向非公有制企业选派党建工作指导员的通知

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各县（区）党委、市直各部门党委（党组）、市属各企事业单位党委：

为了加强非公有制企业党的建设，促进非公有制经济健康快速发展，根据市委《关于进一步加强非公有制企业党建工作的意见》（石党发[200]11号）和200年全市组织工作会议的精神，决定在200年继续向我市部分规模较大、从业人员较多、尚未建立党组织的非公有制企业选派党建工作指导员。现就有关事项通知如下：

一、选派条件和名额

非公有制企业党建工作指导员主要从党政机关、事业单位、工业园区、乡镇和街道的在职人员、“退居二线”的机关、事业单位干部和熟悉企业管理、党务工作的退休人员中推荐选派。选派的党建工作指导员应具有良好的思想政治素质，认真实践“三个代表”重要思想，认真贯彻党和国家的各项方针政策，有较强的事业心和责任感，有一定的党务工作经验，善于做职工思想政治工作，廉洁自律，工作务实开拓，有一定的组织协调能力。200年全市计划选派党建工作指导员50-70名，其中市派10名。

二、党建工作指导员的任期和聘任办法

市派党建工作指导员由市委组织部负责在市直部门、事业单位人员中选派、聘任，实行上级组织派，企业与上级组织双向选择和企业自主选择等方式，进行正式聘任。聘任期暂定为一年，聘任期满后，是否续聘或另派他人，可根据实际情况确定。

三、党建工作指导员的主要职责

宣传贯彻党的路线方针政策和上级党委、政府有关企业改革发展的精神；围绕企业生产经营，指导，协助企业有关组织（或法人代表）做好职工教育培训和思想政治工作，指导企业搞好文化建设，塑造企业精神，促进企业发展；积极为企业建言献策，协调好企业内外关系；探索组建党组织的有效途径，鼓励职工积极向党组织靠拢，做好入党积极分子的培养教育和发展党员工作；帮助、指导企业组建党组织，指导企业党组织开展活动；指导、帮助企业制定有关管理制度，努力为企业的生存发展服务。

四、党建工作指导员的管理

1、非公有制企业党建工作指导员由组织部门和派驻企业所在的工业园区党工委进行“双重管理”。实行季度汇报、半年检查、年度考核制度。非公有制企业党建工作指导员每季度向组织部门书面汇报一次工作；组织部门半年组织一次检查，到期时组织全面考核。考核结果存入本人档案，并作为评选奖励全市“十佳指导员”的主要依据。日常管理监督由工业园区党工委负责。

2、非公有制企业党建工作指导员在聘任期内，其党组织关系，转入工业园区管理机关的基层党组织，参加所在支部的活动。在企业工作期间的办公、住宿由派驻企业或工业园区管理部门负责解决。交通费按有关规定由原单位报销。市派党建工作指导员由市委组织部给每人每月提供活动经费200元，县区派党建工作指导员由县区根据实际情况解决。

3、非公有制企业党建工作指导员要严格执行有关规定，注意协调好各方面的关系，积极开展工作。原则上每周在企业工作的时间不少于2天，如遇特殊情况确需请假的，一周以内由工业园区党工委批准，一周以上由组织部门批准。要自觉遵守纪律，不准向派驻企业索取不合理的报酬，不准因私增加企业的负担，不准借工作之便谋取不正当利益。

4、工业园区党工委和派驻企业要积极为非公有制企业党建工作指导员提供学习、工作的环境和条件，并注意掌握他们的工作表现，及时向组织部门反映他们的思想、工作、学习等方面的情况。

5、非公有制企业党建工作指导员工作期满后，经组织部门考核，对工作成绩突出的，进行表彰奖励。

6、党建工作指导员中的在职人员，在派驻非公有制企业工作期间，不再承担原单位的工作。原单位要大力支持选派工作，原则上不得将其调回，如遇确需该人处理的重大紧急事项，须征得组织部门的同意。