公司党建及政工汇报

选拔优秀人员参与了公司“岗位生长年”生产系统系列竞赛，九是认真参与公司“岗位生长年”大竞赛、大比武活动。工区在配电岗位组织学习电缆头制作、瓷瓶绑扎、变压器维护检查等培训工作中。随机抽取的4名队员中，2名是新参加工作的复员兵，参与了高压电缆终端头制作”线路巡视”变台母线制作”等三项竞赛，取得了团体第一名，巡视二、三名的好成绩。

从九个方面对上半年的党建和政工工作进行了依照公司党委《关于年上半年党建及政工工作和下半年工作布置的通知》要求。

一、党建工作

认真贯彻落实《公司各级领导干部责任制若干规定》重点抓好干部队伍的廉政建设。一是以建设“九好班子”为龙头。

把开展好“九好班子”建设作为工作的重中之重是工区班子始终坚持的做法之一。特别是结合贯彻落实《公司各级领导干部责任制若干规定》和公司党委有关党风廉政建设工作的安排等活动，几年来。班子成员在工作上配合更加默契、思想上交流更加顺畅、廉政工作上更加彻底、民主作风上更加坦诚，荣辱与共的责任意识更加强烈，因此，工区的班子团结、员工主人翁意识浓厚，上上下下努力工作，政令疏通。

以“展党员风采，二是以开展“阳光文化”建设为契机。做时代先锋”竞赛活动为突破口，党建、党员队伍建设及职工队伍建设、党员先锋形象培树、党支部规范化建设等方面下功夫，推进党建工作整体水平。

依照公司党委的统一部署，年是公司“阳光文化“起步年。认认真真从开展“阳光文化”建设体系的九个文化入手，积极全面推进，努力丰富“阳光文化”内涵。围绕公司平安年、岗位生长年、实现40亿售电量和“阳光文化”建设，特别是结合公司党委提出的开展以“保安全、增效益、强素质、树形象”为主题的展党员风采，做时代先锋”活动，党支部在工区全体党员中开展了阳光生长”杯红旗竞赛、员工中开展了阳光幸福杯”平安竞赛活动，通过覆盖全体员工的竞赛活动，努力调动和发挥每名员工参与实施“阳光文化”积极性和创造性，进一步强化党员队伍建设和员工队伍建设。

坚持开展好紧密结合平安生产、经营管理等实际工作的支委会、民主生活会和党员大会，党支部的规范化建设上。强化“”日常党建工作中的能动作用。

三是提高宣传思想工作的实效性、坚持政治理论学习教育

努力在实效性上下功夫，强化思想政治工作方面。重视加强与员工的日常交流和沟通方式，从中发现问题，立即解决问题，使他思想稳定地投入到生产经营工作中去。同时我坚持每周的政治学习活动，坚持用正确的方式方法占领群众的思想阵地，前阶段九川大地震大家都很关心，一方面组织大家收看电视，一方面因势利导，进一步激发大家维护国家利益热情，所以向地震灾区捐款和缴纳“特殊党费”都得到大家的空前响应。宣传报道工作方面，年初重新建立健全了报道员网络，并继续实行宣传报道奖励制度，努力提高上稿率。

九是纪念建党87周年系列活动开展情况及党委年度工作要点、月份工作计划落实情况

制定了本单位的系列活动工作布置。一是召开了新党员接收大会，依照公司党委关于开展纪念中国共产党建党87周年系列活动的通知》精神。通过新老党员交流思想，提出希望。二是开展党员戴牌上岗及建立“党员先锋岗”活动，让党员在工作中把身份亮出来、把旗帜打出来、把标杆立起来，把形象树起来，自觉发挥先锋模范作用.三是召开了专题民主生活会。领导班子成员每人都对自己的思想、工作和生活情况进行了认真的剖析，开诚布公地对自己和他人进行了批评与自我批评，肯定成果的同时，指出了存在缺乏，为今后进一步提高领导班子的作风建设，强化“九好”意识奠定了基础。九是开展一次奉献日活动。组织全体党员到市政重点工程棚户区改造工地现场，开展了一次以党员服务进基层用户的党员奉献日”活动。围绕如何为用户提供优质服务工作，怎样结合工区党支部组织开展的阳光生长杯”来开展工作。九是举办一次以“讲传统、增党性、学先进、做表率”为主题的党员座谈会。结合学习《党章》党史、重温入党誓词及抗震救灾党员先进事迹等，围绕“展党员风采，做时代先锋”主题活动，对照党员规范和党员先进事迹，回顾总结半年来的工作及自身模范作用发挥情况，激发广大党员立足本职岗位、发挥先锋模范作用、树立党员先锋形象。九是党支部组织了迎九一，歌颂党的生日的有奖征文活动。

结合自己本单位情况，公司党委年度工作要点、月份工作计划下发后。分解下发了各项工作目标，制定与之相对应工作重点，责成专人具体负责落实情况，并及时上报党建工作季度报表。

二、党风廉政建设、行风优质服务工作

依照公司党委有关党风廉政建设工作的具体布置，抓好党风廉政建设工作方面。认真贯彻落实了国电公司、省公司及公司纪检监察工作的有关通知文件，扎扎实实地开展了廉洁文化建设等工作。

装置队主要承担对外电力工程的施工任务，配电工区负责市区配电设备的事故、故障紧急修理和日常检修维护工作。供电公司对外服务的一个重要窗口单位。今年以来，克服人员少，工作量大等困难，统筹兼顾合理布置，强化大局服务意识，从提高服务质量入手，贯彻“少停一分钟、多卖一度电”思想，做到抢修迅速、施工服务到位。优质服务上，工作主要有三方面：

人员、资料、车辆等方面落实各级人员责任，一是为重要节假日、两会”和高考以及市政部门的重要会议。做好重点保电工作。

顶风冒雨都要在第一时间到达现场，二是临时事故处置和抢修。真正做到召之即来。用最快的速度恢复供电，强化我供电公司良好的社会形象。

制定线路移位方案，三是积极配合市政建设和棚户区改造工程开展工作。组织专业人员勘察施工作业现场。做好各种物资资料的准备等，高标准、严要求，工程施工迅速、质量高，为##市的乡村建设工作做出了贡献。

事故抢修26次，16月共完成大型配电检修8次。处置缺陷34件，多经施工14次，客户满意率100%实现零投诉。

三、工会、共青团工作

工区工会结合本单位实际，工会工作依照公司工会在年工作的主体思路要求。配合行政开展了丰富多彩的各类企业文化建设活动。工会在岗位生长年”活动、劳动维护平安监督检查、技能竞赛、合理化建议活动、班组厂务公开、文体活动等方面认真贯彻公司工会的文件精神，并在抓好落实上下功夫。今年办公地点搬迁，努力发明条件，改善办公环境，更换了办公室桌椅和卷柜，使员工的办公条件得到很大的改观。同时由于远离市区，员工中午就餐困难，成立了职工食堂，让每名员工中午都能吃上热乎可口的饭菜，受到全体员工好评。

结合本单位青年人工作特点，共青团工作围绕公司团委相关工作指示精神。认真开展了强素质塑形象，为团旗添光彩”主题实践活动和争创“青年岗位能手”活动，积极参与青年志愿者活动，多方位多角度地努力提高青年团员的自身素质。

人才队伍建设“岗位生长年”活动情况

认真贯彻落实了公司首席工程师、首席技师、名师带徒和星级员工九项活动，依照公司人才队伍建设的有关文件要求。并以此为依托，努力建立本单位的技术和技能人才队伍。特别是为全面提高员工技术素质，结合本单位实际，认真开展了岗位生长年”系列活动。

根据岗位匹配情况，一是认真贯彻落实了公司“岗位生长年”活动实施方案。成立了岗位生长年”领导小组。制定了工区的岗位生长年”活动实施方案及培训计划，以“大培训-大比武-大竞赛”为主线，按方法分阶段开展各种培训工作。

分别按专业匹配度进行评价，二是依照“岗位说明书”填写要求。工区现有46人，评价情况是基本匹配人员30人，占比例68.18%不匹配人员14人，占31.92%原因分析：新参与工作人员在岗位上实际工作缺乏，缺少实际工作经验，存在青黄不接，整体年龄偏大、学历低的现象。

重点以本岗位实际为主、自学为辅，三是针对公司及工区培训计划。把员工的培训重点放在实际操作上，定期组织新员工到平东变配电培训基地进行实际操作培训，参与公司及省公司组织的专业培训学习，尤其是新员工通过培训学习能够独立地制作电缆头，通过带电作业班学习的取得了相关证书。