安监局党委党建指导要点2篇

第一篇

2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是落实省市县党代会精神的第一年，安监局机关党支部工作的总体要求是：坚持以党的十七大、十七届六中全会精神和省市县党代会精神为指导，紧紧围绕局党组和县直工委的中心工作，以迎接党的十八大的召开和学习贯彻会议精神为主线，以实施新一轮“基层组织建设年”创建活动为契机，积极推动“服务发展、创先争优”活动深入开展，努力使机关党的建设始终走在全县基层党组织建设的前列，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

一、加强理论武装，提高思想政治素养

1、深化理论武装工作。制定学习计划，落实学习制度，创新学习方式，着力构建“以党组为基础，中层干部为重点、党支部为阵地、集中培训为手段”的理论学习格局，引领党员干部深入学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和“七一”讲话，用党的最新理论成果武装思想、指导安全生产监管工作。

2、抓学习型党组织和学习型机关建设。认真组织开展学习型党组织创建活动。确立先进的学习理念，构建完善的学习体系，形成科学的学习机制，取得明显的学习效果。一要做好思想发动工作，形成浓厚热烈的学习氛围，激发党组织和党员干部勤奋学习、开拓创新的热情，努力营造一种勤于学习、善于学习、乐于学习、勇于创新的组织环境，建设一支政治觉悟高、业务能力强、服务意识优、工作业绩佳的安监党员干部队伍；二要坚持以理论学习为重点、安监业务学习为基础，按照“缺什么学什么”的原则，统筹安排，创新学习形式，丰富学习内容；三要发扬理论联系实际的优良学风，深入调查研究，认真撰写学习体会和文章，努力推动学习成果的工作化进程，进一步提升机关工作效率和服务水平，进一步增强机关党组织的学习力、凝聚力、创新力和战斗力。

3、抓思想政治教育。每周开展一次集中学习。一是组织党员干部深入学习党的方针政策和业务知识。二是以坚定理想信念为重点，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，促进党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。三是加强和改进机关思想政治工作，坚持以人为本，注重人文关怀和心理疏导，建立健全党员干部谈心谈话制度，及时了解和掌握党员干部的思想动态，把解决思想问题与解决实际问题相结合，提高思想政治工作的针对性和实效性。

二、加强创先争优，提高履职尽责能力

1、在推进工作上下功夫。加强道德建设，在加强队伍建设方面创先争优。一要强化干部社会公德、职业道德、家庭美德教育，党员干部要率先垂范，身体力行，努力创建一支学习型、服务型、创新型、清廉型的党员干部队伍；二要加强作风建设，在提高效率认真履职方面创先争优。三局党支部要积极发挥战斗堡垒、团结带领党员发挥先锋模范作用，推动转型升级，服务科学发展。

2、在创新载体上下功夫。进一步丰富争创内容、创新争创形式、拓展争创领域、提高争创实效，健全争创机制。坚持领导干部带头，抓好检查落实。

3、在营造氛围上下功夫。一是党员干部要争当优秀党务工作者标兵。二是开展“爱岗敬业、廉洁奉公”党员先锋岗争创活动。通过多种形式，大力宣传创先争优先进典型，在全局和党员中形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚。

4、在安全监管上下功夫。按照科学发展观的要求，坚持服务中心抓党建。牢固树立以人为本、安全发展的理念，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，紧紧围绕县委县政府中心工作，以贯彻落实安全生产工作的为抓手，以有效防范、坚决遏制重特大事故，控制一般事故为目标，进一步强化基层基础，突出责任落实，加强宣传教育，严格依法监管，深化隐患排查治理，健全长效机制，着力构筑工作基础，提高事故防控能力，在安全生产监管实践中不断提高全局党员干部的思想素质和执政为民办事能力。为全县经济社会全面走上科学发展之路创造持续稳定的安全保障环境。

三、加强作风建设，提高机关工作效能

深入开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，进一步增强干部宗旨意识和纪律观念，提高干部工作效能以及执行能力，全力打造“人人讲执行、事事抓落实”的工作氛围，为推动工作落实到位、确保局党组全年工作目标任务顺利完成。

四、加强组织建设，提高党组织科学化水平

1、进一步落实党建责任制。切实履行对局党建工作的领导职责，抓好局党建工作责任制的落实，建立完善党建工作考核评价体系，建立健全党支部负总责、党支部书记带头抓、支委抓落实的分层负责、层层推进的工作机制。

2、进一步加强规范化党组织建设。根据新形势、新任务的需要，不断深化和完善规范化党支部创建工作机制。一要加强党支部自身建设，选好配强党务干部。二要加强党务干部队伍建设，加大党务干部培训力度，不断提高创新局党建工作的能力。三要强化党支部基础工作，严格党内组织生活，进一步完善和落实“”制度、党员领导干部双重组织生活制度、民主评议党员等制度。落实“一员双岗”制度，经常开展党支部各项活动。要有针对性地开展各种形式的党员教育和抓好全局党员干部的业务培训，不断提高党员整体素质。四要认真做好党员发展工作，严格履行党员发展中的培养、政审、考察、审批、转正、跟踪等各个环节的工作，认真做好预备党员办理转正手续。

3、进一步深化党内民主。健全党内情况通报、党内情况反映、党员表达意见渠道等制度，进一步落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权。深化局党务公开、发展党员实行公示制和票决制，严格履行发展党员工作程序，确保新党员质量。建立完善党内关爱机制，广泛开展慰问帮扶活动，进一步增强党支部的凝聚力和向心力。

第二篇

指导思想：以党的十七大提出的要求为指针，积极“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”，探索建立党内关爱机制的有效途径和措施，发挥党内关爱的社会影响力，确保党内关爱起到应有的积极作用。

工作目标：坚持以人为本，从关爱基层党员、干部入手，真情关怀、真心爱护基层党员干部，大力推进“党内关爱工程”，努力建立一套符合我局实际的党内激励、关怀、帮扶机制。

工作要求：

一、建立党内激励机制，激发基层党员干部活力

在基层党员干部评优选优活动中开展党员党性定期分析，积极开展评优评先工作。每年“七一”前夕，对在党建工作、安全生产监督管理工作等方面涌现出的优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰奖励，争取在全局形成“人人争上游、人人抢先锋”的良好局面。

二、健全党内关怀机制，增强基层党员干部动力

(一)推进基层党员干部培训长效机制建设。党员要发挥作用，保持先进性，必须具备相应的能力和素质，这就要求我们必须抓好基层党员干部的教育培训工作，每周全局要进行党员学习不断提高党员的素质与能力。

（二）加强党内关爱平台建设。构建关爱关心党员和基层干部的长效机制，需要不断创新和探索关爱困难党员、基层党员干部的方式方法。安监局党支部着眼于党内关爱工作长效化、规范化，注重整合社会力量，努力打造服务党员和基层干部的工作平台，以确保弱势群体党员始终处于组织的关爱之中。

（三）建立交心谈心制度。党支部要建立经常性的党内交心谈心制度，做到“五必谈”：党员取得成绩时必谈、遇到困难时必谈、发生矛盾时必谈、出现失误时必谈、存在问题时必谈。这样更能激发党员的工作积极性及时发现问题做好思想工作，达到凝聚人心、激励发展的作用

（四）建立生活、政治关怀机制。对于有困难的党员要及时了解他们的困难做到党员遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决。要积极创造条件解决党员生活中的实际困难，不断增强党员的归属感。同时，在政治上要重视党员干部的成长，尊重党员的主体地位，维护党员的民主权利保障党员对党内事务的知情权和参与权。

三、完善党内帮扶机制，提高基层党组织凝聚力

（一）探索党组织关爱保障制度。做好对困难党员和老党员的帮扶工作，是我们党的政治优势和优良传统。我们要注重用好用活中央关爱老党员、困难党员的政策，并从我局实际出发，努力探索党组织关爱保障制度，努力树立党组织在党内外群众中的良好形象，同时强化党员的自豪感、荣誉感和对党组织的归属感。

（二）健全党内结对帮扶制度。实行党内帮扶，开展党内互助是加强党组织与党员、党员与党员之间沟通联系，融洽党内关系，解决党员实际困难的有效途径和手段，因此健全党内结对帮扶制度成为我支部长期坚持的一项制度，切实争强基层党组织的吸引力和凝聚力。

四、加强组织领导

为认真落实建立健全党内激励关怀帮扶机制，安监局党支部高度重视，为切实加强组织领导成立建立健全党内激励关怀帮扶机制领导小组以确保各项措施的有效实施。

县安监局党支部将通过建立党内激励关怀帮扶机制，关心和爱护老党员、老模范、生活困难党员，密切党和人民群众的血肉联系、切实增强党组织的凝聚力和向心力，调动广大党员坚持与实践党的宗旨的积极性，激励党员发挥先锋模范作用，进一步增强广大党员的荣誉感、责任感和使命感。