街道办事处远程教育方案

为切实做好我街道党员干部现代远程教育工作，结合创先争优活动，积极构建和谐社会推进社会经济建设，根据上级要求，结合我街道实际，制定以下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻落实党十七大会议精神，着眼于全面提高街道党员干部队伍的思想政治素质、科学文化素质和带头创业致富、带领群众创业致富的能力，通过扎实有效的工作，基本建成覆盖全街道的党员干部现代远程教育系统。

二、基本原则

⑴紧扣中心，服务大局。要紧紧围绕中心工作和服务发展稳定这个大局，把全面提高党员干部素质，增加市民群众收入，促进经济社会全面发展，作为工作的出发点和落脚点，作为检验工作成效的根本标准。

⑵整合资源，加强协调。最大限度地发挥现有资源的作用，调动各方面的积极性，实现资源共享，形成整体合力，避免重复建设和铺张浪费，不增加居民负担。

⑶统一规划，严格标准。由街道远程教育办公室统一对各社区情况进行摸底调查，严格按照上级标准，做好设备的保养维护，保证设备的良好运行。

三、建设内容

⑴实施对象

街道13个社区党组织。

⑵总体方案

按照“重点突破，逐步完善”的基本思路，进一步推进街道党员干部现代远程教育系统建设，基本形成有线数字电视为主体的党员干部现代远程教育体系，同时，把党员干部现代远程教育点与基层党建示范点、社区党员干部科技素质培训示范基地、领导干部联系点结合起来，实现一点多用，一点多能，节省投资。

建立覆盖全街道的党员干部现代远程教育站点。13个社区已全部建立。定期不定期的组织党员干部及专业大户等收看播放内容。

四、保障措施

1、建立组织，加强协调指导。街道党工委成立以分管的人大主任为组长，组织委员为副组长的街道远程教育办公室领导小组，下设办公室，负责日常工作。

街道远程教育领导小组：

2、健全管理机构，配备管理人员。党员干部现代远程教育管理办公室，现有工作人员1人。具体负责接收站点的设备操作维护、教学组织、联络协调和信息收集反馈等工作。

3、建立健全制度，实施规范化管理。着重建立健全以下制度：（1）教学管理制度。根据远程教育节目播出安排和街道实际情况，合理规定接收站点收看节目时间，组织党员干部按时收看，提高收视率。（2）设备管理制度。接收站点设备由远程教育管理员专人负责操作、维护和管理，专门用于现代远程教育和其它相关教育活动。（3）信息反馈制度。站点管理员对每次收看、学习情况，以及党员干部群众的反映、要求进行记录，定期向街道远程教育管理办公室报告，经整理汇总后逐级向上反馈。（4）工作检查制度。定期对各社区收看情况、管理人员履行职责情况，以及教学内容的应用情况等进行抽查和指导。

4、结合实际情况，制定远程教育考核奖惩办法，加强远程教育工作管理，抓实抓好远程教育“建、管、学、用”工作，推动远程教育工作步入规范化、标准化轨道。

（1）实行定期考核、分类管理、以奖代补的形式发放管理员补助。

（2）电视机、微机、机顶盒、猫等设备齐全，维护正常的得10分。

（3）远程教育设备做到防火、防雷、防潮、防盗、防尘、桌椅配套各得2分。

（4）正常运行播放课件的得3分；网络运行正常得5分；课件及时下载得4分；运行正常得4分。

（5）管理员按时参加街组织的培训活动得5分；宽带上网操作熟练得3分。

（6）学习制度、领导小组、工作分工上墙各得3分。

（7）每月4次活动、学习有详细记录得4分。

（8）每月组织党员干部学习必须达10个小时以上。

（9）“四簿一册”记录情况23分，其中播放收看和讨论交流记录得6分；学习播放情况记录得6分；信息收集反馈记录得6分；设备器材及资料登记得2分；党员点名册得3分。

（10）区以上检查成绩突出或本年度获区以上先进的，得10分；被市、区每通报一次分别扣20分和10分。

（11）考核分为优秀(95分以上)、良好(85分～94分)、合格(70分～84分)和不合格(69分以下)四个等次

（12）把各站点远程教育工作得分的情况与党建总体考核进行“捆绑”运用，同时也作为单项奖惩。考核结果计入社区党建考核的成绩，对不合格的社区提出警告，责令限期查找问题并进行整改；管理员不称职的限期进行调整。

开展党员干部现代远程教育，是一件功在当前、利及长远的大事，对于全面加强党的基层组织建设，加快农村经济发展和社会进步，意义重大。各相关单位必须高度重视，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，精心组织，扎实工作，确保顺利完成街道党员干部现代远程教育工作的各项工作。