公司思想政治工作情况汇报

局党委：

今年上半年以来，我公司在局党委、工程局的正确领导下，认真贯彻落实工程局“四会”精神，通过公司董事会、经营班子及全体员工的共同努力，以生产经营为中心的各方面工作卓有成效。现将公司上半年生产经营、“四好”领导班子创建、党建工作和职工思想动态等工作情况汇报如下：

一、生产经营情况

2007年工程局下达给建设公司的生产经营指标是1.25亿元，上半年公司施工项目13个，重点建设项目主要有金阳新区中环山观湖一号楼、贵阳市级行政中心一期经济适用住房及金阳新区迎宾西路二期道路工程三个项目，经过公司董事会、经营班子及全体员工的共同努力，截止6月底，公司施工的单元工程共有176个，一次性验收合格率达100%，共完成产值6993万元，占全年计划总产值的55.94%，其中公司承建的中环观山湖一号楼工程提前29天实现零坪节点工期目标，赢得了业主、监理单位的高度赞誉。

上半年公司分别在金阳新区及金阳新以外的地区参与了8个项目的投标，投标总额达28453万元，目前正在投标的有贵阳市金阳新区金岭西路道路工程、观山西路二期道路工程、观山公园主次干道及配套管网工程施工A、B标等项目。

二、“四好”领导班子创建情况

今年公司班子成员有3人离任，新进班子4人，此次班子成员调整幅度较大，为此，公司党委把创建“四好”领导班子作为搞好企业管理和生产经营的重点来抓，制定了公司“四好”班子创建实施方案及考核评价办法，要求班子成员结合自身情况和岗位要求，制定学习计划，严格行为规范，具备真诚、坦率、敢于直言的良好思想品德，做好员工的表率。调理后的新班子更加年轻化、专业化，知识结构更加合理，更注重整体功能的发挥，班子团结稳定协作良好，经过一段时间运行已实现平稳过渡。

三、党建工作情况

为积极配合公司“依靠市场竞争，执行低成本运行，实施高品质管理，创取公司利益最大化”及实现区域市政工程品牌的战略目标，我们对公司党委、纪委、工会、共青团等组织机构做出了调整，成立了两个直属支部，一个党总支（总支下设六个支部），共8个支部，党总支书记按《党章》规定民主选举产生，并在每季度末对公司56名党员的思想作风、政治作风、组织作风等方面进行德、能、勤、绩、廉全面综合考核，结果在“争先创优”专栏上予以公布。公司党委严格按照党员发展程序，有计划、有步骤地发展党员，上半年新发展党员10名。

关爱员工，长期开展扶贫送温暖活动。半年来，公司对4名困难职工进行了慰问，对机关22名员工进行了生日慰问，对7名住院员工或职工家属生病住院或死亡进行了慰问，慰问费用4000多元。

为纪念中国共产党成立86周年，“七一”期间公司党委组织党员、积极分子到爱国主义教育基地——息烽集中营举行“缅怀革命先烈、重温入党誓词”活动，并在此进行新党员入党宣誓仪式，让广大党员干部接受红色洗礼，从而更加坚定理想信念。

今年以来，公司纪委调整了工作重心，工作开展重在预防和教育，先后组织参加了工程局纪委举办的“构建惩防体系思想交流会”、“廉洁促发展、同心创效益”演讲比赛等会议活动，公司纪委、监察、监事会合署办公，坚持每月组织管理人员进行一次廉政教育课。

公司更加注重精细化管理，先后出台了一系列新的管理措施办法。如“质量红灯”、工程进度日报表制度、工程资料审核制度、中层管理人员每季度考核办法等。进一步出台新的措施，切实加强党组织的思想、组织和作风建设。

四、企业文化建设情况

今年公司更加注重巩固企业文化建设成果，推进这项工作不断深化。向全体员工发放“公司企业文化理念体系修改意见及建议征求表”，修订公司企业文化理念体系，外请省企业文化促进会专家到公司进行企业品牌文化、执行文化、管理文化、创新文化、安全文化的详细讲解，公司领导专题向全体管理人员进行企业知识辅导，公司还选派两名员工参加省企业文化研究会举办的通讯员培训班，让员工在潜移默化中对公司企业文化充分认同，形成了强大的合力。公司宣传工作由专人负责，到目前为止共出金阳快讯6期，外送被各报刊采用稿件30余篇。公司将在下半年印发有公司成立以来有价值的管理文集汇编，以指导公司的管理实践和企业文化建设的推进。

公司先后组织了内容丰富、形式多样的活动。如在“五一”、“五四”期间组织开展了文艺晚会，增进了团员青年间的交流了解与感情沟通；派选手参加“多彩贵州”舞蹈大赛，增长了见识，提升了文化品位；组织员工到上海、深圳等地参观国内优秀施工企业建筑工地，学习先进，找出差距，争创品牌。

公司的学习理念是“学习工作化，工作学习化”，在这一学习理念的引导下，广大员工利用工余时间抓紧学习，先后有7人通过一级建造师执行资格考试，28人通过二级建造师执行资格考试，1人通过安全工程师执行资格考试。

五、下一步打算

今年是公司改制后免税的最后一年，也是巩固成绩，实现又好又快发展的关键年。公司员工思想稳定，无下岗员工，未发生上访事件等不良现象，生产经营及各项工作稳定发展，下一步公司将全方位努力构建和谐，保持发扬建设公司团队精神和优良的企业文化传统，在稳定和谐、效益创优的前提下，努力加快推进创建和谐、快乐公司的步伐，为实现公司和广大员工的共同愿景继续努力。