干部赴镇挂职意见

各镇党委，市各有关单位：为深入贯彻市委十届十二次全委（扩大）会议和全市领导干部会议精神，进一步转变市级机关工作作风，增强领导干部服务大局、服务发展和服务基层的意识，全面提升各镇发展水平，加快我市“甩帽进位”的步伐，市委决定从市级机关部门选派一批副局级领导干部到镇挂职。现提出如下意见：

一、指导思想以市委十届十二次全委（扩大）会议精神为指导，以发展各镇经济、提高市级机关部门服务质量、创造一流的发展环境为目的，同时也使挂职干部在挂职工作的具体实践中磨砺意志，增长才干。

二、挂职对象、职务及时间挂职对象为市级机关部门副局级领导干部。全市共选派23名，挂任镇党委副书记，时间为5个月（今年9月下旬至明年1月底）。

三、有关要求1、挂职干部要转变作风，有所作为。

一是要端正思想，尽快进入角色。到镇任职后，要尽快深入实际、深入群众，要敢于到矛盾困难多、群众意见多的地方去，倾听群众呼声，体察社情民意，争取在较短的时间内摸透情况，进入角色。

二是要开拓创新，善于破解难题。要针对各镇的实际情况，在镇党委的统一领导下，充分发挥和利用自身的优势和一些有利条件，切实帮助解决一些难点和热点问题。

三是要严于律己，树立良好形象。到镇挂职后，要严格执行各镇的有关规定和工作制度，自觉树立和维护机关领导干部的良好形象，善于为基层干部做表率。挂职结束后，要形成书面总结报市委组织部。2、派出单位要从各方面关心、支持挂职工作。挂职干部在挂职期间不再承担原单位的工作；挂职干部临时党组织关系转至挂职的镇党委，行政、工资等关系不变，保留在原单位的职务，享受派出单位在职人员的同等待遇；派出单位要经常过问挂职干部在镇工作的情况，为挂职干部开展工作给予关心支持，促使挂职干部安心工作。3、各镇党委对挂职干部要严格管理、大胆使用。要明确挂职干部的分工，并可根据工作任务适时调整；要积极支持他们的工作，帮助他们协调矛盾、解决困难，并在生活上给予关心，为他们创造良好的工作和学习环境。