镇委工会考核指导意见

为准确评价镇、处工会工作实绩，根据市委、市政府目标管理绩效考核的意见及上级工会部署的工作任务，本着“突出重点、科学简明、量化考实”的原则，结合我市工会工作实际，制定本意见。

一、指导思想

以建设中国特色社会主义理论为指导，以工作实绩为考核的主要内容，进一步强化激励竞争机制，充分调动镇级工会工作的积极性、主动性和创造性，提高工会整体工作水平，努力实现我市工会工作新跨跃。

二、考核范围

各镇、街道办事处工会

三、考核内容和考核标准

考核内容包括基础工作和创新工作两部分。其中，基础工作包括工会组织建设、工会经费、作风建设等内容，实行百分制；创新工作实行奖分制，指集体获市级以上总工会综合工作先进称号的、工会工作经验或工会工作理论文章在市级以上推广及召开市级以上现场会的，分别奖分。

四、考核办法和考核结果的使用

年终，市总工会考核小组根据各单位目标任务完成情况和各业务部室平常掌握的工作情况，统一进行考核，得出各镇、处工会年终考核综合得分，并从高到低依次排出名次。考核结果作为年终评选先进单位和先进个人的主要依据。表彰奖励项目：优秀工会委员会、女职工委员会，优秀工会工作者、女职工工作者、财务工作者、互助保险工作先进个人。有以下情况之一的，不予以表彰奖励：未完成工会经费任务的；未完成工会组建任务的；所属基层工会规范化职工之家未达到95%的；发生重特大伤亡事故的。

五、工会经费回拨及工作奖励

1、工会经费回拨：根据镇(街道)工会完成经费上解任务情况进行回拨。以实收经费的10%为回拨奖励基数，以实收经费额与任务定额相比为计算比例，得出回拨奖励经费额。完不成工会经费上解任务的，不予回拨，并在年终考核时一票否决。

2、基层工会组织建设奖励：为加强基层工会组织规范化建设，切实发挥作用，2011年对达到“五有标准”的新建基层工会，每家奖励300元。五有标准为：有会员花名册、有工会牌子(大于50*50CM,并悬挂于室外显著位置，以照片资料为准)、有工会公章、有工会经费(以当年经费收据为准)、有工会报刊(以当年报刊收据为准)。