纪委工作意见范文10篇

纪委工作意见范文篇1

1．乡镇纪委是党的基层组织和纪检系统的重要组成部分，是协助乡镇党委开展党风廉政建设和反腐败工作的重要组织机构，是维护农村和谐稳定的重要力量。加强和改进乡镇纪委工作，有利于把对农村党员干部的教育监督落实在基层一线，有利于把违规违纪的风险控制在萌芽状态，有利于及时解决群众反映的突出问题，有利于查处发生在群众身边的腐败案件，始终保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁，对于加强基层党的建设和政权建设，进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥农村基层党组织的领导核心作用和党员干部的先锋模范作用，具有十分重要的意义。各乡镇党委要从政治和全局的高度充分认识加强和改进乡镇纪委工作的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，把这项工作摆在更重要的位置，切实抓紧抓好、抓出实效。

二、加强和改进乡镇纪委工作的总体要求

2．加强和改进乡镇纪委工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，围绕健全组织机构、完善工作机制、提高履职能力，切实解决乡镇纪检干部不愿干、不敢干、不会干的问题，全力促使农村党风廉政建设各项工作任务落到实处，不断提升人民群众对反腐倡廉建设的知晓度、认可度和满意度，为推进社会主义新农村建设和建设革命老区经济强提供坚强有力的纪律保障。

三、全面发挥乡镇纪委的职能作用

3．认真督导抓好农村基层党风廉政制度建设。始终把制度建设作为源头防腐的根本措施，充分发挥乡镇纪委在制度建设、执行、监督上的牵头作用。

（1）健全完善农村基层干部监督制度。进一步完善乡镇领导班子议事规则，落实重大事项集体决策制度。实行乡镇、村（社区）主要负责人廉政承诺制度，建立倾向性、苗头性问题早发现、早提醒、早纠正预警制度。坚持和完善党组织领导下的村级民主自治机制，全面推行“四议两公开一监督”（村级重大事项由村党组织提议、村“两委”商议、党员大会审议、村民会议决议，决议内容公开、实施结果公开，民主评议监督）工作法，落实农村基层党组织生活会制度，农村基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、询问质询和民主评议制度，逐步推行村干部年终在村民大会述职述廉制度。

（2）建立健全农村财务管理制度。重点建立财务收入管理和开支审批、财务预算决算、债权债务管理、财务公开制度，资产清查、登记、评估和经营制度，以及资产资源公开协商、公开竞价、招投标制度等。进一步健全落实农村集体资金、资产、资源管理制度，全面推行村（社区）公务招待费“零发生”制度。

（3）加强制度执行的监督检查。各乡镇纪委要按照“有方案、有重点、有分析、有建议”的要求，每半年对制度执行和落实情况开展一次评估，形成书面评估报告报乡镇党委和纪委。

4．全力支持抓好贯彻执行党的农村政策情况的监督检查。乡镇党委要尊重和引领乡镇纪委依法依纪行使监督权力。围绕保障民生民利，加强对中央和上级党委、政府的重大决策部署执行情况的监督检查，重点检查涉农项目建设、社会保障、救灾救济救助资金分配使用情况。加强对农村土地承包法律和政策执行情况的检查，坚决纠正侵害农民土地承包权益的行为。加大对农村土地征收征用情况的监督检查，防止乱占、滥用耕地，坚决纠正侵害被征地农民利益的行为。认真做好减轻农民负担工作，坚决制止在农民建房、用电用水和务工经商等方面存在的乱收费、乱罚款和各种摊派行为，监督依法打击制售伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。

5．监督和规范乡镇党务公开、政务公开和村务公开。乡镇纪委要协助乡镇党委抓好党务、政务、村务公开工作，坚决防止和纠正不公开、假公开、不及时公开等问题。

（1）积极推行农村基层党务公开。乡镇、村（社区）党组织的工作事项，除国家秘密外，都要向党员和群众公开。重点公开农村基层党组织的工作目标、决策内容和程序、干部选拔任用、发展党员、党员干部违纪违法问题的处理、落实党风廉政建设责任制情况等内容。

（2）深入推进乡镇政务公开。乡镇人民政府和基层站所要以公正、便民和廉政、勤政为基本要求，利用方便快捷的形式，重点公开贯彻落实上级党委强农惠农政策、财政和财务收支、各类专项资金、财政转移支付资金使用等情况，以及其他涉及农民群众切身利益的重要事项。大力推行学校、医院、供水、供电等与群众关系密切的公用事业单位办事公开。

（3）深入推进村务公开。村级组织要把各级政府支农惠农政策、社会各界支持新农村建设的项目、新农村建设的各项资金及其使用情况、农村集体资产和资源处置情况，以及对村干部的民主评议等事项，纳入公开内容。

6．组织开展农村基层干部廉洁履职教育。把学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》作为重要任务，以乡镇、村（社区）领导班子成员和基层站所负责人为重点，突出抓好理想信念和宗旨教育、岗位廉政风险教育，积极推进廉政文化“八进”活动，利用广播、公开栏、板报、标语等方式，强化反腐倡廉宣传引导作用，营造学廉倡廉守廉的浓厚氛围。乡镇纪委要结合农村工作的特点，注重教育的针对性和实效性，有计划、分层次开展反腐倡廉教育，每年组织开展集中教育和领导干部廉政党课均不得少于两次。要规范基层干部行为，促进作风转变。研究制定农村基层党员干部包括基层站所工作人员的具体行为规范，及时纠正和查处违反工作纪律的行为，重点对乡镇便民服务中心、村（社区）便民服务工作站工作人员在岗履职情况进行督查，促进办事窗口增进服务意识、提高办事效率，努力为群众提供阳光、优质、高效的政务服务。

7．严肃查处农村基层党员干部违纪违法案件。乡镇纪委要树立“有案不查是失职、办不好案是不称职”的办案意识，围绕群众反映强烈的突出问题、关注的热点问题，认真排查线索，严肃查处发生在群众身边的腐败案件。重点查处截留、挪用、侵占、贪污支农资金、救灾救济款物和征地补偿费案件，侵占集体资金、资产、资源案件，利用职权吃拿卡要、谋取非法利益案件，涉及农民负担案件，为黑恶势力充当“保护伞”案件，选举中拉票、贿选等严重违反组织人事纪律等案件。各乡镇纪委要建立信访台账，认真受理群众反映，当年群众信访受理办结率不得低于90%。

四、切实加强对乡镇纪委工作的领导

8．纪委要进一步加强对乡镇纪委的业务领导。纪委要把农村党风廉政建设作为重要任务，加大对乡镇纪委工作的领导，建立乡镇纪委重大问题集体研究决定、定期向纪委报告工作制度，规范信访举报、案件检查等工作程序，提高乡镇纪委内部管理水平，强化乡镇纪检队伍自身建设和工作目标考核力度。针对乡镇纪委查办案件过程中面临的具体情况和问题，对一些影响较大、应当回避的案件，纪委应指定异地办案或采取协作办案。财政每年预算乡镇办案专项经费，由纪委按照“据实核销，结余留转”的原则，统一支付和结算。乡镇纪委书记、副书记的办案补贴，在年底根据纪委对乡镇纪委工作考核情况统一发放。

纪委工作意见范文篇2

一、指导思想和目标要求

认真贯彻落实中纪委十七届中央纪委五次全会、省纪委十二届七次全会、市纪委二届七次全会精神，按照市委提出的项目带动战略和“创业服务年”的总体要求，结合学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，大力加强干部作风建设和党风廉政建设，在全市形成廉洁从政，勤政为民，创业创新的浓厚氛围，为实现市委作出的“提速进位，赶超发展”的重大决策部署提供坚强有力的政治和纪律保证。

二、主要内容

围绕主攻“两区”，建设“两城”，实现提速进位，赶超发展的战略目标和“创业服务年”活动，以加强党员领导干部的党性党纪党风教育为重点，以进一步统一全市党员干部的思想为切入点，采取多种形式，深化教育效果。活动主要内容为开展好“讲廉、考廉、评廉、倡廉、观廉、赛廉”等系列活动：“讲廉”，即邀请党政主要领导和专家学者讲廉政党课；“考廉”，即组织党员领导干部参加“学准则，筑廉堤”---学习《廉政准则》知识测试；“评廉”，即开展“勤廉之星”---全市勤廉兼优十大标兵评选表彰活动和廉政文化示范点评选命名活动；“倡廉”，即开展“勤廉伴我行”---岗位廉政教育活动并向全市党员干部下发廉政倡议书；“观廉”，即组织党员领导干部观看影视教育片；“赛廉”，即举办“才乡廉韵”---全市廉政书画及公益广告比赛。

三、工作步骤

主题教育活动分为学习宣传、组织实施、总结验收三个阶段。

（一）学习宣传阶段（4-5月中旬）。召开主题教育活动启动大会，对主题教育活动进行部署。各地各部门根据主题教育活动精神，进行广泛深入的思想发动。组织广大党员干部认真学习十七届中央纪委五次全会、省纪委十二届七次全会精神，全市推进新型城镇化和城市建设工作会议精神，以及《全省开展创业服务年活动实施方案》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步统一思想，提高对开展“建廉勤，促赶超发展”主题教育活动的认识,增强勤政廉政意识和服务赶超发展的责任感和使命感。

（二）组织实施阶段（5下旬-10月）。各地各部门在学习动员的基础上，坚持正面引导教育，组织开展好主题教育“讲廉、考廉、评廉、倡廉、观廉、赛廉”等系列活动。其中，5-6月份开展“党风廉政教育月”活动，集中两个月时间组织开展学习宣传《廉政准则》、观看正反典型教育片、党政“一把手”讲廉政党课、书画和廉政公益广告比赛展览、评选勤廉兼优先进典型等活动，加大集中宣传教育的工作力度，在全市形成浓厚的舆论氛围。通过开展系列活动，引导广大党员干部对照“创业服务年”活动的要求和《廉政准则》的规定，认真总结本地本部门在廉洁从政、勤政为民、创业创新等方面的成功经验，查找存在的问题与不足，制定整改措施。

（三）总结验收阶段（11-12月）。主题教育活动基本结束后，各地各部门要用一定的时间，切实做好巩固教育活动成果的工作。要通过召开总结表彰会、经验交流会、研讨会等形式及时总结主题教育活动中取得的成功经验，建章立制，形成长期坚持的制度。

四、工作要求

1、加强组织领导。各级党组织要切实增强政治意识、大局意识、责任意识，把开展主题教育活动作为当前的一项首要政治任务，作为推动各项工作的有力抓手，高度重视，加强领导，切实抓紧、抓实、抓出成效。各级纪检监察机关要做好操盘手，提升执行力和操作力，抓好党风廉政主题教育活动各项目标任务的落实。各地各部门要建立相应的工作机构，精心组织开展好本地本系统本部门的党风廉政主题教育活动，力求有创新，有特色，有亮点。

纪委工作意见范文篇3

一、加强对区委、区政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查

工作目标：紧紧围绕区委、区政府的重大决策部署，加强监督检查，确保政令畅通。

主要措施：

1、围绕区委、区政府中心工作，《品质*三年行动计划》“十二大工程建设”制定行政监察工作计划。开展“企业服务年”活动，加强督查，坚决纠正阻碍经济发展的行为。

2、对政府扶持经济发展政策执行情况、节约型政府建设、民生工程等重点项目的实施进行效能监察，加强监督检查，保证年度目标任务按时、优质完成。

牵头部门：执法监察室

牵头人：*、*

配合部门：委局各室、区有关单位

完成时间：全年

3、加强惩治和预防腐败体系建设。按照《完善惩防体系、打造“廉洁*”2008—2012年实施意见》的要求，明确2009年构建重点，抓好落实。

牵头部门：办公室

牵头人：*

配合部门：委局各室、各惩防体系牵头单位

完成时间：全年

二、加强党风廉政建设和宣传教育工作

工作目标：深入学习贯彻总书记重要讲话精神，督促和引导领导干部加强党性修养和党性锻炼，狠抓党风廉政责任制的落实，加强廉政勤政教育。

主要措施：

1、修改完善党风廉政建设责任制考核细则，积极探索考核办法和责任追究办法。

牵头部门：办公室、党风宣教室

牵头人：*、*

配合部门：委局各室、区委组织部

完成时间：全年

2、继续开展巡视工作。认真落实《中共*区委巡视工作暂行规定》，强化对全区各街道、各部门领导班子特别是对党政“一把手”的有效监督。

牵头部门：区委巡视工作领导小组办公室

牵头人：*

配合部门：委局各室、区委组织部、人事局、财政局、审计局

完成时间：全年

3、以科学发展观为主要内容，组织开展“扬勤廉政风，促创新发展”反腐倡廉主题教育实践活动（简称：廉创教育）；组织经常性教育，举办第二届“领导干部廉政论坛”；充分发挥各单位“廉政四员”的作用，组织开展网上评论和对外宣传。

牵头部门：党风宣教室

牵头人：*

配合部门：全区各纪检监察组织

完成时间：全年

4、加强机关作风建设，进一步强化各级党政机关和党员干部勤政、廉洁、为民、务实的良好形象。

牵头部门：办公室、党风宣教室

牵头人：*

配合部门：各街道、区级机关各单位

完成时间：全年

5、大力推进廉政文化“五进”工作，加强机关、社区、学校为重点的廉政文化阵地建设，组织开展群众性廉政文化活动，推进廉政文化示范点创建活动。

牵头部门：党风宣教室

牵头人：*

配合部门：全区各纪检监察组织

完成时间：全年

三、坚决查处违纪违法案件

工作目标：加大查办案件工作力度，坚决惩治腐败行为。

主要措施：

1、严格落实信访举报工作责任制，加快信息化建设，加强信访绩效的检查和考核，加大信访监督的工作力度。

2、加强对基层信访工作的业务指导，加大督办力度，探索信访工作的新机制、新途径，开展信访进北部社区工作尝试。

牵头部门：信访室

牵头人：*

配合部门：全区各纪检监察组织

完成时间：全年

3、落实反腐败协调小组联席会议制度，加强组织协调，解决重大问题。

牵头部门：纪检监察室

牵头人：*

配合部门：信访室、审理室，区反腐败协调小组成员单位

完成时间：全年

4、继续以领导机关和领导干部为重点对象，重点查处以下五类案件：一是严肃查处违犯政治纪律的案件；二是严肃查处发生在政府投资项目特别是扩大内需、促进经济增长项目中的违纪违法案件；三是严肃查处重点领域和关键环节的违纪违法案件；四是严肃查处严重侵犯群众利益的案件；五是严肃查处商业贿赂案件和“两不”案件。

牵头部门：纪检监察室

牵头人：*

配合部门：信访室、审理室、全区各纪检监察组织

完成时间：全年

5、制定并出台办案手册《党纪政纪案件查处工作流程》，规范和统一纪检监察文书、表格等。加强对基层纪检监察组织的业务指导和办案督查，加强案件管理工作。

6、进一步规范案件公开审理的操作规程，认真做好查办案件的后半篇文章。

牵头部门：审理室

牵头人：*

配合部门：信访室、纪检监察室

完成时间：全年

四、加强行政效能监察

工作目标：开展行风效能建设和执法监察，转变政府职能，维护群众利益。

主要举措：

1、围绕社会热点、难点问题和民生问题开展执法监察。做好安全生产事故的调查处理工作，重点查处职能部门不认真履行职责，工作失职和严重违法造成的责任事故，注意发现和查处事故背后隐藏的腐败问题。深化民工工资“零欠薪”、教育收费“零投诉”和300种基本医疗用药“零差率”工作，维护群众利益。

牵头部门：执法监察室

牵头人：*、*

配合部门：安监局、劳动局、建设局、财政局、卫生局

完成时间：全年

2、继续深化行政审批制度改革，清理行政许可项目和非行政许可审批项目，加强对行政审批的规范和监督。重点实施政府采购和国有资产监管等财政管理体制改革，加强预算外资金管理，继续深化对“小金库”的治理。严格执行“两提高、两降低”，建设节约型政府出成效。完善小型建设工程招标投标法和“特事特办”工作机制，促进政府工作项目化，着力推进政府投资项目效能监察全覆盖工作。

牵头部门：执法监察室

牵头人：*、*

配合部门：政府办（法制办）、财政局、建设局

完成时间：全年

3、推进建立全区统一的网上政务平台，在权力相对集中、与群众利益密切相关的行政部门率先建立权力阳光运行机制。加快电子监察系统建设，建立健全以“政务实时监督系统、网络化工作平台、数字化宣传阵地、电子化办公系统、现代化办案手段”为内容的“一主四辅”的数字监察格局，对纳入区行政服务中心办事平台的行政许可事项和行政处罚案件实行全程实时监督。

牵头部门：执法监察室

牵头人：*、*

配合部门：区相关职能部门

完成时间：全年

4、深化行风、效能建设。完善《行风建设评议实施办法》和《效能建设考核办法》（3月份），开展明查暗访，进行评议测评，通过社会测评、重点评议和集中评议（11月份），评出行风建设先进单位。抓好96666机关效能投诉办理工作，加大督办检查和自办自查力度。

牵头部门：执法监察室

牵头人：*、*

完成时间：全年

五、固本强基，进一步加强纪检监察队伍建设

工作目标：努力建设学习型、务实型、创新型、和谐型纪检监察组织，打造一支党性强、品行端、胸怀宽、业务精、守规矩、善待人的纪检监察干部队伍。

主要措施：

1、开展深入学习实践科学发展观活动，结合实际，认真查找分析与科学发展观要求不适应、不符合的问题，切实加以整改，确保活动的实效性。

牵头部门：办公室、机关党总支

牵头人：*

配合部门：委局各室、全区各纪检监察组织

完成时间：全年

2、加强基层纪检监察组织建设，修改完善《基层纪检组织考核办法》，积极发挥基层纪检组织作用。

牵头部门：办公室

牵头人：*

配合部门：委局各室、各街道、区级机关各部门纪（工）委、纪检组

完成时间：全年

3、加强各级纪检监察干部的教育管理，把好纪检监察干部的“入口关”，举办业务培训，组织学习考察。

牵头部门：办公室

牵头人：*

配合部门：委局各室、全区各级纪检监察组织

完成时间：3月

4、继续深化社区纪委建设。积极探索社区纪委参与民主监督、工程建设资金使用管理监督、民生保障措施落实等的方法与举措。

牵头部门：办公室

牵头人：*

纪委工作意见范文篇4

一、全员办案的指导思想

深入贯彻落实党的十八大、十八届四中全会精神，以落实“三转”为引领，以“监督执纪问责，突出主责主业”为主题，以提高反腐倡廉能力为目标，进一步加强和改进县纪委查办案件工作，聚焦查办案件主业，深化办案机制改革，整合办案资源，优化人员配置，有效落实查办案件职责，实现办案人员和区域全覆盖，进一步提升我县党风廉政建设和反腐败工作。

二、全员办案的力量配置

组长：

成员：

三、全员办案的具体要求

一是加强统筹协调。各办案组根据办案工作需要，打破科室和委局领导的分工界线，统一安排部署，统一调配力量，统一配备车辆，从指导思想、工作理念、领导精力、干部力量及后勤保障向办案一线倾斜，确保办案工作顺利开展。

二是规范办案程序。坚持“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的办案24字方针，依据《案件管理工作制度》《案件检查工作条例》《案件检查工作条例实施细则》等相关制度，形成从案件线索受理到初核、立案、调查、审理等各个环节有章可循、违规必究的制度，做到依法安全文明办案。

三是加强业务指导。建立完善纪委案件查办工作业务培训长效机制，对委局、纪工委、各乡镇纪委适时集中进行系统和实战培训，积极参加上级纪检部门举办的案件查办工作培训，用足用好办案力量和办案方法，不断提高办案水平，形成“人人能办案、个个会办案、案案成铁案”的良好局面。

四是严肃办案纪律。加强对办案人员的党性党风党纪教育，确保办案人员政治素质过硬。实行案件倒查制和错案责任追究制，不断强化办案人员的责任和安全办案意识，监督全体办案人员严格遵守办案纪律和保密纪律。

五是严格办案考核奖惩。将案件查办工作作为对委局、纪工委、各乡镇纪委考核的一项重要指标，细化分解案件查办目标任务，做到人人有任务，人人有责任。同时，为调动工作人员办案积极性和主动性，对成绩突出的办案人员，将给予物质和精神奖励，并与本人评先、评优挂钩，积极向组织部门推荐优先提拔使用。对以案谋私、跑风漏气等违纪违规行为，严格按照《办案人员违纪、违规责任追究制度》对相关人员进行责任追究。

四、全员办案的组织领导

全员办案工作由马义军同志负总责，下设两个办公室：

一是综合协调办公室，办公室主任由俞玉强同志兼任，负责办案任务分配、线索排查、力量配置、安全保障、规范管理、程序把关及机关协调工作。

纪委工作意见范文篇5

规定要求，农村基层党员干部必须按照“*”内容严格自律，并作为党组织民主生活会对照检查的重要内容，开展批评与自我批评，自觉纠正违反规定的行为。各级党委、政府要将规定执行情况列入干部考核和民主评议的重要内容，通过严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，切实解决农村基层党员、干部在廉洁自律方面存在的突出问题。

据了解，从即日起，各级纪检监察机关要对规定执行情况开展经常性的监督检查，对违反规定的农村基层党员干部，要进行严肃的批评教育，责令其改正，并收缴其所获得的不正当经济利益；情节严重、构成违纪违法的，要严格依纪依法处理。

乡镇机关、基层站所党员干部廉洁自律十条规定

不准利用职务之便为本人或者他人谋取不正当利益；不准违反规定收送现金、有价证券、支付凭证或借婚丧喜庆事宜聚敛钱财；不准索取管理、服务对象的钱物，接受可能影响公正执行公务的馈赠和宴请；不准违规违法收缴、扣押群众财物和乱收费、乱罚款、乱摊派；不准在入党、人员录用、人事任免等方面搞交易；不准违反规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；不准违反规定购买农村宅基地或者非法占用集体土地建造私房或以其它手段侵害集体和群众利益；不准用公款报销应由个人负担的费用或者以开会、学习、考察、招商之名变相公费旅游；不准违反规定配备和使用交通工具、通讯工具，无偿占用或长期借用管理、服务对象的交通工具、通讯工具；不准参与各种非法组织和非法活动、编造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，参与或者支持、色情、涉毒、封建迷信等活动。

纪委工作意见范文篇6

一、突出权威性，利于与组织人事部门沟通协调

1、系统化。纪委的班子建设、内部机构设置、干部职务配备同为组织建设内容，不应分割式地以三个文件作出规定，应整合为一，出台一部纪委机关组织建设方面的系统性文件。该文件应该以“条例”的形式出现，其内容要涵盖机构规格、各级领导职级待遇、职数配备、干部录用、轮岗交流、业务培训以及派驻机构管理等整套内容，具有系统性；

2、法律化。组织建设的核心是规范化和权威性，而组织建设的规范和权威性来源于制度化和法律化。我们纪检监察机关要更具权威性，就必须要有一部类似《纪检监察机关组织建设条例》这种法律性文件作为组织保障，该条例是纪检监察队伍建设的根本性法规文件，具有高度的权威性和高度的执行力。

3、程序化。人代会是国家最高权力机关，相对应地，党代会应该是党内最高权力机关，纪委的权力和地位来源于党代会。《纪检监察机关组织建设条例》要一改由中纪委和中组部两家联合行文的通常做法，其制订和修善应由全国党代会审议通过，并由中共中央实行。

二、突出操作性，利于各级纪委贯彻落实

1、全面性。对书记、副书记、常委、室主任、副主任、纪检组长、监察室主任等各个层次的干部职务都要明确其规格和级别，不能只管其一，不管其他。特别是常委这一职务是否领导职务？是何职级？由于存在模糊认识，各地做法不一，更应加以明确和理顺。我们认为：纪委常委应该是相当于纪委副书记的职级，而且应该是领导职务序列。因为党委常委是相当于党委副书记的职级，纪委与党委同是党代会选举产生，按照对应的原则，纪委常委应该是纪委副书记的职级，即县纪委为正科级，市纪委为正县级，以此类推；

2、明确性。纪委较党委部门高半格，这种机构的高规格决定了纪委内设机构应该也是高半格。因此，纪委机关的室主任应该是同级党委副部长级，不应该如中纪发[1988]8号文所说是“副部长级或正局级干部”，这种不明确的规定，造成各地做法不一，干部职级与机构规格不配套，部分地方纪委干部低配的现象；

3、统一性。现行文件中室主任的级别中央、省、市、县不统一，非领导职务的职数设置办法也只规定了中央和省一级，市县一级自行确定，这种全国不统一的现象不利于开展工作，应该在全国纪检系统实行统一的干部职级制度和非领导职务职数设置办法；

4、有效性。为了对同级党委，特别是“一把手”实行有效监督，就必须强化上级纪委的领导，减少纪委对同级党委的依附性，可以考虑选择以下几种方式进行探索：

（1）全面垂管。纪委机关自下而上，从乡镇到县、到市、到省、到中央，实行垂直管理，人、财、物均由上级纪委领导和调配，中纪委直接对全国党代会和中共中央总书记负责。（2）省以下垂管。参照地税系统的管理体制，纪委系统实行省以下垂直管理，乡、县、市三级纪委对省纪委负责，省纪委在中纪委的领导下对省党代会和省委书记负责。（3）主要领导垂管。如实现前二条有困难，至少应该对纪委书记个人实行垂直管理。可以结合现行的巡视制度，由上级党委成立巡视组并向下级党委派驻巡视办，巡视办与下级纪委合署办公，设巡视员3-4名，由纪委书记担任巡视办主任，同时兼任上级巡视组副组长，纪委书记及其他巡视员的编制和行政关系直接隶属上级巡视组。这样既可对同级党委实行双重监督，又弥补了巡视工作“存在间断性、缺少经常性”的不足。

5、流动性。在保留业务骨干的同时，纪委干部队伍要体现一定的流动性，以保持干部队伍的旺盛活力。应该对纪委系统内的上下交流，机关内的岗位轮换，系统内外交流作出特殊规定，比如：（1）突破地域限制。在有编制空缺的情况下，上下级纪委机关互相调配干部享有充分的自主权；（2）突破岗位限制。在机关同一岗位工作满6年者必须进行轮岗；（3）突破系统限制。在纪委工作满15年者，在本人自愿的前提下，必须实行系统外交流等。

三、突出适时性，利于对接《公务员法》

《公务员法》以及“5+1”配套文件的出台，势必对纪委机关的组织建设产生一些影响，有待进一步理顺和完善，实现与《公务员法》的合理对接。

纪委工作意见范文篇7

（一）开展“四项教育”活动，筑牢思想道德防线。

深入推进党员干部廉洁自律工作，要坚持以人为本、预防为主的方针，加大思想政治教育的力度，在党员干部中开展以党的基本理论、理想信念、党纪政纪条规为主要内容的学习教育活动。

1、开展保持共产党员先进性教育活动。重点解决好党员干部的廉洁自律问题，中央决定，用一年半的时间，在全党开展以实践“三个代表”重要思想为重要内容的保持共产党员先进性教育活动。我们要以此项教育活动为契机，将党风党纪教育穿插其中，要求共产党员要牢记宗旨，坚定信念，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、利益观，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，常思贪欲之害，常怀律已之心，做到为民、务实、清廉。通过教育活动，突出解决党员在思想、组织、作风及工作等方面存在的突出问题。特别是当前企业正处在改制期间，将面对着各种矛盾和问题，涉及方方面面的利益，党员要经受得住企业改制的考验。

2、开展加强党的政治纪律教育。重点解决好维护党组织威信问题，坚持在政治上同党中央保持一致，自觉维护党中央和上级党组织的权威，不折不扣地执行党组织的决议，要旗帜鲜明地支持参与企业改制，党员有不同意见可在党内会议上发表自己的观点和看法，或通过正常渠道反映情况，决不允许个人凌驾于党组织之上、在群众中散布与党组织决议相违背的言论，在大是大非面前要坚定正确的政治立场、政治观点，体现党员的先进性。

3、开展民主集中制的教育。在党内要健全议事规则和决策程序，落实集体领导和个人分工相结合的制度。党组织对重大事项作出决定，既要尊重群众的意见和要求，又要符合党和国家的政策和规定，在民主基础上集中，在集中基础上达到统一，民主与集中相辅相承，二者不可分离。

4、开展党纪政纪法规教育。以学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》为重点，增强党员遵纪守法的自觉性，搞好日常教育与管理，对于党员干部中出现的苗头性的问题，及时提醒，打招呼，防止小毛病发展成为大错误。要运用对干部诫免谈话制度，督促其限期纠正缺点和错误。

（二）继续实行党风廉政建设责任制，落实责任追究制度。

实行党风廉政建设责任制要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与的领导体制和工作机制。集团公司以签定责任书的形式，用制度来明确领导班子和领导干部的责任。

1、落实党风廉政建设责任制，切实担负起反腐倡廉的职责。坚持党政领导班子正职负全责，班子成员按照分工各负其责。纪委抓组织协调，布署与实施、监督和考核以及责任追究，领导干部要以身作则，清正廉洁，敢抓敢管，真抓实干，要实行年终责任制报告制度。

2、落实党风廉政建设责任制，严格执行责任追究的规定。公司党政组织将结合实际，制定并实施《管理人员过错责任追究办法（试行）》，重点追究领导干部在党风廉政建设工作中的失职、渎职行为，追究管理人员在管理过程中谋取私利，不作为或乱作为的行为，追究工作中的过错责任行为，使领导干部和党员依纪依规地行使管理职权。

3、落实党风廉政建设责任制，要层层分解责任，细化责任内容。综合运用纪律处分和组织处理两种手段维护责任制的严肃性。三级单位（有党政组织建制）和重点部门都要签订责任书。

（三）加强领导干部廉洁自律，完善监督措施。

近几年中纪委针对为解决领导干部廉洁自律方面存在的问题，制定了若干规定和措施，我们要采取坚决，不折不扣地贯彻执行，在这里要重点强调：第一，不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，对送钱送物要坚决拒收，推托不掉的上交组织；第二，领导干部本人及亲属不许从事与本企业相关联的经营活动，不得利用职权承包经营客运车辆、租赁经营门点、承接物资采购、基建工程维修项目等，不许利用领导干部的职务和影响经商办企业谋取非法利益；第三，不许参与，同事之间的业余娱乐活动要严格把握尺度，不能伤筋动骨及以盈利为目的；第四，不许弄虚作假，谎报经营业绩或隐瞒收入利润，或指使财会人员设立帐外帐，资金帐外循环；第五，不许擅自扩大管理岗位编制，不按规定程序提拔使用干部。违反上述规定，将依照规定给予处分。

促进领导干部廉洁自律工作，重申坚持如下制度：第一，坚持党员领导干部个人重大事项报告制度，自觉接受党组织监督，报告内容包括本人、配偶、子女购房、建房、出国、婚丧喜庆事宜、近亲属犯罪及从事经营等情况；第二，坚持领导干部述职述廉制度；第三，坚持诫免谈话制度和廉政谈话制度；第四，坚持离任和年度经营目标责任审计制度；第五，坚持基建工程、物质采购招标和集中采购制度；第六，坚持关键岗位人员和财会人员定期轮换制度；第七，积极探索承包、发包、转包及租赁经营中的竞标公示制度。

（四）依法依纪办案，严格执行和维护党的纪律。

贯彻党要管党，从严治党的方针，必须严肃查处违纪违法案件，要认真总结近几年办案工作经验，研究和把握办案规律，充分运用政策，正确运用办案手段，提高办案能力和水平，要建立查办案件工作的内部制约和监督机制，要依靠党委的领导和支持，及时汇报案件办理的进度，定性和处理意见必须提交党委讨论，纪委在办案过程中要遵守保密纪律，维护被审查人员的合法权益。今年办案的重点是查处行贿受贿案件，查处企业改制过程中发生的侵吞、转移国有资产以及严重损害职工利益的案件，查处因失职渎职导致激化矛盾，严重影响企业稳定的案件，查处违的政治纪律、人事纪律、经济工作纪律、群众工作纪律的案件。

（五）努力提高纪检干部自身素质，加大对企业改制检查监督力度。

纪委及监察部门要全面履行党章赋予的各项任务，坚决维护党章及其他党内法规，严明党的政治纪律，协助党委加强党风廉政建设，检查和处理党的组织和党员违章及党内法规的案件，纪检监察干部要切实履行职能，熟悉纪检监察业务，学习经济、法律、科技、管理等方面的知识，要敢于斗争，不徇私情，纪律严明，一身正气，严谨细致，关键时刻能知难而上，挺身而出，年内公司将组织一次纪检监察干部业务知识考试，提高自身业务素质。

纪委工作意见范文篇8

一、指导思想和目标要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真抓好“实践科学发展观，争当黄河三角洲开发建设排头兵”活动的贯彻落实，进一步改进机关作风，提高工作效率，改善管理，降低成本，努力建设服务型机关和法治、责任政府，大力加强发展软环境建设，积极争创发展新优势，确保黄河三角洲开发建设总战略的顺利实施。

二、主要任务和工作措施

（一）严格落实服务承诺制度，切实提高服务水平

各部门单位要建立完善服务承诺制度，对审批、许可、备案以及各种便民服务事项的内容、标准、程序、时限以及保障措施等向社会公开作出承诺。严格实行行政审批集中办理制度，合并本部门有审批、许可权的科室，委派精干人员进驻大厅，深入推进集中归口审批、许可、备案事项。要进一步简化办事程序，做到依法、合理、便捷。要提高办事效率，缩短办事时限，实行联合审批、限时办结、一次性告知、超时告知、否定报备等制度。要不断提高服务水平，做到文明、诚信、周到。要狠抓服务承诺的落实，不断检查落实情况，经常总结分析，强化约束措施，确保践诺效果。行政审批中心要加强对大厅办理事项的管理和协调；监察机关要加强监督检查；各部门单位要加强对本部门办理事项的监管，加快推进电子政务和电子监察系统建设，确保依法、高效服务。

（二）严格落实问责制度，大力促进依法行政

各部门单位要按照权责统一的原则，建立完善问责制度体系。要落实责任到具体岗位、具体工作人员，强化部门单位内部的领导责任、层级责任和岗位责任。做到有权必有责，用权受监督，侵权要赔偿，过错要追究。对不履行职责或不正确履行职责，影响发展环境建设，损害企业和群众利益的，要对领导和直接责任人员进行问责。要加强载体建设，不断完善市行政审批服务中心、财政集中收（支）付中心和会计核算中心、招投标中心、土地交易中心和城市资产经营中心、国有资产运营中心，充分发挥各“中心”的功能作用，切实推进依法办事、依法行政。

（三）严格落实公开制度，确保权力正确运行

大力推进党务公开，推进决策的科学化、民主化。不断深化政务公开，进一步完善政府信息公开工作制度，拓展政务公开的领域和内容，增强行政收费、公务消费、政府重大投资工程预决算等财政管理领域的透明度。积极推进公共企事业单位办事公开，及时公开办事条件、程序、时限、结果、收费标准及监督办法等办事信息，不断拓展公开的内容，确保公开效果。进一步加强村务公开，深化农村基层民主，规范基层工作，维护群众利益。积极推行厂务公开，深化民主管理和民主监督。积极探索公开形式，加强载体建设，推行电子政务，深化权力运行全过程监控，促进依法、高效、勤政。通过深化公开，自觉接受社会和群众的监督，确保权力正确运行，始终维护群众根本利益。

（四）严格落实监督检查制度，加大工作落实力度

各部门单位要建立完善监督检查制度。要明确监督检查的内容、方法、措施，明确监督检查的分管领导和专门机构、科室，要经常对照工作任务和标准进行检查，及时发现问题，纠正不足，改进管理。要及时研究工作，经常调度和进行工作评价。要实行工作通报制度，鼓励先进、鞭策后进，推动工作落实。要把工作效率和质量作为监督检查的重点，确保按法定职权和承诺时限高质、高效地完成任务。市委办、市府办、法制、监察、人事和市发展环境办等部门单位要强化监督检查，对与企业、群众生产生活密切相关的重点行业、重点部门、重点岗位，要有计划、有组织地实施重点监督检查；对效率低下，不公开透明，不履行承诺，不作为、乱作为，乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派等问题，要加大力度，重点督导查纠。要采取多种手段，既要明察，也要暗访；既要突击查，也要经常查；既要内部通报，也要公开曝光，切实增强监督检查效果。要积极探索改进监督检查方式、方法，加强对权力运行全过程的监督，不断提高发展环境建设水平。

（五）严格落实责任追究制度，坚决惩治违规违纪行为

纪检监察机关要制定责任追究制度，明确责任追究的范围、形式和措施。要加大责任追究力度，认真抓好落实，对不执行服务承诺、限时办结、一次性告知等制度，违反“收支两条线”、票款分离、罚缴分离等规定，多层、多头、重复执法，检查过多过滥，乱收费、乱罚款、乱摊派，违反规定行使裁量权，推诿扯皮、效率低下，吃拿卡要报等影响发展环境建设、侵害企业和群众利益的各种行为，要严肃追究有关领导和工作人员的责任。各部门单位也要制定内部责任追究制度，严格内部责任追究。

三、加强组织领导，确保发展环境建设实效

纪委工作意见范文篇9

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，按照《江西省贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012工作规划〉实施办法》的要求，依据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》、《党的纪律检查机关案件审理工作条例》和中央纪委《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》、《关于进一步加强和规范办案工作的意见》，积极探索，推进党务公开，大胆实践，稳步推进，努力促进党内民主建设。

二、工作目标

通过开展特邀审理员制度试点工作，使案件审理方式更加符合公平公正、民主法制的要求，实现“促进依纪依法办案，提高案件审理质量”的改革目标。

具体目标：一是进一步探索并形成一套开展特邀审理员制度的有效办法；二是及时发现特邀审理员制度试行过程中存在的问题并提出改进意见；三是促进案件审理人员接受监督的意识和纪检监察机关案件办理水平和质量进一步提高。

三、主要内容

1、建立特邀审理员人才库。由各镇、街道办事处、政府部门和相关单位向区纪委进行推荐，区纪委依照选任特邀审理员的基本条件，通过协商方式选任5----7名政治坚定、纪律严明、作风优良、业务熟练的党员为特邀审理员，建立特邀审理员人才库。

2、特邀审理员的工作内容。一是参与区纪委案件审理室审理复杂疑难案件；二是参与审理区纪委受理的申诉复查案件；三是参与执纪检查，协助区纪委对执纪到位情况进行监督；四是配合区纪委指导镇(街道)纪委案件审理工作；五是对区纪委案件审理工作实行监督。

3、特邀审理员的工作方式。区纪委在审理案件时，从人才库中选择1----2名特邀审理员与区纪委审理人员共同组成审理小组，全过程参与案件审理。特邀审理员在审理案件过程中，与区纪委审理人员享有同等权利，其运用党纪政纪条规对违纪对象错误事实的认定和量纪，独立行使发言权和表决权。

四、选任条件

1、政治立场坚定。能够坚持实事求是的思想路线，坚持党性原则，模范遵守党纪国法，严格遵守工作纪律和保密制度。在办理具体案件时，要有政治辨别力和政治敏锐性，善于从政治和全局的角度考虑问题。

2、掌握一定的纪检监察业务知识。了解和掌握党的路线、方针、政策，能够正确运用国家有关的法律法规，能够正确运用纪检监察条规。

3、综合素质较高。具有较好的综合归纳能力和分析判断能力，具有较好的文字表达能力和语言表达能力。

五、工作步骤

1、成立特邀审理员制度试点工作领导小组。区纪委成立特邀审理员制度试点工作领导小组。领导小组下设办公室，负责试点工作的组织、协调等日常工作。特邀审理员制度试点工作领导小组办公室设在案件审理室，何斌同志兼任办公室主任，并从区纪委案件审理室、办公室、纪检室等部门确定3名同志担任联络员，配合领导小组办公室开展工作。

纪委工作意见范文篇10

（一）深入学习贯彻党的十八大关于党风廉政建设的新要求和市纪委四届三次全会精神。通过学习，深入领会反腐倡廉建设的指导思想、主要任务和基本要求，深刻认识党要管党、从严治党和干部清正、政府清廉、政治清明的目标要求和丰富内涵，深切把握作风建设、反腐倡廉建设和纪律建设的决策部署，真正把思想统一到党的十八大以及党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求上来，把力量凝聚到落实市委、市政府、市纪委关于反腐倡廉建设的工作部署上来，进一步增强做好党风廉政建设的责任感和紧迫感。

（二）深入学习贯彻党章。深入开展对党章的再学习、再教育，通过学习教育，进一步领会党的性质、宗旨、指导思想、奋斗纲领和重大方针政策，进一步明确党员权利和义务，进一步熟悉和掌握党员行为规范，进一步增强贯彻执行党章的自觉性。

（三）深入开展维护党的纪律教育。深入学习党纪条规，认真贯彻落实《廉政准则》。通过学习教育，切实增强党员干部反腐倡廉责任意识、廉政守纪自律意识、为民务实服务意识、勤政敬业公仆意识。要以培育和践行社会主义核心价值观为根本，组织党员干部深入开展理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育、法制教育、诚信教育，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。要针对重点部位和关键环节，建立分层分类施教机制，采用示范教育、警示教育、岗位廉政教育等多种形式，切实增强教育的针对性和实效性，切实加强市社机关和直属企业纪律建设，严明党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律，促使供销社系统各级党组织和党员干部增强纪律观念，强化纪律约束。

（四）推进廉政文化建设，努力营造清廉氛围。大力推进廉政文化进机关、进企业工作，结合实际和行业特点，积极开展形式多样、内容丰富、成效明显的廉政文化建设活动。把廉政文化建设同群众性精神文明创建活动结合起来，把反腐倡廉教育同社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育结合起来，积极开展丰富多彩的廉政文化创建活动，努力营造廉政氛围，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

二、执行制度，严格监督，促进党员干部廉洁自律

（一）加强惩防体系建设。深化惩防体系建设，认真总结惩防体系建设规律，不断完善惩治和预防腐败的各项制度，增强惩防体系建设的科学性、系统性、针对性和开放性。按照市委实施全省惩防体系2013—2017年工作规划的贯彻意见，研究制定市供销社贯彻落实的实施办法，并抓好责任分解和检查，保证惩防体系建设各项任务的落实。深化廉政风险防控，构建良性互动的反腐倡廉宣传教育体系、权利运行监督体系，惩防并举、标本兼治、综合治理、从严管理供销社党员干部队伍。

（二）加强执行制度检查。坚持有令就行、有禁就止，保证政令畅通。要认真组织学习贯彻中央、省、市委和纪委关于领导干部廉洁从政、廉洁自律的各项规定，狠抓规定的贯彻落实，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，促进党员自觉用纪律、规章制度来规范和约束自己，让党员干部树立起清正廉洁的良好形象。要认真落实对领导干部从严教育、从严管理的要求，强化警示预防教育，针对领导干部廉洁自律方面存在的苗头性问题，坚持早发现、早提醒、早纠正。严格执行领导干部述职述廉、廉政谈话等制度，严格执行经济责任审计规定。

（三）加强党员干部监督管理。认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》。抓好三项制度落实情况的监督，一是落实领导班子议事规则的监督，坚持“三重一大”问题集体研究决定；二是落实集体领导与个人分工负责相结合的制度的监督，坚持执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则；三是落实民主生活会制度和党员领导干部过好双重组织生活会制度的监督，坚持执行“会前、会中、会后”各项程序的工作要求。突出重点加强对本系统领导班子及成员的监督，一是对遵守政治纪律情况的监督，促进领导干部践行科学发展，积极创先争优，实践为人民服务的宗旨；二是对选人用人上的监督，促进领导干部坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的原则；三是对工作作风的监督，促进领导干部坚持讲实话、务实情、办实事、求实效；四是对从政情况的监督，促进领导干部正确行使权力，做到“为民、务实、清廉”。要加强对党员领导干部遵守《廉政准则》的监督。深入推进政务公开、厂务公开，全面推进党务公开，对涉及群众切身利益的有关政策和工作要增加透明度，使群众的监督做到经常化、制度化。

三、突出重点，加大力度，严厉惩治腐败分子

（一）坚决查办违纪违法案件。市供销社系统各级党组织要在坚持抓治本、抓预防的同时，始终保持抓治标、抓惩治的势头。严肃查办违反政治纪律案件；坚决查办违反《廉政准则》和《廉洁从业规定》以权谋私的案件；认真查办弄虚作假、挪用专项资金、失职渎职案件；严肃查办隐匿、侵占、转移社有资产案件；严肃查办违反“三重一大”制度，个人擅自决策，造成重大损失的案件；坚决查处贪污、侵占、挪用公款案件。要坚持依法依纪办案，严肃办案纪律，严格办案程序，正确把握和执行政策。要认真执行案件查处工作制度，对瞒案不报、压案不查、查而不处和处理不落实，甚至干扰办案以及袒护、庇护违纪违法嫌疑人的，要追究有关领导责任。要坚持案件查处后的党内通报制度和一案一整改制度，认真剖析，查找原因，堵塞漏洞，充分发挥查办案件的惩戒和治本功能，切实起到查处一案、治理一片、教育一片的作用。

（二）切实加强群众信访举报工作。进一步拓宽信访举报渠道，建立健全信访工作责任制，各级领导干部要带头接访和主动下访，定期排查群众反映的突出问题，及时进行解决，增强工作的主动性和针对性，做到有访必应，有信必答，有疑必查，着力解决好集体访、联名访、越级访和老上访户的问题，以高度的政治责任感，确保信访工作落到实处。进一步加强对信访工作的督查督办，认真抓好上级信访交办件的办理，力求把问题解决在基层，把矛盾化解到萌芽状态，做到件件有着落、事事有回音，进一步提高基层党组织解决信访问题的能力和水平。要在重视群众信访举报的同时，努力拓宽揭露腐败问题的视野和渠道，通过检查、审计、监督、清理等方法发现案件线索。坚决查处和纠正信访中诬陷、诽谤、打击报复等行为，保护和调动党员干部工作积极性。

四、纠建并举，注重预防，深入推进作风建设

（一）深入推进党员干部作风建设。深入贯彻落实中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，推动党员干部牢记“两个务必”、践行为民宗旨、保持实干作风。深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，落实和完善服务群众、联系群众的制度，着力解决党风政风方面存在的突出问题，始终保持党同人民群众的血肉联系。要认真贯彻落实市社关于落实市委市政府“十项规定”的实施意见，坚持求真务实，促使领导干部树立正确的政绩观，反对形式主义和官僚主义；坚持艰苦奋斗，厉行勤俭节约，改进文风会风，控制“三公”经费支出；坚持发扬民主，增强党内生活的原则性，认真开展批评与自我批评；坚持开拓进取，教育督促党员干部敢于负责、勇于担当。大力加强市社机关作风建设，广泛开展治奢促廉、治懒促勤、治庸促能、治虚促实、治假促真活动，求真务实，真抓实干，不断提高为农服务水平。

（二）抓好行业作风建设。以作风带行风，建设供销合作社行业作风优良管理规范、依法经营、诚实守信的新形象。进一步推进供销社机关行政效能建设，深入落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度强化效能问责，着力解决党员干部的精神状态、服务质量、工作效率方面存在的突出问题，着力纠正不作为、乱作为、慢作为等问题，着力查处以职以权以业谋私，吃拿卡要等行为。要以优化发展环境为主题，以塑造形象为目标，以创建文明服务示范单位为内容，深入开展行风建设活动，围绕服务“三农”的宗旨，坚持“为农、诚信、创业、合作”的新时期供销合作社精神，发扬“扁担精神”、“背篓精神”的优良传统，继续推进文明优质服务承诺制度，杜绝假冒伪劣商品的经营，坚决查处在商品经营和农业生产资料经营活动中发生的坑农害农行为，积极配合监察、工商、质检等部门，加大打假扫劣力度，保证群众生产生活安全。

（三）建立健全干部作风状况评价机制。将工作作风纳入党风廉政建设责任制考核范围，并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。督促党员干部加强理论学习，注重实践锻炼，增强党性修养和法制意识，严格按法律法规和政策办事，对作风不正、不负责任并造成严重后果的，严肃处理。以优良的作风带行风促民风，成为推动供销事业发展的强大动力。

五、加强领导，落实责任，确保反腐倡廉建设工作落实

（一）认真落实党风廉政建设责任制。要坚持和完善党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调、企业和科室各负其责、依靠干部职工支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，形成推进党风廉政建设和反腐败工作的强大合力。各级党组织和各级领导干部，特别是主要负责人要牢固树立从严要求、从严治社、从严治企业的意识，切实履行第一责任人的职责，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉工作负总责，切实管好班子带好队伍；领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”，根据工作分工，抓好分管工作和科室的反腐倡廉工作，及时掌握情况，对出现的问题敢抓敢管；市社纪委要积极协助党委研究部署、分类指导、组织协调、督促检查反腐倡廉工作，抓好责任分解、责任考核和责任追究工作，确保反腐倡廉各项任务落到实处。要坚持认真听取干部职工的意见和建议，畅通群众参与反腐倡廉建设的渠道，发挥干部职工在反腐倡廉建设中的重要作用。强化党风廉政建设目标责任考核，考核工作要与干部考核、工作目标考核和民主评议党员、民主测评领导干部结合起来，并将考核结果作为对干部的政绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。