分类定级范文10篇

分类定级范文篇1

层党组织分类定级工作提出如下指导意见。

一、基本要求

基层组织建设年活动是今年中组部部署的一项重点工作。对教育系统而言，加强基层组织建设是保证学校科学和谐发展的基础，各单位要高度重视，主要领导要亲自部署、验收。基层党组织分类定级工

作要坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准;坚持规范易行，按照程序要求，保证分类定级推进有序、操作简便，按时完成。各单位在分类定级的基础上，要认真剖析问题，查找原因，制定

整改措施。着力解决党组织建设中存在的突出问题，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，完善加强党组织建设的体制机制。

二、主要指标

按照中组发〔2012〕6号文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，

综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”等七项分类定级指标。

三、分类定级

各单位党组织分类定级工作统一按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级进行。分类定级采取百分制评分方式，总分为100分，90分以上为“好”，80—89分为“较好”，60—79分为“一般

”，60分以下为“较差”。

四、组织实施

做好基层党组织分类定级工作是开展基层组织建设年活动的重要基础，也是加强基层组织建设的有力抓手。各单位要高度重视，认真组织实施。按照党组织自评、党员群众测评、上级党委评定等程序进

行。整个分类定级工作共分三个阶段进行:第一阶段为自查申报阶段(5月1日一10日)，各单位党组织进行深入排查，全面了解党组织状况，摸清底数，找准问题，对照《市直教育系统党组织分类定级参考

标准》进行自查分类定级申报。第二阶段为分类定级阶段(5月11日一15日)，按照“党组织自评、党员群众测评、上级党委评定”基本程序要求，对照参考标准，进行分类定级。第三阶段为分类定级复核

审定阶段(5月16日一5月20日)，市教育局机关党委对基层党组织分类定级结果进行复核审定，重点审核分类定级是否按照规定程序进行，定级结果是否符合实际情况。最后将分类定级复核审定结果汇总

，并上报市委组织部。

五、注意事项

1、分类定级的基层党组织数量要与党内年报统计数量一致，党总支与下属党支部同时进行统计，计入基层党组织总数。

分类定级范文篇2

一、党组织带头人方面

我局党委书记许社基同志有坚定的政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任意识强；能带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用，积极带领全体党员开展争优创先活动；能贯彻上级党委的工作部署，重视班子建设。党委始终把领导班子的建设放在重要的地位，通过建设，着力使党委、支部做到班子配备齐、管理能力强、政治方向明、思想作风好。党委积极组织党员干部进行法律知识培训，提高法制观念，增强法制意识，提高依法行政的自觉性。重点学习政治时事，党的方针路线、政策及法律法规，经常开展党组织教育活动，提高党员素质。（自评15分）

二、工作思路

党建工作具有明确思路，支部领导班子能坚决贯彻党的基本路线方针政策，认真落实上级各项要求和部署。平时党委成员能加强学习，与时俱进，切实提高思想理论修养，明确城建理念和思路，并将争先创优活动与日常工作很好的融合起来。

工作思路符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划。2012年党委将以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高党组织的凝聚力、战斗力和党员干部队伍整体素质提高为目标，按照“抓能力，抓规范，出成效”的思路，充分发挥党委的核心作用和全体共产党员的先锋模范作用，为全面、和谐、可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。与时俱进、开拓创新，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

党委非常重视工作计划贯彻落实和定期进行工作总结，形成年度工作总结报告或阶段性工作总结。（自评10分）

三、工作制度

健全定期汇报、考核评议、民主监督制度，规范操作办法，做到评定标准具体化、考核监督民主化，形成长效机制；建立完善党员述职报告、情况通报等制度，加强对党员履岗的日常管理。把党员履岗考评与年终《党员目标管理责任制》的考核和年终民主评议相结合，加强对党员履责情况的考核评价。做到年初有布置、年中有检查、年终有讲评。

建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度；党委经常开展委员间谈心活动、党委与党员、党员与群众间的谈话制度。同时，党委成员也能经常与党员群众谈心交心，征求意见，及时解决党员群众的思想认识问题，帮助党员干部认清形势，坚定信心，努力做好各项工作。

党委定期召开党委会，通过党委会、述职报告大会等载体，建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。（自评8分）

四、活动阵地

我局设有党员活动室，配备教育设施，用于党组织活动及党员教育。（自评10分）

五、保障机制

党组织工作经费保障充足，支部订阅了各种党刊、党报，供党员学习。（自评10分）

六、工作业绩

局党委认真落实上级党组织布置的各项工作任务，在各种学习活动和老城区改造、四房建设、物业管理等重要工作当中党委做到了认真履行工作职责，带动全体党员发挥了先锋模范作用，高标准完成了各项工作任务。（自评20分）

七、群众反映

分类定级范文篇3

设深化年。县社党委要求，各（总支）支部要通过召开基层组织建设深化年动员会组织广大党员认真学习基层组织建设年和“三分类三升级”活动方面的有关文件精神，制定实施方案，对新一轮的基层党组织“三分类三升级”活动进行安排部署。各（总支）支部将宣传动员部署情况于4月20日前报县联社党委办。

二、合理制定标准。县联社党委根据上年底晋位升级分析

评估情况和党组织建设发展水平，确定新一轮基层党组织分类定级标准。分类定级标准应围绕建设基层服务型党组织，重点突击“党组织凝聚力、班子战斗力、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等6个方面，原则上按百分制评分办法，分别赋予分值。各（总支）支部要重点突击促进企业健康发展的能力水平，凝聚员工、维护权益、依法监督情况。

三、认真做好分类定级。采取召开群众代表会初评、召开

党员大会评议、各（总支）支部自评、召开党员群众会审议，县联社党委评定方式，对照各（总支）支部分类定级标准，按照“先进”、“一般”、“后进”三个等次进行分类定级。分类定级要严格标准，广泛听取党员群众意见，原则上先进、一般、后进比例按3∶6∶1掌握，各单位可根据实际情况自行确定等次比例，并要建立和更新基层党组织分类管理台账。

分类定级范文篇4

一、加强领导，制定方案

党支部书记高度重视 “三分类三升级”活动，为切实提高局机关党支部的组织建设能力，成立了由党支部书记同志任组长的“三分类三升级”活动领导小组，领导小组下设办公室，由同志认真落实相关任务，制定工作目标，把握工作重点，及时解决活动中遇到的困难和问题，精心组织实施。并召开专题会议研究制定了全年“三分类三升级”活动实施方案，切实保障了活动目标明确，责任落实，推进有效。

二、精心组织，全面实施

（一）了解现状，分类定级。为准确了解党支部现状，及时掌握活动开展过程中存在的问题和不足，按照划类定级的工作要求，坚持实事求是、客观公正、简便易行的原则，确定好的等级，做好活动中的组织工作，为确保划类定级全覆盖，让党员干部都了解自己所属党组的等级分类标准，明确争创目标，今年在定级活动中我支部自评为优秀党支部。在开展党组织“三分类三升级”活动中，召开党员大会4次，支部委员会6次，支部书记上党课2次，党员访谈7人次 。

（二）广泛宣传，家喻户晓。为了使“三分类三升级”活动家喻户晓，人人皆知，我们结合群众工作全覆盖和“三严三实”等活动，利用会议、标语、板报、宣传资料等形式开展了丰富多彩的宣传活动。通过广泛宣传，使全体党员深刻地认识到了开展基层党组织“三分类三升级”活动重要意义，进一步增强了党员干部艰苦奋斗、提升自我、服务群众的思想意识，切实加强了机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

（三）公开承诺，步步提升。每个党员履行完成了党员公开承诺书，围绕自身的承诺目标和具体事项将其所承担的任务和从事的工作紧密联系起来，落实在干好事、干实事、干群众欢迎的事上来，做到个个有目标、人人见行动，广大党员干部立足本职岗位，争做一流公务员。

三、下半年工作计划

（一）加强学习，把学习贯穿到“三分类三升级”活动全过程中，保证党员干部党性学习每周星期二集中一次，认真检查学习笔记和心得体会，以此促进理论学习见成效。

分类定级范文篇5

一、基本要求

按照基层组织建设年对基层组织分类定级和星级创评的要求，坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准，全面了解基层党组织状况，围绕“全市争先进、全省争一流、全国争百强”目标实施星级创评，更好激发基层党组织和党员服务大局的主动性和自觉性，推进创先争优活动扎实深入开展，促进经济社会又好又快发展。

二、细化创星标准

按照中组发〔2012〕6号文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标。并结合各领域各行业基层党组织的特点，分行业制定基层党组织具体创星标准，实行百分制量化。

三、科学设星定级

基层党组织星级创评区别行政村、社区、机关事业单位、国有企业、非公有制经济组织、社会组织等不同领域分类进行。星级创评按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为一百分，90分以上为“五星级”，80-89分为“四星级”，70-79分为“三星级”，60-69分为“二星级”，60分以下为“一星级”。以上分值同时作为分类定级的指标，“五星级”为“好”，“四星级”为“较好”，“三星级”“二星级”为“一般”，“一星级”为“较差”。为严格标准、保证质量，就星级设置提出如下指导意见：村（居）党组织五星级1个，四星级1个，二星级1个，一星级1个，其余为三星；其他基层党组织五星级不超过总数的15%，四星级不超过15%，二星级不超过10%，一星级不超过10%，其余为三星级。各党组织要加强组织整顿，创星晋位，努力使二星以上党组织都有较大比例提升，使一星级100%转化提升到二星级以上。

有下列情况之一的基层党组织不得评为三星级以上等次：（1）年度工作完成情况差，被上级党委、政府通报批评的；（2）群众满意度测评中不满意率超过30%的，（3）年度计生、信访、社会治安综合治理、安全生产等被一票否决的。

四、严格评定程序

星级党组织每年评定一次，按照“分级考评、逐级复核”的方式进行，实行动态管理。

一是党组织自评。各党组织根据星级创评标准，自我打分，认定格次。

二是考核测评。由镇党委对照创星标准所属党组织进行考核，并组织开展群众满意度测评。村党组织满意度测评参加对象主要为党员、村民代表，其他党组织由党员和服务对象参加。

三是党委研究、公示定星。镇党委召开会议研究确定四星以下党组织名单，并向县委推荐五星级党组织名单。对经研究评定为四星级以上党组织的名单，镇党委将进行公示，公示结束后，县委、镇党委对基层党组织分级予以定星。

五、注重结果运用

一是公开挂牌。县委和镇党委对星级党组织评定情况进行通报，创星结果在镇党委公开栏予以公示。五星级基层党组织由县委授予年度星级奖牌；对获四星级基层党组织由镇党委授予年度星级奖牌。

二是激励先进。基层党组织星级评定结果作为评先评优的主要依据。受县级以上表彰的必须是四星级以上党组织，受市级以上表彰的必须是五星级党组织。

三是督促后进。对两星级以下的基层党组织，对其主要负责人进行诫勉谈话；连续两年被评定为两星级以下的党组织，对其党组织书记进行组织调整。

六、强化推进措施

一是全面推行创星承诺制度。基层党组织围绕评价标准，明确创争目标和具体措施，实行双向承诺。基层党组织承诺要与本地长远目标、年度计划、中心任务结合起来，既抓好长远承诺、年度承诺、又抓好及时承诺。基层党组织承诺事项与落实情况要及时向群众公开。对公开承诺事项实行项目化管理，明确责任人和完成时限，承诺兑现的及时销号。

分类定级范文篇6

公服用地因其使用的公益性，一直以来属于划拨用地，2016年年底，国土资源部提出“市、县政府应依据当地土地取得成本、市场供需、产业政策和其他用途基准地价等，制定公共服务项目基准地价，依法评估并合理确定出让底价”的意见，第一次将公服项目用地纳入基准地价体系中。

二、公共管理与公共服务用地的内涵

根据基准地价评估流程，首先明确基准地价评估的范围和内涵，公共管理与公共服务用地在2017年的《土地利用现状分类》中属于一级地类，包含：机关团体用地、新闻出版用地、教育用地、科研用地、医疗卫生用地、社会福利用地、文化设施用地、体育用地、公共设施用地、公园与绿地。除此之外，由于公服用地的公益性和划拨性，通常将特殊用地中的部分用地包含其中。

三、公共管理与公共服务用地定级

按照《城镇土地分等定级规程》的要求，城镇土地级别更新工作所需工作底图应采用能覆盖城镇土地定级范围的城镇地籍图、地形图或规划图，并选取对公共管理与公共服务用地定级价格产生影响的因素因子，根据相应的计算公式，分别计算各因素因子的功能分和服务半径，公服用地定级根据其不同用地类型的盈利性可参考“工商住”的影响因素因子，见表1。考虑到各定级因素因子对土地质量区位的敏感程度，确定公服用地定级因素因子作用分随服务半径的衰减程度，见表2。

四、公共管理与公共服务用地基准地价评估

公共管理与公共服务用地的价格基本由两部分组成：土地平均取得成本和开发成本。根据《城镇土地估价规程》中基准地价评估的方法，市场比较法和收益法需要交易案例的支撑，公共服务项目用地一直以来属于划拨用地目录，市场交易案例极少，因此可以选择成本法进行基准地价的估算。成本逼近法的计算公式为：VE=Ea+T+Ed+R1+R2+R3式中：VE：土地价格；Ea：土地取得费；T：有关税费；Ed：土地开发费；R1：投资利息；R2：投资利润；R3：土地增值。采用成本逼近法评估基准地价具体计算过程如下：1.根据定级结果，参照土地补偿费、安置补助费、青苗补偿费确定末级和次一级的土地取得费，若估价区域较大，所定级别较多，应计算末级和次两级的土地取得费。2.参照耕地占用税补偿标准和基本农田保护条例确定耕地占用税和耕地开垦费。3.根据土地开发标准结合实际情况确定土地取得费。4.投资利息率为估价期日中国人民银行公布的固定资产一年期贷款利息率，根据公式计算投资利息：投资利息=（土地取得费+有关税费）×[（1+投资利息率）n-1]+土地开发费×[（1+投资利息率）n/2-1](注：n为开发周期，设定正常开发周期为一年)。5.考虑估价区域土地开发投资收益实际情况设定投资利润率及土地增值收益率，计算得到投资利润及土地增值收益。6.经年期修正得到末级和次一级或次两级的土地价格。建立地价———单元作用分值指数模型，将其他级别的单元作用分均值分别带入公式，得到各级别基准地价。7.结合具体地块情况分析各级别基准地价是否符合实际，建立修正体系。

五、结论

采用成本逼近法测算公服项目用地基准地价，对目前进行的公服用地基准地价评估有较强的实用性和可操作性。公服用地由于其自身的权属特殊性，在未来宗地估价中还需要结合实际情况确定合适的价格，公服用地的使用也需要更多相关法律法规来约束管理。

参考文献：

[1]中华人民共和国国家标准《土地利用现状分类》(GB/T21010-2017)[S]．中国标准出版社,2017．

[2]中华人民共和国国家标准《城镇土地分等定级规程》(GB/T18507-2014)[S]．中国标准出版社,2014．

[3]陶玉厚,栾倩,蔡锷.公共服务项目用地基准地价评估探析[J].中国市场,2018(18).

分类定级范文篇7

一、总体要求

结合“三分类三升级”活动，围绕“领导班子好、党员队伍好、活动阵地好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“六好”目标，持续整顿“后进（软弱涣散）”、达标提升“一般”、创星激励“先进”，引导党组织创先争优、比学赶超，促进党组织管理正常化、科学化，增强党组织政治功能、服务功能。从2018年开始，通过一年推广打基础、二年深化出成效、三年全面上台阶，力争到2020年，全县农村基层党组织90%以上完成标准化建设、50%以上达到“三星级”以上，在全县建成一批示范效应好、带动作用强和具有特色的农村基层党组织示范群，助推“乡村振兴”战略落地落实。

二、主要任务

（一）持续整顿“后进（软弱涣散）”基层党组织。按照“后进（软弱涣散）”农村基层党组织具体情形（见附件1），结合“三分类三升级”工作，对后进（软弱涣散）党组织，乡村要分级建立问题、整改、责任“三张清单”，一村一策制定整改方案、一事一策落实整顿措施、一月一会分析调度工作，有针对性地开展整顿建设。要健全联系帮扶整顿制度，整合“1+n”帮扶力量，确保每个后进（软弱涣散）党组织有1名以上县级党员领导干部联系、1名以上乡镇党委班子成员蹲点、1个以上先进基层党组织帮带和1名第一书记（驻村干部）驻村。对连续2年定级为“后进（软弱涣散）”的，要约谈党组织主要负责人。

（二）达标提升“一般”基层党组织。结合“党建提升年”和党建标准化建设工作要求，按照《基层党组织标准化建设基本规范（试行）》，全面开展农村基层党组织标准化建设，不断强化党组织政治和服务功能。乡镇党委要统筹力量，组建党建指导员团队，确保每个开展标准化建设的村都有1名党建指导员具体指导。在2017年底评定为“一般”“先进”等次的党组织，要率先开展标准化建设；从2018年开始，不是建档立卡贫困村和已退出的建档立卡贫困村，必须全覆盖开展党组织标准化建设，不断巩固提升扶贫成效。未通过本年度农村基层党组织标准化建设验收的，不得评为“先进”党组织，不得申创“星级化”管理党组织。

（三）创星激励“先进”基层党组织。对2017年底定级为“先进”的农村基层党组织实行“星级化”管理。“星级化”管理设三个等次，从高到低为五星级、四星级、三星级，参照农村基层党组织评星定级评分标准（见附件2），按百分制实行反向扣分。申创工作采取自下而上、上下结合，逐级申报、逐级审核和县委评星、定级的方式进行。年度评星定级时，要先评出党组织得分，再根据得分情况确定星级，其中五星级应达到90分以上，四星级应达到80分以上，三星级应达到70分以上。本年度已评星授牌的党组织，下一年度要申创更高一个星级，直至成功创建“五星级”党组织；对得分出现下滑的，要降低星级等次，70分以下的不定星级、不纳入“星级化”管理、不得评为“先进”。对申创“星级化”管理的村，要由乡镇党委分管党建的党务副书记或组织委员直接联系指导，确保建成本乡镇的标杆和示范。年底评定为“先进”等次、完成标准化建设的，均要申创“星级化”

管理党组织；原则上每个乡镇每年都要有2个以上的村申创“星级化”管理党组织。今后，评先选优原则上要在星级党组织中产生。

三、组织保障

（一）落实工作责任。各基层党组织要具体抓好“达标创星”管理实施，广泛宣传发动，层层召开会议进行动员部署，将“达标创星”管理纳入村党组织书记抓党建工作述职评议考核问责内容。要把“达标创星”管理作为加强农村基层党建的重要举措，抓实抓好，把“达标创星”管理作为基层党务骨干、基层党组织书记培训的重要内容，深化认识、明确任务、掌握方法，要强化总结经验做法和树立先进典型，并及时报送材料。

分类定级范文篇8

第一条为切实加强对民办幼儿园的管理,规范办园行为,提高幼儿园保育教育质量,促进我县学前教育事业健康发展,根据《民办教育促进法》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》、《幼儿教育指导纲要》等法律法规,制定本办法。

第二条本办法适用于县域内民办幼儿园和托儿所等托幼机构。国办园及乡镇中心园参照本办法执行。

第二章举办幼儿园的基本条件

第三条幼儿园要全面贯彻《幼儿园管理条例》和《幼儿园工作规程》,接受政府及各相关部门的领导和管理。

第四条举办民办幼儿园须具备的条件:

1、有固定安全的园舍。幼儿园必须设置在无污染(距污染源50米以外)、无噪音、无危险的安全区域内,房舍总面积不低于200平方米,房屋建筑和消防设施符合标准;禁止在二层(包括二层,门市房楼上的除外)以上的居民楼内设置幼儿园;园内设有幼儿活动室、午睡室、盥洗室、儿童厕所,活动室面积人均1.5平方米以上,盥洗室和幼儿厕所符合安全卫生标准;有与幼儿园规模相适应的的户外活动场所,人均面积2平方米以上;幼儿园的园舍和活动场所必须设置围墙和安全栅栏;为幼儿提供伙食的幼儿园要设有符合卫生标准的食堂,有《餐饮服务卫生许可证》。

2、有必备的设施设备。幼儿园有电视、VCD等电教设备3件以上,电脑必备;每班有风琴(电子琴、手风琴、钢琴)、录音机,配备磁力黑板、贴绒教具、教学挂图、卡片等;有符合各年龄阶段婴幼儿特点的玩具,人均3件(套)以上;有大、中型游戏、体育器械3件以上;有图书柜,图书生均3册以上(每年新增图书占图书数量的20%)。有适合幼儿使用的数量充足的桌椅、床等设施;为每个幼儿配备一巾一杯和餐具;有符合卫生要求的流水洗手设备;冬季取暖温度达到22℃以上。

3、有合格的师资。主办人必须具有中师(师范类、幼师类)以上文化程度,年龄不超过60岁,品行良好,无传染病、精神病,无明显生理缺陷;聘用的园长、幼儿教师必须具备幼师专业水平(专业合格证书),持有《教师资格证》和《普通话水平测试等级证书》二级乙等以上程度,年龄不超过50岁;保育员应具有初中以上文化程度,接受过幼儿保育职业培训;保健医具备中等卫生学校毕业学历,或取得医师专业技术职称资格证书;主办人、教师和保教人员要主动接受县教育部门、卫生部门组织的培训、检查、监督和管理,持保健机构体检合格证上岗,幼儿园不得聘用身体不健康,患有急、慢性传染病和精神病的教职工。

第三章审批程序

第五条幼儿园实行审批注册制度,审批注册机关为县教育局。第六条审批注册提交的材料及审批程序:1、申办人持街道办事处或乡镇政府同意举办幼儿园的证明到县教育局提出申请,填写《*县民办幼儿园登记注册表》。同时出具举办者学历证书、专业职称证书、身份证的原件及复印件。县教育局在接到申请后核实办学资质,并以书面形式做出是否同意受理的决定。未被同意受理的申办人,按照《不同意受理举办民办幼儿园通知书》说明的理由和提出的意见改进,重新申办。

2、被同意受理者,持《同意受理举办民办幼儿园通知书》到公安消防部门,由公安消防部门实地检测房屋建筑及消防设施情况,并出具《*县公安消防大队建筑工程消防验收意见书》。

3、经公安消防部门检测合格后,组织工作人员及家庭成员到卫生行政部门指定的保健机构进行上岗前体检,办理幼儿园《卫生保健许可证》。

4、县卫生监督所实地检查幼儿园食堂情况,办理《餐饮服务卫生许可证》。

5、县教育局对幼儿园进行实地验收,审查办园条件和资质,经验收合格者,准予登记注册。并将《*县公安消防大队建筑工程消防验收意见书》、《卫生保健许可证》、《餐饮服务卫生许可证》及主办人、园长、聘任教师的学历证书等复印件存档。县教育局30日内向举办人颁发《中华人民共和国民办学校办学许可证》,并上报市教育局备案。

6、主办人持《中华人民共和国民办学校办学许可证》到民政、物价、税务等部门办理相关手续,登记机关按照有关规定及时予以办理。

7、实行民办幼儿园撤销、变更报告和年审制度。已取得办学许可的民办幼儿园因故更名、停办、合办、迁址、变更或举办者改变性质,均应向审批机关办理注销或确认手续,并报市教育局备案。每年12月,举办人必须持《办学许可证》,到发证机关办理年审手续,农村乡镇中心园和民办园由乡镇中心校将《办学许可证》统一送交教育局办理年审手续。对年审不合格者,限期整改;整改后仍不合格者,发证机关责令其停办,收回《办学许可证》,并公告。

第四章相关部门职责

第七条幼儿园管理实行政府统筹、分级管理、部门分工负责的管理体制,坚持"谁管理、谁负责"的原则,建立起职责明确、密切配合、各负其责、联合执法的管理监督机制,对出现传染病流行暴发、食品卫生和交通安全等恶性责任事故,按照部门所承担的职责,追究责任。

第八条各乡镇政府及各部门职责:

各乡镇政府要统筹安排,把幼儿教育事业作为基础教育发展的重要内容,纳入地方经济和社会发展规划的总体目标,制定相关政策并组织实施,保障幼儿教育事业的健康发展。教育部门是幼儿教育主管部门,贯彻幼儿教育的方针、政策,组织实施幼儿教育发展规划,负责对各类幼儿园的审批注册和业务指导。建立幼儿教育督导和评价制度,实行分类定级管理。组织幼儿园教研、科研活动和幼儿园园长、教师培养培训活动。卫生部门负责制定幼儿园卫生保健方面的法规和规章制度,对幼儿园食品安全、卫生条件、设施等监督和检查,对卫生保健、传染病防控等工作进行指导并组织实施。

公安消防部门负责幼儿园房舍建筑和消防安全的鉴定、检查、监督与管理。

公安局负责对幼儿园周边治安环境的清理和整治。公安交警大队负责对幼儿园班车的管理,建立严格的审批、检验制度,定期组织统计、清查和检测,对车况、使用年限、车型、驾驶员情况等统一建立档案,严格控制超员和违章驾驶。物价部门根据生均培养成本、经济发展水平和居民承受能力等情况,依照教育部门分类定级结果,制定各级各类幼儿园收费标准,并审批执行。

民政部门要把发展幼儿教育作为城市社区教育的重要内容,与教育部门共同探索依托社区发展幼儿教育的管理机制和有关政策,指导社区逐步推行。

广电部门负责定期公示全县民办幼儿园检查整顿情况和分类定级评估结果。在电视台重要时段开辟"民办幼儿园公告专栏"或在人群密集地带设置固定、长期的"公示板",充分发挥舆论宣传和监督作用。

幼儿园本身要认真贯彻落实《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等相关法律法规,做好幼儿的保育教育工作和卫生保健工作。幼儿园园长是第一责任人,要特别关注幼儿的身心健康和生命安全,制定和完善各种制度和安全事故应急预案,确保幼儿健康成长。

第五章管理与监督

第九条成立*县民办幼儿园管理工作办公室。由主管副县长担任办公室主任,县委县政府督查室主任担任办公室副主任,成员由县教育局、县卫生局、县公安局、县消防大队、县物价局、县民政局、县广电中心等相关单位领导组成,办公室设在县教育局。办公室负责调度、协调各部门开展民办幼儿园检查、清理、整治工作。

第十条建立相关部门联席会议制度。由县委县政府督查室牵头组织,每季度召开一次由县教育、卫生、公安、消防、物价、民政、广电等各部门主管人员参加的联席会议,群策群力,共同研究、解决幼教事业发展中存在的问题,以此推动工作不断取得进展。各部门要相互配合,对全县所有民办幼儿园实行联合检查,共同执法,特别要对没有资质,违纪开办的幼儿园要联合执法,坚决予以取缔。并依法对检查结果做出公开、公正的处理,不得互相推诿。

分类定级范文篇9

一、强化领导，突出主题。按照县委组织部统一部署，我局于7月16日召开全局党员动员大会，明确开展活动的总体要求、工作目标和方法步骤、工作任务；做好思想发动，深刻认识开展活动的重要意义，层层落实责任。按照总体要求，建立党员“先锋创绩”制度，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕建立健全保持共产党员先进性长效机制的要求，将党员义务明细化、先进要求具体化、考核评价公开化，为党员加强党性锻炼、发挥先锋模范作用搭建平台，进一步强化广大党员的党性意识、责任意识和先进性意识，提高服务群众和做好群众工作的本领，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全力推进我县经济社会发展提速、提质、提效，为建设“开明开放、创业创新、兴绿兴游、和谐和美”新提供坚强的组织保证，扎实有序推进各项工作任务，让每个支部都积极行动起来，每名党员都积极参与进来。着力解决基层党建工作中的突出问题，着力提高基层党建工作的质量和科学化水平，着力发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，在建设经济更加富庶、环境更加美丽、社会更加文明、人民更加幸福的绿色经济区中争当先锋、创造佳绩。

二、明确目标，坚持原则。整个活动，坚持围绕中心、服务大局，解放思想、改革创新，科学管理、分类指导，实事求是、注重效益，重点突破、典型引路的原则，努力实现“十个进一步”的工作目标：一是实现基层党组织体系进一步完善。党的组织覆盖和工作覆盖要不断扩大，党建责任主体要明确、管理要到位；二是实现基层党组织战斗堡垒作用进一步提高。加强党组织功能化、专业化设置，提升基层党组织的创新意识和开拓进取能力，巩固扩大一批先进党组织；三是实现基层党务工作者能力素质进一步增强。加强自身素质提高，教育培训能力要得到加强，使服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强；四是实现党员队伍的生机活力进一步提升。对党员发展的质量要得到提高，教育培训和管理服务的力度得到加强，激励关怀帮扶机制要逐步完善，使党员党性观念和党员意识不断增强；五是实现党群联动、配套建设水平进一步提升。把党建带群团组织建设、群团组织建设服务党建工作得到有效落实，党组织为核心的其它组织配套建设不断加强；六是实现基层党建责任制进一步落实。各级党组织的党要管党意识要不断增强；七是实现基础保障水平进一步提高。党务工作力量不断配齐配强，加强经费投入，使活动场所建设力度持续加大，信息化建设不断推进；八是实现基层党建日常工作程序进一步规范。不断健全、完善党建工作各项制度，在实践中加以落实，使党建工作规范化、制度化水平不断提高；九是实现党内基层民主建设进一步推进。各支部全面实行党务公开，使党员参与党内事务的渠道不断拓宽；十是实现基层党组织工作运行机制进一步健全，使基层党组织的作用得到有效发挥。

三、分类定级，细化活动内容。根据县委有关文件精神，结合我局组织工作实际，制定下发了工作计划，按照分类定级对象、分类定级标准、分类定级层次划分、分类定级工作程序认真组织实施。把分类定级工作紧密地、自觉地纳入到“先锋创绩”活动中来。坚持一级抓一级的原则，按照党员“先锋创绩”申请表、党员“先锋创绩”满意度测评表、县科技局党员“先锋创绩”卡的程序进行，按百分制评分的方式，分阶段步骤进行实施。党委班子成员根据工作分工实行定人、定位、定责，深入基层进行具体指导，全面开展分类定级工作，在领导班子自评、党员群众测评、广泛征求意见的基础上，进行党委班子统一把关，较好地完成了工作。我局个基层党支部分类定级情况：优秀党员有个所占比例%；良好党员的有个所占比例%；一般党员人数个所占比例%；后进党员有个所占比例%。

四、整改提高，晋位升级。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，针对调查摸底发现的问题，进行分析调查原因，一个支部一个对策，明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，努力实现晋位升级，巩固扩大一批先进党组织。

分类定级范文篇10

一、指导思想

以“构建和谐商业、提升管理水平”为主题，以《达标大型超市规范》《达标大型超市规范操作手册》为依据，以改善服务环境，促进诚信经营、培育企业品牌、提升零售业服务水平为目标，坚持“政府主导、各方协同；落实规范、加强指导；过程公开、动态管理”的原则，积极推进大型超市分等定级。通过分等定级，逐步培育形成一批具有一定规模、服务质量好、购物环境优、管理水平高、竞争实力强的达标示范企业，带动和促进全市大型超市经营管理水平有一个新的提高。

二、方法步骤

大型超市分等定级工作分三个阶段进行。

（一）、筹备阶段（年5月底前）

1、制定方案。根据商务部安排部署，制定《济南市大型超市分等定级工作方案》，并上报省市商务主管部门。

2、组建机构。根据超市分等定级工作特点，依托百货店分等定级机构，建立济南市大型超市分等定级工作评定委员会。

评定委员会由曲国华同志任主任，成员由局办公室、政策法规处、规划统计处、消费服务处、市场商业网点处、商务服务处、社会服务处、现代物流处、信息中心负责人组成。

评定委员会下设办公室，由现代物流处负责人任主任，成员由现代物流处和各县（市）区商务主管部门分管负责人组成。各县（市）区商务主管部门分管科（室）负责人为联络员，申报大型超市也要设立联络员，并保持联络渠道畅通。

聘请市文明办、工商局、安监局、食品药品管理局、消协、相关行业协会和大中专院校的有关人员组成专家组。

3、调查摸底。按照《零售企业分类》（GB/T18106-2004），4月15日前由各县（市）区商务主管部门组织对辖区内大型超市（6000平方米以上）进行摸底，并形成书面材料上报市贸易服务局。建立全市大型超市管理档案，

4、宣传发动。5月20日前召开大型超市分等定级工作动员大会，通报百货店分等定级工作情况，推荐金鼎百货店介绍经验，安排部署大型超市分等定级工作。同时通过新闻媒体和济南商贸网等多种形式进行广泛宣传，提高各部门和企业对分等定级工作重要性的认识，引导企业积极参与分等定级工作。

5、业务培训。5月底前，组织评定机构工作人员、县（市）区及大型超市联络员、工作人员进行大型超市分等定级业务培训，使之熟练管理有关规定、流程及评定要求。

（二）、企业申报阶段（年6月20日前）

1、申报对象。济南市辖区内经营面积6000平方米以上，营业一年以上，没有诉讼情况和较大经济纠纷，品种齐全，满足顾客一次性购齐的大型超市。百货店、购物中心内的超市满足以上条件即可参评，但已经参加百货店分等定级的不再重复参评。

2、企业申报。申报企业一律采取网上申报。网上申报办法按照商务部《中国零售企业分等定级信息管理系统使用说明（大型超市篇）》进行。申报企业名称应使用单店规范全称。填报数据以财务报表数为准，填报虚假材料的，一经查实，将取消申报资格。

3、企业整改。申报过程中，各申报企业要依据商务部达标大型超市规范及操作手册，对薄弱环节进行整改。各县（市）区商务主管部门要指导企业做好整改工作。

（三）、审核评定阶段（年9月底前）

1、评定办公室初审。6月15日前，评定委员会办公室依据达标大型超市规范及操作手册，采取网上审核和实地审核相结合方式进行初审，向专家组写出审核报告。

2、专家组评审。6月底前召开专家组会议，采取量化评分，评估论证等方式，对申报企业进行逐一评审。

3、评定委员会验收认定。7月20日前，市评定委员会组成若干专业组，采取听、看、问、查的方式，对申报企业进行实地验收。召开评定委员会会议，认定达标企业。

4、推荐上报。年7月底前对经认定的达标企业，填写《零售企业分等定级申报表》报省经贸委审核后，上报商务部检查验收和认定。

5、阶段性总结。年9月底前，做好大型超市分等定级总结表彰、材料归档等工作。按照商务部的安排，做好迎接商务部检查验收工作。

三、工作措施

（一）、提高认识，加强组织领导。零售企业分等定级是商务部组织开展的重要品牌建设活动。尤其是大型超市分等定级工作专业性强，工作量大，时间跨度长。全市各级商务主管部门（单位）、各大型超市企业，要充分认识分等定级工作的重要意义，把分等定级作为今年品牌创建活动的重要内容，列入年度工作的目标，摆上重要议事日程，加强领导，精心组织，并在人力、财力和物力等方面予以保证，确保分等定级工作顺利实施。

（二）、分工负责，形成工作合力。全市大型超市分等定级工作由评定委员会统一领导并组织实施。评定委员会办公室为分等定级工作机构，负责日常工作，承担分等定级的具体任务。各县（市）区商务主管部门负责本地区分等定级工作宣传发动、调查摸底、指导企业整改等工作，并参与辖区内大型超市实地验收工作。有关处室要按照各自职责认真做好分等定级的宣传及大型超市服务质量、服务环境、诚信经营、安全运行、节能降耗的检查整改等工作。