分类村级建设交流

在村级组织换届选举前期准备工作中，属27个村级班子进行了综合考核评议，并对考评为“先进、中间及后进”三种不同类型的班子提出了不同的要求，村级班子得到了明显的加强，为顺利完成村级组织换届选举工作奠定了坚实的基础。

激励先进班子，加快发展树典范。一是“点”思想。采取召开先进班子座谈会的方式，要求班子成员戒骄戒躁，破除小富即安、小成即满的思想，激励他们高起点确定目标，进一步加快发展步伐，成为发展典范，带动其它村快速发展。二是“提”能力。结合“两校进村”工作的开展，班子成员积极带头学习，进一步加强党性修养和科学致富能力，带领村民走共同致富道路。被评为先进村的中河村，以开现场会、技术交流会等形式，先后组织村民培训蔬菜种植实用技术3期，参训村民2**人次，做到户均有一名蔬菜种植能手。沙淤沟村民小组的王加贵、晏明仙等村民通过参加科技种植蔬菜培训，年收入实现了1万余元的突破。三是“扩”影响。结合年终评议考核结果，对先进党组织和优秀个人进行表彰奖励，广泛宣传，扩大影响，培育典型，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

帮扶中间班子，理清思路争先进。一是深入调研。镇党委**名领导班子与村“两委”班子一起深入查找制约所挂钩帮扶村经济发展的瓶颈，挖掘优势产业潜力，理清发展思路，找准工作突破点和着力点，建立符合村情的工作机制。迤北村经过帮扶后，制定了“产业富村、劳务兴村”的发展思路，种植核桃苗1万余亩。并抓住修筑国道2**线、修建水电站等工程需要劳动力的机遇，积极组织劳务输出，不断增加村民收入。中寨村以仔猪养殖协会为依托，大力发展仔猪养殖，建成仔猪养殖小区1个，饲养母猪6**余头。二是转变工作作风。要求村班子克服安于现状的思想，树立不进则退的危机意识，激发内在活力，争取进入先进班子行列。三是强化能人的培养使用，注重村级后备干部的培养和储备。大力开展“三培养”活动，把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，进而把党员致富能手培养成村级后备干部。通过开展“三培养”活动，进一步优化了班子结构。

整顿后进班子，建好班子促发展。一是思想整顿。挂钩领导指导村党组织召开专题民主生活会，促进思想融洽；组织好村情民意恳谈活动，虚心听取党员群众代表的意见建议，制定切实可行措施解决存在问题。二是组织整顿。对经教育、帮扶等仍不起作用的村班子，由镇党委进行班子调整，选优配强班子，推动后进村各项工作。共考察提拔任用5人，降职使用2人。高笕、箐口、小街等村调整党组织书记后，班子团结协作，基础实施建设、党务村务公开、产业结构调整等工作,有了明显改观。三是实行包村帮扶。由帮村支部派出专人进行帮扶，帮助解决各类热点难点问题，推动村级经济发展。

通过突出针对性加强村级班子建设，使后进班子学有方向、赶有目标，各类班子融洽和谐，干劲十足，班子成员充分发挥先锋模范作用，积极带领党员、群众做好事、办实事，呈现出一片齐心协力、共谋发展的景象。