地税局税务情况小结

市地方税务局(以下简称地税局)共组织各项收入万元，年。同比增收万元，增长%占市局分配计划的%超计划个百分点。其中，税收收入完成万元，同比增收万元，增长%;教育费附加完成万元，同比增收万元，增长%;文化事业费完成万元，与上年持平;罚没收入完成万元，同比增收万元，增长%各项收入中，中央级收入完成万元，同比增收1710万元，增长41%;市级收入完成万元，同比增收440万元，增长13.1%;区县级收入完成万元，同比增收5594万元，增长22.5%占市政府分配计划的100.03%圆满完成了市政府下达的收入计划，为地方经济发展做出了积极贡献。

面对税收任务大幅度增长、现实税源缺乏且政策性减收因素较多，年。组织收入工作困难和压力巨大的严峻局势，地税局党委一班人团结和带领全局干部职工以地税成立十周年为动力，围绕年初确定的各项工作目标，以组织收入为中心，强化税收征管，深化依法治税，加强干部队伍建设，优化税收服务，全局的各项工作都取得了新的进展，呈现出良好的发展态势。

一年来，[强化税收管理提高征管质量]为着力解决疏于管理、淡化责任的问题。全局不时强化税收征管，提高税收管理水平：

加强对重点税源、重点行业的税收管理。结合平度实际，1加强对重点税源、重点行业的监控管理。依照“抓大、控中、定小”工作方针。主要抓了采矿业、建筑业、房地产业、交通运输、仓储及邮政业、制造业等行业的税收管理。以上行业共增收万元，占总增收额的72.9%对全局税收收入的稳定增长起到有力的支撑作用。

充分发挥综合治税网络的作用，2进一步深化社会综合治税。积极争取地方党委、政府及有关部门的支持配合。拓宽社会综合治税领域，广泛采集涉税信息，加强税收源头控管，使社会综合治税工作逐步走向制度化、规范化。目前，全市已委托户数户，年税款1269万元。全年通过综合治税网络共采集涉税信息余条，增加税收万元。

探索试行纳税评估工作。依照所得税核定征收管理方法的要求，3加强所得税核定征收。加强对两个所得税的核定征收管理。全年共对户企业的企业所得税和户私营独资合伙企业的个人所得税进行了严格审查和事前核定。同时，积极探索试行纳税评估工作，结合实际，对石墨行业资源税进行了综合纳税评估试点，增收石墨资源税万元。

依照普遍登记的原则，4加强税务登记管理。一年来。不时强化税务登记工作，加大税务登记处罚力度，加强税收基础管理，杜绝漏征漏管户。全年共清理漏征漏管户余户，补税罚款126万元。

不时强化依法治税，[深化依法治税提高执法水平]依照依法治税、规范执法的要求。加大税收执法力度。

提出明确规范和要求，1进一步规范执法行为。认真学习《行政许可法》对税收执法顺序、执法文书等税收执法工作的各个环节和方法进行细化、量化和定性。层层签订《税收执法责任书》实行税收执法责任制、一票否决制和执法过错责任追究制度，保证了税收执法的顺序规范和公正、准确。一年来，共受理127户纳税人税务行政许可申请事项，并全部在法定期限内作出许可决定，没有出现一例违反顺序执法的案件。

大力开展税务稽查，2加大税收执法力度。以电力、建筑装置、房地产、货物运输、金融、餐饮娱乐等行业为重点。严厉打击偷逃税行为。共检查各类纳税人850户，其中查补税款过百万元的大案要案有3起。累计查补入库税款及罚款3723万元，同比增加1200多万元，增长46.2%同时，严格依法治税，加大执法力度，对拒不缴纳应缴税款的欠税业户，依法采取强制执行措施。一年来，共强制执行52户，查封、扣押抵税物品总值达420余万元，清缴税款416万元。依法向司法机关移交偷税案件2起，有力地震摄和打击了涉税不法行为。

杜绝暗箱操作和各种越权减免税及擅自变通税收政策的行为，3严格执行税收政策。实行税收减免集体审议制度和社会公示制度。确保税收政策不折不扣地执行。一年来，共为户符合享受再就业优惠政策的纳税人料理减免地方税收万元。

不时加大投入，[加快税收信息化建设步伐]硬件建设上。为个基层所统一进行了三级网络升级改造工程，大大改善和提高了各基层所的网络通讯速率和通信质量;通过争取市政府、青岛市局支持等多种方式筹措资金，新购置计算机设备60多台(套)软件建设上，依照市局的统一部署，不时加快各征管软件的应用，使计算机网络在税源监控、纳税申报、发票管理、税务稽查、个体税收等税收征管工作中的作用得到充分发挥，促进了征管质量和工作效率的提高。目前，全市通过电子网络实行远程纳税申报的纳税人已达户，按期纳税申报率100%

依照以人为本的要求，[加强基层建设和干部队伍建设]一年来。以提高干部的整体素质为目的不时加强基层建设和干部队伍建设，增强干部的工作压力感和责任感，提高队伍战斗力。

结合实际，1扎实开展“六好”创建活动。依照省和市地税局的统一部署。将“六好”单位的条规范进一步细化、量化，把各项指标和任务分解落实到具体的工作环节、岗位和人员，并纳入对各基层单位的年度目标管理考核，坚持分级负责，形成一级抓一级，层层抓落实，广泛参与、齐抓共管的工作格局，有力的促进了基层建设活动深入开展。年内有7个单位荣获市地税系统“六好”基层单位称号。

重点抓了干部的税收业务知识、税收英语、相关法律法规知识及《行政许可法》税收征管法》及实施细则、新《税务登记管理方法》培训和学习，2加强业务培训和学习。以提高干部的岗位技能和业务素质为目标。共举办税收政策、行政许可法等各类培训班20余期，结合推行能级管理，组织业务考试四次，增强了干部的整体业务素质。有3人被评为省级业务能手。

调动干部工作积极性。继续推行末位淘汰、脱岗培训、双向选择制度。组织139名干部进行了双向选择。根据市局统一布置，3深化干部管理制度改革。积极稳妥地推行了干部能级管理工作，进一步增强了广大干部的工作压力感和责任感。

制定了党委成员党风廉政建设责任制分工》分解任务，4加大党风廉政建设工作力度。结合实际。明确责任，建立健全党风廉政建设领导机制和工作机制。依照“一岗双责”要求，与各单位

进一步健全完善了执法、管理、人事、财务等制度，签订了党风廉政建设责任书》严格实行党风廉政建设责任制和“一票否决制”以“两权”监督为重点。形成相互监督、相互制约的权力监督体系，强化对税收执法权和行政管理权的监督制约，有力地推动了全局的党风廉政建设。

围绕纳税人普遍关心的热点、难点问题，5大力优化税收服务。以“税企金桥”12366等服务品牌为载体。进一步规范税收服务，拓宽服务领域和渠道，深入开展“诚信地税”建设和办税“零埋怨”执法“零缺陷”服务“零投诉”活动，推行“一站式”一窗式”涉税服务，不时提高工作效率和服务质量。认真落实各项税收优惠政策。为近户达不到新起征点的个体业户依法免征地方税收500余万元;为下岗职工从事个体经营的业户免费料理税务登记证370多个，减免工本费14700多元，审批减免税款65万元。积极参与招商引资工作，促进地方经济发展，培植壮大后续税源。全年共参与引进内资3400万元，外资20万美元，受到社会各界、广大纳税人的普遍好评。