干部违纪违法停止服务制度

第一条为避免领导干部在涉嫌违纪违法接受纪检机关、监察部门或司法机关、公安部门立案调查或侦查期间继续形势职权而造成不良影响，特制定本规定。

第二条本规定适用于市管领导干部。

第三条领导干部涉嫌违纪违法是指领导干部涉嫌

违反国家法律法规，违章和其它党内法规，违和国家政策，危害党、国家和人民利益。

第四条对涉嫌违纪违法领导干部停止职务的程序：

（一）纪检机关及监察部门对立案调查的市管领导干部，需要停止职务的，由市纪委报经市委同意后，对被调查人作出停止职务的决定，其停职决定抄送市委组织部、市人事劳动社会保障局。

（二）司法机关及公安部门对立案并采取强制措施的市管领导干部，在采取强制措施后将情况书面告知市纪委、市委组织部。市委组织部街道告知后，根据涉嫌违纪违法的基本事实，提出停职建议，报经市委同意后，作出停止职务的决定，其停职决定抄送市纪委、市监察局、市人事劳动社会保障局。

（三）在对由市人民代表大会及其常务委员会选举、任命、决定任命或由市人民政府任命的市管领导干部被立案调查、需办理停止职务时，事先告知市人大常委会党组或市政府党组，其停职决定分别抄送市人大常委会党组或市政府党组。

（四）在对由市政协全体会议及其常务委员会会议选举、任命的市管领导干部被立案调查、需办理停止职务时，事先告知市政协党组，其停职决定抄送市政协党组。

（五）对镇（街道）班子中的市管干部，其停职决定同时抄送当地镇（街道）党委。对协助管理的领导干部同时抄送协助管理单位的上级党委（党组）。

（六）在立案调查或侦查过程中，认为涉嫌违纪违法的市管领导干部不再适应担任原职务的，也可依法依纪先免去其职务。

第五条领导干部停止审查期间，按照浙人薪〔2001〕217号文件规定，停发工资（含各类津补贴、奖金），按本人原基本工资额（即职务工资、级别工资、基础工作和工龄工资四项之和）的75%计发生活费。遇国家和省规定调整工资（含调整津补贴标准、晋升工资档次和级别工资等）是，其工资调整暂缓执行。

第六条经查实，被停职领导干部存在违纪违法问题的，不补发被减发和扣发的工资、奖金、津贴和补贴；没有违纪违法问题的，由提出停职建议的单位向市委停产恢复其职务的建议，经市委同意作出恢复其职务的决定，抄送相关单位，补发其停职期间被扣除的工资、奖金、津贴和补贴。

第七条本规定由市纪委和市委组织部负责解释。

第八条本暂行规定自之日起施行。