组织工作政治保证交流

党的十六大为组织工作提出了许多新任务新要求，通过学习领会十六大精神，结合本地实际，我觉得组织部门在今后一段时期内必须紧扣贯彻落实党的十六大精神，围绕“三化”建设目标，力争使组织工作有三个突破、三个创新和三个提升，为全面建设和谐社会提供坚强的政治组织保证。

一、在干部工作方面力求有三个突破。一是在干部队伍思想作风建设上寻求突破。要在全市党员干部中深入开展十六大精神学习贯彻活动，迅速用十六大精神武装全体党员干部特别是领导干部的头脑。在领导干部中深入开展党性达标活动和向“一把手”看齐班子建设主题活动，大力推行领导干部任期目标承诺制度、作风公开讲评制度、警示诫免制度、领导班子思想作风建设层级负责制等，努力营造谋发展、创政绩、奔小康的浓厚氛围，真正使党员干部成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。二是在深化干部人事制度改革上寻求突破。进一步扩大民主，严格按《干部任用条例》，坚持用好的作风选作风好的人，尊重群众在干部选用中的民主权利，真正把德才兼备、实绩突出、群众公认的人选拔到领导岗位上来。进一步引入竞争机制，推进干部能上能下，试行差额推荐和领导干部竞争上岗。大力推行领导干部任期制、辞职制、选人用人责任追究制。三是在人才队伍建设上寻求突破。深入开展竞争上岗、公开选拔工作，为优秀年轻人才的脱颖而出创造条件。加强对后备人才的教育管理。推行中层骨干跨单位交流、市场引导等方式，在人才资源开发的宏观层面上有所作为。

二、在基层组织工作方面力求有三个创新。一是围绕城市化，推进街道、社区党建工作创新。认真研究城区党建工作面临的新情况、新要求，积极事例城区党建工作资源。拓展街道社区党建工作覆盖面，规范社区党建工作运作机制。二是围绕农村产业化，推进农村党建工作创新。积极适应农业产业化发展形势，探索农村党建工作运行机制。切实加强和改进后进村整顿、帮扶工作，着力建设“干部经党受教，群众长期得实惠”的长效机制。三是围绕保持共产党员先进性，推进党员发展与教育管理手段创新。进一步创新发展党员质量保证机制，落实发展党员责任制，明确责任范围、责任对象，确保新党员质量。

三、在自身建设方面力求有三个提升。一是抓竞赛活动，提升“永争第一”的意识。通过部史教育、现身说法、集中研讨等形式，努力营造“永争第一”的良好氛围，继续开展“强三能树三风争一流”创行争优主题活动，在部机关干部中开展学习调研竞赛、特色创建竞赛、服务基层竞赛。二是抓实践锻炼，提升服务经济工作的本领。推行联线调研制度、基地实践制度、跟班领办项目制度，加强干部与基层的联系。积极鼓励干部参与农业结构调整和招商引资，增强干部参与经济建设的本领。三是抓教育管理，提升组织工作的水平。组织开展一系列学习活动，加强干部对新知识的学习，促进干部拓宽视野、更新观念。建立组织工作创新试验基地、组织工作创新保障制度和组织工作创新激励机制。推行情感管理、个性管理，强化目标管理，促进组织工作不断迈上新的台阶。