干部作风建设的调研报告

随着“干部作风建设年”活动的深入开展，我省广大干部的作风正在发生可喜的变化。欣慰之余，我们也清醒地认识到，干部优良作风的养成和根本转变，需要工作实践的长期磨练和自身修养的持之以恒，既不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸。推进干部作风建设，需要有持久战的思想准备，需要在科学发展的实践中长期不懈努力。

众所周知，优良的作风是我们党区别于其他政党的根本标志之一。然而，优良的作风既不是先天拥有的，也不是自然而然树立的。我们国家是历史悠久的农业文明古国，小农意识根深蒂固。在这样一个国度里建设一个新型的无产阶级政党，其他非无产阶级的思想意识和作风必然伴随党员队伍的不断壮大不可避免地渗透到党内来。因此，消除各种不良风气，树立和发扬无产阶级政党所特有的优良作风就必然是一个长期的过程。正是经过80多年来的努力，我们党才逐步形成了密切联系群众，理论联系实际，批评与自我批评的优良作风，形成了谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良作风，形成了立党为公、执政为民的优良作风，形成了求真务实、开拓创新的优良作风。推进干部作风建设需要长期不懈努力，是我们党80多年的历史所证明了的普遍真理。

毫无疑问，干部作风是干部综合素质的外在表现，不仅反映着干部的政治立场和理论政策水平，而且反映着干部的道德文化修养和实际工作能力。但是，综合素质的提高不是一朝一夕之功，“十年树木，百年树人”说的就是这个道理。因此，推进干部作风建设，就需要始终教育广大干部坚持正确的政治立场和价值观、政绩观，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，自觉把自身作风建设与党和国家事业的长远发展联系在一起，与群众的根本利益联系在一起，提高加强作风建设的自觉性和坚定性；这需要始终教育广大干部坚持理论政策和法制知识学习，明确政策界限，坚持依法办事，创造性地贯彻执行党的路线方针政策，真正把党委和政府的决策落到实处；这就需要始终教育广大干部坚持文化和科学知识学习，适应时展要求，不断提高认识问题、解决问题、克服困难、实现科学发展的综合能力。显而易见，实现上述目标任务不是轻而易举的，需要思想建设、组织建设、制度建设与作风建设相互促进，需要我们脚踏实地又坚持不懈地长期努力。

我们还必须看到，在今天复杂多变的现实条件下搞作风建设，不可避免地会触及一些人的既得利益，会遇到种种阻力。特别是在某些握有人、财、物大权的政府管理部门，一些干部已经习惯于行政命令和颐指气使，习惯于前呼后拥和当面恭维。要他们放下架子、转变作风，总会遇到这样或那样的阻力，总是需要一个或长或短的过程，不可能一蹴而就。但我们更要明白的是，干部作风不转变，最终损害的是河北发展和老百姓的利益。站在实现河北科学发展、富民强省的高度，站在维护我们党的形象的高度，站在发展最广大人民根本利益的高度，整顿干部作风即使非常艰巨棘手，哪怕是得罪人，哪怕遇到一些阻力，我们也要坚定不移地、长期不懈地抓下去。

进入新世纪新阶段，我们河北的发展面临着空前复杂的新环境、空前艰巨的新任务。应对新的环境，完成新的任务，干部优良作风的养成也将长期面临严峻考验。一切表明，干部作风建设不可能一劳永逸，而是需要在继承优良传统的同时与时俱进，根据时展不断探索新的规律、新的思路和新的方式，通过长期不懈努力使广大干部在发展社会主义市场经济的历史条件下永远保持共产党人的政治本色，在利益多样化的历史条件下永远坚持维护和发展最广大人民根本利益的价值追求，在利益驱动增大和诱惑增加的历史条件下永远履行全心全意为人民服务的宗旨，在实现现代化的历史条件下永远保持谦虚谨慎、开拓创新、奋发进取的精神状态，在完成历史使命的整个过程中永远充满不断学习、不断提高、不断变革的生机活力。

真正把干部作风建设的工作做好，就必须树立长期努力、持之以恒的思想意识，必须把优良作风的树立和发扬始终放在心上，抓在手里。我们还要明白，推进干部作风建设，如逆水行舟，不进则退。我们一定要牢固树立连续作战的思想，打牢基础，抓住关键，扎实推进。目前，我省“干部作风建设年”活动的集中学习和动员阶段已基本结束。经过有组织的学习和广泛深入的动员，为活动的深入开展奠定了良好的基础，形成了浓厚的氛围。但从总体来说，“干部作风建设年”活动还处在起步阶段，大量艰苦复杂的工作还在后面。我们要坚定信心，依靠群众，迎难而上，持之以恒，经过长期不懈努力，使我们省广大干部的作风有一个让人民群众满意的根本转变，为实现我省科学发展提供强有力的保证。