干部档案审核验收通知

各管档单位：

**年以来，全县各管档单位认真贯彻落实第四次全国干部人事档案工作会议精神，按照溧委组通（**）14号文件要求，全面开展了干部人事档案审核工作的活动。为进一步提高干部人事档案管理水平，推动全县干部人事档案工作再上新台阶，经研究，于12月底对一年来干部人事档案审核工作开展情况进行检查验收，现将有关事项通知如下：

一、申报材料：

《干部人事档案审核工作检查验收的申请》、《干部人事档案审核工作情况汇报》、《干部人事档案审核工作检查验收评分表》（自查评分），未达级的单位还需上报《干部人事档案工作目标管理等级申报审批表》（样表到组织部档案室领取），以上材料一式四份。

二、申报时间：

请各管档单位于12月20日前将材料报送县委组织部档案室。

三、验收办法：

1、检点：

检查验收实行“单项否决”。在抽查的档案中，任何一卷档案有下列情况之一者，即为干部人事档案审核工作不合格：

（1）、涂改造假的；

（2）、装错材料的；

（3）、缺少1997年以来副股级以上职务变动表的即《任免工作人员登记表》。

“涂改造假”是指未经组织批准对档案内容私自涂改（不包括按规定填写材料时笔误造成的涂改）和装入假证明、假学历等假材料。

“装错材料”是指错装入其他人的材料。

“单项否决”的情况。要在《干部人事档案审核工作“单项否决”情况登记表》中详细记载。

2、评分方法：

单位综合评分基本分满分130分，另增奖励分5分。评分时，严格按照《评分表》中规定的扣分标准进行扣分，各评分项目的扣分不超过本项分值，扣完为止。本项“分值”减去“扣分”即为本项“得分”。每卷档案中评分项目“得分”之和即为本份档案案卷的“验收得分”，所有抽查案卷的平均得分，为单位档案案卷得分。干部档案目标管理一级单位，按照评分标准进行检查，逐项打分，综合平均基本分得分110分以上，且没有“单项否决”情况的为干部人事档案审核工作合格；综合平均基本分得分低于110分的为干部人事档案审核工作不合格。干部档案目标管理二级单位，综合平均基本分得分98分，且没有“单项否决”情况的为干部人事档案审核工作合格，低于98分的为审核工作不合格。

各单位接通知后，要高度重视，严格对照检点及评分表，认真做好自查。针对差距，进行补课，切实做好迎接检查的各项准备工作，保证检查的顺利通过。