公司党委先进事迹三

*丰田于2004年9月成立，公司党委紧扣公司生产经营，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为*汽车工业的发展做出了突出贡献。

抓基层、打基础，认真做好公司党建工作。一是贯彻上级党组织工作部署，认真开展党员教育。党委以“把*丰田建设成世界级工厂”作为首要任务，扎扎实实地抓好党员的先进性教育活动、学习党章、“八荣八耻”社会主义荣辱观、党的*和省、市党代会精神、继续解放思想学习讨论活动等，提高党员的思想素养，为公司健康发展提供强大的思想保证和精神动力。二是坚持中心组理论学习制度，强化党员领导干部的思想建设。党委学习中心组坚持每月不少于一次集中学习，每次学习选择明确的主题，做到人员、时间、内容、效果“四个落实”。在学习中做到三个结合：理论学习与解决实际问题相结合，理论学习与筑牢思想防线相结合。同时，利用中方派驻员的每周例会进行经常性的教育引导，加强科长以上管理人员理论学习，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观，充分发挥表率作用。三是认真开好党员领导干部民主生活会。根据每一年度民主生活会的要求。会前，班子成员互相深入谈心，根据会议要求及所征求的群众意见情况，进行对照检查，认真撰写个人的书面分析材料。会上，大家开诚布公，坦诚相待，结合工作实际，认真开展批评与自我批评，查找差距，明确方向，使民主生活会达到预期的效果。四是强化制度建设，使党建工作规范化、制度化。先后制定了《党委工作制度》、《党委中心组学习制度》、《党员领导干部民主生活会制度》、《中方科长以上管理人员考核任免办法》、《党委议事规则》、《“”制度》、《党费收缴办法》、《各基层党支部印章管理规定》、《重大事项报告制度》、《纪委工作制度》、《党风廉政建设责任制》、《信访举报工作办法》、《党员领导干部述职述廉制度》、《廉政谈话和诫勉谈话制度》、《后备干部人才管理办法》、《党委领导接待日制度》等制度。

注重和谐企业建设，为企业健康、可持续发展打下扎实的基础。一是积极践行“三个代表”重要思想，把团结员工、凝聚力量作为一项重要的工作。公司投产后，针对车间空调不足、员工就餐排队时间过长、运动场地缺少等问题，善于改善车间空调制冷系统，改善生产车间的作业环境；推出系列防暑降温措施，凉茶、冰块、毛巾、冰箱等，为炎炎夏日奋斗在生产一线的员工送来丝丝清凉；建成并启用员工运动场（包括四个篮球场、一个足球场、两个综合球场），丰富了员工业余生活；建成员工第三饭堂，改善了员工用餐环境。坚持以人为本，注意倾听员工的意见，积极推进员工的福利工作，会同行政解决了员工夜班补贴、年终奖发放、员工补充医疗保险、特殊岗位津贴等问题，建立了员工疗养制度，同时积极推进体育馆的建设，努力为员工办实事、办好事，员工的归属感得到加强。二是重视发挥群众组织的积极作用，齐心合力营造良好的企业氛围。注意发挥工会、共青团、综治委、计生委、女职委等群众组织的作用，积极推进群众性经济技术创新活动和企业文化建设，活跃了员工的文娱生活。通过各种有效手段，努力构建和谐的企业劳资关系，安全生产、综合治理、计划生育工作也达到市的考核要求。在公司党委的正确领导下，2006年5月，*丰田首款轿车“凯美瑞”顺利下线，10月实现双班生产，投产当年盈利，超额完成了年度事业计划，创造了业内奇迹。2007年，*丰田产销17万辆“凯美瑞”，实现利税105亿元，成为广东省、*市纳税大户和纳税模范企业。2008年3月，*市委、市政府授予“广汽集团十年发展突出贡献先进集体”称号。