时下发了《关于印发<2004年全区党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解意见>的通知》，将我区的党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解为34项，明确了责任领导、责任部门和责任人，为全面完成党风廉政建设和反腐败任务打好了基础。区纪委监察局积极发挥组织协调的职能，先后组织牵头单位和参加部门召开了几

次不同形式的调度会，督促其主动负责地抓好各自承担的专项治理任务；先后两次组织有关人员深入各乡镇、街道和各牵头单位，对全年的党风廉政建设和反腐败工作进展情况进行了指导、督促和检查。在区委、政府的高度重视下，我区的党风廉政建设工作初步形成了五个层次的责任体系，即区委、政府的领导责任，牵头单位的主抓责任，参加部门的协管责任，纪委常委的协调责任，纪委各职能科室的联系责任，各级党政领导干部进一步提高了抓党风廉政建设的自觉性，积极推进各项工作，取得了较好的成效。（二）加强领导干部的党政纪教育和思想教育。今年初，中央颁布了《中国*党党内监督条例（试行）》和《中国*党纪律处分条例》，这是我们党在新形势下加强自身建设的重要举措，对于发展党内民主、维护党的团结统一，提高执政水平和领导水平，提高抵御风险和拒腐防变能力，具有极为重要的意义。两个《条例》颁布实施以来，我区按照市纪委的要求，积极开展了学习、宣传、教育活动。为全区党员干部发放了两个《条例》学习手册；在中心组学习会上，聘请XX同志就当前的反腐败形势、《中国*党党内监督条例（试行）》颁布实施的背景及主要内容都进行了详细讲解；区机关党工委在为期三天的积极分

子培训班上把两个《条例》的学习列为重要内容；全区纪检监察干部也安排了为期一个月的集中学习活动。按照市纪委的要求，两个《条例》的学习教育在党员干部中收到了很好的效果。不断深化领导干部廉政教育内容，丰富教育手段，努力构建“大宣教”格局。组织各大班子领导和有关部门负责同志观看了宣传廉政勤政典型话剧《风雨彩虹》和《嵩山长霞》；组织中心组成员观看了《立党为公、执政为民先进事迹报告会》和《王怀忠的两面人生》反腐倡廉电教片；在全区党员干部中开展了党内法规知识测试活动；组织全体纪检监察干部聆听了梁雨润先进事迹报告，承办了市纪委举办的“廉政墨韵”书画巡回展；开展了纪检监察干部专业知识测试；组织党员干部参加了全市预防职务犯罪警示教育会。通过上述一系列宣教活动，使全区党员干部进一步强化了勤政廉政和遵纪守法的意识。（三）领导干部廉洁自律。今年以来，我区始终把制止向领导干部送钱、跑官卖官、打着领导旗号谋私、领导干部参与*作为领导干部廉洁自律的重点工作来抓，对副科级以上领导干部收受现金、有价证券、支付凭证的问题进行了清理，对县（处）级领导干部的配偶、子女从业情况进行摸底，没有发现有违纪行为。认

真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，推进干部人事制度改革，去年底公开招考的11位副科级领导干部在试用期内得到了干部群众的认可和好评。对党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险问题进行检查，没有发现违纪问题。认真执行“三谈两述”制度和个人重大事项报告制度。一年来，纪委负责人同下级党政负责人谈话5人次，领导干部岗前廉政谈话16人次，廉政谈话4人次，个人重大事项报告7人次。对党政干部借欠公款问题进行清理，全区共有85名党员干部借欠公款90万元，已收回资金11万元。严格执行市纪委关于领导干部配备使用公车的规定，于年初对全区公车配备情况进行摸底登记，对2004年全区新购的18辆公务用车全部实行了备案制度。

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1.贯彻执行党风廉政建设责任制情况。贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署要求，研究分析本地区本部门党风廉政建设状况，解决工作中的重大问题，组织制定工作计划并督促落实的情况；组织党风廉政建设工作任务责任分解，明确责任主体和责任内容，参与责任制执行情况检查考核，督促领导班子其他成员及下级单位落实责任制规定和保持廉洁自律情况；支持执纪执法机关依纪依法查办案件，对违风廉政建设责任制规定的行为实施问责的情况。

2.加强政治品质道德品行建设情况。加强思想建设，坚定理想信念；加强党性锻炼，坚定政治立场；加强纪律建设，维护政治纪律；加强品德修养，践行社会主义道德；加强作风建设，坚守党的宗旨等方面的情况。

3.执行廉洁从政规定情况。贯彻“八项规定”、遵守《廉政准则》等廉洁自律规定情况，教育约束亲属和身边工作人员的情况；落实领导班子议事决策、信息公开、“五个不直接分管”（不直接分管人、财、物和行政审批、工程建设）和领导干部报告个人有关事项等制度，自觉接受监督的情况。

二、“三述”的适用范围

1.各县（区）党政主要负责人、市直单位（包括党政机关、事业单位、市直企业、省直和驻惠央企等）主要负责人向市纪委全会进行“三述”；各镇（办）党政主要负责人、县（区）直单位主要负责人向县（区）纪委全会进行“三述”。

2.县（区）、镇（办）党政主要负责人和市级以下单位主要负责人，在一届任期内，至少向纪委全会述责述德述廉一次。

3.各县（区）纪委要结合实际，在条件成熟的情况下，可逐步将“三述”对象纵向拓展到镇（办）、村（居）层面的“一把手”，横向拓宽到学校、医院、国有企业等不同领域的“一把手”。

三、“三述”的分值设置

测评采用百分制，由六个类别代表参与测评，分值设置如下：

1.党委、政府、人大、政协等四套班子成员参与现场测评或书面评议，测评分值占20%；

2.纪委委员测评分值占20%；

3.“两代表一委员”（党代表、人大代表、政协委员）测评分值占20%；

4.行风评议团成员、特邀监察员测评分值占10%；

5.党政机关干部代表测评分值占20%；

6.事业单位和企业单位代表测评分值占10%；

如有县（区）党政主要负责人进行“三述”，其所在县（区）的部分镇（街道）、村（居）基层干部代表参加测评，基层干部代表只对本县（区）“三述”人员进行评议，该项分值列入党政机关干部代表测评分值中。

四、“三述”的工作步骤

1.制定方案。制定年度工作方案，确定安排“三述”人选，明确活动内容、工作要求和时间安排等事项，呈报同级党委审定，并提前1个月印发给相关单位和人员。

2.撰写报告。围绕“三述”内容，对照中央和省有关规定，全面收集群众意见，认真撰写“三述”报告。报告要突出重点，抓住关键，既客观总结成绩、如实查摆问题，又深刻分析原因、明确整改方向。召开“三述”大会前，要将“三述”书面报告发至当地党委、政府、人大、政协四套班子成员及纪委委员等参与测评的人员审阅。

3.大会述评。“三述”人员在纪委全会上进行“三述”，并接受纪委委员及应邀参加测评人员的评议。采用书面和现场互动等方式，对“三述”人员的责、德、廉等方面的情况提出意见和建议，并按“满意”、“基本满意”、“不满意”三个档次进行测评。

4.询问质询。根据工作需要，“三述”活动可组织纪委委员和应邀出席会议的人员，在会前、会中向“三述”人员提出询问或质询，“三述”人员要认真回应，作出书面或现场解释、答复。

5.落实整改。测评人员的评议意见和建议，报经同级党委审批后，及时向“三述”人员反馈，“三述”人员要针对存在问题制定整改方案，切实改进工作。纪委要认真督促指导整改，并结合干部考察、巡视和奖惩等工作，将评议结果通报组织、人事等相关部门。

6.事后反馈。“三述”结束后，将“三述”人员的整改方案及落实整改情况向参与“三述”测评的人员如实反馈，使之及时跟进和监督落实整改情况。

五、“三述”的组织实施

1.建立“党委统一领导、纪委组织实施、广泛依靠社会参与与支持”的领导体制和工作机制，党委主要领导审定“三述”工作方案，纪检监察机关负责“三述”活动的具体组织实施和沟通协调。