纪委副局长范文10篇

纪委副局长范文篇1

一、要与加强学习、净化思想相结合

志正则众邪不深。如果思想不纯洁、不正确，信仰就容易迷失、观念就容易扭曲、恶习就容易沾染。当前，一些党员干部世界观、人生观、价值观扭曲，理想信念丧失，宗旨意识淡薄，精神萎靡不振，党性原则不强，是非界限不分等等，这些统统都是思想不纯的表现。我们倘若透视一些落马高官的心路轨迹，在他们心灵深处都或多或少地存在着这样那样的思想杂质，有的信奉“当官不发财，请我都不来”，有的遵从“有权不用，过期作废”，有的认为“千里来当官，为了吃和穿”，有的强调“我是公，你是仆”等等。思想是行动的先导。思想不端正，行为就会走偏。思想作风又与学风、工作作风、领导作风、生活作风等紧密相连、互为依存，是所有作风的基础。因此，无论是作风建设还是党性教育，都应从干部的思想意识入手，才能抓住根本，求得实效。要净化党员干部的思想，我想最根本的还是要加强学习，培养良好的学风。“学风正则事业兴，学风不正则事业损。”一是要端正学习动机。现在我们有很多的学习机会，比如进党校培训学习等，有些领导干部就把这样的机会视为个人升迁的一种途径，是“认认人、养养神、串串门、办办事”的一个好机会。我们党员干部要摒弃这种错误的动机，不要把学习当作提拔晋升的“敲门砖”，也不要把学习当作装饰和炫耀自身的资本，更不要把学习当作一种不得不应付的任务，要把学习作为一种精神追求，当做提升自己知识、能力的手段。只有这样，学习的干劲才足，学习的风气才纯，学习的效果才更好。二是要正确选择学习内容，做到学以致用。首先要切实加强政治理论学习，提高理论素养，把自己的思想上升到一定的高度，用科学的理论指导工作实践。我们每周一的委局机关学习例会就是很好的理论学习机会，应当把握好，真正领悟理论精髓；其次要借助“外脑”，及时了解当代经济、科技、文化、法律等方面知识。比如干部在线学习平台就开辟了很多学习课程，涉及面广，而且通俗易懂；再如我市开设的“敬亭大讲坛”，都是邀请知名专家学者前来讲学，兼顾全面。再次是要加强业务知识学习，熟练掌握与本职工作相关的专业技能，不断提高工作能力和服务水平，使思想观念逐渐从因循守旧向开拓创新转变，从浑噩度日向“有为才有位”转变，从“衙门”习气向服务群众转变。这一点对于我们纪检监察干部来说尤为重要。此外，在学习的同时还要勤于思考，联系实际，切实把学习的过程变为提高思想认识、解决实际问题、开创工作局面的过程。只有这样才能学有所成、学有所获。

二、要与联系群众、真心为民相结合

党的最大政治优势是密切联系群众，执政后最大的危险是脱离群众。苏联的解体就是最好的佐证。加强机关作风建设，就是要充分发挥密切联系群众这个“最大优势”，有效防止脱离人民群众这个“最大危险”。现在有些党员干部把“密切联系群众”当成一句空泛的口号，工作漂浮，随风赶浪；只求数量，不求质量；只知头朝上，不知身朝下；轻率夸口，不抓落实等等。对这种不务实的作风，群众深恶痛绝。因此，机关作风建设若是脱离密切联系群众这个主题，自然也就成了无源之水、无本之木，就会“隔山打牛”，成为“花拳绣腿”。总书记曾经要求广大党员干部要始终把成长进步的根深深扎在人民群众之中，为人民谋利益，与人民有感情，向人民学本领，为人民干实事，始终保持同人民群众的血肉联系。

要做到密切联系群众，一是要坚持深入实际，调查研究。党政领导干部要主动克服官僚主义作风，坚决破除“官本位”意识，在工作中加强调查研究，深入实际，深入群众，深入基层，要改变那种下去走一走、看一看、问一问以及一群人下去检查多、解决实质问题少或是碰到重大问题才“亲临现场”的现象，而是要真正在“深入”上下功夫，在针对性解决问题上下功夫。基于此，我们委局机关就结合这次作风建设活动悉心制定了“联村联户”活动方案，这是促进机关干部进一步深入基层和群众，加深与人民群众的感情，密切党群干群关系的一项新举措。二是为群众办好事实事，为群众谋利益。俗话说，“当官不为民作主，不如回家卖红薯”。我们党员干部在日常工作中要以群众是否答应、是否高兴、是否满意，作为检验和衡量是否把好事办实、实事办好的重要标准。如果只做“表面文章”，搞搞“形象工程”、“政绩工程”，群众就不可能得到实惠，也就不可能取得成效。我们要认真倾听群众呼声，解决群众迫切要求解决的问题，努力为群众排忧解难，当好群众的“贴心人”。三是要当好楷模，做好表率。领导干部在作风建设中理应起着表率作用，要当好发扬党的优良传统和作风的模范，这也是搞好党风建设的关键。当前，领导干部只喊口号说套话空话，是难以推动工作的；只讲求形式上的热热闹闹，不注重实质实效，是抓不住根本的；只满足于会上部署，会后不抓落实，不督查到底，是没有实效的。因此，领导干部应率先垂范，把对群众负责与对党负责统一起来，把工作热情与科学态度统一起来，要亲自在抓落实上下功夫，真正做到“踏石留印，抓铁有痕”，确保为民办实事、办好事。

三、要与认真履职、干净干事相结合

纪委副局长范文篇2

第二条局长办公会议实行局长负责制。按照民主集中制原则，在充分讨论研究的基础上作出决定。

第三条局长办公会议组成人员：局长、副局长。涉及议题的区纪委常委参加会议。办公室主任、议题涉及的室负责人及有关人员列席会议。

第四条局长办公会议由局长主持。局长因事不能参加的，可委托副局长主持。

第五条局长办公会必须有三分之二以上成员参加方能召开。因故不能参加局长办公会议的，会前应向主持人请假，也可对局长办公会议议题提出书面意见。

第六条局长办公会议议题，由相关室提出，经分管局长同意后交办公室汇总，局长同意后，由办公室通知各副局长、需要参加会议的区纪委常委及列席人员。凡列入局长办公会议议题的事项，需要提供材料的，由有关室负责提前准备。

第七条局长办公会议一般每两个月召开一次，遇有特殊情况可随时召开。

第八条局长办公会议议事范围：

1、传达、学习、贯彻中央纪委、监察部、省纪委、省监察厅、市委、市政府、市纪委有关廉政建设及行政监察工作的部署、决定、指示、规定等方面的重要事项。

2、全区行政监察工作计划、部署、总结。

3、市监察局、区政府和区纪委常委会交办的重要事项的落实意见。

4、报市监察局、区政府的重要请示、报告。

5、受区政府委托起草的行政规定和拟报区政府批准的决定。

6、区监察局或与其他单位会签的规范性文件。

7、区监察局召开的重要会议或举办的重要活动及领导讲话。

8、行政执法监察、纠风治乱工作事项。

9、重大安全责任事故等方面需要追究责任的事项。

10、其他需要局长办公会议研究决定的事项。

第九条局长办公会议决定的事项，按业务管辖范围，由分管局长负责落实有关事宜，办理结果向局长或局长办公会议报告，抄送办公室。

第十条局长办公会议研究的重大事项，应由区纪委常委会议或区政府研究决定的，及时报告区纪委常委会议或区政府作出决定。

纪委副局长范文篇3

一、党政联席会

1．议事范围。上级文件、会议精神贯彻落实意见；涉及本系统重大问题的决策；重要问题研究。

2．出席人员：局长、副局长、党委副书记、纪委书记、县政府督学等副科级以上干部。办公室主任和相关人员列席会议。

3．议事原则：根据事先安排的议题（无特殊情况一般不研究临时动议的议题），由相关议题的局长、副局长或者股室负责人汇报并提出初步意见，再经过讨论，最后由主持会议的局长或副局长归纳，作出会议决议。

4．会议主持：由局长主持会议，或经局长指定一名副局长主持。

5．议题的确定：由办公室主任，根据局长或副局长批示和授意及各股室负责人提交的书面议题，统一作出安排，经局长同意后召开。会议议题随同开会时间一道通知参加会议人员，会议通知一般在前一天送达。

6．会议时间：局长办公会根据工作需要不定时召开。

二、分管领导工作会议制度

1．议事范围：讨论研究局部工作。

2．出席人员：局长（书记）或副局长（副书记、纪委书记、督学、工会主席），相关股室负责人。

3．会议主持：由分管领导主持。

4．会议议题：由分管领导与相关股室负责人协商后提出，经局长（书记）同意召开。

5．会议时间：会议不定时召开。一般提前一天通知。

三、局务列会

1．议事范围：传达上级有关会议文件精神，通报有关重大和重要工作，讨论全局性工作（规划、计划、总结等）。

2．会议主持：由局长或副局长主持。

3．议题的确定：由局长或分管局长提出，办公室拟出议题，经局长同意召开。

4．与会人员：副科级以上干部，各股室主要负责人。根据会议的议题，有时可扩大到股室副职。

5．会议时间：一般每月召开一次。特殊情况可顺延，但不得超过两个月。

四、职工会制度

1．会议范围：学习传达有关文件和会议精神，通报有关工作情况，布置当前有关工作。

2．会议主持：由局长或副局长主持。

3．会议议题：由办公室统一安排，经局长同意召开。

纪委副局长范文篇4

大家好！我代表交通局全体干部职工向各位领导、各位来宾在百忙之中抽出时间应邀参加我们这次座谈会，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢大家长期以来对我局政风行风建设的关心和指导。出席今天座谈会的有：廊坊市交通局常务副局长潘树春同志；市纪委副书记何振文同志；原人大副主任聂鸿章同志；市广播电视局记者张林泉同志；燕开区中美医院院长朱雪庆同志；燕开区神威药业有限公司经理郭超同志；燕开区华北科技学院院长杨庚宇同志；市人大秘书长张中华同志；市政协副秘书长、经济科科长张顺锁同志；联铭实业有限公司总经理杨连明同志；方圆建筑工程有限公司总经理陈建国同志；三友集团总经理雷万友同志；李旗庄东兴村支部书记黄永申同志；洵阳镇人大主席刘焕庭同志；杨庄镇人大主席罗兆春同志；黄土庄镇人大主席高连印同志；皇庄镇党委副书记郑建国同志；燕郊镇党委副书记孟卫东同志；段甲岭镇党委副书记王世玉同志。交通局党组全体人员，局机关股长，运管站、公路站、出租大队、检测站等单位的站长、书记和主管行风工作的领导，会议共计40余人。今天座谈会主要议程有：

一、交通局副局长付永泉同志宣读《三河市交通局关于聘请何振文等18名同志为民主评议监督员的通知》；

二、交通局党组向民主评议监督员颁发聘书；

三、交通局纪检组长勾学利同志宣读《三河市交通局政风行风建设监督员工作职责》；

四、交通局副局长李永杰同志简要介绍交通系统政风行风开展情况；

五、座谈；

六、交通局局长李铁生同志讲话；

七、市纪委领导讲话；

八、廊坊市交通局领导讲话；

下面进行会议第一项议程，请交通局副局长付永泉同志宣读《三河市交通局关于聘请何振文等18名同志为民主评议监督员的通知》；

下面进行会议第二项议程，交通局党组向聘请民主评议监督员颁发聘书；

下面进行会议第三项议程，请交通局纪检组长勾学利同志宣读《三河市交通局政风行风建设监督员工作职责》；

下面进行会议第四项议程，请交通局副局长李永杰同志介绍交通系统政风行风建设开展情况；

下面进行会议第五项议程开展座谈。请民主评议监督员就交通系统政风行风建设提出宝贵意见；

下面进行会议第六项议程，请交通局局长李铁生同志讲话；

下面进行会议第七项议程，请市纪委副书记何振文同志讲话。

下面进行会议第八项议程，请廊坊市交通局常务副局长潘树春同志讲话。

同志们，今天的座谈会开的非常成功，气氛非常融洽，各位民主评议监督员为交通系统政风行风建设出谋划策，提出了非常宝贵的意见和建议。希望以此次座谈会为纽带，架起一座沟通的桥梁，进一步增强我们彼此之间的友谊，加深彼此之间的理解和信任，获得在座各位毫无保留地支持和帮助，为进一步提高我局政风行风建设，构建和谐三河共同做出新的、更大的贡献。原创：

纪委副局长范文篇5

大家好！我代表交通局全体干部职工向各位领导、各位来宾在百忙之中抽出时间应邀参加我们这次座谈会，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢大家长期以来对我局政风行风建设的关心和指导。出席今天座谈会的有：廊坊市交通局常务副局长潘树春同志；市纪委副书记*同志；原人大副主任聂鸿章同志；市广播电视局记者张林泉同志；燕开区中美医院院长朱雪庆同志；燕开区神威药业有限公司经理郭超同志；燕开区华北科技学院院长杨庚宇同志；市人长张中华同志；市政协副秘书长、经济科科长张顺锁同志；联铭实业有限公司总经理杨连明同志；方圆建筑工程有限公司总经理陈建国同志；三友集团总经理雷万友同志；李旗庄东兴村支部书记黄永申同志；洵阳镇人大主席刘焕庭同志；杨庄镇人大主席罗兆春同志；黄土庄镇人大主席高连印同志；皇庄镇党委副书记郑建国同志；燕郊镇党委副书记孟卫东同志；段甲岭镇党委副书记王世玉同志。交通局党组全体人员，局机关股长，运管站、公路站、出租大队、检测站等单位的站长、书记和主管行风工作的领导，会议共计40余人。今天座谈会主要议程有：

一、交通局副局长付永泉同志宣读《三河市交通局关于聘请*等18名同志为民主评议监督员的通知》；

二、交通局党组向民主评议监督员颁发聘书；

三、交通局纪检组长勾学利同志宣读《三河市交通局政风行风建设监督员工作职责》；

四、交通局副局长李永杰同志简要介绍交通系统政风行风开展情况；

五、座谈；

六、交通局局长李铁生同志讲话；

七、市纪委领导讲话；

八、廊坊市交通局领导讲话；

下面进行会议第一项议程，请交通局副局长付永泉同志宣读《三河市交通局关于聘请*等18名同志为民主评议监督员的通知》；

下面进行会议第二项议程，交通局党组向聘请民主评议监督员颁发聘书；

下面进行会议第三项议程，请交通局纪检组长勾学利同志宣读《三河市交通局政风行风建设监督员工作职责》；

下面进行会议第四项议程，请交通局副局长李永杰同志介绍交通系统政风行风建设开展情况；

下面进行会议第五项议程开展座谈。请民主评议监督员就交通系统政风行风建设提出宝贵意见；

下面进行会议第六项议程，请交通局局长李铁生同志讲话；

下面进行

会议第七项议程，请市纪委副书记*同志讲话。

下面进行会议第八项议程，请廊坊市交通局常务副局长*同志讲话。

同志们，今天的座谈会开的非常成功，气氛非常融洽，各位民主评议监督员为交通系统政风行风建设出谋划策，提出了非常宝贵的意见和建议。希望以此次座谈会为纽带，架起一座沟通的桥梁，进一步增强我们彼此之间的友谊，加深彼此之间的理解和信任，获得在座各位毫无保留地支持和帮助，为进一步提高我局政风行风建设，构建和谐三河共同做出新的、更大的贡献。

纪委副局长范文篇6

市纪委办公厅行政科具体负责市纪委、监察局公文处理工作，落实公文进出各项规定、制度，并对下级机关公文处理工作给予业务指导。

市政府纠风办公文处理工作由纠风办具体负责。

一、公文处理

（一）公文收发

1、签收。签收公文要逐件清点，签名确认并标注收文时间。重要公文要逐页查点，发现问题及时向发文单位查询，并采取相应措施。

2、拆封。送市纪委、监察局及办公厅（室）的公文由行政科专人负责拆封，并根据公文的内容、性质、缓急进行筛选。给书记的收件由书记工作人员处理，给其他委局领导的收件交由本人收拆，给业务室的收件由各业务室内勤收拆。

3、登记。以下公文应进行登录：

（1）上级机关或上级主管部门的来文，包括主送件和抄送件；

（2）下属机关的请示件、意见；

（3）不相隶属机关公文，即平级机关、平行机关、不相隶属机关商洽工作需要回复的函、电；

（4）重要的或标有密级的内部刊物、资料。

登录要分门别类，登录项目包括公文标题、密级、发文字号、发文机关及份数、收发时间、公文去向。经登录的公文，需附上阅文单。

4、送阅。上级党政机关发来的非秘级公文，由公文管理员通过扫描仪扫描生成电子文档后，从机关综合办公业务系统中的收文管理系统送办公厅主任阅批；秘级公文附上阅文单后以纸质方式送办公厅主任阅批。

其他公文，由公文管理员通过扫描仪扫描生成电子文档后，从收文管理系统送办公厅主任阅批。各县（市）区、市直各部门的请示件、呈转性公文、征求意见稿和会签文稿等，送办公厅领导签批；情况反映、工作报告、内刊、简报等视其内容、份数，分发委局领导和有关厅室。

5、分发。按照领导批示、领导分工和各厅室的职责范围，由公文管理员通过收文管理系统分发传送公文。

（二）公文制发

1、核发。编号文件在公文正式印发前，公文管理员应对公文的审批手续、文种、格式等进行复核，发现问题及时处理，或提出意见退相关室补充、修正，以保证公文的规范。文件标题、密级、发文字号、发送单位、印制份数等确定后，要在OA系统逐项登记。

2、印制。公文印制视份数和页码分别由办公厅行政科文印室或省委办公厅文印中心承担。由文印室印刷的公文，各主办室要负责装订。未经办公厅审核和批准，各室不得自行印制公文。

印制特急件按要求时间完成，急件1天内完成，一般件3天内完成。公文印制完毕，定稿及正本一式两份存行政科。案件文书定稿及正文由案件主办室随案归档。

3、分发。发往县（市）区、市直单位的普发公文，由行政科收发室分发。发给委局领导和各厅室的公文，由行政科通过综合办公系统分发或上挂综合资料库供查阅。

（三）公文管理

1、中央和国务院（含办公厅）发至省部级、省军级的公文，发至地厅级及以下的涉密公文，以及省委、省政府（含办公厅）、中央纪委和监察部（含办公厅）制发的涉密公文，因工作需要翻印、复印、加印、扩大传达范围的，须由市纪委办公厅按规定逐级上报审批。复印其它单位制发的涉密文件、资料，应经确定密级的单位同意。复印件应加盖复印机关戳记。所有复印件应与正式公文同样管理，不得擅自改变原件的密级。

2、汇编上级机关的涉密公文，须经发文机关批准或授权。经批准或授权汇编的，不得改变原件的密级、保管期限和知悉范围，确需改变和扩大知悉范围的应当经原制发机关同意。公文汇编本应按其中最高密级和最长保管期限标志管理。

3、各室收到的秘密公文与普通公文应分开管理。所有收文都要签收、登记，并严格按照程序办理。各级干部都应在办公室内阅办公文。

4、密码电报应严格按其阅读保密规定执行。严禁转抄、复制或擅自留存。援引密码电报内容，应根据其精神，变换表述方式，严禁照抄原文。

5、外出开会或出差，一律不准携带绝密公文，原则上也不准携带机密公文。确因工作需要须携带机密公文时，经秘书长批准后由经办人向机要人员办理登记手续。经办人应采取保密措施，严防丢失或泄密。

6、传达、阅读秘密公文，应按规定范围执行，不得随意扩大。少数秘密公文确需扩大范围的，应报请秘书长批准后，分层次组织阅读、传达。因工作需要，借阅规定传达范围以外的公文，应报秘书长审批，使用后及时归还，文书管理人员应及时催收。

7、工作人员调离岗位时，应将本人保管、借阅的公文按有关规定移交、归还。

8、行政科按照规定每半年督促各室对公文进行一次清退。清退的公文应进行登记。无须清退的公文一般由所在室保存两年后销毁。销毁公文应严格登记手续，经室领导批准后，交由办公厅统一销毁。个人不得擅自销毁公文。

9、委局的文件，视情发至各县（市）区、乡镇（街道）党委（党工委）、政府、纪委（纪工委）、监察局（监察室），市直各派驻机构、市直各单位纪检组（纪委、纪工委），市直各单位。

二、办文办电

（一）行文规则

1、行文应当确有需要，注重实效，坚持少而精。凡可发可不发的不发，可长可短的要短。凡能用函件或电话办理的不发正式文件，能使用网络传输的不印发纸质文件，推进公文电子化。

2、必要的行文，依其不同性质和内容，分别以市纪委、监察局或市纪委办公厅、监察局办公室名义发文，或两家名义联合发文。根据工作需要，市纪委、监察局及办公厅（室）可与市直部门及其办公室联合发文。

3、未经市委、市政府批准，市纪委、监察局不得向下级党委、政府发指示性公文，不得要求下级党委、政府向委局请示、报告工作。

4、市纪委、监察局及其办公厅（室）与市直其他部门及其办公室联合发文，原则上用主办单位的发文字号，使用联合发文版头。属党、政机关联合发文的，可以使用排列在前的发文机关字号，也可协商确定。

5、除特殊情况外，请示件和需要市领导审批的公文，应送相关办公厅按规定程序处理，不直接送领导个人。

6、办公厅之外的机关其他室，除以便函形式商洽相关业务工作，向上级或下级对口业务部门请示或答复相关业务性问题外，不得对外行文。上级机关另有规定和要求的除外。

（二）办文程序

1、拟稿。根据公文性质和内容，由有关室拟稿。常委会议、局长办公会议由办公厅整理会议纪要；各类专题会议，由主办室整理会议纪要。公文内容要符合党的方针、政策和国家法律、法规及上级有关规定，做到情况翔实，观点明确，层次分明，篇幅简短，文字精炼，标点符号正确。公文格式要完整、规范。引文、人名、地名、数字要准确。引用的公文一般要写明发文机关、发文编号、标题和发文时间。

2、定密。拟稿人在拟稿过程中，要根据公文内容，对照《省定密工作程序规定》和《纪检监察工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》等相关规定进行密级划定。公文经领导签发后即确定密级。

3、审稿。拟就的文稿由经办室领导审稿。审稿的重点是：行文是否必要，文种是否恰当，文稿内容是否可行，文字表述是否正确，重要问题的提法是否符合党的方针、政策和国家的法律、法规及有关规定，是否完整准确地体现发文机关的意图，并同现行有关公文相衔接，数据、事实等（包括业务术语）是否准确，措施、办法是否切实可行等。

4、会稿。公文内容涉及其他室业务范围时，经办室应送请有关室会稿；涉及政策和法律问题的公文，应送政策法规研究室会稿。涉及其他部门业务的事项，应主动与有关部门协商、会签，取得一致意见。

5、核稿。文稿送领导签发前，必须送办公厅校核。校核的重点：报批程序是否符合规定，是否确需行文，是否符合党的方针、政策和国家的法律、法规及有关规定，文字表述、文种类别、密级标定、文件发送范围等是否符合有关规定等。

机关所有正式发文均应在办公自动化OA系统流转完成。拟稿人、审稿人、会稿人、核稿人、签发人均应签署意见、姓名和时间，以示负责。

（三）公文签批

1、以市纪委或监察局名义上报的重要文件和下发的涉及全局工作方针、政策的文件（含明传电报），由书记（或委托副书记）或局长签发；涉及某一方面工作的文件，由分管副书记或副局长签发。

2、经市纪委常委会议、局长办公会议研究决定或委局领导传阅同意的事项，或日常事务性的事项，是市纪委文件的，由秘书长签发，秘书长外出的，送分管副书记签发；是市监察局文件的，由局长或委托分管副局长签发，局长和分管副局长外出的，由秘书长签发。

3、属转发类公文，且提出具体贯彻意见的，由书记或局长签发，或委托分管副书记、副局长签发；没有提出具体贯彻意见的，可由主管常委或副局长签发。

4、市纪委、监察局与其他单位联合的文件，签发权与市纪委、监察局单独文件相同。

5、以市纪委办公厅、监察局办公室名义发出的文件（含明传电报），其中代市纪委、监察局的，签发权与市纪委、监察局文件相同。

6、市纪委办公厅、监察局办公室上报省纪委办公厅、省监察厅办公室的重要文件和下发涉及全局工作的文件，由分管副书记、局长签发或授权秘书长签发，涉及某一项具体业务的，由秘书长签发，秘书长外出的，由主管常委、副局长签发。

7、市政府纠风办的文件，由纠风办主任或委托的副主任签发，重要的文件，要报经书记或分管副书记、局长同意；联合其他单位的文件，签发权同单独文件相同，但属转发类的公文且没有提出具体贯彻意见的，可由分管的副主任签发。

8、各类会议纪要，由主持会议的委局领导签发。

9、案件文书的签批，按有关规定执行。

10、联合行文，须经所有联署机关的领导人会签。

11、领导人签发公文，应当明确签署意见，并写上姓名和时间。上行文应由主要负责人签发。

（四）行文流程

以市纪委、监察局或市纪委办公厅、监察局办公室名义发出的各类公文，先由经办室拟稿、定密和审稿，并根据需要送有关室会稿后，交办公厅行政科按要求送办公厅领导校核，再送委局领导审核、签发。

需严格保密的涉及案件等工作的公文，可不送办公厅校核。

市政府纠风办制发的公文涉及需办公厅掌握、协调事项的，应送办公厅会稿。

三、公文递送

1、各厅室内勤应每天到收发室领取公文。需要办理的公文和秘密级以上的公文、重要会议通知、急件等，必须履行签收手续。

2、日常发给市各套班子领导和本市县以上机关及市外的公文，由行政科通过机要交通或机要通信部门传递。

3、紧急公文按以下办法传递：

（1）委局机关各厅室要求当天送达的紧急公文，于上午八时半前送收发室签收、编号、登记，由收发室送市直机关公文交换站交换；无法及时交换又确需当天送达的，或节假日期间需要紧急外送公文的，由主办室负责，办公厅协助。

（2）各厅室送委局领导的紧急公文，一般应通过办公厅递送。遇领导外出的，办公厅需向主办室说明，必要时应与领导或领导工作人员联系。

（3）外单位送来的紧急公文，送委局及办公厅（室）的，由收发室或值班人员签收，交行政科处理；送委局领导的，由收发室或值班人员签收，交书记工作人员或行政科处理；送各室的，可由外单位人员直接送达，或由收发室或值班人员签收，通知有关室内勤领取。节假日送来的公文，由值班人员签收，并做好交接手续。

纪委副局长范文篇7

一、具体调研专题和分工

专题一：立足我县教育发展大局，贯彻落实科学发展观，做好教育现代化建设规划布局、现代化设施设备管理工作，加快教育强县建设进程。

1.调研牵头领导：局长XX副书记、纪委书记XXX副局长李伟副局长朱信诚

2.参与部门：发规办、财务股、教育股、勤俭办、审计股、电教装备

3.课题完成时间：2009年1月10日

4.课题联络员：

专题二：切实贯彻落实科学发展观，加强教师队伍建设，完善教师培训体系，推动全县教育又好又快发展。

1.调研牵头领导：局党委书记王云峰副局长姚本超

2.参与部门：人事股、培训中心

3.课题完成时间：2009年1月10日

4.课题联络员：高赋韵、程营真

专题三：深入学习贯彻落实科学发展观，提高学校管理水平和教学质量，推动全县基础教育全面、协调、持续发展。

1.调研牵头领导：副局长李伟副局长姚本超

2.参与部门：教研室、招办、教育股

3.课题完成时间：2009年1月10日

4.课题联络员：*

专题四：深入学习贯彻落实科学发展观，研究制约高中教育发展的因素，提升高中学校的办学品位，提高高考的数量和质量。

1.调研牵头领导：副局长姚本超

2.参与部门：教研室、招办、教育股

3.课题完成时间：2009年1月10日

4.课题联络员：*

专题五：根据我县教育实际，深入思考和研究，提高学生思想道德水平，打造生态德育，夯实德育教育基础。

1.调研牵头领导：副局长朱信诚工会主席李静

2.参与部门：德育办团委

3.课题完成时间：2009年1月10日

4.课题联络员：*

专题六：继续深入推动全员科研，深入思考和研究科研出效益，科研出成果的措施。

1.调研牵头领导：局长郑恒良

2.参与部门：教科所督导室

3.课题完成时间：2009年1月10日

4.课题联络员：龚逢庆史庆忠

专题七：立足沛县经济发展，着力寻找职业教育发展的瓶颈问题，深入研究分析制约和影响职业教育科学发展的主客观因素，加快职业教育发展，打造职业教育品牌。

1.调研牵头领导：副局长朱信诚

2.参与部门：职社办

3.课题完成时间：2009年1月10日

4.课题联络员：王立祥

专题八：围绕教育发展大局，学习实践科学发展观，强化廉政建设、安全管理，优化教育发展环境，保障我县教育健康、持续、快速发展。

1.调研牵头领导：局纪委书记、党委副书记孙英杰工会主席李静办公室主任张支力

2.参与部门：监察室、安全办、工青妇、资助中心

3.课题完成时间：2009年1月10日

4.课题联络员：

二、工作要求

一是高度重视调研工作，精心组织，合理安排，认真实施，选派精干力量参与调研活动，切实做到人员、时间、措施“三落实”，确保调研活动顺利进行。

二是一切从全县教育实际出发，贴近学校，贴近师生，贴近社情民意，广泛搜集、认真核对调研素材，掌握真实、全面、丰富的第一手材料，通过研究分析，明了情况，清楚问题，形成符合县情、切实可行、便于操作的意见和建议，确保调研成果真实、可靠、管用。

纪委副局长范文篇8

一、同党外人士的合作共事既是我党坚定不移的方针，也是纪检监察工作不断发展的客观要求

市纪委、监察局历来高度重视同党外人士的合作共事，并充分认识到：我国是人民民主专政的国家，人民享有广泛的民主权利，全体人民都有权依照法律规定，通过各种渠道，参与国家事务管理。加强和扩大共产党与党外人士的合作共事，对于推进共产党领导的多党合作和社会主义民主政治建设，增强国家政权组织领导经济建设的基本职能，促进社会的安定团结和祖国的和平统一大业，都具有重要意义和作用。因而，同党外人士合作共事必将长期作为我党的一项坚定不移的方针坚持下去，也必将长期作为纪检监察机关开展反腐倡廉各项工作的基本要求。然而合作共事并不是抽象的而是具体的，是要落实到党同党外人士在国家权力机关和政府以及各种社团组织、社会基层单位和企业、事业单位的合作共事中去。因而合作共事是我们各级党委、政府及各级纪检监察机关与党外人士最普遍、最经常的一种关系，存在于各个时期、各个领域、各个层次、各个环节上。

作为党的纪检机关和国家行政监察机关是对党内和国家行政机关及其工作人员实施监督的主要职能机关，肩负着监督检查党风廉政建设和查处违纪政纪案件的主要职责，也是保障党和政府能为人民执好政、掌好权的重要部门，需要与党外人士开展广泛的合作。纪检监察机关要履行好职能，必须经常和及时了解、掌握党风政风情况，这就要求我们要在与党外人士合作共事中畅通与各派、广大人民群众联系和监督的渠道，这样才能有效地保证党和国家的路线、方针、政策的贯彻执行，切实协助党委和政府抓好党风廉政建设。近十余年来，我们坚持把特邀监察员工作作为我们同党外人士合作共事的有效载体，不断努力健全完善相关的各项工作制度，全市特邀监察员队伍从建立之初的15人发展壮大到现在的162人，他们共参与案件查处365人次，参加专项检查1370余人次，转呈群众来信663件次，接待群众来访2409人次。当前，作为党外人士杰出代表的特邀监察员已经成为全市纪检监察机关合作共事的好伙伴，是我们做好反腐倡廉各项工作必不可少的一支重要力量。通过特邀监察员积极有效的工作，使我市党风廉政建设和反腐败斗争在全市各阶层群众和干部中得到更加广泛的支持和认同。公务员之家:

二、政治上的信任和关心既是与党外人士合作共事的基本要求，也是党外人士参政议政的巨大动力

无论是在与担任监察局副局长的派人士的共事中，还是与聘请担任特邀监察员的党外人士的共事中，市纪委、监察局都坚持给予他们政治上的信任和关心，体现了我们作为合作共事者应该具有的品质。2002年，市委副书记、市纪委书记江金河刚上任不久，就向市委建议在市监察局班子中配备了一名党外副局长，同时要求委局机关为党外副局长开展工作创造良好的条件：一是在几个纪委常委还没有单独办公室的情况下，想办法为党外副局长单独安排了一间办公室，以利其更好地开展工作；二是修改相关的工作制度，如建立党外副局长列席纪委常委会制度、纪委常委重大事项向党外副局长通报制度、重大决策商议制度等等，以保证对重大事项知情权的落实来体现和保障党外副局长参政的权利；三是将执法监察、效能监察、招投标监督等政策性强、权威性高的工作交给党外副局长直接分管，体现了组织对党外副局长的充分信任。在特邀监察员工作上，我们考虑到特邀监察员对行政监察工作都有一个从陌生到熟悉、从生疏到认同的过程，始终坚持对特邀监察员做到政治上的信任和关心，为他们更加大胆的开展工作提供有力保障：一是让特邀监察员列席参加纪委全委会以及全市党风廉政建设工作会等一些重要会议，使其了解各阶段反腐倡廉的任务要求和工作推进情况，以增强他们对纪检监察工作的认同感；二是授予必要的工作职权，如为特邀监察员颁发的工作证上明确：特邀监察员在本市范围内，有权依法对监察事项涉及的单位或个人了解和询问情况，有关单位和个人不得拒绝。从而使特邀监察员在执行行政监察任务时，具有与监察机关工作人员同等职权；在行风评议中，我们以特邀监察员为主体组成评议组，由特邀监察员担任各评议组的组长、副组长，市监察局、市纠风办授权评议组全权负责对全市各纠风重点部门和行业的行风建设，进行综合调查评议，在评议过程中，各评议组可以决定召开各个方面、层次的会议，调阅被评议单位的有关工作资料，要求被评议单位就纠风评议涉及的相关问题作出说明，并责成被评议单位进行整改，视其落实整改的情况提出其行风评议是否是合格的建议等。三是对特邀监察员队伍中表现突出的同志，市纪委、监察局积极主动地向有关组织和部门推荐，十多年来，在我们的特邀监察员队伍中成长了一名副厅级干部、三名县级领导干部及一大批在各个部门担任重要职务的干部，这对调动特邀监察员的工作积极性起到了很好的示范和导向作用。

通过我们以上的工作，和我们共事的党外人士都真心感受到了市纪委、监察局给予他们的信任和关心，他们将这些信任和关心转化为开展工作的力量。如市监察局聘请的特邀监察员在工作中充分发挥参谋咨询、桥梁纽带及双重监督作用，针对治理中小学乱收费，公路“三乱”，医药行业不正之风，违规招投标，领导干部违规兼职等热点难点问题向我们提出各类建议200余条，提供各类信息720余条。通过参与对市级交通、卫生、国土、教育、质量技术监督、地税、国税、工商、农行、电力、电信等二十多个部门的行风评议及复评工作，向我们反映社会各界群众的呼声，使评议工作客观公正，对监察对象进行了有效监督，收到了良好的效果。同时，特邀监察员还代表所在党派和人民群众对监察机关的工作积极进行监督，如在03年全市纪检监察机关进行集中纪律教育和今年开展的保持共产党先进性教育活动中，市纪委、监察局都特别注意听取来自特邀监察员的意见，特邀监察员们也针对我们工作和队伍中存在的问题以及群众的意见向市纪委、监察局积极反映，建言献策，起到了很好的监督作用，推动了我们的工作。

三、与党外人士的合作共事既推进了共同的事业，又加强了党和各派及无党派的联系

纪委副局长范文篇9

一、关于调整领导班子分工问题。①局长不直接分管财务（采购）、项目、人事工作。②财务和采购工作由副局长分管，项目工作由副局长分管，人事工作由黄显文主任分管。

二、关于同志擅离值班岗位如何处理问题。①向局党组行政写出深刻的书面检讨。②在局干部职工大会上作出深刻的口头检讨。③扣发当天值班津贴。④由办公室向县委县府、县纪委、县监察局报告处理情况。

三、关于目标任务分解细化问题。由办公室汇总梳理所有目标任务，并按照职责分工进行初步分解，各分管领导按照分解表所列目标任务，召集有关股室和直属单位的人员进行集体研究，细化落实具体责任人、推进措施、完成步骤及时限。然后交予办公室汇总后发文件。

四、关于烈士陵园建设复工问题。由同志负责通知有关企业，尽快恢复烈士陵园和烈士纪念馆施工，通知烈士陵园施工企业按照有关程序马上购买合适的草种子，并尽快撒在墓碑之间。由同志拟出清明节烈士公祭活动方案和烈士事迹展览馆开馆仪式方案，审定烈士事迹展览馆讲解词，落实讲解员，尽快启动讲解员培训工作。

五、关于民政资金到位情况清理整治工作。①由副局长牵头负责低保、五保资金到位情况清理。由低保股拟出五保资金和低保资金清理整治方案，设计一个表格（包含基本情况、监护人、住居条件?附照片、卡号、一卡通保管人等信息）。②由副局长牵头负责救灾救济资金清理。由救灾救济股和财务股拿出救灾救济资金清理整治方案。

六、关于公务接待管理问题。①由财务股和办公室制定我局公务接待管理办法实施细节。②严格按照有关规定执行，做到先审批后接待、报账附原始菜单、每年上报备案、按规定确定陪餐人员。③局机关和下属各单位按照有关要求迅速搞好内审。

七、关于县项目工作会议贯彻落实问题。①积极向省厅争取敬老院建设资金。②财务股清理低保资金余额。③同志要主动争取养老服务体系建设资金。

八、关于全国第二次地名普查工作。①由社会事务股拿出方案，主要考虑通过购买服务方式来完成普查任务。②由副局长协调成立办公室和工作组。

九、关于庆祝“三八节”。由组长牵头负责组织。

十、关于儿童福利指导中心有关问题。由同志负责向编办再打报告，通过编办文件明确该单位的性质、级别、领导职数、职责等。

十一、关于单位职权清理问题。各股室再次详细清理职权，不该行使的权力要清除，监察点位不要设得过多，年底必须进行网上审批。

纪委副局长范文篇10

述职报告

2006年度述职报告

述职报告

述职报告

述职报告

“一把手”综治创安工作述职报告

乡党委书记述职报告

乡镇党委副书记届末个人述职报告

乡镇党委述职报告

武保科科长工作汇报

武保科长述职报告评论

发展计划局述职报告评论

述职述廉报告

民政工作人员述职报告

办公室主任述职报告

电脑部主任述职报告

行长述职报告

200*年税务系统科级干部述职报告

述职报告

矿党政领导班子述职报告

煤矿纪委书记述职报告

煤矿矿长述职报告

国土局领导班子述职报告

法院领导干部经济责任述职报告

劳动保障局副局长述职报告

十查十议自查报告

车间主管年终述职报告

供销领导个人述职报告

镇政府领导班子述职报告

水务局长述职报告

城管中队长述职报告

城管中队长述职报告

厂长述职报告

职业中学述职报告

乡镇党委副书记述职报告

领导班子述职报告

发电厂运行值长安全述职报告

2006年度个人述职报告评论

2006年度领导岗位述职报告

公司经理述职报告

人事劳动和社会保障局副局长述廉报告

镇长述职报告

团市委组织部部长述职报告

通信公司经理述职报告

银行营业室经理述职报告

国税副局长述职报告

国税分局长2004述职报告

述职报告

经委工作述职报告

县司法局副局长述职报告

商贸局长在人大会上的述职

勘探设计院长述职报告

于本人及领导班子落实党风廉政责任制的工作报告

局关于落实党风廉政责任制的工作报告

畜牧水产局长述职报告

个人廉洁自律情况报告(县组织部长)

市长述职报告

离港控制室主任述职报告

消防中队长述职报告

供销社领导班子述职报告

在县委九届四次全体会议上述职述廉报告

县委班子述职报告

工会主席述职报告

厂领导班子述职报告

会计主管工作述职报告

基层信用社主任述职报告

妇幼保健院院长述职述廉报告

中层干部述职报告

通海法院构建西部小法院审判管理模式的改革与实践

法院副院长述职报告

科技局局长个人重点工作汇报

公安局长向人大述职报告

行政机关领导班子述职报告（环保局）

司法局局长的述职报告

善纳群言，依法行政(投诉中心述职报告）

政协班子述职报告

县计委纪检组长述职报告

履行教育工作职责述职报告

医院纪委监察工作总结

县政府办主任述职述廉报告

市物价局班子届中述职报告

县委班子2004年度工作述职报告

县委副书记述职述廉报告

县纪委、监察局领导班子三年来述职报告

乡党委书记述职述廉报告

办公室副主任述职报告

县长助理述职报告

司法局长对人大述职报告

运搬工区区长述职报告

领导班子述职报告

地区国税局“十一五”规划素描

审计局长述廉报告

对宜昌国税系统“十一五”规划编制的建议

县烟草公司党总支书记述职报告

区政府办公室主任述职述廉报告

区府办副主任述职述廉报告

区政府办公室述职述廉报告

中学校领导班子述职报告

校长述职报告

优化发展环境构建诚信规划体系

城建规划局一年来诚信建设情况汇报

城建规划局办公室主任述职述廉报告

镇党委副书记兼纪委书记述职报告

镇长/镇党委书记述职报告

人大主任的履职报告

党风廉政建设工作述职报告

消防中队灭火技术个人述职报告

电信局商业客户部经理述职报告

电信局商业客户部副经理述职报告

电信局大客户部经理述职报告

电信局大客户部副经理述职报告

电信局人力资源部经理述职报告

电信局维护安装部经理述职报告

电信局维护安装部支部书记述职报告

电信局公众客户部副经理述职报告

电信局线路室经理述职报告

电信局市场部支部书记述职报告

电信局公众客户部副经理述职报告（2）

电信局客响中心经理述职报告

供电公司领导班子届中个人任职总结

体育局领导班子述职报告

体育局领导班子述职报告

为了选民的信任(人大代表向选民述职)

人大主席个人年度述职报告

人大主席个人年度述职报告

个人落实党风廉政建设责任制的述职报告

教师职称述职报告

党支部书记年度述职报告

党支部书记述职报告

计划局项目科长述职报告

创建平安城区学习考察报告

县财政局领导述职报告

领导班子述职报告

副镇长述职述廉报告

区委书记述职报告

处级干部述职报告

大酒店经理述职报告

2006年个人廉洁自律情况述职报告

小学教师个人述职报告

镇党委书记2006年述职报告

副镇长2006年述职报告

街道党工委副书记述职报告

建筑与艺术学院2004-2006工作总结述职

县委书记2004年述职总结

建设局双拥工作调研述职报告

区安监局局长2006年述职报告

2006年党风廉政建设述职报告

乡镇武装部部长述职报告

国土局|党组书记|述职|述廉报告

国土资源厅厅长述职总结

国土资源局局长述职报告

个人述职述廉报告

民主促进会会员个人述职报告

旅游局党组2006年度述职报告

县政府办公室主任述职报告

县政府办公室主任述职报告

发展计划局局长述职报告

社保局长述职报告

2006年质监局党组述职报告

广电局分公司经理述职报告

统计局长述职报告

国税局长述职报告

公路局局长述职报告

地税局长党组书记述职报告

县政府办公室主任述职报告