组工四种眼光学习心得

党的十七大明确指出：党的工作和党的建设要更加符合科学发展观的要求，为科学发展提供可靠的政治和组织保障。组织部门是党建工作的重要职能部门，其凝聚力、公信力、创造力如何，直接影响着组织部门的外部形象、党员干部的行为取向和组织工作的发展方向。中组部部长李源潮最近在全国组织部长学习贯彻党的十七大精神研究班上指出，要用“四种眼光”认识、谋划、研究和推进组织工作不断迈上新台阶。李部长的讲话，对于建设更强的组织部门，建设更优的党员干部队伍，更好地开展组织工作，具有十分重要的指导意义。作为组工干部，就必须把握科学发展的要求，不断提升综合素质和工作能力，为各项工作开展注入强大的生机和动力。

一、坚持科学提升，具有更加突出的创先能力

创先争优既是组织部门自身建设的内在要求，又是推进组织工作的有效载体。作为组织工作的组织者、实践者和推动者，只有具备优秀的思维品质、科学的工作方法、高昂的创业热情和协作的团队精神，才能推进组织工作求实、求新、求进。首先要在理论中吸收营养。组工干部要带头学深学透十七大精神，自觉用中国特色社会主义理论武装头脑。要通过不断学习、思考、总结、提炼，优化思维品质，激发思维活性，慎重考虑问题，准确分析问题，彻底解决问题。其次要从修养中增强动力。组工干部要加强党性修养，陶冶道德情操，做到更优秀、更模范、更先进。对组织要忠诚，对党员干部群众要忠恳，对组织工作要忠心，执着追求，努力探索组织工作规律，尽职尽责的完成组织任务。再次要在实践中强化技能。坚持在学习中充实自己，在实践中提升自己。

二、坚持科学带动，具有更加明确的服务准则

作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，组工干部的一言一行不仅关系到组织部门的形象，而且在党员干部中有强烈的示范作用。因此，在工作和生活中，组工干部必须用先进的服务意识凝聚群众，用满意的服务行为带动群众。具体要在两个方面努力。一方面要提高服务水平。要深入基层和干部群众中调查研究，准确掌握基层党组织的动态，了解干部群众的所思所盼，及时地为他们提供令人满意的服务。另一方面要拓宽服务途径。组工干部要不断拓宽服务途径，为不同的对象提供不同服务。要为基层党组织服务，要为党员、干部服务，要为党的中心工作服务，充分发挥自身的组织优势，围绕经济发展加强基层党组织建设，围绕经济发展加强各级领导班子建设，围绕经济发展加强干部队伍的思想作风建设，使组工干部队伍成为经济发展的护航者、领路人。

三、坚持科学构建，具有更加规范的勤廉要求

勤廉是组织部门的核心要求。建设勤廉组工，既要靠组工干部自身素质的约束，使勤廉成为一种习惯，又要构建长效机制，把勤廉要求贯彻到工作的每个环节和生活的每个方面。一要紧密联系本地区、本单位、本系统的工作实际，不断深化干部人事制度改革，树立科学的用人观念，形成任人唯贤、人尽其才的科学选拔任用机制，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。二要防微杜渐，凡事从我做起，从实做起，从细做起。要时时规范言谈，反思行为，做到“五守”：守时（上班不迟到、不早退）；守岗（不摆空诚计、不串岗串位、不缺岗缺位）；守言（不信口开河、不小道消息、不糊弄欺骗群众）；守信（言行一致、表里如一、诚信团结）；守纪（遵章照纪办事、不办人情事、关系事）。

四、坚持科学创新，具有更加宽广的发展思路

随着工作环境的改变、方法手段的更新、需求层次的提升，组织工作需要不断创新思路和方法，在务“虚”中促进务“实”，在务“实”中深化务“虚”。组工干部处在组织工作的第一线，最熟悉组织业务，最先感受到这种变化，更要不断优化发展思路，改进工作方法，提高创新能力，努力激发党员干部的工作热情，促进党的建设和经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的协调发展。一要创新思路。要从政治的高度，发展的角度，统筹组织工作，做到领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设的整体推进；要切实加强理性思考，培养科学思维，把充分发扬民主、尊重客观规律和密切联系实际结合起来，使组织工作更加贴近时展的要求、干部成长的规律和干部群众的实际；要善于谋全局，充分发挥组织工作服务经济的作用，推动经济和社会的不断发展。二要创新制度。要针对市场经济竞争、择优的新特点，大力推进干部人事制度改革，创新选人用人机制，用好的作风选作风好的人。要运用现代科学技术，增强干部的技能教育，提高干部培训效果。三要创新方法。在开展组织工作时，要改变灌输式说教，采取内容丰富、形式多样的活动来吸引党员干部群众，使之自觉参与到党的建设中来；开展组织活动时，要根据新形势的要求，不断深化和丰富“三级联创”、“双学双增”等特色活动的内涵，在内容上求新、形式上求活、效果上求实。只有这样，组工干部才能走在时代的前列，成为服务群众的表率、促进发展的表率、开拓创新表率，为建设全面小康社会作出自己的贡献。