领导在组织工作会议上的讲话

同志们：

这次全区组织工作会议的主要任务是，认真学习贯彻党的十七大和全国组织工作会议精神，研究部署当前和今后一个时期党的建设和组织工作。自治区党委对这次会议高度重视。全国组织工作会议结束后，自治区党委召开常委会议，传达学习了全国组织工作会议精神，听取了全区组织工作汇报，对开好这次会议特别是进一步加强和改进我区党的建设和组织工作提出了明确要求。

党的十六大以来，全区各级党委和组织部门认真贯彻落实中央和自治区党委的各项决策部署，坚持围绕中心、服务大局，不断完善思路、强化措施，党的建设和组织工作取得了新的明显成效。理论武装不断深化，党的思想建设进一步加强。各级领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力有了新的提高，工作作风有了新的改进。保持共产党员先进性教育活动成效显著，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到较好发挥。这些成绩的取得，是全区各级党委高度重视、加强领导的结果，也是各级组织部门和组织战线同志们开拓创新、扎实工作的结果。在这里，我代表自治区党委，向各级组织部门和广大组工干部表示衷心的感谢!

今年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，是改革开放30周年。从新的历史起点出发，全面加强党的建设和组织工作，任务艰巨，意义重大。受储波书记委托，下面，我就学习贯彻全国组织工作会议精神、加强我区当前和今后一个时期党的建设和组织工作，讲几点意见。

一、深刻领会、准确把握以改革创新精神推进党的建设这一重大战略思想

以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，是党的十七大深刻把握时代条件变化、我国经济社会发展要求、党的建设状况提出的重大战略思想和重大战略任务。在全国组织工作会议上，总书记、习、李源潮同志分别作了重要讲话，对当前和今后一个时期党的建设和组织工作作出了全面部署。几位领导同志讲话的一个共同特点，就是都紧紧围绕以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程这一根本要求，提出了一系列新思想、新论断和新要求。学习贯彻党的十七大和全国组织工作会议精神，加强新形势下党的建设，全面做好组织工作，最根本、最关键的一点，就是要深刻领会、准确把握和全面贯彻以改革创新精神推进党的建设的重大战略思想，进一步加深对大力弘扬改革创新精神重大意义的认识和理解，切实把思想统一到中央的要求部署上来。

以改革创新精神推进党的建设，是我们党抓住机遇、应对挑战，继续推进中国特色社会主义伟大事业的必然要求。党的十七大指出：“当今世界正在发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变革。机遇前所未有，挑战也前所未有，机遇大于挑战。”这是我们党对当前国际形势和国内形势的总体判断。我们要充分认识到，国际国内形势的深刻变化，对我们党提高统筹国际国内两个大局的能力，抓住并用好重要战略机遇期，应对各种风险和挑战，继续推进中国特色社会主义伟大事业提出了新的更高要求。在改革创新已成为时代潮流的今天，我们党要带领人民实现我国发展的战略目标，坚持和发展中国特色社会主义，在激烈的国际竞争中赢得主动，必须带头发扬改革创新精神，否则就必然会落后于时代，甚至被时代所抛弃。正是我们党准确把握时代要求和世界大势，才作出了以改革创新精神推进党的建设的重大战略决策。特别是当前我国改革发展正处于关键阶段，经济社会发展呈现出了一系列阶段性特征，面临着不少亟待解决的新课题新矛盾。我们党要带领人民从新的历史起点出发，继续推进中国特色社会主义伟大事业，关键要始终保持旺盛的改革创新精神和强大的改革创新能力。总书记强调，创新是我们党的鲜明特征，也是党和人民事业不断取得胜利的重要保证。我国改革开放和现代化建设的历史，既是一部不断推进社会制度自我完善和发展的改革史，也是一部推进实践基础上的理论创新、制度创新和其他各方面创新的创新史。通过改革创新，不仅能够极大地解放和发展社会生产力，而且能够极大地提高党的创造力、凝聚力和战斗力。同样，在新世纪新阶段，党的建设只有坚持改革创新，我们党才能更好地担负起执政兴国的历史使命，带领人民夺取全面建设小康社会的新胜利。

以改革创新精神全面加强党的建设，是我们党承担重任、经受考验，确保始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心的必然要求。总书记多次强调，在深刻变化的国内外形势下，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验将是长期的、持续的，也是复杂的、严峻的；能不能始终带领人民走在时代前列，能不能始终保持同人民群众的血肉联系，能不能始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，是对党的最根本的考验。实践证明，党的领导核心地位，是我们党在带领全国各族人民团结奋斗和引领中国发展进步的历史过程中确立的。在革命、建设和改革的各个时期，我们党都曾面临过一些十分严峻的考验，也都一次次成功地经受住了考验。党之所以能够始终成为带领人民团结奋斗的坚强领导核心，归根到底，是因为我们党能够通过坚持不懈的改革创新来提高党的执政能力、保持和发展党的先进性。党的十六大以来，以同志为总书记的党中央反复告诫全党：一个政党过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进；党的领导核心地位不是一劳永逸的，过去拥有不等于现在拥有，现在拥有不等于永远拥有。这就从根本上把必须以改革创新精神推进党的建设的重大意义说清楚了、讲明白了。纵观世界历史，一些大党、老党、执政党失去执政地位甚至消亡的一个重要原因，就是不能以改革创新精神推进自身建设。历史和现实都告诉我们，只有创新型的国家才能实现繁荣富强，只有创新型的民族才能兴旺发达，只有创新型的政党才能永葆先进性。在新的历史条件下，我们党要承担起重任、经得住考验，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，必须不断与时俱进，以改革创新精神更加自觉、更有成效地把党建设好。

以改革创新精神全面加强党的建设，也是坚持党要管党、从严治党，切实解决自身建设问题的必然要求。我们党自成立到现在已经走过87年光辉历程，成为一个拥有7300多万党员、在一个十几亿人口大国执政近60年的马克思主义政党，这使我们党积累了治国理政和加强自身建设的宝贵经验，但也容易使一些党员、干部产生惰性和脱离群众的倾向，特别是在长期执政和发展社会主义市场经济的条件下，党的执政环境发生了深刻变化，党担负的历史任务发生了深刻变化，在国际和国内、历史和现实、经济和社会、党内和党外诸多因素综合作用下，领导干部身上滋生腐败的现实危险性明显增加，反腐倡廉建设的任务十分艰巨。同时，党员干部队伍状况也发生了深刻变化，现有党员一半以上是改革开放以后入党的，新老干部队伍不断交替，一大批年轻干部走上领导岗位，这在给我们党不断增添了新鲜血液的同时，也是我们管党治党的任务比过去任何时候都更为繁重。党的十七大深刻把握党面临的新形势新任务和党自身建设出现的新情况新问题，向全党发出了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程这一号召，并作出了总体部署。全国组织工作会议深入贯彻党的十七大精神，进一步明确了推动党的建设和组织工作改革创新的总体要求、重点任务和战略措施，在党的理论武装、党内民主建设、领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、党内制度建设及反腐倡廉工作等各个方面都提出了一系列新的思想和新的要求，进一步明确了改革创新的方向、思路和重点。我们一定要充分认识大力弘扬改革创新精神的极端重要性和紧迫性，紧密结合我区实际，切实把以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程这一重大战略思想和重大战略任务，贯彻落实到党的建设和组织工作的各个方面、各个环节，努力开创我区党的建设和组织工作的新局面。

二、以提高推动事业发展的开拓创新能力为重点，切实加强各级领导班子和干部队伍建设

总书记在全国组织工作会议上指出，贯彻落实党的十七大作出的各项战略部署，没有开拓创新的意识、开拓创新的思维、开拓创新的办法、开拓创新的工作是不可能的，强调要把提高各级领导班子和领导干部的开拓创新能力放在更加突出的位置抓实抓好。当前，我们要提高各级领导班子和领导干部的开拓创新能力，最重要的就是提高准确运用科学发展观指导实践、推进我区又好又快发展的能力，要有准确把握和切实解决影响我区又好又快发展突出问题的本领，要有促进资源富集地区抓住机遇、选准思路、定好政策措施继续推动又好又快发展的本领，要有把资源优势转变为地区竞争优势、政府提供公共服务优势和提高人民生活水平优势的本领，要有综合节约利用资源、保持地区长期可持续发展的本领。目前从总体上看，我区各级领导班子和干部队伍的整体素质是好的，但按照具备持续推进事业发展和全面建设小康社会的新要求，还存在一些不适应和不符合的问题。主要表现是：一些领导干部对在新的历史起点上如何贯彻落实科学发展观研究得不够深入，解决制约经济社会发展的“软肋”和“薄弱环节”的措施不够有效；一些领导干部的思想理论水平不高，科学执政、民主执政、依法执政的能力不强，解决复杂矛盾的本领不大；对在市场经济条件下如何坚持党的宗旨、树立正确政绩观的认识不够清醒自觉，存在追逐表面政绩、急功近利、作风飘浮、形式主义、官僚主义、脱离群众等问题。存在这些问题的原因，说到底还是思想解放不够，党性修养不强，缺乏推进事业发展的开拓创新能力。针对目前各级领导班子和干部队伍中存在的这些问题，我们要着力抓好以下几个方面的工作。

一是坚定不移地推动各级领导班子和领导干部继续解放思想。解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。回顾改革开放30年的历程，我国经济社会发展之所以能够取得举世瞩目的成就，基本经验就是以思想大解放和观念大转变推进经济社会大发展。改革开放以来，我区经济社会发生的历史性变化，也是在解放思想的引领和推动下实现的。当前，我区的发展正站在新的历史起点上，我们要紧跟时代前进步伐、适应事业发展新要求、满足人民群众新期待，就必须继续推动各级领导班子和领导干部不断解放思想，以思想的大解放推动事业的大发展。前不久召开的自治区党委八届五次全委会，对继续坚持解放思想，进一步推动我区经济社会又好又快发展作出了全面部署。各级党委和组织部门一定要按照自治区党委的要求，以纪念改革开放30周年为契机，以生动的事实、巨大的成就、成功的经验对各级领导干部进行坚持改革开放的教育，推动广大干部切实把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从各种不适应、不符合党的十七大精神的思维定势中解放出来。各级领导干部要带头解放思想，坚决克服满足现状、不思进取，因循守旧、固步自封，惧怕困难、畏首畏尾的思想，着力创新发展理念、创新发展思路、创新发展举措、创新领导方法，真正把解放思想体现在具体工作中、落实到解决实际问题上。

二是要切实加强各级领导班子和领导干部的思想理论建设和实践锻炼。思想理论建设是党的根本性建设。加强各级领导班子和领导干部思想理论建设，首要的是深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。要加强对中国特色社会主义理论体系的学习培训和宣传教育，深化各级领导干部对中国特色社会主义理论体系的历史地位和重大意义的认识，把科学理论转化为坚定理想信念的强大思想武器，不断增强贯彻落实的自觉性和坚定性。要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，引导各级领导干部紧密联系自治区改革开放和现代化建设实际，紧密联系自己的思想和工作实际,学习运用中国特色社会主义理论体系，准确把握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，自觉用这一理论体系指导客观世界和主观世界的改造，提高运用科学理论解决实际问题的能力，努力做到学以致用、用以促学。科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。党的十七大明确提出要在全党开展深入学习实践科学发展观活动，全国组织工作会议对这项工作作出了具体部署。这项工作中央决定先行试点，然后全面推开。各地区各部门要按照中央和自治区党委的统一部署和要求，认真做好相关准备工作。要通过扎实有效的教育活动，推动各级领导干部深刻理解和准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，进一步深化对世情、国情、区情的认识，深入研究解决影响我区科学发展的经济结构、发展方式、资源开发和可持续发展等方面的突出问题，高度重视和解决就业、城乡居民收入等民生问题，切实把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的实际能力。要加强领导干部的学习教育，把提高开拓创新能力作为干部培训的重要内容，继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质。要全面加强党的创新理论以及政策法规、业务知识的学习和培训，推动各级领导干部进一步提高总揽工作全局、应对复杂局面的能力，提高科学执政、依法执政、民主执政的能力，提高协调利益关系、化解社会矛盾、开展群众工作的能力，提高管党治党、拒腐防变、解决自身问题的能力。要加强领导干部的实践锻炼，有计划地推进干部交流，组织安排干部到艰苦地区、复杂环境和基层一线去，使他们在实践中磨炼意志品质，在克服困难、解决问题中经受考验。各级领导干部要坚持深入基层，加强调查研究，注重从群众生动活泼的实践中汲取智慧和力量，善于求智于民，善于问计于民，善于取德于民，在丰富生动的实践中熟悉社会、了解区情、开阔眼界、提高本领，使自己在攻坚克难、应对复杂局面中锻炼成长。

三是要坚持正确的用人导向，不断完善选人用人机制。坚持正确的用人导向，提高选人用人公信度，必须完善选人用人机制，使干部选拔任用的各个环节都有切实管用的制度作保障。我们必须坚持注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的正确用人导向，切实把那些具有改革创新精神、政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来，以正确的用人导向保护和调动广大干部的积极性。要着眼于党和人民事业的长远发展，拓展知人视野，拓宽选人渠道，抓紧培养造就德才兼备的优秀年轻干部。对看准的优秀年轻干部，要敢于大胆使用；对那些有发展潜力、有培养前途的年轻干部，可以先放到一定的领导岗位上特别是基层领导岗位上进行摔打和磨练，促使他们在实践中更快成长起来。要深化干部人事制度改革，完善干部选拔任用制度，不断提高选人用人的公信度。要从实际出发，逐步做到公布干部选任的原则、条件、方法和程序，公布班子职数、职位要求、领导职位空缺情况，公布拟任人选的基本情况，切实让选人用人权在阳光下运行。健全完善民主推荐、民主测评制度，拓宽扩大民主的渠道，规范扩大民主的形式，有计划有步骤地扩大民主推荐、民主测评参与人员的范围，合理界定民主推荐票在干部选拔任用工作中的比重，切实增强民主推荐、民主测评的科学性、导向性和真实性。规范干部任用提名制度，明确提名的主体、原则、程序、纪律和责任，坚持集体研究确定考察对象。进一步完善干部选拔任用决策机制，坚持党委全委会表决重要干部，逐步扩大全委会表决范围，完善常委会讨论决定干部方式，推行常委会讨论任用干部票决制。加大竞争性选拔干部的工作力度，不断完善公开选拔、竞争上岗、差额选举办法，努力形成民主、公开、竞争、择优的干部选拔任用工作机制。继续完善体现科学发展观和正确政绩观要求的党政领导班子和领导干部综合考核评价办法，规范考核内容，改进考核形式，完善考核工作机制，真正把是否具有开拓创新能力作为考核干部能力素质的重要标准，把是否取得开拓创新成效作为考核评价领导班子工作业绩的基本要素，把考核结果作为干部使用、培养和奖惩的重要依据，建立干部考核与干部培训、选拔、任用相对接的良性机制，努力推动形成广大干部奋勇争先、与时俱进、开拓创新、为党和人民的事业建功立业的生动局面。

三、大力推进党内民主建设，统筹抓好基层党组织建设和人才工作

党内民主是党的生命，我们党的性质和宗旨决定了党内生活必须以党内民主作为基本政治原则。发展党内民主是以改革创新精神加强党的建设的重要内容，也是以改革创新精神加强党的建设的重要条件。在全国组织工作会议上，总书记强调：“党内民主建设的进程和质量，不仅直接影响和决定整个党的建设的进程和质量，而且事关党和人民事业的兴衰成败。”要求在实践中注意处理好保障党员权利和提高党员素质、发扬民主和正确集中、积极推动和循序渐进、扩大党内民主和带动人民民主四个关系；习从尊重党员主体地位、完善党的代表大会制度、改革和完善党内选举制度、加强各级党委民主集中制建设四个方面提出具体要求。前不久，中央下发的《关于进一步完善地方党委领导班子配备改革后工作机制的意见》，对地方党委常委会的集体领导、分工负责工作规则和自身建设等方面进一步作出了明确规定。各级党委和组织部门要按照中央的要求部署，进一步健全完善以民主集中制为重点的党内生活制度，认真实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，明确和细化全委会讨论决定重大问题的范围，完善全委会决策表决制度、常委会向全委会定期汇报工作并接受监督的具体制度，理顺党的代表大会、全委会和常委会的关系，形成权责明确、协调配合、有效制约的科学领导体制。要改革和完善党内选举制度，改进候选人提名制度，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围，规范选举程序和方式，不断增强党内民主选举的科学性和规范性。要坚持从改革完善体制机制入手，根据新情况新变化，积极探索发展党内民主的有效途径和办法，大力推进党的制度创新，不断完善党的建设领导体制和工作机制、监督机制、干部选拔任用体制机制、基层党建工作制度机制、反腐倡廉制度机制，进一步提高党的建设和组织工作的制度化、规范化水平，更好地发挥党内民主的示范带动作用，促进党内民主和人民民主良性互动、共同发展。

党的建设新的伟大工程是一个有机整体，思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设只有统筹兼顾、协同推进，才能提高党的建设的整体性、系统性、科学性。当前，我们要在切实抓好领导班子和干部队伍建设、大力推进党内民主建设的同时，统筹抓好基层组织建设和人才工作，不断增强党建工作的整体效应。

党的基层组织是党执政的组织基础，也是党的全部工作和战斗力的基础。近年来，随着社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，新经济组织和新社会组织不断涌现，城乡互动、人员流动大大增强，基层党组织建设面临的新情况新课题越来越多，这就要求我们必须充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断加强和改进基层党组织建设，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。要按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，继续抓好农村牧区、企业、城市社区、机关、两新组织以及高校、科研院所等事业单位党建工作。要适应经济社会的深刻变革，积极探索更加务实管用、灵活便捷的基层党组织设置方式，优化组织设置，理顺党组织隶属关系，不断扩大党组织的覆盖面。要深入贯彻中央关于保持共产党员先进性四个长效机制文件，建立党员党性定期分析制度，教育党员认真学习和遵守党章，真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。要总结流动党员管理工作经验，进一步健全完善城乡一体党员动态管理机制，加强和改进流动党员管理，使党员无论流动到哪里都能够与党组织取得联系，融入党的组织，参加党的活动。要建立党内激励、关怀、帮扶机制，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关怀活动，使广大党员真正感受到党组织的温暖。继续做好发展党员工作，重点在生产和工作第一线、青年学生和知识分子中发展党员，有计划地吸收高层次人才、高技能人才入党，加强在进城务工人员等党的力量相对薄弱的社会群体中发展党员的工作，不断优化党员队伍结构，增强党员队伍活力。

人才是事业发展最可宝贵的资源，人才资源是党执政兴国的根本性资源。我区要在新的历史起点上夺取全面建设小康社会的新胜利，必须做好发现人才、凝聚人才、造就人才、用好人才的工作。各级党委要坚持党管人才原则，认真贯彻落实自治区党委政府《关于进一步加快推进人才流入区建设的意见》，深入实施人才强区战略，加快人才资源开发步伐，切实用抓好人才这个第一资源来支撑发展这个第一要务。要围绕建设社会主义新农村新牧区，大力实施农村牧区实用人才培养工程和农村牧区实用人才带头人素质提升计划，着力培育有文化、懂技术、会经营的新型农牧民。要围绕推进新型工业化，以构建能源、化工、冶金、装备制造、农畜产品加工和高新技术等六大优势特色产业人才高地为重点，尽快培养造就一批科技领军人才和我区经济社会发展的急需人才，实现人才优势与产业优势的相互促进。要围绕建设民族文化大区，努力培养大批高素质的哲学社会科学、文学艺术、新闻出版、广播影视、文化经营管理和基层文化等方面人才。要围绕构建和谐内蒙古，认真研究制定加强社会工作人才队伍建设的政策措施，积极培养大批从事社会工作的专门人才。要围绕构建创新型内蒙古，以积极鼓励创新、支持创新、保护创新的政策措施，培养造就大批创新型人才。要大力推进人才工作体制机制创新，不断完善各类人才评价指标体系，破除人才流动中的体制性和政策性障碍，建立健全与市场经济相适应、与工作业绩相联系、鼓励人才创新创造的分配制度、奖励制度和福利制度，探索并逐步建立规范的知识、技术、管理等生产要素参与分配的实现形式。要坚持党管人才原则，进一步完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作新格局，加大人才工作投入，构建人才服务体系，优化人才成长环境，真正使各类人才大量涌现、创造力竞相迸发、聪明才智得到充分发挥。

四、加强领导、落实责任，着力提高党的建设和组织工作水平

以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，是各级党委的重要职责。各级党委要切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，加强和改进对党建工作的领导。要健全和落实党建工作责任制，努力构建党委统一领导、各有关部门齐抓共管、一级管一级、层层抓落实的党建工作格局。近年来，我区各级党委在完善和落实党建工作责任制方面做了大量工作，取得了积极成效。但同时也存在不少问题，如一些地方和部门的领导对新时期的党建工作认识上不够到位，制度建设相对滞后，检查指导不够深入，考评激励机制不够完善，等等。这些问题的存在，直接影响和制约了党建工作的顺利开展。各级党委一定要按照中央和自治区党委的要求，切实加大党建工作责任制的执行和落实力度，建立和完善党委常委会每年向全委会报告党建工作情况的制度、党委常委会定期讨论研究党建工作的制度、党委（党组）领导班子成员抓党建工作联系点制度。党委（党组）书记要切实履行好党建工作第一责任人的责任，真正肩负起抓班子、带队伍的职责，用足够的时间和精力抓好党的建设和组织工作。要进一步建立健全党建工作小组，完善工作制度和议事规则，开展经常性工作，切实发挥应有的作用。要切实加强对党建工作责任制落实情况的督促检查，并作为考核各级领导班子和领导干部的重要内容，推动党建工作的深入开展。

要大力加强组织部门和组工干部队伍建设。以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，对组织部门和组工干部提出了新的更高的要求。各级组织部门和组工干部要适应新形势和新任务的要求，切实增强政治责任感和历史使命感，以开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动为载体，全面加强和改进自身建设，不断提高组织工作的整体水平。组织部门肩负着协助党委选干部、配班子、建队伍、聚人才的重任，希望同志们一定要加强对组织工作理论知识和业务知识的学习，不断提高政治素质和业务能力。要坚持公道正派，悉心发现人才，正确识别人才，合理使用人才，真正成为识人用人的行家里手。要大力推动组织工作改革创新，善于发现和总结基层创造的新鲜经验，善于用改革的办法破解难题，加强对党的建设和组织工作全局性、战略性问题的调查和思考，不断研究新情况，解决新问题，形成新认识，推动新实践。要切实加强作风建设，恪守职业道德，增强服务意识，热情真诚地为广大党员干部和各类人才服务，积极帮助干部解决实际困难，真正把组织部门建设成为党员之家、干部之家和人才之家，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。

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