急诊科护理述职述廉

时间:2022-12-12 10:01:00

急诊科护理述职述廉

二○一○年在农场党委及上级卫生行政部门的正确领导和大力支持下,卫生中心党委领导班子积极落实师市和农场卫生工作会议精神和部署,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻学习党的十七届四中、五中全会和中央新疆工作会议精神,认真学习师市党委九届七次及农场党委七届六次全委(扩大)会议精神,贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》,切实加强领导干部作风建设,积极开展创先争优活动。紧抓住国家继续加大对卫生事业投入和加强基层公共卫生体系建设的机遇,深化医药卫生体制改革,加强医德医风和行风建设,提高医疗技术水平,完善社区卫生服务功能,转变医疗服务理念,努力构建和谐医患关系,为农场卫生事业持续、快速、健康发展做出了一定的成绩。

一、积极开展“创先争优”活动,促进医疗服务质量不断提高。

1、认真部署、积极动员。卫生中心党委按照农场党委的部署,认真组织开展卫生系统“创先争优”活动,成立了创先争优活动领导小组和指导检查组,结合实际,研究制订创先争优活动实施方案,召开“创先争优”活动动员大会,组织全体党员干部认真学习相关文件5次,提高了认识,统一了思想。

2、开展形式多样的党性教育活动。卫生中心党委充分发挥思想政治教育资源和各类学习培训活动的作用,采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、领导干部讲党课等形式,对党员普遍进行党性教育。在“七一”建党节前夕,组织全体党员召开庆“七一”活动大会,学习党章,重温入党誓词,举办党的知识竞赛;组织93名党员前往石河子参观纪念馆和军垦博物馆,重温老一辈物产阶级革命家的革命历程。

3、结合“岗位奉献”开展帮扶活动。为积极相应农场党委《关于向师市生活困难党员和老党员帮扶资金捐款的倡议书》的通知精神,结合“岗位奉献”活动的开展,组织101名党员开展捐款活动,农场卫生战线党员踊跃捐款2820元。在争当先锋岗活动中,医院口腔科和功能科在保证日常工作的前提下,积极配合疾控中心开展儿童口腔疾病综合干预试点项目和农场畜牧养殖从业人员免费包虫病检查工作,为农场2000多6-9岁儿童开展免费窝沟封闭,为垦区3000多畜牧养殖从业人员开展免费肝脏B超检查。

4、加强督导检查、表彰先进、保障医疗安全。为进一步做好农场卫生系统各项工作,卫生中心党委成立了领导小组,组成三个检查组,利用三天时间,于7月下旬对各社区卫生服务中心各连队卫生室创先争优活动的开展、政治思想、医疗卫生、安全等工作进行综合检查,检查结束后进行了总结反馈,评出了2个先进党组织、1个先进单位进行表彰奖励。

5、认真开展党员公开承诺活动。一是开展“亮牌示范”活动,为94名在职党员制作党员身份胸牌,亮出党员身份,接受群众监督。二是开展党组织、党员公开承诺活动,组织全体党员向职工群众和患者公开承诺,发放公开承诺书94份、征求意见和建议表94份,收回188份,经整理对各级党组织提出意见38条、建议11条,三是为丰富活动载体,制订了以“建农场和谐医院、树白衣天使形象”为主题的公开承诺栏13块,悬挂于大厅,接受群众监督。四是成立争创“党员先锋岗”活动领导小组,制定“党员先锋岗”争创活动实施方案,设立了管理服务党员示范岗、临床医技党员示范岗、后勤服务党员示范岗和社区卫生服务党员示范岗。

6、创新开展自选动作。在完成规定动作的同时,卫生中心党委积极丰富活动载体,一是提出了“四争创八争当一永葆”和“六创建八争当”争创活动。在党员先锋示范岗活动,提出“五比五带头”活动内容,制订党员先锋岗创建标准和考核细则,开展“五个模范”评选,评选出党员先锋岗26个,培树典型人物2名,先进党组织1个。二是开展“创先争优杯”医疗病历评比和处方评比及护理操作竞赛活动。评比出一、二、三等奖通报表扬。

7、认真开展主题教育活动。卫生中心在开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动中,制定实施方案,召开动员会,组织党员干部进行规定科目的学习培训,组织60名医护人员参加农场举办的“我爱新疆、我唱新疆红歌”比赛活动,组织100多人参加主题宣讲活动;通过各项活动的开展,在职工群众中营造了爱场如家、和谐发展、团结稳定的氛围。

通过各项活动的开展,充分发挥党员在推进卫生事业改革与发展过程中的先锋模范作用,调动和激发了党员干部的积极性和创造性,提高了医疗技术水平,改善了医疗服务质量,为深化医药卫生体制改革、推进农场卫生事业科学发展,提供坚定的政治思想保证。

二、加强领导班子建设,促进民主决策。

卫生中心党委领导班子党政职责明确,分工合理,团结协作,始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则,注重加强长效管理机制的建设,认真贯彻执行《芳草湖农场卫生中心党政领导班子落实“三重一大”制度的实施办法》、《院务委员会办公会议事规则》等制度,坚持制度,坚持中心组学习制度,坚持民主决策原则,坚持重大问题集体研究、民主集中的原则,严格落实党委议事制度和决策程序,凡涉及医院重大问题,坚持集体讨论,工作中讲民主,讲团结,讲大局,认真贯彻执行上级有关决定、决策、政令通畅,没有违反政治纪律和组织纪律行为。全年共召开党委会议和党总支会议16次,对重大问题进行了讨论。

三、加强党风廉政建设,提高党员干部拒腐防变能力

在第十五个党风廉政教育月活动中,卫生中心党委制定出《芳草湖农场卫生中心党委领导班子成员党风廉政建设责任分解》方案,召开动员会,组织党员学习《党章》《廉政准则》《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》《党内监督条例》《党纪处分条例》,撰写读书笔记和学习心得。2010年初卫生中心领导与师卫生局签订卫生系统开展商业贿赂专项治理工作目标责任书。医院各部门、各科室、社区卫生服务中心第一责任人签订了党风廉政建设责任书17份、商业贿赂专项治理工作目标责任书23份、党风廉政承诺书44份、家庭助廉承诺书44份。

四、进一步加强党建工作,党的组织建设取得新进展

为扎实做好党组织的建设,卫生中心党委认真贯彻执行党建长效管理机制,今年中心组学习11次,上党课6次,组织党员学习6次,召开支部党员大会6次。发展党员工作成绩显著,卫生中心党组织十分重视发展党员工作,在继续抓好党员教育工作,积极开展“两级联创”“党员设岗定责““双培双带”等各种党性实践活动。各支部认真贯彻落实党委关于发展党员工作计划,注重在临床一线及青年、妇女中发展党员工作,今年发展预备党员4人,预备党员转正6人,入党积极分子4人,写入党申请书5人,使党员队伍不断壮大,党组织的新鲜血液不断增加。

五、注重加强医疗质量管理,医疗质量不断提高。

(一)医疗工作量及各项指标完成情况。

1、医院2009年10月-2010年10月份住院病人7654人次,较2009年同期增加1087人次,病床使用率121.5%,较2009年同期上升了24%;门诊就诊人次61785人次,较2009年同期上升7644人次,急诊2596人次,较2009年同期下降了420人次;手术670人次,较2009年同期下降了60人次。健康体检2286人。

2、各社区卫生服务中心2010年1-10月份共就诊32854人次。

(二)加强医疗质量管理,预防和控制医疗纠纷,确保医疗安全。

在2010年工作中,医院注重十三项核心制度的贯彻落实,进一步加强基础质量、环节质量和终末质量管理,使各项制度得到较好的落实,确保了医疗安全。一是坚持每月院长行政查房制度;二是积极开展住院病历质控,定期开展对危重疑难病人的抢救会诊及死亡病例的讨论工作;职能部门实行每月综合目标考核,三是严格落实三级医师查房、疑难病例讨论、死亡病例讨论、会诊、术前讨论、“三查七对”等制度;四是加强院内感染工作管理,强化感染知识及防护技能的训练,提高医护人员自我防护能力;五是严把药品进货质量关,加强药品不良反应的监测与反馈,保证临床用药安全有效;六是加强医疗器械及材料购进管理,杜绝无“三证”器械及伪劣材料流入,保证医疗安全。七是认真执行科晨会、科周会交接班制度和业务学习、病例讨论制度。为了监督各项制度的落实,医院职能部门实行每月综合目标管理考核,把各项工作纳入综合目标管理考核中进行考核,通过检查、督导、奖惩并举的方法,使医疗人员安全意识明显加强,医疗质量和医疗安全明显提升。

(三)加强专科建设,不断提高医疗专业技术。

医院进一步加强专科建设,2010年5月医院将内科分为心血管、消化、内分泌科和呼吸、神经科2个科室。继续抓好外科、妇产科、急诊科建设,提高了专业技术人才力量。在师市残联和农场社政科的大力支持和关心下,投入近20万元资金购买医疗设施及康复设备,于2010年9月在医院成立了康复中心。

(四)加强继续教育力度和专业人才培养及人才引进工作。

切实加大对专业人才的引进和培养力度,医院计划2010引进大专以上毕业生4-6人,到目前已引进大专以上毕业生5人。加快卫生系统现有专业人员的培养力度,今年派出医院和社区卫生服务中心骨干外出学习进修23人;外出参加各种短期学习班55人次。进一步加大医护人员继续教育力度,医院组织医护人员“三基”理论考试6次,“三基”考试合格率100%。组织院感知识考试一次,考试合格率达100%。组织全院医护人员业务学习13次;组织全体医护人员学习《中华人民共和国侵权法》及卫生部新发的病历书写规范。举办院感知识学习班一期、岗前教育培训班一期、法律法规学习班一期、药品相关法律培训班一期、传染病防治学习班一期、优质护理示范学习班一期。医院护理部举办临床科室的67名护理人员进行手卫生、静脉输液和无菌操作技术竞赛一次。组织全体医护人员进行院感知识竞赛一次。通过办学习班和网上培训,为医护人员颁发了一类学分15分、二类学分10分。今年医护人员6篇。2010年继续聘请专家来医院讲学6次,对临床疑难病例请上级医院专家来院会诊处理16次。通过人才战略的实施,使农场医院涌现出一批能力强、专业精、年富力强的学科带头人。

(五)加强院内感染工作,预防控制医院感染。

医院认真落实《医疗废物管理条例》、《医院感染管理规范》,认真开展抗菌素药物临床合理应用管理,加强对重点科室消毒、灭菌、隔离与医疗废物的管理,严格落实供应室标准化灭菌消毒制度建设,今年灭菌物品消毒286次,灭菌合格率为100%,对医疗废弃物进行了集中焚烧,加大对感染控制小组人员的培训,举办院内感染管理学习班一次,参加人员134人,考试合格率达100%。组织院感知识竞赛一次,组织了院感知识考试4次,考试合格率达100%。加强了对社区卫生服务中心和连队卫生室院感工作的监督管理。

六、认真开展重大疾病预防控制,提高农场职工健康水平

农场疾控中心认真做好适龄儿童建证、疫苗接种工作,扩免后基础免疫疫苗由原来的5种扩大到12种,全年共计完成预防接种24569人剂次。

开展强化免疫工作,为2月龄—4岁儿童应种强化免疫脊灰糖丸2640人,接种率97%;为8—15岁儿童补种第三针次乙肝疫苗690,接种率90%人;为6月龄以上3年未接种流感疫苗的儿童实种A+C流感疫苗2994人;开展强化麻疹强化免疫活动,实种1501人,接种率96.6%;开展传染病防治和突发公共卫生事件管理,今年农场无甲类传染病发生,传染病网报率和网上报卡及时率均在98﹪以上。

开展妇女保健系统管理工作,建卡率99.6%,产后访视率86.6%,住院分娩率100%,新法接生率100%,高危孕产妇住院分娩率100%;开展儿童保健系统管理工作,保健管理率100%。开展健康体检和健康教育工作,免费为农场在校中小学生进行健康体检12639人,体检率99.4%。农场居民健康档案建档户数14587户,覆盖率91.57%,健康档案建档人数41111人,覆盖率84.35%。农场儿童口腔疾病综合干预项目窝沟封闭完成人数568人,完成率96.4%。包虫病防治项目完成3000名畜牧养殖人员的包虫病筛查,阳性9人,感染率0.3%。

七、积极开展食品卫生监督执法,确保居民食品卫生安全。

今年卫监所深入贯彻落实兵团2010年卫生监督工作和师卫生工作会议精神,认真组织学习《食品安全法》及自治区卫生厅对贯彻落实《食品安全法》的相关规定,加大卫生监督执法力度,一是在农场157户餐饮服务经营单位中开展餐饮服务业卫生监督工作,入户监督330户次,从业人员体检、培训289人次,停业户12户,对五一、中秋、国庆、秋收拾棉期间等重大活动期间的餐饮卫生安全进行监控,严防食物中毒发生;二是开展卫生许可证管理工作,建立健全卫生行政许可审批程序,做到卫生许可工作程序合法;三是做好学校、幼儿园集体食堂卫生监督管理工作,建立餐饮卫生专职管理员制度,落实餐饮业食品索证管理规定和验收制度;四是做好公共场所、医疗卫生、放射卫生监督工作,开展公共场所经常性监督户次178户次,2010年医疗机构效验80家,监督户次102户次,停业的个体诊所2家、连队卫生室4个。在2010年的卫生监督考核中,农场卫生监督所的各项工作,得到兵师两级卫生监督所检查组的好评和肯定。

八、继续做好“降消”项目工作和计划生育工作。

为认真落实《兵团降低孕产妇死亡率、消除新生儿破伤风项目实施方案》任务,提高我场妇产科医务人员对急危重症孕产妇的治疗水平,保障母婴安康,配合农场于今年4月召开了“降低孕产妇死亡率、消除新生儿破伤风”项目工作专题会议,举办了一期由各分场妇幼儿保、计划生育专干、连队卫生员、医院妇产科、儿科医护人员参加的学习班。认真发挥好急救绿色通道作用,及时地为农场贫困孕产妇住院分娩提供了救助32人计7700元,无孕产妇和新生儿死亡病例。

九、加强社区卫生服务中心,不断完善卫生服务功能。

为加强社区卫生服务功能,确保社区卫生服务的公益性和卫生行政主导作用,农场社区卫生服务中心和连队卫生室的服务功能已转变为以公共卫生为主,集预防、医疗、妇幼保健、健康教育、康复、计划生育指导“六位一体”的卫生服务机构。连队卫生室全部达到甲级卫生室的标准,为加强基础理论学习和卫生人员的能力培训,派出社区卫生服务中心骨干外出参加短期学习班17人次。维修老生地和官地社区卫生服务中心的,新建白蒿滩社区六连卫生室、大东沟社区四连卫生室、官地社区一连和二连卫生室、东河坝社区三连卫生室。

十、积极开展对口支援工作,推动医院各项工作全面发展。

为抓住中央决定进一步加强对口支援新疆的工作历史性的机遇,医院全力争取项目支持和技术支持,全力以赴做好支援项目的各项工作,一是成立医院对口支援工作领导小组,制定出2011—2013年医院3年发展规划,使医院今后工作有了一个明确的发展目标。二是设立了对口支援工作领导小组办公室,院长担任办公室主任兼对口支援工作联络员,负责对口援助

联络工作。三是积极推进对口支援工作开展,在今年8月,已于山西、山东两个对口支援单位召开了座谈会,向他们介绍了医院的现状和急需支援的技术及今后的发展思路。经过多方努力,对口支援工作已有了一个良好的起步,在今后的工作中,医院要与支援单位加强沟通,互通信息,推动对口支援工作的尽快启动落实,让农场广大职工群众早日感受到中央对口支援政策带来的实惠。

十一、加强医德医风和行风建设工作,构建和谐医患关系。

在加强医德医风建设工作中,医院注重抓好医德考评工作,积极探索行风建设新途径。制定了《医德医风建设实施办法》、《医德医风考评实施方案》和考核细则,结合创先争优,进行了一年二次的综合考评,通过考评,对医德高尚者给予奖励表彰,对医德欠缺,低劣者进行批评教育,并按规定进行处罚,促进了医德医风的建设。

在行风建设工作中,医院加强内部管理,建立健全相关制度,把纠风工作同中心工作同部署、同落实、同检查、同考核,积极落实“三重一大”制度和《工作规划》有关规定,大力推进院务公开制度的落实。严禁医务人员在临床活动中,收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业及经销人员以各种名义给予财务、回扣或提成的行为;同时设立举报电话、举报箱和意见本,设立领导接待日和出院病人回访制度,受理病人的投诉和建议,2010年召开行风监督员会议一次,听取了行风监督员的意见和建议。2010年医院收到锦旗8面,感谢信13封,表扬意见820条,功能科医生拒收红包4次,住院病人满意率达到95%以上。

十二、进一步抓好工会、女工、共青团、计划生育工作

医院工会进一步加强职工民主监督,规范办事程序,增强决策的民主化、规范化、制度化和科学化。今年召开职代会2次,讨论审议了二○一○年医院工作计划、医院财务计划、职工假期工资待遇的通知和医院绩效工资分配管理暂行办法。把群众较关心的热点难点问题进行公布,让群众监督。医院女工委继续开展“巾帼文明示范岗”、“女性素质达标”活动和“五好文明家庭”创建活动,积极开展各项文体活动和技术竞赛活动,活跃了职工的文化生活。加强计划生育工作的管理,全面落实计划生育家庭各项奖励优惠政策和计划生育免费基本技术服务制度。积极配合农场计生办开展各项工作,在师计生委的检查中获得好评。医院团支部积极开展各项活动,配合护理部排练文艺节目,选派5名青年团员参加农场举办的庆祝“五四”文艺活动,青年团员在各工作岗位上发挥了积极的作用。

十三、继续加大基本建设的投入和医疗设备的投入

2010年医院购置24小时动态心电监护仪一台、利普刀一台、全自动血球分析仪、15千瓦电热蒸汽消毒锅一台、洗衣房购置全自动洗脱机和烘干机及单輁烫平机各一台;新修医院院内路面2000平方米。维修了老生地和官地社区卫生服务中心,新建了5个80平方米的连队卫生室,新建户外卫生户厕550户。使职工群众的就医条件和生活环境得到改善。

十四、存在问题及今后改进措施

1、要讲一步改进服务态度,提高医疗质量。

2、加强各项制度执行的监督管理力度,加强制度学习和制度建设,进一步完善综合目标管理考核工作。

3、继续加强对医护人员“三基三严”培训,提高医护人员的理论水平,加强专业技术人才培养,不断提高医疗技术水平和职工队伍素质,更好地为农场职工群众服务。

4、农场医疗卫生事业发展不均衡,尖端医疗设备主要集中在农场医院,社区卫生服务中心的设备配置达不到规定标准,部分连队卫生服务站基础设施成旧,房屋破旧,工作环境和医疗条件亟待改善。

5、疾控中心要加强对农场疾控工作的指导和监督,带动农场疾控系统整体水平的提高。

6、进一步加强卫生监督队伍建设,积极做好公共卫生监督工作。

7、继续做好农场基本医疗卫生服务的各项工作。

十五、今后的发展思路和工作目标

在新的一年里,卫生中心党政领导班子要讲学习、讲政治、讲正气、讲廉洁,团结带领全体干部职工,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习十七届四中、五中全会精神,以为农场职工群众健康服务为宗旨,解放思想、振奋精神、扎实工作,为全面提高农场广大职工群众健康水平努力奋斗。

1、各农业社区卫生服务中心要转变服务理念,加强基础理论学习和卫生人员的能力培训,不断完善社区卫生服务。

2、农场疾控中心要不断提高自身业务水平和服务能力,加强对农场疾控工作的指导和监督,带动农场疾控系统整体水平的提高,巩固计划免疫工作,结合“降消”项目,提高妇幼保健工作的管理水平。

3、加强卫生监督体系,卫监所要进一步加强卫生监督队伍建设,积极做好公共卫生监督工作,进一步提升我场卫生监督管理的水平,切实提高卫生监督管理能力和应急处置能力。

4、加强医院服务体系建设,提高医疗服务质量,强化行业监管,牢固树立以病人为中心的理念。医院外科要发展骨科、泌尿、脑外、普外。妇产科要积极开展妇产科手术、妇科疾病的治疗。内科要稳定保持内科的基础发展。儿科要大力提高医疗诊治水平。中医科要积极做好康复理疗工作,加大对老年病、神经系统疾病的康复治疗。急诊科要加强急诊能力建设,提高对突发性事件的急救能力水平,为垦区开展“120”急救工作大下坚实的基础。