关于向非公有制企业选派党建工作指导员报告

市直有关部门党组织，城区有关镇（乡）党委，相关非公有制企业：

为了进一步加强和改进非公有制企业党建工作，保证和促进非公有制企业快速健康发展，按照中央和自治区党委的有关部署及要求，经研究决定，向我市部分非公有制企业选派党建工作指导员，现将有关事宜通知如下：

一、选派部门（单位）及派驻企业

根据选派部门（单位）、城区各镇(乡)的工作实际和特点，按照“有利于加强对非公有制企业党建工作的指导、有利于充分发挥选派单位和党建工作指导员的作用、有利于促进非公有制企业发展”的原则，从市发改委、农牧林业局、经委、科技局、旅游和商务局、交通局、科协等7个企业主管部门、群众团体和城区9个镇(乡)中选拔20名党员干部，派驻到城区46家规模较大、工作基础较好以及党建工作相对薄弱或尚未建立党组织的规模以上非公有制企业担任党建工作指导员，指导帮助企业建立党组织，开展党建工作。党建工作指导员的选派时间为2年。选派期间，党建工作指导员原则上与原单位的业务工作脱钩，只转党员组织关系，在原单位的工资待遇、职级晋升、职称评定等保持不变。

二、党建工作指导员的选拔条件和工作职责

（一）党建工作指导员的选拔条件

1、政治素质较好，事业心、责任感较强，作风正派，具有基层工作经验和党务工作经验，有较强的组织协调能力。

2、热爱党务工作，善于做思想政治工作，能够促进非公有制企业主与职工群众的交流和沟通。

3、具备一定的社会主义市场经济知识和现代企业管理知识，能够为企业发展出谋划策，提供必要的帮助和支持。

4、具有中专以上文化程度，身体健康。

5、必须是中共正式党员。

（二）党建工作指导员的主要职责

1、积极向企业主和广大党员、职工宣传党的路线、方针、政策，引导和监督企业依法经营，照章纳税，促进企业健康发展。

2、加强对非公有制企业职工的政治思想教育，大力宣传《公司法》，教育引导企业主进一步提高思想认识，为非公有制企业党组织开展工作创造良好条件。

3、指导、帮助未建立党组织的规模以上非公有制企业建立党组织。

4、指导、帮助企业党组织建章立制，规范党建工作基础档案；培养入党积极分子，协助主管部门党组织做好企业发展党员工作，引导非党员企业主积极向党组织靠拢。

5、定期不定期地组织党员或入党积极分子集中学习，过组织生活；支持企业开展健康有益的活动，做好企业员工的思想政治工作。

6、采取多种方式，组织企业党员开展“党员示范车间”、“党员示范班组”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员身边无事故”等创先争优活动，为非公有制企业党员发挥先锋模范作用创造条件。

7、指导企业工会、共青团按照各自章程开展工作；协调企业内部各方面关系，保障职工合法权益，维护企业稳定。

8、关心企业生产经营，提出合理的意见和建议，积极为企业服务，帮助企业排忧解难，为企业发展创造良好的环境。

三、具体要求

1、加强组织领导。各级党组织要从巩固党的执政基础、提高党的执政能力、加强党的先进性建设的高度，充分认识向非公有制企业选派党建工作指导员的重要意义，切实加强对选派党建工作指导员的领导。要强化舆论引导，营造浓厚氛围，做好非公有制企业主的思想工作，引导他们提高认识，积极支持党建工作指导员开展工作。

2、抓好教育培训。党建工作指导员在进驻企业前，要集中对他们进行岗前培训，重点进行党的基本知识和基本理论，中央、自治区党委和市委关于加强非公有制企业党建工作的各项方针政策，社会主义市场经济知识以及《公司法》、《企业法》、《劳动法》、企业经营管理、领导科学等方面知识的培训，使党建工作指导员明确自身职责、工作重点和工作方法，为开展工作奠定坚实的思想理论基础。

3、加强管理考核。党建工作指导员由市委组织部、选派单位和派驻企业共同管理考核。市委组织部将定期对党建工作指导员的工作进行检查考核，对工作认真负责、成绩突出、企业主和职工群众反映好的指导员，要进行表彰奖励；对不认真履行工作职责、群众反映差的，要进行批评教育。选派单位要对党建工作指导员进行跟踪考察，对不称职的党建工作指导员，选派单位应及时调整，企业主也可向选派单位提出调整建议。党建工作指导员要坚守工作岗位，不得擅离职守，因事因病请假，需报所在企业党组织审批。各选派企业要为党建工作指导员提供必要的工作条件和生活条件，大力支持他们的工作，为党建工作指导员履行职责创造良好的环境。