项目投资中心党支部工作计划

时间:2022-05-15 05:22:00

项目投资中心党支部工作计划

2012年,中心党建工作的思路是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全市“1355”总体发展思路和“再造”战略,以“服务大局,建设队伍”为重点,不断加强思想建设、组织建设、制度建设、队伍建设、作风建设及机关文化建设,创建有利于党建工作和评审事业互促共赢的新局面,为评审工作规范、持续、健康发展提供坚强的思想和组织保障。

一、精心安排,抓好学习教育培训工作

制定中心组理论学习计划和党员干部教育培训安排,组织党员干部深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七届六中全会、市第十二次党代会和即将召开的党的十八大精神,不断提高党员干部的思想政治素质,用最新理论成果指导评审工作实践。积极参加市委、市直机关工委等部门组织的各项学习培训活动,认真开展理想信念教育、思想道德教育和岗位技能培训,并加强城市间评审机构的交流合作,使干部职工教育培训工作再上一个新台阶。

二、强基固本,加强党的组织和队伍建设

按照中央关于加强基层党组织建设的要求,积极争取上级党组织的政策扶持,设置纪检监察室,同时申请设立中心党组及党务工作专门机构,配备专职人员,细化职责分工,不断提升党支部的凝聚力和战斗力。评估完善党务公开、党内民主与监督等党的各项工作制度和流程,进一步提升党建工作科学化、规范化水平。认真抓好党员日常管理,落实“”和组织生活会制度,认真开展民主评议党员活动,严格执行发展党员培训制、票决制和公示制,加强对入党积极分子的培养教育,做好预备党员按期转正工作,转正党员3名,发展预备党员2名,培养入党积极分子1名。及时更新支部、党员信息库,完善机关党建工作标准化质量管理体系建设。

三、立足自身,深入推进创先争优活动

持续推进创先争优破解难题活动,印制宣传单,使项目建设单位明确合同评审的重要性、必要性以及开展合同评审所必须的资料和程序等,创造合同评审良好环境,提升工作效率和质量;积极开展合同评审查找问题的整改落实和合理化建议追踪问效,构建合同评审长效机制。深化“机关干部下基层,创先争优解难题”活动,借助追踪问效和项目回访等机会,宣讲项目评审方面的有关政策,解决影响评审工作正常有序开展的一些实际问题;深入下基层联系点走访调研,合理配置资源,为群众办实事、解难题。党员干部要立足岗位,紧扣评审工作,在比、学、赶、超中争创佳绩,同时做好典型选树和经验总结工作。

四、联系实际,不断深化互联共建活动。检验评估西槽村在支部党建工作上的成绩和不足,进一步完善相关规章制度及流程,促进工作的制度化、规范化。根据该村当前发展形势的变化,发挥技术优势,做好村镇规划的协调指导工作;同时针对实际,凝练项目,为进一步改善生产生活状况、增加村民收入打好基础。协助其争取政策、资金和技术支持,力争使雨、污水及排洪渠管网改造工程尽早开工建设;加大捐资捐物和帮扶力度,进一步改善该村小学教学条件。

五、以人为本,构建机关和谐文化。学习贯彻落实中央和省、市委关于加强文化建设的相关要求,倡导并践行中心“奉献、创新、协作、进取”的核心价值观和“十讲”文化理念,团结协作,同心同德,促进工作任务的全面完成和项目评审的率先跨越发展;依托青联分会,充分发挥青年人的积极性、创造力,开展志愿服务或送温暖献爱心等活动;踊跃参与市直机关工委等部门举办的第七届市直机关运动会、书画摄影手工展等活动;结合“端午”、“中秋”等传统节日,组织开展多种形式的文娱活动;适时进行心理健康辅导,促进职工群众身心健康,增强中心的整体幸福感和和谐度。

六、多措并举,推进机关作风和效能建设。坚持民主集中,在涉及中心发展和职工切身利益的重要事项上,集聚干部职工智慧和力量,确保决策的科学与民主。严格落实民主生活会和党务公开制度,密切党群干群关系,不定期开展党员、群众谈心活动,倾听意愿诉求,切实为职工群众办好事、解难题。以提高行政执行力为重点,继续在健全完善工作制度、规范工作行为、优化工作流程、规范办公秩序、加大内部监督力度等方面下功夫,进一步提升评审质量和工作效能,热情、文明、高效服务于项目建设。

七、加大力度,抓好党风廉政建设和反腐败工作。认真落实党风廉政建设责任制,建立健全廉政风险防控机制。与各处室及负责人签订《党风廉政建设责任书》,严格执行《廉政准则》及《党内监督条例》等相关规定,做好信访投诉、监督检查和案件查处工作。按照市直机关工委开展“五个一”活动要求,举办岗位廉政和警示教育专题讲座2次,参观廉政教育基地1次,观看廉政电化教育片2次,开展党纪党规和党建知识竞赛1次。

八、营造氛围,做好宣传报道工作。充分利用中心网站、公示栏、电子信息显示屏等载体,加大《市政府投资项目评审管理办法》等相关政策的宣传力度,为全面履行评审职能营造良好环境。及时宣传在项目评审中出现的新情况、新问题,以及中心采取的新措施、新经验,为评审工作科学发展造势助威。全年编发党建信息12期以上,采纳率达到40%,编发创先争优简报12期以上。