企业专利创新管理工作意见

形成技术创新的激励机制。企业在新技术、新产品开发立项时和人员流动过程中,建立专利工作考核评价体系。企业要将专利工作的实施情况作为考核车间、科室科技创新工作业绩的重要内容之一。要积极落实对发明创造者的奖酬办法。要探索以一定的股份形式作为兑现给发明人、设计人奖酬的办法,并与考核、晋级、职称评定等挂勾。要与有关科技人员签订责任书,作出明确产权关系和奖惩的规定,严防企业无形资产的流失。

充分发挥专利制度在企业技术创新和科技进步中的积极作用，为贯彻《市专利促进与保护条例》增强我区企业自主创新能力。促进企业有效运用专利权和专利信息，现就进一步加强企业专利工作提出如下意见：

一、充分认识加强企业专利工作的重要意义

乃至一个国家综合竞争能力的重要标志。企业作为市场经济的主体，自主创新能力和知识产权拥有量已成为衡量一个企业、一个地区。参与经济全球化竞争的主要力量，也是知识产权创造的主体。企业专利工作既是企业谋求长远发展的关键要素，更是企业抓住机遇、应对挑战的战略决择。加强企业专利工作是建设创新型城区和实施“500亿迫切需要，区企业的生存之本和提高核心竞争力的必要举措。

二、企业专利工作的近期目标

构建结构合理、管理有效、权责明确的企业专利工作体系。建立以市场为导向、以企业为主体、以专利为核心、以效益为目标的自主创新机制。企业专利年申请总量达到200件以上，3-5年内。年均增长率达到25％以上，发明专利占20%以上。企业的专利保护能力和专利信息运用水平大幅提升。专利技术产业化步伐加快，培育一批具有知名品牌的专利产品，专利主导产品对经济的带动力明显提高。推动我区盐气化工、机械电子、食品药品、纺织服装、新材料等五大特色支柱产业形成拥有自主知识产权的产业集群。

三、企业进一步加强专利工作的一些具体措施

首先应办理专利申请，待获得专利申请号后，再组织科技成果鉴定、新产品会或展览（销）会，以免丧失新颖性而丧失专利申请资格。加大企业专利申请量。企业在新技术、新产品、新材料、新工艺的开发、研究,引进技术的消化、吸收、创新等工作中,适宜申请专利的应及时申请专利予以保护,不适宜申请专利的应作为技术秘密加以保护。对在国际市场上有竞争力的新技术、新产品要及时向有关国家申请专利。企业凡要申请专利的技术或产品。

建立工作机构，建立和健全企业专利工作体系。企业要将专利工作纳入重要议事日程。明确分管领导，配备专兼职人员，设立工作经费，制定工作制度，做到领导、机构、人员、经费和制度“五落实”建立企业内部专利管理网络，把专利工作贯穿于企业产品开发、生产经营、市场运作和资产管理的全过程。

强化专利保护力。企业要自觉保护自身的知识产权不受侵犯,建立专利自我保护机制。依法维护企业的合法权益。对侵权行为及时通过企业专利工作机构调查取证,向权属专利管理局请求处理或向人民法院起诉。企业要建立一支集技术、法律、管理人才于一体的专利维权和应对专利纠纷的队伍。要积极开展本企业、本领域的专利技术分析，研究和跟踪行业技术发展趋势，建立预警机制，增强应对专利纠纷的能力。建立专利联盟，形成强有力的专利保护网。

强化专利实施力。企业要认真研究产业政策，加快专利技术产业化步伐。逐步加大专利技术实施投入力度，不断开发新产品、新项目，促进产品结构优化和升级换代。做大做强优势产品，创造知名品牌，提高专利技术产业化对企业发展的贡献率。

建立知识产权情报信息检索、利用制度,建立专利信息收集、检索和利用制度。企业要建立和开发专利信息数据库.新技术、新产品研究开发立项前及开发研制过程中,要由企业专利信息部门或委托社会专利信息服务部门进行专利文献检索,不断跟踪相关领域的国内、国外科技发展动态及专利保护现状,提高研究开发水平,使科研和经营决策科学化。

大力开展宣传培训活动。企业要切实将专利和知识产权法律、法规的宣传普及纳入企业普法计划,采取多种方式。有组织、分层次地进行培训。对企业领导、管理人员、科技人员和职工分别采取不同内容、不同形式的学习培训,不断提高全体职工、特别是科技人员和管理人员的专利、知识产权法律意识。力争三年内,使企业领导、管理人员和科技人员专利法和专利知识普及面达到90%以上,职工普及面不低于60%企业应培养一支专利工作的骨干队伍,重点车间、科室至少有一名熟悉专利的工作人员。